安全員試用期工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編精心整理的安全員試用期工作總結，歡迎大家分享。

　　安全員試用期工作總結 篇1

　　自8月22日調離原電工崗位去另個(gè)部門(mén)做安全員，在證實(shí)自己的新工作崗位時(shí)候，原先工作理念及模式還沒(méi)有完全轉變，但隨著(zhù)這34個(gè)月的試用期學(xué)習時(shí)間里，逐漸的總結經(jīng)驗改變原有的工作模式，現將這段時(shí)間工作總結如下：

　　1、原先在公司做電工時(shí)候，工作安排是比較寬松，是有人來(lái)報修才能算是工作，工作責任淡薄，但也要做到盡心盡責的去努力完成所有工作任務(wù)。自從來(lái)到工地做安全員，工作理念馬上逐漸改變，自己意識到個(gè)人以前的工作責任很渺小，做這行要有責任心強，主動(dòng)去做工作，發(fā)現不安因素要及時(shí)修正整改和匯報，每天都安排時(shí)間來(lái)學(xué)習本崗位知識，

　　2、在這段時(shí)間工作中學(xué)到了很多以前難以接觸到的東西，像三寶四口五臨邊風(fēng)洞口、預留口、樓梯邊等等方方面面的東西，作為安全員必須要做的工作任務(wù)。雖然這種知識在學(xué)校也有，但真正東西還是在工作中學(xué)習總結，方能掌握在自己手中。

　　3、其實(shí)安全員的職責就是如何讓公司與個(gè)人在生產(chǎn)過(guò)程中把存在隱患與危險降到最低。從種種跡象表明安全第一是從事各個(gè)領(lǐng)域重中之重。在這34個(gè)月里我在這個(gè)項目我目睹了風(fēng)洞口、預留孔、樓梯、電梯井如何的存在危險性，并能從中直接的接觸，又經(jīng)歷CD棟外腳手架的拆除，在這方面經(jīng)過(guò)師傅與經(jīng)理的解釋并親自做好作為安全員如何的去做維護監督，了解這行業(yè)的最大危險源。每天去巡視工地的時(shí)候總有個(gè)別的施工人員不戴安全帽，發(fā)現這個(gè)現象立即對施工人員批評并教育，與他溝通如何重視自己的人身安全，在三不傷害的情況下要按操作規程去施工作業(yè)。其實(shí)在每個(gè)新進(jìn)場(chǎng)的施工人員都必須做三級教育，技術(shù)交底等資料，在這方面我比較薄弱。

　　4、在剛來(lái)這個(gè)項目第一次上三級教育(項目級)課的時(shí)候，語(yǔ)言聲音打顫，后面還是做完成，現場(chǎng)想想其實(shí)也沒(méi)什么難的事，可能是心理的壓力吧。作為一個(gè)安全員必須把自己這種壓力克服掉。教育他人也教育自己。

　　5、想做為一名合格的安全員必須以安全第一作為自己工作的動(dòng)力，加強有關(guān)安全生產(chǎn)法規、決定、條例，扎實(shí)作好安全培訓工作。在管理中敬業(yè)愛(ài)崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡薄、經(jīng)驗不足、怕麻煩、等的思想通過(guò)學(xué)習安全知識、安全技能知識等活動(dòng)方能有把握的應用。

　　作為一名安全員必須要讓人人都重視安全，絕對遵章守法，不折不扣的遵操作規程之章，守安全生產(chǎn)法則，我清楚的認識到違反違章就是走向事故，就是傷害自己，傷害他人，甚至走向死亡。

　　安全員是一個(gè)責任心強的一種職業(yè)，必須把安全放在第一位。我希望也是其中的一名。

　　安全員試用期工作總結 篇2

　　今年×月×日，本人蒙公司領(lǐng)導的厚愛(ài)和賞識，有幸加入公司任防腐廠(chǎng)安全員一職，感到非常榮幸。在我加入×××這段時(shí)間是我人生中彌補不足的一次珍貴經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶;感謝公司領(lǐng)導對我的悉心關(guān)懷、指導、信任和同事的理解、支持幫助下，使我在短時(shí)間內適應了新的工作環(huán)境，漸漸融入到×××的大家庭中，逐步將本職工作走向正軌，為以后更好的開(kāi)展和完成工作打下了堅實(shí)的基礎。至今1個(gè)多月來(lái)，作為一名安全員，我熟悉了本職崗位的具體事項和工作的全面性，通過(guò)自己的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，完成領(lǐng)導交待的相關(guān)事務(wù)�，F將試用期工作、學(xué)習情況總結如下：

　　一、 工作方面

　　在公司領(lǐng)導、×××廠(chǎng)長(cháng)、廠(chǎng)辦主任及相關(guān)部門(mén)的支持和高度重視下，始終堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化安全責任、重在落實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)發(fā)展理念，夯實(shí)基礎，細化責任，強化作業(yè)現場(chǎng)監督、監管，沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。通過(guò)對公司短期的認識和了解，加上多年的安全工作經(jīng)驗積累，做了大量的工作：

　　1、結合×××實(shí)際情況，制定、修訂和建立、健全各方面的安全生產(chǎn)規章制度、操作規程、作業(yè)指導書(shū);以約束防腐廠(chǎng)員工安全作業(yè)，

　　2、在×××車(chē)間內外張貼安全警示標志;懸掛安全生產(chǎn)警示、教育標語(yǔ);規范了進(jìn)入車(chē)間人員規定，并通過(guò)現場(chǎng)安全監督、督促員工遵守現有的規章制度、作業(yè)規范和遵守勞動(dòng)紀律，發(fā)現隱患及時(shí)整改，

　　3、會(huì )同×××對×××正在建設的施工作業(yè)現場(chǎng)安全、環(huán)境等檢查、督促，發(fā)現隱患，及時(shí)整改，完成率99%以上;

　　4、培訓新員工人數達到100%;

　　5、深入作業(yè)現場(chǎng)督促、督查作業(yè)人員、設備及環(huán)境檢查，在作業(yè)現場(chǎng)發(fā)現違規操作進(jìn)行批評教育、罰款;

　　6、配合公司對我×××安全生產(chǎn)工作綜合檢查;對×××的安全工作批評指導，作好一切記錄;

　　7、會(huì )同公司綜×××組織公司義務(wù)消防隊員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)指導訓練，提高員工消防安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn);

　　8、應×××，對×××進(jìn)行一次駕駛員交通基礎知識安全培訓，提高駕駛員行車(chē)安全素質(zhì);

　　9、應×××每個(gè)月一到兩次對×××車(chē)間進(jìn)行全面性的安全檢查，從中學(xué)習一些好的經(jīng)驗，取長(cháng)補短，提高×××安全，確保安全生產(chǎn)。

　　10、制定×××月、季、年度安全工作計劃，并組織實(shí)施。

　　11、督促×××有關(guān)部門(mén)做好電氣、機械設備的維護保養，及特種設備一、

　　二、三級檢查、維護、保養工作。

　　在取得成績(jì)的同時(shí)，我還有很多的不足，安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，安全管理工作永遠沒(méi)有終點(diǎn)，在以后的安全生產(chǎn)管理工作中我將根據實(shí)際，明確責任，加大力度，把安全生產(chǎn)工作深入扎實(shí)、堅持不懈的抓下去，以確�！痢痢涟踩�生產(chǎn)形勢穩定;開(kāi)創(chuàng )安全生產(chǎn)工作的新局面，為創(chuàng )造×××安全生產(chǎn)，作出積極的貢獻。

　　安全員是一個(gè)責任心強的一種職業(yè)，必須把安全放在第一位。

　　安全員試用期工作總結 篇3

　　1、規范自身管理行為

　　管理人員要開(kāi)展有效管理，使員工服從指揮，首先要高標準規范自我，這必須是一個(gè)前提。要做到這一點(diǎn)，要求：提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，熟知公司規章制度，改進(jìn)工作方式方法，了解員工所思所想。這些目標的達成有賴(lài)于不斷學(xué)習、歸納、總結、創(chuàng )新，是持續加強的過(guò)程。下一步，力爭通過(guò)系統培訓，考取安全員資格證，繼而向助理安全主任、安全主任和注冊安全主任努力。

　　2、由被動(dòng)檢查向主動(dòng)防范轉變

　　如果安全工作只是一味停留在例行檢查的層面，或者說(shuō)出了狀況再作處理的話(huà)，必然是防不勝防、疲于補漏，這樣工作是失敗的。

　　對于食品衛生安全，我們要重點(diǎn)嚴把四道關(guān)，即采購、切配、烹調、供餐，每一關(guān)由相應組長(cháng)切實(shí)負起責任先驗收才通過(guò)，班長(cháng)及領(lǐng)班開(kāi)展監督。

　　對于崗位操作安全，我們要在剛剛開(kāi)展的崗位實(shí)際操作安全培訓效果的基礎上，加強鞏固和吸收，下一步由各崗位、各班組自查自究，排查安全隱患。

　　對于消防安全，我們要切實(shí)利用11、9消防日契機，集中進(jìn)行隱患排查，同時(shí)結合板報宣傳大力開(kāi)展消防月“安全三百行動(dòng)”（百名員工大簽名、大考核、大演練），使安全管理目標、措施、意義深入全體食堂人員心中，營(yíng)造濃厚的安全氛圍。

　　3、向班組長(cháng)施壓，將工作重心下移

　　一線(xiàn)員工直接開(kāi)展餐飲生產(chǎn)和服務(wù)，特別是供餐間和外送點(diǎn)員工直接面向顧客，稍不留神即可能引發(fā)各種程度安全事故，經(jīng)常性培訓、教育與現場(chǎng)作業(yè)監管必須雙管齊下以最大限度保障正常運轉。由于3個(gè)單位約150名員工作業(yè)面廣，監管的職責理應更多地賦予一線(xiàn)班組長(cháng)，必須充分改變他們小事懶得管、大事管不了的狀態(tài)，從制度上明確他們對一線(xiàn)生產(chǎn)負責，從違規連帶責任處罰給他們警示。同時(shí)，通過(guò)制度保障向他們充分授權，提高他們處理問(wèn)題的能力。

　　4、全面規范安全作業(yè)流程

　　這項工作牽涉面廣，涵蓋在食堂整體規范作業(yè)流程當中，需要系統的標準體系作支撐，而標準體系目前仍一直處于構建階段，任重而道遠。按照領(lǐng)導指示，我們食堂范圍生產(chǎn)作業(yè)流程標準體系的形成必須廣泛發(fā)動(dòng)一線(xiàn)員工，通過(guò)他們將日常實(shí)際操作過(guò)程中的程序與事項逐條形成文字材料，經(jīng)過(guò)修改、補充與再實(shí)踐，最后才形成定稿，務(wù)必保證我們的標準完全按照食堂實(shí)際運作形成，對于日常作業(yè)能起到根本性的.指導作用，預期11月可以完成。

　　5、提高安全重視，設立安全生產(chǎn)獎

　　安全第一，預防為主。落實(shí)安全防范措施還需要人來(lái)完成，對于食堂人員來(lái)講，要使其精神飽滿(mǎn)地開(kāi)展工作，最直接、有效的激勵方式還是薪酬調整。目前，食堂員工崗位工資在同行當中是不具備競爭力的，一線(xiàn)人員流動(dòng)頻繁，建議設立安全生產(chǎn)獎，既可作為浮動(dòng)工資較高比例部分，也可使其成為一種專(zhuān)門(mén)獎項，如此以物資刺激促進(jìn)安全生產(chǎn)也不失為一種有效方式。

　　6、走出去，請進(jìn)來(lái)

　　做工作需要相互交流，多學(xué)習、借鑒別人的先進(jìn)做法和規范，如一、二食堂相互溝通就很有收獲。在這些方面，作為餐飲場(chǎng)所安全監管單位自然有其行業(yè)通行的標準，如檢驗站、衛生局、消防局等，邀請相關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓，勢必起到事半功倍的效果。單位如此，個(gè)人也一樣，把握和創(chuàng )造機會(huì )走出去看看別人的管理，學(xué)學(xué)別單位的措施，或者參加安全管理專(zhuān)門(mén)培訓，很有必要。

　　7、狠抓落實(shí)，強化執行力度

　　針對目前各單位存在的問(wèn)題，就以往工作中總結出來(lái)的做法來(lái)看，下一步在全面規范員工操作的基礎上，落實(shí)班組長(cháng)檢查為主、安全員巡檢為輔的監督機制，排查安全隱患，對于當前所存在的問(wèn)題必須無(wú)借口限期整改完成，否則追究負責人相關(guān)責任，不容許任何人在安全問(wèn)題上疏忽懈怠，真正堅持安全第一。

　　試用期三個(gè)月，在這過(guò)程當中，我接觸到三個(gè)單位一線(xiàn)所有員工、所有環(huán)節，力所能及地嘗試著(zhù)做了一些工作。我認為，食堂安全工作存在一定問(wèn)題，有一定難度，但只要我們堅定決心，扎實(shí)推進(jìn)，一切問(wèn)題都將迎刃而解。安全員是個(gè)大有可為的崗位，也是一個(gè)肩負重擔的崗位，需要拿出一定魄力，狠下一番功夫，用李鴻忠書(shū)記的話(huà)說(shuō)，抓安全生產(chǎn)必須“三夠”：夠威、夠硬、夠嚴。

　　最后，對于試用期間食堂師傅對于我的關(guān)心表示感謝，特別對于xx經(jīng)理賦予我的搭檔關(guān)系深感榮幸，更對xx副總和藹的教導感激至極，確實(shí)，成功的領(lǐng)導總能使下屬充分施展能耐。以后的工作中，期望在以xx總為核心的公司各級領(lǐng)導和各位同事幫助下，為食堂、為公司確保平安，創(chuàng )造價(jià)值。

　　安全員試用期工作總結 篇4

　　我從入職至今已滿(mǎn)三個(gè)月，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來(lái)又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓，又使我了解了以“求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、認真負責、團結協(xié)作”為核心的企業(yè)精神及各項規章制度。

　　一、以情服務(wù)、用心做事。

　　工作中我對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，保持著(zhù)熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問(wèn)題自己不能回答時(shí)，我向主任、同事請教后，給予解答，工作中時(shí)刻想著(zhù)自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管。

　　項目施工期間，我按制度、按程序對工人進(jìn)行管理，對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴格的檢查，以免可疑人員進(jìn)入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區域吸煙及沒(méi)戴安全帽；高空作業(yè)沒(méi)系安全帶；動(dòng)土時(shí)沒(méi)有動(dòng)土票”等之類(lèi)的現象，我都按照公司的制度、程序要求整改，對拒不整改的進(jìn)行處罰，把各項安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間無(wú)事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦。

　　對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責，始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

　　本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。

　　在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　總之，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

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