- 青藍工程師傅工作總結 推薦度：
- 青藍工程青年教師工作總結 推薦度：
- 相關(guān)推薦
青藍工程工作總結（精選14篇）
光陰似箭，歲月無(wú)痕，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回想起這段時(shí)間的工作，一定取得了很多的成績(jì)，我們要做好回顧和梳理，寫(xiě)好工作總結哦。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的青藍工程工作總結，歡迎閱讀與收藏。
青藍工程工作總結 篇1
本學(xué)年根據我校實(shí)行“青藍工程”的安排，我繼續與李永強老師結成師徒對子。一學(xué)期以來(lái)，李老師在教學(xué)理念、教學(xué)方法和教學(xué)管理方面都有了很大的提高。在今后的教學(xué)中我將認真按照學(xué)校要求結合老師的實(shí)際有針對性的開(kāi)展互教互學(xué)活動(dòng)，在共同交流、學(xué)習的過(guò)程中，做到教學(xué)相長(cháng)，共同進(jìn)步。本學(xué)年在認真分析老師的`教學(xué)現狀和特點(diǎn)的基礎上，結合新課改和學(xué)校教學(xué)要求，我制訂出本學(xué)期的師徒結對計劃如下：
一、主要任務(wù)
本著(zhù)專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、個(gè)人反思的途徑，利用學(xué)習型教研、教學(xué)型教研、研究型教研的方法，有計劃、分步驟、講實(shí)效地提高青藍工程的效能，擬定以下主要任務(wù)。
1、理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習：師傅指導徒弟利用讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò )教研、同伴互助等模式開(kāi)展學(xué)習型教研，學(xué)習現代教育教學(xué)理論，特別是國家基礎教育課程改革相關(guān)理論，做好讀書(shū)筆記，建立讀書(shū)時(shí)間、實(shí)踐反思等專(zhuān)欄，不斷內化和建立起與素質(zhì)教育相適應的教育教學(xué)理論體系。針對本學(xué)科開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，吃透教材，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。
2、教學(xué)實(shí)踐：開(kāi)展教學(xué)教研師徒結對，開(kāi)展互助備課，實(shí)現徒弟的“一課多上”(在本班上，修改教學(xué)預設，再到師傅班上)和一課多案(在師傅指導下不斷完善教學(xué)設計);有計劃的為老師上好指導課;由老師上好探究課。
3、教育教學(xué)研究：師徒間定時(shí)或不定時(shí)開(kāi)展問(wèn)題教研，討論解決教育教學(xué)實(shí)際中的疑難問(wèn)題，并形成每學(xué)年1個(gè)研究專(zhuān)題，開(kāi)展專(zhuān)題研究或課題研究，形成個(gè)性化教學(xué)能力，提升師徒的教科研能力和水平。
4、班級管理：確立課堂為學(xué)校德育主陣地，以培養學(xué)生良好的興趣和行為習慣為抓手，建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系和班級文化，構建家庭、社會(huì )、學(xué)校三位一體的教育網(wǎng)絡(luò )，拓寬、整合、優(yōu)化德育內容、途徑、方法，形成三位一體的教育體系。
5、經(jīng)驗總結：強化教師的反思意識和反思習慣，記錄在教育教學(xué)實(shí)際中的所思、所感;撰寫(xiě)教后反思(每課1篇)、經(jīng)驗總結與教育教學(xué)論文等，加快教師思維方式的轉化和優(yōu)化，把公共知識內化為個(gè)人知識，從經(jīng)驗型向反思型、研究型、學(xué)者型教師的轉型。
二、基本要求
1、積極開(kāi)展師徒間互相聽(tīng)課，認真做好有聽(tīng)課記錄、評課意見(jiàn)。
2、要求認真寫(xiě)教后反思(每課1篇)、經(jīng)驗總結與教育教學(xué)論文。
3、老師主動(dòng)推薦教學(xué)理論書(shū)籍給我，要求她每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)或選讀各類(lèi)教育教學(xué)報刊，并撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。
4、積極創(chuàng )造條件希望能夠在校內舉行一次匯報課。
5、我本人制定一份培訓計劃，撰寫(xiě)一份培訓總結。
6、積極完成學(xué)校組織的其他活動(dòng)任務(wù)。
青藍工程工作總結 篇2
為促進(jìn)青年教師的全面發(fā)展，我校繼續采取教研組帶教，師徒結對的形式，落實(shí)“青藍工程”。根據教科室安排，我擔任楊老師和高老師的“師傅”。通過(guò)認真分析兩位老師的原有水平、特長(cháng)、優(yōu)勢，和需要提高的地方，本著(zhù)專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、同伴互助、個(gè)人反思的途徑，力求有效地提高兩位老師教學(xué)教研能力，制訂出本學(xué)期的師徒結對計劃如下：
一、能力提升途徑方法：
1、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習：指導徒弟利用書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )、同伴互助等模式，學(xué)習現代教育教學(xué)理論，做好讀書(shū)筆記，教學(xué)反思等，不斷內化和建立起與素質(zhì)教育相適應的教育教學(xué)理論體系。針對本學(xué)科開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習，吃透教材，不斷提高其業(yè)務(wù)水平。
2、提高他們教育教學(xué)水平。幫助楊老師和高老師制訂業(yè)務(wù)進(jìn)修計劃，熟悉美術(shù)課程各個(gè)環(huán)節的內容、制訂授課計劃、編寫(xiě)與修改教案，幫助提高課堂組織能力，提高講課質(zhì)量和實(shí)踐動(dòng)手能力。指導參與教學(xué)改革、課程建設與教學(xué)研究，做好教學(xué)總結。
3、開(kāi)展互助備課，經(jīng)常性要求徒弟“一課多上”，并不斷修改完善教學(xué)設計。
4、師徒間不定時(shí)開(kāi)展問(wèn)題教研，討論解決教育教學(xué)實(shí)際中的'疑難問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題研究或課題研究，形成個(gè)性化教學(xué)能力，提升教科研能力和水平。
5、強化教師的反思意識和反思習慣，要求兩位老師記錄在教育教學(xué)實(shí)際中的所思、所感;撰寫(xiě)教后反思、經(jīng)驗總結與教育教學(xué)論文等，加快其從經(jīng)驗型向反思型、研究型、學(xué)者型教師的轉型。
二、基本要求：
1、師徒雙方相互堅持聽(tīng)課，每學(xué)期師徒間互相聽(tīng)課5至10節，聽(tīng)后及時(shí)交流，師傅定期檢查徒弟的備課筆記，并寫(xiě)出簡(jiǎn)短的檢查意見(jiàn)。
2、要求兩位老師認真寫(xiě)課后反思(每課一篇)、經(jīng)驗總結與教育教學(xué)論文(每學(xué)期1篇)。
3、要求楊老師和高老師每學(xué)年在組內至少舉行一次匯報課。
4、推薦教學(xué)理論書(shū)籍給他們，要求他們每學(xué)期至少研讀一本教育教學(xué)理論專(zhuān)著(zhù)或選讀各類(lèi)教育教學(xué)報刊，并撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。
青藍工程工作總結 篇3
在上學(xué)期參加了學(xué)校的“青藍工程”，很榮幸和楊偉鋒老師結為師徒，經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習，我不斷提高教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步搞好教學(xué)教研工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量，探求培養學(xué)生創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的有效途徑。我作為教育道路上的初學(xué)者，在師傅楊偉鋒老師的帶領(lǐng)下成功的邁出了第一步。在這學(xué)期，“青藍工程”繼續進(jìn)行，我也將在師傅楊偉峰老師的帶領(lǐng)下繼續進(jìn)步，這學(xué)期我制定了如下徒弟學(xué)習計劃：
一、教育、教學(xué)
1、虛心向師傅學(xué)習，主動(dòng)請教。虛心好學(xué)、勇于實(shí)踐，逐步累積教育教學(xué)經(jīng)驗;
2、根據師徒實(shí)際，確定每學(xué)期專(zhuān)業(yè)發(fā)展的具體目標。主動(dòng)邀請師傅聽(tīng)課，隨時(shí)匯報自己的教學(xué)情況，請教教育教學(xué)難題;
3、每月至少聽(tīng)師傅一節課，并認真做好聽(tīng)課記錄及課后反思;
4、根據實(shí)際情況，制定上公開(kāi)課。準備規范的教案、教學(xué)內容等材料;
二、師德修養
初中生有著(zhù)水晶般的童心和好奇心，有那鉆石般的童真。教師應該用無(wú)限熱情，無(wú)限希望，無(wú)限愛(ài)去愛(ài)護他們，我把初一的學(xué)生比作幼苗;比作新玉，我們教師應該悉心的澆灌他們、培育他們;呵護他們、雕琢他們。在楊老師的支持和帶領(lǐng)下，我將用各種方式、方法來(lái)了解學(xué)生：在日常生活中以“父母”的身份細心關(guān)心體貼他們;在教育教學(xué)中以“嚴師”的角度耐心啟發(fā)引導他們;不厭其煩地教導指正、循循善誘;在游戲活動(dòng)中以“玩伴”的角色信任鼓勵他們。走進(jìn)他們的心靈世界，與他們同舞同歌，同喜同憂(yōu)，同玩同樂(lè )，處處與孩子們打成一片，智慧的施愛(ài)，用愛(ài)心譜寫(xiě)一曲優(yōu)美的旋律，讓愛(ài)心的種子撒滿(mǎn)他們成長(cháng)的道路。
三、及時(shí)反思
上學(xué)期通過(guò)和師傅的溝通交流以及聽(tīng)師傅的課，我深刻的認識到反思是教育教學(xué)過(guò)程中很重要的因素，它可以使教育教學(xué)有很大的收獲，可以使我更快的進(jìn)步和成長(cháng)。并對孩子的學(xué)習狀況做出及時(shí)準確的評價(jià)，對自身的.教育教學(xué)行為做出改進(jìn)。所以我要多和同事進(jìn)行討論，獲得廣泛而深入的評價(jià)反思信息，找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對策。
總之，在以后的工作中要不斷地向指導老師學(xué)習。加強自己的師德修養，要努力鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛(ài)生，為人師表，爭取做一位優(yōu)秀的教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在學(xué)生的心目中永遠有一種和藹可親的好老師。
青藍工程工作總結 篇4
隨著(zhù)學(xué)校辦學(xué)規模的擴大，近兩年共有10位新教師加入鄭州市商貿管理學(xué)校。通過(guò)“青藍工程”師徒結對、“青年教師匯報課”、“青年教師過(guò)關(guān)課”等活動(dòng)，新到校的青年教師在師傅的精心輔導和幫助下，在課堂教學(xué)、班級管理等方面都有了很大的進(jìn)步和提升。為總結青年教師培養經(jīng)驗，加快促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，全面回顧過(guò)去一年為培養青年教師所開(kāi)展相關(guān)工作與取得的成績(jì)，學(xué)校召開(kāi)“青藍工程”階段性總結會(huì )20xx年6月9日，鄭州市商貿管理學(xué)校召開(kāi)“青藍工程”階段性總結會(huì )。
作為一名新教師，要不斷增強立德樹(shù)人的責任感，不斷錘煉自身的政治素養。學(xué)校是意識形態(tài)工作的前沿陣地，作為一名教師，要有嚴肅的政治紀律要求，要守紀律講規矩，明底線(xiàn)。教師的格局決定了學(xué)生的格局，教師的眼界決定了學(xué)生的眼光，要學(xué)會(huì )用熱點(diǎn)事件對學(xué)生進(jìn)行思想教育，挖掘專(zhuān)業(yè)課思政元素，要有堅定的共產(chǎn)主義信仰。
青年教師代表未偉用“感謝、行動(dòng)、前進(jìn)”三個(gè)詞總結了這一學(xué)年的工作，感謝學(xué)校對青年教師發(fā)展的幫助和支持；對于綜合素質(zhì)考核中暴露的問(wèn)題，要用行動(dòng)一點(diǎn)一滴的改進(jìn)和提升；常思考，常研究，進(jìn)一步轉變教育觀(guān)念，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量�！皫煾怠贝碣Z嘯宇老師發(fā)言表示，結合實(shí)際制定了切實(shí)可行的師徒計劃，以賽促配、以培促教為抓手，與青年教師互幫互學(xué)，共同提高。
政教處主任禹可肯定了10位青年教師入校以來(lái)，無(wú)論教學(xué)與班級管理，都取得了一定的成績(jì)，青年教師也為學(xué)校注入了新鮮的血液，為校園帶來(lái)了新的生機與活力，并分享了自己的工作經(jīng)驗。副校長(cháng)陳紅霞勉勵青年教師的成長(cháng)要時(shí)常審視自己，發(fā)現自己的'長(cháng)處，認識自己的短處，不管是在班主任工作還是教學(xué)工作，都要學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，鼓勵青年教師多參加比賽，堅持“以賽促教、以賽促研，以賽促建、以賽促改”，將前沿的教育教學(xué)理論與方法落地扎根，最終服務(wù)學(xué)生的成長(cháng)。
會(huì )后，青年教師紛紛表示之后的工作中，要在加強學(xué)習中提升素質(zhì)，在勤奮工作中創(chuàng )造業(yè)績(jì)，在合作共事中增進(jìn)團結，在行為示范中樹(shù)立形象，在教書(shū)育人中實(shí)現價(jià)值。在教育事業(yè)廣闊的舞臺上“為之不厭，誨人不倦”，奮發(fā)、奮斗、青藍輝映攜手共進(jìn)鄭州市商貿管理奮進(jìn)，在推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，增長(cháng)才干，建功立業(yè)。
青藍工程工作總結 篇5
大學(xué)畢業(yè)后我有幸成為了平寨小學(xué)的一員，學(xué)校為了幫助我們迅速成長(cháng)，提高我們的業(yè)務(wù)水平，實(shí)施了青藍工程計劃，安排了教學(xué)成果突出的韓菊老師做我的指導老師，并簽定了青藍合同以保證工程的質(zhì)量，讓我們的成長(cháng)更有效率。在韓菊老師的關(guān)愛(ài)指導下，我不僅更加堅定了自己能夠作好工作的決心，而且在教法和與學(xué)生的交流上都有很大的提高。下面我就這學(xué)期的學(xué)習和工作進(jìn)行一個(gè)自我總結：
韓菊老師扎實(shí)的教學(xué)基本功、豐富的教學(xué)經(jīng)驗，這一切都讓我感覺(jué)特別踏實(shí)，她手把手的指導我備課、教學(xué)生，作為徒弟，我成為了師徒結隊活動(dòng)的一名受益者。
通過(guò)這學(xué)期的師徒結對活動(dòng)，我體會(huì )較深的是：這是一個(gè)師徒相長(cháng)的過(guò)程。大家都知道“教學(xué)相長(cháng)”，就是在于師徒共同教研中，師父與徒弟共同獲得大提高。
下面我就從徒弟這個(gè)角度談?wù)勎业氖斋@：
1、每次都會(huì )認真準備聽(tīng)課的過(guò)程，師傅給我評課時(shí)，會(huì )反饋出很多我自己沒(méi)有意識到的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。比如對某個(gè)教具或黑板的使用，我可能從教師的角度覺(jué)得該用，但并不知效果會(huì )怎樣，但師傅可以從聽(tīng)講人的角度體會(huì )到，評課時(shí)就
會(huì )反饋給我，從而起到了肯定或否定的效果，讓我以后可以有意識地進(jìn)行調整。
2、我聽(tīng)師傅的課也會(huì )有很大收獲。韓老師最大的特點(diǎn)就是教學(xué)有序，特別清晰。他的課給人的感覺(jué)從容不迫，課堂氣氛也很好！真正的做到了讓學(xué)生在快樂(lè )的學(xué)習氛圍中鍛煉，將知識教學(xué)與情感教育結合在一起。
大家都有體會(huì )，認真準備一節課和大家聽(tīng)課評課的過(guò)程會(huì )給講課人帶來(lái)很大收獲，那么師徒之間的聽(tīng)評課就好比堂堂都是公開(kāi)課，必定會(huì )帶來(lái)更大收獲。我感到師徒結對像一條無(wú)形的紐帶聯(lián)結在師徒之間，使他們在有意無(wú)意之中增加了交流和相互學(xué)習的機會(huì )，從而得到提高。
再次是在師生關(guān)系上：我始終覺(jué)得教師應用自己博大的愛(ài)去溫暖每一位學(xué)生。教師只有熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生，才能去精心地培養學(xué)生，“愛(ài)”源于高尚的師德，“愛(ài)”意味著(zhù)無(wú)私的奉獻。有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解。然而由于第一學(xué)期的無(wú)經(jīng)驗，在寬與嚴的尺度把握上我拿捏得不是太準，讓我很是頭疼，經(jīng)過(guò)反復的研究、總結，在師父的指導下
我深刻的認識到對學(xué)生的師愛(ài)一定要掌握以下的幾點(diǎn)原則：
1、嚴格要求學(xué)生。古人云：教不嚴，師之惰。教師的愛(ài)，不是對學(xué)生的縱容，而是對學(xué)生的嚴格要求。當然，嚴格也不是苛求，嚴格是體現在對學(xué)生思想品質(zhì)、行為規范、組織紀律的正確引導，體現在教會(huì )學(xué)生為人處世，培養創(chuàng )新精神的真誠付出。
2、尊重理解學(xué)生。講臺不是上下尊卑的界限，學(xué)生有他們自己的人格。他們也渴望得到老師的理解和尊重。當然，理解和尊重他們的人格，不是讓他們自由地形成和發(fā)展他們的人格，而是在老師的愛(ài)心引導下，使學(xué)生自覺(jué)地形成和發(fā)展健康的人格。
3、寬容學(xué)生。教師應以寬容、博大的胸懷，誨人不倦的精神，用人格的力量，來(lái)影響學(xué)生的言行舉止，照亮學(xué)生的心靈。當然，寬容不是一種無(wú)原則的縱容，不是漠視學(xué)生的缺點(diǎn)和過(guò)失，寬容是要求我們將心比心去包容、去開(kāi)解和引導他們。
4、關(guān)心學(xué)生。多留心，多觀(guān)察，多關(guān)心他們的學(xué)習、生活，幫助他們各種困惑，指導他們如何學(xué)會(huì )學(xué)習，學(xué)會(huì )休息，學(xué)習自強自立，學(xué)會(huì )處理人際關(guān)系，讓學(xué)生健康、快樂(lè )的成長(cháng)。
其次，我認識到盡到教書(shū)育人的職責，光有愛(ài)心是不夠的，還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。
教育活動(dòng)有其客觀(guān)規律，正確運用教學(xué)規律，能提高教師的`工作效率。這個(gè)規律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法，要靠自己不斷的摸索，更多的還是要向師父，身邊的優(yōu)秀教師們學(xué)習，我們要善于站在巨人的肩膀之上。博覽群書(shū)，勤于思考，注重更新，夯實(shí)學(xué)術(shù)基礎。
回顧一學(xué)年的經(jīng)歷，我深切地體會(huì )到，青藍工程不僅為我的成長(cháng)提供了良好的條件和機會(huì )，同時(shí)也為我今后的工作打下了堅實(shí)的基礎。我不僅了解到了數學(xué)課這門(mén)知識豐富的學(xué)科它的針對性，實(shí)用性和可接受性，也體會(huì )到了做一名數學(xué)課老師要不斷積累自己的知識，豐富自己的閱歷，把這門(mén)課的精彩帶到課堂，帶到孩子的心中，帶給每個(gè)孩子數學(xué)課的享受。在這短短一學(xué)期中，收獲很多，在今后的教學(xué)過(guò)程中，我將更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，在不斷地學(xué)習與實(shí)踐中，使自己和學(xué)生共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。
青藍工程工作總結 篇6
我校xx~xx年度“青藍工程”工作圓滿(mǎn)結束“青藍工程”是加強教師隊伍的重要舉措。其實(shí)施目的在于充分發(fā)揮老教師、骨干教師的傳幫帶作用，促進(jìn)青年教師在較短的時(shí)間內適應教育崗位的基本要求，使青年教師在教育、教學(xué)方面得到全面提高。我校對此項工作十分重視，精心組織，周密安排，本學(xué)期的“青藍工程”取得了明顯的成效，總結如下。
一、師徒結對基本情況
本學(xué)年的“青藍工程”活動(dòng)于xx年9月20開(kāi)啟，共有11對師徒結對，具體名單如下。
二、活動(dòng)開(kāi)展的情況
1、領(lǐng)導重視、加強督促
學(xué)校的發(fā)展關(guān)鍵在于有一支結構合理，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高的教師隊伍，而做好青年教師的培養是學(xué)校工作的'重中之重。學(xué)校領(lǐng)導十分重視青年教師的培訓工作，關(guān)心他們在思想、工作、學(xué)習、生活各方面的情況，幫助解決他們的困難。與此同時(shí)，學(xué)校領(lǐng)導總是抽出時(shí)間認真聽(tīng)新教師上課，查看他們的備課筆記和教學(xué)心得，并以此作為評優(yōu)的重要依據之一，學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和督促有力的強化了青年教師的進(jìn)取精神，青年教師正是在領(lǐng)導關(guān)心和優(yōu)秀的老教師的指導下迅速成長(cháng)起來(lái)。
2、明確目標、結對幫扶
為確�！扒嗨{工程”落到實(shí)處，取得實(shí)效，由教學(xué)科研處制定了《合肥劍橋學(xué)�！扒嗨{工程”實(shí)施方案》，對青年教師的培養目標、培養措施都做出了詳盡的說(shuō)明和明確的要求，同時(shí)還制定了切實(shí)可行的實(shí)施細則。
名師出高徒。學(xué)校選擇了有敬業(yè)精神、奉獻精神、有教學(xué)實(shí)績(jì)、有幫帶能力的11位骨干教師作為師傅，并在“青藍工程”活動(dòng)啟動(dòng)儀式上舉行了師徒結拜儀式，簽訂了協(xié)議書(shū)。
“青藍工程”的啟動(dòng)為廣大青年教師迅速成長(cháng)營(yíng)造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動(dòng)作用，促進(jìn)教師交流互動(dòng)搭建了有效的平臺。
3、加強指導、勤于反思
為了確保青藍工程落到實(shí)處，教研室針對教學(xué)難點(diǎn)，積極在理論上給予指導。本學(xué)期開(kāi)設了講座《如何撰寫(xiě)教學(xué)三維目標》，并將“教學(xué)目標的撰寫(xiě)及達成”作為本學(xué)期“青藍工程”研究的重點(diǎn)。結對師徒在日常幫扶的基礎上，堅持圍繞研究重點(diǎn)一個(gè)月對全校進(jìn)行一次常態(tài)課的展示，認真做到了一課一評，一課一反思，一月一小結。
在一學(xué)年的教育教學(xué)工作中，指導教師們體現出了作為“老師”的風(fēng)范，在幫扶過(guò)程中大公無(wú)私、將自己的業(yè)務(wù)所得傾注給年輕教師們；而被指導的年輕教師們在工作中勤奮好學(xué)、努力上進(jìn)、積極地汲取指導教師豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗而為我所用，取得了很大的進(jìn)步，進(jìn)而也對我校教育教學(xué)質(zhì)量的穩步提高起到了一定的推動(dòng)作用。
4、狠抓落實(shí)、取得成績(jì)
為了使“青藍工程”做到規范化、制度化。教學(xué)科研處堅持對“師徒結對”中的指導教師和被指導教師在工作中的聽(tīng)課記錄、教案及教案審定、教學(xué)反思等進(jìn)行跟蹤檢查和及時(shí)通報，及時(shí)總結教訓。依據本學(xué)期師徒結對的幫扶情況，在學(xué)期末進(jìn)行了“青藍工程”的師傅績(jì)效考核獎和新教師教學(xué)科研目標任務(wù)達成獎評比。評比內容涵蓋了教案撰寫(xiě)、教學(xué)反思撰寫(xiě)、上課、評課、評價(jià)手冊填寫(xiě)幾方面。充分肯定了本學(xué)期“青藍工程”師徒取得的成績(jì)。實(shí)踐證明，“青藍工程”是培養青年教師成長(cháng)的有效途徑，今后，教研室將繼續深入抓好“青藍工程”，采取切實(shí)有效的措施，促進(jìn)青年教師的快速成長(cháng)，更好推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步
青藍工程工作總結 篇7
一、指導思想
本學(xué)年，我校有5個(gè)新教師參加青藍工程活動(dòng)，年輕教師的到來(lái)為我校注入了新鮮的活力，也為學(xué)校未來(lái)的可持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎�！鞍倌甏笥�，教育為本，教育大計，教師為本”，只有打造一支政治合格、業(yè)務(wù)精良、素質(zhì)過(guò)硬的教師隊伍，才能不斷的提升我校辦學(xué)的品牌地位。
為了使青年教師脫穎而出，早日成才，以促進(jìn)我校教師隊伍專(zhuān)業(yè)化的建設，教導處將時(shí)刻關(guān)注他們的成長(cháng)和融入狀況，及時(shí)指導、盡快到位。發(fā)揮“青藍工程”的育人功能，逐漸鍛造他們向骨干、名師型教師方向發(fā)展。
二、工作重點(diǎn)
1、以“歷練師品、提高師藝、提升師德”為主導，引導青年教師關(guān)注自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展、關(guān)注學(xué)校的發(fā)展。
2、引導青年教師了解我校的辦學(xué)理念、光榮歷史、老教師的光榮傳統和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，樹(shù)立熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生的思想，確立為教育事業(yè)終身奮斗的.思想。
3、 引導青年教師加強教育理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，在理論和實(shí)踐的結合中不斷提高教育教學(xué)能力，在年級組內研討課、學(xué)校匯報課、出師課或校內賽教課等多層次的教學(xué)活動(dòng)中展現自己的風(fēng)采。
三、前期準備
1、xxxx年9月10日教師節舉行拜師活動(dòng)。
2、大力營(yíng)造幫扶學(xué)藝的氛圍，最大限度地提供“師傅施展才能、傳授絕招，徒弟專(zhuān)心致學(xué)、自我磨練”的機會(huì )，利用聽(tīng)課、評課、觀(guān)摩課、實(shí)驗課題、教學(xué)論文、教案設計、教學(xué)故事等一系列活動(dòng)，為雙方幫教活動(dòng)的開(kāi)展搭建平臺。
3、排憂(yōu)解難，熱情關(guān)懷。學(xué)校盡力幫助師徒雙方解除工作、生活上的后顧之憂(yōu)，為青藍工程的實(shí)施鋪平道路。
4、學(xué)校定于每月的10日定期召開(kāi)由學(xué)校領(lǐng)導主持的青藍工程師徒會(huì )議。
5、依據“青藍工程”評估標準，“青藍工程”采取相應的獎懲激勵措施
四、工作措施
�。ㄒ唬⿲π陆處煹囊螅�
1、對剛進(jìn)入我校工作的老師進(jìn)行觀(guān)察，按照同軌學(xué)科教師工作起來(lái)方便的原則為青年教師指定師傅。新教師必須虛心接受指導老師的指導，納入“青藍工程”管理。
2、遵紀守法，恪守師德。按時(shí)參加學(xué)校的各種政治業(yè)務(wù)學(xué)習、做好會(huì )議記錄；積極參加學(xué)校的各項公益活動(dòng)，發(fā)揮主人翁意識。
3、新教師要認真學(xué)習課程標準，鉆研教材，跟隨師傅的指導初步確定自己的教學(xué)研究方向，第一學(xué)期可以在師傅的指導下，對此有初步的了解。第二學(xué)期希望能有自己的獨到之處。要快速適應學(xué)校的工作節律，適應教學(xué)環(huán)境、教學(xué)對象的變化，努力提升自己的新課程施教能力，挖掘教書(shū)育人、創(chuàng )造佳績(jì)的潛能。
4、認真備課，倡導“集體備課、資源共享、個(gè)人加減、課后反思”這種高效、共享的新型備課方式，但徒弟的教案必須有完整的教學(xué)目標、教學(xué)過(guò)程設計、板書(shū)設計及課后反思。
5、認真上課，做到師生互動(dòng)，促進(jìn)課堂實(shí)效。新老師上完課后，要及時(shí)進(jìn)行課后反思，
6、要虛心學(xué)習其他老師的課堂教學(xué)，取長(cháng)補短。對師傅的課應該隨時(shí)進(jìn)班聽(tīng)，聽(tīng)完課后虛心向師傅請教，并在聽(tīng)課本上詳細記錄。要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，博覽群書(shū)，積累自己的教學(xué)感受；要堅持練習“三字一畫(huà)”及教師基本功，出師時(shí)將進(jìn)行綜合測評。教導處將定期或隨機進(jìn)行聽(tīng)課、評課、備課、反思、業(yè)務(wù)學(xué)習、讀書(shū)筆記或讀后感等方面的檢查抽查，期末將對這些方面進(jìn)行量化公布。
7、要按規定認真參加各級師訓部門(mén)的培訓工作。
�。ǘ�、對指導教師的要求
1、指導老師要本著(zhù)對學(xué)校發(fā)展負責、對青年教師的成長(cháng)負責的高度的責任感和承擔培養新教師義務(wù)的使命感，根據學(xué)校對新教師的具體要求，認真做好全面的指導和督促工作（如：指導備課、上課、課后反思、每周檢查教案簽字等）。
2、做好示范和引路的作用。如制訂學(xué)期教學(xué)計劃、教材分析、備課、上課、聽(tīng)課評課、評點(diǎn)批改作業(yè)、學(xué)科競賽輔導等，輔導新教師上好匯報課和各類(lèi)公開(kāi)課。
3、了解青年教師教育教學(xué)工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導新教師加強學(xué)習，進(jìn)行教育教學(xué)的科研。（如指定、提供學(xué)習的資料，教科研課題的選定，教學(xué)故事及論文的撰寫(xiě)和修改等。）
4、聽(tīng)徒弟上課10節以上，聽(tīng)完課后要隨時(shí)點(diǎn)評。
5、指導教師不僅要在工作學(xué)習上幫助青年教師盡快成長(cháng)，同時(shí)在生活上也應該多關(guān)心年輕老師，讓他們感覺(jué)到集體的溫暖�？梢赞k到的事一定要盡力辦到，一時(shí)辦不到的，要給予解釋?zhuān)瑺幦∷麄兊睦斫夂驼徑狻?/p>
五、師徒的態(tài)度定位
�。�、幫扶要德才兼備，以德為先。
�。�、立意要高，起步要實(shí)，以基本功為切入點(diǎn)。
�。�、注重共性，尊重個(gè)性，互學(xué)互幫，共同提高。
�。�、勤懇教學(xué)，塌實(shí)做人。
我們相信，青藍工程這個(gè)平臺能給師徒搭建互幫互學(xué)的空間，促使更多的教師成為肩挑重擔、獨擋一面的合格教師，并為后續的名師工程奠基。
青藍工程工作總結 篇8
“青藍工程”是一項系統工程，是當前學(xué)校培養新教師的一種重要途徑，也是我校加強教師隊伍建設的重大舉措�！扒嗨{工程”的實(shí)施旨在充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師在較短的時(shí)間內適應教育崗位的基本要求，實(shí)現師德師能、業(yè)務(wù)能力的同步提高。學(xué)校領(lǐng)導十分重視此項工作，學(xué)�！扒嗨{工程”明確了指導思想，制定了具體的實(shí)施計劃，師徒共同對青藍結對工作進(jìn)行了全面總結，使這項工作取得了明顯的成效�，F將本學(xué)期“青藍工程”師徒結對活動(dòng)總結如下：
一、青、藍結對，規范操作。
此次活動(dòng)確保一名指導教師帶一名青年教師，側重教學(xué)方面的指導，使我們的青年教師能得到全面的提升和發(fā)展。要求指導教師不僅要自身業(yè)務(wù)過(guò)硬，還要能指導徒弟加強教學(xué)管理，提高業(yè)務(wù)水平，通過(guò)“青藍工程”這一平臺使我們的骨干教師在青年教師面前做好榜樣。
二、注重常規教學(xué)，促青年教師成長(cháng)。
認真組織青年教師參加學(xué)校教科研活動(dòng)。要求師傅在教學(xué)環(huán)節的完善、課堂的駕馭能力、課后教學(xué)反思等方面進(jìn)行指導，以此促進(jìn)青年教師教科研水平的提升。
三、青藍工程取得的成效。
通過(guò)“青藍工程”師徒結對活動(dòng)，使指導教師更加明確了自己所肩負的使命，在做好本身常規教學(xué)工作的同時(shí)，全方位、多渠道、多角度地深入教學(xué)實(shí)際對青年教師進(jìn)行指導。青年教師在師傅的指導下，虛心學(xué)習，完善自我，都得到了不同程度的提高，盡快進(jìn)入角色，滿(mǎn)足學(xué)生需求。6位徒弟的匯報課得到了聽(tīng)課教師的一致認可。尤其是李桂杰、劉燕燕等老師的匯報課更是得到了全體聽(tīng)評課教師的`高度評價(jià)。達到了師徒相互促進(jìn)、共同提高的教學(xué)目的。
四、今后“青藍工程”的進(jìn)一步完善。
在欣喜地看到青年教師進(jìn)步的同時(shí)，也應清醒地認識到存在的差距，個(gè)別青年教師的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。青年教師要苦練內功，向高標準看齊。要充分利用“青藍工程”的有利條件，虛心地向指導教師學(xué)習，盡快地縮短差距，做一個(gè)稱(chēng)職的、優(yōu)秀的高中教師。在促進(jìn)教學(xué)水平提高的同時(shí)，要做一個(gè)教學(xué)科研的“雙優(yōu)型”教師�！扒嗨{工程”不能僅僅停留在解決一個(gè)教學(xué)技藝的傳授和繼承問(wèn)題上，更要幫助青年教師確立敬業(yè)樂(lè )業(yè)、樂(lè )于奉獻的精神。教師應該把自己的工作看成是一種事業(yè)，而不是一種職業(yè)。所以對指導教師重要的使命是用自己樂(lè )業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師，幫助他們樹(shù)立熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生，把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀(guān)念。作為指導教師，應善于發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)把自己在教學(xué)中思考的問(wèn)題提供給青年教師作為科研題目，切實(shí)提高青年教師的科研能力和水平。今后，我們將繼續深入開(kāi)展“青藍工程”活動(dòng)，采取切實(shí)有效的措施，促進(jìn)青年教師快速健康成長(cháng)，最終做到“青出于藍而勝于藍”。
青藍工程工作總結 篇9
上個(gè)學(xué)期，我參加了學(xué)校的青藍工程培訓，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習，我的收獲頗多。
一開(kāi)始，學(xué)校就給了我一個(gè)明確的定位：處于主動(dòng)發(fā)展階段到最佳創(chuàng )造階段的青年教師。這讓我大受鼓舞。并給我制訂了一個(gè)規劃目標：第一年：職業(yè)道德好，有過(guò)硬的教學(xué)基本功，較熟練把握教材、分析學(xué)情，有較強的教學(xué)能力。承擔課題研究，具有一定的研究能力；第二年：熟練掌握教育研究的科學(xué)方法和現代教育技術(shù)，充分總結并升華自己的經(jīng)驗，向“研究型”教師轉化，成為學(xué)校骨干教師；第三年：初步形成自己的教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)策略、教育觀(guān)點(diǎn)和教育思想，成為教學(xué)骨干。
此外，學(xué)校還安排了特級教師、骨干教師給我們進(jìn)行了做一名成功的教師、怎樣出好試卷、怎樣撰寫(xiě)教學(xué)課例、怎樣開(kāi)展課題研究等一系列的講座，用科學(xué)的新理念對我們進(jìn)行理論指導。同時(shí)還開(kāi)展了勝任班主任優(yōu)秀班主任經(jīng)驗座談、“骨干教師教學(xué)競賽”活動(dòng)及觀(guān)摩會(huì )、說(shuō)課競賽等活動(dòng)，為我們搭建了廣闊的交流和相互學(xué)習的平臺，讓我們能更好的將新理念融入到實(shí)踐中，促使我們能在更深刻理解下去發(fā)展和創(chuàng )新。
在這期青藍工程中，讓我感觸最深的就是，要做一位合格的老師真不容易��！老師應該具備的基本功有：
�。�1）美觀(guān)的鋼筆字、粉筆字。
�。�2）準確、簡(jiǎn)潔、嚴密、生動(dòng)的口語(yǔ)表達。
�。�3）科學(xué)、準確、條理、多向的課堂思維。
同時(shí)也應具備的教學(xué)能力有：
�。�1）課堂教學(xué)的組織能力：與學(xué)生交往的能力；發(fā)動(dòng)學(xué)生積極參與學(xué)習活動(dòng)、激發(fā)學(xué)生學(xué)習動(dòng)機的能力；營(yíng)造課堂教學(xué)環(huán)境的能力；組織形式多樣的教學(xué)活動(dòng)的能力；管理課堂教學(xué)中學(xué)生學(xué)習行為與紀律的能力；調控課堂教學(xué)的能力；善于評價(jià)課堂教學(xué)的能力；激勵學(xué)生學(xué)習的能力；處理偶發(fā)事件的應變能力；較強的人格、情緒的感染力等。
�。�2）課堂教學(xué)的設計能力：教學(xué)課型設計、教學(xué)目標設計、教學(xué)內容設計、教學(xué)結構設計、方法手段設計、教師形象設計、預想效果設計、特色創(chuàng )新設計等能力。
�。�3）課堂教學(xué)評價(jià)能力:科學(xué)地對課堂教學(xué)目標、內容、結構、方法、效果、特色等方面進(jìn)行評價(jià)。
此外還應該具備科研基本功：
�。�1）具備扎實(shí)的教育學(xué)、教育心理學(xué)的理論知識和教育教學(xué)科學(xué)研究知識。
�。�2）熟練掌握收集、利用文獻資料的方法，不斷提高開(kāi)發(fā)和處理信息的能力。
�。�3）以“問(wèn)題即課題”為原則，掌握正確選擇教育教學(xué)課題”，掌握科學(xué)的選題、實(shí)踐研究、成果評價(jià)的方法。
通過(guò)青藍工程的學(xué)習中，指導老師給我的點(diǎn)評，我更加明確了自己的優(yōu)勢和不足。我已基本達到了甲級學(xué)員第一年的目標，同時(shí)我的'語(yǔ)言表達也能達到準確、簡(jiǎn)潔、嚴密、生動(dòng)，課堂教學(xué)的組織能力、課堂教學(xué)的設計能力以及課堂教學(xué)評價(jià)能力也有了很大的進(jìn)步。但是我的鋼筆字和粉筆字卻急需提高，“寫(xiě)字好”也是一項能讓學(xué)生對老師信服的能力，所以練字就是我接下來(lái)要主攻的一項功課了。
我是一個(gè)幸運的人，因為我能在一個(gè)團結的集體中成長(cháng)，得到了師傅白林老師的指導；同時(shí)我又是一個(gè)很懶的人，不太愿意動(dòng)腦思考，但是在青藍工程的壓力下，我不得不去學(xué)習和思考，壓力就是動(dòng)力吧。在以后的日子里，我要繼續借助我的幸運和壓力，不斷地豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗，優(yōu)化自己的教學(xué)能力，逐步向“研究型”教師轉化。
青藍工程工作總結 篇10
“青藍工程”是我校加強教師隊伍建設的重大舉措，實(shí)施對象主要是35周歲以下的青年教師，意在充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，促進(jìn)青年教師在較短的時(shí)間內適應教育崗位的基本要求，實(shí)現師德師風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)藝術(shù)和教育管理能力的同步提高。實(shí)施的“青藍工程”，有利于新老教師的共同進(jìn)步，有利于激勵教師加快知識更新、優(yōu)化教學(xué)藝術(shù)；有利于調動(dòng)教師的教學(xué)積極性和主動(dòng)性，幫助和指導教師不斷總結教學(xué)經(jīng)驗，提高教育教學(xué)水平，轉變教育觀(guān)念，促使青年教師在教學(xué)過(guò)程中逐漸形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，真正實(shí)現青出于藍，而勝于藍�，F將幾年來(lái)的工作簡(jiǎn)述如下：
一、我�，F有青年教師十五人，三年內參加工作的有四人。其中有三人擔任中層領(lǐng)導職務(wù)，有五人擔任班主任工作，他們的工作兢兢業(yè)業(yè)，有條不紊。
二、幾年來(lái)我校先后有四名教師四篇論文獲國家級優(yōu)秀論文，獲省級優(yōu)秀論文的有十人次，獲市級的優(yōu)秀論文有五人次，區級的有六人次，獲省級優(yōu)秀課的一人，市級優(yōu)秀課的'是十一人，區級優(yōu)秀課的十八人，校級優(yōu)秀課的二十人，另外有二名教師的文章在鐵嶺日報上發(fā)表，三名教師的文章在鐵嶺教育上發(fā)表。
三、學(xué)�！扒嗨{工程”有明確的指導思想，有具體的實(shí)施方案和考核指標，有及時(shí)的總結表彰，學(xué)校安排教學(xué)經(jīng)驗較為豐富，管理水平較高的中老年教師為指導教師。還與青年教師簽訂了崗位成才規劃，做到人人有目標，人人有規劃，使這項工作取得了明顯的成效。我校先后有八名教學(xué)經(jīng)驗豐富的骨干教師與青年教師結對子，開(kāi)展一幫一互助活動(dòng)，其中數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)各二教師，物理、化學(xué)各一名教師。通過(guò)集體備課、聽(tīng)課、評課、上示范課等活動(dòng)，帶動(dòng)、督促青年教師不斷提升自己的教學(xué)能力和水平。
四、清河初中是我�！笆掷帧睅头鰡挝�，每學(xué)期清河初中都選派各學(xué)科教學(xué)骨干到我�！八徒滔锣l”，我校分批選派青年教師到清河初中參加他們的教科研（聽(tīng)課、評課、集體備課）等活動(dòng)。
五、幾年來(lái)我校先后有付大義、關(guān)敬斌、安占文、康志新、張玉英等十余位老教師參與“青藍工程”活動(dòng)二十余次。
回顧幾年來(lái)的工作，我們深切地體會(huì )到，青藍工程不僅為青年教師的成長(cháng)提供了良好的條件和機會(huì )，同時(shí)也為指導教師的進(jìn)步增添了動(dòng)力。今后，我們將深入開(kāi)展“青藍工程”，把"一年成為合格教師，三年成為成熟教師，五年成為骨干教師"作為青年教師培養目標，采取切實(shí)有效的措施，促進(jìn)青年教師快速健康成長(cháng)。
青藍工程工作總結 篇11
為促進(jìn)青年教師快速、健康成長(cháng)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，青州市云門(mén)山路回民小學(xué)發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用，啟動(dòng)了以“以老帶新，以新促老，師徒結對，共同提高”的新學(xué)年“青藍工程”。自從實(shí)施青藍工程以來(lái)，努力探索青年教師培養的新路子，促進(jìn)了青年教師的成長(cháng)，順利實(shí)現了新老教師的交替。目前，青年骨干教師占一線(xiàn)教師的70%左右，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，涌現了一批批先進(jìn)青年教師。我們的做法與體會(huì )是：
一、領(lǐng)導重視
學(xué)校領(lǐng)導認為學(xué)校教育教學(xué)的生命在于質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師在于教師素質(zhì)，要實(shí)現學(xué)校長(cháng)盛不衰，關(guān)鍵的關(guān)鍵是要有一支結構合理，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高的教師隊伍，而做好青年教師的培養是學(xué)校工作的.重中之重。因此學(xué)校領(lǐng)導一貫十分重視青年教師的培訓工作，學(xué)校領(lǐng)導每學(xué)期找每位青年教師談一次話(huà)，了解關(guān)心他們思想、工作、學(xué)習、生活。學(xué)校領(lǐng)導總是抽出時(shí)間認真聽(tīng)新教師上課，聽(tīng)指導老師給新教師上示范課，也聽(tīng)他們的分析指導課，查看他們的備課筆記和教學(xué)心得。并將它作為評優(yōu)、評職稱(chēng)的重要依據之一，學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心和督促有力的強化了青年教師的進(jìn)取精神，一批又一批青年教師正是在領(lǐng)導關(guān)心和優(yōu)秀的老教師的指導下迅速成長(cháng)為骨干教師。
二、轉變觀(guān)念
傳統的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領(lǐng)傳給徒弟。但我們以為青藍工程不能僅僅停留在解決一個(gè)教學(xué)技藝的傳授和繼承問(wèn)題上，更要幫助青年教師確立敬業(yè)樂(lè )業(yè)樂(lè )于奉獻的精神。教師應該把自己的工作看成是一種事業(yè)，而不是一種職業(yè)。所以幫助青年教師確立專(zhuān)業(yè)思想，樹(shù)立終生從事教育的思想對于提高教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。對師傅而言，最重要的使命也是用他們樂(lè )業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師，幫助他們樹(shù)立熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生，把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀(guān)念。
三、選好師傅
名師出高徒。要帶出一支高素質(zhì)的青年教師隊伍，首先要選好“師傅”。我們的標準是有敬業(yè)精神，頂真精神，有幫帶能力，有教學(xué)實(shí)績(jì)。這里的“頂真態(tài)度”，就是要求導師具有嚴謹認真的治學(xué)態(tài)度。作為“導師”，必須具有嚴謹頂真的態(tài)度，不做老好人。
四、目標明確
實(shí)行青藍工程，我們的總要求是“一年適應，二年成熟，三年挑大梁”。具體到青年教師，要求他們堅持跟班聽(tīng)課，一年內基本掌握教學(xué)技巧和教學(xué)思想，掌握所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù)要求，認真寫(xiě)好教學(xué)心得。第二年除繼續聽(tīng)課，熟練運用教學(xué)藝術(shù)外能熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，開(kāi)展一些教學(xué)研究。到第三年能熟練掌握一個(gè)教學(xué)小循環(huán)的各個(gè)環(huán)節，基本形成自己的教學(xué)風(fēng)格。
五、具體工作：
1、共同備課。學(xué)習大綱，鉆研教材，吃透重點(diǎn)難點(diǎn)，精心設計教案。
2、互相聽(tīng)課。每學(xué)期進(jìn)行兩輪聽(tīng)課，先是徒弟聽(tīng)師傅一個(gè)單元的指導課，然后師傅聽(tīng)徒弟一個(gè)單元的實(shí)踐課。期中徒弟在教研組內上匯報課，由教研組、備課組進(jìn)行評課，指出優(yōu)、缺點(diǎn)。期末進(jìn)行第二輪師徒聽(tīng)課，然后由教研組進(jìn)行學(xué)期考評。
3、每學(xué)期師傅聽(tīng)徒弟課不少于10節，徒弟聽(tīng)師傅課不少于15節，每次聽(tīng)課要寫(xiě)好聽(tīng)課筆記。
4、師傅指導徒弟每學(xué)年撰寫(xiě)兩篇教研文章。
5、每學(xué)期期末徒弟須向教導處上交聽(tīng)課筆記一本，優(yōu)秀教案一個(gè)，論文一篇。
6、每學(xué)年組織青年教師外出聽(tīng)課取經(jīng)一次，請專(zhuān)家進(jìn)來(lái)講座一次。
7、徒弟可隨時(shí)提出聽(tīng)課，師傅可隨時(shí)檢查徒弟備課情況及作業(yè)批改情況。
六、加強指導
在實(shí)施青藍工程過(guò)程中，我們在強調嚴格規范教學(xué)程序、教學(xué)要求如板書(shū)、解題規范等的同時(shí)，更強調要給青年教師傳帶新的教學(xué)思想，我們認為教育現代化關(guān)鍵是教師的現代化，而教師的現代化的關(guān)鍵又是觀(guān)念的現代化，我們要求指導老師站在21世紀知識經(jīng)濟時(shí)代的要求的高度去認識現代教育，要從素質(zhì)教育、培養學(xué)生能力的高度指導年輕教師。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學(xué)傳統，更要具有全新開(kāi)放的現代化教育觀(guān)念，勤于思考，勇于探索，大膽創(chuàng )新，教育的希望在于創(chuàng )新學(xué)校的希望也在于創(chuàng )新。我們不主張青年教師只是鸚鵡學(xué)舌地照搬導師的備課筆記和教學(xué)套路，而是鼓勵青年教師開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽探索。指導老師在放手的同時(shí)，又注意抓住關(guān)鍵環(huán)節，重點(diǎn)內容給青年教師予以點(diǎn)撥，要鼓勵徒弟大膽發(fā)表不同看法，試行不同的教法。在聽(tīng)取了青年教師的課后及時(shí)作好點(diǎn)評，不能只聽(tīng)不析，也不能只說(shuō)好的，當然也不能一味批評。
七、檢查總結
為了確保青藍工程落到實(shí)處，我們的做法是：一課一評，一周一議，一學(xué)期一小結，一學(xué)年一總結�？偨Y評比的內容不僅限于所任學(xué)科的成績(jì)，還包括聽(tīng)青年教師上課，檢查青年教師的備課、聽(tīng)課筆記和教學(xué)心得，看師徒聽(tīng)課評課記錄以及學(xué)科成績(jì)。不僅要總結師徒結對的經(jīng)驗。還及時(shí)總結教訓，以啟迪后人，少走彎路，并努力把它們上升到理論和高度去認識。
經(jīng)過(guò)一學(xué)年努力，結隊的青年教師在教育教學(xué)方面都有明顯的長(cháng)進(jìn)。面對成績(jì)，我們充滿(mǎn)欣喜。同時(shí)我們還將繼續努力，使青藍工程工作更扎實(shí)地開(kāi)展下去。
青藍工程工作總結 篇12
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間我與胡玉飛老師師徒結對已近一學(xué)期了。通過(guò)這學(xué)期的師徒結對活動(dòng)，我體會(huì )較深的是：這是一個(gè)師徒相長(cháng)的過(guò)程，師徒在共同的教研活動(dòng)中，互相學(xué)習，互相幫助，努力提高自身素質(zhì)，共同獲得很大的提高。
學(xué)校組織了拜師結對的活動(dòng)，使在教學(xué)上有了引路人，幫助我逐漸走出尷尬、困窘的境地。我的師傅及時(shí)地在思想認識上予我以引導，使我盡快地以較好的狀態(tài)投入到教學(xué)活動(dòng)中去；同時(shí)也曉之以理，使我順利開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。作為徒弟，我成為了師徒結隊活動(dòng)的一名受益者。在師傅和其他老師的共同關(guān)愛(ài)下，我在漸漸成長(cháng)、成熟、堅毅。
胡老師在管理學(xué)生方面都毫不保留的給了我許多指導和幫助，真正發(fā)揮了傳、幫、帶的作用，使我在各個(gè)方面都有很大的提高。她有著(zhù)豐富的.帶班經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，對我很有幫助。例如：教導我如何管理好學(xué)生的行為習慣，如何才能把班級管理好，遇到問(wèn)題如何處理，在第一屆班主任青藍工程中，我非常榮幸地成為胡老師的徒弟。作為一名剛畢業(yè)的教壇新兵來(lái)說(shuō)，我是帶著(zhù)忐忑的心接受當班主任任務(wù)的，真的非常感謝學(xué)校領(lǐng)導的細致安排，讓胡老師成為我的班主任師傅。
可是說(shuō)歸說(shuō)，做歸做，到底這個(gè)班主任該做些什么我的腦子還是一片模糊。于是我便去請教胡老師，管理班級我應該從哪兒入手？胡老師給我的回答是：想要把班級管理好，就要從細節入手，發(fā)現問(wèn)題就要即時(shí)糾正并堅持下去，把簡(jiǎn)單的小事堅持做好，從而養成學(xué)生的良好習慣。也就是從那時(shí)起，我就跟著(zhù)胡老師學(xué)習“細節”管理。從班級的衛生、學(xué)生的言行、學(xué)習的態(tài)度，學(xué)習習慣等入手，制訂了相應的班規。俗話(huà)說(shuō)：“無(wú)規矩不成方圓”，有了規矩我就必須貫徹到底。通過(guò)各種活動(dòng)強化學(xué)生的規范意識，在班級管理的過(guò)程中，我發(fā)現了比班級常規管理更加棘手的關(guān)于學(xué)生調皮的問(wèn)題。胡老師覺(jué)察到了我的困惑，及時(shí)地找到我，對我說(shuō)：“對待有這些問(wèn)題的學(xué)生要從學(xué)生的角度出發(fā)，不要用簡(jiǎn)單粗暴的態(tài)度對待他們，而是要從生活中的點(diǎn)滴小事來(lái)關(guān)心和引導他們�！睆倪@件事上我發(fā)現胡老師雖然是平易近人但也嚴中有愛(ài)，在師傅的指導下，我宛如沐浴在陽(yáng)光雨露下的小樹(shù)茁壯成長(cháng)，也感受到了班主任工作帶給我的快樂(lè )和充實(shí)�，F在走進(jìn)我的班級，你會(huì )感受到同學(xué)們行為規范有序，學(xué)習態(tài)度積極進(jìn)取，人人有事做，有事大家做的健康向上的氛圍。這些都離不開(kāi)胡老師對我和我的班級的關(guān)心和指導。
在這里，我想真誠的向胡老師表示感謝，在您的真心幫帶下，我逐漸找到了適合自己的班級管理方法，擺正了心態(tài)，同時(shí)也取得了一些成績(jì)，但是我知道我要學(xué)習的還有很多很多，這些都還需要師傅的繼續幫助和支持。
青藍工程工作總結 篇13
對于教師行業(yè)來(lái)說(shuō)，我還是一個(gè)新人，我十分珍惜這份工作，總是希望自己能夠做得更好。但是由于自己經(jīng)驗不足，很多地方都有所欠缺。從教之前，我個(gè)人一直樂(lè )觀(guān)地理解教師所受到的尊重，卻不知道教師所承受的壓力。工作之后，我意識到了教師肩頭的重任。作為教師個(gè)人來(lái)說(shuō)，繁重的課時(shí)量，來(lái)自教學(xué)的壓力，來(lái)自學(xué)生和家長(cháng)的壓力，都使我承受了巨大的心理壓力。經(jīng)驗的缺乏，情況的生疏，年輕的我總是不能很好的處理這樣或那樣的問(wèn)題，往往會(huì )在教育教學(xué)工作中陷入束手無(wú)策的窘境。本學(xué)期為了提高教師的業(yè)務(wù)水平，提高我們這些年輕教師的整體教學(xué)技能，增強我們對新課該的認識，教育辦開(kāi)展了“青藍工程”活動(dòng)，每位年輕教師都由一位經(jīng)驗豐富的師傅帶領(lǐng)�；ハ嗦�(tīng)課評課，切磋琢磨教學(xué)方法和教學(xué)藝術(shù)，我就是受益者之一。通過(guò)本次活動(dòng)，張老師走進(jìn)了我的工作生活，給予了我莫大的幫助，使我在思想認識上，業(yè)務(wù)水平，教學(xué)技能等方面都有可很大的提高……現總結如下：
一、進(jìn)一步提高了對新課改的.認識。
通過(guò)與張老師的交流，我進(jìn)一步更新了教育理念，認識到了新課改的重要性，緊迫性，轉變了傳統教師的觀(guān)念。首先，使我懂得了課堂教學(xué)著(zhù)力點(diǎn)是尊重學(xué)生的創(chuàng )新能力，使學(xué)生真正成為學(xué)習的主體。其次，要面向全體學(xué)生給每個(gè)學(xué)生提供同等的學(xué)習機會(huì )。使所有的學(xué)生享受公平、平等的教育。在教學(xué)過(guò)程中要因材施教，適應學(xué)生不同智力水平、性格、興趣思維方式的需要，在教學(xué)中真正把課堂還給學(xué)生。
二、切實(shí)提高教學(xué)技能
自開(kāi)展本次活動(dòng)以來(lái)，我多次向張老師請教，從課堂導入到課堂提問(wèn)等多方面于她交流，向她學(xué)習。張老師不但有很高的駕馭課堂的能力，而且她對學(xué)生的表?yè)P于批評也很有藝術(shù)性、科學(xué)性。在教學(xué)上王老師確實(shí)有自己獨特的見(jiàn)解，使我不得不自愧不如。在這次“青藍工程”的公開(kāi)課上，我向她學(xué)習了很多我以前沒(méi)有學(xué)到的知識。在張老師的耐心指導下，我學(xué)會(huì )了一系列的教學(xué)技能，在她的幫助下，我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。
在教學(xué)工作上，我們互相聽(tīng)課、交流。我的師傅張老師是學(xué)校的骨干教師和優(yōu)秀教師，平時(shí)的工作量可想而知，一開(kāi)始我老是很怕羞，我認為師傅那么忙，不好意思老是去打擾，有什么問(wèn)題也就自己盡量解決。后來(lái)我師傅可能是看我老不去，她首先來(lái)找我，來(lái)聽(tīng)我課，我記得第一次聽(tīng)課時(shí)，我緊張得不得了。課后，師傅耐心地跟我講每一個(gè)環(huán)節，那時(shí)我真的很感動(dòng)。從那次以后，我漸漸摸索到了上課的一些東西，上課不再那么害怕！也由那次，我見(jiàn)師傅沒(méi)那么有距離感，相反感覺(jué)很親切，平時(shí)有事我漸漸地去找師傅。我珍視著(zhù)我們之間的每一點(diǎn)滴收獲，在潛移默化中，我的心也漸漸放開(kāi)。
這此活動(dòng)使我受益匪淺，讓我經(jīng)歷了教師生涯最難忘的歷程。我首先要感謝我的老師，教給我無(wú)與倫比的教學(xué)技能，其次，我也特別感謝學(xué)校領(lǐng)導給了我這次鍛煉的機會(huì )。
青藍工程工作總結為了幫助青年教師盡快適應教育教學(xué)工作，掌握和提高教育教學(xué)的基本技能，早日成為骨干教師，今年，我校制定了全校的青藍工程計劃。我校區唐燕老師要求和我結為師徒，為了共同提高，我欣然同意。
為了能當好這個(gè)“師傅”，我也給自己定了一些計劃：
1、共同學(xué)習教材、課程標準和教參，制定本學(xué)期教學(xué)工作計劃。
2、共同研究備課模式，備課書(shū)寫(xiě)安排。
3、研究課堂教學(xué)的教法和學(xué)法。
4、定期對上觀(guān)摩課，進(jìn)行觀(guān)摩和討論，提高課堂的技巧。
5、定期聽(tīng)課，進(jìn)行討論、總結經(jīng)驗，完善課堂教學(xué)的方式、方法。
6、一起研究新授課、復習課、練習課、作文教學(xué)的課堂教學(xué)方法。
7、一起分析制定期中和期末的復習計劃，共同進(jìn)行考試后的成績(jì)分析和評估。
結合自己的成長(cháng)經(jīng)歷，我常對她說(shuō)：學(xué)然后知不足，教然后知困。我要求她把目標定位在：立足課堂教學(xué)實(shí)踐，不斷總結反思，帶著(zhù)實(shí)踐中的困惑到理論中去思考，用教育教學(xué)理論指導教學(xué)實(shí)踐。第一步：多看、閱讀理論書(shū)籍，備課前要求做到深入分析學(xué)生的基本情況，鉆研教材，充分了解學(xué)情。第二步：備課時(shí)，做到四個(gè)“精心”。明確教學(xué)目的和教學(xué)重難點(diǎn)；精心設計課堂結構，做到精講多練，及時(shí)鞏固；精心設計練習，做到梯度、密度合理；精心設計板書(shū)，合理運用教具，做到綱目清楚，直觀(guān)形象。講課時(shí)，實(shí)現三個(gè)“轉變”，即教學(xué)目標的轉變，學(xué)習方式的轉變，教師角色的轉變。聽(tīng)她的課我也從這三個(gè)方面來(lái)評價(jià)她的課堂教學(xué)水平。每節課后都寫(xiě)教學(xué)反思：
�、俦竟澱n的成功關(guān)鍵所在；
�、诮虒W(xué)中的明顯不足之處。我們還一起經(jīng)常聽(tīng)其他老師的課，吸取其精華。在聊天過(guò)程中也隨意討論教學(xué)中的問(wèn)題。還一起觀(guān)看名師的教學(xué)錄相，體驗名師授課藝術(shù)，感悟課堂教學(xué)的真諦。我們還都在教師研修網(wǎng)注冊了博客，經(jīng)常把教學(xué)中的心得體會(huì )記錄下來(lái)，讓更多的老師參與討論。經(jīng)過(guò)不懈努力，唐老師進(jìn)步很快。對教材的內容、重難點(diǎn)、關(guān)鍵的把握更加準確到位；教案設計新穎、詳實(shí)；課堂教學(xué)方法靈活生動(dòng)；教學(xué)有自己獨到的風(fēng)格；考試成績(jì)顯著(zhù)提高。
我自身從中也收益匪淺。我強烈的意識到要能當“老師”，自己也要不斷加強學(xué)習，看到自己的不足，自覺(jué)投身于終身學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平。
就這樣，我們互相鼓勵，互相學(xué)習，共同進(jìn)步，共同提高。
青藍工程工作總結 篇14
忙忙碌碌的一學(xué)年已接近尾聲，很榮幸成為白當當老師還有這一次新入職的劉秀峰老師的師傅，在這一學(xué)期中，我努力踐行著(zhù)做為師傅所應盡的責任。盡管心中有幾許壓力，但還是感謝學(xué)校為我們所搭建的這個(gè)平臺。我的徒弟們年輕聰明，積極性強，無(wú)論在業(yè)務(wù)上的指導或者生活上的關(guān)照，我都能盡我所能來(lái)幫助她們。同時(shí)在這一學(xué)期里我們也互相學(xué)習，共同成長(cháng)。
一、剖析自身，制訂計劃
在帶教開(kāi)始前，我已經(jīng)開(kāi)始思考如何將自己平時(shí)的一些好方法傳遞給徒弟。而和她接觸后，我也發(fā)現這個(gè)老師也有自己的特長(cháng)、優(yōu)勢，也各有需要提高的地方，于是我認真分析她的優(yōu)缺點(diǎn)，對于好的地方，提出來(lái)，對于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎上得到一定的發(fā)展、進(jìn)步，最后根據這些，制訂出了本學(xué)期的師徒結對計劃，并根據計劃開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。
二、言傳身教，共同提高
師徒結對活動(dòng)讓我們覺(jué)得工作有成效是一種高層次的幸福，更是一份榮耀，督促著(zhù)我們師徒共同去摸索、追求，努力實(shí)踐“教學(xué)的精彩瞬間”。在這一學(xué)期中，我們交流了教學(xué)經(jīng)驗、互聽(tīng)課、分享交流、研課磨課...每一次活動(dòng)我的徒兒都積極準備，有不懂的地方會(huì )虛心學(xué)習，勤學(xué)勤問(wèn)，在我的指導下，加上她的努力，進(jìn)步很快。同時(shí)我的徒弟也是悟性十足的老師，有自己的思考，自己的見(jiàn)解。能夠根據教學(xué)內容結合幼兒的實(shí)際情況設計好相應的教學(xué)過(guò)程及方法。我與她經(jīng)常的進(jìn)行溝通與交流，不僅增進(jìn)友誼，同時(shí)還加強了合作，互談體會(huì )，在教學(xué)上，為了指導好她們的教學(xué)，我也會(huì )和她一起探討教學(xué)中的疑惑，對于在教學(xué)上還認識不深的問(wèn)題，我給予耐心的講解、分析。同時(shí)也征求她們的看法和意見(jiàn)，共同提高，就這樣，我們的這種活動(dòng)方式得到了認可，也達到了很好的效果。
青年教師有充沛的精力，有好學(xué)的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng )新的能力。而我作為師傅非常樂(lè )意把自己的一切毫無(wú)保留地傳授給徒弟。因此，我們的師徒結對結出累累碩果，我們的青年教師快速成長(cháng)，更上一層樓。師傅在幫帶徒弟的過(guò)程中也不斷完善自己，取人之長(cháng)，補己之短。我也十分感謝學(xué)校領(lǐng)導給我們提供這樣一個(gè)極好的學(xué)習機會(huì )，在聽(tīng)課、學(xué)習過(guò)程中，我也收益匪淺，使我在教育教學(xué)中更加游刃有余。
三、答疑解惑，以方法促行動(dòng)
本學(xué)期，我沿用了疑解惑法。對于新教師而言，需要不斷的加以思考，對自己的一日帶班予以反思，當然，過(guò)程中會(huì )有很多的困惑，是自己一人所無(wú)法解決的。我請她們將帶班過(guò)程中的任何困難、困惑都記錄下來(lái)，及時(shí)為她們解答。
師徒結對活動(dòng)的重要意義，是為了幫助新教師能盡快適應新的教育環(huán)境，掌握扎實(shí)的教學(xué)基本技能和教學(xué)方法與藝術(shù)，盡快使青年教師成長(cháng)與成熟起來(lái)，并形成自己的教學(xué)特色，成為幼教戰線(xiàn)上的中堅力量和骨干。幼兒園不但為教師們搭建了一個(gè)相互學(xué)習、相互促進(jìn)，相互幫助的平臺，而且還要對整個(gè)結對幫教過(guò)程進(jìn)行多渠道的.了解和調控。作為師傅，要做到“傳、幫、帶”等要求，即在思想上要熱愛(ài)和關(guān)心徒弟的進(jìn)步，在業(yè)務(wù)能力上要指導和幫助徒弟，在作風(fēng)上要做到言傳身教，全方位地幫助和促進(jìn)徒弟的成長(cháng)；希望通過(guò)帶教師徒雙方達到“教學(xué)相長(cháng)，共同提高”的雙贏(yíng)目的。
本學(xué)期的結對幫扶工作即將結束，作為指導老師，在指導新教師們不斷成長(cháng)、成熟的同時(shí)，其實(shí)，也是對自己多年的執教生涯有一個(gè)很好的小結，使眾多看似不經(jīng)意的方法予以歸納，形成一定的經(jīng)驗，對自己、對新教師而言均有著(zhù)不小的促進(jìn)作用。相信經(jīng)驗的積累對于下學(xué)期的工作也會(huì )形成事半功倍的良好效果。
【青藍工程工作總結】相關(guān)文章：
“青藍工程”工作總結01-25
青藍工程工作總結01-28
青藍工程徒弟的工作總結01-28
青藍工程徒弟工作總結11-06
青藍工程活動(dòng)總結11-22
青藍工程活動(dòng)總結11-22
青藍工程工作總結精選15篇03-15
青藍工程工作總結(15篇)02-18
青藍工程工作總結15篇01-28
青藍工程師傅工作總結08-06