如何做自我介紹
當來(lái)到一個(gè)新環(huán)境中，通常需要用到自我介紹，自我介紹有助于自我宣傳、自我展示。如何編寫(xiě)一段個(gè)性的自我介紹？下面是小編收集整理的如何做自我介紹，歡迎閱讀與收藏。
如何做自我介紹1
首先，你要明白一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個(gè)自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個(gè)考量：
了解一些簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛(ài)好、求職動(dòng)機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過(guò)程中，面試官會(huì )提取一些關(guān)鍵問(wèn)題留待自我介紹完畢后詳細詢(xún)問(wèn)�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時(shí)候自我介紹是非常重要的一個(gè)環(huán)節，那么，一個(gè)比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺(jué)得要有以下幾點(diǎn)內容，一定要按順序來(lái)介紹。
一、簡(jiǎn)要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話(huà)就可以，不要說(shuō)的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內容不會(huì )重點(diǎn)關(guān)注，介紹太多了就會(huì )引起面試官的反感。
二、當用三兩句話(huà)介紹完個(gè)人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的工作經(jīng)歷信息吻合，重點(diǎn)說(shuō)明在某個(gè)公司任職某個(gè)崗位的主要工作內容以及自己的貢獻價(jià)值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責任擔當、目標達成、業(yè)績(jì)創(chuàng )造這些詞最好能在這里就體現出來(lái)。一般來(lái)說(shuō)，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡(jiǎn)意賅，注重介紹重要成績(jì)，視你的工作經(jīng)歷長(cháng)短和成績(jì)多少而定，但時(shí)間不要太長(cháng)，最多兩三分鐘。
三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應聘崗位有足夠的能力勝任，簡(jiǎn)要說(shuō)明該崗位的你會(huì )如何開(kāi)展工作并達成什么樣的目標。這會(huì )給面試官一個(gè)強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過(guò)，確實(shí)很重視這份工作，誠意滿(mǎn)滿(mǎn)，也信心滿(mǎn)滿(mǎn)，是個(gè)人才。
四、介紹過(guò)程中注意一些細節表現與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時(shí)候有微笑的表情，神情別太過(guò)僵硬不自然；介紹過(guò)程中可以使用肢體語(yǔ)言動(dòng)作；介紹完畢的時(shí)候禮貌道謝。
總之，我覺(jué)得面試做自我介紹，要重點(diǎn)突出求職者能夠勝任應聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。
如何做自我介紹2
自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱(chēng)為“ 面試第一問(wèn)”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語(yǔ)言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內，畢業(yè)生如何掌握情景面試技巧?該做哪些準備?有什么問(wèn)題值得注意?記者專(zhuān)門(mén)采訪(fǎng)了一些實(shí)例“如何做面試自我介紹”，希望能給畢業(yè)生提供一些面試技巧分享。
案例一如何把握時(shí)間?
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。
教路：一分鐘談一項內容
自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。
在實(shí)踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。
案例二語(yǔ)氣別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內進(jìn)行，五人一小組，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話(huà)，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué)。
教路：切勿采用“背誦”口吻
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。
案例三如何談成績(jì)?
小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)
自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。
在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點(diǎn)“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會(huì ) ，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著(zhù)重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項目，他還引用了導師的評價(jià)作為佐證。由于運用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。
教路：以說(shuō)真話(huà)為前提
自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過(guò)什么項目來(lái)驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來(lái)支持自己的描述。但
無(wú)論使用哪種小技巧，都要堅持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞之類(lèi)。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現得坦然、樂(lè )觀(guān)、自信。
案例五如何擺脫怯場(chǎng)?
阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著(zhù)憧憬南下廣東。由于自己是一位專(zhuān)科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對面試官常常表現出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調控自己。
教路：談吐運用“3P原則”
人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個(gè)性(Personal)，中肯(Pertinent)�；卮鹨林�(zhù)，突出個(gè)性，強調自己的專(zhuān)業(yè)與能力，語(yǔ)氣中肯，不要言過(guò)其實(shí)。
在自我介紹時(shí)要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對于表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著(zhù)鏡子練習幾遍，再去面試。
即將步入社會(huì )的應屆大學(xué)畢業(yè)生要及早做好揾工準備。
過(guò)來(lái)人揾工心得：準確定位積極實(shí)習
唐若愚：武漢大學(xué)物理學(xué)院微電子專(zhuān)業(yè)20xx級研究生，現簽約德州儀器半導體技術(shù)公司，任銷(xiāo)售工程師。他是怎樣對自己的未來(lái)進(jìn)行規劃，并一步步找到了理想工作的呢?下面我們來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的成功經(jīng)驗。
第一步：為自己準確定位。
“最重要的是知道自己適合做什么，給自己一個(gè)準確的定位。因為我的性格比較開(kāi)朗，喜歡接受挑戰，接觸新事物，認識新朋友，因此比較適合做銷(xiāo)售類(lèi)的工作�！�
第二步：做好求職前準備。
先要了解自己本行業(yè)的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什么公司好，什么職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什么內容，需要注意什么事項。
第三步：選好實(shí)習單位。
用人單位非�？粗啬愕膶�(shí)際工作經(jīng)驗，特別是如果你在實(shí)習或者實(shí)驗的項目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合，那么被錄用的幾率就相當高。要做銷(xiāo)售的話(huà)，如果能有實(shí)際工作經(jīng)驗肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息里所強調的優(yōu)勢。因此，我聯(lián)系到了一些公司實(shí)習，做過(guò)銷(xiāo)售工程師，這對于我的幫助很大。
尋找實(shí)習單位可以通過(guò)以下途徑：
1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報紙招聘廣告。一般從1月份開(kāi)始就有些大公司招收實(shí)習生做項目，可以試試。
2.直接登錄自己心儀的大公司的網(wǎng)站，在工作信息欄搜索實(shí)習生的職位，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發(fā)廣告，但是它們也會(huì )提供實(shí)習機會(huì )。
3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。
如何做自我介紹3
1、你是一個(gè)不甘平庸的人，現在的公司對你來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的背景，選擇一個(gè)快速發(fā)展的中小企業(yè)對你來(lái)說(shuō)也許是一個(gè)很好的選擇；無(wú)論在任何一家公司，不要拒絕小事，在任何一件上都能超出別人的預期，你獲得的機會(huì )和認可將會(huì )更多，很多企業(yè)在選擇管理職位人員時(shí)，那些在自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內職位不斷提升的人總是會(huì )被首先注意到；
2、如何做自我介紹取決于你應聘什么樣的職位應聘什么樣的公司。面試的技巧和方法固然重要，這可以使你避免一些常識性錯誤。建議你在發(fā)出簡(jiǎn)歷前，通過(guò)各種渠道了解你要應聘的公司、職位的信息，知道是什么樣的一家公司，文化是什么，職位要求的核心素質(zhì)是什么，根據這些信息去整理你過(guò)去的經(jīng)歷，投出一份按照職位要求組織的真正個(gè)性化的簡(jiǎn)歷，面試時(shí)能清晰地告訴面試官：你了解到的公司和職位要求；你過(guò)去的哪些經(jīng)歷、哪些關(guān)鍵事件說(shuō)明了你這些要求方面的潛質(zhì)。不用粉飾自己，只要你經(jīng)過(guò)理性的分析，適合這家公司，然后花點(diǎn)心思認真準備就好了。
如何做自我介紹4
尊敬的老師，同學(xué)們：
你們好！
很榮幸能夠進(jìn)入第二輪的面試。
我叫_，今年22歲。畢業(yè)于廣西_大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)。大學(xué)四年，通過(guò)不斷的努力、鍛煉、學(xué)習、實(shí)踐、和社會(huì )工作，在會(huì )計，銀行業(yè)務(wù)和金融方面積累了豐富的經(jīng)驗。
表達溝通協(xié)調能力強，性格開(kāi)朗責任心強，具有良好的團隊協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識。能吃苦耐勞，有不斷挑戰自我的能力和勇氣。重視市場(chǎng)信息，善于學(xué)習，思考，適應信息化時(shí)代的要求熟悉會(huì )計實(shí)務(wù)的運作，曾代表班參加過(guò)學(xué)院的會(huì )計基礎知識競賽，取得優(yōu)異的成績(jì)，從中，加深了我對會(huì )計的一些體驗。讓我對會(huì )計式作等方面有了更全面的認識，也讓我懂得了會(huì )計對一間企業(yè)的重要性，同時(shí)也培養了我耐心與人溝通及認真對待每一件事的服務(wù)態(tài)度。
四年的大學(xué)生活讓接受全方位的大學(xué)高等教育，受到良好的專(zhuān)業(yè)訓練和能力的培養，在會(huì )計等各領(lǐng)域有扎實(shí)的理論基礎和實(shí)踐經(jīng)驗，有較強的實(shí)踐和研究分析能力。
“工欲善其事，必先利其器”，“學(xué)而知不足”是我學(xué)習、工作取得進(jìn)步的動(dòng)力！
銀行會(huì )計員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在書(shū)時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，做到有專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)長(cháng)（歷數自己的專(zhuān)長(cháng)），還能會(huì )唱、會(huì )說(shuō)、會(huì )講。在注重知識學(xué)習的同時(shí)我還注意培養自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀守法，遵守社會(huì )公德和職業(yè)道德，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養。假如，我通過(guò)了面試，成為眾多銀行會(huì )計員隊伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習，努力工作，為家鄉的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。
我的自我介紹完畢，謝謝！
如何做自我介紹5
在面試過(guò)程中做一段簡(jiǎn)短的自我介紹，其實(shí)是為以后的幾輪面試做鋪墊的，如何能在一分鐘內做完美的自我介紹，展現自己最好的一面，毫無(wú)保留的展現自己，給對方留下深刻的印象，以下三點(diǎn)非常重要。
一、自我認識
對于面試官來(lái)講，首先必須要確定你是否真能夠給公司帶來(lái)好處，在這一環(huán)節中，你千萬(wàn)不能空口講白話(huà)，必須得有事實(shí)根據來(lái)加以證明，最好的辦法就是能夠展示過(guò)去的成就，例如在上家公司做出過(guò)什么突出成就，得到過(guò)什么獎勵和贊揚，當然這些所舉的例子一定是跟公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的，當然無(wú)論在工作中你處于怎樣的位置，做的是什么類(lèi)型的工作，都要時(shí)刻清楚自己的弱點(diǎn)和強項，只有了解自己，才能更好地工作。
二、投其所好
在清楚和了解自己的強項之后，便可開(kāi)始預備做自我介紹的內容：這些細節性的問(wèn)題包括工作模式、突出成就、專(zhuān)業(yè)知識和學(xué)術(shù)背景等等眾多內容，但在短短的幾分鐘之內，如何表述才能更好地與公司有關(guān)的業(yè)務(wù)掛鉤，具體情況還得看公司屬于什么類(lèi)型的公司，做哪種業(yè)務(wù)，總之應該投其所好。
但我們必須明白一點(diǎn)，所講述內容和話(huà)題，必須是能夠突出自己對公司所作出的貢獻，比如如何來(lái)增加營(yíng)業(yè)額、通過(guò)什么樣的方式來(lái)達到目的，是減低成本還是發(fā)掘新市場(chǎng)或者是其他方式，所以，應該把你最得意的作品呈現出來(lái)。
三、身體語(yǔ)言
無(wú)論內容如何精彩絕倫，如果沒(méi)有美麗的包裝或是外表，終還是不會(huì )被容易的接納，所以在做自我介紹過(guò)程當中，必須要留意自己在各個(gè)方面的表現，在表達過(guò)程中要充滿(mǎn)自信，流暢自然的表達自己，身體語(yǔ)言是非常重要的一個(gè)環(huán)節，尤其是眼神交流，在交流過(guò)程中不僅要專(zhuān)心，還要表現出自信，良好的語(yǔ)言表達和溝通可以給自己的面試加分。
如何做自我介紹6
面試中的自我介紹需要做以下幾個(gè)方面，在自我介紹的內容中，讓面試官認為你符合工作要求，介紹基本的個(gè)人信息，相關(guān)的經(jīng)驗和成就，并表達你對公司的向往。在介紹自我介紹性?xún)热輹r(shí)，應讓面試官記住你的特點(diǎn)和特長(cháng)，并將所有內容有機地結合在一起，即生動(dòng)，合乎邏輯且重點(diǎn)突出，引人注目且令人印象深刻。在自我介紹和表達方面，讓面試官認識你的整體表現，以普通話(huà)進(jìn)行介紹，以輕松自信的表情，流暢的對話(huà)，適度的說(shuō)話(huà)速度，清晰的吐詞和洪亮的聲音。
在自我介紹的時(shí)間控制中，力求做到精確而不是拖延時(shí)間。通常，自我介紹時(shí)間約為3-5分鐘，最多不超過(guò)10分鐘。在準備自我介紹時(shí)，必須反復練習而不會(huì )犯錯誤，可以將要說(shuō)的內容寫(xiě)到本子上，然后刻意練習，直到熟練為止。下面我們詳細分享如何進(jìn)行合格的自我介紹。
1.讓面試官認為你符合自我介紹內容中的工作要求
基本個(gè)人信息，相關(guān)經(jīng)驗和成就以及對公司的向往等等。列出你的杰出能力并提供令人信服的示例。這些能力通常包括組織能力，學(xué)習能力，領(lǐng)導能力，協(xié)作能力，數據分析，各種專(zhuān)業(yè)技能等。對于每種能力，你都必須舉出1-2個(gè)例子來(lái)證明自己的能力。例如，向自己介紹自己具有很強的學(xué)習能力，在校期間獲得的技術(shù)證書(shū)等。過(guò)去的經(jīng)驗的內容是詳細而集中地，從學(xué)習經(jīng)歷到工作經(jīng)歷，時(shí)間敘事是從最早到現在，重點(diǎn)突出，與工作要求相吻合。需要注意的事項，說(shuō)的內容要屬實(shí)，不能不清楚或隱瞞。如果職位需要外語(yǔ)，則需要準備外語(yǔ)內容并以口頭語(yǔ)言表達。
2.內容介紹要與眾不同，讓面試官記住你的特征和專(zhuān)業(yè)知識
在你的自我介紹中，不能生搬硬套，要生動(dòng)，合乎邏輯且專(zhuān)注，引人注目且令人印象深刻。所有內容都必須圍繞工作職責，中心主題，突出的觀(guān)點(diǎn)，充足的論據和清晰的邏輯。
在內容布局中，我不遵循約定，避免常規介紹。
3.讓面試官在表達方面認可你的整體表現
用普通話(huà)進(jìn)行介紹，經(jīng)面試官許可后可以說(shuō)方言。體現個(gè)人自信的形象，既不謙虛也不自負，輕松表達，微笑和友善。說(shuō)話(huà)流暢自如，說(shuō)話(huà)速度適中，說(shuō)話(huà)清晰，聲音大聲。請注意訪(fǎng)問(wèn)者的表情，并隨時(shí)停止回答訪(fǎng)問(wèn)者的問(wèn)題。
4.爭取時(shí)間控制的準確性而不是加班
自我介紹的時(shí)間通常約為5分鐘，最多不超過(guò)10分鐘。時(shí)間控制是對面試官的尊重，也是自我能力的體現�？刂茣r(shí)間可以使面試官獲得一些重要的信息，例如，你的時(shí)間感強，準備時(shí)準備好重復練習，語(yǔ)言表達和邏輯思維強等。
5.重復練習，不要出錯
根據慣例，事先做好準備總比不做好準備好。在5至10分鐘的自我介紹，然后講內容。重復練習，經(jīng)過(guò)20-30次練習，達到熟練水平，注意語(yǔ)音控制的速度。當內容熟悉時(shí)，請注意練習你的發(fā)音和語(yǔ)調，知道何時(shí)暫停，什么地方是重點(diǎn)。
總結
綜上所述，需要在五個(gè)方面做好自我介紹，滿(mǎn)足內容上工作職責的要求，讓面試官記住自己在自我介紹時(shí)的特征，在整體表達形式中引起注意，并準確地控制聲明時(shí)間。
如何做自我介紹7
大家(考官們)好!叫xx，今年x歲，畢業(yè)于xx校xx專(zhuān)業(yè)，
(如果沒(méi)有工作經(jīng)歷)在學(xué)校期間，擔任過(guò)xxx職務(wù)、做過(guò)xxx兼職、參加過(guò)xxx活動(dòng)，印象最深刻的事是xxxx。
(如果有工作經(jīng)歷)xxxx年畢業(yè)以后，進(jìn)入xx公司工作，至今已經(jīng)工作x年，擔任過(guò)什么職務(wù)，做過(guò)什么優(yōu)秀工作等。
最好多說(shuō)說(shuō)與話(huà)務(wù)員(普通話(huà))有關(guān)的經(jīng)歷，比如在校廣播站做過(guò)播音員，主持xx節目等。
說(shuō)完以后，一定要說(shuō)：的介紹完畢，謝謝大家!然后微笑、鞠躬(也可以點(diǎn)頭)。
等你背完，考官們就會(huì )問(wèn)你一些他們感興趣的問(wèn)題，也可能隨便問(wèn)問(wèn)，你要知道他們每個(gè)月都招聘好多人，然后辭職掉好多人，他們不會(huì )太在乎你回答了什么的。
如何做自我介紹8
我叫張三，現年32歲，來(lái)自XX市，畢業(yè)于XX大學(xué)的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、執行力強的人。畢業(yè)到現在一直從事人力資源相關(guān)工作，有10年的人力資源管理經(jīng)驗，掌握了系統的人力資源理論知識和豐富的人力資源實(shí)踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈資源圈子。之所以一直從事人力資源工作是因為我對人力資源工作的熱愛(ài)和追求，這也讓我對人力資源工作充滿(mǎn)了激情和執著(zhù)，在人力資源工作中的進(jìn)步和成就也讓我感受到了自我價(jià)值展現帶給我的快樂(lè )。
20xx-2010我在XX公司擔任人事經(jīng)理，統籌負責人事部的全部工作，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊都有涉及……最擅長(cháng)的是招聘與配置模塊，當時(shí)公司業(yè)務(wù)在快速上升期，開(kāi)展了很多新業(yè)務(wù)，人才缺口比較大，我根據公司的情況制定出了一個(gè)人員招聘方案，我意識到傳統的網(wǎng)絡(luò )招聘和現場(chǎng)招聘滿(mǎn)足不了公司的需求，成功開(kāi)拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內，為公司發(fā)展提供了人才保障。(請根據自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗，有何收獲，獲得了什么成就)
通過(guò)對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現價(jià)值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來(lái)。
如何做自我介紹9
您好!我叫XXX，我是xx經(jīng)濟貿易大學(xué)一名人力資源管理專(zhuān)業(yè)的20xx屆本科應屆畢業(yè)生。我在中國俊才網(wǎng)上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司�？偨Y自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個(gè)方面：
1、癡迷于工作。我從大學(xué)一年級開(kāi)始參加社會(huì )實(shí)踐，現在仍在實(shí)習中。三年的實(shí)習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著(zhù)我對工作的熱愛(ài)，也憑著(zhù)對于自己本專(zhuān)業(yè)的喜愛(ài)，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務(wù)。
2、人力資源專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。大學(xué)四年，我并沒(méi)有死讀書(shū)、僅僅學(xué)習書(shū)本上的專(zhuān)業(yè)知識與相關(guān)知識。我盡可能與自己的專(zhuān)業(yè)老師學(xué)習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會(huì )上做過(guò)或正在從事人力資源管理相關(guān)工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實(shí)操技能。通過(guò)四年的課堂學(xué)習與自主學(xué)習，與其他本專(zhuān)業(yè)學(xué)生相比，我的人力資源管理實(shí)操技能更顯優(yōu)秀。
3、對公司人事工作有初步了解。大學(xué)期間，在進(jìn)行工作分析、 培訓 專(zhuān)員管理、薪酬管理等課程時(shí)，我認真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學(xué)習，其間增加了很多對于公司組織結構、人事工作的認識。
4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會(huì )。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛(ài)的工作，我會(huì )更加珍惜，并肯于吃苦。
5、具有相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實(shí)習經(jīng)歷中，既有對宏觀(guān)人事文件的撰寫(xiě)，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執行。這樣的實(shí)習經(jīng)歷使我不會(huì )再像剛剛步出象牙塔的學(xué)生，對于自己的工作具有不切實(shí)際的幻想。相反，我會(huì )更安于自己的本分地去進(jìn)行相對繁瑣、枯燥的日常工作。
6、具有積極、認真、負責的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過(guò)以往自己學(xué)生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現，我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過(guò)的領(lǐng)導、同事的贊賞。
7、曾作過(guò)校級學(xué)生干部與校園記者，具備良好的語(yǔ)言溝通能力、人際能力，有親和力。大學(xué)期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長(cháng)兼校團委宣傳部委員，并曾組織過(guò)對于學(xué)校團員代表大會(huì )的報道工作。在擔任這些職務(wù)期間，我的語(yǔ)言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。
如何做自我介紹10
面試開(kāi)場(chǎng)白，考官往往會(huì )讓?xiě)刚咦鲆欢巫晕医榻B來(lái)開(kāi)始，多以面試自我介紹的內容尤為重要，是留給考官第一印象的決定因素，那么銷(xiāo)售崗位的面試自我介紹怎么說(shuō)?根據銷(xiāo)售面試技巧，在自我介紹的時(shí)候應注意以下內容：
自我介紹要有規劃性
應聘銷(xiāo)售作自我介紹的時(shí)候，不僅要說(shuō)到過(guò)去，更重要的是對未來(lái)有所設計，要擅于根據自己的職業(yè)經(jīng)歷以及所應聘職位做出相關(guān)的職業(yè)規劃，另外，規劃要有事實(shí)依據，并非是美好幻想或不著(zhù)邊的夢(mèng)想，否則將會(huì )延誤生涯發(fā)展機遇。
介紹出你的實(shí)力在哪
姓名、年齡、院校、專(zhuān)業(yè)等，并不是考官想從自我介紹中了解的，這些內容簡(jiǎn)歷上通通都有，面試考官更想知道你怎樣看待自己，在面試自我介紹中考查應聘者的語(yǔ)言組織能力，以及有著(zhù)怎樣的突出能力。
如何做自我介紹11
“第一招：解名字”
招式說(shuō)明
在面試中有特色地介紹自己的名字，讓別人一聽(tīng)就能記住，并且能對號入座，這是非常關(guān)鍵的。當求職者只有30秒時(shí)間做自我介紹時(shí)，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說(shuō)明父母取名時(shí)的期望，可以說(shuō)明名字的典故，也可以說(shuō)明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時(shí)間內記住你。
應用案例
比如，一位名叫周云華的同學(xué)來(lái)面試，他說(shuō)：“我叫周云華，我的名字很好記，周潤發(fā)的周，劉青云的云，劉德華的華。我這樣介紹自己的名字，是希望各位考官可以記住我�！�
再比如，一名來(lái)自西安外國語(yǔ)大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)同學(xué)名叫顧特思夢(mèng)，她做自我介紹時(shí)說(shuō)：“我叫顧特思夢(mèng)，名字是爸爸取，顧特并不是復姓，也不是少數民族，而是英文good譯音，爸爸希望我越來(lái)越好�！彼徽f(shuō)完，作為面試官我就馬上接口說(shuō)：“看來(lái)在你出生時(shí)，你就和英語(yǔ)聯(lián)系上了，難怪長(cháng)大后去外國語(yǔ)大學(xué)讀英語(yǔ)�！蔽疫@么接也是因為覺(jué)得她名字確實(shí)很有趣。
再比如，一個(gè)名叫崔騏驥同學(xué)來(lái)面試，他介紹說(shuō)：“我叫崔騏驥，騏驥在中國古代有兩個(gè)含義，一是千里馬，二是賢才，我本人也是屬馬，我希望自己今天表現可以得到各位伯樂(lè )賞識�！�
第二招：貼標簽
想被人牢牢記住，可以試試貼標簽的辦法。其實(shí)，這就是給自己定位。我們經(jīng)常能聽(tīng)到“定位”這個(gè)詞，不僅產(chǎn)品需要定位，品牌需要定位，其實(shí)每個(gè)人都需要有自己的定位。那么，究竟什么是定位？定位就是如何讓你的品牌或者產(chǎn)品在用戶(hù)心中與眾不同。對于面試者來(lái)說(shuō)，定位就是如何讓自己在面試官心中與眾不同。
我們看到，很多成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都有明確的定位，比如，臉萌這款APP可以DIY生成漫畫(huà)頭像，美圖秀秀可以瞬間美化照片。有了定位，他們就可以在自己產(chǎn)品前面加個(gè)定語(yǔ)，來(lái)說(shuō)明這款產(chǎn)品的特性和價(jià)值，這就是我們所說(shuō)的“標簽”。有了標簽，大家就更容易記住這款產(chǎn)品。
同樣，這種找定位、貼標簽的方法也可以被我們應用到自我介紹中來(lái)。如果求職者有一分鐘時(shí)間做自我介紹，當解釋完名字之后，求職者可以給自己貼個(gè)標簽。也就是說(shuō)，求職者要給自己做個(gè)定位，在自己名字前面加一個(gè)定語(yǔ)，以加深面試官的印象。
選擇標簽時(shí)要注意以下兩個(gè)原則。
原則一：標簽不能太寬泛，“我是一個(gè)勤奮上進(jìn)的人”“我是一個(gè)熱愛(ài)生活的人”，這種標簽所有人都可以用，無(wú)法突出你的特色。真正的標簽一定是為你量身定制的，符合你自身能力定位的，放到別人身上未必合適的。這個(gè)標簽要有自己的特色，既不顯得自吹自擂，又能悄悄地夸獎自己。
原則二：標簽一定是針對面試者某一方面特長(cháng)和能力的，這點(diǎn)恰好又和用人單位崗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
比如，周云華同學(xué)應聘美術(shù)設計，她可以說(shuō)：“我每次做設計都會(huì )逼自己出兩版方案，最終選擇更好的那個(gè)。我是一個(gè)可以在設計上逼死自己腦細胞的人�！憋@然，“逼死自己的腦細胞”是這位同學(xué)給自己貼的標簽，說(shuō)明她對作品設計有很高的要求，每次出兩版方案，說(shuō)明了周云華同學(xué)愿意挑戰自己的潛能，是一個(gè)可以自我驅動(dòng)的人。
再比如，崔騏驥同學(xué)應聘商務(wù)BD，他可以說(shuō)：“我喜歡和人打交道，非常享受溝通的過(guò)程，我經(jīng)常將商務(wù)合作伙伴發(fā)展成關(guān)系很好的朋友，甚至是哥們。所以，我是一個(gè)可以將伙伴合作成朋友的人，我可以勝任BD這個(gè)崗位�！憋@然，“將伙伴合作成朋友”是這位同學(xué)給自己貼的標簽，這體現了他的溝通能力，這是BD崗位最為看重的能力之一。
第三招：講故事
當求職者有3分鐘時(shí)間可以做自我介紹時(shí)，在解名字和貼標簽之后，一定要講一個(gè)細節生動(dòng)有趣的故事，對前面說(shuō)的標簽進(jìn)行解析，對標簽進(jìn)行“臉譜化”闡釋。
為什么要講故事呢？因為故事最能打動(dòng)人，最能讓人記憶深刻。不是每個(gè)人都讀過(guò)《三國演義》，但大家都知道孔明借東風(fēng)；不是每個(gè)人都讀過(guò)《西游記》，但大家都知道孫悟空大鬧天宮。這就是故事的力量。生動(dòng)的故事有細節、有人物、有沖突、有情節，所以會(huì )更有傳播力，更有說(shuō)服力。
求職者應該怎么講故事呢？這里有兩條建議：
第一，無(wú)論是標簽還是故事，都要嚴格圍繞用人單位崗位要求里的核心能力來(lái)發(fā)揮，千萬(wàn)別跑題。
第二，講故事過(guò)程中要注意細節，讓故事有血有肉。提升細節感可以充分利用STAR法則或者5個(gè)W、2個(gè)H和1個(gè)R。
STAR法則是SituationTaskActionResult的縮寫(xiě)。
Situation：當時(shí)的背景情況是什么；
Task：當時(shí)的目標任務(wù)是什么；
Action：針對當時(shí)的情況，你采用了什么方法；
Result：結果怎樣，你學(xué)習到了什么。
5個(gè)W、2個(gè)H和1個(gè)R的含義是什么呢？
5個(gè)W分別是：When（什么時(shí)間），here（什么地點(diǎn)），ho（誰(shuí)參與了），hat（這是件什么事），hy（原因是什么）。
2個(gè)H分別是How（事情經(jīng)過(guò)是什么樣的），owmuch（事情做到什么程度，或者花了多少成本）。1個(gè)R是esult（結果是什么）。
很多人故事講得不好，是缺乏細節。同樣一件事，流水賬式的介紹就會(huì )索然無(wú)味，如果可以通過(guò)對話(huà)、表情、語(yǔ)調等細節來(lái)闡釋?zhuān)屄?tīng)眾仿佛置身于事發(fā)現場(chǎng)，故事就有了生命力。
周云華同學(xué)應聘美術(shù)設計，她可以給自己的標簽講一個(gè)故事，比如：“我之前在一家公關(guān)公司實(shí)習，擔任設計師，幫甲方客戶(hù)設計全國校園巡展的全套視覺(jué)。我遇到了一個(gè)要求多多、比較苛刻的甲方，他表述出來(lái)的需求是變換不定的，單就一款海報，我就前后總共設計了5版，每次都要推倒重來(lái)，我連續一周加班到晚上12點(diǎn)。說(shuō)實(shí)話(huà)，當時(shí)心里還是挺崩潰的，認為自己是被甲方傷害得最慘的設計師。在多次和客戶(hù)溝通中，我反復確認他們的需求，也幫助對方理清了需求，最終我的設計成果得到了用戶(hù)的肯定。在項目完成后，甲方接口人單獨請我吃了一頓飯，還送了一份她自己DIY的小禮物作為答謝。我的直屬leader還說(shuō)，我是公司里唯一一個(gè)收到過(guò)甲方小禮物的設計實(shí)習生�！�
口說(shuō)無(wú)憑，作品為證。在講述故事的過(guò)程中，周同學(xué)可以適時(shí)拿出自己的設計作品集，將故事里相關(guān)的設計一一指給面試官看，還可以將5版設計的風(fēng)格做解釋說(shuō)明。
在這個(gè)故事中，周云華同學(xué)通過(guò)三方面的細節來(lái)打動(dòng)面試官：一是設計能力，她可以獨立完成5版全新的創(chuàng )意；二是溝通能力，反復確認客戶(hù)的需求，幫助對方理清需求；三是敬業(yè)精神，連續一周加班到深夜12點(diǎn)。顯然，這樣一個(gè)有血有肉的故事比單純說(shuō)“我精通PS”“我可以獨立完成設計”“我有很好的溝通能力”“我設計的'作品總能得到客戶(hù)的認可”這些話(huà)更有說(shuō)服力。
結語(yǔ)
其實(shí)，自我介紹3招不僅可以用于面試場(chǎng)景，還可以應用到公眾演講、陌生人初次溝通等各種場(chǎng)合。我們再回顧一下自我介紹的方法：第1招，解名字；第2招，貼標簽；第3招，講故事。掌握了上述3招，你的自我介紹一定可以被更多人記住，給更多人留下深刻的印象。
如何做自我介紹12
當你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司面試，雖然只是一個(gè)渺小的機會(huì )。
你不必同面試官面對面進(jìn)行對話(huà)，而是通過(guò)電話(huà)的形式進(jìn)行面試，面試結果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見(jiàn)面的機會(huì )。
由于許多原因，很多公司采用電話(huà)面試作為最初的招聘手段，因為這種方法簡(jiǎn)單又省時(shí)，有時(shí)侯可以替代視頻面試，方便公司跨地區招聘。
在面試的時(shí)候，擁有這樣的機會(huì )非常不錯！你將會(huì )參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話(huà)面試，電話(huà)的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在許多方面，準備電話(huà)面試和準備平常的面試沒(méi)有什么不同，只不過(guò)省略了一些環(huán)節，減少了你準備的任務(wù)。
首先，擺正態(tài)度，像對待平常面試一樣認真對待電話(huà)面試�？此迫绱撕�(jiǎn)單的電話(huà)面試，如果準備不充分就會(huì )掉進(jìn)公司設定的陷阱里。因此千萬(wàn)不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對待其他面試一樣，多想想將會(huì )出現的問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷和求職信都擺在面前了嗎？
很有可能你將會(huì )被提問(wèn)到簡(jiǎn)歷和求職信上的問(wèn)題，同樣的你也可以放一些與簡(jiǎn)歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設計和撰寫(xiě)的論文，你參與的各種項目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。
記下你想要和面試官談的一些重點(diǎn)，有沒(méi)有你想要強調的技能和經(jīng)驗呢？有沒(méi)有一些想讓面試官記住的特長(cháng)和愛(ài)好？把這些東西記下來(lái)，如果面試以后面試官問(wèn):還有什么要補充的嗎？那你就可以提提這些了。
這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話(huà)的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對方都很難聽(tīng)清對方聲音的破手機的時(shí)候哦。
干凈整潔，打扮得體
這條建議很奇怪嗎？也許吧，但是你得像正式面試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來(lái)講，你就會(huì )有一個(gè)正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話(huà)，你是不會(huì )表現良好的。站起來(lái)吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的框架，但是從更多模糊的水平上來(lái)說(shuō)，研究表明，你會(huì )覺(jué)得更有修養，更加自信！
電話(huà)面試是有技巧的，跟傳統面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語(yǔ)言里面找到任何線(xiàn)索，但是假如你準備充分，就無(wú)須依靠讀懂每個(gè)人的非語(yǔ)言的東西去應付面試。而如果你被邀請去參加下一場(chǎng)面對面直接面試的話(huà)，你就知道你在上次的表現了，因為你將得到另外一個(gè)證明你是最佳人選的機會(huì )。
用10個(gè)漂亮問(wèn)題完美結束面試
在面試結束前，大多數的主考官都會(huì )丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是:你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的？無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。
因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì )讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。
相反的，求職者應該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機會(huì )，適時(shí)的提出問(wèn)題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會(huì )進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問(wèn)題，錄取的機率將會(huì )大大提高。所以，無(wú)論如何，前往面試前，先謹記10個(gè)可以反問(wèn)主考官的問(wèn)題，以便到時(shí)候可以提出。
1、貴公司對這項職務(wù)的工作內容和期望目標為和？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？
2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3、貴公司的升遷管道如何？
4、貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內外都設有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調的機會(huì )？
5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？
6、在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機會(huì )？
7、貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？
8、貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助辦法如何？
9、貴公司在人事上的規定和作法如何？
10、能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會(huì )能參觀(guān)一下貴公司？
至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問(wèn)題，有些公司的人事主管在面試時(shí)，會(huì )直接向求職者提出。如果對方?jīng)]有提及，對社會(huì )新鮮人來(lái)說(shuō)，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。
另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個(gè)問(wèn)題也會(huì )讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著(zhù)從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時(shí)表現的參考。
如何做自我介紹13
01應屆生及職場(chǎng)新人面試自我介紹的基本框架
應屆生及職場(chǎng)新人，因工作經(jīng)驗相對欠缺，自我介紹時(shí)，要以完整的框架和結構取勝：
也即個(gè)人基本信息、實(shí)習經(jīng)歷，沒(méi)實(shí)習經(jīng)歷可以講自己的核心優(yōu)勢和技能、包括性格特質(zhì)等，以及為什么要面試這個(gè)崗位，最好都不要漏掉。
1、個(gè)人基本信息
面試的個(gè)人基本信息可以只講姓名、畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專(zhuān)業(yè)，如果是碩士及以上學(xué)歷，可以從本科開(kāi)始講起。
如果在學(xué)習經(jīng)歷里有特別亮眼的成就，可以在這個(gè)部分一并講出，尤其是如果參加過(guò)成績(jì)優(yōu)秀的比賽，恰好跟所應聘公司及崗位有關(guān)，一定不要漏掉。
2、實(shí)習經(jīng)歷
實(shí)習經(jīng)歷中，如果有與所應聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷，重點(diǎn)介紹，其他的實(shí)習經(jīng)歷輕輕帶過(guò)即可；
如果全部實(shí)習經(jīng)歷都跟所應聘崗位無(wú)關(guān)，則可以提煉在這些實(shí)習經(jīng)歷里學(xué)習和鍛煉了哪些職場(chǎng)經(jīng)歷，可以用于今后的工作。
在這一點(diǎn)上，應聘格力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的第一個(gè)進(jìn)行自我介紹的鄭茹心就完美地詮釋了這一點(diǎn)，關(guān)于自己的實(shí)習經(jīng)歷，她是這么說(shuō)的：
在大學(xué)這四年內，我一共有過(guò)四段的實(shí)習經(jīng)歷，從一開(kāi)始在普華永道和貝恩公司做咨詢(xún)，到后來(lái)我去了某國際著(zhù)名快消品牌做產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，再后來(lái)我去了另一個(gè)國際著(zhù)名快消品牌市場(chǎng)部門(mén)做客戶(hù)關(guān)系管理，最后我在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)里找到了自己的熱情所在。
這幾段經(jīng)歷，要說(shuō)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)系，也都能扯上一些關(guān)系，但又都不那么緊密，鄭茹心的這個(gè)處理就非常聰明。
事實(shí)上，所有的自我介紹中，第一位出場(chǎng)的鄭茹心的自我介紹是可以作為一個(gè)模板進(jìn)行學(xué)習的，后面我們還會(huì )再提到。
3、沒(méi)有特別的實(shí)習經(jīng)歷，可以講自己的核心優(yōu)勢及性格特質(zhì)
被董明珠當場(chǎng)錄用的實(shí)習生中，孟羽童雖然也有提到相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷，但可能她覺(jué)得不會(huì )給面試官留下太深的印象，于是在介紹完自己的實(shí)習經(jīng)歷后，她選擇用一種食物“鴛鴦火鍋”來(lái)形容自己的個(gè)性：
紅湯的一面可以在面試現場(chǎng)跳起女團舞，清湯的一面則希望自己有極致理性的個(gè)性。
這樣的自我展示，既緊緊抓住了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位所需要的人才的個(gè)性：勇于用特立獨行的方式展示自己，也能夠給面試官留下深刻印象。
是一個(gè)非常好但相對難以模仿的自我介紹的方式。
02自我介紹信息中與所面試崗位要求有沖突的地方，要主動(dòng)解釋?zhuān)蛳蓱]
面試張翰公司實(shí)習生的張北冥，大學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)為人力資源管理，跟他所面試的崗位專(zhuān)業(yè)不對口，介紹完自己的專(zhuān)業(yè)之后，他就趕緊話(huà)鋒一轉：
實(shí)習方面是在某互聯(lián)網(wǎng)平臺做新媒體方面的運營(yíng)，主要負責與KOL的建聯(lián)，還有團隊相關(guān)策劃的決定。除此之外，我還是一名自媒體的博主，我相信我自己的寫(xiě)作能力和視頻剪輯能力都是對這份工作有很大的幫助的。所以雖然我的專(zhuān)業(yè)跟這個(gè)行業(yè)沒(méi)有什么關(guān)系，但是我自己的經(jīng)歷、還有我的興趣以及我所掌握的能力，都是和這個(gè)行業(yè)息息相關(guān)的。
簡(jiǎn)直可以說(shuō)句句都在點(diǎn)上：
雖然專(zhuān)業(yè)不對口，但是我實(shí)習的工作以及憑借個(gè)人興趣做的自媒體，就是最有力的證明，我既有興趣和熱情做好這份工作，也有能力勝任這份工作。
這樣的解釋當然能夠完全打消面試官的疑慮：專(zhuān)業(yè)不對口算什么？
而另外一名面試格力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的企二代鄭斐然就未能做到這一點(diǎn)：
她真誠地表達自己不想在家族企業(yè)里接受父母的安排、而是想憑自己的努力闖一闖的想法，很能博取好感，但卻未能乘勝追擊，證明自己為了這個(gè)目標具體做了什么，就讓人很擔心可能只是空有一番熱血，最終很遺憾地被淘汰了。
在我們自己的面試中，面試之前就要審視一下：我面試這個(gè)崗位，有哪些看起來(lái)不尋常的地方？面試時(shí)越早主動(dòng)解釋越好。只有打消了面試官的疑慮，他們才能集中精力看到我們的能力。
而專(zhuān)業(yè)不對口、實(shí)習經(jīng)歷與所應聘崗位完全不相關(guān)、原本可以有更好的工作選擇等，都是常見(jiàn)的會(huì )讓面試官產(chǎn)生疑慮的地方。
03一定要將個(gè)人的優(yōu)勢與所應聘崗位相聯(lián)系
格力正式面試之前，有一個(gè)小測試：在每個(gè)面試座位上貼了從4000月薪到50000月薪不等的5個(gè)不同數字，讓求職者根據自己的期望薪資進(jìn)行選擇，選哪個(gè)數字就代表期望薪資是多少，自我介紹時(shí)還需要解釋為什么。
聽(tīng)完所有求職者的自我介紹后，董明珠有一個(gè)很犀利的點(diǎn)評，大意是說(shuō)，很遺憾你們每個(gè)人都是從自身的角度出發(fā)來(lái)考慮自己想要多少薪資，卻沒(méi)有一個(gè)人考慮：我能給公司帶來(lái)多大的價(jià)值和貢獻，所以我值多少錢(qián)。
自我介紹的環(huán)節也一樣，面試當然要將自己最精彩、最亮眼的經(jīng)歷拿出來(lái)說(shuō)，但前提是：這些經(jīng)歷必須要跟自己所應聘的崗位有聯(lián)系。
應聘格力市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的宋佳昌，曾經(jīng)獲得過(guò)《最強大腦》的前四強，空間能力極好，但這個(gè)優(yōu)勢放在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)崗位上就無(wú)用武之地。
相反，原本沒(méi)有太大優(yōu)勢的鄭茹心，就通過(guò)“找聯(lián)系”的方法化腐朽為神奇：她從自己高中讀女校這一點(diǎn)出發(fā)，來(lái)闡述自己作為一名女性，但不被傳統觀(guān)點(diǎn)束縛、具有強烈事業(yè)心，最后還把話(huà)題引到對老板董明珠的崇拜之情上。
平心而論，鄭茹心的這個(gè)優(yōu)勢在這么多競爭者中，如果自己不說(shuō)，別人根本看不出來(lái)，但經(jīng)過(guò)她這樣一番闡釋?zhuān)銜?huì )覺(jué)得她是這個(gè)崗位最合適的人選：目標感強，聰明，說(shuō)服能力強。
至此，我們講了面試中的自我介紹的基本框架、主動(dòng)打消面試官疑慮以及展示個(gè)人優(yōu)勢時(shí)要與應聘崗位要求密切相關(guān)3個(gè)實(shí)戰技巧。
如果想要進(jìn)一步了解，可以將你的疑問(wèn)發(fā)在評論區，也建議你親自看看《初入職場(chǎng)的我們》第一期節目，親自觀(guān)摩一下10位求職者的面試現場(chǎng)。
如何做自我介紹14
一、做好自我介紹，博得面試官好感
1.把握時(shí)間的竅門(mén)
魏翔研究生畢業(yè)，對于自己的口才甚是滿(mǎn)意，他是一個(gè)很自信的人，所以即便是明天將要去面試了，他也沒(méi)有想過(guò)要準備一下——魏翔覺(jué)得這種準備簡(jiǎn)直是在污辱他的智商與能力。
面試的時(shí)候，魏翔信心百倍地走進(jìn)考場(chǎng)，他信奉這樣一條名言：見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。魏翔鎖定的求職目標是廣告文案策劃，在自我介紹時(shí)，他開(kāi)始大談特談廣告業(yè)的未來(lái)走向，卻沒(méi)有將自己與廣告業(yè)沾邊的經(jīng)歷一一講述。
因為跑題太遠，面試官不得不對他中途喊停。魏翔的面試也就以這樣的尷尬收場(chǎng)。
2.切忌自吹自擂，真誠最重要
沈杰面試的前一天非常緊張，他收到了一家名企的面試通知，這是一家在業(yè)內很有名氣的企業(yè)，沈杰非常想得到這份工作。但是他知道，想得到這份工作的人還有很多，他該怎樣在面試中脫穎而出呢？
沈杰面對正襟危坐的面試官，開(kāi)始滔滔不絕，把以前的工作經(jīng)歷添油加醋地說(shuō)了一通，在自我評價(jià)上也加了很多的修飾語(yǔ)。他滿(mǎn)心以為這樣的自我介紹會(huì )讓面試官對他產(chǎn)生好印象，殊不知面試官已經(jīng)給他貼上了“自吹自擂”的標簽。
3.話(huà)題的甄選要與目標職位相關(guān)
應屆畢業(yè)生杜輝去應聘一家電視臺節目制作組的文案一職，因為他大學(xué)時(shí)主修新聞傳播，所以得到了面試通知。面試時(shí)，面試負責人請杜輝談一談與文案寫(xiě)作相關(guān)的社會(huì )經(jīng)驗。由于杜輝從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這方面的工作，在面試官拋出這個(gè)問(wèn)題之后，他的腦袋開(kāi)始冒汗，然后他想起在學(xué)校里做過(guò)校報編輯的事情，便將這個(gè)事情說(shuō)了一通，還有其他的一些校園活動(dòng)。
這些經(jīng)歷聽(tīng)起來(lái)很豐富，很多樣，但是，與電視節目制作實(shí)在是不沾邊。杜輝自己也覺(jué)得很尷尬，面試官們也覺(jué)得很無(wú)奈。
4.說(shuō)話(huà)聲音優(yōu)美，不做作
聲音對于一個(gè)人自我形象的塑造非常重要，這也是為何播音員的聲音要么平易近人，要么溫馨動(dòng)聽(tīng)的原因。
徐敏大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)到一家地方廣播電臺擔任文案策劃工作，平日也會(huì )客串播音員的角色，一來(lái)二去，對于聲音的把控很是在意。后來(lái)，徐敏跳槽到一家大型平面媒體工作，在面試過(guò)程中，她的自我介紹不僅押韻，而且非常流利，像是事先就彩排了很多遍一樣。面試官們都認為徐敏的工作經(jīng)驗很不錯，但是自我介紹卻矯揉造作，是一個(gè)很大的敗筆。
二、巧妙化解面試中的“尷尬”
對于很多求職者來(lái)說(shuō)，既要面對陌生的面試官，又要努力讓自己表現出最佳狀態(tài)，因此心理上會(huì )有莫名的緊張感。更有一些求職者，本來(lái)就很容易羞澀、緊張，面試時(shí)這種感受就會(huì )越發(fā)的強烈。殊不知這樣的狀況很容易將自己陷入面試中的尷尬局面。
不可否認，由于面試對于求職的成敗，甚至求職者的個(gè)人前途影響甚大，而且是在陌生的地方被陌生的人盤(pán)問(wèn)很多專(zhuān)業(yè)的、非專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，放在誰(shuí)身上都會(huì )緊張。適度的緊張對面試不會(huì )有妨礙，甚至在一定程度上會(huì )有所幫助。但是緊張過(guò)度，以至思維混亂、面紅耳赤、不知所云就危險了。
當面試中由于緊張而遭遇尷尬，如果不能有效解決，將會(huì )令求職者的面試嚴重受阻，進(jìn)而導致應聘失敗。所以，在面試之前就掌握一些化解面試危機的技巧是很必要的。
1.轉化控制法
求職者切忌把一次面試的得失看得太重，要看開(kāi)些，同時(shí)也要暗示自己：我緊張，其他的求職者也同樣會(huì )緊張。最后還要安慰自己，這份工作不要我，自然還會(huì )有更適合的工作崗位等著(zhù)我。
2.冷化控制法
遭遇尷尬之后，求職者要挺直腰身，身體微微前傾，“四平八穩”地坐在椅子上，做幾次深呼吸。一般說(shuō)來(lái)，深呼吸有助于緩解緊張。也可用機械的方法進(jìn)行自我控制，如咬緊嘴唇，用手捏自己手臂上的皮膚等。如此一來(lái)，觸覺(jué)刺激在大腦皮層引起強烈的興奮，對自己當前已有的情緒興奮起負誘導作用，這樣就會(huì )達到冷化控制的目的。
3.緩解控制法
求職者在面試前可以多次進(jìn)行自我鼓勵，在心里默念：我能行，我一定可以的……這樣會(huì )適當緩解緊張的情緒。
4.環(huán)境控制法
一般說(shuō)來(lái)，人們在熟悉的環(huán)境中不易滋生緊張情緒。所以，如果害怕自己過(guò)度緊張的話(huà)，可以在面試前先去熟悉一下場(chǎng)地，提前做好充足的準備，這樣可以有效消除臨場(chǎng)緊張感。同時(shí)，在和面試官交流的過(guò)程中，要注意掌握自己說(shuō)話(huà)的節奏，一定不能太快，太快了會(huì )出錯，容易造成心理緊張；也不宜太慢，太慢會(huì )讓面試官聽(tīng)得不耐煩，面試官不耐煩的反應又會(huì )引起求職者的慌亂，這樣就會(huì )陷入一個(gè)惡性循環(huán)。
5.實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)控制法
如果使用了上述的很多種方法后，求職者的緊張還是無(wú)法解除的話(huà)，那就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)好了。求職者可以坦白地、真誠地告訴面試官：對不起，我有點(diǎn)緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問(wèn)題？通常情況下，面試官都會(huì )報以同情，并為這樣的求職者留點(diǎn)時(shí)間，等待求職者稍稍不緊張了再進(jìn)行下一步面試。當然了，如果遇上特別嚴酷的面試官，這個(gè)法子不一定行得通。
求職者在面試中遭遇尷尬在所難免，但可以通過(guò)一些技巧來(lái)化解或大或小的尷尬。需要提醒的是，態(tài)度誠懇是最好的技巧，切不能胡亂回答，信口開(kāi)河，不懂裝懂，面試官都是身經(jīng)百戰的人，會(huì )一眼看穿你的小伎倆，倒不如老老實(shí)實(shí)回答問(wèn)題。
今天的分享就到此結束了，感謝大家的支持！
如何做自我介紹15
我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續面試了幾家公司，都掛在了第一面。
他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規模很大，但感覺(jué)面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說(shuō)完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開(kāi)喊下一位了。
我問(wèn)小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡(jiǎn)歷念了一遍，還是就說(shuō)自己是哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，興趣愛(ài)好如何等等。
小呂驚奇地說(shuō)，對呀，你怎么知道？不這么說(shuō)，還能怎么說(shuō)？
我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。
自我介紹通常是面試過(guò)程中的第一個(gè)問(wèn)題，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實(shí)可能就直接Game over了。
我曾在500強從業(yè)十年，后來(lái)跨界創(chuàng )業(yè)，面試過(guò)數百候選人。我想先站在一個(gè)管理者和面試官的角度，說(shuō)說(shuō)候選人在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，最常見(jiàn)的幾個(gè)誤區。
一、自我介紹時(shí)，容易犯的幾個(gè)誤區
誤區一：背誦一遍簡(jiǎn)歷上的內容。
通常，你的簡(jiǎn)歷面試官是事先看過(guò)的，照著(zhù)復述一遍，毫無(wú)亮點(diǎn)，信息重復，絕不可能引起面試官的任何興趣。
我之前還面試過(guò)這樣的候選人，當讓他自我介紹時(shí)，他直接懟回一句：簡(jiǎn)歷上不是都有嗎。
潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒(méi)話(huà)找話(huà)？
顯然，這必定一開(kāi)始就給人留下極糟糕的印象。
誤區二：不著(zhù)重點(diǎn)，全是無(wú)用信息。
“您好，我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的，成績(jì)優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛(ài)好非常廣泛，我愛(ài)看電影、打籃球、打游戲、旅游……”
如果是新朋友聚會(huì )，你這樣介紹，雖然中規中矩，也沒(méi)什么大問(wèn)題，但面試場(chǎng)合，這就叫做不著(zhù)重點(diǎn)。
上面這段話(huà)里，沒(méi)有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息，因為簡(jiǎn)歷里已經(jīng)有了。所以，這全是無(wú)用信息。
至于面試官真正想要什么？咱們在后文會(huì )提到。
誤區三：缺乏時(shí)間概念。
有的人似乎天生是話(huà)癆，話(huà)匣子一打開(kāi)，根本收不住。
我就曾碰到若干個(gè)這樣的候選人，明明規定了2分鐘自我介紹時(shí)間，講了5分鐘感覺(jué)還沒(méi)介紹完一半，只得強行打斷。
表面看，他們似乎容易鉆到某個(gè)細節里，拼命地延展，但實(shí)際上，透出的是事先準備不充分，只得臨場(chǎng)發(fā)揮，最后耽擱了時(shí)間。
如果一場(chǎng)面試，連最開(kāi)始的自我介紹都準備不充分，在面試官看來(lái)，該候選人至少暴露出兩大問(wèn)題：
其一，對應聘的職位似乎也沒(méi)有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？
其二，時(shí)間觀(guān)念太差。這對于后續工作開(kāi)展，是潛在的硬傷。
二、一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，面試官到底想要聽(tīng)什么？
在公子看來(lái)，面試官在讓你自我介紹時(shí)，最想聽(tīng)到兩點(diǎn)核心信息：
第一，你對應聘崗位的興趣到底有多強？
第二，你的能力是否匹配當前崗位？
我知道很多人看到這里或許會(huì )提出反對意見(jiàn)：哪那么多事啊，又不是只做個(gè)自我介紹就完事，后面不還得問(wèn)呢嘛？
沒(méi)錯，多數情況下，自我介紹之后，會(huì )接著(zhù)問(wèn)，可若能在第一回合就精準把握痛點(diǎn)，你在對方心中的第一印象會(huì )不會(huì )好很多？
尤其像小呂所說(shuō)的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個(gè)人身上的精力本就有限。你要考慮的，當然是如何第一時(shí)間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點(diǎn)。
三、自我介紹時(shí)，你可以這樣說(shuō)
說(shuō)了這么多，最后我們還是要落到實(shí)處，候選人在面試做自我介紹時(shí)，究竟應該怎么說(shuō)更好？
公子認為，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，應該是一篇觀(guān)點(diǎn)鮮明、結構清晰的觀(guān)點(diǎn)文。
核心觀(guān)點(diǎn)只有一個(gè)：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
結構，推薦采用總—分—總。
我們來(lái)做個(gè)示范。如果公子去應聘，會(huì )這樣對面試官做自我介紹：
“您好，我是焱公子，投遞簡(jiǎn)歷前，我仔細研究過(guò)貴崗位的JD（Job Description），我覺(jué)得非常有吸引力，結合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅信自己能勝任�！�
這一段，是拋觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)表達強烈的興趣和信心。
“我注意到，貴崗位核心要求是三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，扎實(shí)的XX技術(shù)。
我曾在前公司擔任XX技術(shù)負責人，成功交付過(guò)若干類(lèi)似項目，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗。
第二點(diǎn)，卓越的溝通能力。
我在前公司擔任項目經(jīng)理期間，曾帶過(guò)百人團隊，需要同時(shí)跟5個(gè)不同部門(mén)協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結果，滿(mǎn)足項目交付需求。
第三點(diǎn)，良好的抗壓能力。
我做過(guò)很多時(shí)間緊要求高的項目，內外部壓力都極大。尤其有一次，客戶(hù)總是變更需求（此處省略若干字細節）……但我最終完成了�！�
上述幾段，是結合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點(diǎn)及論據支撐。
“綜上，我認為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝�！�
如果是應屆畢業(yè)生，并沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，對應前面3點(diǎn)，我們仍可以保持同樣的邏輯，只用相應替換案例：
“我有扎實(shí)的技術(shù)儲備。我的專(zhuān)業(yè)課成績(jì)很好，都是A+，屢次獲得過(guò)獎學(xué)金，XX實(shí)驗還獲得過(guò)學(xué)校的XX獎項。
我有不錯的溝通能力。我在學(xué)校擔任XX職務(wù)，需要在老師和同學(xué)間上傳下達，老師多次說(shuō)，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點(diǎn)，又言簡(jiǎn)意賅。我可以舉一個(gè)例子，比如（省略若干細節）……
我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末，我剛好要負責學(xué)校的XX活動(dòng)，又要準備復習考試。我每天熬到3點(diǎn)，最終確保了活動(dòng)的順暢進(jìn)行，考試也拿到了不錯的成績(jì)�！�
“綜上，我認為自己雖然還沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，但一定會(huì )很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝�！�
四、小結
總結一下：
當面試官讓你做自我介紹時(shí)，我們首先要避開(kāi)3個(gè)誤區：1、不背簡(jiǎn)歷、2、不說(shuō)無(wú)用信息、3、有時(shí)間觀(guān)念。
從面試官角度，無(wú)非想快速了解兩點(diǎn)：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當前崗位？
所以，一個(gè)優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀(guān)點(diǎn)鮮明、結構清晰的觀(guān)點(diǎn)文，通常用總分總結構，核心只聚焦一個(gè)點(diǎn)：
毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。
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