年終自我評價(jià)
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，我們需要用到自我評價(jià)的情況非常的多，自我評價(jià)是人的自我概念的重要內容之一。你所見(jiàn)過(guò)的自我評價(jià)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的年終自我評價(jià)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年終自我評價(jià) 篇1
時(shí)光匆匆，一個(gè)學(xué)期又似流水般過(guò)去。有人說(shuō)，走過(guò)必有痕跡，坐在椅子上細想，匆匆而過(guò)的一個(gè)學(xué)期我又留下些什么。
一向以來(lái)，我始終熱愛(ài)教師這個(gè)職業(yè)。在工作中，我認真貫徹黨的教育方針，切實(shí)履行教書(shū)育人的職責。嚴格服從學(xué)校的工作安排，團結同志，關(guān)心學(xué)生，工作勤奮，樂(lè )于奉獻，嚴于律己。
本學(xué)期，我繼續擔任一(1)班的班主任。在班主任工作方面，我注重班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設，注重低年級學(xué)生的年齡特點(diǎn)，從行為習慣入手，所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，班級在各項評比中成績(jì)優(yōu)秀。其中，在本學(xué)期的經(jīng)典誦讀中，我班被評為“書(shū)香班級”，在校體育節上，我班榮獲第二名。
大教育家烏申斯基曾有過(guò)這樣的話(huà)：教師個(gè)人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽(yáng)光。為響應“學(xué)校學(xué)做禮貌人”的活動(dòng)，在班級工作中我時(shí)刻注意自身形象，事事從我做起，以良好的形象率先垂范，潛移默化的影響著(zhù)我的學(xué)生。凡要求學(xué)生做到的，首先自我做到，并且做得更好。要求學(xué)生講衛生，不隨便亂扔垃圾，自我就做到隨手撿拾垃圾。要求學(xué)生上課不遲到，自我就做到每節課提前到教室。要求學(xué)生做操規范，自我就先要做到認真帶隊。在我的帶動(dòng)下，我們班的`大多數學(xué)生都能做到講衛生，不遲到，個(gè)個(gè)講禮貌守紀律。
在課堂上，在學(xué)校里，與學(xué)生們的交流中，會(huì )感受到生活真美;與學(xué)生的交流中，會(huì )感受到他們在一天天長(cháng)大。一個(gè)學(xué)期悄然而逝，應對日益懂事的學(xué)生，真的是看在眼里，喜在心里。
“學(xué)高為師，身正為范”。如果說(shuō)德為師之魂，那么才就是師之本。作為一名小學(xué)語(yǔ)文教師，平時(shí)我很注重學(xué)習，因為我深知這是個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，知識在我們生活中天天更新，在學(xué)習中，我把握時(shí)代的脈搏，用最新的理念，最新的知識武裝自我。平時(shí)，我認真閱讀教學(xué)報刊及雜志，認真閱讀教育學(xué)心理學(xué)方面的書(shū)籍。本學(xué)期，我每周都堅持參加校教研活動(dòng)，認真虛心地學(xué)習專(zhuān)家的教學(xué)思想。雖然是教一年級，但在教學(xué)中，我一向認真地備好每一堂課，并堅持寫(xiě)課后反思。
做一名教師，是我人生的選擇;做一名優(yōu)秀教師，是我人生的目標�！耙聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴�！蔽沂冀K無(wú)怨無(wú)悔……
年終自我評價(jià) 篇2
資深的房地產(chǎn)銷(xiāo)售及管理，多年的地產(chǎn)銷(xiāo)售以及一年的金融管理練就了我吃苦耐勞的性格，自己不僅掌握了豐富的銷(xiāo)售理念和專(zhuān)業(yè)知識，更多是讓我學(xué)會(huì )了人在任何時(shí)候都要一顆感恩的心，感恩父母。領(lǐng)導。同事和朋友。
這些年深深體會(huì )了為人處事的道理及責任心的重要性，長(cháng)期接觸不同層次的客戶(hù)，讓我更看到了任何成功的.精英身上都有我可以學(xué)習的亮點(diǎn)，說(shuō)的在好都不如做的好更能證明自己能力......年度考核自我評價(jià)12
生活中尊敬家人，養成良好的生活習慣和正派的作風(fēng)。工作中服從領(lǐng)導安排，做事認真踏實(shí)，一步一個(gè)腳印的前進(jìn)此外，對時(shí)間觀(guān)念十分重視。平時(shí)待人友好，與人相處十分融洽。
國企大型工程6年現場(chǎng)技術(shù)員、5年技術(shù)管理科科長(cháng)，后從事技術(shù)負責人、項目總工、項目經(jīng)理及大型工程副總工程師工作，近幾年在國際工程監理單位、外資企業(yè)從事項目管理工作，主要負責土建方面的管理。
年終自我評價(jià) 篇3
在xx年即將結束之際，對自己的過(guò)去一年的工作進(jìn)行總結，進(jìn)行自我評價(jià)。評價(jià)自己過(guò)去一年的情況，為明年可以更好地，更有目標地發(fā)展做準備，對自己進(jìn)行自我評價(jià)也是非常有必要的。
時(shí)間過(guò)得很快，轉眼間又度過(guò)了一年�；厥走@一年，很高興能夠和同事們共同進(jìn)步，自己在同事身上也學(xué)到了不少知識以及為人處事方面的技巧，感謝大家過(guò)去一年對我在工作上的.幫助。在過(guò)去的一年，我可以評價(jià)自己是一名合格的員工，按時(shí)按量完成公司的工作。但是想到當一名公司的優(yōu)秀員工卻還有一段距離。我認為要當公司的優(yōu)秀員工，不僅在工作上要做得好，業(yè)務(wù)要優(yōu)秀。而且，在為人上，需要為人正直，謙厚，有凝結力，能夠帶動(dòng)公司的同事一起為公司努力工作，對事業(yè)認，業(yè)務(wù)能力不斷加強。而在過(guò)去一年的表現，自我評價(jià)自己還是有很多不足，需要學(xué)習和提高的東西還有很多。
以上是我在xx年對自己工作的年終總結自我評價(jià)。我知道自己還有很多不足，但是我會(huì )不斷努力，努力提高自己的修養，提高自身的素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自己。為公司的發(fā)展而奮斗。
年終自我評價(jià) 篇4
作為一名教師，我認真參加學(xué)校組織的政治研究，積極響應黨的號召，堅決執行黨的方針、政策，忠于人民的教育事業(yè)。
我遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)心集體，樂(lè )于助人。在工作上，我兢兢業(yè)業(yè)，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個(gè)學(xué)生，努力做一個(gè)深受學(xué)生尊重和信賴(lài)的老師。
一、熱愛(ài)教師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。
我始終擁護黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹國家的教育方針，自覺(jué)遵守國家的各項法律法規，熱愛(ài)教育事業(yè)和本職工作，對教師這個(gè)職業(yè)充滿(mǎn)責任感、幸福感。我熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生，注意為人師表，廉潔從表，模范地遵守社會(huì )公德，時(shí)時(shí)處處以師德規范的標準要求自己，教書(shū)育人，關(guān)心集體，團結、尊重同事，恪盡職守，嚴謹治學(xué)。
二、在教學(xué)的過(guò)程中，我堅持正確的方向，以人為本
告訴同學(xué)們，只有學(xué)好知識才能提高全民的素質(zhì)，才能提升國力，個(gè)人才能有為人民服務(wù)的本領(lǐng)。我積極投身于教科研工作，大膽進(jìn)行現代教育技術(shù)與數學(xué)教學(xué)整合的教改嘗試。在每上完一堂課，我都會(huì )寫(xiě)下自己的反思，以不斷督促自己進(jìn)步。工作之余，我盡量每天擠一點(diǎn)時(shí)間閱讀專(zhuān)業(yè)類(lèi)的書(shū)籍，不斷給自己充電。
三、我關(guān)心學(xué)生，熱愛(ài)學(xué)生，平等對待學(xué)生。
愛(ài)學(xué)生，就必須善于走進(jìn)學(xué)生的情感世界，就必須把學(xué)生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂(lè )。愛(ài)學(xué)生，要以尊重和依賴(lài)為前提，要做做到嚴中有愛(ài)、嚴中有章、XXX有信、XXX有度。我經(jīng)常從小處著(zhù)手，從學(xué)生關(guān)心的'事尋求最佳教育時(shí)機，給學(xué)生春風(fēng)沐浴般的教育。
回顧一年來(lái)的工作，在得與失中思索，我一直奉行踏實(shí)工作、虛心研究的原則。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴必將成為我生命中的絢麗色彩，點(diǎn)綴著(zhù)我的人生。在今后的工作中，我將揚長(cháng)避短，爭取百尺竿頭更進(jìn)一步！
年終自我評價(jià) 篇5
回顧半年來(lái)的工作，緊張中伴隨著(zhù)充實(shí)，忙碌中伴隨著(zhù)堅強，團結中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下，圓滿(mǎn)地完成了自己所承擔的各項工作任務(wù)。
時(shí)間過(guò)的很快，在過(guò)去的一年里，本人立足護士本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作。具體工作總結如下：
思想道德方面：遵紀守法，認真學(xué)習法律知識；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認真的學(xué)習護士專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫療實(shí)踐過(guò)程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。
專(zhuān)業(yè)知識、工作能力方面：我本著(zhù) 把工作做的更好 這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，積極圓滿(mǎn)的完成了以下本職工作：認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作，醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范，認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，經(jīng)常進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度端正。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的`鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時(shí)，覺(jué)得是非常的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪．在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)作出自己應有的貢獻。
在半年的工作中，堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹 以病人為中心 的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如在工作上，有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。
在半年的工作中，堅持愛(ài)崗敬業(yè)，貫徹 以病人為中心 的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
當然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。
學(xué)習方面：堅持把學(xué)習作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位組織的各種學(xué)習，嚴格要求自己 ，要熟練的掌握專(zhuān)科知識和各項專(zhuān)科護理操作，作到了理論聯(lián)系實(shí)際。
工作方面：服從安排，認真負責，踏實(shí)肯干，不怕苦，不怕累。
積極配合上級領(lǐng)導和同事，正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作規程，做好基礎護理，嚴格執行無(wú)菌操作和三查七對制度。
自身還是有很多缺點(diǎn)和不足，要適應社會(huì )的發(fā)展，不斷提高思想，完善自己，改正缺點(diǎn)，做一名優(yōu)秀的護理工作者。
年終自我評價(jià) 篇6
一、思想情況
教育是一條不斷發(fā)展和更新的道路，為此，教育的思想上，一定要保持更新，并時(shí)時(shí)反省自己。
作為幼兒教師，在思想上，我積極保持自身得到學(xué)習習慣，緊跟發(fā)展，完善自己的教育能力。同時(shí)我還通過(guò)自身對思想的學(xué)習，樹(shù)立了良好的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)。并在生活中培養了自身優(yōu)良的個(gè)人品德。
另外，為您能加強自我的反省，我積極與其他老師討論和請教，通過(guò)交流來(lái)認識自己的不足，并級的改進(jìn)和調整自己的的教育思想。
二、能力提升
除了思想方面，我也十分重視教育方式和方法的改進(jìn)。今年的工作中，我經(jīng)常會(huì )抽空閱讀教育和心理類(lèi)書(shū)，通過(guò)積極的為自己“充電”，達到不斷更新自我的目的。
此外，我還利用假期參加了培訓，以及xxx的聽(tīng)課活動(dòng)，了解其他老師的課堂，也幫助我進(jìn)一步的認識到自身的不足和缺點(diǎn)。
三、加強衛生和健康技能
幼兒的健康一直是家長(cháng)和老師們牽掛的問(wèn)題，尤其是近年來(lái)的情況，更是讓人不禁提高了警惕。為能保證好我班幼兒的健康安全，除了做好幼兒的健康衛生教育以及身體鍛煉外，我自身也在積極的補充幼兒健康及各種疾病的防護知識，充實(shí)自己的頭腦，提高對各種幼兒常見(jiàn)疾病的辨別和預防能力。
一年來(lái)，我一直堅持的'學(xué)習，并在家長(cháng)群中和家長(cháng)們分享自身所學(xué)。一年來(lái)，我班幼兒不僅在衛生習慣上有了很大的提升，生病感冒等情況也減少了許多。
回顧這一年，可是說(shuō)是成長(cháng)的一年。作為幼兒教師，在教育幼兒的同時(shí)，我自身也在不斷的學(xué)習和成長(cháng)！只有積極的更上知識的發(fā)展，才能算是一名真正的教師，一名成長(cháng)型的幼兒教師！為此，在接下來(lái)的教育道路上，我也更加嚴格的要求自己，讓自己在幼兒教育的事業(yè)中，貢獻自己更多的力量！
年終自我評價(jià) 篇7
在這個(gè)年里，我遵紀守法，熱愛(ài)本職工作，團結同事，服從分工安排，堅守工作崗位，圓滿(mǎn)地完成了自身的工作任務(wù)。以實(shí)際行動(dòng)，以黨的教育理論方針為指導，為人師表，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新改進(jìn)工作方法。工作中堅持面向全體學(xué)生，以人為本，培優(yōu)轉差，師生和諧，共同進(jìn)步。注重自身的業(yè)務(wù)培訓和提升，著(zhù)重修學(xué)了《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德與創(chuàng )新水平教程》和《教育系統突發(fā)公共事件應急管理》，以及相關(guān)最新的法律知識，并有機地貫徹到教育教學(xué)活動(dòng)中去，使學(xué)生在學(xué)習書(shū)本知識的同時(shí)，增加了自我安全和公共安全意識，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念。
課堂教學(xué)方面，我針對當前的較小班規模，采取“激發(fā)—愉悅—體驗”的做法，例如：
�。�1）互設提問(wèn)，互相簡(jiǎn)評，盡的可能從一問(wèn)一答中找出閃光點(diǎn)，以利愉悅、促提升；
�。�2）數學(xué)計算方面，在板演練習的同時(shí)，摻入互改互評的環(huán)節活動(dòng)，在發(fā)現問(wèn)題的同時(shí)也在尋求著(zhù)解決問(wèn)題的`手段和方法；
�。�3）對個(gè)別的后進(jìn)生，布置作業(yè)時(shí)實(shí)施減輕措施，一般地說(shuō)，負擔輕了，壓力就小而信心就足，這樣做實(shí)際上是留給他們自覺(jué)趕超的空間，時(shí)機一到，靈感閃爍，就有可能點(diǎn)燃智慧的火花，自然就有所產(chǎn)生飛躍。
在上課之余，本人積極參加體育鍛煉，增強身體素質(zhì)，也熱愛(ài)勞動(dòng)，繼承和發(fā)揚了艱苦奮斗的精神，豐富了業(yè)余生活，使自己在各方面都得到了相對應的提升�！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，本人堅信通過(guò)持續地努力和進(jìn)取，會(huì )讓自己成為一名優(yōu)秀的教二、增強自身修養，在知識修養和道德修養兩方面做好學(xué)生的表率。在知識方面，除了認真學(xué)習教材教法、小學(xué)生的心理和生理知識等，我積極認真學(xué)習與兒童和青少年的相關(guān)知識，以便在教學(xué)中對學(xué)生實(shí)行教育。
三、積極參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動(dòng)。本學(xué)年來(lái)，我主動(dòng)聽(tīng)課，吸取其他老師的教學(xué)長(cháng)處，豐富自己的教學(xué)見(jiàn)識；主動(dòng)參加優(yōu)質(zhì)課評比，提升自己的教學(xué)水平；自覺(jué)參加小學(xué)教師繼續教育，在知識和水平等方面豐富自己。
總之，本學(xué)年以來(lái)，我做到了“教書(shū)育人”，又自我完善，使學(xué)校的教育教學(xué)工作得到順利實(shí)現，當然，仍有諸多不足之處，本人將在今后的工作中持續改進(jìn)。
年終自我評價(jià) 篇8
20xx年x月，我畢業(yè)來(lái)到xx大學(xué)擔任教師工作，至今已有x個(gè)月。在這x個(gè)月的實(shí)習期中，在各位領(lǐng)導和老師的指導與幫助下，我初步了解到該如何做一名合格的大學(xué)教師，并且努力朝這個(gè)方向前進(jìn)。以下就我今年工作做一個(gè)自我評價(jià)：
一、教學(xué)方面
授人以魚(yú)不如授人以漁，大學(xué)教師給我的印象一直是神圣的，同時(shí)也是責任重大的。肩負著(zhù)這個(gè)重大的任務(wù)，暑假期間，我認真地研讀了下學(xué)期所要講授課程的相關(guān)資料，并且認真備課。開(kāi)學(xué)前一周，學(xué)校組織新入職教職工進(jìn)行了培訓，在培訓中我學(xué)習到了一些很有用的教案設計以及講課方面的技巧。開(kāi)學(xué)后，終于到了實(shí)戰時(shí)期，我發(fā)現教學(xué)工作還是充滿(mǎn)挑戰的。作為一名新教師，我發(fā)現自己還是有一些問(wèn)題的，比如最開(kāi)始時(shí)，我講課進(jìn)度較快，在學(xué)生反映之后，我即時(shí)進(jìn)行反思并調整了教學(xué)設計。
同時(shí)，我也慢慢了解到該如何兼顧不同程度學(xué)生的需要，根據學(xué)生反應調整板書(shū)、速度、教學(xué)方式、內容，努力求得學(xué)生利益。另外，我利用閑暇時(shí)間旁聽(tīng)了學(xué)院幾名很有經(jīng)驗的老師的課，發(fā)現了之前自己沒(méi)注意到的'一些問(wèn)題，比如上課講話(huà)速度太快，不給學(xué)生思考的時(shí)間等等�？梢哉f(shuō)，到現在為止我的教學(xué)方法還不是很成熟，但我已學(xué)到了很多并將繼續學(xué)習。我相信再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習與實(shí)戰，我會(huì )形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
二、科研方面
這幾個(gè)月中，我還不放松科研，研讀了自己相關(guān)研究領(lǐng)域的一些高水平論文，努力做到實(shí)時(shí)掌握科研發(fā)展動(dòng)態(tài)。同時(shí)，在每周三的例會(huì )中，學(xué)院都會(huì )請一位老師講自己申請課題的經(jīng)驗，我從中吸取了大量的有用信息，這對沒(méi)有課題申請經(jīng)驗的我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是大有裨益的。
總的來(lái)說(shuō)，在這這一年中，我既有很多的收獲，同時(shí)也有很多的不足需要我在在今后的教學(xué)與科研過(guò)程當中不斷地反思，努力提高自己的教學(xué)水平與學(xué)術(shù)水平，力圖成為一位優(yōu)秀的教師。
年終自我評價(jià) 篇9
回顧這一年來(lái)本人圍繞教育教學(xué)這一中心，努力做好自己所擔任的教學(xué)工作，現將這學(xué)期自己做過(guò)的一些工作總結
一、搞好教學(xué)教改。
這一年來(lái)始終把貫徹新的教育理念、如何提高自身素質(zhì)和培養學(xué)生能力作為重中之重。
1、加強教學(xué)理論的學(xué)習。本學(xué)期開(kāi)始制定了教學(xué)工作計劃，加強理論學(xué)習，提高教研素養、理論水平。
2、加強教研工作、追求實(shí)效。
本學(xué)期重視課堂研究，從培養學(xué)生自主學(xué)習、主動(dòng)探究的意識到習慣。通過(guò)公開(kāi)教學(xué)從而總結出“從讀中學(xué)，學(xué)中讀，讀中悟”。根據需要提出問(wèn)題，自主探索，合作交流，認識升華。從而被評為縣級優(yōu)質(zhì)課。
二、加強自身修養，提高思想素質(zhì)
本學(xué)期自始之終以《教師職業(yè)道德》嚴格要求自己。在教學(xué)中，要求學(xué)生做到的，教師必須率先垂范，做學(xué)生的楷模。當自己的事情與集體發(fā)生沖突時(shí)首先服從集體。
三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自己的教學(xué)水平
1、隨著(zhù)教學(xué)改革，自己越來(lái)越感到跟不上教學(xué)新理念的要求。這一年來(lái)，自己加強了對教育理論和教育理念的學(xué)習，真正明確了以課堂為突破，深入全面地推進(jìn)素質(zhì)教育。以人為本，豐富學(xué)生生活，少講多學(xué)，改變了原有的舊理念。一年來(lái)做了1萬(wàn)多字的學(xué)習筆記和心得體會(huì )。加強了自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
2、優(yōu)化課堂結構，提高課堂組織和課堂水平
一年來(lái)自己始終抓住了課堂這一主渠道，向課堂40分鐘要質(zhì)量。首先從備課入手，精心設計每一節課的教學(xué)思路，研究教學(xué)內容，吃透教材，駕馭教材。并做到備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備學(xué)生活動(dòng)。做到了無(wú)備課不進(jìn)課堂。其二，注重了課堂教學(xué)的研究，突出了學(xué)生的主體地位和教師的.主導作用，把培養學(xué)生自主學(xué)習、主動(dòng)探究、合作交流的意識、習慣作為重中之重，培養了學(xué)生能力。自己所擔任的五年級數學(xué)科在期末期中三次測試中都在前2名。這與課堂教學(xué)有直接的關(guān)系。
3、重視對特殊生的培養
為發(fā)展學(xué)生特長(cháng)，自己把優(yōu)生優(yōu)培工作貫徹在始終。學(xué)期開(kāi)始在摸底的基礎上找資料進(jìn)行輔導和自學(xué)，并把星號題、思考題讓他們鉆研，教師加以指導。
為抓好后進(jìn)生的輔導工作，建立了后進(jìn)生檔案，分析每一位后進(jìn)的原因，制定了輔導計劃及措施。并落實(shí)到實(shí)際教學(xué)中，采用“一幫一”，教師從后進(jìn)生的心理、學(xué)習習慣、學(xué)習方法等方面入手，持續不斷幫扶，逐漸縮小了差距。
4、單元過(guò)關(guān)考試是進(jìn)行查漏補缺的一種好方法。這一年來(lái)，每上完一個(gè)單元都進(jìn)行測試，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)補救，并進(jìn)行針對性練習，杜絕了漏洞。對每次測試進(jìn)行質(zhì)量分析，平日教學(xué)從課堂教學(xué)、總體評價(jià)、改進(jìn)思路每周進(jìn)行一次反思。有利于揚長(cháng)避短。
本學(xué)年，雖然做了一些工作，但離學(xué)校的要求還差的遠，教改的力度還不夠，學(xué)法指導還是今后的一個(gè)重點(diǎn)。在今后的工作中揚長(cháng)避短，努力工作，把教育教學(xué)工作做的更好。
�。ㄒ唬X年，本人在黨總支、分管行長(cháng)、會(huì )計主管的關(guān)心指導下，配合營(yíng)業(yè)室各位主任，認真執行營(yíng)業(yè)室以會(huì )計基礎工作規范化管理為中心，以提高會(huì )計核算質(zhì)量，防范金融風(fēng)險為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作的這一工作主線(xiàn)，經(jīng)過(guò)營(yíng)業(yè)室全體人員。自20xx年1月調入省林業(yè)廳森林公安局工作以來(lái)，在這個(gè)團結求實(shí)，溫暖友愛(ài)的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團結奮斗的快樂(lè )。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無(wú)章的任務(wù)到緊張有序的完成......
不僅僅是向上級領(lǐng)導作工作匯報，而且也是對自身工作的反思，通過(guò)不斷的反思和總結，可以激勵每個(gè)人更好的做好自己的工作，更好的提升工作業(yè)績(jì)。
實(shí)習的這一個(gè)月之中，在老板的關(guān)心、支持下，在同事的熱心幫助下，通過(guò)自身的不斷努力，我很快適應了環(huán)境，適應了工作崗位。同時(shí)也慢慢熟悉掌握淘寶后臺的一些操作流程以及一些淘寶軟件，工作并學(xué)習著(zhù)，工作實(shí)踐讓我不斷提高，慢慢能夠客。學(xué)校安全工作事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福，是維護社會(huì )穩定，推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育順利實(shí)施的重要因素。20xx年度，我校認真貫徹教育局和鎮政府落實(shí)的各項安全要求，將創(chuàng )建平安校園工作列為學(xué)校的頭等大事，與學(xué)校德育工作緊密結合，堅持以防為主，2月份：萬(wàn)事開(kāi)頭難成為員工后，被分到了公司的總部所在地佛山，負責100家終端和4家醫藥公司。之前負責這個(gè)市場(chǎng)的人由于做得太差了，已經(jīng)離職了。那么等待著(zhù)我的是什么呢？以下是我的swot分析（把自己當作產(chǎn)品了，呵呵）：s（優(yōu)勢）：無(wú)經(jīng)驗說(shuō)明我......
時(shí)間飛逝，轉眼間一個(gè)月已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人對九月份的班級管理工作做如下小結：1、加強了學(xué)生的日常行為規范訓練。
四月是愛(ài)國衛生月，我校學(xué)校領(lǐng)導高度重視，結合學(xué)校實(shí)際，圍繞建設優(yōu)美校園享受健康生活的活動(dòng)主題，通過(guò)豐富的活動(dòng)內容，讓廣大師生學(xué)習和了解衛生知識，形成崇尚健康生活方式，養成文明健康的行為，營(yíng)造人人
年終自我評價(jià) 篇10
根據財政部會(huì )同證監會(huì )、審計署、銀監會(huì )、保監會(huì )制定的《企業(yè)內部控制基本規范》及其配套具體規范（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規范”）的相關(guān)規定，結合公司《內部審計制度》的具體要求，審計部對貴州川恒化工股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”或“公司”）各機構、部門(mén)及業(yè)務(wù)板塊在截止20xx年12月31日的內部控制有效性進(jìn)行了評價(jià)。
一、重要聲明
公司董事會(huì )及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對報告內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)別及連帶責任。公司內部控制的目標是：通過(guò)系統的分析內部控制現狀，促進(jìn)內部控制的有效實(shí)施和持續改善，促使公司內各機構、部門(mén)及員工經(jīng)常性的審視所處的內控系統，發(fā)現并克服內控缺陷、尋找并改善薄弱環(huán)節，防止或及時(shí)糾正錯誤及舞弊行為，保護資產(chǎn)的安全和完整，保證會(huì )計資料的真實(shí)性、合法性、完整性，從而促進(jìn)公司持續健康發(fā)展。由于內部控制存在固有局限性，故僅能對實(shí)現上述目標提供合理保證。
二、內部控制評價(jià)范圍
公司按照風(fēng)險導向原則確定納入評價(jià)范圍的主要單位、業(yè)務(wù)和事項以及高風(fēng)險領(lǐng)域。
納入評價(jià)范圍的單位包括貴州川恒化工股份有限公司及控股子公司。
納入評價(jià)范圍的主要業(yè)務(wù)和事項包括：
資金管理、采購、存貨、銷(xiāo)售、工程項目、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)與研發(fā)、長(cháng)期股權投資、籌資、預算、成本費用、擔保、合同、子公司管理、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)報告編制與披露、人力資源管理、信息系統、關(guān)聯(lián)交易、內部審計等。重點(diǎn)關(guān)注以下高風(fēng)險領(lǐng)域：貨幣資金管理、采購管理、存貨管理、銷(xiāo)售與收款管理、資產(chǎn)管理、合同管理、募集資金管理等事項。
上述納入評價(jià)范圍的單位、業(yè)務(wù)和事項以及高風(fēng)險領(lǐng)域涵蓋了公司經(jīng)營(yíng)管理的主要方面，不存在重大遺漏。
三、內部控制缺陷認定標準
缺陷認定標準
類(lèi)別財務(wù)報告非財務(wù)報告
定性標準具有以下特征的缺陷，認定為重大缺陷：（1）董監高舞弊并給公司造成重大不利影響；（2）已經(jīng)公告的財務(wù)報告存在重大會(huì )計差錯；（3）注冊會(huì )計師發(fā)現當期財務(wù)報告存在重大錯報，而內部控制在運行過(guò)程中未能發(fā)現該錯誤；（4）審計委員會(huì )以及內部審計部門(mén)對財務(wù)報告內部控制監督無(wú)效。具有以下特征的缺陷，認定為重要缺陷：（1）董監高舞弊但未給公司造成重大不利影響；（2）未依照公認會(huì )計準則選擇和應用會(huì )計政策；（3）未建立反舞弊程序和控制措施；（4）對于非常規或特殊交易的賬務(wù)處理沒(méi)有建立相應的控制機制或沒(méi)有實(shí)施且沒(méi)有相應的補償性控制；（5）對于期末財務(wù)報告過(guò)程中的控制存在一項或多項缺陷且不能合理保證編制的財務(wù)報表達到真實(shí)、準確的目標。一般缺陷是指除上述重大缺陷、重要缺陷以外的其他內部控制缺陷。具有以下特征缺陷，認定為重大缺陷：（1）違反公司決策程序導致重大決策失誤；（2）嚴重違反國家法律法規并受到國家政府部門(mén)行政處罰或者證券交易所公開(kāi)譴責；（3）公司董監高及主要技術(shù)人員發(fā)生非正常重大變化；（4）媒體頻現惡性負面新聞，涉及面廣且負面影響一直未能消除；（5）公司重要業(yè)務(wù)缺乏制度控制或制度體系失效；（6）公司內部控制重大缺陷未得到整改；（7）造成重大安全責任事故；（8）其他對公司有重大不利影響的情形。具有以下特征的缺陷，認定為重要缺陷：（1）違反公司決策程序導致一般決策失誤；（2）違法國家法律法規并受到省級以上政府部門(mén)行政處罰或證券交易所通報批評；（3）公司關(guān)鍵崗位業(yè)務(wù)人員流失嚴重；（4）媒體出現負面新聞，涉及局部區域，影響較大；（5）公司重要業(yè)務(wù)制度或系統存在缺陷；（6）造成較重大的安全責任事故；（7）公司內部控制重要缺陷未得到整改；（8）其他對公司有較大不利影響的情形。一般缺陷是指除上述重大缺陷、重要缺陷之外的其他內部控制缺陷。
定量標準利潤總額潛在錯報：錯報≥利潤總額的10%為重大缺陷；利潤總額的5%≤錯報＜利潤總額的10%為重要缺陷；除重大缺陷、重要缺陷以外的其他利潤總額潛在錯報為一般缺陷。資產(chǎn)總額錯報：錯報≥資產(chǎn)總額的5%為重大缺陷；資產(chǎn)總額的2.5%≤錯報＜資產(chǎn)總額的5%為重要缺陷；除重大缺陷、重要缺陷以外的其他資產(chǎn)總額潛在錯報為一般缺陷。直接經(jīng)濟損失金額：損失≥利潤總額的10%為重大缺陷；利潤總額的5%≤損失＜利潤總額的10%為重要缺陷；除重大缺陷、重要缺陷以外的其他直接經(jīng)濟損失為一般缺陷。
四、內部控制情況
根據規范的指導性規定，本公司建立及實(shí)施了有效的內部控制，包括的范圍為以下5要素：①內部環(huán)境，②風(fēng)險評估，③控制活動(dòng)，④信息與溝通，⑤內部監督，針對各要素的具體評價(jià)如下：
�。ㄒ唬﹥炔凯h(huán)境
1.公司治理及內部組織架構
公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板上市公司規范運作指引》等法律法規的要求，制定或修訂了《公司章程》、《股東大會(huì )議事規則》、《董事會(huì )議事規則》、《監事會(huì )議事規則》、《總經(jīng)理工作細則》等規章制度，明確了決策、執行、監督等方面的職責權限，形成了科學(xué)有效的職責分工和制衡機制。
�。�1）股東與股東大會(huì )
股東大會(huì )是公司的權力機構。公司嚴格按照《公司章程》和《股東大會(huì )議事規則》的要求召開(kāi)股東大會(huì )，確保所有股東依法行使企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、籌資、投資、利潤分配等重大事項的表決權。股東大會(huì )決議分為普通決議和特別決議，普通決議應當由出席股東大會(huì )的股東（包括股東代理人）所持表決權的1/2以上通過(guò)；特別決議應當由出席股東大會(huì )的股東（包括股東代理人）所持表決權的2/3以上通過(guò)。公司設置專(zhuān)門(mén)機構和人員負責與股東聯(lián)系、接待來(lái)訪(fǎng)、信息披露和回答咨詢(xún)，以保證股東享有對公司重大事項的知情權和參與權。公司股東大會(huì )還聘請律師出席并進(jìn)行見(jiàn)證，運作規范。
�。�2）董事和董事會(huì )
公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規定選舉產(chǎn)生董事，其中獨立董事占全體董事的比例不低于1/3，董事會(huì )的人員構成符合法律、法規和《公司章程》的要求。公司董事會(huì )下設戰略委員會(huì )、審計委員會(huì )、提名委員會(huì )、薪酬與考核委員會(huì )四個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，委員會(huì )成員全部由董事組成，各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )之間分工明確，依法行使公司的經(jīng)營(yíng)決策權。
�。�3）監事和監事會(huì )
公司嚴格按照《公司法》和《公司章程》的有關(guān)規定選舉產(chǎn)生監事，監事完全獨立于董事、總經(jīng)理和其他高級管理人員。公司監事會(huì )按照法律法規和《公司章程》的要求履行職責，強化對公司董事、高級管理人員和財務(wù)的監督職能，維護了公司和全體股東的權益。
�。�4）總經(jīng)理及其他高級管理人員
公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、董事會(huì )秘書(shū)均由董事會(huì )聘任。其對公司負有勤勉義務(wù)，能高效的主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，及時(shí)對公司定期報告簽署書(shū)面確認意見(jiàn)，保證了公司所披露的信息真實(shí)、準確、完整；并如實(shí)向監事會(huì )提供有關(guān)情況和資料，保證了監事會(huì )或者監事行使職權。
�。�5）公司組織架構
公司按照現代企業(yè)制度的要求建立了生產(chǎn)部、物管部、品管部、行政部、總工辦、營(yíng)銷(xiāo)中心、財務(wù)部、安全環(huán)保部、采購部、物流部、循環(huán)利用部、人力資源部、證券部、信息部、黨工辦、審計部及投資發(fā)展部等部門(mén)，各個(gè)部門(mén)貫徹不相容職務(wù)相分離的原則，較科學(xué)的劃分了每個(gè)組織單位內部的'責任權限，形成相互制衡機制，協(xié)同實(shí)現組織目標。
公司對下屬單位實(shí)行縱向管理，通過(guò)董事會(huì )對控股子公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃、資金調度、人員配備、財務(wù)核算等進(jìn)行管理。
2.人力資源政策
公司制定并實(shí)施了有利于企業(yè)可持續發(fā)展的人力資源政策，《薪酬福利管理制度》、《社會(huì )保險及公積金管理辦法》、《職業(yè)健康體檢管理辦法》、《績(jì)效管理制度》、《培訓管理制度》、《休假管理制度》、《助學(xué)管理制度》、《個(gè)人購房借款管理制度》等一系列內部制度，在保障了員工合法權益的基礎上給予更多的福利，促進(jìn)團隊建設，增強公司認同度，確保員工以更高的職業(yè)道德素養和專(zhuān)業(yè)勝任能力認真履行崗位職責。
3.法制建設
公司聘請專(zhuān)業(yè)法務(wù)人員，對公司所有合同及協(xié)議發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，同時(shí)還定期對員工進(jìn)行法制培訓，能在一定程度上規避公司產(chǎn)生重大法律糾紛。
�。ǘ╋L(fēng)險評估
公司自成立以來(lái)，十分重視對風(fēng)險的評估，通過(guò)定期召開(kāi)成本分析會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì )及總經(jīng)辦例會(huì )等對短期風(fēng)險進(jìn)行通報，并積極制定應對措施，對長(cháng)期風(fēng)險進(jìn)行深入分析，確定風(fēng)險應對方式。針對內部或外部各項風(fēng)險采用規避風(fēng)險、減少風(fēng)險、轉移風(fēng)險和接受風(fēng)險等不同的應對策略。
�。ㄈ┛刂苹顒�(dòng)
公司通過(guò)手工控制與自動(dòng)控制、預防性控制與發(fā)現性控制相結合的方法，運用相應的控制措施，將風(fēng)險控制在可承受度之內。
1．主要控制措施
本公司的主要控制措施包括：交易授權控制、責任分工控制、憑證與記錄控制、資產(chǎn)接觸與記錄使用控制、預算及考核控制、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策控制等。
�。�1）交易授權控制
公司按交易金額的大小及交易性質(zhì)不同，根據《公司章程》及各項管理制度規定，采取不同的交易授權。對于經(jīng)常發(fā)生的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、采購業(yè)務(wù)、正常業(yè)務(wù)的費用報銷(xiāo)等采用公司各單位、部門(mén)逐級授權審批制度；對非經(jīng)常性業(yè)務(wù)交易，如融資、對外投資、發(fā)行股票、資產(chǎn)重組、轉讓股權、擔保、關(guān)聯(lián)交易等重大交易，按不同的交易額由公司總經(jīng)理、董事會(huì )、股東大會(huì )審批。
�。�2）責任分工控制
公司為了預防和及時(shí)發(fā)現在執行所分配的職責時(shí)產(chǎn)生的錯誤和舞弊行為，在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節制定了一系列較為詳盡的崗位職責分工制度：如將現金出納和會(huì )計核算分離；將各項交易業(yè)務(wù)的授權審批與具體經(jīng)辦人員分離等。
�。�3）憑證與記錄控制
公司在外部憑證的取得及審核方面，根據各部門(mén)、各崗位的職責劃分建立了較為完善的相互審核制度，有效杜絕了不合格憑證流入企業(yè)內部。在內部憑證的編制及審核方面，憑證都經(jīng)過(guò)簽名或蓋章，所有的憑證都有唯一編號。重要單證、重要空白憑證均設專(zhuān)人保管，設登記簿由專(zhuān)人記錄。經(jīng)營(yíng)人員在執行交易時(shí)及時(shí)編制憑證記錄交易，經(jīng)專(zhuān)人復核后記入相應賬戶(hù)，并送交財務(wù)部，登記入賬后憑證依序歸檔。
�。�4）資產(chǎn)接觸與記錄使用控制
公司限制未經(jīng)授權人員對財產(chǎn)的直接接觸，采取定期盤(pán)點(diǎn)、財產(chǎn)記錄、賬實(shí)核對，以保證各種財產(chǎn)安全完整。公司建立了一系列資產(chǎn)保管制度、會(huì )計檔案保管制度，并配備了必要的設備和專(zhuān)職人員，從而使資產(chǎn)和記錄的安全和完整得到了根本保證。
�。�5）預算及考核控制
公司實(shí)行全面預算管理，預算方案由董事會(huì )負責制定，經(jīng)股東大會(huì )審議批準通過(guò)后執行，財務(wù)部具體負責企業(yè)預算的跟蹤管理，監督預算的執行情況，分析預算與實(shí)際執行的差異及原因，提出改進(jìn)管理的意見(jiàn)與建議。生產(chǎn)、采購、物管、物流、人力資源、營(yíng)銷(xiāo)等職能部門(mén)具體負責本部門(mén)業(yè)務(wù)涉及的預算編制、執行、分析等工作，并配合預算委員會(huì )或財務(wù)部做好企業(yè)總預算的綜合平衡、協(xié)調、分析、控制與考核等工作。各部門(mén)負責人參與企業(yè)預算委員會(huì )的工作，并對本部門(mén)預算執行結果承擔考核責任。
�。�6）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策控制
公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的組織形式為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì )，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他人員構成，負責決策公司采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售三大版塊的重大事項。經(jīng)理層綜合運用生產(chǎn)、采購、銷(xiāo)售及財務(wù)等方面的信息，通過(guò)因素分析、對比分析、趨勢分析等方法，定期開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分析發(fā)現存在的問(wèn)題，及時(shí)查明原因并制定應對措施或處理方案。
2．重點(diǎn)控制活動(dòng)
目前公司的關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節包括：募集資金使用、關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、重大投資、資產(chǎn)及在建工程管理、銷(xiāo)售與收款、采購與付款、成本管理、招投標管理等。
�。�1）對募集資金使用的內部控制
公司制定了《募集資金管理制度》，對募集資金的存儲、使用和監督作了明確規定，對募集資金投資項目的可行性進(jìn)行充分論證，確信投資項目具有較好的市場(chǎng)前景和盈利能力，有效防范投資風(fēng)險，提高募集資金使用效益，切實(shí)保護投資者利益。
�。�2）對關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、重大投資的內部控制
公司在《公司章程》、《股東大會(huì )議事規則》、《董事會(huì )議事規則》、《對外投資管理制度》、《投資者關(guān)系管理制度》、《對外擔保管理制度》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》中規定了對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易的權限，并建立了嚴格的審查和決策程序。
�。�3）對資產(chǎn)及在建工程管理的內部控制
公司制定了《固定資產(chǎn)制度》、《工程建設、修繕管理制度》、《貨幣資金管理制度》、《產(chǎn)品管理制度匯編》、《盤(pán)點(diǎn)管理制度》、《原料管理制度匯編》、《銀行承兌匯票管理制度》等一系列制度，對貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)的驗收入庫、領(lǐng)用發(fā)出、保管及處置等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行控制，采取了職責分工、實(shí)物定期盤(pán)點(diǎn)、財產(chǎn)記錄、賬實(shí)核對等措施，定期對應收款項、固定資產(chǎn)、在建工程等項目中存在的問(wèn)題和潛在損失進(jìn)行調查，不定期對長(cháng)期股權投資及無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行價(jià)值評定，按照公司制定的規定合理地計提資產(chǎn)減值準備，并將估計損失，計提準備的依據及需要核銷(xiāo)項目按規定的程序和審批權限報批。
�。�4）對銷(xiāo)售與收款的內部控制
營(yíng)銷(xiāo)中心通過(guò)日常的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和各種大眾傳播媒體及市場(chǎng)調查，廣泛收集國內、國際市場(chǎng)供求信息，了解掌握國內國際市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格，根據國際、國內市場(chǎng)不同品種市場(chǎng)供求關(guān)系，制訂出切實(shí)可行的銷(xiāo)售方案，引導公司及時(shí)調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃。
為規范市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理，公司制訂并及時(shí)修訂了《銷(xiāo)售合同管理辦法》、《產(chǎn)品賒銷(xiāo)管理辦法》、《產(chǎn)品發(fā)運管理辦法》、《經(jīng)營(yíng)決策管理辦法》、《不正當行為管理辦法》、《應收賬款管理制度》等以保障公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)正常運作。
公司定期對應收款項存在的問(wèn)題和潛在損失進(jìn)行調查，按照公司制定的規定合理地計提資產(chǎn)減值準備，并將估計損失，計提準備的依據及需要核銷(xiāo)項目按規定的程序和審批權限報批。
�。�5）對采購與付款的內部控制
為加強采購管理，公司制訂了《采購管理制度》，分別對采購計劃管理、采購合同管理、采購付款及結算、采購物資驗收、供應商管理費用、低耗物資招標管理、采購業(yè)務(wù)總結評價(jià)管理等制定措施，在采購業(yè)務(wù)中根據制度規定實(shí)施管理，確保采購工作的正常有序開(kāi)展。
�。�6）對成本費用的內部控制
公司制定了《成本管理制度》、《費用管理制度》等，嚴格審核和控制成本費用支出；及時(shí)完整地記錄和反映成本費用支出；正確計算產(chǎn)品成本和期間費用；建立健全全員目標成本費用管理責任制；強化成本費用的事前預測、事中控制、事后分析和考核，綜合反映經(jīng)營(yíng)成果；為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的數據和信息；不斷挖掘內部潛力、節約開(kāi)支、努力降低成本費用，提高經(jīng)濟效益。公司實(shí)行全面預算管理，制定了《全面預算管理制度》，嚴格執行公司的年度預算，能有效地提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險。
�。�7）招投標管理的內部控制
公司制定了《招投標管理制度》，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的購買(mǎi)貨物、加工及修理修配勞務(wù)、物流交通運輸服務(wù)、建筑施工服務(wù)及其他部分現代服務(wù)、新建工程或技術(shù)改造項目各個(gè)環(huán)節需進(jìn)行招投標管理的范圍進(jìn)行明確，并成立了以總經(jīng)理為招投標組長(cháng)的專(zhuān)門(mén)組織，科學(xué)有效的對招標項目進(jìn)行決策，維護公司的合法權益，控制經(jīng)營(yíng)管理成本。
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公司成功通過(guò)了“兩化融合管理體系貫標”申報，實(shí)現了信息化和工業(yè)化高層次的深度結合，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走新型工業(yè)化道路奠定了基礎，以信息化為支撐，實(shí)現可持續發(fā)展。
公司運用各種先進(jìn)的管理軟件并配備專(zhuān)業(yè)的信息管理人才為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策及時(shí)有效的收集的各種內部信息和外部信息，并進(jìn)行合理篩選、核對、整合、存儲，提高信息的有用性，進(jìn)一步打通業(yè)務(wù)、管理等各環(huán)節，加快信息互聯(lián)互通和資源共享，強化團隊分享與協(xié)作，同時(shí)堅持效率為先原則。
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公司制定了《內部審計制度》，明確了內部審計部門(mén)在內部監督中的職責權限，規范了內部監督的程序、方法和要求。審計部履行內部監督職責分為日常監督和專(zhuān)項監督，日常監督是指企業(yè)對建立與實(shí)施內部控制的情況進(jìn)行常規、持續的監督檢查；專(zhuān)項監督是指在企業(yè)發(fā)展戰略、組織結構、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程、關(guān)鍵崗位員工等發(fā)生較大調整或變化的情況下，對內部控制的某一或者某些方面進(jìn)行有針對性的監督檢查。審計部運用個(gè)別訪(fǎng)談法、調查問(wèn)卷法、專(zhuān)題討論法、穿行測試法、實(shí)地查驗法及抽樣法等一系列審計方法履行內部監督職責，對監督過(guò)程中發(fā)現的缺陷和提出的改善建議及時(shí)通知被審計部門(mén)，同時(shí)定期向審計委員會(huì )報告。
五、內部控制評價(jià)結論
綜上所述，為實(shí)現合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現發(fā)展戰略等目標，公司業(yè)已嚴格遵循全面性、重要性、制衡性、適應性及成本效益原則，在公司內部的各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節建立健全了有效的內部控制系統，由經(jīng)營(yíng)層負責內部控制的貫徹、執行，由全體員工參與內部控制的具體實(shí)施，于20xx年12月31日在所有重大方面均保持了有效的財務(wù)報告內部控制。
董事會(huì )
20xx年3月27日
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