銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)范文
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，我們都有過(guò)寫(xiě)自我評價(jià)的經(jīng)歷吧，自我評價(jià)是自我教育的重要條件。如何寫(xiě)一份恰當的自我評價(jià)呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)1
本人今年雖22歲 但是在外的工作經(jīng)歷已經(jīng)有6年了，其中最后3年是從事銷(xiāo)售行業(yè)（房產(chǎn)銷(xiāo)售）一手房！其中做了2年的銷(xiāo)售主管！有一定的管理經(jīng)驗，和帶團隊的經(jīng)驗，我熱愛(ài)銷(xiāo)售，我還是希望從銷(xiāo)售行業(yè)走出一片星光大道！希望各位看到的老板能夠給個(gè)機會(huì )使我展示！
銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)2
本人在從事銷(xiāo)售工作以來(lái)一直都是在電話(huà)銷(xiāo)售行業(yè)，從20xx年開(kāi)始，從基層的普通銷(xiāo)售員工做到銷(xiāo)售經(jīng)理，工作涉及到人力招聘、面試、培訓、管理、企劃等。產(chǎn)品銷(xiāo)售涉及數碼電子、醫療保健、美容化妝、收藏等。
本人為人熱情、坦誠、正直，性格開(kāi)朗外向，幽默，活潑，善與人溝通交流，能非常好的處理人際關(guān)系，喜歡挑戰性的工作。當員工心態(tài)不穩定的時(shí)候，我能非常好的開(kāi)導他，激勵他，有豐富。
銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)3
作為一名銷(xiāo)售經(jīng)理，在公司的發(fā)展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見(jiàn)解，尤其與公司老板要在充分溝通基礎上統一思想，以保持市場(chǎng)理念和管理辦法的高度一致。應該講，銷(xiāo)售經(jīng)理由于經(jīng)常置身市場(chǎng)，對產(chǎn)品的定位、機會(huì )創(chuàng )新、推廣有著(zhù)敏銳感覺(jué)和獨到見(jiàn)解，而這些恰恰是制定經(jīng)營(yíng)方針、明確營(yíng)銷(xiāo)策略以及落實(shí)團隊管理的'具體表現。
對上要及時(shí)和老總溝通，以求得支持和幫助，對下，要善于求得團隊理解并為之努力。勿庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等多方面都要傾注心血，銷(xiāo)售經(jīng)理的職責就是如何把多年養成的市場(chǎng)經(jīng)驗的綜合優(yōu)勢與老板的戰略意圖形成高度統一。切不可存在我來(lái)自市場(chǎng)，我比老板更懂得市場(chǎng)和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老板相應的支持也換不來(lái)底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
銷(xiāo)售總監的職責是負責整個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)的,其工作主要是：調研和考察市場(chǎng)、督促銷(xiāo)售專(zhuān)員的工作、銷(xiāo)售計劃的制定、定期的銷(xiāo)售總結、銷(xiāo)售團隊的管理、每月每位銷(xiāo)售專(zhuān)員的績(jì)效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷(xiāo)優(yōu)惠活動(dòng)、銷(xiāo)售專(zhuān)員的培訓、展會(huì )的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠(chǎng)研發(fā)新產(chǎn)品等……現今有些企業(yè)都是公司公司制定各種銷(xiāo)售政策，銷(xiāo)售總監是一個(gè)執行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現出銷(xiāo)售總監的市場(chǎng)的主導能力和市場(chǎng)快速反應能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理自我評價(jià)4
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，尤其是快速消費品行業(yè)。有一定的客戶(hù)資源，本人工作踏實(shí)，不會(huì )挑三揀四。服從領(lǐng)導的各項工作安排�？箟耗芰^強�，F不考慮金融保險行業(yè)和房屋銷(xiāo)售類(lèi)。
責任心強、進(jìn)取心、剛毅堅強、勤奮踏實(shí)、誠實(shí)正直、精力充沛 志在成為實(shí)干型、潛能型業(yè)務(wù)骨干人才。
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