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煙草自查報告
在現實(shí)生活中，報告與我們的生活緊密相連，報告具有雙向溝通性的特點(diǎn)。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的煙草自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
煙草自查報告1
在煙草系統上上下下都在大力開(kāi)展“明示承諾，行業(yè)整頓”及“嚴格規范，富有效率，充滿(mǎn)活力”活動(dòng)的時(shí)候，我也充分認識到這活動(dòng)對煙草行業(yè)的重要性，煙草企業(yè)要發(fā)展就必須有效的開(kāi)展此活動(dòng)。在此活動(dòng)中，學(xué)習了各級領(lǐng)導的在煙草工作會(huì )議上的重要講話(huà)，領(lǐng)會(huì )到嚴格規范，富有效益，充滿(mǎn)活力的要領(lǐng)內涵。加強了自身的學(xué)習，找準自己的不足，有了新的打算�；仡櫼荒甓鄟�(lái)的工作，認真做了自檢自查，情況如下：
一、自身存在的問(wèn)題
1、學(xué)習太少，感覺(jué)到自己的知識遠遠不夠用，很多東西領(lǐng)會(huì )不透。造成工作上的局限性。
2、工作不踏實(shí)，馬馬乎乎。沒(méi)有盡職盡責，除了自己的本質(zhì)工作，對其他的工作不聞不問(wèn)，甚至連自己的本質(zhì)工作也不認真干好。
3、沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取的精神，照抄照搬，本本主義。上面怎么說(shuō)就怎么動(dòng)，工作不主動(dòng)，不思考，不能給領(lǐng)導提有效的建議。
4、情緒低落，抱怨很多，對工作失去信心。
二、問(wèn)題的根源
1、問(wèn)題一的存在根源就是滿(mǎn)足于現狀，認為在基層工作，用不上什么知識，跟外面的世界沒(méi)有聯(lián)系，學(xué)不學(xué)習無(wú)所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市場(chǎng)監管工作，對業(yè)務(wù)上的營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)更不感興趣。這樣就沒(méi)有好好的加強自身的學(xué)習建設。
2、問(wèn)題二的存在根源就是認為干個(gè)稽查市場(chǎng)監管隊員太簡(jiǎn)單，只需按上面說(shuō)的辦就好。這樣就導致了工作上的失誤、不認真，大局觀(guān)念不夠，管理不嚴。對其他工作上的事情漠不關(guān)心，缺乏應盡的`監督性。
3、問(wèn)題三的存在根源就是沒(méi)有加強學(xué)習，造成認識上的局限性。
4、問(wèn)題四的存在根源就是在精神物質(zhì)文明都高度發(fā)展的今天，自己的收入對家庭正常開(kāi)支的不足形成困擾，從而無(wú)心進(jìn)取，情緒低落。對強大的企業(yè)給職工的待遇產(chǎn)生抱怨，偶爾對工作失去信心。
三、今后的打算
要加強自身的建設，認真學(xué)習，在思想認識上不斷進(jìn)步，樹(shù)立良好的人生觀(guān)和世界觀(guān)。對上級的精神要吃透，特別是要加強科技文化的學(xué)習提高，才能跟得上日新月異的新形勢發(fā)展。工作上盡職盡責，特別是本質(zhì)工作要認真仔細，加強市場(chǎng)監管。認真監督各項規章制度的執行力度，為稽查大隊市場(chǎng)監管做好應有的奉獻。發(fā)揚開(kāi)拓進(jìn)取的精神，只要把自身的知識豐富起來(lái)，就會(huì )有新的思路，能有新的好的合理的管理方法，真正給領(lǐng)導能提出好的有效的合理化建議。學(xué)習上去了，知識豐富了，認識加深了，自然就有良好的人生觀(guān)和世界觀(guān)。這樣就會(huì )有很好的心態(tài)，不去計較個(gè)人得失。知足者長(cháng)樂(lè )嘛。對自己有信心、對企業(yè)更有信心，同心協(xié)力把煙草企業(yè)做大做強。真正成為“嚴格規范、富有效益、充滿(mǎn)活力”的煙草企業(yè)，就會(huì )有個(gè)更好的明天。
煙草自查報告2
太康縣世紀新星雙語(yǔ)小學(xué)，座落于太康縣城郊鄉蔣灣行政村北一公里處王莊。
本校是縣教委批準的.一所全日制，寄宿學(xué)校，管理一流質(zhì)量上乘，20xx年2月被縣計生委定于“留守兒童關(guān)懷基地”學(xué)校擁有17個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1200多人，40名專(zhuān)職教師，其中高級職稱(chēng)5人，中級職稱(chēng)20人，教師學(xué)歷全部達標，校車(chē)9部，生活老師10人，炊事員8人等教職員工共計85人。全校占地面積13000平方米，建筑面積6426平方
米，其中教學(xué)樓一幢，學(xué)生宿舍樓一幢，大型餐廳兩座，可沖洗的廁所360平方米，洗浴室100平方米，其中現代化的電腦室、會(huì )議室、圖書(shū)室、檔案室、教師辦公室等辦學(xué)硬件設施樣樣齊全，各種規章制度健全，采取人性化管理，教學(xué)質(zhì)量居全縣榜首。在20xx年前全縣收費最低，每生、每期僅收費1100元，為規范辦學(xué)，合理收費與同類(lèi)學(xué)校接軌，特此申請辦理，收費許可證。
煙草自查報告3
省局：
按照工作專(zhuān)欄中《關(guān)于開(kāi)展煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理工作檢查的通知》的要求，我局對專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)執行《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》的情況開(kāi)展了自查，現將檢查情況匯報如下：
一、制度制定情況
《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》出臺后，我局高度重視，組織全局專(zhuān)賣(mài)人員進(jìn)行了學(xué)習，并依據文件的內容對全局執法檢查證發(fā)放和管理情況進(jìn)行了全面自查和清理，對檢查中發(fā)現的不規范問(wèn)題立即責令相關(guān)人員予以糾正。全面檢查工作完成后，我局在認真研究文件的基礎上，根據自身檢查證管理實(shí)際情況，制定了《鄂州市煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》，已于20xx年1月1日正式實(shí)行。
二、執法檢查證管理情況
在煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證發(fā)放和管理上，我局規定市局專(zhuān)賣(mài)辦是煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理的主體，負責監督《鄂州市煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》的執行情況。
1、執法檢查證申領(lǐng)上，我局嚴格依照國家局文件的要求，規定專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員申領(lǐng)檢查證首先在年齡、學(xué)歷、品行道德上要符合，同時(shí)還必須在我局從事專(zhuān)賣(mài)相關(guān)工作，熟悉煙草專(zhuān)賣(mài)管理業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規知識，并且通過(guò)了由省局組織的執法資格考試。
2、執法檢查證換領(lǐng)、補領(lǐng)、銷(xiāo)毀上，我局規定，專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員因檢查證時(shí)限到期，污損、殘缺不能辨認，要換領(lǐng)檢查證的，應提交原檢查證件;專(zhuān)賣(mài)管理檢查人員發(fā)現檢查證丟失、滅失需補領(lǐng)的，要及時(shí)向報告，并在發(fā)現證件丟失、滅失或者應當發(fā)現證件丟失、滅失后15日內，在原檢查證確定的檢查范圍的縣以上公開(kāi)發(fā)行的報紙上發(fā)布遺失聲明；檢查證有效期屆滿(mǎn)或因其他原因不再煙草專(zhuān)賣(mài)執法崗位上工作的.，應上交檢查證由市局交由省局統一處理。
3、人員管理上，我局將持有煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證的人員情況（含人員基本情況及崗位情況）統一編冊，及時(shí)更新人員信息，保持信息的準確性和及時(shí)性，每年向省局報告。
4、檔案管理上，市局專(zhuān)賣(mài)辦內勤內管員負責執法檢查證的歸檔管理工作，對持證人進(jìn)行了集中管理，并將相應資料存入計算機，以備查閱。
三、執法檢查證的使用情況
在執法檢查證的使用上，我局要求執法檢查證使用應嚴格遵循《煙草專(zhuān)賣(mài)處罰處罰程序規定》、《湖北省煙草專(zhuān)賣(mài)文明執法行為規范》等規范性文件的要求，具體體現在以下幾點(diǎn)：
一是檢查證僅限在核準的檢查范圍內使用，非執法公務(wù)時(shí)不得使用檢查證；
二是煙草專(zhuān)賣(mài)管理人員依法執行公務(wù)時(shí)應當主動(dòng)出示檢查證，不履行公務(wù)時(shí)不得出示檢查證。
三是持有檢查證的煙草專(zhuān)賣(mài)管理人員應當妥善保管其所持有的檢查證，不得損毀、涂改或者轉借他人；
四是不得偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)檢查證或者使用偽造、變造、買(mǎi)賣(mài)的以及未經(jīng)年度審驗的檢查證。
對違反上述規定的，由我局煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)責令改正，批評教育，并予以暫扣檢查證，情節嚴重并造成嚴重后果的，予以收回。
四、年度審驗和監督檢查情況
年度審驗上，根據我局《煙草專(zhuān)賣(mài)執法檢查證管理辦法》規定，在每個(gè)審查年度，采取先由執證人員填寫(xiě)格式審驗表，所在所部初審，市局復審的方式，從執法人員的崗位資格情況、年度考核情況、參加法律、法規培訓情況、工作中是否有違法違紀或者執法重大過(guò)失、是否受過(guò)處分等方面進(jìn)行全面審驗。市局根據審驗情況，對符合審驗條件的，作出審驗合格決定；對專(zhuān)賣(mài)執法人員出現一個(gè)審驗年度內存在兩次檢查證被暫扣、參加市局組織的年度統一考試不及格且經(jīng)補考仍不及格、工作中出現嚴重違法違紀或者執法中出現重大過(guò)失，受行政記大過(guò)以上行政處分情形之一的，作出年度審驗不合格處理，收回執法檢查證件。
對檢查證的監督檢查上，我局主要是通過(guò)每月對各基層部所的督察考評中來(lái)進(jìn)行的，檢查方式主要是通過(guò)暗訪(fǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)，詢(xún)問(wèn)執法人員的執法行為時(shí)候規范，然后是對執法案卷評審。通過(guò)檢查證年度審驗，各部所非常重視專(zhuān)賣(mài)隊伍建設，能夠按照煙草專(zhuān)賣(mài)檢查證管理辦法和年初制定的法律教育培訓方案，認真開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)執法人員法律法規及業(yè)務(wù)技能教育培訓，專(zhuān)賣(mài)執法人員受教育時(shí)間均超過(guò)了60學(xué)時(shí)，并在市局組織的年度法律知識考試中均達到了及格；專(zhuān)賣(mài)執法人員在持證期間能?chē)栏癜凑障嚓P(guān)法律做到嚴格執法、文明執法，未出現行政不作為和行政亂作為現象。
五、存在的問(wèn)題
1、對內退和辭退專(zhuān)賣(mài)人員的檢查證管理有所松懈，給收回檢查證工作帶來(lái)一定困難。
2、對專(zhuān)賣(mài)人員的上崗培訓工作還需進(jìn)一步加強
3、檢查證的歸檔管理工作有待進(jìn)一步提高。
煙草自查報告4
按照市局黨委的安排，這段時(shí)間，我認真學(xué)習了《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》（兩項法規）及相關(guān)的行業(yè)法律、規定，積極參加黨支部組織的學(xué)習，對照要求，認真檢查自身在工作、學(xué)習和生活中的行為，我能夠按照《廉政準則》“八個(gè)禁止”和“52不準”的要求，做到頭腦清醒，信仰堅定。沒(méi)有發(fā)生違反準則規定的行為。工作中嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔自律的各項管理規定和工作紀律，在主管辦公室的協(xié)調工作及各項接待工作中，時(shí)刻警醒自己，自覺(jué)構筑拒腐防變的思想防線(xiàn)，自覺(jué)學(xué)習黨紀法規，增強自律意識，端正工作作風(fēng)，正確對待權力，切實(shí)履行好工作職責，在公司的重大問(wèn)題上，集體討論，從不自作主張，一切按程序、按制度辦事。工作中敢于堅持原則，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，堅持防微杜漸。生活作風(fēng)上自重、自警、自律，將自己置于組織和職工的監督之中，把組織賦予的權力用來(lái)為公司、職工謀利益，清清白白做人，堂堂正正做事。從未有過(guò)利用職權和工作上的便利獲取一己私利的現象。在以后的工作中我要在以下幾個(gè)方面繼續加強自身建設：
一、要進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。
繼續深入學(xué)習兩項法規的內容，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時(shí)刻不忘組織賦予自已的職責，時(shí)刻把組織和職工的利益放在第一位。
二、要進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。
按照“《廉政準則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照行業(yè)規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取廣大職工的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受職工的`監督。
三、進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。
按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的要求，時(shí)刻檢查對照自己的所作所為，有沒(méi)有與“52個(gè)不準”不相符合的地方，有沒(méi)有偏離“52個(gè)不準”的苗頭；在自己的履職過(guò)程中，在自己的生活中，是不是把“52個(gè)不準”當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為集體、職工服務(wù)的機會(huì )，不論在八小時(shí)之內，還是八小時(shí)之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
在工作的效率上，受個(gè)人能力所限，對照組織和職工的期望，還有一定的差距，因此，在今后的工作中，我一定會(huì )嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為我們榆樹(shù)分公司的發(fā)展，貢獻自己的力量。
煙草自查報告5
xx縣信息中心是面向社會(huì )提供經(jīng)濟信息、技術(shù)信息和咨詢(xún)服務(wù)的窗口行業(yè)，從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接關(guān)系到咨詢(xún)服務(wù)質(zhì)量、我縣經(jīng)濟整體水平和整體形象。因此建設一支業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)全面的咨詢(xún)服務(wù)從業(yè)人員隊伍，對于增強我縣經(jīng)濟競爭力和提升縣城整體形象起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
近年來(lái)隨著(zhù)我縣經(jīng)濟的飛快發(fā)展，國際、國內的投資需求發(fā)生了變化，國家對企業(yè)管理的政策、法規也日趨完善。來(lái)我中心咨詢(xún)服務(wù)的企業(yè)也來(lái)越多，中心由于經(jīng)費困難導致從業(yè)人員偏少成為一個(gè)不容忽視的'問(wèn)題�？h政府主要領(lǐng)導
多次指出我中心從業(yè)人員知識結構不完善、服務(wù)技巧不嫻熟，人員數量偏少，盡快加強從業(yè)人員隊伍素質(zhì)建設已成為刻不容緩的事實(shí)等問(wèn)題。根據我縣經(jīng)濟發(fā)展的需要，采取靈活多樣的方式提供經(jīng)濟信息服務(wù)，抓好從業(yè)人員的培訓工作，全面提升服務(wù)質(zhì)量，使信息咨詢(xún)服務(wù)人員的供給在數量、結構和素質(zhì)上基本適合我縣經(jīng)濟進(jìn)一步發(fā)展的要求。
x市法人辦x年批準成立x縣信息中心，主要職能就是是面向社會(huì )提供經(jīng)濟信息、技術(shù)信息和咨詢(xún)服務(wù)。但由于沒(méi)有辦理收費許可證，工作一直無(wú)法正常開(kāi)展。為了從根本上扭轉這一被動(dòng)局面，現申請辦理收費許可證。
特此報告，請審批。
煙草自查報告6
開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)以來(lái),我積極參與到這次活動(dòng)中，認真學(xué)習的同時(shí)，圍繞學(xué)習教育整頓自己的具體內容，對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對其成因以及危害進(jìn)行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問(wèn)題
日常工作中，在領(lǐng)導的指導和同事們的幫助下，完成了本職范圍內的工作，但是在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還存在不少問(wèn)題，還不能完全適應新形勢、新任務(wù)的要求，還不能轉變自身的工作思路，主要有以下幾個(gè)方面：1、業(yè)余時(shí)間疏于學(xué)習公文寫(xiě)作和提高自身文筆和文化知識。2、與部門(mén)外同事的交流較少，在工作中缺乏主動(dòng)和其他部門(mén)的同事溝通，共享和交流工作中的信息。3、日常工作按部就班，創(chuàng )新工作思路有待進(jìn)一步加強。4、政治理論和業(yè)務(wù)知識方面缺少深入的思考和鉆研，應進(jìn)一步加強政治理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習。
二、存在問(wèn)題的原因
經(jīng)過(guò)剖析，自己感到存在這些問(wèn)題的原因是多方面的。一是工作作風(fēng)上要嚴于律己，執行力欠缺嚴重影響各項工作任務(wù)的開(kāi)展。二是對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。三是專(zhuān)業(yè)知識上有待提高，對于煙草專(zhuān)賣(mài)相關(guān)法律法規的學(xué)習得還不夠，對一些新頒布的專(zhuān)賣(mài)相關(guān)規定沒(méi)有深入學(xué)習，刻苦鉆研。四是自律意識較低，日常工作及生活的懶散現象嚴重，工作和生活態(tài)度散漫表現出不積極的現象。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，嚴格要求自己，扎實(shí)做好每一項工作。做到以下幾點(diǎn)：1、經(jīng)常反思，服從上級的安排，時(shí)刻保持良好的工作作風(fēng)和執行力；2、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)和寫(xiě)作水平。自覺(jué)學(xué)習公文寫(xiě)作及知識首先用知識武裝自己。并將學(xué)習和工作實(shí)踐相結合，理論指導實(shí)踐，提高自身的`政治和思想文化素質(zhì)。3、在與同事和領(lǐng)導溝通意識上下功夫。作為一名案件調查員及駕駛員平時(shí)就有和各部門(mén)協(xié)同開(kāi)展工作的需要，所以溝通交流對我的崗位來(lái)說(shuō)很重要，我將進(jìn)一步樹(shù)立服務(wù)意識。把握工作思路，及時(shí)掌握工作中存在的困難和問(wèn)題，加強與同事、領(lǐng)導間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。4、增強創(chuàng )新意識在工作中多想辦法，開(kāi)拓創(chuàng )新。認真學(xué)習煙草專(zhuān)賣(mài)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，工作中針對問(wèn)題勤于思考，從多方面考慮，扎實(shí)工作。5、加強自身素質(zhì)修養，樹(shù)立文明的執法形象，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻、勤奮工作日常工作生活中克服懶散，拖拉的工作作風(fēng)，嚴格要求自己。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同事們的幫助下，從作風(fēng)、執行力開(kāi)展自我整改，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足。
煙草自查報告7
在縣委、縣政府和市煙草局的正確領(lǐng)導下，縣煙草局認真學(xué)習貫徹黨的十八大精神，以開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)為動(dòng)力，按照“工作上水平、質(zhì)量上臺階”的總體要求，緊緊圍繞20xx年度工作目標，以提高經(jīng)濟增長(cháng)的質(zhì)量和效益為中心，以更加規范、更富效率為重點(diǎn)，夯實(shí)營(yíng)銷(xiāo)基礎，聚力打假破網(wǎng)，主攻煙葉質(zhì)量，堅持嚴格規范，著(zhù)力提升素質(zhì)，各項工作指標均向著(zhù)預期方向發(fā)展�，F將上半年責任目標完成情況匯報如下：
一、主要目標完成情況
(一)業(yè)務(wù)職能目標
1.卷煙營(yíng)銷(xiāo)平穩發(fā)展。1-6月，我縣轄區共銷(xiāo)售卷煙19220.9箱，占年度計劃的57.4%，同比增加57.1箱，增幅為0.3%；卷煙銷(xiāo)售額4.07億元，完成稅收2105萬(wàn)元，實(shí)現了“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的目標。
2.卷煙打假持續深入。堅持內管外打，把“端窩點(diǎn)、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò )、抓主犯”作為卷煙打假工作的突出重點(diǎn)，嚴格專(zhuān)賣(mài)目標責任制管理，積極推進(jìn)卷煙市場(chǎng)專(zhuān)項治理“常態(tài)化”，有力規范卷煙市場(chǎng)秩序，市場(chǎng)凈化率保持在95%以上，客戶(hù)滿(mǎn)意率達到80%以上。
3.煙葉生產(chǎn)積極推進(jìn)。今年，下達我縣煙葉種植計劃為20xx畝，收購量5000擔，上半年，在積極做好政策宣傳的同時(shí)，大力推行機械化深冬耕，圓滿(mǎn)完成煙葉移栽任務(wù)，煙葉面積控制在計劃范圍以?xún)�，無(wú)超種現象。
�。ǘ┕残阅繕�
1.安全工作。認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，突出防火、防盜、防交通事故工作重點(diǎn)，狠抓安全隱患排查治理，扎實(shí)推進(jìn)安全管理標準化達標創(chuàng )建，進(jìn)一步提升安全管理水平，上半年實(shí)現安全零事故目標。
2.維穩工作。落實(shí)“五個(gè)一”基層信訪(fǎng)工作要求，做好領(lǐng)導接訪(fǎng)、排查化解、決策評估和風(fēng)險防范等工作，保持了大局穩定，無(wú)赴京赴省赴市集體上訪(fǎng)發(fā)生。
3.廉政建設。制定具體計劃，分解年度目標，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制；組織開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動(dòng)，強化責任意識、紀律意識、廉潔意識；全面實(shí)施物資工程服務(wù)采購項目公開(kāi)招標管理，嚴格落實(shí)“應招盡招”、“真招實(shí)招”要求，切實(shí)加強對權力運行的監督，反腐倡廉建設取得了新成效。上半年，縣局（分公司）無(wú)重大違法違紀案件發(fā)生。
4.六城聯(lián)創(chuàng )工作。繼續深入推進(jìn)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，按照縣六城聯(lián)創(chuàng )指揮部的安排部署，領(lǐng)導帶頭，全員參與，積極行動(dòng)，認真落實(shí)工作常態(tài)化，較好完成了將軍路的創(chuàng )建工作。
5.其他共性目標。強化煙草專(zhuān)賣(mài)執法職能，認真落實(shí)行政執法責任制；加強人口和計劃生育管理，強化社會(huì )治安綜合管理措施，加強檔案規范管理，及時(shí)添加更新政府公開(kāi)信息等，縣政府下達的其他目標較好完成。
二、主要保障措施
�。ㄒ唬┓�中求進(jìn)，卷煙營(yíng)銷(xiāo)平穩發(fā)展
加強市場(chǎng)調研和預測分析，組織適銷(xiāo)貨源，嚴格供應管理，加強科學(xué)調控，保持良好狀態(tài)；加大知名品牌營(yíng)銷(xiāo)宣傳、消費引導和市場(chǎng)挖潛工作力度，重視低焦油品牌培育，品牌規模和價(jià)值逐步壯大呈現，1-6月，行業(yè)銷(xiāo)售收入排前15名品牌銷(xiāo)量13495.5箱，同比增長(cháng)3.4％；行業(yè)三類(lèi)以上卷煙銷(xiāo)量排前15名品牌銷(xiāo)售12551.6箱，同比增長(cháng)6.1%。認真開(kāi)展“天價(jià)煙”和卷煙明碼標價(jià)治理，堅持一線(xiàn)巡查、銷(xiāo)售自查、專(zhuān)項督查“三級聯(lián)查”常態(tài)機制，保證卷煙市場(chǎng)價(jià)格秩序不反彈。以手機網(wǎng)上訂試點(diǎn)為契機，加強宣傳引導，注重機制促動(dòng)，堅持成熟一戶(hù)、發(fā)展一戶(hù)，積極穩妥抓好手機訂貨和“新商盟”網(wǎng)上訂貨推廣工作。
�。ǘ┚珳时O管，試點(diǎn)工作成功推廣
圍繞專(zhuān)賣(mài)管理年度目標，緊緊抓住“12·12”網(wǎng)絡(luò )案抓獲主犯這一關(guān)鍵環(huán)節，組織精干力量，聯(lián)合公安部門(mén)，認真分析卷煙打假面臨的新形勢，客觀(guān)正視案件偵破中遇到的困難，與犯罪分子比耐力，提高卷煙打假的工作韌性，積極尋求工作突破口。目前“12·12”案件已有三名涉案主犯被捕，涉案金額已達120萬(wàn)元以上。組織開(kāi)展雙節、五一、“雷霆”和夏季卷煙打假專(zhuān)項行動(dòng)，查處各類(lèi)涉煙違法案件267起，查處各類(lèi)卷煙536.2條，涉案金額83942.5元，其中持證戶(hù)81起、無(wú)證經(jīng)營(yíng)186起。查獲千元以上案件9起，萬(wàn)元以上案件2起，較好地維護了卷煙市場(chǎng)秩序。通過(guò)試點(diǎn)帶動(dòng)、加強培訓、嚴格考核，積極探索“精細管理、精準服務(wù)、精確打擊”的.信息化管理模式，成功舉辦全市煙草專(zhuān)賣(mài)管理工作信息化建設現場(chǎng)會(huì )，并在全市推廣應用。
�。ㄈ┲刈キh(huán)節，煙葉生產(chǎn)積極推進(jìn)
大力推行機械化深冬耕，從苗棚管理、苗床衛生、操作程序等方面入手，嚴把育苗質(zhì)量關(guān)。堅持“搶進(jìn)度、抓質(zhì)量、提效率、重服務(wù)”，確保按期完成煙葉移栽任務(wù)�；A設施建設穩步推進(jìn)，新建炕房30座，對20xx年以前的53座炕房進(jìn)行了維修。
�。ㄋ模﹪栏駱藴�，基礎管理更加規范
及時(shí)成立物資工程服務(wù)采購工作管理委員會(huì )，認真執行《煙草企業(yè)采購管理規定》，嚴格落實(shí)“應招盡招”、“真招實(shí)招”要求，上半年，共實(shí)施工程投資項目4個(gè)，金額70.62萬(wàn)元；物質(zhì)采購項目9個(gè)，金額51.18萬(wàn)元，全部按照招投標程序，實(shí)行公開(kāi)招標。加強財務(wù)預算管理，組織開(kāi)展資金安全自查和流動(dòng)資產(chǎn)專(zhuān)項清查，全面加強審計監督，進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。堅持“以創(chuàng )促建、貴在建設”的原則，組織開(kāi)展標準宣貫、自評自查、整改落實(shí)各項工作，扎實(shí)推進(jìn)安全管理標準化建設。更加重視信訪(fǎng)穩定，持續開(kāi)展不穩定因素的排查化解，努力把問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)，確保行業(yè)大局穩定。
�。ㄎ澹└倪M(jìn)作風(fēng)，務(wù)實(shí)形象充分展現
按照省、市局開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動(dòng)的統一部署，成立機構，制定方案，動(dòng)員部署，完成集中教育第一階段任務(wù)；制定落實(shí)中央“八項規定”的具體辦法，正文風(fēng)、改會(huì )風(fēng)、轉作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)；制定《嚴肅作風(fēng)紀律督查和責任追究的規定》，成立作風(fēng)建設督查組，明確督查職責內容，嚴肅違紀追責，不斷完善改進(jìn)作風(fēng)的制度機制。上半年，對機關(guān)人員上下班考勤情況抽查13次，對基層人員在崗在位情況抽查26次，午間飲酒突擊檢查9次，早班上車(chē)前對送貨、專(zhuān)賣(mài)駕駛員酒精測試8次、清理微機檢查3次，及時(shí)糾正不良傾向苗頭。
三、存在的問(wèn)題和原因
一是卷煙結構增長(cháng)幅度較小，主要原因是社會(huì )總體對一二類(lèi)煙需求有所減少。二是在市場(chǎng)監管方面還存在薄弱環(huán)節。主要表現在監管體系還不夠完善，法律法規宣傳還未達到預期效果，部分商戶(hù)受利益驅使，心存僥幸，以身試法，持證商戶(hù)違法經(jīng)營(yíng)時(shí)有發(fā)生。三是作風(fēng)建設需要進(jìn)一步加強。主要原因是個(gè)別人員思想認識與行業(yè)要求還有不相適應的地方，作風(fēng)建設制度機制和監督問(wèn)責措施還需進(jìn)一步強化。
四、下一步采取的工作措施
�。ㄒ唬┳ヤN(xiāo)量、提結構
持續關(guān)注市場(chǎng)需求變化，準確把握各線(xiàn)路、各轄區、各時(shí)段卷煙銷(xiāo)售特點(diǎn)，加強信息采集與分析，增強貨源組織的有效性和貨源投放的針對性，科學(xué)調控，趕超進(jìn)度，確保全年銷(xiāo)量任務(wù)完成；以培育知名品牌為重點(diǎn)，加強品牌動(dòng)銷(xiāo)趨勢跟蹤，提高同檔次、不同品牌規格品牌的補位投放，達到梯次互補、結構優(yōu)化；強化品牌上柜考核，擴大重點(diǎn)品牌的覆蓋率和影響力；開(kāi)展培育知名品牌建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揮客戶(hù)經(jīng)理和終端培育品牌積極性；加強與機關(guān)團體、企事業(yè)單位的聯(lián)系溝通，積極引導零售客戶(hù)有效開(kāi)發(fā)卷煙市場(chǎng)資源，著(zhù)力提高知名品牌的市場(chǎng)占有率，以培育品牌成效確保卷煙結構提升。
�。ǘ┳艋�、破網(wǎng)絡(luò )
緊緊圍繞“日常監管抓凈化、打假破網(wǎng)找突破”兩大任務(wù)，以國家局“卷煙零售市場(chǎng)檢查APCD工作法”為指導，推廣應用專(zhuān)賣(mài)管理工作信息化，落實(shí)專(zhuān)賣(mài)人員片區責任制，不斷實(shí)現“監管區域明晰化、工作任務(wù)指標化、日常工作痕跡化、檢查考核標準化”的目標；樹(shù)立“打假無(wú)窮期”的長(cháng)期作戰思想，以“打擊、攔截、封堵”和“破網(wǎng)、抓捕、追刑”為重點(diǎn)開(kāi)展卷煙打假工作，以“12·12”網(wǎng)絡(luò )案偵辦為突破，凝聚打假力量，強化執法配合，縝密分析案情，研究偵辦策略，摸清上線(xiàn)活動(dòng)規律，找準抓捕時(shí)機，確保抓捕成功。把線(xiàn)索搜集、線(xiàn)索運用、線(xiàn)索經(jīng)營(yíng)作為打假破網(wǎng)取得突破的關(guān)鍵，通過(guò)假煙案件的辦理，挖窩點(diǎn)、查案源，為辦理網(wǎng)絡(luò )案件提供線(xiàn)索；加強與高速公路交警部門(mén)的溝通協(xié)作，積極發(fā)展案件信息，深挖案件線(xiàn)索，加大對公路非法運輸假煙案件的查處力度。
�。ㄈ┳ベ|(zhì)量、嚴收購
加強煙葉田間管理和技術(shù)指導，提高煙葉采烤質(zhì)量；堅守收購總量這條紅線(xiàn)，嚴格按照合同計劃組織收購；牢固樹(shù)立規范意識、質(zhì)量意識，維護收購秩序，提高收購等級質(zhì)量；落實(shí)人員、場(chǎng)地、設施、物資、器具等收購各項準備工作，完善服務(wù)措施，確保安全收購。
�。ㄋ模┳プ黠L(fēng)、樹(shù)形象
把落實(shí)踐行作為開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動(dòng)的重中之重，重點(diǎn)抓好以下三個(gè)方面工作：一是抓認識提升，確保心靈有觸動(dòng)。采取部門(mén)分散學(xué)習和組織集中學(xué)習相結合，撰寫(xiě)學(xué)習筆記，交流學(xué)習心得；組織開(kāi)展“人人大講堂”和“三感三珍、三追三提”知識測試活動(dòng)，檢驗學(xué)習效果，深化思想趨同。二是抓問(wèn)題整改，確保工作有促動(dòng)。班子成員深入基層，開(kāi)展課題調研，解決煙農、卷煙零售客戶(hù)和職工困難；各部門(mén)、各崗位人員圍繞理想信念、能力、素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)等開(kāi)展“三比三看”活動(dòng)，比學(xué)習，看誰(shuí)學(xué)的透；比作風(fēng)，看誰(shuí)轉變快；比工作，看誰(shuí)干得好，把“工作上水平、質(zhì)量上臺階”和提高服務(wù)對象、干部職工滿(mǎn)意度作為檢驗教育整改成效的重要標尺。三是抓機制建立，確�；顒�(dòng)見(jiàn)成效。加強作風(fēng)紀律教育、制度、監督機制建立完善，強化“制度籠子”建設和權力規范流程運作，強化企業(yè)運行的管理機制；推進(jìn)企業(yè)文化建設，抓好“感恩”文化落地；建立完善干部職工素質(zhì)提升的教育培訓機制、服務(wù)零售客戶(hù)、煙農和員工的保障監督等機制，形成改進(jìn)作風(fēng)的內在動(dòng)力和持久推動(dòng)力�？傊�，回顧上半年的工作，縣煙草局（分公司）在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，較好地完成了上級下達的各項目標任務(wù)。下半年，我局將進(jìn)一步明確發(fā)展思路，堅定發(fā)展的信心，深化目標管理，力爭各項工作再上新臺階，為我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展再作新貢獻。
煙草自查報告8
根據省分行和銀監局關(guān)于開(kāi)展整治不規范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的通知精神，我行成立了專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組和工作小組，制定了不規范經(jīng)營(yíng)專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案，嚴格遵照時(shí)間表詳細安排專(zhuān)項整治工作，做到統一領(lǐng)導、統一時(shí)間、統一步驟、統一要求。
從3月1日起，我行組將“七不準”、“四公開(kāi)”具體內容在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所醒目位置懸掛、張貼，以更好地接受公眾監督。經(jīng)過(guò)自查，我行沒(méi)有違反“七不準”、“四公開(kāi)”的相關(guān)規定�，F將具體的自查工作和今后活動(dòng)安排匯報如下：
一、自查工作
一是加強組織，成立工作領(lǐng)導小組，督導各項工作有序開(kāi)展；二是通過(guò)下發(fā)文件、組織培訓、現場(chǎng)宣講等多種方式統一員工思想，加強員工制度學(xué)習及合規經(jīng)營(yíng)意識的培養；三是積極開(kāi)展經(jīng)營(yíng)部門(mén)自查、管理部門(mén)復查等全方位檢查，不留死角；四是及時(shí)張貼告示，將“七不準”、“四公開(kāi)”、“舉報電話(huà)”等內容公開(kāi)告知顧客，接受監督；五是對于此次活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報告與整改，確保問(wèn)題解決到位；六是積極開(kāi)展系列宣傳，提升銀行形象；七是不斷加強對實(shí)體經(jīng)濟發(fā)展的支持，維護金融生態(tài)，防范金融風(fēng)險，建立合規經(jīng)營(yíng)的長(cháng)效機制。
二、下一步整治不規范經(jīng)營(yíng)活動(dòng)工作安排
銀監會(huì )新近頒發(fā)的“七不準”、“四公開(kāi)”是我們職業(yè)操守的底線(xiàn)，同時(shí)我們應該有更高的標準和追求。
一是以更大的擔當肩負起國有銀行的社會(huì )責任。堅持為社會(huì )公眾提供最基本的公共金融服務(wù)，做到基本公共服務(wù)的`均等化、普惠化，為弱勢群體提供特惠化服務(wù)。根據社會(huì )需求和商業(yè)可持續原則，擴充渠道、降低成本、提升服務(wù)；
二是堅決維護金融消費者權益。將客戶(hù)滿(mǎn)意度作為衡量全行一切工作的基本尺度，進(jìn)一步完善客戶(hù)投訴的快速反應機制，推行首問(wèn)負責制和“問(wèn)題到我為止”的內部約束，將客戶(hù)投訴的解決和處理作為推動(dòng)工作的基本動(dòng)力；
三是堅持服務(wù)地方經(jīng)濟。牢固樹(shù)立“產(chǎn)業(yè)興、銀行興”的理念，加快信貸資源投入地方經(jīng)濟的進(jìn)度和力度，最大限度地滿(mǎn)足地方經(jīng)濟的融資需求，緊緊圍繞地方經(jīng)濟和民生領(lǐng)域，持續推進(jìn)流程設計、產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)優(yōu)化工作；
四是提供物有所值的金融服務(wù)。把有效服務(wù)放在首位，推進(jìn)更為嚴格的成本管理，切實(shí)為客戶(hù)提供貨真價(jià)實(shí)、質(zhì)價(jià)相符的服務(wù)，在銀行創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，也為客戶(hù)創(chuàng )造更多的價(jià)值。通過(guò)我們的持續努力，打造令人尊敬的現代金融企業(yè)。
煙草自查報告9
地區分局內部專(zhuān)賣(mài)管理監督科:
根據《煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于加強煙草行業(yè)內部管理監督的實(shí)施意見(jiàn)》和《煙草行業(yè)內部專(zhuān)賣(mài)管理監督工作標準》的具體要求，縣局內部專(zhuān)賣(mài)管理監督股按照分局制定的《煙草行業(yè)內部專(zhuān)賣(mài)管理監督工作標準》對縣營(yíng)銷(xiāo)部20xx年季度工作運行進(jìn)行了嚴格認真的自查，現將自查情況報告如下：
一、加強學(xué)習培訓和開(kāi)好內管專(zhuān)題會(huì )
七月份以來(lái)，我局按照內管培訓計劃和地區分局下發(fā)的各類(lèi)通知，結合工作實(shí)際，組織全員開(kāi)展了一系列內管培訓。在第三季度的學(xué)習培訓中，針對當前內管工作的'實(shí)際，主要圍繞《煙草專(zhuān)賣(mài)局內部專(zhuān)賣(mài)管理監督規范》和《內管課件》中的相關(guān)內容組織全員進(jìn)行了學(xué)習，重點(diǎn)是抓規范經(jīng)營(yíng)。按照地區分局的通知精神，認真學(xué)習了煙專(zhuān)5號文件，并組織大家進(jìn)行了討論，并根據本地實(shí)際制定了《縣煙草專(zhuān)賣(mài)局煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證管理實(shí)施方案》。
在內管專(zhuān)題會(huì )中，一是根據地區分局下發(fā)的一、二級考核指標，組織大家按照考核內容對規范經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)管理、零售戶(hù)管理等方面開(kāi)展認真的自查活動(dòng)，主要檢查有無(wú)不完善地方和違規行為發(fā)生。二是比照地區分局下發(fā)的專(zhuān)賣(mài)內管通報對我們工作存在的不足進(jìn)行了分析，在討論中，負責人表示內管通報中指出的問(wèn)題在我縣也比較突出，針對這些問(wèn)題，后兩個(gè)月我們開(kāi)展了有針對性的學(xué)習。三是正逢“兩節”銷(xiāo)售旺季，部分卷煙又經(jīng)常斷檔，在此情況下極易產(chǎn)生假入網(wǎng)、虛假訂單、拆單分攤等不規范經(jīng)營(yíng)行為發(fā)生，因此負責人和內管員結合自己按照內管工作內容、檢查流程抽查或走訪(fǎng)調查規范經(jīng)營(yíng)的情況進(jìn)行了通報，從總體情況看，沒(méi)有發(fā)現違反內管現象發(fā)生，但十一前后仍然是容易違反內管現象的高發(fā)期，所以要求大家一定要保持內管工作的自覺(jué)性、堅定性，保證在“十一”前后做到規范經(jīng)營(yíng)。
二、營(yíng)銷(xiāo)和配送環(huán)節的檢查情況
對縣營(yíng)銷(xiāo)部卷煙購進(jìn)、卷煙銷(xiāo)售、入網(wǎng)情況、落地入戶(hù)情況進(jìn)行了有效的管理和監督，做好卷煙到貨核查情況，認真按照卷煙購到貨單據進(jìn)行核對。每周實(shí)地抽查卷煙銷(xiāo)售情況。每周電訪(fǎng)日做好專(zhuān)賣(mài)發(fā)證零售戶(hù)與實(shí)際入網(wǎng)銷(xiāo)售的戶(hù)數核查，每周跟隨送貨車(chē)走訪(fǎng)調查一至兩次，主要查看卷煙是否落地銷(xiāo)售；是否存在串碼、漏碼現象。每月底用電話(huà)詢(xún)訪(fǎng)的形式核查卷煙到貨情況；配送員是否核對卷煙數量、品種、規格并簽字確認，每周現金是否及時(shí)入帳。經(jīng)過(guò)認真核對清查，季度營(yíng)銷(xiāo)部不存在掛在零售客戶(hù)名下向無(wú)證人員批供或零售卷煙問(wèn)題，不存在虛假入網(wǎng)銷(xiāo)售問(wèn)題，不存在賣(mài)大戶(hù)問(wèn)題，沒(méi)有虛擬客戶(hù)的問(wèn)題，卷煙全部落地落戶(hù)銷(xiāo)售。
三、專(zhuān)賣(mài)管理環(huán)節的抽查
日常監管從日常執法規范程度、案件查處、移交、罰沒(méi)卷煙入庫管理、證照管理等進(jìn)行了監管。每月至少兩次用隨機抽查的方式對專(zhuān)賣(mài)管理人員在執法過(guò)程中是否能文明執法、依法辦事進(jìn)行調查。每月底抽查案件查處、制作情況，主要查看執法程序是否合法、案件制作是否規范、運用法律條款是否合法；查看罰沒(méi)物品的入庫、出庫、保管是否按照法律程序進(jìn)行。是否對市場(chǎng)進(jìn)行有效監管并及時(shí)登記造冊。是否嚴格按照行政許可事項進(jìn)行煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證的辦理、變更、注銷(xiāo)。經(jīng)過(guò)核查，執法人員在執法過(guò)程中沒(méi)有出現違法違規和粗暴執法現象，案件制作、處理符合法定程序，罰款完全按照有關(guān)規定收繳分離制度；沒(méi)有出現罰沒(méi)物品損壞和丟失的情況。沒(méi)有出現違規辦理、變更、注銷(xiāo)煙草專(zhuān)賣(mài)零售許可證及投訴事件的發(fā)生。
四、零售環(huán)節的監督和檢查
日常監管從入戶(hù)核查、大戶(hù)監管、異常數據監控、委托代送（定點(diǎn)取貨）等方面開(kāi)展工作。每月重點(diǎn)對登記在冊的大戶(hù)進(jìn)行抽查，主要查看是否存在低價(jià)銷(xiāo)售和向無(wú)證戶(hù)提供卷煙的現象。每月對銷(xiāo)量前20名客戶(hù)進(jìn)行實(shí)地核查，主要目的是調查、了解其卷煙流量、流向，形成書(shū)面報告，以便隨時(shí)掌握其實(shí)際情況。每月認真核對委托代送客戶(hù)的情況，主要查看是否按協(xié)議定點(diǎn)取貨并認真遵守各項規章制度。經(jīng)過(guò)核查，對違法違規的零售客戶(hù)輕微地進(jìn)行了宣傳教育，嚴重地給予了卷煙限量和處罰。
縣煙草專(zhuān)賣(mài)局
20xx年9月30日
煙草自查報告10
20xx年企業(yè)文化工作自查分析報告延平煙草按照年初工作報告中關(guān)于企業(yè)文化宣貫工作的要求，認真開(kāi)展企業(yè)文化宣貫工作。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以建設“嚴格規范、富有效率、充滿(mǎn)活力”為工作目標，深入推進(jìn)企業(yè)文化宣貫工作，提升延平煙草管理軟實(shí)力�，F將延平企業(yè)文化宣貫工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，成立宣貫工作組
為加強企業(yè)文化宣貫工作的組織領(lǐng)導，區局結合實(shí)際情況，于20xx年1月12日成立了延平區煙草專(zhuān)賣(mài)局企業(yè)文化宣貫工作領(lǐng)導小組，制定了《延平煙草專(zhuān)賣(mài)局企業(yè)文化宣貫工作計劃及實(shí)施方案》，設立領(lǐng)導小組辦公室。進(jìn)一步明確了工作方向、工作步驟和工作目標，使宣貫工作有方案、有措施、有落實(shí)。確保企業(yè)文化建設工作宣貫有力，有計劃對員工進(jìn)行企業(yè)文化知識的宣傳及培訓，充分利用各種載體、不同形式進(jìn)行文化宣傳。同時(shí)，區局明確今后在企業(yè)文化宣貫工作中，要利用各種載體進(jìn)行不同形式進(jìn)行宣傳，讓企業(yè)文化理念在廣大員工的思想中落地生根，成為廣大員工工作及行動(dòng)的指南，達到內化于心，外化于行的效果。南平市煙草公司延平分公司文件
二、樹(shù)立人本理念，堅持以文興企
十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化。今年以來(lái)緊緊圍繞“造勢、生根、樹(shù)形、塑魂”，廣泛發(fā)動(dòng)職工，從領(lǐng)悟“和”文化的內涵出發(fā)，加強組織領(lǐng)導，建立了“一把手負責、各部門(mén)齊抓共管”的有效機制。區局領(lǐng)導班子在企業(yè)文化宣貫工作中，帶頭學(xué)習，通過(guò)自身行為達到樹(shù)立榜樣、率先垂范的作用，引導、激勵廣大員工自覺(jué)遵循企業(yè)文化理念的實(shí)踐要求，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
延平煙草根據年初制定的企業(yè)文化宣貫工作計劃，在《延煙資訊》月刊上登載有關(guān)文化理念的文章，本著(zhù)貼進(jìn)企業(yè)、貼進(jìn)市場(chǎng)、貼進(jìn)客戶(hù)、宣傳企業(yè)文化的發(fā)行宗旨，年初至今印發(fā)8期共20800份。它不僅搭建起了員工與煙農、員工與零售戶(hù)共同關(guān)注企業(yè)發(fā)展的橋梁，也為更好地展示企業(yè)文化及員工風(fēng)采提供了新的舞臺。為豐富職工體育文化生活，延平煙草還組建了羽毛球協(xié)會(huì )，并積極參加南平市煙草、文體協(xié)會(huì )開(kāi)展的如籃球、乒乓球、登山、環(huán)城跑等各項體育活動(dòng)。同時(shí)，秉著(zhù)“向書(shū)籍要知識，用知識強素養，以素養促創(chuàng )新”的理念，區局組織開(kāi)展了“雙讀雙卡”學(xué)習活動(dòng)，延平煙草圖書(shū)閱覽室現已購入各類(lèi)圖書(shū)1000余冊。這些活動(dòng)大大鼓勵員工充分利用業(yè)余時(shí)間補充業(yè)務(wù)知識，完善自身知識構架體系，營(yíng)造全員讀書(shū)的良好氛圍。7月中旬開(kāi)展一次戶(hù)外拓展訓練，增加員工團隊協(xié)作能力和凝聚力。
三、按照實(shí)施方案，有序開(kāi)展各項工作
一是企業(yè)文化宣貫有力，自覺(jué)踐行各項活動(dòng)。
強化培訓，提高廣大干部職工對企業(yè)核心文化理念的認知度。年初延平煙草在全局范圍內開(kāi)展《企業(yè)文化大講堂》活動(dòng)和《“和”文化每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)》征文活動(dòng)，并評出一、二、三等獎。在企業(yè)文化宣貫內容上，以“和”子文化叢書(shū)7本書(shū)為范本，在4—6月通過(guò)集中授課和自學(xué)兩種培訓形式對全體員工進(jìn)行宣講培訓，為員工點(diǎn)亮學(xué)習文化的啟明燈。
二是按照既定方案，有序推進(jìn)企業(yè)文化建設。
圍繞企業(yè)文化宣貫工作目標，首先結合員工培訓，開(kāi)辦企業(yè)文化大講堂，將南平煙草企業(yè)文化的義理篇、行為篇、實(shí)踐篇、理論篇、故事篇等五個(gè)篇章分批次地進(jìn)行培訓、宣講，讓企業(yè)文化融入每一位員工的日常工作生活當中，認真負責，勇于探索，樂(lè )于奉獻，和諧共處，增加企業(yè)凝聚力。其次，倡導沒(méi)有任何借口的執行文化，實(shí)現工作目標的鋼性到位，樹(shù)立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，努力做到忠誠企業(yè)、雷厲風(fēng)行、重視過(guò)程、服從全局。嚴格執行公司各項規章制度，要求員工日常行為要符合禮儀規范，提倡語(yǔ)言文明、禮貌待人，促使全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。最后，組織員工在1月開(kāi)展元旦暨優(yōu)秀員工頒獎晚會(huì )、三八節登山比賽、6月積極參加全市行業(yè)氣排球比賽，并取得名次，既豐富了員工業(yè)余生活，又提升員工企業(yè)歸屬感，讓員工倍感關(guān)愛(ài)。
三是規范使用國家局“VI”手冊。
上半年在全局范圍內推行“VI”標識細則，按照規定的程序和要求將延平煙草的`辦公場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、辦公用品及公用設施上推行標準“VI”標識，做到百分百統一規范，展示煙草特有文化形態(tài)。
四、下一階段工作計劃
一是立足企業(yè)內部宣貫。繼續將《履責之義》、《履責之魂》兩本叢書(shū)在全局范圍內開(kāi)展學(xué)習，通過(guò)宣貫會(huì )議、網(wǎng)站專(zhuān)欄、座談會(huì )等形式向廣大員工宣傳企業(yè)文化，營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍，讓企業(yè)文化理念融入基層，讓全體員工入腦入心。
二是將企業(yè)融于社會(huì )的宣貫。宣傳以“關(guān)愛(ài)煙農、共同發(fā)展”的生產(chǎn)服務(wù)理念，突出“工業(yè)反哺農業(yè)”的煙基建設人心工程；展示“創(chuàng )新發(fā)展、和諧致遠”的企業(yè)公眾形象，展示延平煙草良好的責任形象。
三是宣傳媒體傳播。繼續通過(guò)《延煙資訊》等宣傳媒介宣傳報道關(guān)愛(ài)客戶(hù)、關(guān)愛(ài)煙農、支持社會(huì )主義新農村建設等典型事跡，在社會(huì )上產(chǎn)生影響，樹(shù)立企業(yè)良好的文化形象。
煙草自查報告11
《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》頒布實(shí)施以來(lái)，我結合自身實(shí)際，認真對照《廉政準則》涵蓋的“八個(gè)禁止”“52不準”的規定要求，全面總結《廉政準則》學(xué)習貫徹情況，深入查找自身存在的問(wèn)題和不足�，F將有關(guān)情況報告如下：
一、《廉政準則》學(xué)習貫徹情況
今年以來(lái)，我堅持“以學(xué)習促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)把“八個(gè)禁止”“52個(gè)不準”要求融入到具體工作實(shí)踐，嚴以律己，忠誠履職，個(gè)人執行《廉政準則》總體良好。
一是堅持“知”與“行”結合。逐項逐條學(xué)習《廉政準則》，全面、準確、深入領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習中對照檢查“八個(gè)禁止”和“52個(gè)不準”執行情況，主動(dòng)及時(shí)糾正發(fā)現的問(wèn)題和不足，在工作、生活和社會(huì )交往中自覺(jué)踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的黨員領(lǐng)導干部。
二是堅持“自律”與“他律”結合。嚴格按照《廉政準則》要求和規定，進(jìn)一步規范自身從政行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動(dòng)他們自覺(jué)遵守《廉政準則》。同時(shí)，自覺(jué)接受紀檢組織、人民群眾和社會(huì )輿論實(shí)施的監督。
三是堅持“盡心”與“盡職”結合。自覺(jué)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝自己，堅定共產(chǎn)主義理想和走社會(huì )主義道路信念不動(dòng)搖；堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益；堅持清正廉潔，樹(shù)立良好作風(fēng)，創(chuàng )新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。勤于思考，從普遍性問(wèn)題中發(fā)現和找到規律性的`東西，總結和提煉經(jīng)驗性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結。
二、存在問(wèn)題及原因分析
通過(guò)對照“八個(gè)禁止”“52個(gè)不準”要求深入開(kāi)展自查自糾，我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)等方面存在以下問(wèn)題和不足。
1.學(xué)習有所欠缺。在實(shí)際學(xué)習過(guò)程中，往往出現因為認識不足疏于學(xué)習、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習、學(xué)習缺少系統性等問(wèn)題。
2.對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺(jué)性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。
3.為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。有些基層反映的問(wèn)題，沒(méi)能在自身職權、職責范圍及時(shí)加以解決。
4.開(kāi)展批評和自我批評不夠。
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但也存在主觀(guān)認識原因，主要表現在以下方面。
1.重事務(wù)，輕學(xué)習。習慣從客觀(guān)上強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2.重指導，輕實(shí)踐。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問(wèn)題，認為每一項工作都有專(zhuān)職人員去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一是進(jìn)一步加強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。認真學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，通過(guò)加強理論學(xué)習，夯實(shí)自身思想政治基礎，加強自身黨性修養，時(shí)刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，時(shí)刻不忘黨賦予自
已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
二是進(jìn)一步自覺(jué)接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“八個(gè)禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽(tīng)取黨員干部和人民群眾的批評意見(jiàn)，自覺(jué)接受全局廣大干部和人民群眾的監督。
三要進(jìn)一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，時(shí)刻記住法律與紀律的“高壓線(xiàn)”，把握公與私的“警戒線(xiàn)”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺(jué)做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。
在今后的工作中，我繼續嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律，努力克服自己存在的問(wèn)題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定貢獻力量。
煙草自查報告12
省中煙公司：
根據全國“三項檢查”電視電話(huà)會(huì )議精神和《**中煙工業(yè)公司20xx年整頓規范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和加強內部管理監督工作要點(diǎn)》要求，整頓辦廠(chǎng)及時(shí)組織宣貫動(dòng)員，擬定自查實(shí)施方案，部署整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序自查工作，現將5月份工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、根據方案按圖施工，收集整理制度，繪制流程圖。
已經(jīng)收集整理國家局、中煙工業(yè)公司、廠(chǎng)內現有制度60個(gè)，正在逐一審查制度的有效性，廢棄無(wú)用的制度，完善更新現有的制度。為嚴格規范程序，繪制了8個(gè)流程圖，將關(guān)鍵控制點(diǎn)嵌入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節。根據每個(gè)組具體情況設計自查表格11張，作為固定化格式樣表，每個(gè)組逐月以自查表格形式匯報自查情況，以一些重要的指標和數據作為自查的支撐材料。
二、自查中存在的主要問(wèn)題：
我廠(chǎng)在健全管理體系、加強制度建設、強化內部監管等方面大部分做得較好，還存在一些不足有待完善，主要表現在以下幾個(gè)專(zhuān)業(yè)組：
1、物資采購組：
卷煙輔材采購由于歷史原因是延續以前采用年度訂單形式確定采購數量，沒(méi)有簽訂采購合同，缺少法律保障的依據；采購程序在檔案中沒(méi)有體現出來(lái)，缺少檔案資料支撐；
供應商的資質(zhì)認證沒(méi)有按照年度認證，存在個(gè)別供應商資質(zhì)認證已經(jīng)過(guò)期的現象；檔案資料的保管沒(méi)有分類(lèi)別存放，不同供應商的資料全部放在一起，顯得凌亂。
煙機零配件管理沒(méi)有建立備品備件報廢管理相關(guān)制度，備品備件報廢處理只是交給華新集團處理，處理程序不夠嚴謹，希望盡快建立完善備品備件管理制度，做到完善制度，規范程序。
2、廣告促銷(xiāo)組：
部分廣告宣傳品只有會(huì )辦紀要，但是缺少比質(zhì)比價(jià)和談判過(guò)程的詳細記錄，甚至個(gè)別項目沒(méi)有記錄；有的廣告項目沒(méi)有進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)操作。特別是延續廣告、三產(chǎn)操作的廣告和一些特定的媒體廣告項目沒(méi)有進(jìn)行比質(zhì)比價(jià)；沒(méi)有建立完善廣告宣傳品倉庫保管、領(lǐng)用制度，并且廣告宣傳品倉庫存在個(gè)別賬卡物不一致現象。
3、工程投資項目組：
工程投資項目在自查以前沒(méi)有嚴格按照《招標投標法》、《政府采購法》以及國家煙草專(zhuān)賣(mài)局、中國煙草總公司關(guān)于招標、采購活動(dòng)的有關(guān)規定建立共管帳戶(hù)、履約保證金制度，要經(jīng)過(guò)第三方進(jìn)行討論和評估。
三、整改措施
1、進(jìn)一步完善制度。針對自查中發(fā)現的問(wèn)題重新制定了三個(gè)制度，《**中煙**卷煙廠(chǎng)自主采購材料供應商資質(zhì)認證管理辦法》、《五金備件報廢、調撥工作管理規定》和《**中煙工業(yè)公司宣傳促銷(xiāo)用品管理規定》。下一步逐個(gè)梳理，進(jìn)一步做好制度的'梳理、修訂、新制定、廢止等工作，不斷建立完善相關(guān)內部管理制度。
2、整改落實(shí)自查中發(fā)現的問(wèn)題。已經(jīng)將檢查中發(fā)現的問(wèn)題書(shū)面反饋通知到相關(guān)部門(mén)，反饋存在的問(wèn)題，提出整改建議。在六月份進(jìn)行全面再次梳理，對照存在的問(wèn)題，逐個(gè)落實(shí)，逐個(gè)檢查，確保整改到位。
**中煙**卷煙廠(chǎng)整頓辦
20xx年六月二日
煙草自查報告13
煙草專(zhuān)賣(mài)執法工作自查報告煙草專(zhuān)賣(mài)行政執法是煙草商業(yè)企業(yè)管理的前沿，與人民群眾的利益密切相關(guān)，它關(guān)系到規范有序的卷煙市場(chǎng)秩序的形成，關(guān)系到和諧煙草、和諧社會(huì )的建設。加強煙草專(zhuān)賣(mài)執法隊伍建設，是堅持依法治國、依法治理卷煙市場(chǎng)的戰略方針，是促進(jìn)煙草事業(yè)持續、快速、健康發(fā)展的必然要求，專(zhuān)賣(mài)執法人員素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到行政執法的質(zhì)量和效果，更關(guān)系到黨、政府和煙草部門(mén)的形象。只有努力建設一支高素質(zhì)的專(zhuān)賣(mài)執法隊伍，才能更好地代表國家行使煙草專(zhuān)賣(mài)管理職能，履行好“監督、執法、保障、服務(wù)”的職責。如何在新的形勢下，與時(shí)俱進(jìn)，打造一支執法公正、組織嚴明的專(zhuān)賣(mài)執法隊伍，是新時(shí)期加強基層專(zhuān)賣(mài)執法隊伍建設所面臨的一個(gè)重大課題。
一、當前煙草專(zhuān)賣(mài)執法隊伍存在的問(wèn)題
從總體上看，當前煙草專(zhuān)賣(mài)執法隊伍的主流是好的，廣大專(zhuān)賣(mài)執法人員依法行政、恪盡職守，為煙草事業(yè)的發(fā)展和社會(huì )經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。但由于受煙草專(zhuān)賣(mài)體制和機制等諸多因素影響，在專(zhuān)賣(mài)執法實(shí)踐中，主要存在著(zhù)以下不良傾向：
�。ㄒ唬┯^(guān)念上的拜物化。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，由于沒(méi)有堅持正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，經(jīng)不起時(shí)間的考驗，經(jīng)不起金錢(qián)、物欲的誘惑和腐蝕，致使少數專(zhuān)賣(mài)執法人員產(chǎn)生了不同程度的拜物和拜金主義傾向，以情易法、辦人情案、貪污受賄、執法違法、執法犯法，利用手中的權力謀取私利，表現形式有：與卷煙零售戶(hù)一起聯(lián)合經(jīng)商，收受紅包或好處費等。
�。ǘ┓⻊�(wù)上的衙門(mén)化。
專(zhuān)賣(mài)執法隊伍和執法人員的職能和職責是服從法律、服務(wù)人民、奉獻社會(huì )。但少數基層專(zhuān)賣(mài)執法人員宗旨意識淡薄，執法思想不正，公仆意識差，特權思想較重，自視身份特殊，以管理者自居，居高臨下，以權管人，以勢壓人。有的吃、拿、卡、要，搞“有償服務(wù)”；有的“強按馬頭硬喝水”，重罰款輕教育，以罰代管，工作方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，服務(wù)質(zhì)量差，呈現官僚化、衙門(mén)化傾向。
�。ㄈ﹫谭ㄉ系碾S意化。
少數執法人員不能正確履行國家所賦予的權利與責任，在實(shí)際工作中存在著(zhù)有法不依、執法不嚴、管理松懈的問(wèn)題，具體表現為：“松”——重實(shí)體輕程序，辦事不按規定的執法程序，執法不公平，政策因人而異；“亂”——不按標準處理，不按規定處罰，亂收亂罰；“擅”——法律法規丟在一邊，濫開(kāi)口子，擅自處理，嚴重損害專(zhuān)賣(mài)執法隊伍形象，給正常的行政執法工作帶來(lái)了負面影響。
�。ㄋ模┧刭|(zhì)上的滯后化。
專(zhuān)賣(mài)行政執法是一項綜合性較強的工作，要處理好卷煙違法案件，不僅要求執法人員具有較高的法律知識，而且要求執法人員有較高的協(xié)調能力，并熟悉其他相關(guān)知識，新時(shí)期對專(zhuān)賣(mài)執法主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有更高的要求。根據調查，當前，專(zhuān)賣(mài)執法人員整體文化程度偏低、來(lái)源復雜、大都未接受正規的專(zhuān)業(yè)知識教育，缺少專(zhuān)賣(mài)管理和行政執法的研究型人才，以及綜合型的法律人才。聘用工、臨時(shí)工大都活躍在專(zhuān)賣(mài)管理第一線(xiàn)，由于這些人員的素質(zhì)得不到保證，加上不同程度存在著(zhù)臨時(shí)思想，在處理案件時(shí)定性不準，適用法律不當，或者處罰程序不合法，越權處罰，更有甚者，有的連法律文書(shū)制作都不規范，嚴重損害專(zhuān)賣(mài)執法隊伍的形象。近幾年來(lái)，雖然基層專(zhuān)賣(mài)執法人員的學(xué)歷水平有了明顯提高，但一些執法人員的實(shí)際工作能力卻未得到同步提高。有的執法人員對法律法規把握不準，在執法過(guò)程中“有理講不清、有法講不明”的現象時(shí)有發(fā)生。
�。ㄎ澹┘o律上的自由化。
在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中，一些基層執法人員忘掉了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛(ài)崗敬業(yè)精神，把組織紀律、規章制度當作束縛個(gè)人的條條框框。有的充當卷煙違法經(jīng)營(yíng)者的保護傘，“罩著(zhù)”親朋好友，默許他們從事非法販煙活動(dòng)；有的與不法煙販同流合污，合伙經(jīng)營(yíng)非法卷煙，謀取個(gè)人私利；有的知法犯法，以身試法，明目張膽地販賣(mài)假煙，如此種種，目無(wú)法紀，不一而足。
�。┍O督上的虛無(wú)化。
從實(shí)際情況看，少數基層單位沒(méi)有設立專(zhuān)門(mén)的法制管理機構或專(zhuān)職人員，無(wú)法正常開(kāi)展對日常行政執法活動(dòng)的指導與監督，造成基層專(zhuān)賣(mài)執法工作的一大漏洞。設有專(zhuān)門(mén)的法制管理機構單位的工作人員，由于怕得罪人的思想作怪，工作開(kāi)展不力，也成了聾子的耳朵。少數單位的同
一辦案人員既負責案件的調查取證工作，又負責提出或做出案件的處罰決定，這種查處“一條龍”，無(wú)任何監督制約的執法行為，不僅不利于保證案件處理的合法性、公正性，也不利于廉政建設。由于缺乏對執法行為的獎懲機制，執法與否、執法好與壞都一樣，導致專(zhuān)賣(mài)行政執法水平不高，引起執法糾紛的事件時(shí)有發(fā)生。
二、存在不良傾向的主要根源
�。ㄒ唬├砟钜蛩�。
由于煙草行業(yè)專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)的特殊體制，導致少數人在潛意識中有著(zhù)“皇帝女兒不愁嫁”的陳舊觀(guān)念。目前，在一定程度上，部分煙草企業(yè)還存在著(zhù)“重經(jīng)營(yíng)、輕管理；重利益、輕形象”的思想認識，把主要的精力和力量都放在卷煙經(jīng)營(yíng)和效益增長(cháng)上，重視短期利益，忽視長(cháng)遠建設，因而對專(zhuān)賣(mài)執法隊伍建設未給予足夠的重視，對執法中所遇到的問(wèn)題和困難沒(méi)有引起足夠的重視，或者把重視僅僅停留在口頭上，并沒(méi)有真正落實(shí)到具體行動(dòng)中，造成了管理的缺位。
�。ǘw制因素。
煙草專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)的管理體制形成于1984年，幾十年來(lái)未有大的改變，當年計劃經(jīng)濟體制下建立的管理體制，在今天市場(chǎng)經(jīng)濟條件下已經(jīng)遠遠不能適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要。這樣就造成了兩種機制的缺失：一是缺少開(kāi)放聯(lián)合性的執法機制。專(zhuān)賣(mài)執法工作是一項系統工程，不僅要注意煙草內部本身的因素，還要考慮到社會(huì )輿論、相關(guān)部門(mén)、地方政府、經(jīng)濟發(fā)展形勢等方面的因素。由于卷煙是煙草部門(mén)經(jīng)營(yíng)的特殊商品，加之社會(huì )上對煙草行業(yè)存有偏見(jiàn)，少數部門(mén)認為煙草專(zhuān)賣(mài)管理是煙草部門(mén)自己的事情，不愿意開(kāi)展聯(lián)合執法，或者開(kāi)展執法活動(dòng)要報酬、要經(jīng)費，造成執法成本高，效果不佳。二是缺少相對穩定性的執法機制。專(zhuān)賣(mài)執法隊伍的特點(diǎn)是：正式員工少，聘用人員多，機構改革時(shí)聘用人員隨時(shí)有被解聘的可能，人員流動(dòng)性強，造成聘用人員臨時(shí)性的思想嚴重，缺乏系統學(xué)習培訓的機會(huì )和提高自身素質(zhì)的動(dòng)力。同時(shí)，由于正式員工與聘用人員之間的收入差距很大，導致聘用人員心理失衡和違紀違規行為的發(fā)生。
�。ㄈ┉h(huán)境因素。
煙草企業(yè)因體制原因，長(cháng)期處于一種半封閉、全壟斷的狀態(tài)，作業(yè)技術(shù)含量不高，競爭不激烈，正式員工危機意識不強，一方面，內部劣勢員工“出不去”、外部強勢人才“難進(jìn)來(lái)”形成矛盾，另一方面，很多煙草企業(yè)為構建內外部和諧環(huán)境，不論進(jìn)入企業(yè)人員的素質(zhì)如何，一律開(kāi)綠燈，對內部員工子女實(shí)行內部消化，解決工作問(wèn)題，對外安排照顧一些社會(huì )上的關(guān)系戶(hù)，搞裙帶關(guān)系和“換手抓背”式的人員安置，造成員工的整體結構與企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的要求無(wú)法適應，特別是價(jià)值驅動(dòng)人才資源的機制還未形成，難以真正形成“能進(jìn)能出”的用人格局。同時(shí)，由于員工培訓工作的滯后，企業(yè)習慣于計劃經(jīng)濟體制下的靜態(tài)管理模式，沒(méi)有建立市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的動(dòng)態(tài)管理，沒(méi)有花大力氣和本錢(qián)開(kāi)展培訓工作，或者培訓工作隨意性較大，缺乏系統性、針對性和實(shí)效性，導致員工整體素質(zhì)不高，制約了專(zhuān)賣(mài)執法工作的有效開(kāi)展。
三、加強專(zhuān)賣(mài)執法隊伍建設的'對策及途徑
針對煙草專(zhuān)賣(mài)執法隊伍存在的問(wèn)題，我們要積極探索專(zhuān)賣(mài)執法工作的規律，創(chuàng )新隊伍建設思路，堅持管理和建設并重的原則，以人為本，突出人的作用，做好人的工作，著(zhù)力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過(guò)硬、經(jīng)得起考驗、具有團隊精神的煙草專(zhuān)賣(mài)執法隊伍。
�。ㄒ唬┩晟七\行機制，強化領(lǐng)導機制建設
1、加強領(lǐng)導班子政治教育。
煙草專(zhuān)賣(mài)執法隊伍建設，領(lǐng)導是關(guān)鍵。領(lǐng)導班子既是加強隊伍建設的組織者，又是隊伍建設的實(shí)踐者。煙草企業(yè)領(lǐng)導班子要堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè )主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕。領(lǐng)導班子要帶頭講學(xué)習、講政治、講正氣，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，廉潔自律，率先垂范，帶頭樹(shù)立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)，以其公正的形象、團結的形象、親和的形象凝聚人心，帶動(dòng)單位執法人員積極工作，從而促進(jìn)煙草事業(yè)的和諧健康發(fā)展。
2、加強領(lǐng)導班子制度建設。
“其身正，不令而行”。領(lǐng)導班子的表率作用，對于加強專(zhuān)賣(mài)執法隊伍建設尤為重要。要制定落實(shí)領(lǐng)導干部責任追究制度、述職述廉制度、談話(huà)制度和競爭上崗制度，完善班子內部議事規則和決策機制，定期召開(kāi)民主生活會(huì )，經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，堅持重大決策由集體研究決定，提高班子決策的民主化和科學(xué)化水平。
3、強化領(lǐng)導班子責任意識。
班子成員要按照“一崗雙責”要求，做到各司其職，各盡其責，做煙草事業(yè)發(fā)展的帶頭人。要樹(shù)立強烈的事業(yè)心和責任感，建立嚴謹周密的監督保證制度和生機活力的激勵制約機制，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。對專(zhuān)賣(mài)執法工作面臨的新情況、新問(wèn)題，以與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，認真進(jìn)行研究，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
�。ǘ┞鋵�(shí)教育培訓，提高執法人員素質(zhì)
1、拓寬用人渠道，嚴把人員素質(zhì)關(guān)。
創(chuàng )新思路，大膽進(jìn)行人事制度改革，由省局或市局人事部門(mén)面向社會(huì )，組織考試，吸收一批法律和管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入到專(zhuān)賣(mài)執法隊伍，并在內部建立競爭機制，通過(guò)考試、競賽等方式發(fā)現一批優(yōu)秀人才，充實(shí)到專(zhuān)賣(mài)管理部門(mén)中。推行市場(chǎng)化用工管理模式，停止員工子女內部消化、照顧關(guān)系戶(hù)的做法，實(shí)施“逢進(jìn)必考”，逐步清退違紀違規的臨時(shí)工、借用人員以及正式職工。同時(shí)按照專(zhuān)賣(mài)行政執法管理的需要，調整機關(guān)內設部門(mén)，壓縮機關(guān)內勤人員，充實(shí)和加強一線(xiàn)執法人員。
2、狠抓執法培訓，嚴把規范執法關(guān)。
煙草專(zhuān)賣(mài)執法部門(mén)是煙草商業(yè)企業(yè)的窗口單位，執法人員執法行為是否規范，關(guān)系到整個(gè)煙草行業(yè)的形象問(wèn)題。因此，加強執法培訓，提高執法人員依法行政意識，顯得尤為重要。要及時(shí)制訂改善和調整執法隊伍結構的實(shí)施計劃，重視職工的學(xué)歷、執法資格適任教育，鼓勵執法人員積極參加國家煙草專(zhuān)賣(mài)局組織的執法資格考試，以及國家各類(lèi)自學(xué)自修學(xué)歷教育考試，確保每一名專(zhuān)賣(mài)執法人員都具備執法工作的適任資格。同時(shí)，要通過(guò)長(cháng)期多渠道、多形式的培訓，使執法人員在潛移默化中得到提高，從而增強自身的素質(zhì)，適應時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的需要。
煙草自查報告14
我在某某煙草公司辦公室工作，目前主要負責機關(guān)安全衛生管理、后勤服務(wù)、干部員工培訓以及法規政策宣傳等事項。近段時(shí)間以來(lái)，按照上級的要求，我積極學(xué)習了“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“三個(gè)全心全意”、“三講”、楊善洲先進(jìn)事跡等相關(guān)文件精神與內容，進(jìn)一步提高了責任觀(guān)念、紀律觀(guān)念和奉獻觀(guān)念，增強了“創(chuàng )先爭優(yōu) 永攀高峰”的意識，牢固樹(shù)立了拼搏奮進(jìn)、爭創(chuàng )一流的思想，可以說(shuō)受益匪淺。同時(shí)，對照上級的各項要求，結合個(gè)人崗位職責和日常工作情況，進(jìn)行了深刻的反思，現將有關(guān)情況做如下匯報。
一 學(xué)習意識不強，工作能力有待于提高。
由于日常工作習慣于埋頭于具體的事務(wù)，一定程度上忽略了學(xué)習提高。雖然能夠積極參加單位組織的各類(lèi)學(xué)習培訓活動(dòng)，但是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習的情況較少，主動(dòng)學(xué)習、自覺(jué)學(xué)習的意識不強。學(xué)習的方式方法也有待于改進(jìn)，重視總結自身工作經(jīng)驗，卻忽略了汲取兄弟單位有關(guān)安全衛生管理、后勤服務(wù)等方面的先進(jìn)做法；重視學(xué)習上級的文件和相關(guān)法規政策，卻忽略了學(xué)習企業(yè)管理與后勤服務(wù)方面的先進(jìn)理論。這種狀況導致自身工作能力受到局限，視野不夠開(kāi)闊，思路不夠靈活，缺乏創(chuàng )新能力。比如，新時(shí)期如何創(chuàng )造性地開(kāi)展法律法規培訓，如何以?xún)?yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)提高干部員工的滿(mǎn)意度，如何以科學(xué)管理應對社會(huì )治安的復雜形勢等，對這些問(wèn)題，缺乏深入的思考研究，也缺乏新穎有效的措施。在實(shí)施十二五規劃、轉變發(fā)展方式的新時(shí)期，國家和行業(yè)出臺的新法規越來(lái)越多，理論界有關(guān)安全管理、后勤服務(wù)、培訓方法、行政管理、企業(yè)管理的新理念層出不窮，而企業(yè)界有關(guān)適用于安全管理、衛生管理和教育培訓的新產(chǎn)品也越來(lái)越多，自身對這類(lèi)內容還缺乏詳盡的了解，自身的學(xué)習與工作能力與上級要求還有一定差距，還不能完全適應新時(shí)期的需要。
二 工作業(yè)績(jì)有差距，服務(wù)質(zhì)量有待于提高。
工作中能夠堅決落實(shí)上級政策和指示，能夠努力地完成上級交付的各類(lèi)任務(wù)，樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)的意識，也取得了一定的成績(jì)，得到了上級領(lǐng)導的`積極肯定和鼓勵，但是與周?chē)鷥?yōu)秀的同志相比，還存在一些差距；安全衛生管理、后勤服務(wù)、員工培訓以及法規宣傳等方面取得的成效，與先進(jìn)兄弟單位相比也有一定差距，各項工作的成績(jì)不夠突出，亮點(diǎn)少，未在業(yè)內發(fā)揮示范功能。在后勤服務(wù)方面，個(gè)別時(shí)候不夠超前，出現“滯后服務(wù)”的現象；有些時(shí)候突出重點(diǎn)，卻忽略了細節，未能做到面面俱到，服務(wù)質(zhì)量有待于提高，個(gè)別同志還不夠滿(mǎn)意。在培訓教育方面，少數同志思想水平、法制意識和崗位能力提升較慢，說(shuō)明培訓效果不夠理想；在安全管理方面，雖然近年來(lái)未發(fā)生失竊、火災以及人身傷害等責任事故，但是有些表現不明顯的安全隱患，還未及時(shí)發(fā)現、消除，應對突發(fā)事件、群眾事件、天災人禍的應急處置能力不足，安全教育工作有待于進(jìn)一步加強，干部員工安全意識有待于進(jìn)一步提高。在衛生方面，某些時(shí)段個(gè)別地方出現了死角，監督檢查為做到全面、全覆蓋，精細管理意識有待于加強。
三 創(chuàng )新意識不足，工作作風(fēng)有待于改進(jìn)。
提高執行力離不開(kāi)強烈的執行意識和較高的執行能力，由于創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )新能力不足，一定程度上影響了執行效果，有些時(shí)候未能達到高標準的要求。雖能扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，但是埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少；執行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少；運用常規性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng )新的點(diǎn)子少。能夠與機關(guān)干部員工及時(shí)、經(jīng)常性地溝通，但與下屬單位的員工交流的次數和人數不足；對機關(guān)人員關(guān)注的較多，對基層人員關(guān)心的較少；傾聽(tīng)干部職工意見(jiàn)的時(shí)候較多，采納合理化建議的時(shí)候少；滿(mǎn)足于干好本職工作，對自己分管的工作關(guān)注的多，對其他工作的關(guān)注比較少，為上級提出的建議較少。對分管的安全人員、衛生人員等注重嚴格管理，但關(guān)心不夠，個(gè)別人員提出的合理要求，未能酌情照顧，服務(wù)一線(xiàn)職工方面做的欠位。
結合“創(chuàng )先爭優(yōu)、永攀高峰”的要求，今后我將正視不足，改進(jìn)缺點(diǎn)，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點(diǎn)：
一 加強學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)提高工作能力。
要真正樹(shù)立終身學(xué)習理念，充分一切可能的機會(huì )充電，以便適應新形勢對崗位工作的需要。一要注意學(xué)習研究新法規、新政策，把握內容精神實(shí)質(zhì)，為做好培訓工作打下基礎。二要注意學(xué)習安全管理、后勤服務(wù)、培訓方法、行政管理、企業(yè)管理等方面新理論、新觀(guān)點(diǎn)，并運用到實(shí)際工作，以便提高創(chuàng )新管理能力；三要密切關(guān)注兄弟單位的先進(jìn)做法，進(jìn)一步拓展視野，適時(shí)引入崗位工作，因地制宜借鑒典型經(jīng)驗；四要注意研究新問(wèn)題，比如，研究新式培訓方法和教學(xué)方法，組織好員工培訓工作，不斷提高教育成效；研究安全管理的新方法、新安全技術(shù)產(chǎn)品等，大膽探索有效預防各類(lèi)事故的途徑，進(jìn)一步完善應急預案，并組織演練活動(dòng)，提高應急處置能力等。
二 改進(jìn)工作作風(fēng)，持續不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
要注意提高對公司機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量，積極向領(lǐng)導建言獻策；要注意及時(shí)與機關(guān)員工進(jìn)行溝通，深入了解員工對后勤服務(wù)、培訓學(xué)習、安全、衛生等方方面面的要求，主動(dòng)幫助其排憂(yōu)解難，并吸納干部員工的合理化建議，運用到實(shí)際工作中，提升服務(wù)質(zhì)量，提高干部職工的滿(mǎn)意度；要注意加強與公司下屬單位員工、參訓人員的交流，深入這類(lèi)群眾了解情況，提高培訓工作的針對性；()要注意加強與安全人員、衛生人員的溝通，不但要指導其開(kāi)展工作，而且還要堅持以人為本的管理理念，在學(xué)習上、生活上和工作上給予力所能及的幫助，以人性化的服務(wù)溫暖其心靈，激發(fā)其工作的熱情�？傊�，要采取有力地措施，確保服務(wù)質(zhì)量有明顯的提高。
三 實(shí)施精細管理，力爭創(chuàng )造優(yōu)異成績(jì)。
“細節決定成敗”。要關(guān)注工作細節，從做好每一件小事入手，認認真真抓好各項工作，爭取在所負責的工作中出現若干亮點(diǎn)。要提高后勤服務(wù)的“超前性”，提前發(fā)現問(wèn)題，提前解決，盡量避免出現了問(wèn)題、干部員工有了要求或者辦公用品少了再去解決；在衛生管理方面，更應當細致周到，消除衛生死角，除了注意掃、擦、洗、拖之外，還要針對季節性流行病及時(shí)噴灑藥水消毒。要注重進(jìn)一步完善培訓、安全衛生管理、后勤服務(wù)等方面細節性措施、制度等，以精細化的管理和精心細致的工作態(tài)度，力爭創(chuàng )造優(yōu)異成績(jì)，為集體爭得榮譽(yù)。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問(wèn)題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn)，請各位領(lǐng)導批評監督。醫院省級文明單位復審自查報告黨員干部作風(fēng)建設自查報告群眾路線(xiàn)回頭看自查報告
煙草自查報告15
深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高黨的執政能力，加快改革開(kāi)放和經(jīng)濟建設的必要條件和重要保證。我作為一名共產(chǎn)黨員按照市局（公司）黨組的廉政建設相關(guān)工作安排及自己的職責分工在黨風(fēng)廉政建設方面始終嚴格要求自己，以身作則，身先士卒，起到了模范帶頭作用。結合一年來(lái)的實(shí)際工作，現將黨風(fēng)廉政建設自查情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，提高認識，認真抓好卷煙的規范化經(jīng)營(yíng)。
思想，是人一切行動(dòng)的源泉和指針，特別是作為國營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導，思想和行動(dòng)不能有隨意性，必須時(shí)時(shí)刻刻與國家和黨中央保持高度一致，才能保證在黨中央的帶領(lǐng)下，積極發(fā)揮個(gè)人才智，盡職盡責的履行和完成好相應工作。今年以來(lái)，我以公司黨組中心組學(xué)習為中心，充分利用政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實(shí)施綱要》、《在中央紀委第七次全體會(huì )議上的重要講話(huà)》、市委、市府、市紀委印發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設工作要點(diǎn)、規定、制度等材料，對身邊的干部職工進(jìn)行經(jīng)常性的黨性教育、反腐倡廉教育，從思想上使全體干部職工構筑起反腐長(cháng)城。堅持每月定期學(xué)習和交流，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、理論文章和心得體會(huì )。通過(guò)不斷消化和吸取各種會(huì )議精神，同時(shí)還盡可能多的利用休息時(shí)間以上網(wǎng)、查閱書(shū)籍等多種方式深入分析和領(lǐng)會(huì )黨中央及國家局、省局的各種文件和會(huì )議精神，保證了在第一時(shí)間正確、準確的領(lǐng)會(huì )各種會(huì )議及重要講話(huà)的精神實(shí)質(zhì)，確保了自我思想認識的到位。有了思想認識的到位，就有了正確的思想指導卷煙經(jīng)營(yíng)工作。今年，為了進(jìn)一步提高卷煙經(jīng)營(yíng)的規范化水平，取消了客戶(hù)經(jīng)理對緊俏卷煙的分配權，對提高客戶(hù)滿(mǎn)意度起到了重要作用。
二、明確責任，豐富知識，認真抓好分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設工作。
認真學(xué)習，純潔思想，筑牢拒腐倡廉的防線(xiàn)。學(xué)習才能心明眼亮，學(xué)習才能看準方向，我堅持學(xué)習政策、法規，學(xué)習文件、會(huì )議精神，學(xué)習正反兩方面典型材料。廉政建設不是口號，也不是空泛的理論，是我們實(shí)際工作和生活的準則和行為標準，對相關(guān)具體規定不了解，就談不上是一個(gè)合格的廉政干部。同時(shí)，作為領(lǐng)導干部不但要自己模范的執行和遵守，還必須要時(shí)時(shí)處處用豐富和完善的廉政知識去引導和幫助廣大職工，保證單位廉政建設工作的健康發(fā)展，保證同事和員工在廉政工作上一個(gè)不掉隊，提高企業(yè)整體拒腐防變的能力，提高企業(yè)整體黨風(fēng)廉政建設水平。在今年的抗爭救災工作中，我始終以黨員的高標準嚴格要求自己。一是多次深入青川重災區，了解災情，解決困難，穩定員工情緒。二是現場(chǎng)組織員工對危險倉庫的卷煙進(jìn)行轉移，保證了上億國有資產(chǎn)的安全。三是從思想認識，廉潔自律，履行職責等方面認真進(jìn)行對照檢查，切實(shí)糾正工作中存在的不足。同時(shí)，我要求所分管的營(yíng)銷(xiāo)、物流、信息等部門(mén)從上到下，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設目標責任，細化內容，使責任具體化，有效促進(jìn)了整個(gè)公司的黨風(fēng)廉政建設工作。
三、科學(xué)管理，將黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中。
今年圍繞市局（公司）年初工作部署，以“管理、服務(wù)”為目的，以為領(lǐng)導、為部門(mén)服務(wù)為落腳點(diǎn)，著(zhù)重抓好了以下幾方面的工作。
�。ㄒ唬┖葑ゾW(wǎng)建的全面提升工作。一是全面推行了“打碼到條”工作和國家局的數據對接，從數據上實(shí)現了卷煙從入庫到客戶(hù)手中的閉環(huán)式管理。二是全面實(shí)現了塑封包裝，從物理上解決了零售客戶(hù)對送貨掉包的心里疑慮。三是取消了客戶(hù)經(jīng)理緊俏貨源分配權，更加公開(kāi)、公平、公正的保護了零售客戶(hù)的利益。四是加快了訂單的.出單時(shí)間，由原來(lái)的下午三點(diǎn)出首單貨提前到現在的上午十點(diǎn)，為下一個(gè)環(huán)節物流爭取了分揀時(shí)間。五是變原來(lái)的一周五訪(fǎng)為現在的一周四訪(fǎng)，更加有效的整合了經(jīng)營(yíng)資源和配送資源，降低了經(jīng)營(yíng)成本和物流成本。六是擴大了物流直配范圍，將青川竹園片區納入了物流直配。
�。ǘ┰诘卣鹩嗾鹬屑皶r(shí)恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。 地震后，經(jīng)營(yíng)工作被迫停頓，為了及時(shí)搞好生產(chǎn)自救，我組織營(yíng)銷(xiāo)、物流等人員多次深入災區進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解一線(xiàn)真實(shí)情況，克服重重困難，在短短 天內恢復了經(jīng)營(yíng)工作，保證了市場(chǎng)供應。
�。ㄈ┡浜习踩止茴I(lǐng)導抓好經(jīng)營(yíng)環(huán)節的安全工作。三集中和兩個(gè)主體建設后，營(yíng)銷(xiāo)、物流的安全責任顯著(zhù)加大，我深知責任重大，加強了對營(yíng)銷(xiāo)、物流的安全工作督促和抽查，督促他們時(shí)時(shí)繃緊安全炫，確保了一年來(lái)的卷煙經(jīng)營(yíng)安全。
四、認真參加組織活動(dòng)及會(huì )議，廣泛接受民主監督。
黨組織及企業(yè)的各種專(zhuān)題會(huì )議或活動(dòng)，是一級組織必要的黨風(fēng)廉政教育的手段和方法，有著(zhù)重要的現實(shí)和長(cháng)遠意義。因此，我堅持合理安排出差時(shí)間，最大限度的保證參加，認真聽(tīng)取會(huì )議內容，認真做好會(huì )議筆記，視每一次會(huì )議和活動(dòng)都是一次難得的提高和受教育、受熏陶的機會(huì )，并在教育中得到了很大的提高。
同時(shí)，在分管的業(yè)務(wù)工作范圍內，經(jīng)常性的利用會(huì )議尾聲、利用聚會(huì )等時(shí)機，主動(dòng)收集、聽(tīng)取廣大干部職工的意見(jiàn)和建議，廣泛接受民主監督，對群眾提出的各種的意見(jiàn)，認真對待，虛心接受，不主觀(guān)推測、不半途解釋、不阻止、不逃避。對于收集到的意見(jiàn)，有則立即改正，無(wú)則一笑了之。
五、用工作推動(dòng)自我黨風(fēng)廉政建設的提高，用黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)思想和要求促進(jìn)工作的開(kāi)展。
今年，突如其來(lái)的汶川特大地震既是一場(chǎng)災難，又給我們帶來(lái)了寶貴的精神財富，偉大的抗震救災精神要求我們要以更加高度的行業(yè)使命感和對未來(lái)發(fā)展的責任感，把工作做精、做細、做實(shí)。在工作中，時(shí)刻不忘黨風(fēng)廉政建設，有利于不斷完善自我，時(shí)刻以黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)規定和要求把握工作的方向。同時(shí)，在今年新的工作流程和工作機制中，利用嚴格的工作流程和科學(xué)的作業(yè)環(huán)節，規范了很多工作中的隨意性、盲目性和隱蔽性，使之科學(xué)化、公開(kāi)化、流程化，大大減少了滋生腐敗的可能。
六、從我做起，嚴格自律，模范遵守，率先垂范。
主要是做好了“三個(gè)管好、兩個(gè)負責”�！叭齻�(gè)管好”即管好自己管好配偶子女、管好身邊的工作人員。一是管好自己，從每天的工作作息時(shí)間、來(lái)人接物、言談舉止、辦事方法等方面嚴格自律，一年來(lái)，嚴格遵守工作時(shí)間，嚴格工作質(zhì)量和工作效率，質(zhì)量不高的工作堅決推翻了重來(lái)，能今天辦好的事情不留到明天去做。在來(lái)人接物、言談舉止上做到禮貌熱情，平和有度，為企業(yè)樹(shù)立良好形象，對于日常工作交往和生活中違反黨風(fēng)廉政建設的行為堅決抵制，對于收受現金及有價(jià)證卷的行為堅決阻止和回絕，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何腐敗、墮落及違反社會(huì )公德的行為。二是管好配偶子女，在實(shí)際生活和工作中，杜絕家人參與公司日�；顒�(dòng)，不準在公眾場(chǎng)合談?wù)摴镜娜魏问虑�。三是管好身邊的工作人員，特別是駕駛員及具體分管的職能部門(mén)人員，加強了平時(shí)的教導和管理，防止了腐敗從身邊發(fā)生的可能�！皟蓚�(gè)負責”，即負好直接領(lǐng)導對象的責任，負好所轄部門(mén)黨風(fēng)廉政建設的責任，同時(shí)接受黨員和群眾監督，截止目前為止，沒(méi)有違反黨風(fēng)廉政建設規定的行為發(fā)生。
七、存在的不足和今后努力的方向。
回顧一年來(lái)在黨風(fēng)廉政建設工作上，我個(gè)人較好的做到了黨和國家的要求和規定，無(wú)任何違反黨風(fēng)廉政建設規定的行為發(fā)生。同時(shí)，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)的完成了各項目標任務(wù)。但是，也尚存在著(zhù)一些不足：一是本人的政策學(xué)習不及時(shí)；二是所管轄的部門(mén)及員工的黨風(fēng)廉政建設意識參差不齊；三是在抵制一些不良風(fēng)氣上態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單。
以上是我的黨風(fēng)廉政建設自查報告，對于好的方面我將繼續保持和發(fā)揚，對于不足的方面我將在今后的工作和生活中加速改進(jìn)和完善。
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