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自薦信

時(shí)間:2020-11-19 12:22:13 自薦信 我要投稿

自薦信范文

  篇一

自薦信范文

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  衷心的感謝您在百忙之中瀏覽了我的簡(jiǎn)歷,并祝愿貴公司事業(yè)欣欣向榮,蒸蒸日上!

  我是成都農業(yè)科技職業(yè)學(xué)院會(huì )計與審計專(zhuān)業(yè)2009屆畢業(yè)生?吹劫F公司在人才網(wǎng)上的招聘信息,使我鼓起信心,渴望成為貴公司的一員。

  在校期間,我注意思想品德修養,嚴格要求自己, 在學(xué)習上,我學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀,專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí), 在課余時(shí)間,我積極參加各種技能考試,助理會(huì )計證和會(huì )計從業(yè)資格證, 我積極參加社團活動(dòng), 積極參加校外活動(dòng), 同時(shí),我有著(zhù)中華民族的優(yōu)良傳統,吃苦耐勞,曾就2006級、2007級新生入學(xué)之際,通過(guò)英語(yǔ)周報、日用品、電信卡銷(xiāo)售等進(jìn)行勤工儉學(xué)。

  寒暑假期間,努力把理論知識運用到實(shí)踐中去,先后在福建惠安食品有限公司財務(wù)部和中綠(泉州)食品開(kāi)發(fā)有限公司財務(wù)部進(jìn)行實(shí)習,進(jìn)一步鞏固了課本上的理論知識。

  我真誠期望加入貴公司,為貴公司的輝煌盡一份微薄之力!

  此致

敬禮!

  YJBYS

  2015年11月26日

  篇二

尊敬的總經(jīng)理:

  您好!非常感謝您能在百忙之中來(lái)翻看我的自薦信。

  我是生產(chǎn)管理部主銷(xiāo)車(chē)間員工周幸,想競爭的崗位是車(chē)間副主任或者主任助理,以下是我的能力特長(cháng)以及在崗位上的工作設想:

  我畢業(yè)于浙江大學(xué)機械工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),熟練掌握機械原理,機械制圖,機械設計等課程;畢業(yè)后在比亞迪股份公司工作,從事產(chǎn)品品質(zhì)管理和項目進(jìn)度跟進(jìn)等工作,能實(shí)際應運相關(guān)質(zhì)量管理工具,熟悉項目從開(kāi)發(fā)到量產(chǎn)的全過(guò)程;從今年6月開(kāi)始進(jìn)入索密克汽車(chē)配件公司在車(chē)間輪訓,到9月定崗進(jìn)入生產(chǎn)管理部主銷(xiāo)車(chē)間,我都在車(chē)間一線(xiàn)工作、學(xué)習,在各位車(chē)間主任和班組長(cháng)的熏陶下,我對車(chē)間管理工作產(chǎn)生了濃厚的興趣。

  如果我能如愿得到該崗位,我將完成如下工作內容:

  1.將車(chē)間所用到的.資料信息進(jìn)行整理,輸入電腦,每周或月進(jìn)行更新,并使用辦公軟件設計適合車(chē)間使用的相關(guān)表格工具,以便車(chē)間主任進(jìn)行瀏覽,并掌握車(chē)間動(dòng)態(tài);

  2.每日整理早會(huì )中主任重點(diǎn)談到的內容,張貼于車(chē)間公告區,方便車(chē)間白、中、晚班員工隨時(shí)查看,消除主任與員工溝通不順暢不及時(shí)的現象,將信息溝通周期有2-3周縮短到1天內;

  3.整理一套符合車(chē)間員工培訓的培訓計劃,該計劃橫向聯(lián)系質(zhì)量、設備、后勤部門(mén),按照新老員工進(jìn)行區分,內容涉及廠(chǎng)紀廠(chǎng)規 、質(zhì)量基礎知識(質(zhì)量意識)、生產(chǎn)安全常識、生產(chǎn)工藝紀律以及車(chē)間相關(guān)的工具,量具,治具使用方法等,以改善目前員工紀律較差,品質(zhì)意識薄弱,設備維護保養不到位,車(chē)間各類(lèi)表格填寫(xiě)不規范不完整等現象;

  4.按照5s的要求,引導車(chē)間員工自覺(jué)進(jìn)行5s工作,清理車(chē)間不需要的物件,整頓影響員工作業(yè)效率的環(huán)節,制作車(chē)間內部審核的5s表格,并將結果公布張貼,實(shí)現目視化管理,激勵員工相互學(xué)習改善5s工作,使員工了解5s意義以及實(shí)質(zhì);

  5.加強團隊建設,提議每周至少開(kāi)展一次班長(cháng)會(huì )議,討論各項日常工作和改善工作的進(jìn)展狀況,各項具體工作,也可以在班長(cháng)會(huì )議上安排到位,減少班長(cháng)間的摩擦,提高主任身邊人員的凝聚力;

  6.整理一份車(chē)間員工日常工作規范,明確每日必須做到的各項細節內容,要求員工遵守該規范,培養其自覺(jué)性,提高素養,若規范不合理,則進(jìn)行修改;若規范合理而員工沒(méi)有遵守,則進(jìn)行適當的處罰;

  此致

敬禮!

  YJBYS

  2015年11月26日

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