個(gè)人師德師風(fēng)自查報告參考
導語(yǔ)：教師這個(gè)播撒陽(yáng)光的天使， 肩負著(zhù)培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代代新人的光榮使命。以下是小編收集整理的師德師風(fēng)自查報告，希望對您有所幫助。
師德師風(fēng)自查報告一
師德師風(fēng)建設是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的有力保障，是全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育的永恒主題。教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，是落實(shí)科教興國戰略、推進(jìn)教育創(chuàng )新、全面實(shí)施素質(zhì)教育的主導力量，是學(xué)生增長(cháng)知識和思想進(jìn)步的導師，教師的一言一行、一舉一動(dòng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在潛移默化地影響著(zhù)學(xué)生。因此，師德師風(fēng)的好壞直接影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。
為弘揚愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻精神，提高我校教師的職業(yè)道德水平，規范職業(yè)行為，調動(dòng)教職工教書(shū)育人的積極性，著(zhù)力提高教育教學(xué)質(zhì)量，繼續辦人民滿(mǎn)意教育，根據縣委、縣政府有關(guān)文件和縣教體局《關(guān)于加強全縣師德師風(fēng)建設工作的通知》精神，同時(shí)也為積極響應縣“三唯兩從”主題教育活動(dòng)要求，我校認真開(kāi)展師德師風(fēng)建設活動(dòng)，達到了良好效果。今年高考喜訊連連，各項數據均創(chuàng )歷史新高：寧慧玲同學(xué)以679分的驕人成績(jì)位列全省理科第四名，吉安市第二名；李樹(shù)瑤同學(xué)以661分的傲人成績(jì)位居全省理科第五十二名；鐘點(diǎn)同學(xué)以609分的喜人成績(jì)名列全省文科第五十七名，吉安市第二名；應屆上一本人數254人，二本以上人數591人；全校二本以上人數717人（不含音、體、美生）。我們深知成績(jì)已成過(guò)去，必須以此次活動(dòng)為契機，不斷加快科學(xué)發(fā)展，為下半年省示范性普通高中評估而做好充分的迎檢準備�，F將師德評估自查情況匯報如下，懇請上級領(lǐng)導批評指正。
一、領(lǐng)導重視，責任明確。
學(xué)校領(lǐng)導高度重視師德師風(fēng)工作，張輝耀校長(cháng)率先垂范，親自撰寫(xiě)《加強師德師風(fēng)建設是辦人民滿(mǎn)意教育的客觀(guān)要求》的論文，在文中指出：“加強師德師風(fēng)建設的根本出發(fā)點(diǎn)就是提高教育質(zhì)量，提高服務(wù)水平，讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(cháng)滿(mǎn)意，讓人民群眾滿(mǎn)意�！薄皫煹聨燂L(fēng)是學(xué)習領(lǐng)導作風(fēng)、教師教風(fēng)的綜合體�！薄耙凰鶎W(xué)校要形成良好的師德師風(fēng)，關(guān)鍵在于加強學(xué)校領(lǐng)導班子建設，加強校務(wù)管理，健全各類(lèi)制度�！薄凹訌妿煹聨燂L(fēng)建設是手段，提升教育質(zhì)量是目的，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展是目標�！闭蛉绱�，學(xué)校把師德師風(fēng)工作納入了學(xué)校工作的重要議事日程，先后多次專(zhuān)題開(kāi)會(huì )研究落實(shí)師德師風(fēng)工作的各項任務(wù)。建立了由校長(cháng)任組長(cháng)，德育副校長(cháng)任副組長(cháng)，行政人員和年級主任為成員的學(xué)校師德師風(fēng)領(lǐng)導小組，下設辦公室，具體負責師德師風(fēng)工作，制定了師德師風(fēng)建設活動(dòng)實(shí)施方案。利用教師集中政治學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等。教職工受教育面達100%，統一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，推動(dòng)了師德師風(fēng)工作的順利開(kāi)展。
二、比照文件，認真排查。
接上級文件后，我校認真對照文件要求，回顧和查找了相關(guān)材料和教師考核記錄及相關(guān)信息，發(fā)現了以下問(wèn)題：
1、相互學(xué)習意識欠加強。部分教師尤其是年輕教師僅滿(mǎn)足于現狀，不愿或不屑向有經(jīng)驗的教師請教，不懂得借助團隊的力量來(lái)盡快提升自身業(yè)務(wù)水平。對學(xué)校舉行的公開(kāi)課、研討課和示范課等經(jīng)常缺席，有事也不履行請假手續，造成部分學(xué)生、家長(cháng)反映強烈，影響了學(xué)校的聲譽(yù)。
2、工作作風(fēng)欠踏實(shí)。有的教師精神萎靡,作風(fēng)渙散、紀律松弛;上班遲到早退，晚自習上網(wǎng)聊天、玩游戲；課堂上接聽(tīng)電話(huà)；不認真備課，不認真批改作業(yè)等。少數教師與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系的頻率較低，究其原因，相當一部分教師強調了教學(xué)工作，而輕視了思想教育工作，他們對聯(lián)系家長(cháng)的認識不夠，認為聯(lián)系家長(cháng)是班主任的事，班主任又常常認為只有在學(xué)生出現問(wèn)題時(shí)才與家長(cháng)聯(lián)系，造成了家教與學(xué)校教育脫節，不能同步運轉。
3、為人師表意識欠加強。極少部分教師不注意師表形象，衣著(zhù)打扮不夠得體，不分場(chǎng)合講粗話(huà)。這些行為均不同程度地損壞了教師形象。有的教師不尊重學(xué)生,對學(xué)生特別是差生缺乏愛(ài)心；個(gè)別班主任不是耐心細致地做學(xué)生工作，方法簡(jiǎn)單，措施不力。
4、團隊合作意識欠加強。部分教師對學(xué)校整體工作的責任感不強，對自身工作的特殊性缺乏正確、全面的認識。只顧個(gè)人得失，不顧全大局；只強調做好自己承擔的那一份工作，沒(méi)有認識到自己是學(xué)校集體中的一員，沒(méi)有認識到學(xué)生的健康成長(cháng)是學(xué)校全體教職工共同勞動(dòng)和努力的結果。
5、做教師的信念欠堅定。部分青年教師職業(yè)思想不穩定，得過(guò)且過(guò)，伺機改行，難以做到嚴謹治學(xué)。究其原因：一是思想教育的力度不夠。年輕教師處于教師成長(cháng)的初期，學(xué)校在對教師的管理中一般都注重行為的管理，而缺乏深入細致的思想教育工作。二是經(jīng)濟利益的驅動(dòng)。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的建立，人們的經(jīng)濟收入和生活條件呈現出明顯的分化，人們在選擇職業(yè)時(shí)大都要追求經(jīng)濟利益。教師職業(yè)在目前來(lái)說(shuō)還不是經(jīng)濟利益最好的職業(yè)，部分人只是把教書(shū)當成謀生的手段，而不是把它當成體現自我價(jià)值、實(shí)現人生理想的舞臺。
三、應對策略與努力方向。
1、加強思想理論學(xué)習。要完善職業(yè)道德教育制度,定期組織教師集中學(xué)習,有針對性地對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育。要組織教師學(xué)習十八大理論,學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,進(jìn)一步強化責任和敬業(yè)精神,樹(shù)立現代教育觀(guān)念,強調熱愛(ài)學(xué)生,恪守有教無(wú)類(lèi),主張創(chuàng )新精神和尊重學(xué)生,要求終身學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn),培養合作意識,加強團結協(xié)作。
2、努力規范教師行為。要把師德教育和教師隊伍的管理有機結合起來(lái),加強教師生活、紀律和作風(fēng)方面的管理,規范教師的行為和形象。學(xué)校對違反師德的行為,取消其評優(yōu)評先及申報職稱(chēng)的資格,重則上報上級待崗處理。學(xué)校要加大監督和查處力度,對違反有關(guān)規定的行為,發(fā)現一起,查處一起。
3、多樹(shù)典型榜樣。師德建設,要堅持正面教育,榜樣激勵。對于優(yōu)秀教師在師德實(shí)踐中創(chuàng )造和積累的經(jīng)驗、做法、體會(huì ),要積極挖掘和整理,用典型事例來(lái)感染、鼓舞和帶動(dòng)更多的人，在全校教師中形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的風(fēng)氣。要定期開(kāi)展校優(yōu)秀教師和班主任評選活動(dòng),對師德表現、教學(xué)成績(jì)突出的教師進(jìn)行表彰,適時(shí)組織優(yōu)秀教師事跡報告會(huì ),充分激發(fā)廣大教師參與師德建設、創(chuàng )先爭優(yōu)的熱情。
4、堅持時(shí)時(shí)自查自糾。要繼續認真查找師德方面存在的問(wèn)題,針對查擺出的問(wèn)題,要對照師德規范,認真分析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,認清問(wèn)題的嚴重性和危害性,澄清是非,總結教訓,糾正錯誤。要堅持邊學(xué)邊改,邊整邊改,有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題,什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題。自查自糾應始終貫徹于師德師風(fēng)建設的過(guò)程中，而不是一個(gè)階段。
5、完善師德工作機制。要把師德建設工作擺到突出位置,納入工作日程,將職業(yè)道德建設與加強教師隊伍建設統一部署,統一規劃,做到制度落實(shí)、組織落實(shí)、措施落實(shí)。校長(cháng)要親自抓教師職業(yè)道德建設工作,并要率先垂范、以身作則,自覺(jué)加強職業(yè)道德修養。學(xué)校黨組織和黨員教師要充分發(fā)揮政治核心作用和先鋒模范作用,充分發(fā)揮工會(huì )、共青團、教職工代表大會(huì )的作用,開(kāi)展群眾性的教師職業(yè)道德建設活動(dòng),努力形成統一領(lǐng)導、分工負責、協(xié)調一致、齊抓共管的工作格局。
6、強化師德評價(jià)體系。要不斷完善學(xué)校教師師德考核、監督、獎懲機制和表彰獎勵制度,要嚴格實(shí)行教師職業(yè)道德年度考核,要繼續堅持學(xué)校、家庭、學(xué)生參與的多維評價(jià)方式,采用個(gè)人自評、學(xué)生參評、組織測評相結合的辦法,對全校教師的師德水平和表現進(jìn)行綜合考核,評定等次,將評估結果裝入檔案,要強化師德考核結果的應用,作為評職、評優(yōu)、評先的必備條件,實(shí)施“師德一票否決制”。
總之，這次師德師風(fēng)自查，從學(xué)校到教師個(gè)人我們始終堅持實(shí)事求是的原則，自查自糾，做到發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，一絲不茍。但師德師風(fēng)建設畢竟是一項系統工程，在自查過(guò)程中，有些問(wèn)題的解決有待于時(shí)日，不是一朝一夕的事情，師德師風(fēng)建設要常抓不懈，這也正是我們努力的'方向。
師德師風(fēng)自查報告二
葉圣陶先生說(shuō)“千教萬(wàn)教，教人求真，千學(xué)萬(wàn)學(xué)，學(xué)做真人”。作為教師我們要在日常教學(xué)中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風(fēng)貌。因此我認真學(xué)習了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《義務(wù)教育法》《未成年人保護法》《教師法》等法律法規，從理論上武裝了自己，以高尚的人格感染人，以博大的胸懷愛(ài)護人。只有這樣，學(xué)生才會(huì )“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂(lè )其道”。本著(zhù)教師職業(yè)道德規范的要求和自己的教學(xué)體驗，自查如下；
1、積極學(xué)習理論 依法執教
首先，自覺(jué)遵守《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規范》，以它為準則，時(shí)刻提醒自己要依法執教。社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習，吸收新的教育理念、教育方法和教育途徑。
2、愛(ài)崗敬業(yè)奉獻 教書(shū)育人
育人先做人，正人先正己，要求別人做到，自己堅決要做到。以教書(shū)育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。廉潔從教，維護自身“愛(ài)崗敬業(yè)、淡泊名利、無(wú)私奉獻、執著(zhù)追求、探索創(chuàng )新”的美好形象。牢固樹(shù)立服務(wù)意識，憂(yōu)患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
3、注重傾聽(tīng)交流 和諧發(fā)展
關(guān)心、熱愛(ài)學(xué)生是教師最基本的天職。當我們還是懵懂少年時(shí)，常常會(huì )覺(jué)得媽媽嘮嘮叨叨，說(shuō)個(gè)沒(méi)完，其實(shí)當我們真正有能力感受這種舔犢之情時(shí)，我們并不難理解其中的溫暖。所以“學(xué)會(huì )傾聽(tīng)他人講話(huà)”是一種美德，傾聽(tīng)孩子發(fā)自心底的渴望。同時(shí)更要學(xué)會(huì )交流，表達自己的意愿，體現自己識大體、顧大局、講科學(xué)、看全局在每次的活動(dòng)中，我都要以尊重學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)，對學(xué)生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使學(xué)生們愉快茁壯地成長(cháng)。
4、關(guān)注教育細節 完善人格
“學(xué)高為師，身正為范”，師德是一個(gè)教師的靈魂，是搞好教育教學(xué)的保證，是教師的立身之本。教育無(wú)小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的“模仿對象”。所以，我要時(shí)刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象影響學(xué)生。
5、理解家長(cháng)心理 指導家長(cháng)
家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時(shí)與家長(cháng)溝通，認真聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長(cháng)。并且在語(yǔ)言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意使家長(cháng)信任你。
6、廉潔從教管理，不謀私利
與家長(cháng)交往中不收禮、不吃請、不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)行有償家教。
教師工作不僅僅是一項職業(yè)，更是一項事業(yè)。每一位教師愛(ài)自己的事業(yè)，對自己擁有一顆平凡心，對工作擁有一顆事業(yè)心，對學(xué)生擁有一顆責任心。自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響，不對學(xué)生進(jìn)行有償補課和收取額外的報酬。
總之，這次的自查活動(dòng)很有必要，讓我們能靜下心來(lái)審視自己，使我們永遠保持一方凈土。剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗。在新一輪的教育改革中繼續發(fā)揚敬業(yè)奉獻、關(guān)愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、廉潔從教、為人師表的優(yōu)良傳統，為在素質(zhì)教育中塑造人民教師的良好形象而努力。
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