精選年度考核自我鑒定范文錦集八篇
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)時(shí)期的自我總結，寫(xiě)自我鑒定有利于我們工作能力的提高，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份自我鑒定吧。那么自我鑒定要注意有什么內容呢？以下是小編收集整理的年度考核自我鑒定8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年度考核自我鑒定 篇1
一年以來(lái)，本人熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)黨，熱愛(ài)人民，認真貫徹落實(shí)黨的教育方針、政策，自覺(jué)遵守《教師法》，努力學(xué)習教育教學(xué)理論，結合當前的社會(huì )發(fā)展，教育改革的形勢以及學(xué)生的實(shí)際，努力提高自我的教研、教育、教學(xué)的本事。構成良好的師德，樹(shù)立良好的形象，思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導，團結同志，關(guān)心學(xué)生。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責。
在教學(xué)工作崗位上，我認真執行教師的職業(yè)道德。愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，服從學(xué)校領(lǐng)導的工作安排，一切從團體利益出發(fā)，為搞好教育教學(xué)工作盡職盡責，堅守崗位。做到堅持早到學(xué)校，不遲到，不早退，不缺課，不無(wú)故請假，認真執行學(xué)校的作息制度和各項規章制度。
二、與學(xué)生和睦相處，做學(xué)生的知心朋友。
要使自我的教學(xué)取得好成績(jì)，就必須要想方設法使學(xué)生喜歡自我，親近自我。所以教師和學(xué)生在人格上是完全平等的，師愛(ài)是一種無(wú)私的愛(ài)，愛(ài)得深沉，持久，學(xué)生對教師的愛(ài)往往刻苦銘心，終身難忘。我在實(shí)踐中找到了"對癥下藥"的良方，就是：管理好班級的學(xué)生，要讓學(xué)生都喜歡自我。首先是深入實(shí)際，從每個(gè)學(xué)生入手，一有空我就常到班上去，除了盡快地認識學(xué)生的名字，避免弄錯學(xué)生的現象之外，更重要的是經(jīng)過(guò)與學(xué)生的交流中了解每一位學(xué)生的實(shí)際情景。如他們的興趣、性格、學(xué)習情景、家庭情景等，同時(shí)明白了哪些學(xué)生的性格是內向的，哪些學(xué)生的個(gè)性是好動(dòng)、頑皮的。從中找到制訂幫忙學(xué)生上進(jìn)的方法，做到有法可依。確實(shí)，溝通與交流成了師生之間的一條重要橋梁。由于我常與學(xué)生促膝談心，和睦相處，逐漸地我與學(xué)生的關(guān)系更為密切，從中也物色了一些得力的助手協(xié)助我順利地開(kāi)展教學(xué)工作。
三、自訂學(xué)習的奮斗目標，增強學(xué)習信心。
學(xué)生的學(xué)習成績(jì)相差懸殊，統一標準，統一要求是不可能的，教師靠硬手段去壓更是不行。怎樣辦好呢我一改以往的教育方式，采取發(fā)揮學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生自我管理，自我約束，由家長(cháng)協(xié)助監督。讓學(xué)生自我訂出每一單元測試的目標成績(jì)，每個(gè)人都以第一單元測試成績(jì)?yōu)榛A標準。指導學(xué)生訂目標成績(jì)時(shí)要結合自我的實(shí)際，訂出的目標成績(jì)要明確，要緊緊圍繞自我的目標成績(jì)去學(xué)習。每次訂出的目標成績(jì)都先由家長(cháng)過(guò)目、簽名。每次實(shí)現了目標成績(jì)都在班上給予表?yè)P、鼓勵，并向家長(cháng)報喜。不能實(shí)現目標成績(jì)的則鼓勵他繼續努力，直到達標為止。在實(shí)施學(xué)習目標時(shí)，我還采用了"一幫一"的方法，以?xún)?yōu)帶差，營(yíng)造一種互相學(xué)習，互幫互助，你追我趕的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。誘導他們明確學(xué)習目的，明白個(gè)人成績(jì)關(guān)乎到整個(gè)班團體的榮譽(yù)，能否取得先進(jìn)班，班級的學(xué)習成績(jì)是最重要的。因而我經(jīng)過(guò)各種途徑，鼓勵學(xué)生為班團體的榮譽(yù)而共同努力，為實(shí)現自我的目標成績(jì)而奮斗。經(jīng)過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，學(xué)生之間的競爭意識強了，學(xué)習成績(jì)也提高了，學(xué)習成績(jì)最終能到達學(xué)校的成績(jì)指標。
四、拜師學(xué)藝，改革課堂教學(xué)。
為了提高課堂教學(xué)的藝術(shù)，探索教學(xué)的新路子，在一年的學(xué)習時(shí)間里，我不辭勞苦，主動(dòng)去聽(tīng)課學(xué)習，研討教學(xué)方法，還常常在晚上，經(jīng)過(guò)博客和有經(jīng)驗的同行交流，探索取經(jīng)，逐步去掉自我陳舊的教學(xué)方法，認識到要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，要培養學(xué)生的學(xué)習本事，就必須講究課堂教學(xué)的藝術(shù)，必須教會(huì )學(xué)生掌握學(xué)習的方法，使學(xué)生能在簡(jiǎn)便愉快中學(xué)習。所以我不再照搬以往的教法，重新審視，定位。先了解學(xué)生的學(xué)習情景，學(xué)習態(tài)度，深入挖掘教材，結合學(xué)生的實(shí)際情景精心鉆研教材，設計教學(xué)環(huán)節，教學(xué)方法，緊扣教研專(zhuān)題，做到因材施教。珍惜課堂的四十分鐘。課堂上，做到教態(tài)自然親切，給學(xué)生營(yíng)造一個(gè)和諧平等的氣氛。采取多種教學(xué)手段來(lái)調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的欲望。每一節課，我都盡量以表?yè)P，鼓勵的方式讓學(xué)生在簡(jiǎn)便愉快中學(xué)習。我感覺(jué)到：兩個(gè)班的學(xué)生都比較聰明，進(jìn)取動(dòng)腦發(fā)言的人次較多，課堂氣氛很活躍。同時(shí)，我注重優(yōu)生和差生的搭配，設計的問(wèn)題難易適中，盡量讓差生有機會(huì )發(fā)言，讓他們感受成功的喜悅，在教學(xué)過(guò)程中，注重學(xué)法的指導。教給他們自學(xué)，預習課文的方法，圍繞課文的主要資料進(jìn)行大膽質(zhì)疑，并經(jīng)過(guò)"合作學(xué)習"的方法去解答問(wèn)題。誘導他們如何讀懂每一篇課文，啟發(fā)他們用不一樣的讀法朗讀課文，在讀中表情，讀中悟理。激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習的競爭意識。班里的學(xué)生構成了一股“你追我趕，互相促進(jìn)”的學(xué)習風(fēng)氣，學(xué)習進(jìn)取性大大提高了。同時(shí)我還注意過(guò)好每單元的知識測驗關(guān)。所以，學(xué)生都取得了可喜的成績(jì)，到達了學(xué)校的成績(jì)指標。教學(xué)效果比較好。
五、家訪(fǎng)工作。
我深深地體會(huì )到：學(xué)生取得好的成績(jì)，除了他自身的努力，教師的教導外，也離不開(kāi)家庭的教育。我十分注重家訪(fǎng)工作，除了利用電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系，互相溝通教育孩子外，還利用節假日、晚上親自到學(xué)生家中與家長(cháng)座談。我覺(jué)得家訪(fǎng)工作做得好，是教育學(xué)生的成功之路。
以上是我本學(xué)年度在思想，工作，學(xué)習上所下的功夫，取得了必須的成績(jì)，課堂教學(xué)質(zhì)量有所提高，有待認清形勢，更新觀(guān)念，不斷地挑戰自我，努力向上，爭取更大的提高。
年度考核自我鑒定 篇2
在這一年里， 我出滿(mǎn)勤，熱愛(ài)本職工作，遵紀守法，團結同事，服從分工安排，堅守工作崗位，圓滿(mǎn)地完成了自身的工作任務(wù)．以實(shí)際行動(dòng)，以黨的教育理論方針為指導，為人師表，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新改進(jìn)工作方法．工作中堅持面向全體學(xué)生，以人為本，培優(yōu)轉差，師生和諧，共同進(jìn)步．注重自身的業(yè)務(wù)培訓和提高，著(zhù)重修學(xué)了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng )新能力教程》和《教育系統突發(fā)公共事件應急管理》，以及有關(guān)最新的法律知識，并有機地貫徹到教育教學(xué)活動(dòng)中去，使學(xué)生在學(xué)習書(shū)本知識的同時(shí)，增加了自我安全和公共安全意識，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念
課堂教學(xué)方面，我針對當前的較小班規模，采取“激發(fā)—愉悅—體驗”的做法，例如：
�。�1）互設提問(wèn)，互相簡(jiǎn)評，盡最大的'可能從一問(wèn)一答中找出閃光點(diǎn)，以利愉悅、促提高；
�。�2）數學(xué)計算方面，在板演練習的同時(shí)，摻入互改互評的環(huán)節活動(dòng)，在發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)也在尋求著(zhù)解決問(wèn)題的手段和方法；
�。�3）對個(gè)別的后進(jìn)生，布置作業(yè)時(shí)實(shí)施減輕措施，一般地說(shuō)，負擔輕了，壓力就小而信心就足，這樣做實(shí)際上是留給他們自覺(jué)趕超的空間，時(shí)機一到，靈感閃爍，就有可能點(diǎn)燃智慧的火花，自然就有所產(chǎn)生飛躍．通過(guò)實(shí)施這一理念做法，使學(xué)生真正感受到“強中還有強中手”的意味，體會(huì )到學(xué)習是既緊張，也愉悅，有時(shí)還是輕松的．學(xué)習應是師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，甚至是家長(cháng)（社會(huì )）與“我”的互動(dòng)，進(jìn)而達到“求之切”、“獲之牢”的目的。
年度考核自我鑒定 篇3
年終歲末又到來(lái)了，我是一名會(huì )計師，下面是我20xx年度考核自我鑒定內容： 20xx年1月我被聘任為東方支行國際業(yè)務(wù)主管，8月26日被聘任為東方支行總會(huì )計兼會(huì )計監管員。一年來(lái)，我勤勤懇懇，認真負責，出色的完成了自己的工作。
在1至8月底任國際業(yè)務(wù)主管期間，我做好支行外匯業(yè)務(wù)政策的學(xué)習和宣傳，監督國際收支申報系統和外匯賬戶(hù)管理系統的運行，審查售付匯業(yè)務(wù)、資本金結匯的合法合規性等各項工作，同時(shí)積極拓展市場(chǎng)，努力營(yíng)銷(xiāo)挖掘客戶(hù)資源，提高國際結算量，結售匯業(yè)務(wù)量在當地市場(chǎng)的占比，至9底新開(kāi)外匯帳戶(hù)500戶(hù)，其中注冊資本金500萬(wàn)美元以上單位500戶(hù)，完成國際結算量100億美元，結售匯100億美元，中間業(yè)務(wù)收入等各項指標均據全行前列。會(huì )計師年度考核自我鑒定
在8月26日被聘任為總會(huì )計，總會(huì )計的職責是賬務(wù)監測、會(huì )計監管、“看好支行一盤(pán)賬”，我感到榮幸，同時(shí)也深感責任重大。我順利通過(guò)了8月28日的總會(huì )計任職資格考試，為了提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，我自學(xué)了《支付結算辦法》、《會(huì )計結算制度匯編》、《票據法》等相關(guān)會(huì )計結算書(shū)籍，還認真學(xué)習國家最新的金融方針政策、我行的相關(guān)規章制度，在我的努力下，我的理論知識不斷提高，我虛心學(xué)習，與領(lǐng)導同事關(guān)系融洽，各項工作開(kāi)展的非常順利。
根據總會(huì )計崗位責任制的各項要求，我認真履行賬務(wù)監測的職責，積極完成各項工作。我利用報表系統和前臺數據信息等數據資料，對東方支行及其轄屬網(wǎng)點(diǎn)的帳務(wù)核算情況、會(huì )計科目的使用、賬戶(hù)的開(kāi)立、管理、其他應收應付款科目的管理等情況進(jìn)行現場(chǎng)及非現場(chǎng)的管理、自我鑒定網(wǎng)監測和分析，一年來(lái)，全支行資金收付安全，結算往來(lái)無(wú)重大差錯，沒(méi)有發(fā)現重大責任事故。
我忠于職守，嚴格執行坐班制度，嚴格按要求做好事中授權及特殊業(yè)務(wù)審批制度及大額逐筆審查制度，每日認真做好賬務(wù)監測，報表核對，實(shí)時(shí)監督業(yè)務(wù)人員的操作，對柜員進(jìn)行實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)輔導，對網(wǎng)點(diǎn)碰到的業(yè)務(wù)疑難進(jìn)行輔導跟進(jìn)及上報反映，解決業(yè)務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題。對綜合管理臺帳中提到的問(wèn)題，督促相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí)整改。敢于堅持原則，對違反規章制度、不符合政策要求的業(yè)務(wù)需求堅決不辦理，并積極輔導相關(guān)人員按制度辦理，提供操作建議。在工作中發(fā)現的問(wèn)題，自己無(wú)法解決的業(yè)務(wù)疑難，我及時(shí)上報反映。在工作中發(fā)現的可能的業(yè)務(wù)風(fēng)險，及時(shí)向支行領(lǐng)導及上級部門(mén)匯報，并提出整改建議。
年度考核自我鑒定 篇4
根據公司《關(guān)于做好200x年員工年度考核工作的通知》精神，結合部門(mén)實(shí)際，員工年度考核工作布置如下：
一、考核目的：
1.暢通溝通渠道，倡導批評與自我批評，建設優(yōu)秀團隊。
2.總結年度工作，正視自身缺點(diǎn)和不足，明確改進(jìn)和努力方向。
3.客觀(guān)評價(jià)員工績(jì)效，為年度獎懲提供依據。
二、考核原則：
1.績(jì)效優(yōu)先、突出創(chuàng )新原則。
2.客觀(guān)、公正、公開(kāi)原則。
3.分層管理、區別權重原則。
4.突出重點(diǎn)、量化考評原則。
三、部門(mén)考核工作組織機構
部門(mén)考核工作小組，主要由黨政工團聯(lián)席組成(涉及本人考評時(shí)實(shí)行回辟制度)，名單如下：
組長(cháng)：xxxx
成員：a、b、c、d、e
職責：
1.負責制訂本部門(mén)的考核實(shí)施細則
2.組織實(shí)施考核工作。
3.確定考評等次，并向員工反潰
4.受理員工申訴。
四、考核對象
除部門(mén)主任以外的其他正式員工。
五、考核內容和項目
員工考核結果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，其中部門(mén)層面確定為“優(yōu)秀”等次的人數控制在參加考核人數的10%以?xún)?按四舍五入)。
(一)考核結果為優(yōu)秀的條件
1.基本條件：
在本職崗位工作成績(jì)突出，受到領(lǐng)導和同事普遍好評。
通過(guò)創(chuàng )新，提高工作效率和工作質(zhì)量，為公司創(chuàng )造顯著(zhù)經(jīng)濟效益。
對推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和二期工程建設工作方面作出突出貢獻。
克已奉公，為公司挽回重大經(jīng)濟損失或名譽(yù)損失。
為公司取得重大社會(huì )榮譽(yù)。
2.否決條件
因主觀(guān)原因，未完成工作任務(wù)的。
因本人責任，給公司造成不良社會(huì )影響的。
發(fā)生公司績(jì)效管理辦法工作行為指標體系中所列的行為并受到b類(lèi)考核的。
發(fā)生遲到、早退、串崗行為的。
部門(mén)考核工作小組認定的其他情形。
(二)考核結果為合格的條件
1.基本條件
勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。
遵紀守法，無(wú)違反國家法律法規和公司規章制度行為。
工作認真負責，積極主動(dòng)，完成上級交辦的各項任務(wù)。
服從安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)。
愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽。
2.否決條件
違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規定的。
因主觀(guān)原因，未完成工作任務(wù)，造成不良影響的。
發(fā)生公司績(jì)效管理辦法工作行為指標體系中所列的行為并受到a類(lèi)考核的。
違反公司規章制度和勞動(dòng)紀律，造成不良影響的。
未完成年度培訓學(xué)分的。
部門(mén)考核工作小組認定的其他情形。
(三)有下列行為之一的，年度考核為不合格
1.嚴重違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規定的。
2.工作責任心不強，出現嚴重差錯，給公司造成嚴重經(jīng)濟損失和社會(huì )影響的。
3.嚴重違反公司、部門(mén)規章制度和勞動(dòng)紀律，造成惡劣影響的。
4.部門(mén)考核工作小組認定的其他情形。
(四)有出現合格的否決條件，但沒(méi)有出現不合格行為的，考核為基本合格。
六、考核程序
(一)自我評價(jià)
1.員工作好年度總結，按要求填寫(xiě)《年度考核登記表》。
2.員工進(jìn)行自我評價(jià)，提出三條缺點(diǎn)或不足，有實(shí)質(zhì)內容，具有可操作性，并填寫(xiě)《員工定性評價(jià)表》。
(二)考評及確定等次
1.量化考評
根據《員工年度考核評價(jià)量化表》由上級進(jìn)行測評，其中權重劃分如下：
專(zhuān)業(yè)考評對象考評權重
班長(cháng)專(zhuān)責主任助理主任
辦公室車(chē)班班員50%-30%
班長(cháng)-25%25%50%
秘書(shū)---100%
其他崗位-50%15%35%
人力資源 --40%60% 《1》《2》
教育培訓專(zhuān)責---100%
其他崗位-50%15%35%
信息中心專(zhuān)責100%
其他崗位-50%15%35%
黨群宣傳干事-50%15%35%
宣傳專(zhuān)責---100%
紀檢專(zhuān)責---100%
工會(huì )干事---100%
審計 ---100%
預算管理 --40%60%
主任助理 ---100%
按上述權限評價(jià)后，計算每位員工的得分，確定等次，具體原則如下：
�、�65分以下為不合格;
�、�65分及以上為基本合格;
�、劭偡衷�75分及以上為合格;
�、軆�(yōu)秀員工在90分及以上員工中產(chǎn)生，若名額大于當選人數由考評小組投票決定，其中部門(mén)主任投票權為2票。
2.定性評價(jià)
具有評價(jià)權重大于30%的考評人，均應對考評對象提出三條缺點(diǎn)或不足，填寫(xiě)《員工定性評價(jià)表》。缺點(diǎn)或不足應是具體的明確的內容，以便于考評對象改進(jìn)工作。
定性評價(jià)最后由主任審核確定。
(三)結果反饋
部門(mén)通過(guò)面談方式進(jìn)行反饋，反饋后員工簽署意見(jiàn)。其中一般員工由專(zhuān)責進(jìn)行反饋;專(zhuān)責以上由部門(mén)主任進(jìn)行反潰
(四)公示并上報公司
在部門(mén)內部oa通報考評結果，接受員工監督。公示后上報公司。
七、日程安排
略
附件：1.公司200x年員工年度考核登記表(略)
2.員工定性評價(jià)表(略)
3.員工年度考核評價(jià)量化表。
年度考核自我鑒定 篇5
一年的教學(xué)工作已經(jīng)過(guò)去了，作為一名英語(yǔ)教師我認為我是有非常多的進(jìn)步，在工作方面我一會(huì )都是端正好自己的態(tài)度，認真的去執行好自己的教學(xué)任務(wù)，搞好學(xué)習，在這一點(diǎn)上面這是非常關(guān)鍵的，有些事情真的應該去認真的思考才是，在工作當我始終貫徹落實(shí)好自己的本職，要做好相關(guān)的準備就一定要保持好心態(tài)，對于這一年來(lái)的學(xué)習的我也是需要做一番客觀(guān)鑒定。
在工作方面我一直都在落實(shí)好教育部門(mén)的相關(guān)指示，努力的搞好學(xué)習，在學(xué)習方面一直都是在端正好自己的心態(tài)，我能夠清楚的意識到這一點(diǎn)，這是對自身能力一個(gè)好的證明，也是需要做好相關(guān)的規劃的，我在工作當中也是比較努力的，一年來(lái)也把教學(xué)工作做的不錯，也是受到過(guò)學(xué)校領(lǐng)導的點(diǎn)名表?yè)P，這一階段的學(xué)習當中也是做好了非常多的準備，這非常關(guān)鍵，教學(xué)當中好好的去思考怎么去調整好自己各個(gè)方面，這非常關(guān)鍵的，我也是想過(guò)很多，在這一方面自己要朝著(zhù)什么樣的方向發(fā)展，在下一階段的工作當中需要進(jìn)一步的提高，對于自己的學(xué)習情況我也是非常的熟悉，我能夠端正好自己的心態(tài)，進(jìn)一步的去做好這些細節，一年的工作已經(jīng)結束，我也是非常習慣能夠持續去發(fā)揮好狀態(tài)，相信在這個(gè)過(guò)程當中是能夠做得更加到位的。
在能力方面我不是最優(yōu)秀的，但是一直以來(lái)我都能夠讓自己的持續發(fā)揮一個(gè)好的心態(tài)，過(guò)去很長(cháng)的一段時(shí)間都是這么過(guò)來(lái)的，我是堅定的認為我可以一點(diǎn)點(diǎn)的去激烈的，有些事情是要讓自己持續的去發(fā)揮一個(gè)好的狀態(tài)，在能力方面我是在加緊提高，我知道有些時(shí)候學(xué)習是一定要去端正好態(tài)度的，不管是做什么工作都應該持續去發(fā)揮一個(gè)好的狀態(tài)，這一點(diǎn)是非常關(guān)鍵的，有些事情應該要認真的一點(diǎn)去落實(shí)到位的，教學(xué)能力是不能夠忽視的，這一點(diǎn)毋庸置疑，我始終都是能夠深刻的明白這一點(diǎn)，認真的去思考在工作方面要怎么去做好自己本職工作，我能夠持續去發(fā)揮一個(gè)好的心態(tài)，一年來(lái)的工作到現在結束了，我認為我是有在慢慢的提高自己，對這份工作也是有了一個(gè)全新的了解，對自身也有了一個(gè)全面的了解，我一定會(huì )努力去提高自己的，也會(huì )保持好初衷，我真的是希望能夠給自己的多一點(diǎn)的時(shí)間，多一點(diǎn)精力，以后我會(huì )更加努力的。
年度考核自我鑒定 篇6
回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿(mǎn)期望的20xx年就伴隨著(zhù)新年伊始即將臨近。能夠說(shuō)，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續發(fā)展的關(guān)鍵年�，F就本年度重要工作情景評價(jià)如下：
一、虛心學(xué)習，努力工作，圓滿(mǎn)完成任務(wù)!
(一)在20xx年里，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，評價(jià)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，經(jīng)過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫忙指導下，不斷提高，逐漸摸清了工作中的基本情景，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)在20xx年工程維修主要有：衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽(yáng)臺護欄的維修，還有各類(lèi)大小維修已達幾千件之多!
(三)愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標職責制。
(一)20xx年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度20xx年下半年，行政部組織召開(kāi)了20xx年的工作安排布置會(huì )議年底實(shí)行工作目標完成情景考評，將考評結果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jì)效。在工作目標落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)消防工作職責制，為全面貫徹落實(shí)“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項工作有效的開(kāi)展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來(lái)，完成了一些工作，取得了必須成績(jì)，評價(jià)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
(一)僅有擺正自我的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應工作崗位。
(二)僅有主動(dòng)融入團體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中堅持好的工作狀態(tài)。
(三)僅有堅持原則落實(shí)制度，認真統計盤(pán)點(diǎn)，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)僅有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認識自我。
(一)開(kāi)展常規檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查資料之一。冬季公司對電線(xiàn)和宿舍區進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自我工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知評價(jià)經(jīng)驗的現象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限簡(jiǎn)便中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的職責心是如何重要
(三)評價(jià)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自我在思想認識和工作本事上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自我從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、聽(tīng)取員工的意見(jiàn)
要定期召開(kāi)工作會(huì )議，兼聽(tīng)下頭員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，評價(jià)工作成績(jì)與問(wèn)題，及時(shí)采取對策!
六、存在的不足
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：
1對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現出工作上的大膽創(chuàng )新不夠。
2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情景不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門(mén)窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問(wèn)題，之后引起上級領(lǐng)導的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監控系統，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對20xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：
(一)進(jìn)取搞好與員工的協(xié)調，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強管理知識的學(xué)習提高，創(chuàng )新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng )新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng )新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規定，提高員工們的安全意識，同時(shí)在安全管理方面要嚴格要求自我，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自我在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會(huì )成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，xxxxx的明天更完美!
年度考核自我鑒定 篇7
一年來(lái)，本人認真貫徹上級教育部門(mén)的教育政策方針，以科學(xué)發(fā)展的辦學(xué)思路建設學(xué)校，以規范精細化的管理打造學(xué)校，以求真務(wù)實(shí)的精神發(fā)展學(xué)校20xx年校長(cháng)年度考核自我鑒定匯總20xx年校長(cháng)年度考核自我鑒定匯總。下面就把一年來(lái)的思想工作情況向上級領(lǐng)導作如下匯報：
這一年，我依然堅持自己做事的準則，“誠心對人，真心做事”。 “誠心對人”贏(yíng)得了和諧的校園人文環(huán)境，增強了我們這所民族學(xué)校團隊的凝聚力和戰斗力�！罢嫘淖鍪隆弊屛腋訜釔�(ài)我的工作，并用現實(shí)行動(dòng)踐行著(zhù)。作為校長(cháng)毫不動(dòng)搖地擁戴中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，始終帶領(lǐng)全體教職工認真貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。我校始終按照吉林省的教學(xué)計劃要求開(kāi)設課程，開(kāi)足課時(shí)。帶領(lǐng)全校教職工學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》等，并認真踐行。
近一年來(lái)，領(lǐng)導班子分工明確，各盡其責，在抓常規管理的基礎上，著(zhù)力突出以下幾方面的工作：一是進(jìn)一步明確了學(xué)校的發(fā)展思路，那就是“立足自身，搶抓機遇，內涵發(fā)展，提升品位”逐步推進(jìn)學(xué)校文化建設;二是加強對全體（20xx年大專(zhuān)生畢業(yè)自我鑒定）教職工思想意識教育，努力培養一支自尊、自愛(ài)、自信、自強，為人師表、嚴于律己、敬業(yè)愛(ài)崗的教師隊伍。強化大家的責任、憂(yōu)患、大局、服務(wù)等意識;三是繼續加強教研隊伍建設。首先為甘于奉獻的年輕教師提供機遇，讓他們參與到學(xué)校的教科研中來(lái)。努力為全體老師提供學(xué)習培訓的機遇，讓他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高。四是豐富教育教學(xué)活動(dòng)。開(kāi)展聽(tīng)評課活動(dòng)，教學(xué)技能比賽等，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。五是著(zhù)力改善環(huán)境和辦學(xué)條件，營(yíng)造良好的育人環(huán)境.
在工作中，能認真做到切實(shí)遵循學(xué)校的各項規章制度，作為校長(cháng)，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿(mǎn)勤，每周帶頭做好領(lǐng)導值周工作。學(xué)校管理工作中做到：勤思、勤看、勤�、窃徿、侵k�。骑溦ぷ髑谟谒伎�，勤于和班子成員、教師開(kāi)展思想溝通，并多次與教師個(gè)別談心。日常工作我還勤于動(dòng)手，不僅在寫(xiě)記錄性材料上，還體現在小事上，我看見(jiàn)操場(chǎng)上有一片紙屑或一支煙頭等，都能彎下腰去撿起來(lái)，放到垃圾桶里，這樣，學(xué)校教育教學(xué)的管理人員也能自覺(jué)地行動(dòng)起來(lái)，而不是僅僅停留在檢查衛生的定點(diǎn)上。由此也還來(lái)了校園的整潔面貌。
年度考核自我鑒定 篇8
在護理實(shí)習過(guò)程中,本人嚴格遵守醫院規章制度,認真履行實(shí)習護士職責,嚴格要求自己，關(guān)心病人，踏實(shí)工作。在醫院各位老師們的精心培育和領(lǐng)導下，通過(guò)自身還是工作上，我都受益匪淺。
在工作中，我將理論與實(shí)踐相結合,并做到理論學(xué)習有計劃、有重點(diǎn),護理工作有措施、有記錄。實(shí)習期間,始終以“愛(ài)心、細心、耐心”為基本,努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤”,想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立了良好的醫德醫風(fēng)。在各科室的實(shí)習工作中，能規范書(shū)寫(xiě)各類(lèi)護理文書(shū)，及時(shí)完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見(jiàn)病，多發(fā)病的護理工作，認真執行無(wú)菌操作規程，能做好術(shù)前準備指導，并完成術(shù)中，術(shù)后護理及觀(guān)察。在工作中，發(fā)現問(wèn)題能認真分析，及時(shí)解決，能熟練進(jìn)行內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對。同時(shí)，本人積極參加各類(lèi)病例討論和學(xué)術(shù)講座，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，通過(guò)學(xué)習，對整體護理技術(shù)與病房管理知識有了更全面的認識和了解。
通過(guò)半年多的實(shí)習，本人理論水平和實(shí)踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
以上是我的個(gè)人實(shí)習工作總結鑒定，在今后的工作中，本人將繼續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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