就業(yè)工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編幫大家整理的就業(yè)工作總結，希望對大家有所幫助。
就業(yè)工作總結1
很高興能與來(lái)自全校13個(gè)院系近百名同學(xué)和來(lái)自北京的兩位職業(yè)經(jīng)理人暨此次就業(yè)培訓的講師共同度過(guò)了愉快的兩天就業(yè)培訓課程。
對于參與過(guò)兩次華民慈善就業(yè)培訓的我來(lái)說(shuō)，每次參與都有不一樣的體會(huì )，第一次培訓著(zhù)重于個(gè)人力量的培養和為人處世的指導，而此次通過(guò)上次培訓的評估反饋與此次培訓對象的需求進(jìn)行了專(zhuān)項調整，著(zhù)重于提高同學(xué)們的職場(chǎng)競爭力。從職業(yè)生涯規劃、求職的簡(jiǎn)歷制作、求職陷阱的規避和求職基本禮儀，課堂的內容十分豐富和實(shí)用，不管是作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后去求職和將來(lái)從事與人力資源崗位相關(guān)的'工作都有指導作用。
兩位工作經(jīng)驗和人生閱歷相當精彩豐富的老師，為我們打開(kāi)了一張通往“社會(huì )”這座大學(xué)的大門(mén)，展示了與校園里面不一樣的風(fēng)景，這時(shí)我們才意識到已經(jīng)是畢業(yè)班的學(xué)生，即將面臨著(zhù)企業(yè)殘酷的層層甄選，頗有千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋的感覺(jué)。
培訓內容不僅有厚實(shí)的理論講授作為支撐，更有言傳身教的游戲，讓我們在游戲中品味為人的原則，處世的方法，其中讓我印象最深的是一個(gè)關(guān)于team work的游戲，游戲的形式是我們平時(shí)玩得很多的“水果蹲”，只是這次并不是一個(gè)一個(gè)人輪流蹲，而是一整個(gè)大組，每個(gè)大組大概有20x30個(gè)人，游戲要求所有的成員在口令和手勢指示上完全統一，錯誤兩次的大組就將被淘汰。首先遇上的難題就是給自己的隊伍取一個(gè)水果的名字，由于我們這一大組人數最多，而且大家相互之間并不熟悉，也有極個(gè)別是一個(gè)系或者一個(gè)班的小團體，因此在取名字的時(shí)間限定內還是沒(méi)有達成一致，結果出了葡萄、蘋(píng)果、李子等等三四個(gè)名字，結果我們這組是唯一一個(gè)沒(méi)有在名字上達成一致的。老師再給了我們一次兩分鐘思考的時(shí)間，后來(lái)在幾種不同聲音的妥協(xié)下達成了一致。其實(shí)老師并不滿(mǎn)意這樣的結果，第一輪下來(lái)點(diǎn)評，老師說(shuō)我們的問(wèn)題很?chē)乐�，一個(gè)隊伍連一個(gè)team leader也沒(méi)有。就在第一輪落后的情況下我們來(lái)到了第二輪的游戲戰略制定環(huán)節，這時(shí)候雖然有了對外統一的稱(chēng)號，但是我們組內還是沒(méi)有形成一個(gè)領(lǐng)導核心，各自為伍，各說(shuō)各自的，后來(lái)我實(shí)在著(zhù)急看不下去了，就毛遂自薦主動(dòng)組織起組內的戰略制定活動(dòng)，大概是組內認識的人并不多，大家都不怎么認識我，了解我的為人，更不要說(shuō)相信你的領(lǐng)導了，缺乏群眾基礎的領(lǐng)導者后果就是一部分聽(tīng)指揮，一部分在你旁邊瞎指揮，并沒(méi)有能發(fā)揮集體的智慧，還好第二輪結果比第一輪稍好，老師也著(zhù)重點(diǎn)評了我們這組，有了領(lǐng)導卻沒(méi)有核心支柱作用。我又不得不從隊伍頭跑到隊伍尾巴上一個(gè)一個(gè)游說(shuō)，大伙兒還有個(gè)不愛(ài)搭理，我想著(zhù)光靠自己一個(gè)人的力量還是難以管理好這個(gè)隊伍，就趕緊在剛才第一輪中間表現得比較積極活躍和領(lǐng)導能力比較強的同學(xué)中選了幾個(gè)人，要他們幫忙調動(dòng)周?chē)鷰着抛恢畠韧瑢W(xué)的積極性，并對全隊制定的戰略進(jìn)行傳達和建議修正。慢慢地我們組雖然人最多，卻是最整齊、口號也最響亮的一個(gè)。從剛開(kāi)始的混沌管理和慢慢形成一個(gè)領(lǐng)導核心，再在一個(gè)統一的指揮中心下去作戰，才能保證全隊戰略的高度一致和群體力量的發(fā)揮。
通過(guò)老師的授課和游戲，讓我們知道了在生活和工作中都要善于處理領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系，還要積極勇敢表現自己，最重要的是在當代一個(gè)講究合作和競爭的社會(huì )中，擺正自己的位置，尋求共贏(yíng)和發(fā)展。
就業(yè)工作總結2
年初以來(lái)，我們按照省、市就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神的要求，精心運作，開(kāi)拓創(chuàng )新，整體推進(jìn)，確保了上半年各項就業(yè)再就業(yè)工作目標的完成�，F將上半年工作完成情況及下步工作安排匯報如下：
一、上半年工作完成情況、
1、積極對上爭取資金。在我們的積極溝通和大力協(xié)調下，截止目前，對上爭取資金已達300萬(wàn)元。
2、勞務(wù)職業(yè)介紹工作。我們通過(guò)與哈爾濱、北京、大慶等地的用人單位聯(lián)系，收集了大量用工信息，并通過(guò)電視、社區及鄉鎮勞動(dòng)保障服務(wù)平臺及時(shí)發(fā)布用工信息，截止目前，職業(yè)介紹成功人數已達到1582人。
3、大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。我們通過(guò)保潔、保綠、保安、托老服務(wù)等公益性崗位安置了516名就業(yè)困難人員就業(yè)。
4、大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓。針對亞麻企業(yè)的用工需求，我們加大了對亞麻編織工的培訓力度，積極與各鄉鎮進(jìn)行協(xié)調溝通，將培訓課堂開(kāi)設到了村屯。截止目前,共培訓學(xué)員1160人。同時(shí),還開(kāi)辦了2期創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓學(xué)員59人。
5、全面落實(shí)就業(yè)政策。在積極做好今年小額擔保貸款發(fā)放準備工作的同時(shí)，積極回收到期的小額擔保貸款，截止目前，已回收貸款260多萬(wàn)元。同時(shí)，我們還為204人發(fā)放
了新的《就業(yè)失業(yè)登記證》。
6、加大失業(yè)保險收繳力度。為了確保按時(shí)完成收繳任務(wù)，我們主動(dòng)與地稅進(jìn)行協(xié)調，互相配合，共同協(xié)作，上半年共收繳失業(yè)金35萬(wàn)元。
二、下半年工作安排
1、積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，推動(dòng)全民創(chuàng )業(yè)再上新臺階。我們要聘請優(yōu)秀的創(chuàng )業(yè)培訓教師，對有創(chuàng )業(yè)愿望的人員進(jìn)行培訓，提高創(chuàng )業(yè)者素質(zhì)，增強創(chuàng )業(yè)人員自主能力。
2、開(kāi)展社區就業(yè)援助活動(dòng)。要充分發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺和鄉鎮公共服務(wù)中心的'職能作用，定期走訪(fǎng)就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)再就業(yè)情況，及時(shí)為就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務(wù)，組織推薦其參加就業(yè)和創(chuàng )業(yè)培訓。
3、加大小額擔保貸款發(fā)放工作力度。要按政策規定，為符合條件的城鎮失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、殘疾人及軍隊退役人員辦理小額擔保貸款發(fā)放手續。同時(shí)要把小額擔保貸款發(fā)放工作與創(chuàng )業(yè)培訓工作有機地結合起來(lái)，為有意創(chuàng )業(yè)的人員提供資金和技術(shù)方面的支持，力爭全年發(fā)放小額擔保貸款300萬(wàn)元。
就業(yè)工作總結3
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境�，F就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
五、下一步打算
�。ㄒ唬┐罅﹂_(kāi)展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵�(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
新集社區位于舊街街道北部。東與道觀(guān)風(fēng)景區相鄰，西和火車(chē)站社區接壤。社區面積一平方公里。有1160戶(hù)，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個(gè)市場(chǎng)。（其中有3個(gè)小區）。市場(chǎng)繁榮，社會(huì )穩定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領(lǐng)導下，勞動(dòng)部門(mén)的具體指導下。我社區將創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作和其它工作目標相結合，以開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以發(fā)揮勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )平臺作用為切入點(diǎn)，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著(zhù)力點(diǎn)，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)為突破點(diǎn)，建立健全困難群體援助機制，加強社區下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動(dòng)了就業(yè)再就業(yè)目標的落實(shí)。
一、創(chuàng )建充分就業(yè)人員的基本情況；
20xx年，我區在組織實(shí)施開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”活動(dòng)中，充分發(fā)揮街道社區勞動(dòng)保障平臺促進(jìn)就業(yè)的功能，根據省市關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區的有關(guān)要求，將創(chuàng )建工作列入就業(yè)服務(wù)目標任務(wù)，提升社區勞動(dòng)保障工作平臺的就業(yè)服務(wù)水平和就業(yè)援助功能，有效促進(jìn)了社區充分就業(yè)。20xx年，我社區勞動(dòng)年齡內居民（失業(yè)就業(yè)）291人，下崗65人。零就業(yè)家庭為零，新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)7人，困難就業(yè)人員就業(yè)5人，復員退伍人員就業(yè)24人，社區新增就業(yè)崗位就業(yè)人員30人，空巢老人6人，創(chuàng )業(yè)人員15，離退休人員45人。下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員就業(yè)率以達99%。
二、主要工作
�。ㄒ唬┤嬲{查、掌握情況，夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎。社區為了有效了掌握轄區內失業(yè)人員的情況，采取走訪(fǎng)、電話(huà)回訪(fǎng)，居民小組長(cháng)了解等各種途徑、多種方式，進(jìn)行全面調查、具體掌握。對轄區失業(yè)人員情況基本做到“五清”，即家庭情況清、就業(yè)狀況清、技術(shù)特長(cháng)清、求職愿望清、培訓需求清。并對收集到的信息實(shí)施計算機動(dòng)態(tài)管理。
�。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)、鼓勵創(chuàng )業(yè)。
社區勞動(dòng)保障工作細致而繁瑣，包括就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放、就業(yè)困難人員認定、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、勞務(wù)輸轉、小額貸款、收集用工崗位、推介創(chuàng )業(yè)項目、靈活就業(yè)人員社保補貼申報、政策咨詢(xún)等多項業(yè)務(wù)。我社區創(chuàng )建開(kāi)展充分就業(yè)社區活動(dòng)以鼓勵創(chuàng )業(yè)為切入點(diǎn)，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益。在培育自主創(chuàng )業(yè)、再就業(yè)先進(jìn)典型方面，我社區將培育創(chuàng )業(yè)積極分子納入就業(yè)服務(wù)目標管理，由社區向有創(chuàng )業(yè)愿望的人員提供政策扶持，辦理相關(guān)證件，幫助協(xié)調經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，落實(shí)小額擔保貸款及社會(huì )保險補貼，介紹員工等服務(wù)。并以街道為單位召開(kāi)創(chuàng )業(yè)人員報告會(huì )；以組織培訓為載體召開(kāi)先進(jìn)典型座談會(huì )，以身邊典型事跡教育身邊的`人，帶動(dòng)身邊的人走創(chuàng )業(yè)之路、做創(chuàng )業(yè)之星。
�。ㄈ┞鋵�(shí)政策送關(guān)懷，耐心細致做好服務(wù)工作
在創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作中，清醒地認識到社區勞動(dòng)保障工作平臺是一個(gè)窗口，是一座橋梁。通過(guò)這個(gè)窗口，傳遞著(zhù)黨和政府對失業(yè)人員的熱情關(guān)懷；通過(guò)這座橋梁，溝通著(zhù)黨和政府與失業(yè)人員的血肉聯(lián)系。黨和政府通過(guò)社區平臺把優(yōu)惠政策送到失業(yè)人員心里，失業(yè)人員也通過(guò)社區平臺向黨和政府反映自己的困難。社區及時(shí)宣傳就業(yè)工作的新精神、新政策，充分利用社區內的黑板報、公示欄及時(shí)公布或宣傳社保補貼、小額擔保貸款、《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理程序等勞動(dòng)保障政策，通過(guò)發(fā)放宣傳資料，傳遞相關(guān)信息。積極做好社會(huì )保險補貼和崗位補貼以及小額擔保貸款受理等就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，引導下崗失業(yè)人員，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)等服務(wù)工作。
�。ㄋ模⿵V泛收集用工崗位，多渠道發(fā)布用工信息，積極組織失業(yè)人員參加現場(chǎng)招聘會(huì )。
為了做好充分就業(yè)工作，在勞動(dòng)就業(yè)信息專(zhuān)欄內張貼各類(lèi)招工信息。同時(shí)社區工作人員還走家串戶(hù)，特別是有針對性地走訪(fǎng)“4050”人員、“零就業(yè)家庭’’、“低保戶(hù)’’等再就業(yè)困難對象宣傳招工信息。還積極主動(dòng)組織失業(yè)人員參加轄區內外的各種現場(chǎng)招聘會(huì )，有效提高了社區就業(yè)率，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作�？傊�；我社區的工作與領(lǐng)導的要求相差很遠，和兄弟社區也存在一定的差距，在今后的工作中，進(jìn)行總結。發(fā)揚成績(jì)：改正工作中的不足，把居民身邊的事情和再就業(yè)工作做得更好。為創(chuàng )建充分就業(yè)社區再立新功，為夠建和諧社區幸福家庭添一份力量，作出新的貢獻！舊街街道新集社區20xx年xx月13日
就業(yè)工作總結4
為進(jìn)一步搞好我縣就業(yè)困難殘疾人群體的就業(yè)援助工作，根據市縣的要求，我縣在20xx年開(kāi)展了就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)�，F總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確分工
為了切實(shí)做好就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)，我縣人社、殘聯(lián)領(lǐng)導進(jìn)行了專(zhuān)題研究，成立了以殘聯(lián)理事長(cháng)為組長(cháng)的殘疾人就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了人社、殘聯(lián)工作人員的職責，制定了具體的實(shí)施方案，落實(shí)了專(zhuān)項資金，確�；顒�(dòng)開(kāi)展正常、有效。
二、開(kāi)展宣傳，落實(shí)政策
各鄉鎮結合本地實(shí)際，發(fā)放就業(yè)政策宣傳手冊或宣傳單。深入鄉鎮、村（社區），結合入戶(hù)走訪(fǎng)等方式，積極宣講就業(yè)扶持政策以及本次專(zhuān)項活動(dòng)的服務(wù)內容，幫助每一位援助對象和吸納援助對象的用人單位熟知政策、落實(shí)政策。
三、深入走訪(fǎng)，實(shí)名認定
�。ㄒ唬┐_定援助對象。就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)期間，我縣將符合認定條件的就業(yè)困難人員、殘疾登記失業(yè)人員等需要援助的人員一一登記在冊，將其確定為援助對象。
�。ǘ┱J真做好就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)的準備工作。在日常援助的基礎上，開(kāi)展走訪(fǎng)普查工作，摸清本轄區內需要就業(yè)援助的對象底數，對轄區內新增的符合條件的就業(yè)困難人員進(jìn)行登記認定，掌握援助對象面臨的實(shí)際困難，緊緊圍繞28人，慰問(wèn)困難殘疾人330人。
四、依托活動(dòng)，全力他們的就業(yè)需求，制定針對性強、切實(shí)可行的幫扶方案。到2月2日止，共走訪(fǎng)152戶(hù)殘疾人家庭戶(hù)，登記失業(yè)殘疾人幫扶在就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)期間，及時(shí)為援助對象上門(mén)送政策、送崗位、送服務(wù)，實(shí)行“一對一”“面對面”的就業(yè)幫扶。重點(diǎn)是依托人力資源市場(chǎng)組織開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，集中為有就業(yè)需求的援助對象提供合適的`崗位信息；依托就業(yè)培訓機構組織開(kāi)展特色培訓活動(dòng)，集中為有技能需求的援助對象進(jìn)行培訓，落實(shí)培訓補貼；依托創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構開(kāi)展創(chuàng )業(yè)助推活動(dòng)，集中為有創(chuàng )業(yè)意愿的援助對象進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓，提供創(chuàng )業(yè)幫扶。同時(shí)，搜集一批公益性崗位，對特別困難的援助對象實(shí)行托底安置。
五、加強監督，認真總結
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)實(shí)地檢查、抽查就業(yè)援助方案、隨機電話(huà)問(wèn)援助對象等方式，對所轄區活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督導。及時(shí)對專(zhuān)項活動(dòng)中已援助的對象進(jìn)行回訪(fǎng)，聽(tīng)取援助對象的反饋意見(jiàn)，對援助效果不理想的進(jìn)一步調整完善援助方案，搞好援助后續服務(wù)。
�。ǘ┱J真總結，抓好統計�？h人力資源社會(huì )保障部門(mén)和縣殘聯(lián)設專(zhuān)人負責就業(yè)援助月活動(dòng)的相關(guān)工作，并結合自身職能，做好本部門(mén)的相關(guān)總結和統計工作，匯總上報本部門(mén)、本系統的有相關(guān)工作情況。
就業(yè)工作總結5
20xx年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作總結作者：上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心 12月27日下午，上海市教育委員會(huì )、上海市發(fā)展計劃委員會(huì )和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書(shū)館召開(kāi)了20xx年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議，會(huì )議總結了20xx年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作并部署了20xx年的工作。周慕堯副市長(cháng)出席會(huì )議并講話(huà)，市府副秘書(shū)長(cháng)王榮華出席了會(huì )議。
周慕堯要求有關(guān)部門(mén)和高校堅定信心，振奮精神，積極進(jìn)取，動(dòng)員全社會(huì )的力量做好20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的十六大和市第八次黨代會(huì )。周慕堯副市長(cháng)在講話(huà)中指出，“十五”期間，隨著(zhù)高等教育規模的發(fā)展，上海高校畢業(yè)生的數量會(huì )有較大的'增加。在今后一個(gè)時(shí)期內，要主動(dòng)適應大學(xué)生就業(yè)規模迅速增長(cháng)的新形勢，緊緊抓住入世后我國進(jìn)一步加大對外開(kāi)放力度的契機，充分利用國際資本和先進(jìn)的管理經(jīng)驗和手段，并充分開(kāi)發(fā)利用信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，使上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作能面向新世紀，面向世界，取得新發(fā)展。會(huì )議透露，20xx年社會(huì )對高校畢業(yè)生需求旺盛，高校畢業(yè)生就業(yè)明顯形勢好于往年。截至11月30日，上海高校畢業(yè)生20xx年總體就業(yè)率為86.70，其中研究生就業(yè)率為97.13，本科生就業(yè)率為92.58，專(zhuān)科生就業(yè)率為81.59。同時(shí)，根據對上海社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展和人才需求的預測，隨著(zhù)高校擴招和明年上海市總體就業(yè)壓力的增大，20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)的形勢不容樂(lè )觀(guān)。
20xx年上海共有高校畢業(yè)生63478人，其中畢業(yè)研究生8205人，占總人數的12.9；本科畢業(yè)生34534人，占54.4；專(zhuān)科（含高職）畢業(yè)生20739人，占32.7。其中，上海生源畢業(yè)生38129人，占總人數的54.8。會(huì )議指出，要進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設、管理和對高校畢業(yè)生就業(yè)狀況的研究、分析。20xx上海年要繼續按照“敞開(kāi)城門(mén)，筑高門(mén)檻”的原則，做好引進(jìn)非上海生源高校畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業(yè)生以柔性流動(dòng)的方式來(lái)滬創(chuàng )業(yè)或去外省市工作的辦法，推動(dòng)人才柔性流動(dòng)。
就業(yè)工作總結6
xx縣就業(yè)服務(wù)管理局高度重視就業(yè)困難人員的就業(yè)援助工作，于20xx年x月xx日至x月xx日扎實(shí)開(kāi)展了就業(yè)援助月活動(dòng)，現將活動(dòng)的開(kāi)展總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導。
成立了就業(yè)援助月活動(dòng)領(lǐng)導小組，局長(cháng)張家森任組長(cháng)，副局長(cháng)蔣道平、支部書(shū)記陳興軒、工會(huì )主席蔣緒婷任副組長(cháng)，馬長(cháng)勤、譚仕文、劉曉琴、楊柳、任忠、劉長(cháng)春為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，蔣道平兼辦公室主任。
二、圍繞活動(dòng)主題，扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)，切實(shí)做到“實(shí)現就業(yè)，穩定就業(yè)，我們真情相助”。
1、抓好援助對象的調查核實(shí)工作，制定了援助計劃。我局安排專(zhuān)門(mén)的工作人員對零就業(yè)家庭人員和就業(yè)困難人員進(jìn)行了詳細摸底排查，并在此基礎上，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定有針對性的援助計劃，扎實(shí)開(kāi)展“一幫一”結對子幫扶。
2、大力宣傳。通過(guò)在縣電視臺、xx信息網(wǎng)站、標語(yǔ)20幅、發(fā)放宣傳資料23600份，出動(dòng)宣傳車(chē)到任市火車(chē)站和xx汽車(chē)站專(zhuān)題宣傳等多種形式，深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》頒布實(shí)施的重要意義，宣傳就業(yè)政策和實(shí)行就業(yè)援助的具體措施。
3、對尚未就業(yè)及已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員，及時(shí)援助并落實(shí)扶持政策。繼續做好零就業(yè)家庭援助工作，切實(shí)做到確保有就業(yè)需求的`零就業(yè)家庭中至少有一人實(shí)現就業(yè)。
4、援助農民工外出。同xx汽車(chē)站聯(lián)系，安排專(zhuān)車(chē)47次，運送民工到達州火車(chē)站、任市火車(chē)站及萬(wàn)州碼頭，同時(shí)協(xié)助辦理民工團體票，解決了農民工外出乘車(chē)難問(wèn)題，抓好了民工外出的有序流動(dòng)，
三、工作成效
發(fā)放宣傳資料23600份，出動(dòng)專(zhuān)題宣傳車(chē)一輛，縣電視臺宣傳15天；培訓農民工327人；專(zhuān)訪(fǎng)援助對象435人，救助幫扶就業(yè)困難家庭35戶(hù)，97人，實(shí)現就業(yè)困難對象就業(yè)11人；免費辦理和發(fā)放《求職登記證明》325本，介紹成功實(shí)現就業(yè)276人；落實(shí)各種補貼18.4萬(wàn)元；開(kāi)設就業(yè)服務(wù)維權工作站2個(gè)，受理就業(yè)維權投訴2起，同時(shí)，抓好了民工外出的有序流動(dòng)，辦理民工團體票453張，主要方向是廣州、北京、福建。
就業(yè)工作總結7
白駒過(guò)隙，一學(xué)期已經(jīng)過(guò)去了,在這個(gè)學(xué)期就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部招募了優(yōu)秀的新成員，協(xié)助團委老師完成了關(guān)于“創(chuàng )業(yè)之星”的資料整理與收集，帶領(lǐng)院部門(mén)協(xié)助指導中心舉辦了大型招聘會(huì )，并舉辦了多場(chǎng)職場(chǎng)文化節的講座。我很榮幸的在就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部任副部這一職務(wù)，并且主要負責辦公組。在工作過(guò)程中我的許多能力都得到提升，我與就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部在共同成長(cháng)。
1、從干事到副部，最大的不一樣就是我需要帶領(lǐng)干事共同工作。在這個(gè)過(guò)程中，首先我學(xué)會(huì )了接受別人工作的失誤，遇到這樣的情況我能夠更加耐心與冷靜的處理問(wèn)題，其次在分配任務(wù)的時(shí)候，我盡量減少強調細枝末節。突出重點(diǎn)。
2、辦公組這一學(xué)期主要負責寫(xiě)助團委收集“創(chuàng )業(yè)之星”參選人資料，在與陌生人接觸的時(shí)候我注重部門(mén)形象，力求增強部門(mén)影響力。同時(shí)，從大一的羞澀到現在的不卑不亢的態(tài)度也是一個(gè)很大的轉變。當然，我也認識到許多創(chuàng )業(yè)小有成就的前輩，他們的`風(fēng)采著(zhù)實(shí)令人敬佩。
3、通知是辦公組的日常事務(wù)，然而這方面辦公組卻出現了很多問(wèn)題，特別是通知各學(xué)院部門(mén)時(shí)出現了很多錯誤。這其中主要是我的責任，在通知關(guān)于金錢(qián)的問(wèn)題時(shí)，不夠謹慎，一項任務(wù)分配的人數過(guò)多。以后應注意遇到通知金錢(qián)的問(wèn)題時(shí)要注意審核。
4、加強部門(mén)內部文化建設從上一學(xué)年開(kāi)始就是部門(mén)工作重點(diǎn)，這一學(xué)期部門(mén)內部文化建設也在進(jìn)一步加強，其中包括辦公室裝飾，本學(xué)期辦公室裝飾集合了更多人的想法，集思廣益，最終的成果突出了部門(mén)職場(chǎng)文化；辦公組制定了會(huì )議記錄表，值班表，部門(mén)規章制度等，使就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)部邁向更加規范的進(jìn)程；辦公組主要負責了中華園見(jiàn)面會(huì )，煮湯圓的多項內部活動(dòng)，加強了部門(mén)內部成員的交流。
在這個(gè)學(xué)期，我在這個(gè)部門(mén)成長(cháng)了許多，邏輯能力，組織能力，管理能力，協(xié)調能力等都有很大的提高。同時(shí)，就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的影響力也在學(xué)校逐步提升，相信我們會(huì )共同成長(cháng)，為更多的農林大的學(xué)子服務(wù)。
就業(yè)工作總結8
近日，經(jīng)過(guò)筆試、面試、政審、體檢等環(huán)節層層選拔，一名重度殘疾大學(xué)生被濟南市某事業(yè)單位錄用。
十多年前，一次意外的高壓電擊致使小李嚴重燒傷，截除部分壞死的`肢體后，被當地殘聯(lián)評定為肢體殘疾二級。
不幸發(fā)生后，堅強的他并沒(méi)有被災難擊垮，而是選擇接受現實(shí)、樂(lè )觀(guān)面對，并通過(guò)努力成功考取了一所重點(diǎn)本科院校。
今年七月份，小李在濟南市事業(yè)單位公開(kāi)招考考試中筆試合格進(jìn)入面試范圍。
在得知這一消息后，為積極推動(dòng)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作，山東省殘疾人就業(yè)指導中心對其進(jìn)行了心理疏導、答題技巧、面試禮儀等個(gè)性化輔導，鼓勵其消除焦慮、增強自信，幫助小李順利通過(guò)面試，獲得理想的工作崗位。
據了解，今年以來(lái)，山東省殘疾人就業(yè)指導中心多措并舉，積極推動(dòng)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作。
通過(guò)數據比對、信息共享，全面摸清每名高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)、培訓需求，建立“一人一策”檔案，實(shí)施“一對一”幫扶，為未就業(yè)高校殘疾人畢業(yè)生推薦不少于三個(gè)市場(chǎng)崗位和一個(gè)公益性崗位，提高幫扶服務(wù)的針對性和實(shí)效性。
著(zhù)力打造山東高校殘疾人畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘品牌，先后聯(lián)合省直相關(guān)部門(mén)開(kāi)展“20xx年山東省高校殘疾人畢業(yè)生特聘行動(dòng)”“全國助殘日山東省線(xiàn)上招聘活動(dòng)”“山東省20xx年民營(yíng)企業(yè)招聘月直播帶崗活動(dòng)”等，累計開(kāi)發(fā)崗位1萬(wàn)余個(gè)。
組織訪(fǎng)企拓崗、走訪(fǎng)調研10余次，宣傳助殘就業(yè)政策法規及現代文明社會(huì )殘疾人觀(guān)等內容；梳理形成就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策包，利用網(wǎng)絡(luò )平臺等進(jìn)行宣傳推送，在全社會(huì )營(yíng)造關(guān)心、關(guān)注殘疾人就業(yè)的良好氛圍。
積極開(kāi)發(fā)公益崗位，托底安置就業(yè)困難大學(xué)生；在《機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法》等政策出臺后，協(xié)助省殘聯(lián)權教部制定我省配套政策，主動(dòng)對接省直相關(guān)部門(mén)，明確“十四五”期間各單位安置計劃，努力做好政策出臺的“后半篇”文章。截至目前，全省1698名應屆高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)情況調查率100%，“一人一策”服務(wù)檔案建檔率100%，就業(yè)率84.04%，高于去年同期。
下一步，山東省殘疾人就業(yè)指導中心將進(jìn)一步拓寬思路、創(chuàng )新方法，圍繞“20xx殘疾人就業(yè)宣傳年”活動(dòng)主題，大力宣傳殘疾人就業(yè)法規政策、殘疾人就業(yè)先進(jìn)典型、扶殘就業(yè)先進(jìn)事跡等，著(zhù)力促進(jìn)高校殘疾人畢業(yè)生多渠道、多形式就業(yè)，繼續積極參與“特聘行動(dòng)”、“暖心活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)，因人施策提供就業(yè)崗位。鼓勵引導人力資源機構參與離校未就業(yè)高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)化機構優(yōu)勢，助推我省高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階。
就業(yè)工作總結9
20xx年，xx區勞動(dòng)就業(yè)管理局在區人力資源和社會(huì )保障局正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)等大力支持和精心指導下。以統籌城鄉就業(yè)為主線(xiàn)，積極推進(jìn)城鄉一體的公共就業(yè)服務(wù)，大力實(shí)施就業(yè)民生工程，主動(dòng)作為，創(chuàng )新創(chuàng )造，爭先進(jìn)位，超前謀劃，全面完成各項目標任務(wù)，實(shí)現了就業(yè)工作新突破，為_(kāi)_經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出了積極貢獻�，F將全年工作總結匯報如下：
我區城鎮新增就業(yè)9493人，占年計劃4800人的198 %;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2709人，占年計劃2200人的123%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1390人，占年計劃500人的278%;為125名城鄉創(chuàng )業(yè)人員共發(fā)放小額擔保貸款2148萬(wàn)元； 2163人就業(yè)援助對象符合享受靈活就業(yè)社保補貼條件，發(fā)放社保補貼480.04萬(wàn)元；開(kāi)發(fā)公益性崗位382個(gè)，安置就業(yè)困難人員94人;創(chuàng )業(yè)培訓目標任務(wù)數120人，完成180人，完成率150%；創(chuàng )業(yè)意識培訓任務(wù)數100人，完成164人，完成率164%；新轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)15000人，占年計劃13000人的115%；為535人次發(fā)放失業(yè)保險金230.85萬(wàn)元，支付培訓補貼58.6萬(wàn)元；城鎮登記失業(yè)率控制在4.0%。本年度為95家困難企業(yè)利用失業(yè)保險基金，發(fā)放穩崗補貼279.88萬(wàn)元；為我區8家大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習基地（見(jiàn)習人數102人），發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習補貼18.36萬(wàn)元；為加強城鄉勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)城鄉一體化工作進(jìn)程，在去年的農村勞動(dòng)力資源調查的基礎上，本年度在全區開(kāi)展城鎮勞動(dòng)力資源調查工作，完善我區勞動(dòng)力資源庫建設。截止20xx年11月21日我區農村勞動(dòng)力登記人數343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地轉移就業(yè)13609人；城鎮勞動(dòng)力錄入數據庫為7044人，各鄉鎮街目前正在調查造冊導入系統中。
（一）推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作
1.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，強化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，運用市場(chǎng)手段豐富創(chuàng )業(yè)項目，增加服務(wù)內容，提升服務(wù)質(zhì)量，形成政府激勵、社會(huì )支持、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制。
2.進(jìn)一步落實(shí)小額擔保貸款政策，創(chuàng )新服務(wù)方式，規范操作程序，充分發(fā)揮小額擔保貸款促創(chuàng )業(yè)的作用，提供創(chuàng )業(yè)服務(wù)指導和后續服務(wù)。
（二）做好重點(diǎn)群體就業(yè)
1.促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，對有特殊困難的高校畢業(yè)生實(shí)行全程就業(yè)服務(wù)，繼續開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)援助月活動(dòng)，鼓勵高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng )業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。
2.進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系，鞏固就業(yè)援助長(cháng)效機制，拓展公益性崗位開(kāi)發(fā)范圍，確保零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人等就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)。
3.促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，強化新型城鎮化進(jìn)程中被征地農民就業(yè)，深入開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、就業(yè)巡回服務(wù)為主題的系列活動(dòng)，讓更多的農村富余勞動(dòng)力實(shí)現就地就近就業(yè)，促進(jìn)農民增收。
（三）加強創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓。
1.服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉型升級，改革現有培訓模式，發(fā)展市場(chǎng)對就業(yè)培訓的決定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社會(huì )化開(kāi)放式就業(yè)培訓體系，開(kāi)展“就業(yè)培訓進(jìn)園區、進(jìn)企業(yè)，創(chuàng )業(yè)培訓進(jìn)失地農民集中居住區”活動(dòng)，實(shí)現就業(yè)培訓以“4050”人員為主向以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年勞動(dòng)者為主、以初級培訓為主向中高級技能人才培訓為主、以低端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主向以高端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主的“三個(gè)轉變”。加快構建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓體系，提高培訓的針對性、有效性、實(shí)用性，緩解就業(yè)結構性矛盾。
2.定點(diǎn)培訓機構的管理，確保培訓質(zhì)量。
3.探索培訓目標考核和績(jì)效評估工作機制，按照屬地原則，對本鄉鎮勞動(dòng)者培訓意愿和企業(yè)對技能人才的需求開(kāi)展調查，根據調查結果下達培訓目標。
4.建立在線(xiàn)實(shí)時(shí)監管信息化系統，依托全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )管理平臺，建立開(kāi)班受理審核系統，學(xué)員實(shí)名制信息系統，考勤管理系統，實(shí)時(shí)視頻監視系統，通過(guò)信息化管理實(shí)現網(wǎng)上一條龍審批，提高審批效率，防止申請人與審批人員直接接觸，審批行為全程留下痕跡，實(shí)現用信息化手段防控風(fēng)險。
（四）提高人力資源市場(chǎng)配置服務(wù)水平
1.提高人力資源市場(chǎng)服務(wù)水平，搭建更加便捷的人力資源服務(wù)平臺，滿(mǎn)足各類(lèi)就業(yè)群體通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的需求和企業(yè)的'用工需要。
2.拓寬區域合作，逐步將區域合作范圍擴大到相鄰區（市）縣，切實(shí)緩解我區部分企業(yè)用工不足的狀況。
（五）完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)監測
1.對我區戶(hù)籍勞動(dòng)力、外來(lái)勞動(dòng)力及本區外出務(wù)工人員開(kāi)展就業(yè)實(shí)名制調查，完善全區就業(yè)實(shí)名制基礎工作。
2.建立用人單位招錄人員就業(yè)登記備案、就業(yè)實(shí)名制網(wǎng)上登記管理、企業(yè)人力資源信用等級管理、就業(yè)實(shí)名制系統和其他業(yè)務(wù)系統信息共享等工作機制，實(shí)現全區登記失業(yè)人員及單位用工狀況實(shí)名制的動(dòng)態(tài)管理。
3.通過(guò)就業(yè)實(shí)名制統計分析系統實(shí)時(shí)掌握全區企業(yè)用工情況和變化趨勢，預報人力資源市場(chǎng)緊缺崗位或過(guò)剩崗位，引導勞動(dòng)者自主就業(yè)，理性擇業(yè)。
（六）做好失業(yè)保險發(fā)放管理
1.進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、穩定就業(yè)功能。
2.保障失業(yè)人員的基本生活，重點(diǎn)做好被征地農民失業(yè)保險待遇的核發(fā)工作，維護社會(huì )穩定。三是做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員醫療保險代繳，價(jià)格補貼發(fā)放和非本市戶(hù)籍農民合同制工人生活補助發(fā)放工作，保障失業(yè)人員的合法權益。
（七）加強就業(yè)調研和政策宣傳
1.圍繞完善就業(yè)創(chuàng )業(yè)體制機制開(kāi)展調研，尤其對群眾反映強烈的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調研，不斷完善就業(yè)工作的相關(guān)政策，提高全縣公共就業(yè)服務(wù)的水平和能力。
2.運用全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺廣泛宣傳現行就業(yè)政策，提高廣大勞動(dòng)者對就業(yè)政策的知曉度，實(shí)現就業(yè)扶持政策應享盡享。
3.通過(guò)大眾傳播媒介宣傳我縣就業(yè)促進(jìn)的特色亮點(diǎn)工作，鼓舞士氣，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍。
就業(yè)工作總結10
上半年，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，強化措施，狠抓落實(shí)，圓滿(mǎn)完成上半年工作任務(wù)。
一、全年目標任務(wù)實(shí)現“雙過(guò)半”
1-6月份，我區城鎮新增就業(yè)1907人，占年計劃2300人的83%;城鎮失業(yè)人員再就業(yè)人數483人；占年計劃950人的51%；“4050”人員就業(yè)165人，占年計劃250人的66%；零就業(yè)家庭實(shí)現動(dòng)態(tài)清零，就業(yè)安置率100%，達到目標要求；新增轉移農村勞動(dòng)力2341人，占年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動(dòng)力1895人，占年計劃1700人的111%;全區省內工業(yè)園區定向培訓757人，占年計劃1400人的54%;創(chuàng )業(yè)培訓402人，占年計劃750人的53.6%;其中電子商務(wù)培訓150人；占年計劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1817萬(wàn)元，其中扶持個(gè)人創(chuàng )業(yè)1817萬(wàn)元，直接扶持166人創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)人數629人。到期貸款回收率達到95%以上�！扒藙�(chuàng )業(yè)萬(wàn)人就業(yè)工程”中完成返鄉創(chuàng )業(yè)人員216人，返鄉就業(yè)人員1032人，就近就地轉移就業(yè)人員1895人。
二、就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙∪珯C制，強化扶持，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
1、強化創(chuàng )業(yè)培訓，鑄就創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)。一是針對企業(yè)的需要，對園區工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能定向培訓，強化他們的職業(yè)素質(zhì)和工作能力，做到企業(yè)需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專(zhuān)家進(jìn)行保育員、月嫂等家庭服務(wù)業(yè)培訓，提升家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，實(shí)現培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶(hù)的目標。三是加強對下崗失業(yè)人員、貧困戶(hù)、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng )業(yè)培訓，將創(chuàng )業(yè)培訓和小額擔保貸款有效的結合起來(lái)，扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng )業(yè)的道路，以創(chuàng )業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。四是聘請專(zhuān)業(yè)學(xué)者和技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢及分析、網(wǎng)上開(kāi)店技能提升、農村電商應用等電商知識的培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業(yè)園區企業(yè)定向培訓757人，完成年目標任務(wù)的54%；；家庭服務(wù)業(yè)培訓180人；創(chuàng )業(yè)培訓402人，完成全年目標任務(wù)的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務(wù)的52.6%。有效增強了學(xué)員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)的能力。
2、組建專(zhuān)家團隊，加強創(chuàng )業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人士在服務(wù)創(chuàng )業(yè)過(guò)程中的巨大作用，通過(guò)公開(kāi)招募、相關(guān)單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我區組建了一支由10多名有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導、知名企業(yè)家、創(chuàng )業(yè)成功人士、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、律師等構成的專(zhuān)家指導團隊，通過(guò)專(zhuān)家“會(huì )診”電話(huà)咨詢(xún)、網(wǎng)上咨詢(xún)、上門(mén)指導等形式，為創(chuàng )業(yè)團隊提供咨詢(xún)服務(wù)、專(zhuān)題診斷服務(wù)。
3、落實(shí)創(chuàng )業(yè)貸款，助推創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng )新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng )業(yè)培訓為切入點(diǎn)，將創(chuàng )業(yè)培訓與創(chuàng )業(yè)擔保貸款有機結合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實(shí)現創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務(wù)，有力助推創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。上半年，發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款1817萬(wàn)元，完成目標任務(wù)4500萬(wàn)元的40%。
4、加強創(chuàng )業(yè)孵化基地服務(wù)。上半年新增認定27家商戶(hù)，共有38家認定商戶(hù)，經(jīng)常開(kāi)展商戶(hù)核查工作，積極向各商戶(hù)推薦各項就業(yè)政策，其中一家大學(xué)生創(chuàng )業(yè)商戶(hù)獲益申請了一次性創(chuàng )業(yè)補貼，預計上半年創(chuàng )業(yè)孵化基地補貼20萬(wàn)元。
�。ǘ﹥�(yōu)化服務(wù)，注重實(shí)效，公共就業(yè)服務(wù)扎實(shí)開(kāi)展
1、積極落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。我區將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實(shí)名制登記管理，利用電話(huà)、QQ、微信等逐一登記基本信息，及時(shí)錄入就業(yè)服務(wù)管理信息系統，如實(shí)記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務(wù)。通過(guò)鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習，引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng )業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng )業(yè)培訓，加大創(chuàng )業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。上半年，實(shí)名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)532人次；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款64萬(wàn)元；實(shí)現大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)6人；累計建成高校畢業(yè)生見(jiàn)習基地8個(gè)。
2、嚴格公益性崗位管理，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開(kāi)發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進(jìn)行檢查，暢通社會(huì )監督渠道，促進(jìn)公益性崗位管理的制度化、規范化，為就業(yè)困難人員提供了長(cháng)效就業(yè)平臺。上半年，開(kāi)發(fā)公益性崗位250個(gè)，安置就業(yè)困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬(wàn)元，預計撥付社保補貼55萬(wàn)元。
3、扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項活動(dòng)，促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員為重點(diǎn)服務(wù)對象，聯(lián)合相關(guān)部門(mén)扎實(shí)開(kāi)展了公共就業(yè)和人才服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。通過(guò)舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，為城鄉勞動(dòng)者提供了更加充分、更加優(yōu)質(zhì)的.政策咨詢(xún)、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務(wù)。上半年，發(fā)放活動(dòng)宣傳資料6萬(wàn)余份，組織專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)32場(chǎng)，提供崗位1922個(gè)，求職登記605人，達成就業(yè)意向387人。
�。ㄈ┮幏朵浫�，精細管理，就業(yè)信息數據質(zhì)量進(jìn)一步提升
1、做實(shí)就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉鎮、街道、社區公共就業(yè)服務(wù)平臺，進(jìn)一步準確掌握了轄區內勞動(dòng)者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年，完成就業(yè)登記1939人，完成失業(yè)登記281人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本，就業(yè)困難人員認定41人。
2、做細就業(yè)服務(wù)信息系統數據清理工作。按照全市就業(yè)服務(wù)數據清理培訓會(huì )要求，我局先后兩次對系統中不完整數據、錯誤數據、重復數據、不規范數據進(jìn)行了集中清理和完善。為確保工作質(zhì)量和進(jìn)度，我局成立了數據清理小組，對系統內所需清理數據進(jìn)行了梳理匯總，按照“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數據處理、數據修改、數據補錄等多種方法清理完善數據，并對已清理的數據定期抽樣檢查，確保數據清查徹底、完善準確。
3、做好農村勞動(dòng)力登記入庫信息動(dòng)態(tài)管理工作。農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫完成后，我局著(zhù)力數據比對、數據完善、數據更新工作，積極構建登記入庫信息的動(dòng)態(tài)管理長(cháng)效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實(shí)現全員覆蓋、全員登記，確保數據的完整性。二是及時(shí)將新成長(cháng)農村勞動(dòng)力新增入庫，將年滿(mǎn)60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數據庫，對轉移就業(yè)人員的就業(yè)時(shí)間、就業(yè)去向等變動(dòng)信息按月動(dòng)態(tài)更新，確保入庫數據的時(shí)效性。三是加大維護力度，按時(shí)篩選校對新入庫數據，及時(shí)將重、錯、漏等個(gè)人信息反饋給所在鄉鎮和村社，確保入庫數據的準確性。
4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和專(zhuān)項活動(dòng)廣泛宣傳，動(dòng)員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng)，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時(shí)審核發(fā)布。上半年，累計發(fā)布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個(gè)，個(gè)人求職信息351條。
�。ㄋ模┱J真做好就業(yè)扶貧工作
1、開(kāi)展就業(yè)培訓促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就業(yè)。針對有條件、有意向的貧困勞動(dòng)力，采取“送教入鎮”、“送教入村”的方式開(kāi)展免費技能培訓。針對農村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開(kāi)展種養、家政、工業(yè)園培訓，對技能水平不高、希望繼續外出務(wù)工的，著(zhù)重在提高技能水平上下功夫；對于具備創(chuàng )業(yè)條件、有志在家創(chuàng )業(yè)的，抓好創(chuàng )業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng )業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，結合當地實(shí)際，開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓，提高生產(chǎn)技能，增強創(chuàng )業(yè)就業(yè)能力。
2、創(chuàng )建鄉鎮就業(yè)扶貧車(chē)間。引導我區電子、農產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉鎮創(chuàng )建就業(yè)扶貧車(chē)間，由鄉鎮提供場(chǎng)所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務(wù)工和進(jìn)廠(chǎng)務(wù)工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車(chē)間從事來(lái)料加工工作，為貧困群眾在家門(mén)口就業(yè)創(chuàng )造條件。上半年，我區已建三個(gè)扶貧車(chē)間，五個(gè)扶貧車(chē)間備案，在25個(gè)貧困村各設置一個(gè)扶貧專(zhuān)崗，助力貧困勞動(dòng)力早日脫貧。
三、下半年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作打算
采取切實(shí)有效的針對性措施，加大就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策落實(shí)，推動(dòng)就業(yè)服務(wù)實(shí)現個(gè)性化服務(wù)、精準化供給，實(shí)現全區20xx年新增就業(yè)2300人，政策性扶持創(chuàng )業(yè)1500人，就業(yè)形勢繼續保持穩定。具體工作措施如下：
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)做好促進(jìn)就業(yè)工作。抓住20xx年我區總體就業(yè)形勢穩中向好發(fā)展的時(shí)機，重點(diǎn)做好政策宣傳、促進(jìn)就業(yè)、相關(guān)民生服務(wù)工作，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。有效結合傳統宣傳和網(wǎng)絡(luò )宣傳方式，增強宣傳的長(cháng)效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門(mén)入戶(hù)，讓政策入心入腦。繼續組織舉辦綜合招聘會(huì )和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，開(kāi)展定向招聘服務(wù)和“送崗位到鎮村”活動(dòng)，通過(guò)區鎮村三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，幫助農村勞動(dòng)力在家門(mén)口上崗就業(yè)。扎實(shí)做好勞動(dòng)力資源調查與動(dòng)態(tài)管理及農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)監測等基礎工作。加強就業(yè)數據統計與就業(yè)形勢分析，及時(shí)為整體決策提供參考依據。
�。ǘ﹥�(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)，提供創(chuàng )業(yè)支撐。積極引導勞動(dòng)者實(shí)現就業(yè)創(chuàng )業(yè)，鼓勵城鄉勞動(dòng)者積極投身自主創(chuàng )業(yè)，推進(jìn)實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)。不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為創(chuàng )業(yè)者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對有創(chuàng )業(yè)需求的創(chuàng )業(yè)者，通過(guò)創(chuàng )業(yè)指導等方式，掌握創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)需求，主動(dòng)幫助創(chuàng )業(yè)者選擇經(jīng)營(yíng)項目，確立經(jīng)營(yíng)方向，有效的豐富和提高創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)知識與創(chuàng )業(yè)技能，同時(shí)帶動(dòng)更多人實(shí)現就業(yè)或再就業(yè)。通過(guò)政策落實(shí)、培訓提質(zhì)、服務(wù)增效、活動(dòng)助力等措施，推動(dòng)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新帶動(dòng)更多勞動(dòng)者就業(yè)，放大創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的“倍增效應”。
�。ㄈ┘哟髮蜆I(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個(gè)人信息和就業(yè)意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實(shí)施就業(yè)援助行動(dòng)。為各類(lèi)就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，落實(shí)相關(guān)創(chuàng )業(yè)政策，全面落實(shí)社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時(shí)，積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，以開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”為契機，搭建勞務(wù)用工對接平臺，有針對性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。20xx年，著(zhù)重引導就業(yè)困難人員轉向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，根據家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容量大、帶動(dòng)就業(yè)效率高的特點(diǎn)，在各類(lèi)招聘會(huì )上，引導就業(yè)困難群體人員有意識的轉向家庭服務(wù)行業(yè)就業(yè)，同時(shí)進(jìn)一步加大到對家庭服務(wù)業(yè)的扶持力度。
�。ㄋ模┘訌娀A管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質(zhì)量，提升我局各項業(yè)務(wù)的辦理效率。加強人員管理與業(yè)務(wù)培訓，定期召開(kāi)工作人員業(yè)務(wù)討論會(huì )，學(xué)習業(yè)務(wù)，形成共識，統一對外服務(wù)流程，提高服務(wù)效率。
就業(yè)工作總結11
為幫助20xx年我校農村應屆高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)且有參加培訓意愿的人員進(jìn)行職業(yè)培訓，綏陽(yáng)中學(xué)團委多措并舉，共組織300余名農村畢業(yè)生到縣職業(yè)培訓學(xué)校進(jìn)行就業(yè)培訓。有效促進(jìn)了農村青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)，受到全縣廣大農村青年的一致好評，我們采取的主要措施是：
一、加強領(lǐng)導，成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組
為確保農村畢業(yè)生勞動(dòng)培訓工作落到實(shí)處，綏陽(yáng)中學(xué)團委成立了由團委書(shū)記任組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，并結合全校實(shí)際出臺了具體的工作實(shí)施方案，明確了培訓內容、數量、機構和要求。
二、深入調查，掌握畢業(yè)生人員情況
安排各村級組織和各中小學(xué)團組織通過(guò)對全鎮農村應屆初、高中畢業(yè)后未繼續升學(xué)的情況進(jìn)行詳細調查，調查內容主要包括個(gè)人基本信息、興趣愛(ài)好、主要特長(cháng)、在校表現以及對本次培訓的看法等，切實(shí)掌握了全鎮“兩后生”人員情況。
三、強化宣傳，組織志愿者工作隊
為了讓全校農村畢業(yè)生了解勞動(dòng)培訓的內容和意義，綏陽(yáng)中學(xué)團委組建了專(zhuān)門(mén)的.農村畢業(yè)生勞動(dòng)培訓志愿者工作隊，從學(xué)校年輕老師中組織志愿者16人，深入村組對農村
畢業(yè)生進(jìn)行有針對的宣傳，引導農村畢業(yè)生積極參加培訓，累計發(fā)放宣傳單1400份。
四、加強溝通，協(xié)助做好招生工作
綏陽(yáng)中學(xué)團委積極與勞動(dòng)、教育、職業(yè)培訓機構等單位溝通銜接，積極協(xié)助職業(yè)中專(zhuān)做好招生報名工作，由各志愿者組織負責做好農村畢業(yè)生推薦生源、報名等工作，我校團委對報名情況匯總后統一報送到縣職業(yè)培訓機構。目前，220xx年共有350余名農村畢業(yè)生報名參加培訓，根據學(xué)員的個(gè)別差異分別開(kāi)展了電工、焊工、計算機操作、汽車(chē)美容、社區管理、酒店服務(wù)等10幾項培訓課程。
五、主動(dòng)服務(wù)，解決農村畢業(yè)生實(shí)際困難
針對部分村組畢業(yè)生家庭困難準備外出打工掙錢(qián)的情況，我們大力開(kāi)展了結對幫扶工作。每名團干結對幫扶1-3名貧困青年，幫助解決一些力所能及的實(shí)際困難，使他們能安心參加培訓。
就業(yè)工作總結12
古有“十年寒窗、一舉登科”，為的是成就功名�，F如今的大學(xué)教育則更注重學(xué)生的思想、學(xué)識、素質(zhì)等方面的綜合培養，為的更是學(xué)生個(gè)人的多渠道、多角度、多方向的才華展示，找到屬于自己的人生舞臺。而學(xué)生就業(yè)就是這方面工作的綜合檢驗。畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)乎學(xué)校聲譽(yù)和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，關(guān)乎學(xué)生的個(gè)人前途。在社會(huì )對大學(xué)所培養畢業(yè)生質(zhì)量的檢驗中，一切是實(shí)力說(shuō)話(huà)，一切靠實(shí)力實(shí)現，來(lái)不得半點(diǎn)虛假。這也是對學(xué)校專(zhuān)業(yè)設置、課程設置，培養社會(huì )需求人才工作的全面衡量。我院嚴格按照國家及xxxx職業(yè)學(xué)院有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策和規定，想辦法、找出路，發(fā)動(dòng)一切可以發(fā)動(dòng)的力量，采取積極有效措施，保證畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。經(jīng)過(guò)努力，我院畢業(yè)生就業(yè)安置工作開(kāi)展順利，取得了一定成績(jì)，現將畢業(yè)生就業(yè)情況總結如下。
一、畢業(yè)生就業(yè)工作整體情況
今年，我院共有應屆畢業(yè)生266人。截至目前，僅上半年我院應屆畢業(yè)生落實(shí)單位（包括升本和靈活就業(yè)）的學(xué)生達到190人，就業(yè)率達到73%。
二、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法
與全國高校畢業(yè)生就業(yè)的總體形勢比較，我院今年畢業(yè)生就業(yè)情況較好�？偨Y今年畢業(yè)生就業(yè)工作，主要有以下幾個(gè)方面：
1、領(lǐng)導重視，指導學(xué)生就業(yè)戰略化
學(xué)生就業(yè)是個(gè)人的大事，更是學(xué)院緊緊圍繞的中心工作、頭等大事。為保證畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行，我院田南生院長(cháng)、主管副院長(cháng)多次主持召開(kāi)分層次、分范圍、分重心、分角度并聯(lián)合統一的研討、部署、指導工作會(huì )議。分層次，學(xué)院領(lǐng)導研究、制定總體工作方案，各級教師全員參戰；分范圍，各專(zhuān)屬輔導員為畢業(yè)生的主要指導教師，其余教師全部分派到各專(zhuān)業(yè)班級，實(shí)行包干、專(zhuān)管制度；分重心，分派教師對學(xué)生就業(yè)方向、心理、需知、流程、技能、技巧等多個(gè)方面進(jìn)行指導；分角度，分派教師對升本、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)等多渠道進(jìn)行專(zhuān)項指導；聯(lián)合統一，全院指導學(xué)生就業(yè)工作緊緊圍繞學(xué)院整體部署，合理有序開(kāi)展。形成“四分一統一”的戰略，為我院學(xué)生就業(yè)工作富有成效的開(kāi)展建立強大結構框架。全員參戰的就業(yè)方針，進(jìn)一步完善了畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，發(fā)揮每名教師的功能作用，合成合力。領(lǐng)導的高度重視為我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)展打下了良好的基礎。
2、以需為本，就業(yè)服務(wù)理念人性化
我院組織開(kāi)展了“畢業(yè)生就業(yè)工作指導咨詢(xún)”活動(dòng)，首先是要在大方向上通過(guò)就業(yè)指導讓學(xué)生了解政策導向和就業(yè)形勢，把就業(yè)信息及時(shí)傳達給大家。在開(kāi)展就業(yè)指導服務(wù)工作時(shí)，再輔以個(gè)別指導相結合的策略，以尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展為前提，注重培養學(xué)生的競爭意識和創(chuàng )業(yè)意識；以人的發(fā)展為主旨，注重培養學(xué)生選擇和規劃自己職業(yè)生涯的能力，最大限度地發(fā)揮自己的潛能；同時(shí)做好擇業(yè)心理教育，使學(xué)生以積極的、健康的心態(tài)應對社會(huì )選擇。主管副院長(cháng)、專(zhuān)職輔導員定時(shí)、定量找畢業(yè)生單獨談心，幫助其發(fā)現癥結、解決問(wèn)題，打消畢業(yè)生對就業(yè)的顧慮，消除學(xué)生走進(jìn)社會(huì )就業(yè)的恐懼感，減輕就業(yè)給學(xué)生帶來(lái)的心理壓力。通過(guò)院長(cháng)、輔導員的分級指導，學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)欲望進(jìn)一步增強，就業(yè)方向更加明確，量身定做或有的放矢的就業(yè)比例增加，為學(xué)生就業(yè)后保持一定的穩定性奠定了基礎。
3、科技發(fā)力，實(shí)現就業(yè)指導信息化
針對目前個(gè)人工作、生活對網(wǎng)絡(luò )的依賴(lài)，我院積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )力量，一是建立在校學(xué)生聯(lián)絡(luò )體系，及時(shí)、準確的將學(xué)院就業(yè)信息和對就業(yè)指導傳達到每個(gè)學(xué)生；二是利用網(wǎng)絡(luò )廣泛收集就業(yè)信息；三是建立和維系已就業(yè)的往屆畢業(yè)生聯(lián)絡(luò )體系，為應屆畢業(yè)生提供推薦機會(huì )。我院建立了多個(gè)校友錄和QQ群，院長(cháng)和專(zhuān)職輔導員具體分片包干，及時(shí)傳達信息、解答畢業(yè)生在求職過(guò)程中的疑問(wèn)。
這種現代化網(wǎng)絡(luò )就業(yè)平臺，不僅豐富了我院畢業(yè)生就業(yè)渠道，而且在學(xué)生中形成了良好的凝聚力，使多數畢業(yè)生不出校門(mén)就能實(shí)現與用人單位的雙向選擇，讓學(xué)生在順利找到單位的同時(shí)又不耽誤畢業(yè)實(shí)習，保證了教學(xué)任務(wù)的按時(shí)完成。
4、多頭并舉，打造就業(yè)指導多樣化
為加大對就業(yè)政策、形勢等宣傳，全院開(kāi)展了多層次，全方位的就業(yè)宣傳活動(dòng)，利用動(dòng)員會(huì )、指導會(huì )等多種形式進(jìn)行宣傳教育。動(dòng)員會(huì )：我院多次召開(kāi)專(zhuān)題動(dòng)員會(huì )，傳達國家對大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)的有關(guān)精神。建立了就業(yè)專(zhuān)欄，對有關(guān)信息進(jìn)行報道，對學(xué)生進(jìn)行正確就業(yè)、擇業(yè)的宣傳，及時(shí)張貼有關(guān)信息；指導會(huì )：院領(lǐng)導在就業(yè)指導會(huì )上向學(xué)生介紹了社會(huì )對各類(lèi)人才需求和安置的等相關(guān)政策，保證每一條有利于學(xué)生就業(yè)的信息不遺漏；案例分析會(huì )，我院教師在授課過(guò)程中始終關(guān)注對學(xué)生的就業(yè)形勢教育、專(zhuān)業(yè)意識教育，注重培養學(xué)生的實(shí)踐能力，通過(guò)對具體案例的分析、模擬商務(wù)談判等一系列方式，對畢業(yè)班的學(xué)生進(jìn)行了專(zhuān)題指導；講座：我院高度重視大學(xué)生職業(yè)生涯規劃工作，前瞻性地安排了相關(guān)專(zhuān)題講座。在講座中分析了社會(huì )轉型、社會(huì )建設對社會(huì )工作人才大量需求的良好形勢，強調了人生轉型期克服迷茫的重要性和緊迫性，要求同學(xué)們關(guān)注社會(huì )、加強政治理論的學(xué)習，并鼓勵同學(xué)們在大學(xué)期間放飛思想、完善自我。同學(xué)們也就繼續升學(xué)、創(chuàng )業(yè)、培養能力、積累人生經(jīng)驗、從“小工作”做起等問(wèn)題暢所欲言，展示出很多好的思想，相互之間進(jìn)行了深入的學(xué)習與交流。此類(lèi)活動(dòng)增進(jìn)了同學(xué)之間、師生之間的了解，使同學(xué)們強化了專(zhuān)業(yè)意識和社會(huì )角色意識，克服了迷茫，明確了人生方向。
5、主動(dòng)出擊，學(xué)生就業(yè)工作市場(chǎng)化
市場(chǎng)的需求是靈活多變的，市場(chǎng)的機會(huì )更是給予更多積極的'人。而學(xué)生對機會(huì )的尋找能力畢竟有一定的局限性。我院發(fā)揮全體教職員工的積極性，每個(gè)人都要走出去，到市場(chǎng)上尋求就業(yè)機會(huì )，為學(xué)生提供更多的選擇。我院從上到下，每個(gè)人都利用自己的關(guān)系網(wǎng)，尋找就業(yè)機會(huì )，再量需推薦適合的學(xué)生。既解決了用人單位的燃眉之急，又為學(xué)生就業(yè)打開(kāi)了通道。僅上半年時(shí)間，我院通過(guò)教師推薦，實(shí)現就業(yè)86人。
6、從“新”抓起，形成就業(yè)工作全程化
我院充分認識到就業(yè)指導是一項系統工程，它涉及專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)模式、日常教育、課外活動(dòng)及學(xué)生管理模式等諸多方面，因而做好畢業(yè)生就業(yè)工作，應從源頭抓起，從新生入學(xué)抓起。在新生入學(xué)時(shí)，院領(lǐng)導就有意識地針對各專(zhuān)業(yè)制定職業(yè)發(fā)展規劃，對專(zhuān)業(yè)課的設置、實(shí)踐課內容設置等科學(xué)合理規劃，將就業(yè)指導課、招聘會(huì )現場(chǎng)觀(guān)摩等與理論教學(xué)相結合，讓學(xué)生了解當代人才應具備的素質(zhì)、用人單位的選才標準等。通過(guò)教師和輔導員指導，讓學(xué)生樹(shù)立自己的職業(yè)理想，制訂大學(xué)期間的發(fā)展規劃，為整個(gè)人生的職業(yè)發(fā)展打下基礎。
三、畢業(yè)生就業(yè)工作的不足
今年我院畢業(yè)生就業(yè)工作雖然取得一定成績(jì)，但也發(fā)現了一些問(wèn)題和不足。主要表現在兩個(gè)方面:一是畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念有待進(jìn)一步轉變。對專(zhuān)業(yè)對口、單位性質(zhì)、薪資待遇的期望依然較高，與社會(huì )需求、國家要求、政策導向還有一定距離；二是招生、培養、就業(yè)一體化工作機制尚不健全，有待完善。這些問(wèn)題在一定程度上影響了就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量的提高。
畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，形勢嚴峻，任務(wù)艱巨，責任重大。同時(shí)，社會(huì )對高職、中專(zhuān)等院校培養的專(zhuān)業(yè)技能型人才的需求正進(jìn)一步加大，未來(lái)的就業(yè)形勢呈現出良好勢頭。我院將適應需要，繼續認真落實(shí)國家、省市和學(xué)院的相關(guān)要求，力爭畢業(yè)生就業(yè)工作再上新臺階，促進(jìn)學(xué)院又好又快發(fā)展。
就業(yè)工作總結13
過(guò)去的一學(xué)年，我班的畢業(yè)生就業(yè)工作在就業(yè)指導中心的具體指導和以及系里領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下，堅持公正、公平、公開(kāi)、擇優(yōu)推薦的原則，圍繞提高畢業(yè)生初次就業(yè)率，為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、實(shí)現充分就業(yè)為宗旨，開(kāi)展了一系列的工作，現總結如下。
一、就業(yè)工作基本情況
我班20xx屆共有35名畢業(yè)生，就業(yè)人數33，正式就業(yè)率為94％，靈活就業(yè)率為,60％，總就業(yè)率為94％。其中協(xié)議就業(yè)為10余份。
二、就業(yè)工作成績(jì)
第一、做好本班學(xué)生參加學(xué)校組織的促進(jìn)就業(yè)以及提升就業(yè)力的各種講座、培訓、比賽等活動(dòng)。從學(xué)生入學(xué)起，學(xué)校開(kāi)設的就業(yè)指導課、以及學(xué)生職業(yè)生涯規劃的講座，我都嚴格要求學(xué)生參加不得缺席。在學(xué)生的最后一年，省里組織的學(xué)生就業(yè)培訓，我都及時(shí)通知到每個(gè)學(xué)生。
第二、認真參加班主任就業(yè)工作會(huì )議。從學(xué)校到系部的就業(yè)工作會(huì )議從未缺席，并認真貫徹上級指示，將就業(yè)工作落到實(shí)處。第三．親自參與招聘會(huì )并做好組織、落實(shí)工作，積極為畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。曾經(jīng)親自參加學(xué)校在阜新人才市場(chǎng)組織的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。組織學(xué)生的應聘，并對學(xué)生應聘進(jìn)行現場(chǎng)指導和給出建議。第四、按照學(xué)校的要求，針對本班學(xué)生特點(diǎn)，制定了“一人一策”計劃，以指導學(xué)生的就業(yè)和擇業(yè)。解決學(xué)生在找工作過(guò)程中的焦慮心理。
第五、日常就業(yè)材料的匯報，從第六學(xué)期開(kāi)始，學(xué)校要求每月每周匯報本班的就業(yè)率，這里包括，靈活就業(yè)和協(xié)議就業(yè)情況。以及學(xué)生的具體就業(yè)單位，就業(yè)單位聯(lián)系電話(huà)和學(xué)生的電話(huà)。我都及時(shí)的予以掌握情況，并匯報上級。從未有任何遺漏。
特別是本班有一名男生已應征入伍，在該學(xué)生辦理入伍手續過(guò)程中我都及時(shí)的配合，也為學(xué)校的征兵入伍工作做一份小小的貢獻。
三、畢業(yè)生的思想情況
通過(guò)一系列的問(wèn)卷調查，以及輔導員老師與畢業(yè)生的親切談話(huà)，了解到我系畢業(yè)生人際溝通能力、動(dòng)手能力和創(chuàng )新能力還是不強；自我管理能力弱，心理素質(zhì)差，經(jīng)不起批評，經(jīng)不起挫折，非常自我，缺乏團隊精神；眼高手低，紙上談兵，缺乏務(wù)實(shí)精神；英語(yǔ)水平，尤其是口語(yǔ)水平達不到要求。具體從調查結果綜合來(lái)看，我院畢業(yè)生的就業(yè)意向和思想狀況主要有以下特點(diǎn)：
1、關(guān)于畢業(yè)生擇業(yè)的首要標準。
一般來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生對職業(yè)的選擇主要受其擇業(yè)標準的影響。為了了解即將畢業(yè)的大學(xué)生的擇業(yè)標準，我們設了4、5兩個(gè)題目。在工作性質(zhì)方面我們提供了六個(gè)選項，有調查結果可以看出畢業(yè)生對于傳統選擇仍然情有獨鐘。
2、絕大多數希望到大城市工作。
根據我們對“你最理想的工作單位地區”的調查，僅選省會(huì )及各大城市的就52%，加上留在濟寧市的總共有23%，愿意回家鄉工作的僅分別占20%,說(shuō)明畢業(yè)生都集中在的大城市或較發(fā)達城市。造成這一現象的原因我們認為主要有三個(gè)方面：一是大城市或者說(shuō)發(fā)達地區能夠給施展個(gè)人才能提供較多的空間。二是大城市或發(fā)達地區能夠提供相對較高的.收入水平。三是大城市信息更新比較快，在這些城市發(fā)展，雖然壓力稍大，但畢竟專(zhuān)業(yè)起點(diǎn)相對要高一些，不容易被社會(huì )淘汰。
3、對就業(yè)前景的態(tài)度不樂(lè )觀(guān)。
通過(guò)調查，我院共有有51.6%的學(xué)生對就業(yè)持不樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，另外根據對畢業(yè)工作去向”的調查，只有4%的學(xué)生找到了滿(mǎn)意的工作。對于薪酬的要求，“你期望的畢業(yè)后第一份工作薪金水平”，有42.5%的學(xué)生集中選擇了“月薪1500以上”，有40%的學(xué)生集中選擇了“月薪1000－1500，在我們的四個(gè)選項中這屬于中等水平，也反映了相當一部分的同學(xué)對就業(yè)前景并不樂(lè )觀(guān)。
4、擇業(yè)自主性高。
“擇業(yè)時(shí)主要依靠”，有73.2%的學(xué)生選擇了自己，擇業(yè)自主性高。選擇“親屬或朋友”的只有15.2%，選擇“學(xué)院就業(yè)指導中心老師”的只有11.5%，這可能有兩方面的原因，一是學(xué)生沒(méi)有有意識地充分利用學(xué)校的就業(yè)指導機構，二是學(xué)校的就業(yè)指導機構作用不大。
不過(guò)應該看得可喜的方面是，我系的畢業(yè)生還有一些優(yōu)點(diǎn)，如：
1、遵紀守法，有良好的思想道德基礎，社會(huì )公正感十足；
2、工作態(tài)度比較認真，能聽(tīng)從指揮，服從安排，敢于負責，團結協(xié)作；
3、有較強的工作能力和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，具有創(chuàng )新意識和一定的創(chuàng )造能力；
4、虛心好學(xué)，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
四、存在的問(wèn)題和今后工作改進(jìn)意見(jiàn)
本屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作主要存在如下不足：對學(xué)生擇業(yè)觀(guān)的引導工作仍有待深入以及學(xué)生正式簽約率仍舊較低。針對當前的就業(yè)形勢，特做出改進(jìn)意見(jiàn)如下：
�。ㄒ唬�、進(jìn)一步規范畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以較好的質(zhì)量與合理的設計讓畢業(yè)生和用人單位滿(mǎn)意，加強對畢業(yè)生推薦過(guò)程的管理，杜絕弄虛作假。
�。ǘ�、做好畢業(yè)生就業(yè)信息資源的收集與整理工作，讓畢業(yè)生及時(shí)查詢(xún)就業(yè)信息，及時(shí)公布就業(yè)動(dòng)態(tài)及信息，盡可能做到共享就業(yè)信息資源。
�。ㄈ�、指導畢業(yè)生處理好升學(xué)和擇業(yè)的關(guān)系，使學(xué)生升學(xué)與擇業(yè)兩不誤。也是保證和提高升學(xué)率與擇業(yè)率的重要環(huán)節，有效地降低了違約率。
�。ㄋ模�、努力幫助畢業(yè)生找準期望值與社會(huì )需求的結合點(diǎn)。根據專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)就業(yè)講座、逐一談話(huà)等形式，指導畢業(yè)生在擇業(yè)中準確定位。如果指導畢業(yè)生選擇志愿適當，就能夠把握人才市場(chǎng)的變化，抓住就業(yè)機遇。
�。ㄎ澹�、就業(yè)主要措施
1、領(lǐng)導重視，精心組織，完善制度，狠抓落實(shí)
系領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，系領(lǐng)導班子多次開(kāi)會(huì )，討論、研究、部署畢業(yè)生工作，并強調要將畢業(yè)生的就業(yè)工作列入系工作的重點(diǎn)；與此同時(shí)，組織相關(guān)人員進(jìn)行畢業(yè)生工作調研，及時(shí)了解畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)，不斷總結經(jīng)驗。為了明確畢業(yè)生就業(yè)工作職責，分工協(xié)作，提高效率，我系成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，建立了一支富有戰斗力的就業(yè)工作隊伍，保證就業(yè)工作高效、有序的進(jìn)行。系領(lǐng)導除了在組織、管理上給予高度重視外，在人員上除了畢業(yè)班輔導員作為就業(yè)工作專(zhuān)職人員外，積極響應學(xué)校的號召，動(dòng)員廣大教職工參與就業(yè)指導、宣傳、推薦工作。
�。�1）、加強畢業(yè)生教育，特別是畢業(yè)生心理教育和擇業(yè)觀(guān)的教育領(lǐng)導小組高度重視畢業(yè)生的教育工作。從就業(yè)政策到思想教育層層展開(kāi)，取得了良好的效果，在同學(xué)中得到較好的反映。
�。�2）、就業(yè)政策的教育。舉辦畢業(yè)生就業(yè)指導課，在畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)尚不很健全的情況下，嚴格貫徹國家各項方針政策就成為我們做好畢業(yè)生就業(yè)工作的根本保證。按照國家的總體要求，我們堅持指導和引導畢業(yè)生在國家就業(yè)方針政策指導下，采用自薦和推薦，與用人單位雙向選擇、自主擇業(yè)的方式就業(yè)。
�。�3）、畢業(yè)生思想教育。經(jīng)過(guò)多年的就業(yè)工作，學(xué)院充分認識到新生入學(xué)和畢業(yè)生離校前的思想教育具有極度為重要的意義。畢業(yè)班輔導員積極深入到學(xué)生中，充分掌握和了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，平撫不安心態(tài)，及時(shí)化解不積極的因素，為畢業(yè)生就業(yè)工作的平穩進(jìn)行，起到了重要作用。
2、擇業(yè)觀(guān)的教育。領(lǐng)導小組一直強調將擇業(yè)觀(guān)的教育視為思想政治教育的必備內容，與學(xué)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育緊密聯(lián)系在一起，貫穿于整個(gè)大學(xué)生活的始終，從平時(shí)抓起擇業(yè)觀(guān)教育。在本屆畢業(yè)生中表現出了較好的成效。
3、積極舉辦用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，促進(jìn)用人單位與學(xué)生互相了解
認真收集就業(yè)信息并多方聯(lián)系各大公司、企業(yè)到我系開(kāi)展招聘活動(dòng)，為畢業(yè)生就業(yè)開(kāi)辟多條渠道。組織了萊蕪鋼鐵集團、魯抗集團、勝利股份有限公司等多個(gè)單位的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，促成了幾十名學(xué)生到上述單位就業(yè)。
4、認真做好12屆畢業(yè)生的就業(yè)率統計和就業(yè)期間學(xué)生的管理工作由于許多畢業(yè)生聯(lián)系方式及工作變動(dòng)較大，這給我們的畢業(yè)生就業(yè)率統計工作帶來(lái)了很大的難度。就業(yè)工作過(guò)程中，學(xué)生在校時(shí)間都比較少，學(xué)生的聯(lián)系管理工作也成了一個(gè)艱難的問(wèn)題，對經(jīng)常在外找工作的學(xué)生也缺乏一個(gè)系統的就業(yè)指導和幫助。為了做好這項工作，畢業(yè)班的輔導員經(jīng)常深入學(xué)生宿舍中對學(xué)生的在校情況和就業(yè)情況進(jìn)行摸底，對那些經(jīng)常在外的學(xué)生主動(dòng)組織班干部和班里的就業(yè)信息員對這些學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)的聯(lián)系，通過(guò)電話(huà)、郵件、QQ留言等各種方式多方面、多渠道的與他們取得了聯(lián)系，了解他們的近況并給與相應的指導和幫助。
就業(yè)工作總結14
就業(yè)工作暫時(shí)告一段落了，現對工作做個(gè)總結。
一、我校就業(yè)工作的基本情況
(一)、畢業(yè)生基本情況
20xx年我校共有畢業(yè)生x人，來(lái)自xx、xx等x個(gè)省、市、自治區，其中研究生x人，本科畢業(yè)生近x，專(zhuān)科畢業(yè)生x人。學(xué)校所設專(zhuān)業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等各大門(mén)科學(xué)類(lèi)，各專(zhuān)業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
(二)畢業(yè)生就業(yè)指導教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問(wèn)題，我們及時(shí)開(kāi)展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關(guān)領(lǐng)導及心理專(zhuān)家學(xué)者通過(guò)舉辦就業(yè)專(zhuān)題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢(xún)等多種形式，在畢業(yè)生中進(jìn)行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時(shí)加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀(guān)念等方面的指導;我們通過(guò)印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專(zhuān)欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
(三)、需求信息收集工作，舉辦畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會(huì )，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開(kāi)展畢業(yè)生市場(chǎng)調查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場(chǎng)。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì )，主動(dòng)為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務(wù)，做好橋梁工作。
x月x日，在學(xué)校黨政領(lǐng)導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的20xx年xx高校畢業(yè)生及xx地區研究生供需洽談會(huì )在xx路人才市場(chǎng)和xx路人才市場(chǎng)成功召開(kāi)。本次招聘會(huì )創(chuàng )造了幾個(gè)新的特點(diǎn)：
1、形式創(chuàng )新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見(jiàn)面會(huì )，我校與xx市人事局、中xx大學(xué)聯(lián)手人才市場(chǎng)舉辦就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì )，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)的影響力，為進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎。
2、內涵豐富，學(xué)歷層次提高
本次招聘會(huì )應聘人員專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣、學(xué)歷層次較高。xx地區六省一市研究生x人，我校和xx大學(xué)、xx大學(xué)涉及理學(xué)、工學(xué)、農(水產(chǎn))學(xué)、文學(xué)、醫(藥)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等本專(zhuān)科畢業(yè)生x余人。共有x人入場(chǎng)參加此次招聘會(huì )，創(chuàng )下了近年來(lái)xx市人才交流大會(huì )參會(huì )人數新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會(huì )共發(fā)放x份邀請函，其中參加的單位包括，xx集團、xx等全國各地的許多大型企業(yè)參會(huì )。
4、新聞、實(shí)際效應加大
由于本次招聘會(huì )涉及面廣，參會(huì )人員層次高，組織合理。xx電視臺、xx早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來(lái)了較高的社會(huì )聲譽(yù)，給畢業(yè)生帶來(lái)了更多的就業(yè)宣傳機會(huì )，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
(四)、制度建設和創(chuàng )新工作
我校就業(yè)指導中心在統籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關(guān)規章制度的`同時(shí)，實(shí)行“三三工作制”，即：三分之一的時(shí)間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進(jìn)經(jīng)驗的學(xué)習調研;三分之一的時(shí)間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪(fǎng)用人單位、邀請用人單位為人才培養獻計獻策;三分之一的時(shí)間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學(xué)生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢(xún)服務(wù)和校內就業(yè)市場(chǎng)建設。三年來(lái)，就業(yè)指導中心相關(guān)工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進(jìn)行了走訪(fǎng)調查、搜集了上萬(wàn)條用人需求信息，保持了我校連續幾年的高就業(yè)率，同時(shí)為學(xué)校的學(xué)科建設、專(zhuān)業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
(五)、學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展規劃輔導工作
我們牢固樹(shù)立“以人為本”的思想，以科學(xué)的理論和人才測評技術(shù)作指導，以專(zhuān)業(yè)隊伍作支撐，以系統的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)生涯發(fā)展規劃，形成了“一個(gè)目標、四個(gè)階段、四個(gè)體系”的“一四四”輔導系統。即以學(xué)生的成長(cháng)成才為目標，按年級分別制定了適應與定位、學(xué)習與準備、行動(dòng)與實(shí)踐、評估與檢驗四個(gè)階段的生涯規劃與輔導方案，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程和理論教學(xué)體系、行為訓練和實(shí)踐活動(dòng)體系、個(gè)體咨詢(xún)和團體輔導體系、心理測評和就業(yè)測評體系，幫助學(xué)生從大一開(kāi)始正確認識、了解自己，培養正確的成才意識，明確成才方向，在專(zhuān)業(yè)教師的輔導下，針對自己的個(gè)性特征和職業(yè)能力傾向，通過(guò)系統的學(xué)習和訓練，提高自己的綜合素質(zhì)，培養就業(yè)競爭力。同時(shí)，是畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中能夠做到揚長(cháng)避短，減少盲目性，是自己的就業(yè)選擇更加符合個(gè)人和社會(huì )實(shí)際。
(六)，拓展就業(yè)基地，建立就業(yè)“綠色通道”
早在幾年前我校就實(shí)施了拓寬就業(yè)渠道的“xx工程”，即每年與xx較大規模的企事業(yè)單位建立穩固的`教學(xué)科研、實(shí)習、就業(yè)基地，通過(guò)20xx年的努力與xx用人單位保持長(cháng)期密切合作的用人關(guān)系，最終每年為我校提供xx穩定的就業(yè)崗位。通過(guò)“xx工程”的實(shí)施，建立起一個(gè)以大型和特大型企業(yè)為示范，大中型企業(yè)為依托，小型企業(yè)為補充的就業(yè)基地網(wǎng)絡(luò )。在這一網(wǎng)絡(luò )中，人才的進(jìn)入壁壘和流動(dòng)性限制降到最低，為畢業(yè)生的充分就業(yè)和有效擇業(yè)開(kāi)辟了“綠色通道”。
(七)，搭建信息服務(wù)平臺，完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化主渠道建設
我校充分利用網(wǎng)絡(luò )這一現代化的信息手段，不斷完善就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化的主渠道建設，搭建了“三大”特色信息平臺，一是以職業(yè)能力、職業(yè)傾向、職業(yè)適應性和心理個(gè)性特征測量為主要內容的網(wǎng)上就業(yè)測評服務(wù)，學(xué)生可以隨時(shí)隨地上網(wǎng)鍵入自己的身份證號進(jìn)行測評，實(shí)現了就業(yè)測評的唯一性、安全性;二是網(wǎng)上就業(yè)短信群發(fā)服務(wù)功能，畢業(yè)生只要將其手機在我校信息管理中心登記入庫，就業(yè)中心就會(huì )將最新的需求信息，通過(guò)就業(yè)信息網(wǎng)及時(shí)發(fā)送到畢業(yè)生的手機上;三是畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢(xún)系統，畢業(yè)生離校后其檔案轉遞情況全部錄入上網(wǎng)。畢業(yè)生或用人單位只要輸入所查畢業(yè)生在校期的年級、專(zhuān)業(yè)、姓名，即可以從網(wǎng)上查出其檔案轉寄地址及轉出時(shí)間。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
(一)、加強我校就業(yè)工作與市有關(guān)部門(mén)的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開(kāi)市有關(guān)部門(mén)的指導教育。希望有關(guān)領(lǐng)導在對我校就業(yè)工作肯定的同時(shí)，給我們以指導，提出寶貴意見(jiàn)和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進(jìn)一步突出服務(wù)職能，以樹(shù)立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實(shí)現充分就業(yè)目標為方向，全面推進(jìn)我校就業(yè)工作實(shí)現新的突破!
(二)、加強對學(xué)生服務(wù)意識的教育，讓學(xué)生立足xx，服務(wù)社會(huì )
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時(shí)期，更需要各方面的人才來(lái)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學(xué)生能夠扎根xx，立足xx，服務(wù)社會(huì )，為當地的經(jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。
(三)、加強對學(xué)生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學(xué)生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)念是當務(wù)之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)教育，擺脫傳統就業(yè)觀(guān)念影響。要引導學(xué)生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個(gè)人鍛煉成長(cháng)的需要。要采取多種形式，通過(guò)生動(dòng)、扎實(shí)、細致的工作，幫助學(xué)生樹(shù)立自主創(chuàng )業(yè)觀(guān)念、靈活就業(yè)觀(guān)念、競爭就業(yè)觀(guān)念等，幫助學(xué)生邁好走向社會(huì )的第一步。
(四)、實(shí)施創(chuàng )業(yè)教育，加強創(chuàng )業(yè)指導，開(kāi)辟就業(yè)新渠道
大學(xué)生不僅是現有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng )造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)的數量還不多、規模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統的教育和人才培養模式，改變以填補現有的、顯見(jiàn)的就業(yè)崗位為價(jià)值取向的就業(yè)教育，實(shí)施以創(chuàng )造性就業(yè)和創(chuàng )造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng )業(yè)教育，培養學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心，培養學(xué)生的創(chuàng )業(yè)技能與主動(dòng)精神，使自主創(chuàng )業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng )業(yè)的形式邁向社會(huì )。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)和建議
1、建議為自主創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生提供更加優(yōu)惠的條件;
2、多組織宣講團到高校宣傳xx的發(fā)展和環(huán)境，從社會(huì )角度對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導、禮儀培訓等;
3、對志愿服務(wù)xx的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)工作總結15
從本縣實(shí)際出發(fā)，圍繞全年目標任務(wù)，認真扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)培訓工作。
一、主要目標完成情況
1-5月新增就業(yè)1965人，占全年任務(wù)49%，上半年預計完成2325人，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)1324人，占全年任務(wù)53%，再就業(yè)培訓1125人，占全年任務(wù)56%，組織職業(yè)技能鑒定21次，組織鑒定人數1561人，占全年任務(wù)113%，發(fā)證1196 人，占全年任務(wù)99.7%，，新審批培訓機構1個(gè)，完成信息報道2篇，另外還完成局機關(guān)財務(wù)工作、08年兩項補貼報審撥付、制定新一輪就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)辦法。
二、工作中主要做法
1.制定培訓年實(shí)施方案，統籌安排城鎮下崗失業(yè)人員、農村勞動(dòng)培訓工作，并把目標任務(wù)分解落實(shí)到各經(jīng)濟主管部門(mén)和鄉鎮，做到經(jīng)常督查。
2、抓培訓機構規范化建設，對新申成立的民辦培訓機構，按上級有關(guān)文件規定審核評估，條件具備的按程序審批；先后召開(kāi)兩次全縣培訓機構會(huì )議，并按省勞動(dòng)保障廳要求，組織對縣內各類(lèi)培訓機構進(jìn)行資質(zhì)認定。
3、扎實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作。凡隸屬管理的職業(yè)技能培訓機構，每期班結束后都做到及時(shí)與市局培訓處聯(lián)系，組織考核鑒定，考核鑒定率百分之百，合格發(fā)證率為98%；對具有熟練技能人員申請鑒定職業(yè)資格的，在積極做好服務(wù)工作的`同時(shí)，嚴格理論實(shí)踐考核，認定時(shí)側重實(shí)踐操作技能，達不到要求的不放過(guò)。
4、積極做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是大力宣傳相關(guān)政策，參加局統一組織的宣傳日（周）活動(dòng)三次，業(yè)務(wù)工作中接受咨詢(xún)千余人次；二是建好相關(guān)臺帳，嚴格按規定核審再就業(yè)補助資金；三是認真學(xué)習上級文件，深入調查研究縣情，在總結過(guò)去經(jīng)驗的基礎上，形成了貫徹落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的操作辦法，并主動(dòng)與財政、扶貧、農業(yè)等部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調，盡最大努力做好“就業(yè)是民生之本，也是構建和諧社會(huì )的重要內容”的各項工作。
三、存在的主要問(wèn)題
1、高技能人才培養困難較大，已經(jīng)采取行之有效的辦法。
2、就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)和培訓市場(chǎng)規范化管理工作與上級要求還有較大差距。
四、下半年主要工作措施
1、大力推進(jìn)新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)，加大宣傳力度，讓全社會(huì )特別是下崗失業(yè)人員、農村勞動(dòng)者明了培訓補貼，社保補貼等扶持就業(yè)的優(yōu)惠政策，調動(dòng)他們自主就業(yè)的積極性。
2、深入企業(yè)、各類(lèi)培訓機構，調查研究解決就業(yè)培訓中的有關(guān)問(wèn)題，強化基礎工作，有針對性的走出去，吸取外地好的經(jīng)驗，形成新的方法，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
3、強化目標責任意識，提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，始終保持積極進(jìn)取、克難攻堅精神。
4、主動(dòng)與局內部股室處隊配合，加強與有關(guān)部門(mén)之間的工作協(xié)調，切實(shí)把就業(yè)和培訓工作做得更好。
【就業(yè)工作總結】相關(guān)文章：
社區就業(yè)與再就業(yè)工作總結04-29
就業(yè)培訓工作總結05-06
就業(yè)培訓工作總結05-09
創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作總結08-10
就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作總結08-11
就業(yè)培訓工作總結08-03
鄉鎮就業(yè)工作總結06-27
高校就業(yè)工作總結05-24