優(yōu)秀單位工作總結范文
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái),我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀單位工作總結范文,歡迎大家分享。
近三年來(lái),我縣組織工作在市委組織部具體指導和縣委的正確領(lǐng)導下,全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,認真踐行公道正派,扎實(shí)開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng),各項工作取得了較為顯著(zhù)的成績(jì)。先后榮獲“全省領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作先進(jìn)縣”、“全省先進(jìn)組織部門(mén)”等榮譽(yù)稱(chēng)號,推薦材料流動(dòng)黨員管理、村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設、農村黨員承諾制、遠程教育、干部監督、“三差額”選任黨政正職、縣鄉黨委換屆、人才工作、調研信息等多項工作分別被國家、省、市作典型推介。
一、注重創(chuàng )新,黨建工作充滿(mǎn)活力
1、創(chuàng )新工作方法,扎實(shí)推進(jìn)三項工程。
一是推進(jìn)先進(jìn)性教育活動(dòng)工程。嚴格按照中央的統一部署和要求,分三批次圓滿(mǎn)完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)任務(wù);顒(dòng)期間,中央和省、市巡回檢查組先后32次對我縣進(jìn)行督查,每次都給予了充分肯定。中央電視臺分別在20xx年1月22日、2月6日的《新聞聯(lián)播》欄目中,播出了我縣組織流動(dòng)黨員積極參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的經(jīng)驗作法。湖南衛視和湖南經(jīng)視也相繼作了專(zhuān)題報道!度嗣窬W(wǎng)》和《人民日報》政治部將我縣流動(dòng)黨員管理機制錄入《全國保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求100例》。
二是推進(jìn)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設工程。我們堅持“列入實(shí)事辦,聯(lián)系實(shí)際建,結合實(shí)情管,發(fā)揮實(shí)效用”,今年7月30日前,全面完成115個(gè)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設任務(wù)?h委書(shū)記、副書(shū)記分別在全省村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設現場(chǎng)會(huì )議上和全市村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設動(dòng)員會(huì )議上作了經(jīng)驗介紹。今年8月9日,嚴華部長(cháng)親自參加在城關(guān)鎮駟馬村舉行的村級組織活動(dòng)中心落成典禮,并對我縣的“五管十用”方法給予了充分肯定。
三是推進(jìn)農村黨員遠程教育工程。在全面完成站點(diǎn)建設任務(wù)的同時(shí),我縣相繼建立縣遠程教育綜合服務(wù)總站,開(kāi)設打印、膠裝、維修等服務(wù)項目,為699個(gè)基層站點(diǎn)提供免費維修服務(wù),實(shí)現了“以站養站”。成功制作《油茶開(kāi)發(fā)技術(shù)》等42個(gè)鄉土課件,制作并免費發(fā)放光盤(pán)3萬(wàn)多只。拍攝的《開(kāi)國上將傅秋濤》在湖南衛視播出,受到中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導和專(zhuān)家的一致好評。建立了《中國有個(gè)xx縣》大型門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。全國遠程教育簡(jiǎn)報先后3次推介xx的經(jīng)驗和作法。在全國遠程教育工作會(huì )議上,我縣作了以《堅持三個(gè)創(chuàng )新,抓好教學(xué)組織管理》為題的典型發(fā)言。
2、創(chuàng )新工作載體,深入開(kāi)展三大活動(dòng)。
一是深入開(kāi)展“亮、創(chuàng )、奔”活動(dòng)。在全縣農村黨員中持續開(kāi)展了“三萬(wàn)黨員亮身份,五千黨員創(chuàng )紅旗,帶領(lǐng)群眾奔小康”的“亮、創(chuàng )、奔”活動(dòng),活動(dòng)得到了中組部的充分肯定,中央電視臺在《新聞聯(lián)播》中作頭條播報,中組部組織局指導拍攝的《大家一起亮身份》專(zhuān)題片在中央電視臺七套播出,省委組織部把“大家一起亮身份”專(zhuān)題片,作為全省黨員電教片予以發(fā)行。
二是深入開(kāi)展流動(dòng)旗幟活動(dòng)。在全縣3200多名流動(dòng)黨員中大力實(shí)行“安居”工程、“聯(lián)手”工程和“旗幟”工程,先后在上海、深圳、北京、廣東、云南、浙江、江蘇等地建立流動(dòng)黨支部45個(gè)。今年初,岑川等10多個(gè)鄉鎮先后召開(kāi)回鄉流動(dòng)黨員座談會(huì ),得到了市委領(lǐng)導的充分肯定和省市媒體的專(zhuān)題報道。今年6月15日在北京召開(kāi)了我縣流動(dòng)黨員黨支部工作現場(chǎng)經(jīng)驗交流會(huì ),中央七臺和《湖南衛視》分別對此進(jìn)行了專(zhuān)題報道。特別是十七大期間,北京流動(dòng)黨支部組織流動(dòng)黨員學(xué)習十七大精神的事跡,被《湖南衛視》進(jìn)行了長(cháng)達6分多鐘的報道,得到了省市主要領(lǐng)導的高度評價(jià)。11月17日,我縣流動(dòng)旗幟行動(dòng)總結表彰會(huì )議在深圳成功召開(kāi)。積極摸索從外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員的經(jīng)驗,先后兩次在全省發(fā)展黨員工作會(huì )上作了典型經(jīng)驗介紹。
三是深入開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。全面實(shí)施“十百千萬(wàn)”工程,全縣建設了12個(gè)新農村示范黨支部,幫建了108個(gè)貧困村,1000多名縣、鄉黨建指導員駐村指導新農村建設,分批對黨建指導員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓,10000多名共產(chǎn)黨員、公務(wù)員、科技骨干和工商業(yè)主積極投身志愿者行動(dòng),主動(dòng)深入農村基層,以信息、技術(shù)、資金援助新農村建設。
3、創(chuàng )新工作機制,著(zhù)力打造三個(gè)平臺。
一是打造黨員聯(lián)系服務(wù)群眾平臺。在全縣農村黨員中,全面實(shí)行黨員承諾制,要求每一位黨員根據自身實(shí)際,承諾為群眾辦2-3件實(shí)事。同時(shí)通過(guò)自訂諾言、審議諾言、公示諾言、考評諾言等方式,打造了黨員聯(lián)系群眾的平臺,其作法被省委組織部下發(fā)專(zhuān)文在全省推介。
二是打造村干部創(chuàng )業(yè)平臺。探索建立了村干部的選拔任用、教育管理、致富創(chuàng )業(yè)、待遇保障、考評獎懲五項機制,制訂了《xx縣村干部隊伍管理暫行辦法》。20xx年10月,毛紹武部長(cháng)親自撰寫(xiě)的《加強農村基層干部機制建設》調研文章,被“迎接黨代會(huì ),共謀新發(fā)展”辦公室編入《專(zhuān)報》,省人大常委會(huì )副主任吳向東親自作出批示。認真貫徹省委10號文件,成功選拔了3名優(yōu)秀村干部進(jìn)入公務(wù)員隊伍。
三是打造農村黨員教育平臺。依托遠程教育站點(diǎn),村級組織活動(dòng)場(chǎng)所,流動(dòng)黨校,一村一名大學(xué)生計劃等多種載體,培訓農村大學(xué)生418人,培訓農村黨員2萬(wàn)余人次,全縣農村黨員的素質(zhì)普遍得到提高。另外,還以“消除空白點(diǎn),擴大覆蓋面,增強實(shí)效性”為目標,狠抓非公企業(yè)黨建,對全縣41家規模以上非公企業(yè)實(shí)行了黨員縣級領(lǐng)導掛點(diǎn)制度和下派黨建指導員制度。
二、致力改革,干部工作激發(fā)生機
1、推進(jìn)干部作風(fēng)建設改革,“時(shí)時(shí)抓隊伍”形成濃厚氛圍。在全縣干部隊伍特別是領(lǐng)導干部中深入開(kāi)展“講忠誠、樹(shù)正氣、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設主題活動(dòng)。舉辦了縣級干部讀書(shū)班和鄉鎮、縣直單位主職干部讀書(shū)班,邀請省委黨校常務(wù)副校長(cháng)徐晨光教授到科局級主職干部讀書(shū)班上講課。組織了3次作風(fēng)建設情況督查,編發(fā)了督查通報,召開(kāi)了全縣作風(fēng)建設講評會(huì ),推介了6個(gè)先進(jìn)單位和個(gè)人典型,通報了7起違反作風(fēng)建設規定的案件。同時(shí),還舉辦了“踐行兩個(gè)忠誠”,開(kāi)展了“踐行兩個(gè)忠誠,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)”大家談活動(dòng)和“忠誠履職,勤政廉政、富民強縣”主題教育活動(dòng)。全縣上下形成了“時(shí)時(shí)抓隊伍”的濃厚氛圍。
2、推進(jìn)干部人事制度改革,“三差額”選任辦法獲得廣泛好評。推行“三差額”辦法選任黨政正職,在干部任用決策機制改革方面走出了“破冰一步”。到目前為止,已用“三差額”辦法選任黨政正職29人,取得了良好的社會(huì )反響。20xx年9月,在全省干部人事制改革工作會(huì )議上,我縣作了題為《認真做好“三差額”選任辦法試點(diǎn)工作,努力建設高素質(zhì)干部隊伍》的典型發(fā)言。
3、推進(jìn)鄉鎮領(lǐng)導班子配備改革,領(lǐng)導干部職數控制取得明顯成效。抓住鄉鎮黨委換屆機遇,積極推進(jìn)鄉鎮領(lǐng)導班子配備改革,使鄉鎮領(lǐng)導班子成員由換屆前的348人減少至換屆后的257人。在全市換屆工作總結會(huì )上,我縣作了題為《突出“三個(gè)確!,實(shí)現“三個(gè)統一”,穩步推進(jìn)鄉鎮黨委換屆選舉工作》的經(jīng)驗介紹。先后舉辦《干部任用條例》培訓班、知識競賽16期次。今年5月17日,又舉辦了由縣直單位戰線(xiàn)負責人,組織、人事、編制部門(mén)負責同志參加的組織人事編制法規政策座談會(huì )。
建立了公務(wù)員信息管理系統,對近20xx名公務(wù)員信息進(jìn)行逐人查檔核對,并錄入微機。對全縣鄉鎮和縣直單位副科級以上領(lǐng)導干部的檔案材料全部進(jìn)行了清理、完善,共補充收集各類(lèi)材料近15萬(wàn)份,維護了干部檔案信息的真實(shí)性和嚴肅性。
4、推進(jìn)干部教育培訓改革,教學(xué)和教學(xué)水平同步提升?h委黨校在20xx年正式通過(guò)了省、市達標驗收,升格為副處級中專(zhuān)學(xué)校。全面完成了省、市調訓任務(wù)。共舉辦主體培訓班37期,培訓干部4644人,較好地完成了“十五”教育培訓規劃的年度計劃。
5、推進(jìn)干部監督機制改革,領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計進(jìn)入全國先進(jìn)行列。20xx年,我縣被評為全國經(jīng)濟責任審計先進(jìn)縣,20xx年又被評為全省領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計先進(jìn)縣,并作了題為《狠抓四個(gè)到位,堅持四管齊下,努力發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的監督管理作用》的經(jīng)驗介紹。近三年共完成領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計74起。制訂了《領(lǐng)導干部任期編制人事責任審計制度》,拓寬了監督渠道。建立了干部監督工作聯(lián)席會(huì )議制度,形成了立體的干部監督網(wǎng)絡(luò )。共問(wèn)責處理干部44人,其中正科級負責干部6人,副科級干部10人,一般干部28人,在市委《問(wèn)責辦法》頒布實(shí)施一周年座談會(huì )上,作了經(jīng)驗介紹。
6、推進(jìn)人才培養管理方式改革,人才隊伍建設走出一片新天地。大膽啟用年輕干部,放手使用選調生,通過(guò)掛職鍛煉、擇優(yōu)選派、組建招商小分隊等方式培養年輕干部,在黨政人才隊伍中涌現出了一大批優(yōu)秀的年輕干部。目前,全縣35歲以下的科局級主職干部有11人,其中任職3年以上的有5人。建立人才激勵機制和培養機制,一大批專(zhuān)業(yè)人才成長(cháng)起來(lái)。近三年,我縣有1人被評為岳陽(yáng)市第三屆優(yōu)秀中青年專(zhuān)家,10人被評為岳陽(yáng)市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人,1人榮獲“岳陽(yáng)市首屆青年科技獎”。今年5月,我縣專(zhuān)業(yè)人才歐陽(yáng)純寶作為全市人選,榮獲“首屆湖南省扎根基層建功立業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生”榮譽(yù)稱(chēng)號,受到黃建國部長(cháng)的接見(jiàn)和省人才工作領(lǐng)導小組的表彰,并在省內高校巡回演講。通過(guò)實(shí)施“雨露計劃”和“陽(yáng)光工程”,全縣10余萬(wàn)農村實(shí)用人才扎根在祖國的大江南北,創(chuàng )辦企業(yè)1800多家。
三、強化服務(wù),自身建設彰顯和諧
1、突出學(xué)習培訓,錘煉服務(wù)本領(lǐng)。認真開(kāi)展“創(chuàng )建‘五型’機關(guān)爭當‘六好’干部”活動(dòng),將創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)作為重要內容。規定每周五下午為集中學(xué)習時(shí)間。先后從省委黨校、市委組織部、市委宣傳部等單位邀請30多名教授、專(zhuān)家到部里講課。選定《黨員干部修養鏡鑒》等書(shū)為部機關(guān)干部必讀書(shū)目,要求作好學(xué)習筆記,定期組織交流。積極組織開(kāi)展干部學(xué)習“三個(gè)一”活動(dòng),即每人完成一個(gè)調研課題、每人作一次講座、每人掌握一門(mén)新技能。選送6名同志到省、市委黨校和湖南大學(xué)等地進(jìn)修,選送1名同志到市委組織部跟班學(xué)習。今年,還組織部分鄉鎮組織委員到北京、深圳參觀(guān)學(xué)習。以縣集中舉辦組工干部培訓班5期,對鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、“11311”法規文件以及其他應掌握的知識進(jìn)行了全方位的培訓。另外,還組織開(kāi)展了部機關(guān)干部軍訓日、牢記“八榮八恥”演講賽等形式多樣的學(xué)習活動(dòng)。
2、突出嚴謹有序,健全服務(wù)制度。建立健全了一套機關(guān)管理制度,并匯編成冊印發(fā)給機關(guān)干部,做到用制度管人,按規矩辦事。完善了議事決策制度,堅持干部提名、任免、組織建設重大事項討論實(shí)行部務(wù)會(huì )表決制。健全部長(cháng)輪流值日制度,制作下發(fā)了組織工作辦事指南,掛起了“干部去向牌”,使前來(lái)辦事的黨員群眾對部機關(guān)干部去向一目了然。完善組工干部行為準則,出臺了組工干部“五個(gè)嚴禁、八個(gè)不準”規定。聘請了10名部風(fēng)監督員,定期開(kāi)展部風(fēng)評議活動(dòng)。要求干部對前來(lái)辦事的同志,做到“一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯清茶解渴,一腔熱情辦事,一聲祝愿道別!苯∪诵旁L(fǎng)接待制度,信訪(fǎng)辦結率100%,信訪(fǎng)量逐年降低。
3、突出督查考評,提升服務(wù)質(zhì)量。加強了組織工作督查,對工作完成情況進(jìn)行季度講評、半年督查、年終總結。今年來(lái),先后組織對非公企業(yè)黨建、作風(fēng)建設等十多項工作進(jìn)行了講評,總結經(jīng)驗、尋找差距,推動(dòng)各項工作齊頭并進(jìn),提升整體服務(wù)質(zhì)量。注重組織工作目標管理,對組織工作實(shí)行千分制考核。每年根據考核結果表彰一批組織工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,設法調動(dòng)廣大基層組工干部的工作熱情。同時(shí),細化了部機關(guān)干部的崗位職責和工作要求,要求每名組工干部的工作年年有計劃、月月有安排、天天有記載。我們還專(zhuān)門(mén)抽調干部,配合縣委、縣政府抓建整扶貧、創(chuàng )建文明衛生縣城、建設新農村示范點(diǎn)等工作。
堅持把組工調研信息工作擺在重要位置,健全了制度,充實(shí)了隊伍,加大了督查考核力度,積極推動(dòng)全員調研,先后組織開(kāi)展了農村基層組織建設狀況調查、鄉鎮干部隊伍建設狀況調查,干部作風(fēng)狀況調查等多次大型專(zhuān)題調研活動(dòng)。我部連續三年被市委組織部評為調研信息工作先進(jìn)單位。去年,在全市組織部門(mén)調研信息工作暨辦公室工作會(huì )議上作了典型發(fā)言。今年6月13日的《岳陽(yáng)晚報》和11月6日的《湖南日報》,分別對我部加強自身建設的作法進(jìn)行了專(zhuān)題報道。
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