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高校就業(yè)工作總結

時(shí)間:2024-12-31 10:20:24 工作總結 我要投稿

高校就業(yè)工作總結(通用20篇)

  總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料,它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家收集的高校就業(yè)工作總結(通用20篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

高校就業(yè)工作總結(通用20篇)

  高校就業(yè)工作總結1

  按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén),關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn),以社區平臺為依托,以市場(chǎng)需求為導向,挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息,幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位,使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定,為經(jīng)濟發(fā)展,提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境,F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下:

  一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證

  健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng),居委會(huì )副主任任副組長(cháng),社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組,分工負責、責任到人,促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查,把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程,作為服務(wù)居民、構建和諧社區的`重要工作來(lái)抓。

  二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎

  為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況,社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料,做到了失業(yè)原因清,家庭情況清,擇業(yè)愿望清,技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作,建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊,并將資料錄入微機,實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理,從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。

  三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)

  針對社區內未就業(yè)群體,我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查,分析原因、分類(lèi)排隊,針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息,鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條,為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員,緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金,投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間,3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區,解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查,積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建,學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區,安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查,進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹,促進(jìn)再就業(yè),切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。

  四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區

  廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策,使居民轉變思想觀(guān)念,增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng),受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓,提高了社區居民就業(yè)技能,拓展了就業(yè)渠道,為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶,樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作,使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力,提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法,進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量,確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。

  五、下一步打算

 。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展空崗調查,積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。

 。ǘ┘哟蠹寄芘嘤,進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力,幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。

 。ㄈ┞鋵(shí)優(yōu)惠政策,積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目,幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策,從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。

  高校就業(yè)工作總結2

  新集社區位于舊街街道北部。東與道觀(guān)風(fēng)景區相鄰,西和火車(chē)站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶(hù),常住人口3000余人。有4條主要街道和2個(gè)市場(chǎng)。(其中有3個(gè)小區)。市場(chǎng)繁榮,社會(huì )穩定,居民和諧。20xx年,在街道黨工委的領(lǐng)導下,勞動(dòng)部門(mén)的具體指導下。我社區將創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作和其它工作目標相結合,以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為重點(diǎn),以發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )平臺作用為切入點(diǎn),以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著(zhù)力點(diǎn),以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)為突破點(diǎn),建立健全困難群體援助機制,加強社區下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理,有效推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)目標的落實(shí)。

  一、創(chuàng )建充分就業(yè)人員的基本情況;

  20xx年,我區在組織實(shí)施開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)中,充分發(fā)揮街道社區勞動(dòng)保障平臺促進(jìn)就業(yè)的功能,根據省市關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區的有關(guān)要求,將創(chuàng )建工作列入就業(yè)服務(wù)目標任務(wù),提升社區勞動(dòng)保障工作平臺的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助功能,有效促進(jìn)了社區充分就業(yè)。20xx年,我社區勞動(dòng)年齡內居民(失業(yè)就業(yè))291人,下崗65人。零就業(yè)家庭為零,新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)7人,困難就業(yè)人員就業(yè)5人,復員退伍人員就業(yè)24人,社區新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人,空巢老人6人,創(chuàng )業(yè)人員15,離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。

  二、主要工作

 。ㄒ唬┤嬲{查、掌握情況,夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎。社區為了有效了掌握轄區內失業(yè)人員的情況,采取走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng),居民小組長(cháng)了解等各種途徑、多種方式,進(jìn)行全面調查、具體掌握。對轄區失業(yè)人員情況基本做到“五清”,即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長(cháng)清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實(shí)施計算機動(dòng)態(tài)管理。

 。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn),促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng )業(yè)。

  社區勞動(dòng)保障工作細致而繁瑣,包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務(wù)輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng )業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢(xún)等多項業(yè)務(wù)。我社區創(chuàng )建開(kāi)展充分就業(yè)社區活動(dòng)以鼓勵創(chuàng )業(yè)為切入點(diǎn),發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)先進(jìn)典型方面,我社區將培育創(chuàng )業(yè)積極分子納入就業(yè)服務(wù)目標管理,由社區向有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供政策扶持,辦理相關(guān)證件,幫助協(xié)調經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地,落實(shí)小額擔保貸款及社會(huì )保險補貼,介紹員工等服務(wù)。并以街道為單位召開(kāi)創(chuàng )業(yè)人員報告會(huì );以組織培訓為載體召開(kāi)先進(jìn)典型座談會(huì ),以身邊典型事跡教育身邊的人,帶動(dòng)身邊的人走創(chuàng )業(yè)之路、做創(chuàng )業(yè)之星。

 。ㄈ┞鋵(shí)政策送關(guān)懷,耐心細致做好服務(wù)工作

  在創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作中,清醒地認識到社區勞動(dòng)保障工作平臺是一個(gè)窗口,是一座橋梁。通過(guò)這個(gè)窗口,傳遞著(zhù)黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷;通過(guò)這座橋梁,溝通著(zhù)黨和政府與失業(yè)人員的`血肉聯(lián)系。黨和政府通過(guò)社區平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里,失業(yè)人員也通過(guò)社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時(shí)宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策,充分利用社區內的黑板報、公示欄及時(shí)公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動(dòng)保障政策,通過(guò)發(fā)放宣傳資料,傳遞相關(guān)信息。積極做好社會(huì )保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí),引導下崗失業(yè)人員,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)等服務(wù)工作。

 。ㄋ模⿵V泛收集用工崗位,多渠道發(fā)布用工信息,積極組織失業(yè)人員參加現場(chǎng)招聘會(huì )。

  為了做好充分就業(yè)工作,在勞動(dòng)就業(yè)信息專(zhuān)欄內張貼各類(lèi)招工信息。同時(shí)社區工作人員還走家串戶(hù),特別是有針對性地走訪(fǎng)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、“低保戶(hù)”等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動(dòng)組織失業(yè)人員參加轄區內外的各種現場(chǎng)招聘會(huì ),有效提高了社區就業(yè)率,有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。

  高校就業(yè)工作總結3

  一、領(lǐng)導重視,各部門(mén)協(xié)作,實(shí)施全院全員參與。

  學(xué)院成立了由學(xué)院黨委書(shū)記、院長(cháng)任組長(cháng),分管院領(lǐng)導、協(xié)管院領(lǐng)導、教研室主任、團委書(shū)記、輔導員、畢業(yè)班班主任組成的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作小組。出臺了《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強學(xué)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》,每個(gè)院領(lǐng)導聯(lián)系一個(gè)畢業(yè)班班級,從四月份起,在學(xué)院每月例會(huì )上公布各班級就業(yè)數據。五月起,在每次的教職工大會(huì )上公布各專(zhuān)業(yè)未就業(yè)學(xué)生信息,要求相關(guān)導師指導論文的同時(shí)協(xié)助指導學(xué)生就業(yè),特別是很多與企業(yè)之間有橫向合作的老師,主動(dòng)向合作企業(yè)推薦學(xué)生,努力形成全院教職工關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)、參與就業(yè)、推動(dòng)就業(yè)的院內就業(yè)工作“全員化”格局。每年九月起,負責學(xué)院就業(yè)工作的老師赴省內外各地調研,了解政策和市場(chǎng)需求,制定學(xué)院就業(yè)工作計劃,同時(shí)廣泛聯(lián)絡(luò )各地校友及就業(yè)同行,鞏固就業(yè)市場(chǎng)。十月,學(xué)院邀請企業(yè)來(lái)學(xué)院參加十一月的學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。來(lái)年四月,針對考研未錄取同學(xué)的需求,聯(lián)系相關(guān)企業(yè)舉辦小型推薦會(huì )。

  二、校企聯(lián)誼,拓寬就業(yè)途徑,促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結合。

  學(xué)院推行本科生實(shí)習制,要求二、三、四年級學(xué)生暑期必須到企業(yè)內實(shí)習,實(shí)地感受企業(yè)文化和專(zhuān)業(yè)需求。學(xué)院以各專(zhuān)業(yè)實(shí)習基地為依托,建立起一批實(shí)習、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)綜合基地。如建業(yè)集團、萬(wàn)科集團、基準方中等,尤其是省內多家設計院也為我院學(xué)生提供了寬闊的舞臺,簽訂了一批相對穩定的實(shí)習實(shí)踐基地。在此基礎上,針對建筑產(chǎn)業(yè)布局調整的新形勢,主動(dòng)聯(lián)系新企業(yè),挖掘新需求。推進(jìn)“教學(xué)+模擬+實(shí)踐”“三位一體”聯(lián)合培養模式,大力提高學(xué)生就業(yè)平臺。

  在平時(shí)的工作中,學(xué)院積極聯(lián)系邀請企業(yè)進(jìn)校宣講,每年12月均舉辦院企聯(lián)誼暨項目洽談會(huì ),邀請企業(yè)到會(huì )商談?wù)衅笇W(xué)生、聯(lián)合培養、產(chǎn)學(xué)研合作等事宜,全面推動(dòng)學(xué)院和企業(yè)之間的交流合作。此項活動(dòng)作為學(xué)院特色工作,已持續舉辦九年,得到了企業(yè)的大力支持。同時(shí)到會(huì )的各大企業(yè)為畢業(yè)生提供了充足的崗位和機會(huì ),多方面深層次增進(jìn)了學(xué)院和企業(yè)之間的合作溝通。

  三、加強指導,提升職業(yè)技能,提供全面服務(wù)。

  針對學(xué)生身處校園,對社會(huì )缺乏相對了解等情況,學(xué)院充分利用“職前教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂”資源,加強職業(yè)生涯規劃指導,開(kāi)拓學(xué)生視野,幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和擇業(yè)觀(guān)。學(xué)院邀請建筑領(lǐng)域的知名企業(yè)技術(shù)主管給學(xué)生做報告,使學(xué)生對專(zhuān)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域有直觀(guān)的了解,從而明確專(zhuān)業(yè)學(xué)習方向,為學(xué)生講解企業(yè)對人才的定義和要求,給畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)手冊》,加大就業(yè)政策宣傳力度;每年舉辦10多期專(zhuān)題性的團體輔導和個(gè)性化職業(yè)咨詢(xún)活動(dòng),定期開(kāi)展各地就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)會(huì )。

  每年四月,我院都會(huì )舉辦學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能比賽,包括手繪、軟件、模型等環(huán)節,要求畢業(yè)年級師生全部參加,提高學(xué)生技能,促進(jìn)就業(yè)發(fā)展。聯(lián)系發(fā)布香港理工大學(xué)、香港城市大學(xué)等學(xué)校的碩士招生簡(jiǎn)章,為部分有出國意向的同學(xué)提供雅思、托?荚囆畔,從多個(gè)層面幫助學(xué)生明確個(gè)人發(fā)展目標,增強核心競爭力。

  四、激發(fā)創(chuàng )業(yè)意識,樹(shù)立成功典型,鼓勵就業(yè)創(chuàng )業(yè)聯(lián)動(dòng)。

  學(xué)院制定就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作條例,統籌學(xué)院就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導工作,注重提升指導教師的理論水平。明確創(chuàng )業(yè)教育是培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)精神,是面對不確定未來(lái)的勇氣和堅持。提出“先參與創(chuàng )業(yè),再主導創(chuàng )業(yè)”的概念,學(xué)生離開(kāi)學(xué)校踏上社會(huì )之后為自己打造一份事業(yè)基礎的過(guò)程就是“創(chuàng )業(yè)”。每學(xué)期,學(xué)院均邀請校內外指導教師開(kāi)設專(zhuān)題講座,從就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、形勢、擇業(yè)創(chuàng )業(yè)的基本原則等方面給予指導,增強了學(xué)生創(chuàng )業(yè)的熱情和信心。學(xué)院根據學(xué)科特點(diǎn),結合創(chuàng )業(yè)計劃大賽,引導學(xué)生科技創(chuàng )業(yè)。給有創(chuàng )新能力和需求的學(xué)生提供平臺,激發(fā)興趣、濃郁氛圍。充分發(fā)揮學(xué)生社團優(yōu)勢,開(kāi)展各種活動(dòng),模擬就業(yè)創(chuàng )業(yè),舉辦模擬人才招聘、化學(xué)技能競賽、創(chuàng )新工場(chǎng)贊助計劃、設立學(xué)院科技創(chuàng )新基金,對申報項目進(jìn)行資助,以多種方式使學(xué)生提前感受體驗創(chuàng )業(yè)就業(yè),盡早選擇適合自己的方向。

  近幾年,我院有多位校友創(chuàng )業(yè)成功,這部分成功的校友是學(xué)院不可多得的資源,通過(guò)邀請他們擔任創(chuàng )業(yè)導師,回校講課、作報告,將它們的先進(jìn)事跡制作成展板展出等方式不斷激發(fā)同學(xué)們的奮斗熱情。

  五、關(guān)注個(gè)體,做好細節,增強人文關(guān)懷。

  學(xué)院及時(shí)更新完善學(xué)生資料管理系統,對困難生給予關(guān)注,并優(yōu)先推薦優(yōu)秀貧困畢業(yè)生就業(yè)。在畢業(yè)生就業(yè)工作中,學(xué)院學(xué)工辦突出“服務(wù)”兩字,在日常工作中提高效率,科學(xué)規范準確地為畢業(yè)生做好各項基礎性服務(wù)工作。建立就業(yè)情況月報制度,及時(shí)掌握每名畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)向。學(xué)院學(xué)生會(huì )開(kāi)展系列活動(dòng),設立愛(ài)心企業(yè)庫,舉辦“女大學(xué)生”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),針對就業(yè)困難的'同學(xué)開(kāi)展“簡(jiǎn)歷會(huì )診”工作坊、“模擬面試”工作坊等;幫助他們學(xué)習、生活、就業(yè)全面發(fā)展,將就業(yè)援助工作真正落到實(shí)處。

  近年來(lái),我院就業(yè)工作堅持從社會(huì )需求出發(fā),加強與企業(yè)的聯(lián)系,做好市場(chǎng)調研。注重學(xué)生就業(yè)競爭力的培養,加強創(chuàng )業(yè)教育,不斷提高人才綜合素質(zhì)。在工作中感覺(jué)還需進(jìn)一步提高認識,將就業(yè)、創(chuàng )業(yè)教育融入專(zhuān)業(yè)教育之中,形成以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè),不斷提高人才培養質(zhì)量,逐步構建理論與實(shí)踐并舉、課堂與課外統籌、教師與學(xué)生互動(dòng)的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系。

  六、 存在的不足。

  1、學(xué)生就業(yè)期望值較高,由于我院近兩年學(xué)生就業(yè)火爆而且多數專(zhuān)業(yè)都能進(jìn)入設計院等單位,有相當多的畢業(yè)生采取了觀(guān)望的態(tài)度,特別是單位沒(méi)來(lái)招聘或者沒(méi)有關(guān)閉招聘口之前,不想去任何單位應聘。由于不能很好地把握自身的就業(yè)定位,從而錯過(guò)了很好的就業(yè)機會(huì )。

  2、女生就業(yè)存在困難。 由于學(xué)校的專(zhuān)業(yè)的特殊性,對女生外在要求較高,女生就業(yè)比男生遇到的困難加重。

  3、就業(yè)指導工作尚缺乏系統性,個(gè)別指導的廣泛性不夠,就業(yè)指導工作的水平有待進(jìn)一步提高。

  高校就業(yè)工作總結4

  人才是興國之本,富民之基,發(fā)展之源。技能型人才是我國人才隊伍的重要組成部分,在提高本地區自身發(fā)展能力,自主創(chuàng )新、提升產(chǎn)品競爭力具有不可替代的作用。是個(gè)農業(yè)大縣,農村剩余勞動(dòng)力富余,而技術(shù)水平相對較低,技校教育有著(zhù)非常重要的意義。20xx年技工學(xué)校認真貫徹落實(shí)自治區《關(guān)于做好20xx年秋季學(xué)期技工院校學(xué)生資助工作》通知精神,在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導下,我校招生工作順利完成。

  一、基本情況

  我校技工學(xué)校專(zhuān)業(yè)從20xx年開(kāi)始招生,20xx年學(xué)生大部分流失,20xx年技工專(zhuān)業(yè)招生為 人,今年招生為人,招生人數主要分布在食品加工與檢驗專(zhuān)業(yè)和機床切削加工兩個(gè)專(zhuān)業(yè)。

  二、主要做法

 。ㄒ唬、招生方面

  1、領(lǐng)導重視。

  招生工作關(guān)系到學(xué)校生存與發(fā)展,為此學(xué)校領(lǐng)導始終將招生工作列入重要的日程,并成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的領(lǐng)導小組。在縣委縣政府的行政干預下,將招生指標下放到各個(gè)鄉鎮,再由各個(gè)鄉鎮做好家長(cháng)和學(xué)生的思想動(dòng)員工作;我們通過(guò)各種形式動(dòng)員全校教職工參與招生的宣傳工作,把教師切身利益、專(zhuān)業(yè)涉及人員的利益同學(xué)校發(fā)展掛鉤,理順招生工作與學(xué)校的發(fā)展和自身利益的關(guān)系。增強教職工的危機感和主人翁意識,激發(fā)大家關(guān)心、參與招生宣傳工作的熱情,使全校上下主動(dòng)關(guān)注招生進(jìn)程,積極出謀獻策,共同拓寬生源渠道。

  2、加強招生宣傳、積極組織生源。

  學(xué)校十分注重招生宣傳的工作,校領(lǐng)導明確提出,立足實(shí)效,采取多種形式,加大招生宣傳力度,并對今年招生工作的特點(diǎn)和

  形勢做了透徹分析,制訂了一整套的招生宣傳方案,調動(dòng)各方面力量,加強招生宣傳工作。為了增進(jìn)了解,消除學(xué)生、家長(cháng)內心疑慮,學(xué)校在書(shū)記的帶領(lǐng)下,率招生辦全體工作人員下鄉,到各個(gè)鄉鎮對家長(cháng)和學(xué)生進(jìn)行宣講,宣傳國家的資助政策,學(xué)校的規模、專(zhuān)業(yè)和未來(lái)的就業(yè)前景還特別邀請了學(xué)員及學(xué)員的家長(cháng)來(lái)校實(shí)地考察,并且認真聽(tīng)取學(xué)生及家長(cháng)的意見(jiàn)、建議,對專(zhuān)業(yè)設置,教學(xué)課程,就業(yè)情況進(jìn)行了詳細介紹。進(jìn)一步堅定了學(xué)生的決心,收到良好效果。

  3、精心制作招生宣傳材料。

  總結以往招生宣傳工作經(jīng)驗,以學(xué)生及家長(cháng)所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題為突破口,認真撰寫(xiě)學(xué)校概況及專(zhuān)業(yè)介紹的文字材料,將宣傳重點(diǎn)放在我校的'辦學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和實(shí)訓操作上。學(xué)校招生辦下鄉發(fā)放了生宣傳材料;還以“快致富,學(xué)技術(shù)”,“縣技工學(xué)校歡迎你”為口號,定制了一批橫幅標語(yǔ),在醒目位置進(jìn)行懸掛,擴大了招生影響力;作了招生視頻材料,在我縣電視臺進(jìn)行了多次播放,努力將招生信息、政策宣傳深入到學(xué)校,深入到學(xué)生中去

  4、熱情做好迎新工作,認真做好學(xué)生基本信息備案工作。 為了招生數據在規定時(shí)間內能百分百的準確和及時(shí)的上報,按照學(xué)校領(lǐng)導的安排,招生處在新生報到環(huán)節實(shí)現了數字化、信息化管理,利用網(wǎng)絡(luò )及時(shí)準確掌握新生報到情況,及時(shí)收取新生的身份證、戶(hù)口本等相關(guān)材料,做好檔案的管理工作。及時(shí)統計報到情況,對未按規定時(shí)間報到的新生逐一打電話(huà)落實(shí)情況,講解招生政策,勸導學(xué)生及時(shí)報到。對確實(shí)不愿就讀的學(xué)生認真清理、反復核對,積極與上級部門(mén)溝通聯(lián)系,整理學(xué)生名單。

  三、存在的問(wèn)題

 。ㄒ唬┬柘麓罅庾ズ寐殬I(yè)教育,從觀(guān)念上進(jìn)行引導,深入抓好招生宣傳工作,改變學(xué)生長(cháng)久以來(lái)的“讀書(shū)無(wú)用論”和對“一產(chǎn)”農業(yè)思想較重,目前社會(huì )環(huán)境、學(xué)生家長(cháng)、各鄉鎮對職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓觀(guān)念需下大力進(jìn)行宣傳和改變。

 。ǘ⿲W(xué)校專(zhuān)業(yè)教師短缺,尤其是“雙師”型教師短缺,應大量吸收和鼓勵非師范類(lèi)畢業(yè)生到職業(yè)技術(shù)學(xué)校任教,特別要注意吸收具有實(shí)踐經(jīng)驗的在職非師范類(lèi)院校畢業(yè)生到職業(yè)類(lèi)學(xué)校任教,從而培養和建立起一支“雙師型”教師隊伍。

  高校就業(yè)工作總結5

  本年度,我校就業(yè)工作在上級主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,堅持了“鞏固、提高、指導、拓寬”的思路,認真實(shí)施了“就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)日;、就業(yè)管理規范化、就業(yè)推薦系統化”的工作機制,克服種種困難,組織安置400多人次在北京、天津、廣東、長(cháng)沙等地的20多個(gè)企業(yè)順利實(shí)習就業(yè),實(shí)習就業(yè)安置工作取得了階段性勝利,初步達到了“學(xué)生滿(mǎn)意,家長(cháng)滿(mǎn)意,用人單位滿(mǎn)意”的“三滿(mǎn)意”目標。為了更進(jìn)一步搞好今后的實(shí)習就業(yè)工作,現將我校本學(xué)年就業(yè)工作總結如下:

  一、新思路、應對新形勢

  1、我校就業(yè)工作面臨的三大壓力

  在當前嚴峻的就業(yè)形勢下,我校畢業(yè)生就業(yè)工作還面臨著(zhù)三大壓力:一是畢業(yè)生規模大:xxxx年度需安置實(shí)習就業(yè)學(xué)生600多人;二是專(zhuān)業(yè)范圍廣:實(shí)習就業(yè)學(xué)生涉及7個(gè)專(zhuān)業(yè),實(shí)習就業(yè)需求和選擇多樣化,對就業(yè)服務(wù)工作提出了多樣性要求;三是就業(yè)成本高:我校地處內地地方城市,實(shí)習就業(yè)學(xué)生走向人才市場(chǎng)難度較大,就業(yè)成本很高。

  2、探索新思路,實(shí)施新舉措

  我們積極探索,通過(guò)構建新體制、運行新機制、搭建新平臺、開(kāi)創(chuàng )新局面、取得新成果的"五新"就業(yè)工作思路應對新的就業(yè)形勢。在體制上,實(shí)施"就業(yè)辦總負責、班主任參與為主"的就業(yè)工作體制,將就業(yè)工作重心下移,發(fā)揮班級工作的能動(dòng)性;在機制上,運行“分層次安置”為基本內容工作的新機制,增強了學(xué)校實(shí)習就業(yè)工作的活力。在措施上,搭建平臺:為實(shí)習就業(yè)搭建平臺,通過(guò)建設校園人才市場(chǎng)、拓展就業(yè)渠道、加強畢業(yè)生就業(yè)指導、加強就業(yè)工作信息化建設等措施服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。

  二、新機制 激發(fā)了新活力

  本年度我校實(shí)習就業(yè)安置工作根據市場(chǎng)需求動(dòng)態(tài),遵循“學(xué)生本人愿意,家長(cháng)同意,學(xué)校批準,擇優(yōu)先推”的原則,認真實(shí)施了“就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化、就業(yè)服務(wù)日;、就業(yè)管理規范化、就業(yè)推薦系統化”的工作機制,基本做到了量才選崗、對口就業(yè),實(shí)現人盡其才,才盡其能。

  (一 )就業(yè)指導專(zhuān)業(yè)化。

  本年度,對在校學(xué)生展開(kāi)了全方位、多層次開(kāi)展的就業(yè)指導,做好畢業(yè)生就業(yè)的前期準備工作。如老師給畢業(yè)生開(kāi)設講座,采用就業(yè)指導課、專(zhuān)題講座等形式。并加強了畢業(yè)生就業(yè)技能的培訓,教會(huì )如何寫(xiě)就業(yè)自薦書(shū),如何應聘工作崗位。通過(guò)就業(yè)指導,引導畢業(yè)生樹(shù)立了正確的擇業(yè)觀(guān)和成才觀(guān),降低就業(yè)期望值,做好就業(yè)前的思想準備和心理準備,鼓勵畢業(yè)生“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng )業(yè)”,增強了他們職業(yè)選擇的市場(chǎng)意識、法制意識、競爭意識。

  (二)就業(yè)服務(wù)日;。

  1、以學(xué)生為本,強化服務(wù),

  本年度我們的工作方針是:一切以學(xué)生為本,一切為學(xué)生著(zhù)想,一切為了學(xué)生,以“穩定意識、服務(wù)意識、責任意識”為服務(wù)宗旨。我們知道就業(yè)工作是一項很重要的工作,是關(guān)系到學(xué)校的跨躍式發(fā)展、關(guān)系到每一名學(xué)生前程的一項非常重要的系統工程,我們本著(zhù)為學(xué)生負責的態(tài)度,對待這項工作的每一個(gè)環(huán)節。

  2、建設北京、天津就業(yè)服務(wù)站,產(chǎn)生輻射效應

  本年度,我校實(shí)習就業(yè)處搶抓機遇,建立和完善了駐北京、天津就業(yè)服務(wù)工作站的工作,真正帶動(dòng)我校在首都地區就業(yè)基地的工作,產(chǎn)生輻射效應使其成為我校就業(yè)的中轉結構、管理結構、服務(wù)結構!保障每個(gè)畢業(yè)生得到學(xué)校的良好就業(yè)服務(wù),提高學(xué)校聲譽(yù)。打通了“出口”,拓寬了“入口”,推動(dòng)學(xué)校的可持續發(fā)展。

  (三)就業(yè)管理規范化

  為進(jìn)一步加強對學(xué)生實(shí)習就業(yè)工作的指導和管理,規范學(xué)生實(shí)習就業(yè)安置工作,依據教育部、財政部制定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》,結合我校實(shí)際情況,制定了《xxxx旅游學(xué)校學(xué)生實(shí)習就業(yè)管理辦法》,我校就業(yè)安置工作逐步走向法制化軌道。

  (四)就業(yè)推薦系統化

  本年度就業(yè)辦堅持了“有情操作、開(kāi)發(fā)崗位、妥善安置”的原則,相關(guān)班主任、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處等逐人審查應試、體檢合格的安置對象,簽署意見(jiàn),呈分管領(lǐng)導嚴格把關(guān),真正做到就業(yè)推薦系統化。

  三、新平臺 開(kāi)創(chuàng )新局面

  (1)加強考察力度,拓展就業(yè)空間

  xxxx年是我校就業(yè)工作接受?chē)谰魬鸬?一年,也是繼續開(kāi)疆闊土的一年,就業(yè)辦在穩定好原有就業(yè)基地的同時(shí),站在市場(chǎng)的觀(guān)念上,積極與用人單位聯(lián)系和溝通,加大對長(cháng)江三角洲,珠江三角洲的用人單位的考察,掌握最新的就業(yè)動(dòng)態(tài),拓寬就業(yè)渠道,建立穩定的新的就業(yè)基地,使學(xué)生就業(yè)面積更廣、選擇范圍更大。

  (2)“走出去”。利用網(wǎng)絡(luò )、媒體和實(shí)地考察等,與用人單位接洽,向用人單位推薦畢業(yè)生,組織用人單位到學(xué)校面試。

  (3)“請進(jìn)來(lái)”。邀請北京道豐總部集團控股有限公司、天津多家餐飲集團、長(cháng)沙紫龍灣溫泉集團等用人單位到我校來(lái)交流洽談需求信息,認真組織好推薦工作。本年度,就業(yè)辦相繼組織多個(gè)公司招聘會(huì ),為畢業(yè)生開(kāi)辟新的就業(yè)渠道,達到用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方都滿(mǎn)意的效果。

  (4)開(kāi)展人才需求社會(huì )調查,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電話(huà)和信函等方式聯(lián)系單位,獲取信息,為畢業(yè)生了提供就業(yè)信息。

  (5)鼓勵畢業(yè)生自找出路,主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,推薦自己。讓學(xué)生樹(shù)立“三百六十行,行行出狀元”、形成“此處不用人,自有用人處;到處不用人,就當個(gè)體戶(hù)”的自主精神。

  四、新局面 取得新成績(jì)

  本年度,學(xué)校就業(yè)辦堅持與"與市場(chǎng)共舞",遵循"從市場(chǎng)中來(lái),到市場(chǎng)中去"的原則,立足市場(chǎng),掌握最新的就業(yè)動(dòng)態(tài),加大對用人單位的考察力度,開(kāi)辟了北京道豐總部集團控股有限公司、天津多家餐飲集團、長(cháng)沙紫龍灣溫泉集團等新的實(shí)習、就業(yè)基地。特別是自xxxx年三月份以來(lái),先后有600多名學(xué)生安置到企業(yè)就業(yè),構建并完善“招生—就業(yè)—服務(wù)”的全方位立體化格局,我校畢業(yè)生就業(yè)安置逐步走向良性循環(huán),做到了學(xué)生在外工作安心,家長(cháng)在家放心,學(xué)校輸送有信心,真正提高了學(xué)校聲譽(yù),打通了“出口”,拓寬了“入口”,推動(dòng)了學(xué)校的可持續發(fā)展。

  五、實(shí)習就業(yè)安置中存在的問(wèn)題:

  1、個(gè)別學(xué)生潛意識存在一次就業(yè)定終生的誤區,導致少數同學(xué)好高騖遠,挑肥撿瘦,不愿到基層工作,不愿到外地工作。

  2、學(xué)生的學(xué)習成績(jì)普遍較低,專(zhuān)業(yè)技能不強,不符合用人單位的需求。

  3、缺乏自主創(chuàng )業(yè)的勇氣和條件。

  4、少數學(xué)生的語(yǔ)言表達能力、社交能力和創(chuàng )新能力需進(jìn)一步提高,綜合素質(zhì)也有待加強,以適應企業(yè)的面試要求。

  5、個(gè)別學(xué)生身心不健康,不能適應企業(yè)激烈的競爭環(huán)境,性格孤僻,走入人際關(guān)系的怪圈,造成精神分裂。

  6、“分層次安置”的管理工作需進(jìn)一步探討,個(gè)別班主任把關(guān)不嚴,把問(wèn)題學(xué)生(身心不健康、品德有問(wèn)題)送出去,給學(xué)校和企業(yè)造成不必要的麻煩。

  六、教育教學(xué)工作的改進(jìn)與設想

  1、建議學(xué)校落實(shí)精品專(zhuān)業(yè)招生戰略,提高入學(xué)新生素質(zhì)。學(xué)生學(xué)好專(zhuān)業(yè)需要一定的自身條件和努力,教育不是萬(wàn)能的,我們也不可能把什么樣的學(xué)生都能培養成專(zhuān)業(yè)人才。

  2、建議學(xué)校實(shí)習分類(lèi)培養,對于基礎和素質(zhì)較好的學(xué)生可以從專(zhuān)業(yè)的角度培養,努力培養成優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)人才,成為學(xué)校的品牌學(xué)生。對于素質(zhì)和基礎一般甚至較差的學(xué)生則進(jìn)行訂單培養,主要進(jìn)行基本素質(zhì)教育和生產(chǎn)技能培訓,利用較短時(shí)間送到培養單位進(jìn)行生產(chǎn)和勞動(dòng)實(shí)習。

  3、加強德育教育和素質(zhì)教育。學(xué)校要完善德育設施,搞好德育規劃,加強艱苦創(chuàng )業(yè)教育、組織紀律教育、禮儀禮貌教育、感恩教育、自立教育、挫折教育、體能訓練教育等,提升學(xué)生基本素質(zhì)。

  4、改革課程和教學(xué)模式。申請學(xué)校進(jìn)一步完善實(shí)訓設施和實(shí)習基地。課程設置和教學(xué)方式實(shí)行任務(wù)引領(lǐng)模式,進(jìn)一步減少純課堂教學(xué)比例,貫徹做中學(xué)、學(xué)中做的教學(xué)原則。

  高校就業(yè)工作總結6

  一、制定完善的規章制度

  按照《山東大學(xué)本科學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(修訂)》文件精神,結合自身工作實(shí)際,中心制定了內部文件《學(xué)生就業(yè)指導中心學(xué)生助理管理服務(wù)工作規范》,使中心的勤工助學(xué)工作有法可依。

  《學(xué)生就業(yè)指導中心學(xué)生助理管理服務(wù)工作規范》規定了中心勤工助學(xué)崗位設立的原則、各科室在學(xué)生助理管理方面發(fā)揮的作用、中心對各勤工助學(xué)崗位的要求以及參與勤工助學(xué)崗位同學(xué)應盡的義務(wù)等內容,為中心勤工助學(xué)工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎。

  二、規范勤工助學(xué)工作管理

  學(xué)生就業(yè)指導中心嚴格按照學(xué)校和中心制定的規章制度對學(xué)生進(jìn)行管理,保證日常工作的規范化及高效化開(kāi)展。

  1.崗位設置和選拔

  中心根據學(xué)校相關(guān)政策,結合自身工作特點(diǎn),對勤工助學(xué)崗位進(jìn)行合理設置。在此基礎上,中心高度重視學(xué)生干事的選拔工作,選拔工作過(guò)程中堅持自愿申請、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用、家庭經(jīng)濟困難優(yōu)先的原則。在學(xué)校相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布崗位需求及申請的條件、要求,并要求有意向的同學(xué)及時(shí)投放電子簡(jiǎn)歷;通過(guò)對簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選、面試、民主評議等途徑進(jìn)行選拔,擇優(yōu)錄用。

  2.開(kāi)展崗前培訓

  正式上崗前,學(xué)生就業(yè)指導中心對新錄用的學(xué)生干事開(kāi)展崗前培訓,使學(xué)生干事了解工作職責和工作要求。崗前培訓的內容主要包括:文件的整理和歸檔、就業(yè)信息網(wǎng)相關(guān)信息的發(fā)布、接聽(tīng)電話(huà)的語(yǔ)言規范、辦公室日常事務(wù)處理等。在培訓過(guò)程中,對學(xué)生干事的日常行為規范、寫(xiě)作能力、辦公軟件操作水平、辦公室日常事務(wù)處理、社交禮儀等方面都作了明確要求和規范,并且要求學(xué)生干事加強相互之間的交流與學(xué)習,促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。

  3.完善考勤制度

  根據學(xué)生干事的課程及課余時(shí)間安排,中心建立完善的值班制度,保證學(xué)生干事能夠按時(shí)到崗;在值班時(shí)間內實(shí)行簽到和請銷(xiāo)假制度,并實(shí)行歸檔管理。合理完善的值班制度,使學(xué)生干事能夠在不影響正常學(xué)習的情況下順利做好勤工助學(xué)崗位工作。

  4.落實(shí)工作考核

  學(xué)生就業(yè)指導中心對學(xué)生干事的工作實(shí)行嚴格的考評制度,按照學(xué)校和中心的相關(guān)規定,結合部門(mén)自身實(shí)際,每月對學(xué)生干事的.工作業(yè)績(jì)、作態(tài)度、工作時(shí)間等指標實(shí)行量化考核,考核結果與工資待遇相掛鉤?己酥贫鹊膶(shí)行,激發(fā)了學(xué)生干事的工作積極性和主動(dòng)性,也使學(xué)生干事在工作中更加嚴格要求自己,避免了消極怠工等情況的發(fā)生。

  三、勤工助學(xué)工作開(kāi)展情況

  學(xué)生就業(yè)指導中心的學(xué)生助理分布在中心的四個(gè)部門(mén),根據各個(gè)部門(mén)不同的特點(diǎn)協(xié)助老師開(kāi)展具體工作。

  在管理部,學(xué)生助理協(xié)助老師做好就業(yè)推薦表、協(xié)議書(shū)的管理,就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽署,就業(yè)政策的咨詢(xún)解答等工作。通過(guò)對就業(yè)問(wèn)題、流程的宣傳解答,提高了畢業(yè)生對國家就業(yè)政策的了解,對簽約事項的認識,保證畢業(yè)生簽約等手續的順利辦理。

  在指導部,學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)指導活動(dòng)的組織,對用人單位、老師、同學(xué)的采訪(fǎng),就業(yè)指導報紙的編輯等工作。通過(guò)記者團的采訪(fǎng)、報道工作,增加了學(xué)校就業(yè)工作的知名度及影響力。

  在市場(chǎng)部,學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好用人單位的接待、校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的組織、我校畢業(yè)生素質(zhì)追蹤問(wèn)卷調查的發(fā)放及數據分析等工作,為用人單位來(lái)校招聘我校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

  在信息部,學(xué)生助理主要協(xié)助老師做好學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站的維護和完善、用人單位需求信息的發(fā)布、網(wǎng)上招聘活動(dòng)的組織、對畢業(yè)生的深度信息服務(wù)、中心各部門(mén)辦公設備的維護等工作,調查顯示,我校畢業(yè)生的就業(yè)信息70%以上是通過(guò)學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站獲取。

  學(xué)生就業(yè)指導中心各部門(mén)不僅獨立完成本部門(mén)工作,并積極實(shí)現部門(mén)間的協(xié)作保證全校就業(yè)工作的順利開(kāi)展。就業(yè)中心積極推動(dòng)各部門(mén)學(xué)生干事在工作中的相互協(xié)調、交流與合作。例如;在每學(xué)期舉辦的山東大學(xué)畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )上,各部門(mén)的學(xué)生干事能夠相互分工與合作,共同高質(zhì)量地完成工作。

  總之,近年來(lái),在學(xué)校和中心領(lǐng)導的指導和支持下,特別是在學(xué)生工作部勤工助學(xué)中心的具體指導下,學(xué)生就業(yè)指導中心勤工助學(xué)工作取得了很大成績(jì),不僅為一批家庭困難的同學(xué)提供了經(jīng)濟上的幫助,更重要的是為他們提供了一個(gè)鍛煉提高自我的平臺。今后,就業(yè)指導中心仍將高度重視勤工助學(xué)工作,并進(jìn)一步完善勤工助學(xué)工作體系,推動(dòng)學(xué)生就業(yè)指導中心勤工助學(xué)工作上一個(gè)新臺階。

  高校就業(yè)工作總結7

  一、多措并舉,穩步推進(jìn)

  殘疾人托養中心建設我縣殘疾人托養機構建設工程得到了縣委、縣政府和上級殘聯(lián)的高度重視,XX年初該工程被列入縣委、縣政府為民辦實(shí)事和縣重點(diǎn)工程建設項目,縣委趙保華書(shū)記親自過(guò)問(wèn)選址意見(jiàn)和方案設計,并安排李杰常務(wù)副縣長(cháng)親自抓,縣政府多次召開(kāi)殘疾人托養機構建設協(xié)調會(huì ),使該項目進(jìn)展順利:

  6月底前辦理了建設用地規劃許可證、土地使用證和工程立項等有關(guān)手續;7月份該項目工程圖紙經(jīng)市設計院圖審合格;8月份全權委托中陽(yáng)工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司進(jìn)行了工程造價(jià)、招標等相關(guān)事宜,并公開(kāi)招標;9月14日舉行了開(kāi)工奠基儀式,市殘聯(lián)黨組書(shū)記、理事長(cháng)周發(fā)啟,縣委書(shū)記、縣人大常委會(huì )主任趙保華,縣委常委、常務(wù)副縣長(cháng)李杰,縣人大常委會(huì )副主任劉玉成,縣政府副縣長(cháng)徐國良,縣政協(xié)副主席張健同志及有關(guān)部門(mén)負責人出席了奠基儀式。目前,項目正在施工,預計年底主體工程完工。該工程計劃總投資1200萬(wàn)元,占地面積13畝,建筑面積4383平方米,其中,綜合樓面積3570平方米,附屬工程面積813平方米,共設置121個(gè)床位,工程全面竣工后,可為殘疾人提供托養、日間照料、醫療康復、就業(yè)培訓、文化體育訓練等綜合性服務(wù)。

  二、統籌兼顧,積極探索

  鄉鎮殘疾人托養機構建設積極探索,協(xié)調推進(jìn)。我們按照省、市殘聯(lián)對鎮級殘疾人托養機構建設的具體要求,采取項目化的方式,全方位推進(jìn)。堅持因地制宜與按需建所相結合,建立了和泰、弘德、宋樓社區、趙莊社區4家鎮級托養機構。殘疾人托養機構集收養、教育、康復、娛樂(lè )、勞動(dòng)為一體,每處可接收15名以上殘疾人,解決智力、精神及重度肢體殘疾人的特殊社會(huì )保障問(wèn)題,解除殘疾人家庭的后顧之憂(yōu)。多措并舉,優(yōu)化服務(wù)。我們從建立托養機構長(cháng)效運行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)機制入手,提高托養工作質(zhì)量和水平。嚴格按照省級示范性托養機構建設的標準,制訂了實(shí)施方案,開(kāi)展硬件建設達標創(chuàng )建活動(dòng),健全托養服務(wù)手段,縣殘聯(lián)將立足于全面提升托養服務(wù)能力,加強機構服務(wù)、管理等制度建設,不斷滿(mǎn)足殘疾人服務(wù)工作的需求。以落實(shí)長(cháng)效工作機制為抓手,科學(xué)管理,促進(jìn)殘疾人托養工作健康發(fā)展。

  三、狠抓落實(shí),逐步完善

  殘疾人社會(huì )保障制度根據省殘聯(lián)、省財政廳《關(guān)于印發(fā)對生活不能自理殘疾人發(fā)放護理補貼的暫行辦法的通知》文件精神,我們召開(kāi)了各鎮殘聯(lián)理事長(cháng)、專(zhuān)職委員會(huì )議,布置開(kāi)展重度殘疾人護理補貼發(fā)放工作,進(jìn)行調查摸底,準確掌握重度殘疾人家庭基本情況,確保符合條件的貧困殘疾人都能享受補貼政策。經(jīng)過(guò)審核,目前,我縣已辦齊護理補貼手續的`的重度一級殘疾人共有529人,其中農業(yè)戶(hù)口475人,城鎮戶(hù)口54人,健全了工作檔案,確!耙蝗艘粰n”。

  按照省市規定城鎮居民每人每月100元,農村居民每人每月50元的標準,我們對已辦齊手續的殘疾人累計發(fā)放護理補貼費34.74萬(wàn)元。

  四、自加壓力,認真做好

  高中以上階段殘疾學(xué)生教育專(zhuān)項補貼發(fā)放工作我縣殘聯(lián)高度重視高中和高等教育階段殘疾學(xué)生教育專(zhuān)項補貼發(fā)放工作。為切實(shí)做好高中以上階段殘疾學(xué)生教育專(zhuān)項補貼發(fā)放工作 ,5月份我們與縣教育局協(xié)商對接受高中階段全日制教育的殘疾學(xué)生進(jìn)行了調查,7月份通過(guò)電視、網(wǎng)站、學(xué)校公示欄等媒介發(fā)布了對我縣高中和高等教育階段殘疾學(xué)生發(fā)放教育專(zhuān)項補貼的通知。9月初,我們在縣殘聯(lián)舉行了殘疾學(xué)生教育補貼發(fā)放儀式,補貼標準為高中階段每生每學(xué)年1000元,高校每生每學(xué)年1500元,我縣電視臺進(jìn)行了跟蹤報道,縣殘聯(lián)網(wǎng)站也及時(shí)作了報道。發(fā)放儀式結束后,我們召開(kāi)了各鎮殘聯(lián)理事長(cháng)和專(zhuān)職委員專(zhuān)題會(huì )議,要求各鎮殘聯(lián)廣泛宣傳、認真統計、仔細核對,確保讓每一個(gè)符合條件的殘疾學(xué)生都能享受到教育專(zhuān)項補貼。今年我縣為58名高中和高等教育階段殘疾學(xué)生發(fā)放教育專(zhuān)項補貼7萬(wàn)元。

  高校就業(yè)工作總結8

  20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)院黨總支的領(lǐng)導和招就辦的指導下,經(jīng)過(guò)全學(xué)院師生和畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員的共同努力,做出了較為出色的成績(jì),畢業(yè)生就業(yè)率達到94.7%。

  一、20xx年就業(yè)基本情況

  20xx年我校畢業(yè)生共101名,大部分畢業(yè)生就業(yè)去向分布在沿海發(fā)達地區,還有一部分在省內就業(yè),全學(xué)院一次常規就業(yè)率達61.2%,總就業(yè)率達94.7%,其中考取研究生5人。

  二、特色做法

  1、成立了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導機構

  我學(xué)院領(lǐng)導十分重視畢業(yè)生就業(yè)工作,學(xué)院里專(zhuān)門(mén)組織了政治思想好、業(yè)務(wù)水平高,既善于做畢業(yè)生的思想工作又熟悉畢業(yè)生學(xué)業(yè)狀況的人員成立領(lǐng)導小組,并由學(xué)院黨委書(shū)記吳友平同志任領(lǐng)導小組組長(cháng),對學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導、負責處理畢業(yè)生就業(yè)的日常事務(wù)工作。

  2、積極開(kāi)展就業(yè)指導工作

  為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢,正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題,我們及時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導工作。其一、我們通過(guò)就業(yè)指導課、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式,對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導。其二、我們注重引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念。針對當前學(xué)生在擇業(yè)時(shí)出現的眼高手低、心高氣盛等現象,我們在畢業(yè)生中開(kāi)展了“先就業(yè),后擇業(yè),再創(chuàng )業(yè)”的就業(yè)指導思想,幫助畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)和事業(yè)觀(guān)。其三、我們還十分注重畢業(yè)生的心理咨詢(xún),經(jīng)常與他們談思想、談就業(yè)、談發(fā)展,以減輕他們的就業(yè)心理壓力,引導畢業(yè)生以健康的心態(tài)對待就業(yè)。

  3、多渠道搜集就業(yè)信息,拓展就業(yè)領(lǐng)域

  社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下,畢業(yè)生就業(yè)工作已面向市場(chǎng),走向社會(huì ),因此要不斷密切用人單位與學(xué)校間的`供需關(guān)學(xué)院,加強相互間的交流,掌握足夠的信息,才能實(shí)現“畢業(yè)生”與“職”的最佳匹配。首先我學(xué)院充分運用和發(fā)揮我校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )的作用。其次,我學(xué)院多次主動(dòng)與深圳、廣州、上海等發(fā)達地區的人才市場(chǎng)和用人單位聯(lián)學(xué)院,并實(shí)地考察,廣泛收集就業(yè)信息,并與中山海一舟公司、深圳金蝶公司簽訂了協(xié)議,為畢業(yè)生選擇就業(yè)單位起到了積極的作用。另外,廣泛發(fā)動(dòng)我學(xué)院教職工在當地電腦公司、通訊公司、機電公司等多家單位為畢業(yè)生謀取就業(yè)崗位。

  總之,今年我院畢業(yè)生就業(yè)工作做到了用人單位、學(xué)生、家長(cháng)“三滿(mǎn)意”,學(xué)生走向社會(huì )及時(shí)、愉快,基本達到了預期目的和效果。

  高校就業(yè)工作總結9

  創(chuàng )建充分就業(yè)工作是進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院、省委省政府和市委市政府提出的促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作要求的重要措施之一,對確保我市就業(yè)局勢長(cháng)期穩定及社會(huì )和諧發(fā)展具有重要意義。根據上級文件相關(guān)精神,并結合XX鎮實(shí)際,我們積極開(kāi)展工作,現將這階段所作的工作匯報如下:

  一、成立組織,制定方案。

  為有效完成創(chuàng )建充分就業(yè)街道工作任務(wù),街道成立了創(chuàng )建充分就業(yè)領(lǐng)導小組。在此基礎上還制定了XX鎮創(chuàng )建充分就業(yè)工作方案,確定了創(chuàng )建目標、長(cháng)期規劃及現階段的工作任務(wù)。目前,我街道共有11個(gè)行政村,6個(gè)居委會(huì )。根據《XX鎮創(chuàng )建充分就業(yè)街道工作方案》,按照分批創(chuàng )建的計劃,到20xx年底,使居委會(huì )和全街道65%的行政村達到充分就業(yè)村(社區)的標準;到20xx年底,使全鎮100%的行政村達到充分就業(yè)村的標準,同時(shí)達到充分就業(yè)街道的標準。使全街道城鎮勞動(dòng)力就業(yè)率達到96%以上,農村勞動(dòng)力就業(yè)率達到92%以上,實(shí)現動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭和農村有就業(yè)愿望和就業(yè)能力低保家庭勞動(dòng)力就業(yè)率70%以上的目標。全面落實(shí)各項就業(yè)再就業(yè)政策,使就業(yè)困難人員得到有效援助,失業(yè)人員基本生活得到保障。

  二、夯實(shí)基礎,完善制度。

  1、積極組織動(dòng)員大會(huì )。我街道于5月5日召開(kāi)動(dòng)員大會(huì ),會(huì )議由主任主持,所有村社區村的負責人參加了此次會(huì )議。在會(huì )上,XXX向各村負責人介紹了創(chuàng )建工作的重要性和任務(wù)的艱巨性,要求各村做好宣傳工作,并對創(chuàng )建工作給予積極配合。

  2、落實(shí)勞動(dòng)保障場(chǎng)地。十五里村、壁峰社區、玉龍村已落實(shí)村級勞動(dòng)保障場(chǎng)所,并懸掛勞動(dòng)保障室牌子,其中勞動(dòng)保障室面積不少于20平米,已實(shí)現村實(shí)現窗口化服務(wù)。

  3、確立創(chuàng )建村工作人員。各充分就業(yè)創(chuàng )建村于5月中旬成立了相應的領(lǐng)導小組,落實(shí)創(chuàng )建工作專(zhuān)兼職人員數人,并將創(chuàng )建工作納入到各村日常工作議事日程。

  4、建立健全各項規章制度。為推動(dòng)創(chuàng )建充分就業(yè)村工作,確保創(chuàng )建工作見(jiàn)成效,各創(chuàng )建村根據自村情況,制定了相關(guān)工作細則,并將業(yè)務(wù)流程、崗位職責等相關(guān)制度實(shí)行上墻公布。

  三、狠抓落實(shí),積極創(chuàng )新。

  1、深入走訪(fǎng),建立臺賬。各創(chuàng )建村組織人員深入村民家中進(jìn)行入戶(hù)調查,對村勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查,摸清底數,掌握實(shí)情。經(jīng)過(guò)6、7兩個(gè)月的排查,所轄區域已基本完成城鄉勞動(dòng)年齡段人員的基本調查登記工作,在此基礎上開(kāi)始建立村勞動(dòng)者及就業(yè)情況臺賬,并及時(shí)進(jìn)行電腦錄入,截止至8月底,各創(chuàng )建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。

  2、開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù),積極開(kāi)發(fā)公益性崗位。做好4050人員靈活就業(yè)申報工作,街道工作人員及時(shí)向4050就業(yè)困難人員宣傳補貼辦法,詳細解答他們關(guān)心的相關(guān)政策問(wèn)題,目前已為114名符合條件的人員辦理了社會(huì )保險補貼手續。于此同時(shí),8個(gè)創(chuàng )建村積極搜集相關(guān)信息,共在網(wǎng)上發(fā)布規范用工信息252條,網(wǎng)上職介成功率更是達到了16%;積極開(kāi)發(fā)公益性崗位,各創(chuàng )建村已完成公益性崗位的`設立指標,總計22人,這些人主要從事于各村的環(huán)衛或窗口服務(wù)等相關(guān)工作。通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)的開(kāi)展,公益性崗位的開(kāi)發(fā),對不充分就業(yè)人員、實(shí)際失業(yè)人員、各類(lèi)就業(yè)困難人員實(shí)現安置幫扶。

  3、定期檢查,深入指導。創(chuàng )建充分就業(yè)村是一項時(shí)間緊任務(wù)重的工作,為切實(shí)抓好這項工作,我們對各村的創(chuàng )建工作采取了定期檢查和不定期上門(mén)指導相結合的辦法,堅持常抓不懈。街道積極落實(shí)充分就業(yè)工作資金,及時(shí)組織創(chuàng )建充分就業(yè)村的經(jīng)辦人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加充分就業(yè)市創(chuàng )建工作業(yè)務(wù)培訓會(huì )議。此外,充分就業(yè)辦公室還派遣專(zhuān)人對各村的經(jīng)辦人員開(kāi)展多次培訓,并定時(shí)上門(mén)進(jìn)行輔導,及時(shí)幫助各村解決在操作方面遇到的問(wèn)題。

  4、開(kāi)拓創(chuàng )新,在穩定中求突破。XX鎮非常重視創(chuàng )建工作的開(kāi)展,XX鎮充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組及其相關(guān)工作人員在整合各村創(chuàng )建資料的基礎上,發(fā)揮創(chuàng )新思想,與各村社區及時(shí)進(jìn)行交流溝通,充分提高創(chuàng )建意識。

  高校就業(yè)工作總結10

  一、領(lǐng)導重視,措施到位,為我校就業(yè)工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎。

  學(xué)校領(lǐng)導深刻認識到高校就業(yè)工作開(kāi)展地好壞,不僅關(guān)系學(xué)生的切身利益,也直接關(guān)系學(xué)校的生存和發(fā)展,進(jìn)而影響社會(huì )的和諧。因此,學(xué)校始終把就業(yè)工作作為教育教學(xué)改革的重要抓手。

  1、學(xué)校以領(lǐng)學(xué)校全局,樹(shù)立“以人為本”辦學(xué)理念,逐步建立學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構、發(fā)展規劃、招生規模等方面與畢業(yè)生就業(yè)掛鉤的工作機制,提高了全校教師對就業(yè)工作的重視程度。

  2、成立了由校長(cháng)、黨委書(shū)記任組長(cháng)的學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組,加強對就業(yè)工作的領(lǐng)導。領(lǐng)導小組每年召開(kāi)以“學(xué)生就業(yè)工作”、“學(xué)科建設和就業(yè)工作”等為主題的工作會(huì )議,專(zhuān)題研究學(xué)生就業(yè)工作。

  3、制定了《上海理工大學(xué)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育實(shí)施細則》,構建職業(yè)發(fā)展教育體系。

  4、學(xué)校設立專(zhuān)項就業(yè)經(jīng)費,提供辦公室、咨詢(xún)室、會(huì )議室及招聘會(huì )的專(zhuān)用場(chǎng)地,組建專(zhuān)兼職就業(yè)工作隊伍(其中專(zhuān)職人員6人,兼職人員12人),學(xué)生人數超過(guò)1000人的學(xué)院配備負責職業(yè)發(fā)展教育的輔導員,從而為就業(yè)和職業(yè)發(fā)展教育工作的順利開(kāi)展提供了有利的保障。

  二、創(chuàng )新工作理念,以服務(wù)、教育、管理、研究為主要職能

  我校結合工作實(shí)際,創(chuàng )新工作理念,將就業(yè)中心的職能由單純的管理職能擴展為以教育為主,“服務(wù)、教育、管理、研究”職能并重互補的管理模式。

  1、服務(wù)職能是指對為學(xué)生和用人單位提供全面的服務(wù)。

  2、教育職能是指構建大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育體系,一方面轉變輔導員隊伍的工作理念,提高隊伍的工作水平;另一方面,培養學(xué)生的職業(yè)規劃能力,提高職業(yè)競爭力;

  3、管理職能是指檔案管理、生源信息、數據統計管理的規范化,常規工作的制度化;

  4、研究職能是指加強理論性學(xué)習和科學(xué)研究,推動(dòng)就業(yè)工作由經(jīng)驗型向科學(xué)型、科研型轉化。

  三、強化“以人為本”的服務(wù)意識,為學(xué)生和用人單位提供有效服務(wù)

  1、以“六個(gè)一”服務(wù)和“333工程”為抓手,為學(xué)生和用人單位提供全方位服務(wù)!傲鶄(gè)一”服務(wù),即“編一本以就業(yè)方向為特色的《專(zhuān)業(yè)介紹》;印一冊服務(wù)學(xué)生的《大學(xué)生就業(yè)必讀手冊》;發(fā)一套致畢業(yè)生家長(cháng)、致已簽約和致未簽約畢業(yè)生“公開(kāi)信”;設一個(gè)就業(yè)宣傳欄、網(wǎng)上查詢(xún)、咨詢(xún)窗口;發(fā)一本《畢業(yè)生就業(yè)指導手冊》給全體畢業(yè)生;辦一場(chǎng)大型就業(yè)洽談會(huì )!333工程”即每年為學(xué)生提供3000個(gè)有效的'招聘信息,提供300個(gè)就業(yè)實(shí)習基地,引進(jìn)300家用人單位召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。

  2、完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化建設,拓寬服務(wù)的工作平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò )這一現代化的信息手段,不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化的主渠道建設,搭建特色信息服務(wù)平臺:以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個(gè)性特征測量為主要內容的網(wǎng)上職業(yè)測評服務(wù),使學(xué)生科學(xué)地了解自己的職業(yè)傾向;職前教育網(wǎng)絡(luò )學(xué)堂,為學(xué)生提供系統的求職指導,解決學(xué)生的困惑;網(wǎng)絡(luò )招聘平臺功能,方便企業(yè)和學(xué)生的直接溝通;“網(wǎng)上學(xué)生人才庫”,可供用人單位隨時(shí)訪(fǎng)問(wèn)以選擇所需要的畢業(yè)生。截至目前就業(yè)信息網(wǎng)瀏覽數達600多萬(wàn)人次。信息服務(wù)平臺的建立,提高了教育學(xué)生、服務(wù)學(xué)生的工作效率和工作成效。

  3、開(kāi)展技能培訓,為困難學(xué)生開(kāi)辟就業(yè)“綠色通道”。就業(yè)中心加強對困難學(xué)生的擇業(yè)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)教育,幫助困難學(xué)生進(jìn)行計算機、外語(yǔ)等技能培訓,組織困難學(xué)生參觀(guān)企業(yè),到實(shí)踐基地實(shí)習,依托“三區聯(lián)動(dòng)”(校區、社區、科技園區)開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),并在就業(yè)推薦中對困難學(xué)生采取傾斜政策,實(shí)現了對困難學(xué)生從經(jīng)濟幫困到技能幫困,再到職業(yè)能力的提高,為困難學(xué)生開(kāi)辟了就業(yè)“綠色通道”。

  四、構建創(chuàng )業(yè)長(cháng)效機制,培養學(xué)生創(chuàng )新能力

  以創(chuàng )業(yè)意識的培養為重點(diǎn),增強學(xué)生的創(chuàng )新精神。一是教育和引導大學(xué)生增強創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神。通過(guò)開(kāi)設篇三:高校就業(yè)工作總結

  高校就業(yè)工作總結11

  根據省人社廳《關(guān)于開(kāi)展20xx年全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)的通知》(X人社明電〔20xx〕76號)精神,為深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)計劃,進(jìn)一步幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現就業(yè),8月10日到9月20日,我縣組織開(kāi)展了以“服務(wù)解憂(yōu)促就業(yè)指導關(guān)愛(ài)助發(fā)展”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)。其中8月10日、8月31日舉辦2場(chǎng)高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),活動(dòng)期間,我縣印發(fā)政策宣傳資料800余份,高校生實(shí)名登記92人,提供職業(yè)指導人次92人,提供就業(yè)崗位321個(gè),簽訂就業(yè)意向人數28人,現將20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)總結如下:

  一、加強組織領(lǐng)導、明確工作職責

  接到省人社廳和市局通知后,我縣認真組織實(shí)施,在制定實(shí)施方案的基礎上,明確了活動(dòng)職責和任務(wù),對活動(dòng)的整體安排做出了統一計劃和部署,確;顒(dòng)的整體推進(jìn)和扎實(shí)開(kāi)展。

  二、采集崗位信息,暢通發(fā)布渠道

  為滿(mǎn)足高校畢業(yè)生對提供就業(yè)信息服務(wù)的需求,我縣著(zhù)重做好信息的'采集和跟蹤服務(wù)工作,在采集信息方面,一是聯(lián)合高校畢業(yè)生就業(yè)窗口,通過(guò)電話(huà)采集,畢業(yè)生報道登記等方法和途徑,挖掘離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信;二是主動(dòng)與用人單位聯(lián)系,適時(shí)掌握高校畢業(yè)生求職信息,以此充實(shí)和完善就業(yè)崗位和高校畢業(yè)生兩類(lèi)資源數據庫。在發(fā)布信息方面,我們向離校未就業(yè)畢業(yè)生推廣關(guān)注公眾號,不定期發(fā)布就業(yè)崗位信息,供廣大畢業(yè)生了解就業(yè)信息使用。

  三、多措并舉,積極推進(jìn)精準服務(wù)

 。ㄒ唬┙M織高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )

  我縣根據本地區企業(yè)用工需求和高校畢業(yè)生的特點(diǎn),積極組織企業(yè)參加高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),在用人企業(yè)和高校畢業(yè)生之間搭起了相互交流的平臺。對未就業(yè)畢業(yè)生組織了2場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),并通過(guò)“安徽公共招聘網(wǎng)”全面、及時(shí)發(fā)布畢業(yè)生供需信息。

 。ǘ┓e極開(kāi)展職業(yè)指導服務(wù)

  我縣針對一些高校畢業(yè)生對就業(yè)政策的關(guān)注問(wèn)題,幫助他們了解相關(guān)政策和市場(chǎng)就業(yè)形勢,重新定位,及時(shí)調整就業(yè)觀(guān)念。

  三、落實(shí)政策,加強就業(yè)權益保護

  我縣及時(shí)梳理發(fā)布政策經(jīng)辦清單,精簡(jiǎn)政策憑證,著(zhù)力抓好小微企業(yè)吸納就業(yè)、靈活就業(yè)社保補貼擴面、一次性就業(yè)補貼等政策落地,確保符合條件的高校畢業(yè)生都能享受。同時(shí)加強人力資源市場(chǎng)監管,嚴厲打擊招聘過(guò)程中的欺詐行為并整理發(fā)布招聘欺詐典型案例和維權警示,暢通投訴維權渠道,提高畢業(yè)生風(fēng)險防范和權益保護意識。

  高校就業(yè)工作總結12

  參加招聘會(huì )、投簡(jiǎn)歷、面試,不少殘疾畢業(yè)生成功入職名企。記者7月13日從深圳市殘疾人聯(lián)合會(huì )獲悉,深圳市高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)率接近85%,其中一些優(yōu)秀代表還成功入職騰訊、創(chuàng )維等國內大型企業(yè)。

  這個(gè)畢業(yè)季,21歲的王龍(化名)開(kāi)啟了人生第一次求職之旅,不同的是,一份工作對普通人而言可能是家庭收入的一部分,可對身患四級肢體殘疾的王龍來(lái)說(shuō)卻是安身立命的機會(huì ),是生活的色彩和希望。

  初中畢業(yè)后,王龍隨父母舉家搬遷來(lái)到深圳,順利考上廣東農工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院。畢業(yè)之后,王龍先后給十幾家公司投遞了簡(jiǎn)歷,大多數石沉大海。就在一籌莫展之際,他想到了深圳市殘聯(lián),希望市殘聯(lián)能幫他找找機會(huì )。

  “其實(shí)也是抱著(zhù)試試看的想法打了12385,希望能夠得到殘聯(lián)的幫助,沒(méi)想到真的得到了回應!蓖觚埜嬖V記者。當時(shí)他還在廣州,很多細節都是通過(guò)電話(huà)溝通,但整個(gè)求職過(guò)程給他最大的感受就是快,從前期投遞簡(jiǎn)歷到約定面試時(shí)間再到體檢,不到一個(gè)月就完成了,收到了來(lái)自富士康的錄取通知書(shū)。他從事的是富士康行政文員的'崗位,運用學(xué)校所學(xué)的知識,他相信自己能在崗位上發(fā)光發(fā)熱。

  20xx年是促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)的開(kāi)啟之年,也是“全國殘疾人就業(yè)宣傳年”,富士康科技集團等企業(yè)積極響應市殘聯(lián)號召,針對20xx年度殘疾人高校畢業(yè)生,富士康充分調動(dòng)集群企業(yè)和上下游供應鏈單位渠道資源,開(kāi)發(fā)契合高校殘疾人畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)背景的高層次就業(yè)崗位(如設計、會(huì )計、文秘等),其中有4名殘疾人高校殘疾人畢業(yè)生已通過(guò)面試和體檢,王龍就是其中之一。

  7月13日,深圳市殘聯(lián)黨組書(shū)記、理事長(cháng)董秀一行來(lái)到福田區,走訪(fǎng)慰問(wèn)殘疾人高校畢業(yè)生王龍,調研福田區殘疾人高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。董秀希望王龍要珍惜來(lái)之不易的工作機會(huì ),堅定信念,鍛煉本領(lǐng),勉勵他要成為學(xué)習上的耕耘者、事業(yè)上的實(shí)干家、生活中的強者,更要學(xué)會(huì )感恩、自強自立,努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識和練就本領(lǐng),為國家和社會(huì )多做貢獻。

  據市殘聯(lián)康復就業(yè)部主任董飛介紹,今年以來(lái),市殘聯(lián)認真研判高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)形勢,積極部署謀劃高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)促進(jìn)工作,通過(guò)建立“一人一檔”服務(wù)臺賬,提前介入“一人一策”需求采集,與多部門(mén)合作舉辦“就業(yè)助殘”招聘大會(huì )、高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)推薦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )等活動(dòng)拓寬殘疾人就業(yè)渠道。截至目前,一些優(yōu)秀殘疾人畢業(yè)生成功入職騰訊、創(chuàng )維等國內大型企業(yè)。

  作為殘疾人的“娘家人”,市殘聯(lián)通過(guò)開(kāi)展高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)轉銜培訓班、設立專(zhuān)人專(zhuān)崗開(kāi)展就業(yè)跟蹤回訪(fǎng)等舉措,更好地為畢業(yè)生提供個(gè)性化、精細化的服務(wù),同時(shí)也希望有更多愛(ài)心企業(yè)幫助殘疾人就業(yè),給殘疾人提供展示自我的平臺。

  高校就業(yè)工作總結13

  近日,經(jīng)過(guò)筆試、面試、政審、體檢等環(huán)節層層選拔,一名重度殘疾大學(xué)生被濟南市某事業(yè)單位錄用。

  十多年前,一次意外的高壓電擊致使小李嚴重燒傷,截除部分壞死的肢體后,被當地殘聯(lián)評定為肢體殘疾二級。

  不幸發(fā)生后,堅強的他并沒(méi)有被災難擊垮,而是選擇接受現實(shí)、樂(lè )觀(guān)面對,并通過(guò)努力成功考取了一所重點(diǎn)本科院校。

  今年七月份,小李在濟南市事業(yè)單位公開(kāi)招考考試中筆試合格進(jìn)入面試范圍。

  在得知這一消息后,為積極推動(dòng)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作,山東省殘疾人就業(yè)指導中心對其進(jìn)行了心理疏導、答題技巧、面試禮儀等個(gè)性化輔導,鼓勵其消除焦慮、增強自信,幫助小李順利通過(guò)面試,獲得理想的工作崗位。

  據了解,今年以來(lái),山東省殘疾人就業(yè)指導中心多措并舉,積極推動(dòng)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作。

  通過(guò)數據比對、信息共享,全面摸清每名高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)、培訓需求,建立“一人一策”檔案,實(shí)施“一對一”幫扶,為未就業(yè)高校殘疾人畢業(yè)生推薦不少于三個(gè)市場(chǎng)崗位和一個(gè)公益性崗位,提高幫扶服務(wù)的針對性和實(shí)效性。

  著(zhù)力打造山東高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘品牌,先后聯(lián)合省直相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“20xx年山東省高校殘疾人畢業(yè)生特聘行動(dòng)”“全國助殘日山東省線(xiàn)上招聘活動(dòng)”“山東省20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月直播帶崗活動(dòng)”等,累計開(kāi)發(fā)崗位1萬(wàn)余個(gè)。

  組織訪(fǎng)企拓崗、走訪(fǎng)調研10余次,宣傳助殘就業(yè)政策法規及現代文明社會(huì )殘疾人觀(guān)等內容;梳理形成就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策包,利用網(wǎng)絡(luò )平臺等進(jìn)行宣傳推送,在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、關(guān)注殘疾人就業(yè)的'良好氛圍。

  積極開(kāi)發(fā)公益崗位,托底安置就業(yè)困難大學(xué)生;在《機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》等政策出臺后,協(xié)助省殘聯(lián)權教部制定我省配套政策,主動(dòng)對接省直相關(guān)部門(mén),明確“十四五”期間各單位安置計劃,努力做好政策出臺的“后半篇”文章。截至目前,全省1698名應屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)情況調查率100%,“一人一策”服務(wù)檔案建檔率100%,就業(yè)率84.04%,高于去年同期。

  下一步,山東省殘疾人就業(yè)指導中心將進(jìn)一步拓寬思路、創(chuàng )新方法,圍繞“20xx殘疾人就業(yè)宣傳年”活動(dòng)主題,大力宣傳殘疾人就業(yè)法規政策、殘疾人就業(yè)先進(jìn)典型、扶殘就業(yè)先進(jìn)事跡等,著(zhù)力促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè),繼續積極參與“特聘行動(dòng)”、“暖心活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng),因人施策提供就業(yè)崗位。鼓勵引導人力資源機構參與離校未就業(yè)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)服務(wù),發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化機構優(yōu)勢,助推我省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。

  高校就業(yè)工作總結14

  扎實(shí)推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到農村和社區工作

  1、嚴格程序,確保質(zhì)量。根據省、市的統一部署,6月初啟動(dòng)了20xx年度招聘工作,全市共有476名符合條件的高校畢業(yè)生報名,平均錄取比例為30:1,通過(guò)招考共錄用了16名高校畢業(yè)生到農村工作,同時(shí)以考核的方式錄用了3名參加"兩項計劃"活動(dòng)期滿(mǎn)志愿者。堅持選人標準,嚴格按照上級組織部門(mén)確定的標準,好中選優(yōu),確定了42名大學(xué)生村官列入中組部選聘名單。

  2、注重培養,增強本領(lǐng)。將大學(xué)生"村官"培訓工作納入市干部教育培訓規劃和農村實(shí)用人才培訓計劃,實(shí)現培訓培養的制度化。舉辦了兩期大學(xué)生村官知識更新培訓班,課程設置上重點(diǎn)針對性村級組織設置改革、城鄉一體化建設、新社區建設運行等新內容,全市416名大崗大學(xué)生村官參加了培訓。選派部分優(yōu)秀大學(xué)生村官參加上級培訓,今年以來(lái)共選派5個(gè)批次38名大學(xué)生村官參加X(jué)X市、浙江省各類(lèi)培訓班,并篩選了10名大學(xué)生村官到我市市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)掛職鍛煉,以提高實(shí)際工作能力。在鄉鎮基層,許多地方專(zhuān)門(mén)為大學(xué)生村官舉辦業(yè)務(wù)培訓班,并結合各類(lèi)專(zhuān)項工作培訓與幫帶制度,抓好經(jīng)常性的教育和培訓工作。

  3、落實(shí)措施,加強管理。一是規范合同管理。指導、督促鄉鎮(街道)與新錄用人員簽訂合同。聘用期內,大學(xué)生村官提前解除合同的',嚴格要求按照程序提出書(shū)面辭職報告,經(jīng)鄉鎮(街道)同意后簽訂解除合同協(xié)議。據統計目前我市今年解除合同的有79人,其中48人考入公務(wù)員,15人考入事業(yè)單位,16人進(jìn)入企業(yè),目前在崗人數372人。二是實(shí)施大學(xué)生村官進(jìn)社區。隨著(zhù)村級組織設置改革的推進(jìn),村級各項社會(huì )管理和公共服務(wù)的職能逐漸向新社區轉移,我市因勢利導,出臺專(zhuān)項文件,統籌安排大學(xué)生村官進(jìn)社區,為新社區建設提供優(yōu)秀的人才儲備。三是加強日常管理。全市各個(gè)鄉鎮(街道)結合大學(xué)生村官進(jìn)社區的實(shí)施,研究修訂了針對大學(xué)生村官的管理細則與考核辦法,完善請銷(xiāo)假、目標承諾等制度,將大學(xué)生村官的工作成績(jì)與工資獎金相掛鉤,并通過(guò)"QQ"群、工作例會(huì )等手段,加強與大學(xué)生村官的溝通交流,取得了較好效果。

  3、加強引導,創(chuàng )新機制。一是提高工資待遇水平。今年向財政爭取到200多萬(wàn)資金,專(zhuān)門(mén)用于提高大學(xué)生村官的工資待遇,為他們每人增加了工資收入,并新增了住房公積金和人身意外傷害商業(yè)保險,現我市已達到年人均3.1萬(wàn)元的工資待遇,預計今年財政針對大學(xué)生村官的經(jīng)費支出將達1100萬(wàn)。二是保障優(yōu)惠政策的兌現。根據上級文件精神,對符合有關(guān)單位招考優(yōu)惠條件的大學(xué)生村官進(jìn)行審查。今年以來(lái),共審查了7個(gè)批次的公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考,共有506名符合條件村官報考。四是積極引導,扎根基層。今年上半年在全市大學(xué)生村官中開(kāi)展"學(xué)習張廣秀先進(jìn)事跡、爭做優(yōu)秀大學(xué)生村官"活動(dòng),鼓勵村官扎根農村、服務(wù)群眾。組織全市各鎮、街道開(kāi)展浙江省首屆"十佳百優(yōu)大學(xué)生村官"和XX市第二屆"十佳大學(xué)生村官"評選的宣傳發(fā)動(dòng)、組織推薦活動(dòng),經(jīng)過(guò)層層篩選,目前姚佳已入選省"十佳大學(xué)生村官"。三是鼓勵創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新,帶動(dòng)群眾致富。各部門(mén)和鄉鎮為大學(xué)生村官牽線(xiàn)搭橋,提供各種幫扶措施,鼓勵他們在農村創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。許多鎮、街道出現大學(xué)生村官自主創(chuàng )業(yè)、結對成立合作社的事例,越來(lái)越多的大學(xué)生村官加入基層創(chuàng )業(yè)行列中來(lái)。

  高校就業(yè)工作總結15

  今年以來(lái),山東省殘疾人就業(yè)指導中心在中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導中心的大力指導和省殘聯(lián)黨組的正確領(lǐng)導下,緊盯“走在前,開(kāi)新局”的目標定位,按照“黨建引領(lǐng)把方向、高效融合增動(dòng)能、開(kāi)拓創(chuàng )新謀發(fā)展,圍繞就業(yè)和信息化工作加強全面建設”的工作思路,殘疾人就業(yè)工作取得明顯成效。

  截至目前,全省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率96.58%,城鎮殘疾人新增就業(yè)6259人、農村殘疾人新增就業(yè)39935人,安置公益性崗位4.8萬(wàn)余名,開(kāi)展職業(yè)技能培訓34381人次,均提前完成年度任務(wù)目標,走在全國前列。

  推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合

  堅持突出黨性教育和政治理論引導,以學(xué)促行,以行促踐,推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

  健全機制提升黨建實(shí)效。建立周例會(huì )、月工作報告和思想形勢分析制度,進(jìn)一步加強內部管理,推動(dòng)整體工作走深走實(shí)、落地見(jiàn)效。

  強化作風(fēng)激發(fā)隊伍活力。對照黨章制定黨員先進(jìn)性“七條”標準,從黨支部書(shū)記到每名黨員逐一上臺對標檢查并接受民主評議,評議結果與個(gè)人見(jiàn)面,黨員先進(jìn)性建設再上新臺階。成立中心“黨員突擊隊”,形成以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng),支部帶黨員、黨員帶全員的良性循環(huán)格局。

  推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化。深入開(kāi)展“黨史映照悟精神聯(lián)系實(shí)際找差距”活動(dòng),激勵全體黨員干部在深刻領(lǐng)會(huì )中國共產(chǎn)黨精神譜系的豐富內涵和時(shí)代價(jià)值中,堅守初心、校正方向、汲取力量、砥礪前行;常態(tài)化開(kāi)展“三觀(guān)”、“三看一悟”(看殘疾人求職的不易,看自強模范的非凡成就,看自己的工作狀態(tài),悟人生真諦)、“四學(xué)”(學(xué)創(chuàng )新理論、學(xué)上級精神、學(xué)業(yè)務(wù)技能、學(xué)制度規章)、“四個(gè)無(wú)愧于”(無(wú)愧于人性良知、無(wú)愧于生命時(shí)光、無(wú)愧于公職身份、無(wú)愧于黨員稱(chēng)謂)等教育實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步筑牢理想信念,激發(fā)行動(dòng)自覺(jué),踐行使命擔當。

  整合資源服務(wù)基層

  整合資源解決基層急難愁盼。深入開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng),下沉基層了解服務(wù)對象需求,解決急難愁盼,幫扶高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)。準確掌握我省高校殘疾人畢業(yè)生基本情況和就業(yè)需求,提供“一人一策”精準服務(wù);積極打造高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘品牌,舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng),累計開(kāi)發(fā)崗位萬(wàn)余個(gè)。開(kāi)展優(yōu)秀高校殘疾人畢業(yè)生推介服務(wù),深入高校、機關(guān)、企事業(yè)單位送政策、送服務(wù)、送理念、送人才,提高用人單位安置積極性、主動(dòng)性。及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)入面試范圍的高校殘疾人畢業(yè)生,開(kāi)展個(gè)性化輔導,幫助獲得理想崗位。近三年我省高校應屆殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%以上。

  培樹(shù)優(yōu)秀殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)典型。濟寧市盲人按摩高級技師王俊返鄉創(chuàng )辦推拿中心,帶領(lǐng)盲人脫貧致富,累計培訓、安置盲人就業(yè)200余名,慈善公益捐助70余萬(wàn)元。省中心積極協(xié)調媒體宣傳王俊先進(jìn)事跡,并為其成功申報“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄褒R魯首席技師”等稱(chēng)號,帶動(dòng)更多盲人學(xué)習先進(jìn)、爭當典型。

  打造殘疾人培訓就業(yè)直通車(chē)。平陰綠澤畫(huà)院是國家級殘疾人職業(yè)培訓基地。中心大力推動(dòng)該院成功申報陶瓷工藝師等三個(gè)類(lèi)別企業(yè)自主評價(jià)職業(yè)鑒定資格,進(jìn)一步釋放企業(yè)活力,暢通人才發(fā)展通道,助力殘疾人與企業(yè)共同成長(cháng)。

  基礎與創(chuàng )新結合

  多舉措保障殘疾人高質(zhì)量就業(yè)。積極推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)及公益崗安置工作,主動(dòng)對接省直部門(mén),明確“十四五”期間招錄殘疾人計劃,并指導各市同步開(kāi)展。目前,已推動(dòng)全省機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)報送招錄殘疾人計劃近千人。持續發(fā)揮山東省助殘就業(yè)聯(lián)盟資源優(yōu)勢,鼓勵開(kāi)發(fā)適殘就業(yè)崗位。聯(lián)盟成立一年多來(lái),成員單位發(fā)展到400余家,累計提供崗位1萬(wàn)余個(gè)。聯(lián)合山東圓通速遞有限公司開(kāi)展“圓夢(mèng)助殘行動(dòng)計劃”,截至10月底,全省投入使用100余家“圓夢(mèng)家園”,幫助112名殘疾人實(shí)現就業(yè)。

  盲人按摩標準化建設蹄疾步穩。積極打造“齊魯手創(chuàng )”盲人按摩品牌,在全國率先出臺《盲人按摩服務(wù)規范》地方標準,提出統一編號、店招、標識、規章制度、工作服、按摩用品的“六統一”建設要求,提高從業(yè)人員整體就業(yè)競爭力,推動(dòng)我省盲人按摩行業(yè)規范化發(fā)展。全省86家盲人按摩機構已完成升級改造。

  以競賽促就業(yè)暖民心。山東省第七屆殘疾人職業(yè)技能競賽暨第一屆殘疾人展能節是省級一類(lèi)競賽,省中心高度重視,高效有序完成了5大類(lèi)32個(gè)比賽項目的裁判選手征集、規則制定、競賽籌劃、組織等任務(wù)。

  東西部協(xié)作搭建殘疾人就業(yè)服務(wù)“新橋梁”。落實(shí)省委精神,開(kāi)展魯渝幫扶協(xié)作,為重慶市脊髓損傷殘疾人量身打造“康培就”一體化閉環(huán)式服務(wù)。幫助其掌握職業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道,鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。

  新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓開(kāi)辟殘疾人就業(yè)新路徑。積極融入“山東手造”新業(yè)態(tài),推動(dòng)殘疾人參與黃河流域非遺項目傳承,開(kāi)展全省殘疾人文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng )意創(chuàng )業(yè)技能培訓,殘疾人培訓后即能從事文創(chuàng )工作;開(kāi)展全省殘疾人電商直播職業(yè)技能培訓,掌握帶貨技巧的`學(xué)員通過(guò)電商直播實(shí)現就業(yè)增收,并帶動(dòng)更多殘疾人加入到“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng )業(yè)”行動(dòng)中。

  信息化建設助力就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效。開(kāi)發(fā)建設“共享陽(yáng)光殘疾人就創(chuàng )業(yè)工程”“高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)核實(shí)”“盲人按摩機構扶持”“如康家園管理”“智慧殘聯(lián)”等業(yè)務(wù)系統,工作效能得到顯著(zhù)提升。

  加強交流共促能力提升。充分發(fā)揮“愛(ài)崗敬業(yè)教育中心”新時(shí)代文明實(shí)踐、勵志教育、心理疏導等功能,組織開(kāi)展座談交流等活動(dòng),40余家單位近600人次前來(lái)調研,形成多部門(mén)、多層級互學(xué)互鑒、文明互促共建的生動(dòng)局面。

  堅持問(wèn)題導向和實(shí)踐導向相結合

  近年來(lái),山東省殘疾人就業(yè)指導中心“堅持問(wèn)題導向和實(shí)踐導向”相結合,推動(dòng)觀(guān)念更新和實(shí)踐創(chuàng )新。同時(shí)堅持目標導向和結果導向相統一,推動(dòng)殘疾人就業(yè)工作的改革創(chuàng )新。針對殘疾人就業(yè)率不高、就業(yè)途徑單一、就業(yè)政策效應不明顯等問(wèn)題,堅持從理論發(fā)力、從實(shí)踐落腳,開(kāi)展“政府購買(mǎi)殘疾人就業(yè)服務(wù)研究”(20xx年度中國殘聯(lián)部級研究課題)“殘疾人就業(yè)促進(jìn)與社會(huì )保障政策銜接研究”(20xx年度中國殘聯(lián)部級研究課題)、“殘疾人就業(yè)培訓與就業(yè)實(shí)現研究”(省人力資源社會(huì )保障廳優(yōu)秀科研成果二等獎、省殘聯(lián)優(yōu)秀課題)、“殘疾人高質(zhì)量就業(yè)實(shí)現機制研究”、“山東省盲人按摩現狀及高質(zhì)量發(fā)展研究”等課題研究。

  積極探索形成具有山東特色的殘疾人就業(yè)服務(wù)工作新方法,在20xx中國殘障與發(fā)展論壇上,省中心作為全國殘聯(lián)系統唯一在主會(huì )場(chǎng)發(fā)言單位,分享我省殘疾人就業(yè)培訓工作理念、思路和做法,得到與會(huì )領(lǐng)導和專(zhuān)家的高度認可。

  健全殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)體制機制。主動(dòng)融入新發(fā)展格局,扎實(shí)做好“六穩”“六!惫ぷ魅蝿(wù),大力實(shí)施殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工程,推動(dòng)出臺《山東省“十四五”殘疾人職業(yè)技能提升計劃》《山東省貫徹落實(shí)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案(20xx-2024)年重點(diǎn)任務(wù)分工方案》《關(guān)于推進(jìn)殘疾人輔助性就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》等,助力殘疾人就業(yè)權益得到更好保障。

  多渠道凝聚社會(huì )合力。以“20xx就業(yè)宣傳年”為契機,圍繞“就業(yè)優(yōu)先、平等共享”主題,在省人社廳、省殘聯(lián)及中心網(wǎng)站開(kāi)設專(zhuān)欄,集中宣傳殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)法規政策、經(jīng)驗做法及先進(jìn)典型。利用黃金路段顯示屏、人流密集區域候車(chē)亭、市內出租車(chē)LED屏等,投放助殘就業(yè)公益廣告,讓全社會(huì )關(guān)心關(guān)注殘疾人就業(yè)。組織開(kāi)展“齊魯手創(chuàng )·盲人按摩”公益募捐,線(xiàn)上線(xiàn)下齊發(fā)力,僅3天時(shí)間參與人數達2150人(次)。

  高校就業(yè)工作總結16

  為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院重大決策部署,組織實(shí)施好“殘疾人大學(xué)生就業(yè)幫扶行動(dòng)”,20xx年5月23日,全國高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)暨殘疾人就業(yè)服務(wù)工作會(huì )議(視頻方式)在京召開(kāi),中國殘聯(lián)程凱副理事長(cháng)出席會(huì )議并講話(huà)。

  會(huì )議學(xué)習傳達了全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作電視電話(huà)會(huì )議精神,要求各地搶抓近兩個(gè)月畢業(yè)生離校前的黃金工作期,切實(shí)加強對高校殘疾人畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。會(huì )上,福建、湖北、重慶、廣東、甘肅五個(gè)省進(jìn)行了工作交流,中國殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)指導中心賴(lài)偉主任對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶和殘疾人就業(yè)服務(wù)工作進(jìn)行了安排,對殘聯(lián)與圓通快遞合作項目工作進(jìn)行了部署,人力資源和社會(huì )保障部就業(yè)促進(jìn)司運東來(lái)副司長(cháng)介紹了20xx年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況,并對高校殘疾人就業(yè)工作提出了要求。

  會(huì )議指出,黨中央、國務(wù)院高度重視穩就業(yè)工作,國辦印發(fā)的《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案(20xx-2024年)》和多部門(mén)聯(lián)合制定的《機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人辦法》、《關(guān)于開(kāi)展20xx殘疾人就業(yè)宣傳年活動(dòng)方案》等重要政策文件,為包括高校殘疾人畢業(yè)生在內的`殘疾人就業(yè)帶來(lái)了新的機遇,各地殘聯(lián)要充分認識做好高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義,切實(shí)增強工作責任感和使命感。

  會(huì )議要求,各級殘聯(lián)要把促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和穩定殘疾人就業(yè)擺在更加突出位置,把思想和行動(dòng)統一到國務(wù)院關(guān)于穩就業(yè)工作的一系列部署上來(lái);要千方百計做好高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作,全面準確及時(shí)掌握有關(guān)數據,開(kāi)展“一人一策”精準就業(yè)幫扶;要加強高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)指導,推動(dòng)機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)積極招錄(聘)殘疾人大學(xué)生;要加強政策宣講和典型宣傳,增強高校殘疾畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的信心。

  高校就業(yè)工作總結17

  為促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè),吉林省殘聯(lián)以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好省第十二次黨代會(huì )提出的“就業(yè)更加充分更有質(zhì)量”要求,確保高校殘疾人畢業(yè)生充分就業(yè)。一是明確任務(wù)措施,強化工作指導。年初印發(fā)文件將高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)擺在殘疾人就業(yè)工作重要位置,繼續作為為群眾辦實(shí)事項目列入各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構年度重點(diǎn)工作,以全國殘疾人就業(yè)與職業(yè)培訓信息管理系統數據為依據,分解任務(wù)指標。通過(guò)提前部署,充分運用各類(lèi)數據系統做好信息采集;完善檔案,為高校殘疾人畢業(yè)生提供全鏈條服務(wù);精準施策,扎實(shí)開(kāi)展精準有效就業(yè)幫扶等落實(shí)措施。省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心通過(guò)全省殘疾人就業(yè)與職業(yè)培訓信息通報制度進(jìn)行工作督導。適時(shí)對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行隨機督導,對因疫情等因素影響進(jìn)度的地區幫助分析問(wèn)題提供支持,加強工作指導。確保2022年全省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)率不低于上年水平。二是舉辦應屆殘疾人畢業(yè)生招聘活動(dòng)。由省殘聯(lián)、省教育廳主辦,省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心、省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心承辦的2022年吉林省殘疾人大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )于6月24日舉辦,全省共有103家企業(yè)參與線(xiàn)上招聘會(huì ),省本級招聘會(huì )當日就有百余名殘疾人同用人單位達成初步就業(yè)意向。征集到的用人單位和崗位層次較高,包括省外國企業(yè)服務(wù)公司、中國電信吉林公司、吉林省杞參食品有限公司、吉林大藥房等20余家國內、省內知名企業(yè)現場(chǎng)參會(huì ),還有大陸汽車(chē)電子、緯湃汽車(chē)電子、安波福電氣等全球知名外企參與,提供了人事專(zhuān)員、財務(wù)助理、研發(fā)專(zhuān)員、辦公文員等875個(gè)招聘崗位。結合我省推動(dòng)著(zhù)力發(fā)展“六新產(chǎn)業(yè)”,推進(jìn)創(chuàng )新型省份建設實(shí)際,招聘會(huì )還為殘疾人大學(xué)生開(kāi)發(fā)了包括手游開(kāi)發(fā)、數據標注員、網(wǎng)絡(luò )知識答主、新媒體運營(yíng)、航空測繪等200余個(gè)新職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)崗位,最大限度滿(mǎn)足殘疾大學(xué)生多樣性的就業(yè)需求。

  高校殘疾人畢業(yè)生招聘活動(dòng)持續1個(gè)月,各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構持續跟蹤推介,緊密跟蹤本地單位高層次用人信息,溝通銜接,積極開(kāi)發(fā)殘疾人就業(yè)崗位,組織當地專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)和就業(yè)幫扶行動(dòng),取得顯著(zhù)成效。

  三是積極開(kāi)展助殘就業(yè)行動(dòng)。吉林省殘疾人就業(yè)服務(wù)中心與吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議,共同打造創(chuàng )新、公益、可持續的殘疾人就業(yè)平臺,為我省殘疾人高層次、高質(zhì)量就業(yè)筑夢(mèng)添翼。創(chuàng )新方式打開(kāi)了殘疾人畢業(yè)生向外企、國企流動(dòng)的`渠道,形成了人力資源機構支持殘疾人就業(yè)幫扶機制,有效拓展了我省殘疾人就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)力量。四是強化宣傳引領(lǐng)。結合《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案》,充分利用省殘聯(lián)、省委宣傳部、省人社廳印發(fā)《殘疾人就業(yè)宣傳年方案》,通過(guò)廣播、電視、報刊和互聯(lián)網(wǎng)新媒體等,大力宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策和殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)幫扶政策,為高校殘疾人畢業(yè)生和各類(lèi)用人單位享受政策提供便利;通過(guò)“吉林殘聯(lián)”政務(wù)號、中國殘疾人創(chuàng )業(yè)就業(yè)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺視頻號開(kāi)展直播帶崗活動(dòng),推介用人單位招錄信息,10萬(wàn)余網(wǎng)友在線(xiàn)觀(guān)看;宣傳和樹(shù)立高校殘疾人畢業(yè)生成功就業(yè)創(chuàng )業(yè)的典型,引導畢業(yè)生通過(guò)勞動(dòng)實(shí)現自我價(jià)值,營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心、積極支持高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。就業(yè)是民生之本,省殘聯(lián)積極整合資源,發(fā)揮各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構自身職能優(yōu)勢,與用人單位加強深度溝通,引導鼓勵用人單位根據殘疾人的身體狀況“因人設崗”,吸引了省內外的企業(yè)。針對不同殘疾類(lèi)別、不同學(xué)歷專(zhuān)業(yè)層次的殘疾人畢業(yè)生,實(shí)施“一人一策、一人一案”,開(kāi)展動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶,效果十分顯著(zhù)。全省各級殘聯(lián)將常態(tài)化開(kāi)展高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動(dòng),殘疾學(xué)生可就近在所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機構登記求職。作為貫徹落實(shí)《促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案(2022-2024年)》,落實(shí)“2022殘疾人就業(yè)宣傳年”任務(wù),省殘聯(lián)通過(guò)向用人單位送政策、送理念、送優(yōu)質(zhì)殘疾人人力資源等方式,結合殘疾人按比例就業(yè)聯(lián)網(wǎng)認證工作,努力提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的主動(dòng)性,形成積極示范效應,通過(guò)實(shí)施更多有溫度的舉措,用心用情用力暢通我省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)之路。

  高校就業(yè)工作總結18

  今年,xx區人力資源和社會(huì )保障局繼續認真貫徹落實(shí)中央、自治區以及地區關(guān)于做好就業(yè)工作的決策部署和工作要求,堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,主要從摸清底數和提供豐富有效的就業(yè)服務(wù)方面著(zhù)手,將工作做實(shí)做細,促進(jìn)20xx年應屆高校畢業(yè)生盡快就業(yè)和加入到就業(yè)準備活動(dòng)中。

  一、20xx年xx籍應屆高校畢業(yè)生基本情況

  我局按照xx省分解的高校xx籍高校畢業(yè)生信息及我地區自行登記區外高校畢業(yè)生返鄉報到情況,基本全面掌握了我地區20xx年應屆高校畢業(yè)生的信息,并將相關(guān)信息全面錄入xx大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制登記系統,截止目前完成登記高校畢業(yè)生共計2665人,其中兵團和異地293人,我地區本地生源應屆普通高校畢業(yè)生2372人。按學(xué)歷分博士19人,碩士68人,本科xx92人,專(zhuān)科793人;按性別分:女性1389人,男性983人,按民族分:漢族1677人,維吾爾族446人,哈薩克族179人,其他少數民族70人;區內1703人、區外669 。實(shí)名制登記人員中除去無(wú)就業(yè)意愿的人員31人,升學(xué)、出國的人員107人,參軍入伍的15人,現有就業(yè)意愿的人員共計2219人,截止11月4日,已就業(yè)人數2110人,就業(yè)率達95.8%,按就業(yè)去向分:機關(guān)68人、事業(yè)單位444人、國有企業(yè)401人、非公制企業(yè)560人、基層項目和科研單位項目70人、自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)110人、靈活就業(yè)及其他形式就業(yè)219人;公益性崗位87人,參加就業(yè)見(jiàn)習151人

  二、采取有效措施,全面摸底登記,提供就業(yè)跟蹤服務(wù),促高校畢業(yè)生盡快就業(yè)

 。ㄒ唬﹦(chuàng )新服務(wù)模式,實(shí)名登記底數清

  摸清服務(wù)對象的底數,是政府做好公共就業(yè)服務(wù)工作的基礎。為準確掌握xx籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況,以便有針對性的.為其提供就業(yè)管理和服務(wù)工作,在實(shí)名登記工作過(guò)程中,地區人社部門(mén)創(chuàng )新服務(wù)三步管理模式,運用實(shí)名信息系統實(shí)現對本地未就業(yè)高校畢業(yè)生的層級管理和動(dòng)態(tài)管理,做好實(shí)名登記,摸清底數。一是窗口式服務(wù)把好報到關(guān)。地、縣(市)兩級人社部門(mén)在勞動(dòng)就業(yè)保障綜合大廳設立專(zhuān)門(mén)窗口,安排專(zhuān)人負責,利用畢業(yè)生報到登記、存取檔案、辦理落戶(hù)、人事代理的時(shí)機,依托xx大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)管理與服務(wù)信息系統,做好畢業(yè)生相關(guān)信息登記錄入工作,報到1人登記1人,嚴格按照系統中信息表格式要求,詳細收錄畢業(yè)生基本信息和就業(yè)信息,不漏項、不缺項,確保完整、真實(shí)、準確,把好報到關(guān)口,使返鄉畢業(yè)生全部進(jìn)入系統管理。二是職業(yè)化服務(wù)施行層級管理。地區專(zhuān)門(mén)組織地、縣(市)、鄉鎮(街道)、村(社區)四級勞動(dòng)保障平臺工作人員參加實(shí)名制系統應用培訓,提高工作人員信息技術(shù)和職業(yè)化服務(wù)水平。地區人社局自7月起,每周按報到的畢業(yè)生戶(hù)籍所在地分解一次信息,逐層督導,抓好落實(shí),最后由鄉鎮(街道)、社區完成對本轄區返鄉人員就業(yè)信息的補充登記。三是問(wèn)候式服務(wù)實(shí)現動(dòng)態(tài)管理。實(shí)名登記環(huán)節完成后,充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺的作用,對已登記人員,逐個(gè)打電話(huà)了解就業(yè)狀況和個(gè)人需求;對通過(guò)電話(huà)聯(lián)系不到的人員根據系統內提供的家庭住址入戶(hù)走訪(fǎng)上門(mén)調查了解,進(jìn)一步做好基本信息登記和就業(yè)信息補充登記,同時(shí)對提供的就業(yè)服務(wù)做好詳細的記錄臺帳;對未就業(yè)人員,保持隨時(shí)聯(lián)系狀態(tài),有信息就傳遞,促其盡快就業(yè)。

  通過(guò)開(kāi)展大量細致的工作,明確分工,層層遞進(jìn)地跟蹤了解,使各級公共就業(yè)服務(wù)機構對應屆畢業(yè)生的管理達到轄區總量清、基本信息清、就業(yè)需求清、就業(yè)去向清的狀態(tài)。再根據了解掌握的情況有針對性地對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

 。ǘ┥罨⻊(wù)內容,促進(jìn)就業(yè)有成效

  一、對有求職意愿的提供充足就業(yè)信息。由基層公共就業(yè)工作人員與登記人員電話(huà)溝通,根據其本人意愿開(kāi)展職業(yè)指導,提供就業(yè)崗位信息。

  一是通過(guò)微信、微博、手機短信、QQ群等方式,定向發(fā)布就業(yè)信息,使其充分了解市場(chǎng)需求行情,逐步確定就業(yè)方向,充分準備,理性就業(yè);

  二是根據畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和求職需求,積極開(kāi)展個(gè)別就業(yè)推薦工作,提高有針對性推薦就業(yè)成功率;

  三是對政府人力資源市場(chǎng)舉辦的大型國有類(lèi)企業(yè)、規模以上優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)類(lèi)企業(yè)招聘會(huì )等多個(gè)層次的多場(chǎng)次招聘洽談活動(dòng),由各縣(市)負責通知并組織轄區內登記人員參加,促進(jìn)高校畢業(yè)生通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現就業(yè)。

  在xx人力資源市場(chǎng)組織召開(kāi)現場(chǎng)招聘會(huì )活動(dòng)。分別于3月、4月、5月、8月、9月、10月共開(kāi)了7次招聘會(huì )。參加單位共有272家單位。提供崗位信息8591個(gè),初步達成意向大中專(zhuān)畢業(yè)生有1678人。

  高校就業(yè)工作總結19

  增強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的針對性、有效性,更好促進(jìn)高校畢業(yè)生市場(chǎng)化社會(huì )化就業(yè),根據《人力資源社會(huì )保障部辦公廳關(guān)于舉辦20xx年全國人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)的通知》,我市于20xx年11月中下旬在全市范圍開(kāi)展了“20xx年全國人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動(dòng)。

  活動(dòng)期間,全市共組織高校畢業(yè)生現場(chǎng)招聘會(huì )6次,現場(chǎng)招聘會(huì )參加單位212家,提供就業(yè)崗位4897個(gè),參加現場(chǎng)招聘會(huì )畢業(yè)生數2446人,達成初步就業(yè)意向928人;網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )參加單位604家,提供就業(yè)崗位數3437個(gè),達成初步就業(yè)意向825人。發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料2758份;開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導5場(chǎng),參加畢業(yè)生總數1078人;開(kāi)展企業(yè)HR經(jīng)理進(jìn)校園活動(dòng)8場(chǎng),企業(yè)HR經(jīng)理參加110人;經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構參加單位20家,提供就業(yè)崗位408個(gè),達成初步就業(yè)意向92人,F將我市就業(yè)服務(wù)周工作情況總結如下:

 。ㄒ唬┘訌娦畔⑹占。加強人才服務(wù)機構在報到接收、就業(yè)失業(yè)登記、政策申請等業(yè)務(wù)辦理時(shí)對未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名信息登記,聯(lián)合鎮(街道)依托社區基層服務(wù)平臺開(kāi)展專(zhuān)項摸排,形成比較完善的未就業(yè)畢業(yè)生信息庫。并對后續跟蹤服務(wù)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新,做到人員底數清、就業(yè)需求清、服務(wù)情況清。對有意向就業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生、往屆有就業(yè)意向的離校未就業(yè)高校畢業(yè)多渠道多形式地進(jìn)行宣傳,鼓勵和引導未就業(yè)畢業(yè)生保質(zhì)保量就業(yè)。

 。ǘ⿵娀蜆I(yè)創(chuàng )業(yè)指導。各地都積極開(kāi)展各類(lèi)公共就業(yè)和人才服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng),主動(dòng)將公共就業(yè)服務(wù)工作延伸到高校。全面梳理20xx年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生及往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生情況,準確獲取未就業(yè)畢業(yè)生信息,錄入實(shí)名信息系統,同時(shí)利用現有分布在全市各個(gè)村、社區的人力社保專(zhuān)職員對轄區內的未就業(yè)高校畢業(yè)生統一作一次全面的排摸,確保實(shí)名登記準確無(wú)誤。對在服務(wù)周活動(dòng)期間實(shí)現就業(yè)的高校畢業(yè)生及時(shí)做好后續跟蹤服務(wù)并及時(shí)更新到數據庫中,做到動(dòng)態(tài)管理。

 。ㄈ⿵V泛宣傳引導。利用新興媒體各地區結合當地宣傳平臺,充分利用人事人才網(wǎng)、廣播、電視、公告宣傳欄、手機報、微博等途徑宣傳高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策、人才需求、招聘信息、服務(wù)政策、面試技巧等,深入解讀促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的各項優(yōu)惠政策,為有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)培訓、項目推薦、開(kāi)業(yè)指導等服務(wù),幫助他們更加便利地實(shí)現創(chuàng )業(yè)。

  面對當前及今后一段時(shí)間內高校畢業(yè)生就業(yè)形勢還是相當嚴峻的.,我們將繼續按照中央、省、市作出的一系列決策和部署,堅持以社會(huì )需求為導向,創(chuàng )新工作思路,完善工作措施,建立更加完善的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系,從搭建平臺拓展就業(yè)渠道、創(chuàng )新方式提升就業(yè)能力、加大力度創(chuàng )新就業(yè)服務(wù)、完善制度實(shí)施就業(yè)援助、積極扶持鼓勵自主創(chuàng )業(yè)等多方面入手,整合資源,暢通渠道,形成合力,營(yíng)造氛圍,推進(jìn)我市高校畢業(yè)生公平充分就業(yè)上新臺階。

  高校就業(yè)工作總結20

  一、XX年高校畢業(yè)生就業(yè)的基本情況

  截至XX年10月14日,我鎮共有高校畢業(yè)生469人報到,其中研究生3人,本科206人,大專(zhuān)260人,已就業(yè)的有469人,就業(yè)率為100%。已報到畢業(yè)生信息已全部錄入東莞市畢業(yè)生就業(yè)信息管理系統,圓滿(mǎn)地完成了XX年促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的工作目標。

  二、高校畢業(yè)生崗前培訓情況

  為進(jìn)一步轉變我鎮高校畢業(yè)生就業(yè)觀(guān)念,增強創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力,切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,我鎮于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)指導培訓班,參加培訓班的畢業(yè)生有300多人,鎮人才服務(wù)站站長(cháng)陳樹(shù)勛同志作了開(kāi)班動(dòng)員講話(huà),為廣大畢業(yè)生分析了當前就業(yè)形勢,介紹了市、鎮關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生的就業(yè)優(yōu)惠政策,并要求畢業(yè)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念,樹(shù)立奮斗目標,提高就業(yè)競爭力,爭取早日找到自己理想的工作。培訓班課程重點(diǎn)開(kāi)設大學(xué)生成功求職技巧、演講口才與職場(chǎng)必備商務(wù)禮儀課程,讓學(xué)生端正就業(yè)心態(tài),掌握演講技巧及有效表達方法,懂得如何應對面試過(guò)程中的各種問(wèn)題及商務(wù)禮儀的.技巧,促進(jìn)我鎮高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀(guān)念和提高就業(yè)能力,讓其更深入了解社會(huì ),認識自我,樹(shù)立正確的就業(yè)創(chuàng )業(yè)觀(guān),掌握創(chuàng )業(yè)知識,提高求職技巧,利于更好地找到心儀的工作。

  三、 高校畢業(yè)生就業(yè)工作的主要做法

  為深入實(shí)施人才強鎮戰略,做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,我鎮主要采取了“三個(gè)加強”促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

  (一)加強領(lǐng)導,執行到位。

  為加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導,我鎮成立人才工作領(lǐng)導小組統籌全面工作,完善領(lǐng)導小組職能分工,由鎮人事辦和人才服務(wù)站掌握并督導高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,各司其職,多管齊下,不斷實(shí)現人才工作規范化、制度化、科學(xué)化管理。同時(shí),村勞動(dòng)服務(wù)站負責高校畢業(yè)生就業(yè)的具體事務(wù),營(yíng)造全社會(huì )各有關(guān)部門(mén)關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)的社會(huì )氛圍,為提高畢業(yè)生的就業(yè)率打好組織領(lǐng)導基礎。領(lǐng)導小組定期召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議認真分析高校畢業(yè)生就業(yè)形勢和畢業(yè)生就業(yè)需求,針對存在的問(wèn)題,制定相關(guān)工作方法和宣傳服務(wù)措施,形成各個(gè)相關(guān)部門(mén)普遍重視,統籌協(xié)調新機制,及時(shí)有效貫徹落實(shí)市、鎮高校畢業(yè)生就業(yè)政策的相關(guān)要求。

  (二)加強宣傳,多措并舉。

  能否提高高校畢業(yè)生的就業(yè)率,同高校畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念和他們是否了解政府鼓勵就業(yè)的政策密切相關(guān)。一方面引導他們樹(shù)立正確就業(yè)觀(guān)。于7月26日舉辦了高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導培訓班,300多名本地高校畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)培訓,為高校畢業(yè)生進(jìn)行心理輔導及就業(yè)技能培訓,幫助和引導他們樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān),進(jìn)一步正視現實(shí),擺正心態(tài),客觀(guān)定位,選好目標,力戒浮躁,揚長(cháng)避短,合理調整就業(yè)期望,結合自身特點(diǎn),立足現實(shí)尋找適合自己的就業(yè)崗位。另一方面為企業(yè)和人才“牽線(xiàn)搭橋”。于7月26日在鎮影劇院廣場(chǎng)舉辦“高校畢業(yè)生”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ),設立了人才政策宣傳咨詢(xún)點(diǎn),宣傳我市人才政策和畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策,免費為高校畢業(yè)生及待業(yè)人員提供求職服務(wù)、職業(yè)指導、培訓登記等公共就業(yè)服務(wù)。我鎮電子、五金、電器、印刷等30多家企業(yè)為求職者提供了1500多個(gè)就業(yè)崗位,涉及管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)、普通類(lèi)等多方面,有效拓寬本鎮高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道,為應屆大學(xué)畢業(yè)生參加就業(yè)指導培訓班后提供了一次實(shí)戰機會(huì ),進(jìn)一步提高本鎮生源大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)、擇業(yè)能力。

  (三)加強管理,整合資源。

  我鎮根據新形勢下高校畢業(yè)生求職特點(diǎn),積極開(kāi)展了對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導服務(wù),并活用市“人才東莞”專(zhuān)項資金積極籌建“人才驛站”,促使市鎮聯(lián)動(dòng)、全方位人才服務(wù)體系早日形成,更好地為我鎮創(chuàng )新就業(yè)創(chuàng )業(yè)人才提供高效便捷的“一站式”服務(wù),充分發(fā)揮“人才驛站”政策宣傳、政策咨詢(xún)、服務(wù)項目對接等作用,實(shí)現一室多用,資源共享,完善柔性引才機制,搭建交流合作平臺,及時(shí)為各類(lèi)人才提供日常咨詢(xún)服務(wù),吸引更多優(yōu)秀人才來(lái)我鎮創(chuàng )業(yè)就業(yè),實(shí)施人才強鎮戰略,打造發(fā)展強力新引擎。

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