社區就業(yè)工作總結(合集15篇)
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你所見(jiàn)過(guò)的總結應該是什么樣的？下面是小編整理的社區就業(yè)工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
社區就業(yè)工作總結1
20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)得到市殘疾人聯(lián)合會(huì )的業(yè)務(wù)指導，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會(huì )保障局的密切配合下，活動(dòng)取得了一定的成效。
一、取得的成效
走訪(fǎng)殘疾登記失業(yè)人員家庭戶(hù)數19戶(hù)，登記失業(yè)的殘疾人員人數16人，組織殘疾人參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )一場(chǎng)，實(shí)名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實(shí)現就業(yè)7人，其中社會(huì )用人單位按比例吸納就業(yè)3人，幫助5名殘疾人享受專(zhuān)項扶持政策。
二、工作措施
1、加強領(lǐng)導。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進(jìn)殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會(huì )、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大，為此，區殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，落實(shí)了工作人員，為救援月活動(dòng)的開(kāi)展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁(yè)等形式進(jìn)行宣傳，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動(dòng)中來(lái)。
3、加強工作協(xié)調。區殘聯(lián)積極與市殘聯(lián)、市人社局等相關(guān)部門(mén)密切配合，形成了共識，工作協(xié)調一致。
4、注重服務(wù)。為了讓部分殘疾人實(shí)現就業(yè)，區殘聯(lián)還采取了定點(diǎn)聯(lián)系用人單位的辦法，實(shí)行“一對一”“面對面”的幫扶，服務(wù)到人頭，服務(wù)到家，讓殘疾人切實(shí)感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖。
三、存在的問(wèn)題和不足
1、殘疾人的就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業(yè)崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，害怕給企業(yè)帶來(lái)不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳，讓全社會(huì )都關(guān)心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會(huì )。
2、加大對殘疾人的就業(yè)培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門(mén)就業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎。做到結合我區用工用人的'實(shí)際狀況，搞好調查研究，了解市場(chǎng)需求，因地制宜,因人而異,力求為殘疾人提供適合自身特點(diǎn)及市場(chǎng)需求的技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會(huì )，以積極向上的心態(tài)融入到社會(huì )生活中，勇做生活的強者。
社區就業(yè)工作總結2
“創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”是今年的重點(diǎn)和熱點(diǎn)工作，此項工作社區居委會(huì )高度重視，部署創(chuàng )建工作，并根據區上級部門(mén)的要求，迅速成立郭里頭村社區創(chuàng )業(yè)工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)由社區居委會(huì )主任張建鑫擔任，切實(shí)把這項工作作為“一把手”工程來(lái)抓，精心組織，認真實(shí)施，確保取得實(shí)效。完善落實(shí)創(chuàng )業(yè)政策以及提高創(chuàng )業(yè)培訓效果、創(chuàng )業(yè)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng )業(yè)初始成功率、創(chuàng )業(yè)穩定率、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率等作為衡量促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的主要工作指標，列居委會(huì )考核的重要內容。
今年上半年制訂了創(chuàng )建方案，明確工作目標。為了營(yíng)造濃郁的創(chuàng )業(yè)氛圍，在社區宣傳帶開(kāi)辟了創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)宣傳專(zhuān)欄，讓更多的居民了解創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策，對每一個(gè)來(lái)社區創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策咨詢(xún)的人員進(jìn)行分類(lèi)指導。對失業(yè)人員進(jìn)行摸底調查后，掌握失業(yè)人員的就業(yè)狀況和失業(yè)狀況，發(fā)現社區下崗失業(yè)人員中從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的較多，針對這一部分人，郭里頭村社區通過(guò)走訪(fǎng)深入到經(jīng)營(yíng)戶(hù)當中，向他們宣傳創(chuàng )業(yè)就業(yè)政策，鼓勵他們用好用足政策，有針對性的對有創(chuàng )業(yè)意識的失業(yè)人員推薦他們參加創(chuàng )業(yè)培訓，及時(shí)做好創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)相關(guān)臺帳。
郭里頭村社區中原綜合批發(fā)市場(chǎng)今年爭創(chuàng )創(chuàng )業(yè)孵化基地，該市場(chǎng)占地面積大，創(chuàng )業(yè)氛圍濃，基地內本地創(chuàng )業(yè)人數達60余家，郭里頭村社區打算將該市場(chǎng)申報創(chuàng )業(yè)見(jiàn)習基地，鼓勵有創(chuàng )業(yè)意識和有創(chuàng )業(yè)愿望的人走上創(chuàng )業(yè)之路。有志從事創(chuàng )業(yè)的人員經(jīng)常會(huì )遇到資金短缺的問(wèn)題，社區積極為失業(yè)人員申請小額擔保貸款、創(chuàng )業(yè)成功獎勵、創(chuàng )業(yè)吸納獎勵等一系列創(chuàng )業(yè)扶持政策。對每一個(gè)享受創(chuàng )業(yè)扶持政策的失業(yè)人員開(kāi)展跟蹤服務(wù)，對每一個(gè)申請小額擔保貸款的失業(yè)人員按季跟蹤，了解經(jīng)營(yíng)、還款狀況，確保到期還款率為100%。截止到本月底已經(jīng)幫助孫漢兵申請到小額擔保貸款10萬(wàn)元；幫助沈霞申請到創(chuàng )業(yè)成功獎勵20xx元，并鼓勵其和雇工簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險，以便申請創(chuàng )業(yè)吸納獎勵。沈霞是郭里頭村社區雙失業(yè)人員，在勞動(dòng)局掛靠繳納社會(huì )保險，社區及時(shí)為其辦理了社保補貼的相關(guān)手續。
通過(guò)創(chuàng )建“創(chuàng )業(yè)型社區”活動(dòng)，社區失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)達90余家，占比達到認領(lǐng)人數20%以上，新增創(chuàng )業(yè)孵化基地一家。目前已參加創(chuàng )業(yè)培訓16人，通過(guò)鐘秀街道創(chuàng )業(yè)培訓班系統的分析講解后今年創(chuàng )業(yè)成功5人（其中就業(yè)困難人員3人、婦女1人、農民1人），創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人員10人（其中就業(yè)困難人員4人、高校畢業(yè)生1人、婦女2人、農民3人）。在創(chuàng )建過(guò)程中，郭里頭村社區注意培育和挖掘創(chuàng )業(yè)典型，積極宣傳創(chuàng )業(yè)典型，激發(fā)廣大群眾的`創(chuàng )業(yè)熱情，引導廣大群眾積極參加自主創(chuàng )業(yè)。孫漢兵夫妻二人是社區自主創(chuàng )業(yè)個(gè)體經(jīng)營(yíng)成功中的典型。今年46歲的孫漢兵在方天大市場(chǎng)B區409、410號有一間從事勞護用品經(jīng)營(yíng)的店鋪，夫妻二人原先做小生意，因資金不足走進(jìn)了郭里頭村社區勞動(dòng)保障服務(wù)站尋求幫助，社區工作人員熱情的接待她，根據孫漢兵愛(ài)人的介紹，替她辦理再就業(yè)優(yōu)惠證，向她宣傳再就業(yè)對就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，最終為她申請到了全額貼息的小額擔保貸款，解決燃眉之急。嘗到政府“甜頭”的黃則萍沒(méi)有忘記政府對她的關(guān)心，提前將貸款還清。此后創(chuàng )業(yè)小成功的她一直想著(zhù)如和擴大經(jīng)營(yíng)規模，去年她動(dòng)員丈夫孫漢兵新領(lǐng)取個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執照，也自主創(chuàng )業(yè)，針對他們做的微利小生意，社區工作人員又推薦孫漢兵申請創(chuàng )業(yè)貸款，解決創(chuàng )業(yè)資金周轉困難，并幫他報名參加了區、街道聯(lián)合舉辦的創(chuàng )業(yè)培訓班。SYB創(chuàng )業(yè)培訓班的學(xué)習，極大地調動(dòng)了他的創(chuàng )業(yè)激情，今年剛申請到貸款后的孫漢兵經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索，憑著(zhù)誠實(shí)守信，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，經(jīng)營(yíng)迅速走上軌道，并買(mǎi)了部汽車(chē)專(zhuān)門(mén)負責外面跑進(jìn)送貨等，生意蒸蒸日上，創(chuàng )業(yè)取得了初步成功。臉上有了笑容的孫漢兵夫婦，將政府的好政策宣傳給更多的經(jīng)營(yíng)戶(hù)，在他們的帶動(dòng)下，更多的經(jīng)營(yíng)戶(hù)到社保站咨詢(xún)、申請小額擔保貸款。
今年下半年郭里頭村社區將在街道勞動(dòng)保障服務(wù)所指導下和社區居委會(huì )領(lǐng)導下繼續做好創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作，掌握創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)情況。扶持 "一批勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)"，使更多的勞動(dòng)者走向創(chuàng )業(yè)之路。
社區就業(yè)工作總結3
20xx年上半年，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導下，在社區全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞社區就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了上半年社區就業(yè)再就業(yè)的各項工作。社區城鎮新增就業(yè)任務(wù)數650人，實(shí)際完成任務(wù)596人，完成全年目標的97%;持證實(shí)現再就業(yè)371人，完成任務(wù)數606人的62.5%;4050下崗人員再就業(yè)137人，完成任務(wù)數150人的93%,由社區推薦外出務(wù)工人員38人，完成目標任務(wù)數50人的89%,開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓班2期，已培訓了600人，超額完成全年目標任務(wù)數；社區就業(yè)實(shí)體吸納安置41人，零就業(yè)家庭中有1人實(shí)現了再就業(yè)；為城鄉各類(lèi)求職者提供免費職介150人次，介紹成功達60以上；再就業(yè)培訓40人，今年社區主要抓了以下幾項工作：
一、抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化。
一是加大發(fā)證力度�！对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)社區勞動(dòng)保障服務(wù)中心，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。三是抓社區平臺建設，促進(jìn)統籌城鄉就業(yè)服務(wù)社會(huì )化。
二、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局、社區加強對失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據上級部門(mén)確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。三是針對社區“4050”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，對下崗失業(yè)職工已領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作半年以來(lái)得到了社會(huì )各界的充分肯定。
三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了社區下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成38人，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
四、下半年工作打算：就業(yè)是民生之本。
解決就業(yè)問(wèn)題，我們采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
�。ㄒ唬�、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒其他社區的經(jīng)驗，結合本社區的實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的'培訓。針對本社區勞務(wù)輸出的實(shí)際，將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)。
�。ǘ�、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
�。ㄈ�、進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
�。ㄋ模�、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
�。ㄎ澹�、切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為社區就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng )輝煌！
社區就業(yè)工作總結4
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結合我社區就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區居委會(huì )經(jīng)過(guò)認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)地帶，無(wú)改制企業(yè)，也沒(méi)有大型工礦企業(yè)。壓濾機濾布全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導下，社區成立了以張立貴總支書(shū)為組長(cháng)，社區會(huì )計陳海紅為副組長(cháng)，朱令泉、邢兵初、喻愛(ài)軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。并安排由協(xié)理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進(jìn)行了為期一個(gè)多月全面調查清理，整理成分類(lèi)臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實(shí)各項培訓，完善各類(lèi)統計。今年按時(shí)、按數完成了創(chuàng )業(yè)培訓指標，簽定了勞務(wù)合同書(shū)，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門(mén)走訪(fǎng)。
3、結合社區工作實(shí)際，對轄區單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負責人進(jìn)行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個(gè)。
4、社區組織專(zhuān)門(mén)的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進(jìn)行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類(lèi)報表都按時(shí)按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門(mén)的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無(wú)誤，收支全面規范臺帳管理。，及時(shí)收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時(shí)到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區領(lǐng)導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)228人；援助城鄉困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來(lái)，濾布工作壓力大，事務(wù)復雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場(chǎng)提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實(shí)效。隨著(zhù)工作重心的.進(jìn)化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導給予更多的導向�？傊�，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實(shí)現宏觀(guān)目標奮斗拼搏，保持和諧社會(huì )建設的步伐。
社區就業(yè)工作總結5
余杭鎮上文山社區屬于20xx年底撤村建居的社區，總面積1平方公里，居民總戶(hù)數162戶(hù)，戶(hù)籍人口511人，其中勞動(dòng)年齡段內有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望人員351人，其中實(shí)際失業(yè)人員1人。今年社區在上級勞動(dòng)主管部門(mén)的指導下，在社區黨組織和居民群眾的共同參與支持下，繼續認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標，緊緊圍繞創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”的目標，加強社區失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，構筑失業(yè)人員再就業(yè)平臺，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建“充分就業(yè)社區”工作，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。創(chuàng )建活動(dòng)既改善了社區的就業(yè)狀況，使就業(yè)率達到99、7%，得到了廣大居民的認可，又使轄區內的許多就業(yè)困難人員找到了適合自己的工作，促進(jìn)了家庭和社會(huì )的和諧穩定�，F將20xx年度創(chuàng )建工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由社區書(shū)記任組長(cháng)，社區主任、勞動(dòng)保障專(zhuān)職工作人員任副組長(cháng)，社區其他工作人員任組員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長(cháng)任聯(lián)絡(luò )員，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要項目來(lái)抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區充分就業(yè)網(wǎng)絡(luò )人員堅持每月深入居民家庭走訪(fǎng)了解社區內雙失業(yè)、單親及大齡失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的'失業(yè)時(shí)間、年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細情況。有針對性的開(kāi)展工作，建立并完善了（1）組織建設臺帳；（2）社區勞動(dòng)者及就業(yè)情況臺帳；（3）社區失業(yè)人員訪(fǎng)談慰問(wèn)臺帳；（4）社區走訪(fǎng)轄區企業(yè)情況臺帳；（5）未就業(yè)人員跟蹤服務(wù)臺帳；（6）社區失業(yè)人員職業(yè)技能培訓臺帳；(7)用工信息臺帳；（8）零就業(yè)家庭臺帳；(9) 就業(yè)困難人員臺帳；（10）實(shí)有失業(yè)人員臺帳；（11）推薦失業(yè)人員就業(yè)記錄臺帳；（12）社區登記失業(yè)人員臺帳，并將資料錄入電腦，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民身邊，為失業(yè)人員和困難居民開(kāi)展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務(wù)平臺，對失業(yè)人員實(shí)行“一對一”職業(yè)介紹服務(wù)。全年共印發(fā)宣傳材料100余份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過(guò)短信發(fā)布用工信息80余條。
2、采取上門(mén)宣傳發(fā)動(dòng)策略，給失業(yè)人員講解國家出臺再就業(yè)優(yōu)惠政策的背景和重要意義、失業(yè)人員能享受到哪些優(yōu)惠政策以及如何辦理等等，通過(guò)這樣的宣傳，把黨和政府的關(guān)愛(ài)傳達給每一位失業(yè)人員。
3、針對本社區失業(yè)人員文化水平低，沒(méi)有技術(shù)特長(cháng)就業(yè)難的實(shí)際，社區積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓，提高失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展就業(yè)渠道，為失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng )造條件。截止10月底已培訓失業(yè)人員19人，失業(yè)人員培訓率達100%，培訓后就業(yè)18人，培訓后就業(yè)率達94、7%。
四、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現就業(yè)
我們在把本轄區所有失業(yè)人員輸入電腦的同時(shí)，針對失業(yè)人員的失業(yè)和就業(yè)狀況經(jīng)常處于變動(dòng)中的實(shí)際，對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員情況隨時(shí)更新，真正實(shí)現對失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)積極努力地開(kāi)發(fā)新的就業(yè)崗位，主動(dòng)與社區內外的用人單位聯(lián)系，廣泛搜集各類(lèi)就業(yè)信息，為失業(yè)人員牽線(xiàn)搭橋。通過(guò)聯(lián)系，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業(yè)困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業(yè)438家，用工崗位1700余個(gè)，發(fā)布用工信息15期，提供職業(yè)介紹30余人次。全年共幫助18名失業(yè)人員辦理《就業(yè)援助證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業(yè)援助待遇人員17人，短期就業(yè)1人。
通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，成功使失業(yè)人員成功就業(yè)18人，短期就業(yè)10人，社區無(wú)長(cháng)期失業(yè)的就業(yè)困難人員、無(wú)“零就業(yè)家庭”，就業(yè)率始終保持在96％以上（截至到10月31日，就業(yè)率為99、5％），切實(shí)解決了失業(yè)人員、弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
對于被單位錄用的失業(yè)人員社區定時(shí)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)，了解他們的近況。
通過(guò)努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業(yè)人員人數29人，其中實(shí)現再就業(yè)人數28人，實(shí)際失業(yè)人數為1人，再就業(yè)率達96、5%；申領(lǐng)就業(yè)援助證人員18人，其中17人已經(jīng)就業(yè)并辦理錄用手續，1人短期就業(yè)，就業(yè)率為100%。
由于領(lǐng)導重視，措施到位，上文山社區的就業(yè)與再就業(yè)工作取得了一些成績(jì)。但與上級有關(guān)部門(mén)的要求相比，與廣大失業(yè)人員的就業(yè)愿望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實(shí)上級下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業(yè)人員特別是就業(yè)困難對象就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的失業(yè)人員全部實(shí)現就業(yè)。
社區就業(yè)工作總結6
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
為了做好社區就業(yè)工作。做到了領(lǐng)導重視社區就業(yè)工作，發(fā)揮社區工作者、黨員、居民小組長(cháng)的綜合力量，支持就業(yè)協(xié)理員開(kāi)展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領(lǐng)導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區年度工作計劃。網(wǎng)絡(luò )齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著(zhù)時(shí)間的推移，相關(guān)政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業(yè)人員的關(guān)心和對再就業(yè)工作的高度重視。通過(guò)社區專(zhuān)刊專(zhuān)欄分發(fā)宣傳資料，把黨和政府有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過(guò)閱讀及時(shí)了解有關(guān)就業(yè)信息。使他們對未來(lái)的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)有了更大的信心和創(chuàng )業(yè)的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關(guān)懷。
三、具體工作
開(kāi)展就業(yè)調查，認真摸清了社區居民的就業(yè)、失業(yè)情況。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。我社區現有4050人員18人，其中今年已退休3人，為了更好的讓4050人員享受到國家的優(yōu)惠政策，將4050人員的醫療保險、養老保險收據集中錄入到電腦中，使他們更快的享受到國家的保險補貼。對4050人員、公益崗位人員，以及其他失業(yè)人員統一辦理了新一代的就業(yè)失業(yè)登記，到目前已辦理完4050和公益崗位人員的失業(yè)證總計24人，還有一部分正在辦理之中。黨和政府為推動(dòng)“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。幫助失業(yè)人員重新就業(yè)，本社區安排了公益崗位保潔人員6人，治安聯(lián)防員3人。我們還通過(guò)“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng )業(yè)服務(wù)”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)。
四、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的'措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
五，完成接班任務(wù)，盡快進(jìn)入角色
我于今年接手了勞動(dòng)保障協(xié)理員工作。協(xié)理員的工作比想象中的要繁瑣和復雜。好在各方領(lǐng)導和同行的幫助下，我逐漸掌握了相關(guān)政策，了解了工作任務(wù)，熟悉了工作流程，逐漸進(jìn)入了角色。相信在接下來(lái)工作中，我一定可以完成我的任務(wù)，做一個(gè)合格的勞動(dòng)保障協(xié)理員。
一年來(lái)，本社區逐步完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)及4050、公益崗位等工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)區人事局下達的相關(guān)工作目標及要求，做好已失業(yè)人員相關(guān)證件的辦理、優(yōu)惠政策的享受等相關(guān)工作。
社區就業(yè)工作總結7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
請允許我代表地直社區全體工作人員和廣大居民，對各位領(lǐng)導和同仁的到來(lái)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區充分就業(yè)工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！
地直社區所轄區域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區總面積0.13平方公里�，F共有五層以上居民樓20棟，90個(gè)單元，二層獨門(mén)獨院居民樓14棟。實(shí)有居民1440戶(hù)，3686人。其中，特困家庭153戶(hù)，304人。轄區內原有失業(yè)人員147人（含無(wú)工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現已有135人實(shí)現再就業(yè)。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業(yè)；有32人實(shí)現靈活就業(yè)；實(shí)際失業(yè)人員僅7人；轄區就業(yè)率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡(jiǎn)要匯報。
一、提高認識，統一思想，超前謀劃
按照市、區人力資源和社會(huì )保障局、街黨工委、辦事處、勞動(dòng)保障所《關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)要求，在有關(guān)部門(mén)的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創(chuàng )建目標要求，堅持以人為本，依托勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，為轄區居民就業(yè)創(chuàng )造機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)，搭建就業(yè)平臺。
1、召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議。為保證創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了社區全體工作人員和社區志愿者參加的專(zhuān)題工作會(huì )議。會(huì )上，傳達了相關(guān)文件，與會(huì )同志還就如何做好該項工作進(jìn)行了深入的探討，會(huì )場(chǎng)氣氛活躍，發(fā)言踴躍。通過(guò)學(xué)習和交流，大家進(jìn)一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實(shí)的思想基礎。
2、建立組織機構。為確保充分就業(yè)示范社區創(chuàng )建工作落到實(shí)處，我們成立了由社區總支書(shū)記、主任任組長(cháng)，勞動(dòng)保障站站長(cháng)任副組長(cháng)，勞動(dòng)保障協(xié)理員、全體工作人員和社區志愿者為成員的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組。結合實(shí)際工作需要，我們又對小組成員進(jìn)行了明確分工，將責任落實(shí)到人，為創(chuàng )建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結合社區實(shí)際，我們確定了以構建和諧社區、解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)社會(huì )穩定為目標；從解決居民最現實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿(mǎn)足失業(yè)人員就業(yè)意愿，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實(shí)現再就業(yè)；引導失業(yè)人員樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)，鼓勵失業(yè)人員發(fā)揮特長(cháng)實(shí)現靈活就業(yè)等指導思想，并制定了切實(shí)可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅持把創(chuàng )建工作列入到社區重要工作議事日程中，做到了與經(jīng)濟、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實(shí)，并建立健全相關(guān)規章制度，利用“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，確保創(chuàng )建工作達到制度化、規范化、經(jīng)�；�，為構建和諧社區夯實(shí)基礎。
二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實(shí)情
為確保轄區內失業(yè)人員全面、細致、深入地了解再就業(yè)工作，社區能準確掌握失業(yè)人員相關(guān)翔實(shí)信息，有針對性地開(kāi)展工作，我們加大了宣傳工作力度，開(kāi)展了地毯式的排查，掌握了大量真實(shí)、有價(jià)值的資料，為全面落實(shí)創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業(yè)人員全面了解相關(guān)情況，我們在轄區內懸掛了“大力推進(jìn)社區就業(yè)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅；在社區門(mén)前宣傳欄內張貼 “工作是等不來(lái)的，只能靠自己”、“轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)能力”等宣傳標語(yǔ)；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》；社區自愿者、樓長(cháng)、“五老”等還進(jìn)行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區還在一樓顯著(zhù)位置布置就業(yè)信息專(zhuān)欄（簡(jiǎn)單口述布置過(guò)程），以確保創(chuàng )建工作達到家喻戶(hù)曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶(hù)走訪(fǎng)、信息采集、供求狀況調查等工作順利進(jìn)行，我們召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，進(jìn)行了統一部署，并結合實(shí)際，創(chuàng )新了調查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎上，根據實(shí)際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉，基本保持不變；根據轄區內4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓，工作量大、情況特殊等實(shí)情，進(jìn)行了有針對性的調整，加強了力量；根據轄區內居民素質(zhì)、休養、文化等，對入戶(hù)走訪(fǎng)工作人員數量上、性別上進(jìn)行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進(jìn)行；根據上班時(shí)間大多居民家中無(wú)人或只有老人、孩子在家，不敢亂開(kāi)門(mén)等普遍現象，犧牲休息時(shí)間，利用“上班前、下班后”入戶(hù)走訪(fǎng)最佳時(shí)間段開(kāi)展調查工作。采用以上措施，經(jīng)“地毯式”排查后，收效顯著(zhù)。
3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶(hù)采集的第一手信息翔實(shí)、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過(guò)程中做到“三細”，即：“問(wèn)細、驗細、記細”�！皢�(wèn)細”就是要詳細詢(xún)問(wèn)就業(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿，個(gè)人具備的特長(cháng)等；“驗細”就是要認真查驗就業(yè)困難人員手中所有證件和相關(guān)手續，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關(guān)證件；“記細”就是要逐項真實(shí)、清楚、明細得記錄就業(yè)困難人員的所有個(gè)人及家庭信息，確保準確無(wú)誤，為日后聯(lián)系工作做好準備。
4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動(dòng)能力的，并且有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專(zhuān)職人員在崗，對前期因漏登及“戶(hù)在人不在”等人員進(jìn)行答疑解惑，經(jīng)補充采集后，分期、分批對就業(yè)困難人員進(jìn)行分類(lèi)認定，然后通過(guò)電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門(mén)進(jìn)行審批。通過(guò)審批后，由社區將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業(yè)困難人員更換了新證。
三、夯實(shí)基礎，強化服務(wù)，收效顯著(zhù)
為了保證創(chuàng )建工作的有序開(kāi)展，我們在認真做好相關(guān)基礎工作的同時(shí)，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區優(yōu)勢，進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度，為轄區居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務(wù)，現已取得階段性成果。
1、突出特點(diǎn)，建立服務(wù)檔案。
為使所有的第一手資料更加的規范化，我們通過(guò)分門(mén)別類(lèi)的方式建立建全勞動(dòng)用工管理臺賬、勞動(dòng)輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的數據材料錄入微機，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立了社區就業(yè)再就業(yè)工作數據庫。為提高工作效率，確保創(chuàng )建工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)層次，我們?yōu)檩爡^內所有更換新失業(yè)證的人員建立了個(gè)性鮮明的跟蹤服務(wù)檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務(wù)等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等方面內容，并根據行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)等進(jìn)行分類(lèi)。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點(diǎn)和相關(guān)情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無(wú)符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區內外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機遇，提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷服務(wù)。
2、引導就業(yè)，帶動(dòng)失業(yè)人員。為了扎實(shí)開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，我們采取以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合的工作方式，利用鼓勵一個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)后，去帶動(dòng)多個(gè)失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)或是臨時(shí)就業(yè)，在轄區內倡導“自幫自助、就業(yè)有路”理念，通過(guò)社區優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打消了用工單位與社區失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠(chǎng)下崗在家待業(yè)后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著(zhù)孩子逐年長(cháng)大，靠打零工已無(wú)法供孩子正常上學(xué)，不得不到社區為孩子開(kāi)信，證明家庭困難，請求學(xué)校減免學(xué)費。社區工作人員了解相關(guān)情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創(chuàng )業(yè)，夫妻倆聽(tīng)后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來(lái)錢(qián)，從租攤位，賣(mài)水果、賣(mài)菜做起，到開(kāi)小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。后因擴大經(jīng)營(yíng)，需要增加雇員。社區得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區內下崗失業(yè)人員，社區可以提供符合要求的用工，且社區對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環(huán)節。二人由于親身得到過(guò)社區的幫助和服務(wù)，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經(jīng)過(guò)社區篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作，更令我們沒(méi)有想到的是，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個(gè)十分珍貴的就業(yè)機會(huì )，更增強了其自信心。這件事對我們觸動(dòng)很大，也給我帶來(lái)了很多啟示。夫妻二人不但自謀職業(yè)，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動(dòng)幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè)，用自己的實(shí)際行動(dòng)回報了社會(huì )，影響并帶動(dòng)了失業(yè)人員群體實(shí)現了再就業(yè)，為社會(huì )做出了貢獻，值得我們和其他失業(yè)人員學(xué)習，其做法值得推廣。
3、曉之以理，引導就業(yè)。調查摸底工作中，我們發(fā)現有些本來(lái)有勞動(dòng)能力的人，但因為懶惰，不愿意出力掙錢(qián)。遇到這種情況后，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動(dòng)之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家里還有多病的老母親，所有生活來(lái)源都靠?jì)鹤哟蚬甑膸装僭X(qián)維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不愿意出外打工掙錢(qián)。在了解相關(guān)情況后，我們曾多次打電話(huà)與其溝通，但沒(méi)有任何作用后。后因有用工信息，工作人員電話(huà)通知其到社區登
記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區管。為使其能自食其力，我們主動(dòng)到其家中進(jìn)行多次走訪(fǎng)，與他交流思想，幫助他分析家庭現狀及其將要面臨的嚴峻現實(shí)，老母親體弱多病，需要很多醫藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現實(shí)，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱(chēng)職的父親，而且還會(huì )影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實(shí)肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報家庭，回報社區，回報社會(huì )。
4、動(dòng)之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李X，55歲，無(wú)工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現在就只身一人，終日無(wú)所事事，靠年邁父母的工資生活。社區幾次為其介紹工作不接受，問(wèn)他為什么，也不說(shuō)，就是不干活。后來(lái)有一天到社區去申請低保，說(shuō)自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的.話(huà)語(yǔ)間明顯聽(tīng)出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區工作人員向他明確說(shuō)明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養懶漢。你身體沒(méi)有毛病，而且體質(zhì)還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動(dòng)，但還是可以從事一些輕體力勞動(dòng)的，如果你愿意，社區可以為你提供這樣的崗位。李某聽(tīng)后，自覺(jué)理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒(méi)有什么技能和特長(cháng)，只能從事簡(jiǎn)單的輕體力勞動(dòng)，便接受了社區為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現在。
5、真心實(shí)意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒(méi)能找到合適的工作。她曾參加過(guò)兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒(méi)有被錄取。生活在這樣一個(gè)環(huán)境是中，她便更加沒(méi)有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區走訪(fǎng)調查時(shí)發(fā)現這一情況后，當即她進(jìn)行耐心細致的開(kāi)導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實(shí)際困難。經(jīng)過(guò)多次協(xié)調，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點(diǎn)工的工作，徹底解決了她的后顧之憂(yōu)。
我們還通過(guò)成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專(zhuān)門(mén)的“思想疏導小組”，對勞動(dòng)能力相對較強并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作，讓其實(shí)現就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；對那些有一技之長(cháng)也有就業(yè)意愿，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過(guò)程中，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長(cháng)、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能，現在也有一定的勞動(dòng)能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員，充分發(fā)揮社區“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業(yè)。我們還選派勞動(dòng)保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場(chǎng)用U盤(pán)拷貝最新用工信息，將相關(guān)信息及時(shí)通知相關(guān)人員，實(shí)現最新信息與社區符合條件的失業(yè)人員對接。將適合一些失業(yè)人員求職，但社區暫時(shí)沒(méi)有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區一樓門(mén)口處設立的 “就業(yè)信息專(zhuān)欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類(lèi)似以上的事例還有很多，在此方面社區做了大量的工作，也成功的、及時(shí)的為轄區內就業(yè)困難群體進(jìn)行了就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗。
在區、街相關(guān)部門(mén)的正確領(lǐng)導下和有關(guān)部門(mén)大力支持下，在創(chuàng )建充分就業(yè)示范社區工作過(guò)程中，經(jīng)過(guò)社區全體工作人員的共同努力，我們充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，突出亮點(diǎn)、狠抓重點(diǎn)、解決難點(diǎn)，努力創(chuàng )建“充分就業(yè)示范社區”工作取得了階段性成果。達到了轄區內有勞動(dòng)能力的各類(lèi)失業(yè)人員充分就業(yè)的目的，實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止，共為146人更換失業(yè)證；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)；組織12名下崗失業(yè)人員參加計算機培訓；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓；預報三名大學(xué)生參加區共青團組織的“創(chuàng )業(yè)青年”培訓班。
四、總結經(jīng)驗，查找不足，繼續努力
盡管我們的工作取得了一些成績(jì)，但在看到成績(jì)的同時(shí)，我們還發(fā)現了工作中存在的一些不足，如轄區內失業(yè)人員還未能實(shí)現全部就業(yè)，有些有技術(shù)、有能力、有經(jīng)驗的再就業(yè)人員還沒(méi)有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務(wù)還存在著(zhù)盲區和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進(jìn)一步加強工作：
1、加強管理，完善服務(wù)隊伍。社區創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組繼續發(fā)揮重要作用，進(jìn)一步細化分工，加強責任落實(shí)，及時(shí)溝通協(xié)調，解決工作中出現的各種問(wèn)題，爭取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊伍。
2、結合實(shí)際，發(fā)揮社區優(yōu)勢。根據社區實(shí)際情況，利用社區自身優(yōu)勢，發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，使就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作更加規范、有序、有效的開(kāi)展。
3、集思廣益，創(chuàng )新工作方法。積極調動(dòng)一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯(lián)系，收集用工信息；采用把用工單位“請進(jìn)來(lái)”的方法，召集就業(yè)困難人員，共同到社區面對面進(jìn)行交流招聘，以提高就業(yè)機會(huì )。
我們相信，有上級的正確領(lǐng)導，有相關(guān)部門(mén)的鼎立支持，有各位同仁的無(wú)私幫助，有全體社區工作人員的不懈努力，地直社區一定會(huì )進(jìn)一步發(fā)揮“服務(wù)型”社區特色，開(kāi)拓進(jìn)取，大膽創(chuàng )新，廣開(kāi)渠道，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
謝謝大家！
社區就業(yè)工作總結8
XX街道XX社區自20xx年4月開(kāi)展創(chuàng )建"市級充分就業(yè)社區"工作以來(lái)，社區緊緊圍繞"創(chuàng )建充分就業(yè)社區，構建小康和諧家園"這一主題，對照創(chuàng )建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開(kāi)展創(chuàng )建工作。
社區內現有勞動(dòng)力總數2895人，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員101人，其中4050人員44人，實(shí)現就業(yè)人數（含靈活就業(yè)）92人，暫無(wú)就業(yè)愿望5人；其他登記失業(yè)人員5人，全部實(shí)現就業(yè)，失業(yè)人員就業(yè)率達96%，社區勞動(dòng)年齡內勞動(dòng)者就業(yè)率99%。創(chuàng )建工作具體開(kāi)展如下：
一、強化領(lǐng)導、制定實(shí)施方案、落實(shí)責任
健全組織機構。我社區成立了以社區黨支部書(shū)記、工作站站長(cháng)為組長(cháng)的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，制定可行的創(chuàng )建實(shí)施方案，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分就業(yè)工作的落實(shí)。社區把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的`重要工作來(lái)抓。
一、休系健全，責任落實(shí)
1、社區建有就業(yè)服務(wù)站，有專(zhuān)人負責，并配有電腦、打印機、對外公布服務(wù)電話(huà)號。為了鞏固"市級充分就業(yè)社區"，社區建有"創(chuàng )建市級充分就業(yè)社區工作領(lǐng)導小組"，由社區主任陳海英任組長(cháng)，街道聯(lián)點(diǎn)干部、正、副牽頭單位領(lǐng)導、社區分管勞動(dòng)保障干部任副組長(cháng)，社區共建單位代表為成員的領(lǐng)導班子，全面負責創(chuàng )建工作，分工明確，責任清楚。下設就業(yè)服務(wù)站，配有一名就業(yè)援助員。
2、每季召開(kāi)就業(yè)工作會(huì )議。五月下旬，組織召開(kāi)了社區共建單位、失業(yè)人員代表聯(lián)席會(huì )議，學(xué)習金市通25號關(guān)于下發(fā)《**市充分就業(yè)社區評審辦法》、金政通105號《**市人民政府關(guān)于**市區扶持失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)的若干意見(jiàn)》的通知精神，統一了思想，提高了認識，進(jìn)一步得到各方支持，群眾密切配合和認可，真正做到家喻戶(hù)曉，人人參與的格局。
二、臺帳完善，程序公開(kāi)
1、社區建有就業(yè)援助工作臺帳，并實(shí)行網(wǎng)絡(luò )動(dòng)態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的就業(yè)動(dòng)態(tài)，基本做到：失業(yè)人員清、失業(yè)狀況清、家庭狀況清、技術(shù)專(zhuān)**、培訓需求清、擇業(yè)意向清、就業(yè)結果清。
2、積極為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，辦好再就業(yè)信息欄。從市勞動(dòng)力市場(chǎng)、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)機會(huì )。()在宣傳欄內公開(kāi)《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理程序，個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)社保申報受理程序及其他主要優(yōu)惠政策，讓下崗失業(yè)人員及時(shí)了解最新就業(yè)再就業(yè)政策。
三、措施到位，工作落實(shí)
1、組織下崗失業(yè)人員參加各類(lèi)培訓，培養再就業(yè)技能，為再就業(yè)創(chuàng )造條件。今年社區自行組織失業(yè)人員開(kāi)展電腦、就業(yè)促進(jìn)法、再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓，共計82人次。
2、引導失業(yè)人員通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)和來(lái)料加工形式實(shí)現再就業(yè)。社區設有來(lái)料加工點(diǎn)，日常負責人吳衛貞是轄區內寺后皇新村失地農民，現有6名就地農轉非人員在從事來(lái)料加工。同時(shí)為就業(yè)困難人員建立就業(yè)計劃書(shū)，幫助3名下崗失業(yè)人員實(shí)現創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)6人就業(yè)。
3、鼓勵4050失業(yè)人員通過(guò)靈活就業(yè)和自謀職業(yè)實(shí)現就業(yè)。通過(guò)努力，社區內4050失業(yè)人員實(shí)現靈活就業(yè)31人，自主創(chuàng )業(yè)10人，3人無(wú)就業(yè)意向。
4、鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。一年來(lái)共發(fā)放失業(yè)人員小額擔保貸款2筆10萬(wàn)元。
四、政策落實(shí)，就業(yè)充分積極做好個(gè)體經(jīng)營(yíng)、靈活就業(yè)人員、來(lái)料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時(shí)落實(shí)政府社保補貼等國家扶持政策來(lái)實(shí)現充分就業(yè)。20xx年共發(fā)放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區內無(wú)一年以上連續失業(yè)人員及零就業(yè)家庭，各項指標符合"充分就業(yè)社區"標準。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)。
社區就業(yè)工作總結9
沙河社區位于銅陵市中心城區，所轄長(cháng)江新村和沙河新村，人口密度大，下崗失業(yè)人員達到767人，針對社區的特殊情況，我們把下崗失業(yè)人員按照就業(yè)和家庭狀況分為“A、B、C、D”四類(lèi),對A類(lèi)生活困難又有強烈就業(yè)愿望的失業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)調查摸底、跟蹤服務(wù),基本上做到了五清：即家庭狀況清、失業(yè)情況清、擇業(yè)意愿清、安置去向清，幫助下崗失業(yè)人員切實(shí)得到就業(yè)援助，更好地促進(jìn)再就業(yè)工作，并據實(shí)建立了各類(lèi)臺帳，為每一位下崗失業(yè)人員建立了跟蹤服務(wù)卡，將所有臺帳數據輸入電腦，實(shí)行網(wǎng)絡(luò )化管理。
社區根據每位失業(yè)人員自身狀況，技術(shù)特長(cháng)，擇業(yè)意愿，結合相關(guān)政策，給他們做出正確的指導定位。并通過(guò)宣傳欄、黑板報、專(zhuān)題講座、召開(kāi)現場(chǎng)答疑會(huì )等形式，廣泛宣傳省市有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作文件精神，優(yōu)惠范圍，幫助他們理解、領(lǐng)會(huì )文件精神，樹(shù)立全民創(chuàng )業(yè)觀(guān)念，用足用活優(yōu)惠政策，找準自己的崗位，如失業(yè)人員陳某，對自身條件估計不足，總想找份工作清閑，工資又高的`崗位，對社區介紹的崗位總是看不上，每每不得如愿，還牢騷滿(mǎn)腹，對此我們不厭其煩，確定了由社區主任定位幫扶，面對面職業(yè)指導，交心交情，客觀(guān)地幫她分析自身的優(yōu)劣勢，經(jīng)過(guò)半年多的努力，終于讓她放下心理包袱，推薦做了一名酒類(lèi)促銷(xiāo)人員。社區還充分利用社會(huì )資源，采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法，及時(shí)掌握就業(yè)信息，先后與市、區多家信息中心簽訂了再就業(yè)協(xié)議書(shū)，并充分利用社區議事委員會(huì )，黨建聯(lián)席會(huì )這些平臺，倡導人人關(guān)心再就業(yè)，領(lǐng)導主抓再就業(yè)，單位參與再就業(yè)，營(yíng)造濃厚的全民創(chuàng )業(yè)氛圍，社區還將就業(yè)指標進(jìn)行分解，以協(xié)議書(shū)的形式，先后與轄區內10多家單位簽訂了優(yōu)先用工協(xié)議，如中國平安保險公司、中國人壽保險公司、君安物業(yè)、長(cháng)江路派出所等，他們先后多次提供各種崗位供下崗失業(yè)人員選擇，已有11人成功實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)。如失業(yè)人員左某，性格比較內向，失業(yè)之后多次求職未果加之孩子又小，只好在家帶孩子，經(jīng)濟危機造成其家庭矛盾不斷發(fā)生，他家人非常著(zhù)急，社區了解該戶(hù)情況后，發(fā)動(dòng)一切資源，先幫他物色找到一家物業(yè)公司值班，結果因為種種原因未能就業(yè)，社區并沒(méi)有不管不問(wèn)，繼續幫助他分析自身的優(yōu)劣勢，指導他從能做的先做起，最后終于在長(cháng)江路派出所做了一名社區警務(wù)協(xié)管員，他對這份工作很滿(mǎn)意，同時(shí)也實(shí)現了穩定就業(yè)。在就業(yè)跟蹤服務(wù)中，對一些就業(yè)時(shí)間不長(cháng)再次失業(yè)人員，我們仍十分關(guān)心，適時(shí)推薦崗位，直到重新找到崗位實(shí)現再就業(yè)。如單親失業(yè)人員李某，原在某處做保潔工作，由于各種原因，她被辭退了，當我們得知她再次失業(yè)后，就積極搜集就業(yè)崗位，推薦多個(gè)崗位給她，在一個(gè)周期幫她選擇了一份離家近的飲食店工作，解決了她的后顧之憂(yōu)。
為切實(shí)落實(shí)再就業(yè)扶持政策，幫助一部分人圓“小老板”夢(mèng)，我們先后組織22名失業(yè)人員參加了SYB培訓，為31人次成功獲得小額貸款，其中7人為續貸,金額為89萬(wàn)元；。我們積極動(dòng)員有一定特長(cháng)的下崗失業(yè)人員組織起來(lái)再就業(yè)，如失業(yè)人員楊某，因為年齡偏大就業(yè)路子窄，打工不太現實(shí)，我們就根據他的特點(diǎn)，結合他以前的工作經(jīng)歷，幫助他成立非正規就業(yè)組織，享受到了崗位補貼，還辦理了小額貸款，在這些資金的扶持下，他覺(jué)得信心十足，干勁更大，目前他所創(chuàng )辦的企業(yè)已步入良性循環(huán)。到目前為止社區共成立了12家合伙就業(yè)組織，累計實(shí)現再就業(yè)人員68人。各種扶持政策使得廣大失業(yè)人員真正感受到政府對他們的關(guān)心和重視。社區先后榮獲省“充分就業(yè)先進(jìn)社區”，省“百佳社區”，連續5年榮獲市級再
就業(yè)先進(jìn)社區等光榮稱(chēng)號。
總之,多年以來(lái)我們做了大量具體有效的工作,探索了一些再現業(yè)方面的新路子,使轄區內的下崗失業(yè)率得到下降。
社區就業(yè)工作總結10
半年來(lái)，在區勞動(dòng)局、區就業(yè)局、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局的正確領(lǐng)導下，在鄉勞動(dòng)保障所的關(guān)心支持和積極引導下，社區充分就業(yè)工作取得了巨大進(jìn)步。這半年是極其不平凡的半年，在全球金融危機的大環(huán)境下，在全國就業(yè)形勢極其嚴峻的情形下，通過(guò)我們社區勞動(dòng)保障工作站全體工作人員穩扎穩打，嚴謹細致，認真負責的工作，很好地完成了社區充分就業(yè)的各項指標，主要體現在以下幾個(gè)方面：
一、明確的指導思想
自從勞動(dòng)保障站在社區成立以來(lái)，社區就至始至終把這項工作當作社區內頭等大事來(lái)抓，把就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會(huì )穩定的一項重要工作，由社區主任負總責，并確定了勞動(dòng)保障專(zhuān)職人員，做到了年初有工作規劃，季度有小結，工作人員有工作職責，年終有總結。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實(shí)到位
為認真貫徹落實(shí)國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合社區實(shí)際，積極采取有效措施，全方位開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作，使社區就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、進(jìn)一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持。根據本社區再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的重點(diǎn)是積極的就業(yè)意識的引導和主動(dòng)的工作態(tài)度。針對他們文化水平較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們在就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安上則偏向于主動(dòng)對口關(guān)心這部分人。我們經(jīng)常主動(dòng)聯(lián)系區就業(yè)局領(lǐng)導，收集用工信息，并及時(shí)有針對性地推薦給登記失業(yè)人員，確保他們失業(yè)不過(guò)“月”。
2、以促進(jìn)再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。社區始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)工作，作為當前社區建設的目標，圍繞這項工作開(kāi)展以下服務(wù)：
�、�、根據社區人員居住分散的特點(diǎn)，開(kāi)展上門(mén)免費服務(wù)。上門(mén)對下崗職工提供免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。
�、�、開(kāi)展專(zhuān)門(mén)服務(wù)。社區經(jīng)常收集崗位，及時(shí)定向向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。
�、�、社區平臺發(fā)揮作用強。今年社區投入大量資金完善了勞動(dòng)保障辦公場(chǎng)地及辦公用品，以健全社區勞動(dòng)保障工作機構為基礎，以開(kāi)發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現“人性化”服務(wù)為目標，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議精神，精心組織、統籌安排、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了就業(yè)和社會(huì )保障工作的全面開(kāi)展。
3.特色工作，在工作開(kāi)展中我們不斷創(chuàng )新“四種服務(wù)模式”：
�。�1）“窗口式”服務(wù)。勞動(dòng)保障站工作人員每天輪流“坐臺”，不斷強化窗口職能，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理，決不讓群眾和下崗失業(yè)人員多跑路，體現了服務(wù)的統一性。
�。�2）“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門(mén)，所有業(yè)務(wù)可基本辦結，體現服務(wù)的連續性。
�。�3）“登門(mén)式”服務(wù)。走出辦公室、深入基層，為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員提供上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦公的現場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續的簡(jiǎn)化手續，體現服務(wù)的方便性。
�。�4）“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪(fǎng)制度，定期走訪(fǎng)服務(wù)對象，及時(shí)了解他們的狀況，聽(tīng)取他們對社區勞動(dòng)保障工作情況的意見(jiàn)和建議，體現了服務(wù)的延伸性。
4、全面加強自身建設
在做好各項工作的同時(shí)社區十分重視自身建設，一是深入開(kāi)展了精神文明創(chuàng )建活動(dòng)；二是以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機加強了黨風(fēng)黨建工作，各項制度得到進(jìn)一步規范，并建立了長(cháng)效工作機制；三是全面提升了勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水平。
三、存在問(wèn)題：
1、經(jīng)過(guò)我們宣傳教育，目前仍有部分勞動(dòng)者的就業(yè)觀(guān)念陳舊（存在著(zhù)挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的`開(kāi)展帶來(lái)了一定的影響。
2、勞動(dòng)保障執法力度不大，需進(jìn)一步規范勞動(dòng)力市場(chǎng)，督促經(jīng)營(yíng)戶(hù)與員工的勞動(dòng)合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動(dòng)法認識不夠深，員工的自我保護意識不強。
以上是我們社區半年來(lái)的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學(xué)習，積極進(jìn)取，工作上大膽創(chuàng )新，力爭在下半年的工作上會(huì )更上一層樓。
社區就業(yè)工作總結11
20xx年，我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，在勞動(dòng)保障局黨組的正確領(lǐng)導下，以黨的十六屆五中、六中全會(huì )精神為指針，按照省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì )議的統一部署，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞構建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線(xiàn)”(落實(shí)國發(fā)［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮就業(yè)，又抓農村勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè))，突出“三個(gè)重點(diǎn)”(創(chuàng )建充分就業(yè)社區、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳)，注重“四個(gè)結合”(促進(jìn)就業(yè)與保生活相結合、培訓與就業(yè)相結合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結合、政策扶持與市場(chǎng)機制引導相結合)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)隊伍素質(zhì)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，認真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，不斷推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化”，全面開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，超額完成了各項工作目標任務(wù)。
——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。全縣城鎮新增就業(yè)4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業(yè)1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮登記失業(yè)人員2997人，城鎮登記失業(yè)率3.9。
——再就業(yè)扶持政策得到有效落實(shí)。20xx年，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本，發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現各類(lèi)政策性補貼870.69萬(wàn)元（其中：社保補貼578.55萬(wàn)元、培訓補貼132.8萬(wàn)元、崗位補貼92.93萬(wàn)元、職業(yè)介紹補貼48.54萬(wàn)元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬(wàn)元）。共為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類(lèi)行政事業(yè)性收費102萬(wàn)元，減免稅收82萬(wàn)元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款12萬(wàn)元。
——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進(jìn)。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務(wù)1000人的182，核定單位192個(gè)，金額252萬(wàn)元，參保職工18350人，核定準確率達98。協(xié)助地稅部門(mén)收繳失業(yè)保險費215.8萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬(wàn)元，發(fā)放率達100。
——基層勞動(dòng)保障平臺建設深入推進(jìn)。全縣鄉鎮、社區勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員和經(jīng)費已落實(shí)到位，電腦、寬帶、電話(huà)等現代辦公設施齊備，實(shí)現了縣域信息網(wǎng)絡(luò )共享，各項就業(yè)服務(wù)工作已步入正軌。
——勞動(dòng)保障代理和勞務(wù)派遣有了長(cháng)足的發(fā)展。勞動(dòng)保障代理勞動(dòng)關(guān)系1808人，其中新增勞動(dòng)關(guān)系代理326人，辦理勞動(dòng)關(guān)系及養老保險關(guān)系轉接273人，流動(dòng)就業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系代理86人，808人通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現了靈活就業(yè)。
——技能培訓有效提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓784人，完成計劃760人的103，創(chuàng )業(yè)培訓196人，完成計劃180人的108，再就業(yè)培訓2145人，完成計劃20xx人的110，勞動(dòng)保障部門(mén)參與組織農村勞動(dòng)力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)16636人，占年計劃13145人的130，勞動(dòng)保障部門(mén)組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)7485人，占年計劃5800人的130。
綜合工作成果顯著(zhù)受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務(wù)輸出品牌、“湖北省勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進(jìn)單位”、全市“勞動(dòng)就業(yè)統計工作先進(jìn)單位”、全縣“援助農村文化中心先進(jìn)單位”。版權所有今年在全省開(kāi)展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓練中心專(zhuān)項檢查中，得到了上級領(lǐng)導充分肯定。勞動(dòng)就業(yè)宣傳工作提高到一個(gè)新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇（幅）。
一、認真貫徹落實(shí)中央、省文件精神，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策
國發(fā)［20xx］36號、鄂政發(fā)［20xx］1號文件下發(fā)后，我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中，人手一冊，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )精神，4月26日，縣政府以谷政發(fā)［20xx］23號文件轉發(fā)了《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時(shí)印發(fā)了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發(fā)[20xx]11號等八個(gè)配套文件，并按照新規定搞好政策對接，全面落實(shí)優(yōu)惠扶持政策。
一是按照規定，將集體企業(yè)和鄉鎮機關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內領(lǐng)到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。
二是全面開(kāi)展“六類(lèi)”人員調查登記，摸清底數，有的放矢開(kāi)展工作。上半年，我們集中一個(gè)半月時(shí)間，全局及鄉鎮、社區勞動(dòng)保障工作人員齊上陣，在全縣范圍內開(kāi)展了以“兩零”家庭為重點(diǎn)的城鎮和農村勞動(dòng)力資源調查，并逐人登記建檔，分類(lèi)造冊，實(shí)行微機管理。全縣“六類(lèi)人員”4654人、“零就業(yè)家庭”246戶(hù)547人、“零轉移農戶(hù)”9566戶(hù)
三是開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年以來(lái)，我們把創(chuàng )建充分就業(yè)社區作為促進(jìn)再就業(yè)工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實(shí)。對照文件規定，結合谷城實(shí)際，我們從全縣27個(gè)社區中選擇了城關(guān)鎮西關(guān)街、城內街、石花鎮東門(mén)街三個(gè)條件相對成熟的社區確定為充分就業(yè)社區創(chuàng )建試點(diǎn)，三個(gè)社區積極響應，社區主要領(lǐng)導親自抓，制定創(chuàng )建計劃，通過(guò)開(kāi)發(fā)社區公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道，首先保證社區內下崗失業(yè)人員實(shí)現充分就業(yè)或再就業(yè)，其次完善社區軟硬件設施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個(gè)社區各項指標全部達到省規定要求，真正實(shí)現了“充分就業(yè)社區”。
四是兌現承諾，消滅“零就業(yè)家庭”。今年來(lái)，為了兌現消滅“零就業(yè)家庭”的諾言，我們通過(guò)組織免費培訓提高其就業(yè)的適應能力；對素質(zhì)條件較好的，通過(guò)企業(yè)招聘安置一批；對有較強就業(yè)愿望，能獨立經(jīng)營(yíng)的，通過(guò)落實(shí)扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批；對有較強就業(yè)愿望，素質(zhì)能力一般的，通過(guò)落實(shí)優(yōu)惠政策，實(shí)現靈活就業(yè)分流一批；對有就業(yè)愿望，條件較差的人員，通過(guò)社區開(kāi)發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶(hù)“零就業(yè)家庭”516人實(shí)現了就業(yè)或再就業(yè)，提前完成了“消零”目標任務(wù)。
五是用好用活資金，促進(jìn)就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬(wàn)元，其中爭取中央轉移支付資金987萬(wàn)元，縣財政配套資金143.5萬(wàn)元。累計使用1090.7萬(wàn)元，其中:為困難企業(yè)特困群體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會(huì )保險補貼578.55萬(wàn)元，為參加就業(yè)或轉移就業(yè)培訓的2620名城鄉勞動(dòng)者發(fā)放培訓補貼131.8萬(wàn)元，為10名參加創(chuàng )業(yè)培訓并實(shí)現創(chuàng )業(yè)的城鄉勞動(dòng)者發(fā)放創(chuàng )業(yè)培訓補貼1萬(wàn)元，為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實(shí)崗位補貼92.93萬(wàn)元，為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實(shí)補貼48.54萬(wàn)元。積極支持城鄉勞動(dòng)者參與技能培訓并開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬(wàn)元。建立小額貸款擔�；�50萬(wàn)元。落實(shí)了駐外勞務(wù)服務(wù)機構建設資金，確保了勞動(dòng)力市場(chǎng)建設及鄉鎮社區網(wǎng)絡(luò )正常運營(yíng)所需費用支出等。
二、嚴格執行國家新政策，認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責
一是摸清底數，夯實(shí)核定基礎。根據年初制定的《20xx年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實(shí)行一月一申報，并按時(shí)將申報核定表送達稅務(wù)部門(mén)。工作中我們通過(guò)查勞動(dòng)關(guān)系定人數，查財務(wù)報表或工資花名冊定繳費工資，參照養老、醫療保險繳費基數等多種方式，確定失業(yè)保險費征繳基數。
二是靈活開(kāi)展擴覆清欠，為失業(yè)保險費“應收盡收”打下基礎。本著(zhù)“堅持原則，區別對待、講求實(shí)效”的原則進(jìn)行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過(guò)編辦、工商等有關(guān)部門(mén)核實(shí)有關(guān)情況，將縣金耐特有限公司、新聞實(shí)業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內。同時(shí)及時(shí)排查有能力繳費的欠費單位28個(gè)，欠費時(shí)間長(cháng)、欠費數額大的單位2家，核定失業(yè)保險費252萬(wàn)元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠(chǎng)，我們先將其納入，從納入之時(shí)起計算繳費，之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個(gè)人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。
三是重點(diǎn)監控，確�！叭省眱粼�。今年認真學(xué)習了失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，從我縣192多家企事業(yè)單位中，按要求選出4類(lèi)監控，對所有重點(diǎn)監控單位進(jìn)行了一次全面稽核檢查，通過(guò)重點(diǎn)監控，查出一個(gè)單位少報參保人數45人，漏繳失業(yè)保險費8910元,后經(jīng)與企業(yè)多次溝通，現以全額補繳。全年核定單位192個(gè)，金額252萬(wàn)元，核定準確率達98。實(shí)現了參保率、繳費率、征繳率“三個(gè)凈增長(cháng)”。
四是提高標準，確保發(fā)放。今年4月，省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的通知》,規定從20xx年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關(guān)待遇。20xx年5月，領(lǐng)取失業(yè)保險金實(shí)有失業(yè)人員2123人，失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取失業(yè)保險168元，月均支出失業(yè)保險基金36萬(wàn)元，1—5月實(shí)際支出180萬(wàn)元。提標后每人每月應領(lǐng)取失業(yè)保險240元，比過(guò)去人均增加了72元，月均增加失業(yè)保險基金支出15萬(wàn)元，6—12月份將增加基金支出105萬(wàn)元，全年累計應支出失業(yè)保險基金537萬(wàn)元，到20xx年12月底，全縣可使用失業(yè)保險基金386萬(wàn)元，其中20xx年滾存結余186萬(wàn)元，20xx年預計收繳入庫200萬(wàn)元，收支相抵缺口151萬(wàn)元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現了赤字，我們及時(shí)向縣人民政府請示，并于財政部門(mén)多次協(xié)商，達成共識，通過(guò)預借周轉的方式解決待遇提標問(wèn)題。今年我們按照新政策及時(shí)足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬(wàn)元，發(fā)放率達100，充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“穩定器”的作用。
三、以信息化建設為基礎，不斷完善市場(chǎng)就業(yè)機制和“新三化”勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設
�。ㄒ唬┤媛鋵�(shí)勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )建設，完善縣、鄉（鎮）、社區信息網(wǎng)絡(luò )。以搞好職能定位，強化公共服務(wù)為重點(diǎn)，按照“職責明確、管理規范、運行良好”的建設要求，對照“六個(gè)到位”標準，進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障平臺建設。投資15萬(wàn)元為全縣11個(gè)鄉鎮和26個(gè)社區建立了完整、高效、安全的勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)，完善了服務(wù)體系，大大提高了工作效率。今年開(kāi)展的全縣城鎮“零就業(yè)家庭”、“零轉移農戶(hù)”、“城鎮六類(lèi)人員”調查中，鄉鎮社區及信息網(wǎng)絡(luò )發(fā)揮了重大的作用。
�。ǘ┘訌娙吮痉⻊�(wù)建設，進(jìn)一步完善“新三化”建設。一是利用三個(gè)結合，發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)化配置勞動(dòng)力資源功能。即堅持定期集市與專(zhuān)項集市相結合、大型集市與小型活動(dòng)相結合、進(jìn)場(chǎng)求職與送崗上門(mén)相結合。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)功能，發(fā)揮市場(chǎng)為經(jīng)濟建設服務(wù)、為就業(yè)需求服務(wù)的作用。本著(zhù)努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、“再就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等5場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位430個(gè)，安置就業(yè)326人。二是積極拓展業(yè)務(wù)，開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)新領(lǐng)域。今年8月，成立了谷城縣佳信勞務(wù)派遣有限公司，擴大了勞動(dòng)保障代理業(yè)務(wù)量，全縣勞動(dòng)保障關(guān)系代理總數已達1808人。辦理勞動(dòng)關(guān)系及養老保險關(guān)系轉接273人，成功地為谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實(shí)現了職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓、失業(yè)保險的整體聯(lián)動(dòng)。三是提高基層勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)。20xx年2月，我們以會(huì )代訓的形式，組織舉辦了鄉鎮、社區勞動(dòng)保障工作人員培訓班，培訓的內容包括勞動(dòng)保障政策、服務(wù)規范和項目、服務(wù)宗旨、辦事原則、工作崗位職責等。10月份，集中組織鄉鎮社區勞動(dòng)保障工作人員參加全省組織的勞動(dòng)保障政策和業(yè)務(wù)培訓班，并取得《資格證》。通過(guò)培訓大大提高了基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)。版權所有
四、以促進(jìn)城鄉就業(yè)為宗旨，全面開(kāi)展職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓
今年以來(lái)，累計開(kāi)展各類(lèi)培訓41期，培訓學(xué)員12040人，結業(yè)學(xué)員12040人。其中，就業(yè)前培訓784人，企業(yè)職工在崗培訓2245人，再就業(yè)培訓2145人，創(chuàng )業(yè)培訓196人，農民工轉移培訓5930人，特種作業(yè)人員培訓414人，其他培訓362人。
(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規模。一是投資30萬(wàn)元，將原勞動(dòng)宮大樓改造成就業(yè)培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場(chǎng)地房屋全部購買(mǎi)，包括三棟車(chē)間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時(shí)容納1000人培訓、教學(xué)、實(shí)習、食宿、活動(dòng)為一體的綜合培訓基地。
�。ǘ┱吓嘤栙Y源，構建農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出為出發(fā)點(diǎn)，認定了三個(gè)定點(diǎn)技能培訓機構：縣勞動(dòng)就業(yè)訓練中心、縣技工學(xué)校、石花中山職業(yè)技術(shù)學(xué)校。整體聯(lián)動(dòng)、上下貫通、左右聯(lián)接的培訓網(wǎng)絡(luò )已形成。
�。ㄈ┮蕴岣吲嘤栙|(zhì)量為中心，創(chuàng )新培訓新模式。培訓工作中實(shí)行了“三個(gè)結合”（長(cháng)訓與短訓相結合、理論與實(shí)踐相結合、集中與分散相結合）和“兩個(gè)依托”（以三個(gè)定點(diǎn)培訓機構和企業(yè)為依托）。根據培訓對象和培訓者的愿望，開(kāi)展形式多樣的培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學(xué)員采取“短、平、快”的培訓方式，在教學(xué)中突出技能培訓，強化動(dòng)手能力的訓練。而對年齡小的參訓學(xué)員采取理論與實(shí)踐相結合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個(gè)定點(diǎn)培訓機構為依托開(kāi)展了“送技能下鄉”的農村勞動(dòng)力技能培訓活動(dòng)。勞動(dòng)就業(yè)訓練中心組織培訓宣傳車(chē)、自配教學(xué)設備和公共課教師深入全縣10個(gè)鄉鎮巡回開(kāi)展實(shí)用型技能培訓,地處偏遠地區的趙灣鄉開(kāi)展了“勞動(dòng)者權益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉五山鎮開(kāi)展了“茶葉管理制作與電工”的培訓,冷集鎮開(kāi)展“花椒生產(chǎn)管理與車(chē)工”的培訓，南河鎮開(kāi)展了谷城勞務(wù)品牌“建筑知識”技能培訓等。同時(shí)以廠(chǎng)礦企業(yè)為依托，開(kāi)展技術(shù)實(shí)踐培訓，聯(lián)系駱駝蓄電池、車(chē)轎公司、縣服裝廠(chǎng)、縣銀紡廠(chǎng)作為農村勞動(dòng)力實(shí)習基地，聘請了有經(jīng)驗的技術(shù)員進(jìn)行實(shí)踐操作指導，使學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)。今年免費開(kāi)展技能培訓5930人，免費發(fā)放培訓結業(yè)證5930本，培訓資料5930份、職業(yè)資格證書(shū)2136本，培訓后就業(yè)4744人。參加技能培訓學(xué)員中200多人到浙江溫州一市區搞建筑，不僅承包了該區的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業(yè)務(wù)。達到了“培訓一人，就業(yè)一人，致富一家，帶動(dòng)一片”的.目的。
五、綜合開(kāi)發(fā)和利用農村勞動(dòng)力資源，促進(jìn)勞經(jīng)濟長(cháng)足發(fā)展
我縣印發(fā)了《谷城縣農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃實(shí)施方案》，把農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作納入“十一五”規劃，采取切實(shí)可行措施，保證開(kāi)發(fā)就業(yè)工作順利進(jìn)行。
一是進(jìn)一步完善農村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)工作機制，形成了以就業(yè)培訓中心為龍頭，以鄉鎮勞動(dòng)保障所為依托，建立農村勞動(dòng)力培訓網(wǎng)絡(luò )，培訓中心具體指導、監督農村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)培訓工作的開(kāi)展，具體審定培訓計劃，核發(fā)《培訓結業(yè)證》和《技術(shù)等級證》。
二是加大宣傳力度，開(kāi)展調查統計，20xx年第一季度以農戶(hù)為登記基礎，以村、鄉鎮、社區為統計單位，對全縣“零轉移農戶(hù)”進(jìn)行了調查，“零轉移農戶(hù)”有9566戶(hù)，22756人，我們及時(shí)采取了內轉外轉并舉，多渠道、多層次轉移農村勞動(dòng)力，積極開(kāi)展“四送”活動(dòng)，大力宣傳返鄉創(chuàng )業(yè)，切實(shí)搞好轉移工作，今年轉移農村勞動(dòng)力16636人，其中勞動(dòng)部門(mén)組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)7454人。
三是狠抓維權服務(wù)，切實(shí)保障農民工的合法權益。隨著(zhù)我縣外出務(wù)工人員的增多，我們加大了農民工的維權力度。成立了縣農民工工作聯(lián)席會(huì )議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個(gè)地區設立了勞務(wù)工作站，制定了駐外勞務(wù)管理機構職責和管理（暫行）辦法，實(shí)現了“人員、場(chǎng)地、經(jīng)費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開(kāi)展。積極推行了培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式。今年協(xié)助谷城務(wù)工人員討回公道33次，挽回經(jīng)濟損失116萬(wàn)元。
四是搞好后方保障工作,縣勞動(dòng)就業(yè)管理局在全縣組建了由11個(gè)鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所牽頭負責的農民幫工隊，在農忙、建房、婚喪嫁娶時(shí)提供勞務(wù)服務(wù)。今年三個(gè)定點(diǎn)技能培訓機構免費為當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開(kāi)展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名�！皫凸り牎�、“保育居”、“紅白理事會(huì )”等服務(wù)模式已在全縣逐步推廣開(kāi)來(lái)。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個(gè)、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會(huì )”81個(gè)、883人。
六、與時(shí)俱進(jìn)，加強干部職工思想政治教育
今年在繁忙工作的同時(shí)，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以?xún)葟娝刭|(zhì)，外塑形象，努力創(chuàng )建文明、高效、務(wù)實(shí)的機關(guān)為基本目標，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建文明單位活動(dòng)，從硬件建設入手，對機關(guān)辦公室門(mén)窗、衛生間、檔案室、職工文體活動(dòng)室進(jìn)行了全面的整修，并添置了相關(guān)設施。為干部職工創(chuàng )造了良好的工作學(xué)習環(huán)境，從而提升了就業(yè)局機關(guān)的公眾形象。
七、下一步工作打算
20xx年，我縣就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作取得了一定成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題：有人無(wú)事干，有事無(wú)人干的結構性矛盾和問(wèn)題嚴重存在；失業(yè)人員增加過(guò)快，失業(yè)保險基金出現較大缺口；再就業(yè)資金不足，落實(shí)再就業(yè)扶持政策難度較大；農村勞動(dòng)轉移培訓就業(yè)基地不能滿(mǎn)足工作需要等。20xx年勞動(dòng)就業(yè)工作重點(diǎn)：一是全面落實(shí)國發(fā)[20xx]36號、鄂政發(fā)[20xx]1號、襄樊政發(fā)[20xx]18號文件精神，落實(shí)各項補貼政策。拓展就業(yè)服務(wù)功能，推廣勞務(wù)派遣、再就業(yè)基地、社區組織就業(yè)模式，加快完善促進(jìn)靈活多樣的勞動(dòng)就業(yè)政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實(shí)施就業(yè)培訓中心擴建計劃，繼續加強農村勞動(dòng)力轉移培訓就業(yè)的力度，健全農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)城鄉統籌就業(yè)；三是完善失業(yè)調控制度，加強擴覆力度，提高失業(yè)保險的參保率，緩解失業(yè)保險基金的支付壓力。
社區就業(yè)工作總結12
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的.成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
社區就業(yè)工作總結13
20xx年，xx社區勞動(dòng)保障辦公室在縣、鎮正確領(lǐng)導下，在居委會(huì )全體同志的幫助和支持下，借助政府推動(dòng)，政策引導，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開(kāi)發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實(shí)了就業(yè)安置工作。我社區結合轄區的實(shí)際情況，緊密依靠轄區單位及人民群眾，充分落實(shí)了各種文件精神，更進(jìn)一步的做好了轄區內失地農民、城鎮失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過(guò)近一年的努力，社區充分就業(yè)工作取得一定成效，現將社區充分就業(yè)工作總結如下：
一、健全組織、加強平臺建設
在領(lǐng)導的高度重視下，我社區及時(shí)成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組。與此同時(shí)還成立了勞動(dòng)保障檢查網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理工作小組。緊接著(zhù)，完善了各項制度及辦事流程并規范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時(shí)，做到了加強網(wǎng)絡(luò )平臺建設。勞動(dòng)保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在“統籌城鄉勞動(dòng)保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統”中錄入，為轄區的就業(yè)失業(yè)中專(zhuān)提供了更為科學(xué)的管理系統，也為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。
二、摸清底數、強化信息化管理
摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。我們利用“社區干部包組、組長(cháng)包樓(戶(hù))、樓(戶(hù))包人”的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，社保關(guān)系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)并做好了回訪(fǎng)記錄。
建立了'三必訪(fǎng)'制度，即登記后未就業(yè)必訪(fǎng)、有困難必訪(fǎng)、信息不清楚必訪(fǎng)。當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。
三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)：
1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念
發(fā)放培訓券，開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變失地農民以及下崗職工的傳統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的信心。
2、積極開(kāi)展政策宣傳
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的.企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類(lèi)補貼，降低了用人單位的成本和開(kāi)支。同時(shí)又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，化解了社會(huì )矛盾，是一件雙贏(yíng)的好事。
3、“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題
全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，“4050”人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。一是把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。
四、鞏固充分就業(yè)工作措施
按就業(yè)局要求，對勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了更新;按鎮勞動(dòng)保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過(guò)了上級部門(mén)的檢查。由于領(lǐng)導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區今年保障情況如下：
1、城南居民醫保人數達1210人。
2、接收退休人員社會(huì )化管理390人。
3、居民養老保險人數達1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中“4050”人員2 人。
20xx年近一年的工作，我們取得了一些成績(jì)，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區群眾辦實(shí)事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進(jìn)一步健全和完善社區基層勞動(dòng)保障工作。
社區就業(yè)工作總結14
社區20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結 一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上，社區20xx年度就業(yè)與再就業(yè)工作總結。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè) 本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù) 一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的'基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
社區就業(yè)工作總結15
南關(guān)社區地處城區，轄區地域面積1.02平方公里，現有居民1460戶(hù)，4460人。轄區內行政事業(yè)單位27個(gè)，家屬樓12棟，個(gè)體營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)393家�，F有勞動(dòng)力2980人，登記失業(yè)人員228人,其中實(shí)現穩定就業(yè)109人，設5個(gè)居民管理小區，社區工作人員10人。按照上級勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)星級社區實(shí)施意見(jiàn)，南關(guān)社區立足實(shí)際，以實(shí)現充分就業(yè)為目標，把創(chuàng )建充分就業(yè)星級社區作為社區“三個(gè)服務(wù)”（即：服務(wù)居民安居樂(lè )業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟繁榮發(fā)展、服務(wù)社會(huì )和諧穩定）工作理念的核心內容，開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。在鞏固榮獲xx省“充分就業(yè)社區”成績(jì)的基礎上，力爭實(shí)現創(chuàng )建xx省充分就業(yè)星級社區的目標。
一、夯實(shí)工作基礎，完善工作機制，保障創(chuàng )建工作順利開(kāi)展。
1、加強組織機構、工作制度、活動(dòng)陣地建設。為更有效地達到創(chuàng )建充分再就業(yè)星級社區工作目標，社區成立“勞動(dòng)保障工作站”，懸掛勞動(dòng)保障工作站牌子，社區支部書(shū)記兼任站長(cháng)，確定了一名專(zhuān)職副主任、一名辦事專(zhuān)干、五名信息員，負責日常工作，制定了工作方案，使職責和任務(wù)更加明確，保證了此項工作進(jìn)入了制度化、常態(tài)化運行軌道。
2、夯實(shí)工作基礎，強化工作措施。社區為了全面掌握轄區失業(yè)人員的'基本情況，組織人員堅持深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況，了解就業(yè)困難對象的下崗失業(yè)時(shí)間、年齡、家1
庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、等方面的詳細情況，使社區內下崗失業(yè)人員的生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、就業(yè)意愿、就業(yè)現狀，做到了“五清楚”。在調查走訪(fǎng)的基礎上收集基礎資料，建立《失業(yè)人員》、《下崗再就業(yè)人員》、《新增就業(yè)人員》、《勞務(wù)輸轉》等各種臺帳，輸入微機進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)星級社區工作夯實(shí)了基礎。
二、積極創(chuàng )新，開(kāi)辟就業(yè)渠道，強化就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)措施。
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據不同年齡結構、文化程度、職業(yè)技能等情況進(jìn)行排查，分析原因，針對不同具體情況想辦法、謀出路。一是對適合人群提供針對性信息、廣泛動(dòng)員，通過(guò)鼓勵社區能人帶動(dòng)、投親靠友、在外工作人員介紹等辦法，介紹失業(yè)人員到異地務(wù)工，以擴大勞務(wù)輸出比例。今年以來(lái)，發(fā)布用工信息32條，為下崗職工自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。社區有組織59名下崗失業(yè)人員實(shí)現異地就業(yè)。二是積極聯(lián)系，協(xié)調公益性崗位，安置社區下崗人員19人，參加環(huán)衛保潔、社區服務(wù)、交通協(xié)管、治安協(xié)管等公益性崗位。三是社區探索創(chuàng )新，社區開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。社區針對一部分因為各種原因不能外出打工，有一技之長(cháng)的中華青年居民，開(kāi)發(fā)設置了“社區鐘點(diǎn)工”崗位，服務(wù)項目14項，吸收37人參加，經(jīng)過(guò)培訓后，統一著(zhù)裝上崗，為社區居民和轄區單位按照居民需求上門(mén)提供便利服務(wù)。四是對有在轄區內就業(yè)愿望的居民，創(chuàng )造機會(huì )，提供多方幫助，比如；協(xié)調商場(chǎng)攤點(diǎn)攤位、協(xié)調商業(yè)部面出租轉讓、協(xié)助辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)手續等，幫助實(shí)現其就業(yè)愿望。這樣，社區根據居民自身及其家庭不同條件，提供相應的就業(yè)幫助，開(kāi)展相關(guān)職業(yè)介紹，
促進(jìn)再就業(yè)，擴大就業(yè)范圍，切實(shí)解決了待業(yè)人員、下崗職工、弱勢群體就業(yè)難題，同時(shí)，解決了其生活方面的實(shí)際困難。
三、廣泛宣傳、加強培訓、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區創(chuàng )造條件。
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使下崗職工轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為下崗失業(yè)人員和困難居民開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓，今年以來(lái)，受教育人數達132人（次）。印發(fā)宣傳材料240份，辦黑板報2期。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織下崗失業(yè)人員參加了縣、鎮上開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。積極開(kāi)展“五送”活動(dòng)，落實(shí)稅費減免、小額貸款、社保補貼、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠等政策幫扶，辦理醫療保險987人，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的下崗職工再就業(yè)先進(jìn)典型，增強了下崗職工創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)的信心。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)星級社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
群眾進(jìn)行了就業(yè)情況調查，對有就業(yè)愿望的勞動(dòng)力積極進(jìn)行培訓，推薦工作崗位，就業(yè)率達96%以上。靈活就業(yè)2600人，從事第一產(chǎn)業(yè)6000余人，動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，城鎮登記失業(yè)率控制在2.7℅以?xún)取?/p>
四、切實(shí)抓好“兩后招生”工作，派專(zhuān)人采取上門(mén)宣傳政策，幫組中學(xué)畢業(yè)生正確選擇志愿，為市交通機械技師學(xué)院輸送學(xué)生36人，圓滿(mǎn)完成縣目督辦第二季度過(guò)程考核目標。
五、積極抓好退休人員社會(huì )化管理工作，登記驗證發(fā)卡3800人，上門(mén)驗證30余人次。
六、認真抓好基本醫療保險等社會(huì )保障工作。按照縣委、縣政府及勞保局安排，今年對涉及我鎮2宗征地項目進(jìn)行了清理，征地農民社會(huì )保險5023人，已完成參保群眾的個(gè)人籌資及向用地單位追繳社保補貼費，達100℅；城鄉居民基本醫療保險參保23192人（其中民政參保1207人，殘聯(lián)140人，政府為男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲的農村老人購買(mǎi)保險4714人），參保率99·7℅；完成大病互助醫療保險317人，農民養老保險參保1882人。七、積極推行“兩免四制”下村（社區），高質(zhì)量完成職業(yè)培訓基地、官塘村就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站規范化建設工作，切實(shí)加強勞動(dòng)保障監察網(wǎng)格化管理，完善“962110”就業(yè)援助服務(wù)體系，開(kāi)展打擊非法用工2次，上報各類(lèi)信息11條。
八、進(jìn)一步抓好全民創(chuàng )業(yè)工作，制定了三年創(chuàng )業(yè)規劃和創(chuàng )業(yè)實(shí)施方案，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，堅持以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的思路。
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