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工作履職情況總結
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，他能夠提升我們的書(shū)面表達能力，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的工作履職情況總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工作履職情況總結1
公司“三會(huì )”的召開(kāi)，讓我們充分認識到安全問(wèn)題的重要性，耳聞近兩年來(lái)公司安全質(zhì)量事故的通報，更是備受啟發(fā)，史無(wú)前例的感受到我們肩負的擔子是如此的'沉重，目前公司的安全問(wèn)題較為嚴峻，“三會(huì )”的召開(kāi)，即將劣勢扭轉乾坤，意義深刻，讓所有在崗員工都嚴肅對待，積極地將安全問(wèn)題放在首位，加強安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量管控力度，提高安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量管理效率，做到不放一個(gè)盲點(diǎn)，不留一處死角，堅決消滅安全質(zhì)量隱患。
根據公司“一司安第20xx-17號《項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)責任制管理辦法實(shí)施細則》文件要求，每個(gè)季度將對各職能部門(mén)和崗位職工做一次安全責任履職考核，現我將安全質(zhì)量環(huán)保部的履職情況自評總結匯報如下：
一、安全管理體系及相關(guān)制度落實(shí)
1、建立健全了項目安全、質(zhì)量、環(huán)保管理三體系，裝訂成冊，并認真按照三體系內容及要求實(shí)現了項目標準化管理。保證了安全管理體系有效運行。
2、根據項目的實(shí)際情況制定了項目安全管理制度、操作規程和安全技術(shù)措施，嚴格執行法律法規和上級要求，將制度作為管理依據，努力提高作業(yè)人員的安全意識。
3、組織開(kāi)展了關(guān)于危險因素辨識的安全競賽活動(dòng)，通過(guò)對現場(chǎng)違規圖片安全因素的辨識了解工地上可能發(fā)生的安全隱患，并借此活動(dòng)宣傳了安全的重要性。
二、安全教育培訓
1、本部門(mén)在三季度共組織了兩次特種作業(yè)人員的安全培訓，參加培訓人員共52人次，同時(shí)在現場(chǎng)也隨時(shí)給作業(yè)班組進(jìn)行安全教育，確保人員、施工安全。
2、堅持對新進(jìn)場(chǎng)人員進(jìn)行三級教育，并考試合格后持證上崗，該季度共對46人進(jìn)行了三級教育并考試合格。
3、堅持要求現場(chǎng)技術(shù)員對作業(yè)班組進(jìn)行班前講話(huà)，，對每個(gè)工序進(jìn)行安全交底，并簽字存檔。
4、堅持領(lǐng)導分段包保、干部工序盯崗制度。
5、每周開(kāi)展一次安全生產(chǎn)會(huì )議，并形成紀要。
三、安全檢查
1、每月月末組織開(kāi)展一次安全質(zhì)量大檢查，由安質(zhì)環(huán)保部主持，項目經(jīng)理、書(shū)記、總工、副經(jīng)理、安全總監、工程部、物資部、辦公室牽頭參加，覆蓋面包括橋梁，路基，涵洞以及職工宿舍和食堂，檢查完后將存在問(wèn)題，整改要求，督促責任人形成通報發(fā)放到作業(yè)隊和班組。
2、每周至少組織一次安全質(zhì)量專(zhuān)項檢查，主要針對大型機械、橋梁臨邊防護、跨高速公路棚架搭設施工、施工用電、鋼筋場(chǎng)、拌和站等關(guān)鍵部位，本季度共發(fā)放安全質(zhì)量通知單18份，整改回復18份。
四、文明施工
1、標示標牌的掛設：重難點(diǎn)施工部位安全標示牌設置規范，醒目，針對性強。
2、材料堆碼：施工地點(diǎn)場(chǎng)地平整，工、料具堆碼整齊，并進(jìn)行上蓋下墊，施工電纜敷設規范，道路通暢。
根據公司安全責任履職考核要求來(lái)看，本部門(mén)工作完成情況良好，在項目所有人的共同努力下，該季度無(wú)任何安全事故發(fā)生，但是還有很多細節的地方需要進(jìn)一步的完善和揣摩，比如說(shuō)對現場(chǎng)的安全隱患發(fā)現不及時(shí)，交底資料的針對性不強等，我根據這次自身總結的情況，對本部門(mén)下步工作做了進(jìn)一步要求，相信在以后的工作中定會(huì )為項目部和公司交上一份更加滿(mǎn)意的答卷。
工作履職情況總結2
為實(shí)現“河暢、水清、岸綠、景美”的總目標，鼓樓街道嚴格按照區委、區政府對“河長(cháng)制”工作的要求，緊抓生態(tài)保護主體責任不放松，不斷健全完善體制機制，加快實(shí)施河湖流域生態(tài)綜合治理工程，著(zhù)力改善水資源環(huán)境、保障水資源安全，扎實(shí)推進(jìn)“河長(cháng)制”工作。
一、健全相關(guān)制度，落實(shí)各項工作
進(jìn)一步健全完善了工作推進(jìn)機制，制定下發(fā)了《鼓樓街河湖長(cháng)制長(cháng)效機制工作方案等相關(guān)制度》，對各級“河長(cháng)”、各相關(guān)部門(mén)工作職責和任務(wù)進(jìn)行了細化。確立了由“河長(cháng)”牽頭召集“河長(cháng)制”辦公室和相關(guān)部門(mén)，協(xié)調解決河湖保護管理重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的工作機制。各相關(guān)部門(mén)各司其職又密切配合，協(xié)調聯(lián)動(dòng)，對承擔的任務(wù)事項逐一落實(shí)，嚴格按上級要求的時(shí)間節點(diǎn)推進(jìn)河長(cháng)制各項工作。同時(shí)，加強了河長(cháng)制工作的輿論宣傳，充分利用宣傳欄、宣傳單、微信公眾平臺等多種形式宣傳“河長(cháng)制”工作的重要性和必要性，切實(shí)增強了群眾環(huán)保意識，激發(fā)了廣大群眾參與水環(huán)境保護的積極性和責任感，為“河長(cháng)制”工作營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
二、建立“一河一檔”，形成個(gè)性治理方案
街道根據海河河道性質(zhì)落實(shí)了河長(cháng)、河段長(cháng)、聯(lián)絡(luò )員、巡視員，建立了河道檔案，形成了“一河一檔”。同時(shí)根據每條河道存在的問(wèn)題逐條提出了個(gè)性治理方案，形成了“一河一策”、建立了河道管理保護巡查制度；還制作了公示牌進(jìn)行公示，接受群眾督促。
三、加強日常巡查，強化各部門(mén)責任
根據街道全面推行河長(cháng)制工作的.要求，建立健全了河長(cháng)制工作考核和獎懲制度，夯實(shí)責任，以規范和有效推進(jìn)街道河長(cháng)制工作。組織街道河長(cháng)辦組織城管科、執法大隊和居委會(huì )相關(guān)人員每日上下午對轄區內河道、垃圾衛生、企業(yè)排污情況進(jìn)行不間斷巡查，對發(fā)現的各種情況及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)和組織人員進(jìn)行整治，加強巡查監管，鞏固整治成果。街道河流保護和生態(tài)文明建設工作水平不斷提升。
通過(guò)長(cháng)期的巡邏、監督、治理，確保了我街域內河道內無(wú)魚(yú)絲網(wǎng)、蝦籠、電瓶等非法捕魚(yú)行為、無(wú)成片漂浮廢棄物，河岸無(wú)建筑垃圾、無(wú)垃圾堆放、無(wú)新建違法建筑物以及侵占河道砌石情況。下一步，我街將繼續努力，建設水清岸綠、生態(tài)宜居、人水和諧的水環(huán)境。
工作履職情況總結3
光陰荏苒，斗轉星移，彈指一揮間，已是11年過(guò)去。逝去的11年是我在教學(xué)領(lǐng)域履行小學(xué)一級教師職責，勉力耕耘、不斷進(jìn)取的11年，現將11年來(lái)履職工作情況總結如下：
一、加強思想修養，提高道德素質(zhì)。
過(guò)去的11年中，我一直擔任小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)工作。在實(shí)踐過(guò)程中，本人能認真加強師德修養，提高道德素質(zhì)。我認真學(xué)習了《義務(wù)教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》等教育法律法規，嚴格按照”有事業(yè)心、有責任心、有上進(jìn)心”、”愛(ài)校、愛(ài)崗、愛(ài)生”、”團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻、勇于探索、積極進(jìn)取”的要求去規范自己的行為。對待學(xué)生做到了：民主平等，公正合理，嚴格要求，耐心教導；對待同事做到了：團結協(xié)作、互相尊重、友好相處；對待家長(cháng)做到了：主動(dòng)協(xié)調，積極溝通；對待自己做到了：嚴于律已、以身作則、為人師表。
二、加強教學(xué)理論和實(shí)踐結合，練好扎實(shí)的教學(xué)基本功。
在教育教學(xué)方面，本人努力加強教育理論學(xué)習，提高教學(xué)水平。為了上好課，做了如下的工作：
1、課前準備：備好課。認真學(xué)習貫徹教學(xué)大綱，鉆研教材。了解教材的基本思想、基本概念、結構、重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯；了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的措施；考慮教法，解決如何把已掌握
的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教學(xué)、如何安排每節課的活動(dòng)。
2、課堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的注意力，使其保持相對穩定性。同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，課堂上講練結合，采用多種形式的活動(dòng)學(xué)習法，諸如“課前一說(shuō)一析一評一議”、“記敘文角色朗讀比賽”、“課本劇”、“我寫(xiě)格言”、“詞語(yǔ)接龍”等多種學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式為學(xué)生學(xué)習創(chuàng )設良好情景，并布置好課外作業(yè)，減輕學(xué)生的負擔。
3、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導工作。小學(xué)階段的學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，有的不能按時(shí)完成作業(yè)，有的抄襲作業(yè)，針對這種問(wèn)題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習指導中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習的輔導和幫助工作，尤其在學(xué)困生、后進(jìn)生的轉化上，對他們努力做到從友善開(kāi)始，找準切入點(diǎn)，比如：握握他的手，幫助整理衣服。從贊美著(zhù)手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和他們交談時(shí)，對他們的處境、想法表示深刻的理解和尊重，這樣才能拉近距離，有針對性的進(jìn)行查缺補漏，采取不同的輔導措施。
為了不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，我都努力去聽(tīng)其他老師的課，以向他們學(xué)習好的教育理論、方法，彌補自己在教學(xué)過(guò)程中的不足之處。上課時(shí)務(wù)求每一課都上得生動(dòng)、高效，力爭通俗易懂，深入淺出，耐心對待每一個(gè)學(xué)生提出的問(wèn)題。這些年來(lái)，我任教的班級，學(xué)生成績(jì)均居全校同學(xué)科前列，得到了師生家長(cháng)的好評和認可。
三、加強新教育理論學(xué)習，提高教育教學(xué)水平。
20xx年初，我在走上新的管理崗位的同時(shí)承擔了別人都不愿承擔的小學(xué)畢業(yè)班教學(xué)工作。由于學(xué)校體制轉換學(xué)生面對全部換掉的新老師，需要完成的是從是心理到態(tài)度的轉變。我積極投入到一線(xiàn)教育的探索中，學(xué)習、貫徹教學(xué)大綱，加快教育、教學(xué)方法的研究，更新教育觀(guān)念，掌握教學(xué)改革的方式方法，提高了駕馭課程的能力。在教學(xué)中，我大膽探索適合于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)方法。首先加強對學(xué)生學(xué)法的指導，引導學(xué)生學(xué)會(huì )學(xué)習。提高學(xué)生自學(xué)能力；給學(xué)生提供合作學(xué)習的'氛圍，在學(xué)生自學(xué)的基礎上，組成3-5人的學(xué)習小組，使學(xué)生在合作學(xué)習的氛圍中，提高發(fā)現錯誤和糾正錯誤的能力；為學(xué)生提供機會(huì )，培養他們的創(chuàng )新能力。其次加強教法研究，提高教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)中著(zhù)重采取了”問(wèn)題--討論式教學(xué)法”，通過(guò)以下幾個(gè)環(huán)節進(jìn)行操作：指導讀書(shū)方法，培養問(wèn)題意識；創(chuàng )設探究環(huán)境，全員質(zhì)疑研討；補充遺缺遺漏，歸納知識要點(diǎn)。由于積極嘗試，主動(dòng)采用創(chuàng )設問(wèn)題情景引發(fā)學(xué)生討論、思維的方法，訓練學(xué)生能力，所教班級的學(xué)生成績(jì)得到了充分的肯定和體現，當年參加全市組織的小學(xué)畢業(yè)班統測中取得了第一名的優(yōu)秀成績(jì)。
四、加強教育教學(xué)研究，提高教育科研能力。
實(shí)施課程改革，為教育改革指明了方向。在教育教學(xué)過(guò)程中，我發(fā)現了一些新問(wèn)題，運用素質(zhì)教育的觀(guān)點(diǎn)、方法分析這些問(wèn)題，通過(guò)教學(xué)總結提出了自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，并從理論的角度加以升華。我在自己探索教學(xué)新路子的同時(shí)，也積極組織本校的教師開(kāi)展教研活動(dòng)，深化了解教改的新動(dòng)向，交流教學(xué)心得，切實(shí)開(kāi)展教學(xué)方法研討。在我的倡導下，老師們的教學(xué)過(guò)程，也多注重發(fā)現新問(wèn)題，解決新問(wèn)題，提出的觀(guān)點(diǎn)、建議也較為符合客觀(guān)實(shí)際，具有一定的實(shí)用價(jià)值。
五、加強學(xué)習新管理理念，強化提高學(xué)校管理水平。
這幾年在管理方面主要立足于管好學(xué)校、抓好教學(xué)質(zhì)量這一根本點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，努力加強自身素養的學(xué)習提高，不斷完善、改進(jìn)學(xué)校教師考評、激勵機制，真正把“依法治校、規章管人”和“以人為本、和諧發(fā)展”很好結合起來(lái)。主要從抓好、抓實(shí)德育工作；全力落實(shí)教學(xué)工作；夯實(shí)“兩基”工作；強化行政管理和其他工作等幾個(gè)方面來(lái)提升學(xué)校管理水平，在這里不再一一贅述。
總之，作為一名教師，教學(xué)是我的基本工作，而教與學(xué)是一個(gè)良性互動(dòng)的過(guò)程，在教中學(xué)，在學(xué)中教，才能實(shí)現自己在業(yè)務(wù)上的進(jìn)步與飛躍。多年來(lái)，我始終堅守“教學(xué)工作苦樂(lè )相伴，一份耕耘，一份收獲”的信條，相信在今后的教育教學(xué)工作中，我將嚴格要求自己，本著(zhù)“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的精神，一如既往，努力工作，使自己工作水平和能力再上一層樓。
工作履職情況總結4
20xx年，xxx支行監事會(huì )在全體監事的共同努力下，認真落實(shí)《公司法》、《商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行公司治理指引》、《商業(yè)銀行監事會(huì )工作指引》等監管要求和本支行公司章程相關(guān)規定，緊密?chē)@支行中心工作，通過(guò)多種形式發(fā)揮監事會(huì )的職能作用，使監事會(huì )工作不斷深入，現就20xx年度監事會(huì )工作總結匯報如下：
一、監事會(huì )開(kāi)展工作情況
（一）以履職監督為中心，不斷完善履職評價(jià)工作
根據本支行章程、監管部門(mén)要求，監事會(huì )于20xx年一季度完成了本支行理、監事20xx年度履職評價(jià)工作。通過(guò)理、監事日常工作情況記錄和監事會(huì )評價(jià)等多種途徑綜合匯總得出履職評價(jià)結果并及時(shí)反饋本支行理、監事及三會(huì )一層。
（二）定期召開(kāi)監事會(huì )會(huì )議，有效落實(shí)監督職能
報告期內，監事會(huì )共計召開(kāi)了5次監事會(huì )會(huì )議，主要提交審議通過(guò)了包含20xx年度監事會(huì )履職報告、股金分紅方案、20xx年度財務(wù)決算情況及20xx年財務(wù)收支預算方案、貸款呆賬核銷(xiāo)的報告、法人股權轉讓的報告、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)裝修、20xx年度“三會(huì )一層”換屆選舉工作方案等各類(lèi)議案26項，并對報告期內理事會(huì )的召開(kāi)、議案的審議進(jìn)行了現場(chǎng)監督，并就相關(guān)議題發(fā)表監督意見(jiàn)，提高了監督效果。
（三）積極籌劃部署，順利完成換屆工作
為切實(shí)做好支行換屆工作，支行組織成立換屆工作領(lǐng)導小組，制定換屆工作方案、分階段實(shí)施換屆工作步驟，根據《xxx支行章程》有關(guān)規定和上級有關(guān)精神，籌劃部署換屆工作，完善優(yōu)化理、監事會(huì )和經(jīng)營(yíng)管理層結構，增強班子整體功能，為全面推進(jìn)xx支行科學(xué)發(fā)展永續發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
（四）加強風(fēng)險巡查工作，強化監督作用
報告期內，xx支行監事會(huì )堅持定期與不定期組織開(kāi)展監事長(cháng)風(fēng)險巡查及其他各類(lèi)監督檢查項目，積極探索和總結檢查監督方法與經(jīng)驗，嚴格處罰問(wèn)責機制，對稽核檢查中發(fā)現的突出問(wèn)題，有針對性地對相關(guān)責任人進(jìn)行誡勉談話(huà)，對存在問(wèn)題及時(shí)溝通，并要求限期整改，對違規操作行為起到震懾的作用。主要工作情況如下：
1.日常監督情況
xx支行監事會(huì )主要通過(guò)列席會(huì )議（理事會(huì )、社員代表大會(huì )以及其他重要經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議）、部門(mén)訪(fǎng)談、基層調研、調閱資料、與外部審計人員溝通交流等方式對支行經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險管理、內部控制、薪酬管理、重大財務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行監督。針對監督檢查過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)向經(jīng)營(yíng)層提出意見(jiàn)建議，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)穩健發(fā)展。
2.集中監督情況
集中重點(diǎn)監督情況，主要是圍繞各年度xx支行執行國家政策法規及“三重一大”制度、主要經(jīng)營(yíng)指標、持續發(fā)展能力、內控管理及風(fēng)險防范、各年度披露問(wèn)題的整改和建議采納情況以及理事、各層級管理人員及一般員工履職盡職情況等內容展開(kāi)。報告期內，xx支行能夠較為嚴格地執行國家各項政策法規、能夠較好的完成年初計劃的.各項經(jīng)營(yíng)指標，內控管理和風(fēng)險防范水平持續提升。
3.專(zhuān)項檢查情況
監事會(huì )結合x(chóng)x支行經(jīng)營(yíng)實(shí)際，定期和不定期開(kāi)展監事長(cháng)巡查，監督指導稽核部門(mén)積極開(kāi)展各類(lèi)常規、專(zhuān)項和臨時(shí)檢查工作，充分履行監督職責，有效防控風(fēng)險隱患。報告期內，從穩健性、從風(fēng)險控制出發(fā)，共開(kāi)展各類(lèi)巡查項目23余項，重點(diǎn)監測各項制度執行、內控制度執行、授信業(yè)務(wù)風(fēng)險、存款業(yè)務(wù)風(fēng)險、貸記卡業(yè)務(wù)風(fēng)險、檔案管理、大額授信和關(guān)聯(lián)貸款、員工行為等。從提升內部控制出發(fā)，重點(diǎn)監測內部控制環(huán)境建設、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的風(fēng)險識別與評估、內部控制措施的有效性以及各條線(xiàn)、基層網(wǎng)點(diǎn)檢查整改反饋機制的建設。
結合監事長(cháng)風(fēng)險巡查、審計專(zhuān)項排查中發(fā)現突出問(wèn)題，監事會(huì )要求稽核部門(mén)督促落實(shí)問(wèn)題整改及時(shí)組織發(fā)送監督提示和檢查信息，共累計下發(fā)風(fēng)險提示書(shū)15份，整改通知書(shū)21份，從不同角度傳遞支行風(fēng)險控制、管理狀況等信息，促進(jìn)日常監督工作，有效發(fā)揮監事會(huì )職能作用。
4.案防工作情況
xx支行監事會(huì )高度重視案件防控工作，堅持黨委統一領(lǐng)導、“一把手”負總責、監事長(cháng)為常務(wù)副組長(cháng)，各部門(mén)負責人各負其責、紀檢監察部門(mén)組織協(xié)調的領(lǐng)導體制和上下聯(lián)動(dòng)、全員參與的案件防范工作機制。近年，通過(guò)按季召開(kāi)案防聯(lián)席會(huì )議方式，不斷提升案防形勢分析，案防工作統籌的能力。
結合自身案防特點(diǎn)和風(fēng)險管理能力，監事會(huì )督促各條線(xiàn)部門(mén)制定年度案防工作計劃，包括稽核檢查項目計劃、安全保衛定期自查、財務(wù)不定期柜面業(yè)務(wù)風(fēng)險排查等各項活動(dòng)；要求各職能部門(mén)制訂年度培訓學(xué)習計劃并組織開(kāi)展培訓活動(dòng)，并且結合各自條線(xiàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、安全狀況等，定期發(fā)布風(fēng)險預警報告等。
5.機制建設情況
在監事會(huì )督促下，xx支行制定完善了各類(lèi)業(yè)務(wù)等制度三十多項制度，并根據上級行社和支行自身規范化管理的需要，進(jìn)一步規范了經(jīng)營(yíng)管理行為，也為更好的實(shí)施監督提供了基礎和依據，促進(jìn)了我社各項業(yè)務(wù)的穩步發(fā)展。
二、監事會(huì )自身建設情況
xx支行監事會(huì )不斷建議和優(yōu)化支行專(zhuān)門(mén)委員會(huì )成員結構，不斷強化監事在公司治理和履職方面的知識，持續提升監事履職能力。監事會(huì )持續從架構、人員和知識等方面加強自身建設，切實(shí)提高工作水平。重視基層調研，能夠切實(shí)了解基層經(jīng)營(yíng)現狀以及工作中存在的困難。監事會(huì )以風(fēng)險為導向，以履職監督、財務(wù)監督和內控與風(fēng)險監督為重點(diǎn)開(kāi)展工作，積極探索履職途徑，充分發(fā)揮外部監事作用，關(guān)注xx支行內部控制建設與運行，促進(jìn)落實(shí)各項發(fā)展戰略，促進(jìn)支行穩健經(jīng)營(yíng)與健康發(fā)展，在公司治理中有效發(fā)揮了監督制衡的作用。
三、對理事會(huì )、高級管理層工作的總體評價(jià)
監事會(huì )按照《公司法》、支行《章程》、《監事會(huì )議事規則》和有關(guān)法律法規的規定，認真履行了監督職責。認為理事會(huì )和高級管理層，能夠認真執行股東大會(huì )的決議，勤勉的履行了職責，沒(méi)有發(fā)現xx支行理事及高級管理層有違法違規和損害支行股東利益的行為。
理事會(huì )的各項決議符合《公司法》和我社《章程》等法律法規的規定，理事會(huì )運作規范，通過(guò)的一系列重要決策程序規范，合法合規，切合實(shí)際。高級管理層在報告期內的工作盡心盡職，較好地完成了股東大會(huì )提出的年度工作目標，對所取得的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)應予以肯定。
報告期內，xx支行依法經(jīng)營(yíng)，不斷改進(jìn)管理，內控機制不斷完善，財務(wù)報告真實(shí)、客觀(guān)、準確地反映了支行的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，基本能夠實(shí)現質(zhì)量、效益、規模的協(xié)調發(fā)展。
四、20xx年監事會(huì )工作的工作目標
（一）進(jìn)一步加強監事會(huì )自身建設，提升監事會(huì )履職水平。一是注重提高監事人員專(zhuān)業(yè)素養。監事會(huì )將繼續加強金融業(yè)務(wù)知識以及監管政策的學(xué)習，積極開(kāi)展工作交流，增強業(yè)務(wù)技能，創(chuàng )新工作方法，提高監事會(huì )監督水平。二是著(zhù)力提升監事履職意愿，引導監事及相關(guān)部門(mén)共同推動(dòng)監事會(huì )職能建設和服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的水平，維護廣大股東、職工及我社利益。
（二）加強履職監督。通過(guò)列席我社理事會(huì )、股東大會(huì )、貸審會(huì )和財審會(huì )等，全面了解經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，監督股東大會(huì )及理事會(huì )重大決議在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的落實(shí)情況，加強對支行經(jīng)營(yíng)班子會(huì )決議落實(shí)情況的監督檢查，促進(jìn)部門(mén)提高履職效能，確保各項決議得到有效貫徹執行。
（三）進(jìn)一步提高稽核質(zhì)效，增強審計效果。一是利用二代稽核審計系統，實(shí)施在線(xiàn)審計，逐步實(shí)現無(wú)紙化審計。二是探索建立稽核工作再監督制度，加強稽核人員管理，強化稽核質(zhì)量控制，提高稽核管理的精細化程度。
（四）進(jìn)一步落實(shí)整改，規范經(jīng)營(yíng)管理。要求全面加強后續整改跟蹤，加大對整改情況的檢查頻度，嚴格督促整改落實(shí)到位，加強對整改不到位行為責任人和管理人員的問(wèn)責，提高管理人員責任意識，堅決杜絕屢查屢犯行為，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理更加規范化。
（五）注重風(fēng)險防控，突出重點(diǎn)檢查。一是繼續完善監督機制，不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)效，創(chuàng )新風(fēng)險防控舉措。二是持續重點(diǎn)加強操作風(fēng)險、信用風(fēng)險檢查和非現場(chǎng)內控管理監督，及時(shí)制止、糾正不規范經(jīng)營(yíng)和操作，防止風(fēng)險從量變轉化為質(zhì)變，嚴格防控重大風(fēng)險案件事故發(fā)生。三是繼續加強警示教育、加強審計監督、深入開(kāi)展突擊替崗等，加大違規問(wèn)責力度，切實(shí)提高全體員工風(fēng)險防控意識，確保我社安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故。
工作履職情況總結5
今年上半年來(lái)，根據縣委、縣紀委的安排部署，商務(wù)局紀委在局黨委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹上級黨風(fēng)廉政建設文件和會(huì )議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針，充分發(fā)揮紀檢監察職能，狠抓黨風(fēng)廉政建設責任制、行政效能監察、三公消費，行政審批專(zhuān)項效能監察、黨務(wù)公開(kāi)，將紀檢監察工作與推進(jìn)商貿流通業(yè)發(fā)展有機結合起來(lái)，切實(shí)履行紀委監督責任，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將基本情況匯報如下：
一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制
加強黨風(fēng)廉政建設，是確保我們黨和國家長(cháng)治久安的頭等大事，是當前新形勢下反腐倡廉的迫切需要。為了把黨風(fēng)廉政建設責任制工作落到實(shí)處，不走過(guò)場(chǎng)，局黨委成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、黨委副書(shū)記為副組長(cháng)、其他班子成員為成員的“商務(wù)局黨風(fēng)廉政建設責任制工作領(lǐng)導小組”，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，制訂了《20xx年商務(wù)局黨風(fēng)廉政建設工作實(shí)施方案》，按“一崗雙責”的原則，局長(cháng)為第一責任人，各班子成員對分管區域內的黨風(fēng)廉政建設責任制和反_工作負責，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實(shí)，共同推進(jìn)黨風(fēng)廉政責任制的良好工作局面，為全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制提供了強有力的組織保證。
一是注重宣傳教育。上半年以來(lái)局領(lǐng)導班子召開(kāi)2次專(zhuān)題會(huì )議研究黨風(fēng)廉政建設和反腐改工作，組織機關(guān)黨員干部集中學(xué)習3次，主要學(xué)習內容是：中央、省、市、縣紀委文件和《廉政準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》，以此加強和提高全體黨員、干部紀律意識、法律意識，自覺(jué)做到依法行政、廉潔從政、拒腐防變。
二是抓好制度建設。制定并完善了《機關(guān)工作人員廉潔自律工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設報告制度》、《黨風(fēng)廉政建設考核制度》、《黨風(fēng)廉政建設測評制度》等，從制度上確保黨風(fēng)廉政建設和反_工作的順利進(jìn)行。
三是簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》。局黨委與下級黨組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，層層傳遞壓力，加強督促檢查，確保黨風(fēng)廉政建設落實(shí)到位。
二、抓作風(fēng)建設，切實(shí)提高機關(guān)工作效能
根據縣委《關(guān)于印發(fā)<洪澤縣“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項整治實(shí)施方案>的通知》要求，結合本局實(shí)際，研究制定了《洪澤縣商務(wù)局黨委“為官亂為、為官不為”專(zhuān)項整治實(shí)施方案》，及時(shí)召開(kāi)“兩為”專(zhuān)項整治部署會(huì )，下發(fā)相關(guān)文件，認真開(kāi)展“兩為”專(zhuān)項整治活動(dòng)。
一是強化領(lǐng)導，明確責任。明確一把手為“兩為”專(zhuān)項整治工作的第一責任人，各分管領(lǐng)導為主要責任人。以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意入手，從嚴要求，對在工作作風(fēng)中存在嚴重問(wèn)題的科室和工作人員實(shí)行一票否決，以此不斷增強機關(guān)干部和執法人員的憂(yōu)患意識、緊迫意識和長(cháng)遠意識。
二是采取有效措施，認真抓好整改。嚴格考勤制度，對上班期間遲到、早退的情況按制度進(jìn)行處罰并記入年終績(jì)效考核檔案。對上班時(shí)間在電腦上玩游戲的，發(fā)現一起，處罰一起，決不姑息遷就。
三是積極開(kāi)展“壯村幫扶”活動(dòng)。以活動(dòng)為契機，鼓勵機關(guān)干部下基層，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，下移工作重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層辦好事、辦實(shí)事，針對幫扶村經(jīng)濟基礎薄弱、黨組織渙散等問(wèn)題，給予政策和資金支持，想方設法壯大村集體經(jīng)濟，提升村級黨組織向心力、凝聚力、戰斗力。
三、抓中心工作，不斷提高紀檢監察工作的執行力
1、黨務(wù)公開(kāi)工作。一是加強組織領(lǐng)導，確保黨務(wù)公開(kāi)工作健康有序的開(kāi)展。成立了商務(wù)局“黨務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組”，同時(shí)加強宣傳動(dòng)員，通過(guò)召開(kāi)全體黨員動(dòng)員大會(huì )提高全體黨員和群眾對黨務(wù)公開(kāi)的認識，利用網(wǎng)絡(luò )、公開(kāi)欄對黨務(wù)公開(kāi)內容進(jìn)行宣傳；加強制度建設，嚴格落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)責任制，黨委書(shū)記對黨務(wù)公開(kāi)負總責，領(lǐng)導小組對公開(kāi)內容的真實(shí)性、全面性及實(shí)施的有效性負責。
2、“三公消費”工作。認真執行《洪澤縣商務(wù)局公務(wù)用車(chē)管理辦法》，嚴禁公車(chē)私駕、嚴格公車(chē)私用。在公務(wù)接待上嚴格控制接待標準，能省則省，嚴禁鋪張浪費。
3、加強對重點(diǎn)科室人員的監督檢查。對于商務(wù)綜合行政執法大隊人員，一是強化宣傳教育，加強對執法人員的法律法規學(xué)習，整理章建制，嚴格制度管理，提高服務(wù)意識，提升服務(wù)水平；二是嚴格依法行政，重點(diǎn)督查執法人員在執法過(guò)程中的不作為、亂作為行為，嚴查執法不公、程序不合法和執人情法現象；三是實(shí)地走訪(fǎng)調查，廣泛征求民眾對執法大隊的意見(jiàn)，有無(wú)索拿卡要、故意推諉行為。
4、積極開(kāi)展案件查處工作。今年上半年以來(lái)，未發(fā)現黨員干部違反廉潔自律相關(guān)規定的行為。
四、存在的問(wèn)題
一是檢查監督不到位。有些工作雖然按上級的要求做了，但不深入，得過(guò)且過(guò)，奉行民不舉、官不究的思想。
二是怕得罪人。隨著(zhù)紀檢監察工作的`重視度不斷提高，需要我們做的事情很多，在實(shí)際工作中，存在著(zhù)怕得罪人的思想，對發(fā)現的問(wèn)題處理不是很?chē)栏瘛?/p>
五、下半年的工作打算
1、繼續認真學(xué)習黨的十八大會(huì )議精神，認真履行紀檢監察職責，提高思想認識，切實(shí)抓好本單位的黨風(fēng)廉政和反_工作。
2、認真排查本單位存在的廉政崗位風(fēng)險，加強檢查監督，嚴肅查處_案件。
3、配合做好縣紀委中心工作，完成縣紀委下達的各項工作任務(wù)。
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