編委辦辦公室工作總結

　　編委辦辦公室工作總結的開(kāi)展能使人員總結出不足，積極推進(jìn)行政審批制度改革，認真做好控編減編等各項工作。編委辦辦公室工作總結是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。

　　篇一：編委辦辦公室工作總結

　　今年以來(lái)，在縣委、縣政府以及縣編委的正確領(lǐng)導以及市編辦的指導下，我辦緊緊圍繞“兩篇大文章”、“四大攻堅戰”等中心工作，充分發(fā)揮職能作用，注重工作創(chuàng )新，圍繞轉變政府職能，通過(guò)創(chuàng )新機構編制管理，推進(jìn)行政審批制度改革，認真做好控編減編等各項工作，為全縣經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展提供了有力的機構編制保障和支持�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、 主要做法和成效

　　(一)繼續推進(jìn)行政審批制度改革。

　　第一、繼續做好行政審批的“接”、“放”“管”工作。

　　一是我縣認真貫徹自治區和崇左市審改辦的要求，按照“取消是原則、調整是例外、例外必從嚴”的標準，統一要求，對行政審批事項進(jìn)行全面梳理和審查，該上級要求取消的一律取消，調整的堅決調整，進(jìn)一步推進(jìn)政府職能轉變，促進(jìn)依法行政,及時(shí)做好行政審批“接、放、管”工作，加強行政審批的動(dòng)態(tài)管理，積極推進(jìn)簡(jiǎn)政放權。督促有行政審批各單位按照要求及時(shí)與上下級業(yè)務(wù)部門(mén)對接，做好行政審批項目的“接”、“放”、“管”工作，編制一次性告知卡，規范審批標準和審批行為，簡(jiǎn)化審批程序，縮短審批時(shí)限，推動(dòng)簡(jiǎn)政放權，不斷提高行政審批服務(wù)規范化、程序化和標準化程度，有效杜絕了行政審批隨意性。今年來(lái)按照自治區和崇左市有關(guān)文件要求共取消行政審批事項13項，調整　7項，合并2項，梳理形成最新的《大新縣行政審批目錄表》，截至2016年11月30日，全縣34個(gè)縣直單位(部門(mén))共保留行政審批事項277項。

　　二是加強事中事后監管。按照自治區、崇左市的統一部署，在深化行政審批制度改革過(guò)程中切實(shí)加強事中事后管理，加快行政審批工作由注重事前審批向加強事中事后監督管理的轉變。為明確各單位(部門(mén))相關(guān)取消項目事中事后監督管理的責任，規范工作流程，完善監管手段，提高事中事后監管的效率和執行力，切實(shí)管好運行過(guò)程中的各項工作，不斷提高監管能力和水平，強化部門(mén)主體責任，增強責任意識。力爭做到取消的每一個(gè)項目，都制訂出對應的事中事后監管措施。

　　三是不斷下放管理權限，推動(dòng)擴權強鎮。按照“依法下放、能放即放、權責一致”的原則，審改辦督促各有關(guān)部門(mén)將能直接或者由委托下放鄉鎮進(jìn)行審批的事項，盡量下放給鄉鎮。要求縣直各單位及時(shí)做好下放事項的管理和下級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導工作，讓鄉鎮基層部門(mén)對行政審批及服務(wù)事項接好管好，提高鄉鎮政府的為民服務(wù)能力。

　　第二、進(jìn)一步規范行政審批中介服務(wù)項目。

　　2016年，我辦按照自治區和崇左市的要求繼續抓好行政審批中介服務(wù)事項的清理工作，被清理的行政審批中介服務(wù)事項不再作為行政許可受理條件。切斷中介服務(wù)利益關(guān)聯(lián)，推動(dòng)各部門(mén)開(kāi)展中介服務(wù)去行政化工作。審批部門(mén)所屬事業(yè)單位、主管的社會(huì )組織及其舉辦的企業(yè)，不得開(kāi)展與本部門(mén)行政審批工作相關(guān)的中介服務(wù)，需要開(kāi)展的應轉企改制或與主管部門(mén)脫鉤。要求各部門(mén)單位按照文件精神抓好落實(shí)，行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )類(lèi)中介服務(wù)機構一律與審批部門(mén)脫鉤，平等參與中介服務(wù)市場(chǎng)競爭。凡未納入目錄清單的中介服務(wù)事項一律不得再作為行政審批的受理條件。

　　截至2016年11月30日，大新縣34個(gè)縣直單位(部門(mén))共保留行政審批事項277項。

　　(二)全面推行政府部門(mén)權責清單工作。

　　今年來(lái)，我縣繼續按照上級有關(guān)文件精神及本縣權力清單工作的實(shí)施方案，以清權、減權為重點(diǎn)，對照法律法規規章及“三定”方案，全力推進(jìn)權責清單工作。全縣49個(gè)單位(部門(mén))共梳理出權力事項6843項。對梳理出來(lái)的權力事項，我們按照簡(jiǎn)政放權、依法行政和加快政府職能轉變的要求，結合行政審批制度改革，對部門(mén)權力事項進(jìn)行大幅精簡(jiǎn)，使行政職權家底更清楚。大新縣按照“權責法定”原則，對于不規范不合理的、沒(méi)有法定依據或法定依據不足且不符合改革方向的權力事項，堅決進(jìn)行清理，不予保留實(shí)施;對于權力設定依據相同的權力事項，積極進(jìn)行整合。全縣共清理了2975項權力(其中，取消735項、整合減少2195項、轉移5項、暫不執行40項)，清權率達到43.48% 。通過(guò)清理后，大新縣縣級保留下來(lái)的共有37個(gè)部門(mén)(單位，含掛牌單位)權力事項3868項，其中，行政許可233項、行政處罰2799 項、行政檢查267項、行政征收23項、行政給付28項、行政強制140項、行政確認63項、行政獎勵43項、行政裁決7項、其他行政權力265項。并按照自治區和崇左市審改辦的要求將全縣各部門(mén)的權責清單向社會(huì )公布。

　　推行鄉鎮權責清單工作方面，我們正按照崇左市統一部署要求逐步推進(jìn)，目前我們正在認真編制鄉鎮權責清單模版，大新縣推行鄉鎮權責清單工作方案已報縣政府辦審定，待縣政府領(lǐng)導簽批后我們將組織有關(guān)單位召開(kāi)推行鄉鎮權責清單工作動(dòng)員部署會(huì )，并下發(fā)有關(guān)方案組織實(shí)施，將按照自治區和崇左市的統一要求爭取今年12月底前公布各鄉鎮權責清單。

　　(三)繼續優(yōu)化機構設置，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局。

　　1.重新調整縣人大機構設置。根據自治區編辦《關(guān)于加強縣鄉人大機構建設的.通知》(桂編辦發(fā)〔2016〕16號)精神，印發(fā)了《大新縣機構編制委員會(huì )關(guān)于調整大新縣人大常委會(huì )工作機構的批復》，將原來(lái)設立的“一室三委”調整為“一室五委”，增設縣人大法制與內務(wù)司法委員會(huì )和縣人大財政經(jīng)濟委員會(huì )，并增加大新縣人大常委會(huì )工作機構行政編制4名，進(jìn)一步加強了縣人大組織建設。

　　2.加強重點(diǎn)領(lǐng)域的組織機構建設。一是成立大新縣商務(wù)和口岸管理局，提升內外貿易開(kāi)放水平。為了加強對我縣內外貿易的管理，提升我縣內外貿易和沿邊對外開(kāi)放水平。在原有大新縣人民政府口岸辦公室基礎上整合成立大新縣商務(wù)和口岸管理局，將原大新縣人民政府口岸辦公室編制和職責整合劃轉到大新縣商務(wù)和口岸管理局。同時(shí)將大新縣工業(yè)和信息化局商務(wù)股的職能劃轉給大新縣商務(wù)和口岸管理局。使新整合的大新縣商務(wù)和口岸管理局更加適應當前我縣有關(guān)內外貿易工作的發(fā)展需要。二是在大新縣民族事務(wù)局基礎上組建大新縣民族和宗教事務(wù)局，將大新縣民族事務(wù)局職能、編制、人員整體劃入大新縣民族和宗教事務(wù)局，并將大新縣宗教事務(wù)辦公室的職責整合劃入大新縣民族和宗教事務(wù)局。三是設立大新縣糖業(yè)發(fā)展辦公室。為加快我縣糖業(yè)發(fā)展行政管理體制改革，進(jìn)一步整合糖業(yè)管理職能，理順糖業(yè)發(fā)展的行政管理體制，加快形成權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效的糖業(yè)管理職能體系，設立大新縣糖業(yè)發(fā)展辦公室，為設在大新縣人民政府辦公室的行政機構。并成立為糖料生產(chǎn)提供技術(shù)性、服務(wù)性事業(yè)機構，加強對蔗糖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的協(xié)調管理。

　　3.加強涉及民生領(lǐng)域的組織機構建設。一是加強扶貧干部隊伍的建設。根據當前扶貧攻堅工作特殊情況，結合我縣實(shí)際，我縣將大新縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室設在大新縣人民政府辦公室的行政機構，取消在大新縣人民政府辦公室的掛牌，增加一名行政編制。同時(shí)在扶貧辦設扶貧信息中心，促進(jìn)了全縣脫貧攻堅工作的順利開(kāi)展。二是為進(jìn)一步推進(jìn)我縣衛生縣城復審工作，確保自治區衛生縣城復審工作順利通過(guò)驗收，撤銷(xiāo)大新縣衛生學(xué)校，獨立設置大新縣愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )辦公室。三成立“大新縣救助管理站(未成年人救助保護中心)”并配足人員編制。四是加強法學(xué)會(huì )隊伍的建設。為解決大新縣法學(xué)會(huì )人員緊缺問(wèn)題，使其更好地服務(wù)我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，增加大新縣法學(xué)會(huì )事業(yè)編制1名。六是加強教師隊伍建設。將大新縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校附屬小學(xué)和桃城鎮第三小學(xué)撤并到大新縣城南九年一貫制學(xué)校;為了我縣順利完成創(chuàng )建義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，將辦學(xué)層次已達不到完全小學(xué)要求的村級小學(xué)變更為教學(xué)點(diǎn)，變更后，按編制管理的有關(guān)規定將原各村完小予以注銷(xiāo)，注銷(xiāo)后，不再具有法人資格，其編制、人事(含在職和退休人員)、財物、債務(wù)等問(wèn)題歸所在中心小學(xué)接管。

　　(四)嚴抓控編減編，保障財政供養人員只減不增

　　1.果斷控減“吃空餉”單位的編制。根據《中央編辦關(guān)于進(jìn)一步加強核減“吃空餉”單位編制工作的意見(jiàn)》(中央編辦發(fā)〔20xx〕37號)要求核減“吃空餉”單位空余編制的規定，經(jīng)縣編委會(huì )討論通過(guò)，收回大新縣農業(yè)局行政編制1名、實(shí)驗學(xué)校事業(yè)編制14名為我縣待分配編制。

　　2.加強機構實(shí)名制管理，提高管理效率。做好實(shí)名制系統日常運轉和數據維護工作，由專(zhuān)人負責系統日常維護和數據更新，各單位的編制、職數情況變動(dòng)，人員調出、調入、退休等事項，均及時(shí)在系統中反映，確保系統數據準確，實(shí)現新版實(shí)名制軟件的使用和全覆蓋。截止目前，我辦共辦理出入編人員976人。

　　(五)積極推進(jìn)我縣事業(yè)單位管理各項工作

　　第一、嚴格審核把關(guān)，做好事業(yè)單位提交年度報告和變更登記工作。一是采用二維碼的方式提交年度報告。首先各單位的辦事人員先填寫(xiě)好本單位年度報告的各項指標，采用二維碼的方式通過(guò)網(wǎng)絡(luò )提交給事業(yè)登記局業(yè)務(wù)員審理，審核過(guò)關(guān)之后，在由事業(yè)登記局業(yè)務(wù)員聯(lián)系單位的辦事員提交紙質(zhì)年度報告，這種方式不僅避免辦事人員來(lái)回跑，方便了辦事群眾，而且能徹底更新了歷年來(lái)辦理了變更登記單位的登記資料信息數據庫，為健全完善事業(yè)單位檔案信息管理奠定基礎，提高了工作效率。全縣共有382個(gè)事業(yè)單位成功提交年度報告，另有34個(gè)事業(yè)單位因未按時(shí)提交年度報告書(shū)辦理了重新申領(lǐng)手續。通過(guò)提交年度報告的方式，有力加強對全縣事業(yè)單位的監管，確保事業(yè)單位在職責范圍內認真開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第二、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規范化。按照《條例》的規定，督促我縣機構改革后涉及法人設立、變更、注銷(xiāo)的事業(yè)單位辦理相關(guān)手續。在辦理事業(yè)單位法人登記時(shí)，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關(guān)，對材料不齊、內容不實(shí)的要求補齊材料再予以登記。目前我縣事業(yè)單位共通過(guò)審批辦理設立事業(yè)單位法人登記的單位有15個(gè);變更登記的單位有80個(gè);辦理單位注銷(xiāo)登記的單位有10個(gè)。

　　第三、認真部署事業(yè)單位法人統一社會(huì )信用代碼“新身份證”的換發(fā)工作。根據《中央編辦關(guān)于開(kāi)展機關(guān)、編辦直接管理機構編制的群眾團體統一社會(huì )信用代碼賦碼工作的通知》(中央編辦發(fā)〔2016〕3號)精神，按照上級編辦的工作安排，自2016年5月17日起，事業(yè)單位將啟用統一社會(huì )信用代碼替換原有的事業(yè)單位法人證書(shū)號。我縣事業(yè)單位登記管理局及早部署，切實(shí)做好事業(yè)單位法人統一社會(huì )信用代碼“新身份證”的換發(fā)工作。組織職工學(xué)習了關(guān)于統一社會(huì )信用代碼賦碼工作相關(guān)的文件精神，充分認識實(shí)施統一社會(huì )信用代碼的意義，充分了解統一社會(huì )信用代碼的流程、操作方法、注意事項。印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展大新縣機關(guān)、縣編辦直接管理機構編制的群眾團體統一社會(huì )信用代碼賦碼工作的通知》(新編辦發(fā)〔2016〕4號)，明確了《統一社會(huì )信用代碼證書(shū)》辦理時(shí)間、初次申領(lǐng)程序、變更申領(lǐng)、程序補(換)領(lǐng)程序、撤銷(xiāo)程序、要求和進(jìn)度，督促各單位及時(shí)辦理統一社會(huì )信用代碼。截止目前，共為371個(gè)單位辦理了統一社會(huì )信用代碼證書(shū)。

　　第四、穩步推進(jìn)中文域名注冊管理工作。認真貫徹落實(shí)中央編辦和自治區編辦關(guān)于加強政務(wù)和公益中文域名注冊工作的文件精神，克服人員少的不利因素，積極采取有效措施，狠抓工作落實(shí)，我縣中文域名工作取得了突破性進(jìn)展，市編辦安排給我縣中文域名注冊及繼費工作任務(wù)是404個(gè)，截止目前，我縣已完成注冊及繼費工作，完成率為100%。

　　二、存在問(wèn)題

　　(一)行政審批制度改革有待完善

　　一是上下級業(yè)務(wù)對接有待進(jìn)一步加強。對于行政審批事項的下放和承接工作的業(yè)務(wù)指導，縣直各業(yè)務(wù)有關(guān)部門(mén)要加強聯(lián)系和對接，上級下放的行政審批事項和縣直部門(mén)下放鄉鎮的事項，上下級業(yè)務(wù)部門(mén)如何銜接問(wèn)題有待各部門(mén)的加強協(xié)調和溝通。

　　二是鄉鎮權責清單工作推進(jìn)緩慢。按照自治區和崇左市要求，鄉鎮權責清單工作要在今年底完成，但目前我縣此項工作因是新的一項工作，沒(méi)有試點(diǎn)鄉鎮的可借鑒，工作進(jìn)度比較緩慢。

　　三、2017年工作計劃

　　(一)繼續推進(jìn)行政審批制度改革，著(zhù)力抓好“接、放、管、服”工作

　　進(jìn)一步精簡(jiǎn)審批事項，著(zhù)力推動(dòng)部門(mén)解決放權不同步不配套不到位問(wèn)題。督促縣直各有關(guān)單位做好上級下放行政審批事項的承接工作，完善并公布我縣行政審批事項清單，探索建立行政審批事項目錄管理制度。編制并公布保留的行政審批中介服務(wù)事項清單。協(xié)調推動(dòng)部門(mén)利用“互聯(lián)網(wǎng)+行政審批”的辦法，推進(jìn)網(wǎng)上辦事和網(wǎng)上咨詢(xún)，推動(dòng)部門(mén)實(shí)體大廳向網(wǎng)上辦事大廳延伸，普遍實(shí)行審批事項網(wǎng)上預受理和預審查，推動(dòng)部門(mén)創(chuàng )造條件，就部分審批事項開(kāi)展網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上監督、網(wǎng)上反饋。

　　(二)加強權責清單工作的動(dòng)態(tài)管理

　　縣政府工作部門(mén)權責清單公布后，對于取消或調整的事項我們將及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步加強縣政府工作部門(mén)權責清單工作的動(dòng)態(tài)更新管理工作;同時(shí)加快推進(jìn)鄉鎮權責清單工作步伐，按照上級要求的時(shí)間節點(diǎn)爭取12底完成鄉鎮權責清單的公布工作，今后重點(diǎn)加強動(dòng)態(tài)管理和更新。

　　(三)加強和規范機構編制管理，管住管好機構編制

　　抓好控編減編工作。進(jìn)一步落實(shí)控編減編方案的實(shí)施，深入研究嚴控和精簡(jiǎn)編制的措施和辦法，做到增減平衡，確�？偭坎煌黄�。進(jìn)一步盤(pán)活機構編制資源，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，向深化改革要編制、向創(chuàng )新管理要編制、向厲行法治要編制、向信息技術(shù)要編制，在總量?jì)妊芯拷鉀Q重點(diǎn)部位、重點(diǎn)領(lǐng)域所需編制問(wèn)題。加強編制總量?jì)鹊膭?dòng)態(tài)調整。繼續撤并調整職能萎縮、職責相近、設置重復分散、規模過(guò)小、任務(wù)不飽滿(mǎn)的事業(yè)單位，精簡(jiǎn)人員編制，原則上不再新設立事業(yè)機構。

　　(四)著(zhù)力抓好重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節改革

　　繼續深化政府職能轉變和機構改革。繼續研究深化大部門(mén)制改革工作。繼續抓好探索相對集中行政許可權改革試點(diǎn)，主要通過(guò)學(xué)習借鑒區內外試點(diǎn)縣有關(guān)工作經(jīng)驗做法，探索縣級將分散的審批職能集中到一塊，推進(jìn)跨領(lǐng)域跨部門(mén)整合整合相關(guān)部門(mén)執法職責和隊伍。進(jìn)一步提高行政審批效率、激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng )造活力，推進(jìn)跨部門(mén)綜合執法。根據中央、自治區、崇左市的部署，探索推進(jìn)市場(chǎng)監管領(lǐng)域或大農業(yè)綜合執法改革，推動(dòng)本縣以推進(jìn)大農業(yè)、大文化、大交通、大城管等大部制管理體制改革為契機探索綜合執法新路徑。

　　篇二：編委辦辦公室工作總結

　　一、穩步推進(jìn)各項改革進(jìn)程

　　深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡(jiǎn)行政審批事項，推進(jìn)行政審批重心下移，通過(guò)下放、部分下放和委托方式，將市直14個(gè)部門(mén)(單位)的34項行政審批事項交由縣市區相關(guān)部門(mén)辦理，轉變政府職能工作取得初步成效。按照省政府統一部署，將工商、質(zhì)監部門(mén)由省垂直管理調整為市、縣政府管理，整合工商、質(zhì)監和原食藥等部門(mén)的食品安全監管職責和機構，組建了新的食品藥品監管局。穩步推進(jìn)事業(yè)單位改革，對全市4300余家事業(yè)單位開(kāi)展了模擬分類(lèi)，并根據模擬情況制定上報了分類(lèi)建議目錄，為下一步推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)奠定了基礎。積極爭取經(jīng)濟發(fā)達鎮行政管理體制改革試點(diǎn)，推薦了全省經(jīng)濟發(fā)達鎮行政管理體制改革試點(diǎn)候選鎮。

　　二、嚴格機構編制日常管理

　　健全機構編制政策框架體系，以市委、市政府兩辦名義印發(fā)了《關(guān)于貫徹“約法三章”嚴控機構編制的通知》，提出了嚴控機構編制的六項規定;修訂完善了《德州市機構編制委員會(huì )工作規則》，進(jìn)一步規范了機構編制決策程序，提高了機構編制決策效率。嚴格落實(shí)編制使用審核和減人備案制度，嚴把人員入編、出編兩個(gè)關(guān)口，全年批準使用編制1043名，為1450余人辦理了入編和出編手續;建成并在市直部門(mén)啟用了機構編制綜合管理信息系統，實(shí)現了編制使用、增人落編、減人出編等業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理，減輕了部門(mén)辦事負擔;通過(guò)“中國德州網(wǎng)”和“德州機構編制網(wǎng)”對市直330個(gè)機關(guān)事業(yè)單位的機構編制實(shí)名制信息進(jìn)行了公示，促進(jìn)了部門(mén)單位機構編制管理規范化。修訂完善機構編制工作和部門(mén)職能目標考核辦法，加強機構編制管理縱向和橫向的考核，強化了縣市區黨委、政府和市直部門(mén)、單位機構編制管理的主體責任。

　　三、優(yōu)化機構編制資源配置

　　堅持新設機構先撤后建、原有機構改造翻新、相關(guān)機構整合重組相結合，空編集中管理、編制扎口管理、人員編制部門(mén)間調整使用相配套，不斷加強機構編制動(dòng)態(tài)調整，全年撤銷(xiāo)職責不符合經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的單位12家，對1家職責弱化的單位實(shí)行了扎口管理，收回空余編制93名，保障市委、市政府重點(diǎn)工作需求。其中，通過(guò)組建市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監督所和動(dòng)物疫病預防與控制中心，推動(dòng)構建畜產(chǎn)品安全監管長(cháng)效機制;通過(guò)對“三區”房產(chǎn)管理機構更名和調整隸屬關(guān)系，理順了中心城區物業(yè)管理體制;著(zhù)重充實(shí)了對接央企、區域合作、縣域經(jīng)濟發(fā)展和市屬中學(xué)、醫院等機構隊伍，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展重點(diǎn)工作提供資源支持。

　　四、規范事業(yè)單位日常運營(yíng)

　　加強事業(yè)單位考核，研究制定了《2013年度市直事業(yè)單位績(jì)效考核辦法(試行)》和實(shí)施方案，在全市教育、衛生系統事業(yè)單位開(kāi)展考核試點(diǎn)，探索事業(yè)單位績(jì)效考核模式。加強事業(yè)單位日常運營(yíng)監管，嚴格落實(shí)事業(yè)單位法人登記管理制度，對登記檢驗的事業(yè)單位加強現場(chǎng)核查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促責任單位整改;對事業(yè)單位運營(yíng)情況及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上公告，提高了事業(yè)單位依法接受監管的.自覺(jué)性;修訂《德州市事業(yè)單位監督管理工作聯(lián)席會(huì )議制度》，進(jìn)一步強化聯(lián)席會(huì )議成員單位監管責任，全方位監管事業(yè)單位的社會(huì )活動(dòng)。

　　五、推動(dòng)政府部門(mén)依法全面履職

　　出臺了《德州市政府部門(mén)機構編制評估辦法》，科學(xué)制定評估指標體系，以科技、司法、審計、規劃、安監、旅游六部門(mén)為試點(diǎn)，全面評估機構編制配置與部門(mén)職責履行的匹配情況，著(zhù)力發(fā)現并解決制約部門(mén)職責履行的體制機制問(wèn)題，探索構建部門(mén)職責體系的路子。對住建、環(huán)保、國土、水利等部門(mén)的環(huán)境與資源保護和住房保障職責履行情況進(jìn)行了檢查，著(zhù)力查找并解決履職中存在的越位、缺位和錯位問(wèn)題及職責配置盲區，理清了部門(mén)職責分工。

　　篇三：編委辦辦公室工作總結

　　一年來(lái)在市委政府的正確領(lǐng)導下，在地區編辦和有關(guān)部門(mén)的大力支持下，在我辦全體工作人員的共同努力下，圓滿(mǎn)完成了市委政府和上級業(yè)務(wù)部門(mén)下達的各項工作任務(wù)，主要有新設機構及上報事宜，調整編制、事業(yè)單位法人登記以及各業(yè)務(wù)口與上級編辦聯(lián)合安排的各項調研匯報工作等，下面本人將一年來(lái)的工作學(xué)習、廉潔自律等方面的情況向領(lǐng)導和同志們做一簡(jiǎn)要匯報，不足之處請批評指正。

　　一、加強政治理論學(xué)習、努力提高自己政治思想水平。

　　今年根據市委的統一安排，4—5月參加了市委黨校舉辦的為期1個(gè)多月的鄉科干部理論培訓班，6—7月兩次約10天參加了地區舉辦的編制系統干部業(yè)務(wù)和貫徹機構編制管理條例工作座談研討會(huì )，11月初近1個(gè)星期時(shí)間參加了市委黨校舉辦的科級干部學(xué)習落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)培訓班，并參加了一年一度的科級干部理論考試。平時(shí)我們還利用每周三或周五2個(gè)多小時(shí)學(xué)習黨建和各項政策，并積極參加支部的學(xué)習觀(guān)看電教片等活動(dòng)、通過(guò)各方面的理論業(yè)務(wù)方面的培訓學(xué)習，自己感覺(jué)理論和業(yè)務(wù)知識方面的水平較原來(lái)有所提高，加深了對黨的認識、掌握了黨的基本理論和精神實(shí)質(zhì)，樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，在思想觀(guān)點(diǎn)，言行上做到與各級黨委保持高度一致。

　　在反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)中能自覺(jué)維護安定團結，在社會(huì )主義政治方面從不含糊，態(tài)度鮮明、立場(chǎng)堅定，對市委政府做出的決議決定本人能堅決貫徹執行，在職工調動(dòng)控制編制，新增機構調整編制以及事業(yè)單位法人登記等業(yè)務(wù)方面，做到熱情服務(wù)，嚴把政策關(guān)，不辦人情事。自己始終認為領(lǐng)導作風(fēng)好壞，將直接影響到本單位職工工作作風(fēng)，思想素質(zhì)的高低，在干部考勤和參加各項活動(dòng)、勞動(dòng)、植樹(shù)、掃雪方面，自己始終起帶頭作用，也就是說(shuō)要求職工做到的自己首先做到，同時(shí)還要求每名職工嚴格遵守各項制度，做到公道、正派、堅持原則，注重職業(yè)道德、才能樹(shù)立編辦的良好形象。

　　二、踏實(shí)工作認真履行編辦各項工作職責。

　　編辦工作的職能是市委政府的綜合議事協(xié)調部門(mén)，今年5月按照上級有關(guān)文件(，明確了編辦隸屬于市委的工作部門(mén)，關(guān)系理順后，編辦職能也發(fā)揮了重要作用，今年我辦按照地區編辦工作要點(diǎn)和市委的總體安排，通過(guò)本人主觀(guān)努力和同志們的密切配合完成了編辦各項業(yè)務(wù)主要有：

　　1、機構編制管理工作

　　按地區2014年工作要點(diǎn)，在正常的機構編制管理工作中，嚴格按照新黨辦(XX)26號，新機編字(XX)20號和新出臺的機構編制管理條例，以及新黨辦(XX)20號、(XX年)20號文件精神，嚴格把好新設機構和新增編制關(guān)對新增加編制和成立機構的單位首先有針對性的進(jìn)行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關(guān)政策依據由編辦提出方案報編委會(huì )研究決定，需報批的及時(shí)報批，不需報批的編委研究后及時(shí)行文，今年編委研究新增機構2個(gè)，調整行政和后勤編制各1名，事業(yè)編制64名，通過(guò)報批地區給我市下達社區編制59名，同時(shí)將鄉鎮的22名草原監理所自收自支人員編制納入了全額。另外還將合作區升格成立4局一室，以及成立武器庫，土地收儲蓄中心等單位進(jìn)行了申報。目前這幾個(gè)部門(mén)正在審批階段。

　　2、做好事業(yè)單位法人登記管理工作

　　事業(yè)單位法人登記工作與工商局管理的企業(yè)法人登記工作類(lèi)同，這項工作雖然開(kāi)展了幾年，由于上級政策不強硬致使事業(yè)單位登記管理工作力度不大，事業(yè)單位法人沒(méi)有認識到法人身份的重要作用，這項工作同時(shí)也是編辦工作的一個(gè)重要組成部分。為進(jìn)一步開(kāi)展好事業(yè)單位法人登記管理工作使法人真正體現法人身份的重要性，今年我們在不同場(chǎng)合加大了事業(yè)單位登記工作重要性的`宣傳力度的同時(shí)還協(xié)調人事，計量、銀行等部門(mén)配合我們做好事業(yè)單位法人登記管理工作并要求工作人員走出去做過(guò)細的宣傳動(dòng)員說(shuō)服工作做到只要附合條件能登記的盡登記、對有些已登記過(guò)后條件發(fā)生了變化、我們還限期整改，經(jīng)過(guò)努力我市今年初始登記5家，變更登記14家，由于我們加大了宣傳力度協(xié)調了有關(guān)部門(mén)的關(guān)系目前大多數事業(yè)單位法人都能認識到法人身份的重要性。

　　3、幾項業(yè)務(wù)部門(mén)摸底調研申報工作

　　(1)、鄉鎮及站所機構改革工作今年4月根據去年冬季，自治區召開(kāi)的鄉鎮及站所機構改革工作會(huì )議精神，我們對二工鎮，也門(mén)勒的鄉鎮及站所改革進(jìn)行了調研，原則上鄉鎮成立三個(gè)綜合辦公室不變，對部分站所進(jìn)行整合提出了建議并將材料上報地區編辦。

　　(2)今年6月和8月兩次根據自治區編辦和衛生廳聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于鄉鎮場(chǎng)衛生院從新核定編制以及社區建立衛生服務(wù)機構，接到通知后，我辦會(huì )同衛生局對部分鄉鎮衛生院現有業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，實(shí)際人員結構以及服務(wù)范圍服務(wù)人口密集度進(jìn)行了摸底調查最后核定合理的人員編制，分布情況材料和報表按時(shí)報送到地區。

　　(3)鄉鎮司法和森林公安派出所調查摸底情況，司法和森林公安根據現有情況人員結構不盡合理今年7月和9月兩次我們分別會(huì )同司法和公安派出所的同志下到基層對他們現有的辦公設施業(yè)務(wù)的開(kāi)展以及現有人員狀況進(jìn)行了摸底調查認為他們在基層工作辛苦，難度大人員編制少還有部分沒(méi)有納入財政工資等實(shí)際情況，寫(xiě)出書(shū)面材料并上報自治區。

　　林業(yè)公安現在這種管理體制不順，辦公經(jīng)費緊張，機構級別偏低，人員編制少等特殊情況及時(shí)上報到地區。

　　(4)對部分事業(yè)單位進(jìn)行清理規范事宜，為落實(shí)去年冬季召開(kāi)的事業(yè)單位清理規范工作會(huì )議精神，我辦在吃透精神的同時(shí)對部分事業(yè)單位現有狀況進(jìn)行了摸底根據了解的情況結合上級業(yè)務(wù)部門(mén)精神對市種子公司的名稱(chēng)進(jìn)行了規范，人員編制進(jìn)行了調整，同時(shí)還對熱力公司的改制情況進(jìn)行了解，對影劇院的編制和婚姻登記服務(wù)中心這個(gè)機構是否保留提出了合理化的建議要求他們盡快寫(xiě)出書(shū)面材料上報我辦以便于在下次編委會(huì )議上提出我們的建議。

　　(5)根據自治區編辦和自治區監察廳聯(lián)合下發(fā)的對全市超編進(jìn)人和超配領(lǐng)導職數情況進(jìn)行了自查，我們會(huì )同監察部門(mén)的同志對20個(gè)超編和超配領(lǐng)導數情況調查看，我市由于歷史的原因，下派農牧場(chǎng)任職和下派村(居)委會(huì )掛職，領(lǐng)導職數數量大有的部門(mén)為加強力量，超配領(lǐng)導職數嚴重，有的單位喊人事不夠多次要求進(jìn)人加之主管人事的領(lǐng)導編制觀(guān)念淡薄強行批準超編進(jìn)人，造成有的單位嚴重超編，根據以上情況通過(guò)自查如實(shí)向市委領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，并上報地區編辦和監察部門(mén)。

　　4、廉潔自律方面的工作：

　　機構編制部門(mén)可以說(shuō)是一個(gè)清水衙門(mén)單位既無(wú)人事權、又無(wú)財權，很多工作都是我們找別人其他單位找我們辦事的少，并且原則性很強今年我們重溫了《共產(chǎn)黨員紀檢監察條例》和《監督管理條例》平時(shí)工作嚴格按《機構編制管理條例》辦事雖然工作性質(zhì)上與領(lǐng)導接觸較多，但是本人還是嚴格以?xún)蓚�(gè)條例作為舉止的尺碼，在對待有些工作關(guān)系需要吃喝問(wèn)題上，原則上能不去盡量不去，非去的要求從簡(jiǎn)吃工作餐。由于編辦經(jīng)費較緊張，所以利用公款吃喝拉關(guān)系現象也不會(huì )發(fā)生，就是偶然上級來(lái)人需要接待也嚴格按標準接待，自己不但做到廉潔自律還要求本單位工作人員加強學(xué)習、嚴格要求自己的一言一行。

　　三、存在問(wèn)題

　　1、由于編辦特殊的工作關(guān)系大部分業(yè)務(wù)都在城區要全面掌握各方面的情況需要經(jīng)常下到基層和單位了解第一手資料，由于單位辦公場(chǎng)地緊張人手不足，下基層調查研究偏少。

　　2、有時(shí)在處理問(wèn)題時(shí)過(guò)于急躁說(shuō)話(huà)有時(shí)不大注意方式方法難免傷了部分同志的自尊心。

　　3、對待有的同志顧前想后，不夠果斷，對個(gè)別同志有缺點(diǎn)時(shí)不能?chē)绤柵�評有遷就思想。

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