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產(chǎn)房護士長(cháng)個(gè)人總結

時(shí)間:2022-07-09 15:19:29 工作總結范文 我要投稿
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產(chǎn)房護士長(cháng)個(gè)人總結范文

  一年的時(shí)間伴隨產(chǎn)房忙碌的腳步匆匆走過(guò),而我作為擔任產(chǎn)房護士長(cháng)工作不到半年的新進(jìn)管理者,在此辭舊迎新之際,進(jìn)行工作總結和來(lái)年規劃,是對自己工作的反思更是對來(lái)年的激勵,以求不斷提高工作質(zhì)量,豐富管理內涵。這一年里在院領(lǐng)導,護理部,科主任的帶領(lǐng)下,本著(zhù)“鞏固優(yōu)勢,穩步發(fā)展”的原則,雖然面臨醫院擴建,病區環(huán)境受到影響,以及周邊的寶鋼醫院失火造成病人分流,入院量劇增,工作任務(wù)繁重等各樣壓力,但我們始終 堅持以病人為中心,以提高護理服務(wù)質(zhì)量為目標的服務(wù)理念,踏踏實(shí)實(shí)立足 本質(zhì),在產(chǎn)房全體職工的努力下,順利圓滿(mǎn)的完成了一年的工作任務(wù),F將全年工作總結如下:

產(chǎn)房護士長(cháng)個(gè)人總結范文

  一:全年工作完成情況

  自2010年10月-2011年9月我科共接待、護理急診入室779人,病房轉 入878人,分娩總數1676人,(陰道分娩517人,剖宮產(chǎn)1059人,自產(chǎn)房入 手術(shù)室496人),護理新生兒1676例,引產(chǎn)數272例,聽(tīng)胎心15674次,陰 道檢查5870次,測血壓5107例,靜脈點(diǎn)滴395次,靜脈抽血1003次,皮內 注射91次,肌肉注射2011次,備皮897次,會(huì )陰沖洗1682次,搶救產(chǎn)婦2 例,搶救新生兒5例,圍產(chǎn)兒死亡3例。

  二:提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

  1. 對在職人員進(jìn)行三基培訓,并組織理論考試。

  2. 每周晨間提問(wèn)2次,內容為基礎理論和產(chǎn)科相關(guān)知識,同時(shí)加強了平時(shí)工作中的應景性提問(wèn),即根據場(chǎng)景內的產(chǎn)婦或患者情況即時(shí)提問(wèn),以加強業(yè)務(wù)知識的鞏固和提高。

  3. 每月由護師以上職稱(chēng)的助產(chǎn)士組織科內業(yè)務(wù)學(xué)習,對于臨床新技術(shù),新材料,新藥應用等進(jìn)行學(xué)習培訓,并進(jìn)行考核,增強培訓效果。

  4. 鼓勵和支持新職工參加各種外院或學(xué)術(shù)單位主辦的產(chǎn)科相關(guān)知識的理論技能培訓,如國際婦嬰保健院組織的臨床產(chǎn)科發(fā)展新進(jìn)展,以及婦幼所組織的新生兒急救、轉診的病情觀(guān)察等方面的學(xué)習,為提升學(xué)歷和技能創(chuàng )造積極條件,并不斷提升和完善自身業(yè)務(wù)水平,在學(xué)習中結合臨床觀(guān)察,并訴諸筆尖,目前已有3篇論文在醫療護理專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表。

  三.認真落實(shí)各項規章制度,提高護理工作質(zhì)量

  1.  強調堅持查對制度:執行各項護理操作及嬰兒沐浴時(shí)均需嚴格遵守三查七對制度,確認無(wú)誤方可進(jìn)行。

  2.  保證病史書(shū)寫(xiě)的及時(shí)性、準確性與規范性,并加強監管,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出,更正。

  3.  嚴格執行院內管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,切實(shí)做好每日空氣消毒及每月空氣培養,確保產(chǎn)婦分娩安全,全年做到無(wú)一例會(huì )陰切口感染案例。

  4.  加強護患溝通,提高服務(wù)質(zhì)量,事實(shí)證明加強產(chǎn)時(shí)健康宣教對于縮短產(chǎn)程,降低難產(chǎn)率起著(zhù)舉足輕重的作用,助產(chǎn)士耐心詳細的講解分娩過(guò)程,周到細致的關(guān)心飲食起居,可以明顯緩解分娩陣痛,雖然工作忙碌繁重,但是我科助產(chǎn)士全年未接到一例產(chǎn)婦投訴事件,且多次受到表?yè)P及4次收到紅包,退回紅包的同時(shí)我們收獲的是一份病人對于我們工作的肯定和認可。

  5. 做好便民服務(wù):產(chǎn)后加強電話(huà)隨訪(fǎng),提供母嬰健康熱線(xiàn),并24小時(shí)提供服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

  四.加強護士長(cháng)管理水平

  1.  認真書(shū)寫(xiě)護士長(cháng)手冊的記錄與考核:及時(shí)送交科護士長(cháng)進(jìn)行考核,并制定適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,并監測實(shí)施效果,要求每月進(jìn)行小結,以利于總結經(jīng)驗,開(kāi)展工作。

  2.  制定管理工作計劃,將各項護理工作質(zhì)量均按計劃系統的進(jìn)行檢查,考核,并根據實(shí)際情況適時(shí)給予調整。

  3.  對科室內發(fā)生的護理缺陷和不良事件每月進(jìn)行工作討論,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,并予以整改。

  4.  每天深入病房,了解病人動(dòng)態(tài)信息以及對產(chǎn)房工作人員工作態(tài)度及接生技能的評價(jià),從而不斷提高病人滿(mǎn)意度和產(chǎn)房服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。

  5.  每月一次質(zhì)量檢查匯總,將工作中存在的主要問(wèn)題及時(shí)向大家反饋,總結不足,不斷提高。

  6.  合理調配人力資源,根據科室具體情況,彈性排班。在周院長(cháng)、王主任的號召下,全院干勁十足,雖然我們面臨著(zhù)全年處于缺編狀態(tài),助產(chǎn)人員緊缺的現狀,但是2011年依然較上年年分娩量增加了28.82%,為醫院實(shí)現全年4個(gè)億的目標貢獻了自己的一份力量

  7.  制定嚴格的科室規章制度及獎懲措施,對于工作表現突出并受到病人表?yè)P,以及發(fā)生差錯或服務(wù)態(tài)度不理想者給予相應的獎勵或處罰,調動(dòng)大家的工作積極性的同時(shí)也使工作質(zhì)量在無(wú)形中得到提升。

  五.存在問(wèn)題

  1.  護理文件書(shū)寫(xiě)有遺漏現象,作為具有法律效應的護理文件,只有認真、及時(shí)準確的記錄才能起到保護自己的作用,個(gè)別人員意識有待加強

  2.  新職工應變能力較差,遇有急產(chǎn),新生兒窒息,產(chǎn)后出血等緊急情況,不夠鎮定,缺乏經(jīng)驗。

  3.  消毒隔離意識還有欠缺,有待提高

  4.嬰兒出生證明的簽發(fā)和打印質(zhì)量,錯誤率較高,需要改進(jìn)。

  2011年即將成為歷史,我們在醫院擴建,病區改造,西學(xué)中等醫院硬件軟件的建設中,不斷加強自身學(xué)習培訓,提高完善業(yè)務(wù)水平,力求與醫院發(fā)展步調一致,展望來(lái)年,即將搬入新大樓的我們也將以更新的面貌,更振奮的姿態(tài)迎接每一個(gè)病人,和每一次挑戰!

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