履職自查報告
在現在社會(huì )，報告使用的頻率越來(lái)越高，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的履職自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
履職自查報告 篇1
我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作7年多，在小學(xué)任教1年，中學(xué)任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來(lái)，我積極履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：
一、良好的政治思想表現及滿(mǎn)懷激情的工作熱情
以滿(mǎn)懷的激情和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一直是我工作的特點(diǎn)，兩年來(lái)面對不同的班級，不同的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來(lái)學(xué)生們的喜愛(ài)，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自己的工作。
本人熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我積極要求進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習，寒暑假及上班時(shí)間都參加了繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自己的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自己在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。
二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的教育教學(xué)能力，及組織校內外各種比賽和活動(dòng)
從工作以來(lái)，我在一直在城北鎮鳳嶺完小任教。同時(shí)擔任班主任工作及少先隊輔導員工作，認真的工作，教書(shū)與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞美好，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學(xué)精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個(gè)學(xué)生喜歡，同事喜愛(ài)，領(lǐng)導滿(mǎn)意的真正的好老師。
三、優(yōu)異的工作成績(jì)
由于我對工作高度負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得較好的成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各班級各方面都能取得較大的進(jìn)步;安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)也都進(jìn)行的有聲有色。認真工作同時(shí)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很快樂(lè )。另外我還參與了縣里舉行的特崗教師教學(xué)大賽，通過(guò)比賽來(lái)提高自己的教學(xué)能力以及課堂問(wèn)題處理能力，此外我經(jīng)常在學(xué)校開(kāi)公開(kāi)課，認真吸取各位老師的寶貴意見(jiàn)，從公開(kāi)課中認識到自己的'不足，通過(guò)老師們的點(diǎn)評來(lái)改正錯誤，同時(shí)也積累的許多老師們的經(jīng)驗，讓我在之后的教學(xué)中游刃有余，同時(shí)也能更好的做好班主任工作，和學(xué)生們成為好朋友。
四、履行職責
在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，積極承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。認真領(lǐng)會(huì )現代教育思想、教育觀(guān)念。努力學(xué)習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。
一分耕耘，一分收獲。在這幾年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在快樂(lè )中學(xué)習，在快樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長(cháng)，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。
履職自查報告 篇2
就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據xxx局關(guān)于開(kāi)展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，確履職盡責自查報告
根據xxx局關(guān)于開(kāi)展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
二、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(cháng)為組長(cháng)的自查工作領(lǐng)導小組。最全面的好文寫(xiě)作網(wǎng)站領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。
1、行政班子說(shuō)職責
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學(xué)觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說(shuō)職責
班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(cháng)，做好家訪(fǎng)工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設的.目標，建立班級常規，培養良好的班風(fēng)，心得體會(huì )搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長(cháng)和社會(huì )有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會(huì )后要求每一位班主任撰寫(xiě)自查自糾報告。
3、科任教師說(shuō)職責
科任教師分備課組開(kāi)展了履職情況匯報，開(kāi)展批評和自我批評活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業(yè)”來(lái)談體會(huì )，談師德，談職責。大家一致認為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由年級組長(cháng)、教研組參加的會(huì )議，重溫xxx局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，牢固樹(shù)立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀(guān)念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開(kāi)展以后，工作總結我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務(wù)指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風(fēng)、績(jì)效考核、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到“五對照”。
我校結合家長(cháng)會(huì )中群眾反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導班子主要在權責設定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓機制建立、師德師風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營(yíng)造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設的良好氛圍。我校采取征求家長(cháng)、教師、社會(huì )意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。xx月xx日下午，開(kāi)展了“家校攜手，共創(chuàng )和諧”活動(dòng)。向家長(cháng)發(fā)放征求意見(jiàn)表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書(shū)育人、教學(xué)成績(jì)等方面對學(xué)校進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為90%。家長(cháng)一致認為學(xué)校領(lǐng)導班子創(chuàng )新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執行各項工作任務(wù)，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校；教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì )效果。
十一假后，學(xué)校召開(kāi)了各年級組長(cháng)和部分教師座談會(huì )，范文寫(xiě)作就學(xué)校和各部門(mén)學(xué)期工作計劃的落實(shí)情況、日常安排的各項工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見(jiàn)。一致認為，學(xué)校能?chē)栏駡绦猩霞壍恼叻ㄒ�，積極認真完成上級組織的各項活動(dòng)，執行效力高強，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設不斷出新。學(xué)校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實(shí)到位。今年教師節，校長(cháng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。
學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀守法、師德師風(fēng)、工作規范、教書(shū)育人等方面存在的問(wèn)題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市xxx局開(kāi)展此項活動(dòng)的第二階段工作要求，圍繞履行職能和責任落實(shí)情況，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議；同時(shí)對照學(xué)校相關(guān)規定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見(jiàn)等情況進(jìn)行系統的自查，找準學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節；并將自查的情況和征求的意見(jiàn)進(jìn)行分析歸類(lèi)，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責設定、責任落實(shí)的現狀等進(jìn)行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了教職員工尤其是行政班子的執行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。
履職自查報告 篇3
根據霍編辦〔20xx〕23號文件部署，我單位按照實(shí)事求是的原則，對全年履職盡責狀況進(jìn)行了認真的自查，現將自查狀況報告如下：
一、落實(shí)三定方案狀況
我單位行政編制四人，現有工作人員七人，均為副科級干部，其中有三人為今年組織調配。今年以來(lái)，我單位以“三定”規定為依據，嚴格按“三定”方案的執行狀況以及工作程序、工作制度、管理權限和程序設立機構，沒(méi)有擅自增掛機構牌子，提高機構規格，認真貫徹落實(shí)有關(guān)機構編制工作的方針、政策、法規，嚴格執行縣編委、編辦的文件要求和部署開(kāi)展有關(guān)工作，各項工作取得長(cháng)足進(jìn)步。全年共受理各類(lèi)審批事項10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類(lèi)項目投資人民幣35億元、1800萬(wàn)美元，完成辦件和常規收費1600萬(wàn)元。
二、職能履行狀況
一是根據國務(wù)院《關(guān)于第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關(guān)于公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監察廳、省法制辦、省政務(wù)服務(wù)中心明傳電報通知部署，縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì )同監察局、編辦、法制辦，對全縣44個(gè)具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實(shí)狀況進(jìn)行認真檢查，現場(chǎng)提出整改意見(jiàn)限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合并行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務(wù)中心進(jìn)駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實(shí)效。
二是為了使我縣政務(wù)中心進(jìn)駐項目更完善、進(jìn)駐方案科學(xué)合理、最大限度發(fā)揮政務(wù)中心平臺優(yōu)勢，中心積極主動(dòng)向縣委、政府主要領(lǐng)導匯報周邊縣市的做法和初步進(jìn)駐設想，4月10日，縣委、縣政府召開(kāi)了政務(wù)服務(wù)中心建設現場(chǎng)辦公會(huì )，縣委書(shū)記陳俊、縣長(cháng)李中華親自參加了并分別作了重要指示，縣領(lǐng)導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開(kāi)分別對中心建設提出了指導意見(jiàn)。新中心建設方案確定后，中心根據新址辦公面積，合理設置服務(wù)窗口，主動(dòng)和相關(guān)部門(mén)溝通對接，積極落實(shí)應進(jìn)服務(wù)項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無(wú)法深層次開(kāi)展工作的不利局面，中心和多家金融部門(mén)對進(jìn)駐事宜進(jìn)行了耐心細致的溝通，擇優(yōu)選取進(jìn)駐銀行。
三是多次組織中心窗口工作人員赴縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、高橋灣科技園等企業(yè)集中度高的地區，為企業(yè)帶給決策咨詢(xún)、政策解答、辦證服務(wù)等多項服務(wù)。召集企業(yè)負責人廣泛征求意見(jiàn)并現場(chǎng)辦公，查找審批服務(wù)過(guò)程中存在的不足和企業(yè)群眾需要，制定周密措施加以整改。進(jìn)一步完善聯(lián)合審批服務(wù)制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發(fā)改委、公安局、林業(yè)局等相關(guān)職能部門(mén)參加，已成功地為上�？蜕�、江蘇客商、合肥客商帶給了旅游開(kāi)發(fā)項目、礦產(chǎn)項目、節能項目等多項聯(lián)審聯(lián)批服務(wù)。
四是根據省、市20xx年度政務(wù)公開(kāi)工作要點(diǎn)，結合我縣實(shí)際，擬編了《霍山縣政務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)》。督促各單位把政務(wù)公開(kāi)工作分解到單位內部的有關(guān)科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領(lǐng)導具體抓”的工作機制。采取抽查和重點(diǎn)督查的.方法，經(jīng)常性開(kāi)展監督檢查工作，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，限期整改，有力的促進(jìn)了全縣政務(wù)公開(kāi)工作。不斷完善政務(wù)公開(kāi)制度。透過(guò)完善政務(wù)公開(kāi)各項制度，促進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作走上制度化、規范化的軌道。抓好示范建設。積極開(kāi)展建立推行政務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)活動(dòng)，加大市級示范點(diǎn)和縣級示范點(diǎn)建設力度，透過(guò)典型引路，示范先行，起到了以點(diǎn)帶面的輻射作用。依托政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站，推進(jìn)電子政務(wù)建設和網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)。把政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站列為公開(kāi)政府信息的重要途徑，同電子政務(wù)中心合作，將霍山縣政府網(wǎng)頁(yè)改版，增設了政務(wù)信息、政務(wù)公開(kāi)等專(zhuān)欄，注重有效發(fā)揮縣有線(xiàn)電視臺、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的群眾透過(guò)不同渠道獲取信息。
五是中心進(jìn)一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了窗口及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出臺了辦件回訪(fǎng)制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進(jìn)了規范化管理。中心設立投訴箱、發(fā)放評議表、網(wǎng)上辦件評議、效能監察、現場(chǎng)評議、辦件回訪(fǎng)等監督方式外，進(jìn)一步強化了辦件監督檢查機制。堅持對重點(diǎn)項目、招商引資項目實(shí)行綠色通道服務(wù)制度。同時(shí)在行政服務(wù)大廳設立專(zhuān)門(mén)窗口，實(shí)行值班制度。在中心各窗口開(kāi)展比效率、比服務(wù)、比貢獻三比活動(dòng)，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、窗口評先狀況。全年共分月評出共產(chǎn)黨員先鋒模范崗12個(gè)、36個(gè)“紅旗窗口”、36名服務(wù)明星。
三、機構編制日常管理執行狀況
今年組織上安排三位領(lǐng)導干部到中心，中心實(shí)有人數七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業(yè)單位登記管理的進(jìn)行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規領(lǐng)取財政資金文件的宣傳發(fā)動(dòng)和清理工作，并延伸到窗口，讓全體工作人員掌握政策。
四、創(chuàng )新做法
認真做好我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革，縣政務(wù)中心會(huì )同監察局、編辦、法制辦等部門(mén)，認真開(kāi)展調研工作，積極借鑒發(fā)達地區政務(wù)中心先進(jìn)經(jīng)驗，縣政府組織領(lǐng)導組成員單位赴滁州、天長(cháng)、壽縣等兄弟縣區學(xué)習考察，結合霍山實(shí)際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實(shí)施方案》，縣委常委會(huì )、縣政府常務(wù)會(huì )議研究透過(guò)《實(shí)施方案》，9月30日縣委、縣政府召開(kāi)了霍山縣兩集中兩到位改革動(dòng)員大會(huì )，縣委書(shū)記陳俊作了重要講話(huà)，縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)許海東作了動(dòng)員報告，會(huì )議的召開(kāi)，拉開(kāi)了我縣行政審批服務(wù)“兩集中兩到位”改革的序幕。
履職自查報告 篇4
一、統一思想，深化認識，高度重視履職盡責督促檢查工作
近年來(lái)，全省財政系統扎實(shí)開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，取得了良好的成效，有力促進(jìn)了系統作風(fēng)的轉變。今年省委、政府決定開(kāi)展履職盡責督促檢查工作，是對民主評議政風(fēng)行風(fēng)的拓展和深化。省財政廳及全省財政系統被列為全省8個(gè)全面督查對象之一，充分體現了省委、政府對財政工作的高度重視，也是對財政系統的一次全面檢閱。各級財政部門(mén)要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到省委、政府的決策部署上來(lái)，從三個(gè)維度充分認識這次督查工作的重要意義。
第一，履職盡責督促檢查是貫徹落實(shí)我省發(fā)展戰略的迫切需要。省委十屆七次全會(huì )明確提出了“率先、進(jìn)位、升級、奠基”四大發(fā)展目標，這是湖北“十三五”發(fā)展的總基調、總定位，也是必須確保實(shí)現的總任務(wù)。今年是“十三五”的開(kāi)局之年、首戰之年，政府的工作報告提出了9%左右的增長(cháng)目標，體現了我省1.5倍增長(cháng)系數的競進(jìn)之勢，任務(wù)艱巨，要求更高。從今年一季度的情況來(lái)看，我省經(jīng)濟運行壓力明顯加大，主要經(jīng)濟指標增速回落幅度超出預期，宏觀(guān)經(jīng)濟形勢依然復雜嚴峻。對此我們要有清醒認識，要有責任擔當，要緊緊圍繞實(shí)施省委、政府一系列重要決策部署，競進(jìn)提能，務(wù)實(shí)作為，著(zhù)力推進(jìn)供給側結構性改革，繼續實(shí)施積極的財政政策，創(chuàng )新財政支持經(jīng)濟發(fā)展方式，積極穩妥推進(jìn)民生事業(yè)發(fā)展，全面履行好財政推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的職能作用，確保今年目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
同時(shí)，隨著(zhù)經(jīng)濟下行壓力向財稅傳導，當前我省財政運行面臨巨大壓力，收支不平衡的矛盾前所未有。一方面，中央和省里減稅降費的力度持續加大，營(yíng)改增全面擴圍形成減稅效應，傳統稅源萎縮下滑、新興產(chǎn)業(yè)稅源增長(cháng)乏力，收入形勢非常嚴峻，完成20xx年全省地方一般公共預算收入增長(cháng)10%的預期性目標面臨較大壓力。另一方面，財政支出尤其是剛性支出持續增加，落實(shí)積極財政政策，保障重大戰略項目建設和各項民生支出，推進(jìn)公務(wù)用車(chē)、機關(guān)事業(yè)單位養老保險等改革政策密集疊加，地方政府債務(wù)進(jìn)入償還高峰期，都將進(jìn)一步加劇財政收支矛盾。開(kāi)展履職盡責督促檢查工作，就是要督促各級財政部門(mén)進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，恪盡職守、未雨綢繆，盤(pán)清家底、算好帳，切實(shí)把法律賦予的職責履行到位，當好黨委、政府的參謀助手。
第二，履職盡責督促檢查是深化我省財稅體制改革的迫切需要。當前，改革進(jìn)入攻堅期、深水期，我們面臨的挑戰也越大。一是時(shí)間緊迫。按照《深化財稅體制改革總體方案》確立的時(shí)間表，我們要在今年基本完成深化財稅體制改革的重點(diǎn)工作和任務(wù)，在20xx年各項改革基本到位，現代財政制度基本建立。改革的時(shí)間表非常緊迫。二是難度加大。財稅體制改革涉及深刻的利益調整，越向縱深推進(jìn)，所觸及的矛盾就越深，涉及的利益關(guān)系就越復雜，我們面對的困難和阻力就會(huì )越大。三是問(wèn)題較多。改革的系統性、整體性、協(xié)同性需要進(jìn)一步增強，思想觀(guān)念落后、改革積極性不高、政策落地難等問(wèn)題還比較突出，在一定程度上影響了改革進(jìn)程�；飧母镏械膯�(wèn)題只能靠進(jìn)一步深化改革。我們要以這次督促檢查為契機，大力解放思想，大力提振精神，勇于掙脫思想觀(guān)念的束縛，使改革創(chuàng )新成為工作習慣，做全面深化改革的局中人和排頭兵，把中央和省委、政府關(guān)于財稅體制改革的決策部署在湖北落地生根。
第三，履職盡責督促檢查是深化財政系統作風(fēng)建設的迫切需要。干部作風(fēng)的好壞是部門(mén)履職盡責情況最直接的反映。全省財政系統歷來(lái)有重視作風(fēng)建設的優(yōu)良傳統，各級財政部門(mén)旗幟鮮明反對“四種不良風(fēng)氣”，全面加強政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設，樹(shù)立了為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。但是，也有部分干部在作風(fēng)上要求不嚴，最突出的問(wèn)題就是不作為、不擔當、不落實(shí)，不敢作為、不善作為、不會(huì )作為，其實(shí)質(zhì)是履職盡責不到位。4月11日，鴻忠書(shū)記在全省領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理推進(jìn)會(huì )上，給為官不為的“四類(lèi)先生”畫(huà)了像：一是“兩不先生”，政治上不強，也不踩“紅線(xiàn)”；二是“南郭先生”，占著(zhù)位子、沒(méi)有作為、不輸出能力；三是“撞鐘先生”，懶政、惰政、怠政，不勤政，當一天和尚撞一天鐘；四是“好好先生”，不敢擔當，不敢得罪人，沒(méi)有原則，沒(méi)有立場(chǎng)，什么都好，就是不履行自己的職責。我們每個(gè)人都要對照檢查，看看自己身上有沒(méi)有“四類(lèi)先生”的影子。全省財政系統要通過(guò)開(kāi)展履職盡責督促檢查工作，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設成果，進(jìn)一步肅清“為官不為”等痼疾，打造一支政治堅定、能力過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的財政干部隊伍，為財政改革發(fā)展提供堅強保障。
二、明確任務(wù)，突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)履職盡責督促檢查工作
為做好全省財政系統的履職盡責督促檢查工作，省廳結合實(shí)際，制訂下發(fā)了《實(shí)施方案》，請各地結合實(shí)際認真貫徹執行。這里，我再強調三點(diǎn)：
�。ㄒ唬┌盐罩笇枷�，明確督查工作目標
廳機關(guān)各處室（單位）和各級財政部門(mén)要認真領(lǐng)會(huì )中央和省紀委全會(huì )、國務(wù)院和政府第四次廉政工作會(huì )議以及20xx年度加強政府部門(mén)履職盡責督促檢查工作動(dòng)員電視電話(huà)會(huì )議精神，緊密結合我省財政系統督查工作《實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確督查工作目標，把履職盡責督促檢查工作不斷引向深入。要緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴治黨主體責任、依法行政、轉變作風(fēng)、服務(wù)民生等方面內容，加大督促檢查和整改力度，著(zhù)力解決我省財政部門(mén)存在的履職不力、作風(fēng)不實(shí)、為政不廉等問(wèn)題，努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉政為民的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)全省財政系統進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，全面依法履職，提升財政工作效能。
�。ǘ﹫猿謫�(wèn)題導向，全面把握督查內容
履職盡責督促檢查就是要以問(wèn)題為導向，就是要發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。20xx年度加強政府部門(mén)履職盡責督促檢查工作確定了落實(shí)全面從嚴治黨主體責任、嚴格依法行政、服務(wù)改善民生、轉變工作作風(fēng)、收集和解決問(wèn)題等五個(gè)方面的督查內容，聚焦在查不足、找問(wèn)題、補短板，進(jìn)一步推動(dòng)政府部門(mén)依法履職、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能，更好服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。財政系統作為全面督查對象，要要牢固樹(shù)立問(wèn)題意識，按照《實(shí)施方案》中提出的5個(gè)方面的督促檢查內容，對照18個(gè)“是否”，逐一排查、列出清單，逐一檢驗、切實(shí)整改，扎實(shí)開(kāi)展好履職盡責督促檢查工作。
�。ㄈ┳プ￡P(guān)鍵環(huán)節，扎實(shí)推進(jìn)督查工作
履職盡責督促檢查工作從4月份開(kāi)始，年底對被督促檢查單位進(jìn)行考評，持續時(shí)間長(cháng)，涉及范圍廣，考評標準高。各級財政部門(mén)一定要樹(shù)立打持久戰的思想，牢牢把握督查工作的關(guān)鍵環(huán)節，積極爭取工作主動(dòng)權，確保督促檢查工作扎實(shí)推進(jìn)。
1、抓好動(dòng)員部署。今年是全省開(kāi)展政府部門(mén)履職盡責督促檢查工作的第二年，也是財政系統第一次接受督促檢查，檢查的內容多、范圍廣，檢查的方式多樣，既有明察暗訪(fǎng)，又有電視問(wèn)政，既有第三方測評，又有群眾評議和輿論監督。因此，各級財政部門(mén)要以馬上就辦的精神立即行動(dòng)起來(lái)，盡快部署，層層動(dòng)員，深入發(fā)動(dòng)，切實(shí)提高認識，統一思想，端正態(tài)度，確保宣傳發(fā)動(dòng)橫向到邊、縱向到底，確保全員知曉?xún)热�、全員參與活動(dòng)。同時(shí)，要依托電視、廣播、報紙、網(wǎng)站等媒體，積極宣傳財政部門(mén)支持經(jīng)濟發(fā)展、支持改善民生的成效，宣傳財政部門(mén)主動(dòng)接受監督、積極開(kāi)展整改的決心，為全省財政系統加強履職盡責督促檢查工作營(yíng)造良好氛圍。
2、抓好問(wèn)題查擺。查擺問(wèn)題是決定履職盡責督促檢查工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵一環(huán)。省財政廳馬上要接受省委巡視組的巡視，巡視組還要征求各市（州）政府和各地財政部門(mén)的意見(jiàn)和建議，廳機關(guān)各處室、單位和各級財政部門(mén)要高度重視，要將巡視中發(fā)現的問(wèn)題與督促檢查中發(fā)現的問(wèn)題一同研究、一同整改。各級財政部門(mén)要充分利用黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中積累的成熟經(jīng)驗，廣開(kāi)言路，開(kāi)門(mén)納諫，多渠道、多層次、廣覆蓋地收集意見(jiàn)建議。同時(shí)，既要善于發(fā)現新問(wèn)題，也要解決好老問(wèn)題，要通過(guò)開(kāi)展自查自糾，從歷年巡視、審計、考核的反饋意見(jiàn)中查找梳理問(wèn)題，切實(shí)把問(wèn)題查深、查透、查實(shí)、找準。省廳印發(fā)的《實(shí)施方案》對征求意見(jiàn)的對象和形式都作出了明確要求，各地要嚴格落實(shí)到位，并于6月30日前將自查報告報省財政廳領(lǐng)導小組辦公室。廳領(lǐng)導小組辦公室將不定期組織對全省財政系統機關(guān)作風(fēng)建設和基層服務(wù)窗口單位的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，及時(shí)向責任單位通報發(fā)現的問(wèn)題并督促整改。
3、抓好整改落實(shí)。要切實(shí)采取措施，確保整改取得實(shí)效。整改工作不僅要立竿見(jiàn)影取得實(shí)效，更要立足長(cháng)遠建章立制，不能搞“一錘子買(mǎi)賣(mài)”。從今年的方案看，只有8個(gè)部門(mén)接受全面督查，督促檢查的針對性更集中，力度更強。今年財政系統被列為全面督查的對象，今后還可能接受點(diǎn)題督查和“回頭看”督查。全省上下都不能有“過(guò)關(guān)”思想，要扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展整改，要將問(wèn)題整改貫穿于履職盡責督促檢查工作始終，明確整改的時(shí)間表、路線(xiàn)圖，做到整改有力度、有措施、有效果。要重點(diǎn)開(kāi)展民生資金專(zhuān)項監督檢查、“六個(gè)專(zhuān)項治理”，解決好人民群眾反映強烈的問(wèn)題。對于群眾反映強烈的重點(diǎn)問(wèn)題、社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，以及長(cháng)期沒(méi)有解決好的“老大難”問(wèn)題，要采取約談督辦，倒逼各單位履職盡責。同時(shí)，要認真對待社會(huì )公開(kāi)承諾事項，要把群眾投訴問(wèn)題的答復滿(mǎn)意度作為標準，對群眾不滿(mǎn)意的問(wèn)題一項一項抓落實(shí)，確保公開(kāi)承諾的事項兌現落實(shí)到位，讓人民群眾和服務(wù)對象真實(shí)感受到履職盡責督促檢查工作的實(shí)際成效。廳領(lǐng)導小組辦公室將按期開(kāi)展督導檢查，全面掌握履職盡責督促檢查工作效果，對口收集服務(wù)對象和社會(huì )各界的.意見(jiàn)和建議，督促整改落實(shí)。
4、抓好建章立制。依法履職、改進(jìn)作風(fēng)既要看一時(shí)之變，更要追求長(cháng)久之效，要久久為功。全省各級財政部門(mén)要積極探索落實(shí)從嚴治黨主體責任的制度辦法，打造完整的責任落實(shí)鏈條，推進(jìn)全面從嚴治黨向基層延伸。要認真對照預算法和財稅體制改革的新要求，對財政資金管理制度進(jìn)行全面梳理和修訂，過(guò)時(shí)的、不恰當的條文要依規刪除，從制度上厘清責任邊界、分清職責。要加強財政內部控制，規范財政權力運行。省廳要在今年上半年全面完成內部控制制度的建立和實(shí)施工作，市縣財政部門(mén)要在今年年底全面完成內部控制制度的建立和實(shí)施工作，從而有效防控財政業(yè)務(wù)及管理中的各類(lèi)風(fēng)險，增強財政部門(mén)落實(shí)黨委、政府決策部署的執行力。
5、抓好追責問(wèn)責。今年是省委確定的“主體責任問(wèn)責年”，也是貫徹落實(shí)《湖北省行政問(wèn)責辦法》的第一年，追責問(wèn)責將是常態(tài)。前不久，省委對27名履職盡責先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰激勵，對履職能力、精神狀態(tài)或擔當作為等方面存在明顯問(wèn)題的28名干部予以組織調整，對存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的22名干部予以批評教育、誡勉談話(huà)，釋放出強烈的問(wèn)責信號。各級財政部門(mén)要用好問(wèn)責這個(gè)有力武器，對違紀違規的干部要真問(wèn)責、問(wèn)真責，形成震懾。對在明察暗訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題、電視問(wèn)政和政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)曝光的問(wèn)題、專(zhuān)項整治中受理的問(wèn)題等，省財政廳將嚴肅調查處理。對于情節惡劣、影響較大、范圍較廣的，將啟用倒查追責措施，實(shí)行“一案雙查”，追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。
6、抓好測評工作。督查測評是對履職盡責工作的集中評價(jià)，測評結果將作為政府目標責任制考核和主要領(lǐng)導干部工作績(jì)效考核的重要依據，與黨風(fēng)廉政建設責任制考核、文明行業(yè)（單位）評選掛鉤。各級財政部門(mén)務(wù)必高度重視，認真努力做好各項測評工作，確保履職盡責和整改落實(shí)成效客觀(guān)真實(shí)地反映到測評結果中。省財政廳將對各市州、直管市、神農架林區財政局和各縣（市、區）財政局的考評情況進(jìn)行排名并在全省財政系統內部通報。各級財政部門(mén)要樹(shù)立爭先創(chuàng )位意識，市縣兩級財政部門(mén)在履職盡責考評中要取得排名第一的好成績(jì)，以此保證全省財政系統取得好效果。
三、強化領(lǐng)導，落實(shí)責任，確保督促檢查工作取得實(shí)效
一是加強領(lǐng)導，精心組織。省財政廳成立全省財政履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導小組，我作為廳黨組書(shū)記、廳長(cháng)任組長(cháng)，其他廳領(lǐng)導任副組長(cháng)，廳機關(guān)各處室和廳駐各地財政監督檢查辦事處主要負責同志任成員。領(lǐng)導小組下設辦公室，專(zhuān)門(mén)負責指導、協(xié)調和督導全系統的督查工作。為確保全省財政系統督查工作有序開(kāi)展，取得實(shí)效，各市、州、省直管市、神農架林區和各縣（市、區）財政局要負起主體責任，把督查工作列入今年的重中之重的工作，專(zhuān)題研究部署，加強組織領(lǐng)導，建立工作機構，完善工作機制，明確職責任務(wù)，細化實(shí)施方案，制定有效措施，認真組織實(shí)施，確保督查工作有條不紊地順利進(jìn)行。
二是統籌兼顧，促進(jìn)工作。督促檢查的目的是為了改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作。今年督促檢查工作時(shí)間跨度較長(cháng)，各級財政部門(mén)務(wù)必做到統籌兼顧。一是處理好督促檢查工作與財政中心工作的關(guān)系，督促檢查工作要緊緊圍繞財政中心工作展開(kāi)，自覺(jué)為財政中心工作服務(wù)，為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)。二是處理好督促檢查工作與各項正常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，既要抓好督查工作，又要抓好日常業(yè)務(wù)工作，防止出現“兩張皮”。三是把開(kāi)展督查工作與“兩學(xué)一做”、“三抓一促”、鞏固“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育成果、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”有機結合起來(lái)，促進(jìn)作風(fēng)建設和業(yè)務(wù)工作雙豐收。
三是上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)。廳機關(guān)在做好本級督查工作的同時(shí)，要指導和督促各級財政部門(mén)履好職、盡好責，形成全省上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作格局。各級財政部門(mén)在按照實(shí)施方案抓好本級履職盡責各項工作的同時(shí)，還要建立上下聯(lián)動(dòng)工作機制，堅持抓本級、帶下級，抓機關(guān)、帶基層，加強對本系統各個(gè)單位的指導和督辦。需要注意的是，這次督促檢查將采取明察暗訪(fǎng)和電視曝光的方式，我們務(wù)必高度重視。廳內各單位、各市州、縣（市、區）財政局和鄉鎮財政所要對人民群眾反映的突出問(wèn)題進(jìn)行全面梳理，立行立改。同時(shí)，我們既要按照省廳黨組的統一安排部署，保持系統內部上下貫通“一盤(pán)棋”，也要向當地黨委、政府有關(guān)部門(mén)做好匯報，加強與本級糾風(fēng)部門(mén)的聯(lián)系溝通，主動(dòng)接受指導、監督和評議，及時(shí)反映工作情況，及時(shí)報送有關(guān)材料，及時(shí)總結好的經(jīng)驗。
履職自查報告 篇5
一、總體要求
堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、十八大系列講話(huà)的精神為指導，全面落實(shí)從嚴治黨、依法治國要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以履職盡責、督促檢查工作為抓手，著(zhù)力解決醫院存在的損害群眾利益的突出問(wèn)題，切實(shí)加強醫德醫風(fēng)建設，促進(jìn)醫院健康發(fā)展，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療服務(wù)。
二、督查范圍
全院各臨床科室、醫技科室、行政、后勤職能科室，全體干部職工。
三、督查內容
1、嚴格依法行政(醫)方面。主要督查執行衛生政策、法律法規和醫院各項規章制度情況，是否存在有法不依、執法不嚴、違法不究、以權代法、以權壓法、越權行政、違法行醫等行為。
2、服務(wù)改善民生方面。主要督查醫療服務(wù)是否優(yōu)質(zhì);醫療服務(wù)收費是否規范;預防接種服務(wù)是否合規;是否嚴格執行藥品網(wǎng)上采購、高值設備醫用耗材陽(yáng)光采購規定;新農合資金管理是否嚴格;打擊“兩非”工作措施是否落實(shí)等情況。
3、轉變工作作風(fēng)方面。主要督查是否嚴格執行中央八項規定、省委六條意見(jiàn)和市委六點(diǎn)要求，切實(shí)加強醫院作風(fēng)建設;“三嚴三實(shí)”活動(dòng)是否扎實(shí)有效推進(jìn)、是否制定相關(guān)措施;著(zhù)力解決“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”問(wèn)題;是否存在公款吃喝、公款旅游、公車(chē)私用等問(wèn)題;是否認真糾正醫務(wù)工作敷衍應付、執行不力、不敢擔難擔責等“不作為、怕作為、亂作為”問(wèn)題;是否存在上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲炒股及工作日午餐禁酒規定不落實(shí)等問(wèn)題。
4、落實(shí)主體責任方面。主要督查是否嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“一崗雙責”規定;領(lǐng)導班子是否以身作則、以身示范，發(fā)揮表率作用;抓學(xué)習、抓作風(fēng)、抓黨建、促改革發(fā)展“三抓一促”活動(dòng)是否真正落實(shí);黨風(fēng)廉政建設主體責任是否認真履行，權力運行監督制約機制是否完善;黨員干部個(gè)人事項報告制度是否嚴格執行;是否存在違規發(fā)放津補貼和福利;是否存在醫療服務(wù)中違規收費，收受紅包、禮品、購物卡等突出問(wèn)題;是否建立健全具有醫療行業(yè)特色的政風(fēng)行風(fēng)建設責任考評體系并有效實(shí)施;是否切實(shí)做到嚴守政治紀律和政治規矩，做局中人、明白人、清醒人。
5、收集和解決問(wèn)題方面。主要督查信訪(fǎng)首訪(fǎng)責任制是否落實(shí);群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改問(wèn)題是否落實(shí)到位，服務(wù)對象、社會(huì )各界對整改結果是否滿(mǎn)意;是否開(kāi)展公開(kāi)承諾并認真踐諾兌現;醫務(wù)服務(wù)中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的問(wèn)題;是否完善健全履職盡責長(cháng)效機制。
四、督查方式
1、組織明察暗訪(fǎng)。醫院聘請政風(fēng)行風(fēng)監督員，定期不定期開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，著(zhù)力發(fā)現問(wèn)題，并抓好督辦問(wèn)責。
2、開(kāi)展掛點(diǎn)推動(dòng)。院領(lǐng)導班子成員根據院分工安排，指導聯(lián)系各科室開(kāi)展履職盡責督促檢查工作，發(fā)揮示范作用，推動(dòng)這項工作內容有效落實(shí)。
3、委托第三方監督。結合本院實(shí)際，聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體、群眾代表對醫院履職盡責情況進(jìn)行監督。對群眾反映強烈的突出問(wèn)題，開(kāi)展直面問(wèn)政，倒逼各科室認真履職盡責。適時(shí)組織委托第三方機構開(kāi)展履職盡責抽查調查、服務(wù)對象電話(huà)抽訪(fǎng)。
4、實(shí)行點(diǎn)題監督。對發(fā)生在醫院群眾反映強烈的重點(diǎn)問(wèn)題、社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題、長(cháng)期得不到解決的難點(diǎn)問(wèn)題，要逐一督辦整改。
5、強化查案追責。對自查整改不認真、搞形式、走過(guò)場(chǎng)的科室，問(wèn)題整改不到位、工作不扎實(shí)的問(wèn)題，群眾投訴舉報問(wèn)題不核查、不處理、不反饋的問(wèn)題，被電視問(wèn)政和政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)曝光的突出問(wèn)題等，將進(jìn)行問(wèn)責，嚴肅追究相關(guān)責任人的責任。
五、督促檢查工作
1、組織部署階段(XX月底～XX月上旬)。層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，組建工作機構，制定活動(dòng)方案，細化工作措施，分解工作任務(wù)，明確時(shí)間進(jìn)度，抓好各階段工作任務(wù)落實(shí)。
2、自查自糾階段(XX月中旬～XX月下旬)。要充分依靠群眾，通過(guò)設立意見(jiàn)征集箱、公布熱線(xiàn)電話(huà)及網(wǎng)絡(luò )郵箱等多種形式，廣泛征求人民群眾及服務(wù)對象對本院各科室人員履職盡責方面的意見(jiàn)和建議。要對照督促檢查內容深入開(kāi)展自查自糾，建立問(wèn)題臺賬，制定整改方案，明確整改措施、整改責任和整改落實(shí)時(shí)間，并就群眾反映強烈的突出問(wèn)題和重點(diǎn)事項在本地主要媒體公開(kāi)承諾，選擇一至兩個(gè)突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治。要認真處理群眾投訴，將處理結果適時(shí)向社會(huì )公開(kāi)。要組織參與電視問(wèn)政及全省衛生計生系統“五萬(wàn)”活動(dòng)(萬(wàn)人調查問(wèn)卷、萬(wàn)名衛生計生行政干部下基層、萬(wàn)名衛生計生人員大簽名、萬(wàn)名醫師大義診、萬(wàn)名監督員評議)，深化自查自糾工作。
3、督促整改階段(XX月～XX月)。要按照邊部署邊自查、邊自查邊整改、邊整改邊落實(shí)的原則，認真開(kāi)展督促檢查和整改工作。對自查自糾發(fā)現的問(wèn)題開(kāi)展銷(xiāo)號式整改，能馬上整改的，要迅速整改到位，讓服務(wù)對象和當事人看到實(shí)實(shí)在在的整改成效;對一時(shí)不能整改到位的，要積極研究辦法措施，創(chuàng )造條件加以整改，或者向服務(wù)對象和當事人說(shuō)清楚，及時(shí)給以滿(mǎn)意回復。要邊查邊建，以制度建設為切入點(diǎn)，對糾正整改中形成的好經(jīng)驗、好做法，各地各單位要及時(shí)建章立制，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度約權的長(cháng)效機制。
4、總結提高階段(X月)。對督促檢查工作進(jìn)行全面總結，進(jìn)一步健全工作制度，完善本院健康發(fā)展和隊伍作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
六、工作要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。為切實(shí)加強履職盡責督促檢查工作的領(lǐng)導，醫院成立了以程正清同志為組長(cháng)、班子成員為副組長(cháng)、各職能科室負責人為成員的領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，各科室負責人為科室的'責任人，要各負其責，認真履行“一崗雙責”制，使履職盡責督促檢查工作規范有序進(jìn)行。各科室要正確處理此項工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，要把履職盡責督促檢查工作與加強醫院管理各項工作相結合，與“三嚴三實(shí)”活動(dòng)相結合，以履職盡責督促檢查工作促管理、促改革、促發(fā)展。
2、加強宣傳，提高認識。醫院是直接面向廣大老百姓、與人民群眾利益關(guān)系密切、關(guān)乎民生問(wèn)題的窗口行業(yè)，我們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度直接影響到醫院在人民群眾中的形象。我們要高度重視履職盡責督促檢查的正面宣傳工作，運用簡(jiǎn)報、醫院網(wǎng)絡(luò )等媒體，營(yíng)造督促檢查工作的良好氛圍。對此，全院職工要充分認識這次履職盡責督促檢查活動(dòng)的重要性和必要性，要認真履行崗位職責、自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)維護人民群眾的利益。
3、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。各科室要對群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行收集、梳理，并制定出整改意見(jiàn)，認真落實(shí)，取信于民。要堅持把解決群眾反映的突出問(wèn)題，規范醫院管理，培育良好醫德醫風(fēng)，辦人民滿(mǎn)意的醫院，作為此次活動(dòng)作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗督查工作成效的標準。凡是能解決的都要及時(shí)解決，一時(shí)不能解決的也要做好解釋工作，取得群眾的諒解;對嚴重違反職業(yè)道德、敗壞行業(yè)風(fēng)氣的問(wèn)題，要堅決查處，決不手軟。職能科室要利用業(yè)務(wù)考核、科主任考核、績(jì)效考核，進(jìn)一步規范化管理科室，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍，提高臨床服務(wù)水平。
4、糾建并舉，構建長(cháng)效機制。履職盡責督促檢查工作是新時(shí)期加強醫院建設的一項長(cháng)期性工作，各科室要在這次督查活動(dòng)的基礎上，認真總結、宣傳活動(dòng)中涌現出來(lái)的先進(jìn)經(jīng)驗、好的典型，以推動(dòng)履職盡責工作的深入開(kāi)展。各科室要對醫療質(zhì)量、護理質(zhì)量、醫療服務(wù)和后勤服務(wù)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行自查，特別是在解決群眾“看病難，看病貴”方面，認真查擺問(wèn)題，找準存在的原因，提出相應的解決辦法。同時(shí)要結合本院實(shí)際，在評議過(guò)程中，主動(dòng)征求本院干部職工、服務(wù)對象、病人及家屬的意見(jiàn)和建議，加強制度建設，強化監督管理，構建具有我院特色的行風(fēng)建設長(cháng)效機制。
5、積極參與，密切配合。各科室要按醫院的要求，積極參與履職盡責督促檢查工作，加強科室之間的溝通與聯(lián)系，密切配合院履職盡責督促檢查辦公室的工作，接受上級督查組的工作檢查，虛心接受評議代表、社會(huì )各界的評議和監督，認真對待評議代表的質(zhì)詢(xún)、意見(jiàn)、建議，對評議中反映出來(lái)的問(wèn)題，要認真查找原因、深刻剖析，并落實(shí)各項整改措施，保證醫院履職盡責督促檢查工作取得實(shí)效。
履職自查報告 篇6
為進(jìn)一步保護自身的合法權益，加強相關(guān)部門(mén)的監督，全面提高社會(huì )服務(wù)質(zhì)量，根據《中華人民共和國行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規定，現就我校20xx年度履職評估工作匯報如下：
一、業(yè)務(wù)開(kāi)展情況
我校為九年義務(wù)教育階段中的小學(xué)階段和附設學(xué)前教育，共六級七個(gè)教學(xué)班。在20xx年度以來(lái)，我校根據學(xué)校職責，認真完成各項教育教學(xué)工作，加強學(xué)生安全管理，未有不安全事故發(fā)生。
二、單位職責履行情況
我校名稱(chēng)為：XX區XX鎮XX小學(xué)，標識牌和印章與之相符。在使用中，均按照相關(guān)規定履行，為出現違規情況。在規定的期限內，我校均能按時(shí)完成《組織機構代碼證》、《事業(yè)單位法人證書(shū)》的年檢工作。在各項工作中，均按國家相關(guān)規定履行各項職責，為出現違規行為。
三、學(xué)校日常工作及基本情況
我校地處XX區XX鎮XX村三組，占地面積為4870平方米，建筑面積1180平方米。事業(yè)單位法人為校長(cháng)XX。在他的'帶領(lǐng)下，大家齊心協(xié)力，認真完成各項工作任務(wù)。我校經(jīng)費均為財政支出，嚴格按照相關(guān)規定執行，現有固定資產(chǎn)91萬(wàn)元。
四、紀律規定執行情況
我校嚴格遵守相關(guān)規章制度，為出現違法亂紀行為，深受周?chē)罕姾腿w教師的好評，為發(fā)生被投訴等情況發(fā)生。
總之，在20xx年度以來(lái)，我校嚴格按照相關(guān)規，認真履行自己的職責，全身心的為社會(huì )服務(wù)，為出現任何違規行為，得到周邊人民群眾和老師的好評，也得到了上級部門(mén)的肯定。
XX鎮XX小學(xué)
二零一三年十二月五日
履職自查報告 篇7
我上學(xué)期的黨員責任目標承諾有三項：
1、高質(zhì)量參加全國第六屆“中華誦”演出；
2、有效組織小學(xué)數學(xué)語(yǔ)文學(xué)科與高青田家鎮、常家鎮進(jìn)行校際教研活動(dòng)3、有效幫扶3-5年級學(xué)困生課堂習慣養成工作。
現將履行職責情況擇要向領(lǐng)導和黨員同志們匯報，不當之處，敬請批評指正。
1、“新經(jīng)典”，回想一年三次的新經(jīng)典演出，從參加區比賽到華東六省市語(yǔ)文課堂研討課開(kāi)幕式展示，再到全國第六屆“中華誦”演出展示。都是在因為時(shí)間緊、要求高、任務(wù)重的情況下進(jìn)行。最后一次由教育局領(lǐng)導直接領(lǐng)導檢查驗收。當時(shí)的困難是中學(xué)生變聲嚴重，排練時(shí)間沖突，不得不將80人的學(xué)生隊伍進(jìn)行一半的“大換血”，又恰逢我的肩周炎急癥發(fā)作期，現在想起來(lái)，當時(shí)我在被家人完全照顧著(zhù)生活的情況下，能夠每天堅持上班，跟張主任全靠在節目排練上，的確是一段很艱難也及其痛苦的日子。好在我們演出很成功，受到高永林主席當場(chǎng)夸贊。因此我深深地體會(huì )到了 “只有想不到?jīng)]有做不到”“在說(shuō)到與得到之間只有——做到！”這些話(huà)的內涵。
2、與外區縣進(jìn)行教學(xué)聯(lián)誼活動(dòng)這還是第一次。所有工作在書(shū)記的具體指導，在兩個(gè)組長(cháng)和全體小數小語(yǔ)老師的積極配合下，進(jìn)行跟蹤聽(tīng)課指導。由于活動(dòng)準備充分，過(guò)程實(shí)施順利，收到較好效果，得到外校領(lǐng)導和老師的高度評價(jià)。當然我們也學(xué)到了很多。
3、平時(shí)與課任教師的交流中，得知每個(gè)班級都有一部分難管又難教的學(xué)生，尤其是畢業(yè)班，嚴重影響老師上課的情緒。恰好有些學(xué)生就在我的新經(jīng)典排練隊伍里。于是第一步我精心設計調查表、請老師們“進(jìn)行實(shí)名”推薦后，及時(shí)組織召開(kāi)會(huì )議，反饋，第二步精心創(chuàng )設教育情境進(jìn)行集體培訓，堅持每周一次，比如我的博客“讓愛(ài)的教育永遠成為進(jìn)行時(shí)”中所記錄的“我要進(jìn)步誰(shuí)也擋不住”“錯誤是我自己的”“我要做個(gè)大寫(xiě)的`我”等主題教育活動(dòng)都深受學(xué)生歡迎，在第一次集體會(huì )后，徐玉潔、付存欣等老師就高興地向反映孩子們的進(jìn)步情況，我與班主任老師及時(shí)溝通關(guān)注表現，孩子們也積極與我建立QQ聯(lián)系。走近孩子，幫助他們的同時(shí)我也感受到了孩子單純可愛(ài)的一面。
總之，工作中一直努力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
不足：
1、向領(lǐng)導匯報工作不夠。
2、理論學(xué)習不夠主動(dòng)。
3、管理的精細化有待提升。
4、事事追求完美。今后牢記陳校長(cháng)語(yǔ)：“要求別人做好，自己先做好，自己做好了，別人不一定做好�！�
不當請指正，謝謝！
履職自查報告 篇8
20xx年先后修訂了《教職工出勤管理制度》、《一課一研實(shí)施方案》等規章制度及各類(lèi)突發(fā)事件應急預案，做到以制度求規范、以規范促管理。在領(lǐng)導層內部進(jìn)一步明確分工，分包級部，落實(shí)責任，實(shí)施目標量化考核，成功構建各司其職、各負其責、協(xié)調運作的規范管理格局。
一、是帶動(dòng)引領(lǐng)，創(chuàng )新舉措，提高教育教學(xué)質(zhì)量
1、堅持以人為本，提升德育實(shí)效。制定完善《班級考核管理辦法》，落實(shí)班級考評，提高班主任隊伍管理能力。堅持活動(dòng)育人，對學(xué)生進(jìn)行思想、愛(ài)心、感恩及安全法制、綠色環(huán)保、行為習慣養成等各類(lèi)教育，提高德育工作主動(dòng)性，針對性和實(shí)效性。
2、堅持精細管理，保障質(zhì)量提升。建立級部主任負責制，對年級部提出了明確的教育教學(xué)目標，落實(shí)了分管領(lǐng)導責任。通過(guò)加強教學(xué)常規檢查，規范日常教學(xué)管理。優(yōu)化績(jì)效考核細則和辦法，細化了目標和責任，提升工作質(zhì)量。
3、立足課堂教學(xué)，狠抓生本建設。在推進(jìn)一課一研的過(guò)程中，將關(guān)注點(diǎn)聚焦在課堂效率上，通過(guò)學(xué)習衡中及精英中學(xué)等名校的課研模式，推出本校特色教學(xué)教研模式。本學(xué)年，我深入一線(xiàn)聽(tīng)課102節次，參與教研活動(dòng)26次，與教師共同探討實(shí)施生本教育重要性，進(jìn)一步推進(jìn)了生本課堂開(kāi)展。
二、強化黨建，提高黨員自律意識
深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞四風(fēng)問(wèn)題，先后召開(kāi)黨委民主生活會(huì )、座談會(huì )4次，組織《學(xué)校發(fā)展之我見(jiàn)》征文活動(dòng)，共收到意見(jiàn)建議73條，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導班子和全體黨員廉潔自律的自覺(jué)性。作為校長(cháng)，我帶頭嚴格執行中央的八項規定，一年來(lái)沒(méi)有出現一起違規事件。
三、強化自律，提升廉潔治校境界
1、率先垂范，嚴于律己。過(guò)去一年里，我對工作認真負責，勤于思考，用心謀劃學(xué)校建設和發(fā)展，恪盡職守，一切以學(xué)校工作為重，不計較個(gè)人得失。在利益面前，從不伸手，在名譽(yù)面前，主動(dòng)讓出。在工作中，勤勤懇懇，出滿(mǎn)勤，干滿(mǎn)點(diǎn)，勤思考，勤努力，凡是有活動(dòng)的地方、凡是師生需要我的時(shí)候，我就會(huì )出現在他們面前，樹(shù)立了廉潔自律的良好形象。
2、認真執行校務(wù)公開(kāi)制度。嚴控財務(wù)支出，規范教育收費，增加工作透明度。本年度三公經(jīng)費明顯減少。
四、強化反思，提升領(lǐng)導發(fā)展能力
通過(guò)自省反思，我清醒地認識到還有不足。例如，學(xué)習不夠深入，對學(xué)校發(fā)展缺少更高品位的規劃;管理工作的精細度和藝術(shù)性還不夠;深化學(xué)習先進(jìn)的改革步伐還不夠大，特色定位還不夠強等。
在今后的工作中，我將克服自身的缺點(diǎn)和不足，以更飽滿(mǎn)的'熱情、更負責的態(tài)度，更科學(xué)的方法，發(fā)揮個(gè)人才智，為提高中學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量不懈努力。
履職自查報告 篇9
履職盡責“轉頭看”自查報告
自從開(kāi)展履職盡責“轉頭看”學(xué)習活動(dòng)以來(lái)，我深深地熟悉新形
勢下領(lǐng)導干部、教師履職盡責“轉頭看”的重要性，在踴躍參加我校組織的集中學(xué)習的基礎上，針對自身的情況，現將個(gè)人自查情況匯報如下：
一、目前存在問(wèn)題和不足：
一是以前對履職盡責的重要性熟悉不夠。放松了對自己的.要求，工作多點(diǎn)、繁瑣點(diǎn)，就會(huì )有些負面情緒，降低了對工作的踴躍主動(dòng)性。二是作為學(xué)校的中層領(lǐng)導，在工作中有時(shí)也參入了自己的主觀(guān)情感。
三是自我批評、自我檢討開(kāi)展的不夠深切。
二、存在問(wèn)題的原因：
上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問(wèn)題，有其客觀(guān)因素，但
也存在主觀(guān)熟悉原因，主要表此刻以下兩個(gè)方面：
1．重事務(wù)，輕學(xué)習。以為自己身處基層主如果抓好工作落實(shí)，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習的壓力感和緊迫感。從客觀(guān)上總
是強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處置好工作與學(xué)習之間的關(guān)系。
2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的
提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒(méi)有效一流的標準去要求、去衡
量自己的工作。
三、整改辦法及盡力方向：
一、進(jìn)一步增強黨性修養，牢固樹(shù)立宗旨意識。通過(guò)增強理論學(xué)習，夯實(shí)自身的思想政治基礎，時(shí)刻把學(xué)校的利益放在第一名，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生
二、要進(jìn)一步自覺(jué)接受老師監督，維持履職盡責本色。在工作中，將一直盡力秉承“敬人、敬業(yè)、敬學(xué)、敬事”的工作態(tài)度，力求在普通的職位上踐行自己的許諾。
履職自查報告 篇10
根據市xxx關(guān)于印發(fā)《20xx年xxx履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，xx在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書(shū)記、xx為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。
1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責
xxx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說(shuō)職責
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。
二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
xx把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的'會(huì )議，重溫市xxx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。
xx采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開(kāi)展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標；各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核、等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。
xx結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
履職自查報告 篇11
顯示，根據教育局開(kāi)展履行職務(wù)規范的政治行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照職場(chǎng)責任，認真開(kāi)展自我調查，深入調查工作中存在的問(wèn)題�，F將自我調查的工作情況報告如下
一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓住第二階段的工作，我校成立了姚校長(cháng)為組長(cháng)的自我調查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照五個(gè)方面的自我調查要求，領(lǐng)導自我調查，領(lǐng)導征求意見(jiàn)，執行責任，采取自上而下的方式，首先從領(lǐng)導小組成員調查，然后向各教職員、分層組織進(jìn)行。按照權責對等原則，逐一開(kāi)展自我調查，發(fā)現差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，誠實(shí)采用意見(jiàn)和建議。
1、行政班子說(shuō)責任，學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自我調查不足，提出整改措施。之后，討論了各自職場(chǎng)的責任，部分調整了責任范圍。會(huì )議上，作為組織者、管理者，必須從傳統的學(xué)校觀(guān)念中釋放，提高創(chuàng )新意識，提高自己的管理能力和科研能力。
2、班主任說(shuō)責任，班主任首先分年級，集中在帶班，教所有學(xué)生，聯(lián)系所有家庭上體驗，談師德，談責任。班主任的作用是調查學(xué)生的狀況，了解學(xué)生的家庭狀況、思想道德?tīng)顩r、學(xué)習狀況、身體狀況、個(gè)性心理特征、興趣特長(cháng)，組織管理班集團，班主任根據教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生的實(shí)際情況制定班集團建設的目標，建立班常規，培養良好的班風(fēng)，搞好班主任的日常組織管理工作，協(xié)調教育力量，溝通各種渠道，與組織科任教師商量班級的教育工作，協(xié)調各種活動(dòng)和課業(yè)負擔，聯(lián)系本班家長(cháng)和社會(huì )相關(guān)人員，協(xié)助班主任務(wù)會(huì )后，要求各班主任寫(xiě)自我調查報告書(shū)。
3、科任教師說(shuō)責任，科任教師分班開(kāi)展職務(wù)狀況報告，開(kāi)展批評和自我批評活動(dòng)，然后分班以準備所有課程，上所有課程，改善所有作業(yè)為中心，談?wù)搸煹�，談�(wù)撀氊�。全面�?shí)施素質(zhì)教育，強調特色，是所有教師的歷史使命。
二、加強學(xué)習，為自我調查工作奠定堅實(shí)的思想基礎。
我校始終貫穿強化執行力的學(xué)習，召開(kāi)年級組長(cháng)、教研組參加的會(huì )議，重溫教育局和學(xué)校發(fā)行的相關(guān)文件精神，深入學(xué)習《教育法》《義務(wù)教育法》《教師法》等教育法律法規和相關(guān)文件，多渠道收集和學(xué)習經(jīng)驗和做法，依法行政、依法學(xué)習、依法學(xué)習
三、廣泛宣傳，教職員自愿參加，消除教職員的疑問(wèn)。
我校采用多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職員說(shuō)明開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，為學(xué)校、教師、學(xué)生提供更好的服務(wù)，說(shuō)明我們改善工作，把各種責任落在實(shí)處的誠實(shí)和決心上，得到教職員的理解、信賴(lài)和支持，誠實(shí)
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自我調查開(kāi)展后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真整理現有責任制度和崗位責任。整理內容包括各年級群體發(fā)布的工作任務(wù)指標各地制定的職場(chǎng)責任、工作規范、廉政建設、師德師風(fēng)、業(yè)績(jì)評價(jià)、責任追究等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到五對照。
我校結合家長(cháng)會(huì )上大眾反映的意見(jiàn)和建議，比較整理好的責任制度和職場(chǎng)責任，切實(shí)實(shí)現五對照，深入調查工作中存在的各種問(wèn)題。學(xué)校領(lǐng)導班子主要在權利設定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行比較檢查的全體教師在思想風(fēng)格、工作風(fēng)格、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、教育教育等方面進(jìn)行比較檢查。通過(guò)自我調查，找出我校在權利設定、依法履行職責、依法治療、工作規范、工作效率、責任機制、服務(wù)質(zhì)量和教育教育、培訓機制建設、師德師風(fēng)建設等方面存在的問(wèn)題和弱點(diǎn)。
六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自我調查工作取得效果。
為了使自我調查取得更大的效果，營(yíng)造工作風(fēng)格和師德師風(fēng)建設的良好氛圍。我校采取征求家長(cháng)、教師、社會(huì )意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。x月x日下午，開(kāi)展了家校攜手共創(chuàng )和諧活動(dòng)。向家長(cháng)發(fā)表征求意見(jiàn)表，依法對學(xué)校、學(xué)校風(fēng)格、教學(xué)風(fēng)格、學(xué)校管理、教育人員、教育成績(jì)等進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為xx%。家長(cháng)一致認為學(xué)校領(lǐng)導班子創(chuàng )新務(wù)實(shí)，可以高質(zhì)量執行各項工作任務(wù)，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校教師隊伍敬業(yè)有活力，可以高效執行教育教育任務(wù)。本次活動(dòng)取得了良好的社會(huì )效應。
十一假期后，學(xué)校召開(kāi)了各年級組長(cháng)和部分教師座談會(huì )，就學(xué)校和委員會(huì )各部門(mén)學(xué)期工作計劃的執行情況、日常安排的各項工作執行情況和勤政廉政等征求意見(jiàn)。一致認為，學(xué)�？梢試栏駡绦猩霞壵叻ㄒ�，積極認真完成上級組織的各項活動(dòng)，執行效力強，經(jīng)常實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設不斷創(chuàng )新。學(xué)校內部政令暢通，工作效率非常高，各項工作落實(shí)。今年教師節，校長(cháng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問(wèn)受傷教師，組織教師到秀水公園。讓老師在工作的馀地，充分享受生活的美好。
七、抓住個(gè)人自我調查，反省工作效果。
學(xué)校也著(zhù)力于教職工的.個(gè)人自我調查。要求各教職工全面反省個(gè)人依法履行職務(wù)、遵守法律、師德師風(fēng)、工作規范、教育人員等存在的問(wèn)題和不足，分析原因，提出具體整改措施。
綜上所述，我校嚴格按照xx市教育局開(kāi)展該活動(dòng)的第二階段工作要求，以履行職能和責任的執行情況為中心，廣泛征求社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，同時(shí)對照學(xué)校相關(guān)規定和教育管理等方面的制度，對照各自負責的責任，對照大眾的意見(jiàn)等進(jìn)行系統的自我調查，找到學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和弱點(diǎn)，分析自我調查的情況和征求意見(jiàn)，分析學(xué)校各具體崗位的責任設定、責任執行的現狀等進(jìn)行系統整理，提出整改措施，有效提高教職人員，特別是提高政治工作能力，提高學(xué)校的實(shí)施效率，提高學(xué)校的實(shí)施
履職自查報告 篇12
根據市xxx關(guān)于印發(fā)《20xx年xxx履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，xx在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好此項工作，我x成立了由黨支部書(shū)記、xx為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。
1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責
xxx班子成員重點(diǎn)自查做的不足的`方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。
2、中層干部說(shuō)職責
中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。
二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
xx把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì )議，重溫市xxx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。
xx采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。
自查工作開(kāi)展以后，xx在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標；各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核、等一系列規章制度。
五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。
xx結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。
六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。
為了讓自查工作取得更大成效，營(yíng)造xxx
履職自查報告 篇13
一、20xx年履職盡責情況
(一)民主集中制執行情況
1、醫院領(lǐng)導班子能夠認真貫徹民主集中制，凡涉及醫院管理辦法、考核細則、人事、財務(wù)等重大事項，都由領(lǐng)導班子集體研究決定。
2、醫院各項管理費用都能根據醫院工作實(shí)際，嚴格遵照農場(chǎng)制定的管理費使用辦法，管理費使用合理，并能做到透明、公開(kāi)。
(二)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況
1、解決“四風(fēng)”方面問(wèn)題情況：通過(guò)征求意見(jiàn)、農場(chǎng)領(lǐng)導點(diǎn)評、班子自查，醫院領(lǐng)導班子查找了13條問(wèn)題和不足，制定了6條整改措施;班子成員對照“四風(fēng)的表現，認真查找了存在的問(wèn)題和不足，班子和班子成員個(gè)人都列出了問(wèn)題整改清單。
2、解決群眾切身利益問(wèn)題情況：利用農貿大集開(kāi)展衛生健康知識宣傳**次，深入社區和管理區為居民義診2次;開(kāi)展了健康教育講座**次;講座內容有：高血壓、糖尿病的防治，參加人數**人，發(fā)放宣傳單**張;利用大集為全場(chǎng)群眾義診**次;對轄區內0-6歲兒童**人全部建立了電子信息檔案和紙質(zhì)檔案;對慢性病患者進(jìn)行了體檢;向慈善機構捐款**元，開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)為低收入家庭擔保貸款**萬(wàn)元。
(三)黨建及黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況
1、認真開(kāi)展黨員教育、黨員管理、黨內監督、黨員發(fā)展工作。醫院黨支部現有黨員**人，其中在崗黨員**人，退休黨員**名。全年召開(kāi)支委會(huì ) 18 次，支部大會(huì )6次，上黨課4 次。支部能夠通過(guò)落實(shí)“三會(huì )一課”制度，加強對黨員的學(xué)習教育管理，對黨員進(jìn)行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內法規教育，組織黨員觀(guān)看學(xué)習紀錄片，開(kāi)展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發(fā)揮先鋒模范作用。
2、抓黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況：結合衛生行業(yè)開(kāi)展的“九不準”要求，組織醫護人員全員參加“九不準”網(wǎng)上培訓學(xué)習，每名醫護人員撰寫(xiě)了學(xué)習心得體會(huì );針對存在的違法案件，醫院領(lǐng)導班子從中吸取教訓，制定了《離休干部藥費管理辦法》，堵塞了離休干部在藥費報銷(xiāo)方面存在的漏洞;醫院開(kāi)展了“七查七治”自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業(yè)之風(fēng)的發(fā)生。
(四)黨員干部隊伍建設情況
醫院黨支部沒(méi)有失聯(lián)黨員，從結構上看存在年齡偏大現像。20xx年黨支部組織黨員學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作實(shí)施細則》和發(fā)展黨員程序，進(jìn)一步規范了入黨積極分子的考察培養程序和發(fā)展新黨員的標準。在新黨員發(fā)展上，支部注重在一線(xiàn)優(yōu)秀年輕人中發(fā)展黨員，20xx年發(fā)展黨員1名，開(kāi)除黨籍*人，20xx年計劃發(fā)展*名新黨員。
(五)其他重要工作完成情況
1、群團工作。一是結合醫德醫風(fēng)教育，組織黨員干部學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《十佳最美鄉村醫生先進(jìn)事跡》、《時(shí)代楷模徐克成和朱彥夫的先進(jìn)事跡》，教育醫護人員講誠信、守法紀、盡義務(wù)。二是充分利用元旦、“三八”婦女節、“5·12”護士節和黨的生日，結合衛生行業(yè)特點(diǎn)，組織醫護人員，自編自演文藝節目，開(kāi)展護理技能比賽，樹(shù)立良好的.醫務(wù)工作者形象。三是發(fā)揮青年團員優(yōu)勢，全年在***上稿**篇;**網(wǎng)上稿*篇。醫院黨支部向農場(chǎng)黨委推薦優(yōu)秀北大荒人*名。
2、安全、維護穩定工作。一是組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習了《***20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關(guān)的消防安全知識。二是堅持對安全工作每月支部會(huì )例會(huì )、檢查制度，重點(diǎn)對矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行排查。對存在的不安全隱患，及時(shí)整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學(xué)習和生活有序。
3、制定了《“一優(yōu)三好”活動(dòng)實(shí)施方案》，黨支部通過(guò)“三抓一學(xué)”，即抓醫護人員思想建設、道德建設、禮儀建設、學(xué)習行業(yè)先進(jìn)精神，用理論和道德修養統一黨員干部的思想;解決醫護人員業(yè)務(wù)水平不精、服務(wù)本領(lǐng)不強等問(wèn)題。
4、醫院黨支部借鑒***醫院的做法，制定了《社區衛生服務(wù)中心實(shí)踐培訓計劃》，分三個(gè)模塊，23個(gè)衛生服務(wù)項目，從6月中旬到10月上旬，用60個(gè)學(xué)時(shí)，進(jìn)行了全員培訓。
5、制定了《衛生系統善治延軍實(shí)施方案》，認真落實(shí)了臨床路徑、《臨床技術(shù)操作規范》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章和首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、交接班等核心制度，保障了醫療質(zhì)量和醫療安全。今年共接治門(mén)診患者6000余人次，收治住院患者240余人次，平均床位周轉率為10天，治愈率為95%。臨床及門(mén)診抗菌藥物應用及合理化使用，使用率均未超過(guò)使用受限。
6、基本公共衛生服務(wù)完成情況：20xx年新建檔案*人、合計*人、建檔率*%，其中電子檔案*人、建檔率*%。轄區內0-6歲兒童*名、全部建立預防接種證和預防接種卡建證、建卡率100%，接種疫苗×人次、二類(lèi)疫苗(包括成人)接種共計×劑次、無(wú)異常反應、各種報表及時(shí)準確。轄區內65歲以上老年人×人，共簽約并進(jìn)行免費體檢*人，針對行動(dòng)不便的老年人入戶(hù)進(jìn)行隨訪(fǎng)*人�，F有高血壓患者*人、做到至少4次面對面隨訪(fǎng)、一次免費體檢。對轄區內*名Ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免費空腹血糖監測、定時(shí)隨訪(fǎng)、每年至少4次面對面隨訪(fǎng)。轄區重型精神病人*人、其中精神分裂癥*人。對重型精神病患者做到1年一次免費體檢。
7、實(shí)行績(jì)效工資考核：醫務(wù)人員實(shí)行定崗位、定職責、定任務(wù)、定獎懲的目標管理責任制，根據其完成工作目標任務(wù)的考核情況，統一核算和分配，實(shí)行同工同酬，多勞多得，少勞少得，不勞不得，個(gè)人收入與任務(wù)考核、單位效益掛鉤的績(jì)效工資制。
8、重點(diǎn)學(xué)習了《***20xx年普法依法治理工作要點(diǎn)》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員干部遠離邪教，掌握相關(guān)的消防安全知識。堅持對安全工作每月支部會(huì )例會(huì )、檢查制度，重點(diǎn)對矛盾糾紛和安全隱患進(jìn)行排查。對存在的不安全隱患，及時(shí)整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學(xué)習和生活有序。
二、存在的問(wèn)題原因及整改措施
(一) 存在的問(wèn)題
1、人才短缺，特別是中醫，器械相對老化落后。
2、宗旨意識、服務(wù)質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。
3、對政治理論學(xué)習的重要性認識不夠;政治理論學(xué)習的時(shí)間不夠;政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒(méi)有及時(shí)抵制。
4、在制度落實(shí)上，力度不夠，沒(méi)有推進(jìn)到位，在上下班、著(zhù)裝禮儀等方面還存在問(wèn)題。
(二)原因及措施
1、醫院在康復、B超、外科、檢驗、護理等專(zhuān)業(yè)方面，派出醫護人員到上級醫院進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
2、規范門(mén)面裝飾、規范人員配備、規范著(zhù)裝統一、規范科室設置、規范工作流程、規范文明用語(yǔ)、規范藥品管理、規范收費價(jià)格、規范技術(shù)標準、規范服務(wù)內容。
3、領(lǐng)導班子要加強學(xué)習，不斷提高班子整體黨性修養;嚴格落實(shí)民主管理大會(huì )通過(guò)的《醫院管理辦法》和《五項考核細則》，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、通過(guò)管理局衛生局公開(kāi)招考衛生人才。
三、20xx年工作思路。
1、做好黨員干部直接聯(lián)系群眾工作，忠實(shí)踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，黨員干部進(jìn)社區、經(jīng)常與職工談心、深入科室搞調研，更好地團結帶領(lǐng)全院廣大職工群眾為實(shí)現目標而努力。
2、要繼續開(kāi)展“一優(yōu)三好”活動(dòng)。重點(diǎn)抓好干部隊伍建設和作風(fēng)建設，突出行業(yè)特點(diǎn)，樹(shù)立好窗口服務(wù)單位良好形象
3、結合身邊的案例，抓好黨風(fēng)廉政教育和干部監督工作，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。
4、在規范社區衛生服務(wù)上，全面提升社區衛生服務(wù)人員的整體形象，樹(shù)立良好的社區醫生和社區護士形象，以實(shí)際行動(dòng)換來(lái)自己的執業(yè)威信，進(jìn)一步提高轄區居民對社區衛生服務(wù)工作的滿(mǎn)意率。
5、深化績(jì)效工資改革，向墾區社區衛生服務(wù)示范單位學(xué)習，把公共衛生服務(wù)工作做實(shí)。
6、計劃在惠安小區、4隊設立靜點(diǎn)室。
7、年終衛生局考核，爭取前五名排名。
履職自查報告 篇14
根據《關(guān)于印發(fā)<漢濱區機關(guān)事業(yè)單位履職評估辦法（試行）>的通知》（漢區編發(fā)〔20xx〕36號）要求，結合廣播影視工作實(shí)際，我辦認真開(kāi)展了自查，現將自查情況報告如下：
一、強化領(lǐng)導，明確責任，認真履行“三定”規定、“九定”方案。
一是我辦嚴格按照文件要求細化了廣播影視辦工作目標任務(wù)、宣傳工作目標任務(wù)和農村公益電影放映目標任務(wù)。二是組織各科室認真學(xué)習文件精神，就如何履行“三定”規定、“九定”方案、加強機關(guān)效能建設、轉變機關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了深入討論，干部職工的責任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強。為廣播影視事業(yè)、產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅實(shí)的制度保障。
二、履職盡責，全面開(kāi)展自查評估工作
�。ㄒ唬┞氊熉鋵�(shí)方面。全面履行法律、法規、政府規章和“三定”規定、“九定”方案賦予的職責，無(wú)缺位、錯位、越位等問(wèn)題；履行職責的制度、措施和工作機制完善，有明確的`牽頭、協(xié)調、配合的職責；增強部門(mén)及工作人員履職的責任心和干事創(chuàng )業(yè)的積極性，為全面完成區委、區政府下達的重點(diǎn)任務(wù)分工，及時(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，奠定了良好基礎。
�。ǘ┞毮苈男蟹矫�。在“三定”規定、“九定”方案的基礎上，對職責進(jìn)行了進(jìn)一步細化，無(wú)職能交叉重疊、銜接不暢的問(wèn)題。推動(dòng)部門(mén)職能及時(shí)進(jìn)行清理、調整、優(yōu)化，使職責配置更加銜接緊密、執行順暢，同時(shí)，又將具體職責分解細化落實(shí)到每位同志，提高了工作效率。
�。ㄈ┮婪ㄐ姓矫��？茖W(xué)決策、民主決策、依法決策機制健全，行使行政職權合規合法，程序規范；監督制約機制健全。
�。ㄋ模C構設置和管理方面。無(wú)擅自調整設置機構、擅自增掛牌子及更改機構名稱(chēng)問(wèn)題。部門(mén)內設機構、人員編制和領(lǐng)導職數均按“三定”規定、“九定”方案執行，無(wú)超編超職數配備人員情況。
三、社會(huì )評價(jià)方面。
�。�1）積極做好安全播出工作：認真落實(shí)安全播出工作制度，結合實(shí)際組織應急技術(shù)的培訓，對廣播電視節目播出的異態(tài)情況及時(shí)做好排查，做到出現問(wèn)題及時(shí)解決，完成廣播電視安全播出技術(shù)防范工程建設任務(wù)，確保技術(shù)系統配置、設備運行可靠、有效，沒(méi)有發(fā)生安全播出失、泄密和系統內部干擾事件。
�。�2）全力做好廣播影視事業(yè)建設、加大民生惠民工程力度，完成深度貧困縣廣播電視“戶(hù)戶(hù)通”工程任務(wù)：截止20xx年9月底戶(hù)戶(hù)通工程，已經(jīng)按程序確定了擬安裝的貧困戶(hù)名單，并召集各鎮辦文化站長(cháng)、實(shí)施企業(yè)項目責任人、各技術(shù)骨干等，召開(kāi)了專(zhuān)題培訓會(huì )，進(jìn)一步夯實(shí)工作任務(wù)、規范工作程序。
�。�3）全面做好公益電影放映工作：我辦承擔了全區的公益電影放映任務(wù)，以農村群眾為主要服務(wù)對象，覆蓋xx個(gè)鎮辦，xxx個(gè)行政村（社區），保證一村一月一場(chǎng)電影繼續實(shí)施農村公益電影放映工程，加大投入，著(zhù)力改善農村公益電影放映的基礎設施條件，培育和發(fā)展新型農村電影放映主體，搞活農村電影市場(chǎng)。在辦事過(guò)程中，積極推行黨務(wù)公開(kāi)，廣泛接受社會(huì )監督，及時(shí)公開(kāi)辦事程序，及時(shí)更新黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄內容。我辦在行業(yè)管理中堅持依法行政，在開(kāi)展廣播影視工作中的問(wèn)題沒(méi)有出現過(guò)投訴與上訪(fǎng)案件。
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