社聯(lián)部工作總結大全
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，為此要我們寫(xiě)一份總結。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的社聯(lián)部工作總結大全，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社聯(lián)部工作總結大全1
本學(xué)期的工作既將結束，自開(kāi)學(xué)到現在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì )工作最忙最累的時(shí)間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(cháng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門(mén)的成長(cháng)可以從日常工作，開(kāi)展及參與活動(dòng)，部門(mén)管理三個(gè)方面來(lái)總結：
第一、在常規工作方面，首先我們能夠圓滿(mǎn)完成院團委，學(xué)生會(huì )布置的工作任務(wù)，每個(gè)月的工作量都完全達標!這個(gè)學(xué)期我們部門(mén)做的主要工作有：1傳達上級通知和協(xié)助其他部門(mén)出海報，做宣傳;2對宣傳板，宣傳欄的管理;3黑板報的評比工作三個(gè)方面.在這三個(gè)方面我們根據不同的問(wèn)題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：
1、出海報，通知這一塊，通過(guò)與各系宣傳部長(cháng)的交流，我們也采用了勞動(dòng)責任承包制，每次活動(dòng)的海報由一個(gè)部員負責包下來(lái)，由他聯(lián)系部?jì)热藛T做幫手完成工作任務(wù).由來(lái)我們把工作表現與評優(yōu)評干聯(lián)系在一起，這樣一來(lái)就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現鍛煉的機會(huì )，同時(shí)部門(mén)內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯(lián)系，促進(jìn)了部員間的了解，使整個(gè)部門(mén)更加團結有力!
2、對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派專(zhuān)門(mén)的人員兼以負責(同樣要做其他的宣傳工作)。為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開(kāi)展，我們還做了以下二步工作：a頒發(fā)相關(guān)的管理條例，明文規定要求借用宣傳板須申請，登記，按時(shí)歸還.b特別開(kāi)了一次宣傳聯(lián)盟會(huì )議，號召大家一起來(lái)做營(yíng)造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。
3、黑板報評比工作我們也2人負責，工作中我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫(huà)一下就算完事了。為了充分調動(dòng)各系各班對學(xué)院文藝工作宣傳的積極性，我們部門(mén)提議以后的黑板報評比中能用相機保存優(yōu)秀期刊，以便下屆新生入學(xué)后對宣傳委員和相關(guān)宣傳工作的.培訓，培訓中用上各系各班保存下來(lái)的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。
第一、本學(xué)期我們在工作中可以說(shuō)是盡心盡力，始終堅持以服務(wù)他人超越自我為宗旨.這也贏(yíng)得了其他部門(mén)的尊敬和支持，若5月份我們部門(mén)回收宣傳板人力不夠，得到了國旗班，學(xué)習部，紀檢組，辦公室四個(gè)部門(mén)十多人的幫助。
第二，開(kāi)展活動(dòng)方面，由于我們部門(mén)以服務(wù)為主的特殊性，本部門(mén)很少有時(shí)間開(kāi)展自己的活動(dòng).大學(xué)生作品交流會(huì )可以說(shuō)是我部一個(gè)比較有特色，有影響力的活動(dòng)：這次第四界大學(xué)生作品交流會(huì )，我們一改前法取得了很大的成功：全院包括科技學(xué)院共上交作品達三百余幅.這主要是因為：一本次由各系，部門(mén)自己負責組織;我們協(xié)助保存管理和提供展板.二設置優(yōu)秀組織獎和個(gè)人單項獎，由各系自己負責拉選票，提高了各系及廣大同學(xué)的參賽熱情.三評選時(shí)選票占百分之三十，評委占百分之七十.保證了評選活動(dòng)的公平公正.這次經(jīng)驗與創(chuàng )新在我們以后的工作中都是值得借鑒的此外，本學(xué)期我們除了參加集體升國旗之外還參加了學(xué)生會(huì )組織的學(xué)生干部培訓;讓部員不僅在宣傳工作方面得到鍛煉，還能在交際寫(xiě)作方面得到一定的鍛煉.還組織了一些娛樂(lè )活動(dòng)，豐富了部門(mén)的課余生活。
第三，部門(mén)內部管理方面，首先嚴格按學(xué)生會(huì )管理條例執行，同時(shí)采取了一些有效的措施，如寫(xiě)個(gè)人工作感想了解部員想法，辦公室內特備一本交流留言本，加強部員之間的交流，同時(shí)吸收一些好的建議。
盡管如此，我們部門(mén)還是存在一些問(wèn)題，工作中難免出現錯誤與缺陷;在一些細小的方面有待加強.總體而言，我們部門(mén)本學(xué)期的工作是比較成功的，有大膽的創(chuàng )新嘗試，有一步一個(gè)腳印的塌實(shí)認真與負責.相信我們宣傳部將越來(lái)越好，我們一直在努力，在思考;我們相信有一份耕耘有一份收獲。
社聯(lián)部工作總結大全2
做部長(cháng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到現在慢慢適應了自己的角色，可以比較從容地布置工作;從當初做主管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén)的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(cháng)了很多。
從接手部門(mén)以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著(zhù)過(guò)往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫(xiě)的工作設想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗�！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶档�365天�！蔽乙恢庇浿�(zhù)這句話(huà)，不想再我離開(kāi)社聯(lián)時(shí)留下滿(mǎn)腹的遺憾。
老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門(mén)工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒(méi)有適應好這種角色的轉變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結、統籌的卻做的不夠到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色，做部長(cháng)卻問(wèn)題倍出。我想我們是不是太習慣于有人帶著(zhù)我們去做，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好。
說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也很認同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì )想的很悲觀(guān)很復雜，很難保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài);再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì )有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū)是不是推卸責任?現在再去想想我當初那番冠冕堂皇的話(huà)背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責任感的人，但卻害怕承擔責任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執己見(jiàn)只會(huì )讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當部長(cháng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現原來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè)leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團隊的基礎上。一個(gè)團隊中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔的工作不同。我必須承認我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門(mén)的小童鞋還是一如既往的團結，很快地度過(guò)了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(cháng)負責�！钡拇_如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調，部門(mén)孩子們的學(xué)習成績(jì)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門(mén)工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí)我想下學(xué)期的工作量將會(huì )更大，到時(shí)又該怎么辦?我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(cháng)更需要反思，活動(dòng)前的分工應當進(jìn)行細致全面的安排，而不是草率的甩給負責人或者突然的.變來(lái)變去。
關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(cháng)這么久，我發(fā)現雖然大家是以社聯(lián)的名義統一在一起，但很多時(shí)候有些各自為政。大多數人首先想到的都是自己部門(mén)的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規劃。這也導致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說(shuō)，這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有�？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(cháng)首先應該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我們的出發(fā)點(diǎn)本應該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì )試著(zhù)先從自己改變。
社聯(lián)部工作總結大全3
一個(gè)學(xué)期即將結束，大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )辦公室在老師和主席團的指導和帶領(lǐng)下，在部長(cháng)和所有部員的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作和任務(wù)，發(fā)揮了組織協(xié)調以及后勤保障等作用。下面我對我部門(mén)工作加以總結：
一、日常工作
辦公室作為一個(gè)綜合性較強的部門(mén)，在社團聯(lián)充當著(zhù)聯(lián)系各部的紐帶作用。主要負責平時(shí)各種會(huì )議的會(huì )議記錄、年鑒的編寫(xiě)、各種活動(dòng)資料的'歸檔、各種會(huì )議的通知及發(fā)送各種文件資料等等。在日常工作中，我們辦公室的每個(gè)人，都盡職盡責地認真完成每一次工作任務(wù)，并輔助主席團開(kāi)展日常的各項工作。
二、系列活動(dòng)
1.社團注冊
按照《中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )社團日常規章（試行）》社團在學(xué)期開(kāi)始兩周內進(jìn)行注冊，辦公室完成了通知的張貼工作以及社團注冊表的收取工作，并且為了保證社團能夠注冊成功，辦公室在社團注冊截止前兩天即3月3號、4號安排全天值班保證各個(gè)社團能夠順利進(jìn)行注冊。
2.社聯(lián)招新
20xx年3月11日社聯(lián)進(jìn)行招新活動(dòng)，辦公室主要為招新提供后勤保障工作，主要包括前期招新資料的打印工作，招新飲用水的準備工作以及招新當天各種物品的準備工作。并且尤為突出的是辦公室在招新過(guò)程中承擔了3月12日北區招新的桌椅準備工作，以及招新帳篷的的搬運工作。3月12日辦公室招新工作經(jīng)過(guò)初試以及復試兩個(gè)階段最終確定15名部員。
3.資料的整理
在本學(xué)期招新之后辦公室統一安排將社聯(lián)所有的紙質(zhì)檔案重新整理，將所有資料分門(mén)別類(lèi)儲存，為后續社聯(lián)資料借閱做好準備。
4.20xx年社團骨干就職典禮暨社團迎新晚會(huì )
在本次就職典禮中辦公室對弘毅堂席位進(jìn)行統籌安排，并且由宣傳部協(xié)助繪制席位安排圖，在弘毅堂發(fā)放。
5.精英計劃的參與服務(wù)
對于精英計劃辦公室自20xx年4月2日開(kāi)始進(jìn)行開(kāi)始報名前的宣傳工作包括海報張貼以及展板的宣傳的工作。4月10日辦公室全面負責精英計劃復試，復試從早上點(diǎn)開(kāi)始持續到下午1點(diǎn)結束，并且晚上由辦公室負責精英計劃學(xué)院的見(jiàn)面會(huì )。截止目前辦公室仍然參與精英計劃的服務(wù)工作。
6.第二次聯(lián)內聯(lián)誼
為了確保第二次聯(lián)內聯(lián)誼活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，辦公室主要負責多媒體以及音頻的處理工作。在這次活動(dòng)中辦公室組織排練兩個(gè)節目，雖然活動(dòng)當天由于某些原因導致辦公室只能上一個(gè)節目。
7.社聯(lián)辦公地點(diǎn)遷移
20xx年5月28日、29日辦公室完成了社聯(lián)辦公室搬遷的所有工作，在此之前辦公室在五一期間協(xié)助宣傳部進(jìn)行裝飾工作，并接獨立的進(jìn)行了兩次衛生工作，以及5月22日在校勤工服務(wù)隊的幫助下對辦公室進(jìn)行初步搬遷。
在過(guò)去的半年里，我們取得了很大的進(jìn)步，特別是在工作能力方面得到了很大程度的鍛煉。通過(guò)各種活動(dòng)，辦公室成員與成員之間，與其他各部之間的溝通、合作，讓我們更加的團結在了一起，還是那句老話(huà)：“團結就是力量”，我們是舵手，社團聯(lián)就是那艘大船，在迎接各種風(fēng)浪時(shí)，我們社團聯(lián)全體成員，眾志成城、共同進(jìn)退、互幫互助，體現了濃厚的戰友情、兄弟情，讓我深刻地覺(jué)得我們社團聯(lián)就是一個(gè)溫暖的大家庭，我們每個(gè)人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長(cháng)。在收獲豐碩的成果的同時(shí)，我們也深刻地發(fā)現了辦公室還有很多不足之處，需要我們去改正。例如：辦公室成員多身兼數職，經(jīng)常忙于各種活動(dòng)，成員間較少溝通，不能時(shí)常交換彼此的工作心得等。
社聯(lián)部工作總結大全4
時(shí)光荏苒，歲月如梭。大二這一學(xué)期又將離去�；厥走@學(xué)期花開(kāi)花落，心中不勝感慨。本學(xué)期很榮幸能得到各部長(cháng)的賞識，當上社聯(lián)辦公室副主任，期間或有艱辛坎坷，或有得益收獲。匯報如下：
這項是在干事還沒(méi)確定之前的工作，所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著(zhù)期待的心情去體驗這項工作，其中發(fā)現更多時(shí)候是男生不足，而導致接新的時(shí)候新生行李無(wú)人幫忙接手。根據我院的男女比例情況，我建議來(lái)年的迎新工作不只局限在部門(mén)上，可以要求班級上男生全部參與，而不是班級的一部分男生參與其中。
這是這學(xué)期我們部門(mén)的首個(gè)活動(dòng)，在主席、主任、及各部長(cháng)的帶領(lǐng)下，活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。大家表現都非常積極，從活動(dòng)開(kāi)始到活動(dòng)結束，前期的準備到結束后的.清場(chǎng)，人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足，在活動(dòng)期間各種小狀況頻出。
1、前期通知工作不夠到位，包括通知工作人員、嘉賓、觀(guān)眾活動(dòng)前準備及到場(chǎng)時(shí)間的通知的失誤，導致活動(dòng)不能計劃進(jìn)行。
2、現場(chǎng)氣氛控制能力的欠缺，活動(dòng)進(jìn)行到一半時(shí)的冷場(chǎng)，沒(méi)有活動(dòng)前的預案和及時(shí)的組織人員去調控。
印象深刻的是兩次的部門(mén)宣傳工作，前期宣傳到位，在大一新生中建立了一定的部門(mén)知名度。辦公室和協(xié)會(huì )結合宣傳的方法取得了良好效果�？擅嬖嚂r(shí)候的冷場(chǎng)來(lái)年要吸取經(jīng)驗。
為129大合唱奠定氣氛，紅歌會(huì )在領(lǐng)導的指揮下辦的有聲有色。紅歌會(huì )主要由副部安排工作細節，吸取中秋晚會(huì )的經(jīng)驗，本次活動(dòng)的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外，其他方面都非常出色。在人員安排方面，工作需要提高效率，所有任務(wù)必須條理化、細節化、精確化，人力資源合理進(jìn)行搭配，減少任務(wù)重疊的現象發(fā)生。組織者要對活動(dòng)現場(chǎng)布置的熟悉，部門(mén)間相互幫助，通過(guò)紅歌會(huì )和其他部門(mén)的交流也增進(jìn)了不少。退而到第二期紅歌會(huì )，組織決策方面的欠缺，明白了自己的缺點(diǎn)所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會(huì )的交流。
1、由于各種原因，很遺憾沒(méi)能參與到紅歌會(huì )的前期策劃和現場(chǎng)組織。但參與了前期準備和獨立組織了社聯(lián)紅歌會(huì )的合唱訓練。從中也學(xué)到了非常多東西，看清了自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以后將加強鍛煉。
2、更多時(shí)候還沒(méi)有明白自己的立足點(diǎn)，從被組織者成為組織者的思想轉變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會(huì )加強這方面能力鍛煉。
3、提高自己積極性，增加人脈，更多的參與到組織當中，提高自己。
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