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團委辦公室工作總結
為了提高自己的各種綜合能力和素質(zhì)，提高團委的組織能力和應變能力。我特做了如下的計劃和對團委的幾點(diǎn)我自己的要求。
無(wú)論做什么事情都要認真負責，特別在通知事情的時(shí)候一定要把需要傳達的思想完美具體的傳達下去，不做無(wú)用功。
要有時(shí)間觀(guān)念，交給自己的事情一定要及時(shí)高效的完成，要在最短的時(shí)間達到最完美的效果。
在個(gè)人修養方面，我覺(jué)得無(wú)論做任何事情，在什么時(shí)候，什么場(chǎng)合都要注意自己的說(shuō)話(huà)方式，該謙虛的時(shí)候就要謙虛。
身為學(xué)生干部，我覺(jué)得累是有的，但在累的時(shí)候卻讓我們收獲了很多，世界上沒(méi)有免費的午餐，所以，我們只有通過(guò)自己的努力才能積累一些生活上的經(jīng)驗，為我們以后步入社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。
另外，我想對我院團委提幾點(diǎn)我自己的要求，以來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)：
第一，希望院里加大對團委的支持力度，通過(guò)各種機制為團委開(kāi)展各項活動(dòng)創(chuàng )造有利條件。
依我個(gè)人的觀(guān)點(diǎn)，我院缺乏一整套學(xué)生綜合評定機制，好多活動(dòng)學(xué)院學(xué)生組織不起來(lái)，或者是及時(shí)組織起來(lái)，積極、熱情也不高。比如，團課思想匯報，因為院里尚缺乏一套考核評價(jià)體系，對拒不執行交團課思想匯報的學(xué)生沒(méi)有任何考核評價(jià)制度，所以結果可想而知；再比如，各項評優(yōu)，評獎，班長(cháng)僅僅是唯一看重學(xué)生的考試成績(jì)，這在一定程度上打壓了學(xué)生參加其他活動(dòng)的積極性。
第二，構建團委制度體系，加強團委制度建設。
歷史的經(jīng)驗以及現實(shí)的經(jīng)歷告訴我們，沒(méi)有一個(gè)好的制度是不可能產(chǎn)生一個(gè)優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們團委就應該有自己的規章制度。下面我簡(jiǎn)要介紹制度建設的基本架構：團委制度包括團委會(huì )議制度、財務(wù)制度、干部選拔制度、活動(dòng)申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。但是更重要的是具體執行到位，使制定制度切實(shí)可行，行之有效。
第三，構建日常工作運行機制，完善團委各項職能。
團委的日常工作應該形成條理化、系統化，形成系統化并不是把我們的思想僵化，而是以質(zhì)量第一，效率優(yōu)先的原則，以最少的時(shí)間，最高的效率，使任務(wù)的完成質(zhì)量達到最高。當然這個(gè)機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對于團委日常運行機制的建立，還需要進(jìn)一步的總結思考。
第四，構建重大活動(dòng)運行機制，提高團委的應變能力。
這套機制的建立主要是應對重大活動(dòng)的組織及緊急事件的處理，比如說(shuō)“紅歌大家唱”、“大學(xué)生文化周末”等重要的活動(dòng)預案力，讓團委在組織活動(dòng)中，能夠以最短的時(shí)間組建活動(dòng)負責小組，安排各項工作，同時(shí)使得活動(dòng)負責人能夠盡快以最飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中，保證活動(dòng)的有章可循、有條不紊，提高團委的組織能力和應變能力。
第五，建立團委文化傳播體系，完善宣傳職能。
成立宣傳網(wǎng)絡(luò )部，專(zhuān)門(mén)負責學(xué)院網(wǎng)站的維護與更新。宣傳網(wǎng)絡(luò )部要加強學(xué)院網(wǎng)站的管理與維護的工作力度，及時(shí)準確地更新網(wǎng)頁(yè)，報道最新團委的活動(dòng)情況，宣傳網(wǎng)絡(luò )部要多搜集好的版面創(chuàng )意設計，以備每一次活動(dòng)所需，并及時(shí)和宣傳網(wǎng)絡(luò )部聯(lián)系溝通。
以上是我在信息工程學(xué)院團委辦公室兩年來(lái)的工作心得體會(huì )以及我對團委的幾點(diǎn)要求，相信在院領(lǐng)導的正確指引，在院團委書(shū)記栗寧老師的直接領(lǐng)導下，通過(guò)大家的共同努力，我院的學(xué)生工作一定能夠蒸蒸日上，我院團委的明天一定會(huì )更加美好！
工作總結：
歲月如梭，猶如白駒過(guò)隙。此時(shí)此刻，往事云煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入團委時(shí)的那份信心與激情。自從20xx年10月20xx屆院團總支團委新一屆名單公布的那一刻起，我就在團委辦公室做事情。時(shí)過(guò)兩年，團委不斷的有人出，有人進(jìn)，而我依舊滿(mǎn)懷著(zhù)對團委的工作激情，留守在了團委辦公室這一崗位上，兩年的工作經(jīng)歷使我添加一份成熟與自信！
下面是我在團委辦公室工作兩年的一些心得體會(huì )：
首先，你應該想想你為什么要加入這么一個(gè)集體，你對團委這個(gè)集體是否有所了解？還是為了謀一己之利？還是不僅僅服務(wù)同學(xué)們，協(xié)助老師做事情，起到連接學(xué)院老師與同學(xué)的橋梁和紐帶作用，同時(shí)也是在鍛煉自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質(zhì)？
記得大一要加入團委那時(shí)，我是在圖書(shū)館的閱覽室里無(wú)意中聽(tīng)到有學(xué)長(cháng)電話(huà)回復別人的內容。有新生問(wèn)他，要加入團委，是加入校級好呢，還是院級的好，從學(xué)長(cháng)的回答中看得出來(lái)，他也是有過(guò)經(jīng)歷的人，從各方面給那位同學(xué)做了回答：還是加入院級的要好一些，別看加入校級的，在別人看來(lái)可能會(huì )更風(fēng)光，更有實(shí)力，但是那里畢竟是人比較多，可能讓你發(fā)揮才能的機會(huì )不多，只能整天當跑腿；可是加入院級的團委，可以更好的為院里的老師同學(xué)服務(wù)，更加接觸一些院里的老師，讓你展示才華的舞臺更大。所以，我最后選擇，加入院里面的團委，工作證明，我的選擇是正確的，我不后悔不遺憾。
其次，我覺(jué)得團委的成員必須具備的幾種素質(zhì)：
一是積極主動(dòng)性性。團委培養的是綜合性人才，這就要求團委成員必須具備積極主動(dòng)性性，要學(xué)會(huì )去積極自主獨立地去思考問(wèn)題，去解決問(wèn)題，不要什么事被動(dòng)的去完成。平時(shí)要注重去培養，去鍛煉，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)干事的人固然是好的，最后也未必能在換屆時(shí)脫穎而出，因為團委干部必須學(xué)會(huì )積極主動(dòng)，去自己處理問(wèn)題，聽(tīng)別人指揮的人永遠只能被牽著(zhù)走，認真并不是成功的唯一要素。
二是要具有團結協(xié)作的能力，具有團隊意識。團委是一個(gè)需要團結協(xié)作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因為不管什么事，一個(gè)人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會(huì )比大家去做要差很多。這是至關(guān)重要的。
三是要有責任心、熱情。其實(shí)，坦然的說(shuō)，團委的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個(gè)人都可以把它做好，關(guān)鍵是愿不愿意去干，有沒(méi)有責任心。一個(gè)缺乏責任心，沒(méi)有多少熱情的人，是干不好事情的。
此外，我們也要注意學(xué)習能力的培養。不論是自己的專(zhuān)業(yè)知識，還是其他各個(gè)方面，都應該好好學(xué)習，去培養，去增強自己的學(xué)習能力。團委無(wú)論在評優(yōu)還是提干的時(shí)候，總會(huì )有人后悔自己當年沒(méi)有好好學(xué)習，以至于在工作上花費了很多精力時(shí)間，到頭來(lái)沒(méi)有被留下來(lái)。許多學(xué)生干部，因為團委的事情，到頭來(lái)掛了科，這樣的影響是很不好。
總之兩年的團委辦公室的工作生活使和各方面的能力和素質(zhì)進(jìn)一步得到的提升，雖然有辛酸，有汗水，有快樂(lè )，有疲憊，但加入團委，成為團委辦公室的一員我不后悔。
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