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自糾自查工作報告
在當下社會(huì ),報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng),我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎?下面是小編幫大家整理的自糾自查工作報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
自糾自查工作報告1
根據縣財政局,縣監察局、縣審計局、縣人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于轉發(fā)《市深入開(kāi)展嚴肅紀律和“小金庫存”專(zhuān)項治理工作方案的通知》的通知精神,我局對照要求,認真地開(kāi)展組織開(kāi)展了“小金庫”專(zhuān)項治理自查自糾工作,現將治理工作開(kāi)展情況如下。
一、加強組織領(lǐng)導
為做好我局“小金庫”治理工作,我局專(zhuān)門(mén)成立了以局班子主要成員任正副組長(cháng),紀檢、財務(wù)人員為成員的工作領(lǐng)導小組,為切實(shí)做好“小金庫” 治理工作提供了組織保障。
二、認真組織開(kāi)展治理工作
(一)做好宣傳工作。利用職工會(huì ),向職工傳達治理工作的重要意義,提高職工對治理工作的認識,促進(jìn)工作深入開(kāi)展。
(二)認真開(kāi)展治理工作。按照要求對列入治理范圍的各項資金(含有價(jià)證券)及其形成的資產(chǎn),重點(diǎn)是20xx年以來(lái)津貼補貼先進(jìn)。
1.嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行,從未設置帳外帳和“小金庫”以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規范性、嚴謹性和有效性。
2.我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算,未侵占、截留、挪用國家和單位收入的情況發(fā)生,不存在單設帳戶(hù)和任何形式的“小金庫”現象。
3.單位監管使用的票據由財務(wù)室統一管理,各類(lèi)票據均由財務(wù)室統一到財政部門(mén)購領(lǐng)和銷(xiāo)毀,按照票據登記制度有關(guān)的規定設置票據登記;落實(shí)專(zhuān)職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作,并建立相應的備查薄。
4.按照財政集中支付要求,現金管理采取備用金制度,不存在設“小金庫”的現象。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行,嚴格控制財政資金支出,不存在任何形式的私存私放現象。
通過(guò)自查、自糾,我單位嚴格執行財經(jīng)紀律財務(wù)管理規范,不存在任何形式的“小金庫”設立現象。
自糾自查工作報告2
按照《縣人民下政府民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》文件精神,結合機關(guān)效能建設,我局積極做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作,現將自查自糾及整改情況匯報如下:
1、學(xué)習宣傳動(dòng)員。我局積極組織干部職大會(huì )傳達和學(xué)習文件精神,要求全體職工站在發(fā)展的高度,從全局出發(fā),轉變機關(guān)作風(fēng),樹(shù)立服務(wù)意識,提高辦事效率,履行好自己的工作職責,立即開(kāi)展了自查工作,通過(guò)學(xué)習動(dòng)員,統一了思想,明確了目標任務(wù),增強了服務(wù)意識,為民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作打下了基礎。
2、認真履行職責。認真貫徹黨和國家的方針、路線(xiàn)、相關(guān)政策和法律法規,落實(shí)上級和縣委、縣人民政府決策和各項工作部署,解放思想,強化措施,真抓實(shí)干,進(jìn)一步完善我縣人事和勞動(dòng)保障工作,推進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)和諧發(fā)展。
3、建立健全政務(wù)公開(kāi),強化社會(huì )監督,樹(shù)立人事勞動(dòng)部門(mén)形象。為了便于用工單位和勞動(dòng)者的監督,我局各股室、經(jīng)辦機構都進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi),將工作職責、人員崗位等公開(kāi)上墻,工作中做到辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準和辦事結果“五公開(kāi)”,增強人事勞動(dòng)工作的透明度,做到熱情周到,真正體現管理也是服務(wù)。并進(jìn)一步加強對工作人員的思想道德教育,堅持以理服人,處處注重服務(wù)意識,要求工作人員必須做到接待熱情,并不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立起人事勞動(dòng)部門(mén)良好形象。
4、依法行政、依法辦事。按照《縣人民政府民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》文件精神要求,我局結合本部門(mén)實(shí)際,認真找出存在問(wèn)題,一是查各項收費是否合理合法。我們對照物價(jià)局核發(fā)的物價(jià)收費許可證,查收費發(fā)票是否超出收費范圍,對照文件精神,查是否按標準收費;二是查是否有索、拿、卡、要現象。為防止執法不公,徇私枉法,走訪(fǎng)用工單位,了解執法情況,適時(shí)交流執法地點(diǎn)和執法單位,使執法人員互相監督,相互制約;三是查行風(fēng),服務(wù)態(tài)度是否良好,工作人員是否實(shí)行掛牌服務(wù)、文明用語(yǔ),是否主動(dòng)周到、耐心細致。四是查是否做到各項收費都合理合法,能否堅決按照文件收取各項費用及基金,政風(fēng)行風(fēng)工作中也沒(méi)有違反有關(guān)規定。
5、廉潔自律、做好廉政建設。一是加強理論學(xué)習,進(jìn)行黨規政紀條規教育,認真分析工作中存在的問(wèn)題,并提出整改措施,要求全體工作人員加強學(xué)習,堅決控制各種不良現象,切實(shí)搞好機關(guān)工作作風(fēng);二是從制度上規范廉政建設,做到執法人員外出進(jìn)行正常的收費管理時(shí),不準利用工作之便,假公濟私,謀取私利,杜絕吃拿卡要等問(wèn)題,以此加強人事勞動(dòng)執法隊伍的管理。
6、規章制度建設。為不斷提高工作人員的思想覺(jué)悟、服務(wù)水平,改善自身的不足,我局按照縣委、縣政府的要求,認真貫徹落實(shí)法治政府、責任政府、陽(yáng)光政府、效能政府建設各項制度和縣“七制度一辦法”,內部管理和監督制度完善,政風(fēng)行風(fēng)建設責任建設制落實(shí),嚴格違紀的處罰規定,對于違紀現象,看情況而定給予處分,增強了工作人員的自覺(jué)性,激發(fā)了全體人員的工作積極性。
通過(guò)自查自評,我局能夠更好地推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設,加強工作作風(fēng)建設,改善服務(wù)態(tài)度,提高工作效率,增強局內的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
針對自查自評階段收集到的意見(jiàn)和建議,我處進(jìn)行歸納梳理,分析原因,正著(zhù)手制定整改階段的工作部署。部署勇于正視問(wèn)題,發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),以民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為契機,把鞏固、深化、創(chuàng )新、提高的工作思路貫穿于整改的全過(guò)程,以更加積極的姿態(tài)努力工作,深入推進(jìn)依法行政和政務(wù)公開(kāi)制度,進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設,朝著(zhù)“領(lǐng)導班子好,黨員隊伍好,工作機制好,群眾反映好”的目標邁進(jìn),全力打造效能工程。
自糾自查工作報告3
根據市中院《關(guān)于落實(shí)最高法院集中開(kāi)展廉政制度執行情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)的通知》,我院對XX年至XX年期間法院系統出臺的相關(guān)廉政制度的執行情況開(kāi)展了認真的自查,F將具體情況報告如下:
一、存在的問(wèn)題及表現
1、教育學(xué)習缺乏系統性、主動(dòng)性。
學(xué)習上還存在應付思想。主要表現在學(xué)習不主動(dòng)、缺乏自覺(jué)性。只限于學(xué)習規定的科目,沒(méi)有從教育學(xué)習的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習的目的不夠明確,導致學(xué)習歸學(xué)習,理論和實(shí)際相脫節。表現為開(kāi)拓創(chuàng )新精神不夠,爭先創(chuàng )優(yōu)意識不強,對自己工作標準要求的不夠高。
2、司法為民的宗旨不牢
沒(méi)有牢固樹(shù)立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念,踐行“三個(gè)代表”重要思想還不能真正落到實(shí)處。群眾觀(guān)念還有待進(jìn)一步提高,不能很好地急群眾之所急,想群眾之所想,幫群眾之所需。比如對待前來(lái)找自己咨詢(xún)法律問(wèn)題的一些熟人、老鄉,不能很好地做法律宣傳指導,往往主觀(guān)上認為他們是來(lái)托關(guān)系,拉人情,常常簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地打發(fā)他們離開(kāi)甚至表現出來(lái)不耐煩的態(tài)度,讓他們產(chǎn)生誤解。對于一些社會(huì )丑惡現象不正之風(fēng),自己見(jiàn)了又無(wú)力改變,就干脆睜一只眼閉一只眼,不去爭辯,不去斗爭。這是自己沒(méi)有完全牢固樹(shù)立社會(huì )主義法治理念的表現,執法為民意識還不夠牢,從而對自己要求不嚴,放松自我約束。
3、堅持民主集中制原則有待進(jìn)一步加強
在領(lǐng)導班子討論一些重大問(wèn)題時(shí),缺乏主動(dòng)性,不能放心地發(fā)表自己的意見(jiàn),認為有院長(cháng)拍板、把關(guān)就行了。對一些問(wèn)題不是十分了解,也不主動(dòng)去與其他同志勾通,在會(huì )議上只是簡(jiǎn)單地隨聲附和。有時(shí)了解情況不多,沒(méi)有形成自己的獨立見(jiàn)解,發(fā)表意見(jiàn)時(shí)常常隨大流。參加領(lǐng)導班子民主生活會(huì )態(tài)度不夠端正,總認為大家工作都不錯,班子沒(méi)有什么問(wèn)題,因此在開(kāi)展批評時(shí)只是輕描淡寫(xiě),提一提建議,不能觸及心靈。如在班子民主生活會(huì )上,自己開(kāi)展自我批評之后,感覺(jué)在班子成員內部還存在在一些工作細節上不能以身作則,表率作用發(fā)揮不夠好的問(wèn)題,在開(kāi)展批評時(shí)不是直接指出來(lái),而只是提出幾句話(huà)說(shuō)要和大家共勉。
4、工作作風(fēng)不夠嚴謹
工作不深入,工作統籌性不夠高。今年法院活動(dòng)較多,而且大部分都和政治處有關(guān),在工作安排上因為人員少,頭緒多,常常顧此失彼,有時(shí)給整體工作造成被動(dòng)。工作有畏難情緒,甚至得過(guò)且過(guò),按要求做規定動(dòng)作,政治思想工作創(chuàng )新少。組織開(kāi)展活動(dòng)也較少,沒(méi)有很好發(fā)揮政工部門(mén)的職能作用。存在好人主義思想,表現在工作上不愿得罪人,也不愿批評人。比如因為原先自己對工作要求嚴格,但由于工作方法簡(jiǎn)單,平時(shí)對先進(jìn)典型表?yè)P不足,對個(gè)別在工作上或紀律上出現失誤的干警不是耐心地做思想教育工作,而是動(dòng)不動(dòng)就進(jìn)行指責訓斥,讓大家感覺(jué)我這人不好接近,甚至因此得罪了個(gè)別同志,這些問(wèn)題被一些同志點(diǎn)出來(lái)之后便不敢再輕易進(jìn)行批評,產(chǎn)生想當老好人思想。存在問(wèn)題的原因主要是自己擺的角度不夠正確,對干警關(guān)心少于要求。如我院馬國強同志工作恢復后,一直兢兢業(yè)業(yè)工作,在清理執行積案中屢結大案,對這樣的同志,政治處不能及時(shí)表?yè)P,對他個(gè)人的問(wèn)題關(guān)心不到位,工資關(guān)系半年時(shí)間還沒(méi)有理順清楚,影響到了他的工作積極性。
5、組織紀律性不強,有時(shí)不能聽(tīng)取別人的意見(jiàn)。
自由主義的行為在我的身上還時(shí)而不時(shí)的出現,不能很好地接受組織紀律的約束。毛澤東同志在反對自由主義的篇章中列舉的種種自由主義時(shí)時(shí)有所表現。這是自己組織紀律性不強的表現。有時(shí)不能聽(tīng)取別人正確意見(jiàn),對一些同志的善意批評充耳不聞,自以為是,總覺(jué)得面子上拉不下來(lái),這是自己虛榮心在作怪。比如針對自己工作方法簡(jiǎn)單,與同志勾通較少的問(wèn)題,在個(gè)別談心時(shí)有個(gè)同志就曾鮮明地給我指出來(lái),但自己聽(tīng)了只是哈哈一笑,沒(méi)有做到聞過(guò)則改。
二、存在問(wèn)題的主要原因
分析自身存在的以上幾個(gè)問(wèn)題,我認為既有主觀(guān)原因,也有客觀(guān)原因。但主要是主觀(guān)原因,表現在以下五個(gè)方面:
1、對教育學(xué)習的重要性認識不足
思想作風(fēng)整頓教育學(xué)習之所以重視不夠、缺乏自覺(jué)性、主動(dòng)性。主要是認為自己已經(jīng)在以前的整頓中多次系統地學(xué)習過(guò)相關(guān)的知識,認為學(xué)和不學(xué)一個(gè)樣,再加上自己存在懶惰思想,不想過(guò)多的動(dòng)腦子想事情,下力氣記東西。認真反思,我覺(jué)得自己做的和這次整頓活動(dòng)要求的還有一定的距離,領(lǐng)導講話(huà)和法律法規不是看看、記記就行的,更重要的是把它們的精神貫穿到實(shí)際的生活和工作中,解決好自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問(wèn)題。同時(shí),我感到自己的思想懶惰,政治敏銳性不強也是產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因。
2、對牢固樹(shù)立司法為民的宗旨意識力度不夠
在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢下,面對許多新問(wèn)題、新矛盾,自己缺乏整體意識、大局意識,有等靠思想,等上級文件和要求,靠上級和黨組拿出具體辦法,沒(méi)有積極主動(dòng)協(xié)助黨組探索問(wèn)題、提出建議。在維護干警利益,關(guān)心干警疾苦方面力度不大,特別是對目前干警當中存在的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題了解的不多,關(guān)心的不夠,甚至對一些敏感問(wèn)題能推就推,能躲就躲,能拖就拖,怕沾在手里不好解決。這是從個(gè)人利益出發(fā),忘記了作為一個(gè)共產(chǎn)黨員、人民法官、法院領(lǐng)導,首先應當關(guān)心的黨的事業(yè),關(guān)心群眾的根本利益。造成這種情形,最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。
3、對廉潔自律在認識上還有差距
廉潔自律是端正黨風(fēng)的關(guān)鍵,是這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng)需要解決好的問(wèn)題之一。過(guò)去認為zd部門(mén)對黨風(fēng)廉政建設一直抓得比較緊,尤其是我們法院班子比較廉潔,整個(gè)法院隊伍也沒(méi)啥大的問(wèn)題,所以對抓黨風(fēng)廉政建設認識不高。在市場(chǎng)經(jīng)濟的條件下,一旦放松了黨風(fēng)廉政建設教育,就會(huì )讓一些不廉潔的風(fēng)氣滋長(cháng)漫延,這些不正之風(fēng)滲透到法官隊伍中來(lái),就會(huì )對法院黨員干部產(chǎn)生影響。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義,從自身嚴格要求,才能立于不敗之地。由于認識不高,也就自覺(jué)不自覺(jué)地對各種不正之風(fēng)麻木不仁,由看不慣到習以為常、見(jiàn)多不怪。對黨風(fēng)廉政建設認識不高,暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場(chǎng)不夠堅定的表現。
三、整改措施及今后努力的方向
1、加強教育學(xué)習,增強大局意識,注重聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,努力改造自己的主觀(guān)世界
繼續認真學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),社會(huì )主義法治理念和社會(huì )主義榮辱觀(guān),切實(shí)增強服務(wù)大局意識。一定要堅決做到理想信念不動(dòng)搖,個(gè)人私欲不膨脹,思想道德不滑坡,從思想深處真正解決“為誰(shuí)掌權、為誰(shuí)司法、為誰(shuí)服務(wù)”,抓緊抓好對業(yè)務(wù)的學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,真正不斷提高自己。學(xué)習中努力做到理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)會(huì )運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,特別是解決好當前司法為民,踐行“三個(gè)代表”中遇到的實(shí)際問(wèn)題。要注意在改造客觀(guān)世界的同時(shí)改造主觀(guān)世界,提高政治敏銳性和鑒別能力,堅信黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖,樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
2、深入基層,集思廣益,提高工作能力
從這次法院系統思想作風(fēng)整頓活動(dòng)起,我要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),合理安排工作,堅持從群眾中來(lái),到群眾中去的領(lǐng)導方法。好的經(jīng)驗和思路只能從群眾的實(shí)踐中產(chǎn)生,解決各種矛盾和問(wèn)題的辦法也只有在群眾當中去發(fā)現。為此,作為政治處主任既要大力支持和鼓勵干警在基層實(shí)踐中創(chuàng )新,還要及時(shí)發(fā)現、總結和推廣同志們創(chuàng )造的成功經(jīng)驗,切實(shí)把干警的積極性和創(chuàng )造精神引導好、保護好,做好經(jīng)驗總結,樹(shù)立典型,通過(guò)典型示范的作用帶動(dòng)面上的工作?茖W(xué)地分析基層干警的意見(jiàn),要把政治處工作的計劃和方案變成廣大干警的實(shí)際行動(dòng)。不斷完善和健全各項措施,促進(jìn)司法公正、廉潔高效。
3、牢記黨的宗旨,努力踐行司法為民。
務(wù)必牢記黨的全心全意為人服務(wù)的宗旨,堅持以人為本,將全心全意為人民服務(wù)做為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法為民,為人民掌好權、執好法、服好務(wù),做人民的公仆。經(jīng)受市場(chǎng)經(jīng)濟的嚴峻考驗,正確對待個(gè)人前途和個(gè)人得失,嚴格執法、熱情服務(wù)。當前,在政治處工作中協(xié)助各庭室妥善處理好涉及干警切身利益的各類(lèi)矛盾,認真落實(shí)好為民、便民、利民的各項政策措施;在執法觀(guān)念上牢記為民宗旨,在執法過(guò)程中落實(shí)便民措施,在執法效果上實(shí)現利民目標,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在今后的工作中,要努力做到以正氣促工作,抓典型樹(shù)形象,與干警多勾通,多交流,少批評,多鼓勵,充分發(fā)揮政治政治思想工作優(yōu)勢,調動(dòng)干警的工作積極性。
4、落實(shí)好黨風(fēng)廉政責任制,做廉潔自律的表率。
要加強反腐倡廉學(xué)習,充分認識這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀(guān)的改造上下功夫,從小事做起,防微杜漸,牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),自覺(jué)抵制各種剝削階級思想的侵蝕,經(jīng)受住資產(chǎn)階級腐朽思想的侵蝕,“淡泊明志、寧靜致遠”,全身心地投入到富民強國的社會(huì )主義三個(gè)文明建設中去。要經(jīng)常向黨組匯報個(gè)人的思想,自覺(jué)地接受組織和群眾的監督,在日常要管住自己。管住自己,就是要管住自己的腦,不該想的不想;管住自己的嘴,不應該吃的不吃;管住自己的手,不該拿來(lái)不拿;管住自己的腿,不該去的地方不去,做干警的表率。
5、堅決執行好民主集中制,自覺(jué)維護班子團結,努力做好工作
一切從大局出發(fā),從黨的事業(yè)出發(fā),自己要真正發(fā)揮黨組成員的作用。對黨組重大問(wèn)題的決策,充分發(fā)表意見(jiàn),身體力行全力組織落實(shí);積極維護一把手的核心地位,對于出現的問(wèn)題不指責、不埋怨,主動(dòng)補臺,積極配合,做到工作到位不越位,真正當好參謀助手,服從大局,服務(wù)大局,維護大局。
妥善處理協(xié)調好領(lǐng)導班子內部關(guān)系,注重與其他班子成員間的溝通和談心工作,交流思想,開(kāi)展好批評和自我批評,相互支持。增強大局觀(guān)念,克服自由主義,要做到不利于團結的話(huà)不說(shuō),不利于團結的事不做,不存戒心,不看對方的眼色行事,不畫(huà)小圈子,不搞小動(dòng)作,當面背后一個(gè)樣,會(huì )上會(huì )下一個(gè)樣,原則問(wèn)題統一認識后,堅決照辦不走樣。
今后的工作中,我決心努力做到以下三點(diǎn):一是工作上要把自己當領(lǐng)導,站高點(diǎn),看遠點(diǎn),身體力行,顧全大局;二是紀律上要把自己當同志,嚴律己,寬待人,遵規守矩,當好表率;三是生活上要和干警做朋友,聽(tīng)民聲,察民意,關(guān)心疾苦,解決困難。
自糾自查工作報告4
根據贛助中心〔20xx〕29號《關(guān)于開(kāi)展全省各級各類(lèi)學(xué)校學(xué)生資助資金專(zhuān)項檢查工作的通知》精神,我校對20xx年秋季—20xx年秋季學(xué)生資助工作落實(shí)情況進(jìn)行了自查,現將自查情況匯報如下:
20xx年—20xx年,我校先后為40名貧困高中畢業(yè)生提供了高考入學(xué)政府資助金,共發(fā)放政府資助金20萬(wàn)元。新生入學(xué)提供路費4人,發(fā)放資金0.2萬(wàn)元。
20xx年秋季—20xx年秋季,我校先后為181名貧困普通高中生提供了國家助學(xué)金,共發(fā)放國家助學(xué)金13.495萬(wàn)元。
20xx年秋季—20xx年秋季,我校先后為3439名貧困學(xué)生提供了寄宿生生活補助,共發(fā)放貧困寄宿生生活補助費166.1625萬(wàn)元。我校認真貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神,切實(shí)強化普通高中國家助學(xué)金、義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助費專(zhuān)項資金管理,扎實(shí)推進(jìn)義務(wù)教育階段貧困家庭學(xué)生寄宿生生活費發(fā)放的工作步伐,確保了政策的順利實(shí)施。實(shí)施貧困生補助工作是一項民心工程,陽(yáng)光工程,關(guān)系群眾的切身利益,涉及面廣,政策性強,為把好事辦實(shí),實(shí)事辦好,我們從以下幾方面做起:
一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng):
我們首先認真學(xué)習了有關(guān)上級文件精神,利用學(xué)期開(kāi)學(xué)初和召開(kāi)的家長(cháng)會(huì )及晨會(huì )廣泛宣傳“普通高中國家助學(xué)金”、義務(wù)教育“貧困寄宿生生活費補助”、“高考入學(xué)政府資助金”、“普通高校新生入學(xué)路費資助”的政策和意義,做到家喻戶(hù)曉,深入人心。
二、嚴格操作程序
1、制定了“新余市第十六中學(xué)寄宿生生活補助、經(jīng)費發(fā)放實(shí)施方案”。
2、組建了“貧困寄宿生生活費補助”領(lǐng)導小組。
3、確定“貧困寄宿生生活費補助”的范圍和對象。
4、制定了“新余市第十六中學(xué)普通高中國家助學(xué)金評審發(fā)放實(shí)施方案”。
5、制定了“新余市第十六中學(xué)貧困家庭學(xué)生高考入學(xué)政府資助金申請條件及程序(含宣傳單)”。
自糾自查工作報告5
為進(jìn)一步加強新型農村合作醫療基金運行管理、規范定點(diǎn)醫療機構服務(wù)行為、提高補償效益和加大監管力度等日常工作。切實(shí)把這項解決農民“因病致貧”和“看病貴、看病難”的重大舉措和造福廣大農民的大事抓緊、抓實(shí)、抓好,全力推進(jìn)新型農村合作醫療工作在我鄉健康、穩步、持續發(fā)展。根據穗衛通[20xx]48號文件精神,我院于20xx年5月8日-5月24日開(kāi)展新型農村合作醫療基金運行的自查自糾工作,現將良上鄉衛生院衛生院新型農村合作醫療自查自糾工作情況報告如下:
一、加強合作醫療基金管理
按照《三穗縣新型農村合作醫療實(shí)施方案》規定,對參合農民群眾的醫療費用經(jīng)嚴格審核后,按規定的比例給予報銷(xiāo)。規范基金專(zhuān)用賬戶(hù),規范基金使用程序,使合作醫療基金只能用于補償農民醫療費用,做到封閉運行、專(zhuān)款專(zhuān)用。嚴格執行藥品目錄和診療項目,杜絕串換使用藥品,變更報銷(xiāo)費用。嚴格執行《貴州省新型農村合作醫療基本藥物目錄》,不將目錄外藥品和診療項目納入報銷(xiāo),不將合作醫療目錄外藥品串換為目錄內藥品納入報銷(xiāo)。需要使用自費藥品、自費診療項目的,實(shí)行知情告知制度。嚴格診療人員身份確認,杜絕冒名頂替違規報銷(xiāo)。醫務(wù)工作者嚴格執行新農 1
合有關(guān)規定,認真核實(shí)就診人員身份,不讓未參合人員冒名頂替就診,確保參合人員權力不受侵犯,確;鹗褂冒踩。
二、切實(shí)做好信息上報及痕跡資料管理工作。
1.嚴格按照省、州、縣的各種政策要求,認真做好信息報表中的有關(guān)數據收集、統計、整理、確保數據真實(shí)、準確。每月按時(shí)上報信息報表。
2.切實(shí)做好痕跡資料管理工作,使新農合材料分類(lèi)歸檔。建立會(huì )計檔案,支付憑單和處方裝訂成冊;I資繳費登記表、票據管理情況及《合作醫療證》發(fā)放情況等以齊全人、表、票、證、錢(qián)都一致,妥善管理,防止丟失。
3.按照新農合基金財務(wù)管理辦法和會(huì )計制度,搞好財務(wù)管理和會(huì )計核算,做到資金專(zhuān)戶(hù)儲存,專(zhuān)賬管理,專(zhuān)款專(zhuān)用,封閉運行,保證資金安全和合理有效使用,規范管理新農合檔案資料,建立參合農民登記臺賬,及時(shí)整理立卷,裝訂成冊并妥善保管。
三、新型農村合作醫療基金運行公示情況
為進(jìn)一步加強和規范新型農村合作醫療制度,維護公開(kāi)、公平、公正、透明的原則,增加新型農村合作醫療基金使用情況的透明度,我院對新型農村合作醫療補償情況統計后列表進(jìn)行公示,自覺(jué)接受社會(huì )和群眾監督,加大了參合群眾對新型農村合作醫療基金使用情況的知情權和參與權。
四、存在的不足
1、鄉鎮級醫療條件有限,人才技術(shù)力量薄弱等問(wèn)題,審核工作欠完善、全面,報銷(xiāo)單據裝訂不規范。
2、經(jīng)辦人員對新型農村合作醫療相關(guān)政策及業(yè)務(wù)知識
2
學(xué)習、宣傳力度不夠,部分群眾對新農合執行政策理解不到位,有待進(jìn)一步拓展宣傳領(lǐng)域普及新農合政策相關(guān)知識。
通過(guò)自查自糾工作,看到在新農合工作中存在的問(wèn)題和不足,并加以改正,進(jìn)一步加大新農合基金的督查力度、審核力度,確保新型農村合作醫療資金安全,促進(jìn)我院新農合工作健康發(fā)展。
自糾自查工作報告6
根據《xx縣關(guān)于開(kāi)展XX年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方法》和市分行《關(guān)于XX年度全行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施辦法》,在糾風(fēng)辦的具體指導下,我行全面啟動(dòng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行評工作),扎實(shí)有效推進(jìn)全行政風(fēng)行風(fēng)的自查工作,并對自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改,政風(fēng)行風(fēng)建設取得階段性成效,F將我行開(kāi)展行評及整改工作的有關(guān)情況匯報如下:
一、主要經(jīng)營(yíng)管理情況
(一)主要經(jīng)營(yíng)情況(截止8月末)
1、累計投放各類(lèi)貸款29987。50萬(wàn)元,同比增加16270萬(wàn)元,各項貸款余額86679。65萬(wàn)元。
2、累計收回各類(lèi)貸款58800。50元,其中糧食政策性財務(wù)掛賬貸款16825萬(wàn)元,準政策性貸款30880。50萬(wàn)元,產(chǎn)業(yè) 化龍頭企業(yè)貸款8800萬(wàn)元,縣域城鎮建設貸款1825萬(wàn)元,農業(yè)小企業(yè)貸款350萬(wàn)元,倉儲設施貸款120萬(wàn)元。
3、日均存款15377萬(wàn)元,同比增加3027萬(wàn)元。
4、完成中間業(yè)務(wù)收入40。56萬(wàn)元,占全年計劃76%。
5、貸款利息綜合收回率94。5%。
6、實(shí)現賬面贏(yíng)利1258。25萬(wàn)元,占全年計劃的70%。
7、清收不良貸款30萬(wàn)元。
8、上繳利稅307萬(wàn)元。
(二)人力資源狀況
我行現有員工19人,平均年齡41歲,黨員12人,具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷9人,員工的學(xué)歷結構、年齡層次和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化并持續向好。管理層由3位高級管理人員組成,均具有XX年以上經(jīng)濟、金融和管理工作經(jīng)歷,經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗豐富。
(三)主要客戶(hù)群體
目前,我行開(kāi)戶(hù)企業(yè)40家,貸款企業(yè)35家?蛻(hù)群體以?xún)?yōu)質(zhì)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和涉農中小企業(yè)客戶(hù)為主,客戶(hù)基礎穩定。(四)主要職責、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)
農發(fā)行主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策,以國家信用為基礎,籌集資金,承擔國家規定的農業(yè)政策性金融業(yè)務(wù),代理財政支農資金的撥付,為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)
農發(fā)行堅決服從和服務(wù)于國家宏觀(guān)調控,全面落實(shí)國家各項強農惠農政策,把實(shí)現良好的社會(huì )效益作為最重要的價(jià)值追求。目前,形成了以支持國家糧棉油購銷(xiāo)儲業(yè)務(wù)為主體、以支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農業(yè)農村基礎設施建設為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展格局,初步建立現代銀行框架,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現大發(fā)展,有效發(fā)揮了在農村金融中的骨干和支柱作用。
二、積極開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作
自接到市分行和xx縣文件關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái),剛開(kāi)始,我們對此認識不足,重視不夠,存在一些問(wèn)題,后來(lái)在縣紀委領(lǐng)導和糾風(fēng)辦親臨的指導下,我行對行風(fēng)建設工作十分重視,精心安排,認真組織,扎實(shí)推進(jìn)行評各階段的工作。從加強銀行從業(yè)人員行為準則教育、轉變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量入手,堅持面向社會(huì )、面向客戶(hù)開(kāi)門(mén)評議,堅持行風(fēng)建設與社會(huì )評議相結合,內部管理與社會(huì )監督相結合,突出制度建設,注重整改成效,促進(jìn)本行建設與社會(huì )需求和諧一致,力求形成常態(tài)化工作機制和良好的工作作風(fēng)。
(一)高度重視,加強領(lǐng)導
為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見(jiàn)和實(shí)施辦法,支部高度重視。為保證組織領(lǐng)導,成立了以行長(cháng)為組長(cháng)政風(fēng)行風(fēng)評評工作領(lǐng)導小組,確保行評工作的有效推進(jìn)。
黨支部多次就行評工作進(jìn)行討論研究,為確保行評活動(dòng)的貫徹落實(shí),提出了具體要求:
一是要求把行評工作擺到重要議事日程,認真落實(shí)對外服務(wù)承諾,提升服務(wù)質(zhì)量,加強檢查督促,主動(dòng)接受監督,確保行評工作健康有序進(jìn)行;
二是要求統籌兼顧開(kāi)展行評工作,樹(shù)立全局觀(guān)念和責任意識,既不能脫離經(jīng)營(yíng)工作孤立抓行評工作,又不能因為任務(wù)重、工作多而不認真開(kāi)展行評工作,要結合全行開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng),做到統籌兼顧,以行評工作為契機,通過(guò)行評工作查找、發(fā)現業(yè)務(wù)發(fā)展和內控管理中存在的問(wèn)題,制訂和落實(shí)具體的整改措施,提高服務(wù)效率和服務(wù)水平,提升市場(chǎng)競爭力,切實(shí)轉變工作作風(fēng),促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
三是強調要嚴格遵守紀律,對違反規定的,要依照有關(guān)規定給予責任人嚴肅處理,并追究責任。
(二)廣泛發(fā)動(dòng),精心組織
一是組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。在全行干部職工參加動(dòng)員大會(huì )上,行長(cháng)對行評工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。
二是對內對外公開(kāi)服務(wù)承諾。以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展行風(fēng)建設、接受社會(huì )監督、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是在全行廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)、合規教育活動(dòng)等,通過(guò)這些活動(dòng)不斷規范員工的職業(yè)操守,提高窗口服務(wù)水平和全行案件風(fēng)險防控水平,深入推進(jìn)行風(fēng)建設。
(三)廣征意見(jiàn),開(kāi)門(mén)評議
通過(guò)多種渠道,我行廣泛征集廣大客戶(hù)的意見(jiàn),實(shí)行開(kāi)門(mén)評議。一是通過(guò)各種宣傳渠道公示投訴電話(huà),通過(guò)電話(huà)渠道征集意見(jiàn)。二是在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿,開(kāi)展“客戶(hù)滿(mǎn)意度調查”,現場(chǎng)征集意見(jiàn)。三是召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì ),通過(guò)面對面交流征求意見(jiàn)和建議。
(四)全面部署,整體推進(jìn)
一是強化服務(wù)理念,切實(shí)提高干部職工對行風(fēng)建設的認識。倡導“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念,并通過(guò)強化培訓教育等方式,提高了廣大干部員工對“服務(wù)是銀行的生命”以及“服務(wù)立行”、“服務(wù)無(wú)小事”、“服務(wù)就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的認識。
二是制定與實(shí)施規范的服務(wù)標準,全面提升全行的服務(wù)能力和水平。在加強行風(fēng)建設工作中,我行組織制定了《員工行為規范》、《客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)維護規范》、《營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規范》等活動(dòng)實(shí)施細則,并按照“規則統一、全員覆蓋、注重實(shí)際操作、保持相對穩定”等四項原則,制發(fā)了xx縣農發(fā)行從營(yíng)業(yè)柜員、座班主任到全行客戶(hù)經(jīng)理、部室負責人等崗位服務(wù)標準,以及《文明規范服務(wù)標準》,并對上述工作制度匯編成冊,發(fā)到全行干部員工,方便遵照執行。
三是強化服務(wù)培訓,有效提高全員的服務(wù)技能和工作能力。
四是履行服務(wù)承諾,切實(shí)增強全行行風(fēng)建設的社會(huì )責任感。為切實(shí)加強行風(fēng)建設,我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執行、定期通報等措施,確保公開(kāi)服務(wù)承諾得到履行,增強了全行上下為客戶(hù)、為社會(huì )企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責任感。
五是建立督促檢查機制,確保行評工作取得實(shí)效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動(dòng)開(kāi)展獎懲制度等一系列工作制度,并重點(diǎn)推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀(guān)公正,真實(shí)有效,成立了檢查組對全行進(jìn)行了多次全面及專(zhuān)項檢查,并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個(gè)人的績(jì)效考核掛鉤,使行評活動(dòng)得到切實(shí)推進(jìn),促進(jìn)了行評工作不斷深入和取得實(shí)效。六是加強全行作風(fēng)建設,強化執行力,提高工作效率。為貫徹“為一線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,及時(shí)了解、督導和幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。
三、存在的主要問(wèn)題及整改情況
(一)存在的主要問(wèn)題
通過(guò)自查自糾、廣泛征集,我行共收集到社會(huì )各界的意見(jiàn)建議份,經(jīng)對意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理與歸納,我行在行風(fēng)建設方面共存在7個(gè)方面的主要問(wèn)題。
1、部分業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展很快,但存款業(yè)務(wù)連年未完成任務(wù),貸款占全縣四分之一,存款只占百分之一。
2、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施和服務(wù)環(huán)境應進(jìn)一步改善。我行與商業(yè)銀行相比,我行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設施不夠先進(jìn),電子化應用程度也不夠高。難以為來(lái)行辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)提供更多、更便捷的選擇。窗口服務(wù)方面存在相對較多的問(wèn)題。一是營(yíng)業(yè)廳面積較小,二是窗口設置不科學(xué),三是未實(shí)現功能分區。
3、窗口服務(wù)質(zhì)量應進(jìn)一步提高。少數員工仍然存在執行崗位職責不嚴謹、不到位的問(wèn)題,窗口服務(wù)質(zhì)量存在差異,整體服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。還有小孩進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳玩耍等問(wèn)題。
4、結算服務(wù)功能應進(jìn)一步完善。一方面,政策性銀行的限制,我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面,目前我行科技還處于發(fā)展過(guò)程,諸如網(wǎng)上銀行、手機銀行等先進(jìn)服務(wù)能力尚待建立。服務(wù)功能的相對不足,使我行在滿(mǎn)足客戶(hù)對銀行的多種服務(wù)需求上形成了一定的障礙,這也是制約我行發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。
5、全行服務(wù)品質(zhì)應進(jìn)一步提升。近年來(lái)我行狠抓服務(wù)質(zhì)量的提升,取得了積極效果,但較之于先進(jìn)同業(yè)、客戶(hù)需求以及科學(xué)發(fā)展的要求,還存在一定的差距。對“客戶(hù)服務(wù)”的內涵理解不深,手段不夠新、措施不夠多,效果還不明顯。全行后臺服務(wù)一線(xiàn)、管理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、全行服務(wù)客戶(hù)的理念和工作力度還需繼續加強。
6、隊伍建設尚未全面適應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要。我行員工隊伍整體素質(zhì)有等提升,但與科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設的要求相比,干部職工隊伍在思想、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面還存在一定差距,優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭意識和能力需要進(jìn)一步提高。
存在以上問(wèn)題的主要原因,一是思想認識上需要進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念,提高理論聯(lián)系實(shí)際和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是工作作風(fēng)上需要進(jìn)一步加強干部隊伍建設,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。三是創(chuàng )新服務(wù)、管理機制上需要進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取,完善機制,推動(dòng)創(chuàng )新。
(二)對存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改
針對上述問(wèn)題,我行召開(kāi)黨支部會(huì )議進(jìn)行了研究,也召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了分析,并按照查糾并舉、邊整邊改的要求,對存在的問(wèn)題予以分類(lèi)處理,認真進(jìn)行整改。
1、采取有力措施,加快存款業(yè)務(wù)發(fā)展,全面完成年度任務(wù)目標。今年以來(lái),全行上下開(kāi)拓進(jìn)取,努力拼搏,千方百計抓營(yíng)銷(xiāo),克難攻堅求發(fā)展,信貸業(yè)務(wù)呈現快速發(fā)展的態(tài)勢,經(jīng)營(yíng)利潤同步提高,但存款始終上不去,不良清收進(jìn)展不大,后面要加大存款營(yíng)銷(xiāo)和不良清收力度,力爭全面完成目標任務(wù)。
2、加強營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施建設和環(huán)境改造。積極爭取上級行支持,改造我行服務(wù)窗口設施和環(huán)境,力求實(shí)現更人性化、個(gè)性化的服務(wù)環(huán)境,促進(jìn)客戶(hù)舒適度和滿(mǎn)意度的提高。
3、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識的培養,促進(jìn)窗口服務(wù)質(zhì)量的根本改善。意識和理念的培養是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我行會(huì )堅持樹(shù)立和推行“服務(wù)立行”的理念,持之以恒地加強干部職工的服務(wù)培訓。堅持完善和深化服務(wù)雙考核雙掛鉤的辦法,堅持不懈地加強一線(xiàn)服務(wù)的基礎管理。努力發(fā)揮提高員工素質(zhì)和檢查監督機制并重的雙重功效,幫助每一個(gè)員工逐步養成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好工作習慣。
4、加快推進(jìn)業(yè)務(wù)功能完善。農發(fā)行總行已意識到這類(lèi)問(wèn)題,正在逐步加以解決結算功能問(wèn)題。
5、大力開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng),提升服務(wù)品質(zhì)。全行以“踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù),鑄造金字招牌”為主題,以“服務(wù)理念進(jìn)一步增強、服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化,服務(wù)行為進(jìn)一步規范,服務(wù)效率進(jìn)一步提高,服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步完善,服務(wù)形象進(jìn)一步提升,把xx縣農發(fā)行打造成口碑好、有價(jià)值的良好銀行,爭創(chuàng )市民滿(mǎn)意銀行”為目標,廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng),使服務(wù)內涵不斷延伸,服務(wù)意識不斷增強,服務(wù)作風(fēng)不斷改進(jìn)。
6、深化隊伍建設,打造戰斗力過(guò)硬的優(yōu)良團隊。一是加強干部職工隊伍建設。建立健全干部職工考核評價(jià)體系,落實(shí)員工培養、晉升辦法,確保干部“能上能下”、“能進(jìn)能出”機制的`有效運行。二是抓好干部員工培訓。通過(guò)推行引進(jìn)來(lái)、走出去、分層次、分專(zhuān)業(yè)等培訓形式,完善推廣網(wǎng)絡(luò )培訓方式,充分利用周六、周日時(shí)間開(kāi)展培訓,實(shí)施培訓積分制和培訓計劃完成率考核等,加強干部員工的知識技能培訓,不斷增強干部員工隊伍的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。
四、下一步的主要整改工作舉措
(一)進(jìn)一步突出業(yè)務(wù)發(fā)展核心,加大支農力度
一是全力組織存款業(yè)務(wù)。深入發(fā)掘合作伙伴的客戶(hù)和業(yè)務(wù)資源,拓展新的對公客戶(hù)群體;積極拓展優(yōu)質(zhì)大客戶(hù),以貸促存模式,增加存款業(yè)務(wù)增長(cháng)能力。
二是積極拓展信貸業(yè)務(wù)。信貸要在新農村建設和農田水利建設方面有所突破,促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長(cháng)。
(二)加強品牌建設,進(jìn)一步提升服務(wù)水平
一是品牌建設實(shí)現新突破。進(jìn)一步加大我行“至誠服務(wù),有效發(fā)展,以人為本,構建和諧”的核心價(jià)值觀(guān)的宣傳與推廣力度,全面動(dòng)員和凝聚全行員工的智慧,為客戶(hù)提供最周到、最滿(mǎn)意的服務(wù),為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值;
二是深入推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。繼續加大“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的宣傳推廣力度,借助各類(lèi)媒體廣泛宣傳,提升社會(huì )各界對我行的監督力度;推行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、服務(wù)質(zhì)量反饋及建立客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)檔案等工作制度,努力使我行的服務(wù)水平上一個(gè)新臺階。
(三)構建長(cháng)效機制,持續推進(jìn)行風(fēng)建設
一是完善學(xué)習教育機制。以建設學(xué)習型銀行為抓手,加大學(xué)習培訓力度,加強政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)建設,著(zhù)力培養一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部隊伍。
二是完善工作監督機制。踐行公開(kāi)服務(wù)承諾,對公開(kāi)承諾落實(shí)情況加強檢查督辦。
三是完善雙評雙掛鉤機制,嚴格執行責任考評和責任追究制度,持續推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總的來(lái)說(shuō),通過(guò)前一階段政風(fēng)行風(fēng)評議工作,我行已取得明顯進(jìn)步。
一是干部職工的精神面貌有新變化,工作作風(fēng)有新提高;
二是營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境有新改觀(guān);
三是服務(wù)承諾得到履行,社會(huì )美譽(yù)度提高;四是服務(wù)質(zhì)量有新改進(jìn),形象有新提升,在建設企業(yè)和群眾滿(mǎn)意銀行的道路上邁出了扎實(shí)的步伐。今年7月,我行員工王少峰榮獲“總行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號”。
“雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越!毕乱徊,我行將按照上級行和xx縣的部署安排,現場(chǎng)集中測評大會(huì )的要求和行評代表的意見(jiàn),以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),進(jìn)一步抓好整改工作,構建長(cháng)效機制,鞏固行評成果,不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設上水平、科學(xué)發(fā)展上臺階,為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大的貢獻!
自糾自查工作報告7
自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái),透過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神,認真對照檢查自我的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足,有待于透過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自我,作為一名供電所的管理人員,認識到自我存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。
一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成,確保不出安全問(wèn)題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習的位置擺的不當,沒(méi)有擠出必須的時(shí)光加強學(xué)習,片面的只做具體事,搞自我分管的實(shí)際工作;三是學(xué)習方法欠佳,沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué),偶爾也就是翻翻書(shū),遇到什么難題看什么資料一晃而過(guò);四是學(xué)習資料不夠全面,側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū),而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習,使自我的綜合素質(zhì),沒(méi)有較大的提高,與現代企業(yè)的管理要求有必須的差距。
二、工作方法不靈活,實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)光,但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)光,由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應此刻的管理崗位,在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單,不靈活,工作經(jīng)驗明顯不足,致使自我在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來(lái)了必須的負面影響。
三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái),個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的,組織上給予了必須的評價(jià),但自擔任副所長(cháng)以來(lái),分管全所生產(chǎn)方面的工作,帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項工作,完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標,讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可,理應抓好職工隊伍建設,加強管理力度和執行力度,樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自我覺(jué)得年紀輕,所里的職工大多都是老同志、老師傅,怕得罪人,就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )賭博,安全意識不強,習慣性違章時(shí)有發(fā)生,不思進(jìn)取,整天怨聲載道,對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行,更有甚者,不能與所委會(huì )持續一致,甚至對立消極,雖然沒(méi)有構成大的氣候,但也不一樣程度影響了其他同志的工作用心性,我只是采取“教育從嚴,處罰從輕”,沒(méi)有嚴格執行規章制度,只是片面地思考到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重,“三化”管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起,不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題,就不能做到“防微杜漸”,會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象,大大削弱隊伍的戰斗力。
以上存在的問(wèn)題,既有客觀(guān)因素,更有主觀(guān)原因,但透過(guò)學(xué)習和用心參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng),自我充分認識到,所存在的問(wèn)題和不足,是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員,一名企業(yè)的管理人員,如何正確對待民主評議行風(fēng)工作,堅定不移的與公司黨委持續高度一致,用正確的態(tài)度對待自我的不足,提高認識,修正錯誤,首先是認真分析和剖析構成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源?陀^(guān)地認為自我天天忙于搞實(shí)際工作,抓好具體事,沒(méi)有時(shí)光搞學(xué)習,自我給自我找“防空洞”,沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性,沒(méi)有在工作之余擠時(shí)光搞學(xué)習,不求進(jìn)取,認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好,把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成,不出安全問(wèn)題就行了,沒(méi)有思考到就應提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。自我雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)光不長(cháng),工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠,在常人眼中是正,F象,都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程,但是我認為自我還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想,就應多與各個(gè)層面的人接觸,不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾,要學(xué)習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法,只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自。
我,磨練自我,如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩,那就是在管理崗位上呆的時(shí)光再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人,不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員,上要對政府和公司黨委負責,下要對客戶(hù)和職工負責,不加強管理,不把職工隊伍建設好是不行的,但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢?一是覺(jué)得自我年紀輕怕得罪人,怕對自我的前途有影響,干脆當個(gè)好好人”;
二是思考到大多數職工都是老同志、老師傅(占三分之一的同志已超過(guò)50歲),本身“三化”管理工資就扣得不少了,只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多,采取“教育從嚴、處罰從輕”,搞說(shuō)服教育,但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題,改正過(guò)錯,我也就“聽(tīng)之任之”,保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了;三是沒(méi)有擺正自身的位置,總認為只要自我的工作盡職盡責就行了,往往是談的多,督辦的少,認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自我負責。導致了黨性不純,宗旨淡化,事業(yè)心和職責心不強,沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍,構成合力不夠,影響開(kāi)拓進(jìn)取,缺乏應有的戰斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個(gè)人,又影響了群眾。對照開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想,結合公司黨委文件精神,認真反思和檢查自我的問(wèn)題和不足,自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真應對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足帶給思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自我提高自我。
一是加強學(xué)習,努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能,不斷豐富自我的管理經(jīng)驗,完善自我的工作方法,提高駕馭現代化企業(yè)的管理潛力。
二是擺正自身位置,加強職工隊伍的建設。從思想教育入手,加強業(yè)務(wù)技能培訓,加強崗位管理制度的執行力度,努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地構成活力,構成戰斗力,讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能,更要履行社會(huì )職能,為建立和諧的****現代化禮貌添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見(jiàn),努力工作,用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中,我將會(huì )做到有則改之,無(wú)則加勉的態(tài)度,認真把握好這次民主評議行風(fēng)的機會(huì ),提升服務(wù)水平,向黨和人民交一份滿(mǎn)意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。
自糾自查工作報告8
XX環(huán)保局:
為全面貫徹落實(shí)省、市關(guān)于進(jìn)一步加強環(huán)境安全隱患排查治理工作的通知精神,確保我縣環(huán)境安全和社會(huì )穩定,確保環(huán)境安全隱患排查到位、查處到位。根據XX環(huán)監察發(fā)【20xx】40號和XX環(huán)發(fā)【20xx】186號文件要求,結合我縣實(shí)際,及時(shí)在全縣范圍內組織開(kāi)展了環(huán)境安全隱患治理排查工作,現將環(huán)境安全隱患排查治理情況報告如下:
一、加強組織領(lǐng)導,明確工作責任,及時(shí)布署開(kāi)展環(huán)境安全隱患排查治理工作
為確保全縣環(huán)境安全隱患排查治理工作取得實(shí)效,我局于11月3日召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議并成立了由局長(cháng)任組長(cháng),分管局長(cháng)和監察隊長(cháng)任副組長(cháng),相關(guān)科室負責人為成員的環(huán)境安全隱患排查治理工作領(lǐng)導小組。會(huì )后制定了《全縣環(huán)境安全隱患排查治理工作實(shí)施方案》,并向相關(guān)企業(yè)印發(fā)了《實(shí)施方案》,要求企業(yè)按照實(shí)施方案認真組織開(kāi)展自查自糾。從11月10日開(kāi)始,對全縣范圍內礦山企業(yè)和非礦山企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查治理。
二、 檢查的內容及情況
此次檢查范圍涉及全縣尾礦庫、危險廢物、廢棄危險化學(xué)品處置等企業(yè)以及飲用水源地、沿江沿河、重點(diǎn)區域流域環(huán)境風(fēng)險隱患。
檢查內容包括:1、環(huán)保手續。是否已辦理有關(guān)環(huán)評審批手續,是否落實(shí)環(huán)評審批文件中關(guān)于環(huán)境污染防治的要求,選址是否涉及環(huán)境敏感區,是否滿(mǎn)足環(huán)評審批文件提出的防護距離要求;2、建設項目“三同時(shí)”制度執行情況;3、企業(yè)環(huán)境管理機構和人員設置。是否有環(huán)保組織機構,是否建立比較健全的環(huán)境管理責任體系,是否有專(zhuān)(兼)職環(huán)保管理人員;4、企業(yè)環(huán)境管理制度情況。是否有比較完善的內部環(huán)境管理制度,環(huán)境管理制度是否裝柜上墻;5、環(huán)保設施情況。是否建有污染治理設施,治理設施是否正常運行,污染物是否穩定達標排放,是否安裝在線(xiàn)監測裝置;6、危險廢物。危險廢物名稱(chēng)及主要成分,危險廢物貯存設施情況,危險廢物轉移是否執行五聯(lián)單制度;環(huán)境應急情況,是否設置環(huán)境應急機構,是否配備環(huán)境應急人員、物資,是否建設環(huán)境應急設施(事故應急池、圍堰等);7、環(huán)境應急預案管理情況。是否有完善的環(huán)境應急預案,應急預案是否備案;8、環(huán)境安全隱患排查臺賬。
檢查情況,大部分企業(yè)能夠嚴格按照環(huán)保相關(guān)要求規范排污行為,污染的防治設施運行良好。部分企業(yè)存在環(huán)境違法行為和環(huán)境安全隱患,我局將依法嚴格進(jìn)行處罰,有針對性地對企業(yè)存在的問(wèn)題提出合理的要求,限期整改,確保我縣環(huán)境安全。
三、 鞏固成果,建立長(cháng)效機制
環(huán)境安全隱患排查治理是一項長(cháng)期性的工作。為鞏固環(huán)境安全隱患排查治理工作成果,我局建立健全了各項環(huán)境污染應急制度等長(cháng)效機制,建立健全風(fēng)險源數據庫和環(huán)境應急預案管理,以防止環(huán)境污染事件和群體性上訪(fǎng)事件發(fā)生,切實(shí)維護群眾環(huán)境權益,確保我縣社會(huì )穩定和環(huán)境安全。
五、加強信息上報
本次環(huán)境安全隱患排查治理時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高,我局高度重視,及時(shí)做好環(huán)境安全隱患排查治理信息上報工作,按時(shí)上報排查有關(guān)信息和表格,確保全縣環(huán)境安全隱患排查治理工作取得了實(shí)效。此次環(huán)境安全隱患排查所有資料現已歸檔。
六、 存在的問(wèn)題
從檢查的情況來(lái)看,企業(yè)主要存在運行記錄不完善或不規范,少數企業(yè)思想認識不到位,環(huán)境應急預案不完善、不規范,可操作性不強,我局根據現場(chǎng)實(shí)際提出了整改要求。
七、 下一步工作安排
1、繼續深入開(kāi)展環(huán)境安全隱患排查整治工作。因企施策,對檢查發(fā)現的環(huán)境安全隱患提出具體整改要求
2、進(jìn)一步加強宣傳、教育,全面提高對環(huán)境安全隱患排查治理工作重要性認識,增強緊迫感和責任感。
3、嚴格執行環(huán)境影響評價(jià)和建設項目“三同時(shí)”制度。
4、建立完善環(huán)境安全隱患排查、督查工作長(cháng)效機制。
5、健全縣企業(yè)風(fēng)險源數據庫,實(shí)施動(dòng)態(tài)監管。
6、不斷增強環(huán)境應急預案的可操作性,提高企業(yè)環(huán)境安全意識。監督企業(yè)對本次檢查中查找出的環(huán)境隱患按要求進(jìn)行整改,對限期完不成整改的企業(yè),一律從重處罰或報請當地政府堅決予以停產(chǎn)整治。
通過(guò)本次環(huán)境安全隱患排查治理,提高了企業(yè)對環(huán)保工作的重視,強化了環(huán)境管理手段,盡可能的將環(huán)境安全隱患消除在萌芽狀態(tài),杜絕環(huán)境安全事故,確保了環(huán)境安全。同事促進(jìn)企業(yè)增強了環(huán)境安全責任感和大局意識,充分提高了保護環(huán)境促安全生產(chǎn)的重要性和緊迫性,克服了僥幸心理好麻痹思想,徹底消除了懈怠情緒,實(shí)現了領(lǐng)導到位、人員到位措施到位、責任到位。此次環(huán)境安全隱患排查治理工作在多方面的努力之下取得了明顯的成效。
自糾自查工作報告9
經(jīng)過(guò)近階段的師德師風(fēng)整訓的學(xué)習使我受益匪淺,學(xué)高為師,德高為范。師德是教師最重要的素質(zhì)。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容。教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此,師德師風(fēng)的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。教師不僅要教好書(shū),還要育好人,各方面都要為人師表,使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操,才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學(xué)生全面發(fā)展,在此我就我個(gè)人在師德師風(fēng)學(xué)習活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題做自我剖析,盡量做到:優(yōu)良的得以發(fā)揚,失誤、過(guò)失毫不遮掩。
通過(guò)師德師風(fēng)教育學(xué)習,我深深地體會(huì )到“敬業(yè),愛(ài)崗,奉獻”的內在核心。自己還存在著(zhù)諸多不足及根源:
。1)教育理論學(xué)習不夠透徹,只停留在表象上,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑,甚至對某些教育政策的出臺持觀(guān)望的態(tài)度。其根源于本人主觀(guān)上思想怠惰,不思進(jìn)取,客觀(guān)上理論修養不夠。
。2)教研力度不夠,只抓課堂教學(xué),沒(méi)有把教學(xué)經(jīng)驗總結下來(lái),很少寫(xiě)教研論文;只做井底之蛙,沒(méi)有走出學(xué)習,究其原因,教學(xué)任務(wù)重,時(shí)間少,寫(xiě)作水平低,不善于積累。
。3)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),遇到困難不能知難而進(jìn),有時(shí)有任其自然的松懈思想。
當然我的缺點(diǎn)還很多,自己臉上的黑點(diǎn)自己看不到,懇請老師們給予幫助指正! 針對性以上缺點(diǎn),本人提出整改和努力意見(jiàn)如下:
。1)認真學(xué)習教育教學(xué)理論,積極參加學(xué)校教育部門(mén)有關(guān)學(xué)習活動(dòng),把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆,精益求益。
。2)加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習,虛心求教,探索教學(xué)理論,改進(jìn)教學(xué)方法。
。3)加強本職分管工作的主動(dòng)性、積極性。團結互助,發(fā)揚奉獻精神。
總而言之,優(yōu)秀的師德,是教師做好教育教學(xué)工作之本,我對今后的工作既充滿(mǎn)了信心,又增添了危機感。我要不斷地學(xué)習,不斷追求,勤奮踏實(shí)地去工作,堅信一份耕耘,會(huì )有一份收獲。
自糾自查工作報告10
認真落實(shí)《x省教育廳關(guān)于開(kāi)展規范義務(wù)教育階段學(xué)校辦學(xué)行為自查自糾工作的通知》文件精神,端正辦學(xué)思想,規范辦學(xué)行為,規范教育教學(xué)管理,全面實(shí)施素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(cháng),我校開(kāi)展了減輕學(xué)生課業(yè)負擔,規范辦學(xué)行為活動(dòng),F在就這一活動(dòng)做自查自糾總結。
一、充分認識減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔是一項社會(huì )系統工程,我校從樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),辦人民滿(mǎn)意教育,切實(shí)加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設,建設和諧社會(huì )的必然要求出發(fā),遵循教育教學(xué)規律和學(xué)生身心發(fā)展規律,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,充分認識減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負擔的重要性和緊迫性,采取切實(shí)有效措施,提升教師素質(zhì),提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效益,做到減負增效,堅決把學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負擔減下來(lái)。
二、學(xué)校嚴格按照公共事業(yè)局的要求,六年級招生實(shí)施免試、劃區、就近入學(xué)的原則。并嚴格按照公共事業(yè)局所劃定的招生范圍進(jìn)行招生,不隨意更改范圍,不跨區招生,確保招生范圍區內所有適齡兒童及少年就近入學(xué)。學(xué)校不分重點(diǎn)班、實(shí)驗班、特色班、特長(cháng)班。學(xué)校嚴格執行上級有關(guān)部門(mén)的收費規定收費,全部免除學(xué)雜費,對代收的課本費和作業(yè)本費采取“最高限額,據實(shí)結算”的原則,杜絕亂收費。
三、嚴格執行國家規定的課程計劃。按照國家、省課程計劃的規定安排教育教學(xué)工作,開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好各門(mén)課程,沒(méi)有隨意增減課程和課時(shí)。按課程標準要求進(jìn)行教學(xué),不隨意提高或降低教學(xué)難度,科學(xué)把握教學(xué)進(jìn)度,不準隨意提前結束課程和搞突擊教學(xué)。嚴禁占用體育、藝術(shù)、品德、歷史與社會(huì )等課時(shí)補習其他文化課,確保學(xué)生德、智、體等方面全面發(fā)展。
四、嚴格控制學(xué)生在校學(xué)習活動(dòng)時(shí)間。確保學(xué)生每日分別有9小時(shí)的充足睡眠時(shí)間。保證學(xué)生的自由活動(dòng)時(shí)間,教師沒(méi)有在學(xué)生自修課和休息時(shí)間或自由活動(dòng)時(shí)間上課,每天上午、下午各有半小時(shí)的大課間活動(dòng),保證學(xué)生每天有1小時(shí)的體育活動(dòng)及室外活動(dòng)時(shí)間。
五、嚴格教輔資料的征訂。嚴格按省、市、區教育行政部門(mén)有關(guān)規定征訂教材、教輔讀物、練習資料,學(xué)校和教師沒(méi)有向學(xué)生推薦或統一購買(mǎi)未經(jīng)省中小學(xué)教材審定委員會(huì )審定或教育行政部門(mén)審定的練習資料和復習用書(shū)。
六、嚴格教育教學(xué)秩序管理未經(jīng)教育行政部門(mén)批準,沒(méi)有隨意停課放假,沒(méi)有組織學(xué)生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會(huì )活動(dòng)。未經(jīng)教育行政部門(mén)批準,學(xué)校沒(méi)有組織學(xué)生參加各種競賽活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)。進(jìn)一步規范學(xué)校的假日活動(dòng),沒(méi)有在節假日給學(xué)生全體補課或變相上課,沒(méi)有以假日活動(dòng)名義,進(jìn)行全班性文化課補習或上新課。
七、深化教育教學(xué)改革,提高課堂教學(xué)的質(zhì)量和效益在以校本教研為抓手,建立健全教學(xué)常規的同時(shí),實(shí)行教師集體備課制,備精每一堂課,優(yōu)化教學(xué)設計和課堂教學(xué)過(guò)程,以提高每一堂課的質(zhì)量和效益,建立健全了教育教學(xué)研究制度,加強集體備課,加強了教育教學(xué)的研究,充分發(fā)揮教師集體的作用。改革了課堂教學(xué)模式,用先進(jìn)的教學(xué)理念指導教學(xué)工作,課堂內有充足的時(shí)間讓學(xué)生自主學(xué)習。教師精選作業(yè)內容,提高作業(yè)的質(zhì)量,堅決杜絕布置大量機械性、重復性、懲罰性的作業(yè),提倡布置彈性作業(yè),引導自主學(xué)習,學(xué)校各年級組、備課組要加強對各科作業(yè)布置的管理和協(xié)調,嚴格控制每日各學(xué)科家庭作業(yè)總量。學(xué)生的每日課外作業(yè)量分別不超過(guò)60分鐘,雙休日和節假日不得加大作業(yè)量。教導處采取不定期檢查,問(wèn)卷調查等形式把作業(yè)量嚴格控制在規定的范圍內。
自糾自查工作報告11
為大力加強從源頭上防治“小金庫”的長(cháng)效機制建設,推進(jìn)防治“小金庫”工作常態(tài)化,鞏固“小金庫”治理工作成果,有效遏制“小金庫”問(wèn)題發(fā)生,按照集團公司通知要求,20xx年x月在全段范圍內組織開(kāi)展一次全面深入的“小金庫”自查自糾工作。
一、組織領(lǐng)導
為切實(shí)開(kāi)展好“小金庫”自查自糾工作,車(chē)務(wù)段成立由段長(cháng)和黨委書(shū)記任組長(cháng)、其他班子成員任副組長(cháng)的“小金庫”工作領(lǐng)導小組,下設“小金庫”自查自糾辦公室,由主管經(jīng)營(yíng)副段長(cháng)任主任,計劃財務(wù)科、勞動(dòng)人事科、信息化車(chē)間、辦公室、安全科、技術(shù)和信息化科、運輸和統計科、綜治內?、職工教育科、黨委、紀檢監察、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部、集經(jīng)負責人任副主任,全面負責“小金庫”自查自糾工作。
二、宣傳動(dòng)員
我段于x月份開(kāi)展防治“小金庫”宣傳月活動(dòng)。在宣傳月活動(dòng)期間,我段將通過(guò)內部網(wǎng)絡(luò )、手機報等載體方式陸續發(fā)布宣傳資料,宣傳期刊及有關(guān)政策資料在車(chē)務(wù)段FTP//10.80.132.35計財科文件夾下載。各站、公寓、科室(部門(mén))要高度重視宣傳月活動(dòng)和自查自糾工作,對段下發(fā)宣傳期刊以及車(chē)務(wù)段搜集整理的有關(guān)防治“小金庫”宣傳和政策資料,廣泛開(kāi)展形式多樣的宣傳工作,營(yíng)造活動(dòng)氛圍,使人人清楚“小金庫”的危害和治理工作的重要性。
為確;顒(dòng)取得實(shí)效,在宣傳月活動(dòng)期間,要求各站、行車(chē)公寓、科室(部門(mén))將開(kāi)展宣傳月活動(dòng)通知記名式傳達到每一名職工,并逐級簽訂承諾書(shū),即:黨政主要負責人、財務(wù)主管對集團公司簽訂承諾書(shū),所屬車(chē)間(部門(mén))負責人對車(chē)務(wù)段簽訂承諾書(shū),班組長(cháng)對車(chē)間簽訂承諾書(shū),實(shí)行層層承諾,使“小金庫”治理責任層層傳遞,人人有責。
三、治理重點(diǎn)
本次“小金庫”自查自糾范圍覆蓋全段,自查內容以車(chē)務(wù)段文件為準,自查面要達到100%。
、逯贫仁欠駡绦。
“小金庫”是指違反法律法規及其他有關(guān)規定,應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價(jià)證券)及其形成的資產(chǎn)。重點(diǎn)圍繞以下內容檢查:
1.違約金、手續費、包裝費、倉儲費、運輸裝卸費、代收款項及其他形式的收費,各項工本費、報名費,捐贈、罰款等是否納入財務(wù)賬簿核算。
2.出售殘次品和邊角廢料收入、處理報廢固定資產(chǎn)變價(jià)收入、利用單位設備、房屋、場(chǎng)地、柜臺等資產(chǎn)出租出借形成的收入是否全部入賬。
3.廣告收入,傭金收入,技術(shù)轉讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓收入等是否納入規定財務(wù)賬簿核算。
4.是否以會(huì )議費、勞務(wù)費、培訓費和咨詢(xún)費等名義套取資金。
5.是否通過(guò)虛列支出、資金返還、利潤返還、少計收入等方式將屬于本單位資金轉到(或存放在)非本單位財務(wù)部門(mén)。
6.是否以假的發(fā)票等非法票據騙取資金。
7.獎金分配中是否存在虛做獎金再收回問(wèn)題。
8.職工食堂、施工配合費、出版發(fā)行費、出售招標文件收入、“以撥代支”款項等是否按規定核算。
9.是否存在各種形式的攤派、回扣等收入。
、嬲氖欠竦轿。
各站、行車(chē)公寓、科室(部門(mén))在前期“小金庫”專(zhuān)項治理期間接到的舉報是否全部核查清楚,“小金庫”相關(guān)責任人和資金、資產(chǎn)是否處理到位,對問(wèn)題整改情況要逐一梳理、核實(shí)、分析,確保整改到位。
、绻芾硎欠穹磸。前期專(zhuān)項治理結束后,是否存在同類(lèi)問(wèn)題屢改屢犯情況,是否發(fā)生了新的不規范問(wèn)題,要深入剖析產(chǎn)生的原因,制定改進(jìn)措施。
、铏C制是否健全。對容易滋生“小金庫”的重點(diǎn)環(huán)節和關(guān)鍵崗位,健全完善內部控制制度。各部門(mén)是否按照職責分工,抓好相關(guān)制度的督促落實(shí)。
四、工作要求
、寮訌娊M織領(lǐng)導。
要明確責任、建立工作機制、嚴明紀律,確保治理自查自糾工作不走過(guò)場(chǎng)、不留死角。
、孀ズ米圆樽约m。
“小金庫”自查自糾辦公室設在計劃財務(wù)科,辦公電話(huà):xxxxx,舉報電話(huà):xxxxx。各站、行車(chē)公寓、科室(部門(mén))于x月30日前完成自查工作,將自查自糾工作情況報告及承諾書(shū)由部門(mén)負責人簽字并加蓋部門(mén)公章,于xx月7日前上報計財科。自查自糾工作報告要對照檢查內容進(jìn)行總結,重點(diǎn)是發(fā)現的“小金庫”問(wèn)題和整改情況。
、缂訌姳O督檢查。
為規范和加強“小金庫”自查自糾工作,實(shí)現事中發(fā)現、同步糾正、過(guò)程控制的目標,我段將于4月底對各站、行車(chē)公寓、科室(部門(mén))“小金庫”自查自糾工作進(jìn)行抽查,發(fā)現問(wèn)題,嚴肅處理。
、杳鞔_有關(guān)政策。
集團公司按照“發(fā)現一起、報告一起、查處一起、處理一起”的原則,及時(shí)受理“小金庫”舉報,堅持露頭就打。對確認的“小金庫”問(wèn)題嚴肅處理問(wèn)責,對直接責任人先免職后處理,對單位主要負責人、主管業(yè)務(wù)負責人、財務(wù)主管、業(yè)務(wù)主管?chē)烂C追責,保持防治“小金庫”工作常態(tài)高壓,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作向好發(fā)展。
自糾自查工作報告12
秋冬季是火災多發(fā)季節,由于氣候干燥,天氣轉涼,用火用電情況大量增加,火災危險性加大。
為了加強秋冬季防火用電安全,保障大廈業(yè)主人身和財產(chǎn)安全,xx商務(wù)大廈開(kāi)展自查自糾專(zhuān)項整治工作,全面排查各類(lèi)安全隱患,做到防范于未“燃”。
消防維保測試
完善的消防系統對商務(wù)樓的安全至關(guān)重要,各類(lèi)消防設備分布在樓層各個(gè)區域,功能也不相同。別看它們平時(shí)存在感不高,危急時(shí)刻卻能筑起一道強大的安全屏障。
消防維保人員與大廈負責人、安全員對各樓層公共區域、地下室泵房及頂層設備間內消防設施進(jìn)行測試,測試內容包括手動(dòng)報警器、應急照明燈、安全出口指示燈、地下遠程啟泵及頂層高位水箱間等,發(fā)現異常問(wèn)題及時(shí)做好記錄并安排相關(guān)責任人跟進(jìn)處理,全面加強消防安全管理,確保消防系統運行穩定,能在應急情況下正常發(fā)揮作用。
自查自糾工作
消防器材檢查
滅火器和消火栓是火災現場(chǎng)的第一道防線(xiàn),對于及時(shí)撲滅初起火災具有不可替代的作用。負責人與安全員重點(diǎn)查看了大廈各樓層消防設施及器材是否完好、是否便于取用;消防管網(wǎng)水壓是否合格;疏散通道、安全出口是否暢通。
電路設備檢查
負責人與電工對大廈各樓層強電間、弱電間線(xiàn)路及業(yè)主室內電表箱進(jìn)行了全面細致的排查,重點(diǎn)查看電表連接線(xiàn)路是否完整準確、運行是否正常,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改完善,保證業(yè)主正常用電及公共區域應急照明和疏散指示燈的供電工作正常進(jìn)行。
檢查消防檔案
完善的消防檔案是物業(yè)管理的基礎,負責人對大廈消防檔案進(jìn)行檢查,查看了日常巡檢、維保記錄、設備檢修、值班登記等消防資料的填寫(xiě)情況,保證消防檔案管理工作的規范性、全面性,做到清楚明了、有據可循。
問(wèn)題整改情況
客服部對此次自檢自查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題詳細記錄整理,并配合物業(yè)部落實(shí)整改。此次整改共更換公共區域“安全出口”指示燈6個(gè)、業(yè)主室內“安全出口”指示燈4個(gè),應急照明燈1個(gè),修復手動(dòng)報警器2個(gè),電工對9層南側電表箱分表名稱(chēng)進(jìn)行了更換。
安全大檢查
客服部、物業(yè)部進(jìn)行月度消防安全大檢查,對各樓層公共區域、業(yè)主室內逐一走訪(fǎng),重點(diǎn)對樓內消防設施設備、疏散標識、是否存在存放易燃易爆物品、隨意拉接電源線(xiàn)等情況進(jìn)行排查,并提示樓內業(yè)主加強對機房的消防安全管理,確保辦公區不出現消防安全隱患。
此次安全檢查后對業(yè)主室內發(fā)現的問(wèn)題要求整改并積極復查整改結果,杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。
消防知識培訓
為進(jìn)一步提高全體員工的消防安全意識,全面貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針,安全員對客服部和保潔部進(jìn)行消防安全知識培訓,對消防器材的使用、疏散逃生基本常識、火災的應急處理辦法和預防措施進(jìn)行了講解。
通過(guò)培訓,使員工熟練掌握“四懂四會(huì )四能力”、“三提示”等基本消防常識與實(shí)操技能,為xx商務(wù)大廈創(chuàng )造了一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。
自糾自查工作報告13
為進(jìn)一步落實(shí)國家助學(xué)金和免學(xué)費新政策,完善學(xué)生資助工作,根據《教育部財政部關(guān)于開(kāi)展“全國學(xué)生資助規范管理年”活動(dòng)的通知》(教財函〔20xx〕27號)文件精神,我校扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作,整個(gè)清理工作嚴密把關(guān),不漏任何環(huán)節,確保專(zhuān)項治理、清查工作不走過(guò)場(chǎng),順利完成自查自糾工作,F將工作開(kāi)展情況總結報告如下:
一、健全資助工作機構,確保政策落實(shí)
學(xué)校領(lǐng)導高度重視資助工作,為了確保自查自糾工作順利實(shí)施,我校成立了學(xué)生資助管理工作領(lǐng)導小組,下設辦公室在我校資助辦公室。在領(lǐng)導小組指導下自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,各成員具體落實(shí),各部做好工作協(xié)調配合。
二、深入思考,認真總結,規范流程
一年來(lái),在上級部門(mén)的指導下,在學(xué)校領(lǐng)導以及各位老師的共同努力下,我們制定了公平、公正的規范化助學(xué)金申請、審核的流程,爭取為學(xué)生做到全方位的服務(wù)。
1、對困難學(xué)生實(shí)施補助的工作任務(wù)重,責任大。一年來(lái),我們實(shí)行資助活動(dòng)公示、公開(kāi),增強資助工作透明度。公開(kāi)、公正做好貧困助學(xué)金的評審、發(fā)放工作。對助學(xué)金的發(fā)放,我們嚴格按制度辦事,經(jīng)過(guò)申請、評選、公示、審核確定等幾個(gè)階段,接受監督,確保有限的資金發(fā)放到最需要的貧困學(xué)生手中。
2、召開(kāi)班主任會(huì )議,宣傳國家、省、市出臺的相關(guān)政策,組織班主任學(xué)習文件精神。班主任在班級組織學(xué)生學(xué)習文件中申請條件相關(guān)內容,本著(zhù)學(xué)生自愿申報的原則填寫(xiě)申請表,申請學(xué)生出具相關(guān)證明,確定班級的資助對象范圍。
為了進(jìn)一步規范操作流程,保證助困名額的確定等各個(gè)環(huán)節都做到公平、公正、公開(kāi)。助學(xué)金均由學(xué)生本人、學(xué)生家長(cháng)提出申請以及上交所需材料,班主任根據本班學(xué)生家庭情況審查最困難的學(xué)生并對資料審核無(wú)誤后簽字,再由學(xué)生科領(lǐng)導審核所有資料蓋章后,資料檔案存放學(xué)生科國家助學(xué)金辦公室檔案室。通過(guò)將貧困生檔案資料建立專(zhuān)檔,加大了資助面,避免多頭資助,重復救助。
3、各班成立以班主任為代表學(xué)生困難評審小組,根據申請表及學(xué)生的相關(guān)證明材料,評審家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生。審核材料重點(diǎn)審核原件和復印件的一致。
4、審核評定小組,進(jìn)行認真評審,最后確定擬資助名單。
5、評審結果報送張店區教育局學(xué)生資助中心,由張店區教育局學(xué)生資助中心審批后,將審核通過(guò)的學(xué)生名單在學(xué)校在公示欄進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間,接受學(xué)生咨詢(xún)和反饋,并對相關(guān)情況予以記錄,對有異議的學(xué)生進(jìn)行重新審核,對條件不符學(xué)生進(jìn)行調整。
6、學(xué)校財務(wù)室根據學(xué)生的檢查核為學(xué)生發(fā)放助學(xué)金。
三、加強資料管理,規范資助檔案
資助辦公室按照政策法規、助學(xué)金申請、審核評定、資金發(fā)放四類(lèi),將各類(lèi)助學(xué)金資料分類(lèi)存檔,建立完整的助學(xué)金檔案并存放在國家助學(xué)金辦公室檔案室,將每個(gè)受助的學(xué)生按班級建檔存放以便查找,并將相關(guān)實(shí)證、照片等材料建檔備查。
四、加強信息填報工作管理,及時(shí)完成資助信息填報
學(xué)校學(xué)生資助辦公室負責匯總受助學(xué)生情況表,將相關(guān)信息數據進(jìn)行匯總、分類(lèi)和收集,及時(shí)協(xié)助上級主管部門(mén)完成各類(lèi)報表的統計和上報。
五、扎實(shí)開(kāi)展自查,確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展,我校按照自查要求和任務(wù)分工認真清查,不存在通過(guò)虛報學(xué)籍、注冊雙重學(xué)籍或通過(guò)其他方式套取國家助學(xué)金的情況。自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。
六、加大宣傳力度,強化監督檢查
加大資助貧困生政策的宣傳力度。一方面開(kāi)學(xué)初,教育局要求各學(xué)校通過(guò)專(zhuān)欄、新生入學(xué)須知以及利用會(huì )議向貧困生宣傳國家、省和學(xué)校資助貧困生的政策、措施,讓家長(cháng)、學(xué)生、老師對有關(guān)資助措施應知盡知。另一方面教育局加強對助學(xué)工作操作程序、資金管理等環(huán)節的監督檢查,杜絕違法違紀行為,公布舉報電話(huà),主動(dòng)接受社會(huì )監督。
嚴格規范程序,確保救助金發(fā)放規范,杜絕救助資金在發(fā)放過(guò)程中代簽、代管、托管、隔期發(fā)放、滯留、截留、頂冒等違規違紀行為,確保救助資金發(fā)放及時(shí)、足額、準確,總支負責對各校情況進(jìn)行檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改,確保良好的救助保障環(huán)境。
國家助學(xué)金評定工作堅持公開(kāi)、公平、公正的原則,讓學(xué)生能及時(shí)感受到黨和政府對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的關(guān)懷。
自糾自查工作報告14
為認真貫徹執行上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于加強學(xué)校安全工作的會(huì )議及通知精神,增強安全責任意識,制定安全防范措施,強化學(xué)校安全管理,積極開(kāi)展自檢自查,確保校園長(cháng)治久安,重點(diǎn)做好了以下四方面:
一、提高認識,營(yíng)造氛圍
3月7日,我校劉校長(cháng)參加了教育局組織的校園安全工作會(huì )議,會(huì )后馬上組織我校全體中層干部召開(kāi)安全工作會(huì )議,傳達了林業(yè)局安全會(huì )議精神并宣讀了黑龍江省教育廳文件《關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)校安全管理工作的通知》,校長(cháng)提出進(jìn)一步的嚴格要求并對強化學(xué)校安全工作做了全面布署動(dòng)員,明確今后一個(gè)時(shí)期內安全工作的任務(wù)和方向。3月20日,教育局再一次召開(kāi)了安全工作會(huì )議,傳達了四個(gè)文件,對學(xué)校的門(mén)衛管理、安全自檢、衛生防疫、食品安全進(jìn)行了強調和新的要求。為此學(xué)校首先制訂了《實(shí)驗小學(xué)校園安全工作實(shí)施方案》,在學(xué)校廣播站進(jìn)行宣讀,讓全校師生人盡皆知,使安全意識深入人心。其次加大安全教育的宣傳力度,利用宣傳板報、手抄報、主題班會(huì )、體育課、心理健康教育課、安全教育課、紅領(lǐng)巾廣播站等各個(gè)平臺對學(xué)生進(jìn)行防火自救自護知識和技能的傳授與訓練,增強學(xué)生自我保護能力和救助能力。
二、健全制度,完善機制
我校注重發(fā)揮制度保障體系的作用,與以往與各個(gè)崗位負責人員簽訂《校園安全責任狀》的基礎上,完善了《外來(lái)人員來(lái)訪(fǎng)制度》《門(mén)衛管理制度》《食品衛生檢驗制度》《應急預案制度》《安全事故報告制度》《安全責任追究制度》以及校舍安全、消防安全等專(zhuān)項制度。學(xué)校日常安全工作做到依章辦事,有部署、有檢查、有總結、有記載、有考評。
三、明確職責,強化責任追究
層層落實(shí)責任,強化責任追究。學(xué)校分別召開(kāi)幼兒園教職工會(huì )議、實(shí)驗小學(xué)教師、門(mén)衛人員、宿舍人員、食堂工作人員會(huì )議,分部門(mén)傳達了上級文件精神與學(xué)校安全工作實(shí)施方案。在明確教職員工崗位安全責任制的同時(shí),強調劉曉英校長(cháng)是學(xué)校安全工作第一責任人;李曉平副校長(cháng)為學(xué)校安全工作具體負責人;班主任是所在班級安全管理的第一責任人,對班級管理全面負責;科任老師、班級干部要相互配合協(xié)調,具體負責所上的課和分管區域的安全責任;學(xué)生干部要注意課間和活動(dòng)課上同學(xué)的活動(dòng)安全,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報;學(xué)年組長(cháng)、教研組長(cháng)、各辦公室負責人是所分管區域的第一責任人,除管理好衛生、公物外,對違規不安全行為要及時(shí)上報,要敢于同不安全行為作斗爭。
四、自檢情況:
我校于3月24日對全校各處進(jìn)行了安全自檢自查。
檢查方式
1、學(xué)校每個(gè)部門(mén)出一個(gè)負責人,成立安全檢查領(lǐng)導小組,由劉校長(cháng)親自帶領(lǐng),逐一對學(xué)校教學(xué)樓、食堂、宿舍樓、運動(dòng)場(chǎng)、門(mén)衛及重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查,發(fā)現問(wèn)題立即整改。
2、檢查與整改相結合。堅持邊檢查邊整改,以檢查促整改,樹(shù)立安全意識,把不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
3、學(xué)校全面清理衛生。教室、辦公室責任到人。
自糾自查工作報告15
一、基礎管理
自從確定我院為定點(diǎn)醫院后,醫院成立了以朱永院長(cháng)為組長(cháng),張傳盈副院長(cháng)為副組長(cháng),各科室主任為組員的醫療保險管理領(lǐng)導小組。完善了各項管理制度。組織全院醫務(wù)人員認真學(xué)習醫保政策并且組織了考核工作。將考核成績(jì)與個(gè)人利益分配掛鉤。
二、醫療文書(shū)
對于醫保病人,我們象對待其他病人一樣,客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整的書(shū)寫(xiě)各項醫護文書(shū)。嚴格按照規定用藥,對于帶藥嚴格限量,杜絕應用醫保處方開(kāi)自費藥物。嚴格按照規定進(jìn)行檢查,使得大型醫療設備檢查項目陽(yáng)性率達到70%以上。堅決杜絕一人醫保,全家用藥的現象。
三、規章制度
我院完善一系列規章制度,對于醫保病人要求出示醫保證及身份證,認真查對,嚴防冒名頂替。嚴格按照標準收治住院病人。對于需要轉診的病人,有科室主任出具轉診證明,然后由分管院長(cháng)簽字后方可轉診。在治療過(guò)程中,嚴格執行首診負責制和醫師查房制。手術(shù)病人嚴格手術(shù)審批制度,充分體現病人/家屬的知情權,最大限度的保證醫療安全。
四、基本醫療藥品目錄
對于就診或住院病人的檢查、治療,嚴格按照《藥品目錄》規定執行。在診斷明確、治療充分的前提下,盡力應用小型(規定之內)的檢查,盡力應用甲類(lèi)藥物。藥庫藥品備貨達到目錄規定的90%以上。
五、醫療服務(wù)質(zhì)量
我院狠抓服務(wù)質(zhì)量,嚴防醫療差錯,依法執業(yè),文明行醫。各種單病重質(zhì)量控制達到市、區標準。在剛剛結束的全區醫療質(zhì)量大檢查中,我院再次取得全區第二的好成績(jì)。
六、醫療費用控制
我院嚴格按照盛市、區物價(jià)、衛生、財政等部門(mén)聯(lián)合制定的收費標準進(jìn)行收費。合理應用抗生素等藥物。狠抓內涵建設,提高服務(wù)質(zhì)量,縮短病人平均住院日。醫保病人住院費用平均低于1000元,其中藥品費用低于50%。
七、醫保費用結算
對于醫保病人出院時(shí)全部提供詳細的費用清單。住院期間病人或者家屬按照有關(guān)規定,隨時(shí)可以查閱治療信息及費用情況。病人出院后,隨時(shí)將有關(guān)信息傳送至醫保處。
一、科學(xué)規劃,規范操作。
20xx年,我區鄉鎮衛生院建設列入國債建設項目。我局嚴格按照“統一規劃、統一標準、統一風(fēng)貌、統一標識、統一配置”的要求,認真規劃,確定對鳳凰鄉衛生院、河市鎮衛生院進(jìn)行新建,計劃建筑面積556平方米(鳳凰鄉衛生院278平方米、河市鎮衛生院278平方米)。規劃批復后,嚴格按照統一風(fēng)貌的要求進(jìn)行方案設計、效果圖
制作,會(huì )審通過(guò)后開(kāi)展設計。項目于12年4月11日在發(fā)展計劃局立項,我局嚴格按照建設程序規范化操作。招標代理、勘測、設計、監理、施工全部實(shí)行公開(kāi)招投標,整個(gè)過(guò)程主動(dòng)邀請發(fā)展計劃局、監察局、規劃和建設局、檢察院、審計局和衛生局紀檢員監督。整個(gè)招標工作公平、公正、公開(kāi),受到了相關(guān)監督部門(mén)的肯定和好評。
二、加強管理,確保安全、進(jìn)度、質(zhì)量。
我們明確了各部門(mén)職責,國土、鳳凰鄉和河市鎮負責落實(shí)了建設用地,環(huán)保部門(mén)負責落實(shí)了環(huán)評審批,規劃和建設部門(mén)負責完成了規劃、設計、質(zhì)監、安檢相關(guān)手續辦理,發(fā)改、監察等部門(mén)負責全過(guò)程監督。在招標活動(dòng)中,招標公告期滿(mǎn)后,及時(shí)與中標單位簽訂合同,在簽訂合同前,征求相關(guān)部門(mén)和專(zhuān)業(yè)人士的意見(jiàn),嚴格按照政府投資工程的規定簽訂合同,嚴格執行了工程竣工后付款總額不超過(guò)中標價(jià)格的70%和工程決算價(jià)以審計局審計結果為準的規定。衛生局成立了專(zhuān)門(mén)班子,由局長(cháng)任組長(cháng),分管副局長(cháng)任副組長(cháng),抽調了4名業(yè)務(wù)能力強的同志專(zhuān)門(mén)負責兩所鄉鎮衛生院的建設工作。各部門(mén)各負其責,全力配合,確保了項目推進(jìn)。兩所鄉鎮衛生院于20xx年5月8日開(kāi)始施工,8月28日全部竣工驗收。
三、加強資金管理。
我局嚴格執行衛生項目建設資金管理規定。項目建設以來(lái),中央預算內投資建設專(zhuān)項資金50萬(wàn)元(每所鄉鎮衛生院各25萬(wàn)元),已全額到達專(zhuān)戶(hù)。區財政計劃配套20萬(wàn)元(每所鄉鎮衛生院各10萬(wàn)元),實(shí)際配套26.0888萬(wàn)元(鳳凰鄉衛生院16.8408萬(wàn)元、河市鎮衛生院 9.2480萬(wàn)元),配套資金進(jìn)入專(zhuān)戶(hù)。我們設立了專(zhuān)用帳戶(hù),實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用,支付工程款必須填制《政府投資資金劃撥申請表》,施工單位、工程監理單位、項目辦、財政領(lǐng)導小組分別加注意見(jiàn)后才能劃撥,確保了資金安全。
四、質(zhì)量效益分析。
20xx年8月28目,我區鄉鎮衛生院建設順利完工,實(shí)際建筑面積599平方米(鳳凰鄉衛生院302平方米、河市鎮衛生院297平方米)。所有項目功能布局均按《鄉鎮衛生院建設指導意見(jiàn)》和《湖南省鄉鎮中心衛生院、一般衛生院、防保型衛生院和建設基本標準》執行,確保建設項目功能、布局、質(zhì)量達到設計圖和施工規范的要求。
項目建設啟動(dòng)以來(lái),我局嚴格按照“五統一”,尤其是“統一風(fēng)貌”的要求實(shí)施建設。各項管理制度健全,管理措施到位,合同協(xié)議嚴密、可靠、規范,經(jīng)幾次督查,項目建設中不存在“人情工程”和“回扣工程”,不存在隨意變更項目建設內容地點(diǎn)、建設規模等問(wèn)題,資金不存在截漏、挪用、擠占等違紀違規行為。
總的來(lái)說(shuō),通過(guò)自查,我區鄉鎮衛生院建設項目工程質(zhì)量達到了設計圖和施工規范的要求。鄉鎮衛生院的建成將極大地改善了鳳凰鄉和河市鎮居民的就醫條件,使廣大居民切實(shí)體會(huì )到黨和政府的溫暖,為我區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展、構建和諧社會(huì )作出我們應有的貢獻
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