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【合集】八月份個(gè)人工作總結范文12篇
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編幫大家整理的八月份個(gè)人工作總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
八月份個(gè)人工作總結范文1
回顧8月，在忙碌而充實(shí)的工作中，在領(lǐng)導們和同事們的指導幫助下，我已對自己的工作理的較順，具體總結如下：
一、招聘
8月的招聘職位重點(diǎn)集中在java、c++、采購、行政司機、銷(xiāo)售經(jīng)理這幾個(gè)職位，其中采購因為招聘需求細節月底才具體確定，所以招聘周期比預期的長(cháng)。
二、培訓
1、軟考：確定報名軟考的同事都無(wú)參培的意愿，所以未報名軟考培訓；
2、九大員考試：9月確定了B資料員的報名；
3、安防證書(shū)培訓報名：因為公司安防資質(zhì)即將過(guò)期，9月安排了安防證書(shū)培訓的報名。
三、員工職稱(chēng)申報組織工作
提交A的中級職稱(chēng)申報材料時(shí)，因為工作性質(zhì)的原因，材料未提交成功。
四、內外審及資質(zhì)升級
8月，公司有兩項工作是全公司需參與的`：外審和資質(zhì)升級。我的工作是協(xié)助領(lǐng)導完成企管辦的資料提交，這塊工作之前從未接觸，所以做起來(lái)較困難。
五、員工關(guān)系
1、辦理員工入離職手續；
2、更新花名冊及通訊錄等。這些都是在出現人員異動(dòng)的時(shí)候的常規性工作，所花的時(shí)間較多較雜。
工作中需改進(jìn)的地方：
需增強招聘進(jìn)度。
以上是我8月工作總結，進(jìn)入九月，我將會(huì )一如既往認真、努力工作，完成領(lǐng)導交辦的一切任務(wù)。
八月份個(gè)人工作總結范文2
本學(xué)期我校全面貫徹以“以人為本，以德為先”為宗旨，以培養隊員的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，規范隊員的行為習慣，形成校園的文明風(fēng)尚為核心內容，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以公民道德建設實(shí)施綱要為指導，狠抓養成教育;以生命教育為主線(xiàn)，以少先隊活動(dòng)為載體，開(kāi)展豐富多彩的教育活動(dòng)，為全校隊員構建了健康成長(cháng)的大舞臺。
一、加強組織、陣地建設，實(shí)施少先隊現代化工程。
1、我校大隊部常規活動(dòng)、陣地建設常抓不懈，每天的紅領(lǐng)巾五項常規、紅領(lǐng)巾監督崗值勤活動(dòng)，周一的升旗儀式，每月的大隊干部例會(huì )等從不間斷和停辦。持之以恒、有條不紊的工作為全校隊員營(yíng)造了良好的學(xué)習成長(cháng)氛圍。
2、加強輔導員的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好輔導員的'配備、選拔、培訓工作，為輔導員的學(xué)習、工作、創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件。定期召開(kāi)班主任(輔導員)會(huì )議，組織學(xué)習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。
3、加強少先隊陣地建設。加強少先隊基層組織建設，認真做好新隊員的入隊工作，努力使我校的少先隊機構建設再上新臺階。
4、精心布置宣傳陣地，櫥窗、班報等力求主題突出，圖文并茂。
二、開(kāi)展豐富多彩的少先隊活動(dòng)，體驗活動(dòng)真精彩。
學(xué)校還應利用重大紀念日，慶典等每月都要組織規模較大的活動(dòng)，通過(guò)這些大型活動(dòng)，能擴大學(xué)校的社會(huì )影響，收到較好的社會(huì )效益，形成學(xué)校、社會(huì )、家庭的教育合力。例如:
1、學(xué)雷鋒精神展青春風(fēng)采講故事比賽
2、學(xué)雷鋒精神展青春風(fēng)采歌詠比賽
3、校園吉尼斯
4、共青團成立90周年現場(chǎng)繪畫(huà)比賽
5、做一個(gè)有道德的人征文比賽
6、慈善一日捐
7、雅言溢滿(mǎn)校園經(jīng)典浸潤人生詩(shī)歌朗誦
8、增強安全意識，創(chuàng )建平安校園
“安全第一”是我校師生的共同口號。本學(xué)年我校將進(jìn)一步做好宣傳工作，杜絕學(xué)校中存在的安全隱患。及時(shí)與家長(cháng)溝通，大力向社會(huì )宣傳食品衛生、交通安全、用電安全、防溺水事故等安全意識，聘請校外有關(guān)人士開(kāi)展專(zhuān)題講座，防微杜漸讓學(xué)生樹(shù)立安全意識，提高認識，確保校園一方水土的安寧。
我校少年正展翅飛翔，體驗著(zhù)新奇，體驗著(zhù)收獲，體驗著(zhù)快樂(lè )�；仡欉^(guò)去，我們一步一個(gè)腳印地走了過(guò)來(lái)，取得了一些成績(jì)，在創(chuàng )新中求實(shí)，在求實(shí)中創(chuàng )新;面臨挑戰，我們將一如既往地踏實(shí)工作，奮發(fā)進(jìn)取。
八月份個(gè)人工作總結范文3
一、合同簽訂及管理
1、基本完成了合約部每月日常業(yè)務(wù)。
2、已完成了路基一隊、路基二隊、路基三隊、樁基一隊、樁基二隊、橋梁二隊、橋梁三隊、拌合站的承包合同。
3、完善了部分施工隊分包資料。
二、對上對下計價(jià)
1、本月對上計價(jià)228萬(wàn)元，開(kāi)累計價(jià)228萬(wàn)元。
2、本月對下計價(jià)45萬(wàn)元，開(kāi)累計價(jià)45萬(wàn)元。
三、清單核算情況
到目前為止路基、路面和橋梁涵洞白圖都已核算完畢并上報業(yè)主。本月新下發(fā)閻崇路立交橋下部結構及基礎部分、管理區連接路主線(xiàn)橋基礎部分、良坨路橋基礎部分、F匝道橋下部結構及基礎部分、刺猬河東支主線(xiàn)橋基礎部分的正式圖紙現都已核算完畢并錄入系統。
四、變更索賠上報及完成情況
目前已上報的變更索賠有冬季施工、工程延期、試點(diǎn)開(kāi)工及設備上下場(chǎng)、青龍河橋新增施工便道、刺猬河加寬橋新增施工便道、青龍河橋樁基施工二次倒運，現冬季施工項目已審批�，F場(chǎng)確認單項目有閻崇路樹(shù)坑回填、管理區連接路挖除樹(shù)根、臨時(shí)占地、承包人駐地建設、文明施工及環(huán)保費，現臨時(shí)占地、承包人駐地建設已完成現場(chǎng)確認手續。
另外，北京“7.21”洪水我項目受災情況已報保險公司，現保險公司正在處理中。對業(yè)主方面，我標段受洪水災害影響所發(fā)生相關(guān)損失的變更索賠資料正在上報。
五、下月計劃
1、本月的工作重點(diǎn)是閻崇路改建、“7.21”洪水的變更索賠項目及已完成工程的'現場(chǎng)確認工作。
2、及時(shí)完成本月的對上對下計價(jià)及合同管理工作。
3、按照合同要求及時(shí)完成清單核算工作。
八月份個(gè)人工作總結范文4
秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導和各個(gè)部門(mén)全體員工的共同努力下，即將迎來(lái)豐碩收獲的九月�，F將八月份本部門(mén)工作具體狀況和下月度的整改措施及工作方案明細如下：
一、聘請與配置
1、本月共辦理入職員工兩名，分別是財務(wù)部會(huì )計鄭世娥、技術(shù)部預算員
郭麗麗；辦理離職員工手續兩名，分別是技術(shù)部員工張旭茜、工程部員工王秀玉。
2、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站共收到簡(jiǎn)歷狀況：
�。�1）、空調售后修理工簡(jiǎn)歷26份、符合崗位要求的5份
�。�2）、空調安裝項目經(jīng)理31份符合崗位要求的3份
�。�3）、技術(shù)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷68份符合崗位要求的2份
�。�4）、銷(xiāo)售部經(jīng)理127份符合崗位要求的5份依據公司現缺崗位，對簡(jiǎn)歷庫賽選對比分析，空調售后修理工三年以上閱歷中專(zhuān)以上學(xué)歷的期望薪資在大多集中在3500—5000之間，空調安裝項目經(jīng)理五年以上工作閱歷大專(zhuān)以上的期望薪資多10000———15000之間；三年以上項目經(jīng)理工作閱歷，大專(zhuān)以上學(xué)歷的期望薪資大約在8000元左右，技術(shù)部經(jīng)理待遇要求基本上與項目經(jīng)理相像。
3、本月共面試應聘人員8名，其中會(huì )計人員3名、售后修理人員共1名、預算人員2名、項目經(jīng)理2名。本月共錄用人員小計2名。
�。�1）、會(huì )計人員應聘比：300%錄用比：33%聘請完成比：100%
�。�2）、售后修理工應聘比：100%錄用比：0%聘請完成比：0%
�。�3）、預算人員應聘比：200%錄用比：50%聘請完成比：100%
�。�4）項目經(jīng)理應聘比：200%錄用比：0%聘請完成比：0%
二、薪酬與福利：
1、進(jìn)行市場(chǎng)相同相近行業(yè)薪酬調查
分別到甘家口全國人才相互溝通中心建筑工程人才市場(chǎng)、雍和宮人才市場(chǎng)、安定門(mén)北京人才市場(chǎng)、朝陽(yáng)人才市場(chǎng)建筑工程類(lèi)專(zhuān)場(chǎng)聘請會(huì )進(jìn)行薪酬調查，共對4大工程行業(yè)9家企業(yè)11個(gè)崗位進(jìn)行薪酬了抽樣調查，明確了我公司薪酬方面以及市場(chǎng)競爭力的基本狀況。
2、進(jìn)行薪酬分析，書(shū)寫(xiě)薪酬報告，制定薪酬調整方案，從各個(gè)角度考慮薪酬調整的幅度以及所需要調整的薪酬崗位和結構范圍。
3、進(jìn)行薪酬調整后部分崗位的面談，了解員工的心聲，以人為本，指導薪酬方案的正的確施。本次共與6名員工進(jìn)行薪酬面談，并建檔留存準時(shí)把握員工的期望值并對部分員工對薪酬方面的一些模糊熟識賜予解釋。
4、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩人，人力資源部黨進(jìn)鋒與工程部蔡春暉。
三、勞動(dòng)關(guān)系與培訓方面：
1、辦理新入職員工勞動(dòng)合同的簽訂共兩份，辦理試用期轉正員工手續共兩人，均已備案存檔
2、本月共組織新員工入職培訓一次，給新入職員工講解了公司的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，薪酬管理、績(jì)效考核、日常請銷(xiāo)假審批，考勤管理操作規范、日常所用的表格填寫(xiě)，日報、周方案提交規范等主要內容。另參預外訓廣聯(lián)達培訓一次，了解技術(shù)部預算軟件的操作與使用，為以后的績(jì)效管理打下基礎。
3、本月制定出員工培訓管理方案，主要明確了企業(yè)內部關(guān)于各個(gè)層面的培訓方案，企業(yè)外訓的操作流程和權責義務(wù)�？梢宰鳛殚L(cháng)期企業(yè)進(jìn)展的人才儲備機制。四、績(jì)效管理方面：
1、本月績(jì)效考評期為31周至34周，每周進(jìn)行績(jì)效表格的整理匯總，計算分值，交與考評小組其他成員進(jìn)行綜合評審。
2、將評比出的月度優(yōu)秀員工進(jìn)行建檔記錄，作為季度、半年以及調薪晉職的依據。
3、對部分考評成果低下的員工進(jìn)行綜合方面分析，準時(shí)找出影響工作效率的具體緣由，并給于反饋指導。
五、事務(wù)性工作
1、員工的請銷(xiāo)假、加班、調休審批；
2、公司考勤、日報的查看和特殊狀況確認與核實(shí)；
3、對平安、保潔日常工作進(jìn)行檢查督導；
4、每日簡(jiǎn)歷庫應聘人員的賽選與聯(lián)系；
5、員工入職、離職手續的辦理、合同的簽訂；
6、小區糾紛的關(guān)心處理。
六、本月工作的.不足：
1、由于個(gè)人事務(wù)多心情較為煩躁，不能全身心投入工作；
2、對處理業(yè)主糾紛方面閱歷不足，物業(yè)法規學(xué)問(wèn)方面淡薄，事故處理不當簡(jiǎn)潔給公司帶來(lái)隱患；
3、人員聘請方面由于各種緣由，所缺崗位未能準時(shí)聘請到位。
七、整改措施及下月工作方案：
1、平衡心態(tài)，用飽滿(mǎn)的熱忱和主動(dòng)的態(tài)度去做好每件工作；
2、多加學(xué)習，從各個(gè)方面提升自身素養，以便應付工作中消逝的各種問(wèn)題，圓滿(mǎn)處理好各項工作。
3、對于以后聘請的人員實(shí)行新的薪酬待遇標準，調整工資結構，提高工資水平，降低福利和年終獎金，確保人工成本不超預算標準，提高聘請完成率。
4、下月的工作主要是圍繞新公司成立，做相關(guān)的關(guān)心工作和人員聘請，利用合作單位所贈送的專(zhuān)場(chǎng)聘請會(huì )和公司所購買(mǎi)的前程無(wú)憂(yōu)聘請網(wǎng)站服務(wù)，力爭盡快補充所缺崗位，滿(mǎn)足公司日益進(jìn)展的需要。
5、關(guān)于員工年度健康體檢方面聯(lián)系報價(jià)審批，秋冬裝工服的選購方案與實(shí)施，另外做好雙節員工福利方面的預算和支配。
八月份個(gè)人工作總結范文5
八月又悄悄過(guò)去了，不管有沒(méi)有帶著(zhù)遺憾，不管有沒(méi)有帶著(zhù)后悔，它還是走到了盡頭。
不知道這是不是一條成長(cháng)的必經(jīng)之路，生活總是磕磕碰碰，有時(shí)候就像個(gè)迷惘的無(wú)頭蒼蠅四處"撞墻"。生活中，工作中的瓶頸都在四面埋伏，對自己虎視眈眈，恨不得一下子將自己吞沒(méi)。有時(shí)候干一件事情，干著(zhù)干著(zhù)就會(huì )疑惑自己在堅持著(zhù)什么，好像已經(jīng)成為了一種習慣，又好像這已然成為一種"理所當然"。外面的大千世界，多姿多彩，為何還要把自己像個(gè)籠中鳥(niǎo)被困住，為何不去投入萬(wàn)千世界的懷抱?但經(jīng)歷后才明白，什么是理想與現實(shí)的差距，生活往往不如自己想象的美好。人往往喜歡把憧憬的事物想象得很美好，往樂(lè )觀(guān)的方向去想，而當這樣的事物真的被自己握在手中的時(shí)候，才發(fā)現原來(lái)以前一直憧憬的事物也不過(guò)是那樣的普通平凡。打個(gè)比方，就像喜歡一個(gè)人一樣，也許喜歡的不是那樣一個(gè)人，而是自己的想象，而當兩人真正走到一起的時(shí)候，那時(shí)候的想象就會(huì )徹底的破碎。
記得讀大學(xué)時(shí)候的自己非常喜歡自己的專(zhuān)業(yè)，因為這個(gè)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有絕對的對與錯，思維能夠隨任意地發(fā)揮，可真正踏入社會(huì )去從事這項工作的時(shí)候才發(fā)覺(jué)曾經(jīng)自己喜歡的事情事實(shí)上根本沒(méi)有自己想象中的那樣。其實(shí)那時(shí)候的自己只是看到了這一行業(yè)最美好的一面，那就是感性。而生活與工作往往更多的是需要理性去調和情感，那樣社會(huì )上就會(huì )少了很多由于壓力而失去方向的自殺性行為。輾轉于社會(huì )的我們，需要提高的不僅僅是工作能力與工作態(tài)度，更多的是穩定的生活心態(tài)，面對高興的或不高興的事都以一種"不以物喜，不以己悲"的穩定心態(tài)看待。
近兩個(gè)月來(lái)，更多的是對生活的總結，而少了對工作的總結，就在這個(gè)月的月底，上級讓我完成沁園春室內溫泉館的景觀(guān)設計，室內溫泉館雖然字面上寫(xiě)的是室內，但是跟平時(shí)的室內設計都不一樣，反而更多的是偏向小面積的規劃設計，然后我有幸嘗試了這一個(gè)小面積的規劃設計，雖然最后由南哥完成，但通過(guò)我的方案與南哥的方案對比，讓我看到了很明顯的差距。最大的感觸就是我的設計是平面的，單一的，而南哥的設計是立體的，豎向的，豐富的.。在泡池的設計上，我只是按照要求放了18個(gè)泡池，沿著(zhù)一條路幾乎等距離的放完18個(gè)泡池，而南哥的設計中，每個(gè)泡池的位置不僅讓人意想不到，就像走著(zhù)走著(zhù)就出現一個(gè)驚喜似的，而且還豐富了泡池的樣式，把泡池分為了無(wú)邊際泡池，動(dòng)感泡池，樹(shù)屋泡池，兒童池等。在豎向設計上，我的設計只是在一個(gè)平面上，而南哥的設計不僅兼備了通暢的交通流線(xiàn)，而且還設置了穿山洞，梯田，景觀(guān)平臺、滑梯等立體的設施。在景觀(guān)的設計上，我的設計是平鋪直敘，沒(méi)有節奏的，而南哥的設計在景觀(guān)上有景觀(guān)軸線(xiàn)，有虛有實(shí)，具有組織與條理性。在細節上，南哥的設計甚至是考慮了漂流的上岸口，碼頭等等。當遇到一個(gè)優(yōu)秀的設計，再對比自己不成熟的設計后，總會(huì )讓自己內心澎湃，再次產(chǎn)生對工作的熱情，因為想要提高到那樣的設計水平，所以當失去了工作的熱情后，看看別人優(yōu)秀的設計再對比自己設計后就會(huì )產(chǎn)生對設計的渴望和熱情。
人生漫長(cháng)，路漫漫其修遠兮，面對生活的愉快與不愉快，我們都要學(xué)會(huì )理智地看待生活，感性地享受生活。
八月份個(gè)人工作總結范文6
今年8月份調入xx物業(yè)管理處以來(lái)，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是八月份個(gè)人工作總結：
一、自覺(jué)加強學(xué)習，努力適應工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作9 重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、心系本職工作，認真履行職責
認真核對財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡和盈利目標的實(shí)現。做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬，我都根據財務(wù)的`分類(lèi)規則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案，登記造冊。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬，沒(méi)有出現漏報、錯報的情況。
在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照xx公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，服務(wù)費已全額到賬。合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現盈利的重要環(huán)節，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監督關(guān)，防止鋪張浪費，同時(shí)提出了一些合理化建議。
三、主要經(jīng)驗和收獲
只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位。只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責。只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
八月份個(gè)人工作總結范文7
8月份，全站實(shí)現安全穩定運行和可靠供電。全站值班員認真值班，遵守勞動(dòng)紀律和各種安全工作規程、規定，無(wú)任何違章行為發(fā)生。做好防汛和迎峰度夏工作，認真監盤(pán)，及時(shí)投退電容器和進(jìn)行主變調檔，確保了“三夏”麥收期間的可靠供電。本月全站安全形勢良好，具體安全工作總結如下：
1、認真做好防汛工作。
成立防洪防汛小組，指定負責人。完善防洪防澇工具，并指定維護人。密切關(guān)注天氣變化，時(shí)刻做好準備工作。密切聯(lián)系調度，如有情況及時(shí)匯報。定期檢7 查電纜溝有無(wú)堵塞，下水道是否暢通，及時(shí)疏通。陰雨天氣注意觀(guān)察水位變化，超出警戒水位時(shí)，及時(shí)匯報上級領(lǐng)導
2、做好了國務(wù)院《電力安全事故應急處置和調查處理條例》的學(xué)習貫徹工作。
召開(kāi)了全站人員參與的學(xué)習條例專(zhuān)項站例會(huì )，每位值班員有學(xué)習筆記和心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習，大家對本條例出臺的`背景、事故的報告、事故的應急處置、事故的調查處理、法律責任以及電力企業(yè)和相關(guān)責任人在事故報告、應急處置、調查處理過(guò)程中的相關(guān)責任和職責有了更深刻的理解。
3、堅持按照規定次數召開(kāi)班組安全活動(dòng)。
學(xué)習上級轉發(fā)的事故通報及有關(guān)的安全文件，從中汲取事故教訓，并從自身查找不足，制定防范措施，杜絕類(lèi)似事故在我們身邊發(fā)生。牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，全面提高人員的安全工作水平。
4、組織一次反事故演習，演習題目。
PT二次回路的處理。整個(gè)演習過(guò)程，演習人員按照規程規定處理事故，通過(guò)演習，提高了值班員處理突發(fā)事件的能力。各班分別進(jìn)行兩次事故預想，根據預想題目，各班人員依據當時(shí)運行方式，分析制訂事故處理措施，進(jìn)一步提高全體人員處理突發(fā)事件的能力，同時(shí)也提高了業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、加大安全教育培訓力度，組織人員學(xué)習各種規程，規定，全面提高人員素質(zhì)。
做好雙創(chuàng )建活動(dòng)，并對照反習慣性違章常見(jiàn)的具體表現，查找工作中自身存在的違章現象，人員之間相互監督，相互考核，杜絕習慣性違章現象出現在工作
八月份個(gè)人工作總結范文8
在公司又一個(gè)月過(guò)去了，感覺(jué)在公司里一天天成長(cháng)，同樣，每天也感到非常充實(shí)。在谷主任的教導下，感覺(jué)自由又向采購這份職位走進(jìn)了一步！以下是八月份個(gè)人工作總結：
在這上月的采購過(guò)程中，先后出現了詢(xún)價(jià)難、廠(chǎng)家出貨難兩大問(wèn)題：再向部分廠(chǎng)家詢(xún)價(jià)時(shí)，絕大部分廠(chǎng)家報價(jià)總報過(guò)高價(jià)格或不報價(jià)。針對這類(lèi)情況，需對產(chǎn)品的原材料價(jià)格和工藝有所了解，才能獲知廠(chǎng)家的最終價(jià)格或最底價(jià)格，所以在詢(xún)價(jià)前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢(xún)價(jià)，另外，往往我們詢(xún)價(jià)的產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子，并沒(méi)有實(shí)際的產(chǎn)品，對于這種情況，需問(wèn)部分廠(chǎng)家或貿易商，先了解產(chǎn)品后再詢(xún)價(jià)，這樣為進(jìn)一步的詢(xún)價(jià)得到更快更準得到最終價(jià)格。在采購過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素，更要最大限度的節約成本，做到貨比三家；還要了解供應鏈各個(gè)環(huán)節的操作，明確采購在各個(gè)環(huán)節中的'不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節，我們都會(huì )認真研究，商討辦法。
另外對于廠(chǎng)家出貨難的情況，一般廠(chǎng)家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時(shí)間一久給工廠(chǎng)行成了一種惰性，這也是工廠(chǎng)拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷(xiāo)售部在客戶(hù)那邊的信譽(yù)都有所影響，此類(lèi)問(wèn)題雖然在六月份已經(jīng)發(fā)現，但似乎廠(chǎng)家在上個(gè)月里還是有拖延交貨的現象，似乎根本沒(méi)有什么解絕，在這個(gè)月里，合同簽定之前，先和工廠(chǎng)溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問(wèn)題，并和工廠(chǎng)說(shuō)明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。
最后，感謝公司領(lǐng)導和同事對我的幫助和教導，我會(huì )在接下來(lái)的九月，做好九月份工作計劃，不斷努力學(xué)習、努力工作，希望大家齊心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上！
八月份個(gè)人工作總結范文9
進(jìn)入八月份以來(lái)，公司財會(huì )部依據公司的工作任務(wù)要求，認真落實(shí)了各項具體工作，基本上完成了公司領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，現將八月份個(gè)人工作總結報告匯報如下：
1、關(guān)于聘請項目部及倉庫會(huì )計人員，落實(shí)培訓工作的狀況。
在公司行政領(lǐng)導的關(guān)懷及辦公室主動(dòng)協(xié)作下，目前公司財會(huì )部新來(lái)了幾名大專(zhuān)以上的會(huì )計人員，為我公司各項目部及后勤倉庫配備了有生力氣，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的會(huì )計崗位培訓，這些新來(lái)的同志基本上達到了公司成本核算工作崗位管理要求，可以支配到各項目部及倉庫工作，具體的支配請公司行政部門(mén)統一開(kāi)工作崗位介紹信到各項目部和倉庫報到；有關(guān)到崗人員每月具體工作的要求有公司財會(huì )部統一布置，做到內部報表口徑全都，賬表清楚，分析合理。從而來(lái)提高我公司成本核算工作的質(zhì)量，充分發(fā)揮會(huì )計人員是企業(yè)經(jīng)濟參謀的作用，不斷完善企業(yè)內部報銷(xiāo)制度，為企業(yè)的進(jìn)展和升級打下良好的基礎管理工作，提升公司會(huì )計管理水平。
2、關(guān)于公司租賃材料核算的專(zhuān)題分析狀況。
長(cháng)期以來(lái)，我公司的租賃材料核算始終比較混亂，某些租賃站的租金計算不太合理，造成我企業(yè)經(jīng)濟損失較大；如市星火鋼管租賃站，租金中的重復計算較多，多算天數等，通過(guò)我財會(huì )部認真核對，進(jìn)行專(zhuān)題分析，訂正了供應商不合理的計算方式，節約了企業(yè)租金支出，這項工作雖然比較繁，簡(jiǎn)潔發(fā)生計算錯誤，但我們以急躁細致的工作態(tài)度逐筆進(jìn)行核對，用科學(xué)的方法進(jìn)行計算，博得了供應商的認可，雙方在友好合作的氣紛中確認簽字，解決了以往的計算難題。
3、往來(lái)賬款核對工作狀況。
往來(lái)核對工作是我們財會(huì )部平常比較忙的事情，因目前各項目部工程進(jìn)度較快，大量的建筑材料進(jìn)場(chǎng)，以及各類(lèi)施工機械進(jìn)場(chǎng)作業(yè)，其發(fā)生的材料和臺班費簽證單據都來(lái)公司審核對賬，為此我們財會(huì )部始終以公司利益為準繩，隨時(shí)滿(mǎn)足供應商的核對要求，不吊難，守信用，認真核對每筆業(yè)務(wù)，保證了下道工作流程的順當進(jìn)行，取得了供應商的好評，樹(shù)立了企業(yè)形象。
4、現金管理方面。
我公司的現金流量是比較大的，每當工程款到位后出納工作就很忙，一天要提幾次款，為了防止差錯和事故的發(fā)生，我財會(huì )部多次在會(huì )議上強調要留意平安，提高防范意識，但至今還存在一些問(wèn)題，如當天提款數額任憑性較大，造成銀行預約困難，不能保證提款支付，影響工作開(kāi)放。因些我們建議各部門(mén)用款前做好方案提前告知財會(huì )部用款總額，讓我們有時(shí)間向銀行預約，從而來(lái)保證大家的`用款，確保工程進(jìn)度，使各項工作能順當的開(kāi)展。
5、目前存在問(wèn)題及下階段的工作支配。
A、目前財務(wù)部兼管的社保人事檔案工作還不盡人意，資料存放任憑性大，保管工作不符合要求，隨著(zhù)公司人員的不斷增加，資料會(huì )越來(lái)越多，因些這項工作必需加強管理，為了確保個(gè)人社保資料不丟失，我們建議公司行政部門(mén)調撥一只有鎖的柜子，做到繳納社保費的員工人手一只檔案袋，登記好袋中個(gè)人資料和有關(guān)證件，集中存放，便利查閱，愛(ài)惜個(gè)人隱私，防止無(wú)關(guān)人員任憑查閱，請公司領(lǐng)導重視此項工作。
B、下階段公司財務(wù)部的工作重點(diǎn)主要是放在會(huì )計人員到崗后，運用網(wǎng)絡(luò )系統遠程查閱的方法來(lái)把握各項目部及倉庫的成本和庫存狀況，具體的工作要求是：
�。�1）當日發(fā)生的各項現金收支業(yè)務(wù)，經(jīng)辦人員應按公司的現金報銷(xiāo)制度，填制有關(guān)報銷(xiāo)憑證，項目部及后勤部負責人簽字確認，會(huì )計審核后方可登記現金日記流水賬（電腦賬），手續不符的會(huì )計人員拒絕報銷(xiāo)。
�。�2）項目部及后勤部負責人發(fā)生的用于工作上的業(yè)務(wù)款待費及支出，不管有正式發(fā)票和無(wú)正式發(fā)票的單據，包括自制的白條單據，一律必需填制相關(guān)報銷(xiāo)憑證，并注明經(jīng)辦人、事由、金額及公司相關(guān)領(lǐng)導的簽字認可，會(huì )計人員審核無(wú)誤后，才可登記現金日記流水賬同時(shí)記入間接費用明細賬上的相關(guān)子目。
�。�3）項目部及后勤部工作人員經(jīng)領(lǐng)導批準向公司財會(huì )部領(lǐng)用的備用金，其請款單據需另外復印一份交各自的會(huì )計入賬處理，以便月終時(shí)會(huì )計人員依據各人的實(shí)報單據（有正式發(fā)票的部份），列出報銷(xiāo)金額及領(lǐng)款人清單，報到公司財會(huì )部審核開(kāi)具收據入賬，同時(shí)沖減個(gè)人備用金借款往來(lái)賬目，從而削減項目經(jīng)理及后勤負責人的報銷(xiāo)苦惱，集中精力管理好施工生產(chǎn)及后勤服務(wù)工作。
�。�4）會(huì )計人員每天必需認真審核業(yè)務(wù)憑證，登記日記流水賬（電腦賬），正確反映費用支付渠道，月末完整反映現金流向（包括有票和無(wú)票憑證金額）。另外月終各各項目部材料保管員應依據當月收發(fā)料憑證，注明數量、單價(jià)、金額編制材料收支報表報各自的會(huì )計處理，會(huì )計收到收支報表后，進(jìn)行分類(lèi)編制材料成本報表（網(wǎng)上傳遞），公司匯總編報備案。報告截止日期定為每月五日。
�。�5）后勤倉庫當月發(fā)生的費用性支出，由保管員月末編制收支報表交會(huì )計處理，會(huì )計收到后編制電腦費用報表網(wǎng)上傳到公司網(wǎng)站，平常會(huì )計應準時(shí)登記倉庫當天發(fā)生的各類(lèi)材料的手工明細賬，月末結出各類(lèi)材料的收支結存明細，編制電腦版的庫存明細表，用無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )系統上傳公司網(wǎng)站，供內部傳閱，便利大家了解公司材料信息。削減庫存量，提高企業(yè)資金周轉率，取得更大的經(jīng)濟效益。
�。�6）各項目部及后勤倉庫的廢品處理，我們的看法是：
a、有再使用價(jià)值的物資在工地集中整理好后，辦好退庫手續運到后勤倉庫保管；無(wú)使用價(jià)值的廢舊物資經(jīng)公司領(lǐng)導批準，后勤部監督在工地現場(chǎng)直接進(jìn)行出售，取得的收人必需交公司財會(huì )部入賬，不得私自挪用，如確需要使用應辦理請款手續，公司領(lǐng)導同意簽字確認后，會(huì )計才可入賬處理。
b、固定資產(chǎn)出售必需先打報告，由公司派人現場(chǎng)檢測確認，用統一的鑒定表格簽好字，蓋好公章，法人筆字認可交公司財會(huì )部進(jìn)行會(huì )計業(yè)務(wù)處理，不允許任憑私自處理，這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟利益，也不利于稅務(wù)機構的年終審查，請各部門(mén)留意這一原則。
以上各項工作我們剛開(kāi)頭試行，在往后的實(shí)際操作中確定會(huì )逢到各種問(wèn)題，希望大家多提寶貴看法，我們將不斷改進(jìn)工作方法，做好個(gè)人工作方案，便利操作，科學(xué)管理，服務(wù)前方，共同為江蘇工民添磚加瓦，爭取更大的經(jīng)濟效益而努力奮斗！
八月份個(gè)人工作總結范文10
在過(guò)去的八月份中，在街道黨委、辦事處的正確帶領(lǐng)下，在各級領(lǐng)導的指導下，我扎根基層、忠于職守、勤勉工作，為這一個(gè)月的工作畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號�，F在我就這一階段的工作情況、主要心得體會(huì )和下一步的工作打算等方面展開(kāi)匯報：
一、工作情況及心得體會(huì )
(一)土地使用稅的征收工作
1、工作情況
鑒于前段時(shí)間，我們社區的土地使用稅征收工作的進(jìn)度相對滯后，8月6日，社區全體工作人員和居兩委成員在我居委會(huì )召開(kāi)了土地使用稅征收工作的緊急調度會(huì )議。會(huì )上，我們深刻的總結了前段時(shí)間工作的經(jīng)驗和教訓，認真的分析了當前工作的嚴峻形勢，科學(xué)的提出了下步整改方案：進(jìn)一步整合村居的人力資源，充分調動(dòng)居兩委人員執行該項工作的積極性;加強組織領(lǐng)導，落實(shí)居黨支部書(shū)記、居委會(huì )主任作為第一責任人的制度，實(shí)行了第一責任人親自帶隊征收稅款的工作機制;改進(jìn)工作方式、方法，徹底消除工作人員中的不良情緒，切實(shí)樹(shù)立“為人民服務(wù)”的理念;強化了組織紀律，消除了收稅人員中的懶惰渙散的工作作風(fēng)，繃緊了每位工作人員中的那根弦。截至9月2日，我們社區的征收工作也取得了一定進(jìn)展，已收稅款15889元，完成稅收任務(wù)的10.59℅。
2、心得體會(huì )
土地使用稅的大范圍征收，勢必引起市民的排斥和不支持，這是管理者和被管理者之間存在的矛盾的必然體現，這個(gè)時(shí)候也就需要我們工作人員耐心勸導，做好宣傳教育工作，使廣大市民接受這也一稅種。作為工作人員，我們應該主動(dòng)的學(xué)習土地使用稅的相關(guān)知識，把相關(guān)政策研究透徹，只有這樣才能保證在征收過(guò)程中，曉之以情，動(dòng)之以理的做好群眾的思想教育工作。
(二)、2011年度第二次計劃生育集中服務(wù)活動(dòng)
8月6日—8日，我們居進(jìn)行了第二次計劃生育集中服務(wù)活動(dòng)。我的主要工作就是做好計劃生育工作計劃，在集中服務(wù)活動(dòng)前，協(xié)助計生專(zhuān)職主任上門(mén)下發(fā)書(shū)面通知和電話(huà)通知在外務(wù)工人員，確保本村(居)的已婚育齡婦女能夠及時(shí)進(jìn)行婦檢。在集中服務(wù)活動(dòng)時(shí)，做好婦檢人員的服務(wù)活動(dòng)。在集中活動(dòng)結束后，繼續聯(lián)系未婦檢人員，切實(shí)保證第二次集中服務(wù)活動(dòng)的圓滿(mǎn)結束。
(三)完成街道交付的工作任務(wù)
1、工作情況
8月18日，基于工作的需要，我有幸被借調到街道黨政辦公室鍛煉，雖然這次鍛煉的時(shí)間很短暫，但是讓我收獲了很多，對我來(lái)說(shuō)，這將又是一筆寶貴的精神財富。雖然無(wú)形無(wú)狀，但影響卻很大。這一階段的工作是充實(shí)忙碌并快樂(lè )著(zhù)。
2、心得體會(huì )
在我看來(lái)，黨政辦公室是一個(gè)溝通外界與機關(guān)內部的窗口，一個(gè)使信息能夠上傳下達的重要樞紐。我們的任務(wù)就是用扎實(shí)有效的工作，使外界通過(guò)這一個(gè)微縮景觀(guān)來(lái)映射出一個(gè)優(yōu)秀的北辛街道。因此，作為辦公室工作人員，我們要嚴于律己，勤勉盡責，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作;我們要有“不斤斤計較個(gè)人得失”的胸襟、“樂(lè )于奉獻”的精神和“以辦公室為家”的情超。用最佳的狀態(tài)給領(lǐng)導、同事和外來(lái)人員一個(gè)健康、向上、奮進(jìn)、拼搏和優(yōu)秀的北辛。
二、下步的工作打算
1、繼續做好本職工作
在黨政辦公室工作期間，繼續認真做好本職工作，做好黨政辦公室工作計劃，完成黨政辦公室交付的各項任務(wù)，進(jìn)而出色完成街道交付的這項工作任務(wù)。
2、協(xié)助居兩委搞好居級日常事務(wù)
在居兩委的帶領(lǐng)下，協(xié)助居兩委做好日常事務(wù)和積極為居級的經(jīng)濟發(fā)展獻言獻策，促進(jìn)本居的經(jīng)濟又好又快的發(fā)展，真正為百姓謀福祉。
3、充分發(fā)揮我們街道大學(xué)生村官的作用
8月14日，我很有幸的作為市大學(xué)生村干部聯(lián)誼會(huì )理事會(huì )成員參加了聯(lián)誼會(huì )的座談會(huì )，讓我收獲很多，也使我對我們街道的大學(xué)生村干部今后的`工作有了一點(diǎn)自己的建議，我們也可以借助這次市聯(lián)誼會(huì )的東風(fēng)，成立我們自己的聯(lián)誼會(huì )，通過(guò)這一平臺來(lái)整合我們的資源，集結我們的智慧，切實(shí)發(fā)揮大學(xué)生村干部的作用，把我們街道的大學(xué)生村干部聯(lián)誼會(huì )打造成三個(gè)陣地：
學(xué)習陣地：定期進(jìn)行理論知識的學(xué)習，加強黨的理論、路線(xiàn)、方針和政策的學(xué)習，加強農村管理知識的學(xué)習，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，用扎實(shí)的理論知識來(lái)夯實(shí)這塊學(xué)習陣地，提高我們的工作能力。
交流陣地：加強同兄弟市、兄弟鎮街大學(xué)生村干部的交流，學(xué)習他們先進(jìn)的工作經(jīng)驗、方式、方法，以此來(lái)鞭策我們自己的工作。
服務(wù)陣地：整合街道大學(xué)生村干部的資源，做好個(gè)人工作計劃，集結我們的智慧，可以開(kāi)展像志愿者活動(dòng)、組織大學(xué)生村干部“三下鄉”等形式多樣的活動(dòng)，用自己的實(shí)際行動(dòng)切實(shí)踐行“為人民服務(wù)”的宗旨。
八月份個(gè)人工作總結范文11
您好，我自7月27號到微粉一廠(chǎng)雷蒙車(chē)間實(shí)習，如今已經(jīng)一個(gè)多月了。在自己的實(shí)踐操作的同時(shí)，也不斷的向調機工和機修工請教。我對磨粉機的工作原理和雷蒙車(chē)間的工藝流程有了確定的了解。
下面我用自己的話(huà)對這段時(shí)間把握的學(xué)問(wèn)進(jìn)行總結：
一、雷蒙磨的工作原理：
磨輥在離心力的作用下，緊緊滾壓在磨環(huán)上，由鏟刀鏟起物料送到磨輥和磨環(huán)中間，物料在碾壓力的作用下裂開(kāi)成粉。然后在風(fēng)機的作用下把成粉的物料吹起來(lái)，經(jīng)過(guò)分析機，達到細度要求的物料通過(guò)分析機，達不到要求的重回磨腔連續研磨。通過(guò)分析機的物料進(jìn)旋風(fēng)分理器（葉輪）分別收集。
二、開(kāi)機留意事項：
1、確定磨粉機正常：首先檢查調機室內關(guān)于每臺設備的電氣柜是否掛有停電牌、作業(yè)牌。弄清設備是否正�；驒z修。
2、檢查現場(chǎng)：對確定正常的設備進(jìn)行現場(chǎng)檢查，確保噸包扎好不漏料、確保2號、3號除塵口蝶閥關(guān)緊不漏氣、確保料倉有料、確保反吹正常。
3、開(kāi)機挨次：分析機（一級、二級葉輪）鼓風(fēng)機主機給料機
三、操作工留意事項：
1、穿戴好勞保用品特別是平安帽，留意平安操作。
2、在設備正常運轉的狀態(tài)下，要保證料倉始終有料。
3、卸塵要準時(shí)，GCW7—0的塵平均20分鐘卸一次，GCW3.5的塵每個(gè)班卸兩次。
4、卸塵后應關(guān)好蝶閥。
5、平常應勤觀(guān)看設備的運行狀況，如磨腔是否漏料、噴料；主機震動(dòng)是否正常；若發(fā)覺(jué)問(wèn)題應準時(shí)通知機修人員修理處理。
6、應勤于觀(guān)看1號口下料是否正常，確保下料不受阻礙。
7、發(fā)覺(jué)問(wèn)題應準時(shí)處理好與調機工和機修工的協(xié)調工作。
四、調機工留意事項：
1、開(kāi)機后，應勤于觀(guān)看電氣柜上儀表顯示的數據是否正常，如主機電流、葉輪頻率。當主機電流大于額定電流時(shí)，說(shuō)明下料量過(guò)多，應先關(guān)閉給料機，當電流顯示正常時(shí)再打開(kāi)給料機。
2、準時(shí)鏡檢，當開(kāi)機10分鐘之后對每臺機取樣鏡檢，若粒度范圍不合格時(shí)，應適當調整一級、二級葉輪的.頻率。當D3過(guò)大時(shí)，應升一級葉輪頻率，當D94過(guò)大時(shí)應升二級葉輪頻率。
3、勤于記錄所管理的每臺設備葉輪的轉速和頻率，把握每臺設備的特性，以作為調機的依據。
4、勤觀(guān)看所管理設備的運行狀況，確保正常工作。
5、交班前，應對管理的設備本班所生產(chǎn)的產(chǎn)量統計精確，正確計算出每臺設備的正品率、GCW7—0的比例、GCW3.5的比例，做好交班記錄。
五、磨粉機常見(jiàn)故障、產(chǎn)生緣由及排除方法：
1、不出粉或出粉少產(chǎn)量低。
緣由：（1）鎖粉器未調整好，密封不嚴，造成粉倒吸
�。�2）鏟刀磨損大物料鏟不起
排除方法：
�。�1）檢查和調整好鎖粉器密封，發(fā)覺(jué)漏氣處應堵住
�。�2）更換新鏟刀
2、成品粉子過(guò)粗，或過(guò)細。
緣由：（1）分析機葉片磨損嚴峻，不起分級作用。
�。�2）風(fēng)機風(fēng)量不適當
排除方法：
更換葉片并適當關(guān)小風(fēng)機風(fēng)量能解決堵住。過(guò)細應提高進(jìn)口風(fēng)量。
3、主機電流上升，機溫上升，風(fēng)機電流下降。緣由：給料過(guò)量，風(fēng)道被粉料堵塞，管道排氣不暢排除方法：削減進(jìn)料量，清除風(fēng)道積粉。
4、主機噪音大并有較大并有較大振動(dòng)。緣由：
�。�1）進(jìn)料量小或主機與傳動(dòng)裝置不同心，兩聯(lián)軸器間無(wú)間隙，地腳螺栓松動(dòng)。
�。�2）料硬沖擊大，或無(wú)料層。
�。�3）磨輥磨壞使圓變形嚴峻。排除方法：
�。�1）調整給料量，找正同軸度，調整兩聯(lián)軸器中間的間隙。
�。�2）減小進(jìn)料粒度。
�。�3）更換磨輥、磨環(huán)。
六、工作中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題以及我的個(gè)人建議：
1、在落地料中發(fā)覺(jué)有很多螺絲帽、螺絲桿、彈簧墊片，這樣簡(jiǎn)潔使磨輥磨損過(guò)快、主機震動(dòng)大、嚴峻時(shí)會(huì )消逝悶機現象。
個(gè)人建議：把落地料中的雜物撿出，確保干凈后再投入料倉。避開(kāi)不必要的事故發(fā)生。
2、袋子鋪張嚴峻，每次接班后，我發(fā)覺(jué)前一班剩余的袋子還有很多，這樣既簡(jiǎn)潔使袋子鋪張流失，又使現場(chǎng)凌亂、不易整理。
個(gè)人建議：統計每個(gè)白班、夜班或許一臺機GCW7—0、GCW3.5分別需要幾條袋子，然后套袋子時(shí)做到心中有數。這樣既節省了套袋的時(shí)間又節省了資源。
七、個(gè)人方案和努力方向：
自入廠(chǎng)以來(lái)，我很榮幸有了學(xué)習顯微鏡測量、檢測產(chǎn)品粒度的機會(huì )。所以我很珍惜這個(gè)機會(huì )，投入了全部的精力。在自己的努力和師傅們的熱心訓練下，我把握了一些鏡檢學(xué)問(wèn)。但有很多地方不夠成熟，需要學(xué)習的內容還有很多。假如還有機會(huì )的話(huà)，我照舊會(huì )連續用心提升自己用顯微鏡測量產(chǎn)品粒度的水平，使自己的技能嫻熟化、精密化。同時(shí)，我要用心學(xué)習領(lǐng)導們的辦事力氣和管理力氣，平常閱讀相關(guān)書(shū)籍，不斷的提升自己的綜合素養。
我確定要通過(guò)自己的學(xué)習和不斷進(jìn)取，把握扎實(shí)的技能，絕不辜負公司領(lǐng)導對我的期望和培育，成為一個(gè)用真才實(shí)學(xué)為公司締造效益的易成人。
八月份個(gè)人工作總結范文12
轉眼間，八月份即將從日程中遠去。對于工作者而言，寫(xiě)好八月份個(gè)人工作總結也是一件很重要的事。以下是一則八月份個(gè)人工作總結范文，供各位參考，希望大家從中掌握工作總結怎么寫(xiě)。
今年8月份調入****物業(yè)管理處以來(lái)，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。以下是八月份個(gè)人工作總結報告：
一、自覺(jué)加強學(xué)習，努力適應工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習提高，通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會(huì )到會(huì )，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、做好個(gè)人工作計劃，心系本職工作，認真履行職責，做好個(gè)人工作總結報告
�。ㄒ唬┠托募氈碌刈龊秘攧�(wù)工作。自接手****管理處財務(wù)工作的半年來(lái)，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系，嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實(shí)現。一是做好每一筆進(jìn)出賬。對于每一筆進(jìn)出賬，我都根據財務(wù)的分類(lèi)規則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案，登記造冊。同時(shí)認真核對發(fā)票、賬單，搞好票據管理。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時(shí)進(jìn)行對賬，沒(méi)有出現漏報、錯報的情況。三是及時(shí)收繳服務(wù)費。結合****的實(shí)際，在進(jìn)一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎上，我認真搞好區分，按照鴻亞公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳、催收，20xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現盈利的重要環(huán)節，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監督關(guān)，防止鋪張浪費，同時(shí)提出了一些合理化建議。
�。ǘ┓e極主動(dòng)地搞好文案管理。半年來(lái)，我主要從事辦公室的工作，****的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個(gè)方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會(huì )議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表、做好辦公室工作總結等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類(lèi)管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，并做好收發(fā)文登記管理。
�。ㄈ┱J真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是10月份開(kāi)始交與我負責的，對我來(lái)講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專(zhuān)業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個(gè)方面的'工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在20xx工作半年來(lái)，完成了一些工作，取得了一定成績(jì)，總結起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
�。ㄒ唬┲挥袛[正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位
�。ǘ┲挥兄鲃�(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)
�。ㄈ┲挥袌猿衷瓌t落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責
�。ㄋ模┲挥袠�(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
四、存在的不足
由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗，20xx年的工作存在以下不足：
�。ㄒ唬⿲ξ飿I(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時(shí)；
�。ǘ┦程没锸抽_(kāi)銷(xiāo)較大，宏觀(guān)上把握容易，微觀(guān)上控制困難；
�。ㄈ┚G化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫
�。ㄋ模┳龊孟掳肽旯ぷ饔媱�，爭取將各項工作開(kāi)展得更好。
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