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陽(yáng)光工程工作總結
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，為此要我們寫(xiě)一份總結。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編收集整理的陽(yáng)光工程工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
陽(yáng)光工程工作總結1
xx地處xx，總人口78萬(wàn)，其中農業(yè)人口66萬(wàn)，是人多地少的新一輪國家扶貧幫困縣之一。全縣勞動(dòng)力總量達35萬(wàn)，年外出務(wù)工達17.4萬(wàn)人，其中農民工13.4萬(wàn)人，主要分布在廣東、浙江、福建等城市從事手工制造或苦力打工等低技能工作，初中以下文化程度達70%。因文化少、技能低，相當一部分農民就業(yè)無(wú)門(mén)，有的既便找到了工作，工資等其他合法權益也得不到保障。為此，為了提高我縣農民工的勞動(dòng)技能，實(shí)施好陽(yáng)光工程，縣陽(yáng)光工程辦在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在省市陽(yáng)光工程辦的支持及其它相關(guān)部門(mén)的配合下，自今年6月份實(shí)施陽(yáng)光工程以來(lái)，至目前已培訓農民工2560人，其中有2530名農民已找到了較為輕松工作�，F將具體情況匯報如下。
一、主要措施
1、加強領(lǐng)導，健全組織機構。
6月16日全省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理培訓會(huì )結束后，6月18日縣農業(yè)局召集縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導，由主管農業(yè)的副縣長(cháng)xx主持召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)題研究我縣陽(yáng)光工程項目的實(shí)施工作。之后成立了由主管農業(yè)的副縣長(cháng)為組長(cháng)，縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、財政局、教育局、科技局、城鄉建設局的有關(guān)領(lǐng)導為成員的xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組,下設陽(yáng)光工程辦公室,掛靠縣農業(yè)局局科教站,辦公室主任由縣農業(yè)局局黨委書(shū)記、主管科教工作的xx兼任，安排了縣農業(yè)局2名干部具體負責陽(yáng)光工程辦的日常工作，并向鄉鎮和縣直機關(guān)印發(fā)了《關(guān)于成立xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程協(xié)調小組的通知》（修府辦字[20xx]40號）的文件。
2、整合資源，認定培訓基地。為確保我縣農村勞動(dòng)力轉移培訓工作順利開(kāi)展，充分發(fā)揮現有教育培訓資源的作用，我縣按照省陽(yáng)光工程辦“實(shí)施方案”對招標基地的招標時(shí)間、條件、程序、材料要求，6月19日擬定了《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地招標公告》，經(jīng)過(guò)6月20—23日4天的招標,經(jīng)專(zhuān)家評審,并向社會(huì )公示結果后，有縣職業(yè)中學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心、銀宇學(xué)校等8個(gè)培訓機構被認定為陽(yáng)光工程項目培訓基地，有電子電工、家政服務(wù)、電動(dòng)縫紉、計算機、汽車(chē)駕駛和保安等10個(gè)技能培訓專(zhuān)業(yè)。
3、加強監管，完善服務(wù)體系。為促進(jìn)陽(yáng)光工程項目健康、有序地開(kāi)展，縣農業(yè)局等相關(guān)部門(mén)積極加強監管工作。遵照省陽(yáng)光工程辦的有關(guān)文件要求，七月二十日前制訂了《20xx—20xx年xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓規劃》和《xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》兩個(gè)文件；6月28日與各培訓基地簽訂了培訓責任狀；幫助培訓基地統一訂制了“xx縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程培訓基地”的牌子；積極參加培訓基地每期培訓班的開(kāi)班儀式典禮，經(jīng)常督促培訓基地建好陽(yáng)光工程轉移培訓檔案；及時(shí)向省農業(yè)廳陽(yáng)光工程辦上報培訓的經(jīng)驗及典型等信息情況，向市農業(yè)局陽(yáng)光辦每月一次匯報培訓進(jìn)度，每季度一次匯報項目的實(shí)施情況；12月初向各培訓基地轉發(fā)了農業(yè)部等六個(gè)部門(mén)“關(guān)于印發(fā)《農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目檢查驗收辦法》（試行）的通知”的文件，并結合我縣實(shí)際又以xx縣陽(yáng)光工程辦的名義向各基地印發(fā)了《關(guān)于對農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目進(jìn)行年度驗收的通知》的文件，于12月10-28日對各個(gè)培訓基地培訓建檔等有關(guān)情況進(jìn)行了一次全面的檢查驗收,并對各培訓基地的資金補助情況向社會(huì )進(jìn)行了公示。
4、多措并舉，切實(shí)抓好培訓
�。�1）加大宣傳，多渠道組織生源。為了讓農民朋友認識陽(yáng)光工程，了解陽(yáng)光工程，在利用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )、招生廣告等多種媒體宣傳陽(yáng)光工程的同時(shí)，在全縣每個(gè)鄉鎮都設立了常年招生聯(lián)絡(luò )處，并充分利用多方面的力量為培訓基地的組織生源，如職業(yè)中專(zhuān)首期沼氣技工培訓班，是移民扶貧辦和陽(yáng)光工程辦共同贊助的，銀宇學(xué)校首期電腦培訓班，把以前接受過(guò)“春蕾計劃”補助的困難女初中畢業(yè)生招為學(xué)員，現又享受陽(yáng)光工程的補助，另外，為了方便目前已經(jīng)在外打工的農民就近接受培訓，職業(yè)中專(zhuān)還在廣東等農民工較密集的地方開(kāi)辦了電子電工和電動(dòng)縫紉流動(dòng)培訓班。
�。�2）千方百計，切實(shí)抓好轉移。開(kāi)展農民工培訓，最終目的是讓他們掌握一技之長(cháng)后實(shí)現轉移，為此，培訓基地開(kāi)展培訓多數是“有的放矢”的。一是開(kāi)展“訂單”培訓，如職業(yè)中專(zhuān)、勞動(dòng)就業(yè)培訓中心和保安武術(shù)學(xué)院的培訓，都是以用工單位的“訂單”開(kāi)展培訓的，讓農民學(xué)有目的，學(xué)得放心，現絕大多數學(xué)員均送往深圳、溫州、福建等地就業(yè)。渣津村民熊村通過(guò)在黃龍武術(shù)學(xué)院一個(gè)月短期培訓，現在在深圳車(chē)視杰電子科技有限公司做保安，且一個(gè)半月后被提拔為保安隊長(cháng)；二是開(kāi)展“招商引資”培訓，如縣農業(yè)綜合培訓服務(wù)中心，利用陽(yáng)光工程的補助，為義寧鎮招商引資引進(jìn)的永興制衣廠(chǎng)老板培訓400余名電動(dòng)縫紉農民工，不僅為老板解決了招工難的問(wèn)題，還為這些農民工實(shí)現了就地轉移。
二、存在問(wèn)題
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程，是促進(jìn)農民增收一條有效的重要的途徑，確實(shí)是一件很“陽(yáng)光”的事。但是在實(shí)際工作過(guò)程中卻面臨著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在：一是組織力度不夠，宣傳渠道不多，加上農民工大多數在外打工，培訓機構招收短期培訓學(xué)員不樂(lè )觀(guān)；二是未出臺有力措施落實(shí)實(shí)施“陽(yáng)光工程”項目工作經(jīng)費，陽(yáng)光工程辦工作較難開(kāi)展；三是項目補貼經(jīng)費太少，難以幫助希望參加高技能培訓的農民接受培訓。
三、建議
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是一項促進(jìn)農民增收的新課題，同時(shí)也是一項迫在眉睫的基礎性工作，為此，建議出臺相應的政策或措施，落實(shí)縣陽(yáng)光工程辦一定的工作經(jīng)費，以便更好地加強項目實(shí)施的協(xié)調和監管工作，同時(shí)建議省陽(yáng)光工程辦盡早安排落實(shí)20xx年度培訓補助經(jīng)費，以便培訓基地的培訓工作得到更有力的開(kāi)展。
陽(yáng)光工程工作總結2
一、堅持陽(yáng)光工程培訓指導思想
精心計劃組織培訓今年我們針對陽(yáng)光工程培訓課時(shí)安排緊湊的特點(diǎn)，對工作的開(kāi)展制定了周密的培訓方案和教學(xué)計劃，招生、教師、教材、培訓場(chǎng)所及設備準備齊全，提高了培訓質(zhì)量和農民參加培訓的積極性。
二、廣泛宣傳，積極動(dòng)員
在招生宣傳中，我們利用我校在蛟河市黃松甸鎮開(kāi)發(fā)黑木耳基地種植和成立農民專(zhuān)業(yè)合作社的有利條件，在廣大農民中建立了良好的群眾基礎。通過(guò)利用有線(xiàn)廣播，發(fā)放宣傳資料等多種方式，使農民了解陽(yáng)光工程的相關(guān)惠民政策。我們還通過(guò)吉林市電視臺《走進(jìn)鄉村》欄目對培訓班做現場(chǎng)報道，加強了培訓班的社會(huì )影響力。
三、以實(shí)際出發(fā)加強師資建設，規范教學(xué)管理
我校嚴格按照陽(yáng)光工程培訓要求，從當地經(jīng)濟發(fā)展和自身優(yōu)勢出發(fā)，選擇利用我校具有培訓和鑒定特有工種的優(yōu)勢，主攻開(kāi)展《農產(chǎn)品經(jīng)紀人》《菌類(lèi)園藝工》和《農民專(zhuān)業(yè)合作社負責人》的培訓工作。在培訓中我們?yōu)檗r民免費提供由吉林省供銷(xiāo)合作社統一編印的教材，并嚴格執行陽(yáng)光工程培訓規范，把陽(yáng)光工程手冊發(fā)放到每個(gè)學(xué)員手中，并由市陽(yáng)光辦教師進(jìn)行詳細講解，使農民更深入的了解陽(yáng)光工程的意義和作用。
為了確保培訓質(zhì)量，我校制定并實(shí)施陽(yáng)光工程考試考核、檔案管理、信息上報制度，并規范執行臺帳制度和檢查驗收制度。在授課7天中，我校堅持聘請吉林農業(yè)科技學(xué)院專(zhuān)家、教授任教，從農民實(shí)際出發(fā)，并且把培訓班開(kāi)展到田間地頭，使之真正做到學(xué)有所需，學(xué)為所用。我校利用自有的基地為農民提供了良好的實(shí)習場(chǎng)所和設施，使每個(gè)學(xué)員在實(shí)際操作中做到規范科學(xué)。在農民中得到了良好的口碑。
四、實(shí)施項目指標，培養農民新型科技人才。
通過(guò)學(xué)習掌握相關(guān)技能，大大增強了農民就業(yè)致富的信心。根據我校培訓專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，積極為農民提供勞動(dòng)力轉移門(mén)路及信息，實(shí)行靈活就業(yè)，從而增加了農民的收入，帶動(dòng)了當地經(jīng)濟的發(fā)展。根據要求，我校對學(xué)員逐個(gè)進(jìn)行了跟蹤回訪(fǎng)，以了解他們實(shí)際工作情況和生活情況，為今后培訓工作的開(kāi)展，打下了堅實(shí)的基礎。
五、未來(lái)工作的計劃和部署
為了進(jìn)一步促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力向農業(yè)延長(cháng)鏈和非農產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域轉移，提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，做為培訓基地之一，我校要繼續做好陽(yáng)光工程培訓工作，總結經(jīng)驗，找出不足，發(fā)揚成績(jì)，克服困難，積極與市陽(yáng)光辦領(lǐng)導溝通，認真執行相關(guān)文件精神，把工作做到實(shí)處。為更多的農民奔向致富，打好基礎。
陽(yáng)光工程工作總結3
20××年淶源縣陽(yáng)光工程培訓任務(wù)是400名，2個(gè)基地有培訓任務(wù)，分別是中央農業(yè)廣播學(xué)校淶源縣分校（簡(jiǎn)稱(chēng)農廣校）；淶源縣農業(yè)機械化技術(shù)學(xué)校（簡(jiǎn)稱(chēng)農機校）。
淶源縣陽(yáng)光工程培訓自20××年10月31日啟動(dòng)于11月22日結束，歷經(jīng)23天，辦班8期，培訓400人，圓滿(mǎn)完成培訓任務(wù)。下面將淶源縣20××年陽(yáng)光工程培訓實(shí)施情況匯報如下：
一、基地培訓情況
1、農廣校農廣校培訓任務(wù)150人，其中職業(yè)技能培訓100人，培訓專(zhuān)業(yè)是肥料配方師，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓50人，屬于基層建設年幫扶村培訓，培訓內容是玉米病蟲(chóng)害防治技術(shù)、春（專(zhuān)用）玉米栽培技術(shù)等。培訓從10月31日啟動(dòng)于11月18日結束，歷經(jīng)19天，辦班3期，每期培訓50人，圓滿(mǎn)完成150名的培訓任務(wù)。
2、農機校農機校培訓任務(wù)250人，職業(yè)技能培訓50人，培訓專(zhuān)業(yè)是種子經(jīng)銷(xiāo)員，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓200人，培訓內容有玉米病蟲(chóng)害防治技術(shù)、除草劑使用技術(shù)、大田施肥技術(shù)、春(專(zhuān)用）玉米栽培技術(shù)等，屬于糧棉油高產(chǎn)創(chuàng )建萬(wàn)畝示范方培訓。
培訓從20××年11月2日啟動(dòng)于11月22日結束，歷經(jīng)21天，辦班5期，每期培訓50人，圓滿(mǎn)完成250人的培訓任務(wù)。
二、具體做法
1、組建陽(yáng)光工程培訓領(lǐng)導小組和成立陽(yáng)光工程培訓辦公室接到培訓任務(wù)后，成立了淶源縣陽(yáng)光工程培訓領(lǐng)導小組，組長(cháng)由農業(yè)局局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由農業(yè)局副局長(cháng)和財政局主管農業(yè)的副局長(cháng)擔任，成員由農業(yè)局、財政局相關(guān)股室的負責人組成。領(lǐng)導小組下設辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)陽(yáng)光辦)，辦公室設在農業(yè)局科教股，科教股股長(cháng)任辦公室主任。領(lǐng)導小組的職責是貫徹落實(shí)國家關(guān)于農村勞動(dòng)力培訓的方針政策，制定培訓實(shí)施方案。領(lǐng)導小組辦公室的職責是負責全縣勞動(dòng)力培訓工作的組織實(shí)施，具體管理、指導、督促、檢查、以及總結全縣培訓工作。
2、制定切合實(shí)際的實(shí)施方案按照河北省農業(yè)廳，保定市農業(yè)局實(shí)施方案要求制定了符合淶源實(shí)際的《淶源縣陽(yáng)光工程培訓實(shí)施方案》，并下發(fā)到各個(gè)培訓基地付諸實(shí)施。
3、加強對培訓基地的領(lǐng)導為確保陽(yáng)光工程培訓工作按照上級要求去做，基地在陽(yáng)光工程培訓啟動(dòng)前，縣陽(yáng)光辦對培訓基地的法人和負責培訓的工作人員進(jìn)行了培訓，培訓主要圍繞如何嚴格按照省、市、縣實(shí)施方案開(kāi)展培訓工作，以便使培訓工作規范化。
4、嚴格遵守培訓規范，培訓基地嚴格按照培訓規范要求，確定切合實(shí)際的培訓對象、明確培訓目標、慎重選擇培訓教材、采用詳實(shí)的培訓內容、采取靈活多樣的培訓方式、保證培訓時(shí)間、嚴格培訓的考核、確保了培訓質(zhì)量。每名任課教師還人手一份相關(guān)專(zhuān)業(yè)的培訓規范。
5、落實(shí)工作環(huán)節培訓基地依據專(zhuān)業(yè)培訓規范和培訓任務(wù)，盡快編制了培訓實(shí)施方案和教學(xué)計劃，并上報縣陽(yáng)光工程辦公室。各基地在培訓中力爭抓好每一個(gè)教學(xué)環(huán)節，并結合農時(shí)和農民培訓需求，采取送教下鄉、工學(xué)交替、分段學(xué)習、強化實(shí)踐、跟蹤服務(wù)等多種形式，對農民開(kāi)展短期技能培訓和指導，農業(yè)職業(yè)技能培訓時(shí)間4天，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓時(shí)間2天。培訓班還明確了一名老師和一名村干部擔任班主任，負責班級的培訓宣傳、學(xué)員組織、臺賬登記、學(xué)員考勤登記、學(xué)員簽到等日常管理工作。
6、開(kāi)展引導性培訓各基地在開(kāi)展技能培訓的同時(shí)，還對學(xué)員開(kāi)展農業(yè)農村政策法規、現代農業(yè)發(fā)展和新農村建設、艾滋病防治、農產(chǎn)品質(zhì)量安全、經(jīng)營(yíng)管理常識、道德素質(zhì)、農村消防安全等方面的引導性培訓，通過(guò)培訓提高了受訓人員的綜合文化素質(zhì)。
三、加強項目監管力度
按照上級要求，縣陽(yáng)光辦嚴格按照四項制度進(jìn)行陽(yáng)光工程監管工作：
1、公示制度縣陽(yáng)光辦采取多種方式，向農民公布農村勞動(dòng)力培訓基地的名稱(chēng)、培訓任務(wù)、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間和補貼標準、招收學(xué)員電話(huà)等內容，并公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督�？h陽(yáng)光辦還通過(guò)政府的網(wǎng)站，向社會(huì )公布承擔項目的培訓基地名稱(chēng)、培訓任務(wù)和補助資金等內容，同時(shí)公布舉報電話(huà)。
每個(gè)陽(yáng)光工程培訓基地的每一期培訓在培訓現場(chǎng)和培訓范圍所在的村（街）公開(kāi)欄附近、提前3天張貼“陽(yáng)光工程培訓項目培訓班公告”。
2、信息報送制度
淶源縣陽(yáng)光辦指定專(zhuān)人管理和使用陽(yáng)光工程系統，各培訓基地在培訓班結束后10天內將該班培訓學(xué)員相關(guān)信息錄入到項目監管系統，并報縣陽(yáng)光辦公室�？h陽(yáng)光辦對培訓基地上報的信息審核無(wú)誤后上傳到陽(yáng)光工程培訓網(wǎng)站，以便接受上級監督、檢查。
3、臺賬登記制度各培訓基地按要求建立了規范統一、信息完整、內容真實(shí)的《保定市20××年陽(yáng)光工程培訓臺賬》。培訓臺賬嚴格按要求認真填寫(xiě)。每個(gè)培訓班的培訓實(shí)行每天簽到制度，每次培訓結束后，培訓臺帳由班主任和培訓學(xué)員分別簽名，確認無(wú)誤后，報縣陽(yáng)光辦審核，經(jīng)審核合格后的培訓臺賬由培訓基地保存備查，并同時(shí)上報縣陽(yáng)光辦、財政局農財股和市科教處，培訓機構法人代表對臺帳和簽到表的真實(shí)性負責。
4、檢查驗收制度各培訓基地每次開(kāi)班前一周都向當地陽(yáng)光辦和財政局農財股報送陽(yáng)光工程項目開(kāi)班計劃表，縣陽(yáng)光辦當日做出是否同意開(kāi)設培訓班的書(shū)面意見(jiàn)。陽(yáng)光工程開(kāi)班計劃表同時(shí)報送保定市農業(yè)局科教處，做為抽查的依據。
陽(yáng)光辦在每期培訓班開(kāi)班時(shí)，指派專(zhuān)人到班講解農村勞動(dòng)力培訓政策，發(fā)放“陽(yáng)光工程明白紙”，核實(shí)學(xué)員情況，聽(tīng)取學(xué)員建議，對照培訓規范檢查教師講義、填寫(xiě)保定市陽(yáng)陽(yáng)光工程開(kāi)課檢查登記表，公布監督電話(huà)，發(fā)動(dòng)學(xué)員對培訓情況進(jìn)行監督。
檢查驗收在培訓結束的當天，由縣陽(yáng)光辦按照專(zhuān)業(yè)培訓規范要求，對培訓情況進(jìn)行檢查驗收。檢查驗收主要通過(guò)檢查培訓臺帳、現場(chǎng)抽查、電話(huà)回訪(fǎng)培訓學(xué)員、填寫(xiě)“陽(yáng)光工程培訓驗收報告單”、查看培訓的音、像資料等方式進(jìn)行，通過(guò)詳細了解、核實(shí)培訓基地執行培訓規范情況，對驗收合格的培訓基地，出具驗收報告單，對驗收不合格的基地責令其整改。通過(guò)三年的培訓沒(méi)有出現過(guò)驗收不合格的基地。
四、保障措施
1、加強組織領(lǐng)導縣農業(yè)局、縣財政局聯(lián)合成立農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施領(lǐng)導小組，組長(cháng)由農業(yè)局局長(cháng)擔任，副組長(cháng)由財政局主管農業(yè)的副局長(cháng)、農業(yè)局副局長(cháng)擔任，成員由農業(yè)局和財政局相關(guān)股室的股長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室（簡(jiǎn)稱(chēng)陽(yáng)光辦），辦公室設在農業(yè)局科教股，辦公室主任由科教股股長(cháng)擔任。
2、嚴格資金管理各培訓基地的培訓補助資金嚴格按照上級要求使用，通過(guò)檢查驗收各基地的培訓補助資金，沒(méi)有出現資金用于培訓機構的基本建設、培訓條件建設和技能資格鑒定開(kāi)支等。各培訓基地對培訓資金實(shí)行了專(zhuān)賬管理，沒(méi)有與培訓基地的任何資金混合建帳，保證了專(zhuān)款專(zhuān)用。
3、創(chuàng )新監管形式縣陽(yáng)光辦切實(shí)履行了監管職責，全程跟蹤整個(gè)培訓過(guò)程，期間認真填寫(xiě)開(kāi)課檢查登記表，確實(shí)做好檢查驗收工作。培訓結束后，縣陽(yáng)光辦有專(zhuān)人對職業(yè)技能培訓的每個(gè)班按20%的比例進(jìn)行了電話(huà)回訪(fǎng)�？h陽(yáng)光辦確實(shí)抓好公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度和檢查驗收制度等四項監管制度的落實(shí)。
4、強化培訓宣傳為提高項目管理人員的政策水平和管理能力，促進(jìn)項目的落實(shí)和規范管理，確保項目規范實(shí)施，在陽(yáng)光工程培訓啟動(dòng)前縣陽(yáng)光辦對培訓基地的法人和負責培訓的工作人員進(jìn)行了培訓，主要圍繞如何嚴格按照省、市、縣實(shí)施方案要求進(jìn)行培訓。
還利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等傳媒，通過(guò)張貼公示欄和宣傳條幅、發(fā)放宣傳資料、明白紙等多種形式，大力宣傳開(kāi)展農村勞動(dòng)力培訓的目的意義、成效做法和典型事例，營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境，鼓勵更多的農民參加培訓，讓陽(yáng)光工程培訓家喻戶(hù)曉。
五、培訓效果顯著(zhù)
20××年陽(yáng)光工程培訓任務(wù)400人，實(shí)際完成400人，舉辦8期培訓。對農民實(shí)行全程免費培訓，即免費提供培訓、免費提供指導、免費提供教材和技術(shù)資料、免費辦理的證書(shū)、免費發(fā)放本和筆。
職業(yè)技能培訓每期培訓4天，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓每期培訓2次。職業(yè)技能培訓在培訓結束前，對學(xué)員進(jìn)行了滿(mǎn)意度測評，經(jīng)過(guò)統計測評結果是：授課教師測評結果是優(yōu)、組織后勤工作測評是優(yōu)。而且99%的學(xué)員還建議向這樣的培訓應該多搞。職業(yè)技能培訓第4天都進(jìn)行了結業(yè)考試，參加培訓的人員沒(méi)有一個(gè)考試不及格的結業(yè)率100%。通過(guò)培訓使受訓人員掌握了所學(xué)知識。右圖是農廣校對參加職業(yè)技能培訓的學(xué)員進(jìn)行結業(yè)考試。
六、培訓經(jīng)驗
1、領(lǐng)導重視領(lǐng)導重視是培訓取得成功的先決條件�？h農業(yè)局、縣財政局聯(lián)合成立農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施領(lǐng)導小組。每個(gè)基地也成立了以學(xué)校法人為組長(cháng)的陽(yáng)光工程培訓領(lǐng)導小組，每次培訓前培訓基地都要專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，明確分工，責任到人。正是由于領(lǐng)導重視，才使培訓得以圓滿(mǎn)完成。
2、采取激勵機制為防止受訓人員曠課，加上我們的培訓是兩頓飯，每天給參加培訓的學(xué)員發(fā)放10元誤餐補貼，參加完全程培訓的人員結業(yè)時(shí)一次性發(fā)放誤餐補貼，沒(méi)有堅持完培訓的或中間曠課的不給補貼，也不予結業(yè)。左圖是給學(xué)員發(fā)放誤餐補貼和結業(yè)證。
3、篩選培訓教師把教師中不怕吃苦的業(yè)務(wù)骨干篩選到培訓教師隊伍中來(lái)，由于有一支高素質(zhì)的教師隊伍，保證了培訓的質(zhì)量。
4、招生工作措施得力經(jīng)過(guò)前兩年的陽(yáng)光工程培訓人們對陽(yáng)光工程培訓有了認識，一聽(tīng)說(shuō)陽(yáng)光工程培訓來(lái)招生，都爭先恐后的報名，由于名額有限，報名的人多，我們只能采取在適齡范圍內以交身份證的12順序公平的定培訓人員，在招生工作中沒(méi)有出現優(yōu)親厚友的現象。實(shí)踐證明，這種招生方式公平公證，老百姓心服口服。
七、存在問(wèn)題
1、培訓條件艱苦99%的培訓點(diǎn)沒(méi)有取暖設施，因為培訓時(shí)間正好是冬天，雖然我們還自帶電暖氣，可是由于淶源冬天氣溫特低，培訓場(chǎng)所若是南房或陰天會(huì )更冷。老師和學(xué)員在培訓中有不少凍感冒。左上圖是農機校在香爐屯村沒(méi)有取暖設施場(chǎng)地進(jìn)行培訓。
有的村沒(méi)有培訓場(chǎng)地，甚至在村委會(huì )大院進(jìn)行培訓，農機校在王家灣村的農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓，就是在院里的，學(xué)員自帶小板凳或站著(zhù)。
2、培訓資金不能提前到位，影響培訓進(jìn)度。
3、沒(méi)有監管配套資金，監管工作實(shí)施難縣陽(yáng)光辦沒(méi)有同級配套資金，由于資金缺乏有時(shí)監管被動(dòng)，但是我們的培訓是陽(yáng)光辦全程跟蹤的。
八、20××年設想
20××年在爭取培訓任務(wù)的前提下，按照上級任務(wù)，培訓要求，進(jìn)一步加大培訓工作力度，擴大培訓專(zhuān)業(yè)和培訓范圍，爭取讓更多的人參加培訓。在培訓資金方面，為了更好的開(kāi)展工作，建議給監管部門(mén)配備同級配套資金，給品牌基地提前撥付一部分啟動(dòng)資金。
陽(yáng)光工程工作總結4
實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和以人為本理念的重要體現，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)本著(zhù)“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監督、農民受益”的原則，精心組織、創(chuàng )新模式，全力做好陽(yáng)光工程培訓工作，收到了良好社會(huì )效應。目前，縣陽(yáng)光辦分批的500名農村勞動(dòng)力轉移培訓全部結束，有效地提高了全縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，加快了全縣新農村建設步伐�，F將本年度工作總結如下：
主要做法
一、加強領(lǐng)導，建立健全的組織領(lǐng)導機構。
為切實(shí)搞好陽(yáng)光培訓工作，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)門(mén)成立了以分管領(lǐng)導--工會(huì )主席高兵元為組長(cháng)、處室主任晏菊梅為副組長(cháng)的陽(yáng)光工程培訓工作領(lǐng)導小組，并對培訓部?jì)擅蓡T進(jìn)行了具體分工，落實(shí)責任，細化措施，明確職責。小組根據培訓工作日程及進(jìn)展情況，及時(shí)對各個(gè)階段的工作進(jìn)行調度，總結和部署每一個(gè)階段的工作，確保培訓工作按部就班、有條不紊地進(jìn)行。
二．加強宣傳力度，確保了陽(yáng)光工程宣傳到位、
深入人心，及時(shí)做好生源發(fā)動(dòng)工作。我們充分利用電視、廣播、報紙、簡(jiǎn)報及進(jìn)村入戶(hù)與農民面對面等形式，在各鄉、鎮、社區懸掛陽(yáng)光工程宣傳標語(yǔ)橫幅，廣泛宣傳國家惠民政策和陽(yáng)光工程培訓方針，幫助農民解放思想，更新觀(guān)念，積極主動(dòng)地投入到陽(yáng)光工程活動(dòng)中。
為確保今年的“陽(yáng)光工程培訓”順利開(kāi)展，岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)在總結以前經(jīng)驗的前提下，采取了更加行之有效的辦法，多管齊下做好生源發(fā)動(dòng)工作。一是由岳陽(yáng)縣職業(yè)中專(zhuān)“陽(yáng)光培訓工程”小組組長(cháng)高兵元同志親自帶隊，奔赴各培訓點(diǎn)做好協(xié)調工作，落實(shí)學(xué)員招收情況。例如我們對于漁業(yè)船員的培訓，曾多次下到鹿角、城關(guān)、麻塘三個(gè)漁民居住點(diǎn)，與他們的負責人及當地漁民協(xié)調，共同探討漁民培訓方法，最后確定將培訓陣地前移，這樣既能讓他們安心培訓又能隨時(shí)在湖上由專(zhuān)家進(jìn)行實(shí)用技能操作訓練。二是下發(fā)招生簡(jiǎn)章到各鄉鎮及社區，要求各鄉鎮及社區及時(shí)組織培訓對象參加培訓。比如對于農場(chǎng)經(jīng)紀人的培訓，我們就是采取村、社區推薦報名的方式。三是通過(guò)與其它部門(mén)協(xié)調，互惠互利的原則，他們的員工要培訓就到我培訓中心來(lái)。例如村級動(dòng)物防疫員培訓，我們和縣獸牧局聯(lián)系協(xié)商，圓滿(mǎn)并超額完成村級動(dòng)物防疫員培訓任務(wù)，取得了很好的效果。芭蕉扇業(yè)工藝扇制作培訓同樣也是如此�？傊�，通過(guò)各種方式，生源發(fā)動(dòng)鞏固工作進(jìn)展順利，整個(gè)培訓結束后，實(shí)際參訓人員超過(guò)500人。
三、嚴格管理，強化培訓服務(wù)，確保陽(yáng)光培訓工程順利實(shí)施
一是健全制度，促陽(yáng)光工程培訓規范化。在培訓過(guò)程中，嚴格照章辦事，做到用制度規范培訓工作，確保學(xué)員的在校秩序。一方面確保學(xué)員的理論學(xué)習秩序，嚴格按照上級規范安排理論授課，合理安排課時(shí)，確保學(xué)習質(zhì)量；另一方面確保學(xué)員的實(shí)踐操作秩序，按照實(shí)踐課時(shí)的安排認真實(shí)踐，教師跟課輔導，保證學(xué)員學(xué)習實(shí)踐安全。二是成立班委，落實(shí)班委會(huì )和班主任制度。培訓期間，所有任課老師和班委、班主任全部到場(chǎng)參與培訓，班主任每天親自帶隊，負責點(diǎn)名，嚴格考勤管理，使整個(gè)陽(yáng)光培訓工作井然有序。三是從三方面著(zhù)手做好培訓服務(wù)。培訓前，認真為每個(gè)學(xué)員準備學(xué)習袋，內裝筆記本、輔導教材、學(xué)員手冊等學(xué)習用品，印發(fā)課程表和班級管理制度，供學(xué)員使用。培訓中，生活方面，準備純凈水或開(kāi)水供學(xué)員飲用，安排好學(xué)員用餐，組織學(xué)員外出參觀(guān)學(xué)習，并為學(xué)員發(fā)放交通補助費，確保學(xué)員免費培訓；學(xué)習方面，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)。培訓結束后，嚴格按照上級要求建立健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成績(jì)錄入微機管理，與學(xué)員建立了互通信息的電子信箱和電話(huà)熱線(xiàn)，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在今后工作中的各種難題。
四、探索實(shí)施“陽(yáng)光工程”工作新思路、培訓新模式，豐富教學(xué)內容，全力提升陽(yáng)光工程培訓質(zhì)量。
一是教學(xué)方式多樣化。我們認真總結以往的培訓經(jīng)驗，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，實(shí)行理論授課、實(shí)地操作、參觀(guān)學(xué)習、經(jīng)驗交流“四級教學(xué)法”，即：理論知識由學(xué)校教師講解，實(shí)地操作由生產(chǎn)廠(chǎng)家專(zhuān)家指導，參觀(guān)學(xué)習由學(xué)校統一組織，經(jīng)驗做法由農民工相互交流。
二是培訓陣地前移。在培訓過(guò)程中，我們在學(xué)好好理論課前提上，注重實(shí)際操作演練，把培訓班辦到了各鄉鎮及社區。如芭蕉扇業(yè)工藝扇制作培訓，我們把培訓陣地移置芭蕉扇業(yè)有限公司，讓200名學(xué)員分兩批進(jìn)行培訓，第一批上午理論學(xué)校、下午專(zhuān)家帶領(lǐng)實(shí)踐操作，第二批下午理論學(xué)校、上午專(zhuān)家帶領(lǐng)實(shí)踐操作，這樣既保證了學(xué)員學(xué)到了扎實(shí)的理論知識，又提高了他們的實(shí)踐操作技能，許多有實(shí)踐經(jīng)驗的學(xué)員對工藝扇制作進(jìn)行了現場(chǎng)交流，談心得、講技巧，也為學(xué)員們上了生動(dòng)的一課，有效地解決了產(chǎn)學(xué)脫節的問(wèn)題，很受學(xué)員歡迎。三是學(xué)練結合。為加強師資力量，我們成立了專(zhuān)業(yè)教師組成的陽(yáng)光工程師資隊伍，其中高級職稱(chēng)教師2名，中級職稱(chēng)教師3名，還在外聘請專(zhuān)家10余名。各科專(zhuān)業(yè)教師針對各自教科內容專(zhuān)門(mén)撰寫(xiě)了授課筆記并制作了教學(xué)課件，利用現代多媒體手段進(jìn)行理論授課，把培訓重點(diǎn)內容系統地編制成學(xué)員能看易懂、形象直觀(guān)的演示課件，保證了學(xué)員愿意學(xué)，樂(lè )于接受。實(shí)地操作由教師手把手地進(jìn)行指導，專(zhuān)家與學(xué)員互動(dòng)，現場(chǎng)解決學(xué)員操作過(guò)程中出現的故障，使學(xué)員學(xué)有所得。
主要成效
通過(guò)連續幾年的項目實(shí)施，我們深深體會(huì )到：規范管理、有組織、有計劃、有針對性地開(kāi)展“陽(yáng)光工程”培訓工作，是有效增加農民收入，促進(jìn)農村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的有效途徑。主要成效體現在以下幾個(gè)方面：
一是提高了我縣農民的整體素質(zhì)。我縣農民外出務(wù)工的人數多，受教育程度比較低。提高務(wù)工農民的文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能既是廣大農民的迫切要求，也是擺在我們面前的一項刻不容緩的重要任務(wù)。一是通過(guò)引導性培訓，提高其遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識和選擇就業(yè)的能力。二是通過(guò)技能培訓，大大地提高了農民的整體素質(zhì)。提高了農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的能力和就業(yè)的競爭力。三是通過(guò)農業(yè)科技培訓，提高了農民的科技素質(zhì)。
二是增強了農民工的創(chuàng )業(yè)意識。通過(guò)實(shí)施陽(yáng)光工程培訓，使廣大農民了解掌握了黨在農村的各項方針政策、農業(yè)法律法規及生產(chǎn)技能知識，增強了他們的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新意識，形成了“培訓一人、致富一家，轉移一片、致富一方”發(fā)家致富奔小康的濃厚氛圍。如我校2006年培訓的柏祥鎮的村級動(dòng)物防疫員黃初平，利用培訓所學(xué)得的專(zhuān)業(yè)技能，加之平時(shí)刻苦鉆研，利用自己一技之長(cháng)為本地養豬大戶(hù)排憂(yōu)解難，創(chuàng )造了無(wú)法計算的經(jīng)濟效益，他自己既行醫，又開(kāi)飼料店，成了遠近聞名的百萬(wàn)元戶(hù)，不僅如此，在他的帶領(lǐng)下，柏祥鎮的生豬養殖也得以蓬勃發(fā)展，成為岳陽(yáng)縣著(zhù)名的生豬養殖大鎮。
xx年我校陽(yáng)光工程培訓的農村經(jīng)紀人胡中秋，利用所學(xué)到的經(jīng)紀業(yè)務(wù)知識，開(kāi)始學(xué)習經(jīng)營(yíng)販豬生意，二年下來(lái)，凈賺10萬(wàn)元，在他的帶領(lǐng)下，他所在的長(cháng)湖鄉長(cháng)湖村大部分農民都做起了農村經(jīng)紀人，致富一方。
陽(yáng)光工程工作總結5
開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓，是提高農民素質(zhì)，建設現代農業(yè)，統籌城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，增加農民收入的重要舉措，20xx年我縣根據省農牧廳青農科[20xx]387號文件《關(guān)于下達20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案和培訓計劃的通知》和東農牧[20xx]274號文件的要求，結合民和縣畜牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，制定了《民和縣畜牧局20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》，并認真組織實(shí)施，大力開(kāi)展了農村勞動(dòng)力就地就近集中培訓和入戶(hù)指導，全面完成了培訓目標任務(wù)�，F將20xx年陽(yáng)光工程培訓情況總結如下：
一、工作完成情況
20xx年省農牧廳下達我縣陽(yáng)光工程培訓任務(wù)500人。在10月10號接到培訓任務(wù)通知后，結合我縣農畜聯(lián)動(dòng)、草畜結合工程，周密部署，精心安排，通過(guò)三個(gè)月的認真組織實(shí)施，舉辦了每期一周的十期陽(yáng)光工程培訓，培訓人數500人。其中，在縣畜牧局五樓會(huì )議室集中培訓村級動(dòng)物防疫員4期200人；在古鄯鎮夏家河和山莊村，集中和進(jìn)村入戶(hù)培訓獺兔養殖技術(shù)員3期150人；在核桃莊鄉集中和進(jìn)村入戶(hù)培訓肉牛養殖技術(shù)員1期50人；在新民鄉和轉導鄉集中和進(jìn)村入戶(hù)培訓肉羊養殖技術(shù)員各1期100人，按照陽(yáng)光工程培訓要求完成了今年的培訓任務(wù)。
二、培訓工作實(shí)施情況
1、制定方案，加強組織。為確保我縣陽(yáng)光工程培訓工作順利實(shí)施，根據《關(guān)于下達20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案和培訓計劃的通知》，及時(shí)制定《民和縣畜牧局20xx年農村勞動(dòng)力培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》，及時(shí)成立縣畜牧局局長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，縣畜牧獸醫技術(shù)中心主抓培訓工作，具體負責陽(yáng)光工程的組織實(shí)施，編制培訓計劃、課程安排、選聘教師、信息報送、檔案管理等管理工作。
2、廣泛宣傳，積極動(dòng)員。及時(shí)開(kāi)展多方位宣傳動(dòng)員工作，將陽(yáng)光工程培訓和解決“三農”問(wèn)題結合起來(lái)，把黨的富民政策，一并進(jìn)行宣傳。對陽(yáng)光工程實(shí)施的目的、培訓專(zhuān)業(yè)，招收對象、政府補助標準、培訓時(shí)間、地點(diǎn)和內容等編印成宣傳資料，廣泛宣傳，營(yíng)造一個(gè)良好的培訓氛圍，將黨的這一惠民工程深入人心。3、精選師資力量，保證培訓質(zhì)量。根據培訓專(zhuān)業(yè)內容要求，結合培訓對象，聘請省級專(zhuān)家6名主講和我縣具有中高級職稱(chēng)且理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗豐富的畜牧獸醫專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名，擔任培訓教師，轉導、古鄯、新民、核桃莊四鄉鎮新民獸醫站7名專(zhuān)業(yè)人員為入戶(hù)指導員。在征求教師意見(jiàn)，自編教材的基礎上，編印一定數量的培訓教材，學(xué)員人均一冊共發(fā)放教材500冊，在師資、教材上保證了培訓質(zhì)量。
4、認真落實(shí)培訓學(xué)員，加強學(xué)員管理。在選拔學(xué)員上注重學(xué)員的輻射帶動(dòng)作用，由農民自愿報名，村委會(huì )和鄉鎮獸醫站選定學(xué)員，主要是從事養牛、養羊、養獺兔等主導產(chǎn)業(yè)或想從事這種產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具有一定文化的農民。建立了10個(gè)班，各班都有一名責任心強，熟悉農民特點(diǎn)的教師擔任班主任，負責班級的管理，加強學(xué)員之間的相互交流和學(xué)習，保證培訓工作順利進(jìn)行。
5、規范管理，確保培訓質(zhì)量。在培訓日常工作中，嚴格按照培訓計劃，認真落實(shí)各個(gè)教學(xué)環(huán)節。制定教師職責，要求教師精心準備教案，核實(shí)學(xué)員情況，聽(tīng)取學(xué)員建議，完成了動(dòng)物疫病防治技術(shù)、肉牛養殖技術(shù)、肉羊養殖技術(shù)、獺兔養殖技術(shù)等規定的培訓內容和入戶(hù)現場(chǎng)服務(wù)工作。
6、創(chuàng )新培訓形式，注重培訓效果。結合我縣畜牧產(chǎn)業(yè)體系、標準化養殖小區建設、畜產(chǎn)品質(zhì)量安全以及農民需求，堅持實(shí)際、實(shí)用、高效的原則，將培訓班設在鄉鎮、村，采取集中授課、進(jìn)村入戶(hù)指導的方式面對面培訓，本著(zhù)農民需要什么就講什么，及時(shí)解決生產(chǎn)實(shí)際中存在的問(wèn)題，方便農民邊學(xué)習邊實(shí)踐，又節約培訓經(jīng)費，使農民學(xué)到了技能，又增加了收入，深受農民歡迎。
7、強化資金管理，規范培訓臺帳。嚴格按陽(yáng)光工程的資金管理辦法進(jìn)行使用，實(shí)行統一報賬制度，項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)人管理，使有限的培訓資金全部用于培訓工作。培訓嚴格按照操作流程進(jìn)行培訓，操作規范，培訓結束后整理各種表冊，規范建立臺帳。
三、存在的問(wèn)題
陽(yáng)光工程培訓工作按照要求完成了今年的培訓任務(wù)，取得了一定成績(jì)，但還存在以下主要問(wèn)題：
1、個(gè)別農民年齡偏大，農民素質(zhì)偏低，思想覺(jué)悟不高，缺乏自覺(jué)參加培訓的積極性和主動(dòng)性，還需進(jìn)一步引導。
2、規范化程度不高。由于農業(yè)生產(chǎn)的季節性很強，農戶(hù)居住較分散，加之農民平時(shí)散慢，組織紀律性不強，盡管有學(xué)校嚴格的規章制度，也難以保證培訓班的規范化。
3、教師隊伍素質(zhì)參差不齊，教學(xué)手段單一，方法簡(jiǎn)單，不能完全準確的表達傳播知識，加之硬件等基礎設施條件差，教學(xué)效果受到一定的影響。
4、陽(yáng)光工程培訓工作的主要陣地在農村，既方便農民學(xué)習，又有利于減輕農民負擔。但培訓機構下鄉去辦培訓班，農民的參訓成本是降低了，培訓機構的成本卻提高了�，F在的培訓補貼標準太低，很難保證培訓科技含量高的技能培訓效果。
四、下一步工作打算
為進(jìn)一步提高農村勞動(dòng)力整體素質(zhì)，繼續做好農村勞動(dòng)力陽(yáng)光工程培訓工作。
1、進(jìn)一步加大陽(yáng)光工程培訓宣傳力度，使全社會(huì )關(guān)注和支持農民培訓工作，制定優(yōu)惠政策，鼓勵農民參加培訓。
2、總結過(guò)去經(jīng)驗教訓，為明年的培訓工作早做謀劃。
3、進(jìn)一步加強培訓后跟蹤指導和服務(wù)，及時(shí)了解和掌握他們的信息，以便采取針對性措施提高培訓效果。
陽(yáng)光工程工作總結6
20xx年，xxx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作按照國家農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目的要求，在省委、省政府的正確領(lǐng)導和省陽(yáng)光工程辦公室的指導幫助下，從加強領(lǐng)導、強化措施入手，精心部署、周密安排，進(jìn)一步創(chuàng )新“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的工作機制，使我市“陽(yáng)光工程”工作逐步向有序化、規范化、規�；l(fā)展，取得了顯著(zhù)成績(jì)。
現將全年工作總結如下：
一、20xx年陽(yáng)光工程實(shí)施情況
20xx年，我市進(jìn)一步加大陽(yáng)光工程的實(shí)施力度，加強組織領(lǐng)導，健全工作體系，狠抓工程監管。共完成農村勞動(dòng)力轉移培訓11。8萬(wàn)人，其中引導性培訓10。2萬(wàn)人，職業(yè)技能培訓1。6萬(wàn)人；轉移就業(yè)15124人，占職業(yè)技能培訓人數的95；完成培訓補貼性投資450萬(wàn)元；認定陽(yáng)光工程培訓基地45所，較好地完成了農村勞動(dòng)力轉移培訓任務(wù)。農民務(wù)工總收入50億元，占全市農民純收入的47％，成為我市農村經(jīng)濟發(fā)展新的增長(cháng)點(diǎn)和增加農民收入的重要途徑。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，充分發(fā)揮政府推動(dòng)作用。
為落實(shí)好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”工作，在市委、市政府的高度重視下，從強化領(lǐng)導入手，著(zhù)力抓好四個(gè)方面的工作：
1、抓規范管理。20xx年是陽(yáng)光工程的規范管理年，為了高標準、高質(zhì)量地抓好這項工作，我們主要從四個(gè)環(huán)節進(jìn)行了規范管理。一是及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)《關(guān)于在全省開(kāi)展陽(yáng)光工程規范管理年活動(dòng)的通知》的通知》（商陽(yáng)光辦［20xx］2號）；二是簽定目標責任書(shū)。為確保任務(wù)完成，市政政府與各縣（市）區簽定了項目管理責任書(shū)，將各縣（市）區陽(yáng)光工程培訓工作列入年度考核目標，實(shí)行目標管理，建立了相應的獎懲制度；二是舉辦了項目管理培訓班。6月23日，市農業(yè)、財政、勞動(dòng)、教育、建設等陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組成員聯(lián)合舉辦了全市農村勞動(dòng)力轉移培訓工程項目管理培訓班，爾后各縣（市）區都相繼舉辦了項目管理培訓班和信息監管培訓班，對各培訓機構負責人和網(wǎng)管人員進(jìn)行了系統的培訓，各縣（市）區共舉辦培訓班16期，培訓人員100人次；三是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。7月14日我市召開(kāi)由全市農業(yè)、財政、勞動(dòng)、教育、科技、農辦，建設等局委負責人參加的農民教育培訓工作會(huì )議，會(huì )議傳達貫徹了省陽(yáng)光工程座談會(huì )議精神，副市長(cháng)xxx和市委副書(shū)記xxx分別作了重要指示。為我市的農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程規范化管理奠定了基礎。
2、抓規劃布局。根據國家六部委《20xx至20xx年全國農民工培訓規劃》，結合我市工作實(shí)際，市政府下發(fā)了《商丘市人民政府關(guān)于加強農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》，制定了《20xx—20xx年商丘市農民工培訓規劃》，對全市轉移培訓工作做了全面規劃。就農村勞動(dòng)力轉移培訓工作指導思想、目標任務(wù)、工作重點(diǎn)等工作標準和要求作出具體部署和安排，并將各個(gè)指標分解落實(shí)到各縣（市）區，進(jìn)行嚴格的年度考核。
3、抓宣傳引導。為了使“陽(yáng)光工程”深入民心，家喻戶(hù)曉，我們組織了多種形式的宣傳活動(dòng)。在春節前后務(wù)工農民返鄉高峰期，市、縣、鄉三級積極組織人員利用快板、河南墜子等群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，進(jìn)行了集中宣傳。此外通過(guò)廣播、電視、報刊等多種媒體（制作專(zhuān)題片，開(kāi)辟專(zhuān)欄），出動(dòng)宣傳車(chē)、刷寫(xiě)墻標和制掛過(guò)街橫幅等形式，進(jìn)行了有深度的和廣度的持續宣傳。部分縣（市）區組織取得突出成績(jì)的外出務(wù)工人員及其家長(cháng)現身說(shuō)法，開(kāi)展巡回演講。05年7月10日，市陽(yáng)光辦對各縣（市）區下發(fā)了《xxx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程宣傳月活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（商陽(yáng)光辦［20xx］3號），規定活動(dòng)時(shí)間為20xx年7月1日至8月1日，把我市的陽(yáng)光工程宣傳活動(dòng)推向了高潮。據統計，20xx年，全市共出動(dòng)宣傳車(chē)160余輛次，張貼宣傳畫(huà)、宣傳標語(yǔ)3000多張（條），制掛過(guò)街橫幅3600多條，舉辦各類(lèi)講座34期，接待咨詢(xún)人數2。6萬(wàn)人次，編發(fā)簡(jiǎn)報92期，起到了很好的宣傳引導作用。
4、抓扶持政策落實(shí)。一是各縣(市)區從本地實(shí)際出發(fā)，出臺支持農村勞動(dòng)力轉移培訓和就業(yè)政策，對參加培訓的農民工采取發(fā)放培訓券的形式進(jìn)行直接補貼，讓受訓農民直接受益。二是充分利用商丘農業(yè)信息網(wǎng)，建立農民工培訓人才資源庫，設置農民工培訓、就業(yè)專(zhuān)欄，建立農民工培訓檔案，供用人單位從中選擇。同時(shí)，做好跟蹤服務(wù)和就業(yè)指導工作，定期調查并公布勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況，逐步建立上下貫通的農村勞動(dòng)力轉移資源信息體系。
�。ǘ┵Y源共享，努力提高農村勞動(dòng)力轉移培訓質(zhì)量
為整合農村勞動(dòng)力轉移培訓資源，促進(jìn)培訓資源的共享和優(yōu)勢互補，多層次、多渠道開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓，市陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組下發(fā)了《關(guān)于做好培訓基地認定工作的通知》和《關(guān)于做好培訓基地認定工作的緊急通知》等文件，并在商丘日報上公布了培訓基地認定的條件。在20xx年的基礎上對全市132所具有獨立法人資格的職業(yè)教育培訓機構（包括公辦、民辦），重新逐一進(jìn)行摸底登記，通過(guò)自愿申報、公開(kāi)招標和認真審查，認定45所職業(yè)教育培訓機構為商丘市農村勞動(dòng)力轉移培訓基地，市政府與承擔陽(yáng)光工程培訓任務(wù)的45所培訓學(xué)校簽定了項目合同書(shū)。并按統一授牌、統一編號、統一建檔進(jìn)行了規范管理。45家培訓機構都嚴格按照培訓任務(wù)和審定的收費標準進(jìn)行了招生培訓，并建立了比較完備的陽(yáng)光工程學(xué)員花名冊、培訓臺帳和轉移就業(yè)臺帳。
�。ㄈ⿵娀O管，切實(shí)規范農村勞動(dòng)力轉移培訓管理
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作涉及面寬、工作量大。市農業(yè)局作為農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程工作的主管部門(mén)、牽頭單位，為抓好抓實(shí)該項民心、德政工程，在政府的統籌下，密切協(xié)作各部門(mén)，狠抓了陽(yáng)光工程各項制度管理，保證了我市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作向有序化、制度化、規范化發(fā)展。
1、嚴格執行公示制度。以發(fā)《通告》的形式，將通過(guò)嚴格審核確定的培訓單位、培訓計劃、培訓專(zhuān)業(yè)、收費標準及資金補助等情況在各縣（市）區的鄉、鎮、村和車(chē)站、商場(chǎng)、農貿市場(chǎng)等公共場(chǎng)所張貼，并在xxx報和xxx農業(yè)信息網(wǎng)上公布了市陽(yáng)光工程辦公室監督電話(huà)和45個(gè)培訓基地的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話(huà)，接受社會(huì )監督。
2、認真實(shí)行“第一節課”制度。在各培訓機構開(kāi)辦培訓班的第一節課上，要求各縣（市）區“陽(yáng)光辦”的同志到培訓班給參培學(xué)員講課，讓農民學(xué)員明白陽(yáng)光工程涵義、實(shí)施陽(yáng)光工程的重要意義及如何實(shí)施等內容。同時(shí)檢查培訓機構是否按照《項目管理辦法》實(shí)施招生、培訓。
3、嚴格資金管理制度。在各縣（市）區財政配套資金到位后，市財政足額下?lián)苤醒�、省、市財政補助資金，實(shí)行專(zhuān)帳、專(zhuān)戶(hù)、專(zhuān)人管理。培訓機構完成培訓任務(wù)后，要憑檢查驗收合格報告，培訓轉移臺帳等材料到，到財政部門(mén)報帳。堅決杜絕資金擠占、挪用現象的發(fā)生。
4、堅持培訓月報制度�？h（市）區都配備了專(zhuān)職信息統計人員，每月5日前定時(shí)向市陽(yáng)光辦、報培訓內容、培訓人數、結業(yè)人數、轉移就業(yè)人數和就業(yè)去向等。每月8號市陽(yáng)光辦向省陽(yáng)光辦報告全市的陽(yáng)光工程進(jìn)展情況，較好地完成了信息報送任務(wù)。
5、強化系統監管制度。為認真落實(shí)今年“陽(yáng)光工程”學(xué)員管理透明化、網(wǎng)絡(luò )化的要求，市陽(yáng)光辦要求各縣（市）區陽(yáng)光辦及屬地化管理的各個(gè)培訓機構都要配備電腦及上網(wǎng)設備，明確專(zhuān)職網(wǎng)絡(luò )管理人員。各縣（市）區陽(yáng)光辦督促培訓機構對已轉移學(xué)員及時(shí)上報轉移臺帳，做到學(xué)員進(jìn)廠(chǎng)，名單上網(wǎng)。同時(shí)各縣（市）區也安排專(zhuān)職網(wǎng)絡(luò )人員，對各培訓機構學(xué)員上網(wǎng)情況進(jìn)行定期查看，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報解決，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )系統監管功能，提高了商丘市農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程管理網(wǎng)絡(luò )化水平。
6、強化督導監管制度。一是定期或不定期深入各縣（市）區陽(yáng)光辦和培訓基地，檢查核實(shí)項目落實(shí)情況，每季度召開(kāi)一次各縣（市）區陽(yáng)光工程負責人參加的培訓工作督導會(huì )，總結、交流培訓中的經(jīng)驗及存在的問(wèn)題，20xx年共組織專(zhuān)項檢查3次，及時(shí)糾正存在問(wèn)題，對弄虛作假、不執行項目有關(guān)規定、不按期完成培訓任務(wù)等各種違紀違規行為，視其情節給予限期整改、通報批評。二是檢查指導承培單位使用微機上網(wǎng)情況，按要求及時(shí)把轉移出去的農民工上網(wǎng)登記、是否有有登記錯誤的，及時(shí)提醒上報更正。三是檢查承培單位建立培訓臺帳及學(xué)員轉移安置臺帳。同時(shí)市陽(yáng)光工程辦公室還不定期對每個(gè)縣（市）區的項目完成情況進(jìn)行電話(huà)抽查，有效地促進(jìn)了各項工作的順利開(kāi)展。
�。ㄋ模�、抓轉移就業(yè)，積極促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展
培訓的主要目的是為了更好的就業(yè)。在引導農民工外出就業(yè)方面，我們首先積極發(fā)揮各級勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機構和民間組織就業(yè)機構的積極性，指導外出務(wù)工農民成批結隊外出務(wù)工，統一聯(lián)系用人單位，統一時(shí)間運送務(wù)工人員，使過(guò)去“散兵游擊”變?yōu)椤罢幉筷牎�，變過(guò)去的無(wú)序流動(dòng)為今天的有序轉移。據統計，在我市去年輸出的148萬(wàn)人次中，政府部門(mén)指導性轉移輸出農民工達17萬(wàn)人次，民間組織就業(yè)機構引導性輸出達92萬(wàn)人次。如：xx縣郭店鄉王劉莊村原來(lái)有5個(gè)人在常熟打工，從事服裝加工業(yè)，后來(lái)發(fā)展成為個(gè)體私營(yíng)業(yè)主。由于他們的帶動(dòng)，該村有600多人學(xué)了技術(shù)到常熟務(wù)工，年收入達360余萬(wàn)元，勞務(wù)輸出成為該村一大支柱產(chǎn)業(yè)。其次，加強跟蹤服務(wù)，切實(shí)解決了轉移勞動(dòng)力的后顧之憂(yōu)。全市各級勞務(wù)輸出機構及培訓基地對50人以上的外出務(wù)工群體都有專(zhuān)人管理。管理人員除監督履約情況外，還采取巡回檢查和寄慰問(wèn)信等方式，掌握務(wù)工人員的思想、工作、生活情況及用工單位的意見(jiàn)和要求，并定期召開(kāi)外出務(wù)工人員家庭代表座談會(huì )，進(jìn)一步了解他們的困難和要求，在農忙季節組織互助組，支援務(wù)工者家屬，幫助他們搶收搶種，掃除外出務(wù)工的后顧之憂(yōu)，從而形成了一人帶四鄰，一戶(hù)帶全村的良好局面，既穩定了輸出隊伍，又增強了勞務(wù)輸出的吸引力。
�。ㄎ澹┍Ｕ限r民權益，充分發(fā)揮“陽(yáng)光工程”的最大效益
農民受益是實(shí)施“民心工程”的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是我們工作的根本目標。為此，我們通過(guò)保障“四權”，讓參訓農民實(shí)實(shí)在在受益，充分發(fā)揮了“陽(yáng)光工程”的最大效益。
一是保障政策知情權。通過(guò)報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò )、明白紙等形式，讓廣大農民知曉農村勞動(dòng)力轉移培訓的相關(guān)規定和優(yōu)惠政策；通過(guò)宣傳表彰“十佳勞務(wù)輸出能手”和“十佳農村致富能手”，來(lái)激發(fā)更多的農民參加培訓。
二是保障培訓選擇權。我們重新認定的45所學(xué)校承擔了個(gè)培訓工種。我們把培訓時(shí)間、培訓人數、培訓地點(diǎn)、收費標準、財政補助標準、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)等內容，以《通告》的形式張榜公布，為農民參加培訓提供多種選擇。
三是保障補助經(jīng)費使用權。我們采取的培訓代金券管理辦法，農民培訓，政府補貼，讓農民用錢(qián)不見(jiàn)錢(qián)，保證了財政補助資金一分不少地直補到了參培農民身上，05年7月13日市財政局于對各縣專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于下達20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓示范性任務(wù)和補助資金的通知》（商財字［20xx］208號），確保了農民直接享受政府補貼的實(shí)惠，提高了農民參加培訓的積極性，也加強了對承培單位培訓和就業(yè)工作的監督管理。
四是保障合同就業(yè)權。只要學(xué)員愿意，入學(xué)后均可與學(xué)校簽訂就業(yè)安置合同，凡參訓合格的農民，培訓機構都履行承諾，安排就業(yè)，沒(méi)有安置的退還學(xué)員全部學(xué)費，并且跟蹤服務(wù)，為農村勞動(dòng)力培訓后就業(yè)提供了有力的保障。
三、幾點(diǎn)體會(huì )
�。ㄒ唬┨岣吡宋沂修r民的整體素質(zhì)。我市農民外出務(wù)工的人數多，受教育程度比較低，其中小學(xué)以下文化程度的占32。8，初中文化程度的占53。6，高中文化程度的占10。7，達到中專(zhuān)以上文化程度僅占2。9。由于缺乏專(zhuān)業(yè)技能，致使大多數外出務(wù)工農民只能從事建筑、養殖、種植、運輸、縫紉、家政服務(wù)、倉儲、捕撈等工種和行業(yè)，工資待遇很低。提高務(wù)工農民的文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能既是廣大農民的迫切要求，也是擺在我們面前的一項刻不容緩的重要任務(wù)。一是通過(guò)引導性培訓，提高其遵守法律、法規和依法維護自身權益的意識和選擇就業(yè)的能力。二是通過(guò)技能培訓，大大地提高了農民的整體素質(zhì)。提高了農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)的能力和就業(yè)的競爭力。三是通過(guò)農業(yè)科技培訓，提高了農民的科技素質(zhì)。
�。ǘ⿲�(shí)實(shí)在在增加了農民收入。實(shí)施陽(yáng)光工程項目以后，效果最明顯的就是加快了農村經(jīng)濟的發(fā)展，增加了農民的收入。凡經(jīng)過(guò)陽(yáng)光工程培訓的農民工絕大部分都已轉移就業(yè)，而且比普工工資每月高200－300多元。許多學(xué)員和家長(cháng)反映，經(jīng)過(guò)職業(yè)技能培訓的比沒(méi)經(jīng)過(guò)培訓的相對來(lái)說(shuō)就業(yè)穩定、待遇好、工資高。因此，大批的學(xué)員在培訓單位踴躍報名，參加培訓后外出務(wù)工，都得到了實(shí)惠。如：在xx縣中華技校培訓后輸送到江蘇昆山樺晟電子廠(chǎng)的xxx，女，今年20歲，現在每月工資1200多元。在xx縣藍天技校培訓后輸送到廣東深圳佳冠華電子有限公司的xx，女，今年21歲，現在每月工資1300多元。而且她們的工作、生活情況穩定，每次往家寄錢(qián)，家長(cháng)和鄉鄰都感到十分的欣慰和羨慕。xx縣城郊鄉李七莊村經(jīng)過(guò)培訓后外出務(wù)工人員達到418人，占該村勞動(dòng)力的60，20xx年農民外出務(wù)工收入達到508萬(wàn)元，占全村總收入的56，年收入萬(wàn)元以上的家庭就達到100多戶(hù)。xx縣馬頭鎮韓樓村，全村1206人中有500多人經(jīng)過(guò)引導性培訓后，在大連搞倉儲，收入十分可觀(guān)。永城市城關(guān)鎮農民陳加志務(wù)工后回鄉創(chuàng )辦了運輸公司、養殖場(chǎng)、養雞廠(chǎng)，年產(chǎn)值500多萬(wàn)元，培訓安置了當地300多名農民就業(yè)；酂陽(yáng)鎮孟油坊村有三分之一以上的農民農閑外出務(wù)工，年增加勞務(wù)收入800多萬(wàn)元。目前該村共建起了兩層樓房100多間、平房500多間，戶(hù)均存款萬(wàn)余元，年收入5萬(wàn)元以上的達20多戶(hù)，已經(jīng)成為名符其實(shí)的小康村。外出務(wù)工的農民依靠自己的辛勤勞動(dòng)，走上了致富奔小康的快車(chē)道。
�。ㄈh和政府的惠民政策更加深入民心。通過(guò)農村勞動(dòng)力轉移培訓的實(shí)施，農民反響非常大，都感到通過(guò)學(xué)習長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)了眼界，學(xué)到了技術(shù)，感受到了國家和政府對農民的關(guān)心和支持，享受到了黨和政府的溫暖和關(guān)懷。xx縣一農民用快板說(shuō)唱道“各位朋友聽(tīng)我言，過(guò)去一年不平凡�；始Z國稅成歷史，農民種地還獎錢(qián)�！瓣�(yáng)光工程”送溫曖，學(xué)習技能前途來(lái)。黨的政策真是好，幸福生活比蜜甜、比蜜甜！”表達了他對支農惠民政策的感激之情。大家普遍反映陽(yáng)光工程是“農民滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意、政府滿(mǎn)意”的德政工程。
四、今年打算
20xx年，我們將認真貫中央、省有關(guān)指示精神，結合本市實(shí)際進(jìn)一步加快農村勞動(dòng)力轉移培訓的步伐，擴大勞務(wù)輸出，增加農民收入。重點(diǎn)要做好以下幾方面的工作。
一是抓好部門(mén)協(xié)調。主動(dòng)加強與有關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)作，發(fā)揮好牽頭作用，與勞動(dòng)和社會(huì )保障、教育、科技、建設、財政、工、青、婦等部門(mén)一道，充分發(fā)揮部門(mén)優(yōu)勢，形成工作合力，共同做好陽(yáng)光工程培訓工作。
二是突出就業(yè)主題。把培訓機構的就業(yè)推介能力、就業(yè)培訓能力作為項目管理的重點(diǎn)，特別是監督檢查、考核驗收都要突出轉移就業(yè)這個(gè)主題，把農民是否真正轉移就業(yè)作為檢查考核的重點(diǎn)。如果沒(méi)有轉移就業(yè)，即便是培訓的時(shí)間再長(cháng)，培訓的內容再豐富，也要一票否決。
三是加強監管，注重實(shí)效。監管工作突出任務(wù)落實(shí)、監督實(shí)施、資金使用、檢查驗收等重點(diǎn)環(huán)節，做到環(huán)環(huán)相扣，一絲不茍。加強對項目的經(jīng)常性監督管理，定期對培訓機構項目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤和檢查，了解和掌握培訓工作進(jìn)展情況，確保了培訓質(zhì)量和轉移效果。
四是加大宣傳力度，優(yōu)化勞動(dòng)力轉移的外部環(huán)境。增強創(chuàng )品牌、樹(shù)形象的意識，加大對陽(yáng)光工程的宣傳力度，有計劃、有目標地在報紙、電視、網(wǎng)絡(luò )上開(kāi)展宣傳報導，優(yōu)化勞動(dòng)力轉移的外部環(huán)境。
五是加強農村勞動(dòng)力轉移培訓研究。及時(shí)總結經(jīng)驗和開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步研究和完善農村勞動(dòng)力轉移培訓的補貼機制、基地認定機制、培訓機制、就業(yè)服務(wù)機制、檢查驗收機制等，充分調動(dòng)培訓機構和受訓農民的積極性，推動(dòng)全市農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的全面開(kāi)展。
六是創(chuàng )新培訓方式，探索培訓新模式。著(zhù)力抓好“定單、定點(diǎn)、定向”培訓，進(jìn)一步搞好校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、校鄉聯(lián)合的聯(lián)合辦學(xué)方式。嘗試把學(xué)校辦到鄉鎮，讓農民方便學(xué)習，讓更多的農民參加培訓并受益。提高培訓的針對性、實(shí)用性和有效性，全面實(shí)現培訓、就業(yè)介紹、就業(yè)后跟蹤服務(wù)為一體的一條龍服務(wù)；積極探索多途徑的培訓模式，大力推行“貸款培訓、就業(yè)還貸”、“免費培訓、就業(yè)還款”的培訓方式和“企業(yè)出資”辦培訓的辦法，切實(shí)解決農民培訓經(jīng)費不足的問(wèn)題。
陽(yáng)光工程工作總結7
一、基本情況
xx縣地處xx平原東南部，與xx市xx區接壤，距xx市核心區xx公里，幅員面積xx平方公里，耕地面積xx萬(wàn)畝，xx個(gè)農村鄉鎮，xx個(gè)行政村，xx個(gè)自然屯，人口xx萬(wàn)。陸路交通發(fā)達，xx國道、xx路、xx路縱貫全境，是“中國亞麻之鄉”、“中國亞麻紡編織名城”、“全國紡織產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)地區”、“全國亞麻汽車(chē)坐墊生產(chǎn)基地縣”。
全縣現有農業(yè)人口xx萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力xx萬(wàn)人，剩余勞動(dòng)力xx萬(wàn)人。今年截止目前，全縣共轉移農村勞動(dòng)力xx萬(wàn)人，其中內轉xx萬(wàn)人，外輸xx萬(wàn)人，收入xx億元。
二、陽(yáng)光工程實(shí)施情況
1、 在實(shí)施“陽(yáng)光工程”實(shí)踐中,我們堅持“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的原則，圍繞“二個(gè)千方百計、兩個(gè)努力確保、兩個(gè)持續提高”的總體目標，以農業(yè)發(fā)展方式轉變和新農村建設的需要，面向農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)及農村社會(huì )管理領(lǐng)域的從業(yè)人員及合作社人員開(kāi)展短期培訓，提高務(wù)農農民生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平，充分激發(fā)農業(yè)生產(chǎn)要素潛能，進(jìn)一步增強農村發(fā)展活力，促進(jìn)了農村合作社人員的技能水平的提高和管理領(lǐng)域的從業(yè)人員觀(guān)念的更新，增加了農民收入，推動(dòng)了城鄉協(xié)調發(fā)展，加快了社會(huì )主義新農村建設步伐。20xx年，省下達我縣培訓指標xx人，其中農業(yè)職業(yè)技能培訓xx人，實(shí)際完成xx人，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓xx人，實(shí)際完成xx人，超額完成了培訓任務(wù)。
2、在培訓日常工作中，嚴格按照培訓計劃，認真落實(shí)各個(gè)教學(xué)環(huán)節。根據陽(yáng)光工程培訓要求，各專(zhuān)業(yè)有各專(zhuān)業(yè)的陽(yáng)光工程教材，每位培訓學(xué)員一本所學(xué)的專(zhuān)業(yè)教材，培訓時(shí)間達到要求培訓天數。嚴格實(shí)行第一節課制度，每次開(kāi)班第一節課，農委陽(yáng)光辦和財政部門(mén)負責人到班講解陽(yáng)光工程的目的意義，核實(shí)學(xué)員身份，嚴格執行開(kāi)班申請制度、公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度、考試考核制度、檢查驗收制度，制定教師職責，要求教師精心準備教案，完成規定任務(wù)的培訓內容并做好學(xué)員跟蹤服務(wù)和信息反饋。
3、資金管理辦法進(jìn)行使用，實(shí)行統一報賬制度，培訓結束后，經(jīng)陽(yáng)光辦檢查驗收，培訓嚴格按照操作流程進(jìn)行培訓，操作規范，各種表冊，臺帳建立規范。項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使有限的培訓資金全部用于培訓工作。
4、20xx年我縣重點(diǎn)對“農機合作社”和“農業(yè)合作社”人員進(jìn)行了陽(yáng)光工程培訓，參加培訓學(xué)員掌握了新型農機的操作和保養，在實(shí)際工作中起到了引領(lǐng)作用。我縣的農業(yè)
合作社和農機合作社達到xx個(gè)比20xx年xx個(gè)多xx個(gè)，增長(cháng)xx%。其中種植合作社xx個(gè)，養殖合作社xx個(gè)，林業(yè)合作社xx個(gè)，農機專(zhuān)業(yè)合作社xx個(gè)。全縣共有星級示范合作社xx個(gè)。全縣專(zhuān)業(yè)合作社注冊資金達到xx億元；入社農戶(hù)xx萬(wàn)戶(hù)，今年增加xx戶(hù)，增長(cháng)xx%、輻射帶動(dòng)農戶(hù)xx萬(wàn)戶(hù)，增長(cháng)xx戶(hù)，增長(cháng)xx%。xx年合作社預計實(shí)現純收入xx億元，人均純收入高出全縣農民人均純收入xx元。
三、存在問(wèn)題
客觀(guān)地講，我們在實(shí)施“陽(yáng)光工程”項目過(guò)程中，還存在很多問(wèn)題，同時(shí)也遇到了一些實(shí)際困難。
一是資金缺乏，培訓能力不足。我們xx是國家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣，縣級財力不足，靠自身投入能力有限。由于農業(yè)發(fā)展方式轉變和新農村建設需要大量的勞動(dòng)力，而“陽(yáng)光工程”年培訓人數只有xx人，（其中職業(yè)技能培訓xx人、專(zhuān)項技術(shù)培訓xx人）再加上農民自身投入，鄉村培訓每年在xx多人，總計不過(guò)5000多人。以現有的培訓能力，難以滿(mǎn)足需求。
二是有一部分農民存在培訓積極性不高的問(wèn)題。主要還是農民觀(guān)念保守，認為自已文化水平低，學(xué)也不會(huì )，行成了不愿學(xué)的現象。
四、工作建議
一是創(chuàng )新政策機制。建議省里應出臺有關(guān)政策，加快推進(jìn)土地流轉制度改革，鼓勵支持農民走出土地，進(jìn)入城市，成為產(chǎn)業(yè)工人，這樣可以吸納更多的農民工參與培訓。
二是擴大培訓規模。近幾年，省勞轉辦對我們這個(gè)國家級貧困縣、產(chǎn)業(yè)集群縣，在培訓指標上給予了一定的傾斜。但從現實(shí)情況看，廣大農民對培訓的需求仍然很大。希望國家還要繼續擴大“陽(yáng)光工程”培訓規模。三是加強培訓基礎建設。建議省里應加大基礎建設投入。
陽(yáng)光工程工作總結8
寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院本年度根據省農辦《關(guān)于做好20xx年陽(yáng)光工程和雨露計劃培訓工作的通知》（閩農辦[20xx]47號）文件精神和福安農辦的意見(jiàn)要求，組織相關(guān)人員，歷時(shí)兩個(gè)多月，深入福安市上白石鎮的3個(gè)行政村，舉辦以太子參栽培技術(shù)和茶葉生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)為主要內容的專(zhuān)項技術(shù)培訓三期，在我院的茶藝表演廳舉辦了一期以茶藝師基礎知識為內容的專(zhuān)項技術(shù)培訓，累計培訓人數337人，培訓任務(wù)已超額完成。為了今后更好地開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓，把最新的農業(yè)新技術(shù)送到農村，惠及三農，現將我院20xx年開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓的做法及體會(huì )總結如下。
一、基本情況
按照福安市陽(yáng)光辦對陽(yáng)光工程培訓計劃要求，我院先后組織培訓了陽(yáng)光工程學(xué)員337人，其中參加太子參栽培技術(shù)和茶葉生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)培訓的有289人，參加茶藝師基礎知識培訓的有48人，參培的絕大部分學(xué)員實(shí)現了就地就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，對促進(jìn)當地經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
二、具體做法
1、領(lǐng)導重視，強化管理。
陽(yáng)光工程培訓工作是一項非常重要的政治任務(wù)，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，全權委托成人教育部牽頭負責落實(shí)陽(yáng)光工程培訓的總體策劃、宣傳動(dòng)員、教材資料準備、教師組織、組織培訓等全過(guò)程，做到了分工明確、職責分明，事事有人做，項項抓落實(shí)。我院嚴格執行陽(yáng)光工程各項制度，強化對陽(yáng)光工程的有效管理。制定了詳細的培訓管理制度，確保了陽(yáng)光工程培訓工作的順利實(shí)施。
2、結合地方特色產(chǎn)業(yè)，確定培訓專(zhuān)業(yè)，制定培訓方案。
本著(zhù)陽(yáng)光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的指導思想，我們對陽(yáng)光工程培訓開(kāi)展了全面調研，下鄉鎮、走農戶(hù)充分了解農民朋友的技術(shù)需求，結合地方特色產(chǎn)業(yè)有針對性的確定培訓專(zhuān)業(yè)、培訓項目，制定切實(shí)可行的培訓實(shí)施方案。今年我院以太子參栽培技術(shù)和茶葉生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)、茶藝師基礎知識等地方產(chǎn)業(yè)為導向確定培訓項目，走“舉辦一個(gè)項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一大批農村實(shí)用技術(shù)人才。如現在很多農村女青年在茶企、茶樓上班缺乏一技之長(cháng)，我們在福安市茶葉協(xié)會(huì )的大力支持下，確定茶藝師基礎知識培訓項目，在征得學(xué)院領(lǐng)導的同意后，我們主動(dòng)給予延長(cháng)培訓時(shí)間，在我們的鼓勵下，有42人報名參加茶藝師初級職業(yè)資格證書(shū)的考試，效果很好。
3、加強過(guò)程管理，提高培訓質(zhì)量
為了提高培訓質(zhì)量，每期培訓班開(kāi)班之前，我們都要先下到鄉鎮農戶(hù)，根據培訓項目開(kāi)出“培訓菜單”，然后再組織選聘教師、選編教材，做到了按需施教，形成了培訓課程與農民實(shí)際需求零距離相對接，有效提高了培訓質(zhì)量。聘請的專(zhuān)家老師都能認真、詳細講解，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)；培訓結束后，我們鼓勵學(xué)員與專(zhuān)家老師建立互通信息的方式，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員實(shí)際中的難題。
4、嚴格培訓管理，接受社會(huì )監督
培訓開(kāi)班時(shí)我們認真舉行了開(kāi)班儀式，每次都要請市陽(yáng)光辦負責人為學(xué)員上陽(yáng)光工程“第一課”，宣講職業(yè)技能培訓的重要性和國家實(shí)施陽(yáng)光工程的重要意義及具體操作辦法。嚴格按照陽(yáng)光工程的文件要求，落實(shí)培訓政策，完成培訓任務(wù)。培訓班有詳細的教學(xué)計劃、規范的教材和完善的考試考核材料，各類(lèi)檔案齊全。培訓結束后，我們認真做好陽(yáng)光工程培訓的臺帳，按時(shí)如質(zhì)如量向福安市陽(yáng)光辦上報，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
三、存在問(wèn)題和建議：
工作中我們雖然取得一定成績(jì)，但仍然存在一些困難和不足：
1、工作中我們還經(jīng)驗不足，應進(jìn)一步加強學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高培訓管理水平。
2、部分計劃下達偏遲，集中在下半年培訓，時(shí)間太緊，組織壓力大。
在今后工作中，我們將加強陽(yáng)光工程示范性專(zhuān)業(yè)培訓，加大陽(yáng)光工程宣傳力度，積極創(chuàng )造條件，求真務(wù)實(shí)，從真正意義上做好培訓工作，實(shí)現農民增收，為區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出更大的貢獻。
陽(yáng)光工程工作總結9
11月30至12月3日，圍繞“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”系列活動(dòng)，峨山縣旅游局、峨山縣農業(yè)局聯(lián)合舉辦“陽(yáng)光工程”鄉村旅游從業(yè)人員培訓班。對全縣星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)的100名一線(xiàn)員工進(jìn)行了為期四天的培訓。這是開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“全國旅游服務(wù)質(zhì)量提升年”開(kāi)展的系列活動(dòng)中推出的又一重要舉措之一，整個(gè)培訓活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，現將培訓工作總結如下：
一、培訓重要意義
農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程是農村勞動(dòng)力轉移到非農領(lǐng)域就業(yè)前的職業(yè)技能培訓示范項目，目的是提高農村勞動(dòng)力素質(zhì)和就業(yè)技能，促進(jìn)農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)和城鎮轉移，實(shí)現穩定就業(yè)和增加農民收入，推動(dòng)城鄉經(jīng)濟社會(huì )協(xié)調發(fā)展，加快全面建設小康社會(huì )的步伐。發(fā)展鄉村旅游是實(shí)現農村勞動(dòng)力就地轉移的重要途徑，有利于增加農民收入，有利于新農村建設，提升從業(yè)者職業(yè)道德和服務(wù)技能，加快我縣鄉村旅游發(fā)展。近年來(lái)，在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，按照玉溪市政府“十鎮百村千戶(hù)”特色鄉村旅游發(fā)展實(shí)施方案的要求，大力發(fā)展鄉村旅游，先后評定了以高香萬(wàn)畝生態(tài)茶文化旅游區、鴿宴姐妹飯莊、暖竹苑為代表的玉溪市鄉村旅游星級戶(hù)9家，通過(guò)等級評定使我縣特色鄉村旅游的發(fā)展走上了規范化管理軌道。但是我縣鄉村旅游星級戶(hù)從業(yè)人員服務(wù)技能和熟練程度偏底，服務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，鑒以上因素存在，加快鄉村旅游從業(yè)人員技能培訓勢在必行。
二、培訓的基本情況
此次培訓人員主要是來(lái)自我縣12家星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)一線(xiàn)員工共100人，其中男22人，女78人，年齡最大的55歲，最小的16歲，平均年齡32歲，高中及高中以上學(xué)歷33人，初中學(xué)歷66人，小學(xué)文化的1人。
三、培訓內容豐富實(shí)用
此次培訓班開(kāi)設的課程有旅游行業(yè)職業(yè)道德教育、餐飲服務(wù)技能和餐飲實(shí)作、客房服務(wù)技能和實(shí)作、艾滋病防治知識，這次培訓參訓人員都是來(lái)自全縣星級酒店、鄉村旅游星級戶(hù)一線(xiàn)員工。邀請玉溪師范學(xué)院商學(xué)院多年從事旅游專(zhuān)業(yè)的三位老師為學(xué)員們講授。在授課過(guò)程中，老師理論聯(lián)系實(shí)際，著(zhù)重講授實(shí)際操作技巧，濾布寓教于樂(lè )；運用角色扮演、情景教學(xué)等模式，充分調動(dòng)廣大學(xué)員的積極性，讓大家在輕松愉悅的氛圍中學(xué)到了標準的服務(wù)禮儀及操作技能，并進(jìn)行了理論考試。
四、培訓工作高度重視
此次培訓工作得到了局領(lǐng)導高度重視，提早下發(fā)了培訓通知，嚴格按要求對參培人員進(jìn)行分配和統計，確保了培訓人員按質(zhì)按量圓滿(mǎn)完成，培訓期間縣農業(yè)局副局長(cháng)普瓊英到會(huì )做了開(kāi)班動(dòng)員，對學(xué)員講解了“陽(yáng)光工程”的內涵、目的和意義，縣旅游局副局長(cháng)何雪從職能部門(mén)的角度對學(xué)員提出相關(guān)培訓要求，培訓教材、培訓期間的食宿由主辦方免費提供，解決了培訓學(xué)員的后顧之憂(yōu)，在整個(gè)培訓過(guò)程中沒(méi)有學(xué)員隨意請假和遲到早退現象。
五、培訓成效明顯
通過(guò)培訓，學(xué)員們對“陽(yáng)光工程”有了初步了解，對國家的惠農政策有了進(jìn)一步認識；服務(wù)水平得到進(jìn)一步規范和提高，在老師的指導下，個(gè)別錯誤的服務(wù)動(dòng)作得到糾正，服務(wù)技能進(jìn)一步提高；培訓活動(dòng)加強了旅游企業(yè)之間、員工之間的交流和學(xué)習，在培訓期間，員工們展開(kāi)了熱烈的討論，互相取長(cháng)補短，共同提高，在全行業(yè)范圍內興起了一股比、學(xué)、趕、超的熱朝；學(xué)員經(jīng)過(guò)考試成績(jì)合格，最高分97分，最底分61分，平均分82.3分，全部學(xué)員頒發(fā)《玉溪市旅游從業(yè)人員上崗證》。
總之，在局領(lǐng)導的高度重視下，通過(guò)相關(guān)部門(mén)的通力協(xié)作，鄉村旅游陽(yáng)光工程從業(yè)人員技能培訓工作達到預期的目的，取得了圓滿(mǎn)成功，為全縣鄉村旅游發(fā)展和明年60周年縣慶培養一批實(shí)用型人才，對提升我縣旅游行業(yè)從業(yè)人員綜合素質(zhì)打下了良好的基礎。
陽(yáng)光工程工作總結10
�。兀乜h地處湘中丘陵，是一個(gè)農業(yè)大縣，是全國糧食生產(chǎn)主產(chǎn)縣和先進(jìn)縣。全縣農業(yè)人口77.1萬(wàn)人，其中勞動(dòng)力44.1萬(wàn)人。20xx年全縣外出務(wù)工人數12.4萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力28.1%，外出經(jīng)商就業(yè)人員2.0萬(wàn)人，占農村勞動(dòng)力4.5%。勞務(wù)收入總額12.5 億元以上。通過(guò)陽(yáng)光工程培訓的農民，外出打工比沒(méi)有培訓的農民一年多工資5000元左右。20xx年，我們在認真總結去年經(jīng)驗基礎上，繼續堅持“政府推動(dòng)、部門(mén)監管、學(xué)校主辦、農民受益”的原則。一是規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示。二是制定實(shí)施辦法，簽訂培訓協(xié)議。三是加大宣傳力度，上好第一節課。四是狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量。五是部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案。六是搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)，共招收學(xué)員20xx人，轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%，減免直補學(xué)員學(xué)費54萬(wàn)余元。
一、規范基地招標，廣泛開(kāi)展公示
縣陽(yáng)光辦按照20xx年《xx省農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程基地認定辦法》的要求，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，20xx年6月上旬在縣電視臺向全縣發(fā)布了陽(yáng)光工程項目招標公告。公告內容包括認定時(shí)間、認定條件、認定程序、報送材料和受理機構等，并組織專(zhuān)家對學(xué)校的申報材料進(jìn)行評審，對學(xué)校的校設校具、教學(xué)設施、師資力量、聯(lián)系安排就業(yè)能力、服務(wù)承諾、單位信譽(yù)、收費標準及學(xué)員生活條件等進(jìn)行實(shí)地考察后，采取招標評審的辦法，從12所具有轉移就業(yè)能力的學(xué)校中確定了xx學(xué)校、xx駕校、xx中專(zhuān)、xx學(xué)校、xx學(xué)校、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)校、xx基地等7所學(xué)校定為陽(yáng)光工程培訓基地。
我們對項目實(shí)施實(shí)行公示，向社會(huì )公開(kāi)，請社會(huì )監督。采用電視公告、通告公示等不同形式進(jìn)行公示。公告內容包括陽(yáng)光工程政策、培訓機構名單、培訓專(zhuān)業(yè)、財政補助標準、服務(wù)承諾、監督舉報電話(huà)等。每個(gè)學(xué)員在培訓基地報名時(shí)就能得到縣陽(yáng)光辦統一印發(fā)的陽(yáng)光工程宣傳資料，讓學(xué)員一進(jìn)校就了解到陽(yáng)光工程的意義、培訓內容、收費標準和補助標準。
二、制定實(shí)施方案，簽訂培訓協(xié)議
為了保證我縣陽(yáng)光工程的順利實(shí)施，根據20xx年《xx農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目管理辦法》的精神，針對我縣農村勞動(dòng)力素質(zhì)狀況和市場(chǎng)需求，制定了我縣陽(yáng)光工程項目培訓計劃、實(shí)施辦法。根據各培訓基地的培訓轉移能力，把省陽(yáng)光辦下達給我縣20xx人培訓轉移任務(wù)分解到各培訓基地�？h陽(yáng)光辦與各培訓基地簽訂了培訓轉移就業(yè)協(xié)議，明確了雙方責、權、利。培訓基地根據各自的情況設置專(zhuān)業(yè)，分別制定培訓方案、教學(xué)計劃和轉業(yè)就業(yè)規劃。
三、加大宣傳力度，上好第一節課
我縣根據實(shí)際情況，采取了一系列的宣傳措施，把“農民學(xué)技術(shù)，政府給補助”的優(yōu)惠政策送到千家萬(wàn)戶(hù)。一是通過(guò)報刊、電視等新聞媒體進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，利用《農事指南》電視節目專(zhuān)題報道陽(yáng)光工程的目的、意義、內容和方法。二是印發(fā)宣傳資料6000多份，張貼到各鄉鎮、交叉路口、中學(xué)門(mén)前，每個(gè)培訓學(xué)員報到時(shí)發(fā)一份。三是學(xué)校招生時(shí)，發(fā)動(dòng)教職員工走村入戶(hù)，宣傳陽(yáng)光工程的優(yōu)惠政策。四是在縣里的會(huì )議上講解實(shí)施陽(yáng)光工程的內容和方法。五是培訓基地舉辦《感謝您——陽(yáng)光工程》為主題的文藝晚會(huì )，使陽(yáng)光工程家喻戶(hù)曉，為工作順利開(kāi)展營(yíng)造了氛圍。
各培訓基地每個(gè)培訓班開(kāi)學(xué)的第一節課，由縣陽(yáng)光辦的同志來(lái)講，一是宣傳國家實(shí)施陽(yáng)光工程的重大意義、培訓對象、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓方法、收費標準和財政補助標準等。二是對照名冊核定學(xué)員身份。三是發(fā)放代金券，并介紹代金券的使用方法和填寫(xiě)方法，要求學(xué)員當時(shí)把代金券填好，及時(shí)上交。
四、狠抓教學(xué)管理，提高培訓質(zhì)量
各培訓基地的辦學(xué)宗旨是：以人為本，辦學(xué)為民。為了促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展，把以市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)就業(yè)為培養目標。為保證學(xué)員轉移就業(yè)，穩定就業(yè)，就要把學(xué)員培訓成一個(gè)有一技之長(cháng)，能自主創(chuàng )業(yè)，在思維方式、生活方式和思想道德觀(guān)念等方面融入城市，成為城市“市民”，實(shí)現由“村民”向“市民”轉變。
1、抓好思想道德教育。一是結合進(jìn)城務(wù)工手冊，向學(xué)員進(jìn)行法律、法規、職業(yè)道德教育，使學(xué)員進(jìn)城務(wù)工時(shí)做一個(gè)合格的“市民”。二是用飛速發(fā)展的社會(huì )主義現代化建設成就鼓勵學(xué)員，使學(xué)員知道，求生必須求知。三是用人才競爭、尖端科學(xué)高速發(fā)展的現實(shí)教育學(xué)員走好自己的人生之路。四是用一專(zhuān)多能的致富典型激勵學(xué)員，要他們堅定信心，面對現實(shí)，克服困難，勇于登攀。
2、培訓一專(zhuān)多能人才。根據人才市場(chǎng)需求導向，開(kāi)設了農用車(chē)駕駛、汽車(chē)駕駛、計算機及應用、電子電工、服裝縫紉、特種作業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機構制造、建筑工等專(zhuān)業(yè)。為了提高學(xué)員的技能知識，根據用人單位需要什么專(zhuān)業(yè)人才，就培訓什么技能，確定培訓時(shí)間和教學(xué)計劃等，采取封閉式管理，實(shí)行“五個(gè)一”工程教學(xué)，即要求學(xué)生做到：樹(shù)立一個(gè)好形象，練一筆好字，寫(xiě)一手好文章，說(shuō)一口流利的普通話(huà)，掌握一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)。在上好專(zhuān)業(yè)課的同時(shí)，增開(kāi)語(yǔ)文、交際英語(yǔ)、普通話(huà)、口才等課程，使學(xué)員真正成為一技多能人才。
3、堅持理論與實(shí)踐相結合。按照教學(xué)計劃，做到邊學(xué)習邊操作，學(xué)用結合，嚴格考試考核，做到理論考試和技能考核并重，保證培訓效果，真正使學(xué)員學(xué)到一技之長(cháng)。
五、部門(mén)配合管理，扎實(shí)搞好檔案
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項涉及面廣、工作量大、惠及農民的新興工程。為了加強項目的實(shí)施監管，領(lǐng)導小組就陽(yáng)光工程的組織領(lǐng)導，部門(mén)職責、項目的申報、經(jīng)費落實(shí)等召開(kāi)了協(xié)調會(huì )，各成員單位積極配合，通力協(xié)作，共同推進(jìn)工程實(shí)施。農業(yè)局是陽(yáng)光工程的主管部門(mén)，具體負責陽(yáng)光工程的日常工作，負責擬定培訓項目的實(shí)施辦法、培訓結構的招標和認定，監督檢查培訓單位的培訓工作，開(kāi)展對培訓效果的評估驗收，反饋培訓工作信息等。財政部門(mén)負責落實(shí)培訓補助資金，嚴格做到專(zhuān)款專(zhuān)用，使財政的資金直補給農民學(xué)員。勞動(dòng)部門(mén)負責督促鑒定機構開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，并酌情降低鑒定等收費標準。其它有關(guān)部門(mén)都要為農村勞動(dòng)力培訓轉移開(kāi)綠燈、搭平臺，為農民轉移就業(yè)傳信息、維權益。我縣農村勞動(dòng)力培訓轉移工作形成了政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。
為規范陽(yáng)光工程的實(shí)施，增強陽(yáng)光工程運作的透明度，建立長(cháng)效機制。一是實(shí)行項目法人負責制。培訓基地法人代表與縣陽(yáng)光工程辦簽訂培訓轉移協(xié)議，負責抓好培訓轉移工作，保證學(xué)員就業(yè)率在90%左右。二是降低收費標準，直補給農民學(xué)員。在報刊、電視、宣傳資料等公告，每個(gè)農村學(xué)員減免學(xué)費270元，經(jīng)縣陽(yáng)光辦核準、領(lǐng)導審批、財政復核后撥款，從而確保政府的培訓資金直補給農民學(xué)員。三是監督檢查，堅持每月對培訓基地督查一次，發(fā)現培訓轉移不合要求的，責令糾正或推倒重來(lái)。四是嚴格檔案管理制度。各培訓基地必須建立農村勞動(dòng)力培訓轉移臺帳和培訓轉移檔案，培訓臺帳和就業(yè)檔案記錄受訓農民的姓名、年齡、身份證、家庭住址、培訓專(zhuān)業(yè)、培訓時(shí)間、收費標準、補助金額、就業(yè)單位詳細通信地址、就業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)，并由學(xué)員簽字、簽章認可。就業(yè)單位填寫(xiě)必須具體到學(xué)員所在地址廠(chǎng)名。聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)必須能正常聯(lián)系到就業(yè)單位負責人或人事部門(mén)負責人、學(xué)員為依據，培訓學(xué)校對培訓轉移臺帳和檔案的真實(shí)性負責。
六、搞好學(xué)員就業(yè)，優(yōu)化跟蹤服務(wù)
各培訓基地共招生學(xué)員20xx人，其中農用車(chē)駕駛員336人，汽車(chē)駕駛員404人，計算機及應用506人，機械制造54人，服裝縫紉92人，特種作業(yè)（電工、焊工）240人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)108人，建筑工200人。轉移就業(yè)1892人，就業(yè)率94.6%。計算機及應用和特種作業(yè)的`學(xué)員絕大部分安置在沿海一帶的港、澳、臺、日等大中型外資企業(yè)。汽車(chē)駕駛員，大部分在長(cháng)沙、廣東、上海、深圳、珠海、杭州、北京等城市開(kāi)的士和公交車(chē)。其它專(zhuān)業(yè)的學(xué)員安置在本市縣單位務(wù)工。在外資企業(yè)和大中城市打工的學(xué)員，月工資800元以上，高的幾千元。xx鎮灣頭村xxx，xx鎮石龍村xxx，xx鎮同樂(lè )村xxx、xx村xx，xxx鎮xx村xxx等同學(xué)去年10月在xx培訓基地結業(yè)后，安置在廣東惠州索尼集團務(wù)工，月工資在1400元以上。xx鎮xx村xxx去年8月在xx中專(zhuān)培訓基地參加電焊工培訓，考取了電焊工操作證，現在福建廈門(mén)陶瓷廠(chǎng)務(wù)工，月收入20xx多元。xxx鎮xx村xxx去年在xx駕校參加汽車(chē)駕駛培訓，考取駕證后，買(mǎi)了一臺的士在西藏昌都開(kāi)，月收入7000元以上。
培訓基地以誠信為本，堅持跟蹤服務(wù)。學(xué)員參加工作，堅持開(kāi)展跟蹤調查和跟蹤服務(wù)。一是了解學(xué)員的工作生活情況和學(xué)員所學(xué)知識是不是真正用得上。如專(zhuān)業(yè)知識不過(guò)關(guān)的，允許學(xué)員返校進(jìn)一步學(xué)習，確保學(xué)員招得來(lái)，學(xué)得好，送得出，穩得住。二是協(xié)助用人單位加強管理，為學(xué)員排憂(yōu)解難。xx和xxx等培訓基地在廣州、上海、江蘇、溫州等地設立了辦事處，學(xué)員找到工作不如意的，給他們重新推薦工作。xxx鎮xx村xxx、xx鎮xx村xx等學(xué)員原先安排在東莞的一家公司，因種種原因，公司效益下降，員工工資收入低，創(chuàng )世紀培訓基地得知這一情況后，馬上派人把他們重新安置在廣州依利安達廠(chǎng)，月薪1200元。xxx鎮xx村xxx先安排在東莞太陽(yáng)誘電工作，月薪1500元。由于缺乏艱苦創(chuàng )業(yè)精神，被別人唆使，誤入傳銷(xiāo)，被警方查處后，才脫離傳銷(xiāo)窩點(diǎn)回家。xx培訓基地得知此情況后，把他重新安置在東莞輝鴻電子廠(chǎng)，包吃包住，月薪1200元，給這個(gè)貧困的家庭帶來(lái)了新的希望。三是調查企業(yè)的用工制度，督促用人單位按照《勞動(dòng)法》依法建立勞動(dòng)關(guān)系，確保勞動(dòng)者的合法權益。培訓基地真正做到了培訓、就業(yè)和跟蹤服務(wù)一條龍服務(wù)，讓學(xué)員學(xué)習安心，安置就業(yè)放心，工資待遇稱(chēng)心。
農村勞動(dòng)力培訓轉移是一項長(cháng)期而艱巨的工作。20xx年，我們摸索了一些方法，取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jì)，但仍然存在一些問(wèn)題，離上級要求還有差距。20xx年，我們一定認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習外地的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步健全和完善各項規章制度，進(jìn)一步探索培訓與就業(yè)相結合的新路子，擴大培訓規模，提高培訓質(zhì)量，保證轉移就業(yè)，為推動(dòng)我縣農村經(jīng)濟發(fā)展、促進(jìn)農民增收致富奔小康而奮斗。
陽(yáng)光工程工作總結11
今年是全面推進(jìn)陽(yáng)光工程培訓調整與轉型的一年，我們認真貫徹省陽(yáng)光工程項目管理會(huì )議精神，認真執行《20xx年湖北省農民培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》，加強領(lǐng)導，明確責任，強化措施，狠抓落實(shí)，全縣農民培訓陽(yáng)光工程培訓工作取得了一定成績(jì)。
一、農民培訓陽(yáng)光工程培訓任務(wù)完成情況
截止12月30日，全縣共計完成農民培訓陽(yáng)光工程培訓任務(wù)20xx人，占全年計劃2120人的95。其中：湖北省農廣校京山分校已培訓950人，占其培訓計劃1070人的89；京山縣農機科教推廣中心全部完成600人的培訓任務(wù)；京山縣農村經(jīng)濟管理干部培訓中心已培訓300人，占其培訓任務(wù)300人的100％；湖北國寶橋米有限公司150人培訓計劃已經(jīng)全部完成。在培訓過(guò)程中共發(fā)放教材2566本，培訓完成后，簽發(fā)“湖北省農民培訓陽(yáng)光工程結業(yè)證”20xx本。
還有120人培訓任務(wù)沒(méi)有完成，主要是涉及培訓崗位的變化，正在加緊組織培訓。
二、實(shí)施農民培訓陽(yáng)光工程項目主要措施
1、落實(shí)省陽(yáng)光工程項目實(shí)施會(huì )議精神，統一思想認識。按照省陽(yáng)光工程繼續深入推動(dòng)培訓內容和就業(yè)方面的調整，緊密?chē)@農業(yè)和農村服務(wù)業(yè)、農產(chǎn)品加工業(yè)、農村特色產(chǎn)業(yè)、農民創(chuàng )業(yè)和農業(yè)科技推廣開(kāi)展培訓工作，扎實(shí)推動(dòng)現代農業(yè)發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設的新思路，9月13日在縣農業(yè)局會(huì )議室召開(kāi)了全縣農民培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施工作部署會(huì )議，進(jìn)一步統一思想，提高認識，為農民培訓陽(yáng)光工程在全縣順利實(shí)施奠定了堅實(shí)的思想基地。
2、重新認定陽(yáng)光工程培訓基地。
根據本縣農業(yè)農村經(jīng)濟發(fā)展人才需求以及農業(yè)農民教育培訓機構的實(shí)際情況，今年，我縣對開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓工作的機構重新進(jìn)行了認定。本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，在培訓機構自主申報的基礎上，按照開(kāi)展陽(yáng)光工程培訓必需具備的基本條件，將從事農民教育培訓工作，熟悉農民就地就近轉移就業(yè)培訓，了解現代農業(yè)服務(wù)體系和農村社會(huì )管理的湖北省農廣校京山分校、京山縣農機科教推廣中心、京山縣農村經(jīng)濟管理干部培訓中心認定為20xx年農民培訓陽(yáng)光工程培訓機構，并結合我縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，將農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)湖北國寶橋米有限公司認定為農民培訓陽(yáng)光工程培訓機構，為此，20xx年全縣共認定了4所農民培訓
陽(yáng)光工程培訓機構。
3、制定培訓方案，落實(shí)培訓任務(wù)。
按照省農業(yè)廳、省財政廳關(guān)于印發(fā)《20xx年湖北省農民培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》的通知精神，結合本縣實(shí)際，縣農業(yè)局、縣財政局于9月16日制定并下發(fā)了《20xx年京山縣農民培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》，并將今年2120人的培訓任務(wù)分別分解到4個(gè)培訓機構，其中，湖北省農廣校京山分校11個(gè)崗位1070人，縣農機科教推廣中心1個(gè)崗位600人，縣農村經(jīng)濟管理干部培訓中心1個(gè)崗位300人，湖北國寶橋米有限公司1個(gè)崗位150人。
4、落實(shí)師資，選聘專(zhuān)業(yè)教師或專(zhuān)家授課,并自編教材。在陽(yáng)光工程培訓目標任務(wù)明確后，各培訓機構迅速公開(kāi)、公證、公平招聘各類(lèi)培訓教師和專(zhuān)家52人，要求有師資證明或技術(shù)職稱(chēng)中級以上的人員擔任今年農民培訓陽(yáng)光工程培訓教師，確保13個(gè)培訓崗位培訓質(zhì)量。并由他們根據農民實(shí)際情況自編教材，要求內容系統、切合實(shí)際、簡(jiǎn)潔實(shí)用，表述通俗易懂、生動(dòng)有趣，以提高學(xué)員的熱情，并保證做到培訓學(xué)員人手一冊教材。
5、培訓方式主要采取集中培訓與就近就地培訓。自10月分開(kāi)始，湖北省農廣校京山分校和京山縣農機科教推廣中心及京山縣農村經(jīng)濟管理干部培訓中心共集中培訓9個(gè)班級，1022人；湖北國寶橋米有限公司及湖北省農廣校京山分校采取就近就地培訓21個(gè)班級，1129人，做到了培訓到家門(mén)口，學(xué)在家門(mén)口，指導到田間，手把手教與學(xué)。因此，廣大農民朋友學(xué)習科技知識熱情很高，每次開(kāi)班時(shí)，參加培訓人數都超過(guò)規定人數，培訓效果很好，很多學(xué)員做筆記、當場(chǎng)提問(wèn)，實(shí)踐時(shí)很多人要求自己現場(chǎng)操作。
6、陽(yáng)光工程培訓補助資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。
要求各培訓機構對陽(yáng)光工程培訓支出進(jìn)行獨立核算，實(shí)現專(zhuān)款專(zhuān)用，堅決不截留，不挪用。培訓補助費直接用于講課費、教材費、實(shí)訓費、交通費等9大類(lèi)型。做到了資金全部用于培訓支出，不留結余。
7、加強督導，狠抓規范化管理。
今年，陽(yáng)光工程培訓內容和崗位作出重大調整后，我們根據新的培訓崗位，重點(diǎn)加強培訓時(shí)間、培訓內容等培訓質(zhì)量的監督管理，扎實(shí)上好“三堂課”。到目前為止，我們已參加上課75班次，電話(huà)和現場(chǎng)抽220人次，并如實(shí)作好記錄。通過(guò)檢查，督促各培訓機構在培訓過(guò)程中保證培訓時(shí)間，提高培訓質(zhì)量，確保培訓效果，讓農民滿(mǎn)意，讓各級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)滿(mǎn)意，讓社會(huì )認可。
三、存在的主要問(wèn)題和下一階段工作計劃
1、存在的主要問(wèn)題
一是參訓人員年齡偏大。根據今年培訓情況看，參訓學(xué)員年齡超過(guò)60歲以的人員占的比例比較大，在家務(wù)農的人多數都是年老的人；二是招集起來(lái)難度也很大，每個(gè)班級原班人員全部都能按時(shí)參訓七天很困難；三是有些崗位培訓費用開(kāi)支較大，培訓機構負擔較重。
2、下階段工作安排和打算
一是督促培訓進(jìn)度緩慢的基地加快培訓進(jìn)度，確保全年培訓任務(wù)的完成；二是做好農民培訓陽(yáng)光工程檢查驗收，培訓工作不達標的單位迅速整改，確保高質(zhì)量的完成本年度的培訓工作；三是要求各培訓機構認真做好今年農民培訓陽(yáng)光工程工作總結，特別是查找工作中的不足之處，并進(jìn)一步探索農民培訓陽(yáng)光工程轉型后農民培訓的新模式、新方法，為今后更好的開(kāi)展農民培訓積累經(jīng)驗。
陽(yáng)光工程工作總結12
隨著(zhù)改革的深化和發(fā)展，農村剩余青年勞動(dòng)力不斷增加，但其素質(zhì)提高緩慢，造成農村剩余青年勞動(dòng)力惡性膨脹。近年來(lái)，三都縣各級各部門(mén)積極想辦法，在調查研究的基礎上采取分鄉鎮教育、培訓，領(lǐng)辦項目，勞務(wù)輸出，提供服務(wù)等措施，使全縣農村剩余青年勞動(dòng)力在一定程度得到了轉移。20xx年，根據國務(wù)院六部委文件精神，在省、州陽(yáng)光辦的關(guān)心指導下，我縣積極組織培訓轉移了500名技工，完成今年的任務(wù)。農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程是一項便民、富民的大事，是實(shí)現農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，發(fā)展農村經(jīng)濟，促進(jìn)農民增收，提高農民就業(yè)能力的重要途徑，是解決“三農”問(wèn)題的關(guān)鍵舉措。
一、我縣農村青年勞動(dòng)力總體狀況
1、我縣農村青年的規模與結構。根據全面統計，20xx年我縣14—35歲農村青年6.6萬(wàn)余人。其中男性占53.5%，女性46.5%。其中17—40歲外出務(wù)工青年占40%左右，
2、我縣農村青年轉移狀況與特征。從總體上看，我縣農村青年轉移具有以下基本特征： 特征之一：農村青年轉移數量增加。近幾年，我縣農村青年外出數量呈現上升趨勢，部分外出青年返回到本地，仍然從事二三產(chǎn)業(yè)，農村青年向非農業(yè)轉移，已成為我縣農村的一道“風(fēng)景線(xiàn)。
特征之二：農村青年轉移以初中及以下文化程度為主。在農村青年的轉移中，具備初中文化的青年農民唱主角，是主力軍,占到8o%以上。這些人頭腦靈，接受新事物快，到外面闖蕩見(jiàn)世面、學(xué)技術(shù)的欲望高，去外地謀求職業(yè)的機會(huì )大。 特征之三：工業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)和服務(wù)業(yè)仍是農村青年轉移的主要行業(yè)。在20xx年，農村青年轉移的行業(yè)集中在勞動(dòng)密集型行業(yè)、生產(chǎn)建設第一線(xiàn)和低層次的商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)，主要流向為深圳、東莞、廣州、上海、福州、北海等發(fā)達地區，占到70%以上。
特征之四：我縣青年轉移具有明顯的兼業(yè)性。這些外出務(wù)工的農村青年絕大多數還保留著(zhù)對土地的承包權，每年除在外務(wù)工外，農忙季節都要回家從事農業(yè)生產(chǎn)。
3、農村青年轉移的積極作用。農村青年向非農產(chǎn)業(yè)的大轉移，對緩解農村就業(yè)壓力，增加農民收入，繁榮縣域經(jīng)濟，促進(jìn)農村經(jīng)濟乃至整個(gè)國民經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極的重要作用。
第一，農村青年以其工資要求低、就業(yè)期望值不高、勤勞能干、能吃苦等特點(diǎn)，增強了在城市就業(yè)的競爭性，這對促使我縣勞動(dòng)者就業(yè)觀(guān)念的轉變，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)制度的市場(chǎng)化改革具有積極的作用。
第二，農村青年在城市從事的大多是臟、苦、累和城市人不愿干的工作，而提供的是城市居民生活中迫切需要的家政、醫護、環(huán)衛、建筑等特殊服務(wù)，對方便城市人民生活，適應社會(huì )化服務(wù)需要等起到了非常重要的作用。
第三，農村青年向城鎮的轉移，是城鄉之間勞動(dòng)要素相互吸弓l和互動(dòng)過(guò)程，更多地表現為追求在城市擴大視野、增長(cháng)見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益”，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。 第四，農村青年向非農業(yè)轉移，是解決農村剩余青年就業(yè)以及增加農民收入的有效途徑。據調查，外出農村青年的年平均純收入為3000元左右，比全縣農村居民的收入水平大約高出1500元左右。同時(shí)，外出青年返回農村，又將城市的生活方式、觀(guān)念及有關(guān)信息帶回農村，對于縮小城鄉生活差距，改變傳統生活方式，提高消費水平與生活質(zhì)量也起著(zhù)潛移默化的影響，客觀(guān)上為開(kāi)發(fā)農村消費市場(chǎng)做了觀(guān)念和物質(zhì)的準備。
二、主要措施
(一)加強領(lǐng)導，健全工作機構。為抓好農村勞動(dòng)力轉移培訓“陽(yáng)光工程”，我縣把此項工作作為一件大事來(lái)抓，成立了以縣農業(yè)局副局長(cháng)為組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，設立了陽(yáng)光工程辦公室，配置了相應的工作人員專(zhuān)抓此項工作，制定了培訓計劃和方案，對培訓專(zhuān)業(yè)、人數、時(shí)間、方法提出了具體要求，做到了年有規劃，月有安排，有底數的步步推進(jìn)。
(二)、狠抓培訓基地建設，提高培訓質(zhì)量。為將我縣陽(yáng)光工程項目實(shí)施好，工程領(lǐng)導小組認真對縣內的教育培訓機構進(jìn)行審核，通過(guò)對師資力量、教育教學(xué)設施、培訓經(jīng)驗的對比，認定三都縣勞動(dòng)就業(yè)辦和三都縣民族職業(yè)教育中心為我縣培訓基地，這兩個(gè)培訓基地有一定的培訓經(jīng)驗、培訓硬件設施和師資力量，能提高培訓人員素質(zhì)，保證受訓農民的轉移就業(yè)。得到認定后，這兩個(gè)基地及時(shí)地安排人員，成立了項目實(shí)施小組，購置了相應的教學(xué)設備，確保了農村勞動(dòng)力轉移培訓工作的順利開(kāi)展。
(三)、認真調研，有的放矢搞好培訓 近年來(lái)，我縣每年都要采取問(wèn)卷調查、走訪(fǎng)、座談等方式，對農村青年思想狀況進(jìn)行調查。從近年來(lái)的調查結果來(lái)看：廣大農村青年致富成才的愿望更為強烈，60%以上農村青年認為增收無(wú)門(mén)路，其原因，67%的農村青年認為缺乏技術(shù)，37%的農村青年認為缺乏資金，他們普遍認為外出是解決技術(shù)和資金問(wèn)題的有效途徑，所以60%以上青年希望外出務(wù)工。
(四)實(shí)行訂單培訓，提高就業(yè)率。我縣采取整合社會(huì )資源，借機發(fā)展的方式探索出了一條培訓與就業(yè)結合的培訓形式。與企業(yè)的培訓基地聯(lián)合，由企業(yè)出就業(yè)崗位，出培訓設施設備，出技術(shù)力量，就業(yè)辦負責招生、教學(xué)和管理，共同建立集吃、住、教學(xué)于一體，同時(shí)容納幾十人的培訓基地，如由深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司、東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)、深圳運發(fā)集團等企業(yè)提供就業(yè)崗位，創(chuàng )辦了技工技術(shù)培訓班，取得了多名大齡農民工集體就業(yè)的好成績(jì)。這種培訓方式是我縣與外地一些規模較大、實(shí)力較強的公司、企業(yè)合作的碩果，我們借助這些公司的技能設備和師資力量舉辦培訓班，實(shí)施農村勞動(dòng)力轉移培訓，由我縣培訓基地教師和企業(yè)培訓教師共同承擔教學(xué)任務(wù)�，F深圳市愛(ài)德康珠寶首飾公司已招收農村勞動(dòng)力學(xué)員96名，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)已招收440名。
(五)加強培訓管理，搞好跟蹤服務(wù)。搞好農民工轉移就業(yè)跟蹤服務(wù)是轉移農村青年剩余青年的重要環(huán)節，在實(shí)際操作過(guò)程中，結合實(shí)際不斷充實(shí)完善，每個(gè)月都進(jìn)行就業(yè)培訓跟蹤服務(wù)。首先是搞好信息服務(wù)，一是與企業(yè)建立了信息聯(lián)系制度，經(jīng)常性地了解輸送的農民工的工作、生活情況，二是加強與鄉鎮就業(yè)指導站聯(lián)系，引導廣大青年合理流動(dòng)，與法律服務(wù)站共同維護外出務(wù)工青年合法權益，提供法律幫助等。其次，是協(xié)調黨政及有關(guān)部門(mén)為農村青年外出務(wù)工或在家領(lǐng)辦項目提供政策、資金、物資幫助。再次，營(yíng)造氛圍，對外出務(wù)工青年典型、青年星火帶頭人、返鄉創(chuàng )業(yè)的青年典型進(jìn)行大力表彰和在報刊、電視臺等媒體上對轉移農村剩余勞動(dòng)力的政策措施、辦法等進(jìn)行大力宣傳，從而營(yíng)造一個(gè)為轉移農村剩余青年勞動(dòng)力服務(wù)的好環(huán)境，解決好他們的后顧之憂(yōu)。
(六)運用多種方式，拓展就業(yè)渠道 實(shí)現轉移才能真正達到培訓的目的，我們在農村勞動(dòng)力轉移培訓工作中始終貫徹這一思想，以縣場(chǎng)需求為導向，以轉移就業(yè)為目標，實(shí)行培訓與就業(yè)掛鉤的方法，確保培訓質(zhì)量，拓展就業(yè)渠道，使培訓工作實(shí)打實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。為了能妥善解決參加培訓人員的就業(yè)問(wèn)題，我們采取了一系列的措施：首先，多次深入21個(gè)鄉鎮的勞務(wù)站進(jìn)行調查研究，聯(lián)系用工單位;其次，運用電視、廣播、粘貼廣告等多種傳媒方式刊登信息。第三，建立農民科技教育培訓基地，把縣鄉村三級勞務(wù)聯(lián)絡(luò )捆綁在一起，實(shí)行資源共享，打造就業(yè)平臺;第四，建立培訓就業(yè)中心，專(zhuān)人負責就業(yè)工作。針對我縣屬勞動(dòng)力輸出地區的情況，就地為培訓的勞動(dòng)力找婆家，一個(gè)人一個(gè)人的落實(shí)，已為部分人就地找到致富的崗位，收到了良好的效果。
(七)健全報帳機制，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用 我縣的“陽(yáng)光工程”項目款由縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦共同管理，培訓基地將招收的農民工進(jìn)行培訓，對合格的農民工，由培訓基地及工程辦的人員共同送達廠(chǎng)家，經(jīng)過(guò)企業(yè)一個(gè)月的崗前培訓，上崗就業(yè)，由接收企業(yè)提供簽字蓋章認可接收人員名單，縣財政局、農業(yè)局陽(yáng)光工程辦根據就業(yè)人員數量按比例將補助款撥付給培訓基地。這樣就有效地督促了培訓基地提高培訓質(zhì)量，提高所招收的農民工的就業(yè)率。
三、取得的成效
(一)培訓與轉移情況
今年我縣共培訓8期、6oo人，完成了今年轉移培訓任務(wù)，就業(yè)辦共轉移培訓536人，職教中心共轉移培訓64人，主要轉移到深圳市、東莞市等，培訓專(zhuān)業(yè)有電工電子、機械制造、駕駛員、乘務(wù)員等。其中深圳市愛(ài)得康珠寶首飾公司接收96人，東莞市石排鎮金飛達電子廠(chǎng)接收440人，深圳市運輸發(fā)展集團公司接收64人。
(二)農民工就業(yè)情況
今年轉移的60o名農民工，主要從事首飾加工、電子設備制造和客運駕乘等行業(yè)，勞動(dòng)強度相對較輕，而薪酬卻相對高一些，據第一批赴愛(ài)得康珠寶首飾公司就業(yè)的農民工反饋的信息，他們的月工資在800—1000元左右，由于受過(guò)一定的培訓，有的農民工已升為領(lǐng)班、組長(cháng)，就業(yè)環(huán)境相對穩定。
(三)效益
1、經(jīng)濟效益
由于采取了系統的培訓，所輸送的農民工市場(chǎng)意識、競爭意識、工作能力有了顯著(zhù)提高，今年輸送的600名農民工全部得到就業(yè)，月工資比自行進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)的工人高15o元左右，月純收入若按最低400元計算，600名工人每年收入將達290萬(wàn)元左右。這可進(jìn)一步改善農民工及家庭的生產(chǎn)生活條件，對促進(jìn)家鄉的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。
2、社會(huì )效益
由于培訓轉移的農民工就業(yè)有保障，且收入相對較高，對其他的農民工震動(dòng)極大，第二批輸送進(jìn)廠(chǎng)就業(yè)后，來(lái)報名參與培訓的農民顯著(zhù)增加，由于培訓經(jīng)費和名額有限，我縣篩選了一些素質(zhì)高、工作能力強的人員組織培訓，剩余的則輸送進(jìn)其他一些廠(chǎng)家就業(yè)。通過(guò)有效轉移，增加了農民工的收入，擴大了民工的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識、掌握技術(shù)等人力資源積累，通過(guò)城市經(jīng)濟的“擴散效益，為農村的城市化、工業(yè)化發(fā)展注入更多資金、技術(shù)、信息，對推動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展起到了非常重要的作用。
四、存在的主要問(wèn)題
20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓雖然取得了一定成績(jì)，但存在問(wèn)題也是顯而易見(jiàn)的。一是全縣發(fā)展不平衡，好壞差距明顯加大，個(gè)別鄉鎮不能正常開(kāi)展工作;二是對轉移培訓認識不高，還沒(méi)有真正把農村勞動(dòng)力轉移培訓工作作為發(fā)展機遇，拓展職能的高度來(lái)抓，部分鄉鎮分校畏難情緒還很大，工作力度不夠;三是職業(yè)技能培訓的基礎條件還不能適應培訓工作的需要，缺乏獨立開(kāi)展培訓工作的物質(zhì)條件和技術(shù) 力量;四是招生、培訓、就業(yè)服務(wù)一體化機構還不健全，業(yè)務(wù)工作還不成熟;五是跨區輸出沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，這些問(wèn)題將在明年工作中努力解決。
五、下一步工作的努力方向
2o19年重點(diǎn)抓好：
一是農村勞動(dòng)力轉移培訓機制建設的提高，縣鄉(鎮)三級要健全勞務(wù)培訓站，配齊專(zhuān)職人員，達到招生、培訓、就業(yè)、服務(wù)一體化能力明顯提高;
二是職業(yè)技能培訓基地建設的提高;
三是多措并舉搞好農業(yè)科技創(chuàng )新培訓方式，使農業(yè)科技培訓質(zhì)量有明顯提高，努力借助勞動(dòng)部門(mén)摸清本地農村勞動(dòng)力資源底數，在利用廣播、電視、科技下鄉進(jìn)行農業(yè)科技培訓的基礎上，聘請有經(jīng)驗的教師，組織開(kāi)展農業(yè)科技專(zhuān)題培訓班，提高農業(yè)科技培訓質(zhì)量，把農業(yè)科技培訓與打造三都縣農村勞動(dòng)力就地轉移特色結合起來(lái)，適應我縣農村勞動(dòng)力就地轉移的客觀(guān)需要;
四是充分利用職業(yè)教育服務(wù)中心的場(chǎng)地、設施、師資等力量，發(fā)揮我縣職業(yè)培訓優(yōu)勢;五是加強農村青年培訓，主要針對外出青年要從事的項目有針對性地對農村青年進(jìn)行培訓，20xx年計劃組織培訓1o00人，培訓電工、焊工、家政、縫紉、烹調、美容美發(fā)、建筑、摩托修理等工種;六是加強引導，引導廣大農村青年合理流動(dòng)，避免肓目流動(dòng)。
陽(yáng)光工程工作總結13
一、基本情況
到目前為止，全縣新增轉移農村勞動(dòng)力6418人，其中市外轉移2873人。累計培訓1702人，培訓結業(yè)1702人，結業(yè)率100%，轉移就業(yè)1573人，轉移就業(yè)率92.4%。舉辦培訓班21期，培訓專(zhuān)業(yè)主要有：汽車(chē)駕駛員、計算機操作員、縫紉工、焊工、鍛壓工等專(zhuān)業(yè)。
二、主要工作
1、安排部署了20xx年各街鎮鄉和培訓機構的工作任務(wù)。下達了各街鎮鄉和培訓機構的培訓、轉移目標任務(wù)。
2、研究、制定了《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程實(shí)施方案》和《20xx年農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程財政資金補助辦法》。
3、參與了各培訓學(xué)校的培訓過(guò)程的監督管理。各培訓機構開(kāi)班培訓時(shí)，縣勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦均派員到場(chǎng)參與，并宣傳勞動(dòng)力轉移培訓政策等。
4、完成了上級部門(mén)和縣委縣府交辦的各項任務(wù)。完善了相關(guān)檔案資料建設，上報了勞務(wù)信息材料和數據。
5、正著(zhù)手今年赴新疆采棉工的組織籌劃工作。
6、接受了中央農業(yè)部、組織部、人事部組成的聯(lián)合調研組對我縣農村勞動(dòng)力轉移及農村人才調查。
7、接受了市勞務(wù)辦的檢查、接待了市勞務(wù)辦、市政府、市發(fā)改委、市計生委等市級部門(mén)對農村勞動(dòng)力的專(zhuān)題調研。
8、正在協(xié)調市級招標培訓指標。
三、工作措施
1、整合資源、基地再認定
建立健全培訓機構。以?xún)?yōu)惠的政策鼓勵和引導各培訓機構實(shí)現資源重組、優(yōu)化，實(shí)行多層次、全方位的培訓�？h勞務(wù)辦、陽(yáng)光辦按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓基地認定辦法》的要求，由培訓機構報名申請，本著(zhù)公開(kāi)、公正、公平的認定原則，采取招投標及申報審核認定的方式對縣內培訓機構進(jìn)行了再認定，對未開(kāi)展工作、不符合條件的予以了取締，有效整合了全縣教育資源。
2.創(chuàng )新培訓、拓寬就業(yè)渠道
為使縣內各定點(diǎn)培訓機構充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，抓好“訂單式”的培訓，使務(wù)工人員“輸得出、留得住、掙得錢(qián)”，積極整合縣內外培訓市場(chǎng)，把職業(yè)技能培訓工作和勞動(dòng)力輸出工作結合起來(lái)。按照“先培訓、后就業(yè)”的原則，采取長(cháng)短結合、分散與集中結合、隨招隨訓相結合等培訓方式，對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前教育，重點(diǎn)從政策法規、職業(yè)道德、社會(huì )知識等方面進(jìn)行培訓；按照“以需定供，定向就業(yè)”的路子，開(kāi)展汽車(chē)駕駛、計算機、縫紉、家電維修等方面的技能培訓項目，提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，向企業(yè)輸出合格技術(shù)人才。
3、嚴格監管、規范操作程序
一是全程監管。為保證培訓轉移學(xué)員的真實(shí)性，縣勞務(wù)辦嚴格按照《大足縣農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)實(shí)施辦法》執行，制定了培訓轉移全過(guò)程服務(wù)監管程序。二是嚴格資金管理�？h勞務(wù)辦嚴格按照《農村勞動(dòng)力轉移培訓財政補助資金管理辦法（試行）》的要求，采取免費培訓、降低收費標準和收費培訓三種形式，采用直補學(xué)員和直補培訓機構緊密結合的方式。各培訓機構也嚴格按照專(zhuān)項資金管理要求，健全財務(wù)管理制度、建立專(zhuān)帳專(zhuān)戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。培訓補助資金的使用去向縣勞務(wù)辦、財政局經(jīng)常采取定期和不定期的抽查，確保培訓補助資金到人頭，農民受益得實(shí)惠，獎勵資金到學(xué)校。三是規范檔案管理�？h勞務(wù)辦專(zhuān)門(mén)將檔案資料建設要求及所需資料明細納入《大足縣農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程項目實(shí)施辦法》之中，形成一種格式化的檔案資料。同時(shí)建立了培訓轉移學(xué)員資源信息庫檔案。
四、存在的問(wèn)題和建議
1、針對今年市農村勞動(dòng)力轉移培訓出臺的相關(guān)政策,我縣還未研究具體的工作措施。培訓、補助方式怎么操作還未敲定，采棉工補助
2、各部門(mén)之間的協(xié)調不夠。農村勞動(dòng)力轉移培訓是一個(gè)社會(huì )問(wèn)題，不是農業(yè)局一個(gè)單位的事情。有許多政策、制度的落實(shí)還需要各部門(mén)的大力支持和配合，特別是維權方面、資源庫建設、資金方面還需要有關(guān)單位高度重視。
3、建議政府組建統一的勞務(wù)大廳，免費為全縣農民及下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息渠道，為外出務(wù)工人員搭建就業(yè)平臺。以利有序輸出和規范管理。
五、下步打算
1、繼續嚴格實(shí)行農村勞動(dòng)力轉移培訓陽(yáng)光工程公示制度，增加農村勞動(dòng)力轉移培訓工程的透明度和可操作性。
2、嚴格實(shí)行各定點(diǎn)培訓機構開(kāi)班前必須報縣勞務(wù)辦，縣勞務(wù)辦工作人員上好開(kāi)學(xué)典禮的第一堂課，并定期與不定期的參與抽查，實(shí)行全程監督，確保培訓轉移的真實(shí)性。
3、加強財政公共資金的監管力度，確保財政資金用到培訓學(xué)員身上，切實(shí)為廣大農民解輕負擔。
4、進(jìn)一步加大農村勞動(dòng)力轉移培訓的力度，確保完成上級部門(mén)下達的目標任務(wù)。
5、積極組織落實(shí)赴新疆新拾花民工，完成上級交辦任務(wù)。
6、盡快完善xx年培訓方式和補助辦法。
陽(yáng)光工程工作總結14
一、基本情況
xx縣地處xx平原東南部，與xx市xx區接壤，距xx市核心區xx公里，幅員面積xx平方公里，耕地面積xx萬(wàn)畝，xx個(gè)農村鄉鎮，xx個(gè)行政村，xx個(gè)自然屯，人口xx萬(wàn)。陸路交通發(fā)達，xx國道、xx路、xx路縱貫全境，是“中國亞麻之鄉”、“中國亞麻紡編織名城”、“全國紡織產(chǎn)業(yè)集群試點(diǎn)地區”、“全國亞麻汽車(chē)坐墊生產(chǎn)基地縣”。
全縣現有農業(yè)人口xx萬(wàn)人，農村勞動(dòng)力xx萬(wàn)人，剩余勞動(dòng)力xx萬(wàn)人。今年截止目前，全縣共轉移農村勞動(dòng)力xx萬(wàn)人，其中內轉xx萬(wàn)人，外輸xx萬(wàn)人，收入xx億元。
二、陽(yáng)光工程實(shí)施情況
1、 在實(shí)施“陽(yáng)光工程”實(shí)踐中,我們堅持“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的原則，圍繞“二個(gè)千方百計、兩個(gè)努力確保、兩個(gè)持續提高”的總體目標，以農業(yè)發(fā)展方式轉變和新農村建設的需要，面向農業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)及農村社會(huì )管理領(lǐng)域的從業(yè)人員及合作社人員開(kāi)展短期培訓，提高務(wù)農農民生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平，充分激發(fā)農業(yè)生產(chǎn)要素潛能，進(jìn)一步增強農村發(fā)展活力，促進(jìn)了農村合作社人員的技能水平的提高和管理領(lǐng)域的從業(yè)人員觀(guān)念的更新，增加了農民收入，推動(dòng)了城鄉協(xié)調發(fā)展，加快了社會(huì )主義新農村建設步伐。XX年，省下達我縣培訓指標xx人，其中農業(yè)職業(yè)技能培訓xx人，實(shí)際完成xx人，農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓xx人，實(shí)際完成xx人，超額完成了培訓任務(wù)。
2、在培訓日常工作中，嚴格按照培訓計劃，認真落實(shí)各個(gè)教學(xué)環(huán)節。根據陽(yáng)光工程培訓要求，各專(zhuān)業(yè)有各專(zhuān)業(yè)的陽(yáng)光工程教材，每位培訓學(xué)員一本所學(xué)的專(zhuān)業(yè)教材，培訓時(shí)間達到要求培訓天數。嚴格實(shí)行第一節課制度，每次開(kāi)班第一節課，農委陽(yáng)光辦和財政部門(mén)負責人到班講解陽(yáng)光工程的目的意義，核實(shí)學(xué)員身份，嚴格執行開(kāi)班申請制度、公示制度、信息報送制度、臺帳登記制度、考試考核制度、檢查驗收制度，制定教師職責，要求教師精心準備教案，完成規定任務(wù)的培訓內容并做好學(xué)員跟蹤服務(wù)和信息反饋。
3、資金管理辦法進(jìn)行使用，實(shí)行統一報賬制度，培訓結束后，經(jīng)陽(yáng)光辦檢查驗收，培訓嚴格按照操作流程進(jìn)行培訓，操作規范，各種表冊，臺帳建立規范。項目資金專(zhuān)款專(zhuān)用，使有限的培訓資金全部用于培訓工作。
4、XX年我縣重點(diǎn)對“農機合作社”和“農業(yè)合作社”人員進(jìn)行了陽(yáng)光工程培訓，參加培訓學(xué)員掌握了新型農機的操作和保養，在實(shí)際工作中起到了引領(lǐng)作用。我縣的農業(yè)合作社和農機合作社達到xx個(gè)比XX年xx個(gè)多xx個(gè)，增長(cháng)xx%。其中種植合作社xx個(gè)，養殖合作社xx個(gè)，林業(yè)合作社xx個(gè)，農機專(zhuān)業(yè)合作社xx個(gè)。全縣共有星級示范合作社xx個(gè)。全縣專(zhuān)業(yè)合作社注冊資金達到xx億元;入社農戶(hù)xx萬(wàn)戶(hù)，今年增加xx戶(hù)，增長(cháng)xx%、輻射帶動(dòng)農戶(hù)xx萬(wàn)戶(hù)，增長(cháng)xx戶(hù)，增長(cháng)xx%。xx年合作社預計實(shí)現純收入xx億元，人均純收入高出全縣農民人均純收入xx元。
三、存在問(wèn)題
客觀(guān)地講，我們在實(shí)施“陽(yáng)光工程”項目過(guò)程中，還存在很多問(wèn)題，同時(shí)也遇到了一些實(shí)際困難。
一是資金缺乏，培訓能力不足。我們xx是國家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣，縣級財力不足，靠自身投入能力有限。由于農業(yè)發(fā)展方式轉變和新農村建設需要大量的勞動(dòng)力，而“陽(yáng)光工程”年培訓人數只有xx人，(其中職業(yè)技能培訓xx人、專(zhuān)項技術(shù)培訓xx人)再加上農民自身投入，鄉村培訓每年在xx多人，總計不過(guò)5000多人。以現有的培訓能力，難以滿(mǎn)足需求。
二是有一部分農民存在培訓積極性不高的問(wèn)題。主要還是農民觀(guān)念保守，認為自已文化水平低，學(xué)也不會(huì )，行成了不愿學(xué)的現象。
四、工作建議
一是創(chuàng )新政策機制。建議省里應出臺有關(guān)政策，加快推進(jìn)土地流轉制度改革，鼓勵支持農民走出土地，進(jìn)入城市，成為產(chǎn)業(yè)工人，這樣可以吸納更多的農民工參與培訓。
二是擴大培訓規模。近幾年，省勞轉辦對我們這個(gè)國家級貧困縣、產(chǎn)業(yè)集群縣，在培訓指標上給予了一定的傾斜。但從現實(shí)情況看，廣大農民對培訓的需求仍然很大。希望國家還要繼續擴大“陽(yáng)光工程”培訓規模。三是加強培訓基礎建設。建議省里應加大基礎建設投入。
陽(yáng)光工程工作總結15
江蘇省農廣校宜興市分校在上級各界關(guān)心下，在全體教職工努力下，始終堅持“做大做強學(xué)校事業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持“以投入促規模，以規模增效益，以效益促發(fā)展”的辦學(xué)理念，初步實(shí)現了辦學(xué)規�；�。市農廣校是江蘇省農民培訓基地、省創(chuàng )業(yè)培訓機構，年年被評定為宜興市先進(jìn)學(xué)校。我校為區域經(jīng)濟建設培養了大量人才，為我市農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設做出了應有貢獻。
20xx年我校陽(yáng)光工程培訓工作在市陽(yáng)光辦領(lǐng)導的精心指導下，在各行業(yè)主管部門(mén)大力支持下，繼續堅持以“培養新農民、建設新農村”為主題，按照“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門(mén)監管、農民受益”的原則，大力開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓工作，取得較好成績(jì)�，F將全年工作匯報如下：
一、基本情況
按照市陽(yáng)光辦對陽(yáng)光工程培訓計劃要求，我校先后組織培訓了陽(yáng)光工程學(xué)員1260人，其中農業(yè)職業(yè)技能培訓（村級疫病防治員、農資營(yíng)銷(xiāo)員、漁業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員）160人、農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓1100人。參培的絕大部分學(xué)員實(shí)現了就地就業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，對促進(jìn)當地經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
二、具體做法
�。ㄒ唬┩晟平M織機構，強化有效管理。
農村勞動(dòng)力轉移培訓工作是一項非常重要的政治任務(wù)，學(xué)校領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了“陽(yáng)光工程領(lǐng)導小組”，校長(cháng)李幼華任組長(cháng)，主管副校長(cháng)陳玲芳任副組長(cháng)，主持陽(yáng)光工程各項工作；學(xué)校還專(zhuān)門(mén)成立了培訓科，全面負責落實(shí)陽(yáng)光工程培訓的總體策劃、招生宣傳、資料準備、落實(shí)教師、培訓組織等全過(guò)程，做到了分工明確、職責分明，事事有人做，項項能落實(shí)。學(xué)校嚴格執行陽(yáng)光工程各項制度，強化對陽(yáng)光工程的有效管理。制定了詳細的培訓管理制度，確保了陽(yáng)光工程培訓工作的順利實(shí)施。
�。ǘ┙Y合地方特色產(chǎn)業(yè)，確定培訓專(zhuān)業(yè)，制定培訓方案。
本著(zhù)陽(yáng)光工程培訓為地方經(jīng)濟建設服務(wù)的指導思想，我們對陽(yáng)光工程培訓開(kāi)展了全面調研，下鄉鎮、走農戶(hù)，充分了解農民朋友的技術(shù)需求，結合地方特色產(chǎn)業(yè)，有針對性的確定培訓專(zhuān)業(yè)、培訓項目，制定切實(shí)可行的培訓實(shí)施方案。今年我校以水產(chǎn)、糧油種植、動(dòng)物防疫、農資營(yíng)銷(xiāo)等地方產(chǎn)業(yè)為導向確定培訓項目，走“舉辦一個(gè)項目、培育一批帶頭人、致富一方群眾、壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一大批農村實(shí)用技術(shù)人才。楊巷鎮是我市水鄉，培訓了特種水產(chǎn)養殖，對壯大一個(gè)產(chǎn)業(yè)，效果顯著(zhù)。
�。ㄈ┐詈脺贤蛄�，多方聯(lián)手互動(dòng)，搞好招生工作。
在實(shí)施培訓過(guò)程中我們通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、下發(fā)資料等形式向本市農民發(fā)布招生簡(jiǎn)章，招收學(xué)員，開(kāi)展示范性培訓。同時(shí)積極爭取市農林局、市畜牧獸醫站、楊巷成校、市農民教育培訓學(xué)校、宜興市昌興農業(yè)發(fā)展有限公司及各鄉鎮政府等部門(mén)領(lǐng)導的支持與重視，多方聯(lián)手互動(dòng)搞好招生培訓工作。我們聘請市畜牧獸醫站專(zhuān)家與我們一道深入農村調研，確定培訓項目，積極組織生源，共招收農資營(yíng)銷(xiāo)學(xué)員50名、村級疫病防治員64名，很大程度的提高了培訓效果。特別是市農林局、楊巷鎮政府、太華鎮政府等在招生組織過(guò)程中給予了大力支持。
�。ㄋ模┘訌娺^(guò)程管理，提高培訓質(zhì)量。
為了提高培訓質(zhì)量，每期培訓班開(kāi)班之前，我們都要先下到鄉鎮農戶(hù)，根據培訓項目開(kāi)出“培訓菜單”，然后再組織選聘教師、選購教材，做到了按需施教，形成了培訓課程與農民實(shí)際需求零距離相對接，有效提高了培訓質(zhì)量。培訓班報到時(shí)，我們?yōu)槊總�(gè)學(xué)員都準備了學(xué)習資料袋。培訓期間，所有任課老師和班主任全部到場(chǎng)參與培訓，班主任每天親自帶隊，督促學(xué)員按時(shí)到位，嚴格考勤管理，使整個(gè)培訓工作井然有序。生活方面，為學(xué)員提供飲用的茶水、免費午餐，安排車(chē)輛組織學(xué)員外出參觀(guān)學(xué)習；學(xué)習方面，認真授課，及時(shí)、耐心解答學(xué)員在學(xué)習和實(shí)踐中提出的各種疑問(wèn)；培訓結束后，嚴格按照上級要求，健全學(xué)員檔案，將每個(gè)學(xué)員的信息和考試成績(jì)錄入監管系統，教師與學(xué)員建立了互通信息的電子信箱和電話(huà)熱線(xiàn)，以備工作中相互聯(lián)系，隨時(shí)解決學(xué)員在實(shí)際工作中遇到的難題。
為方便學(xué)員培訓，我們把培訓班辦到鄉村，實(shí)現就地就近培訓，既能夠就地為學(xué)員解決生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的技術(shù)問(wèn)題，也給他們的生活帶來(lái)極大方便，使學(xué)員們做到工作學(xué)習兩不誤，收到良好的效果，大受學(xué)員們歡迎。
為了搞好培訓工作，我們成立了宜興市農民培訓講師團，除了抽調精干力量擔任教學(xué)工作外，還特聘了專(zhuān)家為學(xué)員講課，請經(jīng)驗豐富的能人傳授經(jīng)驗。如聘請了市農林局畜牧獸醫站張新華、盛瑜、蔣建強、查成剛等專(zhuān)家為農資營(yíng)銷(xiāo)員、村級疫病防治員講課，極大地提高了培訓質(zhì)量。
在培訓過(guò)程中我們還采取理論培訓和生產(chǎn)實(shí)踐相結合的方式，組織學(xué)員到宜興市昌興農業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)車(chē)間學(xué)習，交流經(jīng)驗。市農林局畜牧獸醫站專(zhuān)家作具體指導，解決了很多生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題，讓學(xué)員真正學(xué)到了自己需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，極大地調動(dòng)了他們的積極性，深受農民歡迎。培訓結束后我們還派人下到農戶(hù)跟蹤服務(wù)，個(gè)別指導，幫助學(xué)員解決生產(chǎn)實(shí)踐中的具體問(wèn)題。
�。ㄎ澹﹪栏衽嘤柟芾�，創(chuàng )新培訓模式。
培訓開(kāi)班時(shí)我們認真舉行了開(kāi)班儀式，邀請市陽(yáng)光辦負責人為學(xué)員上陽(yáng)光工程“第一課”，宣講國家實(shí)施陽(yáng)光工程的重要意義及具體操作辦法。嚴格按照陽(yáng)光工程的四個(gè)管理辦法和五項工作制度要求，立足一個(gè)“實(shí)”字，狠抓一個(gè)“嚴”字。按照文件要求，落實(shí)培訓政策，完成培訓任務(wù)。培訓結束后，我們認真做好了陽(yáng)光工程培訓臺帳，培訓班有詳細的教學(xué)計劃、規范的教材和完善的考試考核材料，各類(lèi)檔案齊全。按時(shí)保質(zhì)保量地向上級主管部門(mén)上報臺賬。
1、流動(dòng)辦班，下鄉培訓
我校為了方便農民學(xué)員，降低農民培訓成本，探索出了“流動(dòng)辦班，下鄉培訓”的新模式，在楊巷、太華等組織開(kāi)辦了農業(yè)專(zhuān)項技術(shù)培訓班，采取家門(mén)口學(xué)習理論、田地間實(shí)際操作的方式，把基地伸延到鄉鎮，把技能送到農民家門(mén)口，方便了農民學(xué)員的生產(chǎn)生活。
2、多方結合，借力培訓
我校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開(kāi)辦各種技能培訓班，實(shí)現了農民的就地培訓和就地轉移。結合我市優(yōu)質(zhì)特種水產(chǎn)養殖項目的實(shí)施，在楊巷鎮開(kāi)辦了以特種水產(chǎn)養殖技術(shù)培訓班，培訓農民100多人，服務(wù)了本地淡水養殖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有效地促進(jìn)了就業(yè)。
三、主要成效
�。ㄒ唬┡嘤柣剡M(jìn)一步優(yōu)化了
今年我市通過(guò)公開(kāi)招標，在全市優(yōu)選了三個(gè)培訓機構報省陽(yáng)光辦審核，最后確定了市農廣校、市農機培訓中心、市農民教育培訓學(xué)校等三個(gè)培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場(chǎng)地和教學(xué)設施，調整了培訓專(zhuān)業(yè)，使專(zhuān)業(yè)設置更加適合市場(chǎng)需求，也增強了培訓基地的培訓能力。
�。ǘ┡嘤栟D移質(zhì)效進(jìn)一步提高了
各培訓基地堅持“以需求定培訓”的原則，積極探索適合農民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉移”、“整合資源、聯(lián)合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農民學(xué)員的有效轉移，涌現出了一批熱愛(ài)科技、學(xué)習勤奮、通過(guò)培訓就業(yè)改變人生的學(xué)員。
�。ㄈ┦痉稁�(dòng)作用進(jìn)一步增強了
通過(guò)開(kāi)展農村勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)培訓，使農民轉變了就業(yè)觀(guān)念，提高了農民就地就近就業(yè)能力、創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，促進(jìn)了農民增產(chǎn)增收。大多數學(xué)員認識到在農村有了專(zhuān)業(yè)技能同樣也能創(chuàng )業(yè)發(fā)展，能致富，就近就業(yè)觀(guān)念和能力明顯增強。如陸志峰通過(guò)培訓后，帶動(dòng)了周邊農民，擴大了生豬購銷(xiāo)規模，村民的經(jīng)濟效益明顯提高。部分農民通過(guò)培訓不但實(shí)現了自己就業(yè)，還帶動(dòng)了一批人就業(yè)。既實(shí)現就近就業(yè)，又推動(dòng)了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
�。ㄋ模┺r民素質(zhì)進(jìn)一步提升了
由于組織得力，服務(wù)到位，教學(xué)水平高，學(xué)員們學(xué)習認真，反響好。通過(guò)培訓，學(xué)員們了解了中央和地方對農民的優(yōu)惠政策和農村法律法規知識，提升了自身素質(zhì)，提高了專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)管理水平，轉變了就業(yè)觀(guān)念，對促進(jìn)社會(huì )主義新農村建設發(fā)揮了巨大作用。如馬如培同志參加了村級動(dòng)物疫病防治員培訓，學(xué)習期間認真聽(tīng)課，虛心請教，學(xué)到了更先進(jìn)的養殖技術(shù)和繁殖技術(shù)，經(jīng)營(yíng)的獸藥店，生意紅紅火火。馬如培同志說(shuō)：通過(guò)這次陽(yáng)光工程培訓，提高了我們的自身素質(zhì)，堅定了扎根農村發(fā)家致富的信念。感謝政府、感謝陽(yáng)光辦、感謝農廣校。
�。ㄎ澹┈F代農業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步促進(jìn)了
今年的陽(yáng)光工程培訓，提高了農民的創(chuàng )業(yè)能力和輻射帶動(dòng)能力，提高了涉農服務(wù)行業(yè)人員的素質(zhì)，將有力地促進(jìn)現代農業(yè)的發(fā)展和社會(huì )主義新農村建設。高塍鎮農民在“漁業(yè)生產(chǎn)服務(wù)人員”的引導下，在河蟹蝦養殖、運輸及銷(xiāo)售等環(huán)節安置就業(yè)勞動(dòng)力100余人，目前我市水產(chǎn)養殖產(chǎn)業(yè)已成為推動(dòng)現代農業(yè)發(fā)展的一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。
四、存在問(wèn)題和建議
工作中我們雖然取得一定成績(jì)，但仍然存在一些不足：
1、經(jīng)驗還不足，應進(jìn)一步加強學(xué)習、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是專(zhuān)業(yè)教師的教學(xué)水平，提高培訓管理水平。
2、計劃下達偏遲，集中在下半年培訓，時(shí)間太緊，組織壓力大，且有些涉農工種培訓有季節性，在上半年開(kāi)展培訓效果最佳。
在今后工作中，我們將認真貫徹落實(shí)中央和省市農村勞動(dòng)力轉移陽(yáng)光工程培訓工作文件精神，加強陽(yáng)光工程品牌建設和示范性專(zhuān)業(yè)培訓，加大陽(yáng)光工程宣傳力度，積極創(chuàng )造條件，求真務(wù)實(shí)，從真正意義上做好培訓工作，實(shí)現農民增收，為區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出更大的貢獻。
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