有關(guān)員工自我鑒定范文6篇
自我鑒定是一個(gè)人在某個(gè)階段的學(xué)習和工作生活等表現的一個(gè)自我總結，自我鑒定能夠提升我們的書(shū)面表達能力，我想我們需要寫(xiě)一份自我鑒定了吧。自我鑒定怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編幫大家整理的員工自我鑒定6篇，歡迎閱讀與收藏。
員工自我鑒定 篇1
20__技術(shù)人員的我，在車(chē)間領(lǐng)導和同志們關(guān)心和支持下，經(jīng)過(guò)努力工作，為企業(yè)做出了應有貢獻。在過(guò)去一年中，我在工作和生活中高標準應求自我，做了很多工作，現將一年來(lái)工作做以下個(gè)人鑒定
一、過(guò)去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫忙下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的提高，當然成績(jì)已經(jīng)成為過(guò)去，在以后的工作中我會(huì )加倍努力，爭取做的更好;以前從書(shū)本上學(xué)到“科學(xué)的東西來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”.
技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴謹的態(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷提高更新，僅有經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自我的工作崗位.一切工作過(guò)程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養自我的預見(jiàn)性。
二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車(chē)間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專(zhuān)行，統一思想統一步驟，從而圓滿(mǎn)完成車(chē)間各項生產(chǎn)任務(wù)。
三、每月將車(chē)間生產(chǎn)情景進(jìn)行一次鑒定，及時(shí)將鑒定上交到技術(shù)處;將車(chē)間主材消耗進(jìn)行鑒定，及時(shí)上交計劃處。做好統計技術(shù)分析工作，將車(chē)間生產(chǎn)中出現異常情景，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫(xiě)出糾正措施報告。
四、由于五長(cháng)絲車(chē)間長(cháng)期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車(chē)間技術(shù)員溝通，反映車(chē)間可紡性情景，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，期望能夠改變槳粕配比來(lái)提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。
總之，在今后的工作與學(xué)習當中，我將不斷的鑒定與反省，不斷地鞭策自我并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同提高、共同成長(cháng)。
員工自我鑒定 篇2
5月2日，采氣廠(chǎng)剛剛落幕的班(站)長(cháng)競聘成績(jì)公示后，盧云凱的名字特別引人注目，大家都為他的變化感到驚喜，石化員工自我鑒定。
20xx年，盧云凱來(lái)到采氣廠(chǎng)工作，當初個(gè)性特別強，工作中愿意干就干，不合意就是不干。還經(jīng)常與同事發(fā)生沖突，為此調換了幾個(gè)站，讓多數領(lǐng)導都感到頭疼。然而，幾年時(shí)間，這個(gè)被大家認為不可調-教的頑固青年，怎么發(fā)生如此大的變化呢?
“我剛來(lái)氣田時(shí)，采氣廠(chǎng)安排我們到川西培訓，跟我坐同桌的趙航，在培訓考試時(shí)取得的成績(jì)還不如我。而他在回到采氣隊后，通過(guò)自己的努力，在20xx年的競聘中當上了副站長(cháng)。那時(shí)候我跟他一個(gè)隊，他成了我的領(lǐng)導，心里就特不平衡，心想一定要努力超過(guò)他�！毙”R說(shuō)。
那你是如何改變自己的呢?
小盧說(shuō)：“從20xx年，我努力改變以前火爆的脾氣，虛心向同事和領(lǐng)導請教業(yè)務(wù)知識，領(lǐng)導看到我有變化，也給我提供了很多學(xué)習的機會(huì )，讓我參加技能比賽、拆裝閥門(mén)比賽，各類(lèi)演講比賽，使我有了很大進(jìn)步，20xx年參加競聘當上了副站長(cháng)，今年我又通過(guò)努力實(shí)現了當站長(cháng)的夢(mèng)想�！�
張通權以前在私企干過(guò)，深刻體會(huì )到在社會(huì )上掙錢(qián)的艱辛，來(lái)到采氣廠(chǎng)后，看到工作環(huán)境和人際關(guān)系都這么好，非常珍惜來(lái)之不易的工作。尤其是讓他認識到，只要通過(guò)自身努力，還可以干上集氣站站長(cháng)，這就更加堅定了在采氣廠(chǎng)干下去的決心。
20xx年，張通權是第一批通過(guò)競聘走上副站長(cháng)崗位的，之后工作更加有激情。小張說(shuō)出了最讓他感到自豪的一件事：“24號站有兩名青工，因之間存在矛盾，怎么也不在一起工作，而當時(shí)由于人員緊張，又無(wú)法調換，經(jīng)過(guò)我三番五次的做思想工作，才使兩人相處在一起，現在成為分不開(kāi)的好朋友了�！�20xx年，小張又順利通過(guò)競聘當上4號站站長(cháng)。
“我的下一個(gè)目標就是轉為正式工，通過(guò)努力實(shí)現更高的人生目標�！彼粲兴嫉恼f(shuō)。
晉升通道，點(diǎn)燃勞務(wù)工激情
前不久，采氣一隊24號站站長(cháng)抄國偉轉為正式工這一消息傳出后，在勞務(wù)工群體中產(chǎn)生極大反響，一下子成為大家羨慕的對象，玉石鑒定《石化員工自我鑒定》�！俺鹃L(cháng)轉正了，讓我們都有點(diǎn)‘嫉妒恨’了!”不少勞務(wù)工這樣開(kāi)玩笑說(shuō)。
20xx年，抄國偉來(lái)到采氣廠(chǎng)，很珍惜來(lái)之不易的工作，抱著(zhù)“凡事盡力，永不后悔”的想法，盡心做好工作中的每一件事。在參加20xx年華北局舉辦的第一屆“技術(shù)運動(dòng)會(huì )”上，他天天捧著(zhù)采氣工專(zhuān)業(yè)技術(shù)書(shū)籍看，記不住，就一邊讀，一邊手寫(xiě)，以此加深記憶。同事開(kāi)玩笑說(shuō)：“你想考第一名�！�
果然，抄國偉真的在這次大賽中取得了采輸工第一名的成績(jì)，并從中級工直接晉升為高級工，成為他轉變“身份”的硬件條件。
“現在的政策是逼著(zhù)我們進(jìn)步，只要用心走好每一步，目標一定能夠實(shí)現的。我的下一個(gè)目標也是要轉正�！逼瘘c(diǎn)高、進(jìn)步最快的16號站站長(cháng)元東方如實(shí)說(shuō)。
“元站長(cháng)是愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精通一行�！彼墓び言u價(jià)說(shuō)。站上的注醇泵出現故障，他通過(guò)采用聚四氟乙烯墊片，更換原注醇泵上
的銅質(zhì)墊片，解決了墊片易生銹損壞的難題。
20xx年，在華北局舉辦的技能鑒定考試中，小元取得了優(yōu)異成績(jì)，直接從中級工晉升為高級工，為轉正增添了一項重要“砝碼”。
“只要好好干，總能得到回報的�！睆垇喎搴軋孕胚@樣一個(gè)道理。他通過(guò)對集氣站的注醇量的把握，掌握了“間隙注醇”的好方法，減少了甲醇用量，降低了生產(chǎn)成本。20xx年也通過(guò)競聘當上了15號集氣站站長(cháng)，他說(shuō)自己的下一個(gè)目標也是要轉變自己的“身份”。
只要有特長(cháng)，誰(shuí)都可以當明星
“發(fā)揮員工的特長(cháng)，讓員工做自己喜歡做的事，最能調動(dòng)員工的積極性�！辈蓺庖魂狀I(lǐng)導深有體會(huì )地說(shuō)。
張亞峰的一個(gè)強項就是善于組織文藝晚會(huì )，為此，隊上就充分給他提供展示自己才華的舞臺，他每年組織的春節晚會(huì )，質(zhì)量一年比一年高。為編排節目，他連續幾年的春節都是在采氣隊過(guò)的，有一年都累病了仍樂(lè )此不疲。今年的春晚上，他自創(chuàng )的相聲、小品等節目，在員工中受到了較高的評價(jià)，成為展示采氣人精神文明的窗口，營(yíng)造出積極向上的企業(yè)文化氛圍。
為滿(mǎn)足各集氣站青工愛(ài)好學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)的愿望，采氣一隊通過(guò)考試、公開(kāi)選拔，優(yōu)選出10名青工，在隊部經(jīng)過(guò)技能操作、HSE管理、設備管理等多方面的“加餐”培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。然后讓他們擔當“小教員”的角色，為各集氣站員工講課，在提高員工水平的同時(shí)，也鍛煉了他們的能力。
“能擔任‘小教員’我感到自豪，讓我看到了希望，也想借此機會(huì )證明一下自己也是優(yōu)秀的，為今后的成長(cháng)積累經(jīng)驗�！眴T工何月說(shuō)。
“當上了‘小教員’，感覺(jué)自己身上的擔子重多了，但我喜歡這份工作，是鍛煉自己的好機會(huì )，不光自己要學(xué)的好，還要帶動(dòng)大家學(xué)的好，因為我現在是他們的老師了，帶不好他們覺(jué)得很沒(méi)面子�！�
員工自我鑒定 篇3
進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有段時(shí)間了，短短的兩個(gè)月試用期已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩和美好的回憶。
工作上，因為以前并不是專(zhuān)業(yè)的安裝管理人員，對大型住宅項目安裝工程的工作內容及流程不是很熟悉。在這種情況下，在老前輩胡有國的指導下，以及自己認真的向身邊的同事學(xué)習，處處留意，多看、多思考、多學(xué)習。
思想上，自覺(jué)遵守公司的規章制度，學(xué)習公司的企業(yè)文化，積極參加公司的培訓。自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)。
經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的工作與學(xué)習，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的'地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實(shí)踐的結合做得較差。
因為變換了工作環(huán)境、工作內容，難免有些經(jīng)驗不足，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。
員工自我鑒定 篇4
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一段時(shí)間里在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足�；仡欉^(guò)去的工作，對本人鑒定鑒定如下：
一、思想政治方面
堅持中國共產(chǎn)黨的，堅持四項基本原則，關(guān)心班組成員的思想生活，增強對改革的信心，增強集體榮譽(yù)感，樹(shù)立班組成員的主人翁精神，嚴格要求自己，團結同事，建立良好的競爭氛圍。
二、工作方面
服從上級領(lǐng)導的指示與安排，在本單位職工輪休的同時(shí)，克服人員緊張、新進(jìn)沒(méi)有經(jīng)驗等種種困難，帶領(lǐng)班組成員認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。保質(zhì)保量地完成了化驗室日常的水質(zhì)化驗工作，保證了出廠(chǎng)水完全達到國家相關(guān)標準；同時(shí)，加強化驗室與其它相關(guān)部門(mén)之間的交流，努力協(xié)調與各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，使生產(chǎn)、等各方面信息化傳遞
當然，不足之處還是有很多的，在新的一年中，我要在已有成績(jì)的基礎上認真鑒定經(jīng)驗，取長(cháng)補短，更上一層樓。
員工自我鑒定 篇5
時(shí)間過(guò)的飛快，又一個(gè)月已經(jīng)過(guò)去。上個(gè)月的銷(xiāo)量并不夢(mèng)想，在這一個(gè)月工作中學(xué)到了許多，同時(shí)也犯下了許多錯誤，在那里做一下評價(jià)期望領(lǐng)導批評指導！
一、主動(dòng)用心——相信僅有主動(dòng)出擊的人，才會(huì )有成功的機會(huì )，尊重客戶(hù)意愿，聆聽(tīng)客戶(hù)需求�？蛻�(hù)是千姿百態(tài)的，其需求也是千差萬(wàn)別的。想出色的完成工作，務(wù)必注重細節。
二。博取眾長(cháng)——集思廣義——人多點(diǎn)子多，相信一點(diǎn)、人的潛力總是有限的，在近一年的銷(xiāo)售工作中，我發(fā)現一件深有感觸的事就是每一次市場(chǎng)促銷(xiāo)的成功，很多時(shí)候是聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)和點(diǎn)子，靈活的應用。
一、這個(gè)月主要的錯誤就是新開(kāi)發(fā)的客戶(hù)沒(méi)有及時(shí)跟蹤，調動(dòng)客戶(hù)使用的用心性，導致用量提不上來(lái)。
二、就是市場(chǎng)的工作細節做的并不好，與各市場(chǎng)的業(yè)務(wù)配合也不到位。
三、我前期工作的定位是酒店，后期定位是一個(gè)月大連地區市場(chǎng)總體走一圈。此刻我深刻意識到市場(chǎng)是提升業(yè)務(wù)量的基礎，借助市場(chǎng)客情的關(guān)系能更快的開(kāi)發(fā)酒店，此刻的定位是每一天走訪(fǎng)一個(gè)市場(chǎng)。
四、對于工作—不管我每一天跑了多少酒店，有多辛苦、一些基本的工作忽視了，就是對工作的不盡職。應深刻檢討，加以改善。
五、9月份目標；金裝勁美雞汁月銷(xiāo)量增長(cháng)至200件，其他單品穩定增長(cháng)。
優(yōu)秀源于職責，我已深刻意識到，工作的小細節也不可忽視，以上是我對本月工作的評價(jià)，做的不好的我將改正，做得好的繼續努力！
員工自我鑒定 篇6
入職已經(jīng)快有三個(gè)月了，在這三個(gè)月的時(shí)間里面，領(lǐng)導和同事對我的工作流程，進(jìn)行了培訓，讓我了解到，以情服務(wù)，專(zhuān)心做事的企業(yè)文化和各項的規章制度。
在工作里面，我對來(lái)訪(fǎng)的客人都有著(zhù)很好的耐心和熱情。對他們提出的問(wèn)題，我無(wú)法回答的時(shí)候，我會(huì )向領(lǐng)班和老隊員請教。每時(shí)每刻都想著(zhù)自己是代表公司，所以從來(lái)都不擺架子，耐心地和他們溝通，保持好公司的形象。
奧特萊斯、四樓影院施工期間我按軌制、按程序對工人進(jìn)行治理天天對進(jìn)出的職員、貨物進(jìn)行嚴格的檢查以免可疑職員進(jìn)入、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比‘進(jìn)入施工區域沒(méi)戴安全帽高空功課沒(méi)系安全帶動(dòng)火時(shí)沒(méi)有滅火舉措措施’等之類(lèi)的現象我都按照公司的軌制、程序進(jìn)行整改處罰把各項安全措施落實(shí)到位以確保施工期間零事故。
對領(lǐng)導的安排我完全都是聽(tīng)從指揮，堅持到最后一分鐘的心態(tài)去工作，每天都做好自己的本職工作，對于同事也經(jīng)常的關(guān)心，和他們交流，不開(kāi)心的時(shí)候也會(huì )去開(kāi)導他們，給他們講笑話(huà)，從始至終我都是一個(gè)學(xué)習人的身份，向他們請教工作里面的經(jīng)驗。
在工作里面，我也有很多不足的地方，要求自己同事為榜樣去提醒自己，爭取做一個(gè)合格的工作人員，讓自己給公司帶來(lái)一份貢獻。
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