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監察部工作總結范文
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家整理的監察部工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
監察部工作總結范文1
半年來(lái)，監察部在公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，結合公司黨員干部隊伍和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力加強領(lǐng)導干部廉潔自律建設，有效地開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育一系列活動(dòng)，加強黨內監督和效能監察工作，努力規范黨員干部及管理人員的行為，為企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩定提供了可靠的組織紀律保證。
上半年工作總結
1、強化廉政宣傳教育，增強黨員干部廉政勤政意識。
組織全體黨員干部認真學(xué)習了中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政如干準則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等多項內容，組織干部和關(guān)鍵崗位人員觀(guān)看了中紀委制作的電視專(zhuān)題片《效能監察啟示錄》，并且組織了效能監察知識考試，大大增強了黨員干部的廉潔自律自覺(jué)性。
2、加強懲防體系建設，構建反腐的銅墻鐵壁。
為認真貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設若干重大問(wèn)題的決定》和《建立健全懲治和預敗體系20xx-2012年工作規劃》，出臺了《公司黨風(fēng)廉政建設責任制度》，轉發(fā)了運城市紀委《運城市制止黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦、借機斂財申報備案制度》，進(jìn)一步強化了對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監督，增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識，為領(lǐng)導干部業(yè)績(jì)評定、表彰獎勵等提供可靠依據，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)。
根據廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)及《集團效能監察暫行規定》的要求，我們先后發(fā)出了5號效能監察通知書(shū)，加強了對供應、銷(xiāo)售物資采購計劃合同執行情況(包含合同編號、價(jià)格、質(zhì)量、數量及采購時(shí)間)及產(chǎn)品銷(xiāo)售合同執行情況的監督檢查。
3，建立完善廉政檔案，加強黨員干部的廉政監督。
廉政檔案主要包括干部獎懲情況、重大事項報告、述職述廉報告及評議情況等10項內容，發(fā)揮了廉政檔案在構建懲防體系、推進(jìn)反腐建設和加強對領(lǐng)導干部監督工作中的作用。在四月召開(kāi)的職代會(huì )上，紀委牽頭對中層以上干部進(jìn)行了民主評議，評議結果上報集團并進(jìn)入廉政檔案。
4，全面開(kāi)展效能監察，有效堵塞管理漏洞。
效能監察是提升公司效率、效益和管理水平的一項重要工作，是公司建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預敗體系和內部控制機制的有效組成部分。按照集團的要求，公司今年全面開(kāi)展效能監察工作，為此公司出臺了《公司關(guān)于開(kāi)展效能監察工作的決定》，舉辦了效能監察知識培訓班，并且確定了全面預算管理與企業(yè)財務(wù)規范化運作電解鋁增產(chǎn)節能及分廠(chǎng)調整管控模式3個(gè)公司統一立項項目，8個(gè)紀檢監察部指導項目。
在招標監督工作中，監察部嚴格按照《招投標法》的要求，規范了招標紀律，先后進(jìn)行了電腦及服務(wù)器、夏季工作服、鍍鋅鋼帶、天車(chē)軌道大修等招標監督，還先后對廢鐵屑、廢變壓器油及廢油桶、鋁加工復化錠等進(jìn)行了拍賣(mài)監督，充分發(fā)揮效能監察作用，積極介入，嚴格招標程序，做到事前參與、事中控制、事后監督，有效堵塞了生產(chǎn)、管理方面的漏洞，為公司節省了開(kāi)支，降低了成本，確保了公司效益最大化。
5、做好信訪(fǎng)工作、案件查處及復審工作。
紀檢監察部認真對待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題。半年來(lái)共受理職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)四次，內容涉及競聘、崗位安置、兩公司人員劃分、職工薪酬等問(wèn)題，我們及時(shí)反饋給責任部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)導，并與黨辦、工會(huì )、人力資源部等部門(mén)組成了解決遺留問(wèn)題工作調研組，深入基層進(jìn)行了調研，并將結果匯報給公司經(jīng)理層。我們還認真做好案件查處及復審工作，做到有案必查，查須有果，決不允許壓案不查，隱瞞不報。
上半年，我們做了一些工作，做出了一點(diǎn)成績(jì)，但還存在一些問(wèn)題，有些工作做得不細，深入一線(xiàn)調研太少，駐外公司干部監督管理不到位，對“三重一大”(重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)監督要求督促不夠詳細。
監察部工作總結范文2
20xx年，在總行紀委、紀檢監察部的正確領(lǐng)導與指導下，在分行黨委的高度重視和強力推動(dòng)下，我行紀檢監察工作堅持以總、省行工作會(huì )議及紀檢監察工作會(huì )議要求為重點(diǎn)，緊密結合實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力加強反腐黨風(fēng)、行風(fēng)建設，合理處理及完善信訪(fǎng)工作。我行充分發(fā)揮紀檢監察在郵政儲蓄銀行內的重要作用，緊密?chē)@銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際開(kāi)展效能監察工作，各層級人員風(fēng)險防范意識明顯增強，為順利完成全年無(wú)重大違規事件目標提供了重要保障。
一、主要工作
(一)加強黨風(fēng)廉政建設
按照集團公司黨組開(kāi)展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)的要求，緊密結合當前我分行實(shí)際，我們在20xx年7月至8月在全行范圍內開(kāi)展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)。按照要求開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設，把黨風(fēng)廉政建設擺到我行議程上并落到實(shí)處。
1、在20xx年7月至8月，我行開(kāi)展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)。(1)此次活動(dòng)，領(lǐng)導重視，層層發(fā)動(dòng)，組織到位。行黨政領(lǐng)導高度重視此次活動(dòng)，親自抓在手上，放在心上。對開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)高度重視,專(zhuān)門(mén)成立以行主要領(lǐng)導為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)領(lǐng)導小組,領(lǐng)導組辦公室設在行綜合辦，辦公室主任由綜合辦主任兼任。從而，從組織上保證了本次活動(dòng)的開(kāi)展。(2)對照標準，尋找差距，多形式開(kāi)展學(xué)習教育活動(dòng)。組織集中學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )實(shí)質(zhì)。充分利用“黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動(dòng)”、“解放思想、提高效能、促進(jìn)發(fā)展”、“做勤政廉政表率、創(chuàng )群眾滿(mǎn)意服務(wù)型機關(guān)”教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展契機,采取集中與自學(xué)相結合、系統學(xué)習與專(zhuān)題學(xué)習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法。率先垂范，領(lǐng)導帶頭寫(xiě)出學(xué)習體會(huì )。在中層干部以上領(lǐng)導中組織廉政專(zhuān)題學(xué)習,聯(lián)系郵政儲蓄銀行黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭實(shí)際、班子成員思想和工作實(shí)際,認真查找在接受監督、遵紀執紀、權力行使等方面存在的突出問(wèn)題,并提出有效整改措施,進(jìn)一步增強了中層干部的廉潔意識,提高了業(yè)務(wù)工作效能。創(chuàng )設陣地，利用教育載體。充分利用“三會(huì )一課”制度、廉政文化、黨員活動(dòng)室等教育載體，加強黨員廉政教育工作。設立黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，制作黨員監督桌牌，建設廉政文化走廊。在黨員活動(dòng)室、學(xué)習閱覽室設置廉政書(shū)架，制作了“黨員權利”、“黨員義務(wù)”、“入黨誓詞”、黨小組設置及支行發(fā)展歷程等宣傳欄，公布了先進(jìn)基層黨組織基本要求等內容。尋找差距，開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)。開(kāi)展一次集中學(xué)習活動(dòng)，認真學(xué)習廉政準則及相關(guān)法規制度。組織一次黨組中心組理論學(xué)習，結合典型案例，開(kāi)展警示教育和崗位廉政教育，增強學(xué)習教育的針對性和實(shí)效性。講一次廉政黨課，開(kāi)展黨組領(lǐng)導干部講黨課活動(dòng)，進(jìn)一步增強黨性觀(guān)念。觀(guān)看一批廉政警示教育片，引導廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，以反面案例為鏡鑒。
2、做好黨風(fēng)廉政建設自查工作。按照省分行郵銀黨委有關(guān)文件要求，我們分行認真組織開(kāi)展了自查工作，自查對象及范圍包括了市分行領(lǐng)導班子及成員、各部門(mén)和支行20xx年黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)情況，按照《20xx年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制自查評價(jià)表》中所列的項目?jì)热莺驮u分要求，結合我行實(shí)際，逐項對照進(jìn)行了自查。(1)加強領(lǐng)導，確保黨風(fēng)廉政建設責任目標落到實(shí)處。(2)發(fā)揚民主，自覺(jué)接受職工群眾監督；根據規定和要求，加強對黨員干部的要求和監督，更要求黨員干部主動(dòng)自覺(jué)接受群眾監督。(3)完善各項制度，把反腐落到實(shí)處。本著(zhù)節儉原則實(shí)行財務(wù)公開(kāi)并開(kāi)展了法制宣傳月。(4)加強思想政治工作，提高黨員和干群的思想素質(zhì)。模范黨員帶頭接受愛(ài)國主義教育。(5)仍然存在的問(wèn)題和不足。我行需要繼續做好黨風(fēng)廉政建設，個(gè)別干部對黨風(fēng)廉政建設不夠重視，紀檢監察人員的培訓機制亟待完善。
(二)全行信訪(fǎng)及維護穩定工作取得良好成效
為了切實(shí)做好“十八大”期間的信訪(fǎng)穩定工作，行黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，按照《貴州省處理信訪(fǎng)突出問(wèn)題及群體性的事件聯(lián)席會(huì )議關(guān)于十八大期間領(lǐng)導干部接訪(fǎng)工作的通知》(信發(fā)電〔20xx〕92號)要求，安排我行當前及今后時(shí)期的信訪(fǎng)穩定工作，切實(shí)處理好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，把矛盾化解在屬地，全力確保信訪(fǎng)信息暢通。接訪(fǎng)時(shí)間從11月5日起至11月20日結束，每天的接訪(fǎng)時(shí)間從每天上午08：30至17：30，雙休日照常接訪(fǎng)。接訪(fǎng)嚴格按照信發(fā)號文件，即“六個(gè)一”(即一聲問(wèn)候、關(guān)心群眾，一張笑臉、貼近群眾，一杯熱茶、尊重群眾，一片熱心、溝通群眾，一份記載、幫助群眾，一句祝福、溫暖群眾)。接訪(fǎng)工作機制開(kāi)展。實(shí)行首問(wèn)、首訪(fǎng)、首辦工作責任制，即誰(shuí)接訪(fǎng)誰(shuí)負責辦理、誰(shuí)負責督查，誰(shuí)負責包保穩控、誰(shuí)負責化解。
1、堅持以人為本，注重方式與方法，加大了從源頭解決問(wèn)題的力度，有效地把矛盾化解在基層，遏制了大規模的群眾上訪(fǎng)事件，盡最大能力幫助上訪(fǎng)人員解決問(wèn)題，想出對策，以“情”動(dòng)人，穩定上訪(fǎng)人員的情緒，緩解上訪(fǎng)矛盾。
2、對上訪(fǎng)人員的特點(diǎn)進(jìn)行分析排查，認真梳理，掌握工作的主動(dòng)權。掌握上訪(fǎng)人員動(dòng)態(tài)，確保對群體上訪(fǎng)能夠未動(dòng)先知。除此之外，我行注重與地方黨委政府的信息溝通，主動(dòng)向地方黨委政府匯報工作情況。
3、重視接訪(fǎng)工作，妥善處理上訪(fǎng)事項。領(lǐng)導主動(dòng)接受上訪(fǎng)，當面聽(tīng)取訴求，及時(shí)給出答復。針對所提訴求，恰當穩定群眾情緒，并妥善處理上訪(fǎng)事項。
(三)做好支行高管人員防范合規風(fēng)險履職監察工作
為充分發(fā)揮紀檢監察工作在郵政儲蓄銀行內控管理中的作用，緊密?chē)@銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際開(kāi)展效能監察，總行制定了《中國郵政儲蓄銀行支行高管人員防范合規風(fēng)險履職監察要點(diǎn)》，在全行組織開(kāi)展了支行高管人員防范合規風(fēng)險履職監察工作。我分行認真開(kāi)展此項工作，加強組織領(lǐng)導，廣泛宣傳教育，強化監督檢查，促進(jìn)基層高管人員履職盡責，防范風(fēng)險，有力地促進(jìn)了案件防控工作，取得了明顯成效。
1、統一了思想，提高對支行高管人員防范合規風(fēng)險履職監察工作的`認識。銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的行業(yè)，案件防控工作是一家銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、風(fēng)險狀況、內部控制和法人治理的綜合體現。當前郵政儲蓄銀行正處于轉型和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，加強案件防控工作意義重大。
2、確認了工作職責，建立了逐步完善的支行高管人員防范合規風(fēng)險履職監察工作長(cháng)效機制。
3、突出了工作重點(diǎn)，以預防嚴重違規行為和案件發(fā)生為重點(diǎn)，以合規文化建設為重點(diǎn)，以將紀檢監察工作融入銀行經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)。
(四)總體風(fēng)險管理狀況
1、風(fēng)險和案件防控工作在實(shí)際推進(jìn)中不平衡。主要表現在對有的風(fēng)險案件防控形勢估量不足，重視不夠，工作落實(shí)走過(guò)場(chǎng)，流于形式，違規問(wèn)題依然很多。如果這些問(wèn)題得不到及時(shí)、有效的改變，勢必會(huì )對我行的基礎管理及內控工作形成“短板”效應。雖然上述問(wèn)題不具有普遍性，但一樣需要引起我們的高度重視和密切關(guān)注。
2、案件防控的長(cháng)效機制還需進(jìn)一步加以完善和改進(jìn)。監督缺位和監督力度不足等問(wèn)題需要花大力氣進(jìn)行解決。主要表現為：監督意識淡薄、存在疏于監督、不愿監督和不敢監督的問(wèn)題。
3、維穩形勢依然不容樂(lè )觀(guān)，矛盾化解工作依然緊迫而艱巨。有的地方工作落實(shí)不到位，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單，矛盾處理工作做得還不夠好。
(五)落實(shí)員工舉報情況并對員工進(jìn)行全面排查
1、20xx年我分行紀檢監察部門(mén)認真貫徹落實(shí)《中國郵政儲蓄銀行員工舉報暫行辦法》(郵銀發(fā)〔20xx〕777號)文件精神，進(jìn)一步規范員工舉報工作，不斷拓寬和暢通舉報渠道。一年來(lái)，貴陽(yáng)市分行按照省分行關(guān)于員工舉報工作的總體部署和要求，積極貫徹落實(shí)，不斷創(chuàng )新，標本兼治，扎實(shí)工作，完成了本年度紀檢監察舉報工作任務(wù)。一方面，加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步完善了舉報工作領(lǐng)導小組，形成了由紀委書(shū)記負總責，紀檢監察部牽頭，分管領(lǐng)導參加，紀檢監察部主任具體負責舉報工作。強化目標管理，嚴格追究責任。另一方面推行辦事公開(kāi)制度，提高辦事透明度。為進(jìn)一步加強貴陽(yáng)市分行舉報工作，增加工作透明度，加強群眾監督，我們在各支行設立了舉報箱，開(kāi)箱時(shí)間定為每月開(kāi)啟一次，張貼宣貫活動(dòng)圖文，公布舉報電話(huà)及舉報郵箱，達到了進(jìn)一步提高了舉報工作的透明度，拉近了紀檢監察部門(mén)與群眾的距離，增強了信任感，有利于員工舉報問(wèn)題的解決。今年以來(lái)，我分行未接到一個(gè)舉報電話(huà)及電子郵件。
二、對員工進(jìn)行了全面排查
為切實(shí)掌握員工思想行為動(dòng)態(tài)，查找員工隊伍方面存在的風(fēng)險隱患，及時(shí)排除經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)操作漏洞，遏制和避免案件發(fā)生，確保我行穩定健康發(fā)展，根據省分行《中國郵政儲蓄銀行員工行為排查暫行辦法》，我行組織有關(guān)人員對員工行為進(jìn)行一次認真、細致、全面的集中排查。通過(guò)20xx年10月24日至10月27日四天的全面深入、認真細致排查，基本完成排查工作任務(wù)，從排查結果看，總體情況較好，我行干部員工能夠嚴格要求自己，自覺(jué)執行銀行各項規章制度和工作紀律，合法合規情況良好，沒(méi)有發(fā)現貪污侵占挪用類(lèi)、賄賂類(lèi)和其他犯罪類(lèi)事項，也沒(méi)有出現被公安、司法機關(guān)傳喚或調查取證，被公安、司法機關(guān)采取刑事拘留、逮捕、監視居住、取保候審等強制措施，被公安機關(guān)給予行政拘留、勞動(dòng)教養或其他處罰和被新聞媒體做負面報道等情況。
三、存在不足及打算
回顧一年來(lái)的工作，雖然取得了較好的效果，但還是存在著(zhù)許多不足。一是對規章制度貫徹落實(shí)情況的監督檢查還不夠嚴格,工作的主動(dòng)性還有待進(jìn)一步增強。二是雖然我行已經(jīng)足夠重視黨風(fēng)廉政建設了，但我行在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作方面還有待進(jìn)一步加強。三是基層管理制度還有待于進(jìn)一步完善審慎經(jīng)營(yíng)內控優(yōu)先的思想還未深入人心。四是紀檢監察工作機制建立時(shí)間不長(cháng)，工作經(jīng)驗還不十分充足。紀檢監察和效能監察如何適應郵儲銀行改革和發(fā)展的新形勢還需要我們繼續探索。
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