紀律自查報告范文（精選11篇）
時(shí)間過(guò)得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，回想這一段時(shí)間的工作，獲得了成績(jì)，也存在著(zhù)問(wèn)題，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自查報告吧。那么一般自查報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的紀律自查報告范文，希望對大家有所幫助。
紀律自查報告 1
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整頓，我們學(xué)校的紀律作風(fēng)得到了很大的改善。但同時(shí)我們也認識到存在一些問(wèn)題。
首先，一些家長(cháng)和學(xué)生對醫院公立校學(xué)費的問(wèn)題存在誤解和不滿(mǎn)。我們需要加強宣傳，讓家長(cháng)和學(xué)生了解實(shí)情，減少矛盾和誤解。
其次，作為教育工作者，我們需要不斷提升自己的'素質(zhì)和能力。特別是對于一些傳統教育的方法和理念不適應的老師，我們應該加強培訓和學(xué)習。
另外，校內管理需要進(jìn)一步加強。例如在食堂的管理上，應該嚴格按照相關(guān)法規辦事。這樣才能地確保師生群體的健康權益。
最后，我們也希望學(xué)校能加大對優(yōu)秀教師和學(xué)生的表彰力度，這樣既能提高他們的榮譽(yù)感，也能影響和激勵更多的師生。
紀律自查報告 2
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的整頓，學(xué)校紀律作風(fēng)得到了顯著(zhù)改善，但同時(shí)也存在了一些問(wèn)題。
首先，學(xué)校的體育設施建設還有待加強，不能滿(mǎn)足學(xué)生多樣化的體育需要。因此我們需要增大對學(xué)校體育設施建設的投入力度，以提高校園生活和文化氛圍的凝聚力。
其次，學(xué)生社團建設中存在一些不當行為，如公款、公物冒領(lǐng)、活動(dòng)財務(wù)管理甚至需要開(kāi)會(huì )資金。我們需要加強對學(xué)生社團的管理和教育，提高學(xué)生的自我管理和集體組織能力。 另外，我們也需要重視學(xué)生們學(xué)習過(guò)程中的質(zhì)量，同時(shí)也要關(guān)注學(xué)生的個(gè)性和創(chuàng )新能力發(fā)展。我們在教育教學(xué)創(chuàng )新方面需引進(jìn)新的教育模式。
最后，我們需要加強學(xué)生們的心理健康問(wèn)題，如果他們出現焦慮、壓力等狀態(tài)，應該及早進(jìn)行和引導。
總之，這些問(wèn)題需要全校師生共同努力，以打造更加和諧美好的校園環(huán)境，為學(xué)生的成長(cháng)和學(xué)校的發(fā)展之路鋪平道路。除了以上提到的'問(wèn)題，我們還需要重視學(xué)校的環(huán)境和衛生管理工作。學(xué)校是學(xué)生學(xué)習和生活的主要場(chǎng)所，其環(huán)境和衛生狀況直接影響到師生的身心健康。因此我們需要加強校園環(huán)境和衛生管理，讓學(xué)校變得更加整潔和衛生。
同時(shí)，學(xué)校還應該加強與社會(huì )的聯(lián)系，增強學(xué)校的社會(huì )影響力。我們應該參與社會(huì )服務(wù)和公益活動(dòng)，讓學(xué)生們更好地融入社會(huì )，提高自身綜合素質(zhì)和道德觀(guān)念。
除此之外，我們還應該注意學(xué)生的評價(jià)機制和監督機制的完善，確保學(xué)生的學(xué)習，評價(jià)和監督體系的順暢運轉。這對于學(xué)校管理的完善和教育水平的提高至關(guān)重要。
最后，全校師生還應該注重傳統文化和學(xué)校文化建設。學(xué)校文化是學(xué)校的靈魂和核心，是提高學(xué)校整體品位和校園文化內涵的有效途徑。我們應該加強對學(xué)校文化建設的重視和投入，為學(xué)校的長(cháng)遠發(fā)展鋪平道路。
紀律自查報告 3
自我整頓以來(lái)，我們學(xué)校的紀律作風(fēng)得到了明顯的加強。在此基礎上，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題。
首先，學(xué)生的課外活動(dòng)時(shí)間過(guò)多，導致學(xué)習效率低下，甚至影響了作息時(shí)間。我們需要加強學(xué)習計劃的管理，合理分配時(shí)間。
其次，校內矛盾和糾紛增多，學(xué)校缺乏專(zhuān)業(yè)的調解機構。為此我們需要探討建立有效的學(xué)校糾紛解決機制。
另外，某些學(xué)生雖然能取得好成績(jì)，但對于學(xué)校的規章制度不能很好遵守，不文明行為屢見(jiàn)不鮮。因此，在加強學(xué)習的同時(shí)也需提高紀律意識。
最后，學(xué)生的`身心健康問(wèn)題也需要得到更多關(guān)注與關(guān)懷，特別是在學(xué)業(yè)壓力大的情況下。我們應該加強學(xué)校心理健康教育，提高全體學(xué)生的素質(zhì)。
紀律自查報告 4
經(jīng)過(guò)整頓，學(xué)校的紀律作風(fēng)得到了很大的提升。但與此同時(shí)，也暴露出了一系列問(wèn)題。
首先，學(xué)生缺乏對自我管理的意識，存在對違規行為視而不見(jiàn)的情況。因此我們應該加強對學(xué)生的規范教育，扶持其樹(shù)發(fā)成為一名有自信和擔當的社會(huì )成員。
其次，學(xué)校的行政管理存在一定的缺陷和不足，如存在大量的內部交易和違規行為，影響了公正、公開(kāi)的環(huán)境。為了解決這個(gè)問(wèn)題，學(xué)校建立一個(gè)透明、公正和公開(kāi)的行政機構，提升學(xué)校內的.管理效能和學(xué)校內部的公共信任。
另外，學(xué)校也應該加大對師資力量的投入力度，提高教育質(zhì)量。這樣既可以解決實(shí)際問(wèn)題，也可以提升學(xué)校在師生工作方面的形象和信任度。
最后，心理健康教育在學(xué)生們中間的地位不斷提高，因為學(xué)生需要解決不同的咨詢(xún)和心理問(wèn)題，因此我們需要加強校園心理健康教育和心理咨詢(xún)服務(wù)。
紀律自查報告 5
經(jīng)過(guò)整頓，學(xué)校的紀律作風(fēng)有了很大的改觀(guān)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題。
首先，學(xué)生對于利用公共財物及資源的理解和認識不一，帶來(lái)了使用資源不當及損壞等問(wèn)題。需要加強對學(xué)生的宣傳和教育，使其懂得如何愛(ài)護以及利用公共資源。
其次，在日常交往中，存在一些不文明的現象，例如對師長(cháng)的尊敬、謙讓、禮貌等的.關(guān)注度不夠，表現為講話(huà)離題，講話(huà)方式粗魯等不良行為。這種不文明現象已經(jīng)成為了學(xué)校文化建設的一個(gè)潛在問(wèn)題，需要加強文化建設方面的指導和宣傳。
另外，對于通過(guò)某些不正當手段得到學(xué)術(shù)成績(jì)和榮譽(yù)的行為，我們應該堅決打擊和嚴肅處理，樹(shù)立公正和規范的學(xué)風(fēng)。
總之，在整頓工作中，我們已經(jīng)取得了一定的成果，但這還需要全體師生的共同努力才能實(shí)現更加完善和良好的校園生活。
紀律自查報告 6
自整頓以來(lái)，我們學(xué)校的紀律作風(fēng)得到了很大的改觀(guān)。由此，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題。
首先，一些教師存在職業(yè)意識不強的問(wèn)題，例如知識更新不及時(shí)、態(tài)度冷漠等現象會(huì )對教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生嚴重的影響。我們應該認真對教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓和考核，提高師生的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的'綜合素質(zhì)。
其次，在學(xué)生課程管理和活動(dòng)規劃上存在巨大的不足。在必要的情況下，學(xué)校應該為每個(gè)學(xué)生都提供更具體的指導和幫助，讓他們能夠擁有更好地時(shí)間管理能力。
另外，我們也應該加大對學(xué)校食品安全、環(huán)境保護和消防安全的投資力度。這樣可以從根本上保障每個(gè)師生的生命財產(chǎn)安全。
最后，學(xué)校應該充分了解學(xué)生們的心理健康情況。為此，我們需要加強心理健康教育，讓學(xué)生們能夠正確地面對各種壓力，并得到有效的幫助。
紀律自查報告 7
興義市財政局仔細開(kāi)展財經(jīng)紀律執行事情專(zhuān)項自查工作依照《貴州省財政廳對于在財政部門(mén)開(kāi)展財經(jīng)紀律執行事情專(zhuān)項檢查工作的通知》（黔財辦〔20xx〕21號）要求，興義市財政局對此項工作高度重視，嚴密組織各部門(mén)按省廳要求開(kāi)展自查。召開(kāi)特意會(huì )議進(jìn)行了工作安排部署，成立了以局長(cháng)肖勇同志為組長(cháng)的財經(jīng)紀律執行事情自查自糾工作領(lǐng)導小組。擬定了工作實(shí)施方案，將自查自糾等相關(guān)工作具體分降落實(shí)到局黨組成員和各部門(mén)負責人，要求涉及到的人員站在財政反腐倡廉的政治高度，增強責任意識，加強溝通協(xié)調，通力合作，按要求圓滿(mǎn)完成此次迎檢工作。
自查工作要緊環(huán)繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
1、財政部門(mén)內部操縱制度建設；執行《會(huì )計法》及機關(guān)財務(wù)會(huì )計制度；
3、工作流程、工作職責分工、廉政風(fēng)險防控等；
4、財政監督治理事情；
5、現行財政體制執行事情；
6、財政收入質(zhì)量治理事情；
7、地點(diǎn)政府性債務(wù)治理事情；
8、財政國庫治理基礎工作事情；
9、財政結余結轉資金治理事情；
10、縣級財政治理績(jì)效綜合評價(jià)事情；
11、鄉鎮財政財務(wù)治理事情。
自查亦針對存在的咨詢(xún)題進(jìn)行查尋和分析，確立了將來(lái)努力的方向，一是認清形勢，別斷提高對財經(jīng)紀律執行工作重要性的認識；二是堅決目標，把財經(jīng)紀律執行工作的.各項任務(wù)降到實(shí)處。嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律的法律法規，建立健全財務(wù)治理，合理編制開(kāi)支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發(fā)生，扎實(shí)推進(jìn)財經(jīng)紀律執行工作再上一具新臺階。
紀律自查報告 8
依照市教育局《對于對全市中小學(xué)財產(chǎn)貨物治理工作進(jìn)行評估的通知》〔淄教計字（20xx）29號〕和縣教育局《對于召開(kāi)全縣中小學(xué)財產(chǎn)貨物治理工作會(huì )議的通知》（高教函發(fā)（20xx）25號）精神，為嚴肅財經(jīng)紀律，加強學(xué)校財務(wù)治理，提高教育經(jīng)費的使用效率。由校長(cháng)牽頭，對我校的財務(wù)治理工作進(jìn)行了仔細的自查，現將自查事情匯報如下：
1，財務(wù)治理制度建設事情：
我校財務(wù)治理制度健全，制定了健全的固定資產(chǎn)治理制度，對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員治理制度》《現金治理制度》《財務(wù)治理制度》等制度，并做到制度上墻。
2，財會(huì )隊伍治理事情：
學(xué)校配有財務(wù)辦公室一間，配有兼職財務(wù)人員2人，設立報賬員崗位，由鎮教育辦公室財務(wù)中心統一治理。財務(wù)人員具有一定的專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)和較強業(yè)務(wù)能力，能按照有關(guān)財經(jīng)規定記賬，經(jīng)費使用合理，平時(shí)報表準確、及時(shí)，數據真實(shí)。
3，會(huì )計核算中心建立和運行的模式及學(xué)校的事權、財權怎么劃分：
財務(wù)辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且可以正常使用，實(shí)現了固定資產(chǎn)實(shí)行數字化治理；數據準確，入賬及時(shí)；校長(cháng)執行“一支筆”對教育局及學(xué)校負責。
4，學(xué)校收入治理事情：
學(xué)校收入要緊是財政撥款及事業(yè)收入，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”治理，嚴格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規行為，書(shū)雜費收入由教務(wù)處核對義務(wù)教育及免費補助事情，報賬員按照教導處核對的人數及有關(guān)規定收取各種費用，收取完畢后全額上繳財政部門(mén)。
5，學(xué)校支出治理事情：學(xué)校支出嚴格按照審批制度，購買(mǎi)執行先審批后辦理的制度，報銷(xiāo)環(huán)節要求各部門(mén)分管領(lǐng)導簽字核準，各項支出要據實(shí)列支。嚴格執行政府采購制度，重大事項須經(jīng)過(guò)全體行政會(huì )經(jīng)過(guò)，嚴格執行“一支筆”審批制度。堅持做到了“量入為出，以收定支，略有節余�！�
6，學(xué)校資產(chǎn)治理事情：學(xué)校設立了特意的`固定資產(chǎn)治理人員，建立健全資產(chǎn)的購置、驗收、保管等內部制度，建立學(xué)校固定資產(chǎn)治理臺帳，定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和主辦會(huì )計對賬，報廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報。嚴格治理資產(chǎn)，未發(fā)覺(jué)有學(xué)校固定資產(chǎn)對外出租、出借的事情，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
7，學(xué)校收費治理事情：嚴格執行收費治理制度公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費標準，每學(xué)期開(kāi)學(xué)都把收費項目、收費標準張貼于校門(mén)口，同意師生和學(xué)生家長(cháng)的監督；統一使用財政部門(mén)印制的收費（收款）票據。經(jīng)過(guò)學(xué)校自查，未發(fā)覺(jué)自立收費項目、提高收費標準現象。
此次自查工作中學(xué)校領(lǐng)導高度重視，經(jīng)過(guò)自查工作的開(kāi)展充分認識到財務(wù)治理工作的重要性，將來(lái)我們要規范基礎治理，強化經(jīng)費監督深化服務(wù)內涵，扎扎實(shí)實(shí)地把財務(wù)治理各項工作降到實(shí)處。
紀律自查報告 9
為進(jìn)一步規范我鎮財務(wù)管理制度強化財經(jīng)紀律執行情況的監視，增進(jìn)源頭治腐和領(lǐng)導干部廉潔自律，根據《縣紀委縣財政局縣審計局縣農牧局關(guān)于印發(fā)〈全縣鄉(鎮)領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律情況專(zhuān)項檢查工作方案〉的通知》的有關(guān)要求，結合我鎮工作實(shí)際，我鎮認真展開(kāi)財經(jīng)紀律執行情況的自查自糾，現將自查自糾情況匯報以下：
一、進(jìn)步熟悉，成立機構
小冀鎮黨委、政府對本次財經(jīng)紀律執行情況高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了以書(shū)記荊瑞芳為組長(cháng)的財經(jīng)紀律執行情況專(zhuān)項檢查自查自糾工作領(lǐng)導小組，并組織相干職員認真學(xué)習，充分熟悉到此項工作的重要性。
二、自查自糾情況
1、私設小金庫方面。依照有關(guān)文件的要求，我鎮財務(wù)管理均依照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收進(jìn)、支出全部納進(jìn)鎮財政所法定賬目同一核算，設立專(zhuān)職職員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，嚴格控制財政資金支出。沒(méi)有以任何情勢進(jìn)行隱瞞、滯留、占壓應當上繳國庫和財政專(zhuān)戶(hù)的各項規費收進(jìn)和罰沒(méi)收進(jìn)行為，不存在私設小金庫。
2、財務(wù)管理方面。我鎮嚴格執行收支兩條線(xiàn)的財務(wù)管理規定，嚴格執行主要領(lǐng)導一支筆簽字制度，嚴把財務(wù)程序，要求財務(wù)職員對分歧理、不規范的票據果斷不予進(jìn)賬。同時(shí)嚴格要求機關(guān)干部在接待用度上嚴格執行規定，做到一客未幾陪，盡可能安排大伙就餐，嚴格控制待客標準。公車(chē)不過(guò)借，同時(shí)也不借用企業(yè)等部分車(chē)輛，公車(chē)不私用，下降油耗和維修本錢(qián)。
3、財經(jīng)紀律執行情況。我鎮認真執行財經(jīng)紀律的有關(guān)規定，做到了七五，一忘我設小金庫，并吞、截留、挪用、做支xxx情況;二無(wú)用xxx報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的用度或讓下級組織、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)報銷(xiāo)應當由個(gè)人負擔的用度情況;三無(wú)索取、收受或以借用為名占用管理、服務(wù)對象財務(wù)的現象;四無(wú)并吞、截留、挪用、浪費或違反規定借用集體資產(chǎn)、資金、資源情況;五無(wú)以虛報、冒領(lǐng)等手段套取、欺騙、或截留私分國家強農惠農資金項目情況;六無(wú)違反規定扣押、收繳群眾款物或在管理、服務(wù)活動(dòng)中違反規定收取用度、謀取私利現象;七無(wú)監用職權，不廉潔履職的行為。
三、努力方向
一年來(lái)，我鎮因財務(wù)的各方面工作措施得力，執行到位，工作職員嚴格遵遵法律法規，全鎮領(lǐng)導干部執行財經(jīng)紀律情況良好，但我們仍感肩上責任大，任務(wù)重。今后，我鎮將更加嚴格地執行財經(jīng)紀律。
1、認清情勢，不斷進(jìn)步對財經(jīng)紀律執行工作重要性的熟悉
我鎮首先從思想上進(jìn)步熟悉，加強管理，努力構成保持財經(jīng)紀律執行行為規范的.長(cháng)效機制，在已有成績(jì)的基礎上，力爭把財經(jīng)紀律執行工作做得更實(shí)更好。
2、堅定目標，把財經(jīng)紀律執行工作的各項任務(wù)落到實(shí)處。
嚴格遵守有關(guān)財經(jīng)紀律的法律法規，建立健全財務(wù)管理，公道編制開(kāi)支預算，預防各種違法、違紀、違規行為的發(fā)生，扎實(shí)推動(dòng)財經(jīng)紀律執行工作再上一個(gè)新臺階。
紀律自查報告 10
轉變安樂(lè )之風(fēng)。分行部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉變作風(fēng)、狠抓貫徹落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強化服務(wù)意識。加強效能建設，提高服務(wù)水平。市分行機關(guān)黨員干部全面推行了服務(wù)承諾制、首辦負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制，力求改變過(guò)去那種傳統的機關(guān)工作方式，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”不良作風(fēng)。
分行結合全行實(shí)際，為進(jìn)一步加強干部作風(fēng)建設。從強化干部的四項意識”著(zhù)手，大興學(xué)習之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節儉之風(fēng)，守紀之風(fēng)。全面轉變了干部中存在各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設取得了明顯的成效。
一、轉變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)
抓學(xué)習解決思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)問(wèn)題，強化學(xué)習意識。轉變干部學(xué)而不用、學(xué)而不實(shí)的一大舉措。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分行在提高干部文化素質(zhì)和思想素質(zhì)上下功夫，打牢加強干部作風(fēng)建設的基礎，堅持把學(xué)習放在首位，規定每周一上午為集中學(xué)習時(shí)間，要求做到學(xué)習有記錄、單位有考勤、個(gè)人有筆記。
二、轉變工作漂浮之風(fēng)
落實(shí)責任是轉變作風(fēng)建設的重要環(huán)節。為了做到責任明確，強化責任意識。工作落實(shí)，分行從創(chuàng )新工作目標責任考核制入手，對工作上不負責任出現問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報、責任追究機制。對工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。對年度工作目標及每季度、每月、每周重要工作、重要事項貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報，發(fā)現不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。
三、轉變紀律松散之風(fēng)
紀律問(wèn)題是作風(fēng)建設的主要內容。只有良好的紀律，強化自律意識。才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項工作的落實(shí)。一是完善規章制度。堅持從健全制度入手，加強干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴格規范了上下班的簽到考勤，請銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉登記等多項制度。
根據xx函[20xx]257號關(guān)于認真貫徹落實(shí)《xx支行員工不良行為排查實(shí)施方案》的通知進(jìn)行自查，自查情況如下：
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1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為。
2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為。
3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的'行為。
4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為。
�。ǘ┤粘Ｉ钚袨榉矫�
1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂(lè )場(chǎng)所等，消費與正當收入嚴重不符的行為。
2、未有經(jīng)常以錢(qián)物為注打牌、打麻將或參與賭ball、玩游戲機等其他變相的行為。沒(méi)有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為。
3、未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢(qián)的行為。
4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為。沒(méi)有上班時(shí)間傳呼、電話(huà)不斷，與社會(huì )不良人員交往的行為。沒(méi)有經(jīng)常在上班時(shí)間買(mǎi)賣(mài)股票、期貨或參與傳銷(xiāo)的行為。
5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動(dòng)較大的行為。沒(méi)有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。
�。ㄈI(yè)務(wù)管理方面
1、未有對金融規章制度及上級的精神不認真傳達學(xué)習和貫徹落實(shí)的情況，明確本單位或本部門(mén)各業(yè)務(wù)操作崗位職責。
2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時(shí)采取有效措施解決的情況，及時(shí)解決網(wǎng)點(diǎn)需要解決問(wèn)題。
3、未有對違紀違規行為或業(yè)務(wù)事故不按規定及時(shí)制止、報告和處理的情況。
4、未有辦理業(yè)務(wù)越權行事的行為，未有網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人違法違規辦理業(yè)務(wù)的情況。
5、未有財會(huì )部門(mén)主管、主管行長(cháng)、行長(cháng)不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現金進(jìn)行清點(diǎn)的情況。
6、未有不按規定安排對重要崗位進(jìn)行輪崗的情況。
�。ㄋ模I(yè)務(wù)操作方面
1、未有不按規定對賬而出現賬賬、賬實(shí)、賬表不符的情況。未有未經(jīng)會(huì )計主管審核或授權，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為。
2、未有偽造、涂改變造憑證轉移資金和隱匿、故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證的現象。
3、無(wú)單人上門(mén)收款、送款違反規定程序辦理上門(mén)收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況。無(wú)不嚴格執行每天營(yíng)業(yè)終了雙人清點(diǎn)尾箱現金或清點(diǎn)后不登記、不簽名的情況。
4、未有擅自動(dòng)用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無(wú)收、付款時(shí)偷張換張，隱瞞不報出納長(cháng)款的現象。未有擅自保管客戶(hù)存折（單）、銀行卡及密碼的行為，并替代儲戶(hù)取款現象。
5、未有允許單位和個(gè)人超額提現或對大額提現不按規定報告、報批的情況。未有開(kāi)戶(hù)審查不嚴、違反個(gè)人存款實(shí)名制規定辦理個(gè)人儲蓄開(kāi)戶(hù)手續辦理公款私存的行為。
6、未有未按規定私自為客戶(hù)辦理掛失手續，盜取客戶(hù)資金的現象。未有越權或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個(gè)人存款證明及其他存款單證的行為。
7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實(shí)資信情況，提供虛假的貸前調查報告行為。
8、未有超越職權和范圍用印行為，無(wú)未經(jīng)審批或審批手續不全用印行為。未有私自將單位介紹信給他人使用的行為。
9、未有私自將押運路線(xiàn)透露給他人的行為。
10、無(wú)不按規定辦理業(yè)務(wù)授權的情況。不存在混崗操作現象。
11、無(wú)故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。
紀律自查報告 11
為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，根據銷(xiāo)售公司《關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的通知》文件精神，我處結合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，以轉變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標的勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)。
本次整頓活動(dòng)歷時(shí)40天，效果明顯，不僅促進(jìn)了我處干部職工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉，而且使我處全員職工的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力明顯增強�？偨Y這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)，其主要做法和特點(diǎn)是:
一、領(lǐng)導重視，積極準備，組織落實(shí)
按照文件要求，我處迅速成立了勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責活動(dòng)的監督和指導工作。于5月6日召開(kāi)了永坪銷(xiāo)售處勞動(dòng)紀律整頓動(dòng)員大會(huì )，會(huì )議傳達了公司文件精神，確定了整頓方案，明確了整頓目的，使全員職工對此次整頓活動(dòng)的重要性有了深層次的理解。各單位也作了表態(tài)發(fā)言，承諾將活動(dòng)各項安排落到實(shí)處，保證每一階段工作都能夠保質(zhì)保量地完成，并暢通舉報渠道，正確對待存在的問(wèn)題。
二、采取多種形式，廣泛宣傳，增強全員勞動(dòng)紀律意識我處充分利用宣傳媒介開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
通過(guò)懸掛條幅、宣傳畫(huà)、組織學(xué)習等形式，以集團公司和銷(xiāo)售公司的規章制度作為宣講和學(xué)習重點(diǎn)，大力宣傳開(kāi)展勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)的重要意義，并向職工公開(kāi)整頓方案，設立舉報電話(huà)和電子郵箱，為活動(dòng)開(kāi)展營(yíng)造了良好氛圍。
三、針對存問(wèn)題，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改
在學(xué)習討論中職工們提出了如下問(wèn)題：生產(chǎn)崗位人員少；個(gè)別職工經(jīng)常性遲到早退；個(gè)人職工不請假外出辦私事；部分職工思想意識、責任意識、自覺(jué)遵紀守法意識淡薄，執行規章制度的自覺(jué)性差，工作程序有章不循，勞動(dòng)紀律渙散、工作作風(fēng)飄浮等問(wèn)題。
針對以上問(wèn)題，我處在全處范圍內展開(kāi)討論，廣開(kāi)言路、群策群力，妥善整改。
一是進(jìn)行人員調配，將機關(guān)部分職工和全部新分配職工補充到一線(xiàn)生產(chǎn)崗位，解決生產(chǎn)崗位人員不足的問(wèn)題；
二是積極組織相關(guān)管理人員對現有的各項管理制度進(jìn)行了梳理，完善和嚴格執行請銷(xiāo)假制度，建立了覆蓋全員的考勤體系，對每個(gè)職工每天的出勤情況如實(shí)記錄，考勤結果每天公布。
根據公示結果，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，極大地提高了職工工作熱情和工作責任心；
三是將楊山成品油中轉站的周檢擴大為全處范圍內的周檢，檢查有記錄、有通報、有整改，整改有責任人、有整改時(shí)間及整改情況。通過(guò)周檢，及時(shí)堵塞了漏洞，夯實(shí)了基礎管理；
四是加強職工的思想政治教育，大力宣傳先進(jìn)人物、優(yōu)秀職工事跡等，弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干的精神；
五是各級領(lǐng)導干部對自己的配偶、子女、直系親屬是否存在領(lǐng)工資不上班、雇人上班等問(wèn)題進(jìn)行自查；六是堅持人人平等、一視同仁、公平、公正的處理原則。
同時(shí)，圍繞存在的問(wèn)題，我處以科室、工段為單位分組開(kāi)展了自查自糾討論，每名職工針對這些問(wèn)題，結合自身情況進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實(shí)效性，使廣大干部職工進(jìn)一步提高了認識，端正了態(tài)度，增強了搞好整頓工作的主動(dòng)性和緊迫性。
四、嚴格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效
為確保作風(fēng)整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，處整頓領(lǐng)導小組對紀律整頓活動(dòng)的每一個(gè)階段，每一個(gè)環(huán)節都進(jìn)行了認真的`審查把關(guān)，加大了查崗力度，采取不定時(shí)，不提前打招呼，一竿子插到底的方法，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報。對檢查中發(fā)現的不作為、亂作為、走過(guò)場(chǎng)等嚴重問(wèn)題，不僅從嚴處理相關(guān)責任人，還追究主要領(lǐng)導責任。有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉。
五、持之以恒，鞏固整頓成果
勞動(dòng)紀律問(wèn)題是個(gè)長(cháng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，我們本著(zhù)邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作之中。做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實(shí)，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處罰，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
總之，通過(guò)這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)，我處職工已從思想上認識到這項活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往不規范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率明顯提高。今后我處將繼續以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，努力營(yíng)造積極向上、求真務(wù)實(shí)、規范有序的工作氛圍，為順利完成全年銷(xiāo)售任務(wù)提供堅實(shí)保障。
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