綜采工區工作總結

　　總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，不如我們來(lái)制定一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家收集的綜采工區工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

綜采工區工作總結1

尊敬的各位領(lǐng)導同志們大家好：現綜采工區工作匯報如下：

　　一、生產(chǎn)工作：

　　1、xx年度礦下達綜采工區計劃產(chǎn)量339000噸，實(shí)際完成產(chǎn)量391914噸，超額完成52914噸，超計劃產(chǎn)量13.5%。

　　2、2月份礦給綜采工區下達115水倉清淤任務(wù)，要求在規定的時(shí)間內完成，在水倉清淤條件困難、時(shí)間又緊的情況下，工區專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了115水倉清理淤泥計劃方案會(huì )議，制定了獎罰制度，并由專(zhuān)人負責。每班都由工區管理人員跟班監督，當時(shí)很多單位都認為我工區在礦規定的時(shí)間內完不成任務(wù)的情況下，而我工區按時(shí)完成了清淤任務(wù)，確保了115水倉在進(jìn)入雨季之前能正常使用。

　　3、9月份完成了12306皮帶順槽，900米皮帶設備運送任務(wù)和風(fēng)水管路、電器設備的安裝，當時(shí)條件環(huán)境都十分艱難，運送設備需要通過(guò)兩部皮帶的一部機頭，一部機尾，輕料通過(guò)皮帶上部翻，重型設備在皮帶下部拉，所有設備物料都要通過(guò)手拉肩扛來(lái)完成，而切眼巷道又窄又矮每步都得彎腰行走舉步艱難，并且12306皮帶巷溫度有30多度每運一趟都大汗淋淋，在及其艱難的條件下，我工區按時(shí)圓滿(mǎn)完成了運料任務(wù)。為12306綜采工作面正常接續做好了充分的準備。這也說(shuō)明我工區是一支能吃苦能打硬仗的隊伍。

　　10-12月份完成了12306軌道巷的鋪道，架棚，起底，刷幫等修復工作。為12306綜采工作面后續的安全運輸奠定了堅實(shí)的基礎。

　　二、安全工作：

　　1、利用班前會(huì )傳達我礦文件精神，加強安全思想教育，完善相關(guān)安全考核。

　　2、通過(guò)每日一題、每周一例、每月一考，加強職工業(yè)務(wù)技能學(xué)習，增強安全生產(chǎn)意識，提高現場(chǎng)操作水平。3、堅持自查自糾，排查治理隱患，發(fā)現隱患當班能解決的絕不推到下班，堅持隱患排查責任落實(shí)，實(shí)現了全年的安全生產(chǎn)。

　　三、迎檢工作：

　　綜采工區在6月份迎接了雙基現場(chǎng)會(huì )的召開(kāi)工作，實(shí)現了雙基建設和安全質(zhì)量標準化驗收中成績(jì)優(yōu)秀；在省市局的幾次大型檢查中得到了上級領(lǐng)導和礦領(lǐng)導的好評。

　　四、區隊考核：

　　我礦從4月份開(kāi)始舉行的《區隊綜合管理紅黃旗競賽》活動(dòng)中，我工區共取得了五次紅旗、三次第二的成績(jì)，這也客觀(guān)的反應了綜采工區在綜合管理方面做出了一定的努力。

　　五、技術(shù)革新

　　1、壓風(fēng)供水過(guò)濾器：解決了綜采工作面壓風(fēng)、供水管路較遠，使用時(shí)間長(cháng)，舊管子多生銹嚴重，在加上水中沙子較多；各轉載點(diǎn)防塵噴霧經(jīng)常被堵塞，特別是煤機、風(fēng)鉆、風(fēng)鎬等一些使用風(fēng)水的設備不能正常工作。該裝置的研發(fā)使用，極大保證了我工區井下風(fēng)水設備的可靠運行，降低了設備故障率，減少了設備維修量�，F我礦已在井下各個(gè)生產(chǎn)區域推廣投入使用，為全礦正常安全生產(chǎn)提供了有力保障。

　　2、綜采支架操縱閥手把閉鎖裝置：有效避免在生產(chǎn)現場(chǎng)過(guò)程中誤碰操作閥組而發(fā)生的支架誤動(dòng)作，有效杜絕了因支架誤動(dòng)作而造成的安全隱患問(wèn)題。xx年元月份滕州市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展五小創(chuàng )新發(fā)明活動(dòng)競賽中取得了較好成績(jì)。目前，綜采工區上下面已全部安裝使用。

　　六、工資分配：

　　工區每月定期召開(kāi)一次工資分配會(huì )議，要求班組長(cháng)以上管理人員和各班工人代表參加，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，張貼公開(kāi)工資分配表；為體現多勞多得的原則，工區每日量化打分，讓職工每天都能看到自己當天的勞動(dòng)所得，使工區工資分配透明合理，充分調動(dòng)了職工的'工作積極性。

　　七、打造一流團結和諧區隊

　　利用每月召開(kāi)一次工資分配會(huì )議后開(kāi)展一次談心談話(huà)活動(dòng)，及時(shí)把握干部職工思想動(dòng)態(tài)，干部職工間做到了坦誠相見(jiàn)，互相信任，傾力支持。13年工區制定了全體員工病傷假探望制度，職工有病去探望，家中有病人去關(guān)心。讓員工在企業(yè)能感受到大家庭的溫暖，讓全體干部職工常懷感恩之心，時(shí)念相助之人，永存敬重之意，應謝關(guān)懷之情。引導干部職工提高思想素質(zhì)，學(xué)感恩，有理念。由工區干部牽頭打造一流區隊，由班長(cháng)帶頭打造一流班組“干不到一流就是失職，掙不到第一就是落后”已成為綜采工區的共識。

　　存在的問(wèn)題和不足：

　　1、我工區在機電維修力量上還相對薄弱，維修專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較少，部分年輕維修人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)不熟練，專(zhuān)業(yè)技能有待提高。

　　2、工作面部分支架老化嚴重，日常維護和更換工程量較大，維修工作相對被動(dòng)。

　　八、xx年工作計劃：

　　1、認真學(xué)習貫徹上級文件精神，加強職工安全培訓教育，提高干部職工的責任意識，及時(shí)糾正一三年存在的問(wèn)題和不足，認真完成礦下達的各項任務(wù)目標。

　　2、2月份12302下面沿空留巷，要嚴格按照措施執行，確保皮帶巷的支護強度。

　　3、上半年面臨12302工作面撤面搬家工作，工程量較大，我們要提前做好一切準備工作，爭取要以最快最優(yōu)異的工作效率來(lái)完成工作面接續工作。

　　4、繼續抓好節能降耗，加大修舊利廢和廢舊物料的回收力度。

　　實(shí)行分片包片劃分式管理，提高員工節約意識。

綜采工區工作總結2

　　某礦綜采一隊是該礦的扛腰區隊，全隊職工140名，青工人數占60以上，其中技校畢業(yè)生39人。近年來(lái)，該隊注重培養青工成才，積極為他們搭建平臺，讓“英雄”有用武之地，先后涌現出“煤機大夫”劉軍，市、局級勞動(dòng)模范劉如林等一批優(yōu)秀青工。工區連續三年原煤產(chǎn)量超水平創(chuàng )高產(chǎn)、提前完成礦下達的生產(chǎn)計劃；最高月產(chǎn)達118584噸。最高日產(chǎn)達4800噸，多次打破礦綜采月產(chǎn)最高記錄；消滅了重傷以上人身和重大生產(chǎn)事故；連續五年評為集團公司和礦“文明區隊”、“先進(jìn)黨支部”，20xx年評為集團公司“十佳黨支部”。 為推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新、營(yíng)造全區職工學(xué)理論、學(xué)技術(shù)的濃厚氛圍，綜采一隊不斷推行機制創(chuàng )新，引進(jìn)競爭激勵機制，完善工區管理制度，激活職工斗志。在青工中強調知識與技術(shù)的重要性，鼓勵青工參加各種技能培訓和脫產(chǎn)學(xué)歷培訓班，努力提高青工整體素質(zhì)。工區對待每名青工的態(tài)度都一視同仁，不因為是合同工和派遣工而采取不同的態(tài)度，本著(zhù)“能者上、不能者下”的原則，建立業(yè)績(jì)與薪酬分配掛鉤的激勵機制。集中組織職工開(kāi)展崗位技能培訓，積極開(kāi)展“以師帶徒”，“學(xué)技術(shù)、練絕活”等活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的工作氛圍，青工出師后，對能力較為突出、有培養前途的青工進(jìn)行公開(kāi)招聘，優(yōu)先安排到重要崗位加以鍛煉，促使其能盡快獨立承擔生產(chǎn)工作。

　　在工區設立了內部首席技師制，開(kāi)展了季評標兵能手、半年評內部首席技師的競賽活動(dòng)。經(jīng)過(guò)全區職工無(wú)記名投票，每季評出12名崗位標兵能手，每月每人嘉獎100元，同時(shí)再從崗位標兵能手的“大拿”中評出內部首席技師，每月每人嘉獎500元，真正讓學(xué)知識、有技術(shù)的“大拿”香起來(lái)�！懊簷C大夫”某某、電工某某工作成績(jì)突出，每月每人得到300～500元獎勵。青工某某原為電工，后工區經(jīng)過(guò)考察，發(fā)現其確有管理才能，逐步提拔為副班長(cháng)、班長(cháng)，現為機電大班班長(cháng)，為工區的安全生產(chǎn)發(fā)揮了“兵頭將尾”的作用。生產(chǎn)班副班長(cháng)某某，年僅22歲，是該隊20xx年入礦的技校生，并擔任綜采一隊團支部書(shū)記，是全隊技術(shù)生中的佼佼者，入礦四年來(lái)，他本人在工區的`精心培養下，虛心向老師傅學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)，刻苦鉆研書(shū)本知識，不怕吃苦受累，堅持在崗位上不斷創(chuàng )新，敢于超越自我，先后被評為礦“文明職工”、礦“十佳青年”、“優(yōu)秀團支部書(shū)記”稱(chēng)號、兩次榮獲礦支架技術(shù)大比武第一名。20xx年10月順利通過(guò)全國成人高考，參加了中國礦大和集團公司聯(lián)合舉辦的采礦大專(zhuān)班學(xué)習。今年上半年又順利通過(guò)高級工的考試。

　　綜采一隊每半年對班、隊干部進(jìn)行一次民主評議，凡處于末位的給予淘汰，對空缺的崗位實(shí)行競爭上崗。

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