工會(huì )的工作總結
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料,通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎?以下是小編精心整理的工會(huì )的工作總結,歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )的工作總結1
今年,我們在公司各層領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導和各基層分會(huì )的大力支持與配合下,我們文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,按照本年度初的工作計劃,結合自身特點(diǎn),強化自身建設,充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),同時(shí)也取得了一定的成績(jì)。以下為本年度企業(yè)工會(huì )工作總結:
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體,企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃,發(fā)展新會(huì )員,加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實(shí)現這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì ),20xx年上半年,文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人,為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用,為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng),教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識熟悉
程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”,利用節假日及晚上的`時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難!傲弧眱和、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作,降溫費的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息,為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū),為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好下年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會(huì )組織,做好工會(huì )工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現代化管理,開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓,進(jìn)一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。切實(shí)保障勞動(dòng)者的利益,為穩定生產(chǎn)發(fā)展做出自己應有的貢獻。
工會(huì )的工作總結2
在縣委、市總工會(huì )的正確領(lǐng)導下和縣政府大力支持下,我會(huì )認真學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會(huì )、省、市總工會(huì )和縣委十三屆三次全體擴大會(huì )議精神,以開(kāi)展“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn),以“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”為抓手,著(zhù)力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”,團結帶領(lǐng)全縣基層工會(huì )組織扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了各項工作,取得了一定的成績(jì),F將20xx年第二季度以來(lái)的工作開(kāi)展情況總結如下:
。ㄒ唬┩晟茩C制,搞好活動(dòng)
1、圍繞市總年初工作目標任務(wù)和縣委十三屆三次全體(擴大)會(huì )議精神,制訂下發(fā)了20xx年度各鄉鎮(場(chǎng))、縣直各機關(guān)、企事業(yè)工會(huì )工作實(shí)施方案,并于4月18日召開(kāi)了全縣工會(huì )工作會(huì )議,會(huì )上總結了20xx年工會(huì )工作,表彰了先進(jìn),部署安排了20xx年度工會(huì )工作任務(wù),
2、為了提高辦事效率,把各項工作落到實(shí)處,進(jìn)一步完善干部職工崗位責任制,制訂了機關(guān)干部目標考核實(shí)施方案和工作、學(xué)習、考勤、財務(wù)等各項規章制度,做到用制度來(lái)管人管事。
3、認真組織、精心部署,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”主題活動(dòng)。為確;顒(dòng)取得明顯成效,一是成立了“主題活動(dòng)”領(lǐng)導小組,結合本會(huì )實(shí)際,制訂下發(fā)了“主題活動(dòng)”的實(shí)施方案,并于3月中旬召開(kāi)了全縣“主題活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì )。本篇文章來(lái)自資料管理下載。二是3-6月份縣總工會(huì )機關(guān)全體干部帶著(zhù)“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到的困難和問(wèn)題、我們工會(huì )能幫助解決哪些問(wèn)題、職工有哪些希望和要求”等調研問(wèn)題,分成2個(gè)工作組分別深入到全縣各鄉鎮和縣工業(yè)園區50多家企業(yè)進(jìn)行調研,真真切切傾聽(tīng)他們的所思、所想、所求,真心實(shí)意為他們分憂(yōu)解難,通過(guò)開(kāi)展此次“主題活動(dòng)”,在全縣廣大職工中產(chǎn)生了強烈反響,取得了明顯成效。三是按照活動(dòng)的要求,要以維護職工利益和改善職工生活為重點(diǎn),在4月份重點(diǎn)走訪(fǎng)慰問(wèn)了12戶(hù)困難職工和2戶(hù)省困難勞模,送去困難慰問(wèn)金11000元。
4、為極大激發(fā)全縣女職工的積極性、創(chuàng )造性!叭恕逼陂g,我會(huì )召開(kāi)了全縣女工主任、企業(yè)部分女職工代表座談會(huì );為更好地弘揚勞模精神,“五一”期間召開(kāi)了部分省、市勞模座談會(huì )。
。ǘ┖粚(shí)基礎,擴大覆蓋
按照“擴大覆蓋面,增強凝聚力”的要求,以“黨建帶工建”的工作模式,把抓組建和抓規范結合起來(lái)、把發(fā)展會(huì )員與發(fā)揮作用結合起來(lái),以非公企業(yè)工會(huì )組建為重點(diǎn),積極探索新形勢下工會(huì )組織建設、運行機制和活動(dòng)方式的新途徑,切實(shí)抓好工會(huì )組織的基礎工作。一是分解目標,明確職責,強化工會(huì )組建的責任意識。按照全年組建任務(wù),層層分解下達目標,明確鄉鎮工會(huì )主席是“第一責任人”,形成了上下合力推進(jìn)組建工作的良好態(tài)勢。二是突出重點(diǎn),攻破難點(diǎn),增強工會(huì )組建的針對性和實(shí)效性。以零星分散的'小型企業(yè)為重點(diǎn),與工商、商務(wù)等部門(mén)建立工會(huì )組建工作聯(lián)席制度,形成聯(lián)建合力,帶動(dòng)各類(lèi)企業(yè)的全面建會(huì )。三是堅持依法建會(huì )、靈活建會(huì )的理念,針對企業(yè)的不同情況和不同類(lèi)型,進(jìn)一步創(chuàng )新組建的途徑和方法。對具備單獨組建工會(huì )組織條件的企業(yè),主動(dòng)上門(mén)指導幫助企業(yè)建會(huì ),對企業(yè)規模小、職工人數少暫不具備獨立建會(huì )的企業(yè),采取相鄰幾家企業(yè)組建聯(lián)合基層工會(huì )的方式,實(shí)現了工會(huì )組織的廣覆蓋。上半年,我們以非公企業(yè)和縣工業(yè)園區的工會(huì )組建為重點(diǎn),按照非公企業(yè)摸底數364家,未建79家,大部分屬3人以下,針對這個(gè)實(shí)際情況我們盡可能讓3人以下的非公企業(yè)組建聯(lián)合會(huì )。工業(yè)園已建會(huì )的企業(yè),我們按照“六有”、“雙亮”的要求已逐步落實(shí)到位。
。ㄈ┘訌妳f(xié)調、突出維權。
按照主動(dòng)、依法、科學(xué)維權的要求,不斷完善工作機制,全面推進(jìn)新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設,積極營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。一是與縣安監局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展20xx年度安康杯競賽活動(dòng)的通知》,進(jìn)一步擴大“安康杯”競賽活動(dòng)的參賽面;二是4月份在一枝槍廣場(chǎng)舉辦工會(huì )法律知識宣傳活動(dòng),共接待職工300人次,并向職工群眾發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì )法》、《社會(huì )保險法》等相關(guān)法律法規200冊,極大地增強了職工自我維權意識。三是不斷完善職工民主管理制度,全面推行集體合同制度、工資集體協(xié)商制度和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、指導服務(wù)、規范操作等步驟,在保障職工民主權益方面取得一定的成效。四是充分發(fā)揮法律援助工作站這一平臺,健全和完善來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度,上半年,共接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)6人,完成法律援助案件5件。
。ㄋ模┓⻊(wù)職工,排憂(yōu)解難
一是對全縣困難職工情況進(jìn)行了調查摸底,全縣因下崗、失業(yè)、重大疾病等導致生活困難的職工有1350戶(hù),供養人口4409人,并將1350戶(hù)困難職工檔案全部錄入微機,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,為搞好困難職工群體的幫扶和救助工作打下了堅實(shí)的基礎。二是深入開(kāi)展了“送溫暖獻愛(ài)心”活動(dòng),對困難職工群體實(shí)行有效救助。今年元旦、春節、端午期間,共走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難職工325名,發(fā)放慰問(wèn)金14.05萬(wàn)元。三是不斷提升職工大病醫療互助保險活動(dòng)的社會(huì )影響力。今年的職工互助保險工作,在任務(wù)重,壓力大的情況下,我們加大力度,創(chuàng )新方法,深入單位、深入企業(yè)、深入職工家中上門(mén)宣傳,從而增強了職工的保險意識,嬴得了企業(yè)和基層單位的支持,參加人數有了大幅度的提高。到目前為止,已完成互助保險任務(wù)15.04萬(wàn)元,占市總下達任務(wù)的65%;今年上半年大病賠付5人次,賠付金額8.05萬(wàn)元;縣總工會(huì )還為37名單親女職工每人購買(mǎi)了一份幸福險,為她們送去了一份愛(ài)心。
。ㄎ澹┮婪ㄊ绽U、保障經(jīng)費。
依據《工會(huì )法》的規定,認真做好工會(huì )經(jīng)費的收繳工作,按照全省地稅代征工會(huì )經(jīng)費的改革方案,規范了程序、范圍、標準、方法,使全縣工會(huì )經(jīng)費地稅代征工作順利進(jìn)行。截止6月底完成收繳工會(huì )經(jīng)費30.3萬(wàn)元。
在肯定成績(jì)的同時(shí),我們也清醒地看到工作中還存著(zhù)一些問(wèn)題和不足:一是在勞動(dòng)關(guān)系日趨多元化的形勢下,一些企業(yè)工會(huì )組織建設的作用還沒(méi)得到很好的發(fā)揮;二是工會(huì )組織建設與經(jīng)濟結構的調整和勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展變化還不相適應,特別是三產(chǎn)聯(lián)合會(huì )的組建工作難度較大;三是職工互助保險工作開(kāi)展難度較大,特別是縣直部門(mén)這塊起步較晚。這些問(wèn)題,需在今后的工作中積極尋求對策,加以解決。
工會(huì )的工作總結3
20xx年,在分局黨委和分局工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各項目分會(huì )的大力支持與配合下,卡楊項目部工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃和分局工會(huì )的要求,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職工的聰明才智,開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,突出維權、參與、創(chuàng )新職能,組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)卡楊工程的經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù),取得了一定的.成績(jì)。
(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程
卡楊項目部工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作,大力開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng),努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以各部室為單位組織職工認真學(xué)習有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍。
二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽工作。
三是舉辦了一期新進(jìn)大學(xué)生培訓,邀請各部室負責人、項目部領(lǐng)導為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。
在開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中,卡楊項目部工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習,利用學(xué)習貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神和分局工會(huì )有關(guān)文件精神,并結合工作實(shí)際認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng),會(huì )同人力資源部組織舉辦了一期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓。通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力?铐椖坎抗(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智,為提高職工隊伍素質(zhì),積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作,掀起學(xué)習練兵的高潮。各部門(mén)和各級領(lǐng)導高度重視,積極參與工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
截止20xx年9月底,通過(guò)各項活動(dòng)和培訓,培養了廣大職工努力學(xué)習的興趣,營(yíng)造了各個(gè)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍,推動(dòng)了職工隊伍的素質(zhì)提高。
(二)基礎管理工作逐步完善
1、為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監督工作進(jìn)程,及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求,卡楊項目部工會(huì )重申了“工會(huì )工作大家談”的重要性和必要性,規范了管理,并納入分會(huì )目標現任進(jìn)行考核。
2、規范工會(huì )財務(wù)管理,按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費,自覺(jué)接受分局工會(huì )的監督檢查。
(三)民主管理工作進(jìn)一步提高
1、進(jìn)一步深化項務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作,卡楊項目部工會(huì )認真落實(shí)《企務(wù)公開(kāi)和民主監督工作的規定》,并要求各部室明確責任人,工會(huì )組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查,與各部室目標考核掛鉤,使企業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2、充分發(fā)揮,讓職工參政議政,參與企業(yè)的民主管理工作。激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
工會(huì )的工作總結4
一年來(lái),鄉社會(huì )矛盾調處中心在鄉黨委、政府的正確領(lǐng)導下,在鄉人大的法律監督下,堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,認真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五中六中全會(huì )精神,堅持依法治國和依德治國相結合的基本方略,緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作大局,認真抓好各項工作的落實(shí),為我鄉的各項改革、經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。通過(guò)一年的努力,我中心在各方面工作都取得了一定的成績(jì),現將一年來(lái)的工作情況作如下總結:
一、隊伍建設
社會(huì )矛盾調處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設立的一個(gè)組織機構,它擔負著(zhù)調處基層政府各類(lèi)矛盾糾紛,為基層黨委、政府解決各類(lèi)涉法案件。加強社會(huì )矛盾調處中心隊伍建設,是提高矛調中心依法行政、依法辦事能力,預防和減少社會(huì )矛盾糾紛的產(chǎn)生和激化。我中心采取多種學(xué)習方式:一是參加鄉黨委、政府組織集中學(xué)習;二是中心每月定期學(xué)習一次;三是攜帶書(shū)本下鄉抽空余時(shí)間學(xué)習。通過(guò)加強學(xué)習,增強了全心全意為人民服務(wù),提高了政治理論水平和法律知識水平,不斷增強了履行職責的能力。
鄉社會(huì )矛盾調處中心是由鄉屬有關(guān)部門(mén)負責人組成,組成后各部門(mén)負責人不斷變動(dòng),為保持矛調中心工作能正常、有效的開(kāi)展,底圩鄉黨委、政府不斷調整充實(shí)了“中心”的'組織機構和人員。
二、逐步建立健全工機制度
工作制度的主要核心是屬于組成社會(huì )矛盾調處中心的成員部門(mén),如林業(yè)、土地等部門(mén)管轄的范圍的矛盾糾紛由本部門(mén)先行調解,本部門(mén)調解不了的重大、疑難和對社會(huì )影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯(lián)動(dòng)調處。
三、調處工作成績(jì)顯著(zhù)
鄉社會(huì )矛盾調處中心在XX年共進(jìn)行社會(huì )矛盾糾紛排查十二次,排查出各種社會(huì )矛盾糾紛43起,已排解38起,從而保障了我鄉社會(huì )政治穩定,促進(jìn)經(jīng)濟不斷發(fā)展。
四、存在的問(wèn)題
1、正常的工作幾乎用于鄉上的中心工作,造成社會(huì )矛盾調處中心常年坎值班,往往使群眾高興而來(lái)掃興而歸,積壓和惡化社會(huì )矛盾。
2、調處中心部分人員紀律松散,工作責任心不強。
五、今后工作打算
1、加快建章立制,不斷完善制度中存在的空缺。
2、正確處理好政府中心工作與調處工作的時(shí)間沖突,積極開(kāi)展好矛盾糾紛排查調處工作。
3、做好鄉黨委、政府和上級交辦的其它矛調工作。
鄉社會(huì )矛盾調處中心
XX年十一月二十日
工會(huì )的工作總結5
在公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下,在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下,認真貫徹落實(shí)公司工作方針,按照工會(huì )“服務(wù)大局,突出重點(diǎn),求真重效,力促發(fā)展”的工作思路,認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神,圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景,樹(shù)立全局觀(guān)念,強化服務(wù)認識,在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。
現總結20xx上半年公司工會(huì )工作如下:
一、堅持各項制度,履行維權職能
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì ),維護職工合法權益和企業(yè)利益。x月份,成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì ),選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì );表彰了優(yōu)秀職工代表提案;對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排,公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案,全年共收到職工代表提案x份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》,推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái),公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),作為維護職工合法權益的重點(diǎn),20xx年公司獲xx省xx工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。
一年來(lái),公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手,以職代會(huì )為載體,及時(shí)反映職工心聲,調動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性,為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告,介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )議開(kāi)會(huì )時(shí)間間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務(wù)公開(kāi)制度。20xx年,通過(guò)職代會(huì )、職工常務(wù)代表會(huì )議、公司網(wǎng)站、OA辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式,對公司的年度計劃、業(yè)務(wù)招待費使用情況、干部提職、供暖費的收繳、評選上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開(kāi),接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復,為公司領(lǐng)導提供決策依據。
5、主動(dòng)開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求,公司工會(huì )主動(dòng)推動(dòng)此項工作,認真履行程序,堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序,20xx年x月職代會(huì )通過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》,職工工資人均增長(cháng)x元。
6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共x篇論文參評。其中獲得一等獎x篇,二等獎x篇。
二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽,促進(jìn)生產(chǎn)安全工作
上半年來(lái),結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高,深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強勞動(dòng)保護,深入開(kāi)展“xx杯”競賽活動(dòng)。x月份,對公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰;x月份,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展xx杯競賽活動(dòng)的通知;對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署;x月份,公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀;x月份,榮獲全國“xx杯”競賽活動(dòng)示范單位;在全公司x個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“xx杯”競賽活動(dòng);x月份,配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng);x月份,公司還榮獲xx省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位;“三八”節前,對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員x名,加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督;x月和x月份,分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì );年初,與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢;x月份,組織了x名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢,為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等,落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇;健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì ),完善了制度與流程,受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。
3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),x月份,對上報的x項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審,對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,鼓勵職工崗位成才,提高素質(zhì);公司技術(shù)創(chuàng )新立項x項;參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動(dòng);對新入公司實(shí)習的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓;為近年新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制了相關(guān)培訓教材,利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓;x月份,組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競賽;電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。
4、主動(dòng)開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )主動(dòng)向國家、省、市推薦申報,使班組主動(dòng)進(jìn)取,個(gè)人奮勇?tīng)幭,發(fā)揮典范示范作用。x月份,組織了公司首席員工評選工作,從x名候選人中選出x名首席員工,通過(guò)評比活動(dòng),鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn),苦練技能,崗位成才。
三、堅持“真困難、真幫助”,做好幫困救助工作
在公司黨委的領(lǐng)導下,公司工會(huì )高度重視幫困救助工作,各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。
1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái),工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度,堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng),堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助,堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金x萬(wàn)多元,受益面達x人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,x月份,救助困難職工x人,金額x萬(wàn)元;對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助;x月份救助困難女職工x人,日常救助x人,金秋助學(xué)x人,共救助困難家庭x個(gè);審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員,使救助金準確、公平發(fā)放;認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放,共救助x人,x萬(wàn)元;繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝;顒(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)x對。
3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初,公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作,分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知,經(jīng)復合退出供養x人,平均每月為x人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪(fǎng)工作,營(yíng)造一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境。全年,接待工齡計算問(wèn)題上訪(fǎng)x人次;到市維穩辦、軍轉辦報告維穩情況各4次;與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項,涉及x人,已妥善解決;向集團公司書(shū)面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況;與市、區法院協(xié)調完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜;完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料,并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系,為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。
四、堅持工會(huì )規范化建設,提高工會(huì )工作活力
一年來(lái),工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫,不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設,繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》,按季度對x個(gè)二級分會(huì )、x個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核;全年辦理新員工入會(huì )x人,及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬;組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、春節職工文藝匯演、“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng),職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放;加強對職工活動(dòng)中心的管理,合理利用場(chǎng)地,減輕公司負擔。
2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng),制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識,緊密聯(lián)系實(shí)際,提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。
3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度,科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費,是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事,按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料,對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用,堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則,遵紀守法,遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則,少花錢(qián),多辦事,辦好事,節約開(kāi)支,提高工會(huì )經(jīng)費使用效益,確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。
五、開(kāi)展文娛活動(dòng),豐富職工文化生活
工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地,堅持用豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的業(yè)余生活,增強企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機,舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等,很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的'歡迎,賽場(chǎng)內外,新老員工,干部群眾歡聚一堂,其樂(lè )融融,體育活動(dòng)把大家聚在一起,給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺!叭恕惫澟e辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽,歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)x幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項次。(包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號),場(chǎng)面溫馨感人,讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖,滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地,為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放,基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放,吸引了諸多職工參與,日常健身活動(dòng)堅持不懈,更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中,組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)x余項次,一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常,每月接待活動(dòng)人數平均達x人次。在內部使用場(chǎng)地方面,截止x月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共x項次。
六、利用工會(huì )網(wǎng)站,提升工會(huì )信息化水平
今年,公司工會(huì )網(wǎng)站,注重創(chuàng )新,工作扎實(shí),網(wǎng)站頁(yè)面整潔美觀(guān),更新及時(shí),運用工會(huì )網(wǎng)站這個(gè)平臺來(lái)交流經(jīng)驗,開(kāi)展工作,維護權益,發(fā)揮了應有的效益。目前工會(huì )網(wǎng)站共有文章數量x篇。
回顧一年來(lái)的工作,公司工會(huì )雖然取得了一定的成績(jì),但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比,仍然存在一定差距:一是工會(huì )自身建設還有待于加強;二是基層工會(huì )的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里,公司工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢,突出工會(huì )工作特色,切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處,為公司的各項工作做出新的貢獻,實(shí)現公司發(fā)展,員工享受成果的共贏(yíng),為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應有的貢獻。
公司工會(huì )20xx下半年工作思路和工作打算:
一、認真貫徹公司職代會(huì )精神,全面履行工會(huì )職能
1、要把學(xué)習宣傳貫徹公司職代會(huì )精神與工會(huì )工作實(shí)際相結合,不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運行機制和活動(dòng)方法,結合公司項目績(jì)效考核管理,主動(dòng)探索具有特色的工會(huì )工作新思路、新辦法,充分發(fā)揮工會(huì )組織的主動(dòng)作用,開(kāi)拓創(chuàng )新,奮力作為,全面履行工會(huì )的工作職責,開(kāi)好頭,起好步。
2、轉變工作作風(fēng),深入基層調查研究,了解職工思想動(dòng)態(tài),要在繼承傳統工作基礎上,創(chuàng )新工作思維、內容和形式。要進(jìn)一步加強工會(huì )干部的隊伍建設,使工會(huì )工作既當好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續圍繞中心,深入開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)
1、按照省、市總工會(huì )工作要求,繼續深入開(kāi)展“五比一創(chuàng )”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體職工以公司20xx年目標為主線(xiàn),繼續開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新勞動(dòng)競賽活動(dòng),繼續抓好“五一”獎?wù)、獎狀的申報推薦工作,為完成公司全年的各項經(jīng)濟技術(shù)指標建功立業(yè)。
2、繼續會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展職業(yè)技能的技術(shù)比武,崗位培訓和練兵活動(dòng),重點(diǎn)開(kāi)展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過(guò)技術(shù)比武,促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
3、繼續開(kāi)展xx杯競賽活動(dòng),推行“一法三卡”活動(dòng),重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng),加強對xx杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度,促進(jìn)公司的安全管理,維護職工合法權益。
4、進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作,落實(shí)工會(huì )安全監督員制度,促進(jìn)一線(xiàn)施工單位的安全管理。
5、繼續開(kāi)展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng),配合行政開(kāi)展施工現場(chǎng)的安全檢查和工會(huì )勞動(dòng)競賽、xx杯競賽工作的檢查。
6、繼續開(kāi)展創(chuàng )“安全合格班組”活動(dòng),對工會(huì )發(fā)放的《班組建設工作記錄》進(jìn)行檢查,搞好班組建設。
7、以開(kāi)展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體,促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展。
8、配合有關(guān)部門(mén)做好公司職業(yè)安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì )職代會(huì )作用,加強民主管理規范化建設
1、認真履行職代會(huì )的各項職權,完善以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理形式。
2、通過(guò)職代會(huì )等多種民主管理形式,支持職工參與企業(yè)管理,充分發(fā)揮職工參政、議政能力,推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開(kāi)展。
3、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預警機制,引導職工通過(guò)理性合法的方法表達利益訴求,維護企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,促進(jìn)公司和諧穩定。
四、主動(dòng)開(kāi)展對困難職工幫扶活動(dòng),協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問(wèn)題
1、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)!半p節”期間,開(kāi)展對部分困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問(wèn)題,及時(shí)反映他們的困難,保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續做好“金秋助學(xué)”工作。
2、主動(dòng)推進(jìn)職工互助救濟工作,引導職工發(fā)揚團結互助精神,開(kāi)展互助互濟活動(dòng)。
五、以創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展為抓手,不斷增強工會(huì )組織活力
1、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì )組織建設,進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì )組織搞好建制組織完善工作,尤其做好新建立的工會(huì )基層組織和項目部工會(huì )組織建設,搞好基層工會(huì )組織的動(dòng)態(tài)管理,并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
2、細化公司工會(huì )干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會(huì )專(zhuān)兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿(mǎn)意,企業(yè)信任的工會(huì )干部隊伍。
3、著(zhù)力推進(jìn)職工文化建設。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設工程,以“十二五”規劃指標任務(wù)為主線(xiàn),服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng )新為目標,推進(jìn)職工文化建設。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體,繼續深化“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做知識型職工”活動(dòng),廣泛開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)和普法活動(dòng),加強職工教育培訓,催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng )新。
4、進(jìn)一步開(kāi)展“爭創(chuàng )“六好”基層工會(huì )活動(dòng),推進(jìn)基層工會(huì )的組織和干部隊伍建設上新臺階。
5、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )主動(dòng)分子的作用。做好各分會(huì )主動(dòng)分子的使用、培訓工作,除了做好年底的工會(huì )主動(dòng)分子的評選工作更重要地為各分會(huì )主動(dòng)分子做好日常搭平臺工作。
6、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神認識教育,通過(guò)具體的形象的學(xué)習宣傳法律法規教育活動(dòng),循序漸進(jìn)培養職工法律認識,提高職工的法律素質(zhì)!皥猿忠月毠楸,主動(dòng)依法科學(xué)維權”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
7、做好網(wǎng)站管理,促進(jìn)各分會(huì )之間工作交流。加強基層工會(huì )宣傳報道工作,著(zhù)重宣傳報道基層工會(huì )完成各項工作、組織建設、施工生產(chǎn)等方面。
8、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì )工作條例》,加強企業(yè)工會(huì )建設,夯實(shí)工會(huì )工作基礎,加強工會(huì )干部的能力建設和作風(fēng)建設,建設一支適應新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì )干部隊伍。
六、加強自身建設,推進(jìn)工會(huì )整體工作全面發(fā)展
1、深入開(kāi)展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”,發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規劃目標計劃中不可或缺的作用。
2、切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益,充分調動(dòng)女職工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
3、深化文明家庭創(chuàng )建活動(dòng),讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
4、實(shí)施“女職工愛(ài)心幫扶工程”,為女職工辦好事。
5、進(jìn)一步加強女職工組織建設,努力夯實(shí)工會(huì )女職工工作基礎。
工會(huì )的工作總結6
(一)民主管理和職工培訓
1、3月x日下午,在院禮堂召開(kāi)了“院七屆七次職工代表大會(huì )”。審議并通過(guò)了《院長(cháng)工作報告》和《財務(wù)工作報告》。
會(huì )上,代表們對報告進(jìn)行了認真討論,并對討論的情況進(jìn)行大會(huì )歸納匯報。首先肯定了醫院所取得成績(jì),對醫院規劃發(fā)展給予的深厚的期望,同時(shí)也強調醫院在發(fā)展同時(shí),一方面要增收,更重要的一方面要節支,要加大在職人員的培養,引進(jìn)學(xué)科帶頭人,加大新建科室的投入建設,不斷提高職工的收入和生活水平,充分調動(dòng)職工的積極性,共同建設我們美好的醫院!
大會(huì )由工會(huì )邢建華主席主持,共有53名正式代表參加,部分科主任、護士長(cháng)、職能科長(cháng)列席了大會(huì )。 預備會(huì )還組織代表進(jìn)行的《中關(guān)村醫院職代會(huì )工作制度》的學(xué)習,對48名工會(huì )積極分子進(jìn)行了表彰。
2、9月x日,組織39名新員工進(jìn)行了為時(shí)一天的培訓活動(dòng)。分別參觀(guān)了第七屆中國花卉博覽會(huì )和奧林匹克森林公園,感受北京的美麗。通過(guò)活動(dòng)大家暢談人生理想與職業(yè)規劃,增進(jìn)了相互之間的了解與溝通。并表示定會(huì )以新的人生轉折為起點(diǎn),為醫院的建設和發(fā)展添磚加瓦,在醫院實(shí)現自己的人生價(jià)值。
3、配合科教科、醫務(wù)科、護理部積極開(kāi)展“業(yè)務(wù)技能”培訓考核工作,提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平和實(shí)際操作能力,為醫院的發(fā)展近一份力量。
4、工會(huì )專(zhuān)職人員參加了公共委工會(huì )組織的'工會(huì )干部學(xué)習班。
5、12月份組織全院工會(huì )會(huì )員進(jìn)行《工會(huì )知識答題》活動(dòng)。
6、按照個(gè)人自愿的原則,為新員工、調入及一年以上臨時(shí)工69人辦理入會(huì )手續,其中農民工2人。
7、按照工會(huì )計劃,評選20xx年度工會(huì )積極分子45人,正在進(jìn)行中。
(二)文化活動(dòng)
1、1月x日下午,在海淀劇院小劇場(chǎng),舉辦了中關(guān)村醫院新春聯(lián)歡會(huì )——《光榮與夢(mèng)想》。聯(lián)歡會(huì )在繼承傳統特色的基礎上,熔歌舞、小品、詩(shī)朗誦、游戲、互動(dòng)、視頻、抽獎?dòng)谝惑w。使整臺演出活撥、新穎、
趣味、向上,營(yíng)造出共同參與、寓教于樂(lè )的良好氛圍。演出歌頌了過(guò)去一年的光榮,暢想了明天的美好夢(mèng)想。共有各工會(huì )小組和科室精心編排的14個(gè)節目登臺亮相,300余名職工踴躍參加。
2、2月x日為迎接三八婦女節的到來(lái),提高女職工的防病意識,工會(huì )、科教科聯(lián)合舉辦了“宮頸癌篩查與細胞學(xué)處理”專(zhuān)題講座。提高了職工防病治病的意識。
3、3月x日——4月x日,我院舉辦了首屆職工趣味籃球比賽。比賽采取進(jìn)球和時(shí)間限定相結合的辦法,每隊由兩男一女、一男三女或五女組成,集趣味和強身于一體,即活躍了職工的業(yè)余生活,又增進(jìn)了各科室的交流和協(xié)助。達到了凝聚人心、增進(jìn)感情、拼搏向上的良好效果。比賽共有26各隊、102人上場(chǎng)參賽。外科隊一路高奏凱歌,斬獲冠軍!保健科、放射科隊奪得亞軍,心內科、急診科、后勤隊獲季軍。
4、4月x日上午,在北京理工大學(xué)體育場(chǎng),我院參加了公共委工會(huì )舉辦的“春季職工健身運動(dòng)會(huì )”。我院體育健兒,經(jīng)過(guò)艱苦奮戰、努力拼搏,終于取得了“集體拔河一等獎”、“集體跳繩一等獎"、男子青年組100米接力賽第三名,女子青年組100米接力賽第四名的好成績(jì)。同時(shí),康凱獲得男子青年組100米跑第三名,蔣旭茜獲得女子中年組60米跑第四名,陳新獲得男子中年組100米跑第四名。運動(dòng)會(huì )上,我院的34人壓軸“太極扇——中國功夫”的表演,也迎來(lái)了場(chǎng)內陣陣掌聲,象征著(zhù)奧運精神的發(fā)揚和民族精神的廣大。
5、為配合公共委運動(dòng)會(huì )的召開(kāi),院工會(huì )舉辦了“太極扇”培訓班,并抽調部分人員參加了運動(dòng)會(huì )開(kāi)場(chǎng)儀式的表演
6、為貫徹落實(shí)市總關(guān)于開(kāi)展“20xx年全國億萬(wàn)職工健身活動(dòng)月”和海淀區《關(guān)于開(kāi)展“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”的通知》精神,根據公共委工會(huì )關(guān)于組織職工參加“20xx年全市職工健身活動(dòng)月”活動(dòng)的通知要求,慶祝8月x日“全民健身日”。院工會(huì )制定詳細活動(dòng)計劃,分別組織了職工“游泳活動(dòng)”、“登山活動(dòng)”、“健身行走”、“羽毛球比賽”等系列活動(dòng)。近300人次參加了活動(dòng)。
7、10月—11月組織職工367人分六批到昆明麗江、大理、石林等地,以“凝聚團隊、放飛心情、增強體質(zhì)、愛(ài)我中華”為主題的六日休養活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)加強了職工間的感情交流,親密了同志間的關(guān)系,為今后科室間的合作創(chuàng )造了條件。
8、積極組織職工參加中關(guān)村地區精神文明建設單位系列活動(dòng):如:“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“衛星制造廠(chǎng)參觀(guān)學(xué)習”、“趣味運動(dòng)會(huì )”等。加強了地區內單位的合作交流。
9、為迎接“國慶六十周年”的到來(lái),院工會(huì )積極參加了公共委工會(huì )組織的“國慶文藝匯演”,舞蹈“國家”榮獲演出二等獎。
(三)關(guān)心職工生活
1、1月x日上午,在汪關(guān)寶院長(cháng)和侯秀睿書(shū)記的帶領(lǐng)下,分別到家中走訪(fǎng)慰問(wèn)了部分離休老干部和困難職工,并將慰問(wèn)品和慰問(wèn)金送到職工手中。春節前夕,公共委領(lǐng)導也走訪(fǎng)慰問(wèn)了離休干部陳靜榮、和譚玉政等部分困難職工。
2、在新春的鐘聲響起之前,伴著(zhù)辭舊的爆竹聲聲,院領(lǐng)導和部分職能科負責人在汪關(guān)寶院長(cháng)的帶領(lǐng)下,為除夕夜堅守在工作崗位的職工們送來(lái)了熱騰騰的餃子和新春的問(wèn)候。
3、2月16——20日新春剛過(guò),兩年一次的職工體檢在院體檢中心分批展開(kāi)。體檢中心工作人員大力配合,派出優(yōu)秀體檢人員坐診,檢查項目有B超檢查、血液生化、血壓測量、心電圖、尿常規、胸透等項目。通過(guò)此次檢查讓大家及時(shí)了解自身的健康狀況,更加正確地加強自我保健和生活調理,以一個(gè)良好的心態(tài)和健康的身體快樂(lè )的工作。員工們對此次體檢活動(dòng)都紛紛表示贊同。
4、“三八節”前夕,為全院職工送去了一份節日禮物。
5、為職工子女辦理中關(guān)村三小“擇!比雽W(xué)4人。
6、在“六一”兒童節到來(lái)之際,為14周歲以下職工子女,共182名小朋友送去了一份節日禮物。
7、9月份為全院246名女職工辦理了“女工特殊疾病”的續保和入會(huì )保險。
8、根據海工發(fā)[20xx]32號和海公共委工字[20xx]7號關(guān)于做好“京卡·互助服務(wù)卡”辦理與發(fā)放工作的通知精神,11月份為我院643名會(huì )員辦理了 “京卡服務(wù)卡”。這項活動(dòng)是積極推動(dòng)“職工互助服務(wù)溫暖工程”的又一新的重要載體。
9、截至目前,工會(huì )共慰問(wèn)患病職工及家屬人108人次,慰問(wèn)品費12118.4元;慰問(wèn)職工病故和職工家屬病故共6人次,慰問(wèn)費1500元(含鮮花籃)。
10、認真做好每月職工福利的審核發(fā)放工作,
(四)認真做好離退休工作
1、1月x日上午,院工會(huì )在呼吸科多功能室,召開(kāi)了離休干部新春座談會(huì ),院黨委侯秀睿書(shū)記到會(huì )與老干部進(jìn)行了暢談。公共委李勁濤書(shū)記應邀參加了會(huì )議。
2、1月x日下午,院工會(huì )在禮堂舉辦了“離退休職工新春茶話(huà)會(huì )”,共有170余名退休老同志到會(huì )座談,黨委侯秀睿書(shū)記及其他院領(lǐng)導也到會(huì ),為老同志們送去新春的祝福。會(huì )后為老同志們發(fā)放“過(guò)節禮品”。
3、認真落實(shí)老干部待遇,按照文件規定,及時(shí)辦理了離休干部護理費的調整和新增養老補貼,并從今年元月份開(kāi)始執行。
4、根據離休干部孫發(fā)繞同志的要求,并征得其子女等人的同意,為解決家庭糾紛,切實(shí)保障孫發(fā)繞同志的切身利益,使她能夠安度晚年,從今年x月份開(kāi)始,院工會(huì )老干部專(zhuān)干,代理了孫發(fā)繞同志的工資,根據協(xié)議,按月支付孫法蕘同志3000元的生活費,其余錢(qián)款由工會(huì )保管。后因孫法蕘個(gè)人提出要求,于7月份又將工資存折交還給個(gè)人保管。并經(jīng)協(xié)商現有女兒保管。
5、5月x日上午,在呼吸科多功能室,召開(kāi)了我院1-4月份退休人員座談會(huì ),會(huì )議由工會(huì )邢建華主席主持,黨委侯秀睿書(shū)記、人事科宋際平科長(cháng)、醫保辦王桂英主任到會(huì ),共同為大家解答了有關(guān)退休人員的政策和院相關(guān)規定。同時(shí)對今后如何更好地搞好退休工作進(jìn)行了座談。本次座談會(huì )尚屬我院首次,相信通過(guò)這次會(huì )議,將更進(jìn)一步拉近退休職工與醫院的聯(lián)系,為新退休職工盡快適應新的生活提供一些方便。會(huì )后人事科為退休職工發(fā)放了禮物。
6、中秋前夕,正是秋高氣爽的好時(shí)節,工會(huì )組織退休職工到北宮森林公園和南宮八一景地、地熱博覽園進(jìn)行參觀(guān)游覽。組織離休職工到國家大劇院和天安門(mén)廣場(chǎng)游玩。使老同志深深感受到祖國鄉村的日新月異和首都北京國慶的美麗。
7、積極組織離休干部參加區老干局和公共委組織的各項學(xué)習和文化娛樂(lè )活動(dòng),如:游園、運動(dòng)會(huì )、參觀(guān)等活動(dòng)。
(五)嚴明財務(wù)紀律,管好用好工會(huì )經(jīng)費
工會(huì )財務(wù)認真執行《工會(huì )法》、《會(huì )計法》,遵守各項財政法規,按照《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》的規定,設置現金日記帳、銀行存款日記帳、總帳及收支明細帳,做到帳證相符、帳實(shí)相符、帳帳相符。按時(shí)足額上交工會(huì )經(jīng)費,按時(shí)足額收繳工會(huì )會(huì )費。做到數字真實(shí)、準確。各種收支項目嚴格按工會(huì )財務(wù)規定辦理。
工會(huì )的工作總結7
各位領(lǐng)導、各位老師:
大家好!堡子小學(xué)第九屆工會(huì )委員會(huì )任期已滿(mǎn),我代表第九屆工會(huì )就幾年來(lái)的工作向大家予以匯報。
一、幾年來(lái)的工作回顧
1、組織了豐富多彩的教工活動(dòng):幾年來(lái)學(xué)校工會(huì )組織老師參加了區片區一年一度的教工籃球賽,并取得了優(yōu)異的成績(jì),我校女隊每年都是堡子片區第一名,并于20xx年代表堡子片參加縣教工籃球賽,并取得了第四名的好成績(jì)。每逢節氣時(shí),都要組織全體老師開(kāi)展各種活動(dòng)。幾年來(lái),學(xué)校工會(huì )組織了部分優(yōu)秀教師外出華東五市、首都北京參觀(guān)學(xué)習,這些活動(dòng)的開(kāi)展豐富了老師們的業(yè)務(wù)生活,愉悅教師們的身心。
2、健全了校務(wù)公開(kāi)制度。幾年來(lái),學(xué)校工會(huì )對老師們關(guān)心的問(wèn)題基本上做到了及時(shí)公開(kāi),積極參與學(xué)校的各種活動(dòng),學(xué)校一年一度的年終考核、評優(yōu)晉級,學(xué)校經(jīng)費的結算。參與學(xué)校各種制度的制訂等,及時(shí)反饋教職工提出各種合理化建議。
3、關(guān)心教師疾苦,努力為有困難的老師排憂(yōu)解難。幾年來(lái)工會(huì )基本上對生病住院的.老師及時(shí)探望。對家庭困難的教師及時(shí)向上級工會(huì )反應,爭取上級部門(mén)的幫助。家中的紅、白喜事工會(huì )組織也積極參與。對老教師做到了一年兩訪(fǎng),關(guān)心他們的晚年生活,使他們感受到學(xué)校大家庭的溫暖。
二、存在的不足
1、對教職工的關(guān)心不夠。
2、工會(huì )的紐帶橋梁作用還得不到充分發(fā)揮。
3、教職工的文娛活動(dòng)還有待加強。
工會(huì )的工作總結8
一、工作目標和任務(wù)
為了加強企業(yè)員工的組織,保障企業(yè)員工的權益,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,我們工會(huì )在去年制定了以下工作目標和任務(wù):
1、加強會(huì )員服務(wù),建立更為完善的服務(wù)體系,提高服務(wù)質(zhì)量。
2、加強員工培訓,提高員工技能水平和綜合素質(zhì)。
3、開(kāi)展多種形式的活動(dòng),積極優(yōu)化企業(yè)文化,增強企業(yè)凝聚力。
4、密切與企業(yè)領(lǐng)導溝通聯(lián)系,為員工發(fā)聲,維護員工權益。
二、工作進(jìn)展和完成情況
1、會(huì )員服務(wù)
去年,我們加強了與會(huì )員之間的溝通聯(lián)系,通過(guò)電話(huà)回訪(fǎng)、微信群、QQ群等多種形式與會(huì )員建立了聯(lián)系,并及時(shí)解決了會(huì )員的訴求。開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)員工、送溫暖”活動(dòng),向一線(xiàn)員工發(fā)放了圣誕禮品、春節禮包、節日慰問(wèn)等,增加了員工的歸屬感和幸福感。此外,我們還與企業(yè)合作,組織開(kāi)展了養老保險咨詢(xún)、職業(yè)道德講座等活動(dòng),滿(mǎn)足了員工多元化的需求。
2、員工培訓
去年,我們積極組織了職業(yè)技能培訓、崗位能力提升培訓等多種形式的培訓活動(dòng),幫助員工不斷提升自我能力和競爭力。通過(guò)與企業(yè)合作,我們還開(kāi)展了職業(yè)生涯規劃培訓,為員工的職業(yè)發(fā)展提供了更加全面和深入的指導。
3、文化建設
去年,我們積極推動(dòng)了企業(yè)文化建設,舉辦了趣味運動(dòng)會(huì )、創(chuàng )意文化節、數碼農民畫(huà)比賽等多項活動(dòng),并對員工參與和表現優(yōu)異的個(gè)人和團隊進(jìn)行表彰。這些活動(dòng)不僅為員工提供了豐富多彩的文化娛樂(lè ),加強了員工的溝通和協(xié)作能力,還提高了員工的幸福感,打造了更加團結向心的企業(yè)文化。
4、員工權益維護
去年,我們積極與企業(yè)領(lǐng)導溝通交流,就員工薪酬、福利、獎勵等方面與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和溝通,并通過(guò)調研、反饋、協(xié)商等多種方式,積極維護員工的權益。
三、工作難點(diǎn)和問(wèn)題
1、資源不足
由于我們的人力、物力、財力都比較緊張,一些活動(dòng)的`開(kāi)展受到了限制,資源不足是工作的一個(gè)難點(diǎn)。
2、員工意識差
一些員工對工會(huì )的重要性認識不足,缺少參與意識,需要加強宣傳和引導。
3、工作壓力大
由于工作任務(wù)繁重、壓力較大,有時(shí)不能滿(mǎn)足員工需求,需要更好地平衡工作和生活。
四、工作質(zhì)量和壓力
1、工作質(zhì)量
我們始終以提高員工生活幸福感和企業(yè)和諧度為工作目標,在加強員工服務(wù)、提升員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)文化、維護員工權益等方面取得了顯著(zhù)的成效。
2、工作壓力
工會(huì )的工作也面臨著(zhù)很大的壓力,在滿(mǎn)足員工多元化需求的同時(shí),還需平衡企業(yè)與員工之間的關(guān)系,提高工作精度和效率。
五、工作經(jīng)驗和教訓
1、加強組織協(xié)調
對于人力、物力、財力不足的問(wèn)題,我們必須加強與企業(yè)、社會(huì )組織和社區合作,爭取更多的資源支持。
2、加強宣傳教育
對于員工意識不足的問(wèn)題,我們應該加強工會(huì )宣傳,提高員工認識和參與意識。
3、保持與企業(yè)領(lǐng)導溝通
保持與企業(yè)領(lǐng)導、工會(huì )主席的溝通,及時(shí)了解員工需求和感受,及時(shí)反饋和解決員工問(wèn)題,提高工會(huì )工作的有效性和針對性。
六、工作規劃和展望
1、加強服務(wù)
在工會(huì )服務(wù)方面,我們將繼續加強與會(huì )員的聯(lián)系,建立多種服務(wù)機制,提高服務(wù)質(zhì)量,滿(mǎn)足員工多元化需求。
2、加強培訓
在員工培訓方面,我們將積極與企業(yè)合作,提供更多實(shí)用的職業(yè)技能培訓和綜合素養提升培訓,為員工的發(fā)展提供有力支持。
3、加強企業(yè)文化建設
在企業(yè)文化方面,我們將加強推廣企業(yè)文化,開(kāi)展各種形式的文化活動(dòng),營(yíng)造更加優(yōu)秀的企業(yè)品牌和文化形象,達到增強企業(yè)凝聚力和向心力的目的。
4、維護員工權益
在員工權益維護方面,我們將堅持與企業(yè)溝通交流,吸取員工意見(jiàn)和建議,積極解決員工問(wèn)題,有力維護員工權益。
總之,工會(huì )工作既是為員工服務(wù),也是為企業(yè)發(fā)展服務(wù),我們將持續發(fā)揮工會(huì )的作用,為員工的幸福生活和企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻更大力量。
工會(huì )的工作總結9
20xx年上半年,我校工會(huì )在上級教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下,認真貫徹和諧校園建設精神,深入學(xué)習《工會(huì )法》,加強自身管理體系的建設,全面提高教代會(huì )質(zhì)量,配合學(xué)校行政組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓,加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設,為學(xué)校各項年度考核目標的達成作出了應有的貢獻,現將上半年工會(huì )工作總結如下:
一、進(jìn)一步加強師德建設,提高教職工師德素養。
1、半年中,我校開(kāi)展了“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動(dòng),結合教育行風(fēng)政風(fēng)建設,圍繞職業(yè)禮儀、社會(huì )禮儀、生活禮儀三方面開(kāi)展主題活動(dòng),通過(guò)學(xué)習文明禮儀基本規范、開(kāi)展文明禮儀一周行、禮儀知識講壇、知識競賽等活動(dòng),進(jìn)一步普及和實(shí)踐文明禮儀,以知禮向善為重點(diǎn),把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動(dòng)中去,提高禮儀意識,增長(cháng)禮儀知識,遵守禮儀規范,不斷提升文明行政的整體素質(zhì),在濱小營(yíng)造了良好的文明有禮的育人環(huán)境。
2、進(jìn)一步實(shí)施了“青藍工程”,特別關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校把青年教師作為師德建設的工作重點(diǎn)。積極開(kāi)展青年教師社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),增強社會(huì )責任感和使命感,通過(guò)師徒結隊、沙龍經(jīng)驗交流、關(guān)愛(ài)問(wèn)題行為學(xué)生、校本培訓等各種活動(dòng)關(guān)心、幫助青年教師成長(cháng),為他們的成才創(chuàng )造了有利條件。
3、我校以文明執教,規范從教行為為主題開(kāi)展論壇和演講比賽,用身邊的愛(ài)生故事感染身邊人。積極弘揚濱小教職工中的先進(jìn)人物事跡,校工會(huì )組織了師德評優(yōu)活動(dòng),組織參加片、區工會(huì )師德演講,大力弘揚身邊的先進(jìn)人物事跡,進(jìn)一步弘揚崇高的師德風(fēng)范,努力營(yíng)造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。
二、不斷提高學(xué)校民主管理水平。
1、我校工會(huì )組織履行好維護職能,發(fā)揮橋梁和紐帶作用,加強了與黨政的溝通,依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持,為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。上半年,教工活動(dòng)豐富多彩,教工福利穩中有升,教工參與濱小管理的各類(lèi)意見(jiàn)、建議得到了進(jìn)一步重視。在學(xué)校黨支部、工會(huì )、團支部的共同參與下,上半
年,我校修訂并通過(guò)了《無(wú)錫市濱湖中心小學(xué)教職工目標管理獎發(fā)放辦法》,醞釀并制定了《無(wú)錫市濱湖中心小學(xué)中層干部競聘制度》,學(xué)校于6月舉行了校內首次中層干部民主競聘。
2、加強教代會(huì )工作,不斷提高教代會(huì )工作水平。
濱湖中心輔導區一屆三次教代會(huì )于20xx年6月29日上午召開(kāi)。本次教代會(huì ),濱小以“營(yíng)造孝心文化,建設和諧校園”為主題,會(huì )議期間,代表們認真聽(tīng)取并審議了張義岳校長(cháng)所作的“營(yíng)造孝心文化,建設和諧校園”的教代會(huì )主題報告,聽(tīng)取了工會(huì )委員彭濤同志對20xx年度學(xué)校經(jīng)費使用情況的說(shuō)明,審議通過(guò)了《無(wú)錫市濱湖中心小學(xué)教職工目標管理獎發(fā)放辦法》等文件。教代會(huì )期間,學(xué)校收到一百余份提案,涉及學(xué)校管理、教工考核、教工福利等方面,工會(huì )女工委員會(huì )蔡雪惠同志代表學(xué)校行政作了提案報告。
通過(guò)本次教代會(huì ),代表們達成了以下共識:在教育改革的新形勢下,面對濱湖中心輔導區發(fā)展的要求,我們要繼承和發(fā)揚濱湖輔導區優(yōu)良的傳統,樂(lè )于奉獻,勇于探索,敢于創(chuàng )新,積極進(jìn)取,讓孝心教育深入人心。我們要營(yíng)造孝心文化,建設和諧校園,將全面實(shí)施孝心教育與校本課程開(kāi)發(fā)作為深化心理健康教育,推進(jìn)素質(zhì)教育的重要突破口和新的.生長(cháng)點(diǎn)。用扎實(shí)而有效的工作不斷提升學(xué)校品位,豐富學(xué)校內涵,爭創(chuàng )學(xué)校品牌,增強學(xué)校實(shí)力。
3、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會(huì )積極配合、教工群眾積極參與”的校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導體制和工作機制。我校做到有計劃、有總結、有檢查、有考核、獎優(yōu)罰劣。在工作中不斷調整和擴大公開(kāi)內容,豐富公開(kāi)形式,拓寬公開(kāi)渠道,完善公開(kāi)制度。
三、把濱小工會(huì )建成溫暖的職工之家。
我們感覺(jué)要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性,不僅要在工作上壓擔子,更要在生活上關(guān)心教師,切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
首先,關(guān)注青年教師的成長(cháng)。我校有一大批年輕的教師,這些教師活動(dòng)能力強,知識結構先進(jìn),為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕,生活閱歷淺,容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái),同行政一起召開(kāi)“新教師座談會(huì )”,落實(shí)師徒結隊,認真了解新教師的思想狀況和生活困難,給他們以溫暖的關(guān)懷。
其次,關(guān)心教職工的實(shí)際困難。有生病住院的,一定組織人員及時(shí)看望慰問(wèn)。把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
在保證工會(huì )會(huì )員福利上,我校一向將所有成員作為合作共同體的一員,逐年提高,一視同仁。我校保證了教師兩年一次的體檢、療養,一年一次的教師春游,兩年一次的暑期旅游,每年小組自主文體活動(dòng)費足額發(fā)放。
真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu),使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,把學(xué)校事當作自己事,積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設中,為學(xué)校發(fā)展作貢獻。
四、開(kāi)展有益身心的文體活動(dòng),豐富教職工的業(yè)余生活。
為讓廣大教師的業(yè)余生活既豐富多彩,又高雅不俗,校工會(huì )組織建設好了羽毛球館、乒乓室、健身房等陣地,開(kāi)展了各種文體活動(dòng),豐富教工業(yè)余生活,提高教師的綜合素質(zhì)。
如積極迎接區級片級文體比賽,我輔導區都全員發(fā)動(dòng),提前開(kāi)展校級文體比賽,層層選拔,在片級、區級比賽中爭取較好成績(jì)。上半年開(kāi)展的工會(huì )自主小組活動(dòng),我們下?lián)芄?huì )活動(dòng)經(jīng)費,讓小組長(cháng)和各委員支配,自主選擇適合該小組的活動(dòng),更為活躍教職工的身心起到了極大的作用。
總之,20xx年上半年,我校工會(huì )發(fā)揚優(yōu)良傳統,為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會(huì )辦成教工溫馨的家。
工會(huì )的工作總結10
本學(xué)期工作即將結束,回顧我們學(xué)校的工會(huì )、教代會(huì )工作,我們感覺(jué)在一定程度上,在學(xué)校領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,為學(xué)校做了許多實(shí)事,真正為我們的學(xué)校的發(fā)展和老師的生活及素質(zhì)的提高做出了一定的成績(jì),下面我們把我們學(xué)校各工會(huì )小組本學(xué)期所做的工作總結如下:
一、宣傳小組
本學(xué)期,宣傳小組出版?,把教學(xué)中出現的教師的先進(jìn)事跡,優(yōu)秀的教學(xué)反思、教育隨筆、教師日志、等作為主要欄目,魏浩帆、李書(shū)展、范濤、周炎濤、張花菊、崔要娟、王會(huì )娜、于香玲等老師投稿率質(zhì)量高、內容真實(shí),為老師們起了模范作用。本學(xué)期學(xué)校大型活動(dòng)信息發(fā)布新密教育信息網(wǎng)五篇。其中杜建東三篇(周體偉參與一篇),于香玲(趙亞軍參與)、張福梅各一篇。
二、理財小組:
本學(xué)年理財小組嚴格按照管理職責和管理計劃嚴格要求自己,堅持每月一次會(huì )議,了解學(xué)校財務(wù)的收支情況,幫助學(xué)校出主意,想辦法,緩解資金緊缺給教學(xué)造成的危機。
1、修舊利廢,對學(xué)校的舊桌凳,舊床鋪、舊電腦、舊辦公桌、舊建筑、舊設施進(jìn)行維修、改造,達到能用則用,不能用就及時(shí)整改。如:學(xué)校治理環(huán)境需要幾十個(gè)垃圾桶,我們就把原來(lái)的舊垃圾桶用彩色的油漆按原樣油漆了一遍,使它煥然一新。
2、為了滿(mǎn)足學(xué)生乒乓球臺的使用,充分達到學(xué)生運動(dòng)的需要,學(xué)校組織理財小組人員一起整修了12個(gè)水泥乒乓球臺。
3、由于電腦在教育教學(xué)中的飛速發(fā)展,各室必須添置電腦幾十臺,我們就把原來(lái)的舊電腦、壞電腦進(jìn)行組拼、整修、裝配,以滿(mǎn)足教師備課、制課件的需要,為此校長(cháng)把自己的獎品液晶電腦都拿出來(lái)供三、四年級辦公室使用。
4、發(fā)動(dòng)全體師生自制教具和實(shí)驗器材,把各科的課本期末全部收集到圖書(shū)室,以便下期使用,節省開(kāi)資。
5、每月由財務(wù)主任召開(kāi)一次賬目公開(kāi)會(huì )議,把本月大的開(kāi)資向全組人員溝通,增強學(xué)校資金的透明度。
6、勤儉節約,及時(shí)提醒教師學(xué)生節約用水、節約用電,千方百計為學(xué)校節省開(kāi)資。
三、群眾文體組
群眾文體組,充分發(fā)揮教師的熱情與特長(cháng),積極做好教職工文體活動(dòng)工作,把教職工活動(dòng)搞得有聲有色,受到學(xué)校領(lǐng)導的一致好評。具體做法是:
1、每周一教師例會(huì )前樊阿紅老師輔導教師學(xué)習歌曲:學(xué)習較容易唱會(huì )的,瑯瑯上口的歌曲。如:《但愿人長(cháng)久》、《軍中姐妹》、《紅豆紅》、《精忠報國》、《最浪漫的事》等歌曲,老師們認真的練唱,在學(xué)習歌曲的同時(shí),穿插一些簡(jiǎn)單的樂(lè )理知識,以便更好的學(xué)習歌曲。
2、晨練時(shí)間學(xué)習舞蹈,選好每級段舞蹈最好的骨干的教師,以點(diǎn)帶面,幫扶學(xué)習,共同進(jìn)步,先學(xué)習基本步子,再整體練習,而后跟音樂(lè )、節奏共同練習。按這幾個(gè)步驟完成,本學(xué)期學(xué)習了新的舞蹈《水兵舞》,于香玲老師耐心的手把手的教,教師們學(xué)習的也很認真。老師們每天堅持晨練一小時(shí),根據自己的愛(ài)好,自選項目進(jìn)行鍛煉。
3、三八婦女節,舉行全校女教師拔河比賽,活動(dòng)中老師們自始至終充滿(mǎn)歡聲笑語(yǔ),體驗了團體合作精神的無(wú)窮力量。六月底,全體老師進(jìn)行了才藝展示活動(dòng)。老師們八仙過(guò)海,各顯其能,都拿出了自己的絕活,形式多種多樣,戲曲、歌曲、相聲等,通過(guò)活動(dòng)展示了我們中心小學(xué)教師的風(fēng)采!體現了我們全體教師的和諧融洽、團結合作的精神。老師之間得到了很好的溝通和交流。
四、業(yè)務(wù)題高祖:
業(yè)務(wù)題高組是我們學(xué)校的一支年輕的骨干教師隊伍,他們都來(lái)自各年級段的精英,是一只朝氣蓬勃的隊伍,全組教師25人,在組長(cháng)朱廣森老師的帶領(lǐng)下,堅持教育教學(xué)理論的學(xué)習,積極參加和開(kāi)展各項活動(dòng),完善和改進(jìn)教學(xué)方法與手段,不辭勞苦,奮力拼搏,在各級段起到了一定的表率作用。他們的具體做法是;
1.加強學(xué)習增強素質(zhì),把自己教學(xué)中的隨筆、反思寫(xiě)進(jìn)博客里,在教師會(huì )議上進(jìn)行交流,交流自己在教學(xué)中取得的'成績(jì),學(xué)習別人的長(cháng)處,彌補自己的不足。并且利用課余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習學(xué)科刊物,撰寫(xiě)心得體會(huì )數篇。
2、為了改進(jìn)課堂結構和教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)效益,我們堅持開(kāi)展聽(tīng)、評、說(shuō)課活動(dòng)。我組老師十分重視聽(tīng)、評課活動(dòng)。聽(tīng)完后,相互切磋,認真評課。
3、根據自己在教育過(guò)程中點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步,總結經(jīng)驗,反思自己在教學(xué)中的不足,汲取教訓,提高認識水平。
五、女工小組
1、女工小組的全體同志,深入貫徹學(xué)校教學(xué)工作重點(diǎn),積極與文體組的老師們合作,開(kāi)展有益女教師身心健康的文體活動(dòng),充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
2、進(jìn)一步樹(shù)立良好的師德形象,充分調動(dòng)廣大女教師在教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人中的積極性,主動(dòng)性和創(chuàng )造性。本學(xué)期我校選出了在教學(xué)和管理中成績(jì)突出的女首席教師,王會(huì )娜同志代表農村中小學(xué)教師,參加了鄭州市比賽,并且取得了可喜的成績(jì),充分展現了我校女教職工的精神風(fēng)貌。
3、引導女教師轉變教育觀(guān)念,更新教育教學(xué)內容和教學(xué)手段,不斷增強創(chuàng )新意識,增大知識儲備,積極參加例會(huì )前的唱歌活動(dòng),并且起到一定的骨干作用。積極參加學(xué)校的一切活動(dòng),如九連山登山活動(dòng),讓老師們開(kāi)闊了視野,從不同程度上鍛煉了老師們堅強的意志和克服困難的精神。積極參加三八節的拔河活動(dòng)和學(xué)校組建的教師舞蹈隊,不但鍛煉了身體,而且愉悅了身心。
4、關(guān)心女工身心健康,積極為女教師排憂(yōu)解難,平時(shí)教職工患病,女工組會(huì )積極的前往生病的女教師家中進(jìn)行慰問(wèn),,老師病假期間,其他女教師積極其調課、上課,以給予她們力所能及的幫助,幫助她們度過(guò)難關(guān)。使老師們真正感受到了大家庭的溫暖。
5、女教師們積極響應黨的號召,做好計劃生育,按時(shí)孕檢,使我校的育齡婦女無(wú)超生或者違反計劃生育的現象。
六、伙食組:
伙食組在司務(wù)長(cháng)周福濤老師的帶領(lǐng)下,克服重重困難,發(fā)揚創(chuàng )新意識,優(yōu)質(zhì)服務(wù),豐富了我校全體師生的生活,取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì),
本學(xué)期開(kāi)學(xué),我校的伙房有原來(lái)的老餐廳搬到新餐廳,隨之一切發(fā)生了變化,一切設備用起來(lái)都不是原來(lái)那么得新應手了,一切要從頭開(kāi)始,許多新問(wèn)題出現在了師傅們面前,首先是火的問(wèn)題。過(guò)去的火,用煤量較大,容易燃燒,火苗旺盛,做一頓飯兩個(gè)小時(shí)就可以輕松完成,而且飯菜可口,而現在的新式火,容量小,用量也小,燃燒起來(lái)溫度達不到,做起飯來(lái)即費時(shí)又費力,做一頓飯需要過(guò)去的兩倍時(shí)間,才能完成,而且口感也不如以前,在這種情況下,他們沒(méi)有氣餒,總結經(jīng)驗,找出教訓,他們提前上班,把準備工作做好,把極可能出現的問(wèn)題消滅獲縮小,然后他們各負其責,各自堅持在自己的工作崗位上,特別是兩位站火的師傅,他們吃的苦要比別人多,因為每頓飯他們要在火柜旁邊站兩個(gè)多小時(shí),火辣辣的柜子烤著(zhù)他們的雙腿,火燒火燎般的難受,鍋里的熱氣直撲臉面,肩上的毛巾濕了擰,擰了濕,但是他們?yōu)榱藥熒艹陨峡煽诘娘埐,全然不顧,老師們看在眼里,記在心上,說(shuō):你們太辛苦了,師傅們總是笑笑說(shuō):“沒(méi)事。只要你們吃著(zhù)滿(mǎn)意,我們就心滿(mǎn)意足啦。這樸實(shí)的話(huà)語(yǔ),時(shí)時(shí)感動(dòng)著(zhù)老師們!
再者就是餐廳大,桌子多,人員擁擠,衛生也是一個(gè)大問(wèn)題,他們保質(zhì)保量,灶臺、案板、道具、水池、餐桌他們都清洗的一塵不染,地面每天堅持拖地,讓人看起來(lái)耳目一新,餐桌、餐凳一塵不染,師傅們態(tài)度和藹,笑臉相迎。把莫提前放在餐桌上,省去了學(xué)生排隊拿饃時(shí)的擁擠,把醋壺放在各班的餐桌上,看起來(lái)整齊美觀(guān),還為學(xué)生提供了方便。師傅們非常注意自身衛生,真正做到勤剪指甲,勤洗手,勤換衣服。給老師和同學(xué)們一個(gè)良好的印象。
總之,學(xué)校工會(huì )各小組在不同程度和不同的工作崗位上都取得了可喜的成績(jì),真的為學(xué)校管理和發(fā)展做出了不可估量的貢獻。但是工作中還存在著(zhù)許多的不足之處。如:1、宣傳組,學(xué)校的大型活動(dòng)信息發(fā)布的不及時(shí),使之新聞失去時(shí)效。?骷皇呛艿昧,內容也不是很豐富。教師行動(dòng)不積極。2、業(yè)務(wù)提高組教師自覺(jué)學(xué)習的積極性還不是很高,創(chuàng )新意識還不是很強,在群眾中的表率意識還不是很強烈。。3、群眾文體組教師參與活動(dòng)的積極性還不是很高,還有一種消極懶散現象,不能持之以恒,有些成員不能按時(shí)參加學(xué)校的集體訓練。4、女工組老師的參與活動(dòng)的積極性還不是很高,要加強給教師排憂(yōu)解難的思想意識。5、伙食組的師傅們同樣要加強自己的思想建設,真正樹(shù)立服務(wù)于學(xué)生的思想意識,加強衛生建設,飯菜夏季一定要蓋嚴,不能出現蠅蟲(chóng)以及不衛生物品。6、理財小組的老師們要多為學(xué)校的建設和發(fā)展出謀獻策,為學(xué)校理好財。我們一定會(huì )找出自己工作中的差距,在下學(xué)期的工作中加強改進(jìn),使之各項工作做的更好!
工會(huì )的工作總結11
xxxx年在集團工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司黨政的大力支持下,集團工會(huì )結合本自身特點(diǎn),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心任務(wù),不斷加強組織建設和健全規章制度,扎實(shí)有效,開(kāi)拓創(chuàng )新,充分發(fā)揮工會(huì )組織的教育、維護、建設、參與職能,配合黨政帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的健康、穩定、快速發(fā)展做出了不懈努力,現將xxxx6年度工會(huì )工作總結如下:
一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,切實(shí)搞好工會(huì )工作。
一年來(lái),xx集團工會(huì )緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,在繼續深化“內抓管理,外樹(shù)形象”總體思想的基礎上,樹(shù)立“三大理念”和“三層九中心”的戰略定位思想,全力配合黨政工作,并積極參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項管理工作。由于各項基礎管理工作落實(shí)比較到位,經(jīng)過(guò)一年來(lái)全體員工的共同努力,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)到把產(chǎn)品推向市場(chǎng),并占有一定份額,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等諸項工作的順利進(jìn)行,較好地完成了全年各項任務(wù)指標,有力的推動(dòng)了企業(yè)快速健康穩定發(fā)展。
二、進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設。
根據公司發(fā)展實(shí)際情況,對工會(huì )組織進(jìn)行必要的充實(shí)和調整,進(jìn)一步完善了各項職責、職權及各項制度,同時(shí)進(jìn)一步加強了企務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導小組、勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )、勞動(dòng)保護領(lǐng)導小組、“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組、創(chuàng )新工程領(lǐng)導小組和組織網(wǎng)絡(luò )等各項組織建設,并適時(shí)召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議,對工作進(jìn)行有效的分析、總結和部署,為工會(huì )工作的全面開(kāi)展提供了強有力的組織保證。
三、進(jìn)一步加強了工會(huì )制度建設。
根據集團工會(huì )的要求,進(jìn)一步建立和健全了企務(wù)公開(kāi)制度。針對職工關(guān)心的問(wèn)題、熱點(diǎn),堅持和強化了民主公開(kāi)制度,制定了企務(wù)公開(kāi)的程序、方法和企務(wù)公開(kāi)的內容、形式等進(jìn)行了上墻公布,增強了企業(yè)民主管理工作的公開(kāi)性和透明度。
切實(shí)搞好合理化建議活動(dòng)。緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng )新、提高經(jīng)濟效益、改善員工生活等做了大量的宣傳教育工作,發(fā)動(dòng)廣大職工提合理化建議,并發(fā)放了調查問(wèn)卷。這些活動(dòng)的開(kāi)展,一方面促進(jìn)了職工與企業(yè)的互動(dòng)和交流,發(fā)揮了職工主人翁的功能和作用,同時(shí)又極大的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,切實(shí)營(yíng)造了“廠(chǎng)興我xxxx、廠(chǎng)衰我xxxx”的良好發(fā)展氛圍;并適時(shí)做了大量的宣傳報道工作和卓有成效的實(shí)際工作,對企業(yè)的持續、健康、穩定發(fā)展發(fā)揮了較大的推動(dòng)作用。
全力做好了維護員工權益及思想疏導工作。遵守《勞動(dòng)合同》各項規定,及時(shí)維護了員工的應得權益,在資金相對緊張的情況下,通過(guò)多方努力,保證了職工工資的及時(shí)發(fā)放和勞保用品的及時(shí)供應。不拖欠員工工資,穩定了員工思想,調動(dòng)了員工積極性,企業(yè)發(fā)展呈現良好的發(fā)展勢頭。
四、配合黨政切實(shí)做好了職工后勤保障工作。
一年來(lái),根據集團工會(huì )的部署和要求,進(jìn)一步解放思想,理順工作思路,找準工作的切入點(diǎn),密切配合黨政開(kāi)展各項工作。制度措施得到進(jìn)一步完善和落實(shí)、方式方法進(jìn)一步靈活和嚴謹,為工會(huì )工作提供了強有利的后勤保障。
堅持為員工辦實(shí)事、辦好事是我們集團公司的光xxxx傳統。今年公司投巨資建起了職工公寓樓和餐廳,并已經(jīng)投入使用,為員工統一配備了床、涼席、床單、蚊帳、衣柜等生活用品;食堂飯菜達到多樣化,讓員工有選擇的吃上適合自己口味的飯菜,這樣一來(lái),就極大的改善了生產(chǎn)、生活和休息環(huán)境。
車(chē)間內安裝了換氣扇,室外生產(chǎn)場(chǎng)地安裝了遮蔭棚,公司購買(mǎi)了太陽(yáng)帽,有效解決了天氣炎熱和空氣欠流通問(wèn)題;為防止中暑,公司還購買(mǎi)了綠豆、茶葉、白糖等防暑降溫物品;由于工作較臟,今年先后為員工發(fā)放了三身工作服;為大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,新購置了多個(gè)高檔宣傳欄和廣告欄;為員工健康查體兩次;經(jīng)集團批準同意為一大批大中專(zhuān)和技術(shù)骨干簽訂了用工勞動(dòng)合同;根據集團工會(huì )安排,在工業(yè)園成功舉辦了迎國慶職工籃球比賽;配合我市爭創(chuàng )省級文明城市和國家衛生環(huán)保城市公司做了一系列工作。
“三八”婦女節召集全體女工以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體,召開(kāi)了座談會(huì );“十一”國慶節,公司組織先進(jìn)工作者、班組長(cháng)、車(chē)間主任等人員到九仙山、日照等地參觀(guān)旅游。通過(guò)以上這些活動(dòng)的開(kāi)展,極大的鼓舞了員工的工作干勁和工作熱情,充分調動(dòng)了員工的工作積極性。
五、進(jìn)一步加強思想政治工作,開(kāi)展馬列學(xué)習活動(dòng)。
一年來(lái),我們繼續堅持并發(fā)揚了“思想政治工作無(wú)時(shí)不在,無(wú)處不在”的工作方法和原則,適時(shí)做了大量的思想政治工作,有力的推動(dòng)了企業(yè)持續、穩定、健康向前發(fā)展。
堅持做好了“五必訪(fǎng)、五必談”工作。并積極參與集團組織的“慈心一日捐”活動(dòng)和“獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)。
為提高和增強廣大職工的整體素質(zhì)、思想覺(jué)悟和法律意識,我們適時(shí)對集團的企業(yè)文化、集團第xxxx屆二次職代會(huì )精神、工會(huì )相關(guān)政策法規、職工職業(yè)道德規范,安全法律、法規、標準等內容進(jìn)行了學(xué)習和領(lǐng)會(huì ),讓員工學(xué)法、知法、懂法、守法,進(jìn)一步促進(jìn)了廣大職工的思想解放,觀(guān)念的轉變,為企業(yè)的持續,健康發(fā)展,奠定了堅實(shí)有力的思想基礎
由于這些活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效,員工的思想穩定、干勁高漲,進(jìn)一步增強了干事創(chuàng )業(yè)的信心和決心。
六、加強了女工和計劃生育工作。
按照集團工會(huì )要求,做好女工和計劃生育宣傳教育工作,并接受集團公司和經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區對計劃生育工作的領(lǐng)導,切實(shí)加強了計劃生育工作。
根據集團工會(huì )的要求,及時(shí)組織女工健康查體,保證了女同志的身體健康,促進(jìn)了計劃生育工作的正常開(kāi)展。這些活動(dòng)的結果表明,廣大職工的.主人翁意識和責任感正逐步加強,整個(gè)企業(yè)的向心力和凝聚力在逐步提高。
七、適時(shí)開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)。
一年來(lái)我們在生產(chǎn)任務(wù)比較緊張的情況下,公司抽出一些資金購買(mǎi)了乒乓球臺、電視機、音響、籃球架等文體用品,活躍了廣大員工的文化娛樂(lè )生活。組織先進(jìn)工作者和青年團員抽出一定時(shí)間開(kāi)展了企業(yè)文化消防安全、職業(yè)道德規范學(xué)習與知識答卷活動(dòng)。進(jìn)一步提高了自我防范和行為意識,激發(fā)了廣大職工的工作熱情。
為不斷增強廣大員工的整體素質(zhì)和思想覺(jué)悟,我們配合集團公司組織全體干部職工對企業(yè)文化尤其是“一二三四五六九十”的工作思路、“三大理念”、“三層九中心”戰略定位思想等進(jìn)行了深入細致的學(xué)習、領(lǐng)會(huì )和研討,撰寫(xiě)了一系列主題文章。
按照集團工會(huì )要求,參加了集團工會(huì )組織的“感動(dòng)xx"身邊的故事”征文活動(dòng)及開(kāi)展“節約金點(diǎn)子”活動(dòng)。
做好了企業(yè)宣傳報道工作。一年來(lái),向集團公司投送多篇稿件,出版黑板報20多期,對新增添的宣傳欄,黑板報進(jìn)行了充分的利用,并及時(shí)更換了新內容和宣傳標語(yǔ),擴大了企業(yè)的知名度。
清明節,組織部分青年員工赴華東烈士陵園進(jìn)行掃墓并祭吊先烈。
九月份,組隊參加了集團“迎國慶天元杯”職工籃球比賽,并取得了較好名次;組織先進(jìn)工作者、班組長(cháng)、車(chē)間主任等人員到九仙山、日照等處參觀(guān)旅游,陶冶了情操,增強了干事創(chuàng )業(yè)的干勁。
這些活動(dòng)極大的激發(fā)了廣大員工的工作熱情,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等諸項工作的持續、快速、健康發(fā)展奠定了堅實(shí)的思想基礎。
八、不足之處。
一年來(lái),集團工會(huì )在集團工會(huì )的正確領(lǐng)導下,做了一定的工作,但有些工作做的還不到位,諸如工會(huì )工作創(chuàng )新有待進(jìn)一步提高;班組建設、企務(wù)公開(kāi)等方面還與集團工會(huì )的要求有一定差距等。
九、明年工作打算。
我們將繼續發(fā)揮工會(huì )的職能作用,進(jìn)一步做好廣大職工的宣傳教育工作、親情管理工作、職工職業(yè)道德和精神文明工作,進(jìn)一步活躍職工文化生活,力爭通過(guò)全體員工的團結協(xié)作與積極進(jìn)取,實(shí)現工會(huì )整體工作面貌的巨大轉變和全面提升。
工會(huì )的工作總結12
一年來(lái),我工會(huì )認真貫徹落實(shí)上級工會(huì )的工作要求,圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì )、依法管會(huì )、依法履職、依法維權為突破口,以改革創(chuàng )新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì )工作,全面提升“五型”工會(huì )建設成效,現總結如下。
一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng )造熱情,促經(jīng)濟發(fā)展
進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò )的職工技能培訓教育基地,并適時(shí)的根據企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。讓企業(yè)根據實(shí)際需要自行點(diǎn)課,每節課控制在60分鐘以?xún),不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間,講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián),由社區出錢(qián)請老師,老師按企業(yè)需要設計內容,受到了企業(yè)職工的好評,內容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓、法律知識、心理輔導、生活教育、健康衛生等。
至今社區已經(jīng)開(kāi)展xxx期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì),組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(cháng)沙龍講座,為企業(yè)職工疏導情緒,化解家庭危機提供良好的培訓。共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班,參加人員xxx多人,助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。三級網(wǎng)絡(luò )教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費培訓五期,近xxx名職工參加了培訓。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作,解決職工再就業(yè)xxx人。
二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì )建設,保社會(huì )和諧穩定
開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽,引導職工群眾堅定法治信仰,自覺(jué)學(xué)法、遇事找法,依法表達訴求和維護權益。加強工會(huì )勞動(dòng)法律監督和援助。加大源頭參與力度,推動(dòng)勞動(dòng)法律監督工作的進(jìn)一步拓展,一年來(lái)勞動(dòng)爭議調處機制進(jìn)一步完善,覆蓋面進(jìn)一步擴大,。繼續推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規范化。
三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化,努力改善民生質(zhì)量
企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會(huì )一直大力推進(jìn)規模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機制建設,通過(guò)出臺各類(lèi)規章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設力度和規范化管理水平,形成品牌效應。進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現“一站式”服務(wù),完善各類(lèi)臺賬資料,積極爭創(chuàng )實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。抓好各類(lèi)重要節日的困難慰問(wèn)、職工醫療互助保障、扎實(shí)做好職工療休養、體檢及其他服務(wù)工作。
四、不斷提升自身建設水準,提高工會(huì )工作整體實(shí)力
繼續發(fā)揮社區工會(huì )的`作用,努力深化“三定一統籌”區域化社區工會(huì )建設。社區總工會(huì )成立以來(lái),進(jìn)一步加強了對區域內基層工會(huì )組織的領(lǐng)導、指導和管理,進(jìn)一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會(huì )的工作機制,進(jìn)一步提高了工會(huì )工作的工作效率。推進(jìn)了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái),活動(dòng)進(jìn)一步活躍,管理進(jìn)一步規范,凝聚力進(jìn)一步加強。工會(huì )的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
今后我工會(huì )將以基層一線(xiàn)職工為重點(diǎn),加強職工的政治教育和思想引導。繼續開(kāi)展基層工會(huì )主席培訓,職工心理健康培訓等。積極推進(jìn)“創(chuàng )建學(xué)習型組織,爭做知識型職工”活動(dòng),以學(xué)習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手,引導廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念,進(jìn)一步增強針對性和實(shí)效性。
工會(huì )的工作總結13
近一年來(lái),我庫工會(huì )在市總工會(huì )和上級機關(guān)的領(lǐng)導下,圍繞中心工作,服務(wù)糧食工作大局,團結動(dòng)員廣大職工為糧庫又好又快發(fā)展出謀劃策,出色的完成了20xx年的糧食收購任務(wù),確保了糧食的安全儲藏,職工素質(zhì)不斷提高,開(kāi)創(chuàng )了和諧、科學(xué)、發(fā)展的新局面,具體工作事項是:
一、加強工會(huì )組織建設
在糧庫黨支部的領(lǐng)導下,在市工會(huì )的指導下,在糧食經(jīng)濟的大好形勢下,我們緊緊抓住機遇,迅速的健全了組織機構并使各項工會(huì )工作納入了正軌,為企業(yè)發(fā)展、穩定、和諧打下了良好的組織基礎。
二、提高職工素質(zhì)
在今年7月份,我們組織保管,化驗人員進(jìn)行了脫產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能培訓,通過(guò)業(yè)務(wù)技能培訓,使職工對糧食政策、質(zhì)量標準及相關(guān)要求進(jìn)一步熟悉,提高了業(yè)務(wù)能力。
在政治素質(zhì)培養方面,通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì ),樹(shù)立職工愛(ài)崗敬業(yè),發(fā)揮主人翁精神;針對現在人少、事多、要求嚴格規范等工作特點(diǎn),要求全體職工綜合素質(zhì)要過(guò)得硬。在今年春季糧食收購中,在糧源緊缺的情況下,我們又出色的`完成了收購任務(wù),充分體現了廣大職工吃苦耐勞,艱苦奮斗的良好素質(zhì)。
三、抓安全促效益
今年我庫糧食最高庫存達3.2萬(wàn)噸,安全保糧工作尤為重要,在此我們對安全防火、防盜、安全生產(chǎn)等方面提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議,為我庫的各項工作提供了安全保障。
四、關(guān)心困難職工
廣泛深入地進(jìn)行困難職工摸底排查,春節前及時(shí)把送溫暖資金發(fā)放到每一個(gè)困難職工家庭,體現出黨和政府對他們的關(guān)愛(ài)。平時(shí)如有職工大病或特殊原因致困,我們也會(huì )及時(shí)伸出援助之手,減輕了廣大職工的后顧之憂(yōu),使他們能夠全身心的投入工作。
五、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系
企業(yè)重組以后,對職工進(jìn)行雙向選擇反聘,凡反聘的職工都與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,工會(huì )在職工工資、福利等方面積極為職工著(zhù)想,與企業(yè)董事會(huì )廣泛溝通協(xié)調,使廣大職工勞有所得,病有所醫,老有所養,促進(jìn)我庫的和諧發(fā)展。
工會(huì )的工作總結14
時(shí)間飛逝,一學(xué)期轉眼就過(guò)去了,回憶工會(huì )小組工作,雖然沒(méi)有驚人的成就,但卻有豐碩之果。
我們工會(huì )小組在學(xué)校工會(huì )的領(lǐng)導下,通過(guò)全體會(huì )員的共同努力,圍繞學(xué)校的中心工作,開(kāi)展了許多工作。組織教師學(xué)習各類(lèi)資料,通過(guò)學(xué)習,提高了全體教職工的政治素質(zhì)道德水平,促進(jìn)全體教職工端正教育思想,轉變教育觀(guān)念,加強教書(shū)育人,為人師表,敬業(yè)愛(ài)生的思想建設。
一、聽(tīng)從學(xué)校安排,獨立自主地開(kāi)展工作。
我們工會(huì )小組都能認真地制定工會(huì )工作地活動(dòng)方案,主動(dòng)地向學(xué)校行政提交活動(dòng)方案,征求學(xué)校行政地意見(jiàn),并予支持。工會(huì )開(kāi)展各項工作,工會(huì )的重大舉措能和學(xué)校協(xié)調配合好。因此,我們工會(huì )的工作能在學(xué)校送溫暖工作,盡力為教職工辦實(shí)事我們工會(huì )小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè),而且人與人之間互相關(guān)心,和睦相處。只要一方有難,就合力支持,給予溫暖,給予關(guān)愛(ài)。玉樹(shù)地震時(shí),我們小組成員紛紛捐款,獻出自己的一份愛(ài)心。
二、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),愉悅教職工身心
為了發(fā)揮工會(huì )組織的.優(yōu)勢,加強對廣大教職工的人文關(guān)懷,根據上級工會(huì )活動(dòng)安排,我們有計劃的開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)。我們開(kāi)展了慶祝婦女節活動(dòng),還開(kāi)展了體育活動(dòng),這樣既在活動(dòng)中得到鍛煉,又愉悅了教職工的身心,真是開(kāi)展活動(dòng)悅身心,健康向上快步進(jìn)。
歷經(jīng)征程留足跡,晴空萬(wàn)里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。
三會(huì )作好送溫暖工作,盡力為教職工辦實(shí)事
我們工會(huì )小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè),而且人與人之間互相關(guān)心,和睦相處。只要一方有難,就合力支持,給予溫暖,給予關(guān)愛(ài)。玉樹(shù)地震時(shí),我們小組成員紛紛捐款,獻出自己的一份愛(ài)心。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),愉悅教職工身心
為了發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢,加強對廣大教職工的人文關(guān)懷,根據上級工會(huì )活動(dòng)安排,我們有計劃的開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)。我們開(kāi)展了慶祝婦女節活動(dòng),還開(kāi)展了體育活動(dòng),這樣既在活動(dòng)中得到鍛煉,又愉悅了教職工的身心,真是開(kāi)展活動(dòng)悅身心,健康向上快步進(jìn)。
歷經(jīng)征程留足跡,晴空萬(wàn)里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。
工會(huì )的工作總結15
本學(xué)年度,我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨委的領(lǐng)導下,在學(xué)校行政、校內各部門(mén),全校教職工的大力支持下,順利開(kāi)展各項工作,現將有關(guān)情況總結如下:
一、切實(shí)維護教職工民主政治權益
1、健全教代會(huì )制度建設
隨著(zhù)學(xué)校搬遷擴建,辦學(xué)規模的迅速擴大,我校教職員工的數量也有較大幅度的增長(cháng),為了更好在維護廣大教職工的民主政治權益,發(fā)揮廣大教職工參與學(xué)校建設和管理的積極性,我校工會(huì )遵照上級文件精神,在學(xué)校黨委的領(lǐng)導下,認真組織、規范操作,由全校教職工投票選舉產(chǎn)生西河中學(xué)第五屆教代會(huì )代表,并通過(guò)民主推薦,代表投票選舉的方式產(chǎn)生了新一屆工會(huì )委員會(huì )。確定我校教代會(huì )于每年3月-5月召開(kāi),建立教代會(huì )日常工作制度,確立了代表參與權、建議權、監督權等各項職權。XX年5月,學(xué)校黨委、工會(huì )籌備、召開(kāi)了我校第五屆教代會(huì )2次代表大會(huì ),會(huì )期3天,會(huì )議審議、討論、通過(guò)了學(xué)校建設、發(fā)展的3個(gè)重要文件。代表收集群眾建議、議案10多條、及時(shí)反饋給教代會(huì ),由學(xué)校領(lǐng)導給予明確解釋和答復,群眾滿(mǎn)意率達95%以上。
2、認真推行校務(wù)公開(kāi)
遵照上級工會(huì )校務(wù)公開(kāi)的文件精神,加強學(xué)校管理的透明度,保障廣大教職工的知情權,學(xué)校黨委、行政高度重視校務(wù)公開(kāi)工作,成立了專(zhuān)門(mén)的.校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導機構,由校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組和校務(wù)公開(kāi)監督小組組成,校務(wù)公開(kāi)工作涉及學(xué);ńㄔO招標投標,學(xué)校大宗設施的購置、財務(wù)開(kāi)支、職稱(chēng)評定,晉升工資、醫療改革方方面面的情況,真正做到了透明、公開(kāi)。每學(xué)年初,學(xué)校黨委會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)校務(wù)公開(kāi),校務(wù)公開(kāi)監督工作會(huì )議,落實(shí)制度建設、落實(shí)工作內容、落實(shí)監督考核,并指派專(zhuān)人定期對校務(wù)公開(kāi)工作作出檢查并認真總結,提出進(jìn)一步加強工作的意見(jiàn)。
3、實(shí)行行政與工會(huì )聯(lián)系會(huì )議制度
學(xué)校行政大力支持學(xué)校工會(huì )開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)以及監督工作、并就行政與工會(huì )會(huì )議聯(lián)系方式作出明確規定,學(xué)校行政例會(huì )必須有工會(huì )代表參加,學(xué)校工會(huì )副主席陳精華同志參加學(xué)校每星期召開(kāi)的行政會(huì )。學(xué)校還注意及時(shí)把校情向工會(huì )通報,使工會(huì )全程參與學(xué)校的建設與發(fā)展,及時(shí)發(fā)表工會(huì )對學(xué)校工作的意見(jiàn),發(fā)揮工會(huì )的參與和監督職能。
二、切實(shí)維護教職工的經(jīng)濟利益
1、落實(shí)教代會(huì )的職權
教代會(huì )作為廣大教職工行使參與和監督職能的機構,必須真正享有自身的職權。XX年10月,學(xué)校第5屆教代會(huì )2次代表大會(huì )召開(kāi),本次大會(huì )審議學(xué)校提交的《西河中學(xué)師資建設方案》、《西河中學(xué)教職工聘任方案》和《西河中學(xué)教職工津貼方案》等關(guān)于學(xué)校教職工隊伍建設和利益分配的方案,與會(huì )代表充分討論、暢所欲言、對方案提出明確意見(jiàn),每一種方案都經(jīng)過(guò)多次修改,充分維護了廣大教職工的切身利益,發(fā)揮了教代會(huì )的代表與維權職能。
堅持開(kāi)展教代會(huì )民主評議學(xué)校黨政領(lǐng)導班子、學(xué)校中層干部活動(dòng),并使之形成制度化,XX年下半學(xué)期,工會(huì )委員會(huì )組織全校教職工對學(xué)校黨政領(lǐng)導班子和學(xué)校中層干部分別進(jìn)行了無(wú)記名表格測評,考核結果全部為優(yōu)秀。工會(huì )將于XX年下半年定期組織測評1次,及時(shí)反饋意見(jiàn),更好地促進(jìn)和改善學(xué)校各方面的工作。
教代會(huì )代表充分發(fā)揮代表職能,主動(dòng)參與,自覺(jué)監督教代會(huì )職權的落實(shí)情況,對本屆教代會(huì )開(kāi)展的各項工作十分滿(mǎn)意,比率達到90%以上。
2、落實(shí)困難職工幫扶工作
工會(huì )根據我校教師眾多,層次復雜的實(shí)際情況,在學(xué)校行政的大力支持下,認真摸清各位教職工的家庭情況,建立困難職工檔案,并與學(xué)校辦公室一起,確立幫扶對象,確立幫扶工作計劃,由學(xué)校工會(huì )對教職工生活、住宿、醫療、家庭等方面的實(shí)際困難進(jìn)行幫扶,XX年,學(xué)校工會(huì )選定14名教師作為幫扶對象,累計發(fā)放幫扶金2150元,職工婚喪嫁娶、生病住院慰問(wèn)計2600元,XX年截止12月初共計發(fā)放困難職工慰問(wèn)金1500元,物資:大米350斤,食用油7壺,遺屬慰問(wèn)金300元,職工婚喪嫁娶、生病住院慰問(wèn)1543元,并選定梅江華老師作為市教育局幫扶對象。學(xué)校將于本年度末再對學(xué)校困難教職工進(jìn)行幫扶,學(xué)校還為新教職工聯(lián)系解決住房租住問(wèn)題,為他們提供比較穩定的工作環(huán)境。
3、穩定教職工隊伍
針對我校教職工數量大幅度增長(cháng),工作、居住相對集中的情況,為了確保學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展,調動(dòng)廣大教職工的積極性,讓廣大教職工工作情緒穩定、敬業(yè)愛(ài)崗。學(xué)校從教職工子女入學(xué),早、中、晚交通車(chē)接送、單身教職工住房、配偶工作協(xié)調、貸款購房等諸多實(shí)際事項入手,積極與各部門(mén)溝通協(xié)調,解決廣大教職工的后顧之憂(yōu)。工會(huì )對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時(shí)進(jìn)行和解工作。學(xué)校領(lǐng)導也經(jīng)常深入教職工家庭,詢(xún)問(wèn)了解生活、工作情況,并及時(shí)解決相關(guān)困難。同時(shí)做好預防群眾性突發(fā)事件的應急工作,把各種矛盾消除在萌發(fā)階段,從而有效地改善了教職工的生活環(huán)境。
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