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殘聯(lián)財務(wù)工作總結范文
YJBYS小編為大家搜集了兩篇關(guān)于“殘聯(lián)財務(wù)工作總結”的材料，希望對大家有所幫助。
篇一
一、試點(diǎn)先行，積極促進(jìn)殘疾人庇護性就業(yè)
一是落實(shí)政策舉措。作為全市唯一的殘疾人庇護產(chǎn)品工作試點(diǎn)區，區政府制定出臺《XX區人民政府關(guān)于印發(fā)XX區殘疾人庇護產(chǎn)品政府優(yōu)先采購實(shí)施方案的通知》(東政發(fā)〔20xx〕22號)，把殘疾人庇護產(chǎn)品納入政府定點(diǎn)采購和協(xié)議采購范圍，并形成民政、人社、殘聯(lián)及工商、稅務(wù)等多部門(mén)參與的工作合力。同時(shí)，制定殘疾人庇護產(chǎn)品目錄，現已有辦公用品、勞服生活用品、手工制品等三個(gè)門(mén)類(lèi)20多種商品，完善了庇護產(chǎn)品優(yōu)先采購工作機制。
二是建立專(zhuān)營(yíng)平臺。通過(guò)整合全區殘疾人庇護產(chǎn)品資源，建立服務(wù)面積近100平方米的“喜憨兒”庇護產(chǎn)品實(shí)體專(zhuān)營(yíng)店，將其作為政府部門(mén)優(yōu)先采購的基地。該店主要經(jīng)營(yíng)全區殘疾人庇護性就業(yè)創(chuàng )業(yè)機構原創(chuàng )的手工制品銷(xiāo)售及自主品牌加工、物流配送等產(chǎn)品或服務(wù)。截止11月中旬，實(shí)體專(zhuān)營(yíng)店已取得營(yíng)業(yè)收入20萬(wàn)元，實(shí)現利潤5萬(wàn)元，其中，政府部門(mén)采購額占總成交額的50%以上。
三是推動(dòng)集中采購。5月底，舉行了首批政府部門(mén)集中采購會(huì )，我區食藥局、住建局、統計局等11家單位參與了集中采購，成交金額2萬(wàn)余元，成為省內殘疾人庇護產(chǎn)品政府認購的第一單。集中采購會(huì )后，又有多個(gè)單位自愿在專(zhuān)營(yíng)店采購庇護產(chǎn)品。目前，已有20多個(gè)部門(mén)(含銀行、高校)采購庇護產(chǎn)品，總成交額超11萬(wàn)元。
四是突出公益服務(wù)。作為民辦非企業(yè)單位，專(zhuān)營(yíng)店所得收入除必要的成本開(kāi)支外，全部用于殘疾人事業(yè)，并開(kāi)通了網(wǎng)上淘寶店，成為浙江省第4家、XX市首家公益網(wǎng)店，網(wǎng)上交易的收益按一定比例自動(dòng)募捐給公益基金“壹基金”。專(zhuān)營(yíng)店還成了愛(ài)心人士參與扶殘助殘活動(dòng)和奉獻愛(ài)心的平臺，現已募集助殘愛(ài)心款12016多元，社會(huì )效益明顯。
二、落實(shí)舉措，全力提升殘疾人生活品質(zhì)
一是加強扶貧幫困。制定實(shí)施無(wú)固定收入殘疾人生活補助辦法，為全區20多名無(wú)固定收入殘疾人提供每月100元的生活補助。認真做好扶貧幫困各項工作，全年累計慰問(wèn)殘疾人570余名，發(fā)放慰問(wèn)金近53 萬(wàn)元，為477名殘疾人參加養老、醫療等社會(huì )保險提供補助，補助金額36萬(wàn)元，提供臨時(shí)救助33次，3萬(wàn)余元，并大臺風(fēng)菲特中，受災比較嚴重的17個(gè)基層助殘服務(wù)機構和243戶(hù)殘疾人家庭提供一次性累計11多萬(wàn)元的補助。新建東郊殘疾人安養中心，逐步提高了殘疾人托(安)養服務(wù)補助標準。全面完成20xx年度殘疾人狀況和小康實(shí)現程度監測工作，進(jìn)一步摸清殘疾人的生活狀況。
二是推進(jìn)社區康復。新建嘉和陽(yáng)光輔具中心、星寶自閉癥家庭支援點(diǎn)等康復助殘機構，指導白鶴街道社區衛生服務(wù)中心爭創(chuàng )省級社區康復示范站，舉辦了2期社區康復協(xié)調員培訓班。扎實(shí)推進(jìn)陽(yáng)光品質(zhì)康復工程，組織開(kāi)展腦癱患者、自閉癥兒童等群體的康復需求調查，將精神殘疾人門(mén)診服藥補助標準由原來(lái)的500元提至1000元。今年以來(lái)，共為殘疾人提供各類(lèi)康復服務(wù)2100多次，舉辦康復知識講座46場(chǎng)，開(kāi)展精神衛生法宣講7次。認真做好無(wú)障礙設施進(jìn)家庭工作，通過(guò)監理方的介入，確保無(wú)障礙設施的質(zhì)量，目前已完成家庭無(wú)障礙設施改造15戶(hù)，完成輔助器具配送47戶(hù)。
三是強化教就培訓。積極實(shí)施殘疾人創(chuàng )業(yè)就業(yè)幫扶計劃，組織殘疾人參加市第十二屆殘疾人就業(yè)招聘會(huì )，積極做好有就業(yè)能力殘疾人的就業(yè)推薦工作，全區新增殘疾人就業(yè)65名，為37名有志創(chuàng )業(yè)的殘疾人提供累計14.8萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)補助。在區殘疾人綜合服務(wù)中心、“喜憨兒”實(shí)體專(zhuān)營(yíng)店分別舉辦了計算機實(shí)用操作和西式面點(diǎn)制作培訓班，積極輸送殘疾人參加省、市各類(lèi)殘疾人職業(yè)技能培訓，全年共培訓殘疾人105名。認真做好助學(xué)工作，今年共為107名殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女提供補助，累計發(fā)補助23多萬(wàn)元。
四是豐富文體生活。廣泛組織開(kāi)展全國助殘日、肢殘人日、聾人節等專(zhuān)題活動(dòng)，舉辦了殘疾人文化藝術(shù)活動(dòng)周、殘疾人健身周和殘疾人趣味運動(dòng)會(huì )。表彰了胡珊等10名首批殘疾人文化藝術(shù)之星、制作了陽(yáng)光驛站之歌、建立了“仇畢殘疾人牌友會(huì )”等7個(gè)基層殘疾人體育健身示范團隊。殘疾人王杰分別在亞洲殘疾人青少年運動(dòng)會(huì )和全國殘疾人游泳錦標賽上奪得金牌。我區男、女殘疾人坐式排球隊也在全市比賽中分別獲得金牌和銀牌，為我區爭了光。
三、立足自身，不斷增強為殘服務(wù)水平
一是投用殘疾人綜合服務(wù)設施。投用區殘疾人綜合服務(wù)中心，建成康復訓練區、文體活動(dòng)區、圖書(shū)閱覽區、協(xié)會(huì )工作室、心理咨詢(xún)室、志愿者聯(lián)絡(luò )站等功能區塊，目前已在中心開(kāi)展殘疾人計算機操作培訓、殘疾人健身指導員講座，無(wú)障礙電影放映、陽(yáng)光驛站學(xué)員迎國慶聯(lián)歡等活動(dòng)10多次。同時(shí)，在大樓配置盲人語(yǔ)音電腦、電子顯示屏、感應提示器等設備，確保殘疾人都能無(wú)障礙地融入和參與。
二是推進(jìn)信息化平臺建設。在殘疾人綜合服務(wù)中心建立面積為30平方的區智慧助殘中心，擁有大屏幕顯示屏、視頻聯(lián)網(wǎng)系統、移動(dòng)式平板觸摸屏等智能化設備，通過(guò)開(kāi)通專(zhuān)線(xiàn)寬帶，與基層助殘機構進(jìn)行實(shí)時(shí)互聯(lián)，并完成對嘉和頤養院、陽(yáng)光安養中心、“喜憨兒”實(shí)體專(zhuān)營(yíng)店、陽(yáng)光驛站等9個(gè)機構13個(gè)點(diǎn)的聯(lián)網(wǎng)工作。委托專(zhuān)業(yè)軟件公司，研發(fā)XX區殘疾人智能化服務(wù)信息管理系統，通過(guò)集成殘聯(lián)現有業(yè)務(wù)，實(shí)現區殘聯(lián)、街道、社區和殘疾人家庭的融會(huì )貫通和信息共享，目前，一期項目經(jīng)市殘聯(lián)、區經(jīng)信局的專(zhuān)家驗收后，已進(jìn)入試用階段，提升助殘服務(wù)智慧化水平。
三是加強基層組織隊伍建設。加大對基層殘疾人工作者業(yè)務(wù)培訓力度，全年共舉辦殘疾人社區康復協(xié)調員、專(zhuān)職委員、聯(lián)絡(luò )員、就業(yè)指導員、健身指導、《精神衛生法》講座等主體班次10多期，培訓殘疾人工作者400多人次。加強殘疾人專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )建設，組織召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )座談會(huì )，聽(tīng)取協(xié)會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，并在殘疾人綜合服務(wù)中心設置專(zhuān)門(mén)協(xié)會(huì )辦公室。加強志愿助殘隊伍建設，建立馬琴助殘志愿者工作室，在殘疾人坐式排球比賽集訓、計算機培訓等活動(dòng)中，志愿者均全程服務(wù)，營(yíng)造了良好助殘氛圍。
四是改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)。認真貫徹市、區關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規定，利用XX區黨員干部學(xué)習網(wǎng)，組織機關(guān)干部認真學(xué)好《機關(guān)干部下基層學(xué)習調研和結對共建工作方案》，建立了機關(guān)干部與街道社區結對聯(lián)系制度，廣泛聽(tīng)取殘疾人心聲、暢通殘疾人表達合理訴求的渠道，全年共妥善處理了殘疾人信訪(fǎng)和法律維權事件47次。完善機關(guān)內部管理，對機關(guān)干部的分工進(jìn)行了適當調整，實(shí)行每周例會(huì )制、績(jì)效對賬制和工作項目制。深入推進(jìn)民主集中制和黨風(fēng)廉政建設責任制，完善科以上干部廉政檔案，制定財務(wù)管理制度和財務(wù)檔案管理規范化流程、基本戶(hù)及基建戶(hù)財務(wù)審批規范化流程的“一制度三流程”，加強對殘保金管理使用的監督，提高使用績(jì)效。
篇二
辦公室作為市殘聯(lián)機關(guān)的重要窗口，既要當好參謀助手，搞好服務(wù)協(xié)調，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調左右的中樞作用。辦公室工作包羅萬(wàn)象，萬(wàn)變不離服務(wù)之宗，服務(wù)是辦公室的主要職能。在新形勢下，辦公室如何立足本職、創(chuàng )新思路，充分發(fā)揮“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”三大基本職能作用，是需要我們認真研究的課題。幾年來(lái)，根據工作實(shí)際和工作性質(zhì)，我們把強化服務(wù)職能，搞好聯(lián)系，協(xié)調作為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為市殘聯(lián)有效行使職能發(fā)揮了作用。
一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，團結協(xié)作，搞好服務(wù)
做好辦公室工作，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。全體辦公室人員都能通過(guò)各種途徑學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習各項有關(guān)殘疾人法律、法規，及時(shí)了解、掌握殘疾人事業(yè)發(fā)展的新動(dòng)向、新經(jīng)驗。積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動(dòng)，經(jīng)常性下基層開(kāi)展調研。通過(guò)學(xué)習和調研，辦公室人員的政治理論水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高，明確了崗位責任、工作任務(wù)，做到分工明確、責任清晰;樹(shù)立了高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細致，為領(lǐng)導、殘疾人和基層單位提供良好周到的服務(wù)。
二、分工明確，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位
辦公室作為市殘聯(lián)的中樞部門(mén)，主要職能是負責內外的溝通聯(lián)系，協(xié)調各方關(guān)系，發(fā)揮承上啟下、協(xié)調內外、溝通左右的作用。機關(guān)內部大小會(huì )議、文書(shū)檔案、工作安排、工資福利、財產(chǎn)車(chē)輛管理、后勤服務(wù)、安全保衛等都由辦公室總負責。工作中，與各科室、事業(yè)單位分工不分家，加強溝通聯(lián)系，統一思想，形成共識，相互支持，努力做好了領(lǐng)導交辦的各項具體事宜和市殘聯(lián)日常工作。對一些職能交叉、分工不明、大家都不愿干的工作，從大處著(zhù)眼，小處著(zhù)手，堅持原則性和靈活性的統一，理順關(guān)系，化解矛盾，立足于解決問(wèn)題，調動(dòng)各方面的積極性，確保工作高效有序運轉。與此同時(shí)，還努力協(xié)調好市殘聯(lián)領(lǐng)導之間的關(guān)系，協(xié)調好職工之間的人際關(guān)系，為機關(guān)工作創(chuàng )造寬松和諧的環(huán)境。辦公室工作繁瑣、復雜。簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是辦文、辦會(huì )、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成市殘聯(lián)“九五”、“十五”、“十一五”工作規劃、年度工作計劃、總結以及各種會(huì )議材料、領(lǐng)導講話(huà)等，較為圓滿(mǎn)地完成了任務(wù)。
幾年來(lái)，辦公室成功籌備了各種大型會(huì )議32次，并督促檢查市殘聯(lián)的部署在所屬各部門(mén)及縣區殘聯(lián)的貫徹落實(shí)情況300余件，及時(shí)傳達領(lǐng)導指示，及時(shí)反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保障了××市殘疾人事業(yè)健康有序發(fā)展。堅持認真負責，處理信訪(fǎng)工作，把信訪(fǎng)工作作為反映殘疾人呼聲的一條重要渠道。信訪(fǎng)工作對辦公室人員素質(zhì)要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問(wèn)題處理及時(shí)、果斷、不留后遺癥，不給領(lǐng)導添亂。為此，對待每一名殘疾人的來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電、來(lái)信都能禮貌接待，耐心答復，尤其是殘疾人就業(yè)、子女入學(xué)、住房等殘疾人關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，我們在向領(lǐng)導匯報的同時(shí)，協(xié)調科室和下屬事業(yè)單位，都給予了圓滿(mǎn)解決。2002年我市決定統一取締營(yíng)運港田車(chē)，當時(shí)全市有已辦理落戶(hù)手續、證照齊全的殘疾人港田車(chē)88輛(不含四縣)除5輛用于代步外，其余83輛主要用于營(yíng)運，另外還有無(wú)證照手續的營(yíng)運港田車(chē)128輛。由于我們積極建言獻策，市政府沒(méi)有簡(jiǎn)單地下令取締，而是采取了先安置后收繳的辦法，對有港田車(chē)的殘疾人進(jìn)行了特殊照顧，主要采取以下辦法：一是殘疾人港田車(chē)評估價(jià)格要高于下崗職工的港田車(chē)。二是對收繳的港田車(chē)進(jìn)行統一評估，一次性全額發(fā)放車(chē)款進(jìn)行補償。三是將符合低保條件未列入低保的殘疾人車(chē)主及其供養的直系親屬列入城市最低保障，應保盡保。四是有勞動(dòng)能力的殘疾人港田車(chē)主由市屬事業(yè)單位安排就業(yè)崗位。五是需要個(gè)體從業(yè)的政府制訂優(yōu)惠政策，給予特殊照顧。六是自主經(jīng)營(yíng)資金有困難的用就業(yè)保障金進(jìn)行有償扶持。七是對殘疾人港田車(chē)主進(jìn)行免費職業(yè)技能培訓。八是對住房有困難的實(shí)行廉租房、廉價(jià)房，并免交熱費。子女上學(xué)書(shū)本費、學(xué)費等全部免交，就醫享受低保醫療救助待遇。九是對符合石油管理局就業(yè)條件的安置到管理局創(chuàng )業(yè)集團就業(yè)。十是對需買(mǎi)代步車(chē)的每臺補貼2500元。由于政府對殘疾人港田車(chē)主進(jìn)行了特殊處理，既積極穩妥地解決了這一社會(huì )矛盾，又使殘疾人生產(chǎn)生活有了保障，得到了各級領(lǐng)導的肯定。及時(shí)購置和發(fā)放辦公用品，衛生用品，保證機關(guān)的正常運轉;做好機關(guān)衛生工作，為領(lǐng)導服好務(wù);做好車(chē)輛的調配，使用和管理，司機責任心強，服務(wù)質(zhì)量高。
幾年來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何事故;做好安全穩定、值班工作，幾年來(lái)，市殘聯(lián)沒(méi)有發(fā)生重大安全責任事故。人性化的服務(wù)，穩定的職工隊伍，調動(dòng)了大家的工作積極性和主動(dòng)性。做好各種臨時(shí)重大工作。幾年來(lái)，市殘聯(lián)系統涉及大事較多，這些工作任務(wù)量大，工作繁重，責任重大，涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作，市殘聯(lián)領(lǐng)導將重任放在辦公室，辦公室全體同志沒(méi)有怨言，愉快地接受任務(wù)，迅速地開(kāi)展工作，期間加班加點(diǎn)無(wú)數，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)，受到領(lǐng)導的肯定和信任，也鍛煉了隊伍，提高了工作能力。為了加強對人、財、物的管理，我們建立了各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事。先后建立了《理事會(huì )會(huì )議制度》、《財務(wù)管理制度》、《車(chē)輛管理制度》等相關(guān)制度。進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，使辦公室各項工作井然有序。
三、勤服務(wù)，多聯(lián)系，加強對領(lǐng)導和殘疾人服務(wù)工作
辦公室的工作就是服務(wù)，而不是決策，更不是領(lǐng)導。殘聯(lián)理事長(cháng)、副理事長(cháng)是辦公室的主要服務(wù)對象。為領(lǐng)導的服務(wù)要突出“三勤”：腿勤，領(lǐng)導交辦的事項，堅持即事即辦，雷厲風(fēng)行，把工作做實(shí)做細;腦勤，勤學(xué)善思，注重調研，多提供詳實(shí)的第一手資料，為領(lǐng)導多出計獻策;嘴勤，擺正自己的位置，多向領(lǐng)導請求匯報，正確領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，使上情下達、下情上傳。辦公室要主動(dòng)、獨立負責地處理好環(huán)境衛生、安全保衛、信訪(fǎng)接待、機關(guān)管理考試吧 等日常事務(wù)性工作，保證殘聯(lián)機關(guān)正常工作和運行，不要讓領(lǐng)導陷于一些繁雜的事務(wù)性活動(dòng)，幫助領(lǐng)導從文山會(huì )海和不必要的應酬中解脫出來(lái)，使他們騰出時(shí)間和精力想大事、謀大事。增強為殘疾人和基層殘聯(lián)服務(wù)的意識。堅持開(kāi)展“兩聯(lián)系”活動(dòng)，加強與基層殘聯(lián)和廣大殘疾人的聯(lián)系，通過(guò)培訓人員、業(yè)務(wù)指導、提供資料等方面，加強了與基層殘聯(lián)的聯(lián)系，也提高了基層殘聯(lián)工作人員的整體素質(zhì)。定期召開(kāi)殘疾人座談會(huì )，傾聽(tīng)殘疾人的呼聲，反映殘疾人的需求，針對殘疾人反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，經(jīng)整理后提交市殘聯(lián)理事會(huì )討論。對基層和殘疾人反映的問(wèn)題，不推諉，屬于職權范圍的即時(shí)辦理，需要市殘聯(lián)領(lǐng)導協(xié)調解決的及時(shí)匯報，安排領(lǐng)導接訪(fǎng)，做好領(lǐng)導交辦意見(jiàn)落實(shí)回復工作，努力使領(lǐng)導、基層和殘疾人滿(mǎn)意�？傊�，幾年來(lái)，××市殘聯(lián)辦公室工作取得了一些成績(jì)，但是仍然存在一些不足，一是管理制度仍需完善，落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大;二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀(guān)念有待進(jìn)一步深入;三是與科室之間、基層殘聯(lián)、殘疾人之間的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應當更進(jìn)一步注重實(shí)效等。為此，我們將借本次會(huì )議的東風(fēng)，向先進(jìn)地市殘聯(lián)學(xué)習，進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，克服不足，創(chuàng )新工作，為我市殘疾人事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
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