上半年工作總結優(yōu)秀范文
上半年工作總結的進(jìn)行有利于使相關(guān)人員高標準、高質(zhì)量、高水平、高效率地完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。以下是小編為大家精心整理的上半年工作總結優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀。
上半年工作總結優(yōu)秀范文(一)
(一)盡職盡責充分發(fā)揮綜合協(xié)調職能。
綜合協(xié)調是辦公室工作重點(diǎn)職能之一，是做好上傳下達的關(guān)鍵環(huán)節，是協(xié)調各部門(mén)之間工作的重要紐帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時(shí)將上級的文件精神按照局領(lǐng)導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時(shí)將下級的訴求向局領(lǐng)導反映，并按領(lǐng)導指示協(xié)調相關(guān)處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門(mén)與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調，為我局各項工作的正常開(kāi)展創(chuàng )造了條件。
(二)在學(xué)習中提高、逐步提升政務(wù)文秘水平。
1、規范公文辦理流程，做好印鑒、文書(shū)檔案管理工作。一是為規范我局公文辦理流程、提高公文辦理質(zhì)量，按照局領(lǐng)導要求，擬定文件《關(guān)于印發(fā)〈局公文辦理規范〉的通知》。依照此通知要求，我局文件的發(fā)文形式明確了九種。截止6月底，我局已印發(fā)文件164件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照局簽報辦理流程，規范了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質(zhì)量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監控登記工作;另一方面加緊對2012年度文書(shū)檔案的分類(lèi)整理及立卷工作，同時(shí)接收了基金管理處1214卷會(huì )計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書(shū)檔案材料2624件、109卷(不含2012年)。九是及時(shí)投遞信函909封，收發(fā)傳真3300余件次，嚴格管理印鑒，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時(shí)，高效、無(wú)差錯，達到了年初制定的處室工作目標。
2、牽頭辦理兩會(huì )代表提案，滿(mǎn)意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿(mǎn)意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。
3、牽頭辦理信訪(fǎng)工作，件件有落實(shí)。上半年我局信訪(fǎng)工作，得到了局領(lǐng)導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時(shí)加強與局信訪(fǎng)處的聯(lián)系溝通，各承辦處室嚴格按《信訪(fǎng)條例》規定回復信訪(fǎng)人，保質(zhì)保量完成了由我局承辦的各類(lèi)信件。上半年的信訪(fǎng)工作先后兩次受到局長(cháng)的肯定和書(shū)面鼓勵。局辦還高度重視局黨組成員每月一次的局長(cháng)信訪(fǎng)接待日活動(dòng)。由于協(xié)調到位，每次信訪(fǎng)接待日活動(dòng)都取得圓滿(mǎn)成功，還受到信訪(fǎng)人的書(shū)面表?yè)P，并贈送了錦旗。
4、做好全局社會(huì )保險宣傳工作。一是做好政務(wù)信息報送工作。上半年局辦能?chē)@全局中心工作，及時(shí)向省社保局、市勞動(dòng)保障局、市政務(wù)服務(wù)中心報送工作信息，按時(shí)編寫(xiě)《社會(huì )保險簡(jiǎn)訊》，到目前已印發(fā)社保簡(jiǎn)訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫(xiě)”5.12“地震專(zhuān)刊9期。二是及時(shí)與主流媒體聯(lián)系，宣傳報道社會(huì )保險工作。上半年共聯(lián)系報社6次，電視臺記者采訪(fǎng)3次。
(三)樹(shù)立大局觀(guān)念、強化服務(wù)意識、搞好后勤保障。
1、加強車(chē)輛管理，保障行車(chē)安全。按照我局《車(chē)輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關(guān)、統一調度，認真做好車(chē)輛用油、行車(chē)登記等日常工作，確保我局公務(wù)用車(chē)及時(shí)、快捷、安全，半年來(lái)無(wú)一車(chē)輛發(fā)生交通事故。嚴格定點(diǎn)修車(chē)，堅持事前申報，保障了我局公務(wù)用車(chē)及時(shí)維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經(jīng)過(guò)局公同意，私自換點(diǎn)修車(chē)現象。
2、加強資產(chǎn)管理，按需采購、保障及時(shí)。在資產(chǎn)管理方面，上半年局辦著(zhù)重規范了固定資產(chǎn)、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產(chǎn)的管理。今年一季度再次由專(zhuān)人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產(chǎn)進(jìn)行了詳細的清理并登記造冊，完善領(lǐng)用手續，嚴格按照”誰(shuí)使用、誰(shuí)保管、誰(shuí)負責“的原則實(shí)行管理，避免國有資產(chǎn)的流失。同時(shí)局辦從加強內部控制著(zhù)手，進(jìn)一步規范我局物資采購行為。本著(zhù)厲行節約、絕不浪費，保障及時(shí)的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關(guān)規定，認真細致地開(kāi)展工作，確保購買(mǎi)及時(shí)、發(fā)放及時(shí)。6月份，按照《關(guān)于開(kāi)展市級政府采購執行情況專(zhuān)項檢查的通知》文件要求，對我局2015年和2015年執行的政府采購情況進(jìn)行了認真的自查自糾，我局政府采購行為情況良好�！ �3、加強服務(wù)，保障退休人員老有所樂(lè )。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務(wù)上誠心“，定期和不定期對退休人員進(jìn)行走訪(fǎng)，及時(shí)了解他們的生活情況，主動(dòng)協(xié)調有關(guān)部門(mén)為老同志排憂(yōu)解難。組織退休人員參加一年一度的春游、慰問(wèn)以及每月的例行活動(dòng)。同時(shí)配合市勞動(dòng)保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學(xué)習、娛樂(lè )、交流創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境。
4、抓好會(huì )務(wù)、培訓、競賽組織，搞好協(xié)調服務(wù)。為了及時(shí)傳達各級政府部門(mén)精神，圍繞中心思想，全面開(kāi)展各項工作，局辦認真做好全局性會(huì )議的會(huì )務(wù)準備、認真抓好會(huì )議議題的貫徹落實(shí)，并按照領(lǐng)導要求制定了《局會(huì )議管理辦法》，規范了我局的會(huì )議管理制度。7月份成功組織全市社保經(jīng)辦機構工作會(huì )。同時(shí)認真協(xié)調安排局屬單位在我局召開(kāi)的會(huì )議，主動(dòng)與各單位、處室溝通，做好會(huì )務(wù)保障工作。
按照領(lǐng)導要求，局辦加強了對”政務(wù)服務(wù)中心社保分中心“的建設工作。同時(shí)多方協(xié)調，積極組織全局職工進(jìn)行社保業(yè)務(wù)知識培訓、窗口禮儀規范服務(wù)培訓、oa系統培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動(dòng)保障局開(kāi)展的漢字輸入競賽、創(chuàng )建全國文明城市普法常識競賽等各項活動(dòng)，使全局職工的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平更上新臺階。
5、改善窗口形象 創(chuàng )造良好工作環(huán)境。今年我局在經(jīng)費十分緊張的情況下，優(yōu)先組織人員對三樓基金管理處、養老處、機關(guān)社保處的空調管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進(jìn)行了改造和防盜窗安裝，配備了相應設備，并及時(shí)與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進(jìn)行了擴建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時(shí)配合局黨總支開(kāi)展的黨員示范崗活動(dòng)，搞好窗口標示標牌規范化，進(jìn)一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營(yíng)造一個(gè)優(yōu)雅的'工作環(huán)境。
上半年工作總結優(yōu)秀范文(二)
20xx年上半年，寧德市工商局按照省工商局年初法制工作要點(diǎn)，以推進(jìn)行政執法責任制為抓手，落實(shí)執法責任、規范執法行為、強化執法監督，認真做好系統普法和依法治理工作，行政執法行為進(jìn)一步規范，依法行政水平進(jìn)一步提高。
一、全面推進(jìn)依法行政
(一)寧德市工商局分別于3月19日和6月24日黨組中心組開(kāi)展集體學(xué)習保密法及應對突發(fā)事件管理法活動(dòng)，進(jìn)一步強化和提高廣大干部特別是各級領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式處理工作的意識、能力和水平。(二)按照省工商局和市政府關(guān)于法治工商建設的基本要求，我局在以往執法依據梳理結果的基礎上，結合新修訂實(shí)施的《公司法》、《消費者權益保護法》和《商標法》等規定，對工商系統法職責范圍內的行政執法依據、行政處罰裁量基準進(jìn)行了全面梳理。共梳理執法依據677項、行政處罰裁量基準150項。(三)我局兩次對省工商局行政處罰自由裁量權適用規則修訂工作征求意見(jiàn)，并要求機關(guān)業(yè)務(wù)科室、直屬單位和各縣(市、區)局結合自身的工作實(shí)踐，就如何解決實(shí)施《行政處罰自由裁量權適用規則》過(guò)程中遇到的難點(diǎn)和具體問(wèn)題、如何進(jìn)一步完善和修訂標準提出了意見(jiàn)和建議。共收集市、縣(區)局意見(jiàn)建議50條，經(jīng)梳理、匯總，上報具體條款修改建議24條。(三)積極開(kāi)展推進(jìn)規范行政處罰裁量權工作。一是轉發(fā)省工商局《自由裁量適用規則》和《福建省工商局關(guān)于印發(fā)公司法、消法、商標法行政處罰裁量基準的通知》，及時(shí)更新自由裁量規范。二是結合案件評析工作積極開(kāi)展自查，匯總自查情況，查找處罰案件法制核審、處罰文書(shū)體現自由裁量標準、查封扣押財物保管、罰款上繳等方面存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)的措施。
20xx年3月25日寧德市工商局被評為2009-20xx年福建省依法治省領(lǐng)導小組辦公室先進(jìn)集體，受到通報表?yè)P。
二、提升執法監督水平
(一)認真辦理案件核審。1-6月份全市工商系統共核審一般程序案件969件，案件核審率100%，其中：市局4件(屬聽(tīng)證范圍的行政處罰案件2件)、縣(市、區)局965件;全市工商系統未舉行聽(tīng)證案件，申請復議3件(其中駁回2件，維持1件)，行政訴訟案件1件。
(二)組織開(kāi)展案件質(zhì)量評析。上半年行政處罰案件由各縣(市、區)工商局采取網(wǎng)上交叉評析的形式，對案件進(jìn)行評析打分，市工商局法規科對照案件卷宗對評析意見(jiàn)進(jìn)行復核。經(jīng)過(guò)評議，全市參評的50個(gè)案件總平均得分94.6分，案件質(zhì)量總體來(lái)說(shuō)比較好。其中霞浦工商局、壽寧工商局和福鼎工商局名列前三名。
(三)開(kāi)展案件異地交叉核審工作。根據省、市工商局關(guān)于開(kāi)展行政處罰案件異地交叉核審工作的意見(jiàn)，壽寧縣、霞浦縣、福鼎市和古田縣四個(gè)工商局先行試點(diǎn)推進(jìn)案件異地交叉核審。一是壽寧縣推行“工商所查辦委托案件實(shí)行異地核審”。二是霞浦縣于6月10日起在全縣范圍內對不屬于聽(tīng)證程序范疇的案件全面實(shí)行異地交叉核審工作。三是福鼎市在初期試行階段確定以沙埕、店下、管陽(yáng)、點(diǎn)頭四個(gè)工商所為試點(diǎn)單位，在實(shí)施過(guò)程中時(shí)刻注意交叉核審制度推行中出現的問(wèn)題，并及時(shí)予以調整和完善。四是古田縣工商局將大橋所、平湖所、黃田所三個(gè)所的案件循環(huán)交叉核審。截至6月27日，全市工商系統實(shí)行異地核審的案件共計150起。
(四)強化規范性文件監督管理工作。按照省局《關(guān)于報送規范性文件監督管理工作情況的通知》要求，我局于今年3月份對2002年以來(lái)全市工商系統開(kāi)展規范性文件監督管理工作匯總歸納：全市工商系統先后3次分別對1979年1月1日至2009年12月31日、2010年1月1日至2011年12月31日以及2012年度發(fā)布的正式公文以“業(yè)務(wù)科(股)室自查、法制機構匯總、局長(cháng)辦公會(huì )議審定“的步驟進(jìn)行全面審閱、篩選、清查。市縣兩級的3次清理結果均通過(guò)發(fā)文和紅盾信息網(wǎng)予以公布。
三、依法清理行政審批項目
按照寧德市委、市政府關(guān)于全面深化行政審批制度改革的決策部署和簡(jiǎn)政放權、提高效率、充分發(fā)揮市場(chǎng)導向作用的工作要求。20xx年我局擬對現有9個(gè)行政審批項目進(jìn)行如下改革：4月1日前，合并行政審批項目1個(gè)，下放1個(gè)，調整1個(gè);6月30日前，擬下放行政審批項目2個(gè)，委托1個(gè)。截至目前，已將企業(yè)名稱(chēng)核準和公司、非公司企業(yè)法人及其分支機構(分公司)設立、變更、注銷(xiāo)登記合并辦理;下放企業(yè)集團設立、變更、注銷(xiāo)登記;調整年檢制為年度報告公示制。
四、優(yōu)化行政指導效能
認真貫徹落實(shí)工商總局《工商行政管理機關(guān)行政指導工作規則》，以實(shí)施“項目+案例”為重要抓手，推進(jìn)行政指導與業(yè)務(wù)工作的全面融合。市工商局各業(yè)務(wù)部門(mén)都將行政指導列入各縣(市、區)工商局20xx年度績(jì)效考核重要內容，推進(jìn)行政指導與業(yè)務(wù)工作的融合，落實(shí)行政指導與業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同實(shí)施、同檢查，精心培育一批成效顯著(zhù)的行政指導項目，深化行政指導的業(yè)務(wù)化和日�；�。全市系統上半年共有10篇優(yōu)秀行政指導案例被省工商局《行政指導工作簡(jiǎn)報》刊用。
五、增強法制宣傳實(shí)效
(一)以“3·15”普法宣傳日為契機，全市工商系統開(kāi)展了形式多樣的普法宣傳活動(dòng)。3月14日上午，市消委會(huì )、蕉城區消委會(huì )、東僑區工商局聯(lián)合質(zhì)監、藥監、衛生、煙草、文化、物價(jià)等20多個(gè)職能部門(mén)和大型企業(yè)在寧德萬(wàn)達廣場(chǎng)舉辦紀念“3·15”國際消費者權益日活動(dòng)暨《消法》頒布20周年成果展活動(dòng)。周寧縣工商局開(kāi)展“踐行綠色低碳消費，建設共同美麗家園”簽字儀式;壽寧縣工商局發(fā)動(dòng)“紅領(lǐng)巾小衛士”參與宣傳;柘榮縣工商局主動(dòng)深入農村開(kāi)展打假識假宣傳活動(dòng)。
(二)3月20日舉辦“學(xué)習貫徹《條例》，轉作風(fēng)、提效能”知識競賽。重點(diǎn)考察《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內公務(wù)接待管理規定》等法規知識學(xué)習情況。
(三)聯(lián)合新聞媒體多角度宣傳解讀新《消法》。一是與《閩東日報》、《寧德晚報》合作，開(kāi)辦新《消法》解讀專(zhuān)欄共計20期，從網(wǎng)絡(luò )購物、霸王條款、個(gè)人信息保護、懲罰性賠償等10個(gè)方面，結合相關(guān)案例詳細解讀新《消法》亮點(diǎn)。二是在《寧德晚報》開(kāi)設20xx年度十大典型案例和投訴情況分析2個(gè)專(zhuān)版，剖析存在問(wèn)題，并發(fā)布消費警示。三是與寧德廣播電臺合作，走進(jìn)《101.7幫你忙》與《快樂(lè )搜城記》欄目回答聽(tīng)眾提問(wèn)，并通過(guò)“一期一案例”的方式，在《愛(ài)車(chē)愛(ài)生活》欄目先后10期解讀汽車(chē)維權知識。(四)5月20日，開(kāi)展題為《突發(fā)事件信息直報快報應對》講座，講授突發(fā)事件應對法。以提高工商人員防范應對各類(lèi)突發(fā)事件的能力，維護社會(huì )公共安全。上半年在《福建工商法制通訊》上刊登稿件6篇。
上半年工作總結優(yōu)秀范文(三)
20xx年上半年，在區委區政府的正確領(lǐng)導和市人社局的指導幫助下，我局深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞區委區政府的中心工作，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，抓好人才、就業(yè)、維權、社保以及機關(guān)效能建設等工作的落實(shí)，并取得較好成效。
一、工作情況
(一)深入開(kāi)展政府服務(wù)與改革，服務(wù)區中心工作。
一是深入貫徹落實(shí)區委區政府關(guān)于提升企業(yè)服務(wù)、行政服務(wù)和辦文辦會(huì )效能的工作部署，全系統上下同心，致力提升人社服務(wù)水平和行政效能。同時(shí)，制定了局《績(jì)效考評管理辦法》，以“下指標”形式，從工作人員到分管領(lǐng)導實(shí)施績(jì)效細化管理，從而強化執行力，推進(jìn)工作落實(shí)。
二是在全系統開(kāi)展黨員與重點(diǎn)企業(yè)、社區(村居)掛勾“一對一”幫扶活動(dòng)，廣泛收集企業(yè)和群眾在人社保障方面的困難和意見(jiàn)建議，積極幫助解決，活動(dòng)取得明顯成效。同時(shí)，積極探索區鎮互動(dòng)、局部突破的工作模式，組織全系統中層以上干部赴四個(gè)鎮街考察了區重點(diǎn)建設產(chǎn)業(yè)項目，主動(dòng)為張槎華南電源科技創(chuàng )新園提供人才服務(wù)和石灣“奇槎片區”企業(yè)搬遷提供人力資源服務(wù)，積極服務(wù)區重點(diǎn)項目和鎮街經(jīng)濟園區。
三是對內設機構進(jìn)行調整，新成立了行政審批科和政策法規科，對全局職能進(jìn)行了全面清理，申請取消一批事項，并逐步做到行政審批“三個(gè)集中”，有效提高了全局行政審批服務(wù)效率和依法行政建設。同時(shí)，加快推進(jìn)人才就業(yè)服務(wù)優(yōu)化，目前人才政策體系草案經(jīng)多次修改，撰寫(xiě)工作已基本完成。
(二)堅持人才強區戰略，統籌推進(jìn)人才隊伍建設。
一是推動(dòng)人才社會(huì )組織建設，制定了成立中醫藥、金融等2個(gè)專(zhuān)業(yè)人才協(xié)會(huì )和“佛山市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造高層次人才促進(jìn)會(huì )”工作方案，并開(kāi)展了各項籌備工作，爭取今年10月前成立。招聘人才遠程視頻對接服務(wù)系統的已完成測試驗收，下半年正式投入使用。同時(shí)，積極搭建人才供需服務(wù)平臺，舉辦了2場(chǎng)綜合性人才暨高校畢業(yè)生大型公益性招聘會(huì )，并取得較好成效。上半年，引進(jìn)和接收各類(lèi)人才1832名，其中高校生1754名、社會(huì )人才78名，碩士學(xué)歷以上47人，具有中高級職稱(chēng)11人。
二是加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和博士后管理，強化政策宣傳和調研，協(xié)助3家單位完成國家級博士后科研工作站申報工作，舉辦了“禪城區20xx年企業(yè)博士(后)座談會(huì )”，充分聽(tīng)取博士(后)對我區經(jīng)濟建設、人才政策的意見(jiàn)建議。
(三)著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護禪城社會(huì )穩定。
一是不斷健全創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區工作機制，示范點(diǎn)不斷擴大，全區參創(chuàng )企業(yè)達7100家。同時(shí)，加強新形勢下勞動(dòng)關(guān)系的調研和管理，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設。全區勞動(dòng)合同簽訂率為98%，仍居全市前列。
二是不斷推進(jìn)勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”和協(xié)管站建設(目前已建站100個(gè));加強監察執法，促進(jìn)企業(yè)誠信守法用工;強化建筑工地用工管理，建立動(dòng)態(tài)和重點(diǎn)監管機制，同時(shí)制定了《禪城區預防和處置企業(yè)欠薪長(cháng)效機制》。上半年，日常巡查企業(yè)2615家，開(kāi)展專(zhuān)項執法行動(dòng)4次，書(shū)面審查企業(yè)1214家;受理舉報投訴案件886件，處置10人以上群體性事件77宗，為5302名勞動(dòng)者追回工資等待遇4389萬(wàn)元。
三是不斷完善信訪(fǎng)受理大廳建設，實(shí)施領(lǐng)導干部定期坐班接訪(fǎng)制度，扎實(shí)開(kāi)展信訪(fǎng)排查化解，著(zhù)力解決職工群眾信訪(fǎng)訴求。積極推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁院建設，深化“一步到庭”辦案簡(jiǎn)易程序，加強與縱向、橫向部門(mén)的溝通，快速解決疑難重大爭議案件。狠抓工傷宣傳和預防、案前調解、依法處理等工作，有效減少工傷事故的發(fā)生，保障受傷職工及時(shí)獲得醫治和應有賠償。上半年，受理信訪(fǎng)案件619件，仲裁案件944宗，集體案件15宗，涉及人數1689人，涉及金額2720萬(wàn)元，調解率達30 %;受理工傷認定案件1037宗，較去年同期下降了12%，勞動(dòng)能力鑒定451宗。
四是加強政策法規宣傳的廣度和深度，以滿(mǎn)足企業(yè)對法律知識的需求為切入點(diǎn)，建立了手機短信普法平臺，每周定期向廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞資人員發(fā)送普法知識和警示短信，受到廣大企業(yè)的歡迎，目前正不斷擴大短信普法覆蓋面。上半年發(fā)送短信普法10期，舉辦戶(hù)外宣法咨詢(xún)活動(dòng)5場(chǎng)，法律宣講會(huì )2場(chǎng)，送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)3次，利用局網(wǎng)站等發(fā)布普法標語(yǔ)1000多條次，有效促進(jìn)我區和諧勞動(dòng)關(guān)系建設。
(四)大力推進(jìn)民生重點(diǎn)工作，繼續夯實(shí)民生之依。
1、多措并舉，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)。
一是將就業(yè)中心和培訓中心進(jìn)行整合，優(yōu)化資源配置，發(fā)揮培訓就業(yè)服務(wù)職能作用，為企業(yè)、群眾提供更好的勞動(dòng)管理與培訓就業(yè)一體化服務(wù)。
二是大力實(shí)施各項公共就業(yè)服務(wù)，不斷完善大學(xué)生孵化基地建設，積極籌建第三個(gè)孵化基地，目前現有的兩個(gè)孵化基地已實(shí)現創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)400多人。同時(shí)，積極籌辦“創(chuàng )業(yè)夢(mèng)·佛山夢(mèng)”創(chuàng )業(yè)成果展、創(chuàng )業(yè)支援服務(wù)周等系列活動(dòng)，營(yíng)造支持和促進(jìn)創(chuàng )業(yè)環(huán)境。上半年開(kāi)展了就業(yè)援助月、企業(yè)暖春行動(dòng)等系列活動(dòng)，舉辦招聘會(huì )138場(chǎng)，入場(chǎng)招聘企業(yè)7171家，提供就業(yè)崗位15.6萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人數達20.5萬(wàn)人，達成就業(yè)意向6.6萬(wàn)人�，F場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò )招聘同步進(jìn)行，打造了我區“永不落幕”的招聘工作格局，充分發(fā)揮了市場(chǎng)服務(wù)更專(zhuān)業(yè)的作用，有效緩解企業(yè)用工難和求職者就業(yè)問(wèn)題。
三是通過(guò)大力實(shí)施高校畢業(yè)生“就業(yè)促進(jìn)計劃”，落實(shí)各項就業(yè)優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)培訓、小額貸款等政策，有效幫扶高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。上半年審核發(fā)放7500名個(gè)人靈活就業(yè)社保補貼1392萬(wàn)元，審核發(fā)放86家企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社保和崗位補貼44.5萬(wàn)元。
四是繼續深化校企合作，建立校企職業(yè)培訓聯(lián)盟，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養。上半年，組織開(kāi)展失業(yè)職工技能培訓916人，雙轉移培訓2739人，高級工培訓1361人，技師培訓126人，同時(shí)舉辦了陶藝技能競賽活動(dòng)，弘揚了陶文化。
通過(guò)以上舉措，上半年新增就業(yè)人數9671人，城鎮失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)5110人;新增就業(yè)崗位29468個(gè)，登記失業(yè)率 2.13%，就業(yè)局勢保持穩定。
2、創(chuàng )新退管工作新舉措，提升退管服務(wù)工作質(zhì)量。
上半年，退休人員社會(huì )化管理工作以關(guān)愛(ài)服務(wù)廣大退休人員為重點(diǎn)，以創(chuàng )建具有禪城特色的退管服務(wù)為抓手，通過(guò)完善區、鎮(街道)、村居三級信息化服務(wù)平臺建設、創(chuàng )新退休人員社會(huì )化管理服務(wù)、加強退管專(zhuān)項經(jīng)費的監督管理等措施，成功打造禪城退休人員社會(huì )化服務(wù)特色品牌。今年3月，我們已在祖廟街道成功創(chuàng )建佛山市首個(gè)省級退管服務(wù)工作示范點(diǎn)，目前，我們正推動(dòng)其他各鎮街積極開(kāi)展創(chuàng )建市級示范點(diǎn)工作。上半年，舉辦各類(lèi)文體活動(dòng)330次，上門(mén)慰問(wèn)退休老人3200多次，免費體檢3.5萬(wàn)人次。
3、社會(huì )保障體系不斷健全完善，民生之依更為夯實(shí)。
一是社�？òl(fā)放成效顯著(zhù)。制定了20xx年禪城區社�？òl(fā)放計劃，建立發(fā)卡工作的激勵機制，加強與市社保、各發(fā)卡銀行協(xié)調解決發(fā)卡過(guò)程中出現的問(wèn)題。上半年，共發(fā)放社�？�24.6萬(wàn)張，提前超額完成了市年初下達我區20.27萬(wàn)張的發(fā)卡任務(wù)。
二是居民養老保險制度不斷完善。調整了城鄉居民社會(huì )養老待遇水平，將全區約2.6萬(wàn)城鄉居民基礎養老金由原來(lái)的100元/人/月調升至120元/人/月,增幅達20%;同時(shí)增加城鄉居民養老保險待遇享受人員喪葬補助費1355.6元。在不斷完善居民養老保險制度的同時(shí)，也提高了居民的參保積極性。
三是實(shí)現基本醫療保險制度全覆蓋。城鄉居民醫保參保人數從65萬(wàn)提高到71.8萬(wàn)人(市要求67.4萬(wàn)人)，參保率從95%提高到98%，比市要求的95%提高了3個(gè)百分點(diǎn)，并將非本市戶(hù)籍在校大學(xué)生和中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(含技工學(xué)校)學(xué)生全部納入醫保范圍。同時(shí)，嚴格落實(shí)國家基本藥物制度，實(shí)現居民門(mén)診基本醫療保險“一卡通”;積極配合做好醫改工作，順利完成各項醫改目標任務(wù)。
四是社會(huì )保險覆蓋面不斷擴大。繼續深入開(kāi)展解決早期離開(kāi)企業(yè)人員社保費補繳工作，上半年共辦理了2831人次的社保費補繳手續，補繳金額達4223萬(wàn)元。與此同時(shí)，積極協(xié)助地稅部門(mén)開(kāi)展社保擴面工作，督促企業(yè)為未參保的員工補繳社保費。截止今年5月底，全區養老保險實(shí)際繳費人數為331165人，完成全年任務(wù)99.26%，基金征收額達到55708萬(wàn)元，完成全年任務(wù)46.69%;失業(yè)、工傷、醫療、生育保險實(shí)際繳費人數和基金征收額均達到目標任務(wù)要求，取得了時(shí)間過(guò)半，任務(wù)完成過(guò)半的良好局面。
五是各項社保待遇顯著(zhù)提高。4月份完成全區9.5萬(wàn)名企業(yè)退休人員基礎養老金的調整工作，人均增加195元/月,達到2145元/人/月;完成全區20xx年度工傷傷殘津貼調整工作，調整后的人均傷殘津貼為2082元/月，平均增加額192元/月，增幅為10%。5月份提高近4000名失業(yè)人員的失業(yè)保險待遇，每人月增168元，達到1048元/月。
六是加強社會(huì )保險基金監督管理。制定了城鄉居民基本養老醫療保險基金監督實(shí)施方案;依規做好征地農民養老保障資金計提工作，并完成了起草《征地征收社會(huì )保障資金管理使用辦法》的前期調研工作，計劃該辦法年底出臺。
二、下半年工作思路
(一)進(jìn)一步優(yōu)化人才就業(yè)服務(wù)，為產(chǎn)城人升級發(fā)展提供人力資源保障。
一是全力推進(jìn)人才政策體系建設，繼續加強人才工作調研，進(jìn)一步完善人才政策編制工作，爭取盡快出臺。
二是加強專(zhuān)業(yè)人才和高層次人才社會(huì )組織建設，力爭下半年推動(dòng)成立中醫藥、金融等專(zhuān)業(yè)人才協(xié)會(huì )和“佛山市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造高層次人才促進(jìn)會(huì )”。
三是建立一批人力資源服務(wù)聯(lián)合工作站，集人事人才公共服務(wù)和社會(huì )化服務(wù)一體的工作平臺，推進(jìn)企業(yè)和人才服務(wù)工作。
四是建立一個(gè)人才服務(wù)工作聯(lián)盟組織，實(shí)現“資源整合，多方聯(lián)動(dòng)，專(zhuān)人負責”的工作目標，為人才提供全方位、個(gè)性化的特色服務(wù)。
五是加強引才攬智合作平臺建設，計劃在陜西西安新建一個(gè)國內引才攬智交流合作平臺，同時(shí)加強對區內急需引進(jìn)人才情況的調查摸底，適時(shí)組織名企抱團跨省攬才。
六是加快與佛山智通人才公司合作，協(xié)助解決張槎華南電源科技創(chuàng )新園人才需求和招聘難問(wèn)題，同時(shí)加大專(zhuān)業(yè)培訓調研，安排有培訓實(shí)力和能力的學(xué)校與園區對接，開(kāi)展電源技能培訓，扶持園區建設。
七是推動(dòng)校企聯(lián)合辦學(xué)和企業(yè)自主創(chuàng )辦培訓學(xué)校，拓展高技能人才公共實(shí)訓基地，同時(shí)組織好第二屆茶藝職業(yè)技能競賽，及為企業(yè)輸送緊缺的高技能人才。
八是落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策和企業(yè)減負政策，推進(jìn)充分就業(yè)社區(村居)創(chuàng )建工作，促進(jìn)失業(yè)職工和農村富余勞動(dòng)力實(shí)現充分就業(yè)。舉辦禪城首屆“創(chuàng )業(yè)夢(mèng)·禪城夢(mèng)”創(chuàng )業(yè)成果展會(huì )，激發(fā)、帶動(dòng)和扶持更多的人實(shí)現創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想。
(二)進(jìn)一步加強勞動(dòng)保障執法，維護勞動(dòng)者合法權益和社會(huì )大局穩定。
一是加大普法宣傳力度，完善手機短信普法平臺建設，擴大短信普法覆蓋面，引導企業(yè)誠信用工。協(xié)調相關(guān)部門(mén)出臺建筑領(lǐng)域和諧勞動(dòng)關(guān)系工作方案，建立長(cháng)效工作機制。全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區建設，力爭20xx年各鎮、街參加創(chuàng )建工程的企業(yè)達到所屬區域內企業(yè)總量的50%，示范點(diǎn)達到30%。
二是加快成立勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院，建立重大案件快審快裁工作機制，繼續深化裁審對接和“一步到庭”辦案程序，提高勞動(dòng)糾紛案件的處理質(zhì)量和效率。
三是加大勞動(dòng)監察執法力度，以貫徹新《勞動(dòng)合同法》為契機，區鎮互動(dòng)，全面落實(shí)奇槎片區拆遷人力資源服務(wù)工作方案;聯(lián)合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展規范勞務(wù)派遣用工專(zhuān)項行動(dòng);加強高溫津貼、工資支付、女職工權益保護等專(zhuān)項檢查，維護勞動(dòng)者合法權益和社會(huì )穩定。
四是深化重大、疑難工傷案件集中討論和前置調解機制，穩步推進(jìn)工傷保險預防、補償、康復“三位一體”保障體系建設，確保工傷職工及時(shí)得到救治和補償。
(三)進(jìn)一步完善社會(huì )保險體系，為建設幸福禪城加強保障。
一是積極配合地稅部門(mén)完成全區20xx年的社保擴面征繳任務(wù)。
二是繼續做好社會(huì )保障卡發(fā)放工作，協(xié)調解決發(fā)卡工作碰到的有關(guān)問(wèn)題，盡快完善用卡環(huán)境。
三是貫徹實(shí)施市職工大病醫療保險、居民住院醫保等新政策;做好區居民門(mén)診醫保新信息系統的開(kāi)發(fā)、測試和啟用工作;做好醫保義務(wù)監督員隊伍的建設和管理。
四是加強與財政、地稅、銀行等部門(mén)的協(xié)調溝通，確保各項保險待遇按時(shí)足額發(fā)放，并按規定做好社保待遇的年度調整工作。
五是加強社�；鸬谋O督管理，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)通報并整改，使基金的監督管理更加制度化、規范化。
六是規范征地社會(huì )保障資金的管理使用，抓緊起草《征地征收社會(huì )保障資金管理使用辦法》;建立社會(huì )退休人員特困幫扶和異地探訪(fǎng)制度，全面推進(jìn)張槎人社局創(chuàng )建市級退管服務(wù)工作示范點(diǎn)工作。
(四)進(jìn)一步抓好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作。
一是繼續做好黨員聯(lián)系企業(yè)和社區工作，確保服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾專(zhuān)項活動(dòng)取得實(shí)效。
二是按照人社績(jì)效目標管理辦法和考核評分要求，全面推進(jìn)各項日常工作和重點(diǎn)工作，抓好效能監督，提升工作效能，確保各項工作落到實(shí)處。
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