勞動(dòng)就業(yè)工作總結
今年，我處根據我局“人力資源和社會(huì )保障十二五規劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統籌城鄉就業(yè)工作。通過(guò)“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮登記失業(yè)率僅為2.28%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平衡。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等目標任務(wù)超額完成�，F將有關(guān)工作總結如下：
一、就業(yè)目標完成情況
(略)
二、主要工作措施
1、多措并舉，全力以赴為規模企業(yè)用工服務(wù)。
一是加大招聘頻率，滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。今年，我們根據市重大項目的用工需求，先后舉辦 “保障跨越發(fā)展，建設幸福大豐” 服務(wù)企業(yè)用工招聘會(huì )、“三區企業(yè)用工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”、“慶八一、擁軍情”退役士兵專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、“迎國慶、惠民生金秋服務(wù)企業(yè)招聘會(huì )”等大中型綜合招聘會(huì )10場(chǎng)，服務(wù)企業(yè)近400家，提供就業(yè)崗位8000多個(gè)，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次。另外，我們每月組織“周五勞務(wù)集市”，為經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和常州高新區、港區企業(yè)等舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )近40場(chǎng)次，10月份，組織近60家規模企業(yè)到鹽城參加“鹽城市舉行中國國際人才市場(chǎng)江蘇沿海市場(chǎng)揭牌儀式暨鹽城市人力資源市場(chǎng)群大型招聘活動(dòng)”，基本滿(mǎn)足企業(yè)用工需求。全年共協(xié)助企業(yè)招工???人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應急服務(wù)機制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，對缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專(zhuān)人上門(mén)詳細了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。
二是深入調研，編制人力資源規劃(綱要)。今年4月，我處積極組織開(kāi)展“三百”活動(dòng)，領(lǐng)導班子成員、各股室負責人分別帶領(lǐng)6個(gè)小組，利用周六休息日對三區、各鎮規模企業(yè)進(jìn)行上門(mén)調研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。先后對港區30家企業(yè)、開(kāi)發(fā)區500家企業(yè)、常州高新區30家企業(yè)、大中鎮工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調查摸底，掌握了全市人力資源供求的第一手資料。在此基礎上，我們還編制了《大豐市十二五人力資源規劃(綱要)》，并在5月份市重大項目會(huì )審會(huì )上，專(zhuān)題向市領(lǐng)導作了匯報，得到領(lǐng)導和與會(huì )部門(mén)的好評。
三是暢通渠道，構建立體信息網(wǎng)絡(luò )。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導返鄉民工就地就近就業(yè)，今年我們加大投入在全市構建立體用工信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò )。第一與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建了就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，目前已通過(guò)此平臺發(fā)布就業(yè)信息短信35萬(wàn)條。第二在局網(wǎng)站上增加了就業(yè)招聘信息發(fā)布功能，讓企業(yè)、求職者足不出戶(hù)就能了解全市企業(yè)用工情況。第三在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(cháng)廊，一次可供35家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。第四利用四有村平臺，將企業(yè)用工信息實(shí)時(shí)在村發(fā)布，構成市、鎮、村三級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )、縮短農村與市區信息時(shí)間差。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺解決了企業(yè)用工問(wèn)題。
四是內外并舉，搭建勞務(wù)交流對接平臺。在市內，積極開(kāi)展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級平臺建設，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現市、鎮、村(社區)用工信息聯(lián)網(wǎng)，解決了原來(lái)用工信息發(fā)布不對稱(chēng)和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問(wèn)題。在大豐港經(jīng)濟區，市經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和常州高新區建立專(zhuān)門(mén)服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負責轄區內企業(yè)用工和農村勞動(dòng)力轉移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。2月份，在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門(mén)勞務(wù)市場(chǎng)設立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專(zhuān)人從事接待報名、人員輸送等工作。4月，組織專(zhuān)人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉縣、魏縣與當地就業(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。目前省外基地已有近百人在我市企業(yè)就業(yè)。
2、扎實(shí)創(chuàng )建，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者充分就業(yè)。
今年，我處圍繞統籌城鄉就業(yè)目標，在全市城鄉扎實(shí)開(kāi)展“三個(gè)創(chuàng )建”工作，取得顯著(zhù)成績(jì)。
一是加大投入，創(chuàng )建星級公共人力資源市場(chǎng)。為進(jìn)一步加強和完善我市公共人力資源市場(chǎng)功能建設，統一和規范服務(wù)流程，為各類(lèi)群體提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。根據省公共人力資源市場(chǎng)功能建設星級申報評估暫行辦法，今年我市決定申報省星級評估。從9月份起，我們認真對照評估標準，對評估的11個(gè)項目進(jìn)行了認真自查。投入20多萬(wàn)元添置和更換了設備，遠程面試系統，2臺自助觸摸信息查詢(xún)系統、一組市場(chǎng)人流量計數系統以及10臺前臺服務(wù)滿(mǎn)意度測評器已全部安裝調試到位。還在市場(chǎng)內增加了職業(yè)素質(zhì)測評室等，進(jìn)一步增強了市場(chǎng)服務(wù)功能。另一方面，加強對工作人員培訓，熟練使用省板就業(yè)管理系統，整理裝訂評估資料和臺帳，完善前臺服務(wù)的制度及工作流程等等，力爭達四星標準，確保三星。
二是提高標準，創(chuàng )建省級充分就業(yè)示范社區。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區有已有19個(gè)社區及獲得省級充分就業(yè)社區稱(chēng)號，達標率90%。今年我市自加壓力，確定創(chuàng )建省級充分就業(yè)示范社區2個(gè)(大中鎮東寧、沿河)。我們在?月份，下發(fā)了《大豐市創(chuàng )建省級充分就業(yè)示范社區實(shí)施方案》和省廳《充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建評估標準》，幫助社區制定創(chuàng )建計劃，按季度進(jìn)行考核，還協(xié)助社區增添和更新了LED顯示屏、自助查詢(xún)信息觸摸屏等設備，組織街道社區工作人員到鹽城參加創(chuàng )建業(yè)務(wù)培訓，觀(guān)摩城區2個(gè)示范社區現場(chǎng)。目前，社區在規范平臺服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置上已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強鎮街道社區勞動(dòng)保障平臺建設，組織街道和社區30名工作人員及鄉鎮勞動(dòng)保障所18名工作人員參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓及考試，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三是加速推進(jìn)，創(chuàng )建省級“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”。我市大中、南陽(yáng)、西團三鎮已取得省“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”稱(chēng)號。今年，我們以局名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好省級農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮創(chuàng )建工作的通知》，明確了我市十二五期間的目標和任務(wù)，并將劉莊、白駒、草堰、萬(wàn)盈、大橋五鎮列為2011年“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”創(chuàng )建鎮，力爭在“十二五”末12個(gè)鎮全部創(chuàng )建達標。目前，創(chuàng )建鎮領(lǐng)導高度重視，迅速啟動(dòng)、組織人員專(zhuān)門(mén)負責，確保在規定時(shí)間內完成創(chuàng )建“農村勞動(dòng)力充分轉移就業(yè)鎮(村)”各項工作。同時(shí)，認真對照創(chuàng )建標準和評估辦法，對一票否決的2 個(gè)項目，9項內容確保達標，對評分的2個(gè)項目10項內容確保不失分或少失分。
3、強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活。
今年，我市失業(yè)保險工作以宣傳實(shí)施《社會(huì )保險法》為重點(diǎn)，充分發(fā)揮保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預防失業(yè)三位一體功能。
一是抓宣傳，參保人數穩中有升。以宣傳實(shí)施《社會(huì )保險法》為契機，加大失業(yè)保險宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播、報刊等新聞媒體及深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場(chǎng)宣傳《社會(huì )保險法》和《江蘇省失業(yè)保險規定》等，營(yíng)造參保氛圍。編印發(fā)放宣傳資料10000多份，宣傳失業(yè)保險在支持改革、保障生活、促進(jìn)穩定等方面的作用，提高了企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺(jué)性。全年失業(yè)保險參保單位1542戶(hù)，參保職工62520人，其中當年新增參保企業(yè)71家，新增參保職工4410人，完成全年目標任務(wù)的101 %,其中農民工參保6540人，完成全年目標任務(wù)的503%。保費征收3650萬(wàn)元，比去年同期凈增970萬(wàn)元，完成鹽城市全年目標任務(wù)的194%。
二是抓落實(shí)，失業(yè)人員待遇水平不斷提高。今年1月，根據鹽城市政府關(guān)于調整全市最低工資標準的通知精神，對全市失業(yè)金發(fā)放標準進(jìn)行了適時(shí)調整，調整后的失業(yè)金標準為390-930元/月之間。7月份又再次調整了失業(yè)保險金標準下限，調整后的標準在455-930元/月之間。同時(shí)，依照新頒布的《江蘇省失業(yè)保險規定》，及時(shí)變更系統信息，調整計算參數，按照失業(yè)人員失業(yè)前的繳費期限計算失業(yè)金標準。目前我市失業(yè)人員人均月待遇為600元左右，與去年相比月增100元左右，并對應補發(fā)的資金及時(shí)補發(fā)到位。從一季度起，我們認真做好在領(lǐng)失業(yè)金人員的物價(jià)補貼工作。全年累計發(fā)放19954人次，發(fā)放資金150萬(wàn)元，月人均75元，2000多名失業(yè)人員從中收益。上半年，核準享受社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬(wàn)元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。7月份，我們及時(shí)做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險補貼發(fā)放工作，確保國家惠民政策不折不扣落實(shí)到每位失業(yè)人員手中。
三是抓難點(diǎn)，做好元旦春節解困工作。節前，利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶(hù)，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶(hù)，涉及到12個(gè)主管部門(mén)下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶(hù)，涉及到12個(gè)建制鎮和兩個(gè)街道辦事處。春節期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金176萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位2000多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份。對特別困難的12戶(hù)家庭，市領(lǐng)導親自登門(mén)慰問(wèn)，送去的黨和政府的溫暖。同時(shí)為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們提供子女入學(xué)、就診就醫、轉崗培訓、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方面的優(yōu)惠，保證了“兩節”期間社會(huì )和諧穩定。
4、齊心協(xié)力，多層次多形式開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓。
今年，我們以落實(shí)省農村勞動(dòng)力獲證獎補政策為抓手，調動(dòng)社會(huì )各方力量多層次多形式開(kāi)展城鄉勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓。
一是狠抓獎補政策的落實(shí)。今年省對農村勞動(dòng)力培訓補貼實(shí)行改革，由補過(guò)程轉向補結果。7月份，我們及時(shí)在市職教中心召開(kāi)全市定點(diǎn)培訓機構和鎮勞動(dòng)保障所工作會(huì )議，認真研究省市文件精神，下達了全年工作目標任務(wù)，規范了農村勞動(dòng)力獲證獎補的工作流程，協(xié)調了財政、人社、各鎮和培訓機構的關(guān)系，進(jìn)一步調動(dòng)了培訓機構和農村勞動(dòng)力考證的積極性。到目前為止，我市農村勞動(dòng)力已有2487人獲得職業(yè)技術(shù)等級證書(shū)，其中初級證2224人，中級證263人。獎補資金年底前全部打入獲證人員“一卡通”。
二是兩路并進(jìn)做好農村勞動(dòng)力培訓工作。一方面市勞動(dòng)就業(yè)培訓中心本部為方便農民進(jìn)城培訓，在辦班形式上采取了白天班，晚班一起開(kāi)的形式，同時(shí)采取了隨到隨學(xué)滾動(dòng)式培訓的方式。在鄉鎮為方便農民，采取了到村登記、到村辦班或到企業(yè)辦班的方式。到企業(yè)辦班主要是與企業(yè)一起做好定向培訓工作，即針對企業(yè)需新招的對象，我們將其組織起來(lái)進(jìn)行培訓后再上崗。我們根據劉莊鎮潤民村，三龍的海玲夢(mèng)集團的需要，在當地分別舉辦了一期電腦培訓班、電動(dòng)縫紉培訓班。在大中鎮的新民村和同圣村分別開(kāi)辦了被征地農民職業(yè)技能培訓班，共有590名被征地農民參加了培訓班。
三是三線(xiàn)作戰做好外省勞動(dòng)力培訓工作。我們與各地派出所聯(lián)系，在外省勞動(dòng)力進(jìn)行暫住人口登記時(shí)，就將他們組織起來(lái)進(jìn)行就業(yè)引導性培訓，向他們介紹大豐的人文地理，企業(yè)概況,同時(shí)適當介紹一些擇業(yè)方法、步驟。請我市行業(yè)中的權威人士親臨培訓現場(chǎng)授課并指導實(shí)踐。今年，為外省勞動(dòng)力舉辦保健按摩、美容美發(fā)、機械加工、紡織行業(yè)組織了四期培訓班，參培人數3千多人。其次，在外省勞動(dòng)力較集中的新豐鎮、龍勝不繡綱有限公司、寶龍集團等企業(yè)，組織了四期外省勞動(dòng)力培訓班，分別進(jìn)行勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及有關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識的培訓，受到很好的效果。
四是四個(gè)結合，搞好失業(yè)職工培訓工作。“四個(gè)結合”即采取面上宣傳發(fā)動(dòng)與個(gè)別動(dòng)員相結合、免費培訓與落實(shí)優(yōu)惠政策相結合、就業(yè)指導培訓與技能培訓相結合、培訓與就業(yè)相結合的辦法組織失業(yè)職工的轉業(yè)轉崗培訓。通過(guò)大豐電視臺，《大豐日報》等市級媒體上進(jìn)行宣傳的同時(shí)，對家庭較困難的失業(yè)職工進(jìn)行走訪(fǎng)，個(gè)別動(dòng)員，根據他們自身的特點(diǎn)幫助他們選擇培訓專(zhuān)業(yè)，走向市場(chǎng)就業(yè)。對成本較高的數控車(chē)床、電焊等專(zhuān)業(yè)實(shí)行部分免費，對成本較低的電動(dòng)縫紉、電腦操作等專(zhuān)業(yè)實(shí)行全額免費。對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員在對其進(jìn)行培訓的同時(shí)，還對他進(jìn)行項目推介、小額貸款政策咨詢(xún)服務(wù)。培訓后給每一位培訓學(xué)員推薦一個(gè)就業(yè)崗位。
5、主要存在問(wèn)題
1、少數企業(yè)招工難問(wèn)題一時(shí)難以解決。目前，我市紡織、服裝、化工等勞動(dòng)密集型行業(yè)用工仍有缺口，總量在1500人左右。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(cháng)勞動(dòng)力比利時(shí)10年前減少一半，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動(dòng)力吸引不大。二是該類(lèi)企業(yè)工資低、勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)、工作環(huán)境差，有的企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì )保險，工人難招難留。三是三區基礎設施建設與企業(yè)發(fā)展速度不配套，三區企業(yè)離市區較遠，有的不通公交、沒(méi)有醫院、超市和文化休閑娛樂(lè )場(chǎng)所，基礎設施建設跟不上，職工工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。
2、結構性失業(yè)現象依然存在，困難人員就業(yè)更難。我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結構性失業(yè)矛盾依然存在，表現在有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做現象并存。由于用工企業(yè)需要勞動(dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區企業(yè)，新特企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿(mǎn)足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè);另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據調查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種;在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結構性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。
3、基層平臺建設不完善，農村就業(yè)服務(wù)難開(kāi)展。在各鎮，今年我市加大農村“四有”村建設力度，全市221行政村都成立了勞動(dòng)保障工作站，配備兼職協(xié)理員和工作設施，但整體上建設不平衡，除西團、白駒等鎮示范村在我局人力財力支持下初見(jiàn)成效，其他鎮村由于領(lǐng)導的重視程度不一和財力人力等因素一直停留在應付檢查的層面上，人員不穩定，工作不到位，僅掛牌而已，沒(méi)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，農村就業(yè)服務(wù)難開(kāi)展。在三區，到目前為止沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源和社會(huì )保障機構，這與日益發(fā)展三區建設不相適應。人力資源供求信息不能及時(shí)發(fā)布、轄區農民不能享受到快捷便利的就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)爭議不能得到及時(shí)解決等，內企業(yè)用工服務(wù)工作。
三、20xx年工作思路
20xx年就業(yè)工作的指導思想和工作目標是：
堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以黨的十七屆五中全會(huì )“把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展優(yōu)先位置”的精神為指導，緊緊圍繞我市“十二五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，統籌城鄉就業(yè)保民生，服務(wù)規模企業(yè)用工保發(fā)展，強化失業(yè)保險征收保穩定。全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項政策，大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，實(shí)現新增就業(yè)1000萬(wàn)人，登記失業(yè)率控制在2%以?xún)�，為建設幸福大豐作出貢獻。
重點(diǎn)抓好以下工作：
1、貫徹落實(shí)“就業(yè)優(yōu)先”戰略，千方百計促進(jìn)就業(yè)。一是加強就業(yè)宣傳。通過(guò)多種方式宣傳，使廣大勞動(dòng)者正確認識就業(yè)形勢，轉變就業(yè)觀(guān)念;使社會(huì )各界及時(shí)準確了解就業(yè)政策;二是大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。根據十二五經(jīng)濟發(fā)展規劃，跟蹤重大項目進(jìn)展情況，及時(shí)向社會(huì )發(fā)布空崗信息。三是購買(mǎi)公益性崗位托拉底安置就業(yè)困難群體。重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、農村富余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。四是以創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”、“充分轉移就業(yè)鎮”為抓手，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力就業(yè)。
2、加強就業(yè)服務(wù)平臺建設，推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)。一是加大市人力資源市場(chǎng)建設力度。擴大功能，提升檔次，全方位為企業(yè)和求職者服務(wù)。全年舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )不少于10次，每周勞務(wù)集市不少于2次。二是建立健全就業(yè)信息監測平臺和失業(yè)動(dòng)態(tài)監測制度，加強失業(yè)預防和調控;做好市場(chǎng)供求狀況分析，指導勞動(dòng)者求職擇業(yè)。三是積極參與創(chuàng )建四有村工作，在全市217個(gè)行政勞動(dòng)保障機構“五到位”后，實(shí)現市、鎮、村就業(yè)信息實(shí)時(shí)發(fā)布。四是大力推行農民求職登記、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、創(chuàng )業(yè)服務(wù)四項農村公共就業(yè)服務(wù)制度。
3、實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，鼓勵多渠道就業(yè)。對勞動(dòng)者自謀職業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )辦企業(yè)的，給予稅收優(yōu)惠和小額擔保貸款支持;對就業(yè)貢獻大的企業(yè)依法給予稅收優(yōu)惠和社會(huì )保險補貼;對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)繼續實(shí)行社保補貼;落實(shí)好農村勞動(dòng)力技能培訓獲證獎補政策等。
4、發(fā)揮失業(yè)保險三位一體功能，確保社會(huì )和詣穩定。一是加大失業(yè)保險政策法規宣傳力度，擴大失業(yè)保險征收范圍，全年征收保費3700萬(wàn)元，確保新增參保企業(yè)50戶(hù)，參保人數5000人，年末參保人數達63000人。二是認真實(shí)施《江蘇省失業(yè)保險規定》，積極做好失業(yè)人員待遇調整和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員享受基本醫療保險的補貼工作。三是研究制定惠及失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的各項優(yōu)惠政策，減輕失業(yè)人員經(jīng)濟負擔。四是做好20xx年元旦、春節期間的解困工作，結合實(shí)際制定好解困方案，確保兩節期間的社會(huì )穩定。
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