應聘經(jīng)理自我介紹
引導語(yǔ)：在這個(gè)競爭激烈的社會(huì )，人們要找一份工作，必不可少的就是面試。面試當中的自我介紹尤為重要，一段好的自我介紹可以讓我們在競爭中多握一份籌碼。所以找一篇好的自我介紹的例文就是求職的關(guān)鍵。下面是YIBYS小編為應聘經(jīng)理的求職者整理的一些優(yōu)秀自我介紹范文，歡迎大家閱讀參考。
應聘經(jīng)理的自我介紹范文一、
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我競聘的是銀行綜合辦公室經(jīng)理職務(wù)。
首先應感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年43歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。1975年在枝江市供銷(xiāo)社參加工作，先后作營(yíng)業(yè)員、門(mén)市部主任、統計員。1985年調入枝江市總工會(huì )，擔任圖書(shū)管理員、出納員、會(huì )計、財務(wù)、辦公室副主任，計財科副科長(cháng)。
經(jīng)過(guò)幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng )先業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)中，被分行授予“三收能手”的稱(chēng)號。1999年度我實(shí)現了個(gè)人攬存余額1300萬(wàn)元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為支行領(lǐng)導當好參謀，二是為全行事務(wù)當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會(huì )流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn);當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn);當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無(wú)私;像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。
總之，我愿意與大家一同努力，共同開(kāi)創(chuàng )美好未來(lái)!請大家支持我，相信我的工作能力。
謝謝大家。
應聘經(jīng)理的自我介紹范文二、
尊敬的各位領(lǐng)導各位評委：大家下午好。
我是***，來(lái)自衡南支行。2008年校園招聘進(jìn)入衡陽(yáng)建行，我已經(jīng)工作三年有余，三年期間，一年半的儲蓄柜臺，一年半的對公柜臺。一年半的黃白路支行，一年半的衡南支行。首先，非常感謝兩位行長(cháng)猶如師長(cháng)般的教育和指導，感謝!三年里，我都是全勤，每一天精神抖擻地出現柜面上，用心耕耘自己的一畝三分地。這三年來(lái)，我每一天都在用心，用智，用情服務(wù)著(zhù)我的客戶(hù)，建設銀行的經(jīng)營(yíng)理念是，以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心，我們衡陽(yáng)分行的李行長(cháng)提出了“三貼近，四落實(shí)”的理念，。貼近市場(chǎng)，貼近客戶(hù)，站在第一線(xiàn)。我來(lái)自最中心的第一線(xiàn)，所以，如果這次我能競聘成功，我將是一個(gè)了解客戶(hù)，了解市場(chǎng)，了解員工需求，務(wù)實(shí)不務(wù)虛的干部。
我現在做的是對公柜，即便是在柜臺，我總是希望我能做得別具一格的好，2010年度的考核為優(yōu)秀，并積極參加各項考試，不斷以專(zhuān)業(yè)知識技能武裝自己，培養自己的綜合素質(zhì)，在11年柜員等級考試中，考取2級柜員資格，在支行工作中，除了會(huì )計業(yè)務(wù)學(xué)習，還積極參加理財團隊的活動(dòng)，并成為骨干，在工作細節上，我把所有單位的財務(wù)會(huì )計，法人代表的電話(huà)收錄在手機里面，現在電話(huà)本里已經(jīng)有260位客戶(hù)的號碼，我總是詳細去記錄每個(gè)單位的實(shí)際需求，再一個(gè)個(gè)去落實(shí)，落實(shí)不了就匯報給領(lǐng)導，每一位客戶(hù)的微小需要，我總是盡力去滿(mǎn)足和達成，我希望，我的柜臺是客戶(hù)的最后一站，那就是一站式服務(wù)。每次的逢年過(guò)節，我會(huì )用自己的手機發(fā)短信，并每次以衡南支行鄧潔落款，這200多位客戶(hù)大部分已經(jīng)把我的號碼存儲，并且當朋友看待。即便是一畝三分地的柜臺，但我那兒是一個(gè)信息中間站，客戶(hù)不經(jīng)意間的一個(gè)訊息，我就能馬上捕捉到，反饋，跟蹤，很多次，都得到了非常好的效果。我想這得益于性別優(yōu)勢，女性更加的敏感和專(zhuān)注。
三年的工作之余，最大的愛(ài)好就是寫(xiě)文章，文字是我生命中不可缺少的一部分，我有兩個(gè)厚厚的筆記本，上面非常工整地記錄著(zhù)每一天的新業(yè)務(wù)，每一天的新故事，這些都是我寫(xiě)文章的素材，每一篇文章都是在一些現象背后，保留自己的思考和建議，我希望我能競聘成功，在管理崗位上，把自己的一些好的建議得到很好的實(shí)踐和執行。
三年的基層工作，讓我從最初的不適應，到現在的無(wú)比熱愛(ài)，作為一個(gè)和建行一同成長(cháng)的大學(xué)生，看到了進(jìn)行后的建行，網(wǎng)點(diǎn)轉型，私人銀行，電子銀行槍桿子，前后臺分離，客戶(hù)分流等等，這些日新月異的更新和改變讓我作為建行人感到無(wú)比得驕傲和自豪，這樣的自豪感是在其他銀行無(wú)法比擬的，我像一個(gè)海綿，時(shí)時(shí)刻刻在吸收，在這樣優(yōu)質(zhì)的企業(yè)里，我投入了100%的激情，并一直以李行長(cháng)的“激情，目標，責任，能力”時(shí)刻鞭策自己，
這次如果競聘成功，我向市分行保證，為衡陽(yáng)建行的發(fā)展貢獻自己的所有的力量，不斷地去學(xué)習，創(chuàng )造，以法律法規為準繩，以行為規范，合規經(jīng)營(yíng)為標尺，學(xué)長(cháng)為師，身正為范，勤奮嚴謹求真務(wù)實(shí)。希望在座所有的領(lǐng)導能夠投我一票。為謝謝各位的聆聽(tīng)。
應聘經(jīng)理的自我介紹范文三、
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好：
今天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情，參加這此崗位競聘，不管是否成功，我覺(jué)得都是我最大的幸運和機遇，這充分表明了公司及各位領(lǐng)導對我的期望、支持和關(guān)心，這種機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是第一次也許是最后一次，我會(huì )通過(guò)我的努力為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值。
本人叫黃敏，2007年畢業(yè)于貴州貿易經(jīng)濟學(xué)校，今年21歲，中專(zhuān)文化程度，2008年7月通過(guò)應聘來(lái)到極美度公司銷(xiāo)售部，我想我是幸運的，通過(guò)我的努力和公司的大力支持。
我對銷(xiāo)售事業(yè)懷有激情的心態(tài)，鼓舞著(zhù)我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，參加工作以來(lái)我一直從事著(zhù)團隊管理，無(wú)論是在任何地方，我都嚴格要求自己，本分做人，踏實(shí)做事，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上做出自己應有的貢獻。
我在工作后積極參加各類(lèi)學(xué)習和培訓不斷提高自己的管理水平。長(cháng)期養成自學(xué)能力，并能靈活運用所學(xué)的東西，將它用在日常管理工作之中。
長(cháng)期工作于銷(xiāo)售一線(xiàn)工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實(shí)際問(wèn)題，公司還制定了一系列規章制度。
能夠運用公關(guān)協(xié)調能力來(lái)強化與其他部門(mén)和賣(mài)場(chǎng)之間的關(guān)系密切。
如果這次我未能競聘成功，說(shuō)明我在某些方面還達不到公司和領(lǐng)導的要求，但我將繼續為公司發(fā)展做自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體現，也是我有機會(huì )進(jìn)一步為公司銷(xiāo)售事業(yè)做出貢獻，為員工提供各方面需求。
我的具體工作設想是：
1、認真學(xué)習，努力工作，快速適應新的崗位。提高工作的準確性，減少盲目性。
2、積極推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新。與員工經(jīng)常談心，促進(jìn)他們全身心的投入工作。
3、公司當前在不斷推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新和機制創(chuàng )新的管理思想的同時(shí)，要“以市場(chǎng)為導向，以客戶(hù)為中心”提高經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)作為來(lái)自銷(xiāo)售一線(xiàn)的負責人，要充分認識到人才的重要性。
4、關(guān)注員工，嚴格要求自己。
以上是我的競聘演講，不當之處，請批評指正。
謝謝
應聘經(jīng)理的自我介紹范文四、
大家下午好
今天我要應聘的職位是**經(jīng)理。我平時(shí)喜歡跑步和看書(shū)，喜歡讀書(shū)，因為它能豐富我的知識;喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個(gè)
活潑開(kāi)朗、熱情、執著(zhù)、有堅強意志的人。今天競聘的是營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，那么我談?wù)勛约簩I(yíng)銷(xiāo)的理解。營(yíng)銷(xiāo)人員首先就要做好自我推銷(xiāo)，讓一個(gè)
陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶(hù)相信自己，才會(huì )相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。
我認為作為一名營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，除了應該具備專(zhuān)業(yè)知識外，還要有良好的溝通、協(xié)調能力，和有良好的團隊合作精神。身為班長(cháng)的我，在大學(xué)三年
的時(shí)間里，組織了班級各種各樣的活動(dòng)。通過(guò)組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調能力，加強了團隊合作意識。同時(shí)也讓我充分認識到，個(gè)
人的能力畢竟很有限，只有通過(guò)團隊合作，集思廣益，取長(cháng)補短，才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，我想打造一個(gè)高效率的
團隊，什么是一個(gè)團隊呢?團隊就是不要讓另外一個(gè)人失敗，不要讓團隊任何一個(gè)人失敗。
同時(shí)我認為，營(yíng)銷(xiāo)也是一種服務(wù)，應該做到讓客戶(hù)滿(mǎn)意，需要熱情和專(zhuān)注。激情，工作中不可或缺的要素，是推動(dòng)我們在工作中不斷創(chuàng )新，全
身心投入工作的動(dòng)力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作，也能很好地完成這個(gè)工作。
應聘經(jīng)理的自我介紹范文五、
我叫張三，現年32歲，來(lái)自XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、執行力強的人。畢業(yè)到現在一直從事人力資源相關(guān)
工作，有3年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從
事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛(ài)和追求，這也讓我對人力資源工作充滿(mǎn)了激情和執著(zhù)，在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我
感受到了自我價(jià)值展現帶給我的快樂(lè )。
2002-2010我在XX公司擔任人事經(jīng)理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞
動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長(cháng)的是招聘與配置模塊，當時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開(kāi)展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據公
司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案，我意識到傳統的網(wǎng)絡(luò )招聘和現場(chǎng)招聘滿(mǎn)足不了公司的需求，成功開(kāi)拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道
……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗，有何
收獲，獲得了什么成就)
通過(guò)對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價(jià)值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來(lái)
。
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