村衛生室年度工作總結通用

　　總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家收集的村衛生室年度工作總結通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

村衛生室年度工作總結通用1

　　20xx年，在區衛生局的領(lǐng)導下，我衛生室嚴格按照衛生局審批要求，執行《中醫藥工作條例》，運用純中醫藥為患者診治疾病。

　　我衛生室以中醫特色診治，發(fā)揮中醫中藥優(yōu)勢，主要對筋骨疑難病的研究和治療，辯證施治、標本兼治、筋骨并重，使患者病癥與功能同時(shí)康復。臨床療效的.好壞，是中醫藥的試金石，正是我衛生所的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，低廉價(jià)格，奇特療效，贏(yíng)得了廣大患者的贊譽(yù)。

　　股骨頭壞死，是骨科常見(jiàn)病，也是骨科疑難病，它使患者幾近殘疾，喪失生活能力，我衛生室在祖傳手法基礎上，努力實(shí)踐，不斷探索，終于在這方面取得了一些成績(jì)，并受到患者的好評。

　　如；王某，男，69歲，登封人，患雙側股骨頭壞死數年，身體嚴重畸形，痛苦不堪，雖多方求醫診治，仍不見(jiàn)好轉，他一提起他的病就老淚縱橫，曾一度有過(guò)輕生的念頭，經(jīng)人介紹來(lái)到我衛生室治療兩個(gè)月后，身體已基本挺直，又經(jīng)過(guò)半年多的治療雙髖疼痛消失，邁步已自如，這時(shí)王某臉上滿(mǎn)是笑容，暢想著(zhù)以后幸福的晚年生活。

　　誠信、價(jià)廉、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我衛生室的服務(wù)宗旨，我作為一名中醫，以后應努力學(xué)習中醫經(jīng)典理論，更好地繼承發(fā)展祖國中醫事業(yè)，更好地為人民服務(wù)。

村衛生室年度工作總結通用2

　　xx鄉衛生院于去年9月正式實(shí)施基層醫改，全面落實(shí)醫改工作任務(wù)，管理體制回歸了公益性，實(shí)行了全員聘用制，建立了體現績(jì)效的考核機制和收入分配機制，全面實(shí)行了基本藥物制度和藥品零差率銷(xiāo)售，鄉村衛生服務(wù)一體化管理進(jìn)一步加強。截至目前，本院網(wǎng)上采購藥品共計xx萬(wàn)元，藥品直接讓利患者xx萬(wàn)余元。去年9月至今，門(mén)診xxx人次，住院人次xxx人，業(yè)務(wù)收入xxxx萬(wàn)元，門(mén)診人次比上年同期增長(cháng)了20%，住院病人比上年同期下降了15%，業(yè)務(wù)收入總量已較上年同期下降約60萬(wàn)元。

　　醫改以來(lái)，我們的工作主要突出在以下幾個(gè)方面下功夫：

　　一、強化管理，確保衛生院規范良好運行

　　基層醫改后，縣財政給予人員支出保障，衛生院的工作重心已從“保吃飯”向“保規范”轉移，我們不再為“吃得上飯”范愁，擺在我們面前的突出問(wèn)題是如何履行好基本醫療和基本公共衛生服務(wù)“兩個(gè)基本”的職能。為此，我們著(zhù)力于規范管理，以確保衛生院的良好運行。

　　一是抓建章立制。我們結合實(shí)際，制定了《xx鄉衛生院醫護管理制度》、《xx鄉衛生院考勤及獎懲制度》、《xx鄉衛生院職工績(jì)效工資考核實(shí)施辦法》、《xx鄉衛生院職工績(jì)效考核細則》等一系列制度，利用制度來(lái)規范管理，使得各項工作有章可循，從而建立起衛生院良好運行的長(cháng)效機制。

　　二是抓責任落實(shí)。從院班子成員到科室再到每一位職工，我們層層明確了各自的年度工作目標和責任，并于年初，由衛生院與各科室、科室與職工層層簽訂目標責任狀，形成了院班子抓科室負責人、科室負責人抓每位職工的一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實(shí)的工作格局。通過(guò)明確責任，工作放權，我院領(lǐng)導班子及中層干部切實(shí)起到了模范帶頭作用，推動(dòng)了工作的落實(shí)。

　　三是抓工作規范。我們堅持定期例會(huì )、監督檢查、醫療質(zhì)量檢查制度，分析存在問(wèn)題，部署本周工作，并及時(shí)傳達上級會(huì )議和有關(guān)文件精神。每月組織一次全體職工會(huì )議，以會(huì )代訓舉行業(yè)務(wù)學(xué)習，介紹醫療衛生方面的新知識、新動(dòng)向，提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，通報衛生院收支、職工績(jì)效考核、監督檢查結果、醫療質(zhì)量檢查結果等方面工作情況，從而促進(jìn)了工作規范。

　　二、強化考核，確保衛生院各項工作的“績(jì)”和“效”

　　考核是促進(jìn)工作落實(shí)的保證措施。我們通過(guò)嚴格的績(jì)效考核，將績(jì)效考核結果與職工的工資掛鉤，進(jìn)一步調動(dòng)了職工的積極性，推進(jìn)了衛生院各項工作的有效落實(shí)。

　　一是明確考核內容。我們將醫療服務(wù)、公共衛生服務(wù)質(zhì)量和數量以及收入和支出指標核定到各科室，各科室再分解到每位職工，做到考核指標量化、細化，可操作性強，使得人人有任務(wù)，人人有壓力。

　　二是確定考核辦法。我院對職工的績(jì)效考核，每天職工進(jìn)行自考并記錄，每周監察監督組進(jìn)行督查自考情況，每月有考核結果，結果公示后無(wú)異議將作為兌現職工獎勵性績(jì)效工資的依據。獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放體現優(yōu)勞優(yōu)酬、多勞多得，對不同的崗位依據技術(shù)含量、責任風(fēng)險、勞動(dòng)強度等確定不同的分配系數，再按照考核得分和分配系數核定其績(jì)效工資。

　　三是嚴格兌現獎懲。我們充分發(fā)揮經(jīng)濟杠桿的作用，制定了多項獎懲辦法，如，值班、加班、誤餐給予補助，出滿(mǎn)勤、衛生清潔，給予滿(mǎn)勤額外加分，兼職人員給兼職補助，科室負責人給職務(wù)補助，等等以經(jīng)濟獎懲促進(jìn)了職工的行為規范。

　　三、強化監管，大力推進(jìn)鄉村衛生服務(wù)一體化管理

　　村衛生室是農村衛生三級醫療預防保健網(wǎng)絡(luò )的網(wǎng)底，是基層醫改的一項內容，也是衛生院管理工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。如何調動(dòng)村醫的積極性？如何使村醫服從衛生院管理？如何規范村醫行為？為此，我們做了大量工作。

　　一是建立了包干負責制。我院成立了鄉村衛生服務(wù)一體化管理委員會(huì )，主任由院長(cháng)擔任，防保專(zhuān)職站長(cháng)任辦公室主任，為具體負責人，抽調了衛生院3名骨干人員分別擔任組長(cháng)，將全鄉13個(gè)衛生室分成3個(gè)組，包保負責各組村衛生室的'日常監管工作，委員會(huì )成員每月對村衛生室進(jìn)行一次督查，監督村衛生室各項工作的落實(shí)，解決村衛生室在一體化管理中出現的困難和問(wèn)題，指導村衛生室開(kāi)展工作。

　　二是實(shí)行績(jì)效考核。我們制定了村衛生室的績(jì)效考核辦法，對村衛生室下達了醫療服務(wù)和公共衛生服務(wù)任務(wù)指標，每月進(jìn)行一次督查，半年一次績(jì)效考核，績(jì)效考核結果與下發(fā)財政補助經(jīng)費掛鉤。我縣對村衛生室的補助經(jīng)費是在省補助每1200人口8000元的基礎上，縣財政再補4000元，平均到每個(gè)村醫，每月人均近1000元。此項經(jīng)費對村醫還是有一定的吸引力的。我們對村衛生室主要考核門(mén)診人次、醫療質(zhì)量管理、藥品管理、財務(wù)管理、門(mén)診統籌以及基本公共衛生服務(wù)任務(wù)完成情況，考核分數90分及以上，全額撥付補助經(jīng)費。

　　三是嚴格督查監管。我們制定了村衛生室的各項管理制度，并與績(jì)效考核掛鉤。我們要求每月5日前，村衛生室需把當月公共衛生服務(wù)完成情況的各項數據報送至衛生院防保站，遲報一天，扣除當月績(jì)效得分5%，以此類(lèi)推。對醫療服務(wù)工作：處方要求規范，每張均要有分類(lèi)收費金額注明，并附有發(fā)票；門(mén)診登記要齊全，注明患者的聯(lián)系電話(huà)；抗生素二聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過(guò)10%，超過(guò)的扣分；消毒登記要齊全，缺項及不登記的均扣分。對村衛生室的財務(wù)管理，衛生院對其設置總賬及收支、明細賬，村衛生室設立現金日記賬和往來(lái)賬戶(hù)，村衛生室收支賬目每月統一衛生院、經(jīng)濟實(shí)行獨立核算，采取“三查、三看、二核對”的辦法，即：查規章制度、查醫生處方、查購藥票據、看登記表冊、看藥品臺賬、看收費票據、核對庫存實(shí)物、核對就診病人，監督村衛生室藥品采購和零差率銷(xiāo)售情況，對違規行為堅決糾正。

　　存在的問(wèn)題：

　　三、分配問(wèn)題特殊人才待遇得不到體現，人心浮動(dòng)。因我院臨床一線(xiàn)人才部分為醫改前自聘人員，業(yè)務(wù)能力相對較強，尤其是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)如：麻醉、骨、外科臨床等，醫改后只拿見(jiàn)習工資，待遇大幅下降，不足合肥市民營(yíng)醫院待遇的一半，導致部分人才辭職。

　　四、院長(cháng)支配權過(guò)小，績(jì)效考核方案可操作性不強，收入距離無(wú)法拉大，職工積極性得不到有效調動(dòng)，吃大鍋飯現象無(wú)法遏制。

　　五、管理、監督力度不夠，本人因管理水平有限，監督機制不夠健全，又人才缺乏，本人大多時(shí)間充當一線(xiàn)人員，對部分職工串崗、脫崗缺少監管，對曠工、違規違章人員處罰落實(shí)不能到位，導致一些規章制度形同虛設。

村衛生室年度工作總結通用3

　　一年來(lái)，在縣衛生局和xx衛生院的業(yè)務(wù)指導和村委的領(lǐng)導下，我所遵守國家法律、法規，嚴格執行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛生職業(yè)道德，衛生院的正確領(lǐng)導下圓滿(mǎn)完成了各項醫療保障工作，取得了一定成績(jì)，也存在不足之處，為了揚長(cháng)補短，更好地開(kāi)展工作，現總結如下：

　　一、業(yè)務(wù)開(kāi)展

　　20xx年度，我所醫護人員牢固樹(shù)立以人為本的`理念，并把這種理念引入醫療服務(wù)之中。今年以來(lái)，村衛生所門(mén)診量2397人次，急診42人次，輸液、打針894人次，出衛生宣傳板報3期，發(fā)衛生防病宣傳小冊子2次400余份，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因救治不及時(shí)而引起矛盾的事情。截止XX年12月底，各項業(yè)務(wù)收入達16000元。其中全年防保收入3000元、其中進(jìn)行新農合減免1158人（次），在疾病控制方面克服人員多、流動(dòng)性大的不利因素，全村共接種麻疹疫苗226份，麻疹普種率達98%，最大限度地預防麻疹的發(fā)生。積極穩妥地開(kāi)展新農合醫療服務(wù)，使廣大農村干群及時(shí)享受政府的關(guān)懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。

　　工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務(wù)，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的三心服務(wù)貫徹到醫療服務(wù)全過(guò)程。堅持隨時(shí)主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，堅持每季度通過(guò)板報宣傳預防老年病知識，堅持醫療文書(shū)規范化管理和完善保健制度。

　　二、完成其他任務(wù)工作情況

　�。�1）、能完成上級下達的各種預防接種疫苗計劃免疫任務(wù)。

　�。�2）、能及時(shí)發(fā)現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到早發(fā)現、早報告！

　�。�3）、在預防口足手病和甲型h1n1流感宣傳和防治方面，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮

　�。�4）、在合作醫療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫療人數95%以上，并能按照上級要求按戶(hù)填寫(xiě)，清楚明白，并能逐月上報，沒(méi)有誤差。

　�。�5）、XX年按照上級要求對門(mén)診房舍進(jìn)行了整修改造，我村衛生所通過(guò)了上級驗收，達到了符合要求的條件，順利地通過(guò)了驗收。

　　三、醫療事故及醫療糾紛情況

村衛生室年度工作總結通用4

　　一年來(lái)，在衛計委和衛生服務(wù)中心的業(yè)務(wù)指導和村委的領(lǐng)導下，我衛生室遵守國家法律、法規，嚴格執行上級有關(guān)政策和相關(guān)文件精神，恪守衛生職業(yè)道德，衛生院的正確領(lǐng)導下圓滿(mǎn)完成了各項醫療保障工作，取得了一定成績(jì)，也存在不足之處，為了揚長(cháng)補短，更好地開(kāi)展工作，現總結如下：

　　一、業(yè)務(wù)開(kāi)展

　　20xx年度，我衛生室醫護人員牢固樹(shù)立以人為本的理念，并把這種理念引入醫療服務(wù)之中。今年以來(lái)，村衛生衛生室門(mén)診量5000余人次，急診150人次左右，輸液、打針3000余人次，出衛生宣傳板報12期，發(fā)衛生防病宣傳小冊子4次1400余份，沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起因救治不及時(shí)而引起矛盾的事情。截止20xx年11月底，各項業(yè)務(wù)收入達70000余元。在疾病控制方面克服人員多、流動(dòng)性大的不利因素，保質(zhì)保量完成上級交付計免接種任務(wù)。積極穩妥地開(kāi)展新農合醫療服務(wù)，使廣大農村干群及時(shí)享受政府的'關(guān)懷，最大限度地為全村廣大干群的健康保駕護航。

　　工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務(wù)，把接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心的“三心”服務(wù)貫徹到醫療服務(wù)全過(guò)程。堅持隨時(shí)主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，堅持每季度通過(guò)板報宣傳預防老年病知識，堅持醫療文書(shū)規范化管理和完善保健制度。

　　二、完成其他任務(wù)工作情況

　�。�1）、能完成上級下達的各種預防接種疫苗計劃免疫任務(wù)。

　�。�2）、能及時(shí)發(fā)現、報告各種傳染病和轉診肺結核患者。力爭做到“早發(fā)現、早報告”！

　�。�3）、健康教育方面，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮

　�。�4）、在合作醫療方面，由于宣傳到位，我村參加合作醫療人數95%以上，并能按照上級要求按戶(hù)填寫(xiě)，清楚明白，并能逐月上報，沒(méi)有誤差。

　　三、醫療事故及醫療糾紛情況

　　由于我衛生室嚴格遵守醫療法規，工作中態(tài)度和藹，做到了微笑服務(wù)，把“接待患者熱心、診治疾病細心、解釋病情耐心”的“三心”服務(wù)理念貫穿到醫療服務(wù)全

　　過(guò)程，堅持隨時(shí)主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，堅持醫療文書(shū)規范化書(shū)寫(xiě)管理，全年沒(méi)有發(fā)生一例醫療事故或者醫療糾紛。成績(jì)只能代表過(guò)去，我衛生室全體人員一致表示，爭取在新的年度，把村衛生室的工作提升到一個(gè)新的高度。

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