關(guān)于公司升職自薦信2篇
在當下的中國社會(huì )，自薦信在現實(shí)生活中使用廣泛，自薦信是自我推銷(xiāo)采用的一種形式。你所見(jiàn)過(guò)的自薦信是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的公司升職自薦信3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司升職自薦信 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!我叫xxx，是一名應屆畢業(yè)生。感謝你抽空垂閱一下我的自薦信，下面，我將對自己進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的個(gè)人自我介紹！貴公司良好的形象和員工素質(zhì)吸引著(zhù)我這名即將畢業(yè)的學(xué)生。很高興能為你介紹一下自己的情況：我來(lái)自河南省新鄉市。悠久的漢文化氣息，從小造就了我“敢于爭先，自強不息”的良好素質(zhì)和不驕不躁的自信心理。
在學(xué)校的兩年光陰歲月里，我更是惜時(shí)如金，不斷從各方面嚴格要求自己�！凹寄芫褪俏磥�(lái)”，除了完成學(xué)校的教學(xué)大綱要求，我還大量涉獵各方面的知識。通過(guò)看報、聽(tīng)廣播、看電視、上網(wǎng)、與老師、同學(xué)討論等等，不僅擴大自己的知識面、增長(cháng)見(jiàn)識，而且幫助自己正確地樹(shù)立了人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)：對社會(huì )做出自己的貢獻！隨著(zhù)知識經(jīng)濟的誕臨，社會(huì )將更加需要“專(zhuān)業(yè)突出，素質(zhì)全面”的復合性人才。
因此，課外我積極投身于各種班級、學(xué)院及社交活動(dòng)。從不同層次、不同角度鍛煉自己，自己的組織、管理能力及團隊合作精神有很大提高�；仡檭赡晟�，我學(xué)到的最有用的知識是：自信與自學(xué)！體會(huì )最深的一句話(huà)就是：天下無(wú)難事，只怕有心人！隨信附上個(gè)人求職簡(jiǎn)歷表，最后衷心的希望能得到你的賞識與任用！謝謝！
此致
敬禮
公司升職自薦信 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!在公司工作兩年多時(shí)間里，從懵懂的新員工到現在干了店長(cháng)快一年了，做了很多從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的事情，也學(xué)到了很多沒(méi)學(xué)過(guò)的知識，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗。
我一直相信，通過(guò)學(xué)習，讓我獲得了知識，增長(cháng)了自信，一直以來(lái)，我的目標都是可以進(jìn)入到公司，不能說(shuō)現在做店長(cháng)我已經(jīng)做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進(jìn)入公司學(xué)習更多的新東西，為自己再制定一個(gè)新的目標。我知道，我沒(méi)有完全的人事或者行政的經(jīng)驗，但是我覺(jué)得我在店鋪中所學(xué)到的東西會(huì )是我將來(lái)的奠基石。在以往的學(xué)習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調能力。
我渴望迎接新的挑戰，希望公司能給我這個(gè)機會(huì )。雖然不論是我上學(xué)時(shí)的專(zhuān)業(yè)，之前的工作經(jīng)驗，現在的店長(cháng)管理，都不能很好的讓我作為人事部門(mén)的基礎職能，因為都不是關(guān)于人事的正規經(jīng)驗，但是我相信自己的學(xué)習能力和執行力，能夠很快的學(xué)習，并且獨立的完成。自薦自己來(lái)競爭這個(gè)崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽(tīng)說(shuō)一下，談起人事，最基礎的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡(jiǎn)單。
第一， 對于公司的主要問(wèn)題就是人員招聘。在現在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的`開(kāi)展日漸增多，人員招聘會(huì )是重點(diǎn)中的重點(diǎn)。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準備。我可以用自己在店鋪的經(jīng)驗，去應聘全職兼職，更好的讓幸員工進(jìn)去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個(gè)店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無(wú)人可用。
第二， 日常的崗位培訓。每個(gè)新進(jìn)的員工都會(huì )有一天的人事崗前培訓，或者兼職簡(jiǎn)短的入職培訓。為的就是讓他們了解知道公司的規章制度，薪資福利，運作流程等，避免以后在工作中產(chǎn)生分歧或摩擦。我自己會(huì )完整的學(xué)習公司的所有規章制度，根據人事經(jīng)理培訓經(jīng)驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓。
第三， 員工的入，離，轉，調。員工進(jìn)入公司，或者在公司工作期間，最基本的會(huì )接觸到，入職，離職，轉職，調店的手續辦理。這方面，在店鋪其實(shí)都有簡(jiǎn)單的了解，需要準備資料和表格填寫(xiě)都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。
第四， 員工的績(jì)效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會(huì )增多，也需要更多，更加細心的去完成這份工作。幫助人事經(jīng)理分擔，更快，更準確的去完成，就是我的目標。
第五， 員工檔案的歸檔整理。其實(shí)公司一直都在發(fā)展，對于發(fā)展的公司，我想公司也想做的更規范，更專(zhuān)業(yè)一些，那么對于最初人手不足的公司，檔案的管理，應該沒(méi)有很規范。我想能在自己學(xué)習之余，完成自己的工作進(jìn)度，也能幫著(zhù)部門(mén)分擔這部分的整理工作。讓經(jīng)理或者公司，查到檔案的時(shí)候更加方便，快捷，讓公司更加的規范化。
我知道對于初學(xué)者的我，六大模塊里面，剛開(kāi)始可能我只能接觸到這三個(gè)主要部分，我相信我會(huì )很快的學(xué)習這些東西，為人事經(jīng)理節省更多的時(shí)間，讓她去完成更大更重要的事情。在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì )竭我所能獻出我的才智，以報答領(lǐng)導的知遇之恩。
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