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程序員工作總結

時(shí)間:2024-10-19 00:46:13 工作總結 我要投稿

關(guān)于程序員工作總結

  總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái),不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢?下面是小編整理的關(guān)于程序員工作總結,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于程序員工作總結

關(guān)于程序員工作總結1

  在ibm工作快要7個(gè)多月的時(shí)間,已經(jīng)經(jīng)歷的工作有pax1230_p2,pax2223,pax1458。 pax1230_p2的工作算是可以畫(huà)上一個(gè)句號。重點(diǎn)項目是pax1458,現在還在進(jìn)行當中。接觸到的web平臺有:olci、mci、ibe admin tools、ibe facade. 這些都是跟訂票有關(guān)的系統。

  如果要說(shuō)收獲的話(huà),我想,我接觸到了開(kāi)發(fā)系統的一個(gè)流程,從dev-ete-pro三個(gè)過(guò)程。ete又分為ete000,ete001,ete002. 作為程序員,dev和ete是不可分開(kāi)的,pro是完全需要分開(kāi)的。

  這段時(shí)間一直在忙著(zhù)搬家的事情,到前天為止,搬家終于告一段路了。

  于是,我開(kāi)始考慮轉型的問(wèn)題。

  我內心很向往做一名咨詢(xún)師。尤其是ibm的咨詢(xún)師。至于為什么?我想跟自己喜歡看書(shū)有關(guān),我喜歡不斷的接受新知識,然后將新知識轉換成為實(shí)際應用,最后因為我的實(shí)際應用,后人的生活會(huì )更加方便,這便是價(jià)值的體現。而咨詢(xún)師就能夠做到這一點(diǎn)。

  后來(lái)我查詢(xún)了ibm的行業(yè)咨詢(xún)師,我正在做的是關(guān)于travel&transaportation的工作。 這是一個(gè)交通行業(yè),而我以前在德邦工作了半年,那個(gè)時(shí)候也是ibm在德邦做這方面的咨詢(xún)工作。所以,我想,很慶幸的是,我所做的兩個(gè)項目都屬于交通行業(yè)的項目,這對于我來(lái)說(shuō)便是優(yōu)勢。

  今天,我看了一下做ibm咨詢(xún)師的條件,好像要么就是碩士畢業(yè),要么就是mba的.學(xué)歷,而我兩者都沒(méi)有。那么對我來(lái)說(shuō),是不是就意味著(zhù)沒(méi)有機會(huì )了呢?

  我想,機會(huì )肯定會(huì )有,只不過(guò)是時(shí)間的問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話(huà),我不知道自己的生命還有多久,但我不想就此放棄我的夢(mèng)想。所以,現階段,我暫時(shí)會(huì )用較少的時(shí)間關(guān)注ibm的t&t行業(yè)咨詢(xún)師職位,而將更多的精力放在我所做的這個(gè)項目上。原因有二,其一是我的身體不允許我壓力過(guò)大,其二是將更多的精力放在現在所做的項目上,以此為契機,以小觀(guān)大,慢慢的了解整個(gè)交通行業(yè),這樣,對于我而言會(huì )更加合適。

  對于以后,多看一些ibm公司的cpa項目文件,然后多看一些cpa公司的it文件。這樣兩者互相交替,會(huì )更加有利于自己知識的積累。更重要的是,自己要多在項目中提出問(wèn)題然后解決問(wèn)題。

  很長(cháng)一段時(shí)間沒(méi)有寫(xiě)寫(xiě)自己的生活和工作了。我想,XX年的上半年對于我來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)噩夢(mèng),當這場(chǎng)噩夢(mèng)終究會(huì )醒,接下來(lái),就是我獨自一人接受生活工作挑戰的時(shí)刻。

關(guān)于程序員工作總結2

  還是10個(gè)小時(shí)就變成20xx年了,回首這一年的工作,有碩果累累的喜悅,有工作當中的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)的惆悵。在項目可開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現,自信心不止一次的受到過(guò)打擊,雖然自己早就知道,要做到符合公司的要求,做一名合格的程序員,這些是遠遠不夠的。每天我都會(huì )不斷勉勵自己,好好學(xué),以后會(huì )好的。在此同時(shí),公司也給了我很多學(xué)習的機會(huì ),這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結中成長(cháng),不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結、審視中腳踏實(shí)地完成好自己的本職工作,現將這一年的工作總結如下:

  思想方面

  嚴格按照一個(gè)程序員應有的素養來(lái)約束自己,愛(ài)崗敬業(yè),具有強烈的責任崗和事業(yè)心,積極主動(dòng)認真的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識,工作態(tài)度端正,聽(tīng)從公司的安排,積極配合客戶(hù)完善數字化校園系統。

  工作方面

  熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認真遵守勞動(dòng)紀律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅守崗位,需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面,我本著(zhù)把工作做的更好這樣一個(gè)目標,主動(dòng)了解公司的開(kāi)發(fā)項目流程,請教他們開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

  工作心得

  1.在這一年多的時(shí)間里面,我參與的都是團隊合作的項目,無(wú)論是自己還是同事,我們都將就團隊精神。在信任自己和他人的基礎上,思想統一,行動(dòng)一致,這樣的團隊一定會(huì )攻無(wú)不克戰無(wú)不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個(gè)過(guò)程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí),有效和清晰。

  2.每一個(gè)項目在開(kāi)始著(zhù)手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清除,只要了解項目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項目。我們需要向客戶(hù)提出,要求客戶(hù)提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。

  3.工作中,將任務(wù)詳細化,詳細到每個(gè)頁(yè)面,甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做好到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的'定下來(lái),做事很有效率。

  4.每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應該養成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。

  5.工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習,也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以相互學(xué)習也是很重要的。

  工作教訓

  在公司工作的期間,我也發(fā)現了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下,自己在工作中主要有以下方面做的不夠好:

  1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急。

  在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳細而主次分明的計劃,哪需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  2.對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

  在工作中,發(fā)現因為流程或業(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯誤與缺漏還有當時(shí)設計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。

  3.缺乏工作經(jīng)驗。

  4.學(xué)習的知識不夠廣泛。

  一個(gè)項目中,涉及的技術(shù)往往有很多種,知識多了,就會(huì )靈活變通,以后我也會(huì )加強這方面的學(xué)習。

  工作計劃

  1.要提高工作主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

  2.工作要注重實(shí)效、注重結果,一切工作圍繞著(zhù)目標完成。

  3.要提高大局觀(guān),是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺。

  4.把握一切機會(huì )提高專(zhuān)業(yè)能力,加強平時(shí)知識總結工作。

  5.精細化工作方式的思考和實(shí)踐。

  6.虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習技術(shù)或經(jīng)驗。

  其實(shí)作為一名員工,所有的地方都是需要學(xué)習的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著(zhù)實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):

  一是:三人行必有我師

  二是:天道酬勤

關(guān)于程序員工作總結3

  來(lái)公司三個(gè)月二十幾天了,給我的感覺(jué)是當初的選擇是對的。

  我認為,一個(gè)有前途的公司必定需要有好的領(lǐng)導者,他應該是富有激情的,能夠很好的感染每個(gè)人,調動(dòng)大家的積極性。他應該能給大家一個(gè)夢(mèng),并指出如何美夢(mèng)成真。他應該是具備長(cháng)遠的眼光和廣闊的視野,能夠敏銳的感知未來(lái)的方向和路途上的荊棘。這是我理想的公司,xx恰恰就是這樣一個(gè)充滿(mǎn)激情的公司。能夠來(lái)這里去實(shí)踐夢(mèng)想應該是一個(gè)正確的選擇。

  以前做系統,很難這么細致的設計,也沒(méi)有對面向對象如此深刻的實(shí)踐。在軟件設計方面,結合以前的經(jīng)驗,感覺(jué)又上了一個(gè)層次,這種面向對象分解問(wèn)題,化整為零,隔離問(wèn)題的設計思路基本形成,也體會(huì )到了他的好處,可以說(shuō)面向對象能夠解決絕大部分的問(wèn)題。在今后的設計和實(shí)踐中,這些思想會(huì )得到更好的補充完善和發(fā)揮的。

  公司的氛圍和價(jià)值觀(guān)都是值得肯定的。不知道您對xx熟悉不,我在某些方面很佩服他,尤其是他領(lǐng)導能力,他的8人團隊跟他出生入死,他的財務(wù)監理放棄香港優(yōu)越的條件來(lái)跟他實(shí)現夢(mèng)想,同甘共苦,這些都是我們公司非常類(lèi)似的。朋友問(wèn)我每天加班這么晚不覺(jué)得累嗎,我說(shuō)為了理想,值得。我想這也是所有公司老員工的想法,像xx、xx他們那么勤奮,他們肯定認為值得,新員工也會(huì )很快融入這個(gè)環(huán)境,這就是我說(shuō)大家對公司對您充滿(mǎn)信心的原因。這里能使每一位員工的事業(yè)心和激情得到前所未有的激發(fā)。

  看得出,大部分人都是勤奮的,并且是愿意去付出的,然而在工作成效上還是可以進(jìn)一步提高的,尤其是有些時(shí)候的工作目的性不強,甚至有些工作是重復、反復或者無(wú)效的,這就造成了資源的浪費。解決這個(gè)問(wèn)題,只能在今后的'工作中計劃性更強一點(diǎn),管理者更好的把握全局和調度分配,每個(gè)人更多的思考,共獻良策。我認為豐田汽車(chē)能夠得到這樣舉世矚目的成績(jì),能夠0庫存,關(guān)鍵在于它能更科學(xué)的管理,更有效的調度分配,更細致謹慎的研究分析。

  然而我們團隊畢竟還是新的團隊,有很多地方需要統一思想,步調一致,大家互相學(xué)習共同進(jìn)步,這樣大家才能更好的前進(jìn)也才能更默契的配合。大家的經(jīng)驗還不是很豐富,在今后的工作中可能還需要磨合,伴隨著(zhù)公司一起成長(cháng),我堅信我們的團隊是經(jīng)得起考驗的。

關(guān)于程序員工作總結4

  送走了圣誕的嚴寒,伴隨著(zhù)元旦的煙花,我們迎來(lái)了“末日”后的新紀元——XX。在這冰雪消退、即將春暖花開(kāi)的時(shí)節,也是回首過(guò)去、展望未來(lái),總結昨天、規劃明天的最佳時(shí)刻。盡管來(lái)公司不到半年時(shí)間,但在這段時(shí)間里,學(xué)會(huì )很很多做人做事的原則和價(jià)值理念,F將XX年度工作總結如下:

  一、學(xué)習wpf相關(guān)知識

  這是剛進(jìn)公司時(shí)的主要任務(wù),從winfrom程序向wpf程序設計的轉變,學(xué)習相關(guān)技術(shù)知識。主要完成任務(wù),學(xué)習wpf的相關(guān)技術(shù)理念,綁定、依賴(lài)項屬性、xaml界面描述語(yǔ)言等等。期間接觸到了很多技術(shù)知識和論壇,帖吧等網(wǎng)絡(luò )技術(shù)資料。開(kāi)始學(xué)習和思考設計模式,尤其是mvvm設計模式,深入了解之后,使用了mvvmlight技術(shù)作為一般的程序開(kāi)發(fā)架構。最后,在win8app程序中成功的應用。

  二、win8metro版深圳移動(dòng)執法信息系統的設計和開(kāi)發(fā)

  在之前windowsmobile版深圳移動(dòng)執法系統的基礎上,做成win8metro版本。由于win8app程序的sdk比較新,我們也是邊做邊學(xué)習。我的主要任務(wù)是最開(kāi)始的搭建系統開(kāi)發(fā)的基本架構,采用之前wpf積累下來(lái)的mvvmlight設計模式。

  界面設計方面,以舊系統的基本界面為原型,利用win8新的一些特性和美化而成;

  業(yè)務(wù)邏輯上,主要是根據周鵬給出的基本思路和唐里成設計好的基類(lèi)和虛擬業(yè)務(wù)方法。

  具體的功能模塊上,完成后臺任務(wù)的注冊和輪詢(xún)實(shí)現的通知,設置和共享超級菜單的使用等等。

  隨著(zhù)win8的正式上市,我們小組不斷的系統和詳盡的學(xué)習win8的相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù)指南和技術(shù)點(diǎn),應用在實(shí)際的項目中。

  編程技術(shù)是死的,而業(yè)務(wù)是活的。c#每一次的迭代的變化總是有限的,即使是win8新的sdk,變化的總是很少的一部分。編程語(yǔ)言,可以通過(guò)不斷的看書(shū),追尋到不變的那一部分。對于,業(yè)務(wù)就不這么簡(jiǎn)單了。這也是現在主要存在的不足:

  一、不清楚業(yè)務(wù)

  沒(méi)有跟過(guò)現場(chǎng),做系統的時(shí)候,很多都是根據自己的想象和邏輯推理來(lái)完成流程和用例。這也是對系統完善性的最大限制和瓶頸所在。

  對于上述問(wèn)題,需要跟去過(guò)現場(chǎng)的同事經(jīng)常的交流和溝通,虛心向他們請教。同時(shí)多做業(yè)務(wù)梳理,多看看舊系統的'代碼邏輯和業(yè)務(wù)處理技巧。

  二、軟件開(kāi)發(fā)不夠規范化

  軟件工程師,最大的挑戰不是敲代碼,而是設計。ooad才是軟件工程師該做的,該努力的方向,當然也是不那么容易完成的。oop只是整個(gè)系統開(kāi)發(fā)和設計中最重要的一部分,然而卻不是決定性的,ood才是關(guān)鍵性、決定性的一部分。很顯然,ood需要ooa的分析作為鋪墊。

  對于以上問(wèn)題,在不斷的學(xué)習面向對象分析與設計理論知識上,根據項目實(shí)際經(jīng)驗,不斷的總結和應用,完善自己的知識體系和開(kāi)發(fā)技能,做到一個(gè)真正的designer。

  子在川上曰:“逝者如斯夫,不舍晝夜”。過(guò)往矣,不可追。把握當下,才能控住未來(lái)。把握當下,一切就還不晚。

  XX新的四季周而復始,新的一年里,新的希望和期望。大概的計劃如下:

  一、繼續完善win8app開(kāi)發(fā)技術(shù)

  我一邁出大學(xué)校門(mén)就直接跟進(jìn)了,最新的技術(shù)win8app。最初的silverlight積累了不少基本的開(kāi)發(fā)常識。xaml+c#,已經(jīng)成為也只會(huì )成為我的方向和目標,堅持和忍耐,步步為營(yíng)提升自己。

  二、緊跟公司項目,積累業(yè)務(wù)處理能力和分析經(jīng)驗

  不知不覺(jué)中,已經(jīng)從新人變成老鳥(niǎo)了,來(lái)公司的這段時(shí)間收獲很多,認識了新的同事朋友和伙伴。也是時(shí)候,積累許多具體的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗的時(shí)候了。根據公司的具體需要,參與具體的項目。

  完善自己,充滿(mǎn)斗志,迎接新的挑戰;發(fā)展自己,收獲希望,看到不一樣的陽(yáng)光;激勵自己,激情澎湃,締造新的輝煌。望新的一年里,博安達能夠芝麻開(kāi)花——節節高,創(chuàng )造更過(guò)的環(huán)保系統,為中國的環(huán)保事業(yè)貢獻我們薄弱而堅韌的力量。

關(guān)于程序員工作總結5

  馬上到年末了,自己也對今年做了一下總結,自己有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些還需要加強。每當我想到今年比較滿(mǎn)意的地方,對比之前,就會(huì )有這樣一個(gè)思考:如果以前的我要是知道這些該多。在這里給大家分享一下經(jīng)驗,讓新人少走一些彎路。

  做事要積極主動(dòng),態(tài)度決定一切

  說(shuō)這些,可能有人會(huì )覺(jué)得,這些都明白,都是大道理,只是怎么樣執行的問(wèn)題,下面我舉一個(gè)真實(shí)的例子。

  我曾經(jīng)帶過(guò)的兩位新人,A君上班,交代給他負責的東西,是永遠沒(méi)有結果的,我交代給A做一個(gè)數據展現的部分,A君告訴我他不會(huì )JSP的技術(shù),我給他推薦了一些書(shū)籍以及我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)的demo,并告知不能光學(xué),要有成果展示,可以通過(guò)這個(gè)數據展現來(lái)學(xué)習jsp技術(shù),但是最后的結果是他下班就走,走之前沒(méi)有跟我匯報任何進(jìn)度,我最后只能換人做這個(gè)東西。這里我并不是推薦職場(chǎng)新人要加班,但是做事的態(tài)度要認真負責,新人可以對技術(shù)不懂,但是要有負責的態(tài)度,起碼應該匯報一下今天的進(jìn)度。

  再來(lái)對比一下另一位B君,也是同樣接到這個(gè)任務(wù),首先B君懂jsp,但是他不懂JSTL,我給了他時(shí)間學(xué)習,結果B君在很短的時(shí)間內,學(xué)了JSTL并將總結發(fā)給了我,我相信這么短的時(shí)間內,他畢竟掌握的有限,但是學(xué)習了,又有總結,這種態(tài)度令我非常滿(mǎn)意。在第二天,B君就把數據展示做出來(lái)了,而且確實(shí)是我想要的樣子!不得不說(shuō),同樣的事,同一水平線(xiàn),不同人做的時(shí)候,態(tài)度和積極性就決定著(zhù)一切,所以一個(gè)人只要工作態(tài)度好,我相信這個(gè)人的工作絕對不會(huì )差。

  提問(wèn)的技巧

  作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),不懂就要問(wèn)!這里我要說(shuō)兩點(diǎn):

  1、如果是單純技術(shù)上的問(wèn)題,如果可以google到的,我認為就可以自己消化掉!問(wèn)的問(wèn)題一定要先google,然后帶著(zhù)自己的想法,去問(wèn)一些有經(jīng)驗的人,收獲會(huì )更大!

  舉個(gè)例子:曾經(jīng)的我,埋頭寫(xiě)代碼,那時(shí)候很怕上司知道自己不會(huì )這,不會(huì )那!所以拼命的掩蓋自己不會(huì )的東西,自己查資料,下班了問(wèn)同學(xué),上論壇發(fā)問(wèn)。但是由于邏輯和現實(shí)需求不一樣,所以結果并不理想!如果那個(gè)時(shí)候,我把自己不理解的地方和上司談,也許會(huì )很快的就能完成這個(gè)任務(wù),而不是返工。

  2、如何提問(wèn)?問(wèn)誰(shuí)?

  很多新人不知道如何提問(wèn),也不知道問(wèn)誰(shuí)。我的建議是,先把你要問(wèn)的問(wèn)題梳理好,可以有電子版或者打印版的整理,方便其他同事查看和解答。然后就是提出的.問(wèn)題,要讓回答的人感興趣,這樣他不但會(huì )給你解答問(wèn)題,還有可能將問(wèn)題延伸,讓你學(xué)到更多的知識。對于如何讓回答的人感興趣,就是仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智了!看個(gè)人發(fā)揮了!

  對于問(wèn)誰(shuí),我覺(jué)得你不了解其他同事的時(shí)候,要先問(wèn)你的上司,當你了解了你的同事每個(gè)人擅長(cháng)的領(lǐng)域之后,就應該把自己的問(wèn)題歸類(lèi),然后問(wèn)最擅長(cháng)的人。這樣會(huì )事半功倍!

  任務(wù)分解

  不知道大家做事都是怎樣一個(gè)邏輯,當年的我做事就是一團糟。當我拿到一個(gè)日志分析的任務(wù)的時(shí)候,就想著(zhù)做,埋頭苦干,但是自己越做,腦子越渾,完全找不到頭緒。后來(lái),上司找到我,給我做出了任務(wù)分解,我按照任務(wù)分解來(lái)做,清晰了很多。直到現在,我還保持著(zhù)做任務(wù)分解的習慣。

  其實(shí)做任務(wù)分解可以幫助你更深入的了解你要做的事情,任務(wù)分解包括一個(gè)事情,你需要分幾個(gè)步驟去做,每個(gè)步驟要做到什么樣子,什么程度,多長(cháng)時(shí)間做完。幾個(gè)步驟為一個(gè)里程碑。如果具體做的時(shí)候發(fā)現一個(gè)步驟的事情做起來(lái)超過(guò)了一個(gè)星期,我覺(jué)得這屬于任務(wù)分解的不夠細,需要將這個(gè)任務(wù)再次分解,讓你的工作更透明,更有效率?梢允褂靡恍┤蝿(wù)分解工作,將自己的工作路線(xiàn)和步驟明確,要善用工具。

  主動(dòng)匯報+主動(dòng)溝通

  曾經(jīng)的我就是埋頭苦干,但是從不匯報進(jìn)度,其實(shí)這樣是不好的。后來(lái)我的領(lǐng)導找到我,問(wèn)我的進(jìn)度,才發(fā)現意見(jiàn)有所分歧,理解有差距。索性只能重新來(lái)過(guò)。

  新人一定要注意這個(gè)事情,有情況,有成果,有可展示的東西就一定要及時(shí)的主動(dòng)匯報這個(gè)事情的進(jìn)度,做成果展示,在對事情有不理解的時(shí)候也需要主動(dòng)的溝通,使之和所有參與人員的意見(jiàn)一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

  記住一句話(huà):當領(lǐng)導找到你問(wèn)進(jìn)度的時(shí)候,你是被動(dòng)的!

  上面幾點(diǎn),看似簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難!到現在任務(wù)分解和提問(wèn)很多職場(chǎng)新人是不具備的,需要慢慢磨練,但是我們相信,只要有良好的態(tài)度,良好的習慣,工作一定會(huì )慢慢越來(lái)越好!相信自己的明年會(huì )越來(lái)越好!

關(guān)于程序員工作總結6

  從我4月25日進(jìn)入公司到現在已經(jīng)過(guò)去八個(gè)月了,從一名剛剛結束實(shí)習的學(xué)生到一名獨立的開(kāi)發(fā)人員,角色改變了,職責也改變了。雖然已經(jīng)預計了工作之中會(huì )有很多困難,可是在實(shí)際的項目開(kāi)發(fā)中,自己所遇到遠遠不止自己想象之中的那么簡(jiǎn)單、單純。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,難題一個(gè)接一個(gè)的出現,要做到滿(mǎn)足公司的產(chǎn)品需求,成為一名合格的程序開(kāi)發(fā)人員,這個(gè)過(guò)程還很漫長(cháng)。每天我都在勉勵自己,要好好學(xué),好好做,以后會(huì )好的。在此同時(shí)我衷心感謝公司給我提供了學(xué)習的機會(huì )和平臺,這也使我對以后的日子多了些許的信心。

  工作回顧

  在我進(jìn)入公司的這八個(gè)月里,我陸續接觸了公司的GPS平臺,智能手表定位,上海鐵路局車(chē)站消防綜合管理系統,盛泉金融款箱管理系統,中行保衛處的管理系統,指揮中心的視頻監控系統,并在這期間為安徽品至制作了一個(gè)展示型企業(yè)網(wǎng)站。在剛進(jìn)入公司的那段時(shí)間里,我從沒(méi)有接觸過(guò)網(wǎng)絡(luò )攝像機,對于網(wǎng)絡(luò )攝像機根本沒(méi)有任何概念,在公司的培養下我逐漸熟悉了各種攝像機,現在拿到?、英碼、賽赫、中威的攝像機開(kāi)發(fā)包,可以很熟練的進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。在工作之余,我也在努力的.學(xué)習,和別人交流,學(xué)習先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù),請教別人開(kāi)發(fā)技術(shù)問(wèn)題。

  主要問(wèn)題

  1、由于開(kāi)始對業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以在寫(xiě)需求分析與了解所要開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現因為需求的原因,而不斷修改、返工的情況。

  在同盛泉金融交流的時(shí)候,這個(gè)問(wèn)題多次困擾著(zhù)我,對方的需求不明,每次交流的過(guò)程中都在變更需求,從而導致了效率比較低的問(wèn)題。

  2、在開(kāi)發(fā)中,用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的領(lǐng)域,在這個(gè)領(lǐng)域內,我需要不斷的學(xué)習。

  3、在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其他同事的工作上的量與難易。

  有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě),如今公司在不斷壯大,我們部門(mén)人員在不斷的增加,這樣是不利于多人合作的。

  4、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

  在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

  5、學(xué)習的知識不夠廣泛;

  一個(gè)項目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識多了,就會(huì )靈活變通,以后我會(huì )加強這方面的學(xué)習。

  工作心得

  1、每一個(gè)項目在開(kāi)始著(zhù)手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清楚,只有了解了項目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項目。

  我們需要向客戶(hù)提出要求客戶(hù)提供所有涉及該項目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的最少一至兩個(gè)程序員隨時(shí)記錄需求。

  2、工作中,有一個(gè)無(wú)論是技術(shù),還是經(jīng)驗都比較讓人肯定的前輩帶領(lǐng),將任務(wù)詳細化,詳細到,每個(gè)頁(yè)面、甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的贊定下來(lái),做事很有效率。

  和孫姐,王竹青,尤坤等人合作時(shí)候一定注意要多項工作同步進(jìn)行,保證每個(gè)子模塊都能同步運行。

  3、每天的工作小結真的很重要,這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應該養成,日記、周記、月記、年記的工作習慣。

  4、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要互相學(xué)習,也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以互相學(xué)習也是很重要的。自己的工作不能僅僅局限于編程。

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