銷(xiāo)售一月工作總結范文（精選5篇）
總結是事后對某一階段的工作或某項工作的完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析，為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書(shū)面材料�？纯聪旅娴匿N(xiāo)售一月工作總結范文吧！
銷(xiāo)售一月工作總結 篇1
現將十一月份個(gè)人工作總結報告如下：
一、工作方面：
1、做好基本資料的整理，及時(shí)向工廠(chǎng)反映客戶(hù)的情況、向工廠(chǎng)反映客戶(hù)的信息；
2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠(chǎng)是否排單，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨，最后還要確定客戶(hù)是否準時(shí)收到我司產(chǎn)品；
3、是貨款回籠，與客戶(hù)確認對帳清單并確認回傳，及時(shí)將開(kāi)票資料寄到財務(wù)處，做好開(kāi)票的事項，最后確認客戶(hù)財務(wù)收到稅票并要求及時(shí)安排；
4、維護老客戶(hù)，保持經(jīng)常與老客戶(hù)聯(lián)系，了解客戶(hù)對產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向。另外要向客戶(hù)推出公司最新產(chǎn)品，確定客戶(hù)是否有需要。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、貨期協(xié)調能力不夠強，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，貨期一退再推，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成。這種情況導致了部分客戶(hù)的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中經(jīng)常會(huì )出現一些錯誤；對時(shí)間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地區分工作內容的主次性，從而影響了工作的整體進(jìn)程。
2、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限，在與客戶(hù)的溝通交流過(guò)程中不能很好地說(shuō)服客戶(hù)。這一方面我還需要繼續學(xué)習去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務(wù)水平。
3、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的，但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生率。據統計，上個(gè)月客戶(hù)投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題的案例達十幾起。舉兩個(gè)案例：邦威（盛豐）h0710136單撞釘，因為底釘在實(shí)際大貨生產(chǎn)過(guò)程中不夠鋒利、穿透力不夠強，導致客戶(hù)在裝釘過(guò)程中出現大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶(hù)帶來(lái)了一定的損失，經(jīng)過(guò)協(xié)調，客戶(hù)要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒；邦威(圣隆)h0710052單的工字扣，客戶(hù)投訴我公司產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問(wèn)題，一個(gè)工字扣同時(shí)出現幾種質(zhì)量問(wèn)題:掉漆、鈕面變形、顏色不統一。這使我們和客戶(hù)的溝通出現空前的尷尬場(chǎng)面�？蛻�(hù)對我們的產(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑，也對我們的態(tài)度表示懷疑。他們覺(jué)得我們沒(méi)有一點(diǎn)誠意。后來(lái)我們工廠(chǎng)采取了相應的措施解決了此次質(zhì)量問(wèn)題。但是之前糟糕的質(zhì)量問(wèn)題給客戶(hù)帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿(mǎn)意度都大幅度降低。
在以后的工作中，我會(huì )更好努力，做好銷(xiāo)售工作計劃，爭取將各項工作開(kāi)展得更好。
銷(xiāo)售一月工作總結 篇2
在公司已經(jīng)工作了不少的年份了，雖然我還是一名公司銷(xiāo)售部的普通職員，但是我對公司已經(jīng)十分的了解了，對公司的各項業(yè)務(wù)都已經(jīng)了如指掌，所以在公司里工作我也是比較的順心，總結我在過(guò)去一年的工作時(shí)總體感覺(jué)還是很順利的。
今年我將更加努力做好自己份內的事情，并積極幫助他人。也希望公司存在的一些問(wèn)題能夠妥善解決。不斷的開(kāi)發(fā)新品，不斷開(kāi)發(fā)新的區域，相信公司一定會(huì )走得更遠，市場(chǎng)占有率更高，楚天人都會(huì )洋溢著(zhù)幸福的笑容！
雖然銷(xiāo)售情況不錯，但是回款率不太樂(lè )觀(guān)，原因在于集團總部結款不及時(shí)。xx年我會(huì )盡量克服這方面的因素，及時(shí)與各子分公司解決回款問(wèn)題�，F將銷(xiāo)售工作的內容和感受總結
1、在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導安排的任務(wù)后，積極著(zhù)手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時(shí)完成任務(wù)。
2、銷(xiāo)售報表的匯總：其中包括產(chǎn)品的銷(xiāo)售登記，產(chǎn)品銷(xiāo)售排名情況；清理業(yè)務(wù)理手上的借物及還貨情況
3、對每一款新產(chǎn)品進(jìn)行推廣，與各經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行密切聯(lián)系，并根據地區、行業(yè)、受眾的不同進(jìn)行分析；
4、公司上門(mén)業(yè)務(wù)的處理，對產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題進(jìn)行處理，與各部門(mén)之前進(jìn)行友好的溝通；
5、與集團總部清理往年應付款情況，由于往年帳目不是我經(jīng)手的，加上有些單據遺失及價(jià)格或等等問(wèn)題，給現在的工作帶來(lái)許多麻煩；
6、協(xié)助大區經(jīng)理的銷(xiāo)售工作：
�、賹⒂行╇娫�(huà)業(yè)務(wù)或者需要送貨的業(yè)務(wù)分配給業(yè)務(wù)經(jīng)理，并輔助他們抓住定單；
�、诮�(jīng)常同業(yè)務(wù)員勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問(wèn)題及應對方案，以求共同提高；
�、酆贤膱绦星闆r：協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理并督促合同的完成；
總結一年來(lái)的工作，自己的工作仍存在很多問(wèn)題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他業(yè)務(wù)員和同行學(xué)習，xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長(cháng)補短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬┡ψ龊妹恳患虑�，堅持再堅持！
�。ǘ┐_保完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，平時(shí)積極搜集信息并及時(shí)匯總；
�。ㄈ┛蛻�(hù)關(guān)系的維系，并不斷開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)。
�。ㄋ模╀N(xiāo)售報表的精確度，仔細審核；
�。ㄎ澹┙栉镞�貨的及時(shí)處理；
�。┡f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理的銷(xiāo)售工作，從產(chǎn)品的價(jià)格，數量，質(zhì)量以及自身的服務(wù)態(tài)度方面，細心的與客戶(hù)溝通；
最后，想對銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題歸納
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)速度太慢。
2、倉庫的庫存量不夠。雖然庫存表上標注了每款產(chǎn)品最低庫存量，但是實(shí)際卻不相符，有許多產(chǎn)品甚至已經(jīng)斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時(shí)與生產(chǎn)聯(lián)系下單，或者與銷(xiāo)售聯(lián)系提醒下單，飛單的情況大多于庫存量不足有關(guān)。
3、采購回貨不及時(shí)�；刎洉r(shí)間總會(huì )延遲，對于這種現象，采購人員的態(tài)度大多都是事不關(guān)已，很少會(huì )想著(zhù)怎么去與供應商解決，而是希望銷(xiāo)售人員與客戶(hù)溝通延緩時(shí)間。這樣會(huì )讓客戶(hù)對我們的信譽(yù)度降低。
4、發(fā)貨及派車(chē)問(wèn)題。
5、財務(wù)應定期對銷(xiāo)售卻未回款的業(yè)務(wù)進(jìn)行催款或者提醒。有許多已經(jīng)回款的業(yè)務(wù)，財務(wù)在幾個(gè)月之后才告訴銷(xiāo)售人員，期間銷(xiāo)售人員以為沒(méi)回款一直都在催，給客戶(hù)印象非常不好！
6、各部門(mén)之間不協(xié)調。為了自己的工作方便，往往不會(huì )太關(guān)心他人，不會(huì )考慮給他人帶來(lái)的麻煩。有時(shí)候因為一句話(huà)或者一點(diǎn)小事情就可以解決了，可是卻讓銷(xiāo)售人員走了許多彎路。
7、質(zhì)檢與采購對供應商退貨的處理。很多不合格的產(chǎn)品，由于時(shí)間拖延，最后在逼不得已的情況下一挑再挑，并當成合格產(chǎn)品銷(xiāo)售，這樣對我們“追求高品質(zhì)”的.信念是非常不吻合的。經(jīng)常有拿出去的東西因為質(zhì)量問(wèn)題讓銷(xiāo)售人員非常難堪。
自從轉到銷(xiāo)售部至今已經(jīng)一年半了，回想自己這一年多所走過(guò)的路，所經(jīng)歷的事情，沒(méi)有太多的感慨，沒(méi)有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態(tài)。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和幫助下，加之部門(mén)同事的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，使得銷(xiāo)售工作得及順利進(jìn)行。
雖然公司各部門(mén)之間存在著(zhù)各種各樣的問(wèn)題，不過(guò)那只是小問(wèn)題，不會(huì )影響我們公司的正常營(yíng)業(yè)的，不過(guò)小問(wèn)題會(huì )影響我們的工作效率，所以我還是建議要加強各部門(mén)之間的聯(lián)系，將我們公司的業(yè)績(jì)進(jìn)一步提升上去。
銷(xiāo)售一月工作總結 篇3
尊敬公司黃總及各位領(lǐng)導：
您們好！我對本月做一下總結，十一月份即將就要結束了，一個(gè)月下來(lái)，我的感觸很深，也發(fā)現了我們身上出現的一些問(wèn)題，我總結以下五點(diǎn)：
第一：責任，一對一的責任，以往工作中總有個(gè)誤區，感覺(jué)自己帶頭做，親自做，做表率就是最好的，但實(shí)際不是這樣的，其實(shí)我們每個(gè)人更應該明白自己是做什么的？自己該做什么？那些是促銷(xiāo)員 范圍內的事？那些是我們職責范圍的事情，應該做得更好，即使事情最后出錯了，那也能一下就知道是那一個(gè)環(huán)節出的錯，那一個(gè)人該負主要責任。如果每一個(gè)人都能把自己所負責的那一塊做好，不僅工作效率高，而且自己負責的那部分工作會(huì )越來(lái)越熟練，遇到自己負責的工作出現問(wèn)題處理起來(lái)因為經(jīng)驗豐富也會(huì )得心應手，再者如果責任具體落實(shí)到個(gè)人（不是兩個(gè)或三個(gè)），那個(gè)出了問(wèn)題也就不會(huì )互相推諉，讓那個(gè)人具體負責的那個(gè)人就會(huì )更有責任心。如果自己負責的事在與他自己切身利益有關(guān)，那每個(gè)人的用心都是百分百的，所以我覺(jué)得：“工作就是責任，責任就應該落實(shí)到個(gè)人頭上”，各負其責。
第二：數據化的管理，做銷(xiāo)售工作的最終目的是以數據說(shuō)話(huà)，數據能看出很多問(wèn)題，各業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jì)，我們公司人員的動(dòng)態(tài)，我們公司合作對象能給我們公司帶來(lái)的利潤，公司的資源是否利用的合理，分配得恰當，甚至可通過(guò)各種數據觀(guān)察到整個(gè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)等等。這些都是我們公司現在缺少的東西，各業(yè)務(wù)員應該提供更多的數據給決策者（趙經(jīng)理），讓決策者（趙經(jīng)理）能花很少的時(shí)間了解整個(gè)公司的狀況，以便做出更好的決策和準確的判斷。
第三：計劃；計劃是我們公司一直忽視的問(wèn)題，如果每個(gè)人都能把每日、每周、每月、每季、每年的計劃都有個(gè)很好的安排，那么各部門(mén)做事時(shí)就不會(huì )像無(wú)頭蒼蠅那樣，也不會(huì )覺(jué)得茫然，每天不知道做什么？如果每個(gè)人都有計劃，那么每天都是根據自己的計劃很有規律的工作，即使有緊急事件，也能計劃合理安排，就不會(huì )手腳慌亂，慌亂是容易出錯的。如果能冷靜，從容不迫的去處理每一件事，那么工作效率也是相當高的，而且計劃能鍛煉一個(gè)人的大腦，瞬間語(yǔ)言組織能力，以及口頭表達能力，更能提高我們的自信和勇氣，長(cháng)期下去會(huì )讓每個(gè)人喜歡用腦，習慣用腦而不會(huì )再使我們犯一些低級錯誤。
第四：高質(zhì)終端；因我們公司所做的都是些A、B、C類(lèi)市場(chǎng)，像賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，營(yíng)銷(xiāo)策略，營(yíng)銷(xiāo)計劃，營(yíng)銷(xiāo)理念等等我們公司都無(wú)實(shí)戰經(jīng)驗，比起《 集鑫隆公司 》，我們公司現在的管理理念就差太遠啦！比如說(shuō)：“我們公司現在面臨的危機，人員流失，招不到能力強的人才，不懂得惜才，怎樣留住人，怎樣培養人？等等問(wèn)題，公司決策者難道就沒(méi)有責任嗎”？就拿我們現有的市場(chǎng)店來(lái)說(shuō)吧！我們公司就有過(guò)失誤，以前我個(gè)人也存在過(guò)，出過(guò)錯，就我回公司這幾個(gè)月，我也了解了一些情況，老店的丟失，現有店存1在的危丶機，新店的開(kāi)發(fā)，在決策上都存在很大的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)幾次的失誤，難道還不知道覺(jué)醒嗎？不知道該改變策略和思路嗎？社會(huì )很殘酷，商場(chǎng)如戰場(chǎng)。比如：人才仗、待遇、管理、決策、我們公司就吃虧在這幾個(gè)問(wèn)題上，作為一個(gè)上層管理人員，難道這還不懂嗎？希望公司黃總和上層決策者以及管理人員重視以前此類(lèi)的問(wèn)題不要再次發(fā)生！
第五：工作質(zhì)量成績(jì)，效率和貢獻，在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次先后及時(shí)的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，同時(shí)在工作中學(xué)習很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步，再次感謝春妮公司領(lǐng)導及員工對我工作支持信任，謝謝大家！
總結人：趙xx
20xx年11月28日星期四
銷(xiāo)售一月工作總結 篇4
不經(jīng)意間，一月已從我們身邊劃過(guò)，在短短的這一個(gè)月里，我們經(jīng)歷了一次又一次的成長(cháng)。在收獲的喜慶中，我們不忘總結自己的不足之處，現在就讓我們一同來(lái)回顧吧!
一、行政人事工作
1、配合學(xué)校搞好國慶活動(dòng)。舞蹈《向前沖》在胡浪老師的精心指導下，在大家的齊心幫助下，在各位領(lǐng)導的鼎力支持下，于本月3號，終于順利演出完畢。演出獲得了領(lǐng)導的鼓勵，家長(cháng)的贊賞。
2、進(jìn)行幼兒園“立德樹(shù)人”演講比賽。為擴展老師們的經(jīng)驗交流同時(shí)更好地貫徹學(xué)校下發(fā)的有關(guān)“關(guān)愛(ài)學(xué)生 立德樹(shù)人”的教育精神，10月22日，我園在會(huì )議室開(kāi)展了以“關(guān)愛(ài)學(xué)生 立德樹(shù)人”為主題的演講比賽。所有的幼兒園教職工分為教師組和后勤組，兩組各選取兩組中的高分晉級;其中教師組參加人數13人，取分數高的前5名晉級，后勤組參加人數12人，取分數高的前2名晉級。晉級人員均參加學(xué)校的復賽。比賽中，老師們發(fā)揮了各自的優(yōu)勢，展現了自我的個(gè)性，老師結合自身的工作經(jīng)歷來(lái)和大家分享了自己的經(jīng)驗，根據幼兒園的發(fā)展來(lái)闡述“關(guān)愛(ài)學(xué)生 立德樹(shù)人”的重要意義。
3、開(kāi)始籌劃幼兒園開(kāi)放日節目。幼兒園的開(kāi)放日，是展現這一學(xué)期來(lái)老師和孩子們共同創(chuàng )造的成果。為了在那收獲的季節能有碩果累累的收獲，我園教師于本月中旬選定班級節目，并上報到幼兒園進(jìn)行審核。興趣班的節目在學(xué)期初，就已定好題材，現排練已基本成型。
4、繼續加強紅眼病的預防工作。紅眼病的爆發(fā)，把整個(gè)局面都拉到了一個(gè)危險的邊緣。在這危險的關(guān)頭，我園立馬采取了防范措施，除衛生消毒工作的必要保證之外，我園還切除了不必要的人口流動(dòng)，拒絕家長(cháng)在此期間來(lái)探望小孩。經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的頑強斗爭，我們終于戰勝了紅眼病的傳播，保持了幼兒園大局的穩定，減少了家長(cháng)們的擔憂(yōu)。
二、政教教務(wù)工作
1、做好班級每天的交接班工作。為了使班級的交接班工作有效進(jìn)行，本月我園全部抽查了各班的交接本。對寫(xiě)得好的，給予了肯定，對不足的給予批評指正，并要求一定要整改。其中中二班的交接本寫(xiě)得很詳細具體，我們倡導大家一起學(xué)習，小一班的班級交接本自編表格，進(jìn)一步規范了交接本的格式。
2、做好一月份的各項考核工作。九月的工作繁重而復雜，為了查看是否達到目標，本月對教學(xué)常規、班級管理、衛生情況等進(jìn)行了全面的大檢查，教學(xué)常規此次進(jìn)行了嚴查，對有錯字、格式不對、百字教案、遲交等都予以扣款處罰。另中二班的班級管理優(yōu)秀、小一班的禮儀教育優(yōu)秀、大三班的衛生教育優(yōu)秀，只有個(gè)別班級的班級管理及衛生情況需要加強。
3、定期查看《家長(cháng)園地欄》。家長(cháng)園地是班級活動(dòng)中的窗口，前段時(shí)間因為一些客觀(guān)的原因無(wú)法完善，現已配備完善。本月初對家長(cháng)園地提出了布置及填寫(xiě)要求，大家都已積極完成，月底抽查了個(gè)別班級，完成效果較好，內容較充實(shí)。
4、繼續進(jìn)行《蒙氏》調研活動(dòng)。本次的教研活動(dòng)由中一班的帥萌老師執教，帥萌老師先給大家進(jìn)行了說(shuō)課。但由于說(shuō)課的環(huán)節過(guò)于簡(jiǎn)單，大家對內容了解的不是很清楚，效果有些受影響。因此通過(guò)此次活動(dòng)，大家對教研會(huì )的整個(gè)環(huán)節提出了幾條建議：
1.説課的環(huán)節需做進(jìn)一步規范。
2.説課一遍，大家聽(tīng)得不是特別明白，為做進(jìn)一步調研，決定説課稿應給每位教師發(fā)一份仔細研究。
3.蒙式的理論學(xué)習不夠，對很多環(huán)節無(wú)法理解，多加強理論學(xué)習。
三、教育教學(xué)工作
1、國慶節目演出。國慶節給大家帶來(lái)了喜悅，也給大家帶來(lái)了繁忙，我園為演出做好準備，老師們一直在馬不停蹄的排練。園領(lǐng)導也一直密切關(guān)注節目的排練情況，時(shí)常到現場(chǎng)來(lái)親臨指導孩子們排練，這無(wú)疑給孩子和老師們莫大的鼓舞。孩子們是爭氣的，老師更是能吃苦耐勞的，孩子們的精彩表演見(jiàn)證了這所有的一切。
2、學(xué)習幼兒園“一日活動(dòng)組織規范”。
此次教研，重點(diǎn)總結了以下幾點(diǎn)建議：
1.早操必須兩個(gè)老師同時(shí)出操，一個(gè)老師帶操，一個(gè)老師管紀律。
2.上午除教學(xué)活動(dòng)以外，應多組織孩子們戶(hù)外活動(dòng)，戶(hù)外活動(dòng)拒絕放羊式，要求有組織有紀律。
3.晚間活動(dòng)，不能每天都安排看電視，應適當的安排玩一下桌面玩具，或者讓孩子畫(huà)畫(huà)等。
4.晚上孩子洗澡時(shí)間不得早于八點(diǎn)，孩子睡覺(jué)時(shí)間不得早于八點(diǎn)半。
3、加強戶(hù)外體育鍛煉。經(jīng)過(guò)規范戶(hù)外活動(dòng)，本月教師的戶(hù)外活動(dòng)不單單是讓孩子們玩滑滑梯了，教師們從書(shū)上、網(wǎng)上找來(lái)了一些新游戲，如拎小豬、袋鼠跳等。希望大家能一直保持下去，不要只是一陣風(fēng)而已，吹過(guò)之后又成原樣，兩位組長(cháng)也應在這方面多加強監督。
4、選好開(kāi)放日節目。開(kāi)放日的題材我們在月初已擬訂好，要求節目有小品、童話(huà)劇、英語(yǔ)、兒歌、舞蹈等，并根據年齡的不同分配了不同難度的節目。節目的具體內容由各班老師任選，各班老師都已上報，并開(kāi)始排練節目了。
四、保健衛生工作
1、安全事故，防患于未然。安全工作一直是所有工作中的核心內容，
銷(xiāo)售一月工作總結 篇5
當我還沉浸在過(guò)年當中熱鬧非凡的氣氛里時(shí)，一月就這樣過(guò)去了。也可能因為我還沒(méi)有完全投入到工作中的狀態(tài)，所以我1月的業(yè)績(jì)非常糟糕。但是我覺(jué)得我不能再以這樣的狀態(tài)繼續下去了。所以為了改變我當前的狀態(tài)，為了能讓我更好的回歸工作。我決定要重新收拾我的心情，整理我的工作。所以接下來(lái)就是我對我一月工作的總結。
在一月里的工作算是比較繁忙的，因為這是公司開(kāi)年工作的第1個(gè)月。所以有很多安排和計劃，每天也總有開(kāi)不完的會(huì )議。早上一次會(huì )議，中午一次會(huì )議，晚上還得繼續開(kāi)會(huì )。會(huì )議的主題永遠都是圍繞如何開(kāi)展今年工作的內容而進(jìn)行的。包括是否要延續去年的指標和制度，包括要在去年的基礎上做出哪些改變，包括今年的目標和工作計劃的實(shí)施和制訂等等。感覺(jué)這個(gè)會(huì )議永遠開(kāi)不完。但是在會(huì )議中，我也有很有所收獲。我吸取了很多同事的想法和意見(jiàn)，得到了很多啟發(fā)。并把這些意見(jiàn)和啟發(fā)帶到工作中，也得到了一小段的進(jìn)步。并且還給今年的自己定了一個(gè)小小的目標。那就是每月完成xx單的業(yè)績(jì)數量，但是這個(gè)目標在一月里就沒(méi)有得到實(shí)現。所以我才覺(jué)得在2月里我要做出改變，一定要為達到這個(gè)目標而努力。
除了開(kāi)會(huì )，在一月里我還開(kāi)始著(zhù)手今年的工作內容。首先每天都更新了朋友圈有關(guān)銷(xiāo)售宣傳的內容。其次每天撥打20個(gè)以上客戶(hù)推銷(xiāo)電話(huà)，積極給他們介紹我們公司的銷(xiāo)售產(chǎn)品，爭取從中挖掘到意向客戶(hù)，并促成訂單交易。主動(dòng)給老客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，咨詢(xún)他們產(chǎn)品的使用體驗以及是否具有第2次銷(xiāo)售的需求。并且在一月里，我還主動(dòng)參與了兩次公司里的戶(hù)外宣傳活動(dòng)。雖然到最后活動(dòng)的效果并不是什么很好，但是我的態(tài)度還是很端正的。主要可能是我沒(méi)有太多的動(dòng)力，所以熱情度不是很高。所以1月的業(yè)績(jì)，也不是很高。
但是在接下來(lái)的工作里，我一定會(huì )找到一個(gè)非常飽滿(mǎn)的狀態(tài)，來(lái)迎接我第2個(gè)月的挑戰。 我會(huì )在第2個(gè)月里以更高的要求和目標來(lái)要求自己。希望我不會(huì )辜負領(lǐng)導，我同事對我的期待。一月已過(guò)去，二月已到來(lái)，我相信未來(lái)只會(huì )越來(lái)越好。
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