體育館保安隊長(cháng)工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的體育館保安隊長(cháng)工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
光陰似箭日如梭，轉眼間我在武漢工業(yè)學(xué)院體育館四年工作已經(jīng)過(guò)去。由一個(gè)普通保安到現在的保安隊長(cháng),回顧我們保安隊08年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jì)多多，受益多多，體會(huì )多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，根據領(lǐng)導的要求，現對一年來(lái)保安隊工作總結如下四條。
一、抓隊伍建設。
一支過(guò)硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開(kāi)始，我們在隊伍建設上就堅持抓人員的配備。在招聘保安員的同時(shí)注重整體形象和素質(zhì)。在隊伍建設上，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。使隊員都能盡快掌握公司規章制度，熟悉公司內部情況達到上崗的要求。四年來(lái)，我們保安隊不斷成熟成長(cháng),已成為一支有一定素質(zhì)的團隊。
最近幾年體育館日趨成熟，在里面舉行的'團體活動(dòng)也日益增多，這無(wú)形中加大了我們的工作量。但是越是在這種情況下我們越是要認真負責，這樣對自己對體育館對公司才有一個(gè)圓滿(mǎn)的交代。正如在本年秋季的校迎新活動(dòng)中陳經(jīng)理所說(shuō)：“作為一個(gè)保安隊長(cháng)，參與值班的同時(shí)它也是一個(gè)腦力活，要讓你的團隊發(fā)揮出個(gè)人所不能達到的集體的力量”。因此我總是和同事們強調我們是一個(gè)團隊，體育館的工作，尤其是舉行活動(dòng)或者有比賽的時(shí)候，只有一個(gè)團隊才能負責好方方面面的事。
二、抓素質(zhì)建設。
工作的規則是“沒(méi)有規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習、訓練等方面都制定了一系練嚴格、實(shí)用的制度，對團隊實(shí)行軍事化管理，用制度來(lái)規范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接，工作中不能玩手機睡覺(jué)等。
其次在體育館這種大型建筑中工作，我們必須緊抓消防工作。這就要求我們既要在日常工作中做好防備又要在有突發(fā)情況時(shí)能控制住局勢。
三、抓思想建設。
由于我們的隊員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。因此，我們在隊伍建設工作中，要把統一的思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。另外，俗話(huà)說(shuō)“東西是死的，人是活的”，因此在工作中，我們又不能一成不變，墨守成規。特別是在體育館舉行大型活動(dòng)的時(shí)候，我們需要和各色人等打交道，比如校領(lǐng)導，演員，工作人員，觀(guān)眾等。在對體育館管理上就必須松弛有度，切忌一成不變，這樣才能既將本職工作做好又在這種大型活動(dòng)中打響體育館的好名聲。
四、穩中求變。
這幾年來(lái)。我的工作有值得稱(chēng)道的地方，但同時(shí)也有不足之處。特別是保安隊人員流失，具體的說(shuō)，就是保安隊總是有優(yōu)秀的同時(shí)離開(kāi)和新的面孔加入，這就導致新加入的成員總是經(jīng)過(guò)培訓上崗，從而造成的不斷變動(dòng)的不良狀況。穩中求變就是我這一年來(lái)追加給自己的任務(wù)，穩就是要人員穩定，這樣工作就更順利更穩定，變就是要在工作中大家都在不斷的成長(cháng)提升！因此對工作中出現的問(wèn)題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報，有錯必糾，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進(jìn)工作，開(kāi)心、省心、放心、舒心、安心，把五心真正做到實(shí)處認真貫徹細節決定成敗的真理。而穩中求變也是我今后工作的內容之一。
總結起來(lái)，我自身在工作中確實(shí)成長(cháng)了不少，也增加了不少新的經(jīng)驗，工作盡職盡責。但是也還是有一些瑕疵，日后工作中，我會(huì )將好的一面繼續發(fā)揚，而不足之處必然好好思考將其改過(guò)。
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