村勞動(dòng)保障工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的總結，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的村勞動(dòng)保障工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村勞動(dòng)保障工作總結1
村勞動(dòng)保障工作總結林莊村勞動(dòng)保障工作在區勞動(dòng)局的精心指導及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務(wù)，努力創(chuàng )新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì )保障工作實(shí)現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、全年目標任務(wù)完成情況：
二、建立健全各類(lèi)基礎臺賬
建立健全勞動(dòng)保障18項基礎工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動(dòng)力轉移花名冊、勞動(dòng)力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進(jìn)行認真梳理、歸類(lèi)，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點(diǎn)，對此類(lèi)人員采取上門(mén)或者電話(huà)回訪(fǎng)的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開(kāi)展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務(wù)率達95%以上。建立農村勞動(dòng)力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。
三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作
為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì )開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒(méi)有一技之長(cháng)人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專(zhuān)畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢(xún)問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區組織的創(chuàng )業(yè)培訓，并為他們創(chuàng )業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng )業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。
四、加大農村新型社會(huì )養老保險工作的政策宣傳
新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著(zhù)應保盡保的原則，采取上門(mén)宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門(mén)講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門(mén)進(jìn)行政策宣傳林莊村現已全部參加新農保，參保率100%；對于低保戶(hù)人員自7月1日起參保個(gè)人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續保以預存代扣的形式繳費，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng )建目標任務(wù)。
對于今后的.勞動(dòng)保障工作，林莊村勞動(dòng)保障站應精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農保工作。
林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計劃：
1．圍繞街道及上級部門(mén)下達的各項目標任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作
2．進(jìn)一步完善各類(lèi)基礎臺帳
3．全力以赴，大力促進(jìn)我村轉移就
業(yè)、再就業(yè)情況
在今后的工作中，林莊村勞動(dòng)保障站會(huì )積極配合勞動(dòng)保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學(xué)習，提高自身的綜合素質(zhì)。以飽滿(mǎn)的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂(yōu)排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量
村勞動(dòng)保障工作總結2
今年以來(lái)，在區委、區政府的有關(guān)要求和辦事處的領(lǐng)導的認真指導下，結合我村實(shí)際強化領(lǐng)導，發(fā)揮優(yōu)勢，注重服務(wù)，使我村富余勞動(dòng)力轉移培訓工作進(jìn)展順利。截止目前，我村共轉移勞動(dòng)力200人，其中城
鎮新增就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數15人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)15人，農民轉移技能培訓人數200人，就業(yè)再就業(yè)培訓30人，培訓后實(shí)現實(shí)現就業(yè)人數20人，創(chuàng )業(yè)培訓10人，培訓后成功創(chuàng )業(yè)3人，帶動(dòng)就業(yè)5人。實(shí)現我村20xx年的就業(yè)總體目標，現
將今年勞動(dòng)力轉移工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視
為了全面抓好我村富余勞動(dòng)力轉移工作，加快產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，村兩委從健全組織強化領(lǐng)導入手，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì )研究成立了甲爾壩村勞動(dòng)保障領(lǐng)導小組，并制定了相關(guān)工作制度，做到任務(wù)具體，目標明確，確保勞動(dòng)力轉移及培訓工作任務(wù)落到實(shí)處，同時(shí)，我村配備一名責任心強的勞動(dòng)保障助理員。以保證勞動(dòng)力轉移工作任務(wù)順利完成，并將工作實(shí)績(jì)作為年終評優(yōu)的重要條件。
二、加大宣傳培訓力度，促進(jìn)我村富余勞動(dòng)力轉移
按照按照昆北辦事處的統一安排和部署，村兩委采取多種形式，加大農村勞動(dòng)力轉移的對外宣傳力度，營(yíng)造強有力的謬論氛圍。通過(guò)張貼標語(yǔ)，召集會(huì )議，發(fā)放宣傳材料等方式，大力宣傳農村勞動(dòng)力轉移培訓
的方針、政策，用信服的實(shí)例引導人、教育人，充分調動(dòng)農村勞動(dòng)力外出務(wù)工的積極性。
三、加強網(wǎng)絡(luò )建設、規范管理
為了使勞動(dòng)力轉移及培訓工作網(wǎng)絡(luò )化、規范化、信息化，按昆區區委的統一要求，今年，我村加強了對勞動(dòng)力轉移辦公室硬件建設，把配備的電腦安裝到位，寬帶上網(wǎng)，同時(shí)配備了傳真、電話(huà)等現代化辦公用品。把全村的企業(yè)用工臺帳、勞動(dòng)力培訓臺帳勞動(dòng)力轉移安置臺帳內容輸入電腦，便于查看，做到了規范有序。
四、存在的主要問(wèn)題
1、個(gè)別服務(wù)人員責任意識不強，管理能力和文化水平低。
2、宣傳工作還存在死角，部分已輸出人員，還心存疑慮，產(chǎn)生種種擔憂(yōu)，以致于轉移不出。
3、沒(méi)有建立自己穩固的勞務(wù)輸出基地、樹(shù)立起勞動(dòng)力品牌，導致引導帶動(dòng)作用不夠強。
4、對外出務(wù)工農民的整體情況的家庭現實(shí)狀況還掌握的不夠詳細，回訪(fǎng)率還較低。
五、20xx年工作打算
1、進(jìn)一步加大對農村勞動(dòng)力轉移工作的宣傳力度，鼓勵更多農民走出去，我村將利用多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)力轉移的重要性、相關(guān)政策法規及外出務(wù)工優(yōu)秀人員的典型事跡，引導村民轉變觀(guān)念，積極就業(yè)。
2、加強培訓，培養高素質(zhì)農民。我們計劃以學(xué)習《勞動(dòng)法》、《合同法》、實(shí)用技術(shù)等為主要內容，對農村富余勞力進(jìn)行短期培訓，每季至少舉辦一次。
3、科學(xué)管理，規范化運作，建立健全“農村勞動(dòng)力資源庫”，使農村勞動(dòng)力檔案實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理，保證農村勞動(dòng)力資源庫的詳實(shí)、準確、規范。
4、及時(shí)發(fā)布用工信息，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、加大回訪(fǎng)工作力度，力爭做到輸出一個(gè)，回訪(fǎng)一個(gè)，回訪(fǎng)率要達到95%以上。
6、積極與用工企業(yè)進(jìn)行廣泛聯(lián)系，要建立起1——2個(gè)穩固的勞動(dòng)力轉移基地，盡快打造甲爾壩村勞動(dòng)力品牌，以此推動(dòng)全村勞動(dòng)力轉移工作扎實(shí)開(kāi)展。
村勞動(dòng)保障工作總結3
20xx年以來(lái),合肥路社區勞動(dòng)保障站在人社局的指導下，借助政府推動(dòng)，政策引導，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開(kāi)發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。20xx年社區有就業(yè)愿望和就業(yè)能力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實(shí)現了再就業(yè)，就業(yè)率達95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實(shí)現再就業(yè)46人，就業(yè)率達95.8%。社區充分就業(yè)工作取得一定成效，現將社區充分就業(yè)工作總結如下：
一、健全組織、加強平臺建設
充分就業(yè)工作必須要落在實(shí)處，為加強社區充分就業(yè)工作，成立了勞動(dòng)保障工作站。與此同時(shí)社區勞動(dòng)保障工作站還配備了專(zhuān)用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開(kāi)通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的硬件條件。
二、摸清底數、強化信息化管理
摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)。
當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，真正做到勞動(dòng)保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實(shí)，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。
三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)
1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念
開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變下崗職工的傳統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的信心。引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)，以點(diǎn)帶面，來(lái)鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉變傳統就業(yè)觀(guān)念，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作。同時(shí)也營(yíng)造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)和就業(yè)工作的良好社會(huì )氛圍，推進(jìn)就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。
2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭
對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點(diǎn)、結成幫扶對子、實(shí)行崗位和社會(huì )保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實(shí)施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據其特長(cháng)和就業(yè)要求，有針對性地開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。今年社區內享受靈活就業(yè)社保補貼人數26人。
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。
3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區單位資源。
大力挖掘社區公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來(lái)幫助下崗人員實(shí)現就業(yè)。把開(kāi)展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動(dòng)，作為一項長(cháng)效機制加以制度化。
4、全面開(kāi)展特色服務(wù)工作
多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò )及時(shí)提供就業(yè)信息。社區配備了電腦并實(shí)現與街道勞動(dòng)保障所及時(shí)互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。
全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。認真選擇“4050”人員規模就業(yè)的崗位，通過(guò)政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進(jìn)。積極探索公益性崗位開(kāi)發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區公益性崗位、大專(zhuān)院校和醫院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現空缺和新增崗位，實(shí)行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實(shí)事的重大舉措之一，我們將在工作中總結經(jīng)驗，改善不足，尋找新的思路，構想新的點(diǎn)子，創(chuàng )造新的成效，實(shí)實(shí)在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實(shí)事，以居民的滿(mǎn)意度來(lái)檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實(shí)處。
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