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電建公司工會(huì )主席自我責任總結

時(shí)間:2020-11-14 08:37:44 自我總結 我要投稿

電建公司工會(huì )主席自我責任總結

  過(guò)去的一年,安徽電建一公司電力施工總產(chǎn)值達到13億元,比XX年翻了一番,市場(chǎng)開(kāi)發(fā)完成15億元,經(jīng)營(yíng)管理水平上了一個(gè)大臺階,員工的收入也有了較大增長(cháng),應該說(shuō),從公司領(lǐng)導到全體骨干,大家是盡到了責任的。新年伊始,省電力公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理楊寧生、電力工會(huì )主席裴江淮一行到公司慰問(wèn)指導工作,楊總對公司提出三點(diǎn)要求:第一,堅持安全第一,不能放松;第二,注重細節、注重創(chuàng )新,把工藝質(zhì)量做好,把公司的品牌做出來(lái),以贏(yíng)得更多的市場(chǎng)份額;第三,抓住機遇,辦一些其他產(chǎn)業(yè),進(jìn)入其它基建領(lǐng)域,多元發(fā)展,實(shí)現東方不亮西方亮,使職工有一塊穩定的收入。這充分體現了楊總對公司和員工的關(guān)心,也給公司領(lǐng)導班子傳遞了沉甸甸的責任。要貫徹落實(shí)好楊總的指示,我個(gè)人認為,關(guān)鍵是要激發(fā)起更多的員工去主動(dòng)承擔責任。

電建公司工會(huì )主席自我責任總結

  責任是什么?其實(shí),責任就是一個(gè)組織和個(gè)人應該承擔的使命和任務(wù),它是一個(gè)組織和個(gè)人有意義地存在的底線(xiàn)。孝敬父母是兒女的責任,忠誠敬業(yè)是員工的責任,愛(ài)國守法是一個(gè)公民的責任。責任使人充實(shí),責任使人快樂(lè ),責任使人高尚。如果一個(gè)組織和個(gè)人放棄了自己的責任,它將要付出被社會(huì )所鄙視和淘汰的代價(jià)。

  正是有了責任,學(xué)子才會(huì )寒窗苦讀,以圖有個(gè)美好的前程,報答父母的養育之恩;正是有了責任,員工才會(huì )珍惜崗位,苦練本領(lǐng),為企業(yè)的發(fā)展獻智獻力,結果個(gè)人也在履行責任中得到發(fā)展,成為人才。正是有了責任,企業(yè)才會(huì )不斷創(chuàng )新,不斷發(fā)展,既為社會(huì )增加了就業(yè),增添了稅收,又為員工提供了收入,提高了能力。安徽電建一公司的使命是“為員工提供進(jìn)步的舞臺,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為社會(huì )提供不竭的財富”。這就是一個(gè)有著(zhù)遠大理想的.企業(yè)的責任。

  我們再回過(guò)頭來(lái)看看我們身邊成功的人們,你會(huì )發(fā)現,他們中絕大多數都是通過(guò)勇于承擔責任而成長(cháng)起來(lái)的。責任是他們成長(cháng)的階梯。

  當然,一個(gè)人僅有責任心還是不夠的,還要有責任能力。這就是我們選拔干部時(shí)要堅持的德才兼備的標準。如果一個(gè)組織將一個(gè)并不具備相應崗位責任能力的人推到了某個(gè)崗位,將會(huì )造成對組織和個(gè)人的雙重傷害。反過(guò)來(lái),如果一個(gè)人有責任能力但沒(méi)有責任心,那么他的責任能力對組織來(lái)說(shuō)也是毫無(wú)價(jià)值的,甚至會(huì )出現與組織目標背道而馳的現象。

  XX年,安徽電建一公司的電力施工任務(wù)將更加繁重,輔營(yíng)公司發(fā)展的壓力將會(huì )更大,管理升級的要求將更加嚴格,這就需要公司各個(gè)崗位的員工都要有“天下興亡,匹夫有責”的責任感,不斷學(xué)習、不斷自我加壓、不斷創(chuàng )新、不斷自我超越。

  責任心的強化、責任能力的提高,靠什么來(lái)實(shí)現?成功的跨國公司和國內明星企業(yè)的管理實(shí)踐告訴我們,一靠績(jì)效考核,將責任和目標層層分解;二靠企業(yè)文化建設,達成心靈的默契。兩者缺少一個(gè),就不會(huì )達到理想的效果。

  每個(gè)人都想成功,都想得到領(lǐng)導的賞識、群眾的尊重,沒(méi)有捷徑可走,只有行動(dòng)起來(lái),積極承擔責任,做出突出業(yè)績(jì)。

  當你每天下班時(shí),是否回顧一下,我今天是否盡到了責任?

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