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機關(guān)工會(huì )工作的自我總結
省計委機關(guān)工會(huì )工作在省直工會(huì )、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在各分工會(huì )及工會(huì )小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會(huì )以“三個(gè)代表”重要思想，省八次黨代表大會(huì )精神和指導，按照省總工會(huì )和省直工會(huì )的年度工作安排，結合計委工作實(shí)際，在組織職工圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì )組織的作用。以下就是本人的工作自我總結：
（一）圍繞本單位中心工作，動(dòng)員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務(wù)
1．圍繞我委中心工作開(kāi)展了“我為目標獻良策”合理化建議活動(dòng)。
為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調動(dòng)職工獻計獻策和積極性。去年，向5個(gè)分工會(huì )、26個(gè)機關(guān)直屬工會(huì )小組下發(fā)了《關(guān)于繼續開(kāi)展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務(wù)的完成，有利于兩個(gè)文明建設的開(kāi)展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。
2．繼續在職工中開(kāi)展了以“實(shí)施創(chuàng )新工程，為西部大開(kāi)發(fā)實(shí)現四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團結競賽活動(dòng)。
一是機關(guān)工會(huì )制定了計劃并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)小組長(cháng)會(huì )議，對競賽活動(dòng)做了具體安排。在委機關(guān)和5個(gè)分工會(huì )共計450多名職工中開(kāi)展了“愛(ài)崗、敬業(yè)、全勤”勞動(dòng)競賽，并列入分工會(huì )“建家”考核內容之一。二是在機關(guān)開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)人員之間的勞動(dòng)競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動(dòng)競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展本年度“先進(jìn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動(dòng)，評出37名，先進(jìn)黨支部10個(gè)，優(yōu)秀公務(wù)員23名。
（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益
1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關(guān)工會(huì )多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問(wèn)題，以書(shū)面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問(wèn)題。這些問(wèn)題都引起了委領(lǐng)導的高度重視，并就這些問(wèn)題進(jìn)行了認真研究和逐步解決；工會(huì )繼續堅持了對職工“六必訪(fǎng)”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會(huì )同機關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望；每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問(wèn)和探訪(fǎng)；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會(huì )小組長(cháng)前去看望。今年，共慰問(wèn)看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過(guò)工會(huì )小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。
2．以“四賽四比”活動(dòng)內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。
�。�1）繼續參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動(dòng)，獲先進(jìn)單位。
�。�2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動(dòng)。一是在“三八”節前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng)，并參觀(guān)養生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關(guān)婦女委會(huì )號召，積極開(kāi)展“共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng)，救助困難下崗女職工子女活動(dòng)，并捐款2000元。
�。�3）為女職工辦實(shí)事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂(yōu)。
�。�4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進(jìn)單位。
（三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監督作用
1．參與民主評議干部工作。從工會(huì )工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統計、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調查和意見(jiàn)收集，及時(shí)準確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。
2．按照上級工會(huì )的要求和工會(huì )實(shí)際工作的需要，堅持了每年召開(kāi)兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì )議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討，提出了解決的辦法。
3．積極推進(jìn)內部事務(wù)公開(kāi)制度凡機關(guān)內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過(guò)委務(wù)會(huì )由委領(lǐng)導向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅持每年召開(kāi)會(huì )員代表會(huì )議，評議了工會(huì )工作，聽(tīng)取了代表的意見(jiàn)，提高工會(huì )工作質(zhì)量。
（四）廣泛開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在精神文明建設中的作用
1．按照上級工會(huì )的要求，組織工會(huì )小組長(cháng)以上工會(huì )干部學(xué)習了黨的十六大報告，進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會(huì )精神和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì )員。
2．注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì )要求，工會(huì )與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話(huà)方式，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見(jiàn)和建議，分門(mén)別類(lèi)地綜合整理，及時(shí)向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展思想教育，提供了依據。
3．協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展創(chuàng )建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動(dòng)。
“三八節”期間，在機關(guān)范圍內開(kāi)展了“五好家庭”的評選活動(dòng)，評出了20戶(hù)“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個(gè)，并給予了表?yè)P和表彰獎勵。
4．開(kāi)展了普法教育。在職工中開(kāi)展了長(cháng)期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長(cháng)以上工會(huì )干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì )法律、法規的學(xué)習。新《工會(huì )法》和（四川省工會(huì )法實(shí)施辦法）下達后，組織工會(huì )小組長(cháng)以上工會(huì )干部集中學(xué)習，要求小組長(cháng)以上的工會(huì )干部熟讀原文；并參加了升達杯《四川省工會(huì )法實(shí)施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會(huì )組織獎。通過(guò)這些有效的措施，推動(dòng)了《工會(huì )法》和《四川省工會(huì )法實(shí)施辦法》學(xué)習宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。
5．圍繞重大節日等內容開(kāi)展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個(gè)隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng)，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識�！拔逡还潯鼻跋M織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會(huì )，活躍了機關(guān)氣氛。
辦好工會(huì )宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會(huì )全年發(fā)《工會(huì )之窗》七期，介紹工會(huì )工作、文體活動(dòng)，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。
（五）加強工會(huì )自身建設，搞好工會(huì )干部隊伍素質(zhì)
一是機關(guān)工會(huì )委員會(huì )、女工委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )組織機構健全。對因工作需要，調離工會(huì )崗位的人員，進(jìn)行增補工作。對已到換屆改選的分工會(huì )和機關(guān)直屬工會(huì )小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會(huì )財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會(huì )財務(wù)制度執行，平時(shí)堅持厲行節約的原則，使有限的經(jīng)費在工會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對工會(huì )經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機關(guān)工會(huì )在省直工會(huì )2012年度工會(huì )財務(wù)工會(huì )評比中獲一等獎。
三是對本級工會(huì )及下屬工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了審計，并向省直工會(huì )報送了審計報告。
四是2012年，我們采取了以會(huì )代訓的培訓方法對工會(huì )小組長(cháng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，對新任工會(huì )干部進(jìn)行了工會(huì )基本法規的培訓。
五是繼續開(kāi)展了“建家”活動(dòng)。本年度繼續在分工會(huì )和機關(guān)直屬工會(huì )小組開(kāi)展了創(chuàng )建2012年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據省直工會(huì )下發(fā)的本年度工會(huì )工作要點(diǎn)，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng )建2012年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內容的基礎上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內容�，F已有4個(gè)分工會(huì )，26個(gè)直屬工會(huì )小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個(gè)分工會(huì )獲2012年度“先進(jìn)職工之家”，17個(gè)工會(huì )小組獲2012年度“先進(jìn)職工小家”;2個(gè)分工會(huì )評為“職工之家”，9個(gè)直屬工會(huì )小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關(guān)工會(huì )被省直工會(huì )評為模范職工之家。
一年來(lái)，省計委機關(guān)工會(huì )雖然做了大量的工作，取得了明顯成績(jì)，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會(huì )工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠，常常處于一種被于應付的局面；二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂(yōu)方面還比較欠缺。
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