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培訓機構自查報告（精選13篇）
在現在社會(huì )，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的培訓機構自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓機構自查報告 1
為貫徹實(shí)施鄆教發(fā)【20xx】32號文，加強夏季消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護本機構和師生生命財產(chǎn)安全，根據上級的要求以及教育局的部署，繼續做好了常規消防安全工作。本機構在消防安全工作匯報如下：
一、本機構領(lǐng)導重視消防安全工作，制訂了本機構消防安全工作職責，落實(shí)消防安全責任制。為了進(jìn)一步加強對消防工作的領(lǐng)導，按照上級要求，結合本機構實(shí)際，本機構成立了安全工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由校長(cháng)擔任，組員有各級組部門(mén)負責人以及各班班主任，小組制訂了本機構消防安全工作職責，做到責任到人，人人簽訂責任書(shū)、加強自身消防安全管理，共同做好本機構消防安全工作，不斷提高自防自救能力，杜絕事故發(fā)生。
二、大力宣傳《中華人民共和國消防法》。為了做好消防安全工作，本機構每周集中了全體教師召開(kāi)會(huì )議，對師生進(jìn)行消防安全教育，強調消防安全的.重要性，通過(guò)校訊通、廣播、板報、宣傳畫(huà)報等，大力宣傳消防安全的法律法規，加強消防安全管理，并要求每個(gè)師生員工都要熟悉消防安全職責。共同做好本機構的消防安全工作。
三、組織班主任加強對學(xué)生進(jìn)行消防安全教育，特別是消防安全制度、消防安全操作規程方面。對學(xué)生普及用火、用電、用氣以及防火、滅火、火場(chǎng)逃生自救常識，努力提高學(xué)生自防自救能力。
四、做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。為了做到防患于未然，本機構組織定期的有關(guān)人員進(jìn)行了消防安全大檢查，組織完善消防設施，杜絕火災隱患。通過(guò)消防安全檢查，增強了師生的消防安全意識，提高了師生的消防法律觀(guān)念。
五、安全小組還對重點(diǎn)地方進(jìn)行定期檢查和監察，以徹底防止事故的發(fā)生。
按照上級的要求，本機構對校園消防情況自查情況如下：
�。�1）本機構對消防設施進(jìn)行了檢查，按規定配齊消防栓、滅火器，對消防重點(diǎn)部位，做到專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負責。
�。�2）在教師、學(xué)生中廣泛開(kāi)展消防知識教育活動(dòng)，將本機構的消防工作納入本機構常規工作之中；本機構的消防安全自查將也由領(lǐng)導、教師、學(xué)生共同參加，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正和解決。
�。�3）本機構還要繼續嚴禁學(xué)生帶火種在身和玩火，防止火災發(fā)生；同時(shí)班主任要及時(shí)教育，將防火的意識貫穿到平時(shí)的常規教育之中。
�。�4）本機構將設法加強消防方面的資金投入，進(jìn)行全面的完善。 總而言之，本機構將按照上級部門(mén)的要求做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。今后，我們要進(jìn)一步加強消防安全教育，認真落實(shí)安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產(chǎn)安全。
培訓機構自查報告 2
為了認真貫徹執行《民辦教育促進(jìn)法》及其實(shí)施條例，根據《市教育局關(guān)于做好20xx年度民辦中小學(xué)幼兒園年檢工作的通知》精神，本學(xué)年度，我校十分重視民辦幼兒園工作，堅持“用心鼓勵，大力支持，正確引導，依法管理”的原則，以規范辦園行為為目標，以建章立制、安全管理為重點(diǎn)，促進(jìn)我鎮幼兒教育健康發(fā)展，取得了較好的成效�，F將自查狀況匯報如下：
一、基本狀況
我鎮現有幼兒園8所，在園幼兒395人，有教職員工44人，其中，教師32人，共有專(zhuān)用校車(chē)4部，校車(chē)手續齊全，貼合接送幼兒要求。
二、主要作法
規范辦園行為，理順管理關(guān)系。幼兒園都具有合法的辦園資格，《辦園章程》資料完備，依法辦園。能自覺(jué)理解中心校園和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導和管理。我們把8所幼兒園按照屬地管理的原則，劃歸各中心小學(xué)進(jìn)行管理，中心小學(xué)指定一名副校長(cháng)分管村小和幼兒園工作。并與派出所、衛生院協(xié)商，校車(chē)由派出所進(jìn)行管理，疾病防疫和食品衛生由衛生院防疫站進(jìn)行管理。
落實(shí)職責，強化管理。為了使幼兒園的管理經(jīng)�；�、規范化，我們把幼兒園的管理納入普通教育管理范圍，同分管領(lǐng)導和幼兒園園長(cháng)簽訂各項管理職責狀，進(jìn)一步明確他們各自的目標和職責，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專(zhuān)門(mén)制訂了《幼兒園管理檢查細則》，每學(xué)期對幼兒園進(jìn)行一次綜合檢查，檢查結果，不僅僅作為衡量幼兒園工作的依據，同時(shí)作為評價(jià)分管領(lǐng)導工作的依據。
加大投入，改善辦園條件。加強園舍建設，做到堅固、實(shí)用、夠用，堅決不使用危房，清除園內危險建筑物。按照要求不斷添置、更新設備設施，保障教學(xué)活動(dòng)的需要。添置足夠的幼兒生活用品，做到一生一杯、一生一巾，擺放科學(xué)，消毒嚴格。校園實(shí)行封閉管理，出入人員要嚴格把關(guān)，進(jìn)行出入登記。添置必要的安全設備，如消毒柜、滅火器等。
做好衛生防疫，注重食品安全。建立幼兒食品原材料采購登記制度，采購務(wù)必索證，務(wù)必建立臺帳。建立幼兒疾病晨檢制度，建立疾病幼兒登記冊，對重病幼兒要及時(shí)送診，并與家長(cháng)及時(shí)取得聯(lián)系。保證幼兒飲用水和食品的絕對衛生與安全，飲用水務(wù)必由衛生部門(mén)檢驗。幼教工作人員務(wù)必每年進(jìn)行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。
加強校車(chē)管理，做好接送登記。建立接送學(xué)生車(chē)輛的管理制度，接送學(xué)生的`車(chē)輛務(wù)必檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門(mén)備案。校園沒(méi)有使用拼裝車(chē)、報廢車(chē)和個(gè)人機動(dòng)車(chē)接送學(xué)生。校車(chē)司機都身體健康、有3年以上相應車(chē)的駕齡、無(wú)交通職責事故記錄。中心校園統一印制了《幼兒接送簽字表》，規范了幼兒接送手續。
加強檔案建設，落實(shí)安全職責。幼兒園都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全職責落實(shí)、安全檢查、安全隱患消除等狀況，作為實(shí)施安全工作目標考核、職責追究和事故處理的重要依據。
注重師資建設，組織園長(cháng)培訓。中心校園十分重視幼兒園的教師隊伍建設，嚴把教師聘任關(guān)，從今年起，不貼合學(xué)歷條件的不能聘，不貼合師德要求的不能聘。本學(xué)期，我們還組織了一次園長(cháng)培訓，請衛生防疫站進(jìn)行食品衛生培訓，收效很大。愛(ài)心幼兒園還迎接了全市衛生系統校園食品衛生工作現場(chǎng)會(huì )。
三、主要問(wèn)題
1、幼兒園布局還不太合理，辦園規模太小，不能充分發(fā)揮規模效益。
2、保育員未受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓。
3、財務(wù)管理還要進(jìn)一步規范。
培訓機構自查報告 3
根據--縣教育局關(guān)于在全縣中小學(xué)深入開(kāi)展隱患排查治理工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知精神，本機構領(lǐng)導高度重視，在本機構的消防安全 工作常抓不懈同時(shí)，杜絕火災隱患，做到防患于未然，保護全校師 生的安全，現將自查情況匯報如下：
一、本機構領(lǐng)導重視消防安全工作，制訂了本機構消防安全工作職責，落實(shí)消防安全責任制。為了進(jìn)一步加強對消防工作的'領(lǐng)導，按照上級要求，結合本機構實(shí)際，本機構成立了消防安全專(zhuān)項工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由校長(cháng)--擔任，副組長(cháng)由教導主任---擔任，組員有各班班主任，制訂了本機構消防安全工作職責，做到責任到人，加強自身消防安全管理，共同做好本機構消防安全工作，不斷提高師生自防自救能力，杜絕事故發(fā)生。
二、為了做好消防安全專(zhuān)項工作。本機構每周都要利用校班會(huì )課，對師生進(jìn)行消防安全教育，強調消防安全的重要性，通過(guò)國旗下講話(huà)、板報，大力宣傳消防安全的法律法規，加強消防安全管理，定期組織疏散演練，滅火器滅火演練，使師生掌握基本的防、滅火常識，具有自救，互救和應急避險逃生的能力，并要求每個(gè)師生都要熟悉消防安全職責，共同做好本機構的消防安全工作。
三、做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。為了做到防患于未然，每月或重大節假日前都對全校進(jìn)行消防安全大檢查。建立消防
安全檢查臺賬。
1、本機構對消防設施進(jìn)行了檢查，按規定對消防重點(diǎn)部位，做到專(zhuān)人管理，專(zhuān)人負責。
2、相關(guān)室場(chǎng)能配齊滅火器，并定期檢查保證安全使用。
3、校舍周?chē)鷽](méi)有違章亂搭建現象，沒(méi)有影響消防車(chē)通行的障礙物。
4、本機構用電線(xiàn)路一旦發(fā)現有老化、破損、裸露現象，及時(shí)維修和更換，線(xiàn)路安裝規范。
四、存在問(wèn)題
1.本機構無(wú)消防總控系統。
2.本機構無(wú)消防栓，教室無(wú)滅火器等消防器材。
3.本機構無(wú)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)職管理人員。
今后，我們要深入開(kāi)展消防宣傳、培訓、演練活動(dòng)，增強師生安全意識。做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。認真落實(shí)安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命和本機構財產(chǎn)安全。
培訓機構自查報告 4
本機構消防安全工作直接關(guān)系到青少年健康成長(cháng)，是本機構工作的重要部分，本機構充分認識到這項工作的重要性。本機構領(lǐng)導切實(shí)加強了消防安全工作的領(lǐng)導和部署，把消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定消防安全教育制度、宣傳制度，設立消防安全監督崗。由校領(lǐng)導親自抓，全體教師直接參與，責任到人，落實(shí)到位，進(jìn)行常期的自我檢查和自我整改。
一、建立各項消防安全管理制度，建立消防安全教育和宣傳制度。加強安全疏散設施、消防設施的建設。嚴格要求用火用電安全，進(jìn)行火災隱患的排查和整改。本機構的新教學(xué)樓已經(jīng)通過(guò)了消防安全檢查，在每一層樓都配有滅火器，并層層通水。有多條安全通道，能夠保證緊急情況下師生安全疏散。前段時(shí)間本機構還對全校的電線(xiàn)、電話(huà)線(xiàn)、網(wǎng)絡(luò )線(xiàn)進(jìn)行了徹底的排查與改造，消除了一些線(xiàn)路舊損所造成的`安全隱患。本機構領(lǐng)導和全體教師時(shí)刻不忘對全校學(xué)生進(jìn)行消防安全的思想和宣傳教育，在國旗下講話(huà)、晨間談話(huà)中經(jīng)常強調消防安全的重要性，在班會(huì )活動(dòng)中開(kāi)展自救演習、消防安全知識競賽等主題活動(dòng)，在校園內張貼消防安全宣傳圖片，使學(xué)生掌握了一些安全知識，學(xué)會(huì )了一些安全自救、安全逃生的處理本領(lǐng)，提高了學(xué)生的消防安全意識。
二、本機構在自查整改中發(fā)現，本機構存在著(zhù)一定的消防安全隱患，中心小學(xué)教師宿舍樓消防設施不夠完善，現已通水，但未裝滅火器，而且安全通道只有一條，且不夠寬暢。勝利小學(xué)火災隱患較嚴重，教師宿舍屬木質(zhì)結構危房，電線(xiàn)老化，易發(fā)生火災�，F在，本機構領(lǐng)導對此十分重視，已將這些危房列入拆除整改項目，將盡快進(jìn)行拆除整改。
培訓機構自查報告 5
年檢助推發(fā)展，發(fā)展更需規范。規范乃機構發(fā)展之根本。20xx年度我培訓機構在政府及各級主管部門(mén)的領(lǐng)導下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學(xué)方向。堅持學(xué)習促發(fā)展的教育理念，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心，嚴格規范機構管理，確保機構朝著(zhù)健康有序的方向前行�，F將20xx年度機構各項工作情況向年檢組領(lǐng)導作簡(jiǎn)要匯報：
一、機構基本情況：
我機構是一所民辦培訓機構，室內窗明幾凈，教學(xué)設備齊全，是理想的辦學(xué)之地。機構基本具備了辦公室，多媒體電教室、等功能室。為滿(mǎn)足現代教學(xué)的需求，教室內安裝了多媒體教學(xué)平臺，從而為教與學(xué)搭建了良好的發(fā)展空間。
二、大力改善辦學(xué)條件：
一年來(lái)在改善辦學(xué)條件的基礎上，以提高辦學(xué)水平和營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境為抓手。各個(gè)教室100多平方米。其次是用于教學(xué)設施設備建設，主要教學(xué)零部件4套，圖書(shū)資料500余冊，以及其他教學(xué)設備200余件；教室內安裝了多媒體教學(xué)平臺，為機構長(cháng)期發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
三、夯實(shí)基礎強化管理：
一所機構的生存與發(fā)展，管理是關(guān)鍵，只有規范管理、精細管理，機構才能贏(yíng)得發(fā)展機遇，才能有效提升社會(huì )影響和競爭力。一方面：以人為本，聚心、聚智、聚力，完善管理文本、落實(shí)管理責任、增強服務(wù)意識、提高管理水平、創(chuàng )新工作思路、追求工作績(jì)效，構建學(xué)習型、創(chuàng )新型管理平臺。另一方面：將日常管理、教育教學(xué)、和擴大社會(huì )影響作用為一體。
1、教學(xué)管理注重績(jì)效：教學(xué)工作是機構的中心工作，質(zhì)量乃立校之本。一是機構除按要求開(kāi)齊開(kāi)足課程外，教學(xué)處應以常規教學(xué)為抓手，在加強教學(xué)常規管理的同時(shí)，指導學(xué)科教研組要積極開(kāi)展示范課、實(shí)驗課、指導課的研究活動(dòng)，不斷優(yōu)化以教為主導、學(xué)為主體，以課堂的高效促進(jìn)教學(xué)高質(zhì)。教研組創(chuàng )新管理，規范活動(dòng)，每一次教學(xué)活動(dòng)必須做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實(shí)效。以構建學(xué)生喜歡的'課堂，建設學(xué)生喜歡的學(xué)科為抓手，優(yōu)化課堂教學(xué)提高課堂效率的應對措施，規避教師教學(xué)的偏差行為。
2、是積極開(kāi)展校本教研，堅持教學(xué)研究、以人為本的原則，把解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題作為研究重點(diǎn)，把促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)作為歸宿。突出教師基本功訓練，組織教師教材解讀等的培訓活動(dòng)，切實(shí)提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。其二要發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，在教學(xué)與研究、示范指導中提高成效。
3、德育教育立足實(shí)效：加強德育工作的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級組織的骨干作用，建立健全德育工作管理制度和考評細則，明確德育工作重點(diǎn)。一是堅持日常行為規范教育常態(tài)化，本著(zhù)以日常行為規范抓起，認真學(xué)習各項規章制度，確保師生行為規范。
4、安全工作扎實(shí)有效：我們深知安全工作對于機構發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用，為機構教學(xué)保駕護航。其具體一是著(zhù)力加強機構、教師班組及保安門(mén)禁安全管理，互動(dòng)聯(lián)防的責任管理體系，落實(shí)安全工作層級管理責任制。二是建立機構安全工作檢查制度和預防措施，定期或不定期對校園內的設施、用電等方面進(jìn)行安全檢查，對存在安全隱患及時(shí)排除。
5、后勤保障講究成效：加強機構后勤工作，增強服務(wù)意識，樹(shù)立后勤是保障的理念，確保教育教學(xué)的正常運行。一是嚴格校產(chǎn)登記、保管、使用賠償制度，使物盡其用。二是嚴格財務(wù)制度，按規定標準收費，定期清帳理財，做到開(kāi)支合理、賬目清楚，充分發(fā)揮有限資金在教學(xué)中的最大使用效益。
四、存在的問(wèn)題和努力的方向：
通過(guò)自查，我們不難發(fā)現機構管理建設及運作過(guò)程中還存在不足之處：
1、機構辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善，設施設備有待充實(shí)，為教學(xué)提供有力的保障。
2、師資隊伍建設有待進(jìn)一步加強，教師整體素質(zhì)仍有上升空間。
3、加強校本教研，構建高效課堂，著(zhù)力解決各種教學(xué)問(wèn)題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
培訓機構自查報告 6
根據各教辦發(fā)《xxx民辦學(xué)校年度檢查細則的通知》的要求，我校結合實(shí)際情況，現報告如下。
一、依法辦學(xué)，遵守法規政策。
文化藝術(shù)學(xué)校成立于xx年，是由xx區教育局的審批的民辦培訓學(xué)校，在辦學(xué)校工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治校理念，嚴格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認真執行市教育、區教育局有關(guān)民辦教育的各項規定，沒(méi)有出現違規辦學(xué)情況，在市區相關(guān)評比中多次受到好評。
二、合理布局，不斷擴大辦學(xué)規模。
我校由辦學(xué)之初的英語(yǔ)輔導逐步擴展為以英語(yǔ)為主，作文、書(shū)法為輔的相對綜合辦學(xué)機構，目前，有學(xué)生500多人，由于人數的增多，我校已租用兩處辦學(xué)場(chǎng)地，共有12個(gè)教室。辦學(xué)硬件不斷改善，在安全防火等方面均符合要求。
三、不斷投入，改善辦學(xué)條件。
為使我校學(xué)生有相對舒適的教學(xué)環(huán)境，我校組織教職工，美化教學(xué)環(huán)境，達到讓每面墻都會(huì )說(shuō)話(huà)，利用卡通人物形象裝飾走廊、教室。用想象生動(dòng)的美術(shù)語(yǔ)言，影響和教育學(xué)生。
為增強教學(xué)效果，我們還投重資為教室安裝多媒體教學(xué)設備，使每節課都能使用投影機、大屏幕，讓教學(xué)效果更為直觀(guān)有效。提高了教育教學(xué)效果。
四、人文關(guān)懷，保障學(xué)生和家長(cháng)的利益。
為創(chuàng )辦特色民辦教育學(xué)校，我校從成立之初就秉承人文關(guān)懷理念，讓學(xué)生和家長(cháng)時(shí)時(shí)感受到學(xué)校的關(guān)心。
一是及時(shí)為有特殊情況缺課的學(xué)生進(jìn)行補課。
二是設立教材班，為學(xué)生無(wú)償補課。
三是對因故退學(xué)學(xué)生及時(shí)退費，幾年來(lái)，從沒(méi)有因為繳費、退費等問(wèn)題與家長(cháng)發(fā)生沖突。
五、職責明晰，加強隊伍建設。
隨著(zhù)辦學(xué)規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學(xué)工作得到了很好的保障，教學(xué)研究工作開(kāi)展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。
六、強化教研，提高教師綜合素質(zhì)。
我校針對民辦培訓學(xué)校教師隊伍不斷穩定，流動(dòng)性強的特點(diǎn)，選取有針對性、有實(shí)效的教研培訓形式，使教師的教學(xué)能力、師風(fēng)等綜合素質(zhì)有了較大的提升。具體工作中：
一是樹(shù)立教師先育人，再教學(xué)的理念，再教師選聘工作中，重點(diǎn)考察教師的師德和對學(xué)生的愛(ài)心，對于那些雖自我能力強的但心高浮躁的，堅決不選，缺少耐心和熱情的堅決不選，較好地把好入口關(guān)。
二是堅持先聽(tīng)課，再上講臺的做法，新入職的教師必須有一個(gè)月左右的聽(tīng)課實(shí)習時(shí)間，對教材和學(xué)生相對熟悉后，才可上課。
三是聽(tīng)課評課制度。用錄像機先把教師的課錄下來(lái)，集中教師共同觀(guān)看，查找優(yōu)缺點(diǎn)，不斷改進(jìn)和提高。
四是過(guò)課，說(shuō)課制度，新任教師在上課前，先組織教師進(jìn)行說(shuō)課，在說(shuō)課過(guò)關(guān)后方可上講臺。
五是多種措施確保每一節課達到學(xué)生和家長(cháng)都滿(mǎn)意的效果，走出，請進(jìn)來(lái)，選擇教師分批、分期、長(cháng)期進(jìn)行學(xué)習，并重金邀請國內知名專(zhuān)家到我校培訓。
七、科學(xué)選材，突出學(xué)習的.實(shí)際效果。
教材的選擇，有助于提高教學(xué)效果，為此，我校在長(cháng)期實(shí)踐，多方學(xué)習的基礎上科學(xué)的選取適合學(xué)生特點(diǎn)的教材。
英語(yǔ)選取了“百思迪威”少兒英語(yǔ)教材，新金牌概念，新概念教材三種教材適應不同學(xué)生的需求，作文學(xué)科選擇了全國著(zhù)名的《小桔燈》作文培訓教材，書(shū)法引進(jìn)九宮格快速書(shū)寫(xiě)教學(xué)法，數學(xué)思維訓練習從學(xué)校實(shí)際出發(fā)選取了北京卓越教育的趣味訓練，科學(xué)適用的選擇增進(jìn)了學(xué)習效果。
培訓機構自查報告 7
我校在接到xxx教育局年檢通知后，根據教育局的工作安排，依據民辦學(xué)校年檢標準進(jìn)行自查的細則要求，我們組織教職工認真貫徹、學(xué)習。并由專(zhuān)人負責，參照考核評分細則，結合我校情況自查整改�，F將自查情況匯報如下：
1、辦學(xué)方向
我校成立于2019年，是由教育局審批發(fā)證的民辦培訓學(xué)校。在辦學(xué)工作中，我們遵循“以誠待人、憑智治�！崩砟�，嚴格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認真執行教育局有關(guān)民辦教育的各項規定，沒(méi)有出現違規辦學(xué)情況。
我校在各級政府及教育主管部門(mén)的關(guān)愛(ài)下，全面貫徹黨的教育方針，堅持正確的辦學(xué)方向。堅持人人發(fā)展、發(fā)展人人的教育理念，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為導向，以全面提高教學(xué)質(zhì)量為中心，嚴格規范學(xué)校管理，確保學(xué)校朝著(zhù)健康有序的軌跡前行。
在學(xué)�，F有基礎上，接下來(lái)將從學(xué)校管理、師資隊伍、德育工作、教學(xué)工作、教育科研、學(xué)校文化、辦學(xué)規模及辦學(xué)條件等幾個(gè)方面，提出具體實(shí)施方案，通過(guò)三年努力與實(shí)踐，使學(xué)校的管理制度更加完善，教育科研更加深入，學(xué)校文化不斷發(fā)展，師資水平不斷提高，教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的綜合素質(zhì)不斷提高，辦家長(cháng)滿(mǎn)意、學(xué)生信賴(lài)以及社會(huì )認可的品牌學(xué)校。
2、組織管理
校長(cháng)身份符合法律規定，資質(zhì)基本齊全，工作能力較強，經(jīng)常以身作則，給老師們樹(shù)立榜樣，根據實(shí)際需要，學(xué)校依法設立了董事會(huì )，組成人員符合法律要求，一切事情都經(jīng)董事會(huì )會(huì )議通過(guò)后方可執行。學(xué)校每周第一天開(kāi)一次教學(xué)工作會(huì )議，每月月初開(kāi)一次董事會(huì )會(huì )議，這些會(huì )議對學(xué)校的發(fā)展起到了深遠的意義。
學(xué)校認真落實(shí)董事會(huì )領(lǐng)導下的校長(cháng)負責制，堅持依法辦學(xué)，依法管理，切實(shí)加強機構建設。校長(cháng)、副校長(cháng)任職資格達到規定要求。配置學(xué)校內設機構科學(xué)合理并認真落實(shí)內設機構崗位責任制。
3、辦學(xué)條件與環(huán)境
我校環(huán)境安靜，空氣流通，無(wú)污染，場(chǎng)地干燥，排水暢通，學(xué)校目前的用地253平米，學(xué)校是租賃的，并簽有租賃協(xié)議。學(xué)校有可利用的普通教室2間，教師備課室1間，校長(cháng)辦室1間，打印室1間，光線(xiàn)充足，空氣流通好，無(wú)污染，地面平整。為使我校學(xué)生有相對舒適的教學(xué)環(huán)境，我校組織教職工，美化教學(xué)環(huán)境，達到讓每面墻都會(huì )說(shuō)話(huà)，利用名人勵志名言裝飾走廊、教室，影響和教育學(xué)生。
學(xué)校有齊全的教材和輔導資料，包括從小學(xué)一至六年級，初中七至九年級，高中文科和理科所有的配套教材和輔導試卷，涉及科目和內容均符合相關(guān)規定。
學(xué)校的校園文化、精神文化和環(huán)境文化氛圍濃郁和諧，有健全的師生安全管理制度和應急預案，學(xué)校把安全工作當成第一要務(wù)來(lái)抓，配備有攝像頭12個(gè)，消防滅火器5箱，還配備了保安一人。保安負責學(xué)校的后勤管理，學(xué)校成立以來(lái)沒(méi)有發(fā)生安全事故或影響穩定事件等情況。
4、師資隊伍
隨著(zhù)辦學(xué)規模的不斷擴大，我校教師隊伍建設工作也得到不斷加強，目前已形成一支責任明確、分工合理的教師隊伍，管理能力強，分工細致，盡職盡責是我校教師隊伍的特色，秉承教學(xué)工作得到了很好的保障，教學(xué)研究工作開(kāi)展的紅紅火火，各項規章制度也得到了很好的完善。
我校聘用教師實(shí)行勞動(dòng)合同制，聘用教師依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，遵循平等、公平競爭、擇優(yōu)的原則。嚴格審查教師應聘材料，求職教師必須提供學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明等等正本和復印件，并對所提供的證件的真實(shí)性負責。學(xué)校驗證后，正本退還本人，復印件作為應聘資格的硬件條件予以收存。
學(xué)校維護教師的合法權益，依法為教師建立個(gè)人基本檔案，簽訂教職工聘用合同。學(xué)校建立教師教學(xué)質(zhì)量考評體系。將教師教學(xué)質(zhì)量放在教師隊伍建設的首位。
學(xué)校加強教職員政治學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓。努力提高專(zhuān)任教師的`思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力，建設一支屬于文光自己培養的師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。
辦學(xué)至今，逐年提高教師的工資待遇，按時(shí)足額發(fā)放教師工資，不斷地改善教職工的生活和工作條件。
5、招生管理
我校按照教育行政部門(mén)的有關(guān)規定，按“面向全縣，自愿報名，雙向選擇，自主招生”的辦法，在規定的時(shí)間、地域范圍招收學(xué)生，并按規定建立學(xué)生學(xué)籍管理制度。沒(méi)有利用發(fā)布虛假招生廣告騙取錢(qián)財招收學(xué)生，積極樹(shù)立誠信意識。沒(méi)有宣傳與政策相悖的任何招生信息。我學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告嚴格按照民辦學(xué)校招生簡(jiǎn)章和廣告備案的管理規定進(jìn)行備案。每年招生簡(jiǎn)章和廣告均經(jīng)過(guò)市教育局審核備案。發(fā)布的招生廣告和招生簡(jiǎn)章與審核備案的內容相一致。
6、學(xué)生管理
學(xué)生是學(xué)校的核心，為了每一位學(xué)生健康的成長(cháng)，學(xué)校建立了完整的學(xué)生管理制度，包括學(xué)生的行為規范和學(xué)習管理。學(xué)校的教育內容切合學(xué)生實(shí)際，在平時(shí)的教學(xué)中，學(xué)生遵紀守法，學(xué)風(fēng)良好，積極配合老師完成學(xué)習任務(wù)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí)兼顧了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。
學(xué)校建立了學(xué)生權益保障制度。學(xué)生入學(xué)后若因各種原因提出退學(xué)，我校都及時(shí)辦理退學(xué)手續和退費手續，沒(méi)有發(fā)生過(guò)侵犯學(xué)生權益的事件和家校退費糾紛案件。
7、財務(wù)管理
學(xué)校的資產(chǎn)管理嚴格執行國家規定的財務(wù)管理制度，接受政府財稅部門(mén)的監督，接受法定審計機構的年度審計。配備具有會(huì )計從業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)會(huì )計，并按照上級有關(guān)部門(mén)和機構的要求接受會(huì )計業(yè)務(wù)的繼續教育和培訓，并持證上崗。學(xué)校教育資金使用安全、規范、有效。
機構依照《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，每年從年度凈收益中，按年度凈資產(chǎn)增加額的25%的比例提取發(fā)展基金，用于學(xué)校的建設、維護和教學(xué)設備的添置、更新等。
每學(xué)年由財務(wù)對校區資產(chǎn)帳、物和辦公用品保管情況進(jìn)行一次清、核對。確保學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費沒(méi)有被被挪用或抽逃，沒(méi)有被用于校外投資。
8、教學(xué)管理
教學(xué)質(zhì)量是教育培訓機構品牌與發(fā)展的核心實(shí)力，為了保證我校的教學(xué)質(zhì)量，特制訂了教學(xué)管理制度并嚴格實(shí)施。學(xué)校嚴格按照課程計劃，開(kāi)設各類(lèi)課程。同時(shí)，積極組織教師學(xué)習新課程改革方案，改進(jìn)教學(xué)觀(guān)念，建校以來(lái)，學(xué)校在教學(xué)管理方面，大膽嘗試，不斷創(chuàng )新。在教學(xué)過(guò)程中，注重每位學(xué)生的全面發(fā)展，注重培養學(xué)生的學(xué)習興趣和學(xué)習動(dòng)機。學(xué)校對學(xué)習上存在困難的同學(xué)，因人制定培養方案，制定切實(shí)可行的學(xué)習目標。把不愛(ài)學(xué)習，不會(huì )學(xué)習的學(xué)生逐漸同化，講學(xué)習、比學(xué)習、爭成績(jì)、講文明已蔚然成風(fēng)。形成了良好的學(xué)習氛圍。
每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校及時(shí)制定了學(xué)校工作計劃，教學(xué)工作計劃，各部門(mén)工作計劃，學(xué)期結束，各部門(mén)都認真書(shū)寫(xiě)了各項工作總結，分別對完成情況，取得的成.績(jì)和存在的問(wèn)題作深刻的剖析，同時(shí)指出進(jìn)一步的改進(jìn)措施。
9、辦學(xué)質(zhì)量
辦學(xué)以來(lái)，我校學(xué)生不僅端正了學(xué)習態(tài)度，改正了平時(shí)的不良學(xué)習習慣，樹(shù)立了正確的學(xué)習觀(guān)，而且對學(xué)習逐漸有了興趣。我校注重培養學(xué)生掌握必要的文化科學(xué)技術(shù)和基本技能的同時(shí)，也培養學(xué)生的的自學(xué)能力、動(dòng)手操作能力，使學(xué)生用實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，掌握一些簡(jiǎn)單的科學(xué)方法。
雖然我校建校時(shí)間不長(cháng)，但是經(jīng)過(guò)師生的共同努力，也收獲了一批學(xué)業(yè)上取得巨大進(jìn)步的學(xué)生，在學(xué)期末獲得學(xué)校頒發(fā)的數學(xué)進(jìn)步獎。還有一些初三學(xué)生期末成績(jì)有了明顯的提高，我校收獲了很多家長(cháng)和學(xué)生的信任和肯定，在當地的社會(huì )反響初步建成。
10、存在的問(wèn)題和努力的方向
�。�1）招生困難。因為學(xué)校建校時(shí)間不長(cháng)，以及社會(huì )影響力還沒(méi)有達到，因此在校學(xué)生數依然不樂(lè )觀(guān)。后期需要制定相關(guān)策略，加強招生廣告工作。
�。�2）狠抓檔案建設，為教育教學(xué)服務(wù)。辦學(xué)來(lái)，我校積極按照規定建設檔案。在未來(lái)的辦學(xué)過(guò)程中，繼續完善學(xué)校檔案。學(xué)校的大事、要事都要記錄，定期整理上級來(lái)文、學(xué)校發(fā)文、校園建設、會(huì )議記錄、計劃總結等每一項教育教學(xué)活動(dòng)，學(xué)校均有完整的檔案資料，每學(xué)期分類(lèi)、登記裝訂、歸檔，真正做到學(xué)校的工作，學(xué)校的歷史讓檔案說(shuō)話(huà)和鑒證。
�。�3）學(xué)校辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善，設施設備有待充實(shí)，為教學(xué)提供有力的保障。
�。�4）師資隊伍建設有待進(jìn)一步加強，教師的福利待遇有待進(jìn)一步提高，以吸收和留住更多的優(yōu)秀教師。
�。�5）加強教學(xué)研究，構建高效課堂，著(zhù)力解決教學(xué)瓶頸問(wèn)題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
總之，過(guò)去的一年，是滿(mǎn)載收獲的一年我校在各個(gè)方面都取得了喜人的成績(jì)，但在成績(jì)的背后，我們也清醒地看到我們的不足，展望未來(lái)，我們仍面臨新的困難與挑戰，但我們堅信，在縣教育局的正確指導下，在社會(huì )各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，我校的明天會(huì )更好！
培訓機構自查報告 8
一、隱患整治機構：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
二、隱患排查內容
1.主要檢查教室、食堂、小賣(mài)部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內相關(guān)消防安全設施。
2.對違章使用功率電器及私自亂拉電源線(xiàn)等進(jìn)行全方位檢查，并給予及時(shí)處理。
3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養與維護。
4.對用氣、用火的管理，學(xué)校安排專(zhuān)人堅持重點(diǎn)時(shí)段巡查制度(有情況隨時(shí)呼叫)，做到發(fā)現消防安全隱患能及時(shí)消除。
三、隱患排查結論
學(xué)校為期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿(mǎn)意，沒(méi)有發(fā)現較的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的.安全細節問(wèn)題，比如個(gè)別教職工使用功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線(xiàn)路安裝不規范等。
四、隱患整治舉措
1.學(xué)校對此次檢查結果進(jìn)行通報，并對相關(guān)人員進(jìn)行嚴肅的批評教育。
2.秋季開(kāi)學(xué)前，召開(kāi)教師、學(xué)生消防安全教育會(huì )，印發(fā)消防安全相關(guān)資料，并要求各班開(kāi)展以消防安全為主題的班會(huì )活動(dòng)。
3.學(xué)校設法加強消防方面的資金投入，提升實(shí)驗室、檔案室、財會(huì )室等重點(diǎn)部位的防火能力。
4.加強消防安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，并持之以恒，定期進(jìn)行消防安全檢查工作。
5.完善《消防安全工作預案》，加強消防隊伍建設，形成學(xué)校消防安全長(cháng)期、有效的“防火、滅火”工作機制。
“隱患勝于明火，責任重于泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學(xué)校將本著(zhù)“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切的學(xué)生”的服務(wù)宗旨，進(jìn)一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產(chǎn)安全。
培訓機構自查報告 9
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。新世紀之初的教育改革與發(fā)展，對教師提出了更新更高的要求，教師只有不斷充實(shí)和提高自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應教育事業(yè)新發(fā)展的要求，跟上時(shí)代前進(jìn)步伐，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng )輝煌。為了培養好適應時(shí)代發(fā)展的教師群體，構建好師德高尚，業(yè)務(wù)精良的'教師隊伍，我校積極貫徹市、縣有關(guān)教師繼續教育的文件精神，認真落實(shí)有關(guān)教師繼續教育校本培訓工作的通知，堅持“常規立校、科研興�！钡乃枷�，以師德教育為根本，以校本培訓教材為載體，以新課改培訓為中心，以現代教育理論、教育科研、教師職業(yè)基本技能和現代教育技術(shù)的運用及高學(xué)歷培訓為重點(diǎn)，走以“課改為載體，教、修、研相結合”的校本培訓模式，使我校教師教育教學(xué)觀(guān)念得到更新，知識結構不斷完善，教師綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高�，F將我校校本培訓工作自查情況報告如下：
一、組織領(lǐng)導
成立以校長(cháng)為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的組織領(lǐng)導機構，形成校長(cháng)親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、全體領(lǐng)導共同抓和部門(mén)緊密配合的格局，教務(wù)處組織開(kāi)展相應的培訓工作，做到井然有序、扎實(shí)高效；建立了教職工終身學(xué)習與個(gè)人成長(cháng)相結合的考核激勵機制，將校本培訓與職工的評職晉級、評優(yōu)評先和繼續教育驗審等切身利益掛鉤；每年組織開(kāi)展師訓成果評比表彰活動(dòng)；學(xué)校校長(cháng)重視校本培訓工作，熟悉校本培訓有關(guān)規定和要求，每期定時(shí)參加相關(guān)培訓；分管領(lǐng)導帶頭學(xué)習，每期主持校內集中培訓
二、培訓保障
制定師資培訓遠期規劃和近期目標，并列入辦學(xué)整體規劃；科學(xué)制訂校本培訓方案，細化培訓項目、培訓形式、培訓內容，年初有計劃，年終有總結；組建了一支專(zhuān)、兼職相結合的師資培訓指導教師隊伍，學(xué)校按相關(guān)文件精神報銷(xiāo)外出培訓教師有關(guān)費用；微機室、圖書(shū)室、閱覽室和校園網(wǎng)建設完善，有必需的培訓資料（期刊雜志及音像資料）。
三、培訓內容
有計劃地組織開(kāi)展公需科目、教育理論、政治思想、職業(yè)道德、教育法律法規、教材教法、新課程改革、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、教育科研、心理健康等方面的系統培訓，做到的目標明確、重點(diǎn)突出、薄弱突破，體現全員性、全面性和系統性，避免隨意性；按上級要求完成送培任務(wù)。
四、培訓形式
創(chuàng )新培訓形式，開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)。堅持遠程與集中、脫產(chǎn)與校本、區域與區外、學(xué)歷與非學(xué)歷相結合，通過(guò)集中培訓、網(wǎng)絡(luò )研修等多種新式，開(kāi)展了“師徒結對”活動(dòng)，請專(zhuān)家到校指導、舉辦專(zhuān)題講座，創(chuàng )造條件派送教師外出學(xué)習，參與校外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。
五、過(guò)程管理
集中培訓有方案，組織嚴密，主題鮮明，準備充分，教師參與率達90%以上，主講人講稿保存完整，學(xué)習討論記錄較全面；教職工有集中培訓記錄和個(gè)人自學(xué)筆記；學(xué)校有檢查記載、有規范的師訓記錄和考勤簽到、考核評價(jià)及獎懲兌現、有總結通報并定期采取有效的形式驗收培訓效果。
六、師德師風(fēng)
學(xué)校師德風(fēng)尚優(yōu)良，社會(huì )反響好，民主測評滿(mǎn)意率達100%；無(wú)違規上訪(fǎng)、群訪(fǎng)；無(wú)群體惡性的事件現象發(fā)生。
七、教育教學(xué)質(zhì)量
教師教學(xué)成績(jì)突出，今年中考再創(chuàng )輝煌，在全縣教學(xué)質(zhì)量考核中，名列同類(lèi)學(xué)校前茅。班主任工作能力普遍提高，班級管理規范有效，學(xué)校文明禮儀教育成效顯著(zhù)，師生無(wú)違法犯罪行為發(fā)生。教師對學(xué)校校本培訓的滿(mǎn)意度達90%以上。
八、教育科研
師資隊伍整體素質(zhì)高，本年在縣級賽課活動(dòng)中3個(gè)榮獲一等獎， 很多教師論文獲獎。教師能用較新的教學(xué)理念指導設計教學(xué)，普遍能夠按照新課程的要求開(kāi)展教學(xué)工作。
自查得分：90分。
培訓機構自查報告 10
根據煤監局《關(guān)于開(kāi)展全省二、三級煤礦安全培訓機構資質(zhì)復審認定及年度評估檢查工作的通知》文件精神，對照《二三級煤礦安全培訓機構資質(zhì)認定標準》，我們進(jìn)行了認真、細致、全面的自查。經(jīng)自查，我們靖遠煤業(yè)集團培訓處符合《二三級煤礦安全培訓機構資質(zhì)認定標準》的條件�，F將本次靖煤集團培訓處培訓機構資質(zhì)自查情況具體報告如下：
一、初級認定指標
1、必備條件
1.1機構設置
1.1.1靖煤集團培訓處是靖煤集團職工培訓的職能管理部門(mén)和教學(xué)單位，經(jīng)靖煤集團授權從事職工教育培訓工作，有機構負責人任命書(shū)、授權證書(shū)等材料；
1.1.2制定有靖煤集團培訓處章程；
1.1.3設有處辦公室、教務(wù)科、財務(wù)勞人科、職教科、政工科、總務(wù)科、招生就業(yè)科等科室，負責培訓策劃、培訓教學(xué)、教研、檔案、財務(wù)管理、后勤服務(wù)等職能；
1.1.4財務(wù)收支單列。
1.2注冊資金或開(kāi)辦費：靖煤集團培訓處屬非法人單位，辦學(xué)規模符合培訓條件，固定資產(chǎn)達1139.178萬(wàn)元；
1.3管理人員及辦公場(chǎng)所:
1.3.1專(zhuān)職管理人員13人；
1.3.2有固定辦公場(chǎng)所。
1.4教師：現有教職工74人，研究生學(xué)歷6人、本科學(xué)歷37人，專(zhuān)科31人；專(zhuān)職教師13人，兼職教師8人，其中6人經(jīng)省安全生產(chǎn)監督管理局考核合格取得專(zhuān)職教師資格證，13人經(jīng)煤礦安全監察局培訓考核合格取得專(zhuān)職教師資格證，專(zhuān)職教師中有3名取得注冊安全工程師執業(yè)資格。
1.5教學(xué)及生活設施:能夠滿(mǎn)足同期130人以上規模培訓需要的專(zhuān)用教室及住宿、餐飲等生活設施，專(zhuān)用教室使用面積1200㎡，住宿面積2500㎡。
二、必備條件符合認定指標
2、培訓教室
2.1面積（50分）；
靖煤集團培訓處占地面積2萬(wàn)平方米，其中建筑面積1萬(wàn)平方米，擁有一座面積5582平方米的綜合教學(xué)大樓，擁有一座可同時(shí)容納18個(gè)教學(xué)班，每學(xué)員面積不少于1.5㎡，每間教室合理擺放桌椅。面積充足，符合最大規模培訓相適應的教室和研討室得50分。
2.2配套設施（35分）
2.1.1設有微機室、多媒體教室和研討教室3個(gè)。
2.1.2；每個(gè)教室中均配備了投影儀、投影屏幕、計算機、白(黑)板、音響等設備；
2.1.3配備桌椅適合成人使用，完好無(wú)損。同時(shí)綜合教學(xué)大樓按按標準配備消防設施，消防設施經(jīng)消防部門(mén)驗收合格，確保所有教室無(wú)安全隱患，實(shí)現干凈整潔、采光通風(fēng)好的要求。
3、培訓師資
3.1學(xué)歷教育（60分）
3.1.1靖煤集團培訓處現有專(zhuān)職教師13人，碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān)職教師6人，占專(zhuān)職教師總數的46.15%；
3.1.2專(zhuān)職教師隊伍中有3名注冊安全工程師
3.2專(zhuān)業(yè)結構（40分）
3.2.1專(zhuān)職教師專(zhuān)業(yè)結構合理，能滿(mǎn)足法律法規、安全管理、安全技術(shù)、行業(yè)主體專(zhuān)業(yè)等方面的授課需要，每類(lèi)專(zhuān)業(yè)授課教師都至少在1人以上，在開(kāi)展特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓時(shí)，每個(gè)作業(yè)類(lèi)別都有2名專(zhuān)科以上學(xué)歷、相應專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)職教師，從事實(shí)際操作教學(xué)的教師都具備相應專(zhuān)業(yè)技師以上等級證書(shū)。在教師培養上，我們下大力氣加強內部教師培養，20xx、20xx年分別安排了16名中青年教師赴西安科技大學(xué)、蘭州資源環(huán)境技術(shù)學(xué)院進(jìn)修煤礦主體專(zhuān)業(yè)學(xué)習。
4、培訓管理
4.1隊伍
4.1.1靖煤集團培訓處注重隊伍建設，培訓分管負責人都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級以上職稱(chēng)，并有3年以上安全培訓管理或有相關(guān)工作經(jīng)歷；
4.1.2專(zhuān)職管理人員都具有大專(zhuān)以上學(xué)歷和助理級以上職稱(chēng)。
4.2制度
建立健全完善了《靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓處章程》、《靖煤業(yè)集團有限責任公司職工培訓管理暫行辦法》、《靖煤業(yè)集團有限責任公司安全培訓管理辦法》、《教學(xué)常規管理辦法》、《外聘教師管理辦法》、《短訓班學(xué)員考勤辦法》、《靖煤公司培訓處崗位職責管理制度》、《教師評估制度》、《教師職責》、《班主任職責》、《實(shí)驗室圖書(shū)室管理職責》等涉及需求分析、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、考核管理、教學(xué)質(zhì)量控制、培訓評估、檔案管理、設備管理、財務(wù)管理、后勤保障等方面的制度，真正做到以制度管人管事，促進(jìn)培訓工作健康、穩定、持續發(fā)展，并取得良好的實(shí)際培訓效果。
5、輔助設施
5.1實(shí)驗設備
5.1.1靖煤集團培訓處深刻認識到，要搞好培訓必須加強輔助設施建設，在靖煤集團的大力支持下，經(jīng)過(guò)多年建設，現有輔助設施能夠滿(mǎn)足所申請培訓項目需要的實(shí)驗演示設備。一是具有采掘實(shí)驗演示設備:綜采生產(chǎn)安全系統演示裝置，掘進(jìn)通風(fēng)與安全演示裝置，其它有關(guān)采掘方面的實(shí)物或模型示教板。二是具有通風(fēng)實(shí)驗演示設備：現代化礦井通風(fēng)系統實(shí)驗演示裝置，智能型瓦斯、煤塵爆炸實(shí)驗裝置，礦井監測監控系統實(shí)驗裝置，災變風(fēng)流逆轉實(shí)驗裝置，及安全檢查隨身攜帶儀器儀表等。三是具有機電實(shí)驗演示設備：風(fēng)電瓦斯閉鎖，電氣防隔爆示教演示，電氣綜合保護演示，提升運輸安全保護演示。四是具有其他實(shí)驗演示設備：自救器、創(chuàng )傷急救模擬人、其它有關(guān)安全培訓教學(xué)模型或示教板。
5.1.2為了更好地發(fā)揮學(xué)員的動(dòng)手和實(shí)踐能力培養，我們在靖煤魏家地礦設置具有相應的實(shí)際操作場(chǎng)地和設備。
5.2計算機
5.2.1靖煤集團培訓處建有獨立的計算機室2個(gè)；
5.2.2現有教學(xué)用計算機60臺；
5.2.3都配備寬帶可上因特網(wǎng)
5.3圖書(shū)資料
5.3.1建有獨立的閱覽室1個(gè)，可容納人數25人；
5.3.2給閱覽室訂閱涉及安全類(lèi)的期刊、圖書(shū)及報紙種類(lèi)共有80多種；
5.3.3購置了一定數量的安全教育音像資料；
5.3.4我們注重圖書(shū)資料及時(shí)更新，每年要訂閱新的圖書(shū)資料，近三年內訂閱新的圖書(shū)資料品種有40多種。
5.4安全展覽展示
在魏家地礦我們靖煤建成了集安全生產(chǎn)法律法規、安全生產(chǎn)事故、事故預防知識以及新技術(shù)、新裝備等展覽展示和多媒體展廳。
6、后勤服務(wù)
6.1住宿
6.1.1晶虹賓館是我們集團近幾年新建的集餐飲、住宿、會(huì )議學(xué)習等多功能場(chǎng)所，能夠滿(mǎn)足同期130人培訓住宿需要的標準間，每間房間配好桌椅、臺燈、電視、空調、電話(huà)等生活設施，建有衛生間，能讓培訓學(xué)員洗浴并確保安全。
6.2用餐
6.2.1在晶虹賓館內建有培訓學(xué)員食堂，可滿(mǎn)足同期最大規模130人就餐；
6.2.2食堂有衛生許可證，做到飲食品種多樣、清潔衛生安全，確保讓培訓學(xué)員吃得營(yíng)養衛生，保證培訓學(xué)習的體能需要。
6.3其他
6.3.1教學(xué)及生活場(chǎng)所清潔安全，綠化良好；
6.3.2我們安全保衛工作抓得緊，同時(shí)交通便利，能夠就近就醫，確保培訓學(xué)員安全，順利完成學(xué)習培訓任務(wù)。
三、復審考核指標
1、師資
1.1管理
1.1.1靖煤集團培訓處對專(zhuān)兼職教師實(shí)行選聘、考核、獎懲及淘汰制度，結合認定標準實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；
1.1.2教師隊伍多年來(lái)保持穩定，經(jīng)初步統計，3年內專(zhuān)職教師總變動(dòng)率不超過(guò)10%。專(zhuān)職教師每年接受不少于40學(xué)時(shí)的繼續教育，切實(shí)提高專(zhuān)職教師的知識理論水平和教學(xué)業(yè)務(wù)技能。
1.1.3我們不斷加強日常教學(xué)管理，做到授課情況登記表、教學(xué)質(zhì)量評估記錄、學(xué)歷及職稱(chēng)證書(shū)復印件、勞動(dòng)關(guān)系證明等檔案資料齊全
1.2能力建設
1.2.1教師我們采取“請進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和授課水平，每年開(kāi)展3次教案或課件評比，組織教師外出參觀(guān)學(xué)習一次，切實(shí)提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
1.2.2每年我們開(kāi)展2次以上培訓教學(xué)研討活動(dòng)
1.2.3要求專(zhuān)職教師每年不少于一周的現場(chǎng)調研，并撰寫(xiě)一份高質(zhì)量的調研報告。
1.3績(jì)效
1.3.1我們要求專(zhuān)職教師年平均授課時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)；
1.3.2每期培訓班專(zhuān)職教師授課時(shí)間不少于總授課時(shí)間的30%；
1.3.3對兼職教師按照《外聘教師管理辦法》實(shí)行管理，有明確的工作任務(wù)和內容，要求年平均授課時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。
2、培訓教學(xué)研究
2.1培訓教研
2.1.1為提高培訓質(zhì)量，我們切實(shí)加強教學(xué)方式方法研究；
2.1.2做到每年設立一個(gè)研究項目，每年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真分析不同培訓對象的培訓需求，并在此基礎上制定包括培訓目的、課程設置、授課教師、方式方法等內容的培訓方案，落實(shí)到實(shí)際培訓工作中，提高培訓效果。
2.2成果
2.2.1在搞好日常培訓工作的.同時(shí)，鼓勵教師積極參與培訓科研活動(dòng)，撰寫(xiě)培訓論文，近三年來(lái)，我們共發(fā)表培訓論文4篇
2.2.2動(dòng)員煤礦主體專(zhuān)業(yè)崗位人員和各單位積極開(kāi)發(fā)培訓教材和音像制品，其中教材5種，音像制品3種。
3、培訓組織實(shí)施
3.1教學(xué)管理
3.1.1通過(guò)扎實(shí)有效的組織實(shí)施增強了培訓學(xué)員的學(xué)習積極性，提高了培訓效果。
3.1.2對每期培訓班配備專(zhuān)職管理人員擔任班主任，嚴格學(xué)員考勤，確保學(xué)員培訓時(shí)間，按時(shí)完成培訓任務(wù)。
3.1.3實(shí)行班主任跟班聽(tīng)課制度。
3.2教學(xué)管理
3.2.1制定培訓教學(xué)計劃，嚴格按大綱要求的時(shí)間和內容實(shí)施培訓，為學(xué)員提供有針對性的教材、講義和相關(guān)資料，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法
3.2.2課堂講授全部采用多媒體
3.2質(zhì)量控制
3.2.1嚴格制定教學(xué)計劃，合理選用講授、研討、角色扮演、案例、模擬等教學(xué)方法；
3.2.2課堂講授全部采用多媒體。
3.3質(zhì)量控制
3.3.1嚴格按大綱要求的時(shí)間和內容實(shí)施培訓；
3.3.2為學(xué)員提供有針對性的教材、講義和相關(guān)資料；
3.3.3每班培訓人數做到不超過(guò)80人；
3.3.4每位教師每期班連續授課時(shí)間不超過(guò)1天，擔任課程不超過(guò)兩門(mén)；
3.3.5圖書(shū)資料室、計算機室全部向學(xué)員開(kāi)放，對學(xué)員進(jìn)圖書(shū)資料室、計算機室作有記錄
3.3.6每次培訓都組織學(xué)員參觀(guān)安全展覽展示。
3.4效果評估
3.4.1每期培訓班對教師、課程設置、教材及后勤服務(wù)等進(jìn)行評估；
3.4.2每期培訓班進(jìn)行書(shū)面總結，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并認真整改
3.4.3每期培訓班召開(kāi)學(xué)員座談會(huì )，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)和建議，改進(jìn)和提高培訓工作；
3.4.4通過(guò)座談會(huì )或調查問(wèn)卷等方式，每年至少聽(tīng)取2次學(xué)員及所在單位對培訓質(zhì)量與效果的意見(jiàn)，把學(xué)員及所在單位的意見(jiàn)和建議落實(shí)到今后的培訓工作中，促進(jìn)培訓工作深入發(fā)展，取得更加良好的效果。
4、培訓業(yè)績(jì)
培訓機構自查報告 11
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師。新世紀之初的教育改革與發(fā)展，對教師提出了更新更高的要求，教師只有不斷充實(shí)和提高自身政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能適應教育事業(yè)新發(fā)展的要求，跟上時(shí)代前進(jìn)步伐，與時(shí)俱進(jìn)，共創(chuàng )輝煌。為了培養好適應時(shí)代發(fā)展的教師群體，構建好師德高尚，業(yè)務(wù)精良的教師隊伍，我們望城縣第一中學(xué)積極貫徹國家和省、市有關(guān)教師繼續教育的文件精神，認真落實(shí)有關(guān)教師繼續教育校本培訓工作的通知，堅持“常規立校、科研興�！钡乃枷�，以師德教育為根本，以校本培訓教材為載體，以新課改培訓為中心，以現代教育理論、教育科研、教師職業(yè)基本技能和現代教育技術(shù)的運用及高學(xué)歷培訓為重點(diǎn)，走以“課題為載體，教、修、研相結合”的校本培訓模式，使我校教師教育教學(xué)觀(guān)念得到更新，知識結構不斷完善，教師綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高�，F將我校校本培訓工作自查情況報告如下：
一、強化校本培訓的保障機制
一）領(lǐng)導重視
學(xué)校首先成立了以校長(cháng)為校本培訓組長(cháng)，書(shū)記、副校長(cháng)為副組長(cháng)，辦公室、教務(wù)科、學(xué)生科、教科室、督查室主要領(lǐng)導為成員的專(zhuān)門(mén)培訓機構，具體由教科室負責有關(guān)教師的校本培訓及考核工作，責任到位，分工明確。每年校長(cháng)都要親自制定校本培訓計劃，定期研究校本培訓工作，校本培訓己納入校長(cháng)任期工作目標，從而保證了我校校本培訓工作落到實(shí)處。
二）經(jīng)費投入
對于我校的校本培訓工作，教師的差旅費、培訓費、加班費、教材費、專(zhuān)家講課費等一切費用學(xué)校都是全力支持100％的給予解決。對一些通過(guò)培訓在教學(xué)和科研方面成績(jì)突出的教師，學(xué)校都是與獎勵評優(yōu)掛鉤，從而調動(dòng)老師們學(xué)習的積極性。
1.有年度校本培訓經(jīng)費并逐年增加。
合計
82356.0091245.00113620.00124957.00412178.00
2.有校本培訓成果獎勵經(jīng)費和教育科研課題資助經(jīng)費。
合計
62779.0060100.0060500.0066652.00250031.00
三）培訓條件
1.校內有固定的培訓場(chǎng)所，有教師閱覽室2個(gè)、多功能報告廳1個(gè)，多媒體教室23個(gè)、支部活動(dòng)室一個(gè)。
2.學(xué)校圖書(shū)室閱覽室用于校本培訓用書(shū)上千冊、期刊雜志近百種，音像資料豐富，基本滿(mǎn)足培訓與研究需要。
3.學(xué)校有微機室、圖書(shū)室、閱覽室和校園網(wǎng)建設，部分教師辦公室配有電腦，為校本培訓營(yíng)造了良好環(huán)境和條件。
四）培訓資源
有一支校內外專(zhuān)兼職相結合的培訓隊伍。有能夠勝任培訓工作的本校教師為主體的師資隊伍，1位國家級骨干教師，8位省級骨干教師，19位市級骨干教師。學(xué)校定期向教師提供充足、實(shí)用的培訓教材，復印文章。例如：《新課程標準》《現代教師：一條奔涌不息的河流》等。同時(shí)我們還積極開(kāi)發(fā)可利用的網(wǎng)絡(luò )資源，建立了校園網(wǎng)，并與中國衛星教育資源網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上校本培訓資源充實(shí)，老師們隨時(shí)可以上網(wǎng)查資料。學(xué)校還建有學(xué)科教學(xué)學(xué)校管理及德育方面的案例庫，學(xué)科論文200多篇，德育論文100多篇。正在著(zhù)手開(kāi)發(fā)了自編的校本培訓教材。學(xué)校聘請國內外、省內著(zhù)名專(zhuān)家教授，湖南師范大學(xué)、華東師范大學(xué)各科教授定期到學(xué)校開(kāi)展教師專(zhuān)業(yè)培訓（如先后聘請了著(zhù)名課程論、國際比較教育專(zhuān)家鐘啟泉，著(zhù)名教育專(zhuān)家王沛清，市教科所主任李再湘等來(lái)校講學(xué)）。與華東師大課程與教學(xué)研究所簽訂了教師培訓合同。
二、校本培訓的管理情況
五）制度建設
1.學(xué)校校本培訓實(shí)施、考核、獎懲與管理制度逐步健全。
2.校本培訓方案針對性強，具有先進(jìn)性、層次性、可行性和完整性等特點(diǎn)。
3.有學(xué)年、學(xué)期校本培訓工作計劃和工作總結。
4.有教師隊伍建設規劃和實(shí)施意見(jiàn)。
5.有固定的培訓時(shí)間。每學(xué)期開(kāi)始2個(gè)月進(jìn)行青年教師培訓；每學(xué)期開(kāi)始一個(gè)月對各年級進(jìn)行教學(xué)評估。
六）實(shí)施管理
1.每次校本培訓活動(dòng)有記錄，有明確的活動(dòng)內容和方式。
2.教師參與校本培訓計劃的制訂。學(xué)校校本培訓領(lǐng)導小組參與并根據每個(gè)教師實(shí)際情況制定出切實(shí)可行的培訓計劃。
3.嚴格進(jìn)行繼續教育證書(shū)登記，有專(zhuān)職登記員，繼續教育登記員業(yè)務(wù)熟悉，學(xué)時(shí)審登規范準確，教師參登面達100%。
4.教科室為每位教師建立了校本培訓檔案，教師教育檔案管理，資料齊備，內容規范，分類(lèi)裝訂存檔，方便查閱。
5.學(xué)校定期對校本培訓工作情況實(shí)施檢查與評價(jià)。
6.教師校本培訓折合成學(xué)分記入教師校本培訓檔案。與學(xué)校評優(yōu)、年度考核掛鉤，定期實(shí)施表彰與獎勵。
三、校本培訓的實(shí)施情況
七）培訓內容
1.政治及教育教學(xué)理論學(xué)習。由學(xué)校黨總支、教科室全面負責。每次教工常會(huì )的政治學(xué)習都印有相應的學(xué)習資料，每年寒暑假都自編了業(yè)務(wù)學(xué)習資料供教師學(xué)習，每次教研組會(huì )都進(jìn)行理論學(xué)習。
2.班主任工作與師德教育活動(dòng)創(chuàng )新，由學(xué)校黨總支、政教處、團委負責。
3.和湖南師大法學(xué)院共同舉辦了研究生課程班有85位教師參加了學(xué)習并獲結業(yè)證。
4.基礎教育與高中課程改革，由教科室總負責。
5.課題研究，由教科室牽頭并協(xié)調各課題組。
6.教育科研基本知識掌握。教科室每學(xué)期制定了各級各類(lèi)教育科研內容。
7.教學(xué)基本功訓練。每學(xué)期學(xué)校都組織教師積極參加全國、省、市、縣及學(xué)校舉辦各級各類(lèi)優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)能手、鋼筆、普通話(huà)的比賽。學(xué)校每期開(kāi)展“六個(gè)一”競賽，“十個(gè)一”工程活動(dòng)。
8.現代信息技術(shù)培訓。全校教師98%通過(guò)了各級各類(lèi)信息技術(shù)的培訓與考核，并己作為教師上崗、受聘的條件之一。
9.每年新教師到校必須參加學(xué)校舉辦的上崗培訓，并充分保證了新教師培訓人員齊、課時(shí)足。
八）培訓形式與方法
1.定期請專(zhuān)家到校指導、講座，湖南師大、華東師大是我校常年協(xié)約的高等學(xué)校。
2.學(xué)校創(chuàng )造條件送教師外出學(xué)習或參加國家、省、市、區級培訓。先后有1位教師參加國家級骨干教師培訓，8位參加省級骨干教師培訓，19位參加市級骨干教師培訓。并定期組織了教研組長(cháng)外出參觀(guān)學(xué)習，與外校交流。
3.按主管部門(mén)要求組織全員培訓。定期參加各學(xué)科學(xué)術(shù)會(huì )、學(xué)會(huì )年會(huì )、長(cháng)沙教育學(xué)院、望城縣教研培訓中心的培訓學(xué)習。
4.定期開(kāi)展專(zhuān)題培訓，積極開(kāi)展研究性學(xué)習。如數學(xué)組以課題《研究性學(xué)習高中數學(xué)教學(xué)案例研究》為載體，每二周進(jìn)行一次理論學(xué)習專(zhuān)題培訓。學(xué)校絕大多數教師都指導學(xué)生開(kāi)展了研究性學(xué)習，并完成了相應課題結題，形成論文或其它成果。其中劉紅梅老師輔導學(xué)生的研究性課題《黑麇峰的進(jìn)一步開(kāi)發(fā)》獲得省一等獎。
5.參加市級及以上教育科學(xué)課題子課題或作為課題實(shí)驗基地，有國家級科研課題子課題1個(gè)，市級2個(gè)，校級1個(gè)。并成為了教育部“十五”重點(diǎn)課題實(shí)驗學(xué)校。
6.教研組的每周一次教研公開(kāi)課，每?jì)芍芤淮谓萄袝?huì )，定期組織經(jīng)驗交流、集體備課、案例分析、教學(xué)設計研究、教學(xué)觀(guān)摩、教學(xué)論壇等教研培訓活動(dòng)，定期組織青年教師上匯報課、研究課、出師課，并已形成制度。
7.學(xué)校領(lǐng)導非常重視對老師們的培訓工作，在做好校內培訓的基礎上，每個(gè)學(xué)期學(xué)校都派出骨干教師外出學(xué)習，語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物、政冶、音、體、美、心理、信息等各學(xué)科教師外出學(xué)習達半數以上，開(kāi)闊了老師們的眼界，這些老師回校后，都把自己學(xué)到的知識向老師們進(jìn)行匯報，發(fā)揮其輻射作用，讓全體教師受益。每年一次拜師會(huì )，師徒結對，骨干教師每期要上一次公開(kāi)示范課，充分發(fā)揮了優(yōu)秀骨干教師輻射帶動(dòng)作用。
8.學(xué)校綜合運用集體培訓、分散培訓、專(zhuān)項培訓、等多種形式，以滿(mǎn)足教師的不同需求。學(xué)校建成的校園網(wǎng)，通過(guò)微機培訓，老師們都掌握了使用方法，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò )資源進(jìn)行自我培訓。各學(xué)科的骨干教師都在充分發(fā)揮著(zhù)校本培訓中的重要作用�？傊倚５男１九嘤柾ㄟ^(guò)走出去請進(jìn)來(lái)、看錄像、學(xué)理論，談反思感想、寫(xiě)體會(huì )，集體培訓與個(gè)別自動(dòng)學(xué)習相結合等方式，提高了老師們的教育教學(xué)水平，進(jìn)一步學(xué)會(huì )了運用新的'教育教學(xué)理念。
四、校本培訓的成果
九）培訓成果
1.在校本培訓中的教師主體作用得到發(fā)揮，涌現出一批在國內、省內和市級教學(xué)能手、骨干教師和知名度高的專(zhuān)家型名師。其中國家級骨干教師1人，省級骨干教師8人，市級骨干教師19人。
2.學(xué)校干部的教育教學(xué)理念先進(jìn)、校長(cháng)提出了教師培訓是教師最大福利的理念。教師教育教學(xué)理念有所更新。
3.教師普遍能夠按照新課程的要求反思自己的教學(xué)行為，做好教學(xué)工作。
4.教師學(xué)歷已全部達標，本科以上100%，高學(xué)歷的教師比例逐年大幅度增長(cháng)。有57%老師獲得研究生課程進(jìn)修結業(yè)證，另外還有一位具有碩士學(xué)位的教師。青年教師成長(cháng)周期一般在3到5年，他們工作負責，教學(xué)質(zhì)量高。
5.有培訓效果階段性的自評、反思報告。
6.在國級刊物上發(fā)表論文1篇，省級刊物發(fā)表論文18篇，市級正式刊物上發(fā)表一定數量的教育論文。全國一等獎?wù)撐?篇，省一等獎?wù)撐?篇，省二等獎?wù)撐?篇，市三等獎以上，省三等獎以下論文40篇。教師參編或個(gè)人專(zhuān)著(zhù)7部。學(xué)校編成了《論文集》。
7.教師綜合素質(zhì)與教育教學(xué)能力提升，成績(jì)突出，在市級及市級以上比賽獲獎的有3人。
8.教風(fēng)端正，無(wú)違反師德現象發(fā)生。
9.教師信息技術(shù)應用水平普遍提高，大多數教師都會(huì )自制課件，運用多媒體教學(xué)。教師通過(guò)計算機應用水平考核合格率96.32%，另有18.38%的教師拿到了計算機應用水平考核高級證書(shū)。
10.普通話(huà)合格率100%，達二甲水平的教師占19.12%。
11.學(xué)校定期對班主任進(jìn)行培訓，班主任工作能力普遍提高，對班級管理規范、有效。班級學(xué)風(fēng)學(xué)紀普遍較好，為形成良好的校風(fēng)奠定了基礎。近三年我校先后有20名教師被評為省、市、縣優(yōu)秀班主任和先進(jìn)德育工作者。心理健康教育的理念滲透到學(xué)校德育全過(guò)程，長(cháng)沙市首屆心理健康教育活動(dòng)課在我校舉行，我校譚春兵老師教出的《不忘老朋友結識新朋友》一課獲市一等獎。
十）成果推廣
湖南省德育工作年會(huì )在我校召開(kāi)，對我校德育工作給予了充分肯定。
十一）表彰獎勵
連續三年獲得教師教育先進(jìn)單位及個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號共有240多人次。我校獲湖南省心理健康教育先進(jìn)單位。
五、特色創(chuàng )新方面
一)培訓體系上的創(chuàng )新
我校在培訓體系上形成了以學(xué)校自主培訓為主體，聘請校外專(zhuān)家參與培訓和校際交流培訓相結合的開(kāi)放式的培訓體系。我校有固定的校內專(zhuān)家培訓隊伍，同時(shí)還聘請了其它著(zhù)名高校的課程論和教學(xué)論方面的專(zhuān)家、博士來(lái)我校講學(xué)，并進(jìn)行課堂教學(xué)指導，參與教師培訓。我們還定期組織教研組長(cháng)和教師代表到兄弟學(xué)校交流學(xué)習。
二)培訓模式的創(chuàng )新
我校在校本培訓模式上探索出了體現教師自主精神的、將教師自我培訓與集體集中培訓有效結合的校本培訓新模式。在教師自我培訓上，我們根據教師的實(shí)際需要定期印發(fā)了有關(guān)培訓資料供教師自學(xué)，并要求教師寫(xiě)讀書(shū)筆記，我們還創(chuàng )造性地實(shí)施了體現教師自我培訓的“十個(gè)一工程”。在培訓內容上，我們還把教師如何從事教育教學(xué)研究納入到了培訓的內容。
三)其它方面的創(chuàng )新
我校培訓教師從事心理健康教育方面有其獨特的做法，我們形成了學(xué)科教學(xué)中如何滲透心理健康教育模式和教師自我心理健康教育模式，我們還加強了校園心育文化建設，形成了教師成長(cháng)的良好文化氛圍。另外，我們還對教師如何從事研究性學(xué)習和探險究性學(xué)習的教學(xué)進(jìn)行了培訓，增強了教師指導研究性學(xué)習的能力。
六、存在問(wèn)題
缺點(diǎn)是我們前進(jìn)的動(dòng)力，只有發(fā)現缺點(diǎn)、改正缺點(diǎn)，才能使我們邁向成功。經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐總結，我們發(fā)現還有一些不足的地方。
�。ㄒ唬┪覀冊陂_(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)，有個(gè)別教師出現應付了事的現象，沒(méi)有認真對待。
�。ǘ┰诮處熁竟τ柧毶�，過(guò)于重視教學(xué)工作，偶爾忽視校本培訓，缺少力度。
�。ㄈ┯行┗顒�(dòng)流于形式，沒(méi)有真正認識到其重要性。
�。ㄋ模┯嬎銠C文憑有，實(shí)際操作能力弱。特別是要適應課程改革的需要，計算機與學(xué)科教學(xué)之間的整合仍舊是一個(gè)美麗的幻想。
�。ㄎ澹┯捎谝郧皩π１九嘤柕恼J識不夠，很多做過(guò)的事情都沒(méi)有及時(shí)歸檔整理，歸口管理。對校本培訓檔案建設還需不斷探索。
七、今后努力方向與措施
針對上述問(wèn)題，我們要在以下方面加強：
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導監督，定時(shí)定量地檢查每周、每月布置的各項工作。
�。ǘ┙Y合我校實(shí)際情況，制定各類(lèi)考評方案，對廣大教師進(jìn)行量化考評，學(xué)期末、年終公開(kāi)考評結果。
�。ㄈ┐┎宀欢ㄆ诘某椴樾问�，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)例會(huì )說(shuō)明。
�。ㄋ模┘訌婋娮訖n案建設
校本培訓工作是一項任重而道遠的工作，我們將以這次迎接縣、市檢查為契機，努力探索，勤奮工作，堅持不懈，勇往直前。把我們的校本培訓工作步入正規化、特色化的渠道，為我校校本培訓工作開(kāi)創(chuàng )新局面。
培訓機構自查報告 12
根據廣州市城關(guān)區教育局廣城教[20xx]569號，《廣州市城關(guān)區教育局關(guān)于做好全區非學(xué)歷民辦學(xué)校年檢工作的通知》文件的要求，我校結合自身實(shí)際情況進(jìn)行自查，現將自查情況匯報如下。
一、依法辦學(xué)、遵章守紀
廣州達成教育英語(yǔ)學(xué)校成立于20xx年，是由城關(guān)區教育局審批核準的民辦培訓學(xué)校。在辦學(xué)過(guò)程中嚴格遵守《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，認真執行市、區教育局有關(guān)民辦教育的各項規定，先后辦理了《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證》、《組織機構代碼證》、《稅務(wù)登記證》、《經(jīng)營(yíng)性服務(wù)收費登記證》等五證，并按上級要求五證上墻，依法辦學(xué)，按時(shí)年檢，開(kāi)辦至今沒(méi)有出現違規辦學(xué)情況， 二、辦學(xué)規模、辦學(xué)設施
我校目前有在校學(xué)生多人，教職員工 人，教室 間，桌椅工位 套，配置了電腦、打印機、復印機、掃描儀、投影機、物理和化學(xué)實(shí)驗器材 等辦公設備。校區教室、辦公室基本都安裝了空調，整個(gè)校區無(wú)線(xiàn)覆蓋，給教 師學(xué)員購買(mǎi)了冰箱、微波爐，并不斷投入資金對校區軟硬件設施進(jìn)行改造升 級，完善校區教學(xué)環(huán)境。
三、教師隊伍建設與提高
教師團隊的整體水平作為衡量一家民辦學(xué)校在教學(xué)質(zhì)量高低的重要砝碼，歷來(lái)都是學(xué)校最為重要的核心競爭力。如何招到好的教師并使之留下來(lái)，這不但考驗辦學(xué)者的領(lǐng)導能力，也體現學(xué)校的凝聚力和企業(yè)文化。我校對每一個(gè)應聘者都要通過(guò)面試、筆試、試講、試崗等多個(gè)考核環(huán)節，本著(zhù)對家長(cháng)、學(xué)員負責的態(tài)度緊把質(zhì)量關(guān)，保證每個(gè)老師都持證上崗，有一定的教學(xué)能力和授課經(jīng)驗。校區依托總部?jì)?yōu)勢、結合本地實(shí)際情況對教師進(jìn)行形式多樣的培訓提高，引進(jìn)先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)備課、教學(xué)、學(xué)習平臺，使老師能快速提高自身技能。校區和每位老師簽訂了正式勞動(dòng)合同，購買(mǎi)五險一金，給老師提供良好的教學(xué)環(huán)境和保障，關(guān)注每位老師的成長(cháng)，提供各種內部發(fā)展、提升平臺，并給予困難老師多方幫扶和關(guān)懷。
四、安全管理常抓不懈
安全管理工作作為校區日常管理中的重要內容，從集團總部到校區都非常重視，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相關(guān)的規章制度和考核辦法，以及各級安全預案，層層簽訂責任書(shū)，施行責任制，使責任到人。校區購置了安全防火、防暴等器材，對校區重點(diǎn)施行部位監控覆蓋，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)改正發(fā)現隱患，組織師生參加安全知識講座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演練，使全校師生安全意識明顯增強。
五、財務(wù)管理
我校施行嚴格的財務(wù)管理制度，所有財務(wù)人員持證上崗，使用網(wǎng)絡(luò )財務(wù)系統，多層級審批，認真核查每筆支出的，規范操作，合理支出，將資金盡量投入到教學(xué)工作中。為杜絕亂收費現象的發(fā)生，我校在校區明顯位置公示《經(jīng)營(yíng)性服務(wù)收費登記證》，并從集團總部層面制定逐級核查制度，通過(guò)嚴格的制度和多層級審核制度，從根本上杜絕校區人員亂收費現象的.發(fā)生，讓每位家長(cháng)明明白白消費。
六、面臨問(wèn)題
1、周邊小教輔機構較多，由于租金低、不納稅、不交保險，成本較低，給代課老師工資較高，學(xué)員收費低，對我校這類(lèi)正規辦學(xué)的機構沖擊較大，給教師團隊穩定和校區可持續發(fā)展帶來(lái)很多問(wèn)題。
2、家校溝通協(xié)作還有很多工作要做。很多家長(cháng)不懂教育，不顧學(xué)員個(gè)體情況，不按教育規律辦事，只想短期提分，對學(xué)校和孩子造成很不好的影響，需要在家長(cháng)學(xué)校開(kāi)展方面多做工作。
3、教師隊伍水平參差不齊，需要借助總部網(wǎng)絡(luò )平臺制定相應的培訓辦法，改進(jìn)目前的培訓方式和技巧，加快部分教師的成長(cháng)速度。
培訓機構自查報告 13
回顧20xx年，在xx市人力資源和社會(huì )保障局、市就業(yè)局、市民政局的直接領(lǐng)導下，xx市新動(dòng)力職業(yè)技能培訓學(xué)校取得了一定的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益：其中政府培訓招收學(xué)員861名，培訓合格860名�，F將具體有關(guān)情況匯報如下：
一、20xx工作回顧
1、學(xué)�，F狀：
a、規章制度建設方面：繼續完善各種制度，如消防完全制度、員工福利制度、員工個(gè)人績(jì)效制度等。這對于穩定教師隊伍，提高員工工作積極性起到了一定的作用。
b、辦學(xué)條件上：因原有教學(xué)場(chǎng)地是災后重建項目，故現學(xué)校另租用一場(chǎng)地，面積約1300平方米左右，擁有11間教室，3個(gè)教學(xué)實(shí)作場(chǎng)，尚能滿(mǎn)足教學(xué)要求。
c、教學(xué)和行政管理方面：我校嚴格按相關(guān)管理部門(mén)要求，積極加強教學(xué)及行政管理，如加強學(xué)生溝通，按月召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，學(xué)生坐談會(huì )，實(shí)行學(xué)生評價(jià)制度，查找學(xué)生學(xué)習不滿(mǎn)意之處，積極改正教學(xué)方法及服務(wù)，使學(xué)生滿(mǎn)意度得以提高。
d、財務(wù)和資產(chǎn)管理方面：繼續完善財務(wù)制度，專(zhuān)人會(huì )計做帳，建立資產(chǎn)管理和教材，教具等管理流程。
e、招生宣傳方面：我校常年在xx部分地段安有廣告燈箱，且全部在工商局進(jìn)行備案后安裝的。
f、師資和管理人員配置：20xx年我校穩定教師隊伍，進(jìn)一步搞好福利制度，對于優(yōu)秀者派到xx學(xué)習�，F全部教師均持證上崗。
c、培訓規模：我校培訓學(xué)員861名，合格人數860名。我校爭取明年培訓人數上千人。
d、資料方面：我校專(zhuān)門(mén)聘請做文員做資料，對各種資料分類(lèi)錄入我校網(wǎng)絡(luò )系統。
2、培訓歷程：我校于20xx年3月至20xx年11月期間共培訓學(xué)員871人，大部人實(shí)現培訓后就業(yè)。
3、經(jīng)驗總結：
1）我們在去年的基礎上制定了一套完善的培訓管理流程及規范，從基本的培訓前流程、報名時(shí)的流程，培訓期間管理及工作流程、培訓后期管理及工作流程到最后的財務(wù)管理，我校采取將相關(guān)的管理制度上墻的形式公開(kāi)，讓群眾和社會(huì )監督，讓我們的工作透明化。
2）定期對我校的任課教師進(jìn)行業(yè)務(wù)能力方面的培訓，以提高其綜合素質(zhì)。如我們專(zhuān)門(mén)派農勞教師抽取一定的'時(shí)間參加師資培訓，聽(tīng)取成人教育學(xué)方面的基本知識、及教學(xué)設計、非語(yǔ)言表達技能、視覺(jué)教具的有效使用等方面的知識。
4）在培訓過(guò)程中"學(xué)員帶學(xué)員，學(xué)員幫學(xué)員"，這也是培訓中的閃光點(diǎn)。這不僅增加了經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，也給創(chuàng )建和諧社會(huì )提供了有利的條件。
5）對授課教師實(shí)行全面監督比如我校有專(zhuān)門(mén)的考勤人員對授課教師進(jìn)行考勤，隨時(shí)注意有無(wú)人員減少情況，上課是否按時(shí)按質(zhì)完成，如有則查明原因并報校行政管理人員。
6）對教學(xué)設備（如電腦、投影儀）每天檢查有無(wú)故障。
4、存在的問(wèn)題和不足：
我校同樣會(huì )隨著(zhù)辦學(xué)規模的逐漸擴大，學(xué)校的基礎設施如場(chǎng)地行等不足，應積極尋求解決辦法，以進(jìn)一步擴大規模，提高辦學(xué)質(zhì)量。
由于物價(jià)及相關(guān)因素影響，或與公辦教師待遇方面差異，教職員工工資成本增加，教職員工隊伍不夠穩定。
學(xué)員就業(yè)存在問(wèn)題。以前我校學(xué)校就業(yè)部只需1-2名教師，而如今需3-4名，且服務(wù)跟蹤時(shí)間長(cháng)，學(xué)校即要教學(xué)又要管就業(yè)，就業(yè)方面不專(zhuān)業(yè)，也不能專(zhuān)心教研及教學(xué)。
二、20xx工作思路
20xx年是暫新的一年，在未來(lái)的一年里，我校會(huì )繼續努力，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，加強學(xué)校管理，擴大宣傳，加強教師修養，努力做好以下工作：
1、爭取成為20xx年政府定點(diǎn)培訓機構；
2、做好政府培訓工作工作；爭取培訓人數超過(guò)去年，達到1000人以上；
3、做好上級安排工作。
4、做好各項年檢工作。
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