工作自我評價(jià)如何寫(xiě)
自我評價(jià)是概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述，個(gè)人的特點(diǎn)也許很多，突出的優(yōu)點(diǎn)、做過(guò)的`事情也很多，但不用一一羅列，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)一定要結合應聘的崗位來(lái)寫(xiě)，向企業(yè)突出展示自己與崗位的匹配性。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)通常包括：
1)個(gè)人資歷總結。求職者本人最突出、核心的工作資歷，通常20-30寫(xiě)，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括;
2)工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結。求職者與應聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專(zhuān)長(cháng)，如應聘翻譯，可說(shuō)明自己擁有專(zhuān)業(yè)8級證書(shū);
3)工作風(fēng)格總結。這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn)，如積極進(jìn)取，能夠克服別人無(wú)法克服的困難，或者擅長(cháng)數據處理，有敏銳的洞察力等等;
4)個(gè)人職業(yè)資格總結等。擁有的職業(yè)資格證書(shū)。
通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)以4-10條為宜，過(guò)于冗長(cháng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評價(jià)會(huì )喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理的注意力被分散，無(wú)法專(zhuān)心閱讀，甚至會(huì )對自我評價(jià)部分一跳而過(guò)，使自我評價(jià)沒(méi)有起到應有的作用。
自我評價(jià)范例：
步入幼教行列、從帶班教師--骨干教師--教研組長(cháng)--后勤管理--園長(cháng)。15年的幼兒園運行經(jīng)驗。
是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、重視團隊文化組織建設管理工作的人,有大型公立、雙語(yǔ)、新園籌備及一級一類(lèi)幼兒園工作經(jīng)驗。希望規模在三千平米以上。
有北京市園長(cháng)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審二級教師、優(yōu)秀教育工作者榮譽(yù)證書(shū)、國際注冊職業(yè)園長(cháng)證書(shū)、音樂(lè )師范課及各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)。
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