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醫德考評自我評價(jià)

時(shí)間:2024-05-25 04:08:23 自我評價(jià) 我要投稿

醫德考評自我評價(jià)13篇

  無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中,我們使用到自我評價(jià)的地方非常多,自我評價(jià)是個(gè)人對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。你寫(xiě)自我評價(jià)時(shí)總是無(wú)從下筆?以下是小編幫大家整理的醫德考評自我評價(jià),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

醫德考評自我評價(jià)13篇

  醫德考評自我評價(jià) 篇1

  本年度即將過(guò)去,總結過(guò)去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去。在繁重的臨床工作中除了順利平穩完成本職技術(shù)工作以外,注重醫德醫風(fēng)的培養,提升自身道德水準,以關(guān)懷服務(wù)為榮,主要從醫患關(guān)系、醫護關(guān)系、護際關(guān)系三個(gè)方面入手,踏踏實(shí)實(shí)步步為營(yíng)。

  “除人類(lèi)之病痛,助健康之完美”是我們醫療行業(yè)的終極目標,正是因為有了這盞明燈我們的.努力才持之以恒,正是有了這份承諾社會(huì )對衛生行業(yè)肅然起敬。雖然醫患關(guān)系愈來(lái)愈緊張,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,全心全意為病人服務(wù)。以人為本,病人首先是作為人存在的,禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,尊重病人的人格和權利,像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密,贏(yíng)得病人的好感和信任,同時(shí)遵紀守法,廉潔行醫,婉拒紅包、禮物。

  醫生和護士本來(lái)就是同一個(gè)戰壕里的戰友,唇齒相依,構建和諧的醫護關(guān)系式整個(gè)醫療活動(dòng)安全有效進(jìn)行的基礎。所以在臨床工作中我顧全大局,團結協(xié)作,一切由臨床出發(fā),一切為了病人,做到醫生護士同心協(xié)力。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅僅是態(tài)度,更需要過(guò)硬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。過(guò)去的一年里我堅持本科課程學(xué)習提升自身素質(zhì),在臨床工作中因病施治、規范醫療服務(wù)行為,透過(guò)多種渠道努力學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的相關(guān)知識,從而了解到本專(zhuān)業(yè)新動(dòng)態(tài)開(kāi)闊了視野,專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了必須提高。

  在過(guò)去的一年中,我本著(zhù)醫生的天職,救死扶傷,為病人負責的態(tài)度,將一件件困難的事情解決,沒(méi)有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來(lái)的20xx年,我會(huì )繼續發(fā)揚我在過(guò)去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,讓病人滿(mǎn)意,承擔起一名救死扶傷的好醫生應負的職責。

  醫德考評自我評價(jià) 篇2

  一年來(lái),本人認真學(xué)習上級醫德醫風(fēng)建設相關(guān)文件、會(huì )議精神,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性,牢固對樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務(wù)。為現代化建設事業(yè)貢獻自己的力量和智慧。醫德醫風(fēng)建設是精神禮貌建設的'重要組成部分,是建設有中國特色社會(huì )主義必不可少的精神支柱,醫務(wù)人員是人民健康衛士,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,醫德醫風(fēng)好與壞,與廣大人民群眾密切相關(guān),是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

  本人在行醫過(guò)程中,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵,其核心資料是尊重、關(guān)心病人,營(yíng)造出禮貌、和諧的就醫環(huán)境,構成平等、相互尊重、理解的醫患關(guān)系。作為一名醫務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為叫主,全心全意為病人解除痛苦,對工作精益求精,對病人認真負責,淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻。

  作為一名醫務(wù)人員,工作是辛苦的,身上時(shí)刻背負著(zhù)巨大的精神壓力,而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合,只有我認識到自已生命價(jià)值,才會(huì )體會(huì )到平凡中的快樂(lè )。

  醫德考評自我評價(jià) 篇3

  本人在行醫過(guò)程中,始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)鍵,其核心內容是尊重、關(guān)心病人,營(yíng)造出文明、和諧的就醫環(huán)境,形成平等、相互尊重、理解的醫患關(guān)系。作為一名醫務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要,就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以病人為主,全心全意為病人解除痛苦,對工作精益求精,對病人認真負責,淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻20××。

  作為一名醫務(wù)人員,工作是辛苦的,身上時(shí)刻背負著(zhù)巨大的精神壓力,而且還常常受到病人及家屬的責難和不理解、不配合,只有我認識到自己的生命價(jià)值,才會(huì )體會(huì )到平凡中的快樂(lè )。

  一年來(lái),本人認真學(xué)習《醫務(wù)人員醫德規范及實(shí)施辦法》、《廣東省醫務(wù)人員醫德考評實(shí)施辦法》等內容,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風(fēng)建設的重要性和必要性。醫德醫風(fēng)建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會(huì )主義必不可少的精神支柱。社區醫務(wù)人員是人民健康的守門(mén)人,又是黨和政府聯(lián)系群眾的窗口,醫德醫風(fēng)好與不好,與廣大人民群眾密切相關(guān),是關(guān)系到黨和政府威信的大事。

  本人成為一名社區醫務(wù)人員后,始終堅持為轄區居民提供優(yōu)質(zhì)、方便、經(jīng)濟的醫療衛生保健服務(wù)。在工作中,要尊重患者、關(guān)心居民的健康,營(yíng)造出文明、和諧的醫民環(huán)境。作為一名合格的'社區醫務(wù)人員,要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以轄區居民為中心,做居民健康的守門(mén)人,不怕苦不怕累,為社區衛生事業(yè)的發(fā)展而奮斗。

  作為一名社區醫務(wù)人員,工作是很繁瑣、很辛苦的,但只要找到自己生命的價(jià)值,就會(huì )體會(huì )到工作中的快樂(lè )。不論時(shí)代怎么變化,醫學(xué)如何進(jìn)步,預防控制疾病的發(fā)生發(fā)展,救死扶傷,實(shí)行人道主義仍將是我們社區醫務(wù)人員終身奉行的準則,也是我們要時(shí)刻銘記于心的行為的標桿。

  醫德考評自我評價(jià) 篇4

  本人嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫療服務(wù)質(zhì)量,全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中,以病人為中心,時(shí)刻為病人著(zhù)想,千方百計為病人解除病痛,同時(shí)尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的保密和秘密。與同事互學(xué)互尊,團結協(xié)作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,鉆研醫術(shù),不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

  在院領(lǐng)導和科主任的指導和同志們的關(guān)心、支持和幫忙下,較好地完成各項工作任務(wù),在思想、學(xué)習和工作等方面都取得了必須的成績(jì),F小結如下:

  一、思想上

  堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學(xué)習,踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān),培養禮貌道德風(fēng)尚,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

  二、業(yè)務(wù)上

  嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時(shí)結合自己在工作中遇到的問(wèn)題和存在的.不足之處,有針對性地進(jìn)行學(xué)習,尤其加強對新知識、新技術(shù)的學(xué)習,不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作潛力。

  三、工作中

  嚴格遵守醫德規范,廉潔自律,遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長(cháng)補短,共同進(jìn)步。

  醫德考評自我評價(jià) 篇5

  “除人類(lèi)之病痛,助健康之完美”是我們醫療行業(yè)的終極目標,正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,正是有了這份社會(huì )對衛生行業(yè)肅然起敬。雖然醫患關(guān)系愈來(lái)愈緊張,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,全心全意為病人服務(wù)。以人為本,病人首先是作為人存在的,文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求,尊重病人的'人格與權利,像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密,贏(yíng)得病人的好感與信任,同時(shí)遵紀守法,廉潔行醫,婉拒紅包、禮物。

  醫生與護士本來(lái)就是同一個(gè)戰壕里的戰友,唇齒相依,構建和諧的醫護關(guān)系是整個(gè)醫療活動(dòng)安全有效進(jìn)行的基礎。因此在臨床工作中我顧全大局,團結協(xié)作,一切由臨床出發(fā),一切為了病人,做到醫生護士同心協(xié)力。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度,更需要過(guò)硬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)作為堅強的后盾。

  在過(guò)去的一年中,我本著(zhù)醫生的天職,救死扶傷,為病人負責的態(tài)度,將一件件困難的事情解決,沒(méi)有引起一件醫藥糾紛。

  醫德考評自我評價(jià) 篇6

  本人以樹(shù)立良好的護士形象為重點(diǎn),以提高護理服務(wù)為目標,以社會(huì )和患者滿(mǎn)意為標準。要切實(shí)轉變服務(wù)理念,堅持以人為本,將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實(shí)到服務(wù)于病人的各項工作之中,提高服務(wù)意識,改善服務(wù)態(tài)度,改進(jìn)服務(wù)模式,從維護病人權益和促進(jìn)醫院健康發(fā)展的角度出發(fā),在臨床護理工作中體現“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”。

  在護理工作中,一切從病人和臨床工作的實(shí)際需要出發(fā),為病人著(zhù)想,從點(diǎn)滴做起!耙圆∪藶橹行摹,要做到四到位:一是心到位,具有高度責任心;二是說(shuō)到位,加強溝通,做到解釋工作,做好心理護理和健康教育;三是做到位,措施、檢查、落實(shí)到位;四是管理到位,督促檢查,抓好落實(shí)。以健康教育為例,健康教育的內容更加個(gè)體化,具體化,健康教育的形式更加多元化,應充分利用報紙、宣傳欄、編制豐富多彩的宣教資料,病房服務(wù)指南,健康處方,出院指導,并編印成冊,有資料表明采用個(gè)體化,書(shū)面化的健康教育方式效果較傳統的方式效果更加顯著(zhù),使廣大病人及家屬受益。

  為進(jìn)一步加強醫德醫風(fēng)建設,樹(shù)立和落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念,提高全院醫務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫療服務(wù)水平,著(zhù)力構建糾正衛生行業(yè)不正之風(fēng)的長(cháng)效機制,建立對醫務(wù)人員規范有效的激勵和約束機制,營(yíng)造溫馨、和諧的就醫環(huán)境。結合我院實(shí)際,制定本考評制度:

  一、指導思想與基本原則

  指導思想:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),以樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)、加強醫德醫風(fēng)建設、提高醫務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標,以考核記錄醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)狀況為內容,以規范醫療服務(wù)行為、提高醫療服務(wù)質(zhì)量、改善醫療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫療環(huán)境為重點(diǎn),強化教育,完善制度,加強監督,嚴肅紀律,樹(shù)立行業(yè)新風(fēng),構建和諧醫患關(guān)系,更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。

  基本原則:醫德醫風(fēng)考評要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則,堅持定性考評與量化考核相結合,與醫務(wù)人員的年度考核、醫師定期考核及目標管理考核等工作相結合,納入醫院管理體系。

  二、考評范圍與時(shí)限

  考評范圍:全院醫生、護士、醫技人員及窗口服務(wù)人員(以下統稱(chēng)醫務(wù)人員)。

  時(shí)限:自20xx年起對全院醫務(wù)人員實(shí)行醫德醫風(fēng)考評制度,每年考評一次,并將考評結果存入個(gè)人醫德檔案。

  三、考評的主要內容

  (一)救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)。

  1.加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習,樹(shù)立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識,大力弘揚白求恩精神。

  2.增強工作責任心,熱愛(ài)本職工作,堅守崗位,盡職盡責。

  (二)尊重患者的權利,為患者保守醫療秘密。

  1.對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待,不得歧視。

  2.維護患者的合法權益,尊重患者的知情權、選擇權和隱私權,為患者保守醫療秘密。

  3.在應用新技術(shù)和有創(chuàng )診療活動(dòng)中,遵守醫學(xué)倫理道德,尊重患者的知情同意權。

  (三)文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構建和諧醫患關(guān)系。

  1.關(guān)心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛(ài)心、細心。

  2.著(zhù)裝整齊,舉止端莊,服務(wù)用語(yǔ)文明規范,服務(wù)態(tài)度好,無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

  3.認真踐行醫療服務(wù)承諾,加強與患者的交流和溝通,自覺(jué)接受監督,構建和諧醫患關(guān)系。

  (四)遵紀守法,廉潔行醫。

  1.嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學(xué)倫理道德,嚴格執行各項醫療護理工作制度,堅持依法執業(yè),廉潔行醫,保證醫療質(zhì)量和安全。

  2.在醫療服務(wù)活動(dòng)中,不收受、不索要患者及其親友的財物。

  3.不利用工作之便謀取私利,不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買(mǎi)藥品、醫療器械等為由,從中牟取不正當利益。

  4.不開(kāi)具虛假醫學(xué)證明,不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷(xiāo),不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷(xiāo)毀醫學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。

  5.不違反規定外出行醫,不違反規定鑒定胎兒性別。

  (五)因病施治,規范醫療服務(wù)行為。

  1.嚴格執行診療規范和用藥指南,堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

  2.認真落實(shí)有關(guān)控制醫藥費用的制度和措施。

  3.嚴格執行醫療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,不多收、亂收和私自收取費用。

  (六)顧全大局,團結協(xié)作,和諧共事。

  1.積極參加上級安排的指令性醫療任務(wù)和社會(huì )公益性的扶貧、義診、助殘等醫療活動(dòng)。

  2.正確處理同行、同事間的關(guān)系,互相尊重,互相配合,取長(cháng)補短,共同進(jìn)步。

  (七)嚴謹求實(shí),努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

  1.積極參加在職培訓,刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力學(xué)習新知識、新技術(shù),提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

  2.增強責任意識,防范醫療差錯、醫療事故的發(fā)生。

  四、考評標準與方法

  (一)考評標準

  采取定性考評與量化考核相結合;緲藴史80分作為醫務(wù)人員的基礎分,設立加分和扣分項目。如有加分或扣分,則在基礎分的基數上進(jìn)行加、減,加減后的分數為醫務(wù)人員的實(shí)際得分。如既無(wú)加分,也無(wú)扣分,則維持80分的`基礎分(考評標準見(jiàn)附件考評表)。

  (二)考評方法

  醫德醫風(fēng)考評以院內考評和院外考評相結合的方式開(kāi)展。院外考評主要以患者考評為主,具體由醫德醫風(fēng)考評小組組織實(shí)施?荚u小組為每位醫務(wù)人員建立醫德檔案,考評結果記入醫務(wù)人員醫德檔案。

  (三)考評步驟

  考評工作分為三個(gè)步驟:

  1.自我評價(jià)。醫務(wù)人員各自根據醫德醫風(fēng)考評的內容和標準,結合自己實(shí)際表現,實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)。

  2.科室評價(jià)。在醫務(wù)人員自我評價(jià)的基礎上,以科室為單位,由科室負責人根據每個(gè)人日常的醫德行為進(jìn)行評價(jià)。

  3.單位評價(jià)。由院醫德醫風(fēng)考評領(lǐng)導小組組織實(shí)施,根據自我評價(jià)和科室評價(jià)的結果,將日常檢查、問(wèn)卷調查、患者反映、投訴舉報、表?yè)P獎勵等記錄反映出來(lái)的具體問(wèn)題作為重要參考依據,對每個(gè)醫務(wù)人員進(jìn)行評價(jià),做出醫德考評結論并填寫(xiě)綜合評語(yǔ)。

  五、考評結果與應用

  醫德考評結果分為四個(gè)等級:優(yōu)秀(95分以上且無(wú)扣分)、良好(80—94分無(wú)一項扣10分)、一般(60—79分)、較差(60分以下)。

  醫德考評要嚴格堅持標準,被確定為優(yōu)秀等次的人數,一般掌握在本單位考評總人數的百分之十,最多不超過(guò)百分之十五。

  考評結果進(jìn)行公示,并與醫務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績(jì)效工資、定期考核等直接掛鉤。在對醫務(wù)人員進(jìn)行年度考核時(shí),職業(yè)道德考評應作為一項重要內容,醫德考評結果為優(yōu)秀或良好的,年度考核方有資格評選優(yōu)秀;醫德考評結果為一般的,年度考核為基本合格;醫德考評結果為較差的,年度考核為不合格。連續3年醫德考評結果為優(yōu)秀的,給予獎勵。

  六、組織實(shí)施

  (一)成立醫德醫風(fēng)領(lǐng)導小組。組織落實(shí)醫德醫風(fēng)考評制度,負責對醫德醫風(fēng)考評工作進(jìn)行檢查、指導和考核結果的評定,保證考評工作規范進(jìn)行。醫德醫風(fēng)考評成員包括醫院領(lǐng)導職能科室負責人。

  (二)制訂工作方案。根據本《制度》,結合實(shí)際制定出具體的切實(shí)可行的《實(shí)施方案》。

  (三)加強監督檢查。醫院加強考評小組落實(shí)醫德醫風(fēng)考評制度工作情況的監督、檢查、指導。注重建立切實(shí)可行的考評責任制和責任追究制度,完善醫務(wù)人員考核、激勵、懲戒制度和社會(huì )監督制度等,形成醫院、科組和社會(huì )群眾相結合的評價(jià)監督機制,扎扎實(shí)實(shí)抓好各項工作的落實(shí)。

  七、加分標準

  1.積極參加各種突發(fā)事件的搶救、醫療衛生救治防疫、救災以及舍己救人受到區級表彰的加15分;表現突出,受到主管部門(mén)和市級表彰的加10分;受到鎮、院級表彰的加8分。

  2.醫德醫風(fēng)、精神文明等先進(jìn)工作者,優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“三八”紅旗手、青年崗位能手等稱(chēng)號,受到全國表彰的加20分;受到區級表彰的加15分;受到主管部門(mén)和市級表彰的加10分;受到鎮、院級表彰的加8分。

  3.單位表彰的年度先進(jìn)工作者、醫德醫風(fēng)先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱(chēng)號的加8分;榮獲“三八”紅旗手、青年崗位能手、“優(yōu)秀”護士等稱(chēng)號的加5分?剖耀@“文明科室”、“三八”紅旗集體、先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號的科內人員各加2分。

  4.受到單位、病人及家屬表?yè)P信、錦旗、牌匾屬個(gè)人的加2分,表?yè)P集體的,有關(guān)人員各加1分。

  5.受到當地新聞媒體(報紙、電臺、電視臺)點(diǎn)名表?yè)P個(gè)人的加10分;表?yè)P集體的,有關(guān)人員各加2分。

  6.拒收“紅包”、回扣、財物、有價(jià)證券以及有拾金不昧的醫務(wù)人員,以職能科室登記為依據每人次加5分。

  7.檢舉他人有收受回扣、開(kāi)單提成、出具假醫學(xué)證明、收受病人財物不上繳以及亂收費、私自收費等不正之風(fēng)行為的,且檢舉情況經(jīng)查屬實(shí)的加5分。

  8.敢于同違法犯罪行為作斗爭,受到公安機關(guān)、監察機關(guān)、政法機關(guān)表彰的加15分。

  9.醫德醫風(fēng)、普法教育和業(yè)務(wù)知識考試(包括三基訓練考試)90分以上者加1分。

  10.糾正他人因違反保守醫密和保護性醫療制度而挽回不良影響者加2分。

  11.工作中責任心強,挽回或避免他人出現的醫療差錯加5分;挽回或避免他人出現的醫療責任事故加10分。

  醫德考評自我評價(jià) 篇7

  20××年,在院領(lǐng)導和科主任的指導和同志們的關(guān)心、支持和幫忙下,較好地完成各項工作任務(wù),在思想、學(xué)習和工作等方面都取得了必須的成績(jì),F小結如下:

  一、在思想上,堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,學(xué)習,踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān),培養禮貌道德風(fēng)尚,以寬容和諧的心態(tài)對待工作和生活。

  二、在業(yè)務(wù)上,嚴格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,認真做好本職工作,同時(shí)結合自己在工作中遇到的問(wèn)題和存在的不足之處,有針對性地進(jìn)行學(xué)習,尤其加強對新知識、新技術(shù)的學(xué)習,不斷提高自己的.業(yè)務(wù)工作潛力。

  三、在工作中,嚴格遵守醫德規范,廉潔自律,遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事,與同事團結合作,取長(cháng)補短,共同進(jìn)步;仡櫼荒陙(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了新的進(jìn)步,但還是有不少不足之處。今后,我還要認真克服缺點(diǎn),發(fā)揚成績(jì),刻苦學(xué)習,勤奮工作,為人民的健康事業(yè)作出自己的貢獻。

  主要工作成績(jì):20××年,在院領(lǐng)導和護理部主任的領(lǐng)導下,在本科護士長(cháng)的指導下,立足本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度,對待工作認真負責,以醫德規范為行為準則,履行救死扶傷的人道主義精神,在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),在掌握專(zhuān)業(yè)理論知識的同時(shí)用心學(xué)習新技術(shù)、新知識,并能做到學(xué)以致用,以良的服務(wù)態(tài)度,質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀守法,與同事團結協(xié)作,較好地完成工作任務(wù)。無(wú)發(fā)生差錯事故。

  本人在20××年度中嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫療服務(wù)質(zhì)量,全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中,以病人為中心,時(shí)刻為病人著(zhù)想,千方百計為病人解除病痛,同時(shí)尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的保密和秘密。與同事互學(xué)互尊,團結協(xié)作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實(shí),奮發(fā),鉆研醫術(shù),不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

  醫德考評自我評價(jià) 篇8

  相信很多護士朋友都不明白護士醫德醫風(fēng)評價(jià)怎樣寫(xiě),雖然在網(wǎng)上能找到很多的醫德醫風(fēng)評價(jià)的范文,但多數是千篇一律,那么對于剛實(shí)習的護士來(lái)說(shuō)首先要認真落實(shí)各項規章制度,嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫療的根本保證。護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類(lèi)崗位職責制和護理工作制度,如職責護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。堅持了查對制度:

  (1)要求醫囑班班查對,每周護士長(cháng)參加總核對1-2次,并有記錄。

  (2)護理操作時(shí)要求三查七對;(3)堅持填寫(xiě)輸液卡,一年來(lái)未發(fā)生大的護理差錯。認真落實(shí)骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤(pán)。堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的.發(fā)生。

  其實(shí)要提高護士長(cháng)管理水平,堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核:要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核,并根據護士長(cháng)訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監測實(shí)施效果,要求護士長(cháng)把每月工作做一評價(jià),以利于評價(jià)經(jīng)驗,開(kāi)展工作。堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度:按等級醫院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次,資料為:安排本周工作重點(diǎn),評價(jià)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),并提出相應的整改措施。

  總的來(lái)說(shuō),各個(gè)醫院要求不一樣,以上的護士醫德醫風(fēng)評價(jià)期望能給大家帶給參考價(jià)值。

  醫德考評自我評價(jià) 篇9

  讓彼此存在利益聯(lián)系的雙方進(jìn)行自查自糾,構成監管與被監管的關(guān)係,不過(guò)是自己既當運動(dòng)員又當裁判員。這種關(guān)起門(mén)來(lái)自說(shuō)自話(huà),左手監督右手的內部評議,不僅荒唐,而且實(shí)際作用讓人懷疑,最后的結果就是互相包庇造假的“醫醫相護”,變成你好我好大家好,互相吹捧,共同愉快。所以,衛生部的這個(gè)醫德考評制度除了浪費紙張、增加一些會(huì )議、浪費納稅人錢(qián)財之外,并沒(méi)有什么作用。

  但可笑的是,衛生部這個(gè)看起來(lái)很完美的考評,卻墮入醫醫相護的怪圈?戳擞嘘P(guān)這方面的報道得知,這醫德考評分為自我評價(jià)、科室評價(jià)、單位評價(jià)等三個(gè)步驟,其內容涉及全心全意為人民服務(wù)、為患者保密、不歧視患者、廉潔行醫、因病施治等方面?荚u結果與醫務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、績(jì)效工資等直接掛。

  老琴看來(lái),醫生自我評價(jià)可以說(shuō)是與虎謀皮,一個(gè)人要是干了不道德的壞事,誰(shuí)也別指望他自我承認;醫務(wù)人員、所在的科室包括醫院,關(guān)起門(mén)來(lái)是一家人,是一個(gè)利益共同體,評價(jià)結果越差,科室與單位的聲譽(yù)也越差,所以,同樣不能指望科室與單位對醫務(wù)人員的醫德考評能說(shuō)真話(huà)。如果根據利益共同性這個(gè)角度而言,那科室評價(jià)和單位評價(jià)其實(shí)也就是自我評價(jià)。

  醫德是醫務(wù)人員應有的職業(yè)道德,它的`受眾是患者,醫務(wù)人員的職業(yè)道德品質(zhì)與廣大病人的切身利益密切相關(guān)。因此,要使醫德檔桉真正反映醫德、監督醫德,該把患者評價(jià)列入考評項目,把醫務(wù)人員醫德優(yōu)劣的最終評價(jià)權歸還給患者。因為患者的評價(jià)客觀(guān)性、最有發(fā)言權,也只有由他們對醫務(wù)人員的醫德進(jìn)行考評,才是真正可以信賴(lài)的。

  從考評的標準來(lái)看,那些諸如“全心全意為人民服務(wù)”、“嚴謹求實(shí)”的話(huà),只是些大而空的口號。多少年以來(lái),醫院高喊“全心全意為人民服務(wù)”的口號還少嗎?可結果是什么?這些年來(lái),又有多少醫院的訓示沒(méi)離開(kāi)過(guò)“嚴謹求實(shí)”之類(lèi)的話(huà)?可現實(shí)又如何呢?透明和公開(kāi)是的防腐劑。醫生的醫德檔桉要真正發(fā)揮作用,關(guān)鍵是要將其置于陽(yáng)光下,接受患者和患者家屬限度的監督。

  醫德問(wèn)題是中國醫療體制的頑疾,衛生部出臺的這個(gè)考評制度,與其說(shuō)是端正行業(yè)之風(fēng)的舉措,還不如說(shuō)是自欺欺人的做法,讓人感到可笑。日益敗落的醫德問(wèn)題,是醫療機構長(cháng)年惟利是圖的積弊,若不能在這個(gè)問(wèn)題上對癥下藥,衛生醫療管理部門(mén)自身也只是一個(gè)庸醫。

  醫德考評自我評價(jià) 篇10

  半年來(lái),在社區衛生服務(wù)中心的正確領(lǐng)導下,在衛生服務(wù)站全體同事的幫忙、支持下,我以“服從領(lǐng)導、團結同事、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領(lǐng)導安排的`各項工作任務(wù),自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合潛力等都有了很大提高。我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重關(guān)心患者,營(yíng)造出禮貌和諧的就醫環(huán)境,構成平等。

  相互理解的醫護居民關(guān)系,作為一名社區醫務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以轄區居民為,中心,全心為居民帶給預防、保健、醫療、康復、健康教育及計劃生育技術(shù)指導六位于一體的社區醫療衛生服務(wù)。對工作精益求精,對轄區居民極端負責。淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻。

  醫德考評自我評價(jià) 篇11

  1、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神不強。雖然,過(guò)去在自己的本職工作中做得也不錯,但基本上屬于被動(dòng)類(lèi)型的,只是把醫務(wù)工作當作一個(gè)職業(yè),而沒(méi)有把它當成一個(gè)事業(yè)去努力,缺乏積極主動(dòng)性。遇到問(wèn)題沒(méi)有針對實(shí)際情況,主動(dòng)地去尋出路,想辦法,解難題,只是單純依賴(lài)上級,因此,工作上還沒(méi)有大的起色。

  2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現在:對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極,只滿(mǎn)足于完成本職工作和上級領(lǐng)導交給的`任務(wù),在新技術(shù)和新知識的學(xué)習方面有所欠缺,沒(méi)有做到學(xué)以致用。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,有時(shí)會(huì )采取逃避的方法,認為船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

  3、在醫療服務(wù)的過(guò)程中,有時(shí)不夠耐心細致,沒(méi)有做到視病人如家人,態(tài)度有時(shí)比較粗暴,或在病人面前表現出不耐煩的情緒。與患者的溝通交流也比較生硬。

  醫德考評自我評價(jià) 篇12

  半年來(lái),在社區衛生服務(wù)中心的正確領(lǐng)導下,在衛生服務(wù)站全體同事的`幫忙、支持下,我以“服從領(lǐng)導、團結同事、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,認真完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),自身的政治素養、業(yè)務(wù)水平和綜合潛力等都有了很大提高。

  我始終牢記為人民服務(wù)是關(guān)健。其核心就是要尊重關(guān)心患者,營(yíng)造出禮貌和諧的就醫環(huán)境,構成平等、相互理解的醫護居民關(guān)系,作為一名社區醫務(wù)人員,敬業(yè)精神至關(guān)重要敬業(yè)精神就是要忠于職守,熱愛(ài)本職工作,以轄區居民為,中心,全心為居民帶給預防、保健、醫療、康復、健康教育及計劃生育技術(shù)指導六位于一體的社區醫療衛生服務(wù)。對工作精益求精,對轄區居民極端負責。淡泊名利,關(guān)愛(ài)病人,甘于奉獻。

  醫德考評自我評價(jià) 篇13

  20xx年,在院領(lǐng)導和護理部主任的領(lǐng)導下,在本科護士長(cháng)的指導下,立足本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度,對待工作認真負責,以醫德規范為行為準則,履行救死扶傷的'人道主義精神,在做好本職工作的同時(shí)刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),在掌握專(zhuān)業(yè)理論知識的同時(shí)積極學(xué)習新技術(shù)、新知識,并能做到學(xué)以致用,以最優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度,最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量為病人的健康服務(wù)。遵紀守法,與同事團結協(xié)作,較好地完成工作任務(wù)。無(wú)發(fā)生差錯事故。

  個(gè)人醫德總結:本人在20xx年度中嚴格遵守醫德規范,努力提高自身職業(yè)道德素質(zhì),改善醫療服務(wù)質(zhì)量,全心全意為人民健康服務(wù)。在工作中,以病人為中心,時(shí)刻為病人著(zhù)想,千方百計為病人解除病痛,同時(shí)尊重病人的人格和權利,對待病人能做到一視同仁,為病人保守醫密,不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學(xué)互尊,團結協(xié)作。廉潔奉公,遵紀守法,不以醫謀私。在業(yè)務(wù)方面嚴謹求實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,鉆研醫術(shù),不斷更新知識,提高技術(shù)水平。

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