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小學(xué)學(xué)校工作總結

時(shí)間:2023-10-31 09:32:13 工作總結范文 我要投稿

2023小學(xué)學(xué)校工作總結范文

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,它可以促使我們思考,不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢?以下是小編幫大家整理的2023小學(xué)學(xué)校工作總結范文,歡迎大家分享。

2023小學(xué)學(xué)校工作總結范文

2023小學(xué)學(xué)校工作總結范文1

  我校是所普通的農村小學(xué),相對城堡地區而言,教師接受外界信息較為緩慢,觀(guān)念更新相對遲鈍。再加上本學(xué)期我們新引進(jìn)了5位教師,因此,開(kāi)展切實(shí)有效的校本研修活動(dòng)顯得尤為重要。針對本校實(shí)際,我校以課程改革(小班化教育)為中心,以課堂教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),突出抓課堂的教學(xué)目標為指導,深入開(kāi)展教學(xué)研究,加強集體研討,充分利用教研活動(dòng)的時(shí)間,對教學(xué)的實(shí)效性,以及教學(xué)中的一些困惑、教學(xué)理念的理解以及各疑難題的解決辦法、課堂教學(xué)改革內容進(jìn)行研討、交流,互說(shuō)、互聽(tīng)、互幫,從而使教師樹(shù)立積極參加教研的意識,真正發(fā)揮教科研的作用。引領(lǐng)教師不斷在學(xué)習中實(shí)踐,在實(shí)踐中研究,在研究中總結,在總結中提高。

  一、轉變思想,更新觀(guān)念

  學(xué)校領(lǐng)導身先士卒,做好表率。為真正激發(fā)教師參與校本研修的積極性,學(xué)校領(lǐng)導身體力行,由校長(cháng)親自擔任校本研修工作領(lǐng)導小組組長(cháng),在開(kāi)學(xué)初的第一次教師會(huì )議上,就組織教師學(xué)習相關(guān)文件,使教師明確作為一名教師必須不斷的提高自己,充實(shí)自己,具有豐富的知識含量,扎實(shí)的教學(xué)基本功,否則就要被時(shí)代所淘汰,增強教師自身學(xué)習的緊迫性,危機感和責任感,樹(shù)立“以學(xué)生發(fā)展為本”的教育思想,不斷進(jìn)行教學(xué)觀(guān)念的更新,教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習方式有了一定的改變,變要我學(xué)為我要學(xué)。

  二、形式多樣,講求實(shí)效

  我校采取集中研修和教師自主學(xué)習相結合的方式對全體教師進(jìn)行全面培訓。同時(shí),學(xué)校領(lǐng)導也想方設法創(chuàng )造各種條件,全力為教師的成長(cháng)搭建服務(wù)平臺。

  1、“請進(jìn)來(lái)”、“走出去”,就是積極參加進(jìn)修學(xué)校及跨校聯(lián)合體組織的公開(kāi)課、研討會(huì ),參加各種專(zhuān)業(yè)會(huì )議,增長(cháng)見(jiàn)識。一學(xué)年來(lái),我們進(jìn)行縣級公開(kāi)教學(xué)一次,片級公開(kāi)教學(xué)多次。

  2、專(zhuān)題講座。我校是小班化教育的實(shí)驗學(xué)校,教師通過(guò)各種途徑學(xué)習了一些小班化教育的相關(guān)理論,但在實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中,又遇到了較多問(wèn)題,為此,我們結合教育教學(xué)改革的熱點(diǎn)問(wèn)題,針對學(xué)校發(fā)展中存在的共性問(wèn)題和方向性問(wèn)題,進(jìn)行了專(zhuān)題理論講座。以幫助教師解決實(shí)踐過(guò)程中的.實(shí)際問(wèn)題,為以后的教學(xué)打下夯實(shí)的基礎。

  3、自主學(xué)習:學(xué)校要求教師每學(xué)期閱讀一本教育名著(zhù),教師可根據自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專(zhuān)業(yè)發(fā)展問(wèn)題,自主選擇和確定學(xué)習書(shū)目和學(xué)習內容,認真閱讀,寫(xiě)好讀書(shū)心得。學(xué)校向教師推薦學(xué)習數目或__,組織教師在自學(xué)的基礎上開(kāi)展交流研討,分享提高。

  4、觀(guān)摩研討:以學(xué)科組、教研組為單位,開(kāi)展“人人一堂課”教學(xué)研究活動(dòng),在“說(shuō)、做、評”系列活動(dòng)中,提升教師的專(zhuān)業(yè)素養。

  5、網(wǎng)絡(luò )研修:充分發(fā)揮現代信息技術(shù),特別是網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的獨特優(yōu)勢,借助教師教育博客等平臺,促進(jìn)自我反思、同伴互助和專(zhuān)家引領(lǐng)活動(dòng)的深入、廣泛開(kāi)展。

  6、課題研究:為鼓勵教師積極參加教育科研,真正提高教師理論修養,使研究更好地指導教學(xué)實(shí)踐,提升教育教學(xué)的品位。學(xué)校要求每位教師立足自身發(fā)展實(shí)際,圍繞學(xué)校的研究總課題自定個(gè)人教育教學(xué)研究的子課題,并在平時(shí)的教學(xué)實(shí)踐中嘗試、積累、總結、改進(jìn)、提高,及時(shí)把研究成果轉化為教師的教育教學(xué)實(shí)踐,促進(jìn)教育質(zhì)量的提高和教師自身的成長(cháng)。

  7、師德教育。本學(xué)期我們繼續開(kāi)展師德達標活動(dòng)。我們在教師隊伍中樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人的先進(jìn)典型。我們一抓理論武裝,提高教師思想政治修養,把廣大教師的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)牢牢地定位在教書(shū)育人的崗位上;二抓敬業(yè)精神,提高教師的責任感和使命感;三抓典型引路,樹(shù)立身邊的師德典型,樹(shù)立良好的教風(fēng)和校風(fēng)。本學(xué)期我們還結合學(xué)校的實(shí)際,制定教師師德評估標準,我們采用自評、互評、問(wèn)卷等形式向學(xué)生、教師及家長(cháng)調查了解教師的師德情況,并做認真記錄。

  三、突出重點(diǎn)、分項落實(shí)

  一學(xué)年來(lái),我!靶“嗷苯逃ぷ髦攸c(diǎn)繼續在前段時(shí)期工作的基礎上,組織教師開(kāi)展各種形式的理論學(xué)習,積極實(shí)踐探索,結合本校課題《農村小學(xué)小班化教育中個(gè)性化教學(xué)的實(shí)踐研究》,開(kāi)展的具體工作有:

  1、調整分組,確定重點(diǎn)關(guān)注對象。

  俗話(huà)說(shuō)得好,只有“知已知彼,才能百戰百勝”。每學(xué)期開(kāi)學(xué)伊始,我們每位任課教師認真分析每位學(xué)生當前的學(xué)習狀況,根據學(xué)生的學(xué)習興趣、平時(shí)愛(ài)好、日常的學(xué)習方法、學(xué)習習慣、現有的學(xué)習水平等,對班內學(xué)生合理分層,重新調整學(xué)習小組。在此基礎上,再結合本學(xué)期教材的相關(guān)重難點(diǎn),確定本學(xué)期重點(diǎn)關(guān)注的個(gè)別化教學(xué)對象(優(yōu)、差生各3名),制訂相應的輔導計劃。

  2、組織理論學(xué)習,固化小班化教育理念。

  我們在前幾學(xué)期學(xué)習、實(shí)踐的基礎上,繼續以大組集中學(xué)習、教研組分組學(xué)習、教師個(gè)體自學(xué)等方式先后組織教師學(xué)習了《學(xué)習困難學(xué)生的分類(lèi)與存在的差異》、《學(xué)習困難學(xué)生的輔導、教育方法》、《“小班化教育”教學(xué)評價(jià)的特點(diǎn)》、《“小班化教育”教學(xué)評價(jià)的常用方法》。同時(shí),教導處將這些資料印發(fā)到每一位教師手中,鼓勵教師常翻常閱,固化了教師的小班化教育理念,提升了教師的教學(xué)理論素養。

  3、開(kāi)展課堂教學(xué)研討,提高駕馭課堂教學(xué)的能力。

  我校以“個(gè)性化教學(xué)”為主題,共開(kāi)展課堂教學(xué)研討活動(dòng)5次,分別為語(yǔ)文1次,英語(yǔ)2次,音樂(lè )1次,體育與健身1次。每次活動(dòng),我們均鼓勵教師積極參與;顒(dòng)中,我們要求執教教師要以小班化教育理念為指導,關(guān)注學(xué)生個(gè)體,從學(xué)生的個(gè)體需求出發(fā),分層施教,力求使陽(yáng)光普照到每個(gè)孩子。聽(tīng)課教師則要在關(guān)注教師課堂教學(xué)的同時(shí),根據《“小班化教育”課堂教學(xué)評價(jià)表》、《“小班化教育”課堂教學(xué)觀(guān)察記錄表》上的要求,作出科學(xué)、合理的評價(jià)。在相互聽(tīng)、評課中,教師的教育理念進(jìn)一步得以提升,教學(xué)水平也得到相應提高。

  4、撰寫(xiě)教學(xué)課例,提升小班化教育的實(shí)施能力。

  根據研訓部組織的“小班化教育課例”評比活動(dòng),開(kāi)學(xué)初,我校利用教師大組集中的機會(huì )作了宣傳發(fā)動(dòng),要求教師人人參與。同時(shí)也開(kāi)展了校級層面的課例評比活動(dòng),對于一些優(yōu)秀課例,選送至研訓部參加縣級層面的評比。

  5、主題式論壇,共享小班化教育喜悅。

  在理論學(xué)習,課堂實(shí)踐,課例撰寫(xiě)的基礎上,我校于5月下旬組織了“我實(shí)踐,我成長(cháng)——個(gè)性化教學(xué)”專(zhuān)題論壇。本次論壇共涉及6個(gè)學(xué)科:語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、品德與社會(huì )、自然、美術(shù),教師們結合自身的教學(xué)實(shí)際,分別從互動(dòng)教學(xué)、分層教學(xué)、空間組織形式的變化、小組合作學(xué)習、學(xué)習興趣的激發(fā)等多個(gè)層面談了自身對小班化教育的體會(huì ),其間,應均為教師親歷親為,故所舉事例真實(shí)、生動(dòng),在大家相互的交流探討中,思維不斷碰撞,火花不斷閃現。

  縱觀(guān)一學(xué)年的工作,取得了一定的成效。不同形式的理論學(xué)習,進(jìn)一步夯實(shí)了教師小班化教學(xué)的理論基礎,而具有學(xué)科特點(diǎn)的不同形式的主題研修活動(dòng)及學(xué)校開(kāi)展的課堂教學(xué)研討活動(dòng),則促使更多的教師積極探索小班化教育的教學(xué)方法。在日常的巡課、聽(tīng)課中,我們欣喜地發(fā)現了教師的變化:合作教學(xué)、分層教學(xué)、興趣教學(xué)、自主教學(xué)、活動(dòng)教學(xué)、多媒體教學(xué)等策略與分組教學(xué)法、個(gè)別指導法、五官體驗法、游戲教學(xué)法、動(dòng)手操作法等有機融合,取得了理想的效果。另外,教師能捕捉住一個(gè)個(gè)有利的時(shí)機,無(wú)論是課前、課中、課后,充分關(guān)注學(xué)生個(gè)體,力求使每個(gè)孩子都能“跳一跳就摘到果子”,在“最近發(fā)展區”內得到最佳發(fā)展。

  四、努力改進(jìn)、力求完美

  我校的校本研修工作雖然已取得了一些成績(jì),但仍有許多工作有待加強和完善,在今后的工作中,我們將更加努力工作,為建設一支合格穩定、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍而不懈努力。

  欠缺之處:

  1、課堂教學(xué)中,部分教師急于趕教學(xué)進(jìn)度,而忽略了課堂教學(xué)資源的生成,對學(xué)生的關(guān)注面不廣。

  2、因受各種條件限制,教師參與論壇的面不廣。

  3、學(xué)校領(lǐng)導層面雖十分重視此項工作,但基于自身的專(zhuān)業(yè)能力有限,故指導、引領(lǐng)作用尚未真正體現,有待進(jìn)一步提升。

  后續推進(jìn)思路:

  1、繼續強化教師素質(zhì)意識,強化理論學(xué)習,使校本研修工作更加科學(xué)化、制度化、規范化。

  2、加強骨干教師培養,造就一批骨干教師。學(xué)校創(chuàng )造各種機會(huì ),為教師搭建成長(cháng)平臺。

  3、學(xué)校領(lǐng)導加強學(xué)習,可通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)等方式指導、引領(lǐng)教師成 長(cháng)。

  4、深化教育科研工作,形成“人人參與科研,個(gè)個(gè)有課題”的科研氛圍,努力形成“研、修培一體”的校本研修體系。

  在今后的工作中,我們將克服分散性、力求整合性;克服無(wú)序性、力求有序性;認真分析校情、師情,力求針對性;精心設計,力求有效性,整體推進(jìn)校本研修工作,把校本研修工作做得更精、更好。

  總之,校本教研是我校教學(xué)工作的重點(diǎn),通過(guò)校本教研,要與解決教學(xué)實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái),與教師的成長(cháng)結合起來(lái),切實(shí)提高教師的教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平,使我校教學(xué)質(zhì)量穩步提高。

2023小學(xué)學(xué)校工作總結范文2

  今年以來(lái),在學(xué)校黨政領(lǐng)導的關(guān)心支持下,后勤管理處黨政領(lǐng)導班子遵循“三服務(wù)兩育人”的工作宗旨,順利完成了學(xué)校交給的各項任務(wù)和日常后勤保障工作。同時(shí),根據高校后勤改革的趨勢,把握契機,深化改革,加強隊伍建設。一年來(lái)透過(guò)參加學(xué)校組織的各種政治領(lǐng)悟和教育活動(dòng),后勤干部職工的政治思想、廉潔自律、服務(wù)素質(zhì)、工作效率等方面都有了必須程度的提高,獲得了今年年鼓樓區房屋整治小區出新先進(jìn)單位、南京市節水先進(jìn)單位、校運會(huì )團體第一名等多項榮譽(yù),現就一年來(lái)的工作總結如下:

  一、加強領(lǐng)悟,廉政建設與行政工作相結合

  后勤結合工作實(shí)際,組織黨員和全體干部職工觀(guān)看了院紀委組織的廉政教育錄相片,開(kāi)展反腐倡廉和紀律教育。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導上任后,在院領(lǐng)導的高度重視和各部門(mén)的大力支持下,加強班子建設和宣傳工作力度,班子成員團結協(xié)作,工作有條不紊,構成合力,上下齊心協(xié)力干事業(yè),成為領(lǐng)悟、工作、廉政建設的帶頭人。大家勤政廉政意識加強,并在實(shí)際工作中完善和落實(shí)各項廉政建設制度。主要有:

 。ㄒ唬┺k公會(huì )民主群眾決策;

 。ǘ┘訌姽_(kāi)招標合同管理,如學(xué)生超市招標;

 。ㄈ┩菩形镔Y的“陽(yáng)光采購”和集中采購,如學(xué)生床上用品的采購;

 。ㄋ模┴攧(wù)管理、獎金分配公開(kāi);

 。ㄎ澹﹫猿侄Y品禮金上交制度,今年上繳禮品禮金價(jià)值約5500元。

  從機制上避免人為因素和不正之風(fēng),加大管理和監督的力度,加強與職工的溝通,提高管理透明度。

  二、轉變觀(guān)念,職工隊伍建設初見(jiàn)效果

  新任班子在搞好自身建設的同時(shí),對干部職工隊伍建設也常抓不懈。數次召開(kāi)會(huì )議,加強思想教育,轉變觀(guān)念,增強服務(wù)意識,改善工作作風(fēng),并著(zhù)重對現任11名科級干部進(jìn)行了考核?己斯ぷ魇艿皆狐h政領(lǐng)導高度重視,組成專(zhuān)門(mén)工作小組,制定詳細方案,經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì )動(dòng)員、本部門(mén)述職修改、全處大會(huì )述職理解民主測評、院系科部門(mén)座談會(huì )聽(tīng)取意見(jiàn)、綜合意見(jiàn)反饋等步驟,發(fā)揚民主,加強溝通,增進(jìn)明白,找出差距,認準方向,改善工作,考核工作到達預期目的。在此基礎上,進(jìn)行了后勤1個(gè)辦公室、4個(gè)中心的負責人崗位面向全院競聘工作,力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,共有20位同志報名參與,經(jīng)過(guò)前后兩輪演講,面試答辯和民主測評,大家普遍對未來(lái)后勤發(fā)展做了大膽構想,將有8名同志脫穎而出。此次競聘,打破了干部能上不能下的用人機制,淡化了后勤行政管理職能,強化了后勤干部的全局意識、崗位職責意識、競爭意識和創(chuàng )優(yōu)意識,這是后勤改革的一個(gè)重要資料,是后勤人事制度改革的開(kāi)篇,考核競聘工作的圓滿(mǎn)結束,有助于提高后勤整體素質(zhì),逐步構成民主、健全的干部工作運行機制,具有承上啟下的作用。

  此外,后勤分工會(huì )充分發(fā)揮用心作用,開(kāi)展了形式多樣、健康向上的`文體活動(dòng),組織職工開(kāi)展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動(dòng),組織職工參加校運會(huì ),有力地推進(jìn)了精神禮貌建設。

  三、抓住重點(diǎn),全方位搞好服務(wù)保障

  堅持為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨,盡可能把好事辦好,實(shí)事辦實(shí),后勤全體同志始終以高度的主人翁職責感和事業(yè)心,注意聽(tīng)取師生員工對后勤工作的意見(jiàn),不斷改善工作方式,將后勤服務(wù)工作做細,將水平做高。在確保日常服務(wù)保障的同時(shí),主要體現出以下幾個(gè)特點(diǎn):

 。ㄒ唬┰趯W(xué)院重大的工作任務(wù)中經(jīng)受住了考驗和鍛煉,服務(wù)水平在不斷總結中逐步提高。

  1、工作早計劃,早安排。上半年完成三味書(shū)屋節水系統的技術(shù)保障工作,做好學(xué)生的思想政治工作。

  2、暑假高溫期間,完成對古平崗校區改造工作,清理、粉刷教學(xué)樓和食堂,拆洗換裝日光燈、吊扇、門(mén)鎖、晾衣架等等。

  3、家屬區1#、2#樓平改坡工程中,多方協(xié)調,妥善解決各住戶(hù)的要求。

  4、在學(xué)院各項重要事項中,加班加點(diǎn),僅校園管理科一年累計加班達405個(gè)工作日。

 。ǘ┨岣吡送话l(fā)事件的應急處理潛質(zhì)。為學(xué)院各項工作的正常運轉做出了重要貢獻。

  1、今年6月25日,一場(chǎng)大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負一層,造成積水約1米深,大樓的配電柜泡在水里。處領(lǐng)導和技術(shù)樓的每一名工作人員,嚴密組織,夜以繼日的工作,問(wèn)題得到妥善解決,保證了大樓辦公教學(xué)工作正常進(jìn)行。

  2、古平崗校區食堂由于承包金較高,經(jīng)多次談判,在開(kāi)學(xué)前半個(gè)月方簽訂下協(xié)議,立刻與原承包人進(jìn)行交接,改善環(huán)境,組織招聘工作人員,確保在新生報到前完成了所有工作,保證了師生伙食的正常供應。

 。ㄈ┘訌娕c社會(huì )相關(guān)職能部門(mén)的公關(guān)、協(xié)作,節約經(jīng)費,產(chǎn)生效益。

  1、加強與水、電主管部門(mén)聯(lián)系,為我院用電爭取享受居民電價(jià),節約支出約70萬(wàn)元;將學(xué)院門(mén)面房的營(yíng)業(yè)用水由按學(xué)院總用水量30計價(jià)調整為小表計量收費,僅此一項,每年為學(xué)院節約經(jīng)費12萬(wàn)元;爭取到減免超計劃用水加價(jià)5萬(wàn)元等等。

  2、與區老城環(huán)境整治辦公室多次交涉,為我院要回相關(guān)補償款126萬(wàn)元。

  3、平改坡、教學(xué)樓亮化工程節約近50萬(wàn)元。

  實(shí)踐證明,后勤隊伍識大體、顧大局,具有良好的素質(zhì)和基礎,是一支經(jīng)受得住考驗的、值得信賴(lài)、能戰斗的隊伍。

  四、大膽創(chuàng )新,體制機制改革邁出第一步

  高校后勤社會(huì )化改革是大勢所趨,目前,后勤管理處用發(fā)展的眼光,求實(shí)的精神,重新整合職能部門(mén),變原來(lái)的“科”為“中心”,目的在于淡化行政管理,強化服務(wù)功能,為未來(lái)企業(yè)化運作打下基礎。這僅僅是后勤體制機制改革邁出的第一步,未來(lái)高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟屬性,更具有為師生服務(wù)的社會(huì )屬性。透過(guò)穩步推進(jìn),確保到達學(xué)院穩定,群眾滿(mǎn)意,后勤職工樂(lè )意,領(lǐng)導放心的后勤社會(huì )化改革預期目的。

  后勤改革實(shí)踐之因此順利邁出重要一步,主要得益于學(xué)院黨政領(lǐng)導的高度重視,思想認識的統一,目標明確,敢于決策,措施得力;得益于學(xué)院師生的明白、支持所構成的寬松改革氛圍,得益于廣大后勤職工用心參與的實(shí)踐勇氣。

  目前,是學(xué)院發(fā)展的重要時(shí)期,新的一年學(xué)院各項工作任務(wù)更加繁重,后勤全體干部職工要在學(xué)院黨委行政的領(lǐng)導下,根據學(xué)院工作總體部署,調動(dòng)一切能夠調動(dòng)的用心因素,持續奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),克服工作中存在的問(wèn)題和不足,用發(fā)展和改革來(lái)解決前進(jìn)中的問(wèn)題,正因只有發(fā)展才是解決一切問(wèn)題的關(guān)鍵。下一步根據新任科級領(lǐng)導班子的特點(diǎn)和實(shí)際,擬定后勤各中心配套的改革方案,推行人事分配制度改革,成熟一個(gè)出臺一個(gè)。注重制度建設,靠制度管人,抓好隊伍建設,調動(dòng)員工積極性,轉變觀(guān)念,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,增強經(jīng)營(yíng)效益。加強與師生員工交流溝通,吸納各方意見(jiàn),不斷改善工作,把服務(wù)工作做細,把水平做高,探索適合我院特點(diǎn)的后勤保障體系,力爭為學(xué)院帶給一流的后勤保障,讓學(xué)院領(lǐng)導更加放心,師生員工更加滿(mǎn)意。

2023小學(xué)學(xué)校工作總結范文3

  開(kāi)展積極心理健康教育,對于提升教師從事教育事業(yè)的責任感、幸福感,消除職業(yè)倦怠,提高學(xué)生學(xué)習的自覺(jué)性、積極性,為辦優(yōu)質(zhì)教育提升、學(xué)校辦學(xué)水平提供了源源不斷的動(dòng)力。我校堅持“和融”辦學(xué)理念,注重師生心理健康教育,現將度心理健康教育總結如下:

  一、形成健全的心理健康教育組織機構

  健全的組織機構,是落實(shí)心理健康教育的基本保證。學(xué)校成立了心理健康教育領(lǐng)導小組,確定葛校長(cháng)為學(xué)校心理健康教育工作的總負責人,專(zhuān)門(mén)配備了二名持證上崗的心理健康教育教師,派徐萍和王山花兩位一線(xiàn)教師參加南京市學(xué)校心理健康教育教師培訓學(xué)習。裝修了心理輔導室、心理活動(dòng)室和心理資料室。工作開(kāi)展做到事先有計劃,事后有反饋,組織、協(xié)調各方面力量,保證學(xué)校心理健康教育工作得到規范有序的開(kāi)展,提高了工作的針對性和實(shí)效性。

  二、建立了學(xué)生心理?yè)醢?/strong>

  建立學(xué)生心理健康檔案并使之逐步規范化,這對于提高學(xué)校心理健康教育的針對性和有效性具有重要作用。它將有助于確定具體的、有針對性的學(xué)生心理教育工作的目標、內容、方法與途徑,有助于對的診斷、分析、解釋與評價(jià)。上學(xué)期對學(xué)生的基本情況做了詳細的調查記錄,包括學(xué)生的家庭情況、成長(cháng)經(jīng)歷等,本學(xué)期又對流動(dòng)兒童進(jìn)行心理檔案的分類(lèi)存檔。

  三、大力開(kāi)展心理健康教育宣傳工作

  為了消除教師、家長(cháng)及學(xué)生對心理健康教育的偏見(jiàn),讓廣大家長(cháng)、教師以及學(xué)生對心理健康教育持有一種正確的`觀(guān)念和態(tài)度,學(xué)校通過(guò)各種途徑,開(kāi)展心理健康教育的宣傳工作,營(yíng)造良好的氛圍,讓廣大師生員工提高開(kāi)展心理健康教育的積極性,增強心理保健的意識,具備識別與幫助他人化解心理沖突的能力。一是通過(guò)校園網(wǎng)、德育網(wǎng)等途徑宣傳心理健康教育,校園網(wǎng)和德育網(wǎng)每學(xué)期不少于5篇。二是購買(mǎi)、訂閱大量心理健康教育類(lèi)書(shū)籍、刊物,心理資料室中的書(shū)籍、光盤(pán)等已投資近千元。

  四、積極開(kāi)設心理健康教育講座

  開(kāi)設心理健康教育講座是學(xué)校開(kāi)展心理健康教育課的一條重要途徑。學(xué)校心理咨詢(xún)室的幾位教師輪流為全校師生開(kāi)展心理健康教育專(zhuān)題講座。組織開(kāi)展的“異性正確交往”心理健康教育活動(dòng)。各班級通過(guò)講解、討論、談話(huà)、游戲等形式,對男女生之間的差異、正確的異性交往表現、異性交往的注意事項等問(wèn)題進(jìn)行了討論;顒(dòng)的舉行,幫助學(xué)生樹(shù)立了健康的異性交往觀(guān),端正異性交往態(tài)度,使學(xué)生掌握異性交往應遵循的一些準則,做到與異性友好地相處,增強了學(xué)生的心理健康水平。

  五、重視教師的心理知識及團隊培訓。

  深化教育改革,全面實(shí)施素質(zhì)教育,教師是關(guān)鍵,是基礎。培養一支心理健康、師德高尚、善于協(xié)作的高素質(zhì)教師隊伍是我們的追求。

  學(xué)校定期對教師和班主任進(jìn)行心理知識的培訓。積極參加各級各類(lèi)培訓和專(zhuān)題交流活動(dòng),不斷吸收專(zhuān)業(yè)理論和外部信息,這對于心理健康教育教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng),提高工作水平能起到積極的促進(jìn)作用。

  六、個(gè)別輔導制度化、科學(xué)化

  個(gè)別輔導是學(xué)校開(kāi)展心理健康教育的一項重要內容。心理輔導室定期開(kāi)放,接待有需求的學(xué)生。心理輔導老師依據積極心理輔導的原則,為來(lái)訪(fǎng)學(xué)生熱忱提供心理支持和心理幫助,對有心理困擾的學(xué)生,給予科學(xué)有效的心理輔導。學(xué)校心理輔導室向廣大教師和學(xué)生開(kāi)放,教師開(kāi)放時(shí)間是每周三和周五的第三節,學(xué)生開(kāi)放時(shí)間是每周三和周五的中午12:30—13、00,也可提前預約。同時(shí)也歡迎家長(cháng)同孩子一起來(lái)咨詢(xún),因為家庭團體治療效果更好。

  七、開(kāi)展心理健康教育課題研究

  積極開(kāi)展心理健康教育課題研究,這是心理健康教育科學(xué)、規范開(kāi)展的有利保證,同時(shí)也是總結、推廣心理健康教育經(jīng)驗的重要手段。本學(xué)期我校省級“十一五”重點(diǎn)規劃課題《流動(dòng)兒童學(xué)習困難研究》順利結題。

  八、開(kāi)展家長(cháng)的家庭教育、心理知識培訓

  父母對孩子的成長(cháng)的影響是巨大的,從某種意義上講,未來(lái)的競爭與其說(shuō)是孩子們的競爭,毋寧說(shuō)是家長(cháng)教育能力的競爭。在孩子綜合能力及人格素質(zhì)等方面的培養上,家庭承擔著(zhù)十分重要的任務(wù)。我校堅持每學(xué)期開(kāi)展一次家庭教育報告會(huì ),每學(xué)期舉行一次家庭教育征文,并刊登在校報上,不定期的印發(fā)家校聯(lián)系卡、校園網(wǎng)、宣傳家庭教育和心理知識。與過(guò)去相比,家長(cháng)的教育觀(guān)念發(fā)生了巨大的轉變,家教水平和家長(cháng)的素質(zhì)也大大提高,學(xué)校在感覺(jué)到欣慰的同時(shí)也深感任務(wù)的巨大。今后,學(xué)校還將在提高家長(cháng)的家教水平和親子關(guān)系方面加大投入,并不遺余力的堅持下去。

  一年來(lái),在全校師生的共同努力下,在家長(cháng)的配合下,學(xué)生的綜合素質(zhì)顯著(zhù)提高,學(xué)生在學(xué)校的心情是開(kāi)心的、愉快的。學(xué)校正在籌備創(chuàng )建南京市示范心理咨詢(xún)室。展望未來(lái),相信在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下,在全校師生及家長(cháng)的共同努力下,我校的心理健康教育工作將迎來(lái)更加輝煌的明天!

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