- 相關(guān)推薦
行政調解工作自查報告（通用17篇）
在當下這個(gè)社會(huì )中，我們都不可避免地要接觸到報告，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的行政調解工作自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
行政調解工作自查報告 1
我局堅持“以人為本”的理念、“執法為民”的宗旨，建立完善的行政調解工作機制，為及時(shí)處理、化解社會(huì )矛盾，保護公民、法人和其他社會(huì )組織的'合法權益，促進(jìn)依法行政，推動(dòng)社會(huì )和解發(fā)展，做出了一定努力。
一、20××年行政調解工作
1、領(lǐng)導高度重視，健全工作機構
結合我局實(shí)際，完善和加強了我局行政調解組織機構。成立局行政調解委員會(huì )，由黨組書(shū)記、局長(cháng)姚陳云局長(cháng)，黨組成員王美紅任副主任，各股室股長(cháng)為成員。行政調解委員會(huì )下設局行政調解辦公室，由法規科負責辦公室日常工作。明確了行政調解委員會(huì )和行政調解辦公室職責。
2、嚴格規范審計聽(tīng)證程序
為了保護公民、法人和其他社會(huì )組織的合法權益，促進(jìn)依法行政，我局根據《審計法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規，要求在作出較大數額罰款的處罰決定前，應告知被審計單位和有關(guān)人員有要求舉行聽(tīng)證的權利。明確聽(tīng)證告知程序、規范了聽(tīng)證筆錄和聽(tīng)證文書(shū)。
3、建立檔案管理備案制度
為加強本文書(shū)立卷工作，歸檔的文件材料按年度立卷，分別立卷歸檔。堅持部門(mén)收集、管理文件材料制度。我局指定文書(shū)人員，負責管理本部門(mén)的文件材料，并保持相對穩定。
4、嚴格考核問(wèn)責
我局把行政調解工作作為綜治、維穩工作考評的重要內容，并納入目標管理。對調解工作成績(jì)突出的責任股室和人員進(jìn)行表彰獎勵;對調解工作不落實(shí)，導致矛盾糾紛突出、發(fā)生重大群眾事件的責任股室，將追究相關(guān)責任。
二、行政調解情況
20××年我局無(wú)行政爭議事項。
三、我局行政調解工作目標
嚴格執行《審計法》和《審計法實(shí)施條例》，按照《國家審計準則》規范審計工作，持續不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習和審計隊伍建設，不斷提高審計人員的法律意識、服務(wù)意識，建立長(cháng)效的預警機制，促進(jìn)依法行政，推動(dòng)社會(huì )和解發(fā)展。
行政調解工作自查報告 2
市行政調解指導中心：
今年以來(lái)，我局按照“堅持科學(xué)發(fā)展、構建和諧xx”的工作主題，緊緊圍繞“重在基層、重在預防”的工作思路，堅持以人為本，加強領(lǐng)導，健全機制，增添舉措，扎實(shí)推進(jìn)行政調解工作。按照要求，我局認真開(kāi)展了自查，自查得分為100分�，F將自查情況報告如下：
一、目標完成情況
�。ㄒ唬┖葑セA，全力推進(jìn)。（自查得分：28分）
1.抓隊伍建設。一是建立機構。新成立了行政調解中心，中心下設辦公室和6個(gè)調解工作組，辦公室負責案件交辦、材料歸檔等日常工作，工作組負責承辦糾紛調解。二是儲備人才。以本部門(mén)業(yè)務(wù)骨干為主體，其他有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)家作為特邀調解員，建成行政調解員人才庫，市本級已儲備人才31人。三是注重培訓。按照“三懂一會(huì )”（懂政治、懂法律、懂政策，會(huì )做群眾工作）的總體要求，對280名基層勞動(dòng)保障行政調解員進(jìn)行培訓，共培訓600余人次，提高業(yè)務(wù)水平。
2.抓平臺建設。一是抓硬件投入。今年5月投入10萬(wàn)余元將調解中心搬遷至主樓，使之更具規模和實(shí)用性，同時(shí)保障調解工作經(jīng)費。二是抓軟件規范。在總結以往工作基礎上，進(jìn)一步健全了行政調解工作流程等相關(guān)制度并上墻公示，完善了《xx市人力資源和社會(huì )保障系統行政調解工作管理暫行辦法》。三是落實(shí)工作經(jīng)費，兌現個(gè)案獎勵，保障行政調解工作正常進(jìn)行。
3.抓機制建設。一是完善了市、縣、鄉三級調解機制，對涉及人力資源和社會(huì )保障的'矛盾糾紛，調解中心實(shí)行“三三調解”。如在處理瑞德實(shí)業(yè)xxxx有限公司兩名職工因解除勞動(dòng)關(guān)系與公司發(fā)生爭議問(wèn)題時(shí)，初期經(jīng)調解中心工作組多次調解未成功，當事人申請勞動(dòng)爭議仲裁后我們仍未放棄調解，經(jīng)副主任、主任多次調解，終于讓當事人達成一致意見(jiàn)并撤訴。二是對涉及部門(mén)多影響面寬的復雜疑難案件，實(shí)行聯(lián)合調解。今年以來(lái)，在處理xxxx公司與xx名職工的勞動(dòng)關(guān)系糾紛問(wèn)題上，會(huì )同市中級人民法院等部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合調解，妥善化解了矛盾糾紛，由公司向職工支付了46萬(wàn)元的經(jīng)濟補償及加班工資。在處理xxxxxx公司與xx名職工的勞動(dòng)關(guān)系的重大糾紛問(wèn)題時(shí)，市、縣、鄉三級聯(lián)動(dòng)，歷時(shí)三個(gè)月終于使問(wèn)題基本得到解決，消除了重大不穩定因素。三是實(shí)行行政調解工作聯(lián)絡(luò )制度，在市、縣（區）兩級人社部門(mén)分別設立了一名聯(lián)絡(luò )員，按月報送行政調解報表，隨時(shí)報送行政調解信息，及時(shí)針對反饋問(wèn)題制定對策。四是實(shí)行行政調解回訪(fǎng)制度，行政調解中心辦公室應積極做好相關(guān)材料收集、整理和歸檔。達成調解協(xié)議一個(gè)月內，調解工作組應對當事人進(jìn)行回訪(fǎng)，了解調解協(xié)議的落實(shí)情況，并敦促當事人按時(shí)履行調解協(xié)議。
�。ǘ╈`活方法，柔性化解糾紛。（自查得分：50分）
1.突出溫馨調解。一是注重環(huán)境溫馨，以“和為貴”為行政調解室大背景，凸顯人文關(guān)懷，促使雙方當事人心平氣和地坐下來(lái)協(xié)商問(wèn)題。二是注重過(guò)程溫馨，堅持公開(kāi)、公正、公平，不厭其煩講政策、說(shuō)道理，反復多次調解，力爭每一件糾紛在進(jìn)入法律程度之前得到圓滿(mǎn)解決。三是注重服務(wù)溫馨，堅持熱情大方，耐心細致，不卑不亢，用語(yǔ)規范，增強行政調解親和力。
2.靈活方式方法。針對不同群體、不同案件，采取不同的調解方法，及時(shí)化解矛盾糾紛。
3.堅持主動(dòng)調解。為避免不服仲裁裁決、行政復議、信訪(fǎng)答復結果引起的長(cháng)期訴訟，切實(shí)保障職工權益的及時(shí)兌現，我們提前介入各類(lèi)糾紛，逐步建立起以行政調解為前，集中調解為手段的人力資源糾紛調處機制。今年以來(lái)，我局調解147件，調解成功142件，調解成功率96.6%。
�。ㄈ┘訌娭笇�，構建網(wǎng)絡(luò )。（自查得分：22分）我局嚴格實(shí)行指導調解考評制度，將指導區縣行政調解工作規范到日常工作中，并根據指導行政調解工作成果對的個(gè)人進(jìn)行獎懲。目前，鄉鎮勞動(dòng)保障所設立了調解室，市縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)設立了調解中心，形成以基層勞動(dòng)保障站所為依托，市縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)為主體，覆蓋市、縣（區）、鄉（鎮）三級的人力資源和社會(huì )保障行政調解網(wǎng)絡(luò )，人員、經(jīng)費得到了保證，確�！靶〖m紛不出鄉、大糾紛不出縣、突出問(wèn)題不出市”的目標。通過(guò)大力開(kāi)展行政調解工作，我局化解矛盾糾紛的工作效率明顯提高，多數糾紛在5日以?xún)鹊靡曰�，一些重大疑難案件的調解最長(cháng)時(shí)限也沒(méi)有超過(guò)兩個(gè)月。勞動(dòng)爭議案件明顯減少，來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴案件也呈下降。今年以來(lái)，全市人社系統共調解551件，調解成功512件，調解成功率92.9%。
行政調解工作自查報告 3
根據縣政法委《關(guān)于進(jìn)一步提高認識深入推進(jìn)行政調解工作的通知》文件精神，并以9月17日，全縣舉辦的行政調解知識講座為引領(lǐng)，縣旅游局積極開(kāi)展旅游系統行政調解工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
縣旅游局積極行動(dòng)，迅速貫徹落實(shí)行政調解工作。一是及時(shí)召開(kāi)局支部會(huì )。副局長(cháng)在傳達學(xué)習精神之后，班子成員進(jìn)行了熱烈的討論并形成共識：充分認識到行政調解工作的重要性和緊迫性，全系統一定要學(xué)習好、貫徹好、落實(shí)好。二是召開(kāi)局機關(guān)全體成員會(huì )議。9月18日上午，縣旅游局組織召開(kāi)了局機關(guān)、旅游企業(yè)全體工作成員會(huì )議。會(huì )議要求全體工作人員要進(jìn)一步明確所擔負的責任，統一思想，提高認識，切實(shí)增強責任心，增強敏感性，要熟悉和掌握與本部門(mén)、本系統相關(guān)的行政調解法律、法規、規章和政策依據，結合旅游實(shí)際，全面推動(dòng)本單位行政調解工作。以行政調解工作為著(zhù)力點(diǎn)，在各自的工作崗位上為維護社會(huì )穩定工作作出自己的貢獻。
為切實(shí)把行政調解工作落到實(shí)處，縣旅游局就當前要重點(diǎn)抓好以下兩個(gè)方面工作的落實(shí)。
1、要切實(shí)做好旅游法宣傳工作。
為認真貫徹實(shí)施《旅游法》，進(jìn)一步規范全縣旅游市場(chǎng)秩序，不斷提升旅游服務(wù)質(zhì)量和游客滿(mǎn)意度，切實(shí)保障旅游者和旅游企業(yè)的合法權益，我局定于20xx年9月15日至9月30日開(kāi)展旅游市場(chǎng)專(zhuān)項治理活動(dòng)，使旅游違法違規行為得到有效遏制，旅游環(huán)境不斷優(yōu)化，服務(wù)質(zhì)量普遍提升，旅游市場(chǎng)秩序明顯好轉，游客滿(mǎn)意度不斷提升，旅游監督管理的制度化、法制化和規范化水平不斷提高，進(jìn)一步促進(jìn)全縣旅游業(yè)持續快速健康發(fā)展。
2、要建立機制，完善管理。
繼續建立和完善行政調解工作機制，以9月17日，全縣舉辦的行政調解知識講座為契機，積極擔負起行政調解工作組織管理職責，真正做到矛盾糾紛的早發(fā)現、早處置;繼續加強對三送幫扶對象、重點(diǎn)工程的創(chuàng )新管理，進(jìn)一步抓實(shí)土坯房重點(diǎn)戶(hù)和重點(diǎn)工程安置地的`基地建設，推進(jìn)管理創(chuàng )新，認真學(xué)習貫徹《旅游法》，加強宣傳教育工作，提高旅游從業(yè)人員的法律意識，切實(shí)解決旅游者反映最強烈的、最突出的實(shí)際問(wèn)題。
行政調解工作自查報告 4
今年，我辦的行政調解工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣法制辦的指導下，按照建設法治政府和平安的要求，充分發(fā)揮行政調解工作職能，以創(chuàng )新的精神全面推進(jìn)依法行政工作，限度地化解各類(lèi)行政糾紛、社會(huì )矛盾糾紛，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。
一、領(lǐng)導重視，健全機構
為充分發(fā)揮行政機關(guān)的調節作用，強化調解意識，履行調解職能，減少矛盾糾紛激化，營(yíng)造和諧穩定的行政管理環(huán)境。我辦領(lǐng)導高度重視，將依法行政調解工作列入辦議事日程，及時(shí)召開(kāi)辦務(wù)會(huì )，專(zhuān)題研究落實(shí)行政調解工作各項任務(wù)。成立了以主任為組長(cháng)的行政調解領(lǐng)導小組，負責行政調解工作的組織、協(xié)調工作。同時(shí)下設行政調解辦公室。
二、加大宣傳力度，營(yíng)造調解的良好氛圍
我辦堅持以信訪(fǎng)和辦理各項工作相結合，采取多種形式深入宣傳《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》以及本部門(mén)涉及的法律、法規、規章，提高廣大群眾的法律素質(zhì)和依法維權意識，自覺(jué)把調解作為解決矛盾糾紛的主要途徑。
三、完善機制，落實(shí)責任
在經(jīng)過(guò)與人民調解認真的分析對比之后，我辦初步擬定了開(kāi)展行政調解工作的制度、程序，對開(kāi)展行政調解的受案范圍、條件、原則做作了規定。要求行政調解人員嚴格執行《首問(wèn)責任制》、《辦結制》、《責任追究制》，案件落實(shí)到人、責任落實(shí)到人。建立信息報送聯(lián)絡(luò )制度，明確一名信息聯(lián)絡(luò )員，專(zhuān)門(mén)負責收集行政調解有關(guān)信息和數據。堅持既相對獨立、各司其職，又相互銜接、整體聯(lián)動(dòng)的原則，對不愿進(jìn)行行政調解或未達成協(xié)議的，我辦積極引導當事人運用行政復議、裁決等方式進(jìn)行解決。實(shí)現了“人民調解、行政調解和司法調解”三大調解有機銜接。
四、切實(shí)加強行政調解力度
一是以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點(diǎn)，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，即使把矛盾糾紛化解在基層。二是積極發(fā)揮行政調解職能，強化盡職盡責和服務(wù)意識，堅持實(shí)行辦領(lǐng)導接訪(fǎng)制度和接待登記制度，對群眾的來(lái)訪(fǎng)，能當場(chǎng)解決的當場(chǎng)解決，一時(shí)難以解決的想辦法解決，對于確實(shí)不能解決的'也堅持向群眾耐心、細致地做好說(shuō)服和解釋工作。三是嚴格落實(shí)接待登記制度，對群眾的每一件來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事項均認真進(jìn)行登記，做好記錄，并交由相關(guān)責任人限期辦理，及時(shí)向來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾告知辦理結果，積極進(jìn)行調解和疏導，力求在我辦內解決爭議。四是大力開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作。堅持每月一次排查不穩定信息上報制度，認真梳理了我辦存在的不穩定因素，并針對性地制定了有效處置方案，有效防止了非正常上訪(fǎng)、重復上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)，以及群眾事件的發(fā)生。
五、存在主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┬麄鞴ぷ鞑粔蛏钊霃V泛。由于對行政調解宣傳的不夠廣泛深入，群眾對行政調解還缺乏認識，致使其缺乏群眾基礎。
�。ǘ┯^(guān)念更新不夠，對行政調解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區別和銜接認識不足，影響行政調解工作效率。
�。ㄈ┬姓{解人員工作能力有待提高。糾紛調解需要辦案人員具有較高的業(yè)務(wù)能力，我辦行政調解工作人員經(jīng)驗不足，精通法律、提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人才還較少。
六、下一步工作
下一步，我辦將認真按照縣社會(huì )管理綜合治理委員會(huì )對行政調解工作的安排，采取有效措施，積極開(kāi)展行政調解工作，力爭行政調解工作取得更大的成績(jì)。
一是進(jìn)一步加強對行政調解工作的組織領(lǐng)導，制訂完善相關(guān)制度和工作措施，保障各項工作落實(shí)到位。
二是加強相關(guān)法律法規宣傳，引導群眾依靠行政調解途徑解決糾紛爭議。
三是加大學(xué)習培訓力度，提高行政調解辦案人員的能力和水平。
四是繼續健全完善矛盾糾紛排查化解工作機制。
行政調解工作自查報告 5
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我鄉認真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及相關(guān)行政法規，牢固樹(shù)立依法行政、執法為民的思想，堅持“思路就是出路，創(chuàng )新就是發(fā)展”的理念，全面加強執法監督，努力提高法制工作隊伍、推進(jìn)政府決策的法制化、科學(xué)化、規范化，為促進(jìn)我鄉經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )事業(yè)進(jìn)步創(chuàng )造了良好的法制環(huán)境。按照市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展20xx年行政執法考核工作的通知》的要求，我鄉對行政執法工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了認真自查�，F將自查情況報告如下：
一、高度重視，健全組織
我鄉的行政執法工作主要涉及計劃生育行政執法、國土資源管理。黨委、政府、高度重視行政法工作。成立了由鄉黨委副書(shū)記、常務(wù)副鄉長(cháng)范正洪同志為組長(cháng)，鄉黨委副書(shū)記、鄉人大主席團主席余國卿以及相關(guān)分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的領(lǐng)導小組。按照市委、市政府的要求，全鄉上下認真貫徹落實(shí)《人口與計劃生育法》、《社會(huì )扶養費征收管理辦法》、《恩施自治州人口與計劃生育條例》、《土地法》及安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規，按照《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求，建立健全相關(guān)制度，制定了詳細的工作實(shí)施方案，加強法制學(xué)習宣傳，全面推進(jìn)依法行政制度建設，努力提高行政執法水平，做到有人負責，有章可循，依法辦事，促進(jìn)了我鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展。
二、強化宣傳、提高素質(zhì)
1、大力加強法律法規的學(xué)習宣傳，努力提高全民的法律素質(zhì)。大力培訓骨干，干部帶頭學(xué)法。按要求完成市里組織的行政執法培訓任務(wù)和執法考試。
2、抓好入戶(hù)宣傳和集鎮宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。一是將計劃生育法律法規及避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識制成宣傳資料發(fā)放到廣大育齡人群手中；二是借助相關(guān)組織上街開(kāi)展宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料；三是以“三萬(wàn)”活動(dòng)為契機開(kāi)展文化、科技、法律、衛生、計生“三下鄉”活動(dòng)，利用“三查”之機，組織已婚育齡婦女學(xué)習政策法規，科技知識，鄉計生辦還購買(mǎi)毛巾、香皂、臉盆等生活用品開(kāi)展有獎知識問(wèn)答，提高了廣大群眾的參學(xué)積極性；四是利用廣播、電視、宣傳欄等開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)。
三、規范管理，提升質(zhì)量
1、規范證件管理。嚴格按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，規范了《生育證》、《流動(dòng)人口婚育證明》、《獨生子女父母光榮證》、《土地使用證》《安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可證》等證件的管理和發(fā)放，做到了專(zhuān)人負責檔案規范，無(wú)違法違紀情況。
2、堅持依法征收社會(huì )扶養費。社會(huì )扶養費征收是劉生行政執法的一項重點(diǎn)工作，《人口與計劃生育法》及《社會(huì )扶養費征收管理辦法》頒布實(shí)施以來(lái)，社會(huì )扶養費征收不斷行到規范，在社會(huì )扶養費征收過(guò)程中，堅持做到執法主體與執法程序合法；做到持證上崗，亮證執法，文明執法，做到行政征收的具體行政行為事實(shí)清楚，證據充分，適用法律法規準確，程序合法，執法文書(shū)及檔案管理規范完備。
3、建立完善工作制度。成立了行政執法工作領(lǐng)導小組，明確了機構職責，嚴格實(shí)行行政首長(cháng)負責制，確定了具體的分管領(lǐng)導，建立了行政執法責任相關(guān)配套制度。即：《行政執法評議考核制度》《行政執法責任追究制度》、《行政執法公示制度》、《關(guān)于對違反計劃生育法律、法規行為的舉報制度》、《利川市違法生育錯案責任追究制度》、《案件評議制度》、《檔案保管制度》、《計生執法人員行為規范》，切實(shí)加強干部作風(fēng)建設，樹(shù)立了作風(fēng)扎實(shí)，工作嚴謹，行為規范，態(tài)度和藹，服務(wù)優(yōu)良，廉潔高效的計生形象。
4、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。推行計劃生育政務(wù)公開(kāi)，認真做好群眾信訪(fǎng)工作。鄉村設立了舉報箱和計劃生育公示欄，公開(kāi)生育政策、服務(wù)項目、辦證程序、收費標準和計劃生育獎勵等相關(guān)項目，對群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)做到事事有著(zhù)落，件件有回音。
5、加強流動(dòng)人口計劃生育管理與服務(wù)工作。一是對流出人員堅持“六個(gè)一”的管理制度。即：辦理一個(gè)《流動(dòng)人口婚育證明》、簽一份計生管理合同、落實(shí)一項可行的節育措施、落實(shí)一個(gè)擔保人、流出人員每季度寄回一份“三查”證明、流出人員報告一個(gè)可靠的聯(lián)系地址。二是對流入人員堅持定期清理和查驗流動(dòng)人口婚育證明，與用工單位和房屋出租戶(hù)簽定流動(dòng)人口計劃生育目標管理責任書(shū)，確保注入人口與本地居民同管理、同服務(wù)；三是不斷規范和完善流動(dòng)人口管理臺帳和信息上報制度。
6、強化土地資源管理。鄉國土資源所依據《土地法》堅決執行土地用途管理制度，耕地占一補一的基本農田保護制度，認真執行土地利用總體規劃和土地利用年度計劃，大力開(kāi)展土地整理和適度開(kāi)發(fā)未利用審批制度，做到了無(wú)違法批地、無(wú)違法用地、無(wú)違法管地，采取定期或不定期的`辦法，檢查建筑工地，并督促限期辦理用地手續，并嚴格宅基地的審批管理工作。
7、規范安全工作行政執法。按照相關(guān)法律法規對違反安全生產(chǎn)的企業(yè)和個(gè)人依法進(jìn)行處理。近年來(lái)，我鄉重點(diǎn)對非法生產(chǎn)煙花爆竹、非法煤礦開(kāi)采等行為進(jìn)行了依法查處，對非煤礦山按照上級要求進(jìn)行了規范和整合。
總之，我鄉行政執法工作取得了一定的成效，這離不開(kāi)市委、市政府的正確領(lǐng)導，離不開(kāi)各職能局的大力支持配合，也離不開(kāi)全體執法人員的努力奮斗。我們將在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗，正視不足，發(fā)揚成績(jì)，開(kāi)拓創(chuàng )新，嚴格按照上級部署，繼續把行政執法工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
行政調解工作自查報告 6
根據《關(guān)于印發(fā)HS縣20xx年度鄉鄉依法行政工作考核指標的通知》精神，我鄉認真開(kāi)展了對依法行政工作的自查，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
依法行政工作歷來(lái)受到我鄉黨委、政府的高度重視，并列入重要議事日程。建立了以鄉主要領(lǐng)導任組長(cháng)，紀檢、組織、人事等相關(guān)部門(mén)共同組成的全面推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組，定期研究推進(jìn)依法行政工作的重大問(wèn)題，并根據人事變動(dòng)和工作需要及時(shí)進(jìn)行調理，有效保證了依法行政領(lǐng)導工作的連續性。同時(shí)設立了鄉法制工作室，確定了主管領(lǐng)導負責，明確了專(zhuān)職法制工作人員。建立健全了以行政首長(cháng)負責制為核心的行政管理責任制度、政務(wù)公開(kāi)制度、重大決策聽(tīng)取意見(jiàn)、合法性審查、行政過(guò)錯責任追究制度、領(lǐng)導干部學(xué)法制度等相關(guān)工作制度，并認真組織實(shí)施。
二、嚴格執法程序，規范執法行為
為建立責權明確、行為規范、運轉協(xié)調、監督有效、保障有力的行政執法體制，堅持實(shí)行“辦、審、定”三分離制度，按照“誰(shuí)辦理誰(shuí)負責、誰(shuí)審核誰(shuí)負責、誰(shuí)審批誰(shuí)負責”的原則，進(jìn)一步明確責權，落實(shí)責任。我鄉行政執法人員全部辦理了執法證件，并堅持執證上崗。進(jìn)一步健全完善了行政執法責任制。加強對計生、安全生產(chǎn)、水利、林業(yè)、司法、鄉建、土管等方面的行政執法管理工作，做到行政執法決定事實(shí)清楚，證據確鑿充分，適用法律法規正確，程序合法，處罰公正合理；執法文書(shū)規范，案卷規范、完整；沒(méi)有行政執法亂作為、不作為現象。
三、推行政務(wù)公開(kāi)，建設陽(yáng)光政府
一是加強政務(wù)公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導建設，在全鄉上下形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、部門(mén)人員專(zhuān)門(mén)抓、層層抓落實(shí)的組織機構網(wǎng)絡(luò )，做到領(lǐng)導工作到位、責任落實(shí)到人，保證了政務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。二是切實(shí)抓好政務(wù)公開(kāi)，在堅持和完善政務(wù)公開(kāi)欄這一傳統公開(kāi)形式的基礎上，充分利用信息網(wǎng)絡(luò )平臺的作用，進(jìn)一步推進(jìn)電子政務(wù)建設和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)，實(shí)現政務(wù)公開(kāi)的現代化、網(wǎng)絡(luò )化。三是認真做好行政復議答復和行政訴訟案件應訴工作，嚴格執行行政首長(cháng)行政訴訟出庭應訴制度。四是按照《信訪(fǎng)條例》規定依法辦理涉法信訪(fǎng)案件。五是認真搞好全國法制傳日等各項法制宣傳活動(dòng)，并及時(shí)向上級報送法制信息。
四、加強執法監督，落實(shí)責任考核
一是切實(shí)加強對抽象行政行為的監督。認真做好規范性文件的審查備案工作，切實(shí)做到有件必備、有備必審、有錯必糾。在制發(fā)文件的過(guò)程中，堅持凡內容涉及到公民、法人及其他組織權利義務(wù)的規范性文件，嚴格進(jìn)行合法性審核和報備案，同時(shí)定期對規范性文件進(jìn)行清理和審查，確保了規范性文件的.時(shí)效性、穩定性、嚴肅性。
二是切實(shí)加強對具體行政行為的監督。一方面注重以群眾監督為重點(diǎn)的輿論監督，在具體行政行為實(shí)施過(guò)程中，暢通信訪(fǎng)渠道，認真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議；另一方面加強以人大監督為主體的法律監督。
三是健全完善政府考核與群眾評議相結合、依法行政考核與政績(jì)考核相結合的責任考核機制，加大對行政機關(guān)工作人員的考核監督力度，對違反規定的執法人員，按照有關(guān)規定嚴肅追究其責任，有效杜絕濫用職權、知法犯法現象，確保國家法律、法規和各項政策的正確貫徹執行。
五、抓好執法培訓，提升依法理念
為切實(shí)加強對行政執法人員執法理論和執法業(yè)務(wù)的培訓，使之正確把握依法行政的基本要求，提高執法水平，樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，促進(jìn)效能建設，我鄉建立了執法部門(mén)學(xué)習制度，特別是對《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執法方面的法律法規和政策規定實(shí)現了常規性學(xué)習，使干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規和政策。同時(shí)，每年積極參加行政執法人員崗位培訓和考核，著(zhù)力提高行政執法人員的整體素質(zhì)。
一年來(lái)，我鄉依法行政工作取得了一定成績(jì)，但還存在一些不足，有些基礎工作還待完善和加強。今后，我們將進(jìn)一步加大法制建設工作力度，提高執法工作質(zhì)量，防止和糾正一切不當行為。
行政調解工作自查報告 7
根據20xx年1月12日行政人事工作總結會(huì )議精神，為貫徹落實(shí)江總的四點(diǎn)改進(jìn)意見(jiàn)，建設一支辦事高效、運轉協(xié)調、凝聚力強的行政人事管理隊伍，努力把各方面的積極性、創(chuàng )造性引導到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)上來(lái)，實(shí)現公司更好更快發(fā)展�，F將行政人事工作問(wèn)題分析報告如下：
一、當前行政人事工作存在的問(wèn)題：
1.工作分工不明確。行政人事處人員雖多，但工作職責不明確，出現人浮于事的現象。
2.凝聚力不強。員工凝聚力不夠，出現員工士氣不高，團隊協(xié)作能力不佳。
3.執行力較弱。各項工作落實(shí)情況需要加強，提高執行力。
4.工作效率有待提高。區分輕重緩急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。
5.行政人事處員工自身素質(zhì)有待提高，對工作程序掌握不充分，對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責任心，致使在工作中偶爾會(huì )遇到手忙腳亂的情況，甚至會(huì )出現一些不該出現的錯誤。
6.現有人事制度不夠完善，在實(shí)際操作過(guò)程中對具體工作的指導性不強，與江西南方的對接工作還不夠。
7.規章制度的執行上施之太軟有待加強。規章制度是一個(gè)公司自己的“法律”，行政管理辦是公司里的“執法”部門(mén)，對于部門(mén)自身人員要求上，應以表率作用走在公司其他部門(mén)員工的前列。
8.后勤分工不明確。后勤隊伍沒(méi)有明確個(gè)人的工作范圍，出現重復工作，缺乏指導及組織。
9.保安工作的管理過(guò)于松散，公司財產(chǎn)等巡查、監督力度不夠，造成公司公共設施破壞嚴重，增加一些不必要的經(jīng)濟成本。
二、問(wèn)題分析
1.目前公司的組織架構已確定，但相應的崗位人員、崗位職責還沒(méi)明確，導致員工思想不穩定，積極性不高。
2.面對新形勢、新任務(wù)，部分員工合力較弱、能力不強，對行政人事工作的新要求難以適應，落后的思想觀(guān)念難以適應當前工作新形勢的需要，導致凝聚力和戰斗力不強。
3.工作職責不明確，導致工作過(guò)程中出現互相推諉、無(wú)人擔責的'現象，各項工作的執行力度大打折扣。
4.上下聯(lián)系相對較少，主動(dòng)溝通的不夠，導致對江西南方的各項業(yè)務(wù)流程不熟悉，工作開(kāi)展不順利，對自己的能力和組織目標缺乏信心，嚴重影響了工作效率的提高。
5.有些行政人事人員只滿(mǎn)足于為了完成當前工作任務(wù)所涉及到的相關(guān)知識學(xué)習，缺乏系統學(xué)習，抱著(zhù)實(shí)用主義的學(xué)習態(tài)度。
6.當前公司正處于過(guò)渡階段，相關(guān)人事制度還沒(méi)有與江西南方完全對接，工作程序還不熟悉。
7.在制度面前講人情時(shí)多、體諒大家時(shí)多、體諒公司紀律時(shí)少，養成了公司一些員工不從自身找原因，從公司制度中找不足。
8.后勤事務(wù)工作相對繁瑣，工作易情緒化，有時(shí)有煩躁情緒，尤其是對待自認為是一些小事的時(shí)候，缺乏足夠的耐心。
三、改進(jìn)建議
1.盡快明確崗位人員和崗位職責，穩定員工思想，從而使員工的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，有助于適時(shí)調整部門(mén)組織架構，進(jìn)行合理的擴、縮編制工作。
2.建立健全企業(yè)規章制度，保持公司言論暢通，各抒己見(jiàn)，積極營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，完善激勵機制（物質(zhì)激勵、精神激勵），加強員工企業(yè)文化培訓和一定的拓展訓練，提高員工的歸屬感，以增強團隊凝聚力。
3.工作執行力的兩個(gè)因素是個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關(guān)鍵。通過(guò)明確崗位職責，穩定員工思想，逐步強化責任意識，實(shí)現工作執行力的提高。
4.工作中實(shí)踐好“嚴、實(shí)、快、新”， 一要著(zhù)眼于“嚴”，積極進(jìn)取，增強責任意識。二要著(zhù)眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。三要著(zhù)眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。四要著(zhù)眼于“新”，開(kāi)拓創(chuàng )新，改進(jìn)工作方法。
5．端正學(xué)習態(tài)度。增強學(xué)習的主觀(guān)性和自覺(jué)性，摒棄實(shí)用主義的學(xué)習態(tài)度，全面系統的學(xué)習業(yè)務(wù)知識，以推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。
6.取長(cháng)補短、解放思想。認清自己的優(yōu)缺點(diǎn)，徹底克服不良的性格缺陷，一切工作不僅要勤奮敬業(yè)，更要嚴肅認真。進(jìn)一步提高自己的工作溝通能力，多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多請教，避免因自身情緒上的波動(dòng)給工作帶來(lái)不良影響。
7.轉變工作作風(fēng)。在思想上進(jìn)一步加強團隊協(xié)作的意識，工作中做到向領(lǐng)導多請示，與同事勤交流，進(jìn)一步提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。
8.提升后勤事務(wù)管理水平。后勤事務(wù)工作不是公司的中心工作，但是直接影響中心工作，要明顯改善員工生活環(huán)境和工作條件。
行政調解工作自查報告 8
為貫徹省委、省政府《關(guān)于構建人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”社會(huì )矛盾糾紛調解工作體系的若干意見(jiàn)》(冀字[20xx]5號)和省政法委、省綜治委構建人民調解、行政調解、司法調解“三位一體”社會(huì )矛盾糾紛調解工作體系現場(chǎng)會(huì )議精神，落實(shí)“工作任務(wù)重的部門(mén)，要適應任務(wù)需要，設立專(zhuān)門(mén)的調解機構，明確專(zhuān)人負責，做好本系統、本部門(mén)、本單位的行政糾紛調解工作”要求，根據《關(guān)于印發(fā)的通知》(冀勞社辦[20xx]52號)，我廳成立了勞動(dòng)保障糾紛調解領(lǐng)導小組及辦公室，建立行政調解工作規則，現將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構
成立勞動(dòng)保障糾紛調解工作領(lǐng)導小組，由黨組副書(shū)記、副廳長(cháng)閆新生任組長(cháng)，副廳長(cháng)張瑞書(shū)、紀檢組長(cháng)霍觀(guān)宇任副組長(cháng)，廳內相關(guān)處室和事業(yè)單位的主要負責人為領(lǐng)導小組成員。在勞動(dòng)爭議仲裁處加掛勞動(dòng)保障糾紛調解辦公室牌子，由勞動(dòng)仲裁處長(cháng)張秀敏任主任，法規處長(cháng)劉賓志任副主任。勞動(dòng)仲裁處明確一人專(zhuān)職負責調解辦公室的日常工作，相關(guān)業(yè)務(wù)處室和事業(yè)單位明確一人兼任勞動(dòng)保障糾紛調解員，負責相關(guān)業(yè)務(wù)方面的勞動(dòng)保障糾紛調解工作。
二、工作職責
按照冀字[20xx]5號文件“行政調解的主體是各級人民政府及其行政機關(guān)。在履行行政職權過(guò)程中，對行政機關(guān)與公民、法人或其他組織之間，因行政管理產(chǎn)生的矛盾糾紛，對其自身職能有直接或間接關(guān)系民事糾紛，積極依法進(jìn)行調解和疏導，盡最大努力把行政糾紛化解在訴訟之前”規定，確立工作職責。
(一)調解工作領(lǐng)導小組職責
1.指導行政調解辦公室及相關(guān)業(yè)務(wù)處室勞動(dòng)保障糾紛調處工作，審定分流、包案調處重大疑難糾紛調解工作。
2.定期聽(tīng)取勞動(dòng)保障糾紛調解的工作匯報;
3.負責涉及多部門(mén)勞動(dòng)保障糾紛調解的協(xié)調工作;
4.負責全省勞動(dòng)保障糾紛調解工作的組織、隊伍建設和省本級的考評、考核監督。
(二)調解辦公室的工作職責
1.負責當事人申請接待，案件登記;
2.協(xié)調行政調解員組織當事人雙方的調解時(shí)間、地點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展工作;
3.負責通知相關(guān)業(yè)務(wù)單位行政調解員參加案件調解;
4.負責調解文書(shū)的制作、送達和歸檔、管理。
三、調解工作原則
勞動(dòng)保障糾紛調解工作應遵循以下原則：
(一)自愿原則;
(二)事實(shí)清楚原則;
(三)公平公正原則;
(四)注重說(shuō)服教育原則;
(五)調解協(xié)議合法原則。
四、管轄
省廳勞動(dòng)保障糾紛行政調解辦公室負責跨省企業(yè)、在省民政廳注冊的民辦非企業(yè)單位，與勞動(dòng)者發(fā)生的爭議案件和信訪(fǎng)事項，以及由省廳受理的行政復議案件的勞動(dòng)保障行政糾紛調解工作。
五、調解范圍
勞動(dòng)保障糾紛行政調解辦公室負責調解以下勞動(dòng)保障糾紛：
1、勞動(dòng)者和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的.用人單位間因享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。
2、在法律規定的范圍內，因勞動(dòng)保障行政機關(guān)在行使行政職權過(guò)程中與管理相對人發(fā)生的行政糾紛。
3、法律、法規規定的其他可以行政調解的勞動(dòng)保障糾紛。
六、調解程序
(一)發(fā)生糾紛的信訪(fǎng)人或申請勞動(dòng)仲裁、行政復議的當事人，由行政調解辦公室接待登記，填寫(xiě)《勞動(dòng)保障糾紛調解表》和糾紛基本情況。
(二)調解辦公室接待人員作好筆錄，并由當事人簽字或蓋章，調解辦公室在 2日內將調解的時(shí)間、地點(diǎn)報辦公室主任簽署意見(jiàn)，以書(shū)面形式通知雙方當事人到調解辦調解。
(三)簡(jiǎn)單爭議案件由調解辦公室按簡(jiǎn)易程序進(jìn)行調解，對專(zhuān)業(yè)性強或涉及兩個(gè)以上部門(mén)的糾紛案件由調解辦公室將《勞動(dòng)保障糾紛轉處行政調解通知單》，轉交相關(guān)業(yè)務(wù)處室的調解員或組成調解小組包案處理。自接案之日起5日內調解結案，填寫(xiě)《勞動(dòng)保障糾紛行政調解結案審批表》本處室負責人審核簽字報行政調解辦公室主任審批。情況復雜的經(jīng)辦公室主任批準可延長(cháng)辦結期限，但延長(cháng)期限不得超過(guò)5日。
當事人一方未按規定時(shí)間參加調解的，視為其不同意調解，按自行撤消調解處理。
(四)行政調解員或調解小組接案后應當建立勞動(dòng)保障糾紛調解案卷，對糾紛實(shí)施調解工作中制作調解筆錄，需要調查核實(shí)的，應當由調查人、被調查人、記錄人在調查筆錄上簽名或蓋章。
(五)調解成功的信訪(fǎng)事項或行政復議案件，由行政調解辦公室制作行政調解協(xié)議書(shū)送達雙方當事人。調解成功的勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)雙方同意由行政調解辦公室制作勞動(dòng)仲裁調解書(shū)，加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )印章送達雙方當事人，調解書(shū)自簽收之日起超過(guò)15日，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
對調解不成的勞動(dòng)保障糾紛，已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件交由勞動(dòng)仲裁委員會(huì )按仲裁程序辦理;信訪(fǎng)事項交由信訪(fǎng)辦公室按信訪(fǎng)程序處理，符合行政復議申訴條件的，提請行政復議。
勞動(dòng)保障糾紛行政調解終結后，調解辦公室應將調解過(guò)程中形成的全部材料按照案卷管理規范化標準要求立卷歸檔。
行政調解工作自查報告 9
為進(jìn)一步規范我站行政執法行為，提高工作效能，保障法律法規和規章的正確實(shí)施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，20xx年以來(lái)，我站以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)上級部門(mén)的文件精神，加強隊伍建設，規范收費行為，使行政執法工作逐步走上了法制化、規范化、科學(xué)化的軌道�，F將我站行政執法自查工作匯報如下：
一、提高認識，高度重視，充分領(lǐng)會(huì )行政執法自查工作的重要性
行政執法是國家依法賦予的工作職能。如何把握和行使好這一職能，直接影響著(zhù)單位的形象和發(fā)展。而提高干部職工對行政執法的認識，是轉變執法不規范等諸多問(wèn)題的根本所在。我站成立了行政執法工作領(lǐng)導組，形成了統一領(lǐng)導、站長(cháng)負總責、分管領(lǐng)導具體抓、科室班組落實(shí)的工作格局，多次召開(kāi)班子會(huì )議和有關(guān)責任人的碰頭會(huì )，確保了行政執法工作真正落到實(shí)處。保障了公路無(wú)“三亂”，維持了良好的收費秩序，得到了上級部門(mén)和群眾的肯定好評。
接到省廳《關(guān)于組織開(kāi)展行政執法評議考核工作的通知》文件后，我們及時(shí)地召開(kāi)了職工大會(huì )，認真的對文件進(jìn)行了學(xué)習，并針對工作實(shí)際展開(kāi)討論，真正從思想上認識到行政執法的嚴肅性和規范執法的重要性，進(jìn)一步加強全體收費人員的思想認識和政治覺(jué)悟，牢固樹(shù)立依法行政觀(guān)念，利用法律手段行使行政職能，促進(jìn)規費征收和公路發(fā)展。加強“依法行政”意識，做到既嚴格依法辦事，又積極履行職責，將《中華人民共和國公路法》、《山西省公路管理條例》、《行政處罰法》、《行政許可法》等作為 “五五”普法重要內容，納入 “爭先創(chuàng )優(yōu)”考核體系，切實(shí)加強對行政執法工作的認識和思想意識，做好日常的行政執法工作。
二、逐條對照，認真查找，切實(shí)將行政執法自查工作落到實(shí)處
創(chuàng )建和諧、有序、高效的收費環(huán)境，是每一位員工的職責。及時(shí)、有效的監督檢查體系，更有利于收費事業(yè)的壯大和發(fā)展。我們依照執法檢查內容及要求，認真反思和總結了以往的執法行為。每個(gè)人都將此次查找工作當成促進(jìn)個(gè)人工作和學(xué)習的機會(huì )，扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行了《行政執法評議考核標準》逐條對照，從行動(dòng)上轉變工作中存在的不足和缺點(diǎn)，切實(shí)將此次執法自查工作落到了實(shí)處，保證了此次自查活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。
1、執法程序方面
我們嚴格對照了所要求的六個(gè)方面。首先，我們在執行檢查任務(wù)時(shí)，是完全依照規定執行的，能夠做到符合程序要求處理執法事務(wù)。其次，詳細遵守了行政主體在實(shí)施行政處罰時(shí)所必須遵循的步驟、方式、時(shí)限、順序，嚴肅了一系列執法程序，無(wú)違規違程情況出現。
2、執法文書(shū)方面
我們積極學(xué)習執法文書(shū)填寫(xiě)的有關(guān)規定和填寫(xiě)執法文書(shū)的準確性，收費站在執法文書(shū)的使用上較少，有一些執法文書(shū)平時(shí)接觸較少，所以較陌生。以后會(huì )加強此方面的組織學(xué)習。
3、執法用語(yǔ)方面
我們秉承“竭誠服務(wù)，路暢人和”的服務(wù)理念，遵紀守法、照章收費、文明服務(wù)、嚴格依照加強黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設的`標準執行執法工作。開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，使執法行為接受群眾監督，做到了無(wú)以權謀私、徇私舞弊的違法違紀行為和公路“三亂”的出現。
4、儀容風(fēng)紀方面
能夠嚴格遵守有關(guān)儀容風(fēng)紀的相關(guān)規定，做到按規定著(zhù)裝，堅決執行站內的相關(guān)制度和注意事項，自覺(jué)維護收費人員的形象，塑造良好的窗口形象。
三，建立長(cháng)效學(xué)習機制，強化崗位培訓，切實(shí)加強全體職工的執法素質(zhì)培養
切實(shí)加強全體職工的執法素質(zhì)培養，強化崗位培訓，積極完善有關(guān)的獎懲制度，建立長(cháng)期有效的學(xué)習機制，是準確、高效、及時(shí)的完成行政執法工作的需要。 我站針對執法人員的文化水平和政策法規水平相對較低，執法經(jīng)驗不足和稽查工作的實(shí)際需要，制定了學(xué)習制度，每周定期組織法規知識的學(xué)習和執法技能培訓，并將有關(guān)法律法規編訂成冊，做到干部職工人手一冊，增強了全體干部職工依法行政意識，防止了執法過(guò)錯的發(fā)生，執法水平有了明顯的提高，規范執法的能力也有了較大的進(jìn)步。與此同時(shí)，我們加大崗位培訓，轉變過(guò)去那種簡(jiǎn)單粗暴的工作方法，實(shí)行溫情執法、人性化執法。切實(shí)提高全體職工的法律意識和大局意識，堅持以普法促執法，努力向群眾宣傳有關(guān)的法規政策，自覺(jué)做到依法收費、依法行政，從而實(shí)現全年無(wú)一起執法過(guò)錯和群眾投訴，無(wú)公路“三亂”現象的出現。
四、嚴格依法行政，加強執法管理，確保文明執法，規范執法
建站以來(lái)，我們把培養思想正、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀律嚴的執法隊伍建設作為第一要務(wù)，提高執法人員的整體素質(zhì)，確保規范執法。確定了每年年初開(kāi)展的“作風(fēng)、紀律”整頓活動(dòng)；在日常執法工作中，根據有關(guān)文件要求，結合工作特殊性以及執法工作現實(shí)的需要，對執法范圍、執法人員職責、執法行為等事項都作出了明確的規定，對執法程序、執法用語(yǔ)、執法形象進(jìn)行規范；實(shí)行首問(wèn)負責制，廣泛開(kāi)展微笑服務(wù)，樹(shù)立文明執法新形象。為了規范執法工作,凈化執法環(huán)境，純潔執法隊伍，實(shí)行“誰(shuí)違規，誰(shuí)下崗”、“誰(shuí)收黑款，開(kāi)除誰(shuí)”的管理制度；暢通社會(huì )監督渠道，完善信訪(fǎng)工作制度，落實(shí)專(zhuān)人負責接待群眾的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電，妥善解決與群眾切身利益相關(guān)的問(wèn)題；規范財務(wù)管理制度，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”，對征收款額，做到了及時(shí)、足額上繳，不存在隱瞞、截留、坐支和挪用行為，達到了財務(wù)規范化。
五、廣泛開(kāi)展行政執法宣傳教育活動(dòng)，增強周邊群眾法律意識，促進(jìn)依法行政工作順利進(jìn)行。
為了全面推進(jìn)依法行政工作的深入，我站開(kāi)展了多種形式的法制宣傳活動(dòng)。一是利用“12.4“法制宣傳日，懸掛橫幅、張貼標語(yǔ)開(kāi)展教育活動(dòng)；二是結合各項專(zhuān)項治理活動(dòng)，深入周邊鄉鎮、集市散發(fā)宣傳資料進(jìn)行宣傳；三是利用單位宣傳欄制作板面，設立法制宣傳咨詢(xún)點(diǎn)，解答群眾咨詢(xún)的有關(guān)法律法規條文。形成強大的行政執法輿論氛圍。
雖然在行政執法工作中，我們取得了一些驕人成績(jì)，但仍存在不可忽視的問(wèn)題。在以后的工作中，我們一定繼續認真落實(shí)上級黨組關(guān)于規范執法的重要指示，進(jìn)一步強化依法行政意識，嚴格落實(shí)各項工作制度，加強對執法工作的組織領(lǐng)導，加大自我督查力度，繼續整頓和規范行政執法隊伍，提高執法人員整體素質(zhì)和執法水平，為推進(jìn)公路依法執政工作制度化、程序化、規范化不懈努力奮斗！
行政調解工作自查報告 10
創(chuàng )新社會(huì )管理、維護社會(huì )穩定、構建和諧社會(huì )是依法行政的重要內容，結合本地實(shí)際，充分發(fā)揮環(huán)保系統的行政調解作用，積極化解矛盾糾紛，取得了一定工作實(shí)效，現將我局積極探索行政調解工作情況如下：
一、主要成效
一是實(shí)現了糾紛預防。我局在接待行政調解咨詢(xún)、受理申請的過(guò)程中，提前了解了信息，提前發(fā)現了問(wèn)題，提前排查了訴訟隱患。把握社會(huì )矛盾動(dòng)態(tài)，為政府決策及矛盾預防工作提供參考。
二是防范了工作風(fēng)險。強化受理調解人員的風(fēng)險意識，對不屬于環(huán)保行政調解范圍的申請，積極告知當事人救濟渠道，充分尊重當事人的意愿，注重工作效率和工作方法，不僅提高風(fēng)險防范意識，而且防范了因調解不當引起當事人纏訴、纏訪(fǎng)，增加行政成本。
三是延伸了職能。堅持行政調解與行政指導、行政許可、行政處罰相結合，全方位保護雙方的合法權益。
二、積極探索，深入開(kāi)展行政調解工作
在依法行政中進(jìn)一步創(chuàng )新監管方式，把行政調解和行政指導貫通到依法行政中，在彰顯執法剛性的同時(shí)，充分運用調解的辦法處理行政爭議和行政管理的糾紛，采取靈活多樣的方式，增強解決問(wèn)題的柔性，化解矛盾、解決糾紛，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，精心組織
年初，我局召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )，研究部署了行政調解工作。一是成立由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，各股室負責人為成員的局行政調解工領(lǐng)導小組。明確了責任，強調了行政調解工作的重要性。二是制定了20xx年行政調解工作方案，按照方案要求，細化了目標任務(wù)。三是專(zhuān)兼結合，建設調解隊伍。在全局范圍內選配工作經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)水平較高，責任心強的同志擔任行政調解主任，專(zhuān)門(mén)負責行政調解工作，組織、推動(dòng)行政調解各項工作的落實(shí)。
�。ǘ┙∪贫�，抓好落實(shí)
1、健全完善了行政調解工作制度。建立了矛盾糾紛調解室，簽訂了安全監管責任狀，落實(shí)行政執法責任追究制。
2、加強了隊伍管理。組織核準審定執法人員資格，加強干部職工法律知識學(xué)習培訓，并參加考試，合格率達100%，提高了從業(yè)人員素質(zhì)。
三、下一步應當做好的工作
�。ㄒ唬┨岣咚枷胝J識，不斷強化行政調解的服務(wù)意識
進(jìn)一步提高干部特別是調解員的思想認識，在理念上樹(shù)立國情、民情和職能意識，將行政調解與創(chuàng )新社會(huì )管理方式、有效化解矛盾糾紛及構建和諧社會(huì )相結合，將行政調解與行政指導、行政處罰相結合，在工作中要防止僅僅是走程序的形式主義的調解，防止以折中主義處理的無(wú)原則的調解，防止強迫一方當事人接受調解結果的不民主的調解，以高度負責的工作態(tài)度、精湛的業(yè)務(wù)知識和高超的調解藝術(shù)真正為人民服務(wù)。
�。ǘ┨岣呷藛T素質(zhì)，不斷提升行政調解的服務(wù)水平
環(huán)保系統的調解職能以信訪(fǎng)投訴為主，工作人員在調解糾紛上具有較為豐富的.經(jīng)驗，但是在調解其它方面卻顯得知識匱乏。要加強調解員在環(huán)境保護法律知識、民事法律知識、合同知識等方面的培訓，拓寬調解員的知識領(lǐng)域，以適應當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢，以專(zhuān)業(yè)的法律知識進(jìn)行調解。
�。ㄈ﹦�(chuàng )新工作模式，建立健全行政調解工作機制
進(jìn)一步整合行政調解職能及資源，建立專(zhuān)門(mén)的行政調解機構，確定專(zhuān)職調解人員，除重大糾紛外，其他類(lèi)型的爭議糾紛都由專(zhuān)職調解人員調解，以便統一服務(wù)標準、統一調解流程、確保調解結果。
�。ㄋ模┩苿�(dòng)司法確認，賦予行政調解協(xié)議法律效力
在積極鼓勵當事人在調解協(xié)議中約定協(xié)議的強制執行力的同時(shí)，加強行政調解受理條件、程序、文書(shū)與司法調解的對接，積極推動(dòng)人民法院對行政調解協(xié)議進(jìn)行確認，進(jìn)一步提高行政調解協(xié)議的法律效力，對不能按照協(xié)議履行的一方，另一方當事人可以直接申請法院強制執行。
行政調解工作自查報告 11
為全面貫徹黨的十八大精神，落實(shí)中、省關(guān)于加強和創(chuàng )新社會(huì )管理的部署，發(fā)揮行政調解促和諧、保穩定的積極作用，現就20xx年全市行政調解工作提出以下意見(jiàn)。
一、進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、建設法治政府，從源頭上減少爭議糾紛發(fā)生
堅持依法行政，建設法治政府，是從源頭上預防和減少爭議糾紛發(fā)生的重要方法和措施。各區市縣人民政府及其職能部門(mén)要認真落實(shí)《XX省市縣政府依法行政評估指標》（川府發(fā)〔20xx〕14號）的要求。一是要依法行使行政職權。行使行政權力不缺位、不越位、不錯位。運用法治思維和法治方式調整處理政府與企業(yè)、市場(chǎng)、社會(huì )的關(guān)系，保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場(chǎng)競爭、同等享受法律保護。二是要堅持科學(xué)、民主、依法決策，保證行政決策行為規范。建立健全決策過(guò)錯問(wèn)責機制，凡涉及群眾切身利益的決策都要聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，凡損害群眾利益的做法都要堅決防止和糾正。三是要進(jìn)一步規范行政執法行為。嚴格按照法定程序行使權力、履行職責，依法、規范、公正、合理行使自由裁量權。通過(guò)改進(jìn)執法方式，深化行政執法責任制，杜絕執法不當導致新的糾紛。四是要全面推進(jìn)政府信息公開(kāi)，保障人民知情權，減少因政府信息不暢造成的行政爭議發(fā)生。政府信息要以公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外。進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開(kāi)，全面公開(kāi)社保、醫保、低保、就業(yè)再就業(yè)、計劃生育、行政事業(yè)性收費、涉農補貼以及其他與人民群眾利益密切相關(guān)的政府信息。五是要嚴格行政執法人員管理。行政執法人員管理要實(shí)現信息化，行政執法主體、執法依據、職責權限在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公開(kāi)并及時(shí)更新。行政執法人員每年參加通用法律知識和專(zhuān)業(yè)法律知識培訓時(shí)，將行政調解列為重要培訓內容。
二、進(jìn)一步運用法治思維、營(yíng)造法治環(huán)境，把握好行政調解的范圍和基礎
進(jìn)一步運用法治思維，營(yíng)造辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。市、區市縣行政執法部門(mén)要依據法律、法規規定，科學(xué)界定本部門(mén)行政調解范圍，依法明確應當調解、可以調解和禁止調解的'行政爭議糾紛的具體范圍并予以公開(kāi)。對法律、法規規定的行政調解事項，要嚴格依法調解。對于行政不合理案件，行政不作為案件，行政行為存在瑕疵的案件，法律、法規不完善或相互之間存在不一致的案件，歷史遺留導致證據無(wú)法查明的案件，法律關(guān)系復雜或影響重大的案件，可以探索納入行政調解范圍。對于因抽象行為、內部行政行為引起的行政爭議，因行政許可、征收、確認或禁止性、標準性規定而產(chǎn)生的行政爭議，因生效文書(shū)引起的行政爭議，有關(guān)機關(guān)正在處理的行政爭議等，可以暫不納入行政調解范圍。對法律、法規規定可以調解的民事糾紛，要積極主動(dòng)調解；對法律、法規沒(méi)有規定，但政策允許調解的與行政管理有直接或間接關(guān)聯(lián)的民事糾紛，要結合有關(guān)法治原則，大膽探索調解的具體范圍，把握不準的，要及時(shí)組織研究。行政調解要建立在雙方當事人自愿的基礎上依法進(jìn)行，不能突破法律底線(xiàn)，要處理好合法與合理、國家與個(gè)人、經(jīng)濟發(fā)展與依法行政之間的關(guān)系。
三、進(jìn)一步推進(jìn)行政調解規范化建設
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強行政調解組織體系規范化建設。市、區市縣、鄉鎮政府（街道辦事處）和市、區市縣各行政執法部門(mén)要健全完善行政調解工作領(lǐng)導小組，單位負責人作為行政調解工作第一責任人，要狠抓基層基礎工作，強化基層行政調解機構建設，加強人員配備，做到“有人辦事、有機構辦事、有條件辦事”。抓好市、縣、鄉三級直接面向群眾的一線(xiàn)調解窗口規范化建設，加強對爭議糾紛的化解處理。
�。ǘ┣袑�(shí)加強行政調解制度規范化建設。各行政執法部門(mén)尤其是行政調解任務(wù)重的部門(mén)，要進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查、糾紛層級管理、矛盾全程防控、行政調解與其他調解對接、責任追究、信息案例報送、統計和檔案管理等方面制度；完善行政調解工作規則；規范行政調解申請、受理、調查、聽(tīng)證、調解實(shí)施、達成協(xié)議、協(xié)議履行回訪(fǎng)和未達成調解協(xié)議的爭議糾紛善后處理等各環(huán)節行為；明確時(shí)限要求；規范行政調解文書(shū)，確保行政調解行為規范化。
�。ㄈ┣袑�(shí)加強行政調解隊伍規范化建設。各行政執法部門(mén)應當配備2名以上行政調解員，著(zhù)力培育行業(yè)首席調解員、金牌調解員。市、區市縣政府法制機構要完善行政調解員信息庫，加大調解人員培訓力度，切實(shí)開(kāi)展評選行政調解專(zhuān)家、行政調解能手、星級調解員、類(lèi)型化糾紛首席調解員活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展法律、法規和業(yè)務(wù)知識培訓，使行政調解員達到“四懂”（懂政策、懂法律法規、懂業(yè)務(wù)知識、懂調解技巧）、“四會(huì )”（會(huì )預防、會(huì )調查、會(huì )調解、會(huì )制作調解文書(shū)），切實(shí)提高調解水平和技能。
�。ㄋ模┣袑�(shí)加強行政調解室規范化建設。行政調解任務(wù)重的行政執法部門(mén)，按要求設立行政調解室，懸掛行政調解標志，上墻公示行政調解范圍、原則和當事人權利義務(wù)、調解員職責和紀律，以及體現和諧、和解、和氣理念的溫馨用語(yǔ)等內容，營(yíng)造良好氛圍。
四、進(jìn)一步完善行政調解工作機制
�。ㄒ唬┩晟茽幾h糾紛處理銜接聯(lián)動(dòng)機制。市、區市縣政府法制機構、行政執法部門(mén)要按照要求，切實(shí)規范行政調解與人民調解、司法調解、行政復議、行政訴訟、信訪(fǎng)的對接以及檢調對接機制，重點(diǎn)是規范運行程序和操作辦法，實(shí)現有效、無(wú)縫對接，形成調解處理爭議糾紛的合力。
�。ǘ┩晟泼芗m紛排查機制。各區市縣政府和市級行政執法部門(mén)每季度要開(kāi)展一次矛盾糾紛集中排查，社會(huì )敏感期、特殊時(shí)期要開(kāi)展專(zhuān)項排查。要采取普遍排查和重點(diǎn)排查相結合,定期排查和不定期排查相結合等方式。對排查出來(lái)的爭議、糾紛，根據“屬地管理、分級負責”、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”原則，按照矛盾糾紛的不同類(lèi)型、化解的難易程度、可能造成的社會(huì )影響后果的嚴重程度，認真制定方案，及時(shí)進(jìn)行調解，防止矛盾激化。對具有普遍性的爭議、糾紛，有針對性地改進(jìn)行政管理方法和執法工作方式，有效預防和減少爭議、糾紛發(fā)生。對社會(huì )影響較大或可能引發(fā)復雜的爭議、糾紛，及時(shí)按程序報告。
�。ㄈ┩晟泼芗m紛層級管理機制。根據爭議、糾紛涉及的法律關(guān)系、難易程度、區域人數、對社會(huì )可能造成的影響等，參照《XX市社會(huì )矛盾化解層級管理辦法》，將爭議、糾紛確定為三個(gè)風(fēng)險等級，Ⅲ級由鄉鎮人民政府或縣級行政執法部門(mén)組織調解，Ⅱ級由區市縣政府或市級行政執法部門(mén)組織調解，Ⅰ級由市政府行政調解委員會(huì )組織調解。
�。ㄋ模┩晟瓶�(jì)效考評機制。市政府把行政調解作為依法行政的重要工作納入區市縣政府和市級部門(mén)績(jì)效考核內容，簽訂目標責任書(shū)并進(jìn)行考核。各區市縣政府要把行政調解工作納入縣級部門(mén)和鄉鎮政府（街道辦事處）績(jì)效考核內容。市級部門(mén)要把行政調解納入內設機構、下級行政執法部門(mén)績(jì)效考核內容，進(jìn)行嚴格考核，確保行政調解工作落實(shí)到位。對因不履行行政調解工作職責、重大網(wǎng)絡(luò )輿情事件、重大集訪(fǎng)信訪(fǎng)案件的，要嚴格追究相關(guān)人員責任。
�。ㄎ澹┩晟乒ぷ鞅Ｕ蠙C制。市、區縣市要把行政調解工作經(jīng)費、調解員工作補貼納入財政預算，落實(shí)開(kāi)展行政調解工作所需要的場(chǎng)所、設施設備，確保行政調解工作順利開(kāi)展。政府各部門(mén)要切實(shí)保障行政調解工作經(jīng)費，保證調解員個(gè)人補貼落實(shí)到位。要健全完善激勵機制，切實(shí)提高行政調解員的工作積極性和主動(dòng)性。
�。┙⒔∪珜�(zhuān)業(yè)調解工作機制。各行政執法部門(mén)要掌握新時(shí)期社會(huì )矛盾糾紛的新特點(diǎn)、新趨勢和行政調解工作的新情況、新要求，在充分調研的基礎上，研究制定本部門(mén)工作領(lǐng)域內的矛盾糾紛專(zhuān)業(yè)調解機制和制度。國土、住建、農業(yè)、環(huán)保、人力資源和社會(huì )保障、衛生、公安、工商、教育、城市管理等部門(mén)，要切實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，打造專(zhuān)業(yè)調解隊伍，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)調解工作落到實(shí)處。
行政調解工作自查報告 12
今年以來(lái)，我局認真貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，狠抓法律法規學(xué)習培訓，健全完善行政執法相關(guān)制度，進(jìn)一步規范文化市場(chǎng)行政執法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，確保了執法人員嚴格執法、熱情服務(wù)，杜絕了違法或不當的執法行為發(fā)生，取得了一定的成績(jì)�，F將工作情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，不斷夯實(shí)文化市場(chǎng)行政執法基礎
在內務(wù)基礎工作中，我們從“實(shí)”入手，認真抓了以下幾項工作：一是加強組織領(lǐng)導，成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的依法行政領(lǐng)導小組，把依法行政工作納入文化稽查隊及局各股室工作的重要考核內容，二是規范執法主體，組織全體執法人員參加自治區文化廳的法律知識培訓和考試，確保了所有文化市場(chǎng)稽查人員都持有《文化市場(chǎng)行政執法證》上崗，并嚴格要求各執法人員在法律法規范圍內履行職責，同時(shí)從而保證了執法主體的合法性。三是制定工作計劃，我們在年初制定了全局工作計劃和文化稽查隊及局各科室年度工作目標，根據計劃對行政執法情況進(jìn)行定期跟蹤檢查，并結合行風(fēng)評議工作，就執法過(guò)程中出現的一些問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行自查自糾，制定相應的整改措施，取得了較好的效果。四是夯實(shí)內務(wù)基礎，對局機關(guān)制定的規范性文件一律由分管局長(cháng)審核通過(guò)后局長(cháng)簽發(fā)，對執法文書(shū)全部使用法定的預定格式，對各級文件整理裝訂成冊，對各類(lèi)辦案會(huì )議、檢查記錄，對舉報材料及查處結果歸類(lèi)存檔。五是結合實(shí)際，修改完善了《工作制度》、《學(xué)習制度》、《廉政制度》《首問(wèn)責任制度》、《限時(shí)辦結制度》、《責任追究制度》等十項工作制度，特別是協(xié)助市政府起草了《賀州市人民政府關(guān)于印發(fā)賀州市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理的若干規定的通知》和《賀州市人民政府關(guān)于印發(fā)賀州市娛樂(lè )場(chǎng)所管理的若干規定的通知》兩個(gè)規范性文件，進(jìn)一步完善了規章制度，使各項工作有章可循。
二、強化素質(zhì)，努力提高文化行政執法水平
加強學(xué)習，提高素質(zhì)，是依法行政工作的重要前提。市文化稽查支隊現有在編人員3人，全部具有大專(zhuān)以上文憑，并屬事業(yè)編制全部由財政開(kāi)支，為了提高全體干部職工依法行政意識和水平，提高行政執法人員準確運用法律的.能力，我們從網(wǎng)上下載和編印了《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《國家賠償法》、《行政處罰法》、《娛樂(lè )場(chǎng)所管理條例》、《營(yíng)業(yè)性演出管理條例》等10多種法律法規學(xué)習材料，由局領(lǐng)導帶頭，采取集中學(xué)習與分組學(xué)習相結合、研究討論與培訓考試相結合等方式，加強工作人員的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，做到人人有學(xué)習計劃，有學(xué)習內容，有學(xué)習筆記，有學(xué)習體會(huì )。在此基礎上，我們組織全體人員進(jìn)行了文化市場(chǎng)業(yè)務(wù)知識和行政許可法知識考試，有效地提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執法水平。
三、完善制度，逐步規范文化行政執法行為
市文化局擔負著(zhù)全市文化市場(chǎng)調查、規劃、管理的職責，文化市場(chǎng)點(diǎn)多面廣，管理上人力、物力缺乏，市場(chǎng)管理容易出現“死角”，難以應對同時(shí)兩個(gè)以上突發(fā)事件的發(fā)生。為實(shí)施有效管理，我們通過(guò)建立相關(guān)制度、完善權力制衡、強化監督制約機制，實(shí)現了公正、公平執法。一是建立了內部會(huì )審、集體決策等制度。對網(wǎng)吧、歌舞廳等重大許可事項及涉及人民群眾切身利益的許可項目等重大決策，實(shí)行稽查隊集體會(huì )審、領(lǐng)導班子科學(xué)決策，有效地防止了各種以權謀私行為發(fā)生，保證了重大決策的科學(xué)性和合法性。二是完善了執法責任制。依照相關(guān)法律法規，建立健全了《文化稽查責任追究制》，并按文化市場(chǎng)的行業(yè)特點(diǎn)，劃出網(wǎng)絡(luò )文化市場(chǎng)、音像市場(chǎng)、娛樂(lè )市場(chǎng)、演出市場(chǎng)四個(gè)責任區，設立了責任人，增強了文化稽查工作人員的主動(dòng)性。三是健全了文化市場(chǎng)違法案件查辦制度。根據上級相關(guān)要求，建立健全了文化稽查巡查、重大疑難案件會(huì )審、案件報告備案、過(guò)錯錯案責任追究等制度，使文化行政執法行為逐步走上了制度化、規范化的軌道。
四、公開(kāi)政務(wù)，全面打造文化執法陽(yáng)光工程
政務(wù)公開(kāi)是現代行政管理的基本要求，也是行政管理機制高效、高質(zhì)運轉的根本保證。為了增強政務(wù)公開(kāi)透明度，方便群眾辦事，接受社會(huì )監督，我們在市政務(wù)中心文化局窗口，公示了文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)項目審批程序、經(jīng)營(yíng)項目申辦程序等；制作了文化市場(chǎng)辦事指南（內容涉及有關(guān)政策、法規依據、辦事流程、辦結時(shí)限、承辦部門(mén)、承辦人員姓名及必備資料等）。所有行政許可審批事項實(shí)行了“一站式”辦理；并公布了舉報、投訴電話(huà)，方便了社會(huì )各界對文化行政行為的監督。
五、依法行政，治理整頓文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序
文化市場(chǎng)涉及千家萬(wàn)戶(hù)，尤其是網(wǎng)吧、電子游戲室。針對這一實(shí)際，我們在過(guò)去兩年嚴厲整治文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的基礎上，今年又進(jìn)行了深入開(kāi)展文化市場(chǎng)專(zhuān)項專(zhuān)項整治工作，突出重點(diǎn)區域，突出重點(diǎn)問(wèn)題，加大文化市場(chǎng)違法案件查處力度，不斷深化文化執法監察工作機制，量化細化文化市場(chǎng)檢查、案件查處、行政管理等工作。20xx年至20xx年上半年來(lái)，賀州市文化稽查支隊受理舉報案件36件，立案28件，收繳非法音像制品3萬(wàn)多張，共處罰款人民幣10萬(wàn)多元。沒(méi)有因行政行為引發(fā)的信訪(fǎng)案件、行政復議案件和行政訴訟案件，沒(méi)有行政執法人員因違法執法被追究責任。通過(guò)依法行政、嚴格執法，保證了我市文化市場(chǎng)的健康、繁榮和穩定�；仡櫸揖謨赡甓鄟�(lái)的行政執法工作，我們雖然取得了一定成績(jì)，但實(shí)際工作中還存在著(zhù)許多不足和問(wèn)題。在今后的工作中，我們要認真貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，嚴格落實(shí)文化市場(chǎng)管理措施，不斷提高文化市場(chǎng)管理的行政執法能力和依法管理文化市場(chǎng)的水平，培育和壯大文化市場(chǎng)，促進(jìn)全市經(jīng)濟健康、持續、和諧發(fā)展。
行政調解工作自查報告 13
20xx年，我大隊在上級部門(mén)的領(lǐng)導下，在政府法制部門(mén)的指導下，深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和省、市、區有關(guān)規定，努力健全依法行政工作制度，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)工作，狠抓法律法規知識的學(xué)習培訓，進(jìn)一步規范衛生行政執法行為�，F將20xx年度我大隊行政執法工作自查情況報告如下。
一、加強領(lǐng)導，確立年度法治工作總體目標
加強法治工作的組織領(lǐng)導。大隊成立了以大隊長(cháng)為組長(cháng)的行政執法領(lǐng)導小組，分管大隊長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)職能科室負責人為成員，落實(shí)了法治工作任務(wù)，明確了各自的職責。大隊稽查科具體負責依法行政工作的組織、協(xié)調、指導和監督。
二、健全機制，推進(jìn)衛生決策科學(xué)化和民主化
健全行政決策機制。根據《船山區衛生局衛生行政決策機制實(shí)施方案》，積極推進(jìn)行政審批制、執法公示制等制度的落實(shí)，有效地規范了行政審批、行政執法行為。如：對影響較大的衛生行政復議案件；罰款數額較大的衛生行政處罰案件”實(shí)行重大決策。決策事項及時(shí)記入會(huì )議紀要，并按照決策公開(kāi)的要求，公布決策的有關(guān)信息,同時(shí)制定了衛生監督執法評議考核制度，重大行政處罰案件集體討論制度。對每起已結案的案卷及時(shí)進(jìn)行了案卷評查。
三、轉變職能，深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)
我大隊認真貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開(kāi)工作條例》文件精神，始終立足于保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，采取多種方式和渠道及時(shí)公開(kāi)最新衛生法規和部門(mén)工作信息，使公眾獲取信息的途徑更加便捷，建立了更加暢通的群眾溝通渠道。在主動(dòng)公開(kāi)信息工作中，為方便公眾了解信息，通過(guò)多種形式發(fā)布政府信息：一是通過(guò)四川省衛生監督信息網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，二是及時(shí)在網(wǎng)上向市衛生監督支隊報上送專(zhuān)項整治信息、圖片和工作情況。
四、履職盡責，嚴格規范行政執法行為
認真執行行政執法資格審查。嚴格規范執法主體，衛生執法監督按法律程序進(jìn)行主體資格審查，保證執法主體的合法性。全面實(shí)行行政執法資格制度，把好衛生行政執法人員入門(mén)關(guān)。從事衛生行政執法的'工作人員均參加省政府法制辦和市區法制辦組織的法律知識培訓和考試，取得省政府頒發(fā)的《四川省行政執法資格證書(shū)》。
進(jìn)一步規范衛生行政處罰程序。明確行政處罰合議與衛生行政審批程序，衛生行政處罰做到程序規范，確保行政處罰公正、公開(kāi)、公平。責任科室除嚴格組織案件自查自評外，還對每起衛生行政處罰案件文書(shū)規范書(shū)寫(xiě)、案件調查取證程序及違法事實(shí)的確定、處罰條款應用是否得當、自由裁量是否合理等多方面進(jìn)行審核考評，并將審核結果分析匯總，反饋衛生監督大隊辦公室。
五、完善制度，加強對衛生行政執法行為的監督檢查
根據《船山區行政執法過(guò)錯責任追究制度》、《省衛生執法總隊關(guān)于對下級稽查工作督查通知》的精神，由局分管局長(cháng)、衛監大隊隊級領(lǐng)導組成的回訪(fǎng)小組，認真落實(shí)衛生行政執法回訪(fǎng)制度，對衛生執法管理相對人（單位）進(jìn)行實(shí)地回訪(fǎng)調查，從衛生監督的執法程序、行為規范、廉潔服務(wù)等方面作詳細的了解，充分發(fā)揮了衛生監督稽查科的監督效能，大隊稽查人員每年對轄區實(shí)施內外部稽查 四次，并將稽查結果進(jìn)行通報。
六、強化措施，有步驟地推進(jìn)法制宣教工作
選擇對工作指導性強，實(shí)踐運用頻次較高的法律法規作為重點(diǎn)，優(yōu)先組織學(xué)習，對新頒布的《中華人民共和國食品安全法》，及時(shí)組織宣傳學(xué)習。加強衛生行政執法人員的教育培訓，全面提高衛生行政執法隊伍的整體素質(zhì)。多次組織大隊監督員和衛生監督員協(xié)管員學(xué)習《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療機構不良執業(yè)行為計分管理辦法》等法律法規。廣泛開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，我大隊多次在裕豐園廣場(chǎng)設立咨詢(xún)臺，發(fā)放宣傳資料，大力宣傳衛生法律法規，營(yíng)造了學(xué)法普法的良好氛圍。
在今后的工作中，我們將進(jìn)一步規范衛生行政執法行為，提高執法水平，嚴格按照《遂寧市船山區衛生行政處罰內部程序》和《遂寧市船山區衛生局衛生行政許可內部程序》開(kāi)展執法工作，進(jìn)一步落實(shí)執法責任，加大查糾力度，加強執法考評，落實(shí)責任追究；進(jìn)一步搞好法制宣傳教育，加強對各級各類(lèi)人員的教育，增強大家的法制理念。
行政調解工作自查報告 14
太平土家族苗族鄉地處國家級自然保護區梵凈山腹地，鄉政府所在地距縣城12公里，江梵公路和太平河穿境而過(guò)。全鄉總面積360.1平方公里，有耕地13944.7畝(其中田12495．6畝)。全鄉轄1個(gè)居委會(huì )，7個(gè)行政村，146個(gè)村民組，4732戶(hù)，17691人。居住著(zhù)漢、土家、苗、侗、仡佬、布依等民族，少數民族占總人口的73.1％，全鄉森林覆蓋率達68.5%。鄉內竹、木、水、礦產(chǎn)等資源十分豐富，交通便利，土地肥沃，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，民風(fēng)純樸，旅游資源得天獨厚，為全鄉經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展創(chuàng )造了良好的自然條件，2008年人均純收入達2340元。
一、當前機構設置及人員編制等情況
幾年前，我鄉按照統籌的理念，進(jìn)一步健全辦運行機制，實(shí)行新“三定” 方案（即定崗、定人、定責），現有“一辦一站”：即計生辦、計生服務(wù)站
行政、事業(yè)人員狀況：公務(wù)員2名，行政管理人員5名。事業(yè)技術(shù)服務(wù)人員4名。人員經(jīng)費負擔情況：目前，國家干部的基本工資由國家財政全額撥款，而辦公經(jīng)費由鄉政府投入一部分，征繳的社會(huì )撫養費解決一部分。
二、我鄉推進(jìn)依法行政的情況
行政機關(guān)能否依法行政，將從總體上決定我國能否依法治國，建立社會(huì )主義法治國家。我辦，站始終把推進(jìn)依法行政，作為人口和計劃生育一項根本性任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)“一法、三規、一條例”的教育宣傳，懂法、用法、守法已經(jīng)取得初步成效，基本達到了合法行政、合理行政、程序得當、高效便民、誠實(shí)守信、權責統一的要求。
�。ㄒ唬┐罅π麄�，積極營(yíng)造與建設法治政府相適應的良好社會(huì )氛圍。
充分利用電視、報刊、宣傳車(chē)、宣傳欄、跨街橫幅等做好宣傳工作，將“一法、三規、一條例”的宣傳工作納入“四五”普法內容，對全鄉貫徹落實(shí)“一法、三規、一條例”工作情況進(jìn)行宣傳報道，不斷擴大了社會(huì )覆蓋面和影響力，通過(guò)多種形式及時(shí)反映全鄉全面推進(jìn)依法行政、建設法治政府的實(shí)際行動(dòng)。
�。ǘ┘訌娕嘤�，提高計劃生育行政執法工作人員依法行政能力。
按照行政機關(guān)工作人員每年至少接受45學(xué)時(shí)的學(xué)習和培訓的要求，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合、集中培訓與分散培訓相結合的方式開(kāi)展學(xué)習、培訓，將培訓考試結果登記在《國家公務(wù)員培訓證書(shū)》上，作為公務(wù)員年度考核和競爭上崗的重要依據。不參加學(xué)習、培訓或考試成績(jì)不合格的公務(wù)員，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。通過(guò)學(xué)習、培訓，使全辦行政執法工作人員依法行政觀(guān)念明顯提高，依法行政能力明顯增強。2010年來(lái)，共舉辦培訓班二期，培訓人員102人次。
�。ㄈ┌凑找环�、三規、一條例要求，建立和落實(shí)有關(guān)制度。
一是建立健全科學(xué)民主決策機制。進(jìn)一步完辦內部決策規則、決策程序以及行政決策實(shí)施過(guò)程中具體行政行為的監督制度和機制，建立決策責任追究制度。
二是提高制度建設質(zhì)量。鄉政府對出臺的.計劃生育規范性文件進(jìn)行合法性審查，并按規定報請相關(guān)部門(mén)備案。對文件實(shí)施情況進(jìn)行評估，并將評估意見(jiàn)上報有關(guān)部門(mén)。
三是完善重大行政處罰聽(tīng)證制度，健全重大行政許可聽(tīng)證制度。落實(shí)和完善政府信息公開(kāi)制度，方便公眾對可公開(kāi)的政府信息的查詢(xún)。
四是進(jìn)一步規范行政審批行為，嚴格按照《行政許可法》和行政審批制度改革的有關(guān)規定，對辦理行政審批項目的條件和環(huán)節進(jìn)行清理，堅決取消非由法律、法規、規章規定的行政審批條件、環(huán)節，進(jìn)一步優(yōu)化和簡(jiǎn)化審批程序，并將清理、規范情況報鄉推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組辦公室。進(jìn)一步提高審批的公開(kāi)性和透明度，強化審批責任。
�。ㄋ模┮幏缎姓䦂谭ㄐ袨�，強化行政執法監督。
一是完善行政處罰工作，規范執法主體，明確執法人員，進(jìn)一步健全了執法隊伍。
二是建立和落實(shí)行政處罰、行政許可案卷評查制度，對違反計劃生育法規人員的證據材料、執法文書(shū)等均立卷歸檔。
三是逐步推廣行政執法人員計分管理制度，完善行政執法主體資格和行政執法人員資格認證制度。規范行政執法程序。落實(shí)行政執法制度。進(jìn)一步健全執法過(guò)錯或錯案責任追究制。探索行政執法績(jì)效評估、獎懲機制。
三、取得的成效
我鄉依法行政工作由于領(lǐng)導重視，措施得力，嚴格要求，依法行政工作取得了初步成效，主要表現在以下幾方面：
1、樹(shù)立和維護了事政府的良好形象。有困難，找政府。在廣大農民群眾眼中，基層鄉人民政府就是我國行政機關(guān)的代表。推進(jìn)依法行政，從一方面來(lái)看是有效地保證了行政行為的合法性、合理性，從另一方面來(lái)看，它使行政機關(guān)的管理、服務(wù)職能進(jìn)一步健全，使行政機關(guān)對公共事務(wù)的管理行為有條可據，有理可循，充分做到公平、公正，取了最廣大人民群眾的認可，樹(shù)立和維護了政府的良好形象。
2、有效保彰人民群眾的合法權益。健全科學(xué)的決策機制、嚴格公正的執法行為、靈活的溝通反饋渠道有效地保護了人民群眾的正當權益。違法行政行為已被徹底杜絕。行政復議、行政訟訴程序的有序運行，更為人民群眾提供了與政府對話(huà)的有效窗口，保證對行政執法的監督效果，形成了政府依法行政，群眾依法監督的良性循環(huán)。
3、執法人員素質(zhì)大幅提高。行政行為的執行者是人，提高人的素質(zhì)是推進(jìn)依法行政的重要環(huán)節。我辦執法人員不
3斷加強學(xué)習、改善自身知識結構，特別是把學(xué)法律、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)管理作為重要的學(xué)習方向，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的信念，法制觀(guān)念和自律意識都得到了顯著(zhù)的提高，對依法行政的性質(zhì)、要示、目的有了充分的認識。素質(zhì)的提高反映到執法行為上，就表現為依法行政的自覺(jué)性越來(lái)越強，在執法中嚴格遵守相關(guān)法律法規，為民解憂(yōu)，秉公執事，打造出了一支思想優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的合格執法隊伍。
4、提高機關(guān)效能，改善機關(guān)作風(fēng)。我辦以開(kāi)放透明的辦公形式，快捷、高效的工作節奏，熱情周到的服務(wù)態(tài)度，接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)群眾，關(guān)心群眾切身利益，溝通了民意，改善機關(guān)作風(fēng)。
四、依法行政存在的困難
1、職權有限�；鶎庸ぷ饔蟹彪s性的特點(diǎn)，工作要求包羅萬(wàn)象，頭緒繁多，涉足甚廣，但是由于處事職權不配套，缺乏管理指揮、處理具體事務(wù)的職權，影響了統籌協(xié)調和管理職能的發(fā)揮。有時(shí)灰陷入了“欲為無(wú)職，不為失職”的尷尬境地。
2、法律體系有欠完善。我們的社會(huì )主義民主法治建設已取得了令人矚目，但是整個(gè)法律體系還不能說(shuō)無(wú)懈可擊,尚存一些疏漏和盲區。近年來(lái)，隨著(zhù)人民群眾法律意識明顯增強，部分別有用心之人利用法律漏洞謀取私利，甚至利用法律漏洞給違法行為披上合法的外衣，由于法律本身的缺失，這種情況下，有時(shí)工作變得很被動(dòng)，甚至束手無(wú)策。
五、對進(jìn)一步推進(jìn)計劃生育依法行政的意見(jiàn)
1、摒棄人治思想，樹(shù)立法治觀(guān)念。在工作實(shí)踐中表現出來(lái)的行政命令、長(cháng)官意識、以言代法、以權壓法、干涉司法機關(guān)獨立辦案的現象還時(shí)有發(fā)生。所以人治思想在干部思想中的影響是根深蒂固的。因此，我們要轉變觀(guān)念，要樹(shù)立法律支配權力的觀(guān)念，糾正權力支配法律的錯誤思想；樹(shù)立法律面前人人平等，要革除單純的法律工具主義觀(guān)念。
2、加強法制宣傳教育，強化法律意識，提高行政執法水平。強化法律意識，這是依法治國、依法行政的必備條件之一，只有提高全民的法律意識，才能自覺(jué)遵守與執行法律，只有提高行政執法人員的法律意識，才能做到依法行政。因此，必須加強法制宣傳教育，加強執法隊伍建設。對公民來(lái)說(shuō)，通過(guò)普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強法律意識。對行政機關(guān)工作人員的違法行政要加以批評、抵制，通過(guò)法律手段維護自己的合法權益，糾正違法行政。
行政調解工作自查報告 15
2006年以來(lái)，在xx國土局黨組和xx委、xx政府的正確領(lǐng)導下，我局認真貫徹落實(shí)各項法律法規，執法人員素質(zhì)明顯提高，執法工作水平明顯提高。為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作的規范性、制度性，努力實(shí)現土地管理方式的根本性轉變，按照國土資源部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國土資源系統依法行政工作的部署和保國土資[2008]39號文件要求，我局對2006年以來(lái)依法行政工作進(jìn)行了認真的自查�，F報告如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導，積極開(kāi)展工作
依法行政是依法治國的重要組成部分，是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的必然要求，是國家行政機關(guān)踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)的根本措施。局領(lǐng)導班子對此項工作極為重視，為此專(zhuān)門(mén)成立了依法行政工作領(lǐng)導小組，局黨組書(shū)記xxx任組長(cháng)，有關(guān)局領(lǐng)導任副組長(cháng)，各科室負責人為成員，并將辦公室設在監察科，具體負責依法行政工作的統一組織，為保障工作的順利進(jìn)行奠定了良好的基礎。
為進(jìn)一步擴大依法行政工作的社會(huì )影響，我局堅持以宣傳教育為導向，利用土地日、測繪法宣傳日等特殊時(shí)段，采取設立宣傳咨詢(xún)點(diǎn)、懸掛宣傳條幅、布置展板、發(fā)放宣傳資料、回答群眾咨詢(xún)以及布置準備鑼鼓宣傳車(chē)等多種群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，努力營(yíng)造節約集約利用資源的良好社會(huì )氛圍。如2008年6月25日全國第18個(gè)土地日，我局緊緊圍繞“堅守耕地紅線(xiàn)，節約集約用地，構建保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新機制”的主題，在工農路設立宣傳咨詢(xún)點(diǎn)，懸掛宣傳條幅4幅，布置展板2塊，發(fā)放宣傳資料800份，回答群眾咨詢(xún)20余人次，進(jìn)一步提高了全社會(huì )的國土資源法律意識。我局還積極參加每年區普法領(lǐng)導小組組織的12.4法制宣傳日等集中宣傳活動(dòng)，取得了良好的法律宣傳效果。
二、完善措施，加大工作力度，落實(shí)到位
為提高整個(gè)國土資源系統依法行政和執法水平，落實(shí)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》防止行政執法人員在工作中出現錯誤行為，我局進(jìn)一步加大了各項依法行政工作力度。
(1)2006年我局對照《行政許可項目和非行政許可審批項目目錄》，結合我局工作職能進(jìn)行了認真的清理。在法律和行政法規設定的行政許可項目國土資源部門(mén)（24項）、國務(wù)院決定保留的行政許可項目國土資源部門(mén)（2項）以及地方性法規和省政府保留的行政許可項目國土資源部門(mén)（1項）等內容中，按照《土地管理法》和《省土地管理條例》賦予的權限，以上行政許可項目均不涉及區國土資源局。
(2)為有效地開(kāi)展依法行政及執法工作，不斷加強執法隊伍建設，切實(shí)提高行政執法人員的執法水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局按照省廳的要求組織執法監察人員先后參加了由省廳舉辦的國土資源依法行政執法培訓班學(xué)習，并通過(guò)考核全部取得執法證書(shū)，使我局執法人員全部實(shí)行持證上崗。
三、建章立制自查情況
對照國土資源部關(guān)于推進(jìn)依法行政的八項內容及省、市土地管理部門(mén)的有關(guān)要求，我局對依法行政建章立制的具體措施落實(shí)情況，逐項、逐條進(jìn)行了認真的對照檢查。按照《土地管理法》及有關(guān)法規、條例賦予我們的行政職權，我局依法行政制度建立主要體現在以下四個(gè)方面：
�。ㄒ唬┬姓绦�
為了貫徹落實(shí)行政許可的宗旨，切實(shí)保護公民的合法權益、保障本機關(guān)有效實(shí)施行政管理、提高執法水平，不斷加強行政許可的制度建設及收費管理，將各股室的工作職責、辦事程序、批準時(shí)限及收費標準等予以公開(kāi)，對各類(lèi)審批事項和收費標準、依據公布上墻,，真正做到政策、程序、收費“三公開(kāi)”,從而杜絕了亂收費的.現象發(fā)生,提高了政務(wù)的透明度。財務(wù)管理上嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”，未發(fā)生和發(fā)現任何問(wèn)題。
�。ǘ┱⻊�(wù)公開(kāi)
為加強辦公透明度，確保人民群眾的知情權，我局設立了政務(wù)信息公開(kāi)欄，明確專(zhuān)人負責并定期更新；局內各科室根據自身業(yè)務(wù)工作編寫(xiě)了明白卡，按照有關(guān)法律規定將申報要件、辦事程序及收費標準明確列出，避免了辦事人員跑“回頭路”，有效的提高了服務(wù)質(zhì)量；同時(shí)我局將有關(guān)土地登記資料整理歸檔，建立起檔案公開(kāi)查詢(xún)制度。
�。ㄈ┛己伺c追究
為保障國家土地管理法律、法規的正確貫徹實(shí)施，完善土地執法監督機制，全體土地行政執法人員依照隸屬關(guān)系逐級簽訂執法責任狀和兩錯追究責任狀，做到了橫向到邊、縱向到底，加強了對執法人員依法行政的管理。在執法過(guò)程中進(jìn)一步制定和完善了工作程序、權限范圍和運行機制，推動(dòng)了執法監督檢查的不斷深入，細化了執法責任，提高了廣大執法人員的法律責任意識；按照《行政處罰法》的要求，建立健全了重大違法案件的聽(tīng)證制度，保證了行政處罰決定的合法性和保護了當事人的合法權益。
在違法占地案件查處過(guò)程中，執法人員逐一進(jìn)行了調查取證，并按照有關(guān)法律程序依法進(jìn)行處理，結案率達到100％。在執法監察過(guò)程中執法人員執法意識顯著(zhù)加強，執法水平顯著(zhù)提高，嚴格遵守法定標準，嚴格履行法律程序，從未出現過(guò)一例執法過(guò)錯，也未引起行政復議和行政訴訟，使南市區的土地管理工作真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，為開(kāi)創(chuàng )土地依法管理、依法行政的新局面起到了良好的推動(dòng)作用。
�。ㄋ模┍O督機制
為保證對行政權力的有效監督，確保依法行政工作順利開(kāi)展，我局除了嚴格執法程序外，還進(jìn)一步加強內部監督，強化自我約束，對外公開(kāi)了舉報投訴電話(huà)，自覺(jué)接受群眾的監督，并且對行政執法人員制定了嚴格的違紀責任制度，有效地杜絕了有法不依，執法不嚴，濫用行政權力的現象。在日常工作中實(shí)行辦公內部審核制度，由科室負責人、分管副局長(cháng)和局長(cháng)分級審核把關(guān)，重要工作舉措一律在局務(wù)會(huì )議上集體決策。
土地信訪(fǎng)工作是反映群眾意見(jiàn)、了解我們執法水平的窗口。作好信訪(fǎng)工作可以有效的化解矛盾，消除社會(huì )不安定因素，同時(shí)作為社會(huì )監督力量，群眾對違法用地的舉報，不僅反映了依法用地的意識正在深入人心，而且對我們及時(shí)發(fā)現和處理各類(lèi)違法占地起到了很大的幫助作用。為此我們堅持站在講政治、顧大局、保穩定的高度做好土地信訪(fǎng)工作，確定專(zhuān)人負責信訪(fǎng)接待工作，并規定每周二為局長(cháng)信訪(fǎng)接待日。對于上訪(fǎng)人員細致耐心的講解，對待上訪(fǎng)問(wèn)題做到及時(shí)了解處理，及時(shí)反饋處理意見(jiàn)，日清月結，不積壓、不拖延，保證了信訪(fǎng)渠道的暢通，消除了社會(huì )不安定因素。
依法行政是一項宏偉而艱巨的系統工程，需要我們長(cháng)期不懈的努力。在實(shí)際工作中我們深深體會(huì )到，依法行政必須提高干部隊伍素質(zhì)，不斷強化廣大干部群眾的法制觀(guān)念，這樣才能實(shí)現嚴格執法、高效行政的現代行政管理制度。在今后的工作中，我們要始終以“三個(gè)代表”先進(jìn)思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把我局的行政管理行為全面向依法管理轉變，切實(shí)做到有章可循、有法必依、執法必嚴、違法必究，使xx的土地管理工作不斷推向深入。
行政調解工作自查報告 16
20xx年是街道積極推進(jìn)“城市管理、社區建設、社區服務(wù)”三大體系建設的第一年，也是街道全面推進(jìn)依法行政工作的提高年。一年來(lái)，街道依法行政工作領(lǐng)導小組，圍繞落實(shí)《xx街道辦事處關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的實(shí)施方案》，按照“目標明確，重點(diǎn)突出，分步實(shí)施，整體推進(jìn)”的要求，加強組領(lǐng)導，明確工作任務(wù)，落實(shí)部門(mén)責任，使推進(jìn)依法行政工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
一、加強組織領(lǐng)導工作
街道黨工委、辦事處高度重視對依法行政工作的領(lǐng)導，始終把依法行政列入重要議事日程。年初，街道依法行政工作領(lǐng)導小組根據《xx街道辦事處關(guān)于全面推進(jìn)依法行政的實(shí)施方案》，及時(shí)制定了《20xx年依法行政工作計劃》，召開(kāi)大會(huì )進(jìn)行部署，并將依法行政工作列入了干部年度考核的重要內容。一年來(lái)，依法行政工作領(lǐng)導小組充分發(fā)揮領(lǐng)導和監督作用，堅持定期召開(kāi)領(lǐng)導小組會(huì )議，研究推進(jìn)依法行政工作；堅持半年召開(kāi)一次依法行政責任部門(mén)情況匯報會(huì )，聽(tīng)取工作進(jìn)展情況，指導部署下步工作；堅持全面推進(jìn)依法行政工作報告制度，按要求對街道依法行政工作進(jìn)行總結，并上報縣領(lǐng)導小組辦公室；按時(shí)完成了縣年度工作任務(wù)分解專(zhuān)項工作和相關(guān)信息報送。正真做到了依法行政的工作任務(wù)、責任部門(mén)和責任人“三落實(shí)”。
二、落實(shí)依法決策工作
20xx年，街道辦事處認真履行法定職責，在依法決策工作上，認真執行《xx街道辦事處主任辦公會(huì )議事規則》，建立了公眾參與、專(zhuān)家論證和辦事處決定相結合的行政決策機制，進(jìn)一步完善了辦事處內部決策程序。結合推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，健全了決策公開(kāi)制度、公眾查閱制度、行政決策跟蹤評估制度、決策責任追究制度，落實(shí)了重大決策集體討論制度，按照“誰(shuí)決策、誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)了《密云縣政府決策責任追究規定》，實(shí)現了行政決策權按法律規定的`職責行使，決策權和決策責任相統一。
三、完善制度建設工作
圍繞行政規范性文件管理，進(jìn)一步完善了街道行政規范性文件制定、清理、備案、公布等制度，街道行政規范性文件的制定及備案符合《密云縣行政規范性文件制定及備案監督辦法》規定。建立了街道規范性文件實(shí)施效果評估制度，并嚴格執行。
四、做好行政復議、應訴工作
街道積極配合復議機關(guān)工作，全年沒(méi)有復議案件。
五、強化行政執法工作
一是強化行政執法責任制。街道行政執法目前只涉及計劃生育辦征收社會(huì )撫育費工作，其他部門(mén)沒(méi)有行政執法權。20xx年，街道進(jìn)一步完善了計劃生育行政執法責任制，推行和完善了行政執法的評議考核制、責任追究制，在縣人口計生委授權范圍內，認真履行職責，對9例違法生育當事人依法征收了社會(huì )撫育費，征收率100%。
二是健全執法程序，規范執法行為。街道計生辦嚴格按行政處罰程序辦事，行為合法、適當、規范，沒(méi)有出現不文明執法和違法行為。
六、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作
街道成立了政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組及具體工作機構，制定了年度政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)，建立并落實(shí)了街道辦事處信息公開(kāi)制度、公眾查閱制度，建立健全了政務(wù)公開(kāi)責任制度、公開(kāi)審查制度、一次性告知制度、公示制度。為推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，使工作落實(shí)到位，街道還制定了《政務(wù)公開(kāi)考核辦法》，建立并落實(shí)了政務(wù)公開(kāi)責任追究、監督員評議、投訴舉報和工作檢查制度。20xx年，通過(guò)街道政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)站、《街道工作動(dòng)態(tài)》、宣傳冊等多種形式，及時(shí)按信息公開(kāi)的標準和程序，將規定的政務(wù)公開(kāi)六類(lèi)內容向社會(huì )進(jìn)行了公開(kāi)。
七、抓好執法隊伍建設工作
堅持領(lǐng)導干部學(xué)法制度，建立了執法科室和機關(guān)工作人員依法行政的學(xué)習和培訓制度，嚴格實(shí)行行政執法人員資格管理，定期開(kāi)展了法律知識培訓和法制宣傳活動(dòng)。辦事處利用周五機關(guān)工作人員學(xué)習日，加強了法律、法規和依法行政相關(guān)文件的學(xué)習。按照法制宣傳規劃和年度計劃，在大劇院廣場(chǎng)、沙河早市、法制公園等處組織舉辦了8場(chǎng)較大規模的宣傳活動(dòng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料36000余份，共有10萬(wàn)余人次接收了教育，提高了全社會(huì )的法制意識，促進(jìn)了街道維穩工作開(kāi)展。
八、加強監督考核工作
20xx年，街道進(jìn)一步完善了機關(guān)內部監督制約機制，成立了機關(guān)考核領(lǐng)導小組，層層簽訂了工作目標責任制，開(kāi)展了廉政風(fēng)險防范管理、行風(fēng)政風(fēng)評議工作。強化了社會(huì )監督，對群治舉報、新聞媒體反映的問(wèn)題及時(shí)正確地進(jìn)行了處理。積極配合縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導小組的檢查工作，并按要求上報相關(guān)情況。
在過(guò)去的一年里，街道辦事處在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣法制辦的指導下，推進(jìn)依法行政各項工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，較好地完成了年度任務(wù)。但我們清醒地看到，街道一些科室，特別是非責任科室干部對推進(jìn)依法行政工作思想認識還不到位，重視不夠；有些工作還存在不足。針對這些問(wèn)題，我們將采取有力措施，在20xx年的工作中認真加以改進(jìn)。
按照縣評議考核內容和標準，通過(guò)對20xx年依法行政工作情況的認真自查，我單位自我評價(jià)得分為100分。
行政調解工作自查報告 17
在區委、區政府的正確領(lǐng)導和區法制辦的大力指導下，XX街道依法行政工作始終堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照《綱要》的總體要求，以社會(huì )主義新農村建設為契機，緊緊圍繞XX街道的工作實(shí)際，全面推進(jìn)依法行政工作,努力推動(dòng)職能轉變，進(jìn)一步提高了依法決策、依法管理、依法行政水平，保障和促進(jìn)了XX街道經(jīng)濟和社會(huì )建設的又好又快發(fā)展�，F將XX街道依法行政工作自查情況匯報如下：
一、夯實(shí)工作基礎，構建依法行政長(cháng)效機制
1.建立健全“行政首長(cháng)負總責”的工作機構。健全以街道辦事處主任為組長(cháng)，街道治安副主任為常務(wù)副組長(cháng)，司法所、綜治辦、信訪(fǎng)辦及其他相關(guān)科室負責人為成員的依法行政工作領(lǐng)導小組，下設辦公室，由司法所所長(cháng)兼任辦公室主任，具體負責依法行政工作的組織、督查、協(xié)調工作，從而形成了行政正職領(lǐng)導掛帥、分管領(lǐng)導主抓、辦事機構具體負責的工作機制。由于街道主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�，高度重視，�?dòng)員部署工作，帶動(dòng)了街道班子成員、各科室依法行政工作的開(kāi)展，并且使依法行政工作在人力和財力方面得到了充分的保障。
2.科學(xué)制定推進(jìn)依法行政工作計劃。為明確執法責任和目標，有效規范行政執法行為，年初，在領(lǐng)導小組的統一安排下，討論并制訂了xx年度依法行政工作計劃及任務(wù)分解表，對全年依法行政工作的主要任務(wù)、具體內容、完成標準、責任處室等進(jìn)行逐一細致的分解落實(shí)，本著(zhù)先領(lǐng)導再科室后執法人員的原則，每個(gè)科室都承擔相應責任，每個(gè)崗位都有明確的任務(wù)，有效的推動(dòng)了XX街道的依法行政工作，增強了行政管理的透明度，完善了監督制約機制，使XX街道各項工作規范化、制度化。
3.完善各項制度，形成配套的管理制度體系。進(jìn)一步完善了《領(lǐng)導干部學(xué)法制度》、《領(lǐng)導集體決策制度》、《行政執法責任制度》、《政務(wù)公開(kāi)制度》、《行政執法錯案追究制度》、《行政執法人員培訓制度》、《行政執法監督檢查制度》、《行政執法評議考核制度》、《黨風(fēng)廉正建設責任制》等一系列的制度，從決策、管理、監督檢查、評議考核等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行了詳細的規范，實(shí)現了依法行政工作制度化、法制化，為XX街道開(kāi)展依法行政工作提供了制度保障。
二、深化法制教育，強化依法行政意識
XX街道班子成員、機關(guān)干部通過(guò)集中組織授課和自學(xué)討論相結合、理論學(xué)習與案例分析相結合、平時(shí)學(xué)法和工作中用法相結合、學(xué)習與考核相結合、參加安寧區公務(wù)員培訓等方式，深入學(xué)習了《公務(wù)員法》、《土地管理法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《物權法》、《治安管理處罰法》等一系列法律法規知識，完成了公務(wù)員每年學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)的規定。突出抓好農村“兩委”干部學(xué)法,XX街道根據新農村建設的新形勢新任務(wù)，加大了對新農村建設相關(guān)的法律法規的宣傳和培訓，組織社區“兩委”干部學(xué)習了《土地管理法》、《治安管理處罰法》、《新農村建設知識讀本》等，增強了村干部依法行使權力意識。各種形式的學(xué)習、培訓活動(dòng)，使全街道廣大干部了解和把握相關(guān)法律，熟知法律所賦予的各項職責，增強了各科室及其行政執法人員依法行政的觀(guān)念和意識，在學(xué)法、懂法的基礎上，做到規范行政行為和完善行政程序，提高了依法行政水平。
三、堅持依法行政，扎實(shí)做好各項工作
1.司法所：突出抓好維穩工作。XX街道現有社區矯正對象14名，幫教安置對象49名，其中，有2名社區矯正重點(diǎn)人和11名幫教安置重點(diǎn)人。制定了《XX街道社區矯正、幫教安置工作及突發(fā)事件處置預案》等多項預案，召開(kāi)維穩動(dòng)員部署會(huì )進(jìn)行周密部署，嚴格實(shí)行三級超常管控措施，突出對重點(diǎn)人員及c類(lèi)社區服刑人員的專(zhuān)人教育管控工作，嚴格落實(shí)對重點(diǎn)人和c類(lèi)人員 “7包1”和“一盯一”的管控措施，強化了重點(diǎn)人臺帳管理。實(shí)行工作力量下沉，國慶期間，除了值班人員必須24小時(shí)堅守崗位外，其他同志全部下沉到村和社區，參與村（社區）維穩工作。春節、國慶兩次集中走訪(fǎng)重點(diǎn)人員和家庭經(jīng)濟困難人員，向30多人送去了慰問(wèn)金或生活必需品。與山后法庭、派出所建立了維穩聯(lián)動(dòng)機制，提高對各類(lèi)矛盾糾紛的快速反應能力和調處能力。進(jìn)一步規范人民調解業(yè)務(wù)統計工作，指定專(zhuān)人負責采集信息和數據，并詳細進(jìn)行匯總分析和上報。加大矛盾糾紛排查調處工作力度，全年組織開(kāi)展大的矛盾糾紛排查調處活動(dòng)4次，共調解各類(lèi)矛盾糾紛310余件，成功調解糾紛285件，調解成功率92％。法宣工作方面，配合社區居委會(huì )換屆選舉, 積極開(kāi)展了法制宣傳活動(dòng),全年共組織各類(lèi)宣傳活動(dòng)10余次，發(fā)放各類(lèi)宣傳材料18000余份，解答法律咨詢(xún)800余人次，受教育人數達31000人次。
2.綜合治理工作：貫徹“打防并舉，標本兼治，重在治本”的工作方針，以確保維穩安全為重點(diǎn)，認真開(kāi)展防范工作，與駐地單位簽訂了《綜合治理責任書(shū)》，對地區的安�；厩闆r進(jìn)行摸底，形成了分級控制臺帳，并進(jìn)行了分級控制。加強地區環(huán)境建設，制訂了“XX街道xx年至xx年環(huán)境整治工作計劃”。上報了XX村、XX社區、XX村的村莊環(huán)境整治工作項目，推薦了XX村創(chuàng )建市級文明生態(tài)村。加強對私占道路小商販的規范化管理，組織多部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合執法檢查。加強對風(fēng)沙揚塵和道路保潔的整治。扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)“三項行動(dòng)”，加大安全生產(chǎn)執法力度，深化安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)。高度重視流動(dòng)人口和出租房屋管理工作，做到了底數清、情況明，XX街道現有共有流動(dòng)人口30700人，出租房屋2400戶(hù)。做好科技創(chuàng )安工作，今年是科技創(chuàng )安工作的驗收之年，XX街道“三維數”監控系統平臺運行良好。對地區應急避難場(chǎng)所進(jìn)行了進(jìn)一步統計，新增2個(gè)應急避難場(chǎng)所，目前共有應急避難場(chǎng)所10個(gè)。加強和規范犬類(lèi)管理工作，舉辦了養犬管理登記年檢宣傳活動(dòng)，并集中進(jìn)行犬類(lèi)登記注冊。利用各類(lèi)宣傳日，組織多項宣傳活動(dòng)，今年共出動(dòng)宣傳車(chē)輛50次，懸掛橫幅標語(yǔ)105條，張貼掛圖1000余套，發(fā)放宣傳資料萬(wàn)余份。
3.規劃工作方面：牽頭組織召開(kāi)了街道土地管理和制止違法建設工作會(huì )議，積極主動(dòng)做好土地管理工作。加快工業(yè)園區建設進(jìn)程，大力宣傳拆除違法建設，與有關(guān)企業(yè)簽訂拆遷協(xié)議，并全部完成了拆遷工作。研究制定了《XX街道土地總登記工作方案》，全力配合區國土分局完成街道區土地總登記前期準備工作。根據區建委關(guān)于搞好危舊房屋調查摸底的指示和要求，組織力量對4個(gè)涉農社區480戶(hù)農村民居建筑抗震現狀、危舊房屋進(jìn)行了重新核實(shí)登記和上報，并順利完成了集體危房全面調查工作。加強建設工程的安全生產(chǎn)管理及防汛工作,組織屬地14家開(kāi)發(fā)建設單位，召開(kāi)了“XX街道建設工程防汛工作會(huì )”，并與建設、施工單位簽定了《建設安全生產(chǎn)及防汛工作責任書(shū)》。做好《小城街道建設基礎數據》、《XX街道社區建設數據》及《XX街道征地區片綜合價(jià)調查數據》的統計工作，確保數據真實(shí)、準確。按照區政府有關(guān)要求，推進(jìn)XX街道“村村通公交”工程，對XX村北路進(jìn)行拓寬改造，并開(kāi)通公交車(chē)。此外，按照區國土分局關(guān)于土地利用的有關(guān)指示和要求，我們對街道1999年-xx年征地項目開(kāi)發(fā)的實(shí)際情況進(jìn)行了認真核查。
4.民政工作方面：完成了街道低收入家庭基本情況的調查，并對低收入家庭參照低保家庭的管理方法進(jìn)行管理，為他們及時(shí)辦理了各項社會(huì )救助。為符合條件的431位老年人辦理了優(yōu)待卡或優(yōu)待證，同時(shí)為46位90歲高齡老人審批發(fā)放了高齡津貼。全方位多渠道的開(kāi)展居家養老服務(wù)工作，目前已審批合格城鄉111位老人享受居家養務(wù)老服券。組織開(kāi)展愛(ài)心捐款活動(dòng)，共接收捐款53171.4元，并及時(shí)上繳區民政局。根據區雙擁辦的部署，開(kāi)展了“軍民魚(yú)水一家親送醫、送藥、送溫暖”活動(dòng)，受到百姓的熱烈歡迎。按照區民政局社區辦的安排對轄區內5個(gè)未建立社區服務(wù)站的社區的基本情況進(jìn)行了匯總上報，并順利完成了建立服務(wù)站工作。落實(shí)區政府為民辦實(shí)事折子工程，為14家重度困難殘疾人家庭進(jìn)行無(wú)障礙設施改造，方便其日常生活。落實(shí)區殘聯(lián)去年年底新出臺的惠及殘疾人教育就業(yè)十項政策，為符合政策的365名殘疾人分別辦理了生活補助、臨時(shí)救助和就業(yè)、醫療、養老等各項補貼。加大培訓力度，組織開(kāi)展盲人定向行走訓練服務(wù)。落實(shí)區殘聯(lián)關(guān)于0-16歲殘疾兒童少年康復訓練與服務(wù)工作。積極開(kāi)展無(wú)障礙推動(dòng)日的宣傳檢查活動(dòng)和殘疾人“人人享有康復服務(wù)”的宣傳活動(dòng)。
5.勞動(dòng)保障工作方面：為了切實(shí)做好金融危機下再就業(yè)工作，推動(dòng)X(jué)X地區勞動(dòng)就業(yè)工作的開(kāi)展，舉辦兩次招聘會(huì ),共138家單位參會(huì )，提供就業(yè)崗位4562個(gè)，初步達成就業(yè)意向的有543人。積極開(kāi)創(chuàng )就業(yè)新思路，利用監察帶就業(yè)，為地區單位推薦31人，得到了上級認可，在全市就業(yè)工作大會(huì )上做了經(jīng)驗發(fā)言。在規范了企業(yè)用工“一條街”工作上，今年確定了17家用人單位為“一條街”單位,通過(guò)集中規范和整治，帶動(dòng)周邊乃至全街道用工規范，為地區勞動(dòng)和諧創(chuàng )造條件。對各涉農社區（居）委會(huì )負責人進(jìn)行城鄉居民養老保險業(yè)務(wù)培訓，確保每個(gè)納入范圍人群，都能積極參保，并進(jìn)一步規范了城鄉居民養老保險收繳程序。為穩定就業(yè)提高勞動(dòng)技能，組織興泉公共管理公司108名職工進(jìn)行了定崗培訓。加強職業(yè)指導培訓，由安寧區職介中心老師授課，培訓農村勞動(dòng)力56人。強化對XX街道受金融危機影響明顯的27家企業(yè)的監控，確保我地區沒(méi)有發(fā)生裁員10名以上的批次裁員現象。適時(shí)對用人單位進(jìn)行巡察，共完成對用人單位日常巡察98家。及時(shí)受理、解決建筑工地勞動(dòng)投訴案件，累計受理投訴84起，解決工資拖欠1843.92萬(wàn)元，涉及2526人。監察工作獲得區先進(jìn)單位。
6.計劃生育工作：做好對全街道人口信息的統計工作, 與綜合治理部門(mén)通力合作，做到底數清、數據明，為人口決策提供信息保障。與有關(guān)部門(mén)建立長(cháng)期合作機制,確保戶(hù)籍育齡婦女100%建卡。根據計生委要求，對人在戶(hù)不在育齡婦女進(jìn)行登記造冊工作。積極貫徹“三為主”的工作方針，深入開(kāi)展各類(lèi)宣傳教育活動(dòng)，組織開(kāi)展了“我與國策共成長(cháng)”演講比賽、“與愛(ài)同行”征文、舉辦專(zhuān)題演出等活動(dòng)，在公共場(chǎng)所張貼宣傳海報，積極做好出生缺陷預防宣傳工作，并向部分已婚育齡婦女發(fā)放免費葉酸162瓶。加強計生宣傳陣地建設，在兩個(gè)村分別修建兩處計生宣傳陣地，實(shí)現婚育文化環(huán)境建設的立體式發(fā)展。在全街道范圍內開(kāi)展了違法生育的清理清查工作，共清理出違法生育12例，完成5例違法生育的社會(huì )撫養費征收工作。落實(shí)各項計劃生育獎勵政策，開(kāi)展農村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策的審核、申報工作以及獨生子女死亡家庭特別扶助金的申報工作，分別為123名符合政策人員發(fā)放一次性獎勵18.45萬(wàn)元、為2404名獨生子女發(fā)放獎勵費135660元。加強流動(dòng)人口計生工作，開(kāi)展兩次流動(dòng)人口執法檢查，促進(jìn)了持證率的提高。邀請區生殖健康技術(shù)服務(wù)中心專(zhuān)家為全街道流動(dòng)人口育齡婦女進(jìn)行健康檢查，其中為107人免費孕檢。率先提出創(chuàng )建流動(dòng)人口示范企業(yè)的思路，并選定太XX村訊潤科技有限公司做為試點(diǎn)。為656人辦理了《流動(dòng)人口婚育證明》注冊登記手續，為105人次出具了孕檢證明。協(xié)會(huì )工作方面，今年先后開(kāi)展了“迎國慶、頌國策、獻愛(ài)心”主題宣傳活動(dòng)、“感恩母愛(ài)”、“慰問(wèn)貧困母親”、趣味游戲和愛(ài)國教育系列活動(dòng)、“幸福工程—救助貧困母親行動(dòng)”和“國策關(guān)懷”行動(dòng)等。
四、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )監督
在廣泛宣傳《村民委員會(huì )組織法》的基礎上，把貫徹《村民委員會(huì )組織法》，推行“四民主、兩公開(kāi)”作為重點(diǎn)，把民主法治示范村創(chuàng )建工作為抓手，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，自民主法治示范村創(chuàng )建以來(lái)，XX街道現有的7個(gè)村已經(jīng)全部創(chuàng )建為“安寧區民主法治示范村”，創(chuàng )建成功率100%，其中XX村成為“安寧區民主法治示范村”和第二批“法治示范村”，今年，按照區司法局統一部署，集中開(kāi)展了“民主法治示范社區”創(chuàng )建活動(dòng)，將XX社區作為XX街道首批創(chuàng )建試點(diǎn)，積極爭創(chuàng )安寧區第一批“民主法治示范社區”，10月30日，接受了區有關(guān)部門(mén)的聯(lián)合檢查驗收，同時(shí)按照區司法局要求，總結XX街道創(chuàng )建“民主法治示范村”的.經(jīng)驗，并向全區各街道、社區居委會(huì )進(jìn)行了匯報。
通過(guò)“民主法治示范村（社區）”的創(chuàng )建活動(dòng)，完善健全了村級各項制度，各涉農社區、各單位的各項工作制度、職責全部上墻，對外公布，在便民的同時(shí)接受群眾監督，推進(jìn)了基層民主法治建設，進(jìn)一步提高了村干部的依法行政水平,如：河灣社區在原有村規民約的基礎上，結合本村實(shí)際，依法制定了《村民自治章程》、《村民代表會(huì )議制度》、《民主監督理財小組職責》、《干部離任審議制度》、《村務(wù)公開(kāi)制度》、《社區干部述職考核制度》等20多項規章制度，實(shí)行了依法決策和民主管理，實(shí)現了村務(wù)、財務(wù)“兩公開(kāi)”，村民自治逐步走上法制化、規范化道路。
街道各職能部門(mén)堅持把學(xué)法與依法行政相結合，自覺(jué)依法規范自身行政行為。根據法律法規和政策的要求，XX街道進(jìn)一步拓展政務(wù)公開(kāi)渠道，規范政務(wù)公開(kāi)內容，對政務(wù)公開(kāi)欄及時(shí)進(jìn)行項目更新，對上一年度的財政收支情況及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)。定期更新觸摸屏內容，在信息索取欄上放置機關(guān)各科室的相關(guān)的法律法規和辦事流程。今年以來(lái)共計自由領(lǐng)取各種宣傳材料6000余份，觸摸屏的點(diǎn)擊率也有了很大提高，通過(guò)建立自由索取和觸摸屏，方便群眾辦事，增加了群眾對政府的了解。拓寬社會(huì )監督渠道，在紀檢監察、信訪(fǎng)等部門(mén)設立公開(kāi)舉報電話(huà)和舉報信箱，對公民、法人和其他組織對執法問(wèn)題的投訴、舉報，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并整改，處理結果按規定時(shí)限向相關(guān)單位和人員通報，同時(shí)從村、社區和相關(guān)企事業(yè)單位聘請行政執法監督員，定期征求他們對執法工作的意見(jiàn)，及時(shí)整改執法工作中存在的問(wèn)題。
五、行政復議和行政訴訟情況
今年，XX街道無(wú)行政訴訟、行政復議案件。為規范行政行為，避免因行政不作為或行政亂作為而導致出現行政訴訟敗訴、行政復議案件，街道依法行政領(lǐng)導小組為機關(guān)各科室配置了各類(lèi)法律書(shū)籍，加大了法律法規學(xué)習力度，嚴格規范了行政工作程序。通過(guò)各科室和各有關(guān)單位的共同努力，嚴格按照法律法規和相應程序辦事，使全街道依法行政工作未出現差錯。
六、依法行政工作取得的成效
通過(guò)一年來(lái)的努力，XX街道依法行政工作取得了長(cháng)足的進(jìn)展。
一是提高了機關(guān)工作人員對依法行政工作認識，充分了解到依法行政工作的重要性。通過(guò)工作努力，XX街道廣大干部充分認識到全面推進(jìn)依法行政工作是進(jìn)一步完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的必然要求，是新時(shí)期建設法治政府、進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì )主義政治文明建設的內在要求，同時(shí)也是堅持全面、協(xié)調、可持續的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強政府自身建設的客觀(guān)要求。
二是機關(guān)工作人員依法辦事的能力和水平得到了有效提高，依法行政意識深入人心，各科室、各單位在開(kāi)展行政工作中，切實(shí)做到了合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實(shí)守信、權責統一，正確地行使了法律賦予的職權，履行好政府公共服務(wù)管理的職能。
三是行政效能得到了提升，依法行政成效顯著(zhù)，年初確定的“為民辦實(shí)事”項目絕大多數都得到了有效落實(shí)，XX街道治安環(huán)境、社區居住環(huán)境、人文環(huán)境等都有了很大的改善，政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )各項建設協(xié)調發(fā)展，社會(huì )和諧穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。
七、下一步工作打算
一年來(lái)，XX街道在區委、區政府的領(lǐng)導下，在區法制辦的大力指導下，經(jīng)過(guò)不懈的努力，取得了一定成績(jì)，但是仍然存在實(shí)際工作中執行起來(lái)有偏差，行政效能有待進(jìn)一步提升，重結果輕程序等現象，完全掌握和遵守依法行政的有關(guān)要求、建立健全依法行政的規章制度、堅持依法行政仍將是一項長(cháng)期的工作，我們將嚴格按照《綱要》精神和市區有關(guān)要求，繼續深入開(kāi)展依法行政工作。
一是要繼續加強法制宣傳教育。深入抓好領(lǐng)導干部學(xué)法用法，不斷提高依法執政能力，切實(shí)加強法律培訓，努力提高機關(guān)工作人員法律素質(zhì)和依法辦事能力，要繼續將《行政許可法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》等法律法規作為重點(diǎn)學(xué)習內容，全面推進(jìn)依法行政。
二是健全完善依法行政規章制度。要結合XX街道的工作實(shí)際，有計劃有步驟地完善各項規章制度，全面深化依法行政工作，努力提高依法行政水平，逐步建立行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的運行管理體制。
三是進(jìn)一步加大電子政務(wù)建設力度，擴大街道社區網(wǎng)上辦公的范圍，貫徹落實(shí)《政府信息公開(kāi)條例》，逐步實(shí)現政府各部門(mén)之間的信息互通和資源共享，主動(dòng)向社會(huì )公開(kāi)，方便群眾，接受社會(huì )的監督。
四是進(jìn)一步加強依法行政考核力度，將考核標準量化，將依法行政考核與績(jì)效進(jìn)一步掛鉤，便于操作，具有約束力。
【行政調解工作自查報告】相關(guān)文章：
行政調解半年工作總結范文11-24
淺析行政訴訟調解制度12-06
合同爭議行政調解辦法11-11
談?wù){解在我國行政訴訟中的適用03-25
行政復議工作自查報告04-10
行政自查報告11-25
依法行政執法工作自查報告03-26
關(guān)于行政復議工作自查報告09-20
醫院行政自查報告12-22