- 相關(guān)推薦
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結（精選10篇）
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編收集整理的社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結，希望對大家有所幫助。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 1
今年上半年，我社區勞動(dòng)保障工作在鎮辦勞動(dòng)保障所的正確領(lǐng)導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點(diǎn)，全面作好了各項勞動(dòng)保障工作�，F將上半年的工作總結如下：
一、基本情況
社區位于廣場(chǎng)東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠(chǎng)，西臨青龍山大街，北靠長(cháng)江路，社區總建筑面積約94888平方米，總戶(hù)數1561戶(hù)，人口總數5168人，勞動(dòng)力總數1904人。其中穩定就業(yè)人數為756人，靈活就業(yè)人數為1117人。社區所轄單位10家，商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)46家，素質(zhì)教育基地1所(營(yíng)口市鲅魚(yú)圈區中等職業(yè)技術(shù)專(zhuān)業(yè)學(xué)校)，社區勞動(dòng)保障站自成立以來(lái)建立了勞動(dòng)保障管理制度、工作職責等各項制度并實(shí)現上墻，為社勞動(dòng)保障平臺工作搭建了一個(gè)很好的平臺。
二、切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作
1、建立下崗失業(yè)人員電子臺帳，2月份我們把社區人力資源入戶(hù)調查作為上半年的工作重點(diǎn)，利用一個(gè)月的時(shí)間對轄區居民走訪(fǎng)調查，掌握他們的`第一手資料。為勞動(dòng)保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動(dòng)情況，及時(shí)上報社會(huì )保障信息表和就業(yè)失業(yè)人員統計等月報表。
2、截止6月份下崗失業(yè)人員總數為32人，失業(yè)人員41人實(shí)現了再就業(yè)。
3、領(lǐng)取失業(yè)金人員審核。每月15日之前對領(lǐng)取失業(yè)金人員進(jìn)行審核和認定，截止6月份領(lǐng)取失業(yè)金人員6人本月新增1人共計7人。
4為我轄區各企業(yè)和社區居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》共786人，領(lǐng)證人比的新增223人。
5、公益性崗位安置下崗失業(yè)人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。
6、積極采集用工信息128條，提供崗位個(gè)數241個(gè)，切實(shí)為下崗失業(yè)人員提供有效的服務(wù),發(fā)放宣傳單形式宣傳力，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。
7、對小額擔保貸款政策積極落實(shí)，認真審核資料，嚴格把關(guān)，今年我社區共有1人辦理了小額貸款為他們創(chuàng )業(yè)提供了資金支持。
8、對轄區內企業(yè)退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區共退休人員為706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領(lǐng)取退休金人員為36人。
三、積極開(kāi)展政策宣傳活動(dòng)
1、4月15日，社區在宣傳落實(shí)“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌范圍的工作會(huì )議結束后，將通知張貼到社區各個(gè)門(mén)幢及各個(gè)宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員為96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會(huì )到國家對他們的關(guān)懷。
四、大力開(kāi)展城鎮居民社會(huì )基本養老保險工作
為更好的把城鎮居民社會(huì )基本養老保險這項利民、惠民的實(shí)事辦好，對社區勞動(dòng)保障站進(jìn)行了工作的安排，使城鎮居民社會(huì )養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會(huì )基本養老保險人員共125人。其中60周歲以上參保人員為72人，60周歲以下參保人員為53人。
半年來(lái)，我社區在勞動(dòng)保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動(dòng)保障部門(mén)的安排部署，認真學(xué)習先進(jìn)社區的好經(jīng)驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動(dòng)保障工作。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 2
一、工作作法：
1、加強組織領(lǐng)導，落實(shí)工作責任
區委、區政府始終把勞務(wù)輸轉和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟發(fā)展總體規劃，及時(shí)安排，專(zhuān)題研究步署，同各鄉鎮、街辦、兩個(gè)職專(zhuān)都簽訂了xx年勞務(wù)輸轉和就業(yè)工作目標責任書(shū)，靠實(shí)了工作責任。按照省市文件精神，結合目前我區實(shí)際情況，區委、區政府又制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強勞務(wù)輸轉工作加快勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的意見(jiàn)》，明確了我區今后勞務(wù)工作總體目標任務(wù)及各項工作措施。目前，我區已建立了以區就業(yè)服務(wù)局為中心，23個(gè)街辦社區勞動(dòng)保障事務(wù)所站及7個(gè)鄉鎮勞務(wù)工作站為依托，8家民辦職介所為補充，以隴東職專(zhuān)、xx職專(zhuān)及35家職業(yè)技能培訓學(xué)校為陣地，以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點(diǎn)所構成覆蓋城鄉的就業(yè)服務(wù)工作組織體系，在全區各鄉鎮行政村聘用了97名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度，對就業(yè)和勞務(wù)工作目標任務(wù)完成情況進(jìn)行定期統計、匯總，并嚴格按照工作目標責任制兌現獎懲，逐步形成了級級靠責任、層層抓落實(shí)的工作新格局。
2、打造服務(wù)平臺，完善服務(wù)職能
3、創(chuàng )新工作思路，成立機動(dòng)車(chē)輛看護隊
由區政法委牽頭，區人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合，選聘的'50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對xx城區機動(dòng)車(chē)輛停放實(shí)行統一管理，進(jìn)一步協(xié)助理順城區交通秩序，維護良好的城市形象�？醋o隊員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補貼225元外，還可從停車(chē)費中按比例提成，月工資高于320元。隊員由市公安局xx分局城交隊配發(fā)標志袖章，并負責日常管理。
4、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位
發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路，是帶動(dòng)就業(yè)，擴大再就業(yè)的源泉。我區把發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來(lái)抓，積極發(fā)展現代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè)，同時(shí)區上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營(yíng)資本全面進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，培養壯大民營(yíng)經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營(yíng)經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營(yíng)企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區通過(guò)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟增加648個(gè)新的就業(yè)崗位。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 3
在牡市就業(yè)局的指導下，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在就業(yè)局全體機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了上半年各項工作，就業(yè)局上半年工作總結。全市1－6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務(wù)5115人，完成全年目標的52％；勞務(wù)輸出工作已完成6230人，完成全年目標的63％；開(kāi)展職業(yè)技能培訓班13期，已培訓了812人，完成全年目標的51％；《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮登記失業(yè)率為4.3％。今年上半年主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市嘗鄉鎮社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。勞動(dòng)力市場(chǎng)上半年求職登記人員3845人，已安排1191人就業(yè)。家政服務(wù)應聘人員103人，已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類(lèi)就業(yè)信息784條以上。接待各類(lèi)業(yè)務(wù)咨詢(xún)5350人次以上。與各個(gè)用人單位建立用工及協(xié)作關(guān)系853家。每周三定期開(kāi)辦企業(yè)用工洽談會(huì )。落實(shí)了覆蓋海林城鎮登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網(wǎng)絡(luò )。
二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)街道社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位，統籌管理政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位，通過(guò)園林、城市管理、環(huán)衛等部門(mén)有針對性地開(kāi)展崗位援助。上半年安置“40、50人員”就業(yè)991人，完成計劃的86％。
三是針對海林“4050”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施。小額貸款工作已與牡市主管部門(mén)及相關(guān)商業(yè)銀行取得聯(lián)系，貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統一擔保，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的單位及下崗職工統一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，形成政府購買(mǎi)就業(yè)服務(wù)和培訓成果的機制。已開(kāi)辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務(wù)員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領(lǐng)榷再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來(lái)得到了市局的充分肯定，獲得了20xx年市局先進(jìn)單位。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。
三是抓社區平臺建設，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì )化。社區平臺建設是實(shí)現就業(yè)服務(wù)社會(huì )化重要途徑之一，社保員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現，社保員的服務(wù)是就業(yè)服務(wù)社會(huì )化的最終衡量標準
自去年開(kāi)展社區勞動(dòng)保障平臺建設工作以來(lái)，在工作中推行城區周例會(huì )，鄉鎮月例會(huì )制度。對社保員開(kāi)展工作中學(xué)習，實(shí)踐中進(jìn)步的工作方法，工作取得了較好的效果，社保員業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯的提高。對29個(gè)社區保障員按街道辦事處及鄉鎮分成七個(gè)區分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區勞動(dòng)保障員考核管理辦法（試用）》，并嚴格按“辦法”要求進(jìn)行考核。
在七月份在上級部門(mén)的幫助下，組織社保員到牡丹江參觀(guān)學(xué)習先進(jìn)社區的經(jīng)驗及工作方法。通過(guò)學(xué)習交流增強了社保員工作的'動(dòng)力及方向，明確了工作的職責和目標。為加強社區辦公現代化建設，就業(yè)局為29個(gè)社區購買(mǎi)了先進(jìn)的品牌電腦及打印機，將使我市社區平臺建設登上一個(gè)新臺階。也是加強社區平臺“新三化”建設的一項重要舉措。
三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)榷再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。
二是積極協(xié)調各部門(mén)，做好1650名托管人員平穩有序的出中心工作，截止6月21日，為已辦理解除托管關(guān)系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養老關(guān)系的接續手續。目前，余下的577人也在積極辦理解除托管勞動(dòng)關(guān)系事宜。
三是并軌工作經(jīng)過(guò)一年多的積極籌備，各項基礎資料已基本就緒。共有126戶(hù)企業(yè)，13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺，各項工作正在進(jìn)一步開(kāi)展。四是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成6230人，輸出人員范圍已覆蓋了全市各個(gè)鄉鎮，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務(wù)輸出基地或簽訂了勞務(wù)輸出協(xié)議，初步建立了勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )，為以后年度完成勞務(wù)輸出工作任務(wù)奠定了基礎
下一步工作打算。
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保今年各項責任目標的完成。下半年重點(diǎn)要抓好以下幾項工作：
�。ㄒ唬┘訌娕嘤柟ぷ鞯幕A建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒外地的經(jīng)驗，結合我市實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我市勞務(wù)輸出的實(shí)際，下半年將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)，打造我市勞務(wù)輸出的品牌。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)的優(yōu)惠政策。
�。ㄈ┻M(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
�。ㄋ模┻M(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
�。ㄎ澹┙∪⻊�(wù)網(wǎng)絡(luò )，大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。發(fā)展勞務(wù)中介組織，加強勞務(wù)輸出基地建設，通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化社區活動(dòng)，全面實(shí)施“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動(dòng)力，引回創(chuàng )業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營(yíng)者；輸出打工仔，引回管理者”。讓海林勞務(wù)輸出工作邁上一個(gè)新臺階
�。┣袑�(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 4
xx社區居委會(huì )處于石門(mén)縣城城鄉結合部，總占地面積3.5平方公里。土地資源豐富，其中有山林面積近350畝，原耕地總面積近1350畝。社區劃分6個(gè)片，下設24個(gè)居民小組，現有居民716戶(hù)，總人口3180人。全社區勞動(dòng)力為1226人。
上半年來(lái)，社區依托重點(diǎn)工程建設求發(fā)展，拓展就業(yè)門(mén)路，以勞務(wù)市場(chǎng)需求為導向，以轉移到非農產(chǎn)業(yè)為目標，以促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和農民增收為目的，主要采取三種方式轉移農村剩余勞動(dòng)力：
一是離土離鄉，向外輸出。轉移外省就業(yè)的有102人，省內外縣就業(yè)的30人。
二是離土不離鄉，就地安置。依托在社區內的電廠(chǎng)安置70人，在縣城里的醫院，超市等三產(chǎn)安置21人。在這次金融危機中，我們就按上述途徑安排了50名還鄉人員。
三是自主創(chuàng )業(yè)。社區內有上規模的養雞場(chǎng)2個(gè)，養豬場(chǎng)3個(gè)；原新雙居委會(huì )書(shū)記張宏金把觸角伸向縣城，夫妻兩開(kāi)設了安踏運動(dòng)鞋專(zhuān)店，安置本社區8人就業(yè)上崗。
一、主要采取措施：
�。ㄒ唬┦锹鋵�(shí)組織機構，強化領(lǐng)導
成立了農村剩余勞動(dòng)力轉移組織機構。由社區總支書(shū)記楊華平任組長(cháng)，居委會(huì )主任馬業(yè)青為副組長(cháng)，并明確專(zhuān)干，做到有人抓，有人管，有人辦。居支兩委密切配合，共同推進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力轉移工作的順利實(shí)施。
�。ǘ┦锹鋵�(shí)責任，明確任務(wù)
社區制定了農村剩余勞動(dòng)力轉移工作規劃和實(shí)施方案，使農村勞動(dòng)力培訓和轉移既有長(cháng)遠計劃性，又有現實(shí)可操作性，形成了一個(gè)任務(wù)明確的工作格局，保證了農村勞動(dòng)力轉移工作的順利開(kāi)展。
�。ㄈ┐罅Πl(fā)展本地經(jīng)濟，不斷拓寬農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)安置的空間。發(fā)展是解決農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的關(guān)鍵。只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能創(chuàng )造更多的就業(yè)崗位，吸納更多的農村剩余勞動(dòng)力，本社區積極發(fā)展養豬養雞場(chǎng)，以典型帶路，進(jìn)一步擴大影響。
�。ㄋ模┩怀鲎ズ寐殬I(yè)技能培訓，促進(jìn)農民工由體力型向技能型轉變。社區依托金城駕校開(kāi)展駕駛員培訓，共培訓20人，這次還鄉人員中就有4人經(jīng)過(guò)培訓后，在縣城開(kāi)的'士。
�。ㄎ澹┓e極推進(jìn)城鎮化，加快農民向市民的轉變。城鎮是吸納農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的重要載體，城鎮化的過(guò)程實(shí)質(zhì)上也就是轉移農村剩余勞動(dòng)力的過(guò)程。特別是我社區，靠近縣城，有在縣城開(kāi)店，開(kāi)的士，務(wù)工的優(yōu)越條件。
�。┙⒔∪r民工社會(huì )保障體系，為農村剩余勞動(dòng)力轉移創(chuàng )造了條件。建立健全農民工社會(huì )保障體系，可以降低農民進(jìn)城務(wù)工的成本，穩定了農村剩余勞動(dòng)力轉移的成果。近幾年我社區已參加社會(huì )養老保險人員有35人。
二、勞動(dòng)力轉移的成效
自上半年以來(lái)，我社區農民在本鄉以外地域就業(yè)的勞動(dòng)力占勞動(dòng)力總數的11％。輸出勞動(dòng)力轉移本地就業(yè)占勞動(dòng)力總數26％。外出勞動(dòng)力，每年的收入均在萬(wàn)元左右。在縣城務(wù)工人員每月收入也在800元以上；至于那些自主創(chuàng )業(yè)，辦養雞場(chǎng)、養豬場(chǎng)，開(kāi)超市的老板，更是建起了小樓，開(kāi)起了小車(chē)，步入小康水平。從社會(huì )效果看：
1、發(fā)展了效益農業(yè)。解決了人多地少的矛盾促進(jìn)了勞動(dòng)力的轉移。
2、加快了城鎮化進(jìn)程。許多農民在城務(wù)工，部分農民在鎮上或城里購買(mǎi)或租賃住房，在城鎮里生活，我們社區的張宏金的示范作用就有很大的現實(shí)意義。
這對于加快城鎮化進(jìn)程以及推進(jìn)城鄉統籌就業(yè)工作也是實(shí)實(shí)在在的。
3、勞動(dòng)力轉移在增加農民收入的同時(shí)也提高了農民綜合素質(zhì)。農民從田頭走向工廠(chǎng)，從農村走向城鎮，從依賴(lài)土地走向自主選擇就業(yè)，進(jìn)一步開(kāi)闊了視野，生活方式、思想觀(guān)念和精神面貌發(fā)生很大變化，勞動(dòng)力向非農轉移已成為農民脫貧致富奔小康的最主要途徑。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 5
上半年，本社區在統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作方面取得了一定的成績(jì)�，F將相關(guān)工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
建立勞動(dòng)力資源信息庫
對社區內勞動(dòng)力的基本情況、就業(yè)意愿、技能水平等進(jìn)行了全面摸底調查，并建立了詳細的信息庫。
加強就業(yè)政策宣傳
通過(guò)社區公告欄、微信群、宣傳冊等多種渠道，廣泛宣傳就業(yè)政策和招聘信息，提高居民的知曉率。
組織職業(yè)技能培訓
聯(lián)合相關(guān)培訓機構，針對市場(chǎng)需求和居民意愿，開(kāi)展了電工、美容美發(fā)、家政服務(wù)等職業(yè)技能培訓，提高了勞動(dòng)力的就業(yè)能力。
促進(jìn)就業(yè)對接
積極與周邊企業(yè)和用人單位聯(lián)系，收集招聘信息，組織招聘會(huì )和面試活動(dòng)，為勞動(dòng)力提供就業(yè)機會(huì )。
二、工作成效
就業(yè)人數增加
上半年，共實(shí)現城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)xx人，其中城鎮新增就業(yè)xx人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)xx人。
就業(yè)質(zhì)量提升
通過(guò)職業(yè)技能培訓，勞動(dòng)者的就業(yè)技能得到提高，就業(yè)崗位的穩定性和收入水平也有所提升。
就業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度提高
及時(shí)、準確的就業(yè)信息和貼心的就業(yè)服務(wù)得到了居民的認可和好評。
三、存在的問(wèn)題
部分勞動(dòng)力就業(yè)觀(guān)念陳舊
對一些新興職業(yè)和靈活就業(yè)形式接受度不高，影響了就業(yè)選擇。
就業(yè)信息渠道不夠暢通
雖然采取了多種宣傳方式，但仍有部分居民未能及時(shí)獲取有效的.就業(yè)信息。
與用人單位的合作還需加強
在崗位開(kāi)發(fā)和就業(yè)穩定性方面還有待進(jìn)一步提高。
四、下一步工作計劃
加強就業(yè)觀(guān)念引導
開(kāi)展就業(yè)指導講座和職業(yè)規劃培訓，幫助勞動(dòng)力樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念。
優(yōu)化就業(yè)信息發(fā)布
建立更加便捷、高效的就業(yè)信息發(fā)布平臺，確保信息及時(shí)傳遞到每一位有需求的居民手中。
深化與用人單位的合作
定期走訪(fǎng)用人單位，了解其需求，加強崗位開(kāi)發(fā)和培訓合作，提高就業(yè)穩定性。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 6
今年上半年，我社區緊緊圍繞統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)的工作目標，積極采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，取得了一定的成效�，F將上半年工作總結如下：
一、工作進(jìn)展
完善就業(yè)服務(wù)體系
設立了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)服務(wù)窗口，為居民提供就業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)介紹、培訓報名等一站式服務(wù)。
建立了就業(yè)服務(wù)臺賬，對勞動(dòng)力的就業(yè)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。
開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)
對就業(yè)困難人員進(jìn)行了摸底排查，建立了就業(yè)援助檔案。
為就業(yè)困難人員提供了個(gè)性化的就業(yè)幫扶，包括公益性崗位安置、職業(yè)培訓補貼等。
推動(dòng)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
加強創(chuàng )業(yè)政策宣傳，鼓勵有創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)。
為創(chuàng )業(yè)者提供創(chuàng )業(yè)培訓、項目推薦、資金扶持等服務(wù)。
二、主要成果
截至上半年，社區新增就業(yè)xx人，完成全年目標任務(wù)的xx%。
幫助xx名就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭。
成功扶持xx人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)xx人。
三、面臨的挑戰
勞動(dòng)力市場(chǎng)供需不匹配
部分勞動(dòng)者的技能水平與企業(yè)的崗位要求存在差距，導致就業(yè)難度加大。
創(chuàng )業(yè)環(huán)境有待優(yōu)化
創(chuàng )業(yè)資金、場(chǎng)地等方面的.扶持政策還需進(jìn)一步完善和落實(shí)。
就業(yè)服務(wù)能力有待提升
工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識還需進(jìn)一步加強。
四、下半年工作思路
加強職業(yè)技能培訓
根據市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，有針對性地開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力。
優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境
加大創(chuàng )業(yè)扶持政策的宣傳和落實(shí)力度，協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決創(chuàng )業(yè)者面臨的實(shí)際問(wèn)題。
加強隊伍建設
定期組織就業(yè)服務(wù)工作人員參加業(yè)務(wù)培訓，提高其服務(wù)能力和水平。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 7
上半年，我社區在統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作上持續發(fā)力，努力促進(jìn)勞動(dòng)力充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。以下是具體的工作總結：
一、工作措施
搭建就業(yè)信息平臺
與多家企業(yè)建立合作關(guān)系，及時(shí)收集和發(fā)布招聘信息。
利用社區網(wǎng)站、社交媒體等渠道，廣泛傳播就業(yè)信息，提高信息覆蓋面和知曉度。
開(kāi)展精準就業(yè)幫扶
對貧困勞動(dòng)力、殘疾人等特殊群體進(jìn)行重點(diǎn)幫扶，制定個(gè)性化的就業(yè)方案。
建立幫扶臺賬，定期回訪(fǎng)，確保幫扶措施落實(shí)到位。
加強就業(yè)培訓指導
邀請專(zhuān)業(yè)講師舉辦就業(yè)指導講座，傳授求職技巧和職場(chǎng)禮儀。
組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的職業(yè)技能培訓，提升勞動(dòng)力就業(yè)能力。
二、工作成效
上半年共發(fā)布就業(yè)信息xx條，提供就業(yè)崗位xx個(gè)。
實(shí)現貧困勞動(dòng)力就業(yè)xx人，殘疾人就業(yè)xx人，均完成年初預定目標。
舉辦就業(yè)指導講座xx場(chǎng)，職業(yè)技能培訓xx期，參訓人員達xx人次。
三、存在問(wèn)題
部分勞動(dòng)力對就業(yè)培訓的積極性不高，參與度不夠。
就業(yè)信息的真實(shí)性和有效性有待進(jìn)一步提高。
與企業(yè)的`合作深度和廣度還不夠，崗位開(kāi)發(fā)數量有限。
四、改進(jìn)措施
加大就業(yè)培訓宣傳力度，提高培訓內容的針對性和實(shí)用性，激發(fā)勞動(dòng)力參與培訓的熱情。
加強對就業(yè)信息的審核和篩選，建立信息反饋機制，確保信息的質(zhì)量。
進(jìn)一步拓展與企業(yè)的合作領(lǐng)域，挖掘更多適合社區勞動(dòng)力的就業(yè)崗位。
五、下半年工作計劃
持續優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)的精準度和滿(mǎn)意度。
加大就業(yè)政策宣傳力度，推動(dòng)各項政策落實(shí)落地。
加強與其他社區的交流與合作，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，不斷提升工作水平。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 8
上半年，在上級部門(mén)的指導下，本社區扎實(shí)推進(jìn)統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，現將工作情況總結如下：
一、工作概況
組織領(lǐng)導
成立了社區勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確職責分工，確保工作有序推進(jìn)。
調查摸底
對社區內勞動(dòng)力的就業(yè)狀況、培訓需求等進(jìn)行了詳細的調查摸底，建立了基礎數據庫。
就業(yè)服務(wù)活動(dòng)
舉辦了多場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，邀請了眾多企業(yè)參加，提供了豐富的.就業(yè)崗位。
二、工作成果
就業(yè)人數顯著(zhù)增加
上半年共有xx名城鄉勞動(dòng)力實(shí)現轉移就業(yè)，其中包括xx名農村勞動(dòng)力轉移到城鎮就業(yè)。
培訓效果明顯
組織了xx期職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，參加培訓人數達到xx人，培訓后就業(yè)率達到xx%。
就業(yè)穩定性提高
通過(guò)跟蹤服務(wù)，了解就業(yè)人員的工作情況，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題，就業(yè)穩定性得到有效提升。
三、問(wèn)題與不足
就業(yè)信息更新不及時(shí)
部分招聘信息在發(fā)布后未能及時(shí)更新，導致求職者獲取的信息不準確。
培訓內容與市場(chǎng)需求存在差距
部分培訓課程的設置與實(shí)際市場(chǎng)需求結合不夠緊密，影響了培訓效果。
社區就業(yè)服務(wù)能力有限
工作人員在就業(yè)指導和職業(yè)規劃方面的專(zhuān)業(yè)能力有待提高。
四、下半年工作打算
加強就業(yè)信息管理
建立專(zhuān)人負責的信息更新機制，確保就業(yè)信息的準確性和及時(shí)性。
優(yōu)化培訓課程
根據市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者反饋，調整和優(yōu)化培訓內容，提高培訓的針對性和實(shí)用性。
提升服務(wù)能力
組織工作人員參加相關(guān)培訓和學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 9
上半年，我社區在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)的各項政策措施，積極開(kāi)展工作，取得了一定的成效�，F將上半年的工作總結如下：
一、基本情況
我社區現有勞動(dòng)力xx人，其中城鎮勞動(dòng)力xx人，農村勞動(dòng)力xx人。上半年，實(shí)現城鎮新增就業(yè)xx人，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)xx人。
二、工作措施
加強組織領(lǐng)導
成立了社區勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確了職責分工，確保工作順利開(kāi)展。
完善信息臺賬
對社區勞動(dòng)力進(jìn)行了全面摸底調查，建立了勞動(dòng)力資源信息臺賬，詳細記錄了勞動(dòng)力的基本情況、就業(yè)意愿、培訓需求等信息，為開(kāi)展有針對性的就業(yè)服務(wù)提供了依據。
加強就業(yè)培訓
根據勞動(dòng)力的培訓需求和市場(chǎng)需求，組織開(kāi)展了多種形式的職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，提高了勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。
拓寬就業(yè)渠道
積極與轄區內企業(yè)和用人單位聯(lián)系，收集就業(yè)崗位信息，通過(guò)社區宣傳欄、微信公眾號等渠道及時(shí)發(fā)布，為勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機會(huì )。
做好就業(yè)服務(wù)
為勞動(dòng)力提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、職業(yè)介紹等一站式就業(yè)服務(wù)，幫助勞動(dòng)力解決就業(yè)過(guò)程中遇到的`困難和問(wèn)題。
三、存在的問(wèn)題
部分勞動(dòng)力就業(yè)觀(guān)念陳舊，對就業(yè)崗位的要求過(guò)高，導致就業(yè)難度加大。
就業(yè)培訓的針對性和實(shí)效性有待進(jìn)一步提高，部分勞動(dòng)力參加培訓后仍不能很好地適應就業(yè)崗位的要求。
社區就業(yè)服務(wù)能力有限，不能滿(mǎn)足勞動(dòng)力日益多樣化的就業(yè)服務(wù)需求。
四、下一步工作計劃
加強就業(yè)宣傳和引導，幫助勞動(dòng)力樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，降低就業(yè)預期，提高就業(yè)成功率。
進(jìn)一步優(yōu)化就業(yè)培訓內容和方式，提高培訓的針對性和實(shí)效性，確保勞動(dòng)力通過(guò)培訓能夠掌握實(shí)用的就業(yè)技能。
加強社區就業(yè)服務(wù)隊伍建設，提高就業(yè)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，為勞動(dòng)力提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)。
總之，上半年我社區在統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，采取有效措施，努力推動(dòng)社區勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作再上新臺階。
社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結 10
上半年以來(lái)，我社區緊緊圍繞統籌城鄉發(fā)展的戰略部署，把促進(jìn)城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)作為增加居民收入、改善民生的重要舉措，積極開(kāi)展各項工作，現將上半年工作總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
建立健全工作機制
成立了以社區主任為組長(cháng)的勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作領(lǐng)導小組，明確了各成員的職責，制定了工作計劃和工作制度，確保了勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作的有序開(kāi)展。
加強宣傳引導
通過(guò)社區宣傳欄、微信群、舉辦招聘會(huì )等多種形式，廣泛宣傳勞動(dòng)力轉移就業(yè)的政策和信息，引導居民轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵他們走出家門(mén)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。
開(kāi)展技能培訓
根據市場(chǎng)需求和勞動(dòng)力的實(shí)際情況，組織開(kāi)展了家政服務(wù)、電子商務(wù)、電工電焊等多種技能培訓，提高了勞動(dòng)力的就業(yè)技能和綜合素質(zhì)。上半年共舉辦各類(lèi)培訓班xx期，培訓勞動(dòng)力xx人次。
促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)
積極與轄區內企業(yè)和用人單位對接，收集就業(yè)崗位信息，及時(shí)推薦勞動(dòng)力就業(yè)。同時(shí)，鼓勵有創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)力自主創(chuàng )業(yè)，并為他們提供創(chuàng )業(yè)指導和政策扶持。上半年共實(shí)現勞動(dòng)力轉移就業(yè)xx人，其中自主創(chuàng )業(yè)xx人。
做好跟蹤服務(wù)
對已轉移就業(yè)的`勞動(dòng)力，定期進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解他們的工作和生活情況，幫助他們解決遇到的困難和問(wèn)題，維護他們的合法權益。
二、存在的問(wèn)題
勞動(dòng)力就業(yè)技能與市場(chǎng)需求仍存在差距，部分勞動(dòng)力缺乏一技之長(cháng)，就業(yè)難度較大。
就業(yè)信息渠道不夠暢通，部分勞動(dòng)力不能及時(shí)獲取有效的就業(yè)信息。
創(chuàng )業(yè)扶持政策的落實(shí)還需加強，一些創(chuàng )業(yè)者在資金、場(chǎng)地等方面面臨困難。
三、下一步工作打算
加大培訓力度，根據市場(chǎng)需求和勞動(dòng)力意愿，開(kāi)展更有針對性、實(shí)用性的技能培訓，提高勞動(dòng)力的就業(yè)競爭力。
進(jìn)一步拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)收集、發(fā)布就業(yè)崗位信息，為勞動(dòng)力提供更多的就業(yè)機會(huì )。
加強對創(chuàng )業(yè)扶持政策的宣傳和落實(shí)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決創(chuàng )業(yè)者在資金、場(chǎng)地等方面的問(wèn)題，營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。
總之，上半年我社區在統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作方面取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足。我們將認真總結經(jīng)驗，采取有效措施，不斷推進(jìn)勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，為社區居民增收和經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
【社區上半年統籌城鄉勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作總結】相關(guān)文章：
鄉鎮農村轉移勞動(dòng)力的就業(yè)情況匯報08-04
農業(yè)富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作情況08-01
城鄉統籌崗位職責02-24
上半年農村勞動(dòng)力的培訓轉移工作總結范文12-29
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)情況的調查報告12-20
市農村勞動(dòng)力培訓和轉移就業(yè)情況調研報告04-06
區統籌城鄉發(fā)展調研報告11-12