學(xué)校學(xué)生會(huì )文藝部的工作總結范文
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來(lái)制定一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校學(xué)生會(huì )文藝部的工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
隨著(zhù)期末考試的臨近，本學(xué)期文藝部的工作也接近了尾聲。在全體部門(mén)成員共同努力下，我們積極配合院學(xué)生會(huì )的工作安排，認真完成工作任務(wù)，不斷完善自己，為本學(xué)期的工作畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
本學(xué)期文藝部主要工作為：軍民聯(lián)歡會(huì )節目的選送、迎新晚會(huì )的策劃和組織、文藝部部?jì)冉M織結構的完善以及對干事的培養。為了文藝部的發(fā)展和體系的完善，避免工作上出現各類(lèi)問(wèn)題，現對本學(xué)期文藝部的工作總結如下：
一、軍民聯(lián)歡會(huì )：
1.宣傳工作
文藝部在接到軍民聯(lián)歡會(huì )相關(guān)通知后，迅速組織成員將活動(dòng)要求傳達到大一新生中，并記錄有意愿報名的同學(xué)。宣傳工作做到快速、全面、到位。
2.節目選拔
首先，通過(guò)文藝部部長(cháng)和副部的商討，將內容和形式較好的節目篩選出來(lái)。再對篩選出的節目進(jìn)行一一分析，例如：節目的選材，形式以及演出人員數量和素質(zhì)等。通過(guò)以上篩選和分析，挑選出綜合方面突出的節目。最后，對挑選出的節目進(jìn)行現場(chǎng)審查。審查中我們不僅查看了各個(gè)節目的進(jìn)程，還對節目的演出提出建設性的要求和建議。
我們組織進(jìn)行了兩次審查，而后將節目名單交至學(xué)校，由校藝術(shù)團進(jìn)行統一的選拔。由于先前的審查工作開(kāi)展順利、要求嚴格，我院選送的節目也被學(xué)校選中作為軍民聯(lián)歡會(huì )的節目。這不僅顯示出大一新生的多才多藝，也向全校各學(xué)院展示出我院文藝活動(dòng)的蒸蒸日上之勢。
二、迎新晚會(huì )
1.宣傳與報名
學(xué)期伊始，文藝部成員就開(kāi)始從各方面積極開(kāi)展了迎新晚會(huì )的籌備工作。在此期間，文藝部成員通過(guò)走寢，對大一同學(xué)的整體文藝素質(zhì)情況進(jìn)行了系統的了解，并根據個(gè)人特長(cháng)和愛(ài)好等因素為他們提供節目素材和建議。期間文藝部成員分工明確，快速高效的完成階段性任務(wù)。
2.節目的審查和排練
此次迎新晚會(huì )共安排了三次節目的正式審查。每次審查，主席、副主席和部長(cháng)，都會(huì )對各個(gè)節目提出建議和要求，鼓勵演員們堅持排練。不僅如此，在私下排練時(shí)，每個(gè)節目都由副部和干事跟進(jìn)，每周都會(huì )由文藝部成員到場(chǎng)審閱3~4次，監督和督促節目的進(jìn)程。在新生演員和文藝部全體成員的共同努力下，迎新晚會(huì )的節目質(zhì)量在每次審查過(guò)程中較前次都有明顯的進(jìn)步。但由于文藝部成員相互配合不夠協(xié)調，新生的其他活動(dòng)任務(wù)繁多，副部和干事還有演員的時(shí)間不能統一，節目跟進(jìn)的效率還有待提高。
3.晚會(huì )進(jìn)行時(shí)
彩排期間雖然出現了一些突發(fā)事件，但問(wèn)題都被順利解決。且新生們多才多藝不負重望，晚會(huì )整體取得較好反響。
�、乓曨l、PPT的播放不出：由于大活的設備老化，導致投影儀連接線(xiàn)斷掉，不能正常地播放PPT和視頻，信息部成員辛苦制作的開(kāi)場(chǎng)視頻不能向大家展示。為避免這個(gè)問(wèn)題的再次發(fā)生，以后舉辦任何活動(dòng)前，都要確�，F場(chǎng)所需的各種設備，如音響、燈光、投影儀能正常運行，如有問(wèn)題，要提前解決或通知到相關(guān)責任人，提早報修。也應該做好各種突發(fā)事件的應急預案，不能因設備老化或PPT播放不了影響晚會(huì )的整體效果和進(jìn)度。
�、圃�(huà)筒的傳遞錯誤：由于節目變動(dòng)和演員人數較多等原因，話(huà)筒方案雖然早已完成但從未實(shí)施直到彩排當天。話(huà)筒方案編寫(xiě)的較為復雜、不實(shí)用，導致彩排過(guò)程中話(huà)筒多次傳遞錯誤。不過(guò)幸好問(wèn)題發(fā)現的早，文藝部成員通過(guò)與演員溝通、及時(shí)修改方案，使得正式的晚會(huì )過(guò)程中話(huà)筒傳遞順利。在今后的迎新晚會(huì )準備過(guò)程中，話(huà)筒方案可在節目審查過(guò)程中盡早實(shí)施，讓演員們和文藝部成員都了解話(huà)筒傳遞程序，不流暢的地方可以及時(shí)修改，并且盡量使話(huà)筒傳遞方案簡(jiǎn)單化。
�、枪ぷ魅藛T的離崗：由于文藝部成員相互間配合不夠默契，工作任務(wù)分配不均，事先沒(méi)有強調堅守各自崗位的重要性，導致晚會(huì )當天文藝部成員忙碌而缺乏效率，造成晚會(huì )現場(chǎng)混亂局面。下次類(lèi)似活動(dòng)前，要細致均勻地分配文藝部每位成員的工作，包括工作的內容、時(shí)間、地點(diǎn)和需注意的事項等,注意把工作落實(shí)到人頭。并且強調堅守崗位的重要性，工作人員不得擅離職守。
總之，此次晚會(huì )受到書(shū)記、導員和觀(guān)眾們的好評。不僅如此，晚會(huì )匯集了所有演員和學(xué)生會(huì )各部的努力付出和辛勤汗水，并且都在晚會(huì )精彩的演出中體現出來(lái)。晚會(huì )也讓文藝部的干事得到了很好的鍛煉，讓他們了解到整個(gè)晚會(huì )的流程和具體工作安排，相信在以后的活動(dòng)中，這次晚會(huì )的經(jīng)歷能帶給他們深刻的回憶和豐富的經(jīng)驗。
三、完善機制
1.部門(mén)組織體系的變化
本學(xué)期，文藝部的人員結構產(chǎn)生了新的變化，由原來(lái)的兩名副部增添為三名，由原來(lái)的三名干事擴充到四名。文藝部所有成員進(jìn)入一個(gè)新角色轉換的適應階段，由于文藝部?jì)炔康牟怀墒�，從活�?dòng)的組織策劃到執行實(shí)施也暴露出一定的問(wèn)題。針對這點(diǎn)，我們已在所有活動(dòng)結束后進(jìn)行了深刻的反省和總結，為今后工作的順利開(kāi)展打好基礎、積累經(jīng)驗。
�。�1）新增加的兩名副部對文藝部工作了解不夠透徹。文藝部工作不僅僅是在舞臺上展示自己的才華，更需要的是幕后的組織、策劃和布置，需要的是能夠奉獻自我成就他人的決心。由于兩位副部沒(méi)有文藝部工作的經(jīng)驗積累，所以起初對文藝部的工作和應該承擔的責任都很陌生。不過(guò)通過(guò)后來(lái)部長(cháng)的介紹和副部之間的溝通，幫助她們盡快融入到學(xué)生會(huì )這個(gè)集體中，也使她們能夠得心應手地處理文藝部工作。
�。�2）成員之間聯(lián)系不夠緊密。作為學(xué)生會(huì )的.一員，應當多與學(xué)生會(huì )各成員間加強溝通和交流，增進(jìn)感情和工作配合的默契。身處學(xué)生會(huì )這個(gè)大家庭，大家不僅應在工作中相互協(xié)調配合，共同完成活動(dòng)任務(wù)，為學(xué)院和集體取得榮譽(yù)，更重要的是能在大學(xué)這座美好的象牙塔中獲得珍貴的友情。所以，今后文藝部需要加強與學(xué)生會(huì )各部門(mén)成員和部?jì)瘸蓡T相互之間的溝通和聯(lián)系，增進(jìn)各成員間的感情，為促成一個(gè)和諧團結部門(mén)的方向努力。
2.培養新人
新學(xué)期初期，文藝部進(jìn)行了招新工作，吸納新的血液是一個(gè)部門(mén)良好運轉的開(kāi)端。通過(guò)文藝部部長(cháng)和副部的精挑細選，四名大一同學(xué)脫穎而出。事實(shí)證明，我們部的新干事不僅工作積極性高，而且做事都非常認真，即使有時(shí)工作繁忙也毫無(wú)怨言。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的相互了解，我們部的干事都充分發(fā)揮各自特長(cháng)，相互配合，互相幫助，為部門(mén)營(yíng)造了一股勃勃生機的氣氛。不足的一點(diǎn)是，干事們對大學(xué)自由的環(huán)境不能很好的適應，對自己工作、娛樂(lè )和學(xué)習時(shí)間不能進(jìn)行恰當地分配，這就需要我們文藝部的老生對他們的這些困惑進(jìn)行合理的指導，幫助他們解決此類(lèi)問(wèn)題，使他們更好的適應大學(xué)生活。
3、加強內部成員管理
為使部門(mén)內所有成員在工作中有明確的分工，根據院會(huì )的建議，我們將四名干事分配給三名副部負責，活動(dòng)的通知和干事的培養教育等工作都由其所屬的副部負責進(jìn)行，實(shí)行工作責任制。但分工不分家，平時(shí)在做好自己本職工作的同時(shí)，部員要相互溝通交流，每?jì)芍荛_(kāi)一次例會(huì )，以促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。
四、問(wèn)題及改進(jìn)方向
1．在進(jìn)行活動(dòng)的組織工作時(shí)，工作效率不是很高。我們在以后階段會(huì )加強對部員和各項工作的管理，進(jìn)一步完善文藝部部門(mén)的體制管理，使部?jì)裙ぷ髯龅郊皶r(shí)、準確、高效。
2．與學(xué)生會(huì )部門(mén)之間的溝通交流不足，從下學(xué)期開(kāi)始我們部要與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)多交流，促進(jìn)部門(mén)之間的感情，互相幫助、共同進(jìn)步。
3．干事踏實(shí)有余卻欠缺靈活，導致有時(shí)候影響活動(dòng)順利進(jìn)行，我們還需創(chuàng )造更多的機會(huì )對干事進(jìn)行磨練。
五、下學(xué)期力爭實(shí)現的兩個(gè)目標
1．文藝部部門(mén)工作有新的發(fā)展，新的突破，部門(mén)內部出現的問(wèn)題能夠一一解決。
2．在下學(xué)期文藝對抗賽或者文藝展演系列活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績(jì)。
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