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機構編制管理自查報告（精選10篇）
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的機構編制管理自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機構編制管理自查報告 1
市編辦：
根據市編辦《20xx年度機構編制管理規定執行情況考核實(shí)施方案》文件要求，市供銷(xiāo)社高度重視，對照考核內容，進(jìn)行認真的自查�，F將自查情況報告如下：
一、機構編制管理總體情況
市供銷(xiāo)社機關(guān)行政編制22人，其中縣級領(lǐng)導職數5人，科級領(lǐng)導職數9人，縣級非領(lǐng)導職數1人，科級非領(lǐng)導職數5人。20xx年調入縣級領(lǐng)導1人，通過(guò)公務(wù)員招錄考試錄取3人。直屬事業(yè)單位市供銷(xiāo)社職工學(xué)校編制18人。我社在機構設置、人員配置上均按照規定管理。同時(shí)，認真及時(shí)執行市委、市政府、市編委研究決定的機構編制事項，沒(méi)有違反管理權限和程序設立機構，沒(méi)有擅自增加編制和領(lǐng)導職數，無(wú)機構編制違紀違規情況發(fā)生。嚴格執行上級機構編制管理文件，進(jìn)一步規范機構設置、人員編制調配及管理。
二、行政和事業(yè)單位改革情況
嚴格執行上級批準的行政改革方案，落實(shí)“三定”規定，按時(shí)完成機構改革任務(wù)，實(shí)施機構編制實(shí)名制管理，按時(shí)間節點(diǎn)完成實(shí)名制信息錄入、核對、報送工作及公示、登記工作，沒(méi)有違反規定的行為。
三、事業(yè)單位法人登記情況
規范事業(yè)單位的設立、變更、注銷(xiāo)登記工作，實(shí)時(shí)匯總登記管理數據，建立規范的檔案庫。沒(méi)有出現抽逃、轉移開(kāi)辦資金的`行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書(shū)》或者出租、出借印章的行為。認真開(kāi)展事業(yè)單位法人年檢工作，事業(yè)單位市供銷(xiāo)社職工學(xué)校雖然教學(xué)業(yè)務(wù)停滯，仍堅持正常年檢。
四、機構編制日常管理情況
機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入實(shí)名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實(shí)名登記管理。機構編制實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，20xx年新進(jìn)人員均在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進(jìn)行配置，并及時(shí)辦理入編手續。另外，機構編制統計年報及專(zhuān)項統計工作，都及時(shí)完成。
五、存在問(wèn)題及下一步工作打算
我社機構編制管理工作在市主管部門(mén)的關(guān)心支持與指導下，雖取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：
一是單位公務(wù)員隊伍年齡結構不合理，沒(méi)能及時(shí)補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴重。
二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)認識不夠，出現年檢任務(wù)沒(méi)有全面完成的現象。
下一步我們將進(jìn)一步深化行政管理體制改革，繼續加強機構編制管理，建立并完善長(cháng)效工作機制。會(huì )同組織、財務(wù)、監察等部門(mén)，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
機構編制管理自查報告 2
根據《漳縣機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于對漳縣武陽(yáng)東街小學(xué)等十家單位開(kāi)展機構編制督查的通知》精神，我校高度重視，及時(shí)進(jìn)行研究部署，按照理順職責關(guān)系、明確和強化責任、完善運行機制、加強和規范機構編制管理的要求，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照權責一致、分工合理、決策科學(xué)、執行順暢、監督有力的管理體制的要求，全面對我校機構編制執行情況進(jìn)行評估自查工作，現將有關(guān)情況報告如下。
一、基本情況
1、機構沿革情況
漳縣四族小學(xué)位于甘肅省漳縣四族鄉四族村二社69號，于1998年和四族中學(xué)分校后遷于此處，是一所縣直六年制小學(xué)，服務(wù)區包括四族、牙下、魏下、立橋里、代家溝五個(gè)自然村。
2、編制及實(shí)有人員情況
根據漳縣機構編制委員會(huì )《漳縣機構編制委員會(huì )關(guān)于重新核定漳縣中小學(xué)教職工編制的通知》文件，核定我校編制42名�，F實(shí)有在冊教師40人，其中：代課教師3人。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員37人（縣幼兒園培訓2人），占編人員29人，不占編8人。
二、職責履行情況
我校主要職責：教育教學(xué)工作和教學(xué)相關(guān)工作
通過(guò)自查，在履行上述工作職責過(guò)程中，職責落實(shí)到位，規范履行工作職責。一是嚴格執行政策法規，堅持依法辦事；二是加強工作紀律，嚴格執行相關(guān)制度；三是圍繞我校工作，加強信息化建設，全力抓好各項工作任務(wù)的'完成；四是全面貫徹執行上級黨委、政府的各項決定。
三、機構編制管理情況
�。ㄒ唬C構設置規范。我校已按規定程序呈報機構設立，不存在越級上報請示的現象；不存在或發(fā)生過(guò)擅自設立、撤銷(xiāo)、機構，不存在擅自變更機構名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。
�。ǘ┤藛T編制管理規范。按規定程序呈報人員編制，部門(mén)在計劃安排調整或招錄人員時(shí)已報經(jīng)機構編制部門(mén)審核編制空編情況；按規定使用《機構編制管理手冊》等規范性表冊辦理日常機構編制業(yè)務(wù)；不存在擅自改變人員編制使用范圍；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格情況；人員編制納入機構編制實(shí)名制，管理范圍。
�。ㄈC構編制其他方面管理規范。明確領(lǐng)導分管機構編制工作，設有專(zhuān)人負責機構編制的具體工作，相關(guān)人員能熟悉機構編制政策、法律、法規規定及其相關(guān)具體工作；不存在變相成立內設機構或提高機構規格；不存在未經(jīng)機構編制部門(mén)同意擅自下發(fā)涉及機構編制文件的現象；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；按規范建立本部門(mén)機構編制管理制度和檔案臺賬。
四、存在問(wèn)題
1、因我校業(yè)務(wù)職能多，但我�，F在不占編人員太多，對單位管理影響較大。
2、工作人員緊張，專(zhuān)業(yè)人員相對缺乏，事關(guān)發(fā)展的重點(diǎn)工作目標任務(wù)難以高質(zhì)量、高效率地完成。
機構編制管理自查報告 3
按照中共xx市xx區委辦公室、xx市xx區政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展機構編制核查工作的實(shí)施意見(jiàn)》要求，我單位與6月26日至7月10日對本單位機構編制情況開(kāi)展了自查，現將此項工作的開(kāi)展情況作如下匯報：
一、我校機構編制的基本情況
我校為隸屬xx區的公辦中學(xué)，舉辦單位為xx區教育局，根據《關(guān)于重新核定xx市第九中學(xué)等五所學(xué)校機構編制的通知》文件精神，我校機構規格為正科級，屬財政經(jīng)費全額撥款的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制數為162人，學(xué)校實(shí)有人數100人；核定領(lǐng)導職數5人，學(xué)校實(shí)有領(lǐng)導職數4人；核定行政管理人數20人，學(xué)校實(shí)有行政管理人數1人；核定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員124人，學(xué)校實(shí)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員92人；核定工勤人員13人，學(xué)校實(shí)有工勤人員5人；無(wú)內設機構；無(wú)其他行政編制人員在本單位工作情況；無(wú)編外用人及借用在職人員情況。
二、我校開(kāi)展機構編制核查工作的主要做法
1、認真學(xué)習有關(guān)文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細致布置核查工作。
學(xué)校人事秘書(shū)認真參加區機構編制委員會(huì )辦公室召開(kāi)的核查工作會(huì )議，第一時(shí)間將有關(guān)文件及會(huì )議精神帶回學(xué)校。學(xué)校召開(kāi)校務(wù)會(huì )議，仔細研讀文件，領(lǐng)會(huì )上級精神，充分認識核查工作的重要性。按照上級部門(mén)制定的時(shí)間節點(diǎn)部署各環(huán)節工作，將之納入到學(xué)校工作的議事日程。
2、切實(shí)自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關(guān)。
按照區《關(guān)于做好全區機構編制核查工作的會(huì )議通知》要求，學(xué)校根據下發(fā)的.表式項目?jì)热葜鹨缓藢?shí)本校編制情況，修正我校人員實(shí)名制信息，務(wù)必做到學(xué)校實(shí)有人員的信息完備、完善、規范、屬實(shí)。同時(shí)，人事秘書(shū)填寫(xiě)《xx市xx區事業(yè)單位機構編制和實(shí)有人員情況調查表》、《xx市xx區事業(yè)單位機構情況表》、《xx市xx區事業(yè)單位機構編制沿革情況表》、《xx市xx區事業(yè)單位在編人員核查表》及《xx市xx區事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格，先提請校領(lǐng)導審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關(guān)。
三、近年來(lái)我校在編制管理方面的做法
近年來(lái)，特別是教師崗位設置全面鋪開(kāi)后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學(xué)校定期對編制人員的實(shí)際變動(dòng)情況及時(shí)做好更新工作。在人員進(jìn)編招聘上，我們首先根據學(xué)校實(shí)際用人情況，明確崗位缺額，然后上報有關(guān)部門(mén)，由區教育局、區人保局統一公開(kāi)招聘。做到了規范化引進(jìn)人才，杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進(jìn)人的情況。
四、今后的工作方向及重點(diǎn)
一是進(jìn)一步加強學(xué)習宣傳，提高學(xué)校領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合上級部門(mén)的機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，加大機構編制管理的各項規章制度執行力度，促進(jìn)編制管理程序化、規范。
三是正確處理編制管控與引進(jìn)人才的關(guān)系，為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常、有序開(kāi)展，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，學(xué)校將進(jìn)一步完善教師崗位設置等諸項工作，從而提高學(xué)校教職員工的整體素質(zhì)。
機構編制管理自查報告 4
為貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，我局結合本單位機構編制執行情況和履行行業(yè)職能的實(shí)際情況，開(kāi)展了自查工作�，F將機構編制工作自查情況報告如下：
一、局機關(guān)機構編制基本情況
�。ㄒ唬┤藛T情況。我局人員編制共8名。其中：局長(cháng)1名、副局長(cháng)2名；黨內職數按縣委規定配備，紀檢組長(cháng)1名；股級干部職數4名，機關(guān)工勤人員事業(yè)編制1名。目前實(shí)有在編人員7名。
�。ǘ﹥仍O機構情況。根據《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣城市管理行政執法局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》（蓬府辦發(fā)[2011]7號）文件精神，我局核定內設機構4個(gè)。目前，我局嚴格按照 “三定”方案設立了辦公室、綜合股、政策法規股、督查股。
二、下屬單位機構編制管理情況
�。ㄒ唬┫聦儇斦~撥款參公事業(yè)單位1個(gè)：xx縣城市管理行政執法大隊，編制27人。設大隊長(cháng)1名，實(shí)有在編人員20名。我局嚴格按照 “三定”方案設立了赤城中隊、城南中隊、園區中隊、規劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個(gè)中隊。
�。ǘ┫聦儇斦~撥款事業(yè)單位1個(gè)：xx縣城市管理服務(wù)中心，編制18個(gè)，實(shí)有在編人員16名。
三、局機關(guān)機構編制自檢自查情況
機構啟動(dòng)運轉情況：我局按照 “三定”要求設置內設機構，明確了內設機構職責，并嚴格按規定的`編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責履行情況：我局不存在擴大或縮小職責范圍和權限的情況；不存在履行職責越位、錯位、缺位的問(wèn)題；內設機構崗位責任制度健全，責任落實(shí)到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領(lǐng)導職數、人員編制納入機構編制實(shí)名制管理范圍。按規定程序呈報人員編制、領(lǐng)導職數增減或調整等事宜；未發(fā)生過(guò)擅自超過(guò)核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構領(lǐng)導干部等情況。
今后，我局將繼續認真執行機構編制管理的法律、法規，嚴格執行行政機構職能配置、機構設置、編制配備以及領(lǐng)導職數配備等有關(guān)規定，自覺(jué)遵守機構編制工作制度，切實(shí)加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。
機構編制管理自查報告 5
xx省xx市天寧區委編辦堅持將開(kāi)展機構編制核查工作作為推進(jìn)實(shí)名制管理、提升機構編制規范化管理水平的一項重要舉措，結合省委編辦《關(guān)于做好20xx年度機構編制核查暨機構編制統計專(zhuān)項調查工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）要求，抬升“標尺線(xiàn)”、打磨“繡花術(shù)”、力繪“樣本圖”，以“繡花功夫”摸清家底、管好家業(yè)。
一、抬升“標尺線(xiàn)”，在鞏固基礎上下實(shí)功
堅持高標準、嚴要求，抓組織、強學(xué)習、提質(zhì)效，為做好核查工作提供有力保障。
一是壓茬推進(jìn)，解決“怎么做”的問(wèn)題。20xx年6月省委編辦下發(fā)《通知》后，天寧區委編辦領(lǐng)導高度重視，第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì )議，認真學(xué)習研討《通知》具體要求，立足本地區實(shí)際，制定核查工作安排計劃、核查工作流程、核查標準和核查有關(guān)問(wèn)題解釋等，確保各項準備工作落到實(shí)處。
二是聚焦重點(diǎn)，解決“如何做”的'問(wèn)題。圍繞做好核查工作，組織各單位開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，在解讀《20xx年度機構編制統計專(zhuān)項調查評分細則》和講解統計指標、填報說(shuō)明的基礎上，對2020年機構編制年報和實(shí)名制信息數據庫數據進(jìn)行現場(chǎng)演示校核，對核查過(guò)程中存在的疑難問(wèn)題進(jìn)行討論研究。
三是專(zhuān)人專(zhuān)班，解決“誰(shuí)來(lái)做”的問(wèn)題。根據“專(zhuān)人、專(zhuān)網(wǎng)、專(zhuān)賬”的要求，區委編辦及各單位均配備專(zhuān)人專(zhuān)班，專(zhuān)職負責機構編制核查工作。編辦點(diǎn)對點(diǎn)指導各單位進(jìn)行校核自查，重點(diǎn)查擺機構填報是否規范、編制職數是否準確、機構信息是否完整等情況。
二、打磨“繡花術(shù)”，在數據精準上出實(shí)招
堅持橫向到邊，縱向到底，實(shí)現機構編制核查全覆蓋，精準掌握全區現有機構和人員編制情況，發(fā)揮機構編制使用最大效益。
一是細致自查，嚴把“源頭關(guān)”。為保證工作實(shí)效，編辦要求各單位在認真開(kāi)展自查的基礎上，形成并報送自查報告和有關(guān)表格，同時(shí)向編辦全面提供“三定”方案、干部任免文件等文件資料，使每個(gè)數據都可以“追根溯源”。
二是對標“四清”，嚴把“審核關(guān)”。按照機構、編制、職數、人員“四清”標準，抽取部分單位開(kāi)展現場(chǎng)核查，采取聽(tīng)匯報、查資料、座談等方式，對單位的機構編制和人員情況與填報的數據信息進(jìn)行逐項核實(shí)，確保數據的真實(shí)性、完整性。
三是聯(lián)動(dòng)協(xié)作，嚴把“質(zhì)效關(guān)”。主動(dòng)加強與組織、財政、人社等職能部門(mén)聯(lián)動(dòng)協(xié)作，對干部調動(dòng)、人事任免、退休、辭職等有關(guān)資料主動(dòng)對接、審核把關(guān)，切實(shí)做到機構編制系統、臺賬與單位人員情況相一致。
三、力繪“樣本圖”，在整改規范上求實(shí)效
對核查中發(fā)現的問(wèn)題，認真梳理歸類(lèi)，區別共性和個(gè)性問(wèn)題，按照先易后難、先急后緩的原則，推進(jìn)全面整改規范。 一是邊查邊清“及時(shí)改”。堅持即知即改、立行立改，可及時(shí)解決的問(wèn)題當場(chǎng)處理，對難點(diǎn)和歷史遺留問(wèn)題提出合理化建議，限期整改。建立問(wèn)題臺賬，實(shí)行問(wèn)題跟蹤整改銷(xiāo)號制度，確保核查取得實(shí)效。
二是以查促管“長(cháng)久改”。通過(guò)核查，進(jìn)一步強化各單位對機構編制年報和實(shí)名制信息數據庫指標填報口徑的理解掌握，確保統計數據與業(yè)務(wù)數據保持一致，提升機構編制管理規范化水平。將機構編制核查與事業(yè)單位法人登記管理等工作相結合，全面掌握事業(yè)單位機構編制執行情況，解決一些事業(yè)單位機構設置不規范、編制管理不嚴格等問(wèn)題。
三是部門(mén)聯(lián)動(dòng)“系統改”。制定《天寧區關(guān)于加強機構編制監督檢查協(xié)調配合機制的意見(jiàn)》，建立同紀委監委、組織部、人社局、財政局、審計局的情況通報、信息共享等常態(tài)化聯(lián)動(dòng)工作機制，推動(dòng)核查與“三責聯(lián)審”、巡視巡察、機構編制專(zhuān)項督查等工作的相互融合，增強機構編制工作的全面性、系統性。
機構編制管理自查報告 6
一、背景說(shuō)明
在機構編制工作中，為保證編制的公平、公正和合法性，我們制定了一系列的核查措施，對各類(lèi)機構編制問(wèn)題進(jìn)行嚴格的自查工作。本報告旨在總結和評估過(guò)去一段時(shí)間內的核查工作，找出存在的問(wèn)題和不足之處，并提出改進(jìn)措施。
二、核查范圍
本次核查工作主要圍繞以下方面進(jìn)行：
1. 機構編制方案的合法性和合理性，包括編制依據的真實(shí)性和準確性，編制人數的合理性等；
2. 編制過(guò)程中的程序是否規范，是否符合相關(guān)規定和法律法規；
3. 編制人員的資格和條件是否符合要求，是否存在不法操作。
三、核查方法
本次核查工作主要采用以下方法：
1. 調閱和復核相關(guān)文件資料，包括編制依據、人員申報資料等；
2. 召開(kāi)會(huì )議，聽(tīng)取相關(guān)人員的匯報和說(shuō)明；
3. 隨機抽查編制人員的資格和條件。
四、核查結果
根據以上核查方法，我們對X部門(mén)編制的相關(guān)人員進(jìn)行了核查，主要結果如下：
1. 編制方案的核查結果：編制方案的依據真實(shí)準確，編制人數符合實(shí)際需求，未發(fā)現問(wèn)題。
2. 編制過(guò)程的核查結果：編制過(guò)程中的程序和規定符合相關(guān)規定和法律法規，未發(fā)現問(wèn)題。
3. 編制人員的核查結果：編制人員的資格和條件符合要求，未發(fā)現問(wèn)題。
五、存在問(wèn)題和不足
在核查工作中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題和不足之處：
1. 缺乏有效的風(fēng)險評估機制，在編制過(guò)程中沒(méi)有充分評估可能出現的.風(fēng)險和問(wèn)題。
2. 缺少對編制人員的培訓和指導，導致他們對編制工作的了解和掌握不夠充分。
六、改進(jìn)措施
為了進(jìn)一步完善機構編制核查工作，我們將采取以下措施：
1. 建立風(fēng)險評估機制，對編制過(guò)程中可能存在的風(fēng)險和問(wèn)題進(jìn)行充分評估和預防。
2. 加強對編制人員的培訓和指導，提升他們對編制工作的理解和掌握程度。
3. 定期開(kāi)展核查工作，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題和不足。
七、總結
通過(guò)本次核查工作，我們進(jìn)一步加強了機構編制工作的合法性和規范性，提升了核查工作的效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們也認識到了存在的問(wèn)題和不足之處，將采取相應的改進(jìn)措施，進(jìn)一步完善核查工作。我們相信，在全體員工的共同努力下，機構編制工作會(huì )取得更大的進(jìn)展和成就。
機構編制管理自查報告 7
20xx年，我鎮嚴格按照機構編制相關(guān)要求開(kāi)展工作，為進(jìn)一步加強和完善機構編制管理，結合《20xx年機構編制工作考核內容及考評細則》，逐條分析，認真自查，現將相關(guān)情況報告如下：
一、高度重視，加強學(xué)習
我鎮高度重視機構編制管理工作，常抓不懈，經(jīng)常自查自糾，遇到不懂處，主動(dòng)向上銜接，尋求辦法。同時(shí)督促相關(guān)人員積極學(xué)習《機構編制管理手冊》，確保機構編制管理合法合規。
二、設置合理，管理規范
1、機關(guān)按規定設置機構，不存在或發(fā)生過(guò)擅自設立、撤銷(xiāo)、合并機構，部門(mén)內設機構規范；掛牌規范，不存在擅自變更機關(guān)及所屬機構名稱(chēng)、附加名稱(chēng)、規格、隸屬關(guān)系等情況。
2、嚴格按照上級機構編制部門(mén)審批的職責開(kāi)展工作，增加、減少、轉移職責落實(shí)到位。
3、嚴格按規定借出借入人員，本單位無(wú)“吃空餉”人員，截止xx月份，我單位共借出人員x名，在我鎮的督促下，此x人已更新完善借調手續。
三、用編嚴謹，變動(dòng)及時(shí)
1、嚴格規定執行用編計劃，深入推進(jìn)控編減編工作，按照用編計劃新進(jìn)人員，本單位不存在超編用人現象。按核定職數配備干部，未發(fā)生過(guò)超職數、超規格配備領(lǐng)導干部和中層干部現象，無(wú)超職數配備事業(yè)單位領(lǐng)導干部現象。
2、按《機構編制管理手冊》等規范性表冊設置行政事業(yè)人員崗位，確保崗位職責明確，無(wú)混編使用人員情況。
3、認真督促協(xié)助做好新進(jìn)調入人員入編手續、調出人員下編手續及崗位變動(dòng)聘用人員合同變更手續，并按規范建立我鎮檔案臺賬。
機構編制管理自查報告 8
根據xxx縣委機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展20××年機構編制紀律專(zhuān)項督查的通知》要求，我鄉高度重視，結合我鄉實(shí)際，安排并組織人員按照紀律專(zhuān)項督查的相關(guān)內容認真開(kāi)展了自查自糾工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
基本情況：我鄉機關(guān)和事業(yè)單位在編人員32名，機構編制工作有專(zhuān)人負責管理。人員信息變動(dòng)后專(zhuān)門(mén)負責本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)、準確。
一、領(lǐng)導重視。
在自查工作中，為進(jìn)一步落實(shí)機構編制工作規范化，我鄉高度重視，由xxx鄉黨委書(shū)記xxx親自?huà)鞄�，以組宣委員xxx為組長(cháng)，各事業(yè)單位主要負責人參與。抽調專(zhuān)人對全鄉的機構編制工作進(jìn)行了檢查。
二、嚴格“三定”，規范機構設置。
我鄉共有編制數32人，實(shí)際在編人數28人，共有工作人員33人。其中，正科職領(lǐng)導3人，副科職領(lǐng)導11人（含三名掛職領(lǐng)導）。下設黨政辦、民政辦、計生辦、國土村建所、農業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)服務(wù)保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩辦、財政所等9個(gè)辦事機構，沒(méi)有違反規定超編進(jìn)人問(wèn)題。
三、事業(yè)單位運行規范。
我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理，定編到人并按規定張榜公示。編制及人員管理過(guò)程中能夠及時(shí)根據組織、人事相關(guān)文件，到編制部門(mén)辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續。經(jīng)查各單位不存在有編制無(wú)人員情況。
四、人員編制管理規范。
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通過(guò)對德、能、勤、績(jì)、廉的全面考核，實(shí)事求是地掌握全鄉行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據。
�。ǘ﹪栏袢藛T借用管理。
階段性工作需要借用人員，由組織人事部門(mén)負責，工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要，長(cháng)期借用外單位人員并超過(guò)半年以上的，按干部管理權限分別報組織部、人事局，經(jīng)批準方可借用，同時(shí)到縣編辦備案。因而沒(méi)有混編混崗現象。
五、做好事業(yè)單位登記管理工作。
在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鄉指定專(zhuān)人負責該項工作。同時(shí)，加強與各部門(mén)間的協(xié)作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業(yè)單位行政主管部門(mén)領(lǐng)導列為第一責任人，把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，對不積極主動(dòng)辦理相關(guān)手續的單位，追究部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)當事人的責任，確保工作落到實(shí)處。此外，積極做好組織協(xié)調工作，加強與各部門(mén)的密切配合，提高了辦事效率。經(jīng)查沒(méi)有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關(guān)材料。
六、做好實(shí)名制管理。
我鄉在對事業(yè)單位的管理過(guò)程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》，并嚴格按照機構編制管理部門(mén)核定的編制數及編制性質(zhì)，配備相應的工作人員，做到定編到人，實(shí)行機構編制信息公開(kāi)。我鄉配備專(zhuān)人管理，人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)，準確，并指派專(zhuān)人負責實(shí)名制工作。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現象，沒(méi)有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的`行為。
七、認真開(kāi)展機構編制紀律專(zhuān)項督查的工作。
充分利用現有的監督手段，進(jìn)一步完善審核制度，加強對部門(mén)、單位的機構設置和人員編制的日常監督管理。通過(guò)機構編制與財政預算聯(lián)審相結合的管理。通過(guò)結合年終統計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結合。每年將其職責履行情況、機構設置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查，并及時(shí)將自查情況報告縣編委辦。把自覺(jué)監督檢查工作寓于機構編制管理的全過(guò)程，做到事前監督與事后監督并重。
八、存在的問(wèn)題。
雖然我鄉在機構編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門(mén)的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著(zhù)一些急需解決的問(wèn)題。
一是部分單位仍然存在著(zhù)機構編制意識不強的問(wèn)題；
二是與相關(guān)職能部門(mén)的約束機制和協(xié)調力度仍然不夠；
三是機構監督檢查機制還需改進(jìn)和完善。
九、今后工作的方向和重點(diǎn)。
今后，我鄉將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此我鄉將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是進(jìn)一步加強宣傳工作，提高各單位各部門(mén)領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。
三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關(guān)。
機構編制管理自查報告 9
一、加強領(lǐng)導，健全機制
我街道高度重視機構編制工作，認真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》文件要求，切實(shí)加強和規范機構編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學(xué)習機構編制法規政策，明確主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，配齊辦公設備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，并按審批程序辦理機構設立、增減編制、人員調動(dòng)手續。
二、嚴格執行機構編制管理規定
嚴格執行機構編制管理規定，事業(yè)單位法人登記和年檢，按規定進(jìn)行網(wǎng)上登記申報，報表內容規范、準確，事業(yè)單按規定進(jìn)行公告。設立、變更、年檢檔案保存完善。按時(shí)完成年檢，在規定時(shí)間內辦理事業(yè)單位登記、變更、注銷(xiāo)相關(guān)工作。正確使用法人證書(shū)，參加事業(yè)單位法定代表人培訓。嚴格執行《關(guān)于做好區屬事業(yè)單位分類(lèi)工作的通知》文件規定，嚴格按區屬事業(yè)單位分類(lèi)指導目錄申報類(lèi)別，及時(shí)報送工作總結及相關(guān)工作資料。
三、嚴格要求，認真落實(shí)
認真、準時(shí)、積極完成編辦下達的各項工作任務(wù)。認真做好機構編制實(shí)名制工作，按照工作要求及時(shí)更新軟件，并按規定時(shí)間和要求報送統計數據、報告和資料，完善相關(guān)數據，確保了數據的.真實(shí)、準確。
經(jīng)自查，我街道機構編制管理工作嚴格執行了上級關(guān)于街道機構改革的有關(guān)政策，認真落實(shí)了相關(guān)要求，嚴格按照機構改革時(shí)確定的街道行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制設置相應機構和人員，不存在超編進(jìn)人、超職數配備干部等違紀違規行為，認真落實(shí)了上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)。
機構編制管理自查報告 10
根據翠編辦〔20xx〕41號文件精神，為進(jìn)一步加強和規范機構編制管理，我單位對機構編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況：
我鎮機關(guān)行政編制數22人，實(shí)有人數19人，行政領(lǐng)導職數按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉鎮換屆配備領(lǐng)導7人，現實(shí)有領(lǐng)導7人（其中：黨委書(shū)記1名，人大副主席1名，鎮長(cháng)1名，副書(shū)記1名，副鎮長(cháng)3名）。行政內設黨政辦公室、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展辦公室、財政所3個(gè)辦公室。另核新工勤人員編制2人，實(shí)有2人。政府直屬事業(yè)機構2個(gè)，即：農村經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實(shí)有7人；社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實(shí)有10人。均為財政全額撥款。
二、高度重視，嚴格控制機構編制總量
我鎮嚴格加強和規范機構編制管理，嚴格控制機構編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構編制政策、法規及相關(guān)程序。認真落實(shí)機構編制工作集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設備。二是常規管理工作�？站庍M(jìn)人；規范使用《市區機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據組織、人社部門(mén)相關(guān)文件資料，及時(shí)辦理上、下編手續；無(wú)在編不在崗人員。機構編制檔案保管完整規范。
三、認真做好機關(guān)編制核查工作
機構編制基礎檔案健全。未出現擅自變更、調整或增減機構，掛牌機構名稱(chēng)規范，財政供養人員與批準的編制相對應。管住管好而不管死，在盤(pán)活存量上下功夫，充分挖掘現有人員編制潛力，實(shí)現人員編制效用的最大化，為全鎮經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供有力的機構編制保障。
四、加大力度，強化機構編制監督檢查
嚴格落實(shí)機構編制管理各項規定，不斷探索和完善行之有效的機構編制管理辦法，通過(guò)紀委、組織、人事、財政等部門(mén)的密切配合，健全機構編制監督檢查協(xié)調機制，強化對全鎮機構編制和實(shí)有人員的動(dòng)態(tài)監管，嚴肅查處機構編制違紀違規行為，堅決維護機構編制管理的'嚴肅性和權威性。做到了嚴格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構編制方案核定的職能履責、機構運行規范有序、無(wú)“條條干預”情況。
經(jīng)過(guò)自查，鎮機構編制管理工作嚴格執行了上級的有關(guān)政策，認真落實(shí)鄉鎮機構編制的要求，確定鄉鎮行政機構和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀違規行為；不存在超限額設置機構問(wèn)題；推行了鄉鎮人員編制實(shí)名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
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