局報刊欠費收繳工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的局報刊欠費收繳工作總結，希望對大家有所幫助。

　　今年以來(lái)，局緊緊圍繞年初制定的“報刊欠費在今年清零”的目標，嚴格按照“從嚴治局，加速發(fā)展”的方針，要求干部職工深刻認識清欠工作的重要性，使全局員工認清形勢，統一思想，獎懲并舉，務(wù)求報刊收欠工作取得實(shí)效。截止月日，我局已收回報刊欠費萬(wàn)元，實(shí)現當年報刊無(wú)欠費，同時(shí)還收回年以前的老報刊欠費萬(wàn)元。下面簡(jiǎn)單匯報我局今年來(lái)在報刊收欠上所作的工作：

　　一、認清形勢，統一思想

　　分營(yíng)以來(lái)，報刊欠費收繳一直是局老大難的問(wèn)題。也正因為收欠“難”，造成收繳不力，只注重安排，沒(méi)有專(zhuān)人下狠心、花力氣去落實(shí)，年年都是雷聲大雨點(diǎn)小，最后不了了之，使職工養成了“反正陣風(fēng)過(guò)不會(huì )動(dòng)真格，愛(ài)查不查”的陋習，也就對收欠工作不再重視。由于歷年養成的習慣，累計至年底，我局已形成報刊欠費萬(wàn)元，其中年新報刊欠費萬(wàn)元，年以前的老欠費余萬(wàn)元。這一巨大的報刊欠費嚴重影響了企業(yè)的正常運轉，也影響了企業(yè)的形象和職工的切身利益。職工的工資不能及時(shí)發(fā)放，待遇問(wèn)題得不到保障，導致職工隊伍思想渙散，個(gè)別職工甚至將報刊資金挪作它用現象時(shí)有出現，使企業(yè)難以走上良性循環(huán)的發(fā)展軌道，影響了安定團結和和諧發(fā)展的局面。為此，我們深刻認識到收欠工作的重要性和急迫性，本著(zhù)加強管理，從嚴治局的原則，我局針對報刊欠費現狀，制定和出臺一系列文件，要求全局職工統一思想，積極參與到收欠工作中來(lái)，切實(shí)把追繳報刊欠費工作當作一個(gè)時(shí)期的頭等大事來(lái)抓。在年初就制定出詳細的工作計劃，按照先追繳新欠，再追繳老欠；先職工后單位、先處理違紀違規再統一收繳；邊兌現政策邊清理的方針，分階段、分任務(wù)來(lái)實(shí)現報刊欠費“零”目標。

　　二、全局參與，措施得力。

　　一是強化領(lǐng)導，調整機構。成立由局長(cháng)任組長(cháng)，財務(wù)室、市場(chǎng)部、發(fā)投中心組成的報刊清欠領(lǐng)導小組，增設報刊發(fā)投中心，委任熟悉發(fā)投業(yè)務(wù)，有一定經(jīng)營(yíng)頭腦且責任心強的專(zhuān)業(yè)人員為中心主任。二是摸底清查，有的放矢。我局安排專(zhuān)車(chē)專(zhuān)人，用半個(gè)月時(shí)間對報刊欠費和包銷(xiāo)、滯銷(xiāo)報刊進(jìn)行全面摸底清查，又組織各相關(guān)部門(mén)到支局、所對各單位扣除報刊酬金外的款項全部清查。三是制定措施，狠抓各項措施的具體落實(shí)。對年新報刊欠款，由當事人擔保，擔保期限內未收回的從擔保人工資中扣除所欠款項，確定款項無(wú)法收回且無(wú)人擔保的作退訂處理；同時(shí)改變報刊收入結算方法，要求發(fā)投中心及各支局、模擬支局、所繳納元、元、元、元的風(fēng)險金，并與年欠費掛鉤，對完成自收和包銷(xiāo)計劃流轉額，在規定時(shí)間內收回全部報刊資金，給予風(fēng)險金20%獎勵，并全額退回風(fēng)險金。未完成流轉額且未在規定時(shí)間內收回款項的，扣除風(fēng)險金，并追究單位及個(gè)人責任，同時(shí)還在收入結算上給予相應的考核。對老欠費我局一是按先職工后單位的原則，把各單位報刊欠費細化到每個(gè)鄉郵員身上，要求各鄉郵員除發(fā)展未收回部分和滯銷(xiāo)包銷(xiāo)報刊外，其余欠款必須在9月20日前上繳縣局財務(wù)；報刊發(fā)投中心負責人每半個(gè)月通報一次收欠進(jìn)度，對難度大的欠費單位，除電話(huà)督導外，還召開(kāi)支局職工報刊收欠動(dòng)員大會(huì )，找職工談心，要求全力配合支局報刊收欠工作。二是按先內部后外部原則，對本局內部欠款，核查出的職工和支局下欠的部分必須上繳縣局財務(wù)，否則將作出正式職工下崗、臨時(shí)工辭退的處罰。同時(shí)實(shí)行欠費擔保責任制，對未能及時(shí)上繳欠費的個(gè)人，除追究當事人責任外，還對擔保人實(shí)行責任追究，扣除擔保人工資、獎勵等處罰。三是按先易后難原則，根據欠款單位實(shí)際情況進(jìn)行償還能力調查，對有償還能力的單位，由局領(lǐng)導和清欠小組展開(kāi)有對欠費的機關(guān)單位、企業(yè)領(lǐng)導攻關(guān)，并請縣委、縣政儲施壓，千方百計努力完成外單位的欠費部分。

　　三、嚴肅紀律，懲治并重

　　由于歷年來(lái)的資金管理較混亂，造成原我局職工、挪用報刊款萬(wàn)元的事件發(fā)生，且一直未能及時(shí)處理，給局里職工樹(shù)立壞榜樣，影響惡劣。為教育當事人，警示全局，防止此類(lèi)現象的再次發(fā)生，我局立即在報紙上發(fā)表聲明，督促、二人在限期內返局承認錯誤，接受處理，交清欠款。鑒于在規定時(shí)間內積極回局交納欠款部分萬(wàn)元，我局對其作了行政記大過(guò)一次，及年月日-年月日停崗二年的處分；對在局方規定時(shí)限內未返局交清欠款的，經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )提議局第屆職工代表大會(huì )主席團擴大會(huì )議討論通過(guò)予以開(kāi)除，并通過(guò)司法機關(guān)追繳其貪污的報刊款。

　　四、下階段收欠安排

　　雖然前一階段收欠工作取得了較好的成績(jì)，但離我局年初制訂的報刊欠費為零的目標還有一定的距離。下階段，我局決心從以下幾個(gè)方面達到年初即定目標：

　　一是對現未收回的報刊欠費再進(jìn)行分類(lèi)，對確屬收不回且已形成死賬的欠費，及早向上級報損。

　　二是個(gè)別單位和個(gè)人的報刊欠費立即移交司法機關(guān)幫助追繳，同時(shí)在局內加大收欠力度，運用高比率、高額度獎勵等手段促使職工積極收回呆欠、死欠；并力爭在月底再收回報刊老欠費現金萬(wàn)元，清理往來(lái)賬萬(wàn)元。

　　五、意義重大，體會(huì )深刻

　　報刊清繳工作是一個(gè)系統工程，需要全局干部職工共同配合，我們經(jīng)過(guò)一個(gè)不斷學(xué)習、摸索的過(guò)程，在不斷總結中逐漸加深了對清繳工作取得成功的決定因素的認識：

　�。ㄒ唬﹫詮娪辛�、思想統一的收欠班子是前提。

　　制定方向、決策的領(lǐng)導機構是這次收欠工作取得成功的關(guān)鍵。收欠下得了決心，處理問(wèn)題下得了狠心，對及時(shí)交清欠費要抱一顆寬大的心是收欠班子成需具備的基本要求。此項工作不僅要求領(lǐng)導對收欠工作要思想統一，處理問(wèn)題堅強有力、不猶豫，更要求收欠班子及各鄉郵投遞員要統一思想，如果思想統一不上來(lái)，職工還是會(huì )象往年一樣面對收欠工作，有的甚至置之不理，使收欠工作停滯不前，達不到預期的效果。

　�。ǘ�）理清思路，措施具體，分步實(shí)施是保證。

　　報刊欠費清收工作是一項十分艱巨復雜和細致的工作，需要我們理清思路，找出病根，采取斷源的辦法才能徹底根除，只有充分認識到報刊欠費形成的原因及形成的因素，并把握這些因素，有針對性地制定具體、切實(shí)、有效的措施，采取一步一個(gè)腳印，扎實(shí)有效的工作方針，分階段、分步驟的逐步完成。這就需要不急不躁、不急功近利的態(tài)度和堅決克服困難的決心，才能確保工作取得重大突破。

　�。ㄈ�）獎懲并舉，關(guān)愛(ài)職工是關(guān)鍵。

　　從關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的角度出發(fā)，將獎懲并舉落到實(shí)處，處處為職工著(zhù)想，努力保障職工的切身利益，才能使職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展、衷心擁護收欠工作的開(kāi)展。也才能充分發(fā)揮職工主人翁意識，以高度的責任感、使命感積極參與其中，主動(dòng)為收欠工作排憂(yōu)解難。

　　總之，我局在今年報刊清欠工作中取得了一些成效，積累了一些經(jīng)驗，但距離市局要求和自身的需要還有一定差距。在今后的工作中，我局將取長(cháng)補短，加大力度，采取切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步推進(jìn)報刊欠費工作發(fā)展，為開(kāi)展郵政事業(yè)新局面而作出新的更大的貢獻！

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