員工轉正自我評價(jià)14篇

　　無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們都有過(guò)寫(xiě)自我評價(jià)的經(jīng)歷吧，自我評價(jià)是進(jìn)行自我教育、自我完善的重要途徑之一。怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才合理、得體呢？下面是小編整理的員工轉正自我評價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇1

　　我于20xx年3月6日成為書(shū)城的試用員工，不知不覺(jué)中，已經(jīng)在這個(gè)大家庭里工作3個(gè)月了。這是我的3、自己與人溝通的能力得到鍛煉和提高。

　　過(guò)去的三個(gè)月，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和幫助下，通過(guò)不斷地學(xué)習和進(jìn)步，自己各方面的能力都得到鍛煉和提高，但我知道，對于一個(gè)新人，要做到勝任工作要求，要學(xué)的東西還有很多。我很喜愛(ài)這份工作，喜歡這里的工作氛圍，愿意通過(guò)自己的努力，謀求與企業(yè)的共同發(fā)展�，F在我的試用期已滿(mǎn)，根據公司的相關(guān)規定，申請轉為書(shū)城正式員工。請領(lǐng)導審查批準為盼。

　　進(jìn)入公司參加工作已經(jīng)有段時(shí)間了，短短的兩個(gè)月試用期經(jīng)已接近尾聲。首先感謝公司能給我展示才能、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )。這是我畢業(yè)后所從事的思想上，自覺(jué)遵守公司的規章制度，學(xué)習公司的企業(yè)文化，積極參加公司的培訓。自覺(jué)加強理論學(xué)習，努力提高政治思想素質(zhì)。要求積極上進(jìn)，愛(ài)護公司的財務(wù)，一直以嚴謹的態(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會(huì )竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

　　生活上，雖然是陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的`學(xué)習發(fā)展機遇以及在各級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　經(jīng)過(guò)這兩個(gè)月的工作與學(xué)習，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實(shí)踐的結合做得較差。對公司的工作任務(wù)能認真完成，但積極性不夠。自身的整體素質(zhì)和工作經(jīng)驗還需要進(jìn)一步豐富。

　　初入職場(chǎng)的我難免有些經(jīng)驗不足，但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。我相信在今后的工作和學(xué)習中，經(jīng)過(guò)磨練，我會(huì )改善自己的不足，越做越好。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇2

　　20xx年xx月xx日，我成為該公司的試用雇員，試用期已滿(mǎn)3個(gè)月。

　　剛來(lái)公司時(shí)，曾是一個(gè)很好的榜樣，擔心不知道怎樣與人相處，怎樣把工作做好；但公司寬松和諧的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　從11月初進(jìn)公司起，我就一直在大崗工地工作，雖然我以前很少接觸過(guò)監理這份工作，但來(lái)自部門(mén)領(lǐng)導和同事們的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內就適應了工地的工作環(huán)境，也熟悉了監理的工作內容。

　　在監理工作過(guò)程中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好監理的`本職工作；虛心向同事學(xué)習，了解專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，不斷提高充實(shí)自己，希望早日成為一名專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)的人，為公司做出更大的貢獻。誠然，剛進(jìn)入職場(chǎng)的我，難免會(huì )有一些小差小錯，這些經(jīng)歷也讓我逐漸成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮更加全面，杜絕了類(lèi)似錯誤的發(fā)生。為此，我謹特別感謝總監和同事給我的指導和幫助，以及他們對我工作中的錯誤的提醒和指正。

　　通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習，我已能獨立處理一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，熟悉各種圖紙，對監理工作的各個(gè)環(huán)節做出判斷和了解。但是，本人還存在許多不足，在解決問(wèn)題的經(jīng)驗方面還有待提高，團隊合作能力還需進(jìn)一步提高，需要不斷學(xué)習提高自己。

　　這是我的第一份工作，這三個(gè)月我學(xué)到了很多，體會(huì )了很多，看到工程能夠保證質(zhì)量和進(jìn)度順利進(jìn)行，我深感自豪，也更愿意作為一個(gè)正式員工在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，與公司一起成長(cháng)�，F提出轉正申請，請求領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己，實(shí)現理想的機會(huì )。我將以謙虛的態(tài)度，滿(mǎn)懷的熱情，做好自己的工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，與公司共創(chuàng )輝煌！

　　員工轉正自我評價(jià) 篇3

　　xxx，女，20xx年7月進(jìn)入中國聯(lián)通梅州分公司，現為建設維護與互連互通部基站專(zhuān)業(yè)人員。

　　進(jìn)入公司一年了，從一個(gè)涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生成長(cháng)為一名運維人員，期間領(lǐng)導和同事們給我的肯定和幫助是畢生難忘的，因為如果沒(méi)有大家對我的支持，我不會(huì )有今天的成長(cháng)，從心里頭，我忠心地感謝大家。

　　運維工作很辛苦，時(shí)間性強到讓人根本就不敢對自己的生活做什么樣的計劃，因為故障和投訴不會(huì )有節假日之分，它隨時(shí)都有可能把你拉回交換機房。面對這樣的工作性質(zhì)，如果不從思想上讓自己真正投入，是很難把工作做好的。因為工作會(huì )占據很多個(gè)人的時(shí)間，所以樹(shù)立好正確的工作態(tài)度和信念就顯得至關(guān)重要。一年下來(lái)，當最困難的磨合期也挺過(guò)去了的時(shí)候，回頭想想自己曾經(jīng)的那些尖銳的思想斗

　　爭和付出的努力，內心的感受是欣慰的，因為困難非但沒(méi)有把我嚇倒，反而讓我變得成熟和勇敢。

　　我在的基站專(zhuān)業(yè)的主要工作是保障100多個(gè)基站、3個(gè)BSC、4個(gè)XCDR的正常運行和整個(gè)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )的通信質(zhì)量，看起來(lái)不乍眼，但某一個(gè)環(huán)節出問(wèn)題，都將引起整個(gè)網(wǎng)絡(luò )的運行質(zhì)量，因此，對整個(gè)網(wǎng)絡(luò )的監控是其中重要的一項工作，一旦出現故障，必須以速度最快、影響面最少的手段進(jìn)行搶通，起主要的是將公司損失的利益以及給用戶(hù)帶來(lái)的負面影響降低到最低。工作快一年了，已經(jīng)記不清有多少次在睡夢(mèng)中被電話(huà)叫醒，而半夜響起的電話(huà)聲，除了網(wǎng)絡(luò )故障不會(huì )有其他，所以就算當時(shí)的自己再困、再累，也得馬上過(guò)機房來(lái)確定故障范圍，并進(jìn)行排除。有時(shí)候在下班的時(shí)候還會(huì )接到用戶(hù)的投訴電話(huà)，如果那個(gè)時(shí)候我對用戶(hù)強調上班時(shí)間已經(jīng)過(guò)去的話(huà)，不僅是用戶(hù)，就是自己也覺(jué)得說(shuō)不過(guò)去，所以不管當時(shí)的自己身處何方，首先想到的都是盡快給用戶(hù)一個(gè)答復，而不是去抱怨或逃避責任。運維工作不太能為大家理解，但如果我連讓用戶(hù)知道我們運維人員是重視任何一起投訴這一點(diǎn)都做不到的話(huà)，那么的工作將更加得不到用戶(hù)的理解和支持。因此，就是本著(zhù)這種不給運維人員摸黑的信念，但對待故障和用戶(hù)投訴方面我都要求自己的工作態(tài)度是全心全意，盡心盡責，事實(shí)證明我的這種信念是可以帶來(lái)效果的。

　　一年工作下來(lái)，積累了一些的實(shí)際經(jīng)驗，但還是覺(jué)得不夠，還希望自己能夠再懂得多一些。除了網(wǎng)絡(luò )監控和指標分析這兩項工作，覺(jué)得自己算得上進(jìn)步的是可以和廠(chǎng)家配合進(jìn)行割接工作，雖然只是擴BSC到MSC的A接口電路，但是當我看到設備正常運行的時(shí)候，我的內心是非常激動(dòng)的，因為這是自己的進(jìn)步啊。

　　除了以認真負責的態(tài)度完成本專(zhuān)業(yè)工作之外，我能夠自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，在各方面嚴格要求自己，以禮待人，尊敬領(lǐng)導，團結同事，按時(shí)按質(zhì)地完成公司領(lǐng)導交給我的各項工作，并且能夠吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，積極參與公司舉行的各項活動(dòng)，響應公司的活動(dòng)號召，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好各項準備工作，在活動(dòng)過(guò)程中積極主動(dòng)地參與。公司是一個(gè)大家庭，只有上下和睦，團結一致才能發(fā)展進(jìn)步，部門(mén)也一樣，大家親如兄弟姐妹，就能營(yíng)造一個(gè)和諧的.工作環(huán)境，作為其中的一份，我想我基本做到了自己應該做的事情。

　　聯(lián)通是個(gè)鍛煉人、塑造人的地方，公司的管理機制對于我們這些年輕人來(lái)說(shuō)是個(gè)很大的機遇，只要自己敢于付出，不怕苦，不怕累，堅持下來(lái)，付出的努力就會(huì )為別人認可，而得到了別人的肯定對我們來(lái)說(shuō)不就是取得了工作上最大的成就嗎?過(guò)去所取得的成績(jì)永遠只能說(shuō)明過(guò)去，學(xué)然后知不足，對我來(lái)說(shuō)，不斷的學(xué)習，不斷的進(jìn)步會(huì )是以后工作的目標，我將一如既往，好好工作，以實(shí)際的行動(dòng)為聯(lián)通的發(fā)展奉獻自己的一份力量。

　　在本部門(mén)的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，在其位，謀其職，盡其力。當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。

　　經(jīng)過(guò)這六個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理公司員工從入職上崗、轉檔、轉正、調崗、合同續簽、獎勵懲罰、離職等基本人事手續，整理歸檔員工合同，協(xié)助提供員工保險繳納單據與名單，處理員工日常單據報銷(xiāo)，以及協(xié)助整理提供公司各部門(mén)所需的人事相關(guān)資料和數據。在近兩個(gè)月參加了各高校20xx年校園招聘會(huì )，學(xué)習并參考了各位同事與領(lǐng)導在招聘面試方面的經(jīng)驗與技巧，逐漸完善自己在招賢納才方面的知識欠缺。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，部門(mén)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇4

　　在公司公開(kāi)、公平、公正的員工招聘過(guò)程中，我有幸通過(guò)了各項考核于20xx年6月3日加入公司。在此非常感謝各位領(lǐng)導及公司對我的信任，讓我有了新的平臺發(fā)揮自己的優(yōu)勢。按照公司規定我在供電服務(wù)部完成了為期3個(gè)月的工作試用�，F將試用期間得工作情況做如下自我評價(jià)。

　　一、職業(yè)操守方面

　　試用期間我嚴格要求自己，將參加工作以來(lái)在國電英力特、神華集團和華潤電力等大型央企養成的遵守勞動(dòng)紀律、遵守公司管理制度、扎實(shí)做好本職工作、服從上級安排、團結同事和不做有損公司利益及形象的事情等良好習慣繼續保留。同時(shí)將公司發(fā)布的《工程管理標準匯編》、《安全管理標準匯編》等運用到了實(shí)際工作中，進(jìn)一步提高了自身的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　二、專(zhuān)業(yè)技能方面

　　自20xx年參加工作以來(lái)，我先后在國電英力特、神華集團和華潤電力等公司從事電氣檢修工、電氣班班長(cháng)、電氣專(zhuān)業(yè)工程師等崗位工作。十年的電力工作中我牽頭管理了110V直流系統、400V動(dòng)力系統、6kV廠(chǎng)用系統、220kV及330k升壓站系統的設備安裝、調試及運行維護等工作。具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力及技術(shù)水平。進(jìn)入公司后我在部門(mén)的精心安排下，在同事們的大力支持下，很快熟悉了基地內51臺箱式變電站的運行維護管理、基地內40條道路4186套路燈的運行維護管理和20xx年度路燈電源改造項目施工管理等工作。

　　三、工作績(jì)效方面

　　在此期間我深知崗位的重要性，堅持專(zhuān)業(yè)技能與實(shí)踐相結合。認真學(xué)習了公司的各項管理制度，確保了在工作中做到按制度辦事；虛心請教了同事各項日常工作流程，確保了工作中做到按流程辦事；認真熟悉了基地內箱變及路燈運行情況，確保了工作中技術(shù)和安全兩不誤。

　　1、深入熟悉了基地內51臺運行箱變的位置、日常巡視維護、接線(xiàn)方式、盈虧情況、運行情況、電費結算流程和設備技術(shù)資料。

　　2、深入熟悉了基地內40余條道路路燈的布置方式、光源、易故障路段、備品備件、電源點(diǎn)、運行情況、修舊利廢和日常巡視維護詳細情況。

　　3、牽頭落實(shí)20xx年航天基地路燈電源改造工程項目。目前已經(jīng)完成了施工委托下發(fā)、確定監理?yè)u號申請、施工占用道路手續報至政務(wù)大廳和新增3臺路燈控制柜的安裝及進(jìn)線(xiàn)電源接線(xiàn)等工作。

　　四、有待提升方面

　　回顧三個(gè)月的試用期工作，我對部門(mén)管轄范圍內的電氣設備的'建設、運行、維護工作已經(jīng)熟悉。為了確保高效率完成本職工作我將從組織能力、溝通能力、大局意識和預見(jiàn)性等方面著(zhù)手進(jìn)一步提升自己。

　　五、后期工作打算

　　今后工作中我將嚴格按照《電業(yè)安全作業(yè)規程》、《國網(wǎng)公司十八項反事故措施》和公司及部門(mén)各項管理制度嚴格要求自己。確保工作中真正做到高水平服務(wù)、高效率協(xié)調、高質(zhì)量檢查和高標準運維。結合自身崗位職責，我將主要從以下方面嚴格要求自己：

　　1、工作中強化安全意識、提升安全素養確保工作中做到“四不傷害”。

　　2、針對部分絕緣老化的電纜加強巡視及更換力度，確保不發(fā)生火災事故及大面積失電事故。

　　3、針對部分投運較早的電能表加強檢查及檢驗力度，確保計量準確，使公司利益得到保證。

　　4、加強對產(chǎn)值較高的#23、#27和#41等箱變巡檢及維護消缺力度，確保長(cháng)周期安全穩定運行。對產(chǎn)值較低的#17、#18、和#32等箱變進(jìn)行原因分析，采取必要的措施，確保公司利潤。

　　5、高標準督促運行班組、電管家對基地內箱變及路燈的運行巡視，檢修維護工作。新建箱變及路燈維護過(guò)程中優(yōu)先考慮庫房存放的四臺箱變及路燈燈具。真正做到修舊利廢，資源重復利用為公司節省運營(yíng)成本。

　　6、對基地管轄范圍內易故障的路燈元器件、箱變元器件等進(jìn)行歸類(lèi)分析故障原因，采取應對措施，確保設備長(cháng)周期安全穩定運行。

　　7、對基地管轄范圍內的路燈和箱變建立檢修維護信息臺賬。定期進(jìn)行分析總結并采取優(yōu)化措施。

　　以上是我試用期三個(gè)月以來(lái)的自我評價(jià)，請各位領(lǐng)導批評指正。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇5

　　工作上，本人自x年工作以來(lái)，先后在某某部門(mén)、某某科室、會(huì )計科等科室工作過(guò)，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著(zhù)這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會(huì )計、計劃、信用卡、個(gè)貸等業(yè)務(wù)，成為行業(yè)務(wù)的行家里手。

　　記得，剛進(jìn)行，為了盡快掌握行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，練習點(diǎn)鈔、打算盤(pán)、儲蓄業(yè)務(wù)，雖然那時(shí)住處離工作單位要坐車(chē)1個(gè)多小時(shí)，但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車(chē)，我常常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個(gè)到行里，先打掃衛生，再看看業(yè)務(wù)書(shū)或準備準備一天的工作，也是這個(gè)習慣，給了我充足的時(shí)間學(xué)習到更多的業(yè)務(wù)知識，為我幾年來(lái)工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎。

　　我工作過(guò)的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶(hù)，針對不同層次、不同需求的客戶(hù)，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶(hù)，當我了解到他要貸款買(mǎi)二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)想法，我便詳細地向他介紹了個(gè)貸的所有手續。除了在服務(wù)客戶(hù)上我盡心盡力，在行里組織的.各項活動(dòng)中我也積極響應，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績(jì)，受到了單位的嘉獎。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇6

　　本人自20xx年xx月xx日起進(jìn)入xx公司從事工作，在不知不覺(jué)中已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多。

　　在本部門(mén)工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的'每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足。我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

　　員工轉正自我評價(jià) 篇7

　　XXX日，我加入了XXXXXX公司，從事公司人力資源部培訓管理科崗位工作。工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡(jiǎn)介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)健康安全教育等等培訓課件及試卷；建立健全員工培訓檔案制度；完成xx年度公司培訓記錄匯總和編制推行xxx年度公司培訓計劃和推進(jìn)培訓實(shí)施、考核績(jì)效。雖然我工作時(shí)間不長(cháng)，但工作中的我經(jīng)常積極思考，思考如何持續改進(jìn)工作，更適合公司發(fā)展及培訓實(shí)際需要。以下是我的三點(diǎn)思考，隸屬淺見(jiàn)，不到之處，請領(lǐng)導多多諒解。

　　這三點(diǎn)分別是部門(mén)培訓課件編制、培訓評估及績(jì)效考核方面的思考及內部培訓師隊伍建設。

　　1、做好培訓基礎工作，建立好部門(mén)培訓課件教案

　　當前，我們公司沒(méi)有統一建立各部門(mén)培訓課件資料庫。而隨著(zhù)xxx年公司目標即將上市，建立培訓課件工作已經(jīng)勢在必行！因為，隨著(zhù)公司新產(chǎn)品的開(kāi)拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開(kāi)發(fā)、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續改進(jìn)和完善！

　　我想，當前公司培訓計劃并不要求一定要全面，但一定要系統，一定要從全局和整體戰略思考和規劃。公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)多年，一定有許多寶貴的`產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過(guò)程控制與管理經(jīng)驗。（例如車(chē)間的師徒傳授口傳實(shí)操、關(guān)鍵工序操作過(guò)程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)管理控制過(guò)程等等）我覺(jué)得，這些重要、關(guān)鍵、珍貴的材料等可以不可以攝制成視頻記錄文件？然后由各自部門(mén)在部門(mén)培訓時(shí)調取和使用，公司管理部負責收錄考貝并永久珍藏。它可以很好地減少重復培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時(shí)間和熟練技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力量，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學(xué)習氛圍。最重要的，是可有效地減少部門(mén)新員工在通過(guò)培訓，工作一段時(shí)間后具備工作經(jīng)驗后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓課件缺乏，學(xué)習指導不力，導致新手上手工作耗時(shí)長(cháng)、效果差的影響。

　　對公司編制好的公司年度培訓計劃后，各部門(mén)應堅決貫徹實(shí)施！人力資源部實(shí)時(shí)追蹤、檢查培訓記錄及效果。這里，公司最高管理者（董事長(cháng)）的全力支持很關(guān)鍵。因為這樣，公司各部門(mén)才會(huì )執行力更強烈、肩負責任與擔當。而在工作任務(wù)的布置方面，各部門(mén)間應當職責明確、執行力強、團結凝聚、工作銜接優(yōu)秀。工作方面應想得再多一點(diǎn)，做得再好一點(diǎn)。在需要協(xié)調配合、共同完成工作時(shí)，各部門(mén)應精誠協(xié)作、緊密配合。一切都要以更好地完成好工作為前提。

　　我一定會(huì )用心盡責，積極思考，努力完成好這塊工作。

　　2、其次，有關(guān)于培訓評估和績(jì)效考核方法上的思考

　　從專(zhuān)業(yè)培訓評估中來(lái)說(shuō)，反應、行為、學(xué)習、結果是培訓評估的重點(diǎn)。分別代表了員工對教育培訓的滿(mǎn)意程度、對培訓內容的了解和吸收程度、對培訓內容的應用和熟練程度、員工績(jì)效與組織績(jì)效提升

　　程度這四個(gè)方面。

　　我想，當前，我們公司應該在評估培訓投入與產(chǎn)出方面做好權衡，以立足實(shí)效、充分滿(mǎn)足當前培訓需求上下足功夫。而在這方面，在通過(guò)培訓后，各部門(mén)在工作統籌與績(jì)效提升是最直接的表現！

　　試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進(jìn)行崗前教育培訓及留下培訓記錄外。在培訓后，公司可不可以將公司員工手冊，三級安全教育內容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。內容可以概括精簡(jiǎn)，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績(jì)效考核辦法、部門(mén)制度及工作紀律、保密規則、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。這樣員工在對于常見(jiàn)的考勤、請假、加班、安全、績(jì)效考核辦法等等都可以得到很清楚的學(xué)習與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清楚、權責明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實(shí)行商業(yè)保險，規避公司方面風(fēng)險。對與安全密切有關(guān)部門(mén)，安全生產(chǎn)操作規程、須知要上車(chē)間看板公示，班組部門(mén)應經(jīng)常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。

　　3、最后，公司要建立一支具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉工作、精干的內部培訓師團隊。

　　當前，我們公司在部門(mén)培訓需求的多元化與公司培訓資源的有限性的矛盾，已經(jīng)漸漸越來(lái)越突出。有鑒于此，建立一支具有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗，熟悉工作的內部培訓師團隊更顯迫切與重要了。

　　培養公司內部培訓師隊伍，首先，會(huì )大大節約公司送外部培訓的經(jīng)費；其次，培養了一批精干、熟悉工作內容、培訓卓有成效的內部培訓師隊伍用于各部門(mén)新入職員工培訓；最后，通過(guò)對優(yōu)秀培訓師考核績(jì)效與獎勵機制也可以在公司員工中樹(shù)立起努力學(xué)習、進(jìn)步、提高工作技能、效率。員工自覺(jué)學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、向榜樣學(xué)習的思想。

　　公司各部門(mén)部長(cháng)不僅對部門(mén)工作內容精通，對部門(mén)各職位工作認識理解更深刻、對于評估培訓實(shí)效更科學(xué)與有效、也更容易讓所屬部門(mén)員工信服、理解與接受。所以，我覺(jué)得，公司各部門(mén)部長(cháng)應在致力于培養部門(mén)培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為內部培訓師，并逐步建立起公司內部培訓師的日常管理、激勵、考核制度。

　　新的xxx年，我將繼續再接再厲、在做好本職工作同時(shí)緊密團結同事，在需要配合、共同完成工作時(shí)全力配合，配合完成工作。努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務(wù)，期待能夠為公司發(fā)展貢獻更多力量！

　　真心感謝公司領(lǐng)導及同事自我工作以來(lái)給予我的指導、關(guān)懷與幫助！

　　XXXXXX有限公司

　　XXXX

　　XXX年X月XX日

　　員工轉正自我評價(jià) 篇8

　　時(shí)光荏苒，日月如梭，時(shí)光易逝，光陰難得。三年，我從一個(gè)懷揣產(chǎn)業(yè)報國理想的學(xué)生成長(cháng)為一名XX工業(yè)工作者；三年，我從熟悉而摯愛(ài)的XX大地跨過(guò)長(cháng)江來(lái)到這個(gè)陌生的城市；三年，我從一個(gè)無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的.單身青年變成一個(gè)承擔家庭重擔愛(ài)護妻子的丈夫。人生有多少個(gè)三年，青春又有多少個(gè)三年呢？這三年，我很榮幸加入到ＸＸ公司的大家庭，與周?chē)�領(lǐng)導同事一起同呼吸共命運，陪伴XX公司走過(guò)最艱難的歲月，不離不棄。

　　這三年，我立足于本職工作，努力工作，積極進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng )新，選為支部團干，獲得“20xx年度XX公司先進(jìn)工作者”，入圍“質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人”候選名單。公司復興大業(yè)任重而道遠，我將繼續為這份使命不懈努力。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇9

　　光陰促轉走，現在的工作已經(jīng)垂垂變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段閱歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，本身盡力了，也提高了不少，學(xué)到了許多以前沒(méi)有的器械，我想這不僅是工作，更緊張的`是給了我一個(gè)學(xué)習和熬煉的機會(huì )。

　　在各部門(mén)的贊助和支持下，我做好兼顧及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作才能，照樣思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的進(jìn)步，較好地完成了公司鼓吹、人事治理、職工培訓、檔案治理、后勤辦事及公司守衛等多方面的任務(wù)。為了增強對人、財、物的治理，我完善了曩昔的各類(lèi)治理制度，突出制度治理，嚴格照章做事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、告假、值班等各類(lèi)老例治理，充分體現了對事紕謬人的治理思想，各項工作井井有條。

　　做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和闡發(fā)辦理問(wèn)題的才能。通過(guò)各類(lèi)道路進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，應用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，持續坦蕩視野，富厚頭腦，加強才能，以便跟上形勢的成長(cháng)，適應工作的必要。進(jìn)步了理論程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能。

　　工作上我認真、細心且具有較強的責任心和朝上提高心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格豁達，樂(lè )于與他人溝通，有很強的團隊協(xié)作才能;責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間可以或許共同盡力，關(guān)系相處融洽而和藹，共同各部門(mén)負責人勝利地完成各項工作。

　　在xxx上班的日子里，我垂垂喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢發(fā)展成材，成為一名合格的正式xxx里的職工，一個(gè)月的學(xué)習與工作，讓我發(fā)展了許多，往后我會(huì )繼承盡力，一如既往地保持著(zhù)精良的風(fēng)格，持續地完善本身，作出一番造詣。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇10

　　進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)光里，在引導和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)光內適應了公司的工作環(huán)境，也熟習了公司的工作流程，現在基礎能完成各項分配到的工作；同時(shí)讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領(lǐng)會(huì )到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。這段時(shí)光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的.回想。

　　在試用期期間，在和同事接觸的過(guò)程中使我的思想覺(jué)悟有了一定的提高，與在學(xué)校時(shí)相比跨入了一個(gè)新階段。在此過(guò)程中我感到了公司是個(gè)溫暖養，不斷提高自身工作能力，圓滿(mǎn)地完成工程部以及公司其他的各項任務(wù)。

　　由于原單位從事的是客戶(hù)服務(wù)工作，對行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引導和同事對我的入職指引和輔助，感激他們對我工作中呈現的失誤的提示和指的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在這個(gè)溫暖的大家庭中，這使我對工作及工作態(tài)度有了新的認識。 但是試用期的時(shí)候，我有時(shí)候看問(wèn)題看的不夠透徹，容易把問(wèn)題理想化，容易導致和實(shí)際情況產(chǎn)生一些偏差。在今后的工作和學(xué)習中我會(huì )時(shí)刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請教，加強自身綜合素質(zhì)的修正。在今后的工作中，我將揚長(cháng)避短，奮發(fā)工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷進(jìn)步充實(shí)自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司引導對我的期望與栽培；實(shí)現自己的斗爭目的，體現自己的人生價(jià)值，我會(huì )用謙遜的態(tài)度和豐滿(mǎn)的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造出更多的價(jià)值。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇11

　　當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從網(wǎng)上了解公司，對公司的認識只是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

　　盔入公司的六個(gè)月時(shí)光里，在引導和同事們的悉心關(guān)心和領(lǐng)導協(xié)助下，使我在較短的時(shí)光內適應了公司的工作環(huán)境，也熟習了公司的工作流程，現在基礎能完成各項分配到的工作。同時(shí)讓我充足感受到了引導們海納百川的胸襟，領(lǐng)會(huì )到了同事的團結向上，和氣的大家庭感到。這段時(shí)光是我人生中彌足可貴的閱歷，也給我留下了出色而美妙的回想。

　　首先努力工作，完成任務(wù)是我作為文員最基本的任務(wù)。做好每天公司郵件的收發(fā)工作，及時(shí)上傳下達；做好每周的.工作計劃，不遺漏，不延遲；做好每月的新增、考勤上報工作，確保準確無(wú)誤；往返于公司交工作材料，不管天氣是否惡劣都按時(shí)交至公司，不耽誤每項工作的順利進(jìn)行；平時(shí)做好文檔的整理并做到及時(shí)分類(lèi)存檔；協(xié)助領(lǐng)導完成新的一年的各項工作計劃表格；制定辦公用品訂購清單，按需所發(fā)做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。

　　本人熱衷于自己的本職工作，踏實(shí)的工作態(tài)度，認真仔細的完成每一項工作任務(wù)，對于臨時(shí)性工作也要積極去完成，當天未完成的工作便利用下班時(shí)間加班完成；日常工作中瑣碎的事情比較多，這就要求我做到分清輕重緩急，做到大事不誤，小事不漏。爭取在定量的時(shí)間里做出更多、更好的事情。

　　這段時(shí)間里，我也發(fā)現了自己的不足之處，比如做事不夠細心，缺乏積極主動(dòng)性，工作不是很扎實(shí)等，我相信在以后的工作中我會(huì )更加努力，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望大家一如既往地給予我支持。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇12

　　自20xx年7月21日加入重慶道同股權投資基金管理有限公司以來(lái)，在公司領(lǐng)導與同事的教導、培養及幫助下，使得我在思想、工作、學(xué)習各方面都得到了不同程度的提高。以前的一些工作經(jīng)驗以及學(xué)校的相關(guān)鍛煉對我從事如今的這份工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會(huì )。學(xué)習和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果，這都離不開(kāi)單位領(lǐng)導的耐心教誨和無(wú)形的身教，對此我由衷的表示感激�，F將本人試用期以來(lái)的相關(guān)工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　1. 費用報銷(xiāo)：嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷(xiāo)事項，處理現金、網(wǎng)銀、支票的收付業(yè)務(wù)，做到現金日清月結，報銷(xiāo)出賬準確，且特殊情況，特殊處理。

　　2. 軟件記賬：及時(shí)在財務(wù)軟件上登記現金、銀行存款賬，收付準確，并與銀行賬戶(hù)定期核對。

　　3. 報表：按周出資金報表，按月根據需要編制余額調節表。

　　4. 庫存現金、票據、支票與證件管理：現金及票據管理妥當、完善，票據及證件領(lǐng)用及時(shí)登記，做到有據可循。

　　5. 工資發(fā)放：每月工資發(fā)放及時(shí)、準確。

　　6. 銀行事項：日常銀行業(yè)務(wù)辦理，主要包括備用金支取，銀行賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)，理財產(chǎn)品購買(mǎi)，對公對私款項收付，月末回單及月初銀行對賬單的打印，批量辦理工資卡、信用卡等等的與銀行對接事項。

　　7. 固定資產(chǎn)管理：做到軟件卡片錄入及時(shí)、準確，入賬時(shí)實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，并定期清查。

　　8. 財務(wù)相關(guān)制度修改、排版，根據公司相關(guān)財務(wù)制度文件，制作財務(wù)費用報銷(xiāo)流程（visio圖）及相應PPT。

　　9. 根據經(jīng)營(yíng)中心需要，領(lǐng)導要求，收集并整理財務(wù)分析報告所需數據、制作相應圖表及格式排版。

　　10. 及時(shí)、高效的完成領(lǐng)導交待的其他工作，協(xié)助部門(mén)其他人員做好相關(guān)財務(wù)工作。

　　經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我在工作中學(xué)到的很多東西。財務(wù)出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)卻需要很大的細心和耐心，而且更需謹慎。對于每一筆款項的報銷(xiāo)出賬，小心謹慎，嚴格遵照公司的相關(guān)財務(wù)制度，并依程序執行，如遇到特殊情況則特殊處理，以確保公司的正常運行。要作好出納工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，它是財務(wù)工作的第一線(xiàn)，財務(wù)收支的關(guān)口，在公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先，學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。然后，出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。其次，出納人員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，又要相互牽制。最后，良好的溝通表達能力，尤其是為他人解釋抑或傳達相關(guān)財務(wù)事項時(shí)，好的溝通與表達能力能夠減少很多中間不必要的誤會(huì )，大大的提高辦事效率。當然，在很多方面，由于自身專(zhuān)業(yè)知識、處事能力的局限性，還存在一定的.不足，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外，我會(huì )不斷的努力學(xué)習，提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，以適應不斷變化的社會(huì )環(huán)境和今后公司開(kāi)展的工作，與時(shí)俱進(jìn)。

　　以上是我對本人這三個(gè)月工作的一些體會(huì )和總結。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈努力，做好本職工作，與道同公司的發(fā)展同步。同時(shí)積極協(xié)助他人，共同為公司謀發(fā)展。對于公司領(lǐng)導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，我真誠的表示感謝！同時(shí)懇請公司領(lǐng)導給我一個(gè)繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )，批準我轉正。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，讓自己邁向一個(gè)更高的臺階。

　　財務(wù)中心：xxx

　　20xx年10月15日

　　員工轉正自我評價(jià) 篇13

　　在我五年的工作經(jīng)歷中，前幾家員工我都是在財務(wù)商務(wù)部門(mén)工作，這一次完全不同，命運把我拉進(jìn)了一個(gè)銷(xiāo)售的團隊中。財務(wù)商務(wù)一直是個(gè)嚴謹要求數據精確的部門(mén)，而銷(xiāo)售部門(mén)向來(lái)是個(gè)充滿(mǎn)活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷(xiāo)售的團隊中業(yè)務(wù)人員永遠是沖在第一線(xiàn)的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助，由我來(lái)負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點(diǎn)劃分：

　　1、業(yè)務(wù)人員每月的日常費用報銷(xiāo)，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍布著(zhù)渠道銷(xiāo)售經(jīng)理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷(xiāo)收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷(xiāo)單、審核單據合格性，報批，直至最終與業(yè)務(wù)人員核對報銷(xiāo)款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗，唯一的小不同是各員工對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過(guò)與導師和相關(guān)部門(mén)的溝通，現在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成。

　　2、每月終端推廣員打款，這個(gè)工作相當于出納的工作，唯一不需要的就是記賬，每月初會(huì )有終端推廣部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。

　　3、代理商激活獎勵的復核，員工業(yè)務(wù)的模式，簽約一代和聯(lián)盟商，對于每月完成提貨任務(wù)的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務(wù)人員會(huì )在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務(wù)人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進(jìn)行核對，并收集反饋意見(jiàn)，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議員工的系統研發(fā)部門(mén)繼續優(yōu)化改良系統，因在系統使用過(guò)程中時(shí)常會(huì )出現數據當日和他日查詢(xún)不一致的情況，對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)數據前后不一會(huì )給造成不良的影響。

　　4、竄貨以及業(yè)務(wù)經(jīng)理激活增長(cháng)獎勵的核算，這部分也是對代理商和業(yè)務(wù)經(jīng)理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關(guān)人員核對，最終報批。

　　5、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷(xiāo)以備查用，嚴禁超預算報銷(xiāo)。

　　6、box,qd系統的日常維護，這是員工自行研究的系統，現在主要工作是開(kāi)通權限，目前還在摸索中學(xué)習。以上內容是每個(gè)月工作的重點(diǎn)，當然還有平時(shí)還會(huì )有臨時(shí)性的`工作，比如給xx行動(dòng)的中獎人員打款，代理商會(huì )議信息的搜集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過(guò)程中難免出現焦躁的情緒，經(jīng)過(guò)溝通與自我調結，已無(wú)礙。

　　在4月份的時(shí)候員工開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的運動(dòng)會(huì )，兩三年沒(méi)有時(shí)間參加集體活動(dòng)的我，在這場(chǎng)運動(dòng)會(huì )中心情異常興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化，內斂中透著(zhù)自信與霸氣，也許我平凡，我平凡的存在必定會(huì )創(chuàng )造出人生中的不平凡!在這里工作的兩個(gè)多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悅，希望自己今后在工作過(guò)程中要戒驕戒躁，細心，專(zhuān)注，為人著(zhù)想。

　　員工轉正自我評價(jià) 篇14

　　我于二○XX年六月二十五日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經(jīng)辦內勤管理工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;

　　性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;

　　責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;

　　積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)日語(yǔ)課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。

　　三個(gè)多月來(lái)，我在潘總、公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

　　一、思想上個(gè)人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹慎，尊重服從;

　　二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;

　　三、工作主動(dòng)性發(fā)揮的'還是不夠，對工作的預見(jiàn)性和創(chuàng )造性不夠，離領(lǐng)導的要求還有一定的距離;

　　四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規掌握的還不夠扎實(shí)等等。

　　在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭取在各方面取 得更大的進(jìn)步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿(mǎn)三個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及 表現給出合格評價(jià)，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。來(lái)到這里工作，我最大的收獲 莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的 努力去創(chuàng )造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導批準轉正。

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