督查工作總結范文

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，因此好好準備一份總結吧。那么總結有什么格式呢？以下是小編收集整理的督查工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

督查工作總結范文1

　　根據鎮機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組的安排，鎮效能辦從×月份開(kāi)始開(kāi)展了機關(guān)效能專(zhuān)項督查�，F將督查情況通報如下：

　　一、基本情況：

　　1. 工作效率進(jìn)一步提高。機關(guān)效能專(zhuān)項督查活動(dòng)促進(jìn)了各職能部門(mén)的制度建設和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀(guān)能動(dòng)性，改善了服務(wù)水平。從抽查的情況看，各項重點(diǎn)工作進(jìn)展順利。有關(guān)辦、站、所緊盯重點(diǎn)工作不放松，領(lǐng)導帶頭，全員努力奮戰，抓住工作重點(diǎn)，強化工作措施，按序時(shí)順利完成了所承擔的各項重點(diǎn)工作任務(wù)。尤其是計劃生育、××高速征拆、新農村合作醫療、冬種油菜、黨政服務(wù)等工作成效明顯。

　　2. 工作紀律進(jìn)一步加強。機關(guān)各辦、站、所都能按照有關(guān)規定，加強制度建設，強化內部管理，規范工作行為，嚴肅責任追究，機關(guān)工作人員轉變了工作作風(fēng)，增強了工作的責任心和紀律性。如農業(yè)辦在去向牌上填寫(xiě)了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。

　　3. 機關(guān)環(huán)境進(jìn)一步美化。各辦、站、所都按要求對衛生責任區進(jìn)行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環(huán)境。辦公室干凈了，窗戶(hù)明亮了，整體環(huán)境明顯改善。

　　二、督查中發(fā)現的問(wèn)題

　　1. 工作松散的情況還存在。少數干部職工八點(diǎn)半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點(diǎn)半后才能找著(zhù)人，少數機關(guān)干部在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事仍然存在;

　　2. 內部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時(shí)間的去向不明。

　　根據督查的`情況，獎罰兌現如下：

　　1. 3人上班遲到。處理意見(jiàn)：各扣除獎金100元。

　　2. 在工作中表現突出，各獎勵100元。

　　三、工作建議

　　要著(zhù)重增強三種意識：

　　1. 增強責任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會(huì )干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點(diǎn)，進(jìn)一步嚴明工作紀律和責任;

　　2. 增強制度意識，認真落實(shí)機關(guān)效能建設的各項制度，切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，努力提高服務(wù)水平;

　　3. 增強監督意識，加強內部管理，確保效能建設各項工作取得實(shí)效。

　　機關(guān)效能建設是一項長(cháng)期持續的工作，是一項實(shí)實(shí)在在的工作，不能停留在形式上，不能走過(guò)場(chǎng)。為此，鎮機關(guān)作風(fēng)和效能建設領(lǐng)導小組要求，各辦、站、所要進(jìn)一步提高對效能建設重要意義的認識，認真履行職責，強化措施，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)我鎮機關(guān)效能建設工作健康發(fā)展。下一階段鎮機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪(fǎng)，對查實(shí)的有悖于效能建設的現象和問(wèn)題，不僅作為日常監督評價(jià)的重要依據，還要根據規定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。

督查工作總結范文2

　　督查工作是街道一項重要工作，是完成區委、區政府重大決策、重要工作部署和街道重點(diǎn)工程、任務(wù)的重要保證，是落實(shí)工作和領(lǐng)導指示的重要渠道和手段，也是基層單位由被動(dòng)接受變主動(dòng)應對，由工作壓力轉化為工作動(dòng)力的科學(xué)措施。為此，街道非常重視督查工作，多年來(lái)常抓不懈，將督查工作始終貫穿全年工作中，較好地完成了區街督查任務(wù)，推動(dòng)街道各項工作和事業(yè)的深入開(kāi)展。

　　一、明確責任是前提

　　重視和做好督查工作的前提是明確責任。我街道實(shí)行領(lǐng)導責任制，街道辦事處主任是第一責任人，辦事處辦公室是第一責任科室。各主管領(lǐng)導是督辦件的第一責任人，由各職能科室及有關(guān)部門(mén)具體辦理。辦事處主任多次在主任辦公會(huì )布置督查工作，并對主管領(lǐng)導責任和督查重點(diǎn)提出要求，在領(lǐng)導層面加大了對督查工作的重視程度。同時(shí)，在具體工作中，我們始終將督查工作與領(lǐng)導責任追究相結合，與黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)行紀相結合，實(shí)現雙向督查，落實(shí)領(lǐng)導雙重責任。

　　二、制度建設是基礎

　　為落實(shí)市區政府督查工作要求，強化各級責任意識，使督查任務(wù)得到有效落實(shí)，20xx年，為確保街道各項重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)工程、重要事項的順利完成，結合迎接新中國60周年

　　華誕，我們又對督查工作提出要求，將制度中沒(méi)有明確的事項予以補充，進(jìn)一步強化督查工作，為完成全年任務(wù)打下良好基礎。

　　三、規范程序是手段

　　在具體督查工作中，我們對決策督查、專(zhuān)項督查、領(lǐng)導督查的工作程序進(jìn)行規范和統一，使之規范化和科學(xué)化。如在辦理區政府督查件中，由辦事處辦公室隨時(shí)接收，制定批辦單和進(jìn)度表，由一把手進(jìn)行審批后交主管領(lǐng)導和承辦部門(mén)具體辦理。辦事處辦公室跟蹤辦理全過(guò)程，最后形成辦理報告，由承辦科室、主管領(lǐng)導、辦事處主任簽字，向督查室反饋后，備案存檔。通過(guò)這樣“一下一上”的工作模式，使督查工作有接收、有處置、有辦理、有反饋、有備案，每個(gè)環(huán)節落實(shí)到位。

　　四、突出實(shí)效是關(guān)鍵

　　我們在督辦當中始終堅持“實(shí)事求是、突出實(shí)效”的工作原則，不搞花架子，不做表面文章，工作推動(dòng)到什么程度，督查反饋就到什么水平，從承辦科室到辦事處辦公室都反映工作實(shí)際情況，這也是辦公室的督查重點(diǎn)，以確保使領(lǐng)導和上級部門(mén)真正了解工作進(jìn)度和完成情況，為領(lǐng)導正確決策提供服務(wù)，同時(shí)，也能夠使上級部門(mén)真正了解到基層的'困難，進(jìn)行有效幫助和指導。20xx年，辦事處辦公室通過(guò)積極協(xié)調，強化督辦，重在實(shí)效的工作思路，積極落實(shí)了區政府督查室下達的各項督查任務(wù)，先后完成了轄區重點(diǎn)單位走訪(fǎng)月活動(dòng)

　　所涉及我單位員工工作，積極做好在建、拆遷滯留工程的督查工作，為推動(dòng)街道全年任務(wù)的順利完成做出不懈努力。工作中，得到區政府督查室的大力支持指導，在此一并表示感謝！

督查工作總結范文3

　　我院自審務(wù)督查工作開(kāi)展以來(lái)，拓寬思路，結合實(shí)際，著(zhù)重抓好上班紀律、工作態(tài)度、庭審紀律、作息制度、安全保密、內衛環(huán)境、公車(chē)使用、紀律作風(fēng)等方面的督察，有效遏制一些違紀行為，為該院樹(shù)立了良好外在形象。

　一、完善機制，整合力量。

　　為完善制度執行保障機制，該院20xx年10月設立審（警）務(wù)督察辦公室，設主任、副主任各一名，政工室、監察室、審管辦工作人員為成員，具體負責審（警）務(wù)督察日常事務(wù)，對本院各部門(mén)及其工作人員履行職責、遵章守紀、執法作風(fēng)等方面情況進(jìn)行實(shí)地檢查，對發(fā)現的違法違規或者其他有損法院形象的行為進(jìn)行及時(shí)糾正，并制定《關(guān)于審（警）務(wù)督察若干問(wèn)題的規定》，明確了督察室的主要職責、督察內容、督察方式、處置程序，為強化紀律作風(fēng)建設提供制度保障。

　　二、督查全面，形式多樣。

　　在督察檢查工作時(shí)，把重點(diǎn)放在最敏感，最關(guān)鍵，最容易出問(wèn)題的部位上，務(wù)必做到全覆蓋，不留遺漏。督察方式根據不同的場(chǎng)合和情況，采取事先通知與突擊檢查相結合、現場(chǎng)督察發(fā)現情況與他人舉報提供線(xiàn)索相結合的方式進(jìn)行，聽(tīng)情況，找問(wèn)題。并對督查的情況進(jìn)行及時(shí)分析綜合，及時(shí)匯報領(lǐng)導，及時(shí)研究解決問(wèn)題的措施。

　　三、建立通報，確保實(shí)效。

　　建立審（警）務(wù)督查工作每周通報制度。督察小組對每周開(kāi)展督察情況進(jìn)行通報，對發(fā)現的共性問(wèn)題提出整改方案，對個(gè)性問(wèn)題，進(jìn)行剖析點(diǎn)評。在督察中發(fā)現存在管理松弛、作風(fēng)渙散等問(wèn)題，向相關(guān)部門(mén)或個(gè)人提出糾正的意見(jiàn)和建議，從而使全院干警進(jìn)一步增強接受督察、自我約束的意識。

　　四、總結經(jīng)驗，創(chuàng )新方法。

　　在創(chuàng )新的基礎上注重審務(wù)督察工作的實(shí)效性。嚴格按照“兩個(gè)規定”中審務(wù)督察的方式方法開(kāi)展工作，審務(wù)督察人員認真履行職責，主動(dòng)謀劃審務(wù)督察工作，及時(shí)向黨組請示匯報。在工作中隨時(shí)總結經(jīng)驗教訓，去粗取精，將好的方法、好的'經(jīng)驗應用到審判執行工作、隊伍建設和基礎設施建設中，促進(jìn)各項工作的發(fā)展，將審判監督工作落到實(shí)處。

　　一年來(lái)通過(guò)開(kāi)展審務(wù)督查工作，使干警進(jìn)一步增強文明執法意識、接受監督的意識、自我改正的意識，遵章守紀的意識，從而促使審判質(zhì)效大幅度提高，法院和法官的司法形象得到進(jìn)一步提升。

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